Работа на яндексе: Работа в Яндексе

Фамилия *

Имя *

Отчество *

Дата рождения *

Телефон WhatsApp *

Город *

Офер

• Отправляя данную форму вы соглашаетесь с тем что ознакомлены с правилами оферты расположенной в сети интернет по адресу: https://rabota-yandex.pro/oferta/ и даете согласие на обработку персональных данных

Анкета

ФИО *

Гражданство *

Город *

Телефон WhatsApp *

ВУ Серия/номер *

Дата Выдачи *

Действительно до *

Страна выдавшая *

Автомобиль *

Модель *

Год выпуска *

Цвет *

Госномер *

WIN *

Серия/номер СТС *

Офер *

• Отправляя данную форму вы соглашаетесь с тем что ознакомлены с правилами оферты расположенной в сети интернет по адресу: https://rabota-yandex.pro/oferta/ и даете согласие на обработку персональных данных

Анкета

Ф И О

Город *

Телефон *

Чекбоксы

• Отправляя данную форму вы соглашаетесь с тем что ознакомлены с правилами оферты расположенной в сети интернет по адресу: https://rabota-yandex.pro/oferta/ и даете согласие на обработку персональных данных

Анкета

ФИО *

Город *

Телефон WhatsApp *

Cерия и номер и ВУ *

Дата Выдачи *

Действительно до *

Страна выдавшая *

Автомобиль *

Модель *

Год выпуска *

Цвет *

Госномер *

VIN *

Серия/номер СТС *

Гражданство *

Брендирование авто дает высший приоритет. Вы готовы к брендироваться? *

ПАРАМЕТРЫ ГРУЗОВОГО ОТСЕКА: *

Длина (в см)

Ширина (в см) *

Высота (в см) *

Грузоподъемность (в кг) *

Грузчики: *

Водитель получает больше заказов если выступает в роли грузчика и +50% к тарифу, если 2 грузчика + 100% к тарифу.

Разрешение на въезд в Центр: (Только Москва) *

Офер *

• Отправляя данную форму вы соглашаетесь с тем что ознакомлены с правилами оферты расположенной в сети интернет по адресу: https://rabota-yandex.pro/oferta/ и даете согласие на обработку персональных данных

Анкета

ФИО *

Гражданство *

Город *

Телефон WhatsApp *

ВУ Серия/номер *

Дата Выдачи *

Действительно до *

Страна выдавшая *

Автомобиль *

Модель *

Год выпуска *

Цвет *

Госномер *

WIN *

Серия/номер СТС *

Офер *

• Отправляя данную форму вы соглашаетесь с тем что ознакомлены с правилами оферты расположенной в сети интернет по адресу: https://rabota-yandex.pro/oferta/ и даете согласие на обработку персональных данных

Оператор Яндекс GO

ФИО *

Город *

Телефон *

Офер *

• Отправляя данную форму вы соглашаетесь с тем что ознакомлены с правилами оферты расположенной в сети интернет по адресу: https://rabota-yandex.pro/oferta/ и даете согласие на обработку персональных данных

Онлайн подключение 24/7 к приложению для работы в Яндекс.  

*Сотрудничество с организациями, оказывающими услуги по доставке заказов, оформленных с помощью сервиса Яндекс.Про. Условия и результаты индивидуальны и могут отличаться от указанных. Чтобы узнать подробности, отправьте заявку.

Кто сможет составить конкуренцию «Яндексу» после объединения с Delivery Club

С приобретением Delivery Club «Яндекс» может стать монополистом рынка доставки еды. Однако на интеграцию двух сервисов уйдет время, которым могут воспользоваться другие игроки, чтобы составить конкуренцию корпорации. У кого на это больше всего шансов и есть ли место на рынке для независимых фудтех-проектов, рассуждает генеральный директор сервиса доставки Broniboy Иван Труфанов

Окно возможностей

На рынке доставки долгое время господствовали два сильных конкурента, которые постоянно боролись друг с другом, — «Яндекс Еда» и Delivery Club. Получив последний сервис в ходе сделки с VK, «Яндекс» устранил конкурента и теперь должен доминировать, создавая монополию. Но важно учитывать то, что оба сервиса в процессе многолетней конкуренции «потрепало» — потрачено огромное количество средств и усилий на маркетинговую войну и субсидирование работы курьеров. Сейчас оба сервиса хотят активно возвращать инвестиции.

«Яндекс» объявил, что оба сервиса доставки еды будут работать на единой технологической платформе. Но, естественно, «Яндекс» еще не успел интегрировать сервисы друг с другом: пока они функционируют как две отдельные почти идентичные команды, которые работают с ресторанами, клиентами и курьерами. Вероятно, в процессе слияния у команды Delivery Club из полномочий остается только работа с клиентами, кроме того, у нее снизится бюджет на маркетинг. Все это приведет к большим перестановкам внутри топ-менеджмента. По мере интеграции «Яндексу» также придется уволить часть курьеров. По нашим оценкам, у обоих сервисов из-за периодов пикового и низкого спроса простаивает около 30% курьеров. Сокращения будут связаны с желание уменьшить общий объем простоя при объединении.

Материал по теме

Интеграция сервисов — вместе со сменой команд и сокращениями — займет минимум полгода. А может и растянуться на несколько лет: у нас есть пример интеграции FoodFox в «Яндекс Такси» после покупки сервиса доставки корпорацией в 2017 году. Эта интеграция до сих пор не завершилась полноценно: мы знаем, что часть курьеров сейчас работает через приложение «Яндекс Еды» (бывшее FoodFox), а часть — через «Яндекс Про». 

Фокус «Яндекса» в ближайшее время может быть в том числе на том, чтобы выровнять экономику своих фудтех-проектов, снизить расходы и пытаться выжать максимум прибыли из того, что уже есть. Delivery Club глубоко убыточный, и эту проблему в условиях последствий февральских событий нужно будет срочно решать. То есть в целом корпорации сейчас не до господства в доставке  — нужно адаптироваться к изменениям после сделки. Это открывает окно возможностей на промежутке полугода-год, которое выглядит привлекательно, чтобы попытаться его как-то заполнить. Велик соблазн для кого-то попробовать зайти на этот рынок, воспользовавшись ситуацией. 

Время маркетплейсов

Для создания агрегатора, который будет близок к объединенным «Яндексу» и Delivery Club, потребуются серьезные ресурсы — в первую очередь временные. Это может занять около двух лет — при условии, что все отлично с финансами и есть опытная команда. Но будет ли «Яндекс» держать это окно возможностей открытым два года? Маловероятно. За два года положение с интеграцией выровняется, аудитория стечется в объединенный сервис и выманить ее оттуда будет уже непросто. 

Я вижу несколько вариантов развития событий:

• На рынок могут зайти маркетплейсы, у которых достаточно ресурсов и трафика для того, чтобы занять опустевшую нишу.
• Ситуацией воспользуется кто-то из текущих игроков рынка доставки еды, например Chibbis, — в том числе и через заключение партнерства с другой компанией, которая попробует зайти на рынок в такой перспективный момент.  
• Воскреснет кто-то из мертвых сервисов, например «Около» от «Пятерочки» (о закрытии сервиса доставки еды компания объявляла в марте 2022 года).
• На рынок придет зарубежный сервис. Западные компании по понятным причинам этого делать не будут, но может попробовать кто-то из дружественных нам стран. Например, индийские или китайские сервисы (Zomato, Swiggy, Didi). Выйти в Россию они смогут либо самостоятельно, либо через покупку локального игрока.

Ближе всего к цели маркетплейсы — Ozon и Wildberries. Они имеют трафик, а это значит, что им не придется решать проблему с привлечением клиентов на старте. У них есть и отстроенная логистика. Однако это, как правило, доставка в пункт выдачи или на следующий день. 

Материал по теме

Маркетплейсы сейчас вполне могут подключить к своим платформам рестораны, которые доставляют еду сами, и брать с них комиссию. В таком случае маркетплейсу не придется выстраивать процесс быстрой доставки до дома. Это принесет дополнительный доход. Но без собственной доставки маркетплейсы все же не смогут откусить самый лакомый кусок рынка — сотрудничество с сетями быстрого питания и высокомаржинальными ресторанами без своей доставки. Второй, и самый перспективный для маркетплейсов вариант, — настроить у себя экспресс-доставку. Ozon уже имеет опыт в ней и технически вполне сможет за относительно короткие сроки ее организовать. К тому же маркетплейс уже проявлял интерес к направлению доставки еды.

Однако в обоих случаях перед маркетплейсами может встать ключевой вопрос — как быстро набрать базу ресторанов? Текущая база агрегаторов «Яндекс.Еда» и Delivery Club — это тысячи ресторанов. На то чтобы подключить к новому сервису условные 20 000 ресторанов, маркетплейсу потребуется несколько лет. Чтобы как-то ускорить процесс, придется покупать сервис со своей базой ресторанов. В ближайшее время мы можем увидеть на рынке такие сделки.

Использовать возможность выхода на рынок доставки еды могут и ретейлеры, банки, девелоперы. Некоторые из них уже пытались сделать это ранее: например, «Самолет» инвестировал в dark kitchen. Но сейчас таким компаниям придется пройти весь тот же путь, что и маркетплейсам, но при этом еще и создать интерфейс для приема заказов и привлечь трафик. Сделать это оперативно своими силами вряд ли получится.

Внутренние агрегаторы

«Яндекс» как единственный оставшийся крупный игрок, скорее всего, будет повышать комиссию для ресторанов-партнеров. Вполне вероятно, что рестораны захотят изменить свое ухудшающееся положение за счет вывода на рынок собственных аналогов агрегаторам.

Например, крупные мультибрендовые сети ресторанов — Ginza Project, White Rabbit, рестораны Аркадия Новикова — будут пытаться сфокусироваться на собственных «внутренних» агрегаторах. То есть доставке через свое приложение, где под одной крышей объединены все бренды сети. Это жизнеспособная идея: есть пример сети «Тануки», которая запустила сайт и приложение TanukiFamily с доставкой из своих заведений.   

Материал по теме

«Тануки» (или другая компания со своей доставкой) может попробовать построить внешний агрегатор на этой базе — и привлекать на него другие рестораны. Но это спорная идея — тут есть риск недоверия от конкурентов. Последние могут посчитать, что агрегатор от ресторанной сети будет пользоваться клиентской базой ресторана-партнера или данными о спросе — и получать преимущество над другими. Поэтому агрегатор от «заинтересованной стороны» продать рынку будет очень сложно, даже при его блестящей технической реализации.

Игры с монополией

У многих сейчас возникает вопрос — останется ли вообще место на рынке для независимых фудтех-проектов? Рынок доставки часто сравнивают с такси, проводят аналогию с монополией «Яндекс Такси», опасаясь, что то же самое повторится и с едой. На деле эти рынки существенно отличаются. Рынок такси подразумевает конкуренцию только по цене и скорости подачи. Это самые главные факторы, которые «съедают» все остальные предпочтения вроде уровня автомобиля или водителей. Побеждая по цене и скорости, сервис становится лидером.

Материал по теме

В случае же с доставкой большую роль играют рестораны и зоны доставки. Именно поэтому, к примеру, наш Broniboy существует и развивается в течение последних пяти лет, несмотря на наличие конкурентов с более крупными бюджетами. Правильный ассортимент ресторанов с проработанной зоной важнее, чем наличие сайта, где можно оформить заказ, и цена доставки. 

Поэтому, на мой взгляд, потенциал для роста при определенных условиях есть у следующих сегментов:

• Сервисы доставки еды с фудкортов и фудмаркетов, например, Hungry Ninja или Eat Market. По сравнению с агрегаторами они слишком маленькие, но могут вырасти, если расширят количество ресторанов, повысят частотность заказов и привлекут больше аудитории.
• Логистическо-курьерские сервисы — Master Delivery или «Чекбокс». Сейчас они остаются в тени, потому что фокусируются на организации доставки для других и не имеют клиентского интерфейса. У них есть потенциал при условии, что они смогут собрать хорошую клиентскую часть или решить этот вопрос через объединение с кем-то из существующих приложений.
• Локальные сервисы и проекты, более сильные в регионах. Как пример — Chibbis, который может вырасти, если запустит собственную логистику. Локальный сервис «Крым.Еда» также имеет все возможности для масштабирования и за пределы региона — есть свои курьеры и налаженная логистика. Также среди локальных проектов со своей доставкой можно отметить холдинг «Екдоставка» в Нижнем Новгороде и Madyar Collection в Краснодаре. Чтобы побороться на рынке, им нужны амбиции и достаточное финансирование.

Пока что место для независимых фудтех-проектов, безусловно, есть. Однако когда «Яндекс» разберется с новым активом, им станет сложнее. Конкурировать независимым проектам придется и с новым крупным конкурентом «Яндекса» — по моим оценкам, в ближайшее время такой игрок точно появится.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора

Google Презентации – бесплатное создание слайд-шоу онлайн

Создавайте презентации и работайте над ними онлайн совместно с другими людьми на любых устройствах. Изменения отображаются в режиме реального времени.

Попробовать Презентации для работы Перейти в Презентации

Нет аккаунта?

• Для личного использования
• Для работы или бизнеса

E s t i m a t e d   b u d g e t

Преимущества Google Slides

Работа с последней версией файла

В Google Презентациях каждый работает с актуальной версией документа. Изменения автоматически сохраняются в истории версий, поэтому их легко отслеживать и при необходимости отменять.

Встроенные интеллектуальные технологии

Специальные возможности, такие как умный ввод и автозамена, позволяют избежать опечаток при наборе текста и создавать презентации быстрее.

Работа в офлайн-режиме

Работайте где угодно: файлы Презентаций можно просматривать, создавать и редактировать даже без подключения к интернету.

Безопасность, соответствие требованиям и конфиденциальность

Защита конфиденциальности пользователей

Google Презентации соответствуют тем же строгим требованиям к обеспечению конфиденциальности и защите данных, которые применяются в отношении остальных корпоративных сервисов Google Cloud.

Вы управляете своими данными.

Мы не используем ваши данные из Google Презентаций для показа рекламы.

Мы не продаем ваши личные данные третьим лицам.

Выберите подходящий план

Google Презентации входят в Google Workspace

Совместная работа без границ

Создавайте, редактируйте и просматривайте презентации с мобильного устройства, планшета или на компьютере – даже без подключения к интернету.

Шаблоны на все случаи жизни

Создавайте презентации для проектов, отчетов и многого другого на основе профессиональных шаблонов из нашей коллекции.

Предложение

Тематическое исследование

Фотоальбом

Доклад

Предложение

Тематическое исследование

Фотоальбом

Доклад

Остальные шаблоны можно найти в галерее шаблонов Google Презентаций.

Готовы начать?

Попробовать Презентации для работы Перейти в Презентации

Работа на трех заводах TotalEnergies приостановлена из-за забастовки

www. adv.rbc.ru

www.adv.rbc.ru

Инвестиции

Телеканал

Газета

Pro

Инвестиции

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Конференции

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

Скрыть баннеры

www. adv.rbc.ru

Прямой эфир

Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

www.adv.rbc.ru

Фото: Shutterstock

В результате забастовки производство нефтепродуктов на трех заводах TotalEnergies приостановлено и прекращена работа на одном складе хранения топлива во Франции. Об этом сообщает Reuters.

Приостановлена работа на заводах TotalEnergies в коммуне Гонфревиль-л’Орше мощностью 240 тыс. баррелей в сутки, в коммуне Фейзин мощностью 119 тыс. баррелей в сутки и на биоперерабатывающем заводе La Mede в коммуне Шатонеф-ле-Мартиг.

Транспортировка продукции с топливных складов Cote d’Opale вблизи коммуны Дюнкерк также прекращена.

Французский профсоюз CGT TotalEnergies планирует бастовать до 29 сентября.

Автор

Наталья Колотович

Смотри на нашем YouTube-канале

Лидеры роста

Лидеры падения

Валюты

Товары

Индексы

Курсы валют ЦБ РФ

+61,04% $16,99 Купить PetroChina PTR

+13,69% ₽375,4 Купить VK VKCO

+12,37% ₽372,5 Купить En + ENPG

+11,36% $1,96 Купить TCR2 TCRR

+11,03% ₽1 713,2 Купить «Яндекс» YNDX

-9,67% $11,67 Купить Manchester United MANU

-8,18% $3,93 Купить Vimeo VMEO

-5,89% $19,34 Купить Mattel MAT

-5,07% ₽43,67 Купить «Ренессанс Страхование» RENI

-4,81% ₽435 Купить «Группа ЛСР» LSRG

+7,89% ₽61,500 Купить GBP/RUB

-0,39% ₽58,228 Купить USD/RUB

-1,01% $0,951 Купить EUR/USD

-1,19% ₽8,058 Купить CNY/RUB

-1,44% ₽55,343 Купить EUR/RUB

— — Купить CHF/RUB

+0,6% $86,8 BRENT -0,58% $1 620,1 GOLD -1,02% $880,2 Platinum -1,83% $18,73 Silver

+1,04% 1 953,46 IMOEX +0,96% 1 053,46 RTSI +0,94% 787,28 IFX-Cbonds -1,09% 643,45 Индекс SPB100

+0,3% ₽58,176 USD

+0,19% ₽8,106 CNY

+0,12% ₽55,995 EUR

Каталог

Начните инвестировать с профессионалами Подробнее

www. adv.rbc.ru

Работа в Yandex в Москве — Expat Stories

Содержание

• 1 Московский рынок трудоустройства
• 2 Получение работы по адресу Yandex
• 3 Работа в Yandex в Москве
  9000 3,1 человек
  • 3,2 часа
  • 3,3.3069 9000 3,4 3,466
  • 3,2 часа
  • 3,3. Увольнения сотрудников
  • 3.5 Изменения вознаграждения
• 4 Заработная плата и расходы на проживание
• 5 Переезд

Ниже приводится гостевой пост Влада Алексеенко о работе в Яндексе и общей русской культуре работы в Москве в качестве экспата.

Живу в Москве уже больше 2-х лет. В настоящее время я занимаюсь стратегией в популярном приложении для коротких видео, а до этого два года работал в Яндексе, российском технологическом гиганте. Вот мой рассказ о том, как я приехал в Москву и начал свою карьеру в России.

Я родилась в Украине, выросла в Канаде и закончила Университет Торонто в конце 2017 года. У меня было огромное желание жить в Европе, особенно в Москве с ее богатой культурной жизнью, разнообразными развлечениями, и знакомая языковая среда.

Пока я писал выпускную работу в университете и готовился к экзаменам, я начал искать работу в Москве.

Я быстро узнал, что московский рынок труда в частном секторе на самом деле очень разнообразен. Вот некоторые отрасли с большими карьерными возможностями и достойными зарплатами для потенциальных эмигрантов, приезжающих в Россию.

• IT/Digital: Российские технологические гиганты предлагают продукты и услуги, которые часто превосходят продукты и услуги, доступные в Европе или Северной Америке. В этих компаниях сверхлиберальная культура работы, много бесплатной еды в офисах и много других привилегий. Работа в Яндексе, например, очень похожа на работу в Силиконовой долине.
• Консультации по вопросам управления: McKinsey, BCG и Bain — это место, где возможен быстрый карьерный рост, щедрые заработки и огромные возможности для налаживания связей. Компании Tier 2 (Kearney, Oliver Wyman, Ronald Berger) также имеют офисы в Москве. Будьте готовы к длительному рабочему дню с большим количеством поездок.
• Товары народного потребления: Многие иностранные компании, производящие товары народного потребления, позволяют выпускникам университетов начать свою карьеру с программ лидерства.
• Банки: Банки России разработали лучшие цифровые банковские продукты. Однако известно, что нецифровые команды в банках довольно жесткие.
• Юридический номер: «Волшебный круг», а также другие крупные американские и британские юридические фирмы имеют офисы в Москве, обслуживающие как российские фирмы, ведущие бизнес за рубежом, так и иностранные компании, ведущие бизнес в России.
• Телекоммуникации: В России есть телекоммуникационные компании мирового класса, а крупные российские телекоммуникационные компании также имеют сильные бренды работодателей.

Инвестиционно-банковская деятельность, очень популярная во многих городах Северной Америки, не очень сильна в России. В то время как многие ведущие мировые инвестиционно-банковские фирмы присутствуют в Москве, их офисы обычно невелики, а предоставляемые ими услуги ограничены. Нефть и газ тоже платят щедро, но эти компании довольно архаичны и сильно забюрократизированы.

Я был большим поклонником транспорта в течение многих лет, и у Яндекса было много сервисов, которые объединяли транспорт и технологии. Поэтому работа в Яндексе была для меня отличной возможностью в Москве.

Я быстро понял, что использование таких веб-сайтов, как HeadHunter, довольно бессмысленно. Многие вакансии просто не публикуются там, и если ваше резюме не идеально подходит, маловероятно, что вы получите там ответ. Вместо этого работодатели часто используют отраслевые каналы Telegram, чтобы привлечь соответствующих кандидатов к подаче заявок.

На одном из этих каналов была вакансия со ссылкой на страницу моего будущего менеджера в Facebook. В Северной Америке звучит дико, что роли размещаются на личных страницах Facebook, однако в России, где LinkedIn заблокирован, это обычное дело. Я написал ему в Facebook, ответил на несколько контрольных вопросов онлайн, а позже у нас было видео-интервью.

Помню, через пару недель я приехал в Москву в 3 часа ночи и отправился на следующее собеседование в 11 утра того же дня. Вечером мой будущий менеджер написал мне в фейсбуке, что «все в порядке» и сказал прийти на работу на следующий день.

Прошло некоторое время, прежде чем меня официально приняли на работу из-за всей кадровой бюрократии. Я не думаю, что когда-либо подписывал столько бумаг в своей жизни. Помимо трудового договора, который нужно подписывать на каждой странице, российское законодательство требует подписать кучу других бумаг (например, инструктаж по пожарной безопасности), которые ни один кандидат никогда не читает. Их было так много, что я нарушил свое правило жизни и подписал вещи сразу после того, как бегло просмотрел их.

Люди 

Вскоре я узнал, что люди в Яндексе такие же разные, как и сама Москва. Здесь живут как аполитичные технари из регионов России, так и российские либеральные интеллектуалы. Сотрудники Яндекса считают офис убежищем для критики дряхлого самодержавия России.

Яндекс известен людьми, которые его делают. Я обнаружил, что люди очень умные, разносторонние и в то же время очень дружелюбные. В то время как многие ориентированы на карьеру, окружающая среда очень здоровая, без неприятной конкуренции. У одного из моих коллег была степень MBA в Гарварде, степень магистра в LSE и опыт работы в McKinsey & Google. У нас были прекрасные рабочие отношения, и нам было о чем поговорить за обедом.

Также в Яндексе работает много иностранцев. По сути, есть отдельный сотрудник отдела кадров, который работает исключительно с нероссийскими гражданами.

Часов

При работе в Яндексе также нет фиксированного рабочего времени. Время с 12 до 18 часов. считается подходящим временем для встреч, кроме того, вы вольны устанавливать свой график работы. Сотрудники мотивированы приходить пораньше благодаря бесплатному завтраку, доступному до 10:30 утра. Обед и ужин также оплачивались компанией. К сожалению, после вспышки COVID план питания был сильно сокращен. Также в России 28 оплачиваемых отпускных дней в году и много выходных (т.е. новогодние и майские праздники).

Этика

Несмотря на прогрессивную культуру Яндекса, команды очень разные. В некоторых командах до сих пор можно услышать расистские или гомофобные шутки. К сожалению, это отражает неравномерно развивающееся российское общество. В Яндексе есть комитет по этике, куда вы можете анонимно сообщить об этих случаях. Не уверен, с какими последствиями сталкиваются эти сотрудники, но я чувствую, что политика нулевой терпимости была бы полезна для компании в этих вопросах.

Увольнения сотрудников

Если компания решает уволить сотрудника в Северной Америке, это часто делается внезапно, даже не позволяя сотруднику попрощаться с членами своей команды. Российские обычаи очень отличаются, когда дело доходит до расторжения. Уволенные сотрудники устраивали прощальные вечеринки, получали подарки от коллег и обычно получали предварительное уведомление. Кроме того, Яндекс очень щедр на выходное пособие.

У меня был друг, который не прошел испытательный срок. В России, когда вы приходите в компанию, обычно существует 3-месячный испытательный срок до официального трудоустройства. Это связано с тем, что в России почти невозможно уволить сотрудников без причины, в отличие от США. Юридически он не был обязан получать выходное пособие, но компания все равно выплачивала ему двухмесячную заработную плату (это помимо его оклада и отпускных).

Изменения вознаграждения

Каждые 6 месяцев в Яндексе проводится проверка сотрудников. В зависимости от результатов проверки сотрудник получит премию и прибавку к зарплате. В целом, это кажется хорошей системой, на самом деле оценки по отзывам очень противоречивы и часто зависят от того, насколько хорошо руководитель «продает» работу своих подчиненных своим руководителям.

До приезда в Москву меня немного беспокоила зарплата ниже, чем в Канаде. Однако я быстро понял, что мой уровень жизни в Москве ничуть не хуже, чем тот, который был бы у меня в Канаде. Это связано как со значительно более низкими затратами, меньшим подоходным налогом, который платит работник (всего 13%), так и с нематериальными компенсациями, которые предлагал Яндекс (т.е. бесплатное питание, бесплатные поездки на такси, медицинская страховка со стоматологическим и международным покрытием). Повышение заработной платы также весьма существенно, поскольку вы приобретаете опыт и лидерские качества.

Вы также получаете прекрасную городскую инфраструктуру, хорошо функционирующую систему общественного транспорта, множество технических услуг, недоступных где-либо еще (например, 15-минутная доставка продуктов), город с почти идеальным ресторанным ландшафтом, изобилие развлекательных заведений, и близость к Европе.

Ознакомьтесь с нашим путеводителем по стоимости жизни в Москве для экспатов, чтобы получить дополнительную информацию.

Проработав более 2 лет в Яндексе, я присоединился к популярному приложению для коротких видеороликов, где занимаюсь стратегией на российском рынке. До сих пор у меня был потрясающий опыт как работы, так и жизни в Москве. Не стесняйтесь связаться со мной на LinkedIn и сказать привет, я всегда рад рассказать о своем опыте жизни в качестве экспата в России.

Острова Яндекса: вопросы разметки и реализация

Что такое острова Яндекс?

Яндекс Острова — новая платформа от компании Яндекс. Официально острова Яндекса были запущены в июле; они представляют новый тип сниппетов в результатах поиска. Отныне Яндекс хочет давать интерактивные ответы на поисковые запросы пользователей (официальную информацию об островах Яндекса можно найти здесь: http://beta.yandex.com).

Задолго до того, как Яндекс начал добавлять элементы в результаты поиска, чтобы помочь пользователю оценить релевантность сайта. В итоге возникла идея показать пользователю функционал сайта прямо в результатах поиска. Таким образом, поисковая система уменьшает количество действий, которые должны выполнить пользователи, чтобы получить ответ на то, что их интересует.

Яндекс заявляет, что его острова смогут находить решения сложных поисковых задач. Например, пользователь заполняет форму для вызова такси, пишет «Место отправления» и «Место прибытия», затем Яндекс отправляет запрос на сайт и получает информацию о стоимости и времени для данного конкретного случая или как в пример ниже, где мы искали кинотеатр:

Короче говоря, с помощью Яндекс-ва пользователи могут заказать, купить товар, записаться на прием или выполнить множество других действий, не покидая страницы результатов поиска.

Каких проблем с островами Яндекса стоит ожидать?

Хотя появление Яндекс-островов выгодно для пользователей поисковых систем, оно также создает проблемы для веб-мастеров и владельцев сайтов. Во-первых, интерактивные сниппеты требуют гораздо больше места в результатах поиска, чем простые сниппеты. Это означает, что на одной странице будет видно меньше сайтов, а конкуренция за места в результатах поиска станет более жесткой.

Во-вторых, если вы не хотите, чтобы ваш сайт проигрывал конкурентам и чтобы он имел максимально выгодный вид в Яндекс-островах, вам потребуется написать специальную разметку для корректного отображения сайта в результатах интерактивного поиска.

В этой статье мы подробно расскажем, как создавать сниппеты сайтов для разных типов Яндекс-островов.

Типы островов Яндекса

На данный момент острова Яндекса можно разделить на 4 типа:

Категории:

категории «Проекты» Яндекса сайт www.weblancer.net (платформа для фрилансеров)

Категория + флажок:

Примечание: Пример Яндекс-острова с категориями «Работы» и «Проекты» и чекбоксом «Без цены» для сайта www. weblancer.net (Фриланс-платформа)

Категория + чекбокс + цены:

Примечание: Пример Яндекс-острова с категориями «Работы» и «Проекты», чекбоксом «Без цены» и диапазонным фильтром «Бюджет проекта» для сайта www.weblancer.net (Фриланс-платформа)

Категория + чекбокс + цены + поиск:

 Примечание: Пример Яндекс-острова с категориями «Работы» и «Проекты», чекбоксом «Без цены», диапазонным фильтром «Бюджет проекта» и «Поиск» по разным видам работ для сайта www.weblancer.net ( Платформа для фрилансеров)

В настоящее время Яндекс-острова доступны в Турции и планируется запуск для пользователей в России, Украине, Белоруссии и Казахстане. Вот почему мы возьмем веб-сайт платформы для фрилансеров www.weblancer.net в качестве примера, чтобы показать вам, как создавать разметку для каждого типа островов, которые мы только что перечислили.

 Видимость острова

Сначала поговорим о видимости островов. Мы уже упоминали, что острова Яндекса изменят наше представление о сниппетах в результатах поиска. Если раньше мы могли видеть около 4-6 веб-сайтов без прокрутки вниз, то теперь мы увидим только от 2 до 4 островов в зависимости от размера острова.

Сравним результаты:

Традиционный сниппет VS простой остров:

Как видите, даже самый простой остров займет место двух традиционных сниппетов, а значит количество сайтов, видимых в поисковой выдаче Яндекса существенно уменьшается.

Традиционный сниппет VS подробный остров:

Детальный остров с категориями, диапазонным фильтром и другими элементами займет площадь, равную 4 стандартным сниппетам.

 Реализация

Яндекс предлагает нам создать сниппеты для нашего сайта с помощью специальной разметки файлов XML. Обратите внимание, что разметка должна быть реализована в кодировке UTF-8. Итак, вот разметка, которую мы должны создать для веб-сайта платформы для фрилансеров www.weblancer.net.

Это части кода, с которых файл должен начинаться и заканчиваться в данном случае:

webmaster.yandex.ru/schemas/site/0.0.1″

xmlns:xsi=»http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance»

xsi:schemaLocation=»http://interactive-answers.webmaster.yandex.ru/schemas/site /0.0.1  http://interactive-answers.webmaster.yandex.ru/schemas/site-0.0.1.xsd”>

Разметка содержимого

Основные данные сайта

http://www.weblancer.net/