Работа удаленно в интернете без вложений: 22 идеи работы на дому без вложений и обмана

Содержание

Работа в интернете дому без вложений и без обмана

Трудиться и получать деньги в современном мире можно не покидая своего дома. Для многих людей это актуально, причины бывают разные, чаще всего ищут удаленную подработку.

Реально начать с нуля, а если хорошо постараться, точно получится выйти на стабильный доход и чем больше усилий прикладывается, тем серьезнее будет прибыль.

Работа на дому без вложений и без обмана – вакансии, ежедневная оплата и отзывы, всё это интересует огромную аудиторию. На этой страничке мы рассмотрим варианты заработка в интернете и применяя его лишь косвенно (для поиска клиентов, рекламы и т.д.). Кроме этого объясним, от каких предложений лучше отказаться, лохотрона в сети много.

Сложно ли найти работу на дому?

Деньги нужны всем, независимо от возраста. Пользователи интернета постоянно приходят в поисковые системы с запросами типа «работа на день на дому». Кто-то находит себе место, другие отказываются, потому что не могут быстро во всём разобраться, некоторые вовсе натыкаются на развод.

Организовать удаленный заработок вполне реально, даже если нет опыта и знаний в области интернета. Во-первых, есть масса направлений, где не используются современные технологии. Во-вторых, новичкам открыты самые простые способы, их мы представим в конце статьи. Важно понимать, что сегодня и завтра по 1000$ в месяц вы вряд ли начнете получать.

Один из интересных вариантов — удаленная работа звукорежиссером, только она требует определенных навыков.

Мы не знаем, что вы выберите и какой из способов покажется вам более привлекательным. Самое важное – мы представим лишь проверенные направления, о которых в сети часто появляются положительные отзывы, где реально платят деньги и удается работать по свободному графику.

Осторожно мошенники — обман, развод, лохотрон

Доски объявлений завалены вакансиями по работе на дому, мошенниками предлагается сборка ручек, упаковка товаров, вырезание фото, перепечатывание рукописного текста, прохождение опросов и многое другое. Сначала они говорят, что вложения не требуются, но потом выясняется, что нужно для гарантий отправить небольшую сумму (

обычно это 500 р.). После перевода работодатель исчезает:

Даже не рассматривайте такие вакансии, почитайте отзывы вы поймете, это дешевый развод. За такую работу никто не платит, деньги сдерут ещё до того, как вы возьметесь за выполнение своих обязанностей. С недоверием нужно относиться ко всем, тщательно всё проверять, в интернете кидают на каждом углу.

10 идей удаленной работы на дому без вложений

Когда начинаешь искать работу дистанционно на дому, приходится перечитывать кучу статей о заработке в интернете. Там рассказывают об одном и том же, хотя многие не хотят трудиться в сети, они ищут идеи, вакансии и варианты удаленки, чтобы не приходилось круглые сутки сидеть перед монитором. Направлений в этой сфере полно, мы выбирали самые популярные:

  1. Работа диспетчером на дому – предложения удается найти не только от компаний такси, есть и другие службы. К примеру, это может быть прием заказов на приготовление еды. Обязанности итак понятны, нужно обрабатывать звонки, формировать заказы, вести базу данных и т.д.
  2. Работа на дому руками – творческие люди способны придумать кучу идей. Можно заимствовать чужие наработки или разработать что-нибудь свежее. Примеров полно, одна женщина начала делать оригинальные повязки на голову, а через несколько месяцев открыла собст

Удаленная работа в интернете на дому без вложений

Если вам необходима удаленная работа в интернете, которая не подразумевает наличия профильного образования или финансовых вложений то вы обратились по адресу. Сайт «Все сдал!» предлагает вашему вниманию лучшую партнерскую программу с оптимально выгодными и абсолютно «прозрачными» условиями сотрудничества.

Партнерские программы для стабильного дохода

Наш интернет ресурс специализируется на сопровождении сделок между заказчиками и исполнителями. Целевая аудитория нашего сайта – студенты, которым необходимо написать дипломную или курсовую работу, создать чертежи, подготовить шпаргалки для экзаменов и т. п. исполнителями являются профильные специалисты в определенных областях знаний. Они работают с нами удаленно и могут выполнить те или иные задания за определенную сумму.

Удаленная работа в интернете по партнерской программе у нас подразумевает размещение рекламы сайта на сторонних ресурсах для привлечения клиентов. Вы проходите несложную регистрацию, получаете персональную ссылку и пакет промо-материалов и начинаете работать. Далее все происходит по следующей схеме:

  1. Студент, увидев вашу рекламу и заинтересовавшись в предоставляемых услугах, переходит по уникальной ссылке на наш сайт и размещает свой заказ.
  2. Мы совершенно бесплатно выполняем рассылку предложения исполнителям.
  3. Исполнители рассматривают предложение и предлагают его выполнение за определенную сумму.
  4. Студент просматривает список претендентов и выбирает оптимально подходящего заказчика с учетом рейтинга, сроков выполнения заказа и предложенной стоимости.
  5. Клиент вносит предоплату, и исполнитель приступает к выполнению работы.
  6. После того как заказ будет готов, студент вносит окончательный расчет за услуги, а вы, как партнер привлекший на сайт нового клиента, получаете процент от завершенной сделки.

Как видите, работа по партнерской программе имеет предельно простую и понятную схему. Стоит отметить, что мы также заинтересованы в том, чтобы сделки заключались систематически и закрывались с соблюдением всех обязательств со стороны заказчиков и исполнителей. Именно поэтому, начиная работать с нами как партнер, вы можете быть уверены в стабильности своего дохода и своевременном его получении. Удаленная работа в интернете с помощью сайта «Все сдал!» имеет целый ряд существенных преимуществ:

  • Для начала работы вам не нужно делать какие-либо финансовые вложения.
  • Начать зарабатывать вы можете сразу после регистрации и присвоения уникальной ссылки.
  • Вы сами вбираете удобное для работы время и для стабильного дохода проводите за компьютером не более двух часов в день.
  • Вы гарантированно получаете денежное вознаграждение в сумме равной 10-14% от полной стоимости заказов.
  • В личном кабинете вы можете самостоятельно отслеживать все этапы завершения сделок и просматривать статистику своих доходов.
  • Заработанные средства вы можете вывести с личного счета, в любое время, воспользовавшись для этого одной из современных платежных систем.

Работа в Интернете на дому без вложений: 50 способов

  • Бизнес
    • Бизнес-термины
    • В помощь бизнесмену
    • Как начать бизнес
    • Школы бизнеса
    • Юридическая помощь
    • Финансовые услуги
    • Бизнес-план
  • Финансы
    • Личные финансы
    • Платежные системы
    • Страхование
    • Способы заработка
    • Недвижимость
  • Инвестиции
    • Бинарные опционы
    • В помощь инвестору
    • Криптовалюты
    • Фондовый рынок
    • Форекс
  • Интернет
    • WEB-технологии
    • Заработок в Интернете
    • Интернет-сервисы
  • Деловой мир
    • Известные люди
    • Личностное развитие
    • Психология успеха
    • Профессии
    • Работа и карьера

Удаленная работа на дому в Интернете без вложений и обмана

Единственная вещь, не позволявшая мне терпеть поражения,
заключалась в том, что я любил свою работу
(Стив Джобс)

Истоки дистанционного направления в вопросе занятости населения уходят в прошлое столетие. Идея такого направления деятельности, как удаленная работа на дому была высказана еще в 1972 году американцем Джеком Ниллесом. Власти США к такой идее проявили интерес, увидев в этом возможность решить транспортную проблему и обеспечить работой жителей мелких удаленных населенных пунктов.

Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой — реальная работа в Интернете

Содержание страницы

  1. Какие проблемы помогает решить удаленная работа на дому через Интернет?
  2. Почему удаленная работа в Интернете на дому столь популярна?
  3. Работа в Интернете: плюсы и минусы удаленной работы на дому
  4. Сколько можно заработать, работая по Интернету на дому удаленно?
  5. Работа без обмана в Интернете и социальные гарантии
  6. Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой и мошенничество
  7. Как найти работу в Интернете на дому прямо сейчас?

Какие проблемы помогает решить удаленная работа на дому через Интернет?

С начала этого столетия интерес к такому виду деятельности, как удаленная работа в Интернете на дому или дистанционная работа (не путать с понятием надомная работа), реально стал привлекать и русскоязычное население.

И это не удивительно. Ведь с повсеместной компьютеризацией, с охватом сетью Интернет все большего и большего количества даже самых отдаленных уголков на территории стран СНГ, этот вид деятельности и занятости — удаленная работа через Интернет на дому на компьютере стал вполне реальным и серьезно востребованным.

Поиск информации, общение, обмен информацией и результатами выполненных на расстоянии работ на компьютере стали реально доступными как для жителей мегаполисов и других различных по населенности городов, так и для сельчан, и для дачников. Не стоит упускать из виду, что самые востребованные профессии плавно перемещаются в Интернет.

Достаточно много сфер деятельности, где присутствие работника в офисе совсем не обязательно. Со всеми вытекающими отсюда положительными моментами. К тому же, понятие «удаленная работа на дому» — условное. И означает, что совсем не обязательно работать там, где Вы проживаете. Это просто работа вне офиса, на своей территории — интернет работа на дому удаленно. Ведь главный инструмент такого вида занятости, как дистанционная работа — ноутбук, всегда при Вас.

Почему удаленная работа в Интернете на дому столь популярна?

Почему удаленная работа на дому так востребована и популярна?

Удаленная или дистанционная работа на дому через Интернет сегодня очень даже востребована. Как соискателями, так и работодателями. Тысячи людей ежедневно ищут в сети, как заработать деньги в Интернете без вложений. Ничуть не меньше пользователей, которым требуются люди, лучше их разбирающиеся в том или ином вопросе. И они готовы платить за их услуги. Как правило, дистанционная или удалённая работа, это:

  • работа в Интернете без обмана;
  • работа в Интернете без вложений.

При данном виде занятости люди работают в комфортных условиях, у себя дома, на своем домашнем компьютере или личном ноутбуке. Не тратя деньги и время на дорогу, зависание в пробках.

А связывает всех сотрудников воедино сеть Интернет с ее всевозможными сервисами и для общения, и для пересылки информации, и для получения зарплаты, и для контроля, для исключения элементов обоюдного обмана. Что очень важно обеим сторонам трудового процесса.

Да. Все пути сегодня ведут именно в Интернет. Работа в сети реально дает широкие возможности и для экономии денег, и для экономии времени, и для заработка, и для комфорта.

Кому реально может быть интересна интернет-работа на дому удаленно?

Интернет-работа на дому удаленно сегодня привлекает внимание всех, кто анализирует возможности получения основного или дополнительного заработка и увеличения своего дохода без вложений и обмана по свободному графику и вне офиса.

И здесь можно рассматривать 2 варианта занятости: удаленная работа и фриланс.

Можно быть сотрудником компании, но работать удаленно. Если с клиентами, например, не надо встречаться в офисе компании, то не имеет значения, откуда Вы на эти встречи поедете – из офиса или из дома.

К профессиям для «удаленки» можно отнести страховых и торговых агентов, менеджеров по продажам, консультантов, бухгалтеров, маркетологов, рекламистов, журналистов, программистов и многих других.

Для людей творческих профессий: художников, дизайнеров, копирайтеров и др. идеальный вариант заработка — это фриланс. Это разновидность удаленной работы, когда Вы не являетесь сотрудником компании. Вы самостоятельно выбираете задания, заказчиков, согласовываете сроки выполнения.

Такой вариант заработка подходит для людей, желающих подработать в свободное от основной работы время, для студентов, желающих периодически подработать, для женщин, находящихся в декрете, но желающих свободное время провести с пользой: и для профессионального роста, и для улучшения материального положения.

Особенно хороша такая работа для выполнения оригинальных и низкоконкурентных работ, когда у заказчика существует проблема в подборе исполнителя (ввиду их элементарного отсутствия).

Каждый отдельно взятый удаленный сотрудник (не имеет значения, из какого он региона, города, поселка), сегодня знает, как зарабатывать деньги дома и быстро, реально не появляясь в офисе работодателя и даже в абсолютном своем большинстве не видя работодателей воочию.

Для получения желаемого результата надо просто грамотно, аккуратно, ответственно выполнять свою часть обязанностей по договору фриланса или проекту, в котором работаете в качеств удаленного сотрудника.

И проекты находить соответствующие Вашему уровню знаний и профессионализма, не обманывая работодателя.

Удалёнка-фриланс идеально подойдет трудоголикам, не желающим тратить ни минуты времени впустую и стремящихся подзаработать даже в выходные и праздничные дни.

Этот вид занятости очень полезно будет изучить, а лучше на практике попробовать тем, кто ищет, как начать бизнес с нуля прямо сейчас, но не совсем пока понимает, что такое бизнес и пытается делать первые неуверенные шаги, работая на себя.

А если в сети Вы уже освоились, не стоит игнорировать партнерские программы для заработка в Интернете. Здесь вполне можно зарабатывать. И даже больше, чем на фрилансе. Деньги получать Вы будете от рекламодателей за оказание услуг по продвижению их товаров. Это довольно популярное направление и называется оно CPA-партнерки. Придется, конечно, поизучать, как привлечь клиентов на сервисы рекламодателей. Для зарабатывания денег в этом секторе без вложений на рекламу есть множество способов, в первую очередь это социальные сети. Только ни в коем случае не стоит спамить. Денег это не прибавит.

Почему проще, легче, выгоднее иметь удаленных сотрудников?

Почему работодатели или заказчики ищут удаленных сотрудников?

Новое направление деятельности — удаленная работа на дому, выгодно не только соискателям. Свою приличную выгоду в этом сегменте рынка труда уже увидели более 30 процентов российских компаний. Они быстро уловили, на чем при таком раскладе можно неплохо сэкономить. Все логично.

  • Не нужны большие офисные помещения, ремонты, мебель, оргтехника, кондиционеры, обогреватели, вспомогательный персонал, расходы на электроэнергию, Интернет и прочее.
  • Оплачивается реально выполненная сотрудником работа, а не время, проведенное в офисе. Помимо экономии это позволяет более точно анализировать эффективность расходования денежных средств.
  • Возможность нанимать сотрудников из любой точки мира заметно облегчает процесс выбора персонала. Профессиональные специалисты из регионов зачастую устанавливают значительно меньший размер оплаты своего труда.

[100%] Бесплатные вакансии по вводу данных в Интернете без регистрационных сборов, инвестиций и набора текста

Здесь мы расскажем, как получить стопроцентную бесплатную работу по вводу данных в Интернете без регистрационного сбора или вложений ✅. И благодаря этой работе вы можете получать у нас хороший доход. Все наши вакансии по вводу данных самые лучшие и законные. Эту работу с неполным рабочим днем ​​вы можете начать из дома без каких-либо вложений или регистрационных сборов.Да, вы можете легко начать эту домашнюю работу бесплатно.

Получите допуск к специалистам нашей команды по вводу данных и получите высокий доход.

У нас есть возможность для регулярного и подлинного ввода данных. Это связано с тем, что из-за ежедневных проектов по вводу расширенных оффшорных данных компании по вводу данных в режиме онлайн назначают операторов ввода данных из Индии и всего мира. По этой причине мы предоставляем вам бесплатные вакансии для ввода данных в режиме онлайн, и вам не нужно делать в это никаких вложений.Да, вы правы, вы можете начать без внесения регистрационных сборов.

Простой аутсорсинг теперь осуществляется из дома и предлагает всем людям возможность работать из дома. Ввод данных онлайн осуществляется самым простым способом для всех компаний, занимающихся вводом данных в мире. Введенные данные в настоящее время представлены в установленное время и дают все больше и больше работы международным компаниям по вводу данных.

Мы приобрели достаточный опыт и знания в предоставлении эффективных и индивидуальных заданий по вводу данных, сканированию и наведению, обработке форм и преобразованию контента.Мы помогаем нашим клиентам получить восстанавливаемые агрессивные преимущества с помощью этих услуг. Наше высококлассное и экономичное решение для ввода данных доступно для ваших нужд по вводу данных онлайн и офлайн.

У нас есть рабочие места для способных операторов ввода данных одновременно

Кто умеет читать и писать по-английски, это просто. Энтузиазм воспринимает это как свою профессию и в следующих областях, что приносит потрясающие результаты.

Enter Данные зарабатывают деньги.Ввод данных без интернета зарабатывает деньги. Обработайте наши онлайн-формы и представьте бумажные / книжные формы данных с совершенством и темпом. Сбор - работа по сбору оттисков данных онлайн. Ввод данных из Интернета с твердой копии / материалов, распечатанных в MS office.

Мы ориентируемся только на стопроцентное совершенство и скорость ввода данных в Интернете.

Если вы ищете любую из вышеперечисленных услуг или ищете резервный офис для выполнения заданий по вводу данных, то наша искренняя команда готова решить любые задачи по вводу данных и на все сто процентов точность.Выбор нашей команды по вводу данных позволит вам избавиться от проблем и сэкономит ваше время при вводе данных. Наш недорогой сервис экономит не меньше ваших денег. Мы рады получить ваш звонок, чтобы дать вам удовлетворительный ответ в течение 24 часов и семи дней в неделю в нашей хорошо обученной службе поддержки клиентов.

Почему сейчас нужен этот аутсорсинг бесплатных рабочих мест и почему компаниям требуются онлайн-операторы ввода данных?

Что ж, Индия получает большую часть работы из Европы, США и стран Персидского залива.Сегодня каждая компания нуждается в первоклассной проектной работе и стопроцентном удовлетворении патронажа перед работодателем. Таким образом, работа, предлагаемая другим бэк-офисам, из-за последующих причин, по которым бэк-офис доставляет вовремя, английский язык номер один, недорогая рабочая сила, преимущество разницы во времени из одной страны в другую, свободная рабочая среда, применимая рабочая среда область любой точки земного шара и т. д.

Основной причиной является также осведомленность людей о компьютерах в последние годы.

Миллиарды людей готовы работать из дома в свободное время. Они счастливы работать в аутсорсинговых компаниях, потому что они могут работать из дома, и им не нужно выходить за дополнительный доход. В настоящее время онлайн-дом Jobs Inc. открыт для всех таких, как вы, и для человека, который готов зарабатывать большие деньги в свободное время, работая в рейтинговых компаниях. Единственное, что нужно - это высшее качество английского. По сути, мы предлагаем бесплатные онлайн-вакансии по вводу данных из стран Европы и Персидского залива, потому что именно в этих странах придается значение качественному английскому языку.В первую очередь мы предлагаем только набор текста онлайн. В нашей рабочей зоне вы сможете найти более пятидесяти компаний, разместивших свои файлы данных в отсканированном формате страницы; наша роль - ввести текст в указанное поле. Каждый день будут обновляться как компании, так и их файлы.

Мы играем только посреднические роли между вами и этими компаниями,

, которые понимаются как третья сторона. Мы принимаем заказы на массовый ввод данных от этих компаний (третьих лиц) на основании выполнения работы из дома с помощью членов нашей команды, в которую также входят вы, в оговоренное время. Это потому, что каждый файл, который они размещают на нашем сервере, имеет ограничение по времени завершения для завершения работы с файлом. Действительный срок позволяет вам работать и легко выполнять работу. После того, как вы подписались на нашу компанию с действующей регистрацией, мы организуем вам доступ к серверу, где вы можете начать свою домашнюю работу с домашних заданий.

Могу ли я узнать, что такое бесплатный онлайн-ввод данных?

Все, что вам нужно набрать данные на нашем сервере, это для разных компаний.На нашем сервере перечислены более пятидесяти компаний, особенно в вашей зоне членства. Файлы рассортированы в случайном порядке нашим административным персоналом для работы в каждой компании. Каждый файл будет прикреплен к номеру балансовой единицы и номеру файла, это очень легко понять, войдя в систему после оплаты нашей подписки.

Нужен ли мне какой-нибудь талант для выполнения этих заданий по вводу данных?

Да, конечно, базовые требования набора текста на клавиатуре необходимы на вашем компьютере. Кроме того, вам необходимо обладать компьютерными знаниями, чтобы открывать веб-страницы и просматривать веб-страницы, чтобы регулярно зарабатывать.

Каким образом можно выполнять задания по вводу данных в Интернете на веб-сайтах?

Понять, что это очень просто и экономит ваше время. Вы можете приступить к работе в свободное время и в подходящее время каждый день в течение суток. После того, как вы зарегистрируетесь у нас, ваша учетная запись будет активирована, и вы увидите на своей странице входа в систему «Раздел моей учетной записи», где вы сможете непрерывно работать в течение 24 часов с подробными инструкциями, чтобы начать свою работу.

Какая была бы правильная схема работы?

Макет очень прост в исполнении, с этой работой справятся даже менее восемнадцати человек, изображение называется jpeg-файлами, а M. S. office можно оцифровать, набрав в Интернете в текстовое поле на вашей странице.

Как я могу выполнить эту бесплатную онлайн-работу по вводу данных и как представить ее в Интернете?

Как только вы завершите регистрацию, мы предоставим вам полную информацию о вакансии. Далее мы проинформируем вас о систематических методах работы.

Как я узнаю, что моя работа подтверждена или нет?

Это очень просто: как только вы представите выполненное задание, следующее задание будет загружено на вашу страницу. Мы немедленно проводим работу по исправлению, так как в нашей базе данных миллионы людей, они работают на нас. Теперь все, что вам нужно, это убедиться, что вы печатаете нашу работу и представляете ее безупречно. После того, как вы представите вакансию, отобразится краткая информация о вашем доходе, и она будет записана, соответственно, в честь вашей работы.Тем не менее, это не ваша цель в заработке, каждую последнюю неделю месяца вы могли видеть точное положение, принятых вами заданий и общий заработок, который вы удостоили соответственно вам.

Есть ли ограничения в работе? Какая у меня нагрузка?

Уважаемый участник, это работа в свободное время, даже можно сказать, неполный рабочий день. Однако, если вы хотите заниматься этой работой на постоянной основе, вы можете ее выполнять, и мы этому рады. Однако мы создали три разных варианта работы; вы можете выбрать любой из этих трех вариантов.Номер один - начинающий машинист; если бы вы были новичком в использовании клавиатуры, она вам подошла бы. Профессиональная машинистка, если у вас есть опыт компьютерного набора текста, то можете взять этот или корпоративный пакет. Однако вы можете выполнить самое высокое из трехсот тридцати трех заданий в соответствии с нашим планом. Например, сегодня вы завершили двести файлов, а на следующий день только ноль файлов означает, что все будет учтено.

Какое у меня отведенное время для выполнения одной работы?

На самом деле ограничений по времени на эту работу нет.Мы уже упоминали, что компании очень озабочены совершенством и качеством выполненных работ. Поэтому здесь у нас нет ограничения по времени на эту работу. Каждый день вы могли выполнять триста тридцать три задания согласно нашему успешному плану. Вы можете взять на работу столько времени, сколько вам нужно для выполнения одного задания. В конце дня мы проверяем все выполненные вами работы через сотрудников нашего отдела обеспечения качества, после чего ваша работа учитывается наличными.

Каково мое положение, если я выполняю менее 100 работ в день?

Мы четко упомянули этот момент, чтобы получить оплату, вы должны выполнить работу, соответствующую критериям минимальной оплаты.Ежедневно у нас нет предела. Вы должны делать минимум работы, чтобы получать деньги.

Должен ли я входить в систему только один раз в день, чтобы представить свою работу? Кроме того, можно ли регистрировать необычное время в день?

Вы входите на наш сервер любое количество раз в день, у вас есть конфиденциальность, чтобы свободно проверять раздел моей учетной записи, и вы можете завершить работу в необычное время и даже по частям, чтобы представить свою работу, выполненную вами.

Я хочу использовать свой офисный и домашний компьютер, есть ли какие-либо ограничения на изменение адресов интернет-протокола (IP)?

Для нас это не проблема, вы можете работать везде, где нет проблем.Однако убедитесь, что вы не передаете свою работу другим. У нас есть очень чувствительное программное обеспечение, позволяющее быстро определить, много ли людей выполняют одну и ту же работу. Поэтому нас не беспокоит, что вы работаете с домашнего или офисного компьютера.

Какая компания займется выполнением порученной мне работы?

После того, как вы представите свою выполненную работу на нашей платформе, она будет направлена ​​в отдел контроля качества. В этом отделе есть команда сотрудников в качестве операторов ввода данных, аудиторов и т. Д.Они обеспечивают аутентификацию произведенной покупки или кого-то, и это соответствует нашему качеству, чтобы заплатить вам.

Сколько часов я должен работать в день?

Обычное рабочее время - двадцать четыре часа (начиная с двенадцати полуночи). Рабочие дни с понедельника по воскресенье, рабочий должен следовать графику своей страны.

Как рассчитывается совершенство для получения денег?

Наименьшая точность, необходимая для получения денег за действительное задание, составляет девяносто восемь процентов.Если безупречность составляет менее девяноста восьми процентов, оплата за эту работу не взимается, работа с ошибками более двух процентов нами не принимается.

Какие основные ошибки / ошибки в заданиях будут приняты во внимание для отклонения?

Нечетные ошибки в виде орфографических ошибок, запятых (,), точек будут отклоняться.

После представления работы, если я это понимаю, я сделал ошибки в файле; могу я повторно отправить тот же файл еще раз?

Это невозможно.После того, как вы представите задание, очень сложно повторно запустить тот же самый файл, потому что файл будет заблокирован для рассмотрения. В этом случае вы можете сбросить свой аккаунт на странице входа. Но это сбросит всю вашу учетную запись.

Когда я получу оплату после завершения данной работы в компании?

Мы будем платить вам ежедневно за вашу работу. После отправки работы в течение 12 часов мы оплатим вам вашу работу. Но это для некоторых случайно выбранных фрилансеров.Обычно за бесплатный тариф мы платим через 30 дней после завершения работы.

Могу ли я взять отпуск на несколько дней, если я недавно начал работать в вашей компании?

Да, вы можете взять отпуск в любое время и присоединиться к нам снова.

Я хочу знать, сколько мне платят за законное задание и сколько я получу?

Выплата зависит только от безупречной работы, которую вы нам выполняете. Как минимум, вы должны выполнить работу с совершенством на девяносто восемь процентов при любом виде оплаты.По цене данных вы можете проверить в своем логине.

Я хочу знать свой способ оплаты? И сколько времени я должен получить?

Каждый час обновляем оплату всем работникам. Заработок каждый день рассчитывается на вашей странице, которую вы можете видеть в Личном кабинете.

Могу ли я получить возможность просмотреть свой проверенный отчет, чтобы узнать, где я допустил ошибки и почему моя работа отклонена?

Да, конечно, после завершения месячной работы вы получите список файлов и ошибки, которые вы в нем допустили, поэтому отсюда вы можете проверить файл.Как правило, вы должны понимать, что работа дисквалифицируется, когда она не завершена или когда вы совершаете более двух ошибок на работе.

Какова продолжительность рабочего контракта?

Это пожизненный контракт со всеми компаниями, вам просто нужно быть надежным в своей работе.

Будет ли у меня работать бесконечно каждый месяц?

Мы регулярно получаем девяносто процентов работ из стран Европы и Персидского залива.Десять процентов работы мы получаем из США, Великобритании и Австралии. Мы уже проинформировали, что все эти компании уделяют особое внимание совершенствованию работы, в которой они нуждаются в своевременной доставке и т. Д. Для этого наша компания сосредоточилась на идеальной цели на конкретный месяц. Конечно, эти условия есть только у нашей компании. Мы должны поддерживать стандарты нашей компании, пользуясь популярностью у наших клиентов, производя качественные работы на нашей платформе. Любой ценой мы не удовлетворяем клиентов, компании больше не будут с нами иметь дело.Однако наша компания должна поддерживать как качество, так и репутацию; следовательно, у каждого рабочего есть свои критерии работы, которым рабочий должен следовать. Потому что; мы также заинтересованы в поощрении работника, который представляет свою работу вовремя и с большей степенью совершенства в своей работе. {1} В случае, если человек, работающий в качестве оператора ввода данных, не соблюдает наши положения и условия, нарушает правила, веб-сайт или компанию, он или она будут удалены из нашей базы данных. {2} В случае, если дистрибьютор не соблюдает наши условия, нарушая правило, распространяя работу среди других лиц, он или она будут удалены из нашей базы данных.

У меня есть друзья, подчиненные, родственники, могу ли я передать им эту работу? Более того, довести работу до конца.

Нет, извините, так как такое распространение работы никому не разрешено. Задача должна быть завершена человеком, который заполняет форму для регистрации и подписывает с нами договорные документы. Конечные причины в том, что мы не разрешаем распространение, это противоречит политике нашей компании.Мы понимаем, что перераспределение работы может привести к продаже ее следующим сторонам и по разным ценам, что может ввести людей в заблуждение и испортить репутацию компании в целом. Поэтому для его устранения у нас есть специальное программное обеспечение, которое легко нам покажет, если работа будет передана более чем одному человеку.

Сколько счетов разрешает компания для одного человека?

Один человек может открыть на свое имя до десяти номеров счетов.В случае, если он хочет большего, это легко можно сделать, связавшись с нашим руководителем службы поддержки клиентов на странице контактов.

Если у меня возникнет проблема, к кому обратиться?

В области базы знаний у вас есть большинство ответов, тем не менее, вы чувствуете, что ваша проблема там не решена, вы можете задать свой вопрос на странице контактов, набрав свой вопрос в режиме ответа нашего административного персонала. Мы получаем более двух тысяч писем в день.Нам очень сложно ответить в оговоренные сроки, и вы можете получить ответ в течение 48 часов. Поэтому мы просим всех сотрудников задавать только эксклюзивные и искренние запросы.

Я хочу знать, откуда приходят все формы ввода данных. Кто их проверяет после завершения вок?

Мировые компании производят аутсорсинг; они загружены в наш протокол. Кроме того, у нас есть протокол ввода данных в Лондоне и по всей Великобритании.Рабочие файлы загружаются на наши серверы только из Лондона. Специалисты по контролю качества работают только в Лондоне и предоставляют свои услуги из лондонского офиса. Мы завершили работу над техническим письмом, разработкой программного обеспечения, бухгалтерским учетом и многим другим всего за два месяца.

Могу ли я доверять вашему сайту? Меня обманули и обманули многие сомнительные сайты ввода данных?

Этот вопрос часто задает вопрос и каждый покупатель.Однако мы готовы объявить программу прозрачной. Вот почему мы платим регулярно. Если вы сделаете свою работу вовремя и в соответствии с инструкциями, то вы получите 100% оплату за свою работу.

Что мы узнали об удаленной работе

За две недели, прошедшие с тех пор, как наша команда здесь, в Пьюджет-Саунд, перешла на удаленную работу, борьба с COVID-19 усилилась. Многие люди в разных странах мира просто остаются дома. А с закрытыми школами, церквями, предприятиями и офисами мы открываем для себя, что такое на самом деле - всегда быть дома с семьей, при этом стараясь оставаться продуктивными и поддерживать связь с нашими рабочими командами.Есть чему поучиться. Наша текущая ситуация вынудила мою команду по-новому взглянуть на все, от планирования встреч до способов управления нашими командами, и я слышал, что многие клиенты поступают так же. Я хотел поделиться с вами некоторыми важными вещами, которые мы обнаружили в рамках полностью удаленной команды. Я надеюсь, что вы найдете эти уроки полезными при изучении собственного опыта.

Небольшое примечание перед тем, как мы углубимся: мы использовали это пространство, чтобы делиться советами, историями клиентов и информацией во время вспышки COVID-19.Этот пост является продолжением сообщения, которое мы опубликовали на прошлой неделе, с подробными советами по переходу к удаленной работе с Microsoft Teams. Мы также предложили руководство по размещению прямых трансляций в Интернете - с подробностями об использовании инструментов Microsoft, а также советами нашего руководителя мероприятий в Microsoft. И мы также делились советами для ИТ-отделов и директоров по информационной безопасности от лидеров в этих областях. В ближайшие дни мы продолжим публиковать здесь больше материалов об удаленной работе, поэтому, пожалуйста, заходите почаще. Хорошо, перейдем к урокам за последние две недели.

1. Делитесь работой на дому

В большинстве организаций есть учебные пособия о том, как сотрудники должны ориентироваться в офисной среде. Когда мы перешли на удаленную работу, мы быстро поняли, что сотрудники также нуждаются в руководстве для этого типа работы. Многие из нас впервые сталкиваются с удаленной работой, и у них очень мало времени, чтобы подготовиться к изменениям. У нашей команды есть вопросы: как создать пространство, на котором можно сосредоточиться? Как вы остаетесь на связи, когда не можете встретиться лицом к лицу? Почему кажется, что сейчас неподходящий момент для перерыва? Добавьте к этому проблемы с детьми или другими зависимыми членами семьи дома - реальность для многих из нас во время этой эпидемии - и некоторые сотрудники неизбежно столкнутся с трудностями.

Чтобы удовлетворить эту потребность, на прошлой неделе мы раздали подробное руководство по работе на дому среди сотрудников. Мы подумали, что это может вам пригодиться, поэтому мы создали клиентскую версию, чтобы вы могли поделиться ею со своими сотрудниками по своему усмотрению. Он полон конкретных советов по всему, от настройки физических и виртуальных рабочих станций до передовых методов передачи информации о доступности своим товарищам по команде.

2. Управляйте повторными встречами

В офисе на встречах подряд есть естественные паузы между ними.Это прогулка по коридору, первые несколько минут за столом, когда вы ждете, когда все придут, и непринужденный разговор, который происходит, когда товарищи по команде приветствуют друг друга и быстро догоняют. Часто мы почти не замечаем этих маленьких передышек в течение рабочей недели. Затем мы переключаемся на удаленную работу и понимаем, насколько они нам нужны, чтобы подчеркнуть ритмичность многосерийного дня.

Как сделать так, чтобы вы и ваша команда встречались так часто, как вам нужно, но при этом могли делать перерыв между ними? Мы поощряем сотрудников к графику встреч, чтобы завершить за пять минут до конца часа или половины час .Это немного сокращает ваше время вместе, но в значительной степени помогает избежать потенциального выгорания из-за непрерывных встреч.

3. Создайте пространство, чтобы люди могли отключиться от сети

Когда мы работаем в мире, мы ежедневно находим способы отключиться, часто даже не пытаясь. Приготовление ужина для вашей семьи, встречи с друзьями на уроке физкультуры после работы или ежедневное отключение по дороге домой на автобусе помогают нам отделиться от событий дня, чтобы мы могли подготовиться к следующему. Даже в самых благоприятных обстоятельствах отключение от сети при удаленной работе может стать проблемой.Чтобы помочь нашим сотрудникам, , мы начали предлагать виртуальные сеансы медитации , к которым они могут присоединиться, когда им нужно время, чтобы расслабиться с работы.

Если вы решите сделать то же самое, вот несколько практических советов, которыми вы можете поделиться с сотрудниками, которые плохо знакомы с онлайн-классами медитации. Сначала найдите тихое место, где вас никто не отвлекает. Затем отключите микрофон, чтобы другие могли наслаждаться тишиной. И, наконец, используйте камеру, чтобы наблюдать за ведущим сеанса, чтобы получить указания по технике дыхания. Как только вы почувствуете, что у вас все в порядке, вы можете выключить камеру, чтобы полностью сосредоточиться на успокоении ума.

4. Продолжайте развивать командную культуру

Здоровая командная культура - от общих собраний до празднования небольших событий - зависит от частых встреч. Поскольку многие из нас внезапно переходят на удаленную работу, возникает соблазн переключиться в режим «только самое необходимое», откладывая как важные события, так и веселые командные моменты, пока мы не вернемся к нормальной жизни.

Мы обнаружили, что по возможности лучше всего поддерживать командную культуру, даже если вам нужно построить ее отдельно от .Назначили день рождения для товарища по команде? Присоединяйтесь к собранию Teams и запускайте GIF-файлы HBD. Приближается большая конференция по продажам? Вместо этого начните выяснять, как удерживать его виртуально. И если пришло время для ежеквартального создания команды вне офиса, просто дерзайте. Ваша команда будет более чем готова делиться идеями и общаться. Поначалу встречи, которые помогают формировать командную культуру, могут показаться сложной задачей для удаленного проведения, но стоит приложить дополнительные усилия, чтобы все были на связи и двигались вперед.

5. Практикуйте ключевые управленческие навыки

Сотрудники полагаются на своих менеджеров, чтобы проверить их, обучить их изменениям и проявить любопытство, чтобы помочь им решить проблемы и создать. По мере того как ваша команда переходит на совершенно новый стиль работы - одновременно преодолевая глобальный кризис в области здравоохранения, - они как никогда нуждаются в вашей поддержке как менеджера. Но как вы можете успешно справиться с ситуацией, когда вы работаете отдельно?

Мы делимся тем, что мы узнали об удаленном управлении, в руководстве по работе из дома . Это включает в себя усиление вовлеченности, частую проверку и обучение ваших товарищей по команде, чтобы они помогали узнавать их собственные передовые методы удаленной работы. Прямо сейчас перед каждым сотрудником стоят уникальные задачи, и каждый сотрудник подойдет к этой ситуации по-своему. Как менеджеры, очень важно попытаться понять их индивидуальные потребности и как можно лучше отреагировать на них.

Эти уроки отражают некоторые наши первые выводы после двух недель дистанционного обучения. Мы многое узнаем об этом новом способе работы - от планирования собраний и передышки до эффективного управления удаленными командами.Я уверен, что эти уроки будут иметь непреходящую ценность после вспышки COVID-19, поскольку организации во всем мире продолжают уделять приоритетное внимание удаленной работе.

Удаленная работа: преимущества и проблемы

За последние 10 лет количество людей, работающих в основном на дому, увеличилось. выросла на 115%, а удаленная работа росла быстрее, чем любой другой метод передвижения. Фактически, согласно недавнему отчету Global Workplace Analytics, удаленная работа выросла на 173% с 2005 года.

Очевидно, что у компаний есть веские основания лучше размещать удаленных сотрудников.Это тенденция, которая быстро растет, и возможность работать удаленно становится обязательной для некоторых сотрудников - 74% офисных работников в Северной Америке говорят, что они сменили бы работу в соответствии с политикой удаленной работы работодателя. И преимущества не ограничиваются гибкостью, которую он предоставляет отдельным лицам - наличие удаленных сотрудников дает преимущества и для бизнеса в целом.

Преимущества удаленной работы

Привлечь лучшие таланты

Предложение удаленной работы значительно расширяет ваш кадровый потенциал.По словам генерального директора Upwork Стефана Касриэля, «компании, которые отказываются поддерживать удаленную рабочую силу, рискуют потерять своих лучших сотрудников и лишить завтрашних лучших талантов». Вы больше не ограничены определенной географической областью - вместо этого вы можете пойти куда угодно и найти специализированных профессионалов. В результате вы сможете лучше привлекать лучшие таланты, и вместо того, чтобы довольствоваться лучшим из имеющихся, вы можете найти идеальный вариант. Это преимущество особенно ценно для компаний, расположенных в более конкурентных областях, которым сложно найти достаточно кандидатов для выполнения определенных должностей.

По мере набора из большего числа сотрудников у вас также есть возможность увеличить разнообразие в вашей компании. Независимо от того, нанимаете ли вы сотрудников со всего мира или просто из разных регионов страны, вы получите пользу от различных точек зрения и идей, которые приносят люди.

Уменьшить текучесть кадров

Согласно отчету Owl Labs о состоянии удаленной работы за 2017 год, компании, предлагающие удаленную работу, имеют на 25% меньшую текучесть кадров, что указывает на то, что предложение удаленной работы является ценным инструментом удержания для компаний.Ценность становится более очевидной, если учесть, что замена высококвалифицированных сотрудников может стоить в два раза больше, чем годовая зарплата сотрудника. Гибкость удаленной работы снижает нагрузки, которые часто заставляют сотрудников уходить с работы, например, поездки на работу, физические условия или жизненные события.

Снижение затрат

Типичный бизнес сэкономит 11 000 долларов на человека в год, предлагая сотрудникам возможность работать удаленно. Удаленные сотрудники сокращают объем необходимой вам недвижимости, а это означает, что вы вкладываете значительно меньше денег в аренду или покупку офисных помещений.Удаленная рабочая сила также сокращает расходы, связанные с поддержанием работы офиса, такие как компьютеры, телефоны, электричество, отопление и кондиционирование воздуха.

Повышение производительности

Опрос Gallup показал, что у работников, которые проводят 60-80% времени вне офиса, самый высокий уровень вовлеченности. Этому повышению производительности может способствовать множество факторов. Стэнфордский профессор Николас Блум провел исследование, которое показало, что сотрудники, работающие на дому, работают полный рабочий день (или больше), а не опаздывают в офис или рано уходят несколько раз в неделю.Исследование также показало, что удаленная работа менее отвлекает, поскольку сотрудникам намного легче сосредоточиться дома. Кроме того, сотрудники могут работать, когда они наиболее продуктивны, даже если это означает позднюю ночь или раннее утро, и они, как правило, работают сверхурочно в неделю. Наконец, сотрудникам не приходится долго добираться на работу - в таких городах, как Нью-Йорк или Сан-Франциско, поездки на работу могут добавить 6-15 часов к рабочей неделе.

Если удаленный персонал дает так много преимуществ, почему не все этим занимаются? Хотя преимущества реальны, есть и потенциальные проблемы.Когда сотрудники разбросаны по всему миру, компании могут столкнуться с проблемами, особенно когда речь идет о коммуникации, культуре и производительности сотрудников. Однако существуют стратегии, которые могут минимизировать проблемы и максимизировать преимущества удаленной рабочей силы.

Ищете рабочее место для совместной работы, чтобы все могли работать в режиме реального времени? Узнайте, как Lucidchart является идеальным решением для удаленной работы для повышения производительности и согласованности команд.

Узнать больше

Проблемы удаленной работы

Задача № 1: Поддержание хорошего общения

В исследовании, проведенном Zogby Analytics, удаленные сотрудники сообщили об отсутствии информации со стороны руководства и своевременности информации как о самых больших препятствиях для работы из дома.Может быть сложно скоординировать команды, состоящие из сотрудников, находящихся в разных часовых поясах, не говоря уже о дополнительных трудностях общения без тона и языка тела, столь важных для понимания. Проблемы со связью могут отрицательно повлиять не только на ход работы, но и на моральное состояние сотрудников, поэтому общение должно быть еще более важным при управлении удаленным персоналом любого размера.

Решения

Воспользуйтесь преимуществами облачной технологии совместной работы : пересмотрите свой технологический стек с учетом удаленных потребностей.Добавьте такие инструменты, как Slack, Skype и Google Hangouts, чтобы обеспечить постоянное и открытое двустороннее общение, и попробуйте сосредоточиться на этих более совместных каналах, а не на электронной почте. Облачное программное обеспечение для управления проектами, такое как Trello или Asana, также может помочь разрозненным командам оставаться на одной странице и эффективно работать вместе - просто не забудьте убедиться, что все используют одни и те же приложения.

Установите регулярное общение : В исследовании социологов Джозефа Гренни и Дэвида Максфилда почти половина респондентов отметили, что наиболее успешные менеджеры часто и регулярно общаются с удаленными сотрудниками.Будь то ежедневный, еженедельный или двухнедельный, менеджеры должны установить постоянную частоту контактов с сотрудниками - и лучше всего ошибиться в сторону чрезмерного общения. Менеджеры всегда должны быть внимательны и быстро реагировать на удаленных сотрудников, чтобы они чувствовали, что получают такую ​​же поддержку, как и сотрудники на месте.

График установленного рабочего времени : Сотрудникам может быть трудно работать вместе, когда все они начинают и заканчивают работу в разное время, в зависимости от их соответствующих часовых поясов.Может быть полезно запланировать определенные периоды времени, в течение которых все сотрудники должны быть в сети. Планируя встречи, найдите время, которое приходится на рабочий день каждого, а если такое время невозможно, запишите встречи для тех, кто не может присутствовать.

Используйте эти 3 стратегии, чтобы максимально эффективно использовать удаленные собрания.

Узнать больше

Задача № 2: Создание культуры

Хотя сотрудникам действительно нравится гибкость удаленной работы, это не значит, что им не нравится быть частью офисной культуры.У удаленных сотрудников меньше возможностей развивать это чувство товарищества с коллегами, и они меньше видят общие миссии и ценности компании. В результате некоторые сотрудники испытывают изоляцию, одиночество и неудовлетворенность своей ролью. Хотя это непростая задача, важно принять культуру работы на дому, которая поможет удаленным сотрудникам почувствовать себя частью культуры более крупной компании.

Решения

Предоставьте коллегам возможность подключиться. : Старайтесь, чтобы удаленные сотрудники приходили в офис хотя бы время от времени, чтобы они могли начать налаживать отношения, или соберите всех на отраслевой конференции.Убедитесь, что каждое офисное собрание включает информацию о телефонном подключении и видеоконференции, а также проводите частые виртуальные встречи, чтобы увеличить время общения в команде.

Организуйте командные мероприятия : проводите командные мероприятия, когда удаленные сотрудники приходят в офис. Если они не могут войти, постарайтесь проявить творческий подход. Например, команда Trello организует такие мероприятия, как онлайн-викторины и встречи за кофе, чтобы предоставить возможности для неформального общения между коллегами.

Используйте социальные инструменты или интранет вашей компании. : Помогите удаленным сотрудникам быть в курсе корпоративной культуры, используя социальные сети или интранет, чтобы делиться информацией о миссии и ценностях компании, предоставлять новости о бизнесе и признавать успехи сотрудников.

Сделайте сотрудничество приоритетом : Сделайте совместную работу таким же приоритетом в виртуальной среде, как и в офисе. Групповые презентации, командные исследовательские проекты и наставничество между коллегами могут способствовать созданию среды для совместной работы.

Воспользуйтесь преимуществами облака : облачная технология позволяет сотрудникам получать доступ к информации, инструментам и контенту, необходимым им для выполнения своей работы, независимо от их местонахождения. Команды могут работать в режиме реального времени с одними и теми же документами, а также мгновенно отправлять и получать отзывы.

Задача № 3: Отслеживание эффективности сотрудников

Может быть трудно контролировать производительность сотрудников, когда ваша команда физически не находится в офисе, особенно на тех работах, где сотрудники должны быть задействованы в течение определенного количества часов в день. Но также трудно найти правильный баланс, не становясь раздраженным микроменеджером. Еще один тревожный сценарий - когда удаленные сотрудники чрезмерно компенсируют свое отсутствие в офисе переутомлением, что может привести к выгоранию.

Решения

Установление ожиданий : При управлении удаленными командами очень важно с самого начала сформулировать четкие ожидания. Сотрудники должны точно знать, чего от них ожидают, и должны иметь установленные цели и показатели. Обладая этими знаниями, команды становятся счастливее и лучше оправдывают ожидания.

Используйте программное обеспечение для учета рабочего времени и / или управления проектами. : При необходимости программное обеспечение для учета рабочего времени может помочь вам лучше понять, чем удаленные сотрудники делают в течение дня.Это также может помочь мотивировать сотрудников не отвлекаться от задачи и нести ответственность за то, как они проводят свое время. Облачное программное обеспечение для управления проектами помогает каждому увидеть, где находятся сотрудники по конкретным проектам, и определить, где требуется помощь.

Доверяйте своим сотрудникам : В конце концов, гибкий график работы возможен только в том случае, если вы доверяете своим сотрудникам. Не торопитесь в процессе найма, чтобы найти членов команды, которые, как вы уверены, добьются успеха в самостоятельной роли.Ищите такие качества, как независимость, инициативность и самодисциплина.

Задача № 4: Обеспечение безопасности

Переход к удаленной работе часто сопровождается переходом в облако, открывая организацию для новых рисков безопасности, утечек, взломов и взломов. Фактически, опрос Apricorn в 2018 году показал, что треть организаций утверждают, что испытали потерю или утечку данных в результате мобильной работы. Майк Хикс, вице-президент по стратегии в Igloo Software, заявляет: «Основная проблема безопасности, исходящая от удаленных сотрудников, - это большой объем обмена информацией в Интернете.«Все общение происходит в Интернете - для удаленных сотрудников нет чатов с кулером.

Дополнительные проблемы возникают с оборудованием сотрудников - ИТ-отделы сталкиваются с проблемой управления и поддержки несовместимых устройств, работающих в разных операционных системах. Кроме того, удаленные сотрудники часто смешивают рабочие и личные данные на одном устройстве и в приложениях, что может привести к непреднамеренному воздействию друзей и родственников, а также онлайн-атакам.

Решения

Уменьшите количество уязвимостей : Убедитесь, что сотрудники хранят важные бизнес-документы в одном безопасном облачном хранилище, а не на отдельных ноутбуках.Иметь центральную платформу, где данные и информация хранятся, а не распределяются по почтовым ящикам и жестким дискам. Эта практика также гарантирует, что сотрудники всегда используют самую последнюю документацию.

Установите безопасные соединения : удаленные сотрудники больше подвержены риску интернет-атак, поскольку они часто работают через общедоступный Wi-Fi. Убедитесь, что сотрудники подключаются через виртуальную частную сеть, чтобы обеспечить безопасность всего интернет-трафика.

Обеспечьте безопасность паролей : достаточно одного ненадежного пароля, чтобы нанести ущерб безопасности вашей компании, поэтому обязательно подчеркивайте важность безопасных паролей и напоминайте сотрудникам о передовых методах работы с паролями.Вы также можете реализовать двухфакторную аутентификацию.

3,9 миллиона американцев сейчас работают из дома, по крайней мере, половину времени, и ожидается, что это число будет только расти. Такой рост является прекрасной возможностью для компаний и обеспечивает беспроигрышную ситуацию со многими преимуществами, которые он предлагает как работодателям, так и сотрудникам.

Создайте действительно работающую культуру работы на дому и узнайте, как лучше поддерживать сотрудников, работающих на дому.

Узнать больше

27 компаний, которые перешли на долгосрочную удаленную работу

Коронавирус вынудил многие компании перейти на удаленную работу, но вот 27 компаний, которые перешли на удаленную работу в долгосрочной перспективе. Сохранить

COVID-19 вынудил компании по всему миру адаптироваться и принять удаленную работу - по крайней мере, на короткий срок. И хотя переход к работе на дому был быстрым и яростным для многих организаций, многие компании теперь понимают, что удаленная работа - это будущее работы - пандемия или нет.

Последние новости изобилуют объявлениями компаний о расширенных правилах работы на дому, причем некоторые даже решают разрешить сотрудникам работать из дома на постоянной основе.

Для компаний, которые уже внедрили удаленную работу еще до пандемии, переход к полностью удаленной рабочей силе был естественным. По мнению других, потребовался крупнейший в мире эксперимент по работе из дома, чтобы показать, что удаленная работа является продуктивной, успешной и совместной.

Кроме того, удаленная работа имеет значительные преимущества как для работодателей, так и для сотрудников, не последней из которых является повышение производительности и лучший баланс между работой и личной жизнью.

Сотрудникам тоже нужна удаленная работа

Согласно опросу Global Workplace Analytics сотрудников, работающих удаленно во время пандемии, 73% отмечают, что они очень успешны при работе из дома, а 86% говорят, что чувствуют себя «полностью продуктивными», работая из своего домашнего офиса.И из 3000 респондентов 76% хотят продолжать работать из дома в среднем не менее 2,5 дней в неделю.

Понятно, что сотрудники ценят возможность работать из дома. И по мере того, как все больше и больше компаний переключаются на модель «сначала удаленно» или «полностью удаленно», у соискателей появляется еще больше шансов найти (и найти) идеальную работу на дому.

Ниже приведены 27 компаний, которые недавно перешли на долгосрочную удаленную работу, а также недавние возможности удаленной работы, опубликованные в FlexJobs (чтобы увидеть текущие вакансии, войдите в свою учетную запись FlexJobs).

Компании переходят на удаленную работу

1. Adobe

Как компания-производитель программного обеспечения, предоставляющая решения для веб-приложений и разработки контента, Adobe хорошо известна своей технологией Adobe Flash, которая используется в более чем 75% онлайн-видео.

Планы удаленной работы: Adobe планирует, чтобы сотрудники работали удаленно до 2 октября 2020 г.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший менеджер по работе с клиентами - здравоохранение
  • Консультант по внедрению
2.Aetna

Основанная в 1850 году компания Aetna предоставляет высококачественные медицинские услуги и услуги для финансовой защиты потребителей от рисков, связанных со здоровьем. Aetna предлагает продукты медицинского страхования более чем 50 миллионам участников сети, включая медицинские, стоматологические, аптечные, инвалидные, психиатрические и групповые планы жизни.

Планы удаленной работы: Aetna планирует сохранить большую часть своих офисных сотрудников удаленной работой как минимум до начала 2021 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший облачный архитектор
  • Вице-президент по корпоративной стратегии
3.Амазонка

Являясь крупнейшим интернет-магазином в мире, Amazon насчитывает почти 92 000 сотрудников по всему миру и предлагает традиционные и электронные книги, мебель, предметы домашнего обихода, одежду, электронику, музыку, фильмы и многое другое.

Планы удаленной работы: Сотрудники, должности которых позволяют им работать из дома, могут делать это до 8 января 2021 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший менеджер по персоналу
  • Менеджер группы социальных сетей
4.Ancestry.com

Ancestry.com - ведущий поставщик доступных онлайн-сервисов по исследованию семейной истории с более чем 12 миллиардами записей, запатентованными технологиями поиска и сообществом из почти 2 миллионов подписчиков.

Планы удаленной работы: Сотрудники Ancestry.com могут работать из дома до 31 декабря 2020 г.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Редактор содержимого - контекстное содержимое
  • Цифровой дизайнер - Performance Marketing
5.Capital One

Capital One, один из 10 крупнейших банков страны, предоставляет финансовые услуги и продукты для потребителей, коммерческих клиентов и малых предприятий по всей стране.

Планы удаленной работы: Capital One планирует оставить весь второстепенный персонал работать из дома до конца 2020 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Представитель коллекций
  • Специалист по работе с клиентами
6.Coinbase

Coinbase предлагает услуги криптовалюты, предназначенные для облегчения транзакций в одноранговых цифровых валютах с открытым исходным кодом, таких как биткойн, эфириум и лайткойн.

Планы удаленной работы: Coinbase стала компанией, ориентированной на удаленный доступ, что позволяет большинству сотрудников, которые хотят работать удаленно, делать это на неопределенный срок. После снятия ограничений на пандемию сотрудники, которые захотят вернуться в офис, смогут работать частично или полностью.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший инженер отдела безопасности
  • Старший инженер-программист, Инструменты
7.Facebook

Основанная в 2014 году, Facebook является крупнейшей сетью социальных сетей в мире с более чем 2,6 миллиарда активных пользователей в месяц.

Планы удаленной работы: Facebook планирует сохранить удаленную работу сотрудников до июля 2021 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Технический писатель
  • Разработчик приложений
8. Gartner

Gartner - это компания, занимающаяся исследованиями и консультированием в области ИТ, которая предоставляет аналитические, стратегические и практические решения, чтобы помочь компаниям и организациям по всему миру принимать эффективные и качественные бизнес-решения.

Планы удаленной работы: Все сотрудники Gartner будут работать удаленно до 1 января 2021 г.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший исполнительный партнер
  • Менеджер по продажам
9. Infosys

Компания Infosys, занимающаяся информационными технологиями и услугами, предлагает услуги клиентам в более чем 50 странах мира. Решения Infosys включают стратегический консалтинг, цифровую трансформацию, аналитику и аналитику, бизнес-услуги, инженерные услуги, а также финансы и бухгалтерский учет.

Планы удаленной работы: Infosys планирует, что 33–50% сотрудников будут постоянно работать из дома.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Руководитель процесса андеррайтера
  • Специалист по более тесному кредитованию
10. Школа лямбда

Основанная в 2017 году как революционная альтернатива традиционным колледжам, Lambda School обучает студентов высокотехнологичной карьере со 100% онлайн-классами и без предварительных затрат.

Планы удаленной работы: Lambda School внедрила политику постоянной работы из любого места, и сотрудники могут работать из любой точки США.С.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Инструктор по науке о данных
  • Инструктор UX
11. Mastercard

Mastercard - всемирная компания, занимающаяся транзакциями, обработкой платежей и консалтингом с самой быстрой в мире сетью обработки платежей.

Планы удаленной работы: Mastercard позволяет своим сотрудникам работать из дома до тех пор, пока опасения по поводу COVID-19 не утихнут, и люди не будут чувствовать себя комфортно, приходя в офисы.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший специалист службы поддержки потребителей
  • Директор по управлению счетами
12. Microsoft

Microsoft - многонациональная технологическая корпорация, которая разрабатывает, производит и продает компьютерное программное обеспечение, бытовую электронику и персональные компьютеры.

Планы удаленной работы: Microsoft дает своим сотрудникам возможность работать из дома как минимум до 19 января 2021 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Главный инженер-программист
  • Руководитель проекта
13. Национальное страхование

Как одна из старейших и крупнейших компаний по оказанию финансовых и страховых услуг в стране, Nationwide Insurance предоставляет своим клиентам страховые полисы для фермерских хозяйств, жизни, домовладельцев, автомобилей, коммерческого страхования и другие продукты и услуги.

Планы удаленной работы: Nationwide Insurance постоянно переходит на смешанную модель работы, при которой большинство сотрудников работают из дома на неопределенный срок.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Специалист по рекламациям II - Коммерческая недвижимость
  • Специалист по урегулированию общих претензий
14. Нильсен

Nielsen - международная компания, занимающаяся управлением производительностью, информацией и измерениями, которая предоставляет клиентам полное представление о том, что потребители покупают и смотрят.

Планы удаленной работы: Nielsen будет преобразовывать офисы в помещения для групповых встреч после пандемии, и в дальнейшем сотрудники смогут работать из дома большую часть недели.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Клиент Директор
  • Заместитель директора по продажам в области электронной коммерции
15. PayPal

PayPal - это финансовая компания с платформой, которая позволяет покупателям и продавцам безопасно проводить онлайн-транзакции. PayPal работает с более чем 179 миллионами продавцов и потребителей на более чем 200 международных рынках.

Планы удаленной работы: сотрудник PayPal будет работать из дома до 1 октября 2020 г.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Главный архитектор безопасности
  • Инженер веб-приложений
16. Raytheon BBN Technologies

Raytheon - компания, занимающаяся обороной, аэрокосмическими системами и национальной безопасностью, специализирующаяся на противоракетной обороне, управлении и контроле, датчиках и изображениях, обучении, кибербезопасности, поддержке миссий, а также исследованиях и разработках.

Планы удаленной работы: Сотрудники Raytheon могут работать удаленно до конца 2020 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Специалист по коммуникациям
  • Старший финансовый аналитик
17. Salesforce
В

Salesforce работает более 34 000 человек, а его платформа для обеспечения успеха клиентов - это инструмент № 1 в мире по управлению взаимоотношениями с клиентами (CRM).

Планы удаленной работы: сотрудник Salesforce имеет возможность работать из дома как минимум до августа 2021 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Менеджер по взаимодействию
  • Старший аналитик, Партнерские программы развития талантов
18.Shopify

Shopify - это компания электронной коммерции, которая предоставляет многоканальную облачную коммерческую платформу для малых и средних компаний для проектирования, организации и управления магазинами по различным каналам продаж.

Планы удаленной работы: Все 5000 сотрудников Shopify могут работать из дома неограниченное время.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший менеджер по продукции
  • Штатный дизайнер продукта
19. Siemens

Компания Siemens, основанная в 1847 году, является глобальной промышленной корпорацией в области электротехники и электроники, в состав которой входят девять подразделений.Продукция включает промышленные средства управления, энергоэффективные строительные решения, ветряные турбины, технологии медицинской визуализации, а также решения для поездов и метро.

Планы удаленной работы: 140 000 сотрудников Сименс могут постоянно работать из дома два-три дня в неделю.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер сервисной программы
20. Слабина

Slack предлагает услуги обмена сообщениями, архивирования и поиска в реальном времени, предназначенные для облегчения взаимодействия в команде, чтобы пользователи могли быстро и эффективно передавать сообщения и документы в потоковом режиме для обмена с коллегами.

Планы удаленной работы: Большинство сотрудников Slack имеют возможность работать из дома постоянно, и Slack обязуется нанимать более удаленных сотрудников на постоянной основе.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший менеджер по работе с клиентами, крупное предприятие
  • Управляющий по работе с клиентами, предприятие - штат и местный регион
21. Smartsheet

Smartsheet предлагает ведущую облачную платформу для выполнения работы, совместного управления работой и автоматизации процессов.Платформа Smartsheet позволяет пользователям автоматизировать, фиксировать, планировать, отслеживать и масштабировать работу.

Планы удаленной работы: сотрудник Smartsheet сможет работать из дома до 9 октября 2020 г.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший инженер по разработке программного обеспечения - Android
22. Квадрат

Square начиналась как небольшое приложение для чтения кредитных карт, а теперь предоставляет продавцам возможность управлять системами точек продаж, принимать платежи по кредитным картам и продавать в Интернете.

Планы удаленной работы: Даже когда офисы начнут открываться, сотрудники Square смогут работать из дома постоянно.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Старший дизайнер продуктов, электронная коммерция
  • Старший инженер по безопасности, облачная инфраструктура, GCP
23. Хартфорд

The Hartford со штаб-квартирой в Хартфорде, штат Коннектикут, основанная в 1810 году, является одной из крупнейших инвестиционных и страховых компаний страны, предлагающей групповые льготы, страхование имущества и от несчастных случаев, а также паевые инвестиционные фонды.

Планы удаленной работы: Подавляющее большинство сотрудников The Hartford будут работать из дома до конца 2020 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Медсестра по работе с клиентами
  • Angular Front-End Developer
24. Twitter

Twitter - это социальная сеть и служба новостей, которая позволяет людям публиковать сообщения и мгновенно взаимодействовать с другими людьми по всему миру с помощью коротких сообщений.

Планы удаленной работы: Сотрудники Twitter смогут работать из дома неограниченное время, заходя в офис, если и когда захотят.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Аналитик, аналитика платформ
  • Технический менеджер - Инфраструктура машинного обучения
25. Upwork

Upwork - это крупнейшая в мире площадка для фрилансеров, предлагающая 2500 категорий навыков, с 10 миллионами зарегистрированных фрилансеров и 4 миллионами зарегистрированных компаний-клиентов.

Планы удаленной работы: Upwork постоянно применяет модель «сначала удаленный», при этом удаленная работа является стандартной для всех сотрудников.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Вице-президент по решениям для условного персонала
  • Младший советник по трудовым спорам
26. Zillow

Zillow - это онлайн-рынок недвижимости, который позволяет пользователям покупать, продавать, сдавать в аренду, финансировать и реконструировать недвижимость.

Планы удаленной работы: Большинство сотрудников Zillow смогут работать из дома постоянно.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Региональный менеджер по связям с правительством и общественностью
  • Региональный директор, полевые операции
27.Zipwhip

Zipwhip - это компания, предлагающая программное обеспечение как услуга (SaaS), которая предоставляет программное обеспечение для поддержки текстовых сообщений на существующих телефонных номерах путем добавления текстовых сообщений на существующие стационарные телефоны, бесплатные номера телефонов и VoIP.

Планы удаленной работы: Zipwhip продлила политику работы на дому для всех сотрудников до июля 2021 года.

Недавние открытые удаленные вакансии:

  • Менеджер - мошенничество и спам
  • Аналитик по планированию рабочих процессов

Найдите удаленную работу с FlexJobs

Учитывая успех удаленной работы за последние несколько месяцев, вполне вероятно, что количество компаний, переходящих на работу из дома, продолжит расти на вместе с увеличением числа доступных рабочих мест для работы на дому.

Вы являетесь участником FlexJobs? Если да, войдите в систему и просмотрите нашу базу данных гибких вакансий. Ежедневно обновляется, участники FlexJobs получают доступ к последним вакансиям. Еще не зарегистрированы? Узнайте больше о платформе и о том, как мы можем помочь вам найти гибкие возможности для работы!

ПРИНЯТЬ ТУР FLEXJOBS >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Истории успеха в поиске работы

25 главных преимуществ Интернета для бизнеса

Интернет увеличивает прибыль бизнеса, вовлеченность сотрудников, а также повышает осведомленность и способность владельцев бизнеса идти на риск.Интернет предлагает много преимуществ для бизнеса. Использование Интернета в деловых целях - очень выгодное дело. В этом столетии использование Интернета - это потребность владельцев бизнеса в полной мере. Интернет - это все в одном решении для владельцев бизнеса.

Преимущества Интернета для роста бизнеса

  • Интернет предоставляет больше возможностей для маркетинга, преимуществ и платформ для бизнеса, чем традиционные методы.
  • Владельцы бизнеса могут найти инструменты для исследования рынка и интеллектуального анализа данных.
  • Приложение для бизнес-планирования и разработки продуктов.
  • Программное обеспечение с открытым исходным кодом для открытия бизнеса в Интернете.
  • клиентов для товаров и услуг по всему миру.
  • Инструменты для отслеживания эффективности и роста бизнеса.
  • Облачное хранилище для хранения бизнес-данных и информации.
  • Инструменты для текстовых, аудио- и видеоконференций для мгновенного делового общения.
  • Приложения для автоматизации бизнеса, уменьшающие присутствие людей.
  • Программное обеспечение и приложения для онлайн-бухгалтерского учета и бухгалтерского учета.
  • Социальные сети для построения отношений с важными людьми и развития характера.
  • Онлайн-курсы и обучающие платформы предназначены для улучшения деловых и маркетинговых навыков владельцев и сотрудников.
  • Платежный шлюз и система онлайн-платежей для приема и отправки денег и т. Д. С использованием Интернета.
  • Инструменты поддержки клиентов, которые полезны для построения здоровых отношений и повышения узнаваемости бренда.
  • Платформы для удаленного найма персонала с неограниченным талантом и способностью работать над бизнес-целями и предпринимательскими мечтами.
  • и т. Д.

Чего нет в Интернете для бизнеса?

Интернет-разработка - это быстро и здорово, это все для деловых целей. Нет, в Интернете можно дольше запускать что угодно, если в конце концов это не дает ему денег.

Итак, помните, последние два десятилетия Интернет жил в коммерческих целях.Но в будущем бизнес будет жить за счет Интернета. Если нет подключения к Интернету и Интернет-приложение не интегрировано в бизнес-систему и процессы, бизнес не ведется.

Узнайте подробно, 25 преимуществ Интернета для бизнеса, которые позволят максимизировать прибыль и повысить узнаваемость бренда при низких затратах:

Воспользуйтесь этими преимуществами Интернета и последовательно интегрируйте нижеприведенные преимущества в свой бизнес, чтобы добиться всего, чего вы хотите достичь, занимаясь бизнесом:

1.Маркетинговые преимущества в Интернете для бизнеса

Компании могут получить выгоду, используя эффективные стратегии интернет-маркетинга. В Интернете есть различные высококачественные рекламные платформы, которые помогают найти постоянных клиентов, укрепить доверие и повысить производительность труда. Автоматизация повторяющихся маркетинговых задач и инструменты отслеживания кампаний действительно полезны для бизнеса.

Поисковая оптимизация, контент-маркетинг, электронный маркетинг, поисковый маркетинг, маркетинг в социальных сетях и т. Д.- это высококачественные маркетинговые методы, обеспечивающие высокую рентабельность инвестиций, скорость движения денежных средств и клиентов. Интернет-маркетинг действительно полезен для бизнеса, так как он продает товары и услуги за границей и в любом целевом месте.

Инструменты интернет-маркетинга позволяют владельцам бизнеса предоставлять клиентам высокие ценности. Маркетинг и реклама в Интернете являются более быстрыми, экономичными, привлекательными, требуют меньше персонала для управления и отслеживания охвата кампаний на рынке.

Вот почему маркетинг в Интернете выгоден для компаний малого, среднего и крупного бизнеса.И это одно из самых больших преимуществ Интернета для бизнеса.

Ознакомьтесь с полной статьей с объяснением здесь: - 12 основных преимуществ интернет-маркетинга для вашего бизнеса

2. Исследование рынка для бизнес-плана и маркетинговых стратегий в Интернете

2 и Большим преимуществом Интернета для бизнеса является проведение маркетинговых исследований в режиме онлайн. Исследование рынка важно перед началом любого бизнеса, запуском рекламной кампании, покупкой нового домена, написанием сообщения в блоге и даже размещением контента в социальных сетях.

Интернет помогает получать данные о потребителях, спросе на определенные продукты и услуги, поведении пользователей, а также инструменты для отслеживания и мониторинга посещаемости веб-сайтов в режиме реального времени. Вот почему Интернет очень полезен для бизнеса, чтобы проводить исследования рынка наилучшим образом в Интернете.

Предпринимателям необходимо создать бизнес-план и маркетинговый план, ориентируясь на рынки, потребительский спрос, требования страны, затраты на распространение, анализ существующих продуктов и т. Д. качество требует редактирования и сложно управлять.Но использование Интернета для исследования рынка более выгодно.

В Интернете есть различные исследовательские инструменты, которые помогают собирать данные о клиентах, анализировать конкуренцию, устанавливать цены, разработку продуктов, моду, тенденции и анализ размеров рынка быстро, с высоким качеством и точностью.

Такие как инструменты исследования ключевых слов, планировщик ключевых слов Google, онлайн-опрос (платный и бесплатный), социальные сети, тенденции Google, рекламные электронные письма в почтовом ящике Gmail, Google Analytics, thinkwithgoogle.com (потребительские тенденции и инструменты планирования), обзоры, отзывы клиентов и т. д. - отличные инструменты в Интернете для исследования рынка для бизнеса.

Есть также много фрилансеров, которые могут помочь вам в проведении маркетинговых исследований в Интернете, и вы также можете нанять компании, занимающиеся исследованием рынка, загрузить программное обеспечение для исследования рынка, и вы можете сделать это самостоятельно.

Вот почему Интернет является благом для бизнеса, и предприниматели могут сосредоточиться на увеличении прибыли с меньшими затратами и высокой скоростью.

3. Улучшение рабочего места и производительности бизнеса

Интернет для бизнеса - действительно инструмент получения прибыли. Это важно использовать в соответствии с поведением клиентов в Интернете. Использование инструментов повышения производительности, средств автоматизации бизнес-процессов, автоматизации маркетинга и технологий облачных вычислений в бизнесе - это способы повышения производительности на рабочем месте с помощью Интернета. Google Диск, Dropbox, SkyDrive, Asana, Google Analytics, Google Calendar, Evernote и т. Д.приложения очень выгодны для бизнеса.

4. Платформы автоматизации маркетинга

Использование платформ автоматизации маркетинга для бизнеса - еще одно преимущество, которое сейчас востребовано. Автоматизация означает интернет-приложение, программное обеспечение используется для управления, ведения и развития бизнеса. Вы можете автоматизировать все повторяющиеся задачи вашего бизнеса. Вы можете автоматизировать маркетинг в социальных сетях, контент-маркетинг и маркетинг по электронной почте, продажи, управление клиентами, управление сотрудниками и управление производственными запасами.

Интернет сейчас, как я сказал выше, является наиболее важным бизнес-инструментом для использования. Типичным примером автоматизации бизнеса и маркетинга является запланированная маркетинговая электронная почта, деловая электронная почта, сообщения в социальных сетях и контент веб-сайтов.

5.Открытые двери для клиентов, круглосуточные бизнес-услуги

Интернет работает постоянно. Люди используют Интернет по всему миру в соответствии со своим временем. Теперь, чтобы воспользоваться преимуществами Интернета, вы можете создавать, продавать продукты и услуги в Интернете круглосуточно.

Думаю, вы знаете, почему Google, Facebook, Amazon и т. Д. - большие компании, которые добиваются успеха за меньшее время, потому что они открыты для людей 24 часа в сутки.

Сайт электронной коммерции может продавать круглосуточно. Пользователь может читать блог в любое время.

Это невозможно в офлайновом бизнесе. В офлайновом бизнесе клиенты приходят, когда вы открываете ставни своего магазина.

Да, у всех есть рабочее время, например С 9 утра до 8 вечера, но после этого десятилетия назад у нас не было возможности продолжать вести бизнес.Но сегодня вы можете получить заказ, продавать продукт, принимать платежи и услуги в любое время и в любой точке мира.

Связано: Онлайн-курсы по бизнесу - изучите основные навыки ведения бизнеса и получите вдохновение

6. Служба поддержки клиентов

Поддержка клиентов - самая важная часть бизнес-процесса. Использование страниц социальных сетей, плагин чата на веб-сайте очень выгоден и менее затратен для решения проблем клиентов без посещения физического местонахождения компании.

Они просто комментируют проблему на вашем веб-сайте и страницах в социальных сетях, и у вас есть возможность предоставить решение в режиме реального времени. Все просто. Это также делает клиентов более влиятельными, а компании, которые думают о своих клиентах, получают конкурентное преимущество перед другими.

Связанные : Почему общение важно в бизнесе

7.Удаленный персонал / аутсорсинг

Если вам нужен дизайнер или разработчик приложений, вы можете нанять таланты в Интернете.Наем удаленного персонала не только снижает затраты, но и является отличным вариантом для доступа к мировым талантам.

Upwork, freelance - это лучшая платформа, на которой вы можете размещать вакансии и проекты. И заинтересованный фрилансер отправит вам сообщение, что они могут работать для вас удаленно.

В Интернете есть веб-сайты и компании-фрилансеры, готовые взять на себя работу, которую вы чувствуете обузой. Иначе сложно передать работу в автономном режиме, потому что нет быстрого способа найти нужные компании и людей, которые могут помочь вашим клиентам работать лучше, чем вы или похожи на вас.

Таким образом, использование Интернета для найма людей и компаний в Интернете является экономически эффективным и быстрым. А также выпускникам и квалифицированным поколениям полезно работать и строить карьеру с помощью Интернета.

8. Обучение и развитие сотрудников

Обучение и развитие сотрудников очень важно для успешного роста и ведения бизнеса. В Интернете есть различные методы, к которым ваши сотрудники могут получить доступ, и они могут улучшить свои навыки в своем собственном темпе.

Развитие навыков и талантов в Интернете очень просто. Онлайн-курсы, YouTube, блоги - различные источники для повышения квалификации сотрудников. Вы также можете найти компании, предлагающие программы обучения и повышения квалификации для всех видов коммерческих организаций.

Связано: Важность обучения и повышения квалификации сотрудников

9. Интернет-банк

Интернет-банкинг, платежные кошельки, мобильный банкинг, кассовый терминал и все виды банковских услуг позволяют владельцам бизнеса ускорить бизнес-транзакции.Вы можете платить, переводить и получать деньги от клиентов. Вы также можете платить сотрудникам в цифровом виде через Интернет. Например, использование платежного шлюза на веб-сайте позволяет пользователю заказывать продукт и платить вам из своего дома.

10. Вовлеченность сотрудников

Интернет позволяет владельцам бизнеса повысить вовлеченность сотрудников для достижения деловых и личных целей. Использование интернет-приложений и инструментов побуждает сотрудников использовать свои знания для развития бизнеса.

Инструменты взаимодействия с сотрудниками, такие как Slack, Trello, Skype и т. Д., Помогают им продуктивно работать на рабочем месте. Сотруднику нужна мотивация и вдохновение для выполнения определенной задачи. Когда они видят, что другие люди их компании работают в сети, а в чате они озеленены, они чувствуют мотивацию и чувство долга, чтобы продолжать работать.

Онлайн-инструмент взаимодействия с сотрудниками также помогает им в конце рабочего дня показывать отчет и прогресс. Инструменты управления проектами, электронная почта, социальные сети, чат, планировщик и т. Д.- это различные способы поддерживать здоровую вовлеченность и добиваться поставленных целей.

Связано: Важность развития лидерских качеств на рабочем месте

11. Консультант по развитию бизнеса

Любому владельцу бизнеса необходимо решение и детали для конкретной проблемы с фактами и данными. Если у владельца малого бизнеса возникла проблема и ему нужен какой-либо совет и предложение, ему сложно быстро найти нужных людей в автономном режиме. Они были, но как найти? Тогда Интернет - это источник решения бизнес-проблемы.

В Интернете есть много информации и знаний для владельцев малого бизнеса. Просто выполните поиск в Google и получите решения. Они также могут общаться в чате с онлайн-консультантом по бизнесу, используя инструменты видеоконференцсвязи, Google Hangouts и т. Д. Они могут читать их советы в блогах, отчетах и ​​видео. И они могут нанять бизнес-консультанта, если они хотят быстро найти решение.

12.Развивайте свой бизнес

Требуется больше мин. 10 лет для владельца малого бизнеса, чтобы вырастить свой бизнес, начав из дома в одном штате без денег и маркетинга.Но использование Интернета для маркетинга, продаж и поддержки клиентов может способствовать развитию бизнеса во всем мире в течение 1-2 лет; это может быть через 6 месяцев.

Что я думаю о причине, почему и как Интернет ускоряет рост бизнеса из-за конкуренции. Если на рынке есть только 5 продавцов для определенной услуги, это означает, что это небольшой рынок, потому что спрос на конкретную услугу в этом городе или штате низкий. Кроме того, сложно исследовать и узнавать от них, что они делают, что продают и т. Д.

Но в Интернете весь мир ежедневно ищет в поисковых системах Google, Bing и т. Д. Качественные продукты и услуги. Но конкуренция есть. Конкуренция в бизнесе улучшает ваши знания, энтузиазм и преданность делу. Вы можете узнать, что делает ваш конкурент, в чем он терпит неудачу, каких клиентов он теряет и получает. Это улучшит ваше творчество. И вы можете эффективно создать систему маркетинга и бизнеса.

Интернет полезен не только для уже существующего бизнеса или крупных компаний, но и для всех, у кого есть мечты и цели, а Интернет помогает быстрее и эффективнее достигать этих целей.

13. Система управления клиентами

Инструменты взаимоотношений с клиентами - это приложения, которые позволяют владельцу бизнеса находить, что продавать и продавать? Когда выходить на рынок? Каковы прошлые отзывы и отзывы рынка о конкретном продукте и услуге? Использование инструментов взаимодействия с клиентами помогает решить эти проблемы, и это лучший способ управлять отношениями с клиентами.

Когда вы ориентируетесь на маркетинг и продажи на основе проблемы, с которой сталкивается покупатель, есть высокие шансы получить 90% окупаемости инвестиций в маркетинг.Потому что клиент ищет продукт и услуги в определенное время дня, в частности, в определенном месте, и если ваш адрес электронной почты получил нужный человек, он обязательно купит ваш продукт и услуги.

Речь идет о построении отношений с новым клиентом и удержании старых клиентов до того, как они начнут искать услуги, аналогичные сервисам, в Google. Когда вы автоматизируете маркетинг, продажи, поддержку клиентов и другие повседневные бизнес-операции, именно система позволяет вам привлекать нужных клиентов, вовлеченность сотрудников и рост бизнеса.Как описано в пункте 4 -го об автоматизации маркетинга.

14. Облачное хранилище для бизнеса

Облачное хранилище - это часть облачных вычислений. В котором данные и информация о бизнесе, маркетинге, клиентах, сотрудниках, а также данные о запасах управляются и хранятся в облачных хранилищах.

Приложение

для онлайн-хранения данных позволяет управлять бизнес-данными и информацией, обеспечивать их безопасность, обмениваться ими и получать к ним доступ в любой точке мира с любого устройства.

Например: -

Google Диск: - Это технология облачного хранения.Вы можете использовать его для хранения и обмена своими данными и информацией. Вы также можете использовать различные приложения на Google Диске, такие как Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Forms, Google Drawings, Google My Maps, сайты Google и т. Д. Вы можете сотрудничать с членами вашей команды. Во время работы над проектом легко хранить, редактировать и обмениваться документами, фотографиями, программным обеспечением и т. Д. Файлами с удаленными сотрудниками или с фрилансерами. Это также отлично подходит для студентов и учителей

Существуют следующие похожие приложения облачного хранилища:

Один привод

Dropbox

Дуб паук

Подробнее:

Как получить лучшее облачное хранилище для вашего бизнеса

15.Программное обеспечение для онлайн-бухгалтерского учета, выставления счетов и бухгалтерского учета

Интернет уже предоставляет различные преимущества владельцам малого бизнеса, домовладельцам и фрилансерам. Онлайн-учет, выставление счетов и управление запасами - еще одно большое преимущество использования Интернета для бизнеса.

Например, Freshbooks - это облачное бухгалтерское программное обеспечение, которое позволяет владельцам бизнеса управлять, создавать и отправлять счета клиентам быстро, не теряя драгоценного времени.

Таким образом, использование Интернета для бизнеса стоит 10% расходов, но вы сэкономите 90% других расходов.

16. инструмент онлайн-планирования

Каждый хочет продуктивно работать в рабочее время. Но когда клиент неожиданно приходит в офис, чтобы решить конкретную проблему без предварительной информации, это действительно отнимает много времени, потому что в то время мы работаем и с другими клиентами. Это не только напрасно тратит время, но и снижает качество выполняемых нами работ.

Вот так инструменты онлайн-планирования вступают в действие для управления клиентами, предоставляя им возможность назначать встречи.

Использование инструментов онлайн-планирования экономит не только наше время, но и время клиента. Например, если владелец малого бизнеса или одна основная армия знает, как он / она собирается проводить свое время с кем, тогда им действительно выгодно использовать это время соответствующим образом.

Это не только повысит производительность труда, но и повысит душевное спокойствие и поддержит здоровые отношения с клиентами. Календарь Google, assistant.to и т. Д. Действительно просты в использовании и очень эффективны.

17.Онлайн-встречи и видеоконференции

После планирования встреч с клиентами, консультантами и удаленным персоналом настало время для делового общения через Интернет. Таким образом Интернет помогает владельцам бизнеса на каждом этапе их деловой деятельности.

Вы можете проводить собрания онлайн с помощью видеоконференцсвязи, демонстрации экрана, чатов, презентаций и можете сотрудничать с командой в режиме реального времени с помощью быстрых и простых в использовании приложений для видеоконференцсвязи.

В Интернете вы можете найти различные приложения для видеоконференцсвязи, которые являются рентабельными, заслуживающими доверия и способны полностью сосредоточиться на теме, вместо того, чтобы каждый раз настраивать камеру, чат, звуки.Я также тестирую некоторые из этих инструментов видеоконференцсвязи для использования в моем собственном бизнесе.

Инструменты и приложения Cisco, Any meeting и Microsoft Office 365 для видеоконференцсвязи и т. Д. Действительно полезны для посещения, проведения деловой встречи из любого места с помощью Интернета.

18. Открытие интернет-бизнеса / инвестирование и торговля

Концепция домашнего бизнеса растет благодаря Интернету. Что вам понадобится Интернет и ноутбук, чтобы начать бизнес в Индии и в любой точке мира.Вам даже не нужны инвесторы для бизнеса, если вы умеете использовать компьютерные технологии в своем бизнесе. Например, создание веб-сайта и ведение бизнеса. Предоставляйте услуги графического дизайна, написания контента и фриланса на дому.

В противном случае вы можете инвестировать деньги в Интернете, покупая веб-сайты. Вы можете найти растущие предприятия для инвестиций.

19. Создайте сайт электронной коммерции, продавайте в Интернете и получайте платежи в цифровом виде

Существуют различные типы банковских счетов и услуг для бизнеса, и торговый счет - одна из таких функций для владельцев бизнеса.Счет продавца используется для приема платежей несколькими способами, например с дебетовых и кредитных карт.

Итак, если вы создаете веб-сайт для продажи своего продукта в Интернете и хотите получать платежи напрямую на свой банковский счет от клиентов, вам необходимо иметь торговый счет. Чтобы принять прямой депозит с помощью кредитной или дебетовой карты на веб-сайте, вам необходимо интегрировать платежный шлюз на свой веб-сайт и SSL. Поскольку поставщику услуг платежного шлюза для сайтов электронной коммерции требуется учетная запись продавца.

Вы также можете использовать различные другие приложения, такие как Paypal и т. Д., Для получения платежей от клиентов. Вот как Интернет может помочь вам продавать и получать платежи через Интернет.

20. Бизнес-блог

Если владельцы малого и домашнего бизнеса хотят конкурировать с крупными брендами, они могут вести блог на своем веб-сайте. В котором они могут написать статью, актуальную для их целевого клиента.

Кроме того, ведение блога на бизнес-сайтах увеличивает посещаемость клиентов на их веб-сайты, на которых они предоставляют услуги или продают продукты.Еще одно преимущество бизнес-блога заключается в том, что он помогает вам понять поведение клиентов в отношении вашего продукта. Когда вы понимаете проблемы своих клиентов, вполне возможно, что вы сможете продать им лучшее решение, которое пока никто не может предоставить.

Клиент приходит на ваш сайт и читает ваши руководства, чтобы решить конкретную проблему, с которой он сталкивается в своей карьере и бизнесе. Если это выгодно, это также укрепляет доверие, и это единственное, что вы можете выиграть, ведя блог на своем собственном веб-сайте, не тратя денег.Это может быть лучший способ использовать Интернет для конкуренции с местными и международными конкурентами.

21. Электронная почта для бизнеса в Интернете

Что ж, возможностей учетной записи электронной почты Gmail достаточно для общения с клиентами, членами команды и сотрудниками в Интернете. Общение по электронной почте в Интернете широко распространено по всему миру и потому, что оно с самого начала модно. Это быстрый, профессиональный, бесплатный или платный сервис с различными бизнес-функциями.

Вы можете использовать адрес электронной почты своей компании для получения различных преимуществ, в том числе для брендинга.Например. [email protected]….name.com, Вы можете создать столько учетных записей корпоративной электронной почты для поддержки клиентов и членов команды, как [email protected], info @ companyname, [email protected] и т. д., а также строку подписи электронной почты в Конец письма полезен для создания бренда и для вдохновения.

Почти все онлайн-компании и крупные бренды, продавцы и поставщики услуг, их сотрудники используют корпоративную электронную почту. Существуют различные сервисы корпоративной электронной почты, такие как Gmail, Outlook, Rackspace, Zoho и т. Д.Вы можете сравнить характеристики и цену, а затем выбрать лучшее.

22. Социальные сети для бизнеса

Невозможно позвонить другу или клиенту без мобильной сети. Поскольку вы знаете важность сигнала в вашем телефоне, сигнал с веб-сайтов социальных сетей также важен для бизнеса.

Нам нужна социальная сеть для расширения бизнеса. Нам нужна социальная сеть, чтобы привлекать в нашу компанию лучшие таланты. Нам нужны социальные сети для маркетинга продуктов и услуг и для обучения новым деловым навыкам.

Все эти социальные навыки и деловая активность являются сигналами о нашем бизнесе для клиентов, а клиенты - сигналом для нашего бизнеса. А наш бизнес - это как телефон, да и вообще! Мы пользователи, в том числе наши клиенты. Все присутствуют, и теперь мы сами выбираем, какая платформа лучше всего подходит для нас.

Но сложно найти время для общения в социальных сетях и самоанализа ежедневно и быстро с меньшими затратами в автономном режиме.

Итак, социальные сети решают проблему владельцев бизнеса.Существуют определенные веб-сайты социальных сетей, такие как LinkedIn.com, на которых вы можете создать свою профессиональную сеть.

Вот несколько идей: Важность маркетинга в социальных сетях для успеха в бизнесе.

23. Аналитика и анализ бизнес-данных

Как работает бизнес. Как мы привлекаем клиентов, в какой маркетинговой кампании мы получили больше продаж, чего от нас ждут люди, что приводит нас к неудачам, что нужно улучшить и т. Д.Чтобы взять и проанализировать эти вопросы, нам нужны бизнес-данные и инструменты аналитики.

Инструмент анализа данных в Интернете позволяет нам отслеживать нашу прошлую и настоящую эффективность бизнеса и принимать будущие решения на основе данных, а не эмоций. Как вы узнали о преимуществах Интернета (онлайн-маркетинг и исследования) в 1 st и 2 пунктах в этой статье.

Google Analytics, kissmatrics.com, Clearstory, Excel и т. Д. Очень полезны для добычи, сбора и анализа данных о клиентах, их поведения, покупательских привычек, результатов маркетинга и т. Д.Кроме того, существуют различные другие инструменты анализа бизнес-данных, используемые крупными компаниями, такие как SAS, Tableau, Splunk, PIG & Hive, которые наиболее популярны.

Эти приложения должны быть интегрированы с веб-сайтами, маркетинговыми кампаниями и т. Д., А некоторые позволяют создавать специальные приложения для сбора конкретных данных.

Здесь вы можете узнать больше: Важность данных в бизнесе.

Вот почему Интернет полезен практически для всех видов бизнеса.

24. Подписание договора онлайн / электронная подпись

После электронной почты, электронных книг, электронного письма, электронного кошелька, электронных денег, платежей и т. Д. Пришло время поговорить о подписании юридических, контрактов и договорных документов в Интернете, что мы можем назвать электронной подписью. Преимущества для владельцев бизнеса, подписывающие документы в цифровом виде, заключаются в том, что это быстро и легко, и вы можете подписать любой документ из любого места с помощью Интернета.

HelloSgin, DocuSign и т. Д. - это компании и приложения, с помощью которых вы можете подписывать деловые документы через Интернет.

25.Онлайн бизнес-курсы

Вы потратили свое драгоценное время на то, чтобы узнать о преимуществах Интернета для бизнеса. Это преимущество в том, что вы изучаете эти полезные для вашего бизнеса функции в этом блоге, и он работает в Интернете.

Онлайн-курсы и классы - это позитивные преобразования офлайн-обучения. Раньше мы не могли получить навыки ведения бизнеса или маркетинга в автономном режиме в небольшом городе с небольшими деньгами.Даже у некоторых владельцев бизнеса, таких как мы с вами, нет современных навыков ведения бизнеса и маркетинга.

Но использование Интернета для прохождения онлайн-курсов по бизнесу не только дает нам отличные знания, но и низкая стоимость, гибкость и убедительность - это преимущества, которые невозможны в автономном режиме.

Еще есть YouTube, Блог и группы в социальных сетях, в которых мы можем ежедневно изучать и улучшать наши деловые навыки, если нам удастся провести 30 минут в день. Изучение деловых навыков улучшит наши знания, но также окажет положительное влияние на нашу команду и стиль руководства.

Если у вас нет времени на изучение онлайн-курсов по определенному навыку, вы также можете пригласить или делегировать курс или навыки своим сотрудникам или членам команды.

и т. Д.

Вот и все, друг, все, что я знаю, я объяснил в этой статье о преимуществах Интернета для бизнеса. Я мало знаю, но Интернет приносит больше пользы, чем наше воображение для бизнеса.

Знаний об использовании Интернета в бизнесе недостаточно, мы должны действовать, чтобы воспользоваться этими преимуществами Интернета одно за другим в соответствии с нашим бюджетом и бизнес-планом.

Надеюсь, эта статья будет полезной для вас и вашего бизнеса.

Если вы еще не подписались, пожалуйста, Введите свой адрес электронной почты здесь и подпишитесь на , затем подтвердите его, перейдя по ссылке подтверждения в своем почтовом ящике, после чего вы будете автоматически получать отличные статьи, подобные этой, на свой почтовый ящик.

Как настроить удаленную работу во время коронавируса. Необходимые решения, если ваша команда работает удаленно

Приказ вашим сотрудникам работать из дома - вынужденная, но необходимая мера во время глобальной пандемии.Многие сознательные руководители понимают, что заражение даже одного офисного сотрудника может парализовать всю компанию на долгое время.

Но и это ничто по сравнению с риском для жизни и здоровья людей, особенно для тех, кто старше 45 лет.

Мы много знаем о переводе сотрудников в режим домашнего офиса не понаслышке, видя, как мы уже пять лет помогаем компаниям организовывать мониторинг удаленных сотрудников.

Кроме того, за последние две недели к нам обратились около тысячи организаций со всего мира после того, как они столкнулись с такими проблемами в связи с событиями, происходящими по всему миру.

В этой статье мы можем поделиться своими знаниями о переводе сотрудников на удаленную работу и дать несколько практических советов о том, как сделать этот процесс максимально безболезненным для вашего бизнеса.

Примечание: В этой статье мы обсудим сотрудников, которые работают за компьютером.

Как организовать процесс перевода сотрудников на удаленную работу?

Для этого есть три основных варианта:

  1. Сотрудники работают на своих компьютерах. Это удобно, если им не нужно какое-то конкретное программное обеспечение или если программное обеспечение находится в облаке. Например, менеджеру по продажам нужно иметь доступ только к паре облачных баз, бухгалтеру - к серверу 1С;
  2. Вы даете сотрудникам рабочие компьютеры. Это хороший вариант, если им нужно специальное программное обеспечение для работы или если у работника нет дома компьютера. Этот подход наиболее удобен, если ваши сотрудники работают на ноутбуках, но в течение длительного периода времени (а, как вы знаете, карантин может затянуться), не проблема переместить даже стационарный компьютер;
  3. Организуете удаленный доступ к RDP через VPN. Хороший промежуточный вариант. Вашему дизайнеру нужен доступ к корпоративному файловому хранилищу и компьютеру с достаточной мощностью? Запустите удаленный рабочий стол на своей рабочей станции и позвольте им использовать его.

Помните, что если вы предоставляете сотрудникам удаленный доступ к рабочим серверам или станциям, вам необходимо позаботиться о безопасности корпоративных данных. Это особенно верно, если вы работаете с личными данными, которые защищены законом. Безопасные каналы подключения, фильтры по IP и MAC-адресам, двухуровневая авторизация - позаботившись вначале об информационной безопасности, вы застраховываете себя от многих проблем в будущем.

Также обратите внимание на то, чтобы у сотрудника дома был качественный широкополосный и высокоскоростной Интернет. Если их подключения к Интернету дома недостаточно для выполнения задач, вы можете предложить сотрудникам подключить второго провайдера с достаточными скоростными характеристиками на время их работы. И делать это, конечно же, за счет организации.

Как контролировать удаленных сотрудников?

Многочисленные исследования показывают, что сотрудники работают дома даже эффективнее, чем в офисе.Например, исследование Gallop сообщает, что когда сотрудник переключается на удаленную работу, его производительность увеличивается на 20%.

У нас нет причин сомневаться в такой достоверной публикации, но это исследование было сосредоточено только на сотрудниках, которые перешли на удаленную работу сознательно и добровольно, точно зная, что им понадобится, и будучи уверены, что найдут в себе силы для самоорганизации.

Однако не проводилось исследований производительности сотрудников, которым пришлось изменить свой обычный рабочий распорядок и работать из дома, потому что им было сказано это сделать (например, в контексте глобальной пандемии).По нашему опыту, производительность таких рабочих будет значительно ниже.

Сотрудник, который привык работать в офисе, ассоциирует свой дом в первую очередь с отдыхом, поэтому даже самые мотивированные сотрудники, работая из дома, могут начать расслабляться, и их производительность неизбежно снизится. Таким образом, вы должны быть готовы к тому, что переход на домашний офис в вашей компании создаст повышенную нагрузку на руководство.

Если ваш персонал работает на компьютерах, предоставленных компанией, или через удаленный доступ к вашей собственной рабочей станции, вы имеете полное право загрузить на эти машины программу мониторинга сотрудников Kickidler.Где бы ни находился корпоративный компьютер, он остается собственностью компании и предназначен исключительно для работы. И вы, конечно же, имеете право следить за тем, как используется ваше оборудование.

Что касается случая, когда сотрудник работает на домашнем компьютере, мы рекомендуем предложить персоналу следующий фреймворк:

  1. Человек создает новую учетную запись пользователя, которая используется исключительно для работы;
  2. Они устанавливают все необходимые им программы и модуль Kickidler, отслеживающий рабочую активность, который должен быть таким же, как на офисном компьютере;
  3. Сотрудники работают под рабочими учетными записями и используют личные кабинеты для личных целей.

В этом случае наша программа будет отслеживать только действия сотрудника в рабочее время без взаимодействия с его личными данными. Таким образом, не будет нарушения конфиденциальности.

Как организовать работу с удаленными сотрудниками, и что должен уметь менеджер?

Ранее мы обсуждали техническую сторону перехода на удаленную работу, но как насчет организации самого рабочего процесса? По статистике, при переходе на удаленную работу нагрузка на управление увеличивается почти вдвое.Мы считаем, что здесь самое важное - следовать этим трем ключевым советам:

Совет 1. Индивидуальный подход - основа всего

Находясь в офисе, человек автоматически подстраивается под его ритм, а дома он живет так, как хочет. Некоторым людям удобнее работать именно с 10 утра до 6 вечера, другие предпочитают подходить к работе в несколько сеансов по пару часов каждое, третьи становятся продуктивными только около 20 часов. Мы все разные, поэтому главное правило удаленной работы:

Если привычки сотрудника не мешают работе, не просите его изменить эти привычки

Конечно, менеджер по продажам должен работать по обычному графику, с утра до вечера - так работает большинство компаний.Но программисты, бухгалтеры, инженеры не обязаны придерживаться такого графика, если этого не требует специфика их работы. Запланируйте пару встреч с сотрудниками, когда это удобно для всех - в большинстве случаев этого достаточно, чтобы управлять своей командой удаленно, - и после этого отслеживайте не количество времени, которое человек тратит на работу, а результаты, которых они достигают.

Совет 2. Создайте атмосферу доверия и взаимодействия

Предлагая сотрудникам возможность работать удаленно, вы автоматически даете им определенные преимущества.Более гибкий график, более комфортные условия работы, меньше контроля - все эти факторы будут работать только в том случае, если ваши подчиненные действительно заинтересованы в выполнении своих обязанностей.

Испытывая немного больше свободы, человек быстро привыкает контролировать свой график, но в то же время он начинает сильнее реагировать на акты деспотизма. Неоправданные (акцент на этом слове) изменения условий работы, постоянные аварийные ситуации, задачи, которые нужно выполнять прямо сейчас - все это серьезно сказывается на мотивации удаленных сотрудников, а вместе с тем и их эффективность.

Постарайтесь воспринимать удаленного работника не столько как подчиненного, сколько как подрядчика или партнера. Объясните им задачу и опишите их KPI, а затем покажите им, что вы доверяете их способности решать бизнес-задачи. И все же…

Совет 3. Доверяйте, но проверяйте

Мотивация и доверие - эти вещи, безусловно, важны, но вам все равно необходимо отслеживать количество времени, которое ваши удаленные сотрудники проводят в работе. Это поможет вам хотя бы увидеть, кто хорошо справляется со своими задачами.Вот простой пример. Допустим, у вас есть программист Джеймс Браун, который хорошо справляется со своей работой. Он вводит код вовремя, не пропускает дедлайны, и на первый взгляд кажется, что все в порядке ... Вот только Джеймс тратит на рабочие задачи 12-13 часов в день вместо запланированных 6-8 часов. При таких темпах ваш сотрудник выгорит через месяц или два, и вам придется искать замену, а это приносит ненужные хлопоты и незапланированные расходы.

Проблема с удаленными сотрудниками в том, что вы не видите, как они работают.В офисе руководитель группы заметил бы, что Джеймс не выполняет свои задачи вовремя, и понял бы, что этого сотрудника нужно перевести на другую задачу, которая больше соответствует его навыкам. Но когда дело доходит до удаленного взаимодействия… Поверьте, вы можете заметить такие вещи и удаленно!

Для этого используйте менеджеры времени, которые помогают рассчитать количество часов, потраченных на задачу. У нас есть такой инструмент. Он называется Autokick и является частью функциональности Kickidler.Этот модуль отслеживает активность на компьютере и автоматически формирует отчеты, помогая вам быть в курсе всего. Это определенно полезно как для руководителя, так и для сотрудника.

С какими проблемами сталкиваются работодатели удаленных сотрудников и как их решать?

Итак, мы поделились с вами способами организации удаленной работы в вашей компании, а теперь давайте поговорим о проблемах, с которыми вы, вероятно, столкнетесь. Основных всего три:

Задача 1. Снижение производительности

Ранее мы говорили о том, какие преимущества получает сотрудник от удаленной работы.Индивидуальный график, комфортные условия работы - все это здорово, но ... К сожалению, практика показывает, что многие люди в условиях независимости быстро теряют дисциплину. Не все привыкли к самообладанию. Если человек всю жизнь проработал в офисе, где он находился под чьим-то присмотром и в окружении коллег, дома он автоматически будет менее продуктивным.

Есть только одно решение - не ослаблять надзор. Ваши сотрудники должны знать, что работа есть работа - независимо от того, где они находятся, дома или в офисе.Следите за KPI каждого сотрудника, старайтесь как можно быстрее выяснить причины любых задержек или ошибок и всегда держите преимущество. Вы заметили в Kickidler, что обед менеджера растянулся на несколько часов? Позвони им; спросите их, что случилось и почему они не выполняют свою работу. Пару таких звонков, и человек поправится.

После перевода офиса на удаленную работу контроль должен стать более жестким, чем в офисе - по крайней мере, вначале. Вот почему мы рекомендуем вам использовать модули тайм-менеджмента.Если ваши люди знают, что вы следите за их рабочими днями, им будет намного легче преодолеть прокрастинацию и сосредоточиться на своих задачах.

Проблема 2. Нарушение связи

Даже в офисной среде взаимодействие между отдельными сотрудниками часто может стать проблемой. Встречи с участием нескольких отделов могут стать настоящей головной болью. Вы точно знаете, как сложно запланировать такие встречи, чтобы всем было удобно. А потом, когда дело касается удаленной работы, самая простая переписка между командами может затянуться на недели.

Во избежание подобных проблем составьте подробное описание всех стандартов, составьте график и убедитесь, что все сотрудники его придерживаются. Вот пример для одной недели:

  • Каждый день в 13:00 я жду, что все будут подключаться к собранию персонала с помощью видеоконференцсвязи;
  • К среде, к 18 часам, все материалы Проекта А должны быть загружены в хранилище;
  • В четверг, в 14:00, мне нужен отчет по проекту Б, презентация должна быть сделана;
  • Я ожидаю ответов на электронные письма, отправленные с 10 до 18 часов, в течение не более часа.

Чем прозрачнее и понятнее будут все ваши требования, тем проще будет управлять удаленной командой. Конечно, вам все равно придется планировать время для совместных мероприятий, учитывая графики работы участников таких мероприятий. Но как только все улажено, обсуждений не может быть. Планируется собрание персонала? Его должны посетить все.

Задача 3. Снижение вовлеченности

Когда человек работает дома, один за компьютером, он быстро теряет связь со своей командой.Это особенно актуально для людей, которые привыкли активно взаимодействовать с коллегами - общаться, генерировать идеи, что-то создавать. Находясь в принудительной изоляции, они быстро теряют жизненные силы и начинают хандрить.

Чтобы этого избежать, необходимо поддерживать внутрикорпоративную связь:

  • Голосовые вызовы;
  • Видеоконференции;
  • Групповые чаты с эмодзи, стикерами и другими способами выражения эмоций.

Помните, что каждый человек - где бы он ни был - является частью вашей компании, важным членом вашей команды.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *