Профессия интернет: обучение на интернет-маркетолога онлайн — Skillbox

что ждёт специалистов по продвижению в сети в 2022 году

С начала марта рынок интернет-маркетинга заметно изменился: запретили социальные сети компании Meta (признана экстремистской и запрещена в России), зарубежные производители приостановили свою деятельность или вовсе ушли с российского рынка, международные рекламные агентства стали сокращать сотрудников. Дмитрий Бехтер, руководитель направления «Интернет-маркетинг» «Нетологии» рассказал, что происходит с профессиями с сфере диджитал-маркетинга сейчас, и какие из них будут максимально востребованными в ближайшее время.

Работаем по-новому

Многие специалисты по перформанс-маркетингу потеряли работу и были вынуждены перестраиваться. Однако опытным таргетологам, контекстологам и SMM-специалистам не составит большого труда переключиться на российские аналоги: любая соцсеть перенимает уникальные фишки своих конкурентов в течение нескольких месяцев-полугода. Например, в свое время Instagram (запрещённая в РФ соцсеть) скопировал функционал сторис и масок у Snapchat, затем заимствовал короткие видео у TikTok, которые назвал Reels.

Олег Неворотов, CEO и совладелец Upmarket:

Нам пришлось пересмотреть свой подход к лидогенерации с помощью традиционного директа, контекста и таргета в признанной экстремистской Meta. По таргету мы стали практически заново осваивать «ВКонтакте». Контекст и РСЯ тоже используем, но уже не для трафика на основной сайт, а на лендинги, созданные под конкретные услуги и антикризисные офферы для клиентов.

Кроме того, возросла нагрузка на наш PR-отдел — контента приходится производить больше: вырос запрос на комментарии, участие в прямых эфирах, войс-чатах и прочих антикризисных встречах. Одну из них мы инициировали сами и провели совместно с маркетплейсами Ozon, «Яндекс.Маркет», «AliExpress Россия» и другими сервисными компаниями — охват получили в семь раз больше, чем в «докризисные» времена.

Фрилансерам, которые узко специализировались только на одном инструменте, Facebook (запрещённая в РФ соцсеть), Instagram или TikTok, будет посложнее. Такие специалисты, как правило, не профессиональные SMM-щики широкого профиля, им нужно больше времени на адаптацию. Например, если человек занимался только оформлением профилей или продвижением блогеров в Instagram и не знал ничего другого, нужно будет изучить аудиторию и инструменты «ВКонтакте», Telegram или «Одноклассников», понять особенности создания контента и разобраться в технических требованиях к нему.

Меньше всего пострадали специалисты, которые создают контент: копирайтеры, PR и комьюнити-менеджеры, продуктовые маркетологи, веб-аналитики. Во времена, когда инструменты перформанс-маркетинга перестраиваются, бизнес традиционно делает больший акцент на контенте и коммуникации с пользователями. Кризис — это тот момент, когда люди больше смотрят на то, как и что говорят бренды, чем на то, какими способами они это говорят. Например, сейчас актуальны PR-менеджеры, которые специализируются на антикризисных стратегиях. Если компания сокращает штат, отказывается от каких-то рынков присутствия или просто сталкивается с повышенным вниманием СМИ, трансляция правильных коммуникационных сообщений стратегически важна.

То же касается и специалистов, которые занимаются продвижением на маркетплейсах. Маркетплейсы были эффективным инструментом продаж и раньше, но сейчас, когда у интернет-магазинов сократились поставки в другие страны или уменьшился ассортимент, маркетплейсы становятся еще более востребованы. При этом, маркетологам других профилей достаточно легко получить навыки для работы с маркетплейсами. Поэтому спрос на курсы по продвижению на маркетплейсах в марте сильно вырос.

Стоит ли менять карьерный трек сейчас

Конечно, продолжать работать по-старому и запускать рекламу в запрещенных соцсетях через VPN можно, но смысла в этом мало — слишком большие риски с точки зрения закона, да и аудитория этих площадок значительно снизилась. Поэтому нежелание перестраиваться приведёт только к потере работы.

Радикально менять профессию не стоит — перейти в другую соцсеть, освоить «Яндекс.Директ» вместо Google Ads или поменять специализацию на смежную на деле не так сложно. Да и компании в свою очередь понимают, что сотрудникам нужно время на переобучение.

Павел Баракаев, евангелист Elama, автор курсов по таргетированной рекламе в «Нетологии»:

Рынок труда, конечно, ужался. Большинство компаний или сильно уменьшили количество доступных вакансий, или сократили найм вовсе, особенно в инвестиционных проектах. Сейчас ситуация медленно начинает улучшаться, но говорить о том, что мы вернемся к обстановке января 2021 года пока нельзя.

Немало таргетологов начали активно изучать «Яндекс.Директ», продвижение на «Авито» и других небольших рекламных сетях. У меня есть гипотеза, что на смену нынешним таргетологам и директологам придут трафик-менеджеры, которые будут полноценно управлять всеми каналами платного трафика.

Бизнес сейчас будет нанимать лучших: тратить средства на обучение «средних» по скиллам специалистов нецелесообразно, как и «нянчиться» с теми, кто привык работать с 9 до 18. Выиграют те, кто готов максимально выкладываться — они, как и раньше, найдут себе место и смогут зарабатывать выше рынка.

В скором будущем возможно появление новых специальностей, если новые российские соцсети типа «Россграм» или Yappy будут активно развиваться, а RuTube наберет обороты и заменит YouTube. Так или иначе будут нужны специалисты, которые смогут развивать бренды на этих площадках. Причём обучаться новым каналам должны будут не только узкие специалисты, но и комплексные (интернет-маркетологи, продакт-маркетологи), чтобы адаптировать маркетинг и понимать, как работают эти инструменты.

Если вы хотите полностью начать работать на международном рынке, нужно понимать, что для маркетолога переход может даваться сложно: возникнет языковой барьер, сложности с пониманием особенностей рынка, менталитета, психологии людей. В отличие от программистов, которым по сути нужно обладать только английским и знать языки программирования, универсальные во всех странах.

Саша Ярощук, директор по развитию MediaGuru:

Маркетинг — это работа с людьми. Поэтому софт-навыки, которым в школах и университетах не учат, здесь особенно важны: мало что-то знать, нужно уметь формулировать свою точку зрения, корректно и с уверенность отстаивать ее. Рост дохода в этой сфере напрямую зависит от социального влияния на коллег или заказчиков.

В качестве выводов

Несмотря на то, что сфера маркетинга сейчас меняется, её актуальность не уйдет никогда. И тем специалистам, которые понимают необходимость изменения их профиля, стоит предпринять следующие шаги:

• Осваивать новые площадки, где находится ваша ЦА, как минимум «Вконтакте» и Telegram.
• Развивать soft skills, которые уже давно стали приоритетными для работодателей.
• Изучать английский язык и смежные инструменты для работы. Если вы таргетолог, можно, например, присмотреться к «Яндекс Директ».
• Проанализировать, какие ещё смежные навыки вы можете освоить, чтобы повысить свою востребованность. Например, копирайтинг сегодня нужен большинству маркетологов, даже если ваши обязанности не связаны напрямую с текстами. То же самое касается аналитики и веб-аналитики — компании принимают решения на основе данных уже несколько лет, и даже в таких сферах, как брендинг и PR есть большое количество важных для бизнеса данных.

Профессия: Интернет-технолог — описание, зарплата и где научиться

(Internettechnologe/-technologin)

• Тип

  Профессия после диплома

• Специальность

  Информатика, Программирование

• Зарплата

  6406-6406 € в мес

Интернет-технологи разрабатывают и поддерживают сети, прикладные решения и электронные сервисы, доступные через Интернет. Они анализируют существующие информационно-коммуникационные системы для повышения эффективности и безопасности и проверяют, соответствуют ли технологии последним требованиям или их необходимо адаптировать.

Поделиться:

Обязанности Интернет-технолога

Интернет-технологии активны во всех областях, где используются и развиваются интернет-технологии. Они анализируют существующие информационно-коммуникационные системы для повышения эффективности и безопасности, учитывая такие факторы, как экономическая эффективность и удобство для пользователя. Интернет-технологи проверяют, соответствуют ли применяемые технологии последним требованиям или их необходимо адаптировать, разрабатывать новое программное обеспечение и искать оптимальные пользовательские решения. Кроме того, они проводят интенсивное планирование и консультации с клиентами и пользователями и представляют свои результаты по завершению проекта. Также в их задачи может входить инструктаж пользователей по новым технологиям. Интернет-технологии также разрабатывают и продают электронные услуги и работают в качестве интернет-дизайнеров, а также системных разработчиков. Как ИТ-менеджеры, они также могут брать на себя задачи от поставщиков услуг.

Где работают Интернет-технологи

Интернет-технологи находят работу, например:

• в ИТ-компаниях, разрабатывающих интернет-технологии;
• в компаниях онлайн-торговли;
• в онлайн-медиа и рекламных агентствах;
• в отделах маркетинга и связей с общественностью компаний в различных секторах экономики, а также департаментов, объединений и организаций государственного управления.

Зарплата Интернет-технолога

Уровень зарплаты, которую получают Интернет-технологи в Германии составляет

• от 6406€ до 6406€ в мес

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Поделиться:

• Задачи
• Статистика

Задачи и обязанности Интернет-технолога в подробностях

В чем суть профессии интернет-технолога

Интернет-технологи разрабатывают и поддерживают сети, прикладные решения и электронные сервисы, доступные через Интернет. Они анализируют существующие информационно-коммуникационные системы для повышения эффективности и безопасности и проверяют, соответствуют ли технологии последним требованиям или их необходимо адаптировать.

Специалисты по Интернету

Области, такие как электронный бизнес, электронная коммерция, электронное правительство и электронное обучение, становятся все более важными и требуют специальных знаний от интернет-технологов. Интернет-технологи — это профессионалы в области программных технологий, баз данных, сетей связи, веб-архитектуры и мультимедиа. Но им знакомы и бизнес-аспекты, так что они также могут учитывать и информировать бизнес-пользователей об экономическом использовании технологий.

Интернет-технологи разрабатывают и программируют оптимальные пользовательские решения, например для онлайн-заказов в компании электронной коммерции или интегрировать библиотечный каталог, а также обширные пользовательские функции в интернет-представительство университета. При создании веб-сайта они заботятся также о его отображении как можно выше в списке выдачи поисковой системы. В области электронного банкинга они используют свои специализированные знания для облегчения банковских операций на ПК и обеспечения их безопасности. Они также разрабатывают и продают электронные услуги и мультимедийные технологии, где голос, звук и изображение объединяются в единую систему. Веб-дизайн и разработка новых баз данных, а также их обслуживание могут также находиться в зоне их ответственности.

Дружественное пользователю программирование

В своей работе интернет-технологи всегда учитывают свои потребности и требования. Они обеспечивают оптимальное соответствие интерфейсов между технологиями и людьми и отвечают последним требованиям. Соответствие правилам защиты данных и правовым аспектам — например, по вопросам авторского права — также играет свою роль. Кроме того, интернет-технологи обучают пользователей правильному использованию информационных систем или формируют руководства пользователя.

Статистика

Записаться на консультацию по поступлению в вуз в Германии по профессии

Интернет-технолог

Примеры высокооплачиваемых вакансий Интернет-технолога в немецких компаниях

Компания:
DATEV eG

Город:
Nürnberg

Зарплата:
70. 291 € — 101.979 € в год

Подробнее

Компания:
Robert Bosch GmbH

Город:
Hamburg

Зарплата:
65.748 € — 90.587 € в год

Подробнее

Компания:
Ströer Digital Media GmbH

Город:
Hamburg

Зарплата:
35.756 € — 49.135 € в год

Подробнее

Актуальные вакансии Интернет-технолога: https://www.gehalt.de/einkommen/search?searchtext=Informatiker%2C+SW-Entwicklung+Backend&location=

Похожие профессии:

Оригинальное название:
Medieninformatiker/in

Тип:
Профессия после диплома

Зарплата:
3749-4759 € в мес

Медиа-Информатики планируют и внедряют ИТ решения для создания печатных, электронных, цифровых или интерактивных средств коммуникаций и берут на себя ИТ поддержку медиаинформационных систем.

Подробнее

Оригинальное название:
Computervisualist/in

Тип:
Профессия после диплома

Зарплата:
3749-4759 € в мес

Компьютерные визуалисты используют компьютеры для создания и редактирования или обработки изображений. Они включают, например, технические записи изображений и области, такие как оценка изображений, автоматическая интерпретация изображений, воспроизведение изображений или даже передача изображений.

Подробнее

Оригинальное название:
Bioinformatiker/in

Тип:
Профессия после диплома

Зарплата:
4697-5575 € в мес

Биоинформатики обрабатывают данные биологических процессов и структур с использованием информационных технологий. Они междисциплинарны на стыке наук о жизни (биологии, химии и фармацевтики) и информатики.

Подробнее

описание, где получить в России, перспективы

Умскул: бесплатные курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ

Записаться

Категория: Маркетинг

Перспективная

Интернет-маркетолог — специалист, осуществляющий комплекс маркетинговых мероприятий в сфере сетевых технологий с целью продвижения на рынке товаров и различных услуг. Основная задача интернет-маркетолога — повышение продаж и развитие бизнеса. 

close

О профессии

Вузы 137

Какие ЕГЭ сдавать

Курсы   link

Зарплаты: сколько получает Интернет-маркетолог

^*

Начинающий: 25000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 80000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия интернет-маркетолога – современная и востребованная на рынке труда. Потребность в сотрудниках сформировалась в результате эволюции взглядов работодателей на продвижение своих товаров и услуг в глобальной сети Интернет.

Для кого подходит профессия

Необходимые личные качества:

• Креативность
• Аналитический склад ума
• Постоянное стремление к освоению нового
• Особое чутьё на модные тенденции в интернете
• Умение работать на опережение конкурентов и находить выход из тупиковых ситуаций
• Инициативность
• Ответственность
• Усидчивость, терпение
• Умение вести переговоры
• Способность работать с большими объёмами информации
• Умение переключаться с креативной работы на рутинную
• Упорство в преодолении сложностей
• Коммуникабельность
• Лидерские качества

Карьера

Интернет-маркетолог может начать свою карьеру стажером или ассистентом отдела маркетинга в интересующей его отрасли ещё во время учебы. Как правило, ему придется заниматься самой рутинной работой — статистикой и мониторингом. Следующая ступень — младший интернет-маркетолог, затем интернет-маркетолог, старший интернет-маркетолог и далее до руководителя отдела маркетинга (маркетинг-директор).

Обязанности

Должностные обязанности:

• Проведение классических маркетинговых исследований в интернете — анализ конкурентов и позиции своей компании на рынке;
• Создание маркетинговых стратегий и тактик для привлечения потенциальных покупателей — пользователей интернета; 
• Активное продвижение бренда компании, создание её ппривлекательного имиджа  и раскрутка среди сообществ в социальных сетях — Вконтакте, Facebook, Google +, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube и др.;
  создание рекламных кампаний посредством трафика с платных площадок в браузерах (Google, Яндекс, Рамблер и др.) и социальных сетях;
• Оптимизация  CPL, CTR, CPC;
• Руководство SEO-продвижением сайта, наполнением контентом страниц;
• Разработка стратегии E-mail-маркетинга — настройка триггеров и создание макетов рассылок, регулярный анализ их эффективности;
• Прямая рассылка по базе адресов интересных предложений компании — direct-маркетинг;
• Содействие росту органического трафика в поисковых системах по ключевым запросам;
• Конверсия трафика в лиды;
• Проведение анализа эффективности рекламы, web-анализа, юзабилити- и А/В тестирования;
• Разработка рекламных материалов — баннеров, постов,  landing page;
• Создание рекламных бюджетов и медиа-планов;
• Постоянный мониторинг и оптимизация эффективности рекламных кампаний;
• Мобильный маркетинг с оптимизацией сайта под мобильные устройства;
• Настройка ретаргетинга.

Оцените профессию:12345678910

Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе:ИЗОМХКинформатикаобществознание

Похожие профессии

• Маркетолог

• Контент-менеджер

• Менеджер по рекламе

• Мерчендайзер

• Имиджмейкер

• Менеджер по продаже авто (автоменеджер)

• Агент по недвижимости

• Коммерческий агент

• Дизайнер эмоций

• Маркетолог энергетических рынков

• Медиа-аналитик

• Медицинский маркетолог

• Менеджер по маркетингу

• Бренд-менеджер

• Управленец детским R&D

• Тренд-вотчер (Trend-watcher), форсайтер

Карьера специалиста по Интернету

Исходя из прогнозов роста занятости, потенциального заработка и гибкости, профессия специалиста по Интернету является одним из наиболее перспективных направлений карьеры. Карьера в области информационных технологий всегда позволяла получить более высокую начальную зарплату и более высокую компенсацию, чем в большинстве других профессий, что свидетельствует о высоком спросе компаний на специализированные таланты интернет-специалиста. В этой статье мы рассмотрим обучение, необходимое для того, чтобы начать эту карьеру, роли в большинстве организаций, которые будут выполнять такие профессионалы, и какие типы продвинутых сертификатов может получить интернет-специалист.

Специализация

Интернет-специалист — это широкое понятие, поэтому подготовка, необходимая для работы в этой захватывающей области, зависит от типа специализации, которую вы хотите получить. Ниже приведены лишь некоторые из вариантов, доступных для специализации в этой профессии:

· Разработчик веб-сайтов. Существует огромный спрос на опытных веб-разработчиков, и этот спрос растет с каждым годом. · Аналитик-исследователь. Как мы узнали, Интернет является крупнейшим хранилищем данных в мире, и компании испытывают огромную и постоянную потребность в этих данных. · Маркетинговый аналитик. Сегодня в Интернете запускаются целые медиа-кампании, и современный рынок открывает множество интересных возможностей для людей, обладающих навыками интернет-маркетинга. · Системный аналитик. Системный аналитик сочетает в себе навыки компьютерного программирования и Интернета и обеспечивает общую поддержку информационных технологий для компаний. Меньше внимания уделяется программированию и больше внимания уделяется внедрению новых систем и технологий для организаций. · Программисты. Карьера специалиста по Интернету может очень легко привести к концентрации на компьютерном программировании. Большая часть современного программирования направлена ​​на интернет-приложения, поэтому сочетание навыков программирования и работы в Интернете может открыть множество возможностей для карьерного роста. · Руководитель проекта. Интернет-специалист также может управлять проектами, связанными с установкой программного обеспечения и другими проектами в области информационных технологий. Часто требуется некоторая сертификация.

Обучение

После того, как специализация определена, пришло время изучить тип и объем обучения, необходимого для выбранной вами профессии. Почти для всех профессий в области информационных технологий (ИТ) требуется степень бакалавра в аккредитованном учебном заведении, хотя из этого общего правила есть исключения. Степень не обязательно должна быть связана с компьютерными науками, хотя во многих случаях такая степень требует более высокой заработной платы. Многим компаниям сегодня требуется просто высшее образование, а некоторые даже предпочитают хорошо сбалансированное образование, а не обучение исключительно в области ИТ.

В дополнение к диплому колледжа, некоторая специализированная подготовка по различным пакетам программного обеспечения считается необходимой для карьеры в любой специализации в области ИТ. Кандидат должен иметь опыт работы с интернет-браузерами, электронными таблицами и приложениями для обработки текстов, а также некоторые базовые знания о дизайне веб-сайтов и четкое понимание того, как извлекать данные из Интернета. Знание социальных сетей быстро становится необходимым требованием для любой карьеры интернет-специалиста.

Знание некоторого HTML (язык гипертекстовой разметки) считается стандартным обучением для большинства профессий интернет-специалиста. HTML — это язык, используемый для написания и оформления большинства веб-страниц. Даже если кто-то не заинтересован в карьере в веб-дизайне, некоторые знания HTML необходимы, потому что многим компаниям необходимо поддерживать свои сайты после того, как они были профессионально разработаны.

Сертификаты

Хотите узнать больше? Почему бы не пройти онлайн-курс для специалистов по Интернету?

Сертификация во многих отношениях похожа на степень доктора философии. обозначение для профессоров или обозначение CPA для бухгалтера. Это доказательство того, что вы были обучены и протестированы на очень специфических типах технологий. Существуют сертификаты практически для всех концентраций ИТ. Кто-то, кто специализируется, например, на сетевом администрировании, может получить сертификат от Microsoft, который доказывает, что он хорошо разбирается в новейших сетевых технологиях. Точно так же программисты могут быть сертифицированы по различным языкам, а системные аналитики могут получить сертификат по управлению базами данных и различным пакетам программного обеспечения. Один из самых востребованных сертификатов — в области управления проектами. Эти программы строгие и требуют многих часов обучения и опыта, но они сигнализируют компании, что вы хорошо подготовлены для успешного завершения проекта. Большинство должностей в области управления проектами требуют какой-либо базовой сертификации.

Возможности трудоустройства и фриланса

На протяжении последних двух десятилетий рабочие места в ИТ-индустрии были одними из самых востребованных должностей. Всплеск популярности Интернета и других технологических изобретений создал высокий спрос на квалифицированных технических специалистов, а их предложение часто ограничено. Таким образом, многие из этих вакансий широко не рекламируются в газетах и ​​средствах массовой информации. Вакансии в сфере ИТ обычно можно найти с помощью онлайн-поиска. Есть много популярных компаний, которые предоставляют услуги, которые по сути похожи на газетные объявления о вакансиях в ИТ-индустрии. Их называют досками объявлений, и их популярность растет даже среди людей, не имеющих опыта работы в сфере ИТ. Простой поиск в Интернете досок объявлений о вакансиях выдаст несколько очень популярных сайтов, предлагающих тысячи вакансий.

Многие люди в ИТ-отрасли предпочитают работать в организациях, но внештатная работа становится все более и более распространенной, поскольку глобальная экономика требует более специализированных услуг. Многие веб-дизайнеры, программисты, аналитики и интернет-специалисты открыли свои собственные независимые компании, которые предлагают компаниям различные услуги на почасовой основе или за плату за проект. Так же, как существует множество бирж вакансий, посвященных найму постоянных сотрудников на полный рабочий день, сейчас существует множество сайтов, которые связывают фрилансеров с компаниями, которым требуются их услуги. С небольшой подготовкой открыть небольшую компанию в США несложно. В некоторых случаях требуется немногим более нескольких часов работы с документами, бизнес-план, маркетинговый план и хороший веб-сайт, рекламирующий ваши услуги и опыт.

Карьерный путь специалиста по технологиям и виртуального помощника

Некоторые люди предпочитают специализироваться на определенной карьере, но многие другие предпочитают заниматься карьерой, которая сочетает в себе различные виды навыков и не ограничивает их конкретной специальностью. Взрывной рост виртуальных помощников за последнее десятилетие свидетельствует о высоком спросе компаний на людей с широким спектром технологических способностей. В некоторых случаях виртуальный помощник может рассматриваться как исполнительный помощник, потому что он или она обычно выполняет различные задачи для руководителей высшего звена. Однако виртуальные помощники работают у себя дома, отсюда и название виртуальный. Эта договоренность значительно экономит на затратах на заработную плату для компаний и предоставляет им именно тот уровень обслуживания, который им требуется. Для виртуальных помощников это обеспечивает гибкий образ жизни, конкурентоспособный заработок и отличный баланс между работой и личной жизнью.

Специалист по технологиям очень похож на специалиста по Интернету в том, что он или она наняты компанией для выполнения широкого круга задач, многие из которых связаны с Интернетом, а некоторые связаны с бизнес-функциями. Обучение важно для специалиста по технологиям и должно включать сочетание навыков работы с Интернетом, включая опыт работы с браузерами, HTML и исследованиями, и деловых навыков, таких как работа с электронными таблицами и управление базами данных.

Работа специалиста по технологиям начального уровня в большинстве случаев приводит к дальнейшему продвижению на должности аналитиков и программистов. В конечном итоге такая карьера приведет к управлению проектами для тех, кто проявляет исключительный талант.

Общение в Интернете

Было бы замечательным преуменьшением утверждать, что способность людей общаться значительно улучшилась благодаря Интернету. Сегодня люди заводят дружеские отношения и отношения на всю жизнь с другими людьми, живущими за тысячи километров, с помощью бесчисленных средств связи в Интернете. В этой статье мы обсудим, как люди общаются по телефону через Интернет, конференции с помощью веб-камеры, обмен текстовыми сообщениями через Интернет и многое другое. Технологии связи быстро меняются, поэтому мы также обсудим некоторые недавние технологические изобретения, которые, как ожидается, станут средствами связи в недалеком будущем.

Предполагается, что интернет-специалисты знакомы со всеми новейшими инструментами связи, поскольку компании всегда стараются улучшить свои коммуникации, особенно делая их более рентабельными.

Вопросы конфиденциальности

Прежде чем мы начнем обсуждение средств связи, было бы уместно сделать краткий обзор вопросов конфиденциальности. В течение многих лет были люди, которые опасались использования компьютеров и Интернета главным образом из соображений конфиденциальности. Пионеры, которые создали Интернет и изобрели все самые технологически продвинутые интернет-инструменты, способны напомнить людям, что конфиденциальность всегда была проблемой, независимо от поколения. Когда телефон был изобретен и только начинал внедряться, оператору или кому-либо еще было довольно легко подслушать разговор. Многие из тех опасений, которые люди сегодня обсуждают в отношении Интернета, были выражены более века назад с изобретением технологии, которая сегодня показалась бы нам очень примитивной.

Конфиденциальность всегда будет проблемой, но общепризнано, что сегодня большинство потребителей имеют больше защиты, чем любое другое поколение в истории. В настоящее время по закону компании обязаны защищать конфиденциальность своих клиентов, а потребители за последнее десятилетие стали чувствовать себя намного комфортнее благодаря достижениям в области технологий, которые затрудняют доступ к личной информации.

Средства связи

Это наиболее широко используемый инструмент связи. Поэтому нам не нужно подробно останавливаться на электронной почте здесь, но мы обсудим некоторые расширенные инструменты связи позже в этой статье, которые используют программы электронной почты.

Отправка факсов через Интернет Возможность отправки факсов через Интернет является относительно новой практикой, но технология, позволяющая это сделать, существует уже много лет. Факс, сокращение от факсимиле, — это термин, используемый для описания документа, который отправляется из одного места в другое, обычно с использованием факсимильного аппарата. Но факсимильный аппарат больше не требуется для отправки или получения факса, потому что теперь можно отправлять и получать факсы через Интернет с помощью сканера и принтера. Сканер — это аппаратное обеспечение, которое используется для сканирования и преобразования документа в электронное изображение. Когда документ находится в электронном формате, его можно отправить по электронной почте любому человеку в мире. Таким образом, сканер заменяет работу устаревшего факсимильного аппарата. Кроме того, электронное изображение может храниться в компьютерной сети компании, избавляя от необходимости хранить копии бумажных факсов.

Получить факс через Интернет так же просто. Это достигается либо с помощью факс-модема, либо с помощью системы виртуальной частной телефонной станции (PBX). Это звучит как сложный термин, но на самом деле это просто, и мы обсудим его в следующем разделе. Во-первых, компания может использовать факс-модем, который работает так же, как обычный компьютерный модем. Модем подключен к компьютеру, а также к телефонной линии. В этом случае телефонная линия может быть обычной наземной линией, или компания может также выбрать получение своих телефонных услуг через Интернет. В любом случае факс-модем обнаружит входящий факс, перехватит вызов и загрузит факс. Факс хранится в виде файла на компьютере, что дает компании возможность распечатать его позже или просто сохранить файл в своей сети.

Виртуальная АТС

Мы только что упомянули, что входящий факс может также перехватываться виртуальной АТС. Эту систему можно легко описать как электронную службу автоматического ответа. Когда вы звоните в очень крупную компанию, вас иногда встречает секретарь, который обрабатывает ваш звонок и направляет его соответствующему сотруднику или отделу компании. Однако все чаще роль администратора выполняется в электронном виде с помощью технологии, называемой виртуальной АТС, которую можно настроить и обслуживать в Интернете.

Когда компания использует виртуальную систему АТС, вызывающие абоненты будут приветствоваться автоматическим сообщением, в котором звонящему предлагается нажать кнопку на телефоне, соответствующую желаемому действию. Когда автоматизированная система получает ответ, вызов автоматически перенаправляется на соответствующий номер телефона, который вы установили для этой опции. Все настройки, администрирование и контроль системы виртуальной АТС выполняются на веб-сайте.

Когда кто-то пытается отправить документ по факсу в вашу компанию, система Виртуальной АТС автоматически распознает входящий вызов как факс. В этих случаях автоматическое сообщение, которое обычно читается для вызывающего абонента, отключается, и факс принимается автоматически. После получения факса он сохраняется в электронном виде в компьютерной сети компании и, если вы выберете, также будет отправлен вам по электронной почте на указанный вами адрес.

Виртуальные АТС особенно полезны для очень маленьких компаний. Предположим, в компании всего два сотрудника: веб-дизайнер и специалист по маркетингу. Компания не может позволить себе нанять секретаря, поэтому она подключается к системе виртуальной АТС, которая обрабатывает все входящие звонки и факсы, и все звонки могут быть перенаправлены веб-дизайнеру или специалисту по маркетингу, в зависимости от варианта, который выбрал звонящий.

Протокол передачи голоса по Интернету (VOIP)

Почти во всех предыдущих примерах мы ссылались на телефоны, используя старомодный метод: телефонная связь через телефонную компанию. Сегодня также возможно иметь телефонную связь полностью через Интернет. На самом деле, с некоторыми услугами звонки через Интернет бесплатны, за исключением ваших затрат на доступ в Интернет.

Технология предоставления телефонных услуг через Интернет называется протоколом передачи голоса по Интернету, обычно сокращенно именуемым VOIP. При использовании технологии VOIP телефон подключается к модему VOIP, и телефон работает точно так же, как если бы он был подключен к телефонной розетке. Разница лишь в том, что звонок передается через Интернет, а не по телефонным линиям.

Использование технологии VOIP позволяет полностью отказаться от использования телефонов при совершении звонков. С помощью веб-камеры, сокращенно от веб-камеры, пользователь может сидеть перед компьютером в поле зрения камеры и говорить в микрофон, подключенный к компьютеру. В таком сценарии человек, принимающий вызов, сможет слышать и видеть вызывающего абонента, используя свой компьютер.

Обмен мгновенными сообщениями

Использование мобильных телефонов сегодня сделало текстовые сообщения популярным способом общения, но отправка быстрых сообщений людям была популярна в течение многих лет с помощью мгновенных сообщений. В этом случае мгновенные сообщения отправляются через компьютер, а не через мобильный телефон.

Новые рабочие места и технологии: 12 профессий, созданных Интернетом | Стюарт, Купер и Кун | Фред Кун | SC&C

Перейти к содержимому

Принимая во внимание те времена, когда обычные профессии включали кузнечное дело, наездника на Пони-экспрессе и писца, мы понимаем, что на протяжении поколений существовало множество профессий, ныне оставленных в учебниках истории. Конечно, вполне естественно, что усовершенствованные методы со временем заменят менее эффективные или доступные. Одним из примеров является печатная газета, которая в последние годы переживает период значительного «отрицательного роста» из-за, что неудивительно, преодоления цифровых тенденций.

Ранний Интернет и рабочее место

«Интернет» Национального научного фонда (NSF) начался еще в 1983 году с ARPANET. Это была система сетей, которая позволяла общаться между университетами, участвующими в исследованиях. Только в 1992 году его могли использовать «обычные» люди.

Юридическая формулировка была изменена Конгрессом, и «внезапно» (через 10 лет после его изобретения) обычным людям был разрешен доступ к «Internet Backbone» IBM. Существовало несколько рудиментарных методов для запросов к базам данных (см. ARCHIE, VERONICA и GOPHER) и запросов к файлам, но они были довольно сложными и требовали специальных знаний.

В конце 1993 года команда Mosaic создала первый «простой» веб-браузер, совместимый с Windows™. Через год Netscape начала продавать свое умное решение. Интернет расцвел.

Получение Netscape на дискетах было намного эффективнее. При 12 мегабайтах загрузка со скоростью 300 бод на телефонный модем была 5-часовой операцией, которая постоянно подвергалась риску быть прерванной кем-то, поднявшим дополнительный телефон, и полностью связывала ваш телефон до тех пор, пока она не была завершена. 9Носимые технологии на рабочем месте: за и против развивалась, порождая новые и связанные рабочие места и возможности карьерного роста. До Интернета этих вакансий просто не существовало.

Давайте рассмотрим наиболее популярные в настоящее время рабочие места, «созданные в Интернете».

1. Веб-разработчик

Это люди, которые подключают поставщика услуг (такого разнообразия, как магазин Etsy, сайт блога или Google) к повседневным веб-браузерам. Сегодня вряд ли найдется бизнес, который не «присутствует» в Интернете, и эти сообразительные профессионалы позволяют компаниям оказывать влияние.

2. Data Miner/ Data Scientist

Изучение того, какая информация скрыта в ваших больших данных, является прерогативой Data Miner/Scientist. Они находят ранее неизвестные закономерности, которые могут повлиять на продажи, разработку продуктов и маркетинговые стратегии. Пока все собирают большие данные, многие компании еще не знают, что с ними делать. Им нужны эти специалисты.

3. Менеджер социальных сетей

Этим лицам поручено отслеживать, фильтровать, измерять и «раскручивать» общественное мнение о компании. Когда газета сообщает, что «исполнительный директор признает «случайное» отмывание денег», это исчезает из общественного восприятия всего за несколько дней. Что-то, о чем сообщается «онлайн», сохраняется практически вечно, легко исследуется или вспоминается. Менеджер социальных сетей стремится предотвратить эти промахи.

4. Компьютерщики по найму

Не все понимают сложности современной электроники, да и не нужно. Если что-то пойдет не так с вашим смартфоном, планшетом или ноутбуком, вы просто отнесете его в специализированный магазин или точку для ремонта, оставаясь при этом в блаженном неведении о тонкостях устройства. Технологичные люди очень ценятся в нашем современном мире, и они составляют жизненно важную часть нашей экономики.

5. Эксперт по поисковой оптимизации

Быть найденным — важная часть современной бизнес-модели. Если люди не могут найти вас в Интернете, они могут не купить ваш продукт. SEO-специалисты уберегут вас от ошибок прошлого с помощью затопления ключевыми словами и методов расчета, которые сейчас осуждаются поисковыми системами. Они настраивают ваше присутствие в Интернете, чтобы максимизировать ваше положение в результатах онлайн-поиска. Вам нужно охватить всю аудиторию.

6. Инженер-программист

Вы можете представить программу лучше, быстрее, мощнее и привлекательнее, но воплотить ее в жизнь должен инженер-программист. Хотя большая часть нашей экономики по-прежнему основана на производстве, мы развиваемся в сторону информационных услуг, где мы продаем автоматизированные методы достижения целей, а не материальные объекты.

7. Разработчик приложений

Как и выше, разработчики приложений создают решения, которые часто преимущественно ориентированы на рынок мобильных устройств. Все больше и больше людей полагаются на свои смартфоны и планшеты для выполнения задач на ходу. Нет необходимости в формальном офисе для выполнения большого количества наших повседневных рабочих задач. В большинстве случаев эту возможность предоставляют разработчики приложений.

8. Пользовательский опыт (UX) Разработчик

Недостаточно просто выполнять работу; Вы должны сделать это хорошо. Если веб-сайт или приложение излишне сложные, запутанные или трудные для навигации, люди будут использовать что-то другое. И если они не используют ваше индивидуальное приложение или веб-сайт, они, вероятно, не покупают ваш продукт . Если вы сделаете работу небрежно, к сожалению, ваши конкуренты выиграют. Вот почему UX-разработчик играет жизненно важную роль.

9. Специалист по облачным технологиям

Не специалист по погоде, а тот, кто разрабатывает, интегрирует и систематизирует ваши локальные и онлайн-данные. Потребность в локальных частных серверах уменьшается. Онлайн-безопасность практически такая же, а часто даже лучше, чем та, которую вы можете обеспечить самостоятельно. Облачные специалисты помогут вам экономично перейти с локальных серверов на облачные серверы. Локальные серверы имеют коэффициент истощения; вместо замены изношенного оборудования вы просто переходите на облако.

10. Координатор/инструктор МООК

Плата за отправку сотрудников в бизнес-школы, университеты, колледжи, вечерние курсы и т. д. является дорогостоящим делом и ложится значительным бременем на ваш отдел кадров. Массовые открытые онлайн-курсы (МООК) — это бесплатные курсы, предлагаемые всем, у кого есть доступ в Интернет. Они приходят из некоторых из самых элитных школ в мире. Координатор МООК проверяет доступные курсы, чтобы убедиться, что они представляют ценность для компании, а затем управляет доставкой программ вашим сотрудникам.

11. Ведение блога для получения прибыли

Все, что вы можете сделать лучше, чем 50 процентов остального населения, имеет ценность. Возможно, ваши родители рассматривали франшизы как возможность добиться успеха благодаря уже процветающему заведению. Вся тяжелая работа уже была сделана, и вам просто нужно было следовать правилам.

Сегодня блоггер может сыграть в видеоигру и добавить остроумный комментарий; они могут собирать малоизвестные видеоклипы и делать собственные забавные видео-компиляции. Если они могут продемонстрировать кулинарию, шитье, уроки музыки, сварку, ремонт автомобилей или любой навык ; они могут создать свою личную нишу и при достаточном количестве времени и настойчивости завоевать аудиторию. Люди стекаются, чтобы посмотреть интересные или любопытные вещи. Рекламодатели, признавая тот факт, что 100 000 или миллион человек в месяц просматривают этого конкретного блогера, платят им за размещение рекламы в их видео или предлагают им покровительство за положительные отзывы об их продукте. Некоторые люди зарабатывают тысячи долларов в месяц или больше. Это законная работа, чтобы быть интересно .

12. Интегратор Интернета вещей

Все чаще и чаще интеллектуальные объекты становятся частью нашей повседневной жизни или «умные» объекты формируют «Интернет вещей» (IoT). Технически подкованные клиенты могут использовать эти интеллектуальные объекты, такие как интеллектуальные камеры, для наблюдения за приходом и уходом их собаковода, пока они в отпуске, через свои смартфоны. Люди могут видеть и разговаривать с доставщиком через умную входную дверь, создавая впечатление, что они дома, даже если они все еще находятся в офисе. В то время как с некоторыми интеллектуальными объектами относительно легко ориентироваться, например, со все более популярными динамиками, активируемыми голосом (Alexa или Echo от Amazon), которые могут предоставить людям центральный оперативный оракул информации для запроса, другие более подробные Системы требуют большой смекалки для правильной настройки и использования. Интегратор Интернета вещей — это человек, который поможет людям автоматизировать свою жизнь, дома и бизнес.

Выводы

На каждое традиционное рабочее место, которое было упразднено, эксперты по технологиям говорят нам, что на его месте было создано 2,61 нового рабочего места. Сложность в том, что эти новые рабочие места создаются в очень узкой области технологий. Они часто несовместимы напрямую с работами, которые они заменили.

По мере развития бизнеса постоянно возникают новые рабочие места и новые возможности. Уволенным работникам придется приложить активные усилия, чтобы вписаться в эту новую нишу. В большинстве случаев это потребует нового обучения или переподготовки, но, что более важно, понимания того, когда ваша работа, вероятно, подходит к концу, чтобы вы могли подготовиться к новой роли, которая будет создана.

Внимание! Будущее уже в пути.

 

Фред Кун, генеральный директор

Поднимите поиск работы и профиль LinkedIn на новый уровень и достигните своих карьерных целей с LinkedInSecrets. us . Использование LinkedIn для успешного поиска работы 2015 изменит ваше ежедневное использование LinkedIn и создаст профиль, который удивит рекрутеров и менеджеров по найму.

Ссылка для загрузки страницы

Перейти к началу

Будьте готовы к Интернету карьеры

Что такое Интернет карьеры? И как это повлияет на будущее работы?

Мы приближаемся к концу поистине беспрецедентного года. И многие организации и люди задаются вопросом, что ждет сотрудников в 2021 году.

Ситуация для сотрудников меняется молниеносно, поэтому документировать все, чему они учатся, становится невозможным. Таким образом, слишком часто они недооценивают себя на рынке. Еще больше бесит то, что на наших нынешних удаленных рабочих местах никто не может оглянуться и сказать: «Да, вы освоили этот навык».

Организациям сложно понять, кто что на самом деле знает. Они по-прежнему должны полагаться на модные словечки из резюме, чтобы служить профессиональным «евангелием» — претендуя на то, чтобы раскрыть правду и развеять ложь. Эта зависимость от ключевых слов побуждает людей украшать свои резюме. В результате продолжают преобладать дорогостоящие и трудоемкие методы найма. В то же время хорошие сотрудники (те, кто недооценивают себя) не имеют возможности преуспеть.

Где это нас оставляет? Экосистема найма с присущей ей неэффективностью, ускоренной пандемией, подтвердила две потребности:

1. Способ исправить недооценку сотрудниками своих навыков и ответственности за свой карьерный путь.
2. Эффективная и надежная система проверки и обмена навыками.

Новый мир труда и стремительная цифровая трансформация рынка труда также подталкивают нас к переосмысленной, бесконфликтной экосистеме отбора талантов, трудоустройства и внутренней мобильности.

Решение, которое обязательно решит эту проблему как для организаций, так и для сотрудников: Карьерный Интернет.

Введение блокчейна в рабочую силу

Проверенное и надежное решение для подтверждения карьеры навсегда изменит экосистему найма и экономику навыков. Такая система позволит сотрудникам управлять своими карьерными полномочиями, а также позволит организациям доверять общим учетным данным. Итак, что делает это возможным? Ответ, блокчейн.

Мы не смеем ограничивать блокчейн транзакциями криптовалюты. Вместо этого у него есть более широкие возможности для преобразования способов проверки транзакций во всех основных приложениях — от безопасности пищевых продуктов до обработки страховых случаев.

А как насчет его использования в рабочей силе? Блокчейн создает «Интернет карьеры», проверяемый цифровой кошелек карьерных записей и квалификаций. Для HR-руководителей это станет ключевым фактором в будущем наборе персонала и карьерном росте сотрудников. И это уже в движении: четырнадцать лидеров отрасли сформировали фонд Velocity Network Foundation со всех рынков управления персоналом и образования. Миссия организации: предоставить первую в своем роде платформу «Интернет карьеры».

Используя блокчейн, Интернет карьеры предлагает стандартизированную и безопасную экосистему с поддающейся проверке цифровой идентификацией, данными о карьере и образовании. Технология обеспечивает децентрализованный обмен информацией, требующий консенсуса в экосистеме перед документированием новых транзакций. Этот процесс предотвращает изменение элементов после записи и обеспечивает безопасность и надежность всех транзакций.

Подготовка HR-специалистов к успеху

Не имея возможности лично встречаться с новыми кандидатами, руководители HR могут полагаться на справочную информацию кандидатов и быть уверенными в том, что их опыт и набор навыков поддаются проверке. Интернет карьеры снабжает каждого сотрудника цифровой записью данных о его работе — от истории занятости до навыков и полномочий, до информации о предыдущей зарплате и льготах. Отслеживаемые и надежные записи в экосистеме облегчают специалистам по персоналу поиск лучших кандидатов с нужными навыками и квалификацией.

Использование Интернета карьеры позволит повысить эффективность процесса найма благодаря сокращению затрат и времени на найм. Кроме того, организации выиграют от меньшего количества ошибок при найме, вызванных соискателем, который фальсифицировал свою информацию.

Повышение ответственности за нашу карьеру

Согласно исследованию Accenture «Доверие к работе», 73 процента сотрудников заявили, что хотят владеть своими документами, связанными с работой, и брать их с собой при смене места работы. Для многих миллениалов и представителей поколения Z наличие передаваемой цифровой идентичности имеет решающее значение, поскольку они продолжают развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.

Вместо того чтобы устроиться на работу и остаться в компании на десятилетие или два, сегодняшние сотрудники продолжают переходить из организации в организацию каждые несколько лет. Многие, особенно те, у кого высокие технические навыки пользуются большим спросом, задерживаются еще меньше, устраиваясь на фриланс и подрабатывая на короткое время. Из-за сбоя на рынке труда, вызванного пандемией, и растущей экономики навыков удаленный фриланс и гиг-работа пережили огромный всплеск, который продолжит расти в 2021 году.

Дизайн, присущий Интернету карьеры, дает людям возможность проверить свой трудовой стаж и полученные навыки. Затем пользователь делится этой карьерной экосистемой эмитентов и инспекторов учетных данных по мере необходимости. Предоставление сотрудникам права собственности на их собственную цифровую идентичность позволяет им носить ее с собой на протяжении всей своей карьеры. Кроме того, за счет децентрализации местоположения данных пользователи могут контролировать, где хранятся их данные. Они также будут знать, кто имеет доступ к их данным и как долго. И они также будут знать, где и как используются их данные.

Новая норма для организаций и сотрудников

Будущее работы требует от сотрудников, готовых к будущему, стремящихся получить новые навыки и участвовать в постоянном обучении. Четкий отчет об амбициях и достижениях даст людям преимущество в стремлении продвинуться по карьерной лестнице. А при подборе людей для новых проектов, продвижения по службе и должностей? Руководители будут активно искать сотрудников, которые могут продемонстрировать достоверные доказательства переквалификации и повышения квалификации.