Проверить фирму по арбитражу: Как проверить на арбитражные суды компанию-контрагента по ИНН в сервисе «Мой арбитр»

Gafta арбитраж — урегулирование споров в Gafta

В этой статье мы расскажем, как работает и сколько стоит арбитраж Gafta, и как повысить шансы не только на победу, но и на реальное взыскание средств с должника

Что такое Gafta?

Gafta — это не только арбитраж. Этомеждународная торговая ассоциация (Grain and Feed Trade Association; Международная Ассоциация Торговли Зерном и Кормами), основанная еще в 1878 году (в то время она называлась London Corn Trade Association), основной целью которой является защита интересов участников зернового рынка. Главный офис Gafta находится в Лондоне, также есть офисы в Женеве, Киеве, Пекине и Сингапуре. Gafta выполняет множество функций, но главная из них — это разработка типовых проформ торговых контрактов купли-продажи зерновых (что значительно упрощает и ускоряет процесс заключения контрактов).

Даже если продавец и покупатель находятся в разных странах, благодаря проформам им не нужно каждый раз согласовывать все условия заново, а достаточно согласовать наиболее важные (товар, цена, качество, базис и период поставки, и т. д.) и сделать отсылку к определенной проформе, которая будет содержать уже более детальные условия.

По статистике Ассоциации, более 80% контрактов по купле-продаже зерновых заключаются именно на основании ее проформ. Самые распространенные проформы в черноморском регионе — это Gafta 48 (поставка навалом на CIF), Gafta 49 (поставка навалом на FOB), Gafta 78 и 78UA (ж/д и автотранспорт) При поставке груза в контейнерах также часто используется проформа Gafta 88.

Все проформы контрактов содержат положение о том, что все споры рассматриваются в арбитраже Gafta согласно английскому праву.

В течение какого срока можно подать иск?

Срок исковой давности в Gafta составляет 1 год, который в зависимости от условий поставки отсчитывается либо с даты коносаменты, даты выгрузки или даты окончания периода поставки. Если спор возник по вопросам качества, и арбитрам будет необходимо исследовать образцы, срок составляет 21 день. В течение данного срока необходимо подать уведомление об арбитраже. Сам иск необходимо подать в течение года после уведомления об арбитраже. При этом стороны могут подать заявление о продлении срока еще на год. Таким способом можно отсрочить иск не более чем на 6 лет.

Арбитраж Gafta – это дорого и сложно?

Согласно статистике Ассоциации, средняя стоимость решения первой инстанции Gafta составляет £14,654.65. Сумма высчитывается просто: чем больше времени арбитры тратят на рассмотрение спора, тем больше будет финальный счет. Данная сумма может показаться большой, но для сравнения, в London Court of International Arbitration (LCIA) средняя стоимость арбитража составляет US$97,000. Поэтому Gafta — недорогой английский арбитраж.

В любом случае, вне зависимости от финальной стоимости арбитража, истца попросят оплатить депозит сразу после подачи иска. Если дело будет рассматриваться трибуналом из 3-х арбитров, сумма депозита составит:

• £12,000, если обе стороны являются членами Gafta;
• £13,500, если только одна сторона член Gafta;
• £15,000, если никто из сторон не является членом Gafta.

Если дело будет рассматриваться одним арбитром:

• £8,000, если обе стороны являются членами Gafta;
• £9,700, если только одна сторона член Gafta;
• £11,400, если никто из сторон не является членом Gafta.

Финальная стоимость арбитража может быть как больше, так и меньше оплаченного депозита. Если она больше — истцу придется доплатить. Если сумма окажется меньше (например, когда в процессе спора стороны пришли к мирному соглашению), часть неизрасходованного депозита можно вернуть.

Приведем пример. Мы подали иск о неоплате за товар, согласовали единого арбитра и заплатили £8,000 в качестве депозита. После подачи иска ответчик вышел на связь с обещанием заплатить в ближайшие дни. После получения оплаты мы сообщили об этом арбитру и попросили его закрыть дело. Gafta вернула нам £7,000 неизрасходованного депозита.

Процедура арбитража довольно простая, поскольку:

• арбитражные правила умещаются на 15-и страницах А4. Для сравнения можете попросить вашего юриста показать вам гражданский процессуальный кодекс в вашей стране;
• по умолчанию в арбитраже нет устных слушаний — ехать в Лондон не нужно, и решение выносится на основе документов, поданных по электронной почте.

Кто оплачивает расходы на арбитраж?

Изначально все расходы, связанные со спором, несет истец. В случае победы — расходы возлагаются на проигравшую сторону.

Можно ли взыскать юридические расходы?

Правила арбитража Gafta предусматривают, что юридические расходы подлежат возмещению только при наличии согласия сторон. Обычно такое согласие между сторонами отсутствует, поэтому взыскать расходы на юристов, как правило, нельзя.

Какая процедура рассмотрения спора?

Gafta предусматривает несколько вариантов арбитражных правил: Gafta 125 и Gafta 126. Обычно применяются первые, а Gafta 126 применяется в простых спорах и предусматривает ускоренную процедуру рассмотрения дела. Поскольку правила 126 применяются реже, далее речь пойдет о стандартных правилах Gafta 125.

На первом этапе стороны назначают арбитров, и истец подает иск. После оплаты депозита Gafta предоставляет ответчику 28 дней на подготовку отзыва на иск, а затем истцу 21 день для ответа на отзыв. Однако обычно на этом процесс не заканчивается. Арбитры по запросу любой из сторон могут предоставить сторонам еще один «раунд» для обмена пояснениями. Как правило, срок для пояснений составляет 7–14 дней. Однако количество таких раундов не ограничено, из-за чего арбитраж в связи со сложностью дела или злоупотреблением стороны может затягиваться.

Что касается процесса, в Gafta вся переписка по делу ведется через секретаря Ассоциации. Стороны не общаются с арбитрами напрямую.

В Gafta не проводятся устные слушания — дело рассматривается только на основание письменных материалов, предоставленных сторонами. Запросить устные слушания можно, но только если трибунал сочтет это необходимым для дела. На практике это происходит крайне редко. В связи с пандемией Gafta предусмотрела возможность проведения виртуальных устных слушаний, что существенно снижает расходы по процессу.

Можно ли оспорить решение Gafta?

В Gafta есть апелляционный арбитраж, и любая сторона может оспорить решение первой инстанции. Апелляция предусматривает полный пересмотр дела, и у сторон нет необходимости обосновывать основания для апелляции.

Апелляционная процедура идентична процедуре в первой инстанции, за небольшими исключениями. Апелляционная коллегия состоит из трех арбитров, если в первой инстанции спор рассматривался единым арбитром, и из пяти арбитров, если в первой инстанции было три арбитра.

У сторон также есть право оспорить решение арбитража в High Court of Justice в Лондоне. Однако в данном случае оспорить решение можно только по ограниченным основаниям, и апелляции в суде являются успешными в редких случаях.

Что делать после получения решения?

После вступления решения в силу его необходимо признать и исполнить либо по месту регистрации компании, либо по месту нахождения активов должника (например, в стране, где у должника банковский счет). Обычно процедура признания предполагает, что заверенное решение и контракт подаются в местный суд для проверки соблюдения формальных требований. На этапе признания суд не пересматривает решение по существу. После этого решение передается исполнителю для ареста активов и принудительного взыскания с должника.

Что если должник спрячет все активы до исполнения решения?

Следует помнить, что Gafta — не панацея от всех проблем. Прежде чем идти в арбитраж, желательно предпринять несколько простых шагов, которые позволят определить целесообразность процесса:

• due diligence — как показывает практика, многие часто пренебрегают даже просто проверить компанию в Google, а это в 50% случаев помогает избегать неприятностей.
• промежуточные меры.

О последнем поговорим чуть подробнее. Согласно проформам Gafta, которые инкорпорируются в контракт, местом проведения арбитража является Лондон. На первый взгляд кажется незначительной оговоркой, но на практике эти слова имеют серьезное значение.

Поскольку место проведения арбитража — Лондон, это означает, что сторона спора может обратиться в английский суд за получением обеспечения иска, в частности “worldwide freezing order” (всемирный замораживающий ордер). Его суть — «заморозить» активны должника по всему миру на сумму долга, а за неисполнение такого приказа директоров, а иногда и бенефициаров, можно привлечь к ответственности в виде лишения свободы. В тандеме с WFO также обычно заявитель получает disclosure order, по которому должник обязан раскрыть все свои активы (последствия нарушения этого ордера аналогичны WFO).

Главное преимущество WFO в том, что его можно получить до того, как истец обратиться в арбитраж, а заседание, на котором суд будет решать вопрос выдачи WFO, проводится без участия должника.

WFO также очень полезен в случаях с мошенничеством — когда деньги за товар перечислены, а товар так и не получен (особенно актуально в случаях с безотзывными аккредитивами, когда банк не имеет права отклонить платеж, если представлены документы для получения оплаты). Главное в таких ситуациях — действовать быстро. Пока деньги будут несколько дней перечисляться со счета банка отправителя на счет банка-получателя, заявитель имеет все шансы «заморозить» их в транзите.

Fortior Law — международная юридическая фирма по разрешению споров с главным офисом в Женеве, Швейцария, офисами в Роттердаме (Нидерланды) и Киеве (Украина). Украинский офис и арбитражную практику Gafta возглавляет Данил Христич. В 2020 году Данил был рекомендован The Legal 500 в области разрешения споров и международной торговли. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с [email protected], [email protected] или с вашим обычным контактным лицом в Fortior.

Как уволиться директору без согласия учредителей?

Нужно ли согласие учредителей ООО на увольнение директора?

Освобождение директора организации от своей должности — процедура, которая находится в юрисдикции двух основных сфер законодательства: трудового права и гражданского права (фактически — его корпоративной подотрасли).

С точки зрения трудового законодательства увольнение директора по его инициативе осуществляется в целом по тем же нормам, что и освобождение от должности любого другого сотрудника предприятия. То есть руководитель фирмы вправе, написав заявление по собственному желанию и отработав положенный срок (30 дней согласно ст. 280 ТК РФ, и это один из аспектов различия норм ТК РФ, регулирующих правоотношения с участием руководителей и рядовых работников организации), вправе перестать выполнять свои трудовые обязанности. Согласия учредителей фирмы здесь не требуется.

Порядок оформления увольнения директора по собственному желанию отделом кадров детально описан в КонсультантПлюс:

Чтобы узнать больше, получите пробный доступ к К+ и переходите в Готовое решение.

С точки зрения гражданского законодательства директор — это должностное лицо, которое назначается на свою позицию и освобождается от нее решением учредителей организации. И если они не согласны его отпускать, то могут попросту отказаться назначать нового руководителя. И если даже директор с точки зрения ТК РФ будет уволен, то тем не менее будет должен исполнять обязанности, возложенные на него в рамках норм гражданского права.

Вместе с тем на практике можно выделить ряд правовых механизмов, позволяющих директору уволиться без согласия собственников фирмы и притом в полном соответствии указанным категориям норм права. Рассмотрим, как уволиться директору без согласия учредителей с использованием данных механизмов.

Увольнение директора: уведомляем собственников

Итак, по трудовому законодательству особых сложностей с оформлением увольнения директора не предполагается. Другое дело — реализация права директора на увольнение с учетом норм корпоративного права.

За 30 дней в ООО и за 50 дней в АО (далее мы рассмотрим нормы права, которые устанавливают данные сроки) до прекращения работы в качестве наемного сотрудника директор обязан уведомить собственников фирмы о своем желании уволиться. В течение данного срока их задача — издать локальные нормативы об освобождении прежнего директора от занимаемой должности, о назначении нового руководителя фирмы, а также инициировать внесение необходимых изменений в ЕГРЮЛ.

Факт уведомления собственников фирмы увольняющимся директором должен быть доказан. В этих целях он может направить учредителям фирмы заказное письмо с уведомлением и с описью (в которой будет отражено наличие в письме заявления на увольнение). Данное письмо можно составить в нескольких экземплярах и отправить их:

• по юридическому адресу фирмы;
• по ее фактическому адресу;
• по домашним адресам учредителей.

Уведомление об увольнении директора: нюансы

Следует отдельно рассмотреть специфику формы уведомления об увольнении директора. Дело в том, что внеочередное собрание собственников, на котором учредители должны избирать нового руководителя фирмы, в общем случае созывается по инициативе действующего директора (если данная компетенция не отнесена к совету директоров).

Предупредить владельцев фирмы о проведении собрания директор должен за 30 дней — если работает в ООО (п. 1 ст. 36 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или за 50 дней — если работает в АО (п. 1 ст. 52 закона «Об АО» от 26.12.1995 № 208-ФЗ). Частично данные нормы корреспондируют с положениями ст. 280 ТК РФ — о необходимости увольняющегося руководителя предупредить собственников о желании расторгнуть договор за месяц. Однако норма о сроке в 50 дней, прописанная в законе № 208-ФЗ, появилась позднее, чем норма ст. 280 ТК РФ, и при равенстве юридической силы закона № 208-ФЗ и ТК РФ в первую очередь исполняется более новая.

Таким образом, в общем случае форма уведомления собственников об увольнении директора будет соответствовать форме извещения о созыве внеочередного собрания (если в нем будет отражено, что предмет заседания — назначение нового директора). Вместе с тем к извещению можно приложить и копию заявления об увольнении.

В документе должны быть отражены дата, время и место проведения заседания. Собственники считаются уведомленными об увольнении директора по факту получения каждым из них извещения с заявлением (апелляционное определение Белгородского областного суда от 26. 06.2012 № 33-1744).

Действия перед увольнением: передача документов

Как только уведомления о вручении писем будут получены увольняющимся директором или будут считаться полученными по факту их доставки (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ), руководитель может отсчитывать срок отработки.

Поскольку руководитель компании является материально ответственным лицом, перед увольнением ему следует провести передачу документов и прочего корпоративного имущества иным компетентным лицам. В перечень таких документов и видов имущества могут входить, к примеру:

• Отчетность по вверенным суммам.
• Договоры.
• Доверенности.
• Ключи, карточки, ЭЦП.
• Печати и штампы, предварительно герметично упакованные, с отметками о дате упаковки. Желательно попросить поставить подписи свидетелей. Такой подход поможет в последующем избежать обвинений со стороны учредителей о незаконном использовании печати.

В целях удостоверения факта передачи корпоративного имущества необходимо составить специальный акт.

Образец заполнения акта приема-передачи при смене директора см. здесь.

При невозможности передать данные документы и имущество учредителям их можно временно оставить у нотариуса (если он берет такие вещи на ответственное хранение). Или же оставить на ответхранении у себя, издав соответствующий приказ.

Полезно также осуществить необходимые коммуникации с обслуживающей расчетный счет фирмы кредитно-финансовой организацией — направив туда, в частности, сведения о том, что с такого-то числа директор прекращает трудовые правоотношения с хозяйственным обществом. Как следствие — банк может аннулировать ЭЦП и иные инструменты реализации увольняющимся директором своих правомочий (и это может дополнительно стимулировать собственников не затягивать с назначением нового руководителя фирмы — кому-то нужно будет подписывать финансовые документы).

Как уволиться генеральному директору через суд: иск к работодателю

Фактически руководитель снимает свои полномочия через месяц после уведомления собственников бизнеса в соответствии со ст. 280 ТК РФ. Однако в госреестре руководитель будет числиться единоличным исполнительным органом, и данную запись ведомство сможет изменить только на информацию о новом директоре.

Если в течение срока отработки учредители не назначили нового руководителя компании, увольняющемуся директору следует инициировать уже судебный механизм в целях реализации своего права на освобождение от занимаемой должности.

Учредители фирмы, не предпринявшие действий, необходимых для назначения нового директора вместо увольняющегося, совершают нарушение, которое может быть предметом иска в арбитражный суд: вследствие их бездействия нарушаются права сотрудника, занимающего должность генерального директора и желающего освободиться от нее (подп. 2 п. 1 ст. 29 АПК РФ).

В исковом заявлении уволившийся с точки зрения трудового законодательства директор может указать, в частности, что учредители фирмы, прежде всего, нарушают его права на свободу трудовой деятельности, безосновательно принуждают его к выполнению обязанностей, что запрещено положениями ст. 4 ТК РФ и п. 2 ст. 37 Конституции РФ.

К заявлению в суд нужно приложить:

• копию заявления на увольнение;
• почтовые документы, подтверждающие отправку учредителям заявления;
• свежую выписку из ЕГРЮЛ, по которой уволившийся директор продолжает занимать свою должность;
• возможно — результаты переписки истца с работодателями (в которой отражено их нежелание его увольнять).

Иск к работодателю рассмотрен: действия директора

В случае если суд встанет на сторону истца (не исключено, что по факту прохождения нескольких инстанций), решение суда о признании незаконным бездействия учредителей фирмы может быть передано в ФНС как основание для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

К числу основных вероятных причин принятия судом решения в пользу ответчика можно отнести неисполнение директором своих обязанностей после увольнения де-юре по ТК РФ.

Дело в том, что пока в ЕГРЮЛ будут зафиксированы сведения о том, что истец — действующий директор фирмы, он обязан исполнять обязанности директора. Если в силу его бездействия в бизнесе появятся проблемы, то его отказ от работы может быть интерпретирован судом как признак злоупотребления правом на увольнение, которое может в данном случае осуществляться директором намеренно в целях причинения фирме вреда.

Кроме того, учредители, в свою очередь, могут инициировать ответный иск к увольняющемуся директору как к должностному лицу, допускающему бездействие, и взыскать с него ущерб вследствие возникновения проблем в бизнесе.

Как уволиться директору: обращение в ФНС и возможный иск

Обращению в арбитраж с иском к бездействующим собственникам ООО может быть альтернатива — обращение в ФНС с запросом об исключении из ЕГРЮЛ записи о том, что уволившийся по ТК директор продолжает оставаться руководителем организации. В этих целях в ФНС могут быть поданы документы:

• форма Р13014;
• копии заявления об увольнении, извещения о созыве собрания учредителей, почтовых документов.

При этом подпись на форме Р13014 можно заверить у нотариуса. Как заполнить такую форму, мы рассказали здесь.

В случае если ФНС откажет во внесении изменений в ЕГРЮЛ на основании соответствующего запроса увольняющегося директора, он может инициировать судебный иск, предмет которого — бездействие ведомства, выражающееся в отказе вносить изменения в ЕГРЮЛ. До этого также необходимо получить разъяснения от вышестоящей структуры ФНС (п. 1 ст. 138 ТК РФ), если, конечно, ведомство на соответствующем уровне не удовлетворит запрос заявителя.

Есть вероятность, что арбитраж встанет на сторону истца — исходя из того факта, что сведения в ЕГРЮЛ о том, что истец является действующим директором фирмы, будут недостоверными, поскольку он более не работает в организации (решение Арбитражного суда Липецкой области от 09.11.2015 по делу № А36-4738/2015).

Однако стоит отметить, что подобные прецеденты по определению не слишком репрезентативны, поскольку базируются на достаточно глубоком толковании судом правовых норм о государственной регистрации и, вероятно, с наибольшей частотой будут встречаться по итогам слушаний, в которых собственно фирма не будет третьей стороной и не будет заявлять каких-либо исковых требований.

Действия директора перед увольнением: назначение ВРИО

Во многом успешность судебных исков увольняющегося директора, если их придется инициировать, зависят от его действий, предшествующих увольнению, а также осуществляемых в период до подачи тех или иных исков.

Одним из таких действий может быть назначение руководителем фирмы вместо себя человека (при его согласии), уполномоченного совершать необходимые управленческие действия в отсутствии увольняющегося директора.

Данное назначение станет фактором, подтверждающим желание директора действовать при возникших обстоятельствах добросовестно и в интересах фирмы — в арбитраже данный приоритет увольняющегося руководителя может быть оценен очень высоко при принятии решения по спору.

Следует отметить, что штатный заместитель директора официально может стать ВРИО или даже заменить директора на постоянной основе, как и в случае с любым новым назначением директора, только по решению учредителей. При этом человек, назначенный увольняющимся директором вместо себя, может принять любой объем полномочий, если иное не определено уставом организации (постановление ФАС ВСО от 22. 03.2012 по делу № А58-6315/10). Данное действие не формирует нормативных оснований для внесения изменений в ЕГРЮЛ, однако может быть учтено арбитражем.

Итоги

Согласия учредителей на освобождение директора от занимаемой должности не требуется — в части прекращения с ним трудовых правоотношений, регулируемых ТК РФ. Однако прекращение полномочий увольняющегося директора как субъекта корпоративного права (и, как следствие, внесение необходимых изменений в ЕГРЮЛ) требует участия учредителей и принятия ими решения об освобождении директора от должности. Если учредители такого решения не примут, увольняющийся директор вправе добиться внесения изменений в ЕГРЮЛ через ФНС или через суд.

Узнать больше о специфике осуществления полномочий руководителем организации вы можете в статьях:

• «Может ли генеральный директор работать по совместительству?»;
• «Увольнение генерального директора по собственному желанию».

Услуги FINRA по разрешению споров | FINRA.org

Арбитраж и посредничество

Влияние коронавируса на арбитражные и посреднические слушания

FINRA управляет крупнейшим форумом по разрешению споров по ценным бумагам в спор по ценным бумагам. Решение проблем и споров осуществляется посредством двух внесудебных процедур: арбитража и посредничества.

Арбитраж и посредничество представляют собой два различных способа разрешения споров по ценным бумагам и деловых споров между инвесторами, брокерскими фирмами и отдельными брокерами и предлагают быстрые и недорогие средства решения проблем.

---

Обзор арбитража и посредничества

Узнайте больше о различиях между арбитражем и посредничеством и о том, чего ожидать.

Инициировать арбитраж или посредничество

Узнайте, как FINRA может помочь вам разрешить конфликт со специалистом по финансовым услугам.

Узнайте об арбитраже

Узнайте об официальном процессе арбитража, в том числе о том, как подать иск, ответить на иск и выбрать арбитра.

Узнайте о посредничестве

Узнайте, как работает этот неформальный и гибкий процесс разрешения споров, от сеансов посредничества до урегулирования или тупиковой ситуации.

Информация для арбитров

В этом разделе содержится Руководство для арбитров, процедуры для арбитров и необходимая подготовка.

Информация для посредников

Узнайте о стандартах поведения посредников, а также о том, как стать посредником.

Как найти адвоката

Вам следует подумать о том, чтобы нанять адвоката, который будет представлять вас во время арбитражного или посреднического разбирательства, чтобы дать указания и дать совет.

Ресурсы для инвесторов, представляющих себя

Узнайте о доступных ресурсах, если вы решили представлять себя.

---

Станьте арбитром

Повысьте свою карьеру. Сосредоточьтесь на справедливости. Сохраняйте доверие к нашим рынкам. Защитите инвесторов.

---

Важные ссылки

• Подать заявку на получение статуса арбитра
• Арбитражные решения онлайн
• Арбитражный регламент
• DR Портал
• Статистика разрешения споров
• Удаление информации о спорах с клиентами
• Целевая группа FINRA по разрешению споров

• Формы и инструменты
• Адреса и контакты
• Программа медиации мелких арбитражных исков
• Национальный комитет по арбитражу и посредничеству
• Подача иска в арбитраж через Интернет
• Другие биржи, использующие форум FINRA

• Наше обязательство по достижению разнообразия арбитров и посредников в FINRA
• Публикации на испанском языке
• Публикации
• подписок
• Нейтральный угол

Посреднические, арбитражные и арбитражные услуги

Узнать больше

Узнать больше

Узнать больше

Исследуйте свои варианты

Достопочтенный.

Кристин Берд (в отставке) присоединяется к JAMS в Лос-Анджелесе

Уважаемый судья присоединяется к JAMS в качестве арбитра, посредника, специального мастера/арбитра и нейтрального оценщика

Достопочтенный. Марк Дж. Лопес (в отставке) присоединяется к JAMS в Чикаго

Судья по семейным делам в отставке присоединяется к JAMS в качестве арбитра, посредника и специального мастера/арбитра

Четыре нейтральных юриста JAMS отмечены журналом D Magazine 2023 Best Lawyers

Ежегодный список лучших юристов Далласа за образцовую юридическую работу

6 июня 2023 г.

Мировые соглашения по трудовому праву, коллективным искам и действиям PAGA; Что вы можете/должны/не должны включать.

6 июня 2023 г.

Эффективная защита интересов: советы по медиации и судебному разбирательству

6 июня 2023 г.

Дорога к урегулированию: руководство корпоративного юрисконсульта по ADR

8-9 июня 2023 г.

Продвинутый курс по посредничеству и арбитражу в области интеллектуальной собственности и технологий в Стэнфордской школе права

08 июня 2023 г.

Ежегодный семинар штатных юрисконсультов Wyatt

JAMS успешно разрешает деловые и юридические споры, предлагая эффективные, рентабельные и беспристрастные способы преодоления барьеров на любой стадии конфликта. JAMS предлагает индивидуальные, личные, виртуальные и гибридные услуги по разрешению споров благодаря сочетанию первоклассного обслуживания клиентов, новейших технологий, первоклассного оборудования и высококвалифицированных посредников и арбитров.

Узнайте больше о JAMSСвяжитесь с нами

Арбитражные услуги

Арбитражные услуги

JAMS предлагает эффективность, скорость и результаты. Чтобы сэкономить время и деньги клиентов, JAMS ввела процедурные варианты, которые позволяют разработать процесс, соизмеримый со спором.

JAMS Арбитры и арбитражные услуги

Посреднические услуги

Посреднические услуги

Строгая подготовка. Креативные решения. Постоянное сопровождение. Мы усердно работаем на каждом этапе — от звонков до медиации до последующих действий после медиации, чтобы помочь всем сторонам прийти к наилучшему возможному исходу их спора.

Медиаторы и посреднические услуги JAMS

Услуги нейтрального анализа

Услуги нейтрального анализа

Беспристрастная, конфиденциальная оценка дела от лучших юристов в бизнесе. Мы предоставляем адвокатам консультативные заключения, позволяющие вам корректировать аргументы, переоценивать варианты урегулирования, управлять ожиданиями клиентов и, в конечном итоге, придерживаться выигрышной стратегии.

Точная настройка стратегии

Решения JAMS

Решения JAMS

Традиционное посредничество и арбитраж — не единственные инструменты, доступные через JAMS. В некоторых ситуациях другие подходы являются более подходящими, эффективными и/или экономичными. Эти параметры, настроенные для конкретных организаций, отраслей и событий, могут предотвратить конфликты до их возникновения или обеспечить более гибкие, масштабируемые и творческие пути разрешения, когда конфликты все же возникают.

Узнайте о решениях JAMS

Международные и трансграничные услуги

Международные и трансграничные услуги

JAMS предлагает эффективность, скорость и результаты. Чтобы сэкономить время и деньги клиентов, JAMS ввела процедурные варианты, которые позволяют разработать процесс, соизмеримый со спором.

Узнайте о нашем глобальном охвате

Посмотреть полный профиль

• Арбитраж
• Семейное право

Достопочтенный. Марк Дж. Лопес (в отставке)

Чикаго, Иллинойс

Кейс-менеджер

Кейли Эванс

kevans@jamsadr.com

http://www.jamsadr.com/mark-lopez

Посмотреть полный профиль

• Бизнес Коммерческий
• Энергетическая компания
• Развлечения и спорт
• Закон об охране окружающей среды
• Семейное право
• Здравоохранение
• Интеллектуальная собственность

Достопочтенный.

Кристин Берд (в отставке)

Лос-Анджелес, Калифорния

Кейс-менеджер

Энн Лью

alieu@jamsadr.com

http://www.jamsadr.com/byrd

Посмотреть полный профиль

• Бизнес Коммерческий
• Здравоохранение
• Страхование

Анджела Даунс, эсквайр.

Даллас, Техас

Кейс-менеджер

Джулия Форд

jford@jamsadr. com

http://www.jamsadr.com/angela-downes

Посмотреть полный профиль

• Бухгалтерский учет Финансы
• Коммерческий бизнес
• Каннабис
• Гражданские права
• Коллективный иск и гражданское правонарушение
• Строительство
• Конструктивный дефект
• Нарушение данных кибербезопасности
• Закон об образовании
• Занятость
• Закон о распространении франшизы
• Государственное государственное агентство
• Высшее образование — JAMS Solutions
• Страхование
• Деликты о причинении телесных повреждений
• Профессиональная ответственность
• Недвижимость

Достопочтенный.

Джеймс Э. Снайдер (в отставке)

Чикаго, Иллинойс

Кейс-менеджер

Стефани Йост

Sjost@jamsadr.com

http://www.jamsadr.com/snyder

Посмотреть полный профиль

• Бизнес Коммерческий
• Доверительные фонды наследства
• Деликты о причинении телесных повреждений
• Ответственность за качество продукции
• Профессиональная ответственность
• Недвижимость

Достопочтенный. Джим Крокетт (в отставке)

Лас-Вегас, Невада

Кейс-менеджер

Мара Э. Саттертуэйт, эсквайр.

msatterthwaite@jamsadr.com

http://www.jamsadr.com/crockett

Посмотреть полный профиль

• Арбитраж
• Административное право
• Деловой и коммерческий
• Групповой иск и массовые правонарушения
• Конструктивный дефект
• Трудовое право
• Здравоохранение
• Интеллектуальная собственность

Достопочтенный. Гленда Сандерс (в отставке)

Округ Ориндж, Калифорния

Кейс-менеджер

Ханна Ан

HAhn@jamsadr. com

http://www.jamsadr.com/sanders

Высшее образование

Достопочтенный. Р. Малкольм Грэм (в отставке)

Посещение колледжа или университета должно быть захватывающим периодом в жизни студента, поскольку он преследует свои академические цели. К сожалению, для некоторых сексуальные домогательства или дискриминация заканчиваются тем, что портят этот опыт. В последние годы таких инцидентов стало больше, но терпимость к этому отвратительному поведению идет на убыль, о чем свидетельствует движение #MeToo и растущая готовность заявителей высказываться и добиваться справедливости.

Читать далее

Альтернативное разрешение спора Интеллектуальная собственность Стипендия JAMS по разнообразию

Достопочтенный. Джексон Лаки (в отставке)

Эрика Бристоль

На момент написания этой статьи генеративный искусственный интеллект (ИИ) стремительно завоевывает мир, и возникает множество юридических вопросов. Художники подали в суд на компании, занимающиеся созданием произведений искусства с искусственным интеллектом, за нарушение авторских прав. Getty Images подает в суд за неправомерное использование своих изображений. Разработчики программного обеспечения предъявляют иски Microsoft и OpenAI за нарушение контракта, нарушение авторских прав и другие предусмотренные законом требования. Технологи проверяют законы о патентах и ​​авторском праве во многих странах, чтобы получить защиту интеллектуальной собственности (ИС) для работы, созданной ИИ без участия человека или изобретателя. С другой стороны, художники узнают, насколько необходим человеческий вклад, прежде чем произведение будет охраняться авторским правом в соответствии с законодательством США.