|
Работа — она и есть работа. А пока эти времена не наступили и матрица еще не заработала — работа нужна. Работа бывает всякая. Все профессии, как известно, нужны. И важны. Этот раздел посвящен весьма специфической работе — работе в интернете. А работа в интернете — это работа для веб мастера. Интернет — это сайты, соответственно и работа в интернете — это работа над сайтами. Так или иначе. Это может быть создание сайтов. Или раскрутка сайтов. Или проведение рекламных компаний. Это и продажи через сайт, и различные услуги, разного рода казино, онлайновые игры, серьезные форумы — много всего. В этой работе пригодятся знания по программированию, способности к дизайну будут весьма нелишними, креативность позволит не затеряться на фоне десятков других подобных сайтов, оригинальность и способности к анализу необходимы для успешной конкуренции. То есть необходимы веб мастеру для успешной работы. Я бы наверное даже поставил знак равенства между работой в интернете и работой вебмастера. Во-первых я искренне не верю в разного рода серфинги, почтовые рассылки и прохождения тестов. В смысле верю, что они существуют, но не верю в возможность заработать на них. Люди, которые, скажем, ищут информацию или товары и имеют с этого прибыль — эта деятельность все-таки не подходит под понятие «работа в интернете». А те кто продает что-то или рекламирует — те или сами вынужденно становятся веб мастерами, или нанимают таковых. А хорошо в этом то, что интернет растет и развивается. И все больше компаний и отдельных личностей хотят получать прибыль с его помощью. И значит все больше работы для веб мастеров. Что хотелось бы порекомендовать. Специфика работы веб мастера все таки подразумевает в большинстве случаев фриланс. Ниже приведены две биржи фрилансеров. Там не только веб, но его более чем достаточно. Кроме того, плох тот вебмастер который ни разу не был работодателем. free-lance.ru — тоже хорошее место Главное же в работе вебмастера, точнее в поиске этой работы, это искать. Не просто искать, но делать. Браться за все что предлагают, поначалу даже за смешные деньги. Поверьте, господа, с ростом портфолио будут расти и гонорары. Еще момент. На хорошем сайте можно зарабатывать просто за счет того, что он есть. Опять же лучшая работа для веб мастера, да и не только для вебмастера — это работа на себя. Например можно продавать ссылки со своего сайта. Например здесь: или здесь А еще можно, опять же если есть хороший сайт, зарабатывать используя партнерские программы
| |||||||||||
И то, что она есть крайне печально. Ведь должны же наступить золотые времена, когда вкалывать будут роботы, а не человек…
Вакансии для вебмастеров в Волгограде ― найти работу вебмастера без опыта
Чтобы распространять информацию, рекламировать продукцию или привлекать клиентов в интернете, нужен сайт.
И его работу должен поддерживать профессионал. Это вебмастер, вакансию для которого открывают компании в Волгограде, если у них есть онлайн-бизнес.
Обязанности вебмастера
Этого специалиста нанимают для создания сайта и поддержки его работы. Веб-ресурс не является самоцелью, а инструментом, назначение которого часто шире, чем простая визитка. Поэтому вебмастеру нужно выяснить, для чего сайт нужен работодателю, какие задачи надо решать. Исходя из этого специалист разрабатывает структуру вебсайта и выбирает движок, на котором он будет работать. Для WordPress, DLE и других CMS существует много плагинов, позволяющих построить веб-проект под любые цели.
В обязанности вебмастера входит:
- Для нового сайта ― выбор и регистрация доменного имени, привязка к хостингу, настройка DNS записей для почты и других служб;
- Оценка размера будущего сайта, ожидаемой нагрузки от посетителей и подбор подходящего тарифа веб-хостинга, виртуального или выделенного сервера;
- Настройка хостинга или веб-сервера, установка необходимого ПО, создание учетных записей для пользователей FTP, электронной почты и других сервисов;
- Установка движка сайта, настройка его параметров, меню и других элементов навигации, подключение необходимых плагинов и скриптов, создание профилей для редактора, автора, менеджеров;
- Настройка темы оформления или натяжка шаблона, подготовленного дизайнером;
- Публикация контента самостоятельно или техническая помощь копирайтеру и редактору;
- Контроль работы сайта, его скорости загрузки, настройка кеширования, подключение CDN, устранение ошибок в верстке, битых ссылок, настройка перелинковки;
- Создание мобильной версии сайта, обеспечение его нормального отображения во всех браузерах и на любых платформах;
- Регулярное обновление CMS сайта и всех модулей, резервное копирование;
- Защита веб-ресурса от несанкционированного доступа, сканирование файлов сайта антивирусом;
- Подключение счетчиков Google Analytics или Яндекс.
Метрики, добавление сайта в Google Search Console и Яндекс.Вебмастер, контроль индексации и ошибок, исправление проблем; - Внутренняя оптимизация веб-ресурса для продвижения в поисковиках.
Метрики, добавление сайта в Google Search Console и Яндекс.Вебмастер, контроль индексации и ошибок, исправление проблем;Требования к вебмастеру
Чтобы справиться со своими обязанностями вебмастер должен хорошо знать все технологии от которых зависит работа сайта:
- Работа хостинга, веб-серверов, маршрутизация в интернете, протоколы HTTPS, HTTP, FTP;
- Работа электронной почты, настройка почтовых серверов и необходимых DNS записей домена;
- Верстка сайта, языки разметки HTML, CSS;
- Веб-программирование и языки PHP, Perl, Python, JavaScript;
- Базы данных MySQL, PostgreSQL;
- Установка и настройка WordPress, DLE, ModX, Битрикс, Drupal, Joomla и других CMS;
- Методы оптимизации сайта и веб-сервера для нагрузки;
- Администрирование Linux, Windows, защита веб-сервера от взлома;
- Основы SEO оптимизации, дизайна и юзабилити веб-сайтов.
Кроме этого, вебмастеру часто приходится самому создавать контент. Поэтому ему потребуются хотя бы минимальные навыки копирайтинга, умение работать в графических редакторах, сжатия и оптимизации изображений для веба, знание платных и бесплатных фотостоков.
Как правило, работодатели в Волгограде предпочитают нанять опытного специалиста, который уже изучил все нюансы поддержки сайта на практике. А новичкам без опыта стоит начать с поиска вакансий помощника вебмастера.
Карьера веб-мастера | The Princeton Review
- Основные направления
- Выпускные программы
- Карьера
В 1996 году 80 процентов всех компаний из списка Fortune 500 в той или иной форме были онлайн, что на 34 процента больше, чем в предыдущем году. Интернет продолжал экспоненциально расти на протяжении 1990-х годов, и сейчас, в двадцать первом веке, все — и большие, и маленькие компании — в сети. Понятно, что это создало огромный спрос на «сетевое присутствие», и компании изо всех сил пытаются нанять веб-дизайнеров и их коллег, веб-мастеров.
Оплата взносов
В этой быстро развивающейся профессии не установлены жесткие стандарты или требования к обучению, а требуемые навыки различаются. Необходимы как творческий подход, так и простые технические навыки. Ценятся сильные навыки письма, а также знание информатики, программирования и рекламы. Полезно иметь степень бакалавра в области компьютерных наук и/или английского языка. Что касается обучения навыкам, необходимым для самого обслуживания Web, то все, что вы изучаете сегодня, может завтра устареть.
Таким образом, обучение на рабочем месте будет оставаться частью веб-мастеринга в обозримом будущем.
Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества перед очной. Найдите лучшие программы здесь.
Настоящее и будущее
Большая часть продвижения и маркетинга в Интернете была сделана частными лицами с небольшими предприятиями, но желание быть в авангарде веб-волны (наряду с количеством денег, протекающих через Интернет) вызвало неистовство среди крупных компаний. . Даже компании, которые не могут позволить себе большие расходы на свое присутствие в сети, нанимают дизайнеров и веб-мастеров.
По словам Томаса Пауэлла, президента компании Powell Internet Consulting, «клиенты не знают, что им делать, и платят астрономические суммы» за веб-таланты. Самая сильная квалификация для работы по-прежнему кажется интересом. «Я обратился к руководителю проекта в моем отделе информационных технологий и попросил меня принять участие в [проекте ИТ]», — говорит Уэсли Крашевски, который променял свою работу в области информационных систем на работу веб-разработчиком в Harvard Pilgrim Healthcare в Массачусетсе.
— Вот и все, что для этого потребовалось, я полагаю, вовремя.
Однако эта ситуация быстро меняется, и тем, кто всего год назад мог воспользоваться этой ситуацией, имея только самые базовые навыки в области веб-технологий, теперь, когда работодатели стали более осведомленными и разборчивыми, будет нелегко. Постоянно растущий спрос на качественные веб-страницы неизбежно будет означать, что веб-мастера должны обладать техническими знаниями в области компьютерной графики и их маркетинговых приложений. В настоящее время наиболее востребованы веб-разработчики на крупных городских рынках: в Лос-Анджелесе, Сан-Франциско, Нью-Йорке и Бостоне.
Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Веб-мастер, работающий не по найму, может работать до 70 часов в неделю, в то время как у веб-мастеров, работающих в компании, недели ближе к стандартным 40 часам. Отчеты о зарплатах для веб-мастеров варьируются от 30 000 до 70 000 долларов даже для людей, которые являются новичками в этой профессии.
Те, кто работает в сфере развлечений (например, веб-мастера, отвечающие за веб-сайт фильма Джорджа Лукаса «Звездные войны»), сообщают о самых высоких зарплатах даже при двухлетнем опыте работы. Средняя зарплата веб-мастера составляет более 45 000 долларов США, при этом ни один веб-мастер не зарабатывает менее 25 000 долларов США (согласно обзору заработной платы Web Week). Однако зарплаты стабилизируются в более узком диапазоне — менее 65 000 долларов — по мере того, как компании начинают понимать, за что они платят.
ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ
Даже если рост в сфере веб-мастеринга будет составлять одну десятую скорости роста самого Интернета, к 2000 году число дизайнеров веб-страниц и веб-мастеров увеличится на 68 процентов, что сделает эту отрасль колоссально растущей. Люди, проработавшие в этой сфере пять лет, могут получить шестизначную сумму. В то же время звание веб-мастера даже не признавалось несколько лет назад, а с постоянно меняющейся природой Интернета то, что значит быть веб-мастером сегодня, может полностью измениться в течение следующих нескольких лет и даже стать устаревший.
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Веб-мастера появились не так давно. Проверьте это пространство еще раз через несколько лет.
ОСНОВНЫЕ
Анимация и спецэффекты
Компьютерные и информационные науки
Вычислительная техника
Компьютерная графика
Цифровые коммуникации и медиа/мультимедиа
Дизайн игры
Информационные технологии
Средства массовой информации
Радио и телевидение
Веб-дизайн
Веб-мастер и веб-управление
РОДСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ
Информационные технологии
Информатика
Рекомендуемые программы MBA для вас
Вы ищете бизнес-школу подходящего типа? Свяжитесь с программами MBA, которые ищут таких кандидатов, как вы.
Совет колледжа
Подать заявку. Платить. Подготов. Исследование. Преуспеть. Мы вас прикрыли.
Описание должности веб-мастера | Work
Большинство предприятий, самозанятых специалистов и организаций осознают важность наличия привлекательного и функционального веб-сайта. Веб-мастера работают в организациях или в качестве сторонних консультантов для разработки и администрирования сайтов, гарантируя, что веб-сайты работают правильно и в соответствии с целями владельца веб-сайта.
Веб-мастер Описание работы
Роль и обязанности веб-мастера изменились за последние несколько десятилетий. На заре существования Всемирной паутины относительно немногие люди обладали навыками, необходимыми для создания и обслуживания профессионально выглядящего сайта, особенно такого, который предлагал достаточно безопасную электронную коммерцию. Некоторые компании просто передали задачи веб-дизайна и управления на аутсорсинг индивидуальному предпринимателю или фирме, занимающейся веб-разработкой.
В других случаях один человек, часто из ИТ-отдела, может взять на себя роль веб-мастера, управляющего всеми аспектами дизайна, контента, функциональности и маркетинга сайта.
Со временем ведение бизнеса в Интернете стало более распространенным явлением, и компании начали вкладывать средства в прочное присутствие в Интернете. Обязанности, связанные с веб-сайтом, были разделены между членами команды, при этом некоторые сотрудники взяли на себя конкретные обязанности, такие как дизайн, безопасность и управление контентом. Учитывая эти изменения, роль «веб-мастера» в некоторых организациях устарела.
Однако некоторые предприятия продолжают использовать это название. Организации, такие как церкви, академические отделы, братские ордена и другие некоммерческие клубы, могут продолжать называть человека, который поддерживает их веб-сайт, «веб-мастером». Однако задачи, выполняемые этим человеком, могут существенно различаться.
Бюро статистики труда Министерства труда США проводит различие между внутренними веб-разработчиками, которых больше заботит функциональность сайта, и внешними разработчиками, которые сосредотачиваются на внешнем виде сайта.
BLS также заявляет, что веб-мастера берут на себя роль администратора и обслуживания сайта, иногда даже выступая в качестве связующего звена между владельцем сайта и посетителями.
Ниже приведены некоторые примеры типичных требований и обязанностей веб-мастера:
Веб-разработка
Деятельность по развитию сосредоточена на планировании, дизайне, создании и обновлении сайта. Эти задачи часто требуют значительных технических и дизайнерских знаний:
- Планирование веб-сайта: Разработчики работают с клиентами или работодателями, чтобы понять цели веб-сайта. Как только разработчик понимает эти цели, он несет ответственность за построение графика завершения сайта.
- Архитектура веб-сайта : Веб-сайты часто содержат большой объем информации. Однако доступ к этой информации может быть затруднен, если сайт неправильно структурирован. Разработчик работает над организацией веб-сайта, чтобы пользователи могли легко находить информацию и другие функции.
- Веб-дизайн: Веб-сайт должен быть привлекательным, удобным для чтения и навигации. Разработчики работают с графическими дизайнерами, чтобы выбрать цветовые схемы, графику и шрифты, которые упрощают использование сайта.
- Вопросы безопасности: Безопасность по-прежнему вызывает серьезную озабоченность владельцев веб-сайтов. Это особенно верно, если сайт используется для продажи товаров, сбора денег или обработки конфиденциальной информации, такой как имена и адреса. Разработчики могут использовать программное обеспечение для обеспечения безопасности, а также стандарты передовой практики для создания безопасных сайтов.
- Тестирование: Разработчики тестируют свои сайты, чтобы убедиться, что они работают правильно. Это может быть сложным процессом, особенно при работе с различными программными пакетами и элементами дизайна.
- Устранение технических неполадок: Для устранения технических неполадок могут привлекаться разработчики. В то время как веб-администраторы или веб-мастера обычно имеют все необходимое для решения незначительных проблем, вмешательство разработчика может потребоваться в случае серьезной неисправности, несовместимости или хакерской атаки.
- Изменение дизайна сайта: Многие организации и предприятия регулярно обновляют, а в некоторых случаях и изменяют дизайн своих сайтов. Это делается по нескольким причинам, включая необходимость обновить внешний вид веб-сайта; включать новые языки программирования и приложения; или потому, что корпоративный ребрендинг требует значительных эстетических изменений. Веб-разработчик следит за тем, чтобы сайт оставался максимально функциональным во время его капитального ремонта.
В то время как веб-администраторы или веб-мастера обычно имеют все необходимое для решения незначительных проблем, вмешательство разработчика может потребоваться в случае серьезной неисправности, несовместимости или хакерской атаки. Веб-администрирование
Веб-администраторы обеспечивают повседневную работу веб-сайта:
- Обслуживание сайта: Веб-администратор отвечает за бесперебойную работу сайта. Это означает мониторинг сайта на наличие любых проблем, таких как время простоя, медленная загрузка страниц или неработающие ссылки.
- Безопасность сайта: Администраторы также несут ответственность за защиту сайтов от взлома, вирусов и вредоносных программ. Администраторы проводят обычную диагностику для обеспечения безопасности сайта и, при необходимости, проверяют приложения и протоколы хостинга, чтобы обеспечить целостность сайта.
- Взаимодействие с другими отделами : В бизнесе или организации веб-мастера часто несут ответственность за взаимодействие с другими отделами и подразделениями, чтобы убедиться, что веб-сайт точно представляет этот отдел. Кроме того, другие отделы могут иметь сильную руку в разработке контента. Например, отдел маркетинга может захотеть сохранить контроль над блогом сайта. Художественному отделу, с другой стороны, может быть поручено разработать графику для сайта.
- Взаимодействие с поставщиками: Многие веб-сайты используют сторонние программные решения и услуги хостинга. Веб-администратор берет на себя ответственность за работу с внешними поставщиками, чтобы обеспечить надлежащий выбор продуктов и производительность.
- Стратегия содержания и обновления: Содержание имеет решающее значение для производительности сайта. Администраторы могут либо создавать контент, такой как письменные копии, графика, видео и аудио, либо нанимать для этого других создателей. Некоторые организации нанимают контент-менеджера для наблюдения за приобретением и обновлением контента.
- Стратегия SEO: Администраторы сайтов работают с создателями контента над созданием контента, оптимизированного для распознавания и ранжирования поисковыми системами.
- Продвижение сайта: Администратор сайта может нести ответственность за продвижение сайта через различные рекламные каналы, включая рекламные баннеры, социальные сети и обмен ссылками с другими сайтами.
- Реклама и партнерская стратегия: Многие веб-сайты получают доход за счет сторонней рекламы или партнерских программ. Администраторы могут работать с внешними рекламодателями или партнерскими программами для разработки эффективных стратегий монетизации сайта.
- Аналитика сайта: Веб-мастера регулярно просматривают аналитику, которая показывает, насколько хорошо работает сайт.
Задачи фрилансера
Многие веб-специалисты работают на внештатной основе. Те, кто это делает, несут ответственность за управление собственным бизнесом, включая маркетинг, поиск клиентов, планирование и бухгалтерский учет. Тем, кто заинтересован в карьере внештатного веб-дизайнера или разработчика, необходимо развить сильные навыки управления бизнесом.
Требования к образованию
Требования к образованию для веб-мастера зависят от работодателя. во многих случаях работодатель больше заботится о профессиональных навыках, чем о формальном образовании. Тем не менее, некоторым кандидатам может быть легче получить работу, если у них есть хотя бы степень младшего специалиста в области веб-дизайна. Многие разработчики и администраторы имеют ученые степени в области компьютерных наук.
Некоторых работодателей больше интересуют профессиональные сертификаты веб-разработчика. Некоторые технологические компании спонсируют свои собственные программы сертификации: профессионалы могут пройти контролируемый экзамен, который продемонстрирует их владение программным обеспечением, оборудованием или другими продуктами технологических компаний. Работодатели, которые используют предложения технологической компании, могут потребовать, чтобы соискатели имели этот сертификат.
Веб-мастерам, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, может потребоваться дополнительное образование: многие разработчики в конечном итоге получают ученые степени в области компьютерных наук. Другой вариант — пройти обучение, связанное с бизнесом: некоторые предпочитают получить сертификат в области управления проектами, а другие могут пройти программу MBA. Как правило, выбор академической подготовки отражает карьерные цели веб-мастера: некоторые хотят остаться в технической сфере, в то время как другие могут захотеть перейти в руководящую должность.
Требования к навыкам веб-мастера
Навыки, необходимые для того, чтобы стать веб-мастером, различаются в зависимости от конкретной работы, которую он должен выполнять. У разработчиков, например, совсем другой набор навыков, чем у тех, кто занимается администрированием уже разработанного сайта. Вот некоторые типичные требования к навыкам, которыми должны обладать веб-специалисты:
- Компьютерные навыки: Веб-мастера должны иметь хорошие навыки работы с компьютером и Интернетом. Они должны иметь возможность проводить онлайн-исследования, устранять типичные аппаратные и программные сбои и использовать стандартные программные пакеты, такие как Microsoft Office.
- Языки кодирования: Предполагается, что все веб-профессионалы должны понимать HTML. Кроме того, от разработчика или администратора также может потребоваться знание JavaScript, Python или Swift.
- Создание графики и управление ею: Даже если веб-мастер отдает на аутсорсинг создание графики или пользуется услугами стоковой фотографии, он должен знать, как изменять размер, обрезать или редактировать графику с помощью Photoshop.
- Системы управления контентом : Многие разработчики и администраторы используют системы управления контентом (CMS), такие как WordPress или Joomla! Работодатели часто указывают в объявлениях о вакансиях уровень владения этими системами, который, как ожидается, должен иметь соискатель.
- Платформы электронной коммерции и платежные системы : Веб-сайты электронной коммерции часто используют сторонние системы корзины покупок и платежные системы. Опять же, работодатели обычно раскрывают свои системы в списках вакансий, ожидая, что соискатели будут знакомы с внутренним администрированием этих продуктов.
- Сильные письменные навыки: Плохо написанные веб-сайты могут нанести значительный ущерб репутации компании. Веб-мастера, отвечающие за создание и обслуживание контента, должны владеть хорошими языковыми и письменными навыками. Эти навыки включают в себя способность редактировать и корректировать контент, созданный другими.
- Аналитические способности: Существует множество различных вариантов мониторинга статистики сайта и поведения посетителей. Однако администратор также несет ответственность или может анализировать эти данные и использовать их для разработки и целевого веб-трафика, удержания пользователей и продаж. Веб-администраторы также должны уметь составлять читаемые и понятные отчеты.
Промышленность
Как правило, веб-мастера работают полный рабочий день в хорошо освещенных помещениях с контролируемым климатом. Шестнадцать процентов веб-разработчиков работают не по найму, а это значит, что они могут работать из дома или в коворкинге. Из-за характера работы даже те веб-мастера, которые работают в другой компании, могут работать из дома хотя бы часть своей рабочей недели.
Сколько денег зарабатывает веб-мастер?
Оценки заработной платы веб-мастеров частично зависят от типов рабочих функций, которые выполняет отдельный веб-мастер.
Министерство труда США не отслеживает заработную плату веб-мастеров. Тем не менее, он отслеживает компенсацию для веб-разработчиков:
Веб-разработчики : по состоянию на май 2017 года средняя годовая заработная плата веб-разработчиков составляла 67 990 долларов США. Это означает, что 50 процентов разработчиков заработали больше этой суммы, а другая половина заработала меньше. Нижние 10 процентов зарабатывали менее 36 830 долларов, а верхние 10 процентов зарабатывали более 122 320 долларов.
Опрос, проведенный PayScale.com, показал следующую зависимость между количеством лет работы и заработной платой веб-мастеров. PayScale.com отметил, что большинство веб-мастеров в конечном итоге становятся веб-разработчиками и, в конечном итоге, становятся ИТ-директорами, получив некоторый опыт работы. Те, кто остался веб-мастером, сообщили о незначительных изменениях в своем доходе после десяти лет работы:
- 0-5 лет : 42 000 долл. США
- 5-10 лет: $ 54 000
- 10-20 лет : 57 000 долл.
