Работа гугл на дому: Sorry, this page can’t be found.

Содержание

Как эффективно работать из дома

Изначально опубликовано в блоге The Keyword.

В Google я предоставляю сотрудникам консультации по максимально эффективному использованию времени. Мои стратегии для повышения продуктивности особенно важны при работе из дома, так как в этом случае мой рабочий распорядок отличается от обычного дня в офисе: я не трачу время на дорогу, не хожу на совещания и не сталкиваюсь с коллегами. Когда дом становится рабочим местом, вам нужно полностью перестроиться.

Работа над проектами при виртуальном взаимодействии с командой уже является нормой для Google (фактически 39 % встреч в Google проводятся с участием сотрудников из двух или трех городов). Но далеко не все готовы к этому, и многим сотрудникам по всему миру сейчас приходится привыкать к новой ситуации. В этой статье я объединила универсальные рекомендации по повышению эффективности и тот полезный опыт, который я получила, работая из дома.

Выделите место для работы (и отдыха)

Вам может быть проще поставить ноутбук на кухонный стол или начать работу прямо на диване. Но постоянная комната, стол или даже стул для работы помогут вашему мозгу связать это место (а также его запах, вид и звуки) с продуктивным выполнением задач. Вы можете разместить вокруг вещи с вашего рабочего стола, например фотографии друзей или семьи, положить свой любимый коврик для мыши и поставить рядом привычный перекус. Но это не все. Также очень важно определить пространство, в котором вы не будете работать. Например, вы можете решить ни в коем случае не брать с собой компьютер в спальню. Это поможет вашему мозгу быстрее переключаться и расслабляться в условиях работы из дома.

Используйте Hangouts Meet как профессионал

Скорее всего, вам придется проводить намного больше времени в видеочате. В Google мы используем Hangouts Meet. Несколько советов по работе с Meet из дома: выберите более низкое качество видео, если пропускная способность сети ограничена или у вас возникают задержки; во время видеовстречи выводите аудио через телефон; включите субтитры, чтобы упростить восприятие информации. Если вам хочется обычного (виртуального) общения, создайте отдельный видеочат с командой или друзьями из офиса, в котором вы сможете просто поговорить и узнать о делах друг друга.

Практикуйте подход «работа на одной вкладке»

Если дома у вас нет большого монитора или нескольких мониторов, старайтесь работать только с одной вкладкой Chrome одновременно. Во время видеовстречи с ноутбука сверните все другие вкладки и сфокусируйтесь на беседе, аналогично тому, как вы отложили бы свой телефон или закрыли свой ноутбук при обычной встрече.

Придерживайтесь обычного режима

Сопротивляйтесь искушению начать работу сразу после пробуждения, особенно если вы ещё не встали с постели. Ваш мозг не успеет переключиться в режим продуктивности. Старайтесь придерживаться обычного распорядка – пробуждение, одевание, завтрак, «дорога» к рабочему месту. Хотя работать в пижаме удобнее, у вас не будет ощущения рабочего дня, из-за чего вы можете работать медленнее.

Экспериментируйте с графиком и своей работоспособностью

В чем преимущество работы из дома? Вам не нужно тратить время на дорогу. Поэтому вы можете поэкспериментировать со своим графиком и найти «оптимальное биологическое время». Если вы «жаворонок», просыпайтесь рано, выполняйте часть работы, а затем делайте перерыв поздним утром. Если вы «сова» и предпочитаете поспать подольше, сдвиньте свой график в сторону вечера, когда обычно вы возвращаетесь с работы домой. Продуктивность зависит не только от того, что вы делаете, но и когда вы выполняете те или иные задачи.

Дистанционная работа не подразумевает работу без перерывов

Одна из самых трудных задач при работе из дома – это установка границ. Оставьте свой ноутбук на рабочем месте и работайте только в том случае, если вы сели за него. Выберите время, когда вы завершаете все рабочие процессы. Для этого укажите рабочие часы в Google Календаре, чтобы другие люди видели, когда вы доступны, а когда – нет. Делайте небольшие перерывы, аналогичные перерывам в офисе, во время которых можно выйти погулять или позвонить другу.

Заранее составляйте список дел на следующий день

Важный аспект поддержания рабочего графика – это составление списка задач на день. Я создала шаблон ежедневного плана (вы тоже можете его использовать), который помогает мне расписать свои задачи по часам. Если вы заполните его накануне вечером, то проснетесь с четким представлением того, что вам нужно сделать за день.

Сделайте то, что вы всегда откладывали

Работая в офисе, вы часто жертвуете некоторыми задачами, и они остаются незавершенными. При удаленной работе у вас появляется шанс реализовать личные планы, например сделать расчет расходов, провести мозговой штурм для долгосрочного проекта или дочитать полезную статью. Создайте актуальный список в Google Keep и сверяйтесь с ним, когда у вас появляется свободное время.

Не судите себя (и других) строго

Некоторые люди живут в однокомнатной квартире и проводят в ней целые дни. У некоторых есть супруги, которые тоже работают из дома, дети или домашние животные (у меня есть весь этот набор). Подключение к Интернету может быть медленным, и на фоне может раздаваться лай, но помните, что все мы стараемся сделать работу из дома продуктивной и удобной.

Posted in
  • Google Workspace
  • COVID-19

Google разрешил сотрудникам работать из дома до следующей осени

  • Технологии

Google отложил возвращение сотрудников в офисы с лета на осень следующего года. В дальнейшем им, скорее всего, предстоит совмещать работу в офисе и на удаленке

Компания Google разрешила своим сотрудникам работать из дома до сентября следующего года, сообщила The New York Times.

В марте 2020 года Google одной из первых крупных технологических компаний перевела персонал на удаленный режим работы. Изначально предполагалось, что удаленная работа продлится до января 2021 года. Позднее компания предупредила сотрудников, что им стоит планировать возвращение в офисы не раньше июля.

Сейчас Google рассматривает идею «гибкой рабочей недели», которая может быть внедрена после того, как сотрудники смогут безопасно вернуться в офис, узнало издание. Пилотный проект предусматривает, что сотрудники Google будут работать в офисе не менее трех дней в неделю, а в остальные дни — из дома.

«Мы проверяем гипотезу о том, что гибкая модель работы приведет к большей производительности, сотрудничеству и благополучию», — написал гендиректор Alphabet (материнская компания Google) Сундар Пичаи в электронном письме сотрудникам, с которым ознакомилась NYT. Пичаи подчеркнул, что пока еще ни одна компания подобного масштаба не переходила на полностью гибридную модель работы, «поэтому будет интересно попробовать».

Google отложит открытие офисов в США из-за новых вспышек коронавируса

Сроки внедрения гибридной модели работы пока не определены, так как в разных странах ситуация с распространением коронавируса различается. Эта модель вряд ли распространится на сотрудников Google, которые много работают с клиентами, и на персонал центров обработки данных и лабораторий Google, отмечает издание.

«Мы были созданы для этого момента»: глава Google рассказал о работе в условиях пандемии

В ноябре другая американская компания — ViacomCBS — предупредила сотрудников о том, что им в будущем придется делить рабочее время между офисом и домом, что позволит в том числе снизить расходы компании на недвижимость. Глава Netflix Рид Хастингс в свою очередь заявлял, что положительных моментов в удаленной работе нет. Но и он ожидает, что после пандемии рабочая неделя будет состоять из четырех дней в офисе и одного — дома, пишет NYT.

15 удивительных офисов компаний, в которых хочется работать

15 фото

  • Андрей Злобин

    Редакция Forbes

Рассылка Forbes

Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Информация:

  • Контактная информация
  • Правила обработки
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
  • Условия перепечатки

Мы в соцсетях:

  • Telegram
  • ВКонтакте
  • Flipboard
  • YouTube

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: [email protected]

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.

AO «АС Рус Медиа» · 2023

16+

9 видов работы на дому в Google

Хотели бы вы работать на дому в Google? У меня есть хорошие новости; Есть много удаленных должностей и возможностей для заработка, которые вращаются вокруг Google!

По моему мнению, есть две компании, которые значительно меняют ландшафт в том, как мы работаем: одна из них — Amazon, а другая — Google.

Вспомните, когда вам приходилось покупать лицензию для загрузки Microsoft Word, Excel и PowerPoint на ваш компьютер. В настоящее время все используют Google Docs для этих функций, и это совершенно бесплатно! Я предполагаю, что вы используете Google (поиск, аналитику, Chrome, документы, календарь, карты, волокно и YouTube) в той или иной форме каждый день.

Поскольку Google вмешивается почти во все аспекты вашей цифровой жизни, неудивительно, что им нужна огромная рабочая сила, чтобы продолжать свои инновации и доминировать в технологическом секторе. Если вы хотите работать на дому в Google, я нашел девять забавных способов заработать!

1. Специалист по оценке качества рекламы

Поисковые системы, такие как Google и Bing, нанимают людей для работы на дому для проверки релевантности онлайн-рекламы по сравнению с ключевыми словами, введенными в поисковый запрос. Хотя у Google есть сложный алгоритм для правильного размещения объявлений с правильными ключевыми словами, они также нанимают людей для двойной проверки релевантности этих ключевых слов и объявлений.

Специалисты по оценке рекламы нанимаются не напрямую через Google, а через контрактные компании, такие как Appen