Работодатели мошенники: 6 способов распознать работодателей-мошенников — Карьера на vc.ru

Содержание

Работодатель или аферист, как отличить?

Устраиваясь на новую работу, человек всегда испытывает стресс. Причин тому много – новые коллеги, обязанности, режим дня. Но самый большой страх – риск нарваться на мошенников.
Случаи обмана в сфере трудоустройства особенно участились в период пандемии. Во время самоизоляции одни люди потеряли прежнюю работу, вторые – решили переквалифицироваться, а третьим понравился удаленный режим. По этой причине мошенники и стали давить на больные точки.

Популярные схемы обмана соискателей

Эксперты давно говорят о том, что ни при каких обстоятельствах не нужно платить за трудоустройство. Но, даже зная о подводных камнях, некоторые соискатели попадаются на удочку аферистов и несут серьезные финансовые потери.

Плата за вакансию

В 2020 году появилось много новых служб занятости, которые обещают соискателю помощь в трудоустройстве за отдельную плату. Другими словами сотрудник некой коммерческой организации просто распечатывают вакансии из интернета, находящиеся в открытом доступе. Это в лучшем случае. Иногда аферисты и вовсе отправляют соискателей на собеседования по несуществующим адресам, получают деньги, а потом перестают отвечать на телефонные звонки.

Прежде чем обратиться за помощью к такому рода консультантам, нужно изучить перечень предлагаемых услуг. Главное правило – не платить за информацию, которую можно найти в СМИ или в Интернете.

Гарантия трудоустройства

Важно понимать: гарантий в трудоустройстве никогда не было и не может быть. Контора, которая пытается доказать обратное и обещает заплатить деньги, занимается мошенничеством.
Работодатель оплачивает услуги рекрутингового агентства. При этом сам рекрутер никак не влияет на выбор работодателя. Кадровые агентства не должны брать никаких денег с соискателей.
Продажные должности
Торговля должностями наказывается по закону: это уголовное преступление. Подобная ситуация может возникнуть в крупной компании, в которой акционеры не контролируют свой бизнес.
Таким способом действительно можно попасть в компанию. Но при этом стоит понимать, что надолго задержаться на своем месте не получится. Как только мошенники найдут нового платежеспособного соискателя, вакантное место придется освободить.

Дополнительная учеба
Объявления об идеальной работе с высокой заработной платой и отсутствием любых требований нужно обходить стороной. Это дело рук аферистов, которые вымогают деньги с соискателей.
Обычно авторы таких предложений предлагают соискателям купить страховое свидетельство или учебные материалы и перевести деньги в пенсионный фонд. Речи о реальной работе нет.

Платные сообщения и звонки

Привлекательные вакансии без контактной информации работодателя – это очередной признак мошенников. Обычно в таких случаях соискателям предлагают отправить сообщение или сделать звонок, после которого со счета спишется крупная сумма.
В некоторых случаях аферисты идут на хитрость. Сначала они приглашают соискателя на собеседование, чтобы усыпить его бдительность. Уже потом – через несколько дней – работодатель-аферист просит потенциального работника отправить сообщение, чтобы узнать о своей судьбе в этой компании. Далее схема та же.
Есть и третий вариант. Соискатель получает письмо из солидной и крупной организации. В нем написано, что получатель прошел отбор и зачислен в штат сотрудников. Ему только нужно зарегистрироваться на сайте. Затем речь заходит о все том же платном сообщении или звонке.

 

Не заработная плата, а кредитные обязательства

В некоторых случаях работодатели-мошенники предлагают потенциальному соискателю выслать им копию своего паспорта. Затем они пересылают ему документы – якобы трудовой договор. На самом же деле это документы на банковский кредит.

 

Дистанционная работа

Сложнее всего дела обстоят с дистанционной работой. Аферисты могут попросить соискателей оставить деньги в залог – доказательство того, что они действительно выполняют свою работу в указанный срок.
Некоторые мошенники просят своих сотрудников перечислить им деньги для открытия электронного кошелька. Такие работодатели утверждают, что позже вернут эту сумму вместе с заработной платой.
Самый простой способ – не оплатить дистанционным работникам их услуги. Соискатель сначала выполняет большой объем работы, а затем аферист-работодатель перестает отвечать на звонки.

 

В процессе поиска работы иногда действительно приходится платить

Это может быть:

составление грамотного резюме. Некоторые профессионалы – инженеры, слесари, программисты – не умеют писать резюме. В таких случаях они могут обратиться за помощью в специализированную компанию. Такие специалисты умеют грамотно подчеркнуть навыки и лучшие качества кандидата. Практика показывает, что на резюме, составленное в агентстве, работодатель скорее обратит внимание;
перевод резюме на другой язык. Это разумное вложение денег в том случае, если кандидат претендует на работу в иностранной компании. Единственное исключение – должность переводчика;
обучение. В таких случаях некоторые компании предлагают обучение с последующим трудоустройством. Так соискатель платит не за будущую должность, а именно за получение знаний, которые понадобятся ему для работы;
карьерное консультирование. Это может быть общение с консультантом по карьере или с психологом. В редких случаях соискателю могут предложить индивидуальное ведение карьеры – мониторинг рынка труда и поиск подходящих вакансий, обучение навыкам самопрезентации, определение карьерного пути.

 

Признаки фальшивых вакансий

В большинстве случаев соискателям даже не нужно созваниваться и встречаться с работодателями, чтобы убедиться – они аферисты. Доказать это смогут следующие виды фальшивых вакансий.
Высокая зарплата и отсутствие опыта
Обычно высокая заработная плата предполагает целый ряд серьезных требований. Низкие требования и большие деньги – верный признак фальшивой вакансии. В худшем случае подобная компания может набирать сотрудников для противозаконной деятельности.
Оператор
Под такими вакансиями, как оператор по приему платежей, скрываются фирмы, занимающиеся незаконным бизнесом. Схема такая: соискатель – промежуточное звено. Он, сам того не зная, выводит деньги с чужих счетов и переводит их другим пользователям. Затем к нему приходят сотрудники правоохранительных органов и просят объяснить, куда они дели деньги.
Платное обучение
Чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, нужно пройти платное обучение. Но стоит понимать: как только закончится учеба – не факт, что она и вовсе будет – мошенники теряют к соискателю интерес. Каждый соискатель должен знать, что приличный работодатель берет сотрудника на работу, и только потом помогает ему повысить квалификацию. Либо же не берет совсем, если он ему не подходит.

Заработная плата потом
Подобное предложение сразу должно оттолкнуть любого работника. Особенно это касается дистанционных сотрудников, у которых нет с работодателем никаких письменных соглашений.
Не стоит соглашаться на большие объемы работы без оплаты. Крупные проекты лучше всего дробить и брать деньги за выполненную часть работы. Этот совет актуален для людей на удаленке и фрилансеров.
Оплата за трудовую книжку или трудовой договор
В таких случаях всегда один и тот же результат. Как только соискатель платит деньги за документ, работодатель-мошенник говорит, что он уже не подходит.
Сетевой маркетинг
Например, в объявлении указано, что требуется консультант в интернет-магазин или оператор на сайте. На самом деле соискателю предложат купить большое количество косметики и распространять ее среди своих друзей. Деньги за непроданную косметику – а она обязательно будет – никто не вернет.
Постоянные тестовые задания

Для получения работы мечты нужно только выполнить тестовое задание. В конечном итоге тест оказывается очень большим и сделать его можно только за несколько дней или даже недель. Как только соискатель сдает тест, работодатель дает новое задание: чтобы убедиться наверняка в его квалификации. Получается, что соискатель уже работает, только бесплатно. Важно понимать: реальное тестовое задание займет максимум час.
Прислать документы
Не стоит присылать документы по первому же требованию потенциального работодателя. Недобросовестные мошенники могут использовать их в корыстных целях. Особенно это касается фрилансеров: работодатели практически никогда не интересуются документами.          Сбор ручек
На первый взгляд может показаться, что на подобное объявление не поведется ни один человек. Но это не так. До сих пор находятся соискатели, которые верят в то, что если они будут ходить по квартирам и собирать разные предметы, им заплатят хорошие деньги. Обычно в таких случаях работодатель-аферист просит перевести ему страховой взнос: вдруг новый сотрудник обманет. После первого же взноса работодатель пропадает.
Курьеры с высокой заработной платой

Стоит понимать: курьерам действительно могут много платить. Но в таком случае им придется распространять незаконные вещества. Как результат – соискатель станет соучастником преступления. Поэтому не нужно работать курьером у физических лици в сомнительных компаниях, развозя запечатанные пакеты в отдаленные места.
Оформление счета
Объявление – работа в онлайн-системе. Но вывести деньги можно только через определенную платежную систему. Для оформления счета придется заплатить большие деньги – этого мошенники и добиваются. Схема такая: соискатель открывает счет, работодатель-аферист пропадает, выплата заработанных средств блокируется.
Ища работу, соискатель должен быть бдительным и внимательным. Тогда его никто обмануть не сможет. Правило о «бесплатном сыре в мышеловке» все еще актуально.

 

Как выявить аферистов при общении

Недобросовестные работодатели знают, как усыпить бдительность соискателей. Они составляют реалистичные объявления и обещают хорошие условия. Но отчаиваться не стоит. Распознать мошенника легко во время собеседования.

Заполнение анкеты. Начать собеседование с анкеты может только работодатель-мошенник. Обычно его не интересует должность, на которую претендует соискатель, и он даже не читает резюме.
Переполненный офис. Если в офисе большая толпа потенциальных сотрудников, которые стоят в очередях с анкетами, стоит понимать, что собеседование – это просто формальность.
Пустой офис. Должно насторожить, если в офисе нет никого кроме охранников и потенциальных работодателей. Обычно в таких случаях мошенники говорят о том, что они только открылись и не успели найти ни одного сотрудника.
Неухоженный, разваленный и старый офис.
Слишком низкая заработная плата. Если на собеседовании работодатель называет не ту сумму, что была написана в резюме, стоит понимать: в конечном итоге соискателю придется работать бесплатно.
Слишком высокая заработная плата. В таких случаях на собеседовании руководитель-мошенник начинает ставить условия: во время испытательного срока заработная плата будет намного ниже, нужно внести предоплату за обучение, нужно оплатить пропуск, трудовой договор будет заключен только после испытательного срока.
Работодатель не может четко ответить на вопросы. Особенно это касается основных вопросов – заработная плата, график работы, история компании.
Задержка заработной платы. Если руководитель заранее предупреждает о том, что такое может быть, не стоит задерживаться в этой компании.
Слишком приветливые и вежливые сотрудники. Работодатели-мошенники – отличные психологи. Поэтому со временем подобные конторы превращаются в настоящие секты, где сотрудники рады еще одному новому сектанту.
Нарушены правила делового этикета – приказной тон и жаргонные слова.
Руководитель сразу говорит о штрафах за любую провинность.



5 советов, которые помогут не попасть в ловушку мошенников

Трудоустройство – процесс не простой, но бояться его не стоит. Имея базовые знания, можно получить хорошую работу на дому без обмана или устроиться в приличную компанию. Для этого только нужно:
искать работу на надежных порталах, где каждое объявление проходит модераторскую проверку. Ошибаются и такие источники, но процент присутствующих на них мошенников намного ниже;

проверять информацию о компании на официальных сайтах, в проверенных форумах, на страницах в социальных сетях, читать отзывы таких же соискателей;
подготовить универсальный список вопросов, которые можно будет задать на собеседовании;
не открывать вакансии, в которых предлагают большой доход при свободном рабочем графике;
прекращать все общение с работодателем, если он просит выполнить объемное тестовое задание, заплатить за учебные материалы или прислать фото документов.

 

Легкая работа за большие деньги – это сказка.

Поэтому стоит игнорировать вакансии, в которых обещают золотые горы, и ничего не просят взамен. Зная основные правила и признаки руководителей-мошенников, можно в сжатые сроки найти хорошую работу с адекватными условиями и не попасть в ловушку недобросовестных аферистов.

Разместить резюме Добавить вакансию

Мошенники работодатели: как распознать | UP TO WORK

В посте разбираемся, на что нужно обратить особое внимание при выборе работы. Это поможет вовремя распознать мошенников работодателей и не потратить зря своё время и деньги. Рассматриваем распространенные способы обмана.

На что смотреть до собеседования

Идентифицировать недобросовестного работодателя можно еще на этапе изучения вакансии. 

1. Реальность условий.

Если в описании указано, что оплата 2000$ при работе 4 часа в день для людей без опыта и образования — скорее всего, это обман. Исключение: работы со сдельной оплатой, где доход зависит от количества выполненных задач. Например, агент по продажам. На такой работе мне удавалось заработать в один месяц 7 тысяч, в другой 22 тысячи.



2. Отсутствие конкретной информации о компании и задачах.

Обязанности описаны как «работа в офисе с людьми и документами». О фирме написано «крупная международная компания». Нет информации, по которой можно будет понять, что за работа. Нет логотипа, не указан сайт. Это может быть как сетевой маркетинг, так и рекрутинговое агентство.


Читайте также: Не соглашайтесь на стажировку, которая длится 3 года


3. Мошенники работодатели часто предлагают, чтобы вы заплатили за что-то (что угодно).

Это может быть плата за доставку каких-то документов, прохождение собеседования вне конкурса или за «обучение». Если вы наткнулись на такое, ни в коем случае не откликайтесь на вакансию, это точно работодатели мошенники. Обычно компании сами учат сотрудников и все курсы проходят за счёт работодателя. Это просто развод на деньги — после оплаты вам перестанут отвечать или скажут, что вы им не подошли.

4. Бесплатный испытательный срок.

Испытательный срок — период, за который работодатель и сотрудник понимают, подходят ли они друг другу. От обычной работы он отличается только тем, что во время испытательного срока легче разорвать договор. Сотрудник или работодатель должен предупредить о разрыве договора не менее, чем за три дня. В обычных условиях нужно предупредить за две недели. 

Испытательный срок должен оплачиваться. Кроме того, по закону он должен быть прописан в трудовом договоре. Так что если компания предлагает месяц бесплатно работать, а потом «они посмотрят», брать вас или нет, отказывайтесь и не ведитесь на уговоры таких мошенников работодателей.

5. Слишком длинный испытательный срок.

Испытательный срок не может длиться больше 3 месяцев. Но есть исключения:

  • В руководящих должностях можно ставить срок до 6 месяцев.
  • Если трудовой договор заключен меньше чем на 6 месяцев, испытательный срок максимум 2 недели.

Если работодатель устанавливает испытательный срок, он должен соответствовать этим требованиям. Иначе — незаконно.


Читайте также: Где искать работу, кроме хедхантера?


Что можно и нужно спрашивать на собеседовании

  • В некоторых компаниях на собеседовании нужно заполнить анкету. Кроме информации про опыт работы могут попросить указать личные данные. Паспорт, номер ИНН и СНИЛС. Иногда нужно указать информацию о родственниках — место работы, контактный телефон. Эти данные могут утечь к мошенникам, за их сохранность никто не отвечает. Спросите, что можно не указывать и будьте внимательны. Пока вам еще не сделали никакой оффер, поэтому и номера ваших документов не должны явно интересовать нормальную компанию.
  • Если HR на собеседовании пытается уклониться от вопросов про заработную плату или часы работы, то вас пытаются обмануть. Обычной компании нет смысла скрывать эту информацию.
  • Следующий вариант: сетевой маркетинг. Вам предлагают купить какой-либо товар компании. БАДы или порошок для лечения рака, например. Говорят, что деньги вернут, когда вы приведете двоих друзей, которые тоже купят. Или трех друзей, или четырех, и так далее. Смысл в том, что вы не будете работать, а будете просто привлекать других людей, которые попадут в такую же ловушку.
  • Работодатели мошенники могут в вакансии недостоверно указать, чем вам придется заниматься. Написаны одни обязанности, а на собеседовании выясняется, что совсем другие. Обратите на это особое внимание. Вряд ли это простое недоразумение.

Подытожим: как не стать жертвой мошенников работодателей

  • Проверяйте адекватность условий. Больше зарплата — больше требований.
  • Вы не должны платить за обучение, собеседование или какие-либо материалы для работы.
  • Испытательный срок должен оплачиваться. Продолжаться он может не больше трех месяцев.
  • Не предоставляйте личные данные, если не оформляете договор. Эти данные работодатели мошенники могут продать злоумышленникам.
  • HR должен конкретно отвечать на вопросы, если он этого не делает — вас пытаются обмануть.
  • Если вам сказали, что оплата идет за приведенных друзей — бегите.
  • Обман по поводу ваших обязанностей. Описание вакансии и реальность различны.

Полезно? Репостни, чтобы не потерять.

Перечислены способы распознать прикинувшегося работодателем мошенника: Экономика: Lenta.ru

Эксперты по трудоустройству перечислили россиянам признаки, по которым можно распознать мошенников, прикинувшихся работодателями. Об этом пишет URA.RU.

Международный HR-консультант Зулия Лоикова порекомендовала избегать недобросовестных компаний. По ее словам, следует выяснить, сколько они существуют на рынке и внимательно просмотреть отзывы. Например, такие фирмы приглашают неопытных студентов на собеседование, после чего начинают предлагать им платные услуги с обещанием затем принять на работу.

Материалы по теме

00:01 — 24 апреля

На вес золота

Сколько на самом деле стоят продукты в супермаркетах России, Европы и остального мира? Исследование

00:01 — 12 мая

Высокогорный бюджет.

Северному Кавказу решили дать еще больше денег. Почему все прошлые планы его развития не сработали?

«Очень много мошенников активизируются в период кризиса. У реального работодателя обучение включено в рабочий процесс и оно не требует оплаты со стороны сотрудника», — добавила специалист.

Основатель сайта по поиску работы SuperJob Алексей Захаров отметил, что существует около 500 признаков, как распознать недобросовестных работодателей. Например, следует насторожиться, если в объявлении указано мало информации о трудовых обязанностях, либо фирма готова трудоустроить любого человека на вакансию с зарплатой выше рыночной и не интересуется образованием кандидатов.

Эксперт добавил, что на крупных сайтах мошенников, как правило, отсекает искусственный интеллект, после чего их проверяют специалисты. Он пояснил, что размещение предложений о работе обычно платное, а у злоумышленников, как правило, нет денег. Они предпочитают пользоваться бесплатными ресурсами или социальными сетями.

Ранее в МВД перечислили самые распространенные способы мошенничества в России. Наиболее опасный из них — отправка в банки распоряжений о переводе денег на счета, подконтрольные злоумышленникам. Также у потенциальных жертв в телефонных разговорах пытаются выяснить личную информацию.

как не попасть в ловушку мошенников

На карантине увеличилось количество не только пустых офисов, но и аферистов, которые хотят заработать на уволенных работниках. Они предлагают доход от $1000, простые обязанности и жизнь мечты. Исследовали, какие есть аферы с работой на рынке труда и как распознать мошенников. А начнем с неприятной ситуации, которая случилась с нами…


Как мы случайно разместили вакансию аферистов


О том, что есть мошенники и недобросовестные работодатели, мы в Happy Monday знали всегда. Однако не думали, что сами будем иметь с такими дело.

В марте мы разместили на портале Happy Monday вакансию от знакомой компании — «Профпереклад». При коммуникации с контактным лицом никаких подозрений не возникло — нам отвечали четко, вежливо, вакансию переводчика с первого же раза оформили грамотно (а такое бывает не всегда).

Проблемы возникли на этапе, когда кандидаты начали подаваться на вакансию. За короткое время мы получили несколько писем на почту о том, что рекрутер компании «Профпереклад» требует оплату за учебные материалы. А так быть не должно, потому что платить сотрудникам должен работодатель, а не наоборот. Тогда мы решили самостоятельно проверить ситуацию.

Наша happiness manager Даша написала рекрутеру от имени кандидата. Все пошло не так еще со второго предложения, когда нам объяснили, что для работы переводчиком знание английского или других иностранных языков не требуется. Зная уровень качества услуг «Профпереклад», окончательно убедились, что перед нами — работодатель-мошенник.

В общем переписка с «рекрутером» обнаружила еще много типичных признаков мошенников: свободный график работы, простота выполнения заказа, стоимость услуг, которая значительно превышала рыночную. Необходимость покупки учебных материалов аргументировали тем, что в образование нужно инвестировать, но это быстро окупится.

Нам даже выслали несколько скриншотов с якобы реальными отзывами счастливых кандидатов, которые «подтверждали» эффективность учебных видеоуроков.

Параллельно мы спросили непосредственно у компании «Профпереклад» открыта ли у них такая вакансия. В ответ ожидаемо услышали, что нет.

Вакансию мы немедленно закрыли. Но поняли, что должны предостеречь наших читателей и соискателей от подобных афер. Вместе с основательницей LINK recruitment agency и экспертом по поиску и привлечению кандидатов на top / middle и сложные вакансии Ольгой Рашевской и независимым экспертом рынка труда Татьяной Пашкиной разобрались в схемах и признаках фальшивых работодателей.


Три популярные схемы обмана соискателей


В общем афер с работой очень много. Рассмотрим три наиболее распространенные, которые могут быть актуальными в условиях карантина.


Схема 1. Фальшивые тестовые задания

Работодатели, которые ищут в свою команду креативных специалистов (журналистов, дизайнеров, переводчиков) часто просят выполнить тестовое задание, и это нормальная практика. Так кандидат может оценить, нравится ли ему такая работа, а рекрутер — соответствует ли уровень навыков специалиста требованиям компании. Однако бывают нечестные работодатели, для которых тестовые задания — возможность бесплатно получить контент для блога, вижуал для соцсетей или другие креативные работы.

Читайте также

👑

Вт., 01/10 Поиск работы

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование

Действуют по схеме: рассылают всем кандидатам различные тестовые задания. Например, просят написать материал на 2000 знаков со 100% уникальностью, но темы статей у всех будут разные. Так можно довольно быстро и совершенно бесплатно собрать контент на месяц или даже больше.

Как должно быть? Если работодатель хочет, чтобы кандидаты выполнили тестовое задание, оно должно быть идентичным для всех. Часто его публикуют сразу в описании вакансии и просят прислать вместе с резюме. Или присылают после рассмотрения резюме подходящих кандидатов.

Собственно, здесь все зависит от репутации работодателя. Изучайте информацию о компании. Если это серьезная структура, которая не попадала в подобные скандалы, — смело делайте тестовое.

Схема 2. Оплата учебных / расходных материалов

Именно ее использовали в нашем случае с «Профпереклад». Эту схему не всегда узнаешь по описанию вакансии, она раскрывается на этапе собеседования / переписки с представителем компании. После отклика на вакансию, кандидату по телефону, скайпу или иным образом рассказывают об организации, обязанностях и в завершение навязчиво просят оплатить стоимость учебных материалов, без которых якобы невозможно начать работу.

По аналогичной схеме работают горе-работодатели, которые предлагают занятость вроде «сбора ручек», «упаковка семян», «фасовка пуговиц» и другие. Только там просят прислать деньги за расходные материалы (семена, ручки). Конечно, в результате вы ничего не получите.

Еще вариант — работодатель говорит, что деньги пойдут на изготовление вам зарплатной карты или оформление документов / пропусков.

Как должно быть? При приеме на работу платить должны вам, а не вы. И даже этап обучения оплачивается компанией.

Схема 3. Просьба выслать сканы документов

Фейковые работодатели после получения резюме просят прислать фото / сканы документов (паспорта, ИНН), иногда фото кандидата с паспортом в руках. Зачем? По легенде — чтобы они смогли официально принять вас на работу. На самом деле — чтобы оформить на вас потребительский кредит.

Читайте также

👑

Чт., 07/11 Карьера

Чем фриланс отличается от проектной занятости? Словарь форматов работы от Анны Мазур

Как должно быть? Просьба прислать документы может поступить и от честного работодателя. Однако перед этим кандидат должен пройти несколько этапов отбора: получить отзыв на свое резюме, выполнить тестовое задание (если оно предполагается), пройти собеседование (а иногда и не одно). Далее вас могут попросить прислать копии или сканы документов (как правило, паспорта, ИНН, диплома о высшем образовании) для официального трудоустройства. Как правило, пока дойдет до этого этапа, вы уже и сами не раз сможете убедиться, что перед вами — настоящий, а не фальшивый, работодатель.


Признаки фальшивых вакансий


Нереалистичные обещания. Это когда гарантируют высокий заработок, не выдвигают никаких требований к кандидату, акцентируют внимание на ничегонеделании — то есть предлагают непропорционально высокое денежное вознаграждение за простую работу. Типичные слова-триггеры в таких вакансиях: «высокий доход», «легкая работа», «работа на дому», «справиться может каждый», «свободный график» и другие.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Никак. Так действуют только аферисты, поэтому подобные вакансии смело пропускайте и закрывайте.

Нет четко описанных обязанностей. Как правило, используются фразы, которые очень обобщенно описывают работу специалиста: «продвигать страницу в соцсетях», «писать тексты». Однако большой акцент делается на том, какой человек нужен: целеустремленный, командный, стрессоустойчивый и тому подобное.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Можно попробовать откликнуться на вакансию и попросить поподробнее рассказать о ваших конкретных обязанностях, KPIs. Если работодатель теряется и повторяет те же фразы-клише, которые есть в описании вакансии, стоит завершить коммуникацию. Когда компания открывает вакансию, у нее есть точное понимание, кто ей нужен, для чего и как будет оцениваться эффективность работы сотрудника.

Есть дискриминация по возрасту или полу. Видели объявления, где первым требованием является «девушка 18-25 лет» или «парень 23-27 лет»? Обходите такие стороной. Согласно статье 2 КЗоТ, в сфере трудоустройства запрещается любая дискриминация, в том числе по возрасту и полу.

Читайте также

👑

Пн., 06/05 Карьера

Терпіти не можна боротися: як жінкам реагувати на непрофесійну поведінку під час співбесіди

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Иногда небольшие компании не очень хорошо знают трудовое право, поэтому публикуют такие вакансии. Они, конечно, могут не быть мошенниками, однако разве можно рассчитывать на нормальное отношение и хорошие условия труда, когда работников там дискриминируют уже на первом этапе?

Практически нет контактной информации. Есть только просьба связаться с работодателем в мессенджере (телеграмме, вайбере). Далее аферист действует по одной из вышеописанных схем.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Такие вакансии лучше сразу пропускать.

Указана некорпоративная электронная почта. Обычно рекрутеры или другие контактные лица от компании имеют корпоративную почту в формате: имя@названиекомпании. Однако небольшие организации и стартапы иногда могут использовать мейлы на бесплатных сервисах.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Если электронная почта вызывает сомнения, попробуйте проверить ее в гугл. Возможно, она уже фигурировала в списках аферистов или на форумах, где обсуждают нечестное взаимодействие с кандидатами. Также вопрос стоит поднять в ходе личных переговоров с представителем компании.

Читайте также

👑

Пн., 16/04 Карьера

Удаленная работа: что это такое, зачем и как?

Нет никакой информации о компании. Ни места нахождения, ни количества работников, ни логотипа, ни сайта, ни странички в соцсетях. Максимум — информация о сфере деятельности.

Однако здесь есть исключения. Анонимно размещать вакансии могут стартапы. Такое бывает, и когда набором персонала в компании занимается рекрутинговое агентство. Тогда анонимность может быть пожеланием клиента. Однако представитель агентства идет на контакт, придерживается правил делового этикета в общении и по вашей просьбе озвучит всю важную информацию о работе.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Если компания позиционирует себя как стартап, можно спросить у контактного лица про команду, которая представляет этот проект. И, например, просмотреть страницы людей в социальных сетях. Если такой информации вам не предоставляют, лучше на этом этапе завершить коммуникацию.

Информация о компании есть, но такой компании не существует.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? К сожалению, никак. Закрывайте такую публикацию и ищите работу дальше.

Информация о компании есть, но она несколько искажена или ложная. Например, другой год основания или описание подано не в стиле компании.

Читайте также

👑

Чт., 23/04 Карьера

Как найти работу в интернете: 10 способов заработка онлайн

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Найдите контактные данные на официальном сайте компании или зайдите на ее страницу в соцсетях. Позвоните или напишите. Сообщите, что вы соискатель и увидели вакансию (укажите, где, или пришлите ссылку). Расскажите, что определенные характеристики вызвали у вас сомнения, и вы хотите убедиться в существовании такого предложения.

Известные компании реагируют на подобные запросы быстро (в течение нескольких часов) и четко все объясняют. И если вам скажут, что такая вакансия есть, можно спросить, почему информация искажена.


Как выявить аферистов при общении


На этом этапе вы уже откликнулись на вакансию или же заинтересовались ею. Но еще есть шанс «соскочить с крючка», если будете внимательны, общаясь с потенциальным работодателем. Вот что сразу должно насторожить.

Вас просят прислать деньги. Как мы уже писали, это недопустимо. И объяснение, за что надо платить, не имеет никакого значения.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Никак. Это обман — и точка.

Нарушены правила делового этикета. С кандидатом сразу переходят на «ты», используют нетипичную для делового общения лексику или приказной тон.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Конечно, мы все иногда бываем не в настроении. Однако настоящий профессионал никогда не позволит себе грубость в деловом общении. Как и чрезмерной доброжелательности и употребление ласковых слов. «Рыбка», «солнышко», «киса» — это не о деловом общении. Рекрутеры себе не позволяют подобного и всегда обращаются к кандидатам по имени или имени и отчеству. Слышите другое — прекращайте общение.

Читайте также

👑

Вт., 14/04 Поиск работы

Зачем и как писать follow-up письмо после собеседования

Никакой конкретики в общении. Компания как была в описании «динамичной», «с молодым, энергичным коллективом» и «перспективной», такой и остается на собеседовании. Без фактов, аргументов, хоть каких-то доказательств. Описать ваши основные обязанности на должности работодатель тоже не может.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Честный работодатель понимает, что выбирает не только он, но и его. Поэтому только рад предоставить информацию о компании. Задайте ему, например, такие вопросы:

  • каковы цели компании на ближайшие 1-2-3 года;
  • какими будут ваши основные обязанности на должности;
  • кто будет вашим непосредственным руководителем;
  • каким образом будет начисляться оплата;
  • как будет измеряться эффективность вашей работы и т.д.

Это простые и типичные для собеседования вопросы, и рекрутер должен быстро и содержательно на них ответить. Мошенники же, наоборот, будут делать все, чтобы избежать ответов на такие вопросы.

Переписка или общение по телефону начинается с обещаний. Вам могут гарантировать высокие заработки, выгодные условия. Любые вопросы о компании, вакансии, других членах команды игнорируются.

Читайте также

👑

Вт., 05/03 Поиск работы

Сколько вы стоите? Как определиться с зарплатой перед собеседованием

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? Рынок труда — не место для гарантий или обещаний. Однако здесь есть место для конкретики и заключения гражданско-правовых отношений, по которым работодатель обязуется предоставить качественные условия труда и своевременно выплачивать зарплату, а работник — вовремя и качественно выполнять работу в соответствии с требованиями.

Вам сразу рассказывают о системе штрафов. Общение, которое начинается с угроз, уже не предвещает ничего хорошего. Тем более, штрафы в качестве наказания согласно украинскому законодательству запрещены.

🕵️‍♀️ Как убедиться, что это не мошенник? В таком случае лучше сразу завершить общение. Так обычно работают компании, которые ищут удаленных менеджеров по продажам. Им обещают неплохую зарплату, но в результате система штрафов сводит заработок почти к нулю.


5 советов, которые помогут не попасть в ловушку мошенников
  1. Ищите работу только на надежных job-порталах, где есть качественная модерация запросов на размещение. Однако учтите: мошенники постоянно совершенствуют свои навыки, выдумывают новые схемы обмана и часто действуют безупречно. Иногда вывести их на чистую воду возможно только на этапе личной коммуникации. Поэтому, к сожалению, даже надежные и проверенные job-порталы могут ошибаться.
  2. Проверяйте информацию о компании в открытых источниках: отзывы на DOU и других проверенных форумах, официальный сайт, страницы в соцсетях. При малейшем подозрении обращайтесь к официальным представителям компании за разъяснениями.
  3. Готовьте универсальный список вопросов, которые зададите рекрутеру или иному контактному лицу на собеседовании.
  4. Сразу закрывайте вакансии, где предлагают абсолютно свободный график работы и большой доход.
  5. Прекращайте коммуникацию, если просят заплатить за учебные материалы, прислать фото документов, выполнить объемное тестовое задание и тому подобное.

Всегда будьте осторожны, мыслите критично, и тогда никакие мошенники вам не страшны!

Читайте также

О плюсах, минусах и «подводных камнях» работы на себя

Интервью не будет: 5 ошибок во время отзыва на вакансию

5 сериалов с карьерными советами

Можно переходить к практике. У нас много вакансий в действительно надежных компаниях.

Вакансии

Как распознать недобросовестных мошенников работодателей


Современная жизнь диктует свои условия. И если раньше кандидаты искали работу по объявлениям в газетах, сегодня поиск осуществляется преимущественно через интернет. Точно так же поступают и работодатели, подыскивая кандидатуры на заявленные вакансии.

Как распознать недобросовестного работодателя?

Кому не стоит доверять? Работодатели мошенники

Обманщики – хорошие психологи: они «делают» деньги на человеческой жадности или на ожидании чуда. А значит, заманчивые предложения в объявлениях о работе – первый шаг жуликов по отбору жертв.

Наверняка вам не раз попадались на глаза подобные объявления:

  • «1000 долларов за 10 дней! Легально! Законно! И всего лишь за час занятости в день!»
  • «50 000 в месяц! Пишите скорее!»
  • «Легкая работа в свободное время. 40 000 – заработать легко и просто!»

Обратите внимание, ни наличие диплома об образовании, ни опыт работы не обязательны.

Мошеннические объявления не содержат конкретики, в них нет требований к кандидатам, при этом зарплата – ну очень уж привлекательная. А теперь поинтересуйтесь на рынке труда, сколько вы, как специалист «стоите». Если вам пообещали большую зарплату, а требований не выдвигают никаких – будьте уверенны, перед вами мошенники, ведь вы же знаете, где находится бесплатный сыр!

Не доверяйте объявлениям, развешанным на столбах и остановках, написанным от руки или набранным на печатной машинке, с грамматическими ошибками, несуразными фразами и пр. Серьезные компании не будут размещать объявления о вакансиях на заборах, подъездах, в сомнительных местах на клочках бумаги.

Собираем «досье» на работодателей мошенников

Итак, вы выбрали вакансию. Перед отправлением резюме или «походом» на собеседование, соберите и проанализируйте информацию о компании.

Поинтересуйтесь, есть ли у компании сайт, в каком он состоянии, какая информация размещена на нем, насколько свежие данные выложены. «Несвежие» новости могут говорить о том, что компания находится на стадии стагнации. А отсутствие на сайте компании страницы «Контакты» и вовсе должно насторожить.

Обязательно прочите отзывы о компании, что пишут о ней бывшие сотрудники. Одним словом, соберите на компанию небольшое досье. Но читая отзывы сотрудников, не верьте всему, о чем пишут и рассказывают авторы: часто уволенные сотрудники используют подобные интернет-ресурсы для мести. Постарайтесь отделять факты от эмоций: одно дело – бывший сотрудник пишет о систематических задержках заработной платы (и это факт, правда, нуждающийся в проверке), другое – автор отзыва дает сотрудникам компании, в которой работал, предвзятые, порой оскорбительные характеристики (это эмоции).

Кошелек – на замок!

Не забывайте о главном правиле поиска работы: нигде никому не платить. Часто недобросовестные работодатели предлагают пройти платное обучение. При обращении в компанию напрямую тоже платить абсолютно не за что: вы пришли зарабатывать деньги, но никак не тратить.

Собеседование

Ключевой и самый ответственный момент в процессе поиска работы – собеседование.

Даже место, где оно будет проводиться, поможет вам отличить серьезного работодателя от мошенника. Согласитесь, запущенный или неряшливый полуподвал с напечатанным объявлением на обычном листе бумаги формата А4 не самое лучшее место для начала карьерного развития. Необязательно офис успешной компании должен быть в центре города, блистать интерьерными изысками и дизайнерскими наворотами, но в нем должны работали люди, присутствовать современная оргтехника, а на мониторах высвечиваться таблицы, тексты, схемы…

А теперь непосредственно о самом собеседовании. Если вам предлагают собеседование одновременно с группой соискателей, и начинается оно с рассказов об успехе и мечте, которую вы легко можете воплотить, насторожитесь, скорее всего, это не то, что вам нужно. Без стеснения поднимайтесь и покидайте помещение.

Честный работодатель – кто он?

Серьезные предложения о реальной работе всегда конкретны и содержательны. Работодатели размещают данные о своей компании, указывая должность, на которую требуется кандидат, плюс обязательные требования к соискателям:

  • наличие специального образования;
  • опыта работы;
  • знание определенных программ и т.д.

Серьезная вакансия включает информацию о нахождении фирмы (ее полный адрес с контактными телефонами), о заработной плате, графике работы.

Если вы разговариваете с представителем компании по телефону, он озвучивает размер вашей зарплаты и определяет должностные обязанности.


Я искала подработку, но стала жертвой мошенников

Полина Шубина

искала подработку

Профиль автора

Я сама перевела мошенникам 1700 Р, несмотря на предупреждение банка. И еще 30 Р заплатила за перевод.

В конце ноября 2020 года я решила найти подработку. У меня есть официальная работа, и я не планировала увольняться. Но мне хотелось набраться опыта в сфере маркетинга и СММ и немного подзаработать.

Подходящую вакансию я нашла в одном телеграм-канале. В описании не было ничего подозрительного. Я поняла, что меня обманули, только когда перевела мошенникам деньги. В статье расскажу, как все это произошло и где стоит быть внимательнее, чтобы не повторять мой опыт.

Как я нашла вакансию

Я искала подработку в сфере интернет-маркетинга для новичков. В тот момент у меня не было ни опыта, ни портфолио, поэтому я готова была работать за небольшие деньги.

Подходящее объявление о поиске ассистента маркетолога я нашла в телеграм-канале «Фаундер — Вакансии» — это большая телеграм-биржа разных вакансий, на которую подписаны больше 100 тысяч человек.

Объявление было самым обычным: в компанию искали сотрудника без опыта, обещали несложные обязанности — участвовать в продвижении профилей, работать с таргетом, создавать контент и писать короткие тексты — и небольшую зарплату. Легко узнать мошенников, когда они обещают по 50 000 Р за 2 часа работы в день, но в этой вакансии предлагалось работать 5 дней в неделю за 20 000 Р в месяц.

Чтобы погрузить новичка в процесс, обещали оплачиваемую недельную стажировку: в эту неделю должны были платить 500 Р в день. Меня такой вариант устраивал. Я решила, что раз суммы такие маленькие, значит, бояться нечего и можно смело откликаться.

То самое объявление о поиске ассистента маркетолога. После моей жалобы его с канала удалили

Как я общалась с менеджером

Я написала отклик на вакансию 20 ноября 2020 года в 21:23. Подумала, что если подожду до утра, то на это место найдут другого кандидата, а если у менеджера уже закончился рабочий день, то мне просто ответят завтра.

Перед тем как откликнуться, я изучила профиль менеджера. На фото я увидела приятную девушку, в описании было написано «Менеджер любит вино и сыр». Я подумала, что это забавно, и ни в чем ее не заподозрила.

На мой отклик менеджер ответила ровно через 2 минуты. Это было удивительно: по моему опыту, работодатели никогда не отвечают так быстро, тем более поздно вечером. Но я решила, что мне просто повезло.

Менеджер прислала мне аудиозапись, где вежливо поздоровалась и сказала, что отправит заготовленное сообщение. Голос у нее был приятный, вызывающий доверие.

В сообщении были стандартные вопросы про мой опыт и интересы в сфере маркетинга, образование и дополнительные курсы, которые я проходила, про желаемые результаты и мотивацию. Также там была ссылка на полное описание вакансии, размещенное на платформе telegra.ph — это отдельный сервис компании «Телеграм», бесплатная площадка, на которой можно публиковать любые статьи под своим именем или анонимно. Поскольку для публикации в «Телеграфе» не нужна регистрация и даже необязательно иметь телеграм-аккаунт, сервисом может пользоваться кто угодно, в том числе и мошенники.

Описание вакансии разместили на платформе 19 ноября — за день до того, как я связалась с менеджером. И оно было анонимным: автор поста нигде не указан.

Меня должно было насторожить, что вакансия размещена на анонимной платформе, на которой каждый может опубликовать что угодно. Вакансии, которые размещают на сайтах компаний, выглядят более надежными. Но тогда я не придала этому значения.

Менеджер Александра задавала мне стандартные вопросы и делилась информацией о компании — ничего подозрительного в ее сообщениях я не увидела

Что это была за компания

В описании вакансии из «Телеграфа» было указано, что сотрудников ищет некое диджитал-агентство Pro-SMM, которое якобы не первый год занимается оформлением и продвижением коммерческих аккаунтов в социальных сетях.

Я не проверила эту компанию сразу, потому что очень спешила заполучить эту подработку, но позже выяснила, что ее вообще не существует. Вернее, компаний с подобным названием очень много. Например, есть компания Pro-SMM, которая занимается продвижением детского бизнеса, еще есть Pro-SMM.BIZ. Но это совершенно разные организации.

Для большей убедительности в описании вакансии были ссылки на кейсы компании и официальный сайт — pro-smm.site, который сейчас уже не работает. Сайт был создан на бесплатном конструкторе Tilda — сделать такой может любой человек всего за несколько часов.

На сайте Pro-SMM были отзывы клиентов и официальные контакты: телефон, email и адрес — Москва, ул. Дубининская, 9. Тогда я не проверила этот адрес, но подумала, что раз он вообще указан, то компания действительно существует и опасаться нечего. Позже я узнала, что такого адреса нет на карте. Есть только ул. Дубининская, 9, строение 1 — там находится храм — и ул. Дубининская, 9, строение 2 — административное здание.

Это описание компании Pro-SMM на их сайте Компания якобы реализовала более 470 СММ-проектов, но это никак не проверить Также на сайте Pro-SMM были отзывы клиентов. Компания «Мультяшки М» не вымышленная, действительно существует интернет-магазин с таким названием, но я не верю, что эти отзывы настоящие: написать можно что угодно Контакты компании нужно было проверить сразу, но я этого не сделала

Как проверить работодателя по ИНН, ОГРН или ОГРНИП

Дмитрий Сергеев

эксперт по безопасности

Быстрые ответы менеджера, отсутствие отбора среди кандидатов и даже сайт, который создан на бесплатной платформе, — это еще не критерии того, что потенциальные работодатели — мошенники. У любой фирмы может возникнуть ситуация, когда работник был нужен еще вчера, сайт только что сделали на коленке, а ваши профессиональные способности устраивают работодателя настолько, что он готов вас взять прямо сейчас.

Догадаться о том, что вы имеете дело с мошенниками, по каким-то эмоциональным признакам, например по скорости ответа, невозможно — да это и не нужно. Также ни о чем не говорит то, что на сайте указаны только телефон и адрес: возможно, все данные еще не успели разместить. Но в такой ситуации кандидату на вакансию ничего не мешает попросить у потенциального работодателя ИНН и ОГРН для юрлиц или ОГРНИП для ИП — к персональным данным они не относятся и в любом случае будут указаны в тексте трудового договора или договора подряда.

Если это мошенники, скорее всего, зарегистрированного юрлица или ИП у них нет: работу правоохранительным органам облегчать они не будут.

Бывает, что мошенники предоставляют ИНН и ОГРН посторонней компании. Но и это легко проверить — через сервисы проверки и анализа российских юридических лиц, «Прозрачный бизнес» или сайт предоставления сведений из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в электронном виде. Это бесплатно, и сразу будут видны нестыковки, если вам дадут случайный ИНН: по нему либо вообще не будет никакой компании, либо не совпадут какие-то данные — адрес регистрации, вид деятельности, данные руководителя. В этом случае от любого сотрудничества с такой «фирмой» лучше сразу отказаться.

Например, компания Pro-SMM по реквизитам, которые указаны в описании вакансии, называется «Формула-рекламы» и зарегистрирована в Рязанской области с ИНН 623401529974. При этом, судя по информации с сайта налоговой, с таким ИНН нет никакой компании — это идентификационный номер индивидуального предпринимателя Пуказова Я. Г. Эти нестыковки вызывают подозрения.

На своем сайте компания представилась как Pro-SMM, а в реквизитах указано другое наименование — «Формула-рекламы» При этом по указанному в реквизитах ИНН вообще зарегистрирован ИП

Что я должна была делать

В описании вакансии были подробные условия работы и ссылки на договор и должностную инструкцию СММ-специалиста. Вот что обещали успешному кандидату:

  1. Официальное трудоустройство по ТК РФ или договору возмездного оказания услуг.
  2. Стажировку с оплатой 500 Р в день. Длиться она должна была неделю или чуть больше — на усмотрение работодателя.
  3. Двухдневное бесплатное обучение по 3—4 часа, чтобы вникнуть в рабочий процесс.
  4. Свободный график: работодатель утверждал, что ему не важно, какой именно график работы будет у сотрудника, главное — результат.
  5. Помощь новичкам в оформлении их первых кейсов в портфолио.
  6. Работу в команде единомышленников.

Моими основными задачами, если бы я устроилась на эту работу, стали бы:

  1. Помощь в настройке таргетированной рекламы.
  2. Массфолловинг и масслайкинг — это способы набора подписчиков в инстаграм-аккаунты.
  3. Составление портретов целевой аудитории.
  4. Парсинг — сбор — пользователей.
  5. Написание текстов.
  6. Обработка фото и видео.

Я думаю, это обычные задачи для помощника маркетолога. Когда я откликалась на вакансию, у меня был опыт только работы с текстами, фото и видео, остальному компания обещала меня научить, и меня это устраивало.

По условиям компании новичок должен работать в паре с руководителем — выполнять его задания и набираться опыта

Немного насторожило меня лишь описание процесса погружения в работу. По плану новенький сотрудник должен был созвониться с руководителем по «Дискорду» — это бесплатный мессенджер с поддержкой голосовых и видеозвонков — или «Зуму». Руководитель на своем экране должен был показать, как проходит работа над проектом, а потом — следить за экраном новичка: как тот выполняет свои первые задачи. Мне показалось это странным, потому что обычно на работе так досконально ничего не объясняют и под таким присмотром новички не работают. Но мои сомнения развеяла фраза о том, что это максимально эффективный способ обучения, который поможет быстро вникнуть в специфику рабочих процессов.

В остальном же на этом этапе у меня даже мысли не возникло, что я попалась на удочку мошенников.

Компания обещала бесплатное двухдневное обучение новичков под контролем руководителя. Якобы это максимально эффективно

Как мне предложили купить платную подписку

В конце описания вакансии в «Телеграфе» говорилось, что новенький сотрудник должен купить премиум-подписку на некую программу «Церебро», чтобы начать обучение и выполнять первые практические задания в ней вместе с наставником.

Премиум-подписка по полной цене стоила 3750 Р, но кандидату предлагали купить ее со скидкой — за 1700 Р. Скидка объяснялась тем, что Pro-SMM якобы работает с магазином, где покупает расходники под разные цели, есть там и подписки на нужный сервис.

У потенциального сотрудника есть выбор: купить подписку на сервис на официальном сайте за 3750 Р или у неофициального дистрибьютора за 1700 Р

Предоставить подписку для стажера бесплатно компания не могла сразу по нескольким причинам:

  1. У сервиса нет корпоративных тарифов — только индивидуальные.
  2. Стажеры, получая доступ к «Церебро», пропадают, а компания теряет деньги.
  3. Вообще, у компании такие правила и стоит соблюдать их, если хотите тут работать.

Я никогда не работала в сфере СММ, поэтому сразу же пошла проверять в интернете, действительно ли существует такая программа. Выяснила, что такая программа есть. «Церебро-таргет» — это сервис для маркетологов, который помогает подобрать аудиторию для запуска таргетированной рекламы во «Вконтакте».

Доступ к «Церебро» действительно платный: премиум-подписка на официальном сайте стоит 3750 Р, — а аккаунты всегда индивидуальные, и корпоративных тарифов нет — все оказалось так, как и было написано в описании моей вакансии.

Премиум-аккаунт в «Церебро» стоит 3750 Р Аккаунт привязывается к странице во «Вконтакте», поэтому не получится организовать корпоративный доступ

Меня должно было насторожить то, что в описании вакансии меня буквально уговаривали купить эту программу. Писали что-то вроде: «Это вынужденная мера, так мы сможем не переживать, что вы исчезнете с нашим софтом, а также убедиться в серьезности ваших намерений работать с нами». А еще давили на жалость: «Уже несколько человек нас так кинули». И это сработало: я не хотела выглядеть безответственным и недобросовестным работником и согласилась оплатить программу.

Может, у меня и были какие-то сомнения на этом этапе, но их окончательно развеяло обещание менеджера компенсировать мои затраты на покупку подписки вместе с первой выплатой через неделю работы.

Покупка софта за свой счет расценивалась компанией как доказательство серьезности намерений кандидата. А потраченные деньги обещали вернуть через неделю — с первой выплатой

На следующее утро, 21 ноября, в 10:53, я второй раз написала менеджеру. В своем сообщении я ответила на ее вопросы: рассказала о своем опыте работы, образовании, курсах, которые проходила, и мотивации. Менеджер, как и в первый раз, ответила очень быстро — ровно через 3 минуты. Но я снова не придала этому значения: списала на то, что компании срочно нужен сотрудник, а мне — подработка.

Менеджер написала, что, так как у меня есть минимальные представления о профессии, ей нет смысла дальше проводить жесткий отбор, а мне можно изучить детальные инструкции и приступать к стажировке в ближайшее время.

Я была уверена, что мне предложат выполнить тестовое задание или дадут ответ по моей кандидатуре на следующий день или через неделю, поэтому очень удивилась, что к работе можно было приступать в этот же день. Но снова решила не обращать на это внимание: в тот день я была свободна до вечера, поэтому могла сразу уделить работе 2—3 часа.

Дальше менеджер рассказала мне о том, как будут проходить первые два дня стажировки. Я должна созваниваться с наставником в «Дискорде» на 2—3 часа, он будет показывать мне свой экран и обучать меня работать с инструментами в программе «Церебро». Потом я буду показывать ему свой экран и выполнять задания, а наставник будет за этим следить и направлять.

Фраза «наставник будет следить и направлять» снова меня немного смутила. Но я не знакома с этой сферой и не знала, как тут все устроено, поэтому подумала, что так и должно быть. Решила, что, видимо, компания действительно ценит каждого сотрудника, раз готова вот так помогать новичкам учиться и развиваться.

У меня не было практического опыта в сфере маркетинга, но я прошла несколько курсов. Это устроило менеджера, и она предложила согласовать время, когда я смогу приступить к обучению Я написала, что могу приступить к обучению уже через два часа: очень боялась, что вместо меня возьмут другого кандидата. Менеджер ответила, что удобнее будет начать через три часа, то есть в 14:00. Меня это время тоже устраивало

Про покупку подписки на «Церебро» менеджер ничего не написала, поэтому я спросила об этом сама. В ответ я получила ссылку на телеграм-магазин Promotion Soft, где Pro-SMM якобы покупает все расходники для работы, — там можно было оформить подписку со скидкой.

Менеджер предложила сразу написать в службу поддержки магазина, так как у них якобы именно сейчас сломалась автооплата через бота и возможна только ручная оплата по ссылке. Менеджер магазина Promotion Soft должен был скинуть мне реквизиты для оплаты и активировать ключ программы — без этой активации я не смогла бы воспользоваться сервисом.

В этот момент я начала сильно сомневаться: мне показалось странным покупать софт через телеграм-бота — и уже хотела отказаться от работы, подозревая, что меня могут развести. Я написала менеджеру еще раз с вопросом, обязательно ли нужно купить доступ к программе именно сегодня. Мне хотелось взять паузу и подумать, прежде чем отправлять деньги. Менеджер ответила, что программа будет нужна мне уже для обучения и купить ее нужно срочно, но все расходы компания обязательно компенсирует после стажировки.

Я согласилась.

Сейчас я понимаю, что это подозрительно, когда вместо обсуждения условий работы предлагают что-то купить. И точно не стоит соглашаться что-либо оплачивать через телеграм-каналы, телеграм-ботов и другими подобными неофициальными способами. Подписки на сервисы лучше покупать на официальных сайтах или в проверенных интернет-магазинах. Но в тот момент я торопилась и боялась, что вместо меня возьмут кого-то другого, поэтому поверила.

Со слов менеджера, Promotion Soft — это сертифицированный магазин премиум-софта, в котором Pro-SMM регулярно закупаются, — бояться нечего

Чтобы купить премиум-подписку на «Церебро», мне нужно было написать менеджеру магазина Promotion Soft в «Телеграме», получить от него ссылку на оплату и перевести деньги на карту «Росбанка».

Я написала менеджеру магазина Promotion Soft, и он тоже ответил очень быстро — ровно через две минуты. Он сказал то же самое: в боте временно не работает автооплата, поэтому он сам выдаст мне реквизиты для оплаты доступа к премиум-подписке программы «Церебро». Далее он прислал мне номер счета «Росбанка» и попросил прислать в ответ скриншот перевода, чтобы он смог выдать мне ключ активации.

1700 Р

я перевела мошенникам

Оплатить подписку мне предложили просто переводом на карту «Росбанка»

До начала стажировки у меня оставался всего час. За это время мне нужно было еще сходить в банк и положить деньги на карту, так как у меня были только наличные. И я поспешила в ближайший банкомат. Я очень торопилась: мне совсем не хотелось опаздывать на первое занятие или переносить встречу и производить впечатление безответственного работника.

Я положила деньги на карту и сразу стала переводить их по реквизитам «менеджера».

Не переводите деньги за покупки на карты физлицам и фиксируйте все в договоре

Дмитрий Сергеев

эксперт по безопасности

Просьба перевести деньги на карту физлица сразу же выдает мошенников. При таких переводах договоренности нигде не фиксируются, и это, по сути, просто подарок. Обещание вернуть деньги потом — это просто слова частного лица. Ни одно предприятие не несет за них ответственность.

Кроме того, официальное оформление по ТК РФ подразумевает, что платить деньги будет работодатель работнику, а не наоборот. Если вы еще на сайте «работодателя» видите картинку с тарифами или список с расценками и понимаете, что деньги идут не от работодателя к работнику, а в обратном направлении, — это не про работу. На изучение таких ресурсов можно даже не тратить время.

Если вы все же столкнулись с обещанием вернуть деньги за покупку чего-либо для работы, обязательно проследите, чтобы все договоренности были закреплены в договоре.

Как банк предупредил меня о мошенничестве

В момент перевода денег Сбер заморозил операцию. Сразу же, в 13:05, мне позвонили с номера 900 и попросили подтвердить действия, иначе мою карту заблокируют, так как есть вероятность мошеннической операции.

Меня предупредили: после подтверждения операции вернуть деньги будет невозможно. Я ответила, что подумаю, и все равно подтвердила перевод: решила, что странно блокировать операцию на такую небольшую сумму, видимо, банк ошибся.

Я не поверила банку, потому что несколько месяцев назад он уже блокировал мне карту во время оплаты на сайте одного магазина. Хотя там точно не было никакой мошеннической операции: это был официальный сайт магазина с защищенной системой оплаты. Разблокировать карту сразу я не смогла: забыла кодовое слово. Из-за этого я так и не сделала важную для себя покупку, на несколько дней вообще осталась без денег, и мне пришлось идти в отделение и оформлять новую карту.

Повторения той ситуации я не хотела, поэтому и подтвердила операцию — в 13:10 перевела мошенникам 1700 Р.

Звонок от банка только разозлил меня, потому что я торопилась. Мне нужно было успеть дойти до дома и зарегистрироваться в «Дискорде», до начала обучения оставалось чуть меньше часа, а уже вечером мне нужно было выходить на мою основную работу.

В момент перевода денег, в 13:06, мне пришло еще одно предупреждение — сообщение от банка 1700 Р я перевела мошенникам и еще 30 Р заплатила банку за перевод

Как я поняла, что меня развели

После оплаты я сразу же выслала менеджеру «магазина» чек. В ответ он прислал мне ключ активации, который, как он сказал, будет активирован в течение часа.

Я написала ему «спасибо», а он ответил: «И вам». Мне показалось странным, что он меня поблагодарил, это не было похоже на то, как общаются с покупателями в официальных магазинах. К тому же менеджер не сказал, где именно активировать ключ. Но я подумала, что это объяснят мне на стажировке.

Мне показалось, что менеджер магазина общался со мной как-то странно

Я вернулась домой, установила «Дискорд» для видеосвязи, зарегистрировалась там и в 13:58 прислала логин менеджеру Pro-SMM, пояснив, что готова приступить к работе. Но она ничего мне не ответила.

Через 20 минут я снова написала менеджеру и спросила, скоро ли мы начнем стажировку, но она даже не прочитала сообщение. Я стала звонить ей, но мой звонок не проходил: у нее стояло ограничение.

Тогда я поняла, что стала жертвой мошенников.

Как только я перевела деньги, менеджер Pro-SMM перестала мне отвечать

Как я узнала о других пострадавших

Я позвонила в Сбербанк, чтобы уточнить, можно ли отменить мошенническую операцию. Мне сказали, что сделать это уже невозможно, так как я сама подтвердила перевод денег. Также оператор добавил, что можно попробовать вернуть деньги через полицию — для этого нужно обратиться в отдел и написать заявление.

Мошенничество на сумму от 1000 до 2500 Р — это мелкое хищение. Оно наказывается штрафом от 1000 Р, административным арестом на срок до 15 суток либо обязательными работами на срок до 50 часов. Уголовной ответственности за это правонарушение нет, а полиция ограничена в средствах поиска мошенников и доказывания их вины. Например, она не может читать чужую переписку или прослушивать телефонные переговоры.

ст. 7.27 КоАП РФ

После этого я написала менеджеру, который отвечает за размещение вакансий в телеграм-канале «Фаундер — Вакансии». Мне обещали разобраться в ситуации, но в итоге так ничего и не ответили. На следующий день я обнаружила, что эту вакансию удалили.

После того как я поняла, что стала жертвой мошенников, я написала в телеграм-канал, в котором нашла вакансию, с просьбой разобраться в ситуации

Позже в официальном сообществе сервиса «Церебро» я обнаружила, что не одна стала жертвой этих мошенников — таких обманутых соискателей оказалось очень много.

Выяснилось, что пользователи так же, как и я, откликались на вакансию помощника интернет-маркетолога в телеграм-канале. Им обещали такой же график работы и зарплату. Программу «Церебро» тоже просили приобрести за свой счет, «чтобы мы не беспокоились, что вы убежите с нашим софтом». А после обучения по «Дискорду» деньги за программу — 1700 Р — обещали вернуть.

Что делать? 24.04.17

Я столкнулся с работодателем-мошенником

Некоторые соискатели не успевали перевести деньги, потому что заранее писали в официальное сообщество «Церебро» и спрашивали, действительно ли нужно оплачивать доступ к программе через телеграм-бота и не развод ли это. Но многие, как и я, попались на удочку мошенников и отправили деньги.

В группе «Церебро» во «Вконтакте» много постов о мошенниках, которые предлагают купить подписку за 1700 Р Тем, кто не успел перевести деньги мошенникам, повезло больше Одна девушка написала, что ее бдительность тоже усыпил приятный голос менеджера и она сразу ей доверилась Другая пользовательница написала, что стала жертвой такого же развода, но наставником была не Александра Костромская, а Анастасия Адруева. Девушка, как и я, перевела 1700 Р

Конечно, я должна была проверить все это до того, как попалась на удочку мошенников, но я очень торопилась и боялась, что вместо меня возьмут другого кандидата: мне действительно нужна была подработка.

Спустя три месяца менеджер Александра удалила свое фото, имя и фамилию из профиля в «Телеграме», а магазин, где я «покупала» «Церебро», переименовали в Market Soft Place.

Запомнить

  1. Никогда и ни за что не платите работодателям. В трудовых отношениях работник получает деньги за свою работу, а не наоборот.
  2. Ищите работу на надежных ресурсах. В телеграм-каналах работодателей не проверяют, часто размещение вакансий там бесплатное, а значит, риск встретить мошенников очень высокий.
  3. Не стесняйтесь задавать работодателю вопросы. Спрашивайте ИНН, ОГРН, адрес расположения офиса, на каком этаже и в каком кабинете находится специалист, можно ли с ним связаться по телефону, подъехать. Для реально существующего предприятия такие вопросы не проблема, а мошенники на них ответить не смогут. Также изучите социальные сети компании, почитайте отзывы о ней и обязательно проверьте в любом подходящем сервисе.
  4. Просьба приобрести за свой счет инструменты для работы или что угодно еще сразу должна насторожить. Работодатель должен сам обеспечить ими работника.
  5. Просите у работодателя проекты договоров с конкретными условиями. Там должны фиксироваться и любые обещания компенсировать расходы работника на что-либо.

Мошенничество при приеме на работу, фальшивые работодатели

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Дарья Васильева

юрист

Профиль автора

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАДами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ.

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р.

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора — нет работы.

Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

Как распознать мошенников по объявлению

Как распознать мошенников по объявлению

Объявление о вакансии висит на столбе.

Не указана конкретная должность.

Не указано название компании.

Требования, под которые подходят любые кандидаты.

Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

Нет городского телефона для связи.

Запомнить

  1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
  2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
  3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
  4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
  5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
  6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.

мошенничества с вакансиями | FTC Consumer Information

Мошенники рекламируют вакансии так же, как это делают законные работодатели - в Интернете (в рекламе, на сайтах вакансий и в социальных сетях), в газетах, а иногда и на телевидении и радио. Они обещают вам работу, но им нужны ваши деньги и ваша личная информация. Вот несколько примеров мошенничества с вакансиями и советы, которые помогут вам их избежать.

Примеры мошенничества с вакансиями

Мошенничество с работой на дому

Многие люди хотели бы работать из дома и получать доход.Мошенники это знают, поэтому они размещают рекламу, часто в Интернете, утверждая, что у них есть работа, на которой вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, работая из дома, не тратя много времени и усилий. Работа может быть чем угодно - от пересылки продуктов до продажи вещей людям, которых вы знаете. Иногда мошенники пытаются заинтересовать вас, говоря, что вы можете быть самим себе начальником, начать свой бизнес или установить свой собственный график.

Но вместо того, чтобы зарабатывать деньги, вы в конечном итоге платите за бесполезные стартовые комплекты, «обучение» или сертификаты.Вы также можете обнаружить, что с вашей кредитной карты списываются средства без вашего разрешения, или вы попали в ловушку мошенничества с поддельными чеками. Если кто-то предлагает вам работу и утверждает, что вы можете заработать много денег за короткий период времени и с небольшим трудом, это афера.

Вот несколько примеров мошенничества с работой на дому:

  • Мошенничество с пересылкой . Если вы ищете работу в Интернете, вы можете увидеть объявления о вакансиях менеджеров по контролю качества или виртуальных личных помощников, размещенных мошенниками.Но вот как вы можете определить, что это афера: как только вас «наняли», компания заявляет, что ваша «работа» состоит в том, чтобы получать посылки дома, выбрасывать оригинальную упаковку и квитанции, переупаковывать продукты, а затем повторно отправлять их в адрес они дают вам.

    Иногда адрес заграничный. Часто это дорогостоящие товары, такие как электроника известных брендов, которые покупаются с использованием украденных кредитных карт. Пересылка товаров никогда не бывает настоящей работой. Это просто мошенничество. Иногда компания сообщает вам, что пришлет вам первую зарплату после того, как вы проработаете месяц, но зарплата так и не поступит.И когда вы попытаетесь связаться с компанией, вы обнаружите, что номер телефона больше не подключен, а веб-сайт деактивирован. Эта «работа» является мошенничеством, и если вы предоставили свою личную информацию, думая, что она предназначена для расчета заработной платы, теперь у вас может возникнуть проблема с кражей личных данных.

  • Мошенничество с перепродажей товаров . В этой афере вам может неожиданно позвонить незнакомец, предлагающий вам работу. Или вы можете увидеть рекламу в Интернете или в местной газете. В любом случае они говорят, что вы можете зарабатывать деньги, покупая товары роскоши известных брендов по ценам ниже розничных, а затем продавая эти товары с целью получения прибыли.Но после того, как вы заплатите за товары, посылка никогда не придет, а если и придет, то в ней будет много мусора.

Мошенничество с няней, сиделкой и виртуальным личным помощником

Мошенники размещают фальшивые объявления о работе для нянек, сиделок и виртуальных помощников на сайтах вакансий. Или они могут отправлять электронные письма, которые выглядят так, как будто они написаны кем-то из вашего сообщества или частью известной вам организации, например вашего колледжа или университета. Если вы подадите заявление, нанимающий вас человек может отправить вам чек. Они скажут вам оставить часть денег за свои услуги, а остальную часть отправить кому-то другому.Это афера. Законный работодатель никогда не попросит вас об этом. Что происходит дальше, так это то, что чек поддельный. Банку могут потребоваться недели, чтобы обнаружить это, но как только они это сделают, банк захочет, чтобы вы вернули всю сумму. Итак: если вы получили предложение, которое включает в себя внесение чека, а затем использование части денег по какой-либо причине, это мошенничество. Уходи.

Мошенничество с тайным покупателем

Получать деньги за покупки - это работа вашей мечты, особенно если вы идете в школу на полный рабочий день или ищете подработку.Но в то время как некоторые работы по тайным покупкам законны, многие из них - мошенничество. Законные компании «Тайный покупатель» не будут просить вас платить за сертификаты, справочники вакансий или гарантии работы. Если кто-то просит вас заплатить, чтобы устроиться на работу, это афера. И если они хотят, чтобы вы положили чек и отправили деньги обратно, остановитесь. Это признак мошенничества с поддельными чеками. Прочтите «Мошенничество с тайным покупателем», чтобы узнать больше.

Мошенничество с услугами по трудоустройству

Хотя многие кадровые агентства, временные агентства, хедхантеры и другие агентства по трудоустройству являются законными, другие лгут о том, что они сделают для вас, продвигают устаревшие или поддельные вакансии и взимают плату за так называемые услуги.Фирмы, занимающиеся законным размещением, обычно не взимают комиссию. Вместо этого нанимающая компания платит им за поиск квалифицированных кандидатов. Если фирма по трудоустройству просит вас заплатить, уходите. Вы могли иметь дело с мошенничеством.

Мошенничество в правительстве и на почте

Вы отвечаете на объявление, обещающее работу в федеральном правительстве или почтовой службе. Но тогда вам придется заплатить взнос, чтобы устроиться на работу, или заплатить за учебные материалы, чтобы получить высокий балл на почтовом экзамене. Это мошенничество.Информация о вакансиях в федеральном правительстве или почтовой службе США бесплатна и доступна для всех. И подать заявление на работу на федеральном или почтовом рынке можно бесплатно. Найдите работу в федеральном правительстве и подайте заявку на нее на сайте USAJobs.gov или посетите usps.com/employment, чтобы найти работу в Почтовой службе США.

Как избежать мошенничества с вакансиями

Прежде чем принять предложение о работе и, конечно, прежде чем платить за него, примите следующие меры, чтобы защитить себя от мошенничества с вакансиями:

  • Выполните поиск в Интернете. Найдите название компании или человека, который вас нанимает, а также слова «мошенничество», «проверка» или «жалоба». Вы можете узнать, что они обманули других людей.
  • Поговорите с тем, кому доверяете . Опишите им предложение. Что они думают? Это также дает вам жизненно важное время подумать о предложении.
  • Не платите за обещанную работу . Законные работодатели, включая федеральное правительство, никогда не попросят вас заплатить за получение работы. Любой, кто это делает, - мошенник.
  • Никогда не делайте ставку на «оплаченный» чек. Ни один законный потенциальный работодатель никогда не отправит вам чек, а затем скажет вам отправить часть денег или купить подарочные карты на эти деньги. Это мошенничество с поддельными чеками. Чек будет возвращен, и банк захочет, чтобы вы вернули сумму поддельного чека.

Советы по поиску работы

При поиске работы пользуйтесь безопасными и надежными источниками. Вот несколько мест для начала:

  • USAJobs.gov - это официальный сайт федерального правительства, на котором размещаются вакансии по всей стране.
  • CareerOneStop - спонсируемый Министерством труда США, CareerOneStop перечисляет сотни тысяч вакансий. Он также связан с программами трудоустройства и обучения в каждом штате.
  • USA.gov - Найдите веб-сайты местных органов власти, на которых перечислены все открытые должности, которые они могут иметь на своих веб-сайтах.

Кроме того, когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатель может провести проверку биографических данных. Прочтите Проверки фона, чтобы узнать больше.

Что делать, если вы заплатили мошеннику

Независимо от того, как вы заплатили - дебетовой или кредитной картой, банковским или банковским переводом, подарочной картой или картой для пополнения наличных - немедленно свяжитесь с компанией, которую вы использовали для отправки денег, сообщите о мошенничестве и попросите отменить транзакцию, если возможно.Для получения конкретных советов и советов о том, как отменить различные типы платежей, прочтите «Что делать, если вас обманули».

Сообщить в FTC о мошенничестве с вакансиями

Если вы видите или теряете деньги из-за мошенничества с вакансиями, сообщите об этом в FTC на ReportFraud.ftc.gov. Вы также можете сообщить об этом генеральному прокурору штата.

Узнайте больше о том, как избежать мошенничества, на ftc.gov/scams.

15 распространенных мошенников при поиске работы и способы защитить себя

Мы вручную проверяем каждую вакансию и каждую компанию перед размещением на нашем сайте.Почему? Чтобы помочь вам оставаться в безопасности. Вот 15 мошенников с поиском работы, которых следует избегать!

Здесь, в FlexJobs, мы ненавидим мошенничество с поиском работы и искренне заинтересованы в том, чтобы помочь соискателям найти работу и избегать «слишком хороших, чтобы быть правдой» вакансий. Генеральный директор FlexJobs Сара Саттон основала FlexJobs в 2007 году, чтобы бороться с разочаровывающими - и часто вредными - мошенническими махинациями на рынке труда на дому . Вот почему мы вручную проверяем каждую вакансию и каждую компанию перед публикацией на нашем сайте: чтобы помочь соискателям оставаться в безопасности и избежать мошенничества с поиском работы.

Работа на дому всегда была мишенью мошенников. Однако в последнее время они стали еще более серьезными целями в условиях кризиса COVID-19. К сожалению, многие люди потеряли работу из-за пандемии коронавируса. А учитывая, что многим второстепенным предприятиям в США пришлось сократить часы работы и сократить штат, найти новую работу может быть сложно. Мошенники невероятно настроены на тот факт, что некоторые соискатели отчаянно пытаются заработать деньги, и они будут использовать это для найма новых профессионалов, которые, возможно, не привыкли искать работу на дому.

Умение отличать законные возможности работы от вредных - лучший способ защитить себя в поисках удаленной работы. И хотя мошенничество с вакансиями может возникать в любой профессии, у нас есть список наиболее распространенных случаев мошенничества с поиском работы, о которых вам следует знать.

Распространенные мошенничества с поиском работы

- Мошенничество с вводом данных

Мошенничество с вводом данных может принимать разные формы, но обычно они обещают большие деньги за работу, не требующую особых навыков.Работа в этой категории часто требует предоплаты за обработку или обучение и очень редко оплачивается так же хорошо, как рекламируется. Существуют законные рабочие места по вводу данных, но они не рекламируют чрезмерную заработную плату и не требуют первоначальных финансовых затрат.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с вводом данных:

«Многочисленные компании ищут сотрудников для подачи информации в онлайн-формы, и они хорошо заплатят вам взамен. Это не схема быстрого обогащения, а законный способ заработать деньги из дома.Для получения полной информации прочтите прикрепленный файл .html ».

- Маркетинговая пирамида

Пирамидный маркетинг является незаконным и не имеет оснований для реальной коммерции. Как правило, в схеме маркетинга пирамиды нет продукта, только обмен денег. Как и в случае с письмами счастья, люди инвестируют в маркетинг пирамиды, потому что верят, что получат выгоду от инвестиций, сделанных людьми, которые следуют за ними в программе. Чтобы кто-то зарабатывал деньги с помощью схемы маркетинга пирамиды, кто-то другой должен потерять средства.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с маркетинговой пирамидой:

«Меня зовут Майкл. Моя работа - помогать людям добиваться успеха в Интернете. Я постоянно ищу лучшие способы и средства, чтобы упростить вашу работу, и передаю вам все самое интересное. Я разработал банкомат eBay - он позволяет каждому автоматически получать большой доход на eBay 99%. Настройка займет всего несколько минут, и как только это будет сделано, у вас будет свой собственный бизнес на eBay, который буквально работает на автопилоте! Вы просто ждете, пока придут деньги! »

- набивка конвертов

Набивка конвертов - это мошенничество, которое существует уже много лет.Хотя существуют различные варианты, эта афера обычно включает в себя регистрацию и уплату сбора за то, чтобы «забивать конверты из дома». После регистрации вы получите документ, объясняющий, как убедить других купить такую ​​же возможность наполнения конвертов, что и вы. Вы получаете небольшую комиссию, когда кто-то попадает на мошенничество и платит невозмещаемую комиссию.

Фактическое объявление о вакансии по мошенничеству с заполнением конвертов:

«От 550 до 3000 долларов в неделю. Десять долларов за каждое рассылку… Бесплатная доставка… Бесплатные проспекты… Никаких газетных объявлений… Никаких журнальных объявлений… Никаких объявлений на досках объявлений! Квитанции о зарплате отправляются вам каждую неделю! Формы авансового платежа включены в ваш пакет! »

- Банковские переводы

Популярное среди воров мошенничество с использованием банковских переводов позволяет быстро переводить деньги с одного счета на другой.Эти транзакции трудно отменить, поэтому вернуть потерянные средства практически невозможно. Хотя иногда запрос на денежный перевод может показаться законным, его всегда следует тщательно проверять. Известно, что мошенники изображают из себя руководителей компаний, просящих сотрудников обманным путем переводить деньги с одного счета на другой.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с банковским переводом:

«Мы небольшая новая фирма, занимающаяся экспортом товаров за границу за пределы моей страны.В тот или иной момент мы выиграли различные небольшие экспортные контракты, недавно мы (наняли) контракт на поставку финансовых программ для анализа рынка, программного обеспечения для управления проектами в США, что было успешно выполнено. У нас не так много времени на прием банковских переводов, а также мы не можем принимать банковские чеки и денежные переводы. Поэтому нам нужна ваша помощь, чтобы быстрее принимать эти платежи в вашей стране. Если вы хотите получить дополнительную прибыль, мы примем вас в качестве нашего представителя в вашей стране.Вы будете получать 10% от каждой сделки, которую мы проводим ».

- Незапрошенные предложения о работе

Незапрошенные предложения о работе часто приходят в форме мошеннических электронных писем. Эти предложения не интересуют соискателей и предлагают либо немедленное трудоустройство, либо возможность пройти собеседование для получения отличной работы. Некоторые мошенники даже притворяются сотрудниками известной компании или доски объявлений (например, FlexJobs, ZipRecruiter или Indeed), чтобы убедить соискателя работы пройти собеседование. Эти предложения также могут поступать через социальные сети (например, Facebook или Instagram).

Даже LinkedIn не привыкать к мошенничеству с поиском работы и наймом персонала. Вполне возможно, что законный рекрутер обращается к вам по поводу законной работы. Также возможно, что это афера. Мошенники будут использовать LinkedIn для охвата целей, зная, что у вас больше шансов попасться на мошенничество, потому что сообщение приходит через LinkedIn. Относитесь к любому нежелательному предложению как к мошенничеству, независимо от того, откуда оно пришло.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с незапрашиваемым предложением о работе:

«Наша всемирная корпорация ищет новых сотрудников на различные вакансии.Мы уже давно на рынке и теперь нанимаем сотрудников для работы на дому. Наше высшее желание сейчас - расширить наш бизнес на большее количество стран, поэтому мы размещаем здесь рекламу в надежде на сотрудничество со всеми вами. Мы высоко ценим честных и творческих работодателей. Вам не нужно вкладывать деньги, и мы не просим вас предоставить нам реквизиты вашего банковского счета! Мы занимаемся полностью официально разрешенной деятельностью и работая в нашей корпорации, вы можете достичь карьерного роста на постоянной работе.”

- Повторная доставка онлайн

Повторная доставка онлайн - это очень серьезная афера с поиском работы, потому что те, кто на нее попадает, непреднамеренно становятся преступниками. Работа по повторной доставке, также известная как почтовая пересылка, - это работа на дому, которая включает в себя переупаковку и пересылку украденных товаров клиентам за пределами Соединенных Штатов. Несмотря на то, что им обещали зарплату и возмещение расходов на доставку из их собственного кармана, те, кто становятся жертвами этого вида мошенничества, редко получают какие-либо деньги.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с пересылкой через Интернет:

«Честные работники, необходимые для компании по переработке упаковки, расположенной в Нью-Йорке, но мы приветствуем любое место в США! У нас есть клиенты по всему миру, и мы начали эту позицию, чтобы удовлетворить их потребности. Предлагаем 40 $ за каждую обработанную посылку. Оплата производится два раза в месяц. Компания также несет все транспортные расходы. Ваша зарплата полностью зависит от вашей способности работать быстро и легко.”

- Процессор бонусов

Работа по обработке бонусов вводит в заблуждение соискателей, обещая высокий доход в обмен на обработку льгот дома. Для того, чтобы начать работу в качестве обработчика бонусов, обычно требуется невозмещаемый сбор за «обучение». Вместо того, чтобы просто обрабатывать скидки, эта работа включает создание рекламы различных продуктов и их размещение в Интернете. Когда кто-то покупает продукты, взимается небольшая комиссия, часть которой возвращается покупателю в качестве скидки.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с обработчиком скидки:

«Зарабатывайте деньги, просто заполняя онлайн-формы. Введите данные в формы, которые мы вам предоставим, нажмите« Отправить », откиньтесь на спинку кресла и заберите деньги.Вы будете получать 15 долларов за каждую обработанную скидку. Такие возможности появляются не каждый день - действуйте прямо сейчас! »

- Сборка ремесел / изделий

Монтажные работы на дому существуют уже давно. Большинство компаний, предлагающих эти должности, требуют, чтобы вы заплатили вступительный взнос, а также приобрели у них все расходные материалы и материалы. Известно, что компании отказываются от готовой продукции независимо от того, насколько она соответствует образцу готовой продукции. Или вам нужно купить список компаний, которые ищут ваши услуги по сборке.Однако, заплатив за список, вы редко найдете ту работу, о которой думали.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества со сборкой ремесла:

«Первое, что вы получите, - это портфолио всех наших компаний, их шкалы заработной платы и того, что вы можете собрать. Таким образом, вы можете выбрать свою работу, потому что вам предлагается на выбор около 85 различных вакансий, и вам гарантирована любая из этих вакансий. У нас действительно есть единовременная пожизненная плата за регистрацию в размере всего 38 долларов.95. Теперь этот вступительный взнос подкреплен 90-дневной гарантией удовлетворенности. Все, что мы просим, ​​- это участвовать в программе в течение 60 дней ».

- Гранты на карьерный рост

Эта афера предназначена для соискателей, которые могут захотеть или нуждаться в дополнительном образовании или сертификатах для своей карьеры. Обычно вы получаете электронное письмо с просьбой подать онлайн-заявку на получение гранта для продвижения по службе, который предположительно исходит от правительства и может быть напрямую зачислен на ваш счет в случае одобрения.

Фактическое объявление о вакансии для мошенничества с грантом на продвижение по службе:

«Привет, надеюсь, у тебя все хорошо. Мы были уведомлены о том, что вы можете иметь право на получение нового гранта по продвижению по карьерной лестнице. Если вы еще не воспользовались этой программой, срок приближается. Если вы имеете право на получение гранта, 5 730 долларов могут быть напрямую зачислены на ваш счет. На прошлой неделе 71 участник воспользовался этим грантом для продвижения по службе. Это грант от государства, который не подлежит возврату.”

Другие мошенничества с поиском работы, которые стоит рассмотреть

- Использование поддельных URL-адресов

Вы нашли в Интернете список вакансий от известной компании, предлагающей работу на дому. Это слишком хорошо, чтобы быть правдой? Является ли компания тем, кем она себя называет?

Мошенники попытаются воссоздать веб-сайт законной компании, слегка изменив веб-адрес. Если вы не присмотритесь, возможно, вы не заметите, что находитесь на мошенническом веб-сайте. Например, реальный веб-сайт компании может иметь адрес, название компании.com. Но когда вы смотрите на фальшивый веб-сайт, адресом будет company-name.com. Это небольшое изменение, но оно может указывать на то, что вы не на настоящем веб-сайте компании.

- Получение доступа к личной финансовой информации

Это может быть самая старая и самая известная тактика мошенничества в книгах. Даже самые технически подкованные мошенники используют этот метод, потому что он все еще работает.

Это правда, что перед тем, как вы начнете работать, вы должны сообщить своему работодателю свой номер социального страхования.А поскольку большинство компаний выплачивают заработную плату посредством прямого депозита, вам, в конечном итоге, также придется поделиться своей банковской информацией. Однако, если компания запрашивает у вас эту информацию на раннем этапе (например, запрашивает ваш номер социального страхования в заявлении о приеме на работу или запрашивает вашу банковскую информацию, прежде чем они смогут предложить вам работу), работа, скорее всего, является мошенничеством.

- Общение через чат

Мошенники используют службы обмена мгновенными сообщениями для общения и проведения поддельных собеседований с соискателями.Хотя это удобно, редко удается найти работу или провести собеседование с законной компанией через чат-платформу. Если к вам обращаются через чат, обязательно попросите, чтобы они позвонили вам, и проведите свое исследование перед собеседованием, чтобы увидеть, дают ли результаты какие-либо красные флажки.

- Отсутствие проверяемой информации

Возможно, вы думали, что нашли работу своей мечты, но при дальнейшем осмотре вы не можете найти никакой информации о компании. Если вы не можете подтвердить номер телефона, местоположение, веб-адрес или сотрудников, вы определенно имеете дело с мошенничеством.В наши дни настоящие компании будут присутствовать в Интернете и будут иметь определенное участие в социальных сетях - если у них нет приличных подписчиков, они могут быть незаконными.

- Фишинг

Электронная почта, текстовые сообщения, телефонные звонки или мгновенные сообщения - вы называете это, и есть фишинг-мошенничество. Если работа требует, чтобы вы щелкнули по определенной ссылке или запросили подробную личную и финансовую информацию, кто-то пытается собрать вашу конфиденциальную информацию для злонамеренного использования. Фишинговые мошенничества часто выглядят так, как будто они исходят от надежной и известной компании, поэтому всегда обращайтесь к работодателю напрямую через его законный веб-сайт, а не отвечайте на любые сообщения, выглядящие как «фишинг».

- Документ Google: приглашение или упоминание

Менее известная афера включает приглашение или упоминание вас в документе Google, который вы обычно не используете. Имя может быть кем-то, кого вы знаете, а может и не быть, а название документа может выглядеть правильным. Тем не менее, обратите особое внимание на электронную почту, используемую для отправки документа, а также на любые ссылки, которые могут быть включены. Эти мошенничества обычно предоставляют ссылку, по которой вы можете нажать, чтобы «начать зарабатывать сейчас».

Как определить мошенничество с вакансиями

Есть несколько явных признаков, указывающих на то, что объявление о вакансии, вероятно, является мошенничеством:

  • В объявлении используются слова, которые, вероятно, слишком хороши, чтобы быть правдой: быстрые деньги, неограниченный потенциал заработка, бесплатная работа на дому.
  • Есть ощущение срочности, или рекрутер подталкивает вас принять работу сейчас. Никакая законная компания не будет подталкивать вас к немедленному принятию предложения о работе.
  • В сообщении о вакансии или электронном письме есть очевидные грамматические или орфографические ошибки.
  • Вам предлагается работа без подтверждения вашего опыта работы и рекомендаций рекрутера.
  • У «компании» есть домен электронной почты от Gmail или других популярных провайдеров.
  • Описание должности необычно расплывчато.

Ниже приведены другие примеры из недавних мошеннических объявлений о поиске работы, все из которых включают одну или несколько из вышеперечисленных тем для обсуждения.

- Электронная почта с использованием коронавируса для рекламы предполагаемых вакансий онлайн-репетиторов

- «Корпоративный» домен использует Gmail; Несоответствия в электронной почте; Интервью через SMS

- Расплывчатое объявление о вакансиях - без названия компании, без указаний должностных обязанностей

- Без опыта, высокий доход, без названия компании, огромный диапазон вакансий

- Пример мошенничества с подражанием, использующего веб-дизайн, логотип CNBC и т. Д.

Общие листовки, опубликованные публично

- Электронное письмо, созданное так, чтобы выглядеть как ответ на ваше собственное сообщение (которое вы никогда не отправляли)

- Опубликовать в группе Facebook, представляющей другую компанию / организацию

Как защитить себя

Хотя любой может стать жертвой мошенничества с работой, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы обезопасить себя во время поиска в Интернете:

  1. Делай уроки .Изучите компанию и людей, которые с вами связываются. Какие результаты вы получаете, когда ищете название компании + мошенничество?
  2. Связаться с компанией . Зайдите прямо на сайт компании и посмотрите, размещена ли вакансия на их странице вакансий.
  3. Доверься своей интуиции . Если это похоже на мошенничество, скорее всего, так оно и есть.

Безопасный поиск

К сожалению, по мере продолжения усилий по сдерживанию распространения COVID-19 все больше и больше людей могут оказаться без работы.Удаленная работа предлагает законные возможности трудоустройства для работников практически во всех сферах. Но это также область, которая созрела для мошенничества. Будьте умны, ищите безопасно и ознакомьтесь с общими сферами карьеры, которые часто позволяют работникам получать доход из дома.

FlexJobs предлагает поиск работы без мошенничества. Совершите экскурсию и узнайте больше о членстве!

Узнайте больше о нашем опыте поиска работы без мошенничества

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

ФБР предупреждает, что киберпреступники используют поддельные списки вакансий для нацеливания на личную информацию соискателей - FBI

Пресс-релиз доступен на английском и испанском языках.

Мошенники рекламируют вакансии так же, как это делают законные работодатели - в Интернете (в объявлениях, на сайтах вакансий, сайтах трудоустройства колледжей и в социальных сетях), в газетах, а иногда и на телевидении и радио. Они обещают вам работу, но им нужны ваши деньги и ваша личная информация.

Поддельная работа или мошенничество с трудоустройством происходят, когда преступники обманывают жертв, заставляя их поверить в то, что у них есть работа или потенциальная работа. Преступники используют свое положение «работодателей», чтобы убедить жертв предоставить им информацию, позволяющую установить личность (PII), стать невольными денежными мулами или отправить им деньги.

Мошенничество с поддельными вакансиями существует уже давно, но технологии сделали это жульничество проще и прибыльнее. Киберпреступники теперь выдают себя за законных работодателей, подделывая веб-сайты компаний и размещая фальшивые вакансии на популярных онлайн-форумах. Они проводят ложные собеседования с ничего не подозревающими потерпевшими-заявителями, а затем запрашивают у этих лиц ЛИИ и / или деньги. PII может использоваться для любого числа гнусных целей, включая захват счетов жертв, открытие новых финансовых счетов или использование личности жертв для другого мошенничества (например, получения поддельных водительских прав или паспортов).

Преступники сначала подделывают веб-сайт законной компании, создавая доменное имя, внешне похожее на имя законной компании. Затем они размещают поддельные вакансии на популярных досках по трудоустройству, которые направляют соискателей на поддельные сайты. Соискатели могут подать заявку на поддельных веб-сайтах компании или непосредственно на досках вакансий. С кандидатами связываются по электронной почте для проведения собеседования с помощью приложения телеконференции. По словам потерпевших, киберпреступники выдают себя за сотрудников разных отделов, включая рекрутеров, специалистов по привлечению талантов, сотрудников отдела кадров и руководителей отделов.

Киберпреступники, выполняющие эту аферу, запрашивают ту же информацию, что и законные работодатели, что затрудняет выявление мошенничества с наймом, пока не станет слишком поздно. Некоторые признаки этого мошенничества могут включать:

  • Интервью не проводятся лично или через защищенный видеозвонок.
  • Интервью проводятся с помощью приложений для телеконференций, в которых вместо номеров телефонов используются адреса электронной почты.
  • Потенциальные работодатели связываются с жертвами через домены электронной почты, не принадлежащие компании, и приложения для телеконференций.
  • Потенциальные работодатели требуют, чтобы сотрудники приобретали у компании стартовое оборудование.
  • Потенциальные работодатели требуют от сотрудников предоплаты за проверку биографических данных или проверку.
  • Потенциальные работодатели запрашивают информацию о кредитной карте.
  • Потенциальные работодатели отправляют трудовой договор для физической подписи с запросом PII
  • Объявления о вакансиях появляются на досках вакансий, но не на сайтах компаний.
  • Рекрутеры или менеджеры не имеют профилей на доске объявлений, или профили не соответствуют их ролям.

По данным Центра рассмотрения жалоб на Интернет-преступления (IC3) ФБР, 16 012 человек заявили, что стали жертвами мошенничества с трудоустройством в 2020 году, с потерями на общую сумму более 59 миллионов долларов. В 2020 году Техас сообщил, что 1720 жертв заявили об убытках в размере 4,5 миллиона долларов. В Эль-Пасо было 69 жертв, общий ущерб составил 721 600 долларов. По состоянию на 5 марта 2021 года 2349 жертв уже заявили о потерях в размере 5 миллионов долларов по всей стране, 244 жертвы в штате Техас с убытком в 1,5 миллиона долларов. В Эль-Пасо восемь жертв заявили об убытках в размере 31 928 долларов.Мидленд / Одесса сообщила о 10 инцидентах в 2020 году на общую сумму 71 500 долларов США и нулевых жалобах в 2021 году. Средний заявленный убыток составил почти 3000 долларов США на жертву, помимо ущерба, нанесенного кредитным рейтингам жертв.

Как защитить себя

  • Найдите компанию по найму, используя только ее название. Результаты, которые возвращают несколько веб-сайтов одной и той же компании (abccompany.com и abccompanyllc.com), могут указывать на мошеннические списки вакансий.
  • Законные компании будут запрашивать PII и информацию о банковском счете для расчета заработной платы ПОСЛЕ найма сотрудников.Эту информацию безопаснее сообщать лично. Если личный контакт невозможен, видеозвонок с потенциальным работодателем может подтвердить личность, особенно если у компании есть каталог, с которым можно сравнить фотографии сотрудников.
  • Никогда не отправляйте деньги тем, с кем вы встречаетесь в Интернете, особенно банковским переводом.
  • Никогда не предоставляйте работодателю информацию о кредитной карте.
  • Никогда не предоставляйте работодателям информацию о банковских счетах, не подтвердив их личность.
  • Не принимайте предложения о работе, в которых вас просят использовать собственный банковский счет для перевода денег.Законная компания не попросит вас об этом.
  • Никогда не сообщайте свой номер социального страхования или другую PII, которая может быть использована для доступа к вашим счетам, кому-либо, кому эта информация не нужна.
  • Прежде чем вводить PII в режиме онлайн, убедитесь, что веб-сайт безопасен, посмотрев на адресную строку. Адрес должен начинаться с https: //, а не с http: //.
    • Однако: преступники также могут использовать «https: //», чтобы дать жертвам ложное чувство безопасности. Решение о продолжении не должно основываться исключительно на использовании «https: //».

Если вы стали жертвой мошенничества с трудоустройством, ФБР рекомендует предпринять следующие действия:

  • Сообщите о деятельности в Центр жалоб на Интернет-преступления на сайте www.ic3.gov или в офис ФБР в Эль-Пасо по телефону (915) 832-5000.
  • Сообщите об активности на веб-сайт, на котором было размещено объявление о вакансии.
  • Сообщить о деятельности компании, за которую выдавались киберпреступники.
  • Немедленно свяжитесь с вашим финансовым учреждением при обнаружении любых мошеннических или подозрительных действий и дайте им указание остановить или отменить транзакции.
  • Попросите свое финансовое учреждение связаться с соответствующим финансовым учреждением, куда был отправлен мошеннический или подозрительный перевод.

Если вы считаете, что вы или кто-то из ваших знакомых стали жертвой мошенничества с трудоустройством, обратитесь в местный офис ФБР в Эль-Пасо по телефону (915) 832-5000 или посетите Центр жалоб на Интернет-преступления ФБР на ic3.gov.


El FBI Advierte Sobre Delincuentes Cibernéticos Que Anuncian Empleos Falsos Para Robar Su Información Personal

Existen estafadores que publican puestos falsos de trabajo de la misma manera en que empleadores legítimos lo hacen, por medio del Internet (anuncios, sitios de trabajo, sitios de trabajo de colegios, y medios sociales), por periódicos, ya veces por medios de la radio y televisión.Prometen un trabajo, pero lo que buscan es obtener su dinero y su información personal.

Un empleo falso o engaño de empleo es cuando los delincuentes hacen creer a sus víctimas que tienen un trabajo o que existe la posibilidad de un empleo para ellos. Los delincuentes se hacen pasar como «Empleadores» для убеждения в том, что вы víctimas a verifyles información Personal Identificable (PII) para convertirlos en mulas de dinero, o para que les envíen dinero a ellos.

Los engaños de trabajos falsos han existido por mucho tiempo, pero la tecnología ha облегчить este tipo de fraude y lo ha hecho más lucrativo.Los delincuentes cibernéticos ahora se hacen pasar por empleadores legítimos al falsificar los sitios web de compañías y publican ofertas falsas de trabajo en sitios populares del Internet. Llevan a cabo entrevistas falsas con las víctimas y luego les piden dinero o su Identificación personal. Sutificación personal puede ser utilizada en un sinnúmero de propósitos maliciosos, включая el tomar posesión de sus cuentas bancarias, abrir nuevas cuentas bancarias, or utilizar laidentidad de la víctima para otducircias fraudes de engaños.

Los delincuentes inicialmente logran falsificar el sitio web de una compañía legítima para Crear un Dominio Web Similar en apariencia al de la compañía legítima. Создавайте новые порталы фальшивых сайтов на популярных веб-сайтах, которые управляют поисковыми запросами и фальсифицированными сайтами. Los interesados ​​hacen su solicitud en estos sitios web que falsificaron o en los portales de trabajo. Los solicitantes son contactados por correo electrónico para llevar a cabo la entrevista utilizando una aplicación para una teleconferencia.De acuerdo a varias víctimas, los delincuentes cibernéticos se hacen pasar por personal de Diferentes depamentos, включая reclutadores, агенты de adquisición de talento, personal de recursos humanos y gerentes de depamentos.

Los delincuentes cibernéticos que ejecutan este fraude piden la misma información que los empleadores legítimos, lo cual dificulta el poder detectar el fraude de empleo hasta que ya es muy tarde. Algunas indicaciones de este fraude pueden include:

  • Las entrevistas no se hacen en persona o por medio de una video llamada segura.
  • Las entrevistas se hacen a través de aplicaciones de teleconferencia que usan correo electrónico en lugar de números telefónicos.
  • Los supuestos empleadores se comunican con las víctimas por medio de dominios de correos electrónicos o aplicaciones de teleconferencia que no son de una compañía.
  • Los supuestos empleadores Requieren que sus aspirantes compren equipo de la compañía antes de comenzar a trabajar.
  • Los supuestos empleadores Requieren que los aspirantes paguen de antemano porvestigaciones de antecedentes o Assessment.
  • Los supuestos empleadores piden información de su tarjeta de crédito.
  • Los supuestos empleadores envían un contrato físico de empleo para que lo firmen y provan información Personal Identifación (PII).
  • Los portales de trabajo aparecen en los sitios de trabajo por Internet, pero no en los sitios web de las compañías.
  • Los perfiles de los reclutadores o gerentes no aparecen en los portales de trabajo por Internet o no concuerdan con sus puestos.

De acuerdo con el Internet Crime Complaint Center del FBI (IC3), 16 012 человек сообщают об услугах мошенничества в 2020 году; esas pérdidas suman a más de 59 millones de dólares. En el 2020, Texas report - 1720 víctimas y 4.5 millones de dólares en pérdidas. Hubo 69 víctimas en El Paso y pérdidas de 721 600 dólares. Para el 5 de marzo del 2021, ya había 2349 víctimas y pérdidas de 5 millones de dólares a través del país; de estas, 244 víctimas en el estado de Texas con una pérdida de 1.5 миллионов доларов. Hubo ocho víctimas en El Paso con 31 928 dólares en pérdidas. Отчет Мидленда / Одессы - 10 инцидентов в 2020 году с учетом 71500 долларов и серо-рейтинге в 2021 году. Промежуточный отчет в течение 3 000 долларов по выкупу, после того, как он был изменен на получение кредита.

Cómo Protegerse

  • Conduzca una búsqueda de la compañía que ofrece el trabajo utilizando únicamente el nombre de la compañía.Si los resultados revelan múltiples sitios de Internet para la misma compañía (abccompany.com y abccompanyllc.com), esto pudiera indicar una oferta de trabajo falsa.
  • Las compañías legítimas pedirán su información Personal Identificable e información de su cuenta bancaria para el propósito de nóminas salariales DESPUÉS de haber contratado al empleado. Esta información es más segura darla en persona. Si el contacto en persona no esposible, una video llamada con el empleador puede confirmar la identitydad, especialmente si la compañía tiene un Directorio para compare las fotos de sus empleados.
  • Nunca envié dinero a alguien que conoce por Internet, especialmente por una transferencia bancaria electrónica.
  • Nunca prova su información de tarjeta de crédito a su empleador.
  • Nunca proofa información de su cuenta bancaria a empleadores sin antes verificar su identifydad.
  • Нет acepte ofertas de trabajo que le pidan usar su cuenta bancaria para ellos hacer transferencias de dinero. Una compañía legítima jamás le pedirá que haga esto.
  • Nunca cabin su número de Seguro Social u otra forma de información personal que pudiera utilizarse para tener acceptso a sus cuentas bancarias con alguien que no tiene la necesidad de saber esta información.
  • Antes de prover su información Personal Identified Por Internet, asgúrese que el sitio web sea seguro mirando la dirección del sitio web. La dirección debe comenzar con https: // y no con http: //.
    • Sin эмбарго: Los delincuentes pudieran también usar el https: // para dar a las víctimas una sensación falsa de seguridad. La decisión decontinar no debe basarse únicamente en el uso de https: //.

Si es víctima de ofertas de empleos fraudulentos, el FBI Recomienda que tome las siguientes medidas:

  • Отчет об инцидентах в Центре жалоб на Интернет-преступления на www.ic3.gov o a la Oficina del FBI en el Paso al (915) 832-5000.
  • Reporte el incidente al sitio web donde la oferta de empleo fue anunciada.
  • Reporte el incidente a la compañía que los delincuentes cibernéticos personificaron.
  • Comuníquese con su institución financiera de inmediato al descubrir algún fraude o actividad sospechosa y solicite que Detengan o reviertan las transacciones.
  • Pídale a su institución financiera que se comunique con la institución financiera correiente donde el fraude o la transferencia sospechosa fue enviada.

Si usted cree que usted o alguien que conoce fue víctima de un engaño de empleo, por Favor comuníquese con la Oficina del FBI en El Paso al (915) 832-5000 o Visite el Internet Crime Complaint Center del FBI en ic3.gov .

Распознавайте и избегайте мошенничества с вакансиями | Трудоустройство студентов

Некоторые мошенничества с вакансиями легко обнаружить, в то время как другие выглядят законными. Итак, как узнать, кому доверять? Вы можете начать с этих основных рекомендаций, чтобы избежать потенциального мошенничества.

Никогда:

  • Никогда не сообщайте личную информацию, такую ​​как номер вашего социального страхования или номер банковского счета, по электронной почте или телефону.
  • Никогда не принимайте кассовые чеки или денежные переводы в качестве формы оплаты. Поддельные чеки являются обычным явлением, и банк, в котором вы их обналичиваете, будет привлекать вас к ответственности.
  • Никогда не обналичивайте чек с «лишними» деньгами, не покупайте подарочные карты и не отправляйте штрих-коды по запросу работодателя. Мошенники присылают чеки, которые требуют, чтобы вы положили чек в свой банк, сняли «лишние» деньги наличными, а затем положили эти деньги в другое место. Чек будет возвращен, и вы будете привлечены к ответственности.
  • Никогда не переводите средства через Western Union, MoneyGram или любую другую службу.Любой, кто просит вас перевести деньги, - мошенник.
  • Никогда не подавайте заявку на вакансию, указанную кем-то далеко или в другой стране.
  • Никогда не соглашайтесь на проверку биографических данных, если вы не встретились с работодателем лично.
  • Никогда не подавайте заявку на вакансию, которая приходит вам по электронной почте неожиданно.

Всегда:

  • Отнеситесь к этому скептически. Если работа предлагает много денег за очень небольшую работу, это может быть мошенник, пытающийся получить от вас личную информацию.
  • Найдите работодателя.У них есть авторитетный веб-сайт или профессиональные рекомендации? Список вакансий, на который вы хотите подать заявку, также находится на их главной странице карьеры? Примечание: вакансии по работе и учебе нельзя рекламировать на сайтах работодателей.
  • Личная встреча с потенциальным работодателем. Личное собеседование или неформальная беседа за чашкой кофе помогут вам определить намерения работодателя.
    • Обязательно выберите общественное место для встреч, скажите кому-нибудь, куда вы собираетесь, и принесите свой мобильный телефон на всякий случай.
  • Доверяйте своим инстинктам.Если работа звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, это мошенничество.

Сценарий мошенничества с вакансиями

Студент подает заявку на онлайн-вакансию по вводу данных, размещенную мошенником из другого штата. Когда наступает день выплаты жалованья, мошенник сообщает студенту, что он получит кассовый чек, однако стоимость чека будет больше, чем заработал студент. Мошенник предлагает студенту «довериться» и просит возместить разницу банковским переводом. Студент обналичивает кассовый чек, а затем переводит остаток мошеннику.Несмотря на то, что банк обналичивает чек, позже выясняется, что он поддельный, и его не обналичивают. Теперь студент должен банку полную стоимость чека.

Посетите Федеральную торговую комиссию, чтобы увидеть больше примеров и признаков мошенничества с вакансиями.

Недавнее оповещение о мошенничестве

ФБР уведомило университеты о мошенничестве с трудоустройством, нацеленном на студентов колледжей. Будьте в курсе новостей о мошенничестве, подписавшись на уведомления о мошенничестве.

Сообщение о мошенничестве и мошенничестве

Чтобы сообщить о мошенничестве, подайте онлайн-жалобу в Федеральную торговую комиссию.Посмотрите их видео о том, как сообщить о мошенничестве и о других способах избежать мошенничества.

Если вы считаете, что список вакансий в базе данных о вакансиях студентов CU Boulder является подозрительным, сообщите нам об этом! Мы можем удалить объявление о вакансии и предупредить наше полицейское управление КС.

Наша цель - предоставить точную информацию о вакансиях на нашем веб-сайте; тем не менее, мы не делаем никаких заявлений и не даем никаких гарантий относительно позиций, размещаемых нашим офисом. Вы несете ответственность за свою безопасность, заработную плату и условия труда. Ознакомьтесь с нашим отказом от ответственности для получения дополнительной информации.

Как избежать мошенничества при приеме на работу | Вовлечение студентов и развитие карьеры

Если что-то кажется «слишком хорошим, чтобы быть правдой», будьте подозрительны. Если работодатель дает обещания, которых раньше не делал ни один другой работодатель, возможно, он хочет заманить вас, чтобы украсть информацию из вашего резюме или обмануть вас. С подозрением относитесь к объявлениям о вакансиях, в которых не упоминаются должностные обязанности, а вместо этого делается упор только на деньги, которые нужно заработать. Не отвечайте на нежелательные и подозрительные электронные письма о вакансиях.

Никогда не обналичивайте чек и не давайте деньги работодателю. Распространенный прием интернет-мошенников - попросить вас обналичить чек в банке, а затем вернуть часть этих денег работодателю, в то время как вы оставляете часть наличных себе. Это афера. Уважаемые работодатели не требуют, чтобы вы платили за что-либо самостоятельно или обналичивали чек от их имени перед тем, как приступить к работе.

Не предоставляйте работодателю, которого вы не знаете, какие-либо личные финансовые документы. Работодатель не должен запрашивать номер вашего банковского счета или номер кредитной карты по электронной почте или в объявлении о вакансии.

Убедитесь, что контактная информация представителя совпадает с контактной информацией организации. Может показаться, что объявление о вакансии от уважаемой, знакомой компании, но если домен в адресе электронной почты контакта не совпадает с доменом, используемым реальными представителями компании (что обычно легко определить на веб-сайте компании), размещение вакансий может быть мошенничеством.

Законный работодатель не посетит ваш класс без предварительной договоренности с вашим инструктором. Мы не отправляем работодателей на курсы без согласования с инструктором.

Задайте вопрос, если работодатель говорит, что нанимает вас только на основании резюме. Любой уважаемый работодатель обычно требует собеседования (и более) перед приемом на работу.

Отметьте работодателя в рукопожатии. Если вы столкнулись с подозрительным объявлением о вакансии или работодателем в Handshake, отметьте работодателя в Handshake, и Handshake проведет расследование.

Если вы считаете, что столкнулись с мошенничеством при приеме на работу, прекратите все контакты с работодателем. Вы также можете захотеть:

  1. Сообщите о мошенничестве работодателю в UAPD , который может провести расследование. Телефон для неэкстренных служб: 520-621-8273
  2. Обратитесь в свой банк , если вы отправили или получили какие-либо деньги мошенническому работодателю или от него, обратитесь в свой банк или компанию-эмитент кредитной карты, чтобы защитить счет и оспорить любые расходы.
  3. Подайте жалобу в FTC : они могут сообщить о мошенничестве с вакансиями в Федеральную торговую комиссию, национальное агентство по защите прав потребителей, которое собирает жалобы на компании, методы ведения бизнеса и кражу личных данных. Вы можете сделать это здесь.
  4. Если вам нужно поговорить с юристом : В UA есть юридические услуги для студентов: http://legal.asua.arizona.edu/Legal_Services/home.html

Если вам нужны рекомендации или у вас есть вопросы, обращайтесь в службу поддержки студентов и развития карьеры .Мы можем помочь вам изучить возможность трудоустройства.

Мошенничество с трудоустройством

Мошенничество с трудоустройством

Мошенничество с трудоустройством или трудоустройством обычно является формой мошенничества с предоплатой, когда недобросовестные люди, выдающие себя за рекрутеров или работодателей, предлагают привлекательные возможности трудоустройства, требующие от соискателя работы предоплаты.

Мошенники, как известно, крадут названия законных предприятий и организаций, чтобы обманом заставить соискателей разглашать личную информацию и выманивать у них деньги.

В одном примере мошенники разместили на Craigslist.org объявление с просьбой о помощи, используя название реальной профессиональной организации. Когда соискатели откликнулись на объявление, мошенники отправили им чеки на депозит. Потребителям было предложено оставить часть чека в качестве оплаты, а оставшуюся часть передать третьей стороне через Western Union. Конечно, чеки в конечном итоге не вернулись, и жертвы потеряли свои деньги.

Мошенники также украли название небольшой строительной компании и разослали электронные письма местным потребителям, рекламируя «возможности трудоустройства» в компании и призывая соискателей заполнить онлайн-форму.Конечно, форма, найденная на поддельном веб-сайте, запрашивала личную информацию, делая соискателей уязвимыми для кражи личных данных.

Соискатели могут защитить себя, следуя нескольким практическим правилам:

  • Свяжитесь с компанией - Посетите веб-сайт компании, чтобы убедиться, что вакансия размещена там. Если вы все еще настроены скептически, позвоните в компанию, чтобы проверить открытие.
  • Найдите вакансию в Интернете. Если вакансия выглядит подозрительно, поищите ее в Google.Если точно такое же объявление о вакансии появляется во многих других городах, это вполне может быть мошенничеством.
  • Ищите ошибки: мошеннические объявления о вакансиях часто содержат грамматические ошибки, орфографические ошибки и избыток восклицательных знаков.
  • Сохраняйте конфиденциальность личной информации - избегайте списков вакансий, в которых вас просят поделиться личной информацией или отправить деньги. Мошенники часто просят деньги для оплаты проверки кредитоспособности, создания прямого депозита или оплаты обучения. Не сдавайся ни копейки!

Вакансии могут быть мошенниками, пытающимися украсть вашу информацию, предупреждает ФБР

(CNN) - Поиск работы во время пандемии коронавируса оказался намного сложнее, чем в обычные времена.

В апреле прошлого года в экономике США было уничтожено 20,5 миллиона рабочих мест. А через год после начала пандемии в стране сократилось примерно на 10 миллионов рабочих мест.


Но если вы ищете, подумайте вот о чем: действительно ли работа, на которую вы претендуете, реальна?

ФБР предупреждает соискателей о мошенниках, которые публикуют фальшивые объявления о вакансиях и получают прибыль от соискателей во время процесса. Фальшивые объявления о вакансиях появляются на популярных онлайн-форумах по трудоустройству, где мошенники выдают себя за законных работодателей, ищущих потенциальных сотрудников, говорится в недавнем заявлении ФБР.

Эксперты по безопасности говорят, что во время пандемии участились различные формы мошенничества и мошенничества, в том числе мошенники, рекламирующие поддельные продукты и услуги потребителям, напуганным вирусом. Другая тактика включает взлом личной информации людей и их шантаж с целью получения прямых платежей.

Киберпреступники выдают себя за реальных работодателей и соискателей собеседований, в конечном итоге запрашивая у них их личную информацию и платежи, по данным ФБР. Личная информация может быть использована для открытия новых финансовых счетов или даже для получения поддельных водительских прав или паспорта.

«Киберпреступники, выполняющие эту аферу, запрашивают ту же информацию, что и законные работодатели, что затрудняет выявление мошенничества с наймом, пока не станет слишком поздно», - говорится в заявлении ФБР.

В 2020 году более 16000 человек сообщили о том, что они стали жертвами мошенничества при найме на работу, на общую сумму более 59 миллионов долларов, по данным Центра рассмотрения жалоб на Интернет-преступления ФБР.


В целом, в 2020 году было зарегистрировано около 800000 жалоб на предполагаемые интернет-преступления - от фишингового мошенничества до мошенничества с неплатежами / недоставкой до вымогательства, что примерно на 300000 больше, чем в 2019 году, что составило 4 доллара США.Согласно отчету ФБР о преступлениях в Интернете за 2020 год, убытки составили 2 миллиарда долларов.

Мошенничество с трудоустройством - явление не новое, но оно особенно актуально, когда так много людей уязвимы перед потерей работы.

Для защиты от мошенничества при найме на работу ФБР рекомендует исследовать компанию только по ее названию. Если появляется несколько веб-сайтов с похожими названиями, это может означать, что список вакансий является поддельным. Кроме того, компании обычно запрашивают информацию о банковском счете после приема на работу кандидатов, а не раньше.

ФБР также призывает людей никогда не предоставлять информацию о кредитной карте работодателю и раскрывать данные банковского счета только после подтверждения личности компании.

Людям, которые подверглись мошенничеству, рекомендуется сообщать об этом в Центр жалоб на преступления в Интернете, указывать веб-сайт, на котором была размещена вакансия, и компанию, за которую мошенники выдают себя.

The-CNN-Wire & 2021 Cable News Network, Inc., компания WarnerMedia. Все права защищены.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *