Работать надо на работе: На работе нужно работать

5 причин, почему работать из дома великолепно

По данным Росстата, порядка 2,5 миллионов россиян работают удаленно. Кажется, скоро их станет больше.

Анна Докучаева

искала причины не ездить в офис

Т—Ж изучил мнения читателей, которые уже променяли офис на возможность высыпаться и не зависеть от строгого графика, и выбрал пять причин задуматься о работе из дома.

Причина № 1

Время, которое уходит на дорогу до офиса, можно потратить на себя

Марина Ланских

стала продуктивнее как в работе, так и в личных делах

Трудилась пять лет в офисе, но в дни, когда нужно было плотно и продуктивно поработать, всегда оставалась дома. Сейчас я полностью на удаленке в штате большой компании с восьмичасовым рабочим днем. Сравнивая свою продуктивность тогда и сейчас, могу сказать, что дома гораздо лучше. И дело не только в том, что в офисе шумно и всякие разговоры: на самом деле у меня сейчас не намного меньше праздной болтовни, так как каждое утро мы с командой созваниваемся, чтобы пообщаться. Можем просто так созвониться и в течение дня.

Дело в том, что часы, которые раньше уходили на сборы и дорогу, сейчас можно посвятить тому, что восполняет внутренний ресурс. Я как никогда хорошо высыпаюсь, потому что больше не надо вставать в 7—8 и ездить в офис к 9—10. Нащупала свои биоритмы — и сразу стало легко соблюдать режим сна: ложусь в 1:00, встаю в 9:00. Перед «выходом» на работу в 11 утра я теперь успеваю позаниматься йогой, понежиться в душе, съесть вкусный завтрак, почитать книжку, поэтому рабочий день всегда начинаю в хорошем настроении и самочувствии.

Сама планирую свой день и выдерживаю режим с обедами: ухожу в одно и то же время, за час успеваю приготовить обед и сразу ужин, поесть и сделать уборку на кухне, на которую уже не надо тратить время вечером. Если нет бытовых дел, то успеваю вздремнуть полчаса, что тоже хорошо сказывается на самочувствии и продуктивности. В офисе же мой обед мог сорваться из-за внеплановой встречи, срочного заказа от клиента или просто большого количества работы. Часто по времени обед был больше похож на ужин. Сейчас такой проблемы нет.

Как работать фрилансером и не начать убивать

Ровно в 20:00 закрываю рабочий браузер — и я уже дома.

Начальство не контролирует рабочее время: если можешь сделать все задачи за пять часов — пожалуйста, гуляй, никто не заметит. Если задержался сегодня на час — просто завтра выйди на час позже, даже предупреждать никого не надо.

Мне очень нравится такой режим: работаю с большим удовольствием, никакого стресса, самочувствие замечательное. В плане социализации, по крайней мере, на моей должности нет проблем: в день по 3—5 встреч, постоянно новые люди, с которыми нужно налаживать контакт, плюс занимаюсь обучением, так что здесь мои коммуникативные скиллы только прокачались. Но я никогда не была так продуктивна и в личных делах: занимаюсь английским каждый день, учусь играть на гитаре, прохожу онлайн-курсы, много читаю, завела bullet journal, собираемся с друзьями вечерами играть в настольные игры. Даже сериалы начала смотреть, до этого никогда не было времени.

Несмотря на то что можно найти работу в офисе с зарплатой выше, я не собираюсь возвращаться. Тем более мой доход и так уже растет, а компания действительно занимается развитием сотрудников. Например, сейчас я участвую в полугодовом проекте по развитию линейных руководителей с PDP, коучем, обучением, обменом опытом и внешним контролем.

Как найти удаленную работу

Причина № 2

Ваш отпуск не зависит от отдела кадров

Eva Shreiber

работает в своем темпе и довольна

На фрилансе уже пять лет. Плюс в том, что не трачу кучу времени на дорогу и могу работать в своем темпе. На отпуск и больничный просто откладываю каждый месяц, когда надо — беру свободные дни, как будто «оплачено».

Когда работаешь так давно, самодисциплина и надежность не особо отличаются от офисных. Но сложно расти профессионально. В офисе можно многое почерпнуть у более опытных коллег и без зазрения совести потратить часть времени на самообучение, всякие конференции и прочее. Когда сам себе платишь, не получится так просто отвлечься на эксперименты, а одновременно учиться и работать уже физически тяжело.

Я думаю, стоит сначала поработать в офисе, набраться опыта, взять от этой должности все, что можно, и уходить на фриланс, когда уже достигли некоего потолка.

Причина № 3

Вы можете работать на компанию из другого города или даже страны, никуда не переезжая

Tema Bolsahkov

попал в компанию, где все работают удаленно

Тружусь в компании, где все сотрудники — а их сотни — работают удаленно. Взаимодействие очень хорошо отлажено: все митинги проходят в «Зуме» с включенным видео, поэтому нет ощущения отчужденности. Мне кажется, главное при удаленной работе — хорошо организованные процессы, где все видят результаты труда друг друга и своевременно получают обратную связь.

Для меня главный плюс удаленки — возможность выбирать работодателя не только из твоего города, но и со всего мира. Это открывает доступ к большим зарплатам, а компании, нанимающие удаленных сотрудников, как правило, лучше организованы и работать с ними комфортнее.

Из минусов: я стал меньше двигаться, зимой иногда днями не выхожу из дома.

Причина № 4

Можно совмещать работу и воспитание ребенка

Маша Гребенникова

зарабатывает в декрете больше, чем в офисе

Работаю удаленно уже семь лет. Живу в Ленинградской области, а работодатели — в Москве и Петербурге.

Пока не было детей и хозяйства, любила удаленку за возможность постоянных путешествий. Сейчас дети совсем маленькие, старшему ребенку еще нет и трех, поэтому ездить куда-то с ними весьма нервно. Зато коров завела. С утра дойка, потом онлайн-планерка, забавно.

В декрет не уходила принципиально, совмещаю работу и заботу о детях. Это непросто. К тому же когда сидишь за компьютером, всем кажется, что тебя можно отвлечь в любой момент, — для меня это главный минус удаленки.

И все-таки пока не собираюсь возвращаться в офис. Можно и ребенка к врачу на любое время записать, и в бассейн сходить, и в лесу погулять, но при этом есть финансовая независимость и хоть какое-то общение с коллегами, пусть и виртуальное. Зарабатываю сейчас больше, чем в офисе, раза в полтора.

Причина № 5

Ваш доход может в разы превысить зарплату, которую вы получали в офисе

Эдуард Еремин

по-царски распоряжается своим временем

Работаю удаленно и в офис возвращаться не планирую никогда. Во-первых, удаленка дает абсолютную свободу выбора. Море работы и заказчиков — менять можно хоть каждую неделю. Но я сторонник долгосрочных отношений, поэтому работаю максимум на одного-трех.

Во-вторых, доход выше, чем в офисе. Зачастую — в разы. Потому что в офис, как правило, идут молодые и неопытные, ведь опытного уже не заманишь. Тем, кто в офисе, работодатели платят по ставке, и выше прыгнуть нереально. Удаленщик же сам себе хозяин и сам диктует условия. Причем неважно, где он живет: может сидеть в деревне, пить парное молоко и лузгать семечки на скамейке возле крыльца, но иметь доход московского программиста-офисника из Яндекса. Никаких проблем.

В-третьих, ты не загнан как ломовая лошадь и не пашешь от звонка до звонка. Ты сам хозяин своего времени. Можешь за пару часов выполнить все дневные задачи и пойти гулять, по магазинам, по делам, в спортзал, в кафе.

И ты свободен, и работодатель доволен, ведь задача выполнена.

А можешь взять еще пару-тройку заказов и поработать, увеличив доход вдвое или даже втрое. В общем, ты абсолютный царь своего времени, и никто у тебя его не отнимет.

Я думаю, что лет через 10 более 50% населения земли будет работать удаленно. Плюсы очевидны, а вот минусов — не знаю ни одного. Хотя, может, потому что я интроверт и общение с людьми, сплетни, питье кофе в офисе не приносят мне решительно никакого удовольствия. Короче, каждому свое.

10 причин, почему вы не должны работать / Хабр

Смеха ради недавно я спросил Эрин: «Теперь, когда дети в летней школе, не думаешь ли ты, что самое время пойти и найти себе работу? Мне не нравится, что ты бездельничаешь так долго.»
Она улыбнулась и сказала: «Ого. Я сидела без работы действительно долго. Жуть. Мне это нравится!»
Никто из нас не имел работы начиная с 90х (моя единственная работа была в 1992), так что мы работали на себя с некоторых пор. У нас дома есть шутка, в которой один говорит другому «Может тебе поискать работу, ископаемое?»
Это как в сцене из «The Three Stooges» в которой Мо советует Кёрли найти работу, а Кёрли в ответ говорит «Нет, пожалуйста… Только не это! Всё, что угодно, только не это!»
Смешно то, что когда люди достигают определённого возраста, такого как выпуск из колледжа, они полагают, что настало время пойти и получить работу. Но это совсем не обязательно хорошая идея просто потому, что это делается массово. Фактически, если вы достаточно умны, получение работы является одной из худших вещей, которые вы можете предпринять для самообеспечения. Есть гораздо более лучшие способы жить, нежели каторга по договору.
Вот несколько причин, по которым вы должны сделать всё, что в ваших силах, чтобы не получить работу:
1. Доход для чайников
Получение работы и продажа вашего времени за деньги может показаться хорошей идеей. Есть только одна проблема. Это глупо! Это наиглупейший способ которым вы можете создать доход! Это действительно доход для чайников.
Почему получение работы настолько дебильно? Потому, что вам будут платить только когда вы работаете. Неужели вы не видите проблему в этом или ваши мозги настолько полностью промыли, чтобы вы думали, что это умно и имеет смысл получать доход только когда вы работаете? Разве вы никогда не соглашались с тем, что может быть лучше, чтобы вам платили, когда вы не работаете? Кто научил вас, что вы должны получать доход только во время работы? Такие же служащие с промытыми мозгами, наверно?
Думали ли вы, что ваша жизнь может быть намного проще, если вам будут платить, когда вы едите, спите и играете с детьми тоже? Почему бы не получать круглосуточно? Получать независимо от того, работаете ли вы или нет. Разве ваши грядки не растут, когда вы не присматриваете за ними? Разве ваш счёт в банке не растёт?
Кто беспокоится сколько часов вы на работе? Только горстка людей на этой планете беспокоятся о том, сколько вы времени истратили в офисе. Большинство из нас даже не заметит, будете ли вы работать 6 часов в неделю или 60. Но если у вас есть что-то, что ценно для нас, некоторые из нас с радостью раскроют свой кошелёк, чтобы заплатить за это. Нам не важно ваше время — мы беспокоимся только о том, как заплатить за ту ценность, которую мы получаем. Разве вам есть дело до того, сколько времени заняло написание этой статьи? Заплатите ли вы мне в два раза больше, если это заняло 6 часов вместо только 3?
Не-чайники часто начинают традиционный путь дохода для чайников. Поэтому не чувствуйте себя плохо, если вы только что поняли, что облажались. Не-чайники в конечном итоге представляют, что продажа времени за деньги несомненно экстремально тупа и должен быть лучший способ. И конечно же лучший способ существует. Смысл его в том, чтобы отделить вашу ценность от вашего времени.
Умные люди строят системы, которые приносят доход 24 часа 7 дней в неделю, главным образом пассивный доход. Это понятие может включать в себя запуск нового бизнеса, создание вебсайта, инвестирование или получение отчислений за какую-то творческую работу. Система непрерывно доставляет ценность людям и порождает доход от этого, и однажды запущенная, она продолжает работать постоянно, тяготеете вы к ней или нет. С этого момента основная часть вашего времени может быть инвестирована в увеличение вашего дохода (путём улучшения вашей системы или порождением новых) вместо поддержания только одного источника дохода.
Этот вебсайт (имеется ввиду steevepavlina.com — прим. пер.) является примером такой системы. В то время, как я пишу это, он производит около 9000 долларов в месяц и это не единственный мой источник дохода. Я пишу каждую статью только один раз (инвестиция фиксированного времени), а люди могут получать ценность из них год за годом. Вебсервер доставляет ценность, а другие системы (большинство из которых я никогда не создавал и даже не понимаю) собирают доход и автоматически вносят его на мой банковский счёт. Это не совершенно пассивно, но я люблю писать и буду делать это бесплатно в любом случае. Но, конечно, запуск нового бизнеса был для меня дорогим, да? О, да, 9 долларов это ужасно много сегодня (для регистрации доменного имени). Все последующее было прибылью.
Конечно, потребуются некоторое время и усилия, чтобы спроектировать и реализовать вашу собственную систему получения дохода. Но вам не нужно изобретать колесо — спокойно используйте существующие системы, такие как рекламные сети и ссылочные программы. Когда вы запуститесь, вам не нужно будет работать так много часов, чтобы обеспечивать себя. Разве не лучше пойти поужинать с супругой, зная, что пока вы едите, вы зарабатываете деньги? Если вы хотите продолжать работать долгие часы потому, что наслаждаетесь этим, смело в путь. Если вы хотите сидеть поблизости не делая ничего, не стесняйтесь. Пока ваша система продолжает приносить ценность другим, вам будут платить работаете ли вы, или нет.
Ваш ближайший книжный магазин заполнен книгами, содержащими работающие системы, которые другие уже спроектировали, протестировали и отладили. Никто не рождён со знанием того, как начать бизнес или получать доход от инвестиций, но вы можете легко научиться этому. И неважно, сколько времени вы потратите на обучение — торопиться некуда. Вам стоит понять, что владение приносящей доход системой прямо противоположно пожизненному зарплатному рабству. Это не “всё или ничего”. Если ваша система производит несколько сотен долларов в месяц, это уже значительный шаг в правильном направлении.
2. Ограниченный опыт
Вы можете думать, что важно поработать, чтобы получить опыт. Но это то же, что говорить, что нужно играть в гольф для того, чтобы получить опыт игры в гольф. Вы можете получать опыт от жизни, независимо то того, есть у вас работа, или нет. Работа даёт только опыт этой работы, а “опыт” вы получаете делая что-либо, так что нет никаких реальных преимуществ. Посидите ничего не делая пару лет и вы можете назвать себя опытным медитатором, философом или политиком.
Проблема с получением опыта на работе в том, что вы обычно просто повторяете ограниченный опыт снова и снова. Вы сначала узнаёте много нового, а потом останавливаетесь. Это способствует тому, что вы пропускаете какой-то другой опыт, который может быть более ценным. А если ваш ограниченный набор навыков становится ненужным, то стоит ли ваш опыт сидения на корточках? Фактически, спросите себя, какой опыт, приобретённый прямо сейчас будет ценным через 20–30 лет? Будет ли ваша работа вообще существовать тогда?
Обдумайте это. Какой опыт вы предпочитаете получить? Знание того, как именно делать конкретную работу хорошо — единственное, что вы можете превратить в деньги, торгуя своим временем — или знание того, как наслаждаться финансовой независимостью большую часть жизни без необходимости снова работать? Последнее кажется более полезно в реальном мире, что скажете?
3. Пожизненное окультуривание.
Получение работы это как записывание на программу человеческого одомашнивания. Вы учитесь быть хорошим домашним животным.
Посмотрите вокруг. Внимательно посмотрите. Что вы видите? Являются ли окружающие свободно живущими людьми? Или вы живёте в клетке с бессознательными животными? (*** Have you fallen in love with the color beige? ***)
Как продвигается тренировка вашего повиновения? Награждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывают ли вас, если вы ослушиваетесь команды хозяина?
Если ли в вас хоть искра свободомыслия? Или ваши ограничения сделали из вас домашнее животное
Люди не предназначены для жизни в клетках. Бедняга вы…
4. Слишком много ртов надо накормить.
Доход служащего является наиболее налогооблагаемым. В США вы можете ожидать, что около половины зарплаты пойдёт на налоги. Налоговая система создана для того, чтобы маскировать реально получаемое, так как некоторые налоги уплачиваются вашим нанимателем, а некоторые вычитаются прямо из вашего чека. Но вы можете биться об заклад, что с точки зрения вашего работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты, так же, как и другие компенсации, получаемые вами, такие как бонусы. Даже аренды офисного пространства вы можете отнести на этот счёт, так что вы должны создавать гораздо больше ценности, чтобы покрыть её. Вы можете чувствовать, как корпоративное окружение поддерживает вас, но держите в уме то, что вы тот, кто оплачивает это.
Ещё одна порция вашего дохода отходит владельцам и инвесторам. Вот, что такое “кормить много ртов”.
Несложно понять, почему работодатели платят большую часть относительно их дохода. В конце концов, кто имеет больше контроля за налоговой системой? Владельцы бизнесов с инвесторами или же работники?
Вы получаете только часть реально создаваемого вами дохода. Ваша реальная зарплата может быть более чем в три раза выше, чем вы получаете, но большую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идёт прямиком в карманы других людей.
Какой же вы щедрый человек!
5. Слишком рискованный путь.
Множество работников верят, что получение работы является наиболее безопасным и защищённым способом самообеспечения.
Придурки.
Социальная пропаганда удивительна! Она настолько хороша, что люди верят прямо противоположности правды.
Разве помещение себя в положение, когда кто-то другой может выключить ваш доход просто сказав два слова (“Вы уволены”) звучит как безопасная и защищённая ситуация? Разве доступ только к одному источнику дохода по-честному выглядит более защищённым, чем доступ к 10?
Идея того, что наёмная работа является защищённым путём получения дохода попросту глупа. Вы не можете иметь защиты, если не имеете контроля, а работники имеют малейший контроль из всех. Если вы служащий, то ваша настоящая должность называется “профессиональный игрок”.
6. Наличие злого быка-хозяина.
Когда вы вступаете в идиотский предпринимательский мир, вы можете оглянуться и пойти другим путём. Когда вы вступаете в идиотский корпоративный мир, вы должны оглянуться и сказать “Простите, босс.”
Знаете ли вы, что слово “босс” произошло от датского слова “baas”, которое исторически означает хозяин? Другое значение этого слова “корова или бык”. А в большом количестве видео-игр босс является злым парнем, которого вы должны убить в конце уровня.
Итак, если ваш босс действительно злой бык-хозяин, что это даёт вам?
So if your boss is really your evil bovine master, then what does that make you? Ничего кроме коровьих лепёшек после стада.
Так кто твой папочка?
7. Вымаливание денег.
Когда вы хотите увеличить ваш доход, должны ли вы на коленях просить вашего хозяина дать больше денег? Хорошо ли вы себя чувствуете, когда вам время от времени бросают несколько дополнительных сахарков?
Или вы вольны решить сколько получить без необходимости согласовывать это с кем-то кроме себя?
Если у вас есть бизнес и один ваш клиент говорит “нет”, то вы просто говорите “следующий”.
8. Вырождающаяся социальная жизнь.
Многие люди рассматривают работу как основную точку социальной активности. Они околачиваются с теми же людьми на том же поле. Такие кровосмесительные отношения являются социальными тупиками. Захватывающий день включает в себя трёп о переключении компании с Sparkletts на Arrowhead, задержке последней операционной системы от Майкрософт, а также неожиданной поставки дополнительных ручек Bic. Полагается, что это лучше, чем выйти наружу и говорить с незнакомцами. Ууууууу… страшно! Лучше остаться внутри, в безопасности.
Если один из ваших ко-рабов продаётся другому хозяину, теряете ли вы друга? Если вы работаете на поле, где царят мужчины, означает ли это, что вы никогда не заговорите с женщиной ранг которой выше чем секретарский? Почему не решать самостоятельно, с кем социализироваться вместо того, чтобы позволять это решать хозяину за вас? Верьте или нет, существуют места на этой планете, где свободные люди собираются вместе. Только осторожнее с этими безработными ребятами, они — кучка сумасшедших!
9. Потеря свободы.
Много труда приходится вложить, чтобы приручить человека быть служащим. Первое, что надо сделать — сломать желание человека быть независимым. Хороший способ сделать это — дать ему увесистый свод правил, заполненный абсурдными правилами и инструкциями. Это приведёт к тому, что новый работник станет более послушным, из-за боязни быть наказанным в любую минуту за что-нибудь малопонятное. Так что работник лучше сделает вывод, что безопаснее всего будет подчиняться командам хозяина без вопросов. Добавьте немного офисной политики для лучшей усваиваемости и получите свежий разум раба.
Как часть тренингов послушания, работников часто учат, как одеваться, говорить, ходить и всему остальному. Мы не могли иметь работников думающих самостоятельно, можем ли теперь? Это разрушает всё.
Боже, запрещено ставить горшки на рабочий стол, это против правил компании. О нет, это конец мира! У Синди на столе горшок! Позовите вышибалу! Пошлите Синди обратно для ещё одного тренинга по стерилизации!
Свободный человек, разумеется, думает, что такие правила и инструкции являются дурацкими. Единственное правило, которое ему надо, это — “Будь умным. Будь милым. Делай, что любишь. Получай удовольствие.”
10. Становление трусом.
Замечали ли вы, что работающий народ имеет практически неограниченную способность жаловаться на проблемы в их компаниях? Но им на самом деле не нужно решение — они просто хотят пойти и оправдаться, мол, это всё ошибка кого-то другого. Это получение работы как-то высосало из них свободомыслие и превратило в бесхребетных трусов. Если вы не можете назвать своего босса ничтожеством без риска быть уволенным, вы больше не свободны. Вы становитесь собственностью вашего хозяина.
Когда вы работаете среди трусов весь день, не думаете ли вы, что это перекинется и на вам? Конечно перекинется. Это только вопрос времени, когда вы принесёте в жертву благороднейшие части вашей человечности на алтарь страха: сначала смелость… затем честность… следом честь и прямоту… и наконец свободную волю. Вы продаёте свою человечность только лишь за иллюзию. И теперь ваш наибольший ужас это узнать правду о том, кем вы стали.
Мне всё равно, насколько вы сломались. Никогда не поздно снова проявить смелость. Никогда!
Всё ещё хотите работу?
Если сейчас вы хорошо-обработанный и благовоспитанный работник, ваша реакция на вышесказанное должна быть защитной. Это часть обработки. Но согласитесь, что если выше вы разглядели зёрнышко правды, вы не будете реагировать на это излишне эмоционально. Это только лишь напоминание о том, что вы уже знаете. Вы можете отрицать вашу клетку как хотите, но она всё ещё там. Возможно, всё произошло настолько постепенно, что вы ничего не замечали до сих пор… как омар, наслаждающийся приятной тёплой ванной.
Если что-то из этого сделало вам безумцем, то вы шагнули в правильном направлении. Ярость это более высокий уровень осознания, нежели апатия, так что это намного лучше, чем быть окоченелым всё время. Каждая эмоция — даже удивление — лучше чем безразличие. Если вы работаете через чувства вместо их подавления, то на пороге скоро окажется и ваша храбрость. И когда это случиться, вы пожелаете сделать что-нибудь со сложившейся ситуацией и начать жить полноценной жизнью вместо жизни приручённого домашнего животного, быть которым вас тренировали раньше.
Счастливо безработный.
Что является альтернативой получению работы? Альтернатива, это оставаться счастливо безработным и получать доход другими способами. Представьте, что вы получаете доход, поставляя ценность — не время —, так что найдите способ предоставлять вашу лучшую ценность другим и запросите справедливую цену за неё. Один из простейших и доступнейших способов — начать собственный бизнес. Делая то, что вы бы делали находясь на работе, найдите способ поставлять эту же ценность напрямую тем, кто может получить наибольшую выгоду от неё. Это требует немного больше времени, чтобы начать работу, но свобода с лёгкостью компенсирует изначальные затраты времени и энергии. Затем вы сможете покупать свои собственные сахарные косточки.
И разумеется, всё, чему вы научились по пути вы можете раздавать другим, чтобы производить ещё больше ценности. Так что даже ваши ошибки могут стать деньгами.
Вот несколько бесплатных ресурсов, которые помогут вам начать:

Один из величайших страхов, с которым вы столкнётесь, это страх, что вы не имеете реальной ценности для других. Возможно, бытие работником и получение денег за часы — лучшее, что вы можете делать. Возможно, вы просто не стоите так много. Это линия мыслей всего-лишь одна из частей вашей обработки. Это абсолютный нонсенс. Если вы начнёте сливать такую обработку, то очень скоро обнаружите, что имеете возможность создавать огромную ценность для других людей, которые с радостью будут вам платить за это. Единственная вещь, которая не даёт вам увидеть правды — страх.
Всё, что вам действительно надо, так это смелость быть самим собой. Ваша настоящая ценность в том, кто вы есть, а не в том, что вы делаете. Единственное, что вы фактически должны сделать, это изменить ваше отношение к реальному миру. Вам говорили все виды лжи, относительно того, почему вы не можете этого сделать. Но вы никогда не узнаете настоящего счастья и завершённости пока не наберётесь смелости сделать это так или иначе.
В следующий раз, когда кто-то скажет вам: “Найди работу”, я рекомендую ответить как Кёрли: “Нет, пожалуйста… только не это! Всё, что угодно, но не это!” А потом посмотреть ему прямо в глаза.
Теперь вы знаете глубоко, что получение работы не то, что вы хотите. Ну так и не давайте другим говорить вам обратное. Научитесь доверять вашей внутренней мудрости, даже если весь мир говорит о том, что вы ошибаетесь и глупо так поступать. Годы спустя вы посмотрите назад и поймёте, что это было одним из лучших решений, которое вы когда-либо принимали.
—
© Стив Павлина (StevePavlina.com).
Перевод с английского (с) Григорий Ситнин (Gregor.RU). Специально для Баблога.

Как не работать на работе: 5 лайфхаков

Эта статья называется «как не работать на работе». Я расскажу здесь об этом, а также о том, как найти такую работу, на которой не приходится много трудиться. Но, наберитесь терпения, сначала я напишу, зачем все это нужно.

Множество людей отчаянно хотят сменить свои род деятельности и образ жизни. Некоторые с надеждой смотрят на перспективу открытия собственного бизнеса. Другие хотят организовать удаленный доход, чтобы не быть привязанными к одному месту и работать, например, в шаговой доступности от огромных тропических пляжей. Третьи просто хотят сменить профессию.

Многие люди просто не удовлетворены ежедневной офисной работой и хотят что-то менять, но не знают как. Ведь для развития своего проекта нужно время и свободные деньги, те вещи, которыми не располагает каждый человек. И дело не только в том, что люди боятся перемен. А в том, какими они рисуются для них в их уме.

Страх перемен

Одни думают, что этим переменам должна предшествовать глобальная подготовка, тщательное планирование и уйма времени и денег. Им кажется, что у них в жизни была всего одна попытка, но они ее израсходовали, и для них поезд уже ушел. Их работа не дает им шанса сделать что-то свое, так как последнее потребует тех ресурсов, которыми человек не располагает. Ведь нужно будет заниматься каким-то делом вплотную, серьезно, вкладываться по полной и нести большие риски, а для этого нет возможности, ведь надо кормить семью. «Надо было думать раньше» — подводят итог они.

Другим кажется, что перемены приходят внезапно, как шторм в тропиках. Чтобы изменить свою жизнь полностью, отказаться от всего былого и двигаться вперед навстречу неизвестному. Например, уйти посреди рабочего дня, махая на прощание удивленному начальству и коллегам билетом в один конец в какую-нибудь теплую страну. Кого-то это неизвестное пугает, а кто-то отваживается броситься туда, но иногда терпит неудачу из-за отсутствия плацдарма для реализации своих планов.

Но мой путь сюда, в Индию, где я работаю удаленно, лежал между двух крайностей. Я не видел необходимости в том, чтобы сразу делать какой-то «серьезный» проект, привлекать инвестиции и бросать свою основную работу. В то же время, я не хотел прыгать в неизвестность.

Мои жизненные перемены начинались постепенно. Они начали реализовываться не сразу под тропическим Солнцем, а в стенах московского офиса, в котором я работал.Так как работы было не много большую часть рабочего времени я бессмысленно просиживал часы: смотрел фильмы, читал юмористические сайты, переписывался с друзьями. Новинки киноиндустрии были выложены на корпоративном сервере, и, казалось, что само руководство поощряет такой вид «деятельности».

Но потом я понял, что не хочу всю жизнь работать вот так! Нужны какие-то перемены! Но что делать? Разве мне следует увольняться, раз у меня есть столько свободного времени на работе? Может мне пора использовать его для дела?

Ваш работодатель — ваш инвестор

Действительно, открытие своего дела требует инвестиций. Но инвестиции – это не только средства для приема на работу сотрудников, использование услуг третьих лиц. Инвестиции – это еще и время. Даже если вы работаете один, вам нужно что-то кушать и где-то жить в то время, пока ваш бизнес не приносит никакой финансовой отдачи. На это тоже нужно изыскивать средства.

Но зачем искать какого-то инвестора, быть у него в долгу, когда инвестором вашего дела может быть ваш работодатель? (конечно, если начальные издержки небольшие). Вы можете спокойно работать в своем офисе над своим проектом, где есть бесплатный интернет, чай и кофе. А зарплата обеспечит вас пропитанием и жильем на то время, пока вы будете этим заниматься!

Так произошло у меня. Свой сайт, и связанные с ним проекты, я начал реализовывать, пока работал в офисе. И занимался я этим в стенах офиса, ни много ни мало, три года! Сначала я просто «искал себя», читал о разных видах бизнеса, в том числе онлайн. Даже был план стать профессиональным игроком в покер! Моя цель была не просто найти иной способ заработка, но кардинально изменить свою жизнь и то, чем я занимаюсь. Не очень радужной была перспектива до пенсии составлять таблички в экселе или писать технические задания для компьютерных программ.

Здесь чего-то не хватает

Только потом пришла идея сделать сайт о саморазвитии. Вдохновил меня на это изучение сайта Стива Павлина. И воодушевлял меня не только его опыт создания такого популярного англоязычного ресурса, но и то, что когда я читал статьи, я уже думал: «Да, это верно все, но здесь чего-то не хватает, чего-то очень важного». С такой же мыслью я читал сайты другой тематики.

Сейчас уже, я понимаю, что многие человеческие начинания происходили из мысли: «здесь чего-то не хватает…»

Саморазвитие и медитация были тем, к чему действительно «лежала душа», тем, чем я хотел заниматься. И хотелось просто посмотреть, что из этого выйдет. Даже если не будет существенного дохода, этот опыт все равно будет полезен, не только для меня, но и для людей, которые меня прочитают. Надо было с чего-то начинать.

И вот теперь рабочее время у меня уходило на то, чтобы изучить, как делать сайты, как их наполнять и оптимизировать и т.д. и т.п.

И характер моей работы в офисе предоставил мне прекрасный плацдарм для осуществления своей мечты.

Я часто читаю, про то, как смышлёные молодые люди бросают институт, потому что перспективы труда по специальности их пугают. Но даже если вы испытываете отвращение к предстоящей офисной работе, то все равно лучше институт окончить. И сделать свою работу плацдармом для своих новых и смелых начинаний. Так вы обезопасите себя от многих проблем.

(Не смотря на то, что я не люблю работу в офисе, я понимаю, что она может многому научить. И офис офису рознь, конечно же. Такая работа не всегда бывает невыносима. Все зависит от места, коллектива и прочих факторов.)

Но чтобы ваш работодатель послужил инвестором для ваших новых проектов, должно выполняться одно важное условие. Все рабочее время не должно быть занято работой. Если более 30 — 50 процентов времени вы ничего не делаете на работе, то это уже очень хорошо.

Как же найти такую работу? Об этом пойдет речь в этой статье.

Как найти работу, на которой не нужно работать?

Если у вас уже есть такая работа, и вы хотите изменить свою жизнь, то бросьте просиживать время впустую! Ищите новые перспективы и возможности! Рекомендации по этому поводу я еще дам в этой статье.

Я написал такое длинное вступление для того, чтобы было понятно зачем нужно не работать на работе. Не для просиживания штанов и лени, а для новых изменений и перспектив!

Советы, которые я буду публиковать, опираются только на мой собственный опыт поисков работы и, соответственно, работы в организации, где много работать не приходилось. И этот опыт конечно не является всеобъемлющим. Поэтому буду рад прочитать в комментариях ваши советы и наблюдения касательно этой темы. Ваш опыт может оказаться очень полезным для кого-то! Я не думаю, что такая тема широко обсуждается где бы то ни было.

Итак,лучше выяснить о возможном объеме труда до приема на работу.

Собеседование

Понятное дело, вопрос: «а много ли придется работать, а то я хочу параллельно заниматься чем-то своим» на собеседовании задавать не стоит. Но можно это выяснить косвенно.

Очевидным является то, что вопросы: «как вы относитесь к переработкам», «вы хорошо справляетесь с работой в условиях аврала?» свидетельствуют о том, что, скорее всего, придется поработать.

В некоторых компаниях аврал и переработки являются нормой. Присмотритесь к атмосфере внутри офиса: напряженный вид людей (и HR-ра, который проводит собеседование с вами), всеобщая спешка и суета, непрекращающееся хлопанье дверьми должны вас насторожить.

А расслабленные разговоры сотрудников об отвлеченных вещах, улыбки, тишина, спокойствие и неспешность – хорошие знаки. Именно такая атмосфера царила на моем последним месте работе, где большую часть времени я посвятил созданию и поддержке своих сайтов, публикации материалов.

Компания

Что касается компании, то, по моим личным наблюдениям, больше всего работы в крупных западных корпорациях. Человека в них рассматривают также как некий ресурс. А если этот ресурс «простаивает», это значит, что он используется неэффективно. А с эффективностью в западных фирмах все обстоит нормально.

Поэтому вам не нужно искать слишком «эффективную» контору. Но также не следует находить совсем уж разгильдяйскую компанию. Понятно, что и в очень маленьких компаниях работы может быть много, так как работников мало.

Фирма должна чувствовать себя уверенно на рынке, что будет говорить о том, что у нее достаточно денег, чтобы содержать большой штат сотрудников, платить всем им зарплату, а не взваливать кучу работы на малое число людей.

Также компания не должна быть японской/корейской. В таких фирмах очень любят поработать без перерыва по 12 часов в день.

Должность

Что касается должности, то здесь, наверное, лучше играют аналитические и творческие профессии. Где нет постоянной «загрузки» и присутствуют стратегические, а не текущие задачи. Дается определенное время на их выполнение, которым вы распоряжаетесь по своему усмотрению. Хотя, мне кажется, это не строгое правило. Бывают люди этих профессий, у которых работы столько, что ее не успеваешь выполнить и за восьмичасовой рабочий день. Наверное, все зависит больше от организации труда, от совокупного количества задач и того, насколько вас хотят загрузить.

Все эти пункты могут косвенно дать информацию о количестве работы. Но это не всегда удается определить до того, как вы, собственно, приступили к ней. Но у вас есть испытательный срок. И помните, этот срок дан не только для того, чтобы работодатель присмотрелся к вам, но и для того, чтобы вы оценили работодателя.

Испытательный срок

Первый день

Многое уже можно понять в первый день.

Плохой знак: вас спешат напрячь работой. Ваш начальник постоянно торопит сотрудника технической службы, чтобы он,наконец, настроил вам компьютер и сеть.

Хороший знак: первые дни проходят в расслабленном ключе. Работу давать не торопятся, просто мягко вводят в курс дела. Или же дают какое-то необременительное задание, чтобы как-то вас занять, например, изучить корпоративные документы. Мне всегда было немножко смешно, когда мое начальство на новом месте пыталось меня чем-то озадачить, только, как мне казалось, из-за боязни, что мне будет скучно.

Если в первые дни на новом рабочем месте вы сидите практически полностью предоставленные самому себе, то это весьма хорошо! Также в первый день вы можете присмотреться к атмосфере в коллективе и к тому, как обстоит ситуация с интернетом. Это также очень хороший индикатор объема работы.

Интернет

Плохой знак: многие сайты в интернете заблокированы. Еще хуже, если закрыто все и нет Скайпа и АиСиКью. Раз сотруднику не предоставляется вполне справедливое право почитать новости или купить товар в интернет в свободное время, значит свободного времени нет. Значит, пощады не ждите!

Хороший знак: заблокированы только вконтакте, одноклассники и всякие торренты. Остальное открыто. Еще лучше если для работников открыт корпоративный канал с фильмами и музыкой. На компьютер без проблем ставятся аська и скайп. Или они уже установлены. Можете уже радоваться, если попали в такую организацию.

Но не увольняться же с работы, если там нет интернета, и дают много нужно делать? А если там очень хорошо платят? Не стоит падать духом! Еще не все потеряно! Проблему с интернетом можно решить установкой Тор-клиента. И есть еще пара способов сократить объем работы, о которых я расскажу.

Как не работать на работе

Лайфхак 1: Задайте свой темп работы

Вам дали задание на испытательном сроке? Если вы видите, что оно не срочное, то не спешите его «сдавать», как только закончили. Потяните еще немного времени, но не черезчур, и только потом демонстрируйте начальству проделанную работу. Зачем? Чтобы показать, какой у вас темп выполнения задач. Разные люди выполняют работу с разной скоростью, и это нормально в допустимых пределах. Вам нужно показать, что вы не супер быстрый. Не только для того, чтобы вас не спешили озадачивать чем-то новым. А чтобы продемонстрировать, что вы все время чем-то заняты, а не сидите и скучаете, выполнив работу.

И тогда вы сможете воспользоваться этим преимуществом и оставить часть времени, проведенного в офисе, для своих личных дел.

Лайфхак 2: Планируйте свою работу и свои дела

Вопрос из серии «как работать меньше и успевать больше» требует отдельной статьи, поэтому не буду здесь подробно касаться этой темы. Но вы должны помнить, что хорошее планирование ваших дел позволит вам больше делать, как по работе, так и по своим проектам. Начинайте свой день с самого важного, а второстепенные задачи оставляйте на потом. Ставьте себе цели и сроки, в которые вы должны эти цели выполнить.

Лайфхак 3: Синхронизируйте

Если есть возможность приходить раньше и уходить позже, вы можете попадать на рабочее место раньше вашего начальника. И у вас будет время, когда вас никто не будет отвлекать и контролировать. Также не рекомендую ходить на обед со всеми каждый день. Если есть такая возможность, выберете другое время для приема пищи. Пока все на обеде, можно смело заниматься своими делами.

Лайфхак 4: Занимайтесь делом

Как я писал выше, я не призываю вас высвободить объем рабочего времени, чтобы страдать ерундой. И есть вы будете заниматься делом, не будет надобности изображать «бурную рабочую деятельность». Графики, формулы, программный код на вашем мониторе выглядят намного более солидно, чем смешные картинки или ролики, даже если они не относятся к вашей работе. Поэтому занимайтесь работой, даже если эта работа не то, за что вам платят.

Лафхак 5: Маскируйтесь

Классно будет, если ваш сторонний проект будет схож с тем, чем вы занимаетесь на работе. Например, вы программист Java, но решили сделать свой сайт на PHP. Я думаю, если вы программируете сайт на работе, то не каждый человек заметит, что вы занимаетесь сторонним делом, используя другой язык программирования.

Важно!

Цель этой статьи — помочь людям сменить род деятельности и образ жизни, не рискуя всем сразу, а не руководство к тунеядству. Многие наверняка уже поставили крест на своих мечтах, думая, что свое дело невозможно сочетать с наемной работой. Это далеко не так. Я не призываю крушить и ломать стену, которая отделяет вас от вашей мечты. Вы можете просачиваться через камни капля за каплей.

Я также не призываю относиться к своей работе безответственно и не выполнять задачи, которые вам дают. Проявляйте инициативу, трудитесь, просто оставляйте немного времени на осуществление своих личных проектов. Люди трудятся в офисах по 40 часов в неделю минимум (это если не считать обед, время на дорогу, возможные переработки). В результате такого многочасового труда сгорает не только время, но и силы, которые вы могли бы посвятить чему-то еще. Будет вполне справедливо посвятить хотя бы 5 или 10 часов из этих 40-как на реализацию своих личных планов по преобразованию жизни. Это будет намного более полезно для вас, чем просмотр фильмов или трата времени на развлекательные сайты.

В то же время, я понимаю, что такая работа доступна не для всех. Кому-то приходится действительно много работать, чтобы обеспечить свою семью, и на что-то еще остается мало времени. Я это знаю. Поэтому эта статья не претендует на универсальность. Я просто надеюсь, что кому-то, у кого есть возможность найти более «свободную работу», она пригодится.

Но я не ответил на самый главный вопрос. Чем же заняться, если не работой, сидя в офисе? Но это тоже тема отдельной статьи. Дам лишь один совет. В начале может казаться, что тот образ жизни и работы, который вы ведете, не имеет альтернатив. Но это только на первый взгляд. Редко когда идеи приходят сразу. Нужно потратить время на изучения обстановки, возможных вариантов работы, перебрать как можно больше из них, узнать о последних тенденциях рынка, поговорить с людьми, которые открыли собственное дело. При этом не обязательно ваш проект потребует существенных инвестиций. Все приходит постепенно. Сначала вы решили уволиться из офиса и преподавать языки по скайпу, а потом через пару лет вы открываете свою компанию, которая посвящена обучению языкам. Все возможно!

Конечно, вовсе не обязательно нужно посвящать время своему бизнесу. Свободное время на работе вы можете просто тратить с толком
.
Например, совершенствоваться в рамках своей текущей специальности или просто заниматься саморазвитием, обучением и творчеством. Все в ваших руках!

Как понять, что организация может работать во время режима самоизоляции?

Я работаю в ООО. Мы не попали в указ президента по отраслям напрямую, но нас касаются мартовские разъяснения Минтруда. Наша отрасль — информационные технологии — очень размыта. Как понять, что мы действительно можем работать в офисе? И если можем, то нужно ли что-то для этого сделать?

Еще я слышала, что в Санкт-Петербурге нужно подать уведомление о продолжении деятельности через единый портал предпринимателей, но непонятно, насколько это обязательно.

Екатерина

Екатерина, понимаю вашу растерянность. Режим нерабочих дней — новая правовая категория, в которой и юристам сложно разобраться. Однозначно ответить на ваш вопрос не могу, потому что привязки к ОКВЭД в постановлениях не сделали. Может быть, это и хорошо: будет меньше формализма при принятии решений.

Наталия Богатырева

юрист и соучредитель ООО

В целом схема выглядит так. Президент ввел для организаций и их сотрудников нерабочие дни и определил, на кого эти правила не распространяются. Всем, кто в перечень исключений не попал, нельзя ходить в офисы и обслуживать посетителей. Дистанционно работать можно.

Многим организациям приходится гадать, попадают они в перечень исключений или нет. Чтобы разобраться с этим, нужно не только изучить разъяснения Минтруда и правительства, но и найти региональные акты: именно субъекты РФ окончательно решают, кому можно работать, а кому нельзя.

С 12 мая единые нерабочие дни для всей страны отменили, но это не значит, что всем сразу можно открыть офисы и начать работу. Теперь этот вопрос регулируют только региональные акты. Нужно смотреть, что в них изменилось, а что нет.

Если из нормативных актов ничего не ясно, надежнее всего обратиться за разъяснениями в Роструд и уполномоченный орган субъекта РФ. В Петербурге это комитет по промышленной политике, инновациям и торговле.

Где смотреть, какие организации могут вести деятельность в нерабочие дни

В указе президента № 239 в самом общем виде определены категории организаций, которые могут продолжить работу во время режима самоизоляции:

1. Непрерывно действующие организации.
2. Медицинские и аптечные организации.
3. Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости.
4. Организации, выполняющие неотложные работы.
5. Организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Далее правительство и Минтруд объяснили, что имеется в виду в указе:

1. В рекомендациях Минтруда есть информация, кто входит в каждую из приведенных категорий.
2. В дополнении к рекомендациям уточняется первое письмо Минтруда. Там как раз говорится про ИТ-компании.
3. Из распоряжения правительства можно узнать, кто относится к организациям, обеспечивающим население товарами первой необходимости.

Субъекты РФ все это уточняют и детализируют. В указе президента сказано, что они ограничивают или запрещают работу организаций на своей территории, но должны соблюдать основные положения. Например, раз в указе написано, что медицинские и аптечные организации продолжают работать, то отдельный регион не может запретить работу аптек.

Ну и что? 02.04.20

Какие льготы дадут бизнесу из-за коронавируса

В итоге именно субъекты РФ решают, кто будет работать, а кто нет. На практике в разных субъектах свои правила: в Санкт-Петербурге, например, парикмахерские не работают, а в Саратове разрешили принимать клиентов в шапочках и защитных костюмах.

С 12 мая единые федеральные ограничения на работу больше не действуют. Но это не значит, что все компании могут работать. Ограничения продолжают устанавливать субъекты РФ, как посчитают нужным. Однако компании, которые и раньше могли работать, это право не потеряют. Перечень тех, кому можно продолжать работу в условиях самоизоляции, не изменился.

Режим нерабочих дней, по сути, не отменен. Согласно указу президента от 11 мая 2020 года субъекты РФ могут приостановить или ограничить деятельность организаций и ИП на своей территории. При этом за всеми работниками сохраняется заработная плата — за чей счет, в указе не написано. Так что, если субъекты РФ не предусмотрят свои правила об этом, платить зарплату, как и раньше, будут работодатели.

п. 3 указа президента от 11.05.2020 № 316

Большая часть региональных актов была основана на указе президента о нерабочих днях. Для некоторых субъектов РФ все осталось по-прежнему, но с 12 мая правила могли измениться — следите за новостями в своем регионе.

Например, в Санкт-Петербурге самоизоляцию продлили до 31 мая. Но до 12 мая в постановлении был пункт, запрещавший людям посещать организации, кроме тех, для кого сделали исключение в указе президента. А с 12 мая такого пункта больше нет. Это значит, что работать теперь можно всем, за исключением тех, кому это прямо запрещено постановлением правительства Санкт-Петербурга.

Как вести бизнес по закону

Подпишитесь на нашу рассылку для предпринимателей, чтобы быть в курсе

Что с информационными технологиями

С ИТ-компаниями ситуация такая: организации в сфере ИТ и связи входили в указ президента как непрерывно действующие. Это разъяснил Минтруд. Никаких кодов ОКВЭД, как для отраслей, наиболее пострадавших от распространения коронавируса и получивших право на отсрочку по налогам, в данном случае нет. Только логика и здравый смысл.

Например, интернет-провайдеры работают и в будни, и в выходные: решают проблемы со связью, отвечают на вопросы пользователей. Понятно, что не все сотрудники работают в таком режиме, но есть те, кто не может работать из дома, а должен поддерживать систему в работоспособном состоянии.

На самом деле исключений больше. Я выбрала то, что в той или иной мере относится к сфере информационных технологий и связи. Если вы считаете, что входите в какую-то из этих категорий, работайте. Даже если при этом нужно будет обслуживать посетителей.

Если посетителей обслуживать не нужно, то по новым правилам с 12 мая ограничения вообще могут вас не касаться.

Как понять, относится ли ваша компания к исключениям

За точным ответом можно обратиться в Роструд. Именно он в случае чего оштрафует за несоблюдение норм трудового законодательства. Вам нужно получить ответ Роструда о том, что вы организация в сфере информационных технологий и ваши сотрудники могут сидеть в офисе, когда остальные перешли на удаленку.

Еще есть вариант написать в Роспотребнадзор и региональный оперативный штаб по контролю за распространением коронавирусной инфекции. Ограничительные меры вводят, чтобы не допустить эпидемии, и именно эти органы участвуют в выработке решений, кто может работать, а кто нет.

Ответа придется ждать. По закону вам должны дать разъяснения в течение 30 дней, но на практике это возможно и раньше. Конечно, можно просто позвонить и спросить. Но даже если дозвонитесь, устный ответ не сможет в будущем защитить ваши права. Надежнее получить ответ в виде бумажного документа или на электронную почту. Отправить вопрос Роструду можно через сайт онлайнинспекция.рф.

Пока будете ждать, ограничения могут ослабить. Но могут этого и не сделать. Есть разные прогнозы развития событий. Обращение бесплатное, и, если что, ответ вам просто не пригодится.

Если у вас другой ОКВЭД, но по смыслу деятельность относится к сфере информационных технологий, можно на это сослаться. В законе нет конкретных указаний, какие именно организации из сферы ИТ могут продолжить работу, и нет жесткой привязки к ОКВЭД. Используйте это в свою пользу.

За что могут оштрафовать

Допустим, компания работает, несмотря на запреты, и никаких уведомлений не подавала. Во-первых, это нарушение трудового законодательства — не только трудового кодекса, но и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Указ президента и региональные акты об ограничениях работы в нерабочие дни как раз и есть такие нормативные акты. Вопрос об их легитимности я затрагивать не буду — это отдельная тема. Исходим из того, что, пока нормативный акт не отменили, он действует. Для меня, для вас, для Роструда и суда, если до него дойдет дело.

Штраф могут выписать на руководителя: при первом нарушении — от 1000 до 5000 Р, а при повторном — от 10 000 до 20 000 Р. Для ИП штрафы такие же.

Если инспектор посчитает нужным, он может ограничиться предупреждением, если нарушение первое. Однако в текущих условиях это видится маловероятным. Угроза здоровью людей — существенный повод выписать штраф, а не предупреждение.

По статье 20.6.1 КоАП РФ организации могут выписать штраф за нарушение требований режима повышенной готовности. Пока я не видела практики, чтобы организацию оштрафовали именно по этой статье. Но теоретически такое возможно.

Постановление правительства Санкт-Петербурга о мерах против COVID-19 запрещает работу ряда организаций во время режима повышенной готовности. Если нарушить этот запрет, а также не выполнить требования для компаний, продолжающих работу, тоже можно получить штраф.

Размеры штрафов следующие:

1. Для организации — от 100 000 до 300 000 Р.
2. Руководителя — от 10 000 до 50 000 Р.
3. ИП — от 30 000 до 50 000 Р.

Штрафы еще больше, если нарушение будет повторным или пострадают люди, например кто-то из сотрудников заразится COVID-19 и получится установить, что это произошло на работе:

1. Для организации и ИП — от 500 000 Р до 1 000 000 Р.
2. Руководителя — от 300 000 до 500 000 Р.

Кроме того, работу компании могут принудительно приостановить по решению суда. Хотя все равно придется прекратить работу в офисе, если инспектор посчитает, что организация должна соблюдать режим нерабочих дней.

Что делать, если ваша компания может работать

Если вы получили ответ Роструда или просто решили, что никакие запреты на вас не распространяются, вам нужно принять целый комплекс мер против коронавируса. Они установлены постановлением правительства Санкт-Петербурга. В других регионах свои правила.

По старым правилам уведомление о продолжении работы нужно было подать до 6 апреля. С 12 мая установили новый срок и новые правила.

В комитете выдадут QR-код — и можно работать. Вплоть до 31 мая нужно обеспечить главные правила:

1. Между всеми людьми нужно соблюдать дистанцию не менее 1,5 метра.
2. Если в помещении несколько людей, они должны быть в масках и перчатках.

Поскольку уведомление нужно подавать в комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга, именно там могут дать ответ, можете вы работать или нет. Я бы спросила: за это точно не штрафуют. Главное — дозвониться или получить ответ по почте. Контакты есть на сайте комитета: [email protected], телефон 812 576-00-19.

Как принять решение, работать или нет

Работа в нерабочие дни — это риск для сотрудников. Работать должны только те, кто не может остаться дома, поскольку из-за этого пострадает жизнь других людей. То есть это не льгота, а дополнительная нагрузка. Наверное, исходя из этого, в первую очередь стоит оценивать, можете вы работать в таких условиях или будете стараться перевести людей на удаленку.

Ну и что? 18.03.20

Что работодателям делать при коронавирусе

Что в итоге

Если ОКВЭД у вас начинается на 63, риск что-то нарушить меньше, а шанс воспользоваться ситуацией выше.

Попросите у Роструда письменный ответ, относится ваша компания к разрешенным исключениям или нет. Ответа можно ждать долго, но никто не знает, что нас ждет впереди. С ответом от госоргана определенности будет немного больше.

Спросите, может ли ваша компания работать, в комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга. В вашем городе именно он занимается вопросами работы организаций. С 12 мая ограничений стало меньше. Если вы не оказываете очные услуги гражданам, скорее всего, вы можете работать. Подайте до 18 мая уведомление на едином портале предпринимателей Санкт-Петербурга и работайте с соблюдением правил санитарной безопасности.

Надеюсь, вы сможете принять правильное решение, не попадете на штрафы и ваши сотрудники останутся здоровы.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

10 вакансий во время карантина

По прогнозам Торгово-промышленной палаты, из-за коронавируса могут потерять работу 8 млн россиян.

Сергей Антонов

изучил популярные вакансии

Но кризис для одних компаний — это время роста для других. На рынке труда немало организаций, которые активно ищут новых сотрудников.

Мы с «Хедхантером» собрали список популярных вакансий, которые появились на второй неделе самоизоляционного апреля, а также уровень зарплат по ним.

Эти вакансии мы сравнили с опубликованными за неделю на сайте «Работа в России»: здесь размещают свои объявления государственные центры занятости всей страны. Чтобы получить работу «от государства», нужно встать на учет как безработному — как попасть на биржу труда, мы уже подробно разбирали.

Вот кто нужен работодателям больше всего.

Количество вакансий меняется

Сегодня работодатель ищет сотрудника, завтра — проводит собеседование, а через два дня — закрывает вакансию.

В статье мы показываем количество вакансий, которые открыли в течение одной апрельской недели — как раз в то время, когда многие потеряли работу.

Продавец-кассир

«Хедхантер»: 2224 вакансии, зарплата — от 20 000 Р
«Работа в России»: 66 вакансий, зарплата — от 12 500 Р

Что нужно делать. Продавец-кассир расставляет товар на полках, следит за сроками годности, обслуживает покупателей на кассе. В общем, универсальный солдат в магазине. Особых навыков не требуется — главное внимательность и вежливость. На эту позицию часто берут даже без опыта работы.

Плюсы. Чаще предлагают сменный график — две смены через две, и многие считают плюсом выходные каждые два дня. Магазинов, особенно продуктовых, много — легко найти такую работу в двух шагах от дома. Есть карьерные перспективы — можно вырасти до администратора магазина.

Сколько можно заработать, стоя за прилавком

Минусы. Схалтурить не получится: если покупателей мало, то придется расставлять товар, а если много — бежать на кассу. Придется быть вежливым даже с откровенными грубиянами. А еще руководители торговых точек часто заставляют сотрудников магазина компенсировать недостачу товара из своего кармана.

Директор магазина

«Хедхантер»: 1938 вакансий, зарплата — от 35 000 Р
«Работа в России»: 3 вакансии, зарплата от 20 800 Р

Что нужно делать. Если коротко — все, чтобы магазин работал и приносил прибыль. Если подробно — набирать персонал и контролировать его работу; следить, чтобы полки вовремя заполнялись товарами со склада; общаться с проверяющими из Роспотребнадзора и других ведомств; проводить инвентаризацию. Придется заполнять кучу бумаг и отчетов. Но главная задача — делать план продаж. От потенциального директора потребуют опыт работы — хотя бы продавцом — и образование не ниже среднего.

Плюсы. Если магазин принадлежит крупной сети, то директору, в отличие от продавцов, среди которых большая текучка, положена куча бонусов. Это может быть, например, полис дополнительного медицинского страхования, корпоративное обучение, премии.

Как пройти собеседование

Минусы. Могут запросто лишить части зарплаты, если не выполнить план продаж. Постоянная текучка сотрудников: продавца найти легко, но уйдет он так же быстро. Большую часть рабочего времени занимает поиск персонала. Недостачи в кассе директор компенсирует вместе с остальными работниками магазина.

Кладовщик-комплектовщик

«Хедхантер»: 1831 вакансия, зарплата — от 30 000 Р
«Работа в России»: 1309 вакансий, зарплата — от 12 100 Р

Что нужно делать. Это тоже сотрудник магазина, только зона его ответственности — склад. Он принимает товар от поставщиков, помогает разгружать его, размещает на складе, а потом по мере надобности приносит в торговый зал. На кладовщике — учет и контроль всего хранящегося в запасниках магазина. Часто берут людей без опыта, но необходимо знание компьютера: всю информацию о товаре надо вносить в базу данных.

Плюсы. Идеальная работа для интровертов, так как общение с окружающими ограничивается экспедиторами, которые привозят товар, и изредка забегающими на склад продавцами. Можно хорошо сэкономить на одежде — обычно на такой работе выдают спецовку.

Как составить резюме

Минусы. Материальная ответственность: пропавший со склада ящик гречки может превратиться в месяц без зарплаты. Люди со слабым здоровьем на такую работу не подойдут: придется таскать тяжелые ящики и упаковки. Кроме того, часть товаров, например продукты питания, может храниться в холодильной камере — простудиться легче легкого.

Менеджер по продажам

«Хедхантер»: 1358 вакансий, зарплата — от 70 000 Р
«Работа в России»: 338 вакансий, зарплата — от 15 000 Р

Что нужно делать. Искать клиентов, которым можно продать товар или услугу, договариваться о сделке и оформлять документы, с этой сделкой связанные. Менеджеры по продажам нужны в самых разных сферах. Неважно, чем занимается фирма: устанавливает пластиковые окна, выращивает бычков на мясо или учит детей английскому языку, — всем компаниям нужно эти услуги продавать.

Зарплата, как правило, зависит от количества сделок, которые заключил сотрудник: больше продал — больше получил. Некоторые компании нанимают на должность менеджера по продажам людей даже без опыта работы, но тогда отсутствие практики придется компенсировать талантом.

Что делать, чтобы росла зарплата

Плюсы. Если набраться опыта, найти новую работу можно без проблем: хорошие продавцы нужны всем. Еще один плюс — потолок зарплаты ограничен только способностью менеджера заключать успешные сделки.

Минусы. Бывают времена, когда люди покупают меньше, — тогда и менеджер по продажам остается без дохода.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Участковый врач-терапевт

«Хедхантер»: 1252 вакансии, зарплата — от 25 000 Р
«Работа в России»: 1970 вакансий, зарплата — от 12 100 Р

Что нужно делать. В поликлинике пациент сначала приходит к терапевту, и он решает, направлять ли больного к узкому специалисту. Кроме этого, участковый врач проводит профилактические медосмотры, выписывает рецепты и больничные листы, готовит карты для получения инвалидности и ходит к жителям своего участка на вызовы. Устроиться можно и без опыта, но диплом врача обязателен.

Минусы. Каждая пятая ставка врача в российских поликлиниках и амбулаториях свободна. Сильнее всего не хватает участковых терапевтов. Из-за этого доктора вынуждены трудиться на полторы или даже две ставки. А работа непростая: до обеда очереди из больных в поликлинике, после — обход пациентов на участке.

Врач-хирург

«Хедхантер»: 1164 вакансии, зарплата — от 30 000 Р
«Работа в России»: 443 вакансии, зарплата — от 12 100 Р

Что нужно делать. Лечить людей, а если все плохо — оперировать. Хирургия включает в себя много специальностей: доктор, который специализируется на сердце, — кардиохирург, желудочно-кишечном тракте — абдоминальный хирург, пересадке органов — трансплантолог. Высшее образование и сертификат по специальности потребуют по умолчанию.

Минусы. Медицинская поговорка «У каждого хирурга есть собственное кладбище» не так далека от реальности. Даже лучший врач не может вылечить всех пациентов. Это влечет за собой еще одну беду: родственники умерших пациентов пишут жалобы во все инстанции на «плохих докторов» и просят посадить их в тюрьму.

Бухгалтер

«Хедхантер»: 1162 вакансии, зарплата — от 35 000 Р
«Работа в России»: 2209 вакансий, зарплата — от 4500 Р

Что нужно делать. Вести бухгалтерский учет, рассчитывать и начислять зарплату, отпускные и больничные. Вести расчеты с контрагентами. Общаться с налоговой инспекцией и сдавать отчеты. Высшее образование требуют не везде, но как минимум без среднего специального на работу не возьмут.

Минусы. Раз в три месяца придется готовить до ночи очередной квартальный отчет, а в конце года — годовой. Если жульничать с налогами, могут посадить.

Повар

«Хедхантер»: 1121 вакансия, зарплата — от 30 000 Р
«Работа в России»: 4643 вакансии, зарплата — от 12 100 Р

Что нужно делать. Знать технологии приготовления первых и вторых блюд, салатов и десертов и, естественно, уметь все это готовить. Еще придется составлять меню, а если повар работает, например, в детском саду или школе, то меню должно соответствовать требованиям санпина. Повару обязательно иметь среднее или высшее профессиональное образование, а еще санитарную книжку.

Минусы. Весь день на ногах и присесть некогда: варикоз — профессиональная болезнь повара. Если кто-то отравится, повара могут отправить под суд.

Фельдшер

«Хедхантер»: 1086 вакансий, зарплата — от 25 000 Р
«Работа в России»: 2953 вакансии, зарплата — от 12 100 Р

Что нужно делать. Фельдшер — специалист со средним медицинским образованием. В медицинской «табели о рангах» он младше врача, но старше медсестры. Фельдшер имеет право диагностировать часто встречающиеся болезни и назначать лечение. В бригаде скорой помощи такой специалист помогает врачу.

Минусы. Как и врачей, сотрудников среднего медицинского звена тоже не хватает. Поэтому работать придется на полторы-две ставки. Как и докторам, фельдшерам приходится выслушивать в свой адрес кучу гадостей от хамоватых пациентов.

Полицейский

«Хедхантер»: 856 вакансий, зарплата — от 40 000 Р
«Работа в России»: 4156 вакансий, зарплата — от 16 000 Р

Что нужно делать. Обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок. Делать это можно разными способами: например, патрулировать улицы, выезжать на звонки граждан, которых беспокоят шумные соседи, принимать заявления в дежурной части. Значительную часть времени придется посвятить бумажной работе: отчетности у полицейских больше, чем у бухгалтера. На работу берут только несудимых и отслуживших в армии. Для устройства в полицию хватит и среднего образования, но без вуза получится дослужиться максимум до прапорщика.

Минусы. Хоть полицейским и выдают форму, но не всегда подходящего размера. Ненормированный график: могут вызвать на работу среди ночи. Иногда полицейских отправляют в командировки в неспокойные регионы страны, где могут ранить или даже убить.

Сколько заплатят безработным

Если пока не удается найти работу, то можно встать на биржу труда. Государство поддерживает безработных россиян и во время поиска работы выплачивает пособие. Размер пособия зависит от зарплаты и причины увольнения.

Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.

«Как правильно искать работу?» – Яндекс.Кью

Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя, если следовать простым, но важным рекомендациям.

1. Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.

2. Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.

3. Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.

4. Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:

• родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;

• работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.

• социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;

• карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».

• профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.

• мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;

• газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;

• биржа труда.

5. Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.

6. Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:

— Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.

— Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.

— Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.

• Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.

7. Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.

8. Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.

Какие 10 основных навыков позволят вам получить работу после выпуска?

Работодатели с высшим образованием уделяют большое внимание поиску кандидатов с необходимыми навыками и компетенциями для их организаций. В зависимости от сектора карьеры и профессии, в которой вы решите работать, могут быть очень специфические навыки, способности и знания, необходимые для выполнения работы.

Дополняют эти общие компетенции и поведение, которые необходимы для успешной работы. Это ключевые навыки трудоустройства — ключевые навыки, которые сделают вас эффективными на работе, какую бы работу вы ни выполняли.Иногда их называют передаваемыми навыками, потому что вы со временем развиваете их и берете с собой по мере развития вашей карьеры; считайте их своим паспортом к успеху в карьере. Вам нужно будет использовать свой опыт работы, чтобы подтвердить эти навыки.

Рекрутеры выпускников высших учебных заведений хотят

1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

Это знание того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией. Показать, что вы понимаете, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

Узнайте больше о том, как показать свою коммерческую осведомленность

2. Связь

Сюда входит устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о ясности, краткости и сосредоточенности; возможность адаптировать свое сообщение к аудитории и прислушиваться к мнению других.

Подробнее о коммуникативных навыках

3. Работа в команде

Вам нужно будет доказать, что вы командный игрок, но также у вас есть способность управлять, делегировать полномочия другим и брать на себя ответственность.Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому в достижении целей и бизнес-задач.

Подробнее о совместной работе

4. Переговоры и убеждения

Речь идет о возможности сформулировать, чего вы хотите достичь и как, а также о способности понять, откуда приходит другой человек, чтобы вы могли получить то, что вы хотите или в чем нуждаетесь, и положительно относиться к этому.

5. Решение проблем

Вам необходимо продемонстрировать способность применять логический и аналитический подход к решению проблем и разрешению проблем.Также хорошо показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

Подробнее о решении проблем

6. Руководство

Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны показать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно распределять и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

Подробнее о лидерских качествах

7. Организация

Это демонстрация того, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо распоряжаться своим временем.Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что делать, и как вы соблюдаете сроки.

Подробнее о тайм-менеджменте

8. Настойчивость и мотивация

Работодатели хотят, чтобы у людей было немного времени. Трудовая жизнь сопряжена с множеством проблем, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела станут тяжелыми … и останется веселым.

Подробнее о настойчивости, мотивации и устойчивости

9.Возможность работы под давлением

Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не быть слишком подавленным или нервным.

Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о преодолении стресса на собеседовании

10. Уверенность

На рабочем месте вам нужно соблюдать баланс: быть уверенным в себе, но не высокомерным, но также быть уверенным в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

Прочитайте о том, как повысить свою уверенность перед собеседованием

Дополнительные ключевые навыки, которые ищут выпускники по найму

Думаете, вы попали в топ-10? Если вы сможете продемонстрировать владение еще пятью ключевыми навыками — умением управлять двусмысленностью, устойчивостью, аналитическими навыками, предпринимательскими навыками и навыками в области ИТ — вы сможете получить желаемую работу выпускника.

Устранение неоднозначности

Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением двусмысленностью и почему это особенно важно в сложных, быстро меняющихся средах, таких как сектор розничной торговли.

Подробнее об управлении неоднозначностью

Устойчивость

Работодатели с высшим образованием стремятся к устойчивости своих сотрудников, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как повысить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе приема на работу.

Подробнее об устойчивости

Аналитические способности

Аналитические навыки позволяют работать с различными видами информации, видеть закономерности и тенденции и делать важные выводы. Аналитические навыки часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

Подробнее об аналитических навыках

Предпринимательство и предпринимательские навыки

Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей — все это признаки предпринимательского подхода.Вам не нужно открывать собственное дело, чтобы использовать свои корпоративные навыки; многие работодатели будут искать выпускников с такими качествами.

Подробнее о корпоративных навыках

ИТ-навыки

Лучший способ продемонстрировать работодателям свои навыки в области ИТ — это показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-либо, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеклассных занятий или опыта работы.

Подробнее об ИТ-навыках

Как описать свои навыки в резюме

Вот три совета, которые помогут вам написать свое резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свои навыки.

• Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели на работе, стажировке или стажировке, отразите компетенции, перечисленные в описании должности, и сначала приведите примеры наиболее важных навыков.
• Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, обратив внимание на награды или похвалы, которые вам вручили работодатели.
• Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать в своем резюме о своем отпуске или неполной занятости, помните, что лучше сосредоточиться на передаваемых навыках, чем на рутинных задачах.

Вы найдете гораздо больше советов о том, как описать свои навыки, в нашем руководстве по написанию резюме.

Навыки, которые помогут вам устроиться на работу после окончания учебы.

.

Эти 52 компании наймут вас для работы из дома с бронированием

Кажется, что люди действительно хотят работать дома в авиакомпаниях, туристических агентствах или других компаниях, которым нужны агенты по бронированию.

Нужны легкие дополнительные $ 350 + / в месяц бесплатно?

• SurveyJunkie: Зарабатывайте от 5 до 25 долларов в свободное время вне дома, чтобы участвовать в онлайн-опросах, участвовать в фокус-группах и пробовать новые продукты. Присоединяйтесь к SurveyJunkie сейчас
• InboxDollars: К настоящему времени выплатила своим членам более 40 миллионов долларов.Смотрите видео, участвуйте в опросах, делайте покупки и многое другое. Присоединяйтесь к InboxDollars сейчас и получите бесплатно $ 5
• YouGov: Ведущее имя в онлайн-обсуждениях: Присоединяйтесь сейчас и заработайте 50 долларов наличными или купонами за участие в опросах! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно! Присоединяйтесь к YouGov сейчас
• Ipsos iSay: Каждый раз, когда вы заполняете опрос, вы зарабатываете баллы, которые можно обменять на деньги и другие замечательные призы. Присоединяйтесь к Ipsos iSay сейчас
• SwagBucks: Смотрите видео, участвуйте в опросах, делайте покупки и многое другое, чтобы зарабатывать реальные деньги.Зарабатывайте до 35 долларов за опрос! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно. Присоединяйтесь к Swagbucks сейчас, чтобы получить 5 долларов бесплатно
• Заставка мнений: Одна из немногих верных и честных комиссий по опросу платит наличными и подарочными картами за ваше мнение. Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно! Присоединяйтесь к Opinion Outpost сейчас

Работа из дома с резервированием может предложить некоторую гибкость, позволяя вам отказаться от ежедневных поездок на работу и с комфортом поработать из домашнего офиса.

Итак, в честь всех, кто хочет найти идеальную работу по бронированию для работы из дома, я решил составить этот список компаний, которым нужны виртуальные агенты по бронированию.

Компании, которые позволяют вам работать из дома с бронированием

Перво-наперво: мне нужно указать на несколько вещей, которые вам нужно помнить при работе с виртуальным резервированием.

Для выполнения этих работ вам потребуется домашний офис, в котором нет отвлекающих факторов и шума.

Итак, если во время смены вы находитесь дома с детьми или шумными домашними животными, это может быть не лучшим вариантом для вас.

Вам также понадобятся отличные навыки телефонного общения.Некоторые компании могут также потребовать от вас иметь некоторый опыт работы в колл-центре или в качестве агента по бронированию.

Наконец, имейте в виду, что не все эти рабочие места сейчас могут нанимать.

Однако известно, что они открывают вакансии виртуального агента по бронированию по мере необходимости, поэтому стоит оставить их в закладках для дальнейшего использования.

Работа на дому Авиакомпания Работа

Alaska Airlines — Alaska Airlines имеет программу работы из дома для виртуальных агентов по бронированию.Вы будете отвечать на входящие звонки и помогать клиентам находить идеальные варианты путешествий в соответствии с их потребностями.

Вы должны проживать в пределах 100 миль от одного из мест на месте, где также будут проходить обучение. Вам нужно будет оставаться на месте в течение первых 6 месяцев, после чего вы сможете перейти в домашний офис.

Эта должность является частью профсоюза, и ее заработная плата составляет 12,14 доллара в час. У вас должен быть гибкий график, позволяющий работать рано утром, вечером и в выходные дни, когда это необходимо.

American Airlines — Поскольку American Airlines работает из дома, вы помогаете путешественникам бронировать авиабилеты по телефону. В течение первых 10 недель вам необходимо будет пройти обучение на месте, а затем вы сможете переводиться на полный рабочий день в домашний офис.

Вы начнете с базовой заработной платы с возможностью повышения за выдающиеся результаты или продолжительность рабочего времени.

Delta — Delta также иногда ищет агентов по бронированию на дому, но они появляются нечасто.Начальная зарплата составляет 12,85 долларов в час, и вы будете иметь право на повышение зарплаты каждые 6 месяцев.

Вы должны будете начать работу на объекте в течение первых 6 месяцев, прежде чем получите право работать на дому. Это дает вам достаточно времени, чтобы изучить работу и получить надлежащую подготовку, прежде чем отправиться в одиночку.

Нужны легкие дополнительные деньги?

Pinecone Research, ведущее имя в области честности онлайн-опросов, дает абсолютную гарантию в размере 3 долларов США за каждый заполненный вами опрос!
Воспользуйтесь ограниченным по времени диском для новых участников и зарегистрируйтесь СЕЙЧАС.Присоединяйтесь сегодня: 100% бесплатно!

Присоединяйтесь к исследованию Pinecone сейчас

Новые смены назначаются в соответствии с текущими потребностями бизнеса и будут назначаться на 5 дней подряд по аналогичному графику с двумя выходными днями подряд. Через 4–6 месяцев вы сможете выбрать смену, в которой хотите остаться.

JetBlue — JetBlue имеет как частичную, так и полную занятость для агентов по бронированию на дому. Перед тем, как переехать в домашний офис, вам необходимо будет тренироваться на месте в течение месяца по 8 часов в день.После завершения обучения компания предоставит вам компьютер для работы.

Члены экипажа делают ставки на свои смены, и заявки обрабатываются по выслуге лет. Вы останетесь в выбранной смене в течение следующих 3 месяцев.

Выплачивается еженедельно, и у вас будет возможность повышения зарплаты и дорожных льгот.

Работа на дому Турагент Работа

AAA — AAA предоставляет своим клиентам туристические услуги, такие как помощь на дороге и помощь в навигации.Компания также предлагает различные туристические продукты, такие как пакеты для отелей и авиакомпаний.

В качестве виртуального турагента вы будете рассказывать клиентам AAA о различных доступных туристических продуктах, помогая им согласовать свои потребности с продуктом.

Перед переездом в домашний офис вам необходимо будет пройти 5-8-недельный тренинг на месте. Доступен гибкий график, и вы получите пакет льгот с выходом на пенсию, медицинским страхованием, оплачиваемым отпуском и многим другим.

Alpas Travels — Alpas Travels предлагает туристические услуги в Пакистане и за рубежом и ищет удаленных турагентов, заинтересованных в открытии собственного бизнеса.

Вам необходимо иметь отличные навыки работы с людьми, подтвержденный опыт работы в качестве туристического агента и способность вести точный учет (другими словами — быть очень организованным!).

Хотя это и не обязательно, опыт самостоятельных путешествий может помочь вам получить работу.

American Express — В American Express иногда есть открытые вакансии для виртуальных консультантов по путешествиям, которые помогают участникам их карт спланировать свои путешествия.

Несмотря на то, что вакансии находятся в отдаленных местах, они могут потребовать от вас проживания в определенном районе метро или рядом с ним, поэтому будьте осторожны с тем, на какие должности вы претендуете.

Два года в индустрии туризма — это требование, и знание двух языков помогает, но не обязательно.

American Express предлагает должности как с полной, так и с частичной занятостью, поэтому обязательно ищите ту, которая соответствует вашим потребностям в расписании.

Aspira — Aspira — это туристическая компания, которая специализируется на создании впечатлений от путешествий, в основном, на основе активного отдыха.

Если вы большой поклонник активного отдыха и любите самостоятельно находить новые места для отдыха на природе, то это может быть хорошей возможностью для вас.

Вы поможете клиентам спланировать походы в государственные парки, кемпинги и многое другое.

В компании иногда есть виртуальные вакансии, и в расписании обычно не требуется выходных!

Carnival Cruise Lines — популярная круизная компания нанимает агентов для работы на дому, чтобы помочь клиентам спланировать свой следующий отпуск.Вы будете нести ответственность за ознакомление клиентов с их вариантами, управление базой данных клиентов и завершение продаж.

Вы будете получать почасовую базовую оплату плюс комиссию по закрытым сделкам. Однако по мере увеличения комиссии базовая заработная плата уменьшается. Вы будете работать полный рабочий день и должны быть доступны только в выходные дни.

Эта должность включает в себя пакет льгот, который включает в себя такие вещи, как возмещение стоимости обучения, оплачиваемые отпуска, а также план медицинского обслуживания и стоматологии.

Круиз.com — Cruise.com помогает путешественникам забронировать следующий круиз. Компания привлекает агентов по продажам круизов для работы из дома, продавая круизные туры, страховку на время отпуска и другие туристические продукты.

У вас должен быть опыт работы в сфере круизных продаж не менее 2 лет. Вы пройдете платное интернет-обучение в течение четырех недель, из которых 5 дней в неделю по 9 часов в день. Когда вы останетесь один, вы также будете получать базовую оплату плюс комиссию.

Dream Vacations — Dream Vacations немного отличается от других компаний в этой категории тем, что это компания по планированию отпуска, но построенная как франчайзинговая компания, позволяющая людям создавать свои собственные компании в качестве планировщиков путешествий.

Как планировщик отпусков мечты, вы можете работать дома, планируя отпуск в разных направлениях и на круизных линиях.

Вы будете получать еженедельные комиссии и можете взимать дополнительную плату за свои услуги по планированию.

Вы можете подписаться на бесплатный вебинар, чтобы узнать больше о том, как начать свой бизнес в качестве агента по бронированию путешествий!

Equity Lifestyle Properties — Эта компания владеет курортами, жилыми домами, домами и другой недвижимостью в различных местах и ​​ищет удаленных агентов, чтобы помочь заинтересованным клиентам бронировать места назначения через компанию.

Вы будете отвечать на входящие телефонные звонки и помогать клиентам с вопросами и планированием.

Заработай все… почти!

Присоединяйтесь к Opinion Outpost, одной из немногих верных и честных комиссий по опросам, и зарабатывайте деньги и подарочные карты за свое мнение. Накапливайте очки и обменивайте их: просто! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно!

Присоединяйтесь к Opinion Outpost сейчас

Требуются вечерние и выходные смены.

Сотрудники имеют право на базовую заработную плату, а также комиссионные и бонусы.

Executive Travel — Executive Travel — это компания по планированию путешествий, которая помогает корпоративным клиентам спланировать свой отпуск и впечатления.

Компания ищет удаленных сотрудников для резервации, чтобы заработать до 50 тысяч долларов в год.

Вы заполните информацию о поездках, бронированиях, маршрутах и ​​другую важную информацию для клиентов.

У вас должен быть не менее пяти лет опыта работы на аналогичной должности в корпоративных поездках, и вы будете иметь право на ряд льгот, таких как оплачиваемый отпуск, пенсионные планы и групповое медицинское страхование.

Expedia Group — Expedia нанимает удаленных сотрудников в качестве консультантов по путешествиям, в основном ищущих двуязычных кандидатов.

Эти должности обычно требуют, чтобы вы жили на определенном расстоянии от указанного района, и могут потребоваться некоторые работы или обучение на месте.

Вам потребуется аттестат об окончании средней школы, три года работы с клиентами, три года опыта работы в сфере туризма и опыт работы с Microsoft Office.

Ваша цель — спланировать отпуск, быть готовым ответить на вопросы и порекомендовать клиентам лучшие маршруты и цены.

Hawaiian Beach Rentals — Эта компания ищет опытных торговых агентов Destination для бронирования билетов на великолепные пляжи Гавайев.

Вы будете обрабатывать до 30 входящих запросов в день и должны иметь опыт бронирования, поиска и планирования лучших отпусков.

Вам также может потребоваться совершать до 50 исходящих звонков в день, чтобы привлечь больше клиентов или связаться с теми, кто ранее проявил интерес, поэтому эффективное общение является обязательным.

Holland America Line — Holland America Line — это круизная линия, которая ищет агентов по продажам, которые работают из своего домашнего офиса и предоставляют клиентам полезные услуги. Звонки будут входящими, и вы сможете продавать круизы и туристические продукты или делать дополнительные продажи в текущие отпуска.

Для этой должности вы должны проживать в одном из следующих штатов: Вашингтон, Орегон, Колорадо, Флорида или Джорджия. Обучение будет проходить на месте, но подробности в вакансиях не раскрываются.

После приема на работу вы будете получать такие льготы, как оплачиваемое время по болезни, путевые расходы и скидки, а также программы оздоровления и здоровья.

Intelenet Global Services — Intelenet Global Services — это компания, которая предоставляет ряд телекоммуникационных услуг компаниям по всему миру.

Вы можете стать частью его команды путешествий в качестве агента по бронированию для его клиентов.

Работа может потребовать от вас проживания в определенной области, поэтому обязательно проверяйте это при просмотре ее открытых вакансий.

В большинстве случаев требуется предыдущий соответствующий опыт.

Ionidea — Эта ИТ-компания иногда имеет открытые вакансии для удаленных туристических агентов для оказания услуг своим клиентам.

Вам потребуется как минимум два года корпоративного опыта, диплом средней школы или GED и специально отведенное место для домашнего офиса, свободное от шума и отвлекающих факторов.

Два года опыта работы в сфере международного туризма не требуется, но он помогает.

На этих позициях вы можете зарабатывать до 23 долларов в час.

Lubrizol Corporation — Lubrizol Corporation — это компания, которая производит специальные химические вещества для индустрии путешествий, но иногда у нее есть вакансии для туристических агентов.

Компания иногда допускает удаленную работу на эти должности, но может потребоваться некоторая работа на месте.

В основном вы будете заниматься организацией командировок для сотрудников, которым необходимо выезжать за границу, поэтому требуется шестилетний опыт корпоративных поездок.

Lyric — Lyric фокусируется на предоставлении самых современных, интересных впечатлений от путешествий и люксов для людей, которые любят путешествовать.

Вы можете работать туристическим агентом по обслуживанию клиентов по краткосрочному трехмесячному контракту, который может закончиться полным рабочим днем ​​для нужного человека.

Вы будете работать до 50 часов в неделю, причем часть работы может быть на месте, но также доступна удаленная работа.

Mission Travel — Mission Travel предлагает христианские путешествия.

Станьте консультантом по путешествиям за 38 тысяч долларов в год, предоставляя обслуживание текущим и потенциальным клиентам.

Требуется как минимум пятилетний опыт продаж в индустрии туризма, а также обширные знания о путешествиях внутри страны и за рубежом.

Neighborhood Hosts — Neighborhood Hosts — это бутик-туристическое агентство, базирующееся в Нью-Йорке, которое предоставляет свои услуги по всему миру.

Вы будете отвечать на запросы клиентов, которым нужна помощь в бронировании поездки, а также поможете им спланировать свой отдых.

Требуется степень младшего специалиста, и вы должны иметь профиль в LinkedIn, чтобы прикрепить его к своему резюме.

Norwegian Cruise Lines — Вы можете найти работу на дому в качестве планировщика отпуска в Norwegian Cruise Lines. Хотя компания не всегда размещает свои удаленные вакансии на своем веб-сайте, вы часто можете найти их на Indeed.

Вы будете тренироваться на месте в течение определенного периода времени, прежде чем работать полный рабочий день из домашнего офиса. Тогда вы получите право на получение конкурентного пакета льгот.

Ovation Travel Group — Эта компания предоставляет услуги как для неспешных, так и для корпоративных путешествий.

Вы можете стать дистанционным консультантом по путешествиям для Ovation Travel Group, консультируя клиентов по лучшим местам, где можно остановиться, поесть и поиграть во время путешествий.

Требуется как минимум пять лет соответствующего опыта, и вы должны свободно владеть набором инструментов Microsoft Office, особенно Excel.

Princess Cruises — Princess Cruises ищет агентов по обслуживанию клиентов для работы на дому. Вы поможете создать потрясающий отпуск для семей, подбирая для них лучший отпуск, соответствующий их потребностям.

В настоящее время эта должность предназначена только для тех, кто проживает в Калифорнии . У вас должен быть как минимум один год опыта работы в сфере продаж или обслуживания клиентов. Вы пройдете платный курс обучения, который будет проходить онлайн в течение четырех или пяти недель подряд по 40 часов в неделю.

Смены могут включать вечерние и выходные дни. Ставка заработной платы начинается с 10,50 долларов в час, с возможностью увеличения заработной платы в зависимости от результатов работы. Эта должность включает пакет льгот, включающий медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, пенсионный план и многое другое.

Shanty Creek Resorts — Shanty Creek Resorts — популярный четырехсезонный курорт в Мичигане, США. Компания перечисляет агента удаленного бронирования как одну из своих открытых позиций на своем веб-сайте.

Несмотря на то, что на веб-сайте нет описания вакансии, в нем указано, что вы можете загрузить форму заявления сотрудника и отправить ее в компанию по электронной почте или факсу.

Travel Leaders Group — Travel Leaders Group — это сеть профессионалов туристических агентств, которые работают с различными туристическими клиентами.Компания нанимает специалистов по корпоративным поездкам на работу на дому, которые помогают в бронировании путешествий для корпоративных групп.

У вас должен быть как минимум 5-летний опыт работы с клиентами и опыт продаж в сфере путешествий.

Курорты Вейла — Кистоун, Колорадо Курорты Вейла открыты для сезонных зимних туристических агентств, чтобы помочь людям сделать бронирование в самый загруженный сезон.

Испанский в качестве второго языка предпочтительнее, но не обязателен, а гибкий график с некоторой доступностью по вечерам и в выходные дни является обязательным.

Вы также должны иметь некоторое представление об этом районе и окружающих его курортах, а также о впечатлениях от отпуска.

World Travel Holdings — World Travel Holdings — круизное и туристическое агентство, предоставляющее свои услуги по всему миру. Компания также является лидером в предоставлении возможностей работы на дому для своих сотрудников.

Как виртуальный специалист по путешествиям, вы получите компьютер, монитор и другое необходимое оборудование для работы, но за это есть залог в размере 5 зарплат (вы получите его обратно, если ваша работа закончится и вы вернетесь. оборудование).

Вы также получите льготы, такие как скидки на поездки и оплачиваемый отпуск.

Вакансии агента по бронированию прокатных автомобилей

Enterprise — Enterprise Holdings предлагает работу на дому, позиции представителя по продажам. Вы ответите на вопросы и поможете клиентам с бронированием автомобилей напрокат.

Вы будете получать платное обучение и почасовую оплату, а также будете иметь право на ежемесячные бонусы в зависимости от результатов работы. Это штатная должность, и действуют определенные ограничения по местоположению.Прочтите наш полный обзор корпоративной работы на дому.

Hertz — Как специалист по продажам с резервированием на дому для Hertz, вы пройдете от 4 до 6 недель оплачиваемого обучения на месте, так что вы должны жить в пределах 90 минут от места, на которое вы подаете заявку. Затем вы получите полный пакет льгот, включая оплачиваемые каникулы, компенсацию за обучение, 401 (k) и многое другое.

Hertz также предоставляет вам компьютер и другое оборудование, необходимое для работы.

U-Haul — U-Haul становится лидером в обеспечении сотрудников работой на дому.В настоящее время компания позволяет агентам по бронированию работать из дома, при этом большинство вакансий являются сезонными с мая по август.

Вы будете получать 10 долларов в час плюс право на бонусы. Обучение платное, дистанционное, займет около 4 недель.

Прочтите наш полный обзор работы U-Haul из дома.

Работа на дому Бронирование мест в отеле

Best Western — Best Western иногда размещает на своем веб-сайте информацию о вакансиях агента по бронированию жилья.Вам необходимо будет поработать на объекте от 4 до 6 месяцев, прежде чем перейти в домашний офис на полную ставку.

Brittain Resorts & Hotels — Как виртуальный агент по бронированию для Brittain Resorts & Hotels, вы будете помогать входящим абонентам бронировать их проживание в одном из отелей.

Позиция не всегда доступна, поэтому постоянно проверяйте веб-сайт, чтобы узнать, открылась ли она.

Highgate Hotel — Эта гостиничная компания специализируется на роскошных отелях и впечатлениях.

Агенты по удаленному бронированию будут обрабатывать вопросы, бронировать бронирование и заботиться о возникающих отменах.

Диплом средней школы или его эквивалент — это все, что требуется, но предпочтительны курсовая работа в колледже или степень и соответствующий опыт.

Hilton — Лидер отелей по всему миру, Hilton нанимает специалистов по бронированию на дому для круглогодичной работы, пакетов льгот и возможностей для продвижения по службе.

Степень бакалавра является предпочтительной, но не обязательной.Доступны должности с частичной и полной занятостью, но часы работы будут варьироваться в зависимости от текущих потребностей бизнеса. Обязательное обучение платное, но вы должны будете пройти обучение на месте.

Hotel Jerome — Отель Jerome является частью курорта Auberge в Колорадо, известного своими невероятными зимними приключениями.

В самые загруженные месяцы курорт ищет удаленных агентов, которые помогут клиентам с бронированием и планированием.

Вам необходимо знать все о номерах, ценах на них и всех текущих специальных предложениях, чтобы предлагать клиентам лучшие цены и услуги, соответствующие их потребностям.

Для этой должности необходим как минимум два года аналогичного опыта.

Hotel Tonight — Hotel Tonight предлагает агентам по обслуживанию клиентов возможность работать из дома, помогая клиентам с их бронированием и другими вопросами, связанными с поездками. Их позиции сосредоточены либо на телефонном, либо в живом чате, поэтому вы можете выбрать, какой из них лучше подходит для вас.

У вас должен быть как минимум 1 год опыта работы в сфере обслуживания клиентов и как минимум 6 месяцев опыта работы на должности, связанной с отелем.Вы будете получать такие льготы, как постоянная занятость, кредит в размере 500 долларов США в квартал, ежемесячная стипендия для использования Интернета и многое другое.

Hyatt — Похоже, что в настоящее время Hyatt ищет двуязычных агентов по бронированию для работы из дома, но вы все равно можете проверить, открываются ли другие вакансии.

Должность составляет 11 долларов в час плюс льготы, такие как бонусы, медицинское страхование и многое другое.

Marriot — Marriot предлагает работу на дому для агентов по бронированию, но вы должны выполнить 90 дней работы на месте, прежде чем переехать в домашний офис.Следовательно, местоположение ограничено определенным расстоянием от мест обучения на месте.

Ваше обучение платное.

Omni Hotels — Omni Hotels перечисляет должность сотрудника по бронированию продаж как постоянную работу на дому. Вы будете зарабатывать 10,50 долларов в час, плюс дополнительно 2 доллара за вечер и выходные. Обучение платное, и у вас может быть гибкий график после.

Обучение на месте проводится в Омахе, штат Северная Каролина, в течение 4 недель, с 9:00 до 17:00 по будням. Ваш домашний офис должен находиться в пределах 50 миль от учебного центра.

Starwood Hotels & Resorts — У этой гостинично-курортной компании есть программа Work @ Home для агентов по бронированию. Прежде чем вы сможете работать из дома, вам нужно будет проработать определенное время в местном кол-центре.

После трудоустройства вы будете получать такие льготы, как уход за детьми / пожилыми людьми в экстренных случаях, бонусы к оплате, скидки в отелях и планы сбережений.

Wyndham Destinations — Wyndham — одна из крупнейших гостиничных компаний в мире, а ее бренд Wyndham Destinations помогает людям создавать впечатления на всю жизнь.

Вы можете помочь в этом процессе в качестве агента по бронированию на дому для компании.

Агенты по продажам на время отпуска могут иногда работать удаленно, предлагая услуги людям, которые уже проявили интерес к бронированию отпуска.

Сотрудники будут иметь право на пособие по инвалидности, медицинское страхование, 401 (k) и другие.

Найдите больше работы на дому!

Вот еще несколько мест, о которых следует помнить, если вы ищете идеальную работу с резервированием для работы из дома.

Активная сеть — Активная сеть немного отличается от других работ по резервированию дома, о которых мы упоминали здесь. Компания предлагает различные решения для спортивных компаний и спортивных мероприятий.

В качестве агента по бронированию Active Network вы будете оказывать поддержку клиентам и помогать им бронировать билеты на спортивные мероприятия. Работа носит сезонный характер и продлится до сентября. Если вы делаете исключительную работу, у вас может быть возможность работать в течение года на неполной ставке.

Вы должны быть доступны для работы по выходным и в течение недели примерно от 25 до 29 часов. Прочтите наш полный обзор Active Network.

EZLinks Golf — EZLinks Golf является участником PGA Golf Tour и ищет агентов, которые помогут оформить заявки на время игры для игроков в гольф для своей круглосуточной службы бронирования.

Начальная зарплата составляет 10 долларов, но для должности начального уровня требуется либо один год опыта работы с клиентами, либо какой-либо соответствующий опыт работы.

Вы должны проживать в SD (должность удаленная) и быть доступным для дистанционного обучения перед работой.

Indeed — Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы — отличное место для поиска новых вакансий, на которые вы можете работать из дома. Объявления обновляются ежедневно, и вы часто найдете новые компании, которым требуются виртуальные агенты по бронированию, поскольку их бизнес меняется.

Для получения наилучших результатов выполните поиск «Агент по бронированию» и «Удаленный», «Работа дома» или «Домашний» для записи «Местоположение».

Услуги международного культурного обмена — Эта компания помогает студентам по обмену найти идеальные принимающие семьи.

Вы можете стать частью системы, действуя в качестве агента по бронированию, чтобы связать студентов с семьями.

Кандидатам должно быть не менее 25 лет.

Simply Hired — Simply Hired, как и в самом деле, один из моих любимых веб-сайтов по поиску работы, который помогает вам найти больше работы, как и вакансии, которые я перечислил выше.

Зайдите на сайт и найдите вакансии агента по бронированию или турагента, отметив, что вам нужна удаленная работа.

Вы можете проверять каждую неделю или около того на наличие новых вакансий и даже настраивать уведомления по электронной почте, чтобы упростить получение уведомлений о вакансиях, которые вам нужны.

Sykes — Sykes — это компания, которая предлагает различные вакансии в колл-центре людям, которые хотят работать удаленно.

У компании часто есть клиенты из индустрии туризма, с которыми она работает, а это значит, что ей нужны такие агенты колл-центра, как вы, чтобы помогать этим клиентам предоставлять услуги бронирования.

Найдите в списке виртуальных позиций то, что вам нужно.

TeleReach — TeleReach — это агентство телемаркетинга, которое работает с различными клиентами по всему миру, предоставляя услуги телемаркетинга, как входящие, так и исходящие.

В компании иногда есть списки для турагентов и специалистов по назначению встреч в сфере B2B, которые представляют собой людей, которые создают возможности продаж для клиентов.

Вам понадобится специальное рабочее место на дому и выделенный стационарный телефон.

Рабочие имеют право на ежедневные, еженедельные и ежемесячные бонусы, а также на реферальную программу на сумму 3000 долларов США.

Upwork — Если внештатная работа — это больше ваша чашка чая, попробуйте Upwork, рынок фрилансеров, который предлагает вакансии агента по бронированию, размещенные клиентами. Большинство этих внештатных вакансий будут временными, но они дадут вам большую гибкость и разнообразие, если это то, что вы ищете.

Рабочие решения — Рабочие решения — одно из самых популярных мест, где можно найти работу на дому, предлагая услуги клиентам в нескольких отраслях.

Некоторые из его клиентов работают в сфере гостеприимства и туризма, что позволяет вам найти работу для бронирования.

Вы всегда можете подать заявку онлайн, чтобы добавить вашу информацию в базу данных, и Working Solutions предложит вам возможности, которые потенциально могут вам подойти.

В своем заявлении укажите свои интересы и навыки, чтобы сузить круг вариантов до резервирования, если это единственное, что вас интересует.

Другой способ заработать на жизнь, работая на дому Агент по бронированию

Хочу упомянуть еще об одном способе получения оплаты за работу на дому, бронируя места для других.

Это называется виртуальная помощь, и вы, вероятно, слышали о ней в поисках работы на дому.

Это потому, что это один из лучших способов получать деньги за работу из домашнего офиса!

Виртуальный ассистент включает в себя множество различных навыков и профессий.

Если вы умеете работать с компьютером, хорошо печатаете и умеете общаться, виртуальный помощник может стать для вас прекрасной возможностью.

В качестве виртуального помощника вы также будете самим себе начальником, работая с клиентами , которых вы выберете, , поэтому вам никогда не придется подчиняться прихоти работодателя.

Так как это связано с бронированием?

Многие виртуальные помощники работают с клиентами удаленно, как и офисные помощники.

Они звонят, принимают звонки и записывают встречи для своих клиентов, как это сделал бы торговый представитель.

Это именно то, что вы делаете как принимающий заказчик, но виртуальная помощь дает вам дополнительное преимущество в виде гибкого графика и работы на ваших условиях с выбранными вами клиентами.

Вы, к сожалению, можете не получать те льготы и бонусы, которые дает работа по найму, но как самозанятый виртуальный помощник контроль над вашим бизнесом находится в ваших руках.

Это просто кое-что, о чем стоит подумать, если вы действительно заинтересованы в этом виде работы.

Работа в качестве агента по бронированию из домашнего офиса может быть отличным способом применить свои прекрасные коммуникативные навыки и получить за это хорошую оплату.

Большинство агентов получают базовую зарплату плюс комиссионные или бонусы, так как работа также связана с продажами!

Если вы знаете о других компаниях, которые нанимают агентов по бронированию для работы из дома, сообщите нам об этом в комментарии.

Удачи!

Похожие сообщения:

Заработай все… почти!

Присоединяйтесь к Ipsos iSay, одной из немногих групп по опросу «Верные и честные», и зарабатывайте призы, подарочные карты и пожертвования. Накапливайте очки и обменивайте их: просто! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно!

Присоединяйтесь к Ipsos сейчас

.

Почему важно иметь друзей на работе

Автор: Джефф Фермин

Опубликовано 16 сентября 2014 г. | Время чтения: 6м

Могу честно сказать, что я один из тех людей, которые должны быть рядом с людьми, которые им нравятся, чтобы работать лучше. Работа среди людей, с которыми я искренне хотел бы быть, в тысячу раз облегчает мою работу.

Я считаю, что наличие друзей на работе приносит огромную пользу. . Это может облегчить стресс, который возникает из-за многочасовой работы, и облегчает решение таких ситуаций с повышенным давлением.

Мы нашли невероятные статистические данные, которые доказывают, что наличие хорошей группы друзей на работе не только полезно, но и помогает каждому работать лучше. Вот они:

1. Создает лучшую «работу и жизнь»

70% сотрудников считают, что друзья на работе — самый важный элемент счастливой трудовой жизни.

В прошлом мы много говорили о балансе работы и личной жизни, и на это есть веские причины. Когда вы можете найти баланс между работой и жизнью, это может значительно снизить стресс.

Когда у вас есть друзья на работе, совместить работу и жизнь становится легко. Это почти как (метафорически) каждый день вступать в битву, а после этого у вас все еще есть люди, с которыми вы можете поговорить о проблемах, не обязательно связанных с работой.

Этот дополнительный уровень комфорта делает работу намного проще.

2. Удержание сотрудников лучше благодаря друзьям

58% мужчин отказались бы от более высокооплачиваемой работы, если бы это означало, что они не ладят с коллегами. 74% женщин сказали то же самое.

Вы же не стали бы выходить из группы друзей, которую хотели бы, верно?

Если вы не Леброн Джеймс (я из Майами, я держал его), вы бы не взяли более высокооплачиваемую работу, если бы это означало, что вы не ладите с коллегами. Большинство опрошенных мужчин и женщин согласны с тем, что они ценят хорошую группу людей вокруг себя более высокооплачиваемой работе.

Думаю, можно сказать, что построение хороших отношений и хорошая корпоративная культура лучше для удержания сотрудников. Поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное, чтобы нанимать людей, которые хорошо подходят к культуре.

3. Повышает моральный дух сотрудников

+ 25% повышение морального духа и производительности сотрудников для простых вещей, таких как большие обеденные столы.

Вы работаете лучше, когда находитесь в кругу друзей. Ваш боевой дух обычно повышается, и вы также можете быть более продуктивными на работе.

Как вы думаете, почему это так? Я думаю, что тот факт, что вы можете создать триггер включения / выключения между работой и отдыхом в офисе, позволяет вам работать более продуктивно.

Например, мой один из основателей Дэн и я бы работать каждый день и не забудьте взять небольшой перерыв в середине дня, чтобы просто «братан» из. Мы играли в пинг-понг, в видеоигры или просто наверстывали упущенное. Это облегчило умственную усталость, связанную с тем, что вы весь день смотрите на компьютер. Чтобы лучше узнать своих коллег, вы также можете сломать лед с помощью некоторых офисных игр.

4. Лучшие друзья = лучшая корпоративная культура

50% сотрудников, у которых есть лучший друг на работе, сообщили, что они чувствуют сильную связь со своей компанией.

Как я упоминал ранее, чем больше у вас будет друзей на работе, тем лучше будет корпоративная культура.

Итак, все эти отношения, которые вы устанавливаете в своем офисе, не только улучшают вашу жизнь, но и косвенно улучшают культуру вашей компании.

5. Лучшие друзья создаются на работе

1 из 3 взрослых встречался по крайней мере с одним из своих ближайших друзей на работе.

Мы, трудоголики, подружились с людьми в нашем офисе. Я легко могу сказать, что все люди в моей команде очень близки, и у нас здесь довольно тесная связь.

Был короткий промежуток времени, когда я думал, что моя последняя группа друзей завелась в колледже, но это совсем не так. Заводить друзей на работе — это здорово, потому что вам нужно по-настоящему узнать друг друга, и это облегчает решение проблем и выполнение работы.

6. Больше похвалы от коллег

В 1,4 раза больше шансов получить похвалу за последние семь дней.

Чем больше у вас друзей в офисе, тем больше похвалы вы получите.

Это творит чудеса для признания сотрудников в офисе. Поскольку оно исходит не от руководства, а от людей вокруг вас. Конечно, никогда не следует исключать признание со стороны руководства, оно имеет немного больший вес.Признание коллег по-прежнему служит ценной цели.

7. Наличие друзей на работе лучше для личного развития

Воспользуйтесь дополнительной поддержкой личного развития на 137%.

Наличие друзей на работе помогает вам больше развиваться как личность и как профессионал. Это в основном потому, что у вас есть люди, которые мотивируют вас (или, по крайней мере, заставляют вас чувствовать себя комфортно), помогая вам каждый день.

Так что держите друзей на работе поближе, поскольку они помогут вам развиваться как личность и сделают вас лучшим сотрудником.

8. Лучшее качество работы

+ 35% повышение приверженности качеству.

Верно, работа с друзьями также повышает качество вашей работы.

Я собираюсь предположить, что в основном потому, что ваши коллеги просматривают или игнорируют вашу работу, вы хотите показать им, что вы можете работать хорошо. Меньше всего вам хотелось бы, чтобы вас считали сутулым в группе. Наличие друзей на работе обязательно заставит вас насторожиться и позволит вам работать лучше.

9. Более вероятно получение обратной связи

В 1,3 раза больше шансов получить отзывы о своих успехах за последние шесть месяцев.

По крайней мере здесь, мы продолжаем обратную связь. Если мы верим, что что-то можно сделать лучше, мы делаем все возможное, чтобы исправить и протестировать это.

Здесь мы используем отзывы сотрудников, чтобы поддерживать работу. Я думаю, что жизненно важно иметь обратную связь между коллегами, чтобы преуспевать и создавать больше. Мы обнаружили, что с постоянной обратной связью мы более мотивированы и изобретательны, чем когда молчим и просто «работаем».

10. Получите больше уважения от коллег

+ 27% выше воспринимаемое внимание к их мнению на работе.

Так как вы находитесь среди друзей, вы, как правило, пользуетесь уважением своих друзей, когда работаете на них. Если вы не состоите в одной с ними лиге фэнтези-футбола, все может стать некрасивым.

Да, когда вы работаете с людьми, которых любите, вы проявляете уважение и получаете уважение. Это похоже на то, что вместо того, чтобы просить о выполнении задачи, вы просите друга об одолжении.Так что пусть рабочее место будет функционировать как группа друзей, работающих вместе над проектом.

11. Больше шансов повеселиться на работе

В 1,2 раза чаще говорят, что у них есть возможность делать то, что они делают лучше всего каждый день.

Все очень просто: когда вы работаете с друзьями, вы получаете больше удовольствия от работы. И в этом нет абсолютно ничего плохого. Давайте будем честными, многие работы утомительны и утомительны, но если вы среди хороших друзей, с ней легче справиться.

Зачем тратить время на работу в месте, где вам не весело? Или с людьми, которые вам не очень нравятся? Начните заводить друзей на рабочем месте и создайте хорошую веселую атмосферу, в которой всем будет легче работать.

Как вы думаете, важно иметь друзей на работе?

Так что вы думаете о друзьях на работе? Как вы думаете, это хорошо для корпоративной культуры? Поделитесь с нами своими мыслями в твиттере @Officevibe.

.

На работе — определение слова «на работе» по Свободному словарю

работа

(wûrk) n. 1.

а. Физические или умственные усилия или действия, направленные на производство или выполнение чего-либо: Уборка подвала была тяжелой работой.

б. Такое усилие или деятельность, которыми человек зарабатывает на жизнь; трудоустройство: ищу работу.

с. Торговля, профессия или другие средства к существованию: Его работа — ремонт автомобилей.

2.

а. Часть дня, посвященная занятию или предприятию: встретила ее после работы.

б. Место работы: звонить вам домой или на работу?

3.

а. Что-то, что человек делает, делает или выполняет, особенно в качестве занятия или предприятия; обязанность или задача: начать свой рабочий день.

б. Объем такой работы, выполненной или необходимой: недельная работа.

с. Действие или эффект агентства: кажется, что антибиотик выполняет свою работу.

4.

а. Что-то, что было произведено или достигнуто усилием, деятельностью или посредничеством человека или предмета: эта схема была работой преступного вдохновителя. Эрозия — это работа ветра, воды и времени.

б. Акт; дело: «Я видел все дела, которые делаются под солнцем; и вот, все суета» (Екклесиаст 1:14).

с. Художественное произведение, такое как картина, скульптура, литературная или музыкальная композиция, или творческий результат другой человеческой деятельности: раннее произведение Матисса; научная работа большого значения.

г. произведений Произведения писателя, художника или композитора, рассматриваемые или собранные как единое целое: произведения Баха.

5.

а. работы Инженерные сооружения, такие как мосты или плотины.

б. Укрепленное сооружение, например траншея или крепость.

6.

а. Рукоделие, ткачество, кружевоплетение или аналогичные текстильные искусства.

б. Изделие из текстиля арт.

7. Материал или кусок материала, обрабатываемый на станке во время производства: токарная обработка на токарном станке.

8. works (используется с един. Или мн. Глаголом) Фабрика, завод или аналогичное здание или комплекс зданий, в которых осуществляется определенный вид бизнеса или промышленности.Часто используется в сочетании: сталелитейный завод.

9. работает Внутренний механизм: работает как часы.

10. Способ, стиль или качество работы или обращения; мастерство.

11. Сокр. w Physics Передача энергии от одной физической системы к другой, особенно приложение силы для перемещения тела в определенном направлении. Он рассчитывается как произведение силы и расстояния, на которое она действует, и выражается в джоулях, эргах и фут-фунтах.

12. дел Моральные или праведные действия или поступки: спасение верой, а не делами.

13. завод

а. Неформальный Полный спектр возможностей; все. Используется с : заказал пиццу с завода.

б. Сленг Тщательное избиение или другое жестокое обращение. Используемый с : вывел его на улицу и передал ему работы.

прил.

Оф, относящиеся, предназначенные или занятые на работе.

v. работало также работало (rôt), работало , работало

v. intr.

1. Напрягать себя физически или умственно, чтобы что-то сделать, сделать или достичь.

2. По найму; иметь работу.

3.

а. Функционировать; работать: Как работает эта защелка?

б. Чтобы функционировать или работать желаемым или требуемым образом: Телефон не работал после грозы.

4.

а. Для достижения определенного эффекта или результата: наша дружба работает лучше всего, когда мы высказываем свое мнение.

б. Достичь желаемого эффекта или результата; оказаться успешным: этот рецепт, кажется, работает.

5. Оказывать влияние. Используется с на или на : работал над ней, чтобы присоединиться к группе.

6. Для достижения заданного состояния путем постепенного или повторяющегося движения: стежки ослабли.

7. Продолжать или продвигаться медленно и кропотливо: проработать подлесок; проработал мои проблемы в терапии.

8. Двигаться возбужденно, как при эмоциях: ее рот работал от страха.

9. Чтобы вести себя определенным образом при обращении или обработке: Не все металлы легко обрабатываются.

10. Для брожения.

11. Морской

a. Для деформации на сильном море, чтобы соединения слегка прогибались, а крепления ослабляли. Используется для лодки или корабля.

б. Плыть против ветра.

12. Для небольших движений, приводящих к трению и износу: шестерни работают друг против друга.

т. тр.

1. Причина или следствие; вызывать: чудеса творения.

2. Чтобы заставить работать или функционировать; активировать, использовать или управлять: сработали средства управления; может работать на токарном станке.

3. Придать форму или выковать: «Каждый отдельный угасающий тлеющий уголь наносит свой призрак на пол» (Эдгар Аллан По).

4. Чтобы сделать или украсить рукоделием: сделайте пробоотборник.

5. Решить (задачу) расчетом и рассуждениями.

6. Для замешивания, перемешивания или других манипуляций при приготовлении: Перед формированием теста перемешайте тесто.

7. Чтобы привести в указанное состояние постепенными или повторяющимися усилиями или работой: наконец, открыли окно; работали до смерти рабов.

8. Чтобы делать, достигать или оплачивать трудом или усилиями: проложила себе путь к вершине; отработал свой переход на корабле.

9. Неформальный Устраивать или изобретать. Часто используется с , это : работал так, что у нее выходные были бесплатными.

10. Сделать продуктивным; выращивать: работать на ферме.

11. Чтобы заставить работать: много трудится своими работниками.

12. Чтобы возбудить или спровоцировать: довел толпу до безумия.

13. Неофициальный

а. Чтобы удовлетворить, уговорить или искусно очаровать, особенно с целью оказания влияния: политик работал с толпой. Комик отработал зал в безупречном ритме.

б. Использовать или манипулировать в своих интересах; эксплойт: научился работать с системой; его родственники работали на сочувствие.

14. Для выполнения операции или функции в или через: агента, который работает в этой области; работаю с телефонами на пожертвования.

15. Для ферментации (например, спиртных напитков).

Фразовые глаголы: работают в

1. Вставить или ввести: работали в запросе денег.

2. Чтобы сделать проем, как в расписании: сказала, что врач попытается ее обработать.

3. Заставить вставлять повторным или непрерывным усилием.

работа в

1. Вставить или ввести в: проработал некоторые детские воспоминания в своем романе.

2. Сделать вакансию для (кого-то или чего-то) в: поработал несколько экскурсий в календаре семестра.

3. Чтобы вставить или вставить повторяющимся или непрерывным усилием: вставьте отмычку в замок.

отработка

Чтобы избавиться от работы или усилий: отработайте лишние килограммы; отработать долг.

тренировка

1. Выполнить трудом или усилием: выработал компромисс.

2. Найти решение для; решить: разработал уравнения; проработали свои личные разногласия.

3. Сформулировать или разработать: составить план.

4. Для погашения (обязательства или долга) трудом вместо денег.

5. Чтобы оказаться успешным, эффективным или удовлетворительным: новая стратегия может не сработать.

6. Чтобы получить конкретный результат: Отношение вычисляется до нечетного числа. Выяснилось, что все уехали одним поездом.

7. Заниматься напряженными упражнениями для поддержания физической формы.

8. Для истощения (например, шахты).

работа свыше

1. Выполнить повторно; переделка.

2. Сленг Нанести серьезный физический ущерб; избивать.

работа до

1. Чтобы вызвать эмоции; возбуждают.

2.

а. Чтобы повысить свои навыки, ответственность, эффективность или статус с помощью работы: работал до 30 приседаний в день; работал до менеджера магазина.

б. Постепенно усиливаться: фильм приближается к захватывающей кульминации.

3. Развивать или производить умственными или физическими усилиями: составить профиль пациента; возбудился аппетит.

Идиомы: на работе

1. Занятый трудом; рабочий: на работе над новым проектом.

2. В действии: инфляционные силы действуют в экономике.

в работе

В разработке; в разработке: есть роман в работе.

без работы

Без работы; безработные.

ввести в работу

Для выполнения работ или обязанностей, как по указанному проекту: ввести в работу по штукатурке.

работаю по обе стороны улицы

Вступать в двурушничество; быть двуличным.

работать как амулет

Чтобы работать очень хорошо или иметь очень хороший эффект или результат.

работать пальцами до кости

Работать особо тяжело; тяжелый труд.

---

Синонимы: работа , труд , тяжелый труд ¹ , тяжелая работа , тяжелая работа
Эти существительные относятся к физическим или умственным усилиям, затраченным на производство или выполнение чего-либо. Работа является наиболее широко применяемой: тяжелая работа в поле; по выходным работал по дому; первый черновик, который еще требует доработки.
Труд обычно подразумевает человеческий труд, особенно тяжелого физического или интеллектуального характера: строительный труд, связанный с тяжелым трудом. «Вся научная работа основана на совокупном труде других» (Джером Карабель).
Труд применяется в основном к напряженному, утомительному труду: «энергичная и интеллектуальная женщина, приговоренная к домашнему труду» (Синтия Озик).
Тяжелая работа предлагает скучную, утомительную или монотонную работу: «Утомительная работа по написанию определений и пометке цитат для транскрипции» (Томас Маколей).
Travail означает тяжелую работу, сопряженную с болью или страданием: «узники великолепия и муки земли» (Генри Бестон).

.