Специальность Реклама, 42.02.01, профили, экзамены ЕГЭ, проходные баллы и стоимость обучения
Подготовка специалистов, код направления 42.02.01
Будущие рекламщики в общеобразовательном цикле дисциплин изучают психологию, математику, статистику и социологию. Кроме того, они должны обладать знаниями в области бухучета (чтобы составлять рекламные сметы и бюджеты), основ бизнеса и менеджмента. Студентов научат проводить рекламные акции, продвигать товары и услуги, проводить маркетинговые исследования. Им придется освоить основы права и научиться работать с программами CorelDraw, Photoshop, 1С: Бухгалтерия. Также понадобятся хороший словарный запас и эрудиция.
Рекламные агенты и менеджеры работают в рекламных и PR-агентствах, СМИ, занимаются аналитической работой в компаниях, разрабатывают конкретные рекламные продукты на заказ. Их главная задача — продать рекламную площадь или время. Для этого агент ищет клиентов и убеждает их разместить рекламу. И в случае удачи подписывает договор с заказчиком. Рекламный агент должен предоставить клиенту информацию о типах и видах предлагаемой рекламы, рассказать о функциях ее воздействия, уточнить детали размещения, учесть пожелания клиента и подобрать нужный вариант.
Обучение: на базе 9 классов (срок обучения 3 г. 10 мес.), на базе 11 классов (срок обучения 2 г. 10 мес.)
Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная
Колледжей
По этой специальности
В среднем по другим
Проходной балл
На эту специальность
3.67-4.61
В среднем на другие
3.39-4.14
Бюджетных мест
На эту специальность
В среднем на другие
Колледжи по специальности
Новороссийский колледж строительства и экономики
1
программа
25
бюджетных мест
от 4.61
проходной балл
Новороссийский колледж строительства и экономики Краснодарского края был образован путем слияния федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования «Новороссийский государственный колледж строительных технологий, экономики и менеджмента» и «Новороссийский техникум градостроительства и экономики».
Институт пищевых технологий и дизайна Нижегородского государственного инженерно-экономического университета
1
программа
25
бюджетных мест
С 2011 года в Нижнем Новгороде работает филиал НГИЭУ, созданный путём присоединения к институту Нижегородского технологического колледжа. С присоединением в октябре 2012 г. Нижегородского колледжа технологии и дизайна филиал получил название «Институт пищевых технологий и дизайна — филиал ГБОУ ВПО НГИЭУ».
Колледж банковского дела и информационных систем
1
программа
25
бюджетных мест
от 4.33
проходной балл
от 160000 р.
за год
Один из ведущих колледжей Санкт-Петербурга с широкой линейкой специальностей в области экономики, управления и прикладных информационных технологий. Колледж образован путем объедения ГБУ «Высшая банковская школа» и СПб ГБПОУ «КУиЭ «Александровский лицей» — двух успешных и престижных образовательных учреждений нашего города. Колледж общежития не имеет.
Театральный художественно-технический колледж
1
программа
23
бюджетных мест
от 4.27
проходной балл
от 150000 р.
за год
Театральный художественно-технический колледж основан в 1931 году по инициативе художественно-производственных мастерских Большого театра. Колледж является единственным учебным заведением в России, выпускающим высококлассных и конкурентноспособных специалистов для постановочных цехов театров, телевидения, кино и концертных площадок, анимационных студий.Колледж имеет современную материально-техническую базу,позволяющую проводить занятия в условиях производственного процесса.
Первый московский образовательный комплекс
1
программа
бюджетных мест
от 3.71
проходной балл
от 130000 р.
за год
Первый московский образовательный комплекс создан в 2014 г. на базе 4-х московских колледжей. Флагманом объединения стал Технологический колледж № 14 — победитель приоритетного национального проекта Образование«, лауреат конкурса «Колледж будущего», обладатель Лауреата Гранта Мэра Москвы в сфере образования по итогам 2011-2015 гг.
Похожие специальности
Агент рекламный
подготовка квалифицированных рабочих
4
колледжа
75
бюджетных мест
Дизайн (по отраслям)
подготовка специалистов
247
колледжей
3.21-130
проходной балл
3574
бюджетных места
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
подготовка специалистов
981
колледж
3.26-5
проходной балл
9361
бюджетное место
В колледжах предусмотрена программа базового и углубленного уровня подготовки, во втором случае срок обучения увеличивается на год, и выпускнику помимо квалификации «Бухгалтер» присваивается дополнительная квалификация «Специалист по налогообложению». Выпускник колледжа может претендовать на позицию младшего бухгалтера или помощника экономиста.
Официальный сайт СПБ ГБПОУ «Петровский колледж»
Отделение международных программ, туризма и сервиса
- Реклама
- Технология индустрии красоты
- Туризм и гостеприимство
- Стилистика и искусство визажа (приема нет)
- Графический дизайнер
- Дизайн (по отраслям) в промышленности
Отделение промышленных технологий и судостроения
- Землеустройство
- Управление качеством продукции, процессов и услуг
- Технология машиностроения
- Сварочное производство
- Cудостроение
- Техническое регулирование и управление качеством
- Земельно-имущественные отношения (приема нет)
Отделение информационных технологий
- Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий
- Компьютерные системы и комплексы
- Сетевое и системное администрирование
- Информационные системы и программирование, квалификация Программист
- Информационные системы и программирование, квалификация Разработчик веб и мультимедийных приложений
Социально-правовое отделение
- Экологическая безопасность природных комплексов
- Юриспруденция
- Право и организация социального обеспечения
- Правоохранительная деятельность
- Рациональное использование природохозяйственных комплексов
Отделение заочного обучения
- Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий
- Юриспруденция
- Сварочное производство
- Туризм и гостеприимство
- Компьютерные системы и комплексы
- Правоохранительная деятельность
- Право и организация социального обеспечения
- Экономика и бухгалтерский учет
- Операционная деятельность в логистике
- Банковское дело
- Реклама
- Технология машиностроения
Отделение экономики и финансов
- Банковское дело
- Экономика и бухгалтерский учет
- Страховое дело
- Операционная деятельность в логистике
- Коммерция
Отделение общеобразовательных программ
Ведется общеобразовательная подготовка по всем специальностям
подробнее +
30 и 31 марта студенты Петровского колледжа Отделения экономики и финансов Игнатьева Екатерина и Кальнина Мария с наставником-преподавателем Евтеевой Ольгой Васильевной приняли участие в XIII Петербургском международном образовательном форуме.
подробнее +
29 и 30 марта 2023 г. в СПб ГБПОУ «Петровский колледж» проходит обучение по программе повышения квалификации «Инновационные форматы работы в профессиональном образовании в контексте реализации государственной образовательной политики».
подробнее +
28 и 29 марта прошла XI Всероссийская научно-практическая конференция (с международным участием) «Формирование престижа инженерных профессий у молодёжи».
подробнее +
28 марта состоялся финал конкурса «Великая россиянка», который проводился в рамках празднования в 2023 году 280-летия выдающегося государственного деятеля XVIII века, директора Санкт-Петербургской Академии наук и председателя Российской Академии княгини Екатерины Романовны Дашковой.
подробнее +
С 2014 года в календаре знаменательных дат Ленинградской области появилась еще одна, очень значимая для каждого из нас, дата. Это День партизанской славы Ленинградской области, отмечаемый 29 марта. Несмотря на то, что эта дата малоизвестна, она является важной для всех ленинградцев, для истории города и Великой Отечественной войны в целом.
подробнее +
28 марта состоялась XI Всероссийская научно-практическая конференция (с международным участием) «Формирование престижа инженерных профессий у молодёжи». Организатором выступило Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого».
подробнее +
25 и 26 марта 2023 в гостинице «Park Inn Прибалтийская» состоялась выставка образовательного проекта «Навигатор поступления», на которой колледж представил специальности, по которым ведется обучение.
подробнее +
Всегда перед учащимися старших классов стоит один жизненно важный вопрос: «Кем быть?» Именно в наше время данная проблема приобретает очень важный смысл, так как жесткая конкуренция на рынке труда заставляет задуматься учащихся и их родителей над этим вопросом.
Возможности промышленного туризма в Петербурге обсудили участники стратегической сессии
В Северной столице состоялась стратегическая сессия с представителями междисциплинарной региональной команды Петербурга в рамках участия во II Всероссийском Акселераторе по промышленному туризму «Открытая промышленность». В состав команды вошли специалисты ООО «Ленигрушка», АО «Силовые машины», АО «Армалит», ООО «Кингисеппский машиностроительный завод» и ООО «Юста 3ПЛ», Петровского колледжа и Санкт-Петербургского государственного экономического университета, туроператора «Бюро Путешествий Толстовский дом», а также Городского туристско-информационного бюро Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга.
Корпорация морского приборостроения построит свой полигон
Более двух лет назад был подписан указ об объединении крупнейших отечественных производителей морских приборов в единую структуру. Как это отразилось на подготовке их специалистов, мы решили узнать у директора департамента кадров Дмитрия Жарихина.
Чемпионат в Санкт-Петербурге – электромонтаж с переходом в «цифру» при поддержке IEK GROUP
В Санкт-Петербурге при поддержке IEK GROUP прошел чемпионат для подростков «Электромонтаж и автоматизация». Организовал его Петровский колледж, а участвовали в соревнованиях дети из 10 школ и учащиеся первого курса 7 колледжей Северной столицы.
Петербуржцам рассказали, как можно оцифровать и сдвинуть с места айсберг
Как айсберг в океане можно оцифровать и сдвинуть с места – показали сегодня на Международной выставке-конференции по судостроению и разработке высокотехнологичного оборудования для освоения Арктики.
Наши преимущества
Обучение по востребованным специальностям
В колледже постоянно проводится анализ рынка труда с целью корректировки контрольных цифр приема по специальностям в зависимости от потребностей рынка труда. Также в результате анализа решается вопрос по введению новых специальностей, в том числе из списка ТОП-50.
Конкурс при поступлении в колледж на реализуемые специальности составляет от 2 до 10 человек на место.
Успешное трудоустройство и дальнейшее обучение.
Квалифицированные и доброжелательные преподаватели
Высокая квалификация, большой опыт работы педагогов в реальном секторе бизнеса — залог подготовки высококвалифицированных специалистов. Профессиональная практика в индустрии обеспечивает успешную адаптацию выпускников на рынке труда
Современные лаборатории, мастерские и электронные образовательные ресурсы
В 6-ти учебных корпусах колледжа находится 145 учебных кабинетов, 13 мастерских: мастерская электродуговой сварки, мастерская станков с ЧПУ, мастерская по получению первичных навыков операторов ЭВМ, слесарная и монтажная мастерская и др
Социальное партнерство – сотрудничество с предприятиями и ВУЗами
Колледж сотрудничает с промышленными, торговыми, социальными предприятиями Санкт-Петербурга и Ленинградской области (заключено 856 договоров), что обеспечивает качественное практическое обучение и трудоустройство обучающихся.
17 ВУЗов СПб принимают выпускников колледжа на сокращенные сроки обучения по профилю образовательных программ.
Профессиональные и творческие конкурсы, движение WSR, дополнительное образование
Студенты колледжа – победители и призеры различных конкурсов, участники движения WSR благодаря, в том числе, дополнительному образованию (творческие кружки, профессиональные клубы, профессиональная подготовка и повышение квалификации).
Колледж в Десятке лучших — ТОП-10 по Санкт-Петербургу
Ежегодно Министерством просвещения РФ проводится мониторинг качества подготовки кадров в образовательных организациях в соответствии с утвержденной системой критериев и показателей. На основании итогов мониторинга, все образовательные организации распределяются в зависимости от результатов достижения показателей мониторинга. Таким образом, определяется эффективность деятельности образовательных организаций.
По итогам мониторинга 2019, Петровский колледж вошел в рейтинг ТОП-10 субъекта РФ Санкт-Петербург.
Уважаемые друзья!
Я рада приветствовать вас на официальном сайте Петровского колледжа!
Петровский колледж, ранее техникум, был основан в 1944 году, когда шла Великая Отечественная война и большая часть промышленности города была разрушена. Но уже тогда было понятно, что в ближайшие годы понадобятся новые высококвалифицированные кадры для восстанавливающихся предприятий.
Васина Елена Вячеславовна
Директор Петровского колледжа
Присоединяйтесь к нашей команде
Карьера в ASI
ASI гордится тем, что является лучшим. Лучшая технологическая компания в фирменных товарах. Лучшая команда в промо. И «Лучшее место для работы» (особенно для молодых родителей). Мы знаем, что именно наши различия делают нас теми, кто мы есть, и мы живем этим каждый день. Мы много работаем, мы преданы своему делу, мы празднуем победы и не переживаем проигрышей. И мы любим хорошую вечеринку (спросите нас о вечеринке с живым верблюдом). Итак, независимо от того, являетесь ли вы креативным, техноцентричным, любопытным, стратегическим, умным, смелым, застенчивым или скромным, мы нанимаем. И мы будем рады познакомиться с вами.
Текущие вакансии Преимущества
Культура АСИ
Почему вам понравится ASI
Льготы и привилегии
Льготы (у нас их много)
Комплексные медицинские планы * Стоматологическая страховка премиум-класса, страхование зрения, слуха * 401K с щедрой компанией Match с первого дня * Оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовству * 12 недель по уходу за ребенком * Бесплатный Teladoc Телемедицина * Пятничные летние часы * Пособие на членство в тренажерном зале * Поощрения за отказ от курения и снижение веса * Страхование домашних животных
Прозрачность страхового покрытия
См. полный список льгот
Медицинское страхование в рамках программы Independence Blue Cross Personal Choice PPO: Выберите один из четырех вариантов плана медицинского обслуживания. Каждый вариант включает страховое покрытие по рецепту и вступает в силу с первого дня работы. Сотрудники, которые не полностью вакцинированы от Covid-19 и зарегистрированы в плане медицинского страхования ASI, будут подлежать надбавке в размере 100 долларов США за каждую заработную плату. Полностью вакцинированные сотрудники не облагаются доплатой.
Стоматологическая страховка Delta Dental: Выберите один из двух стоматологических вариантов. Каждый вариант включает в себя диагностические процедуры, в том числе осмотры, рентген и чистку зубов. Страховка вступает в силу с первого дня работы.
Покрытие зрения через EyeMed: Покрытие зрения включает осмотры, оправы, стандартные корректирующие линзы и контактные линзы. Страховка вступает в силу с первого дня работы.
Добровольное дополнительное страхование: Выберите один из трех дополнительных планов — Mutual of Omaha Critical Illness, Mutual of Omaha Group Accident и MetLaw, групповой юридический план, которые обеспечивают выплаты вам в дополнение к любым другим страховым выплатам, которые вы получаете. Страховка вступает в силу с первого дня работы.
Добровольное страхование жизни Mutual of Omaha: Сотрудники имеют возможность приобрести дополнительное добровольное страхование жизни и страхования от несчастных случаев и расчленения (AD&D) через Mutual of Omaha для себя, супруга и своих детей. Это покрытие оплачивается работником на 100%. Страховка вступает в силу с первого дня работы.
Страхование жизни и страхование от случайной смерти и расчленения (AD&D) Покрытие: предоставляется через Mutual of Omaha бесплатно для сотрудников, начиная с первого дня работы.
Краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности: предоставляется через Mutual of Omaha бесплатно для сотрудников, вступает в силу с первого дня работы.
Бесплатный круглосуточный доступ к программе помощи сотрудникам Magellan и Teladoc: телемедицинская служба для всех сотрудников и их ближайших родственников.
401K с программой подбора компаний: номер доступен через Charles Schwab.
Оплачиваемый отпуск включая отпуск, праздничные дни, праздничные полдня и отпуск по беременности и родам
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам: Биородители имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, 10 недель на восстановление здоровья и 2 недели на привязку новорожденного. Эта политика также распространяется на основных родителей, которые усыновляют, в том числе посредством суррогатного материнства. Второстепенные или вспомогательные родители имеют право на 2 недели оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Мы признаем, что сегодня существует множество различных определений матерей, отцов и супружеских пар, и мы намерены полностью и в равной степени поддерживать их всех.
Детский сад: ASI предлагает услуги по уходу за детьми на месте для сотрудников и их семей. Полностью аккредитованный учебный центр Lots of Love (основан в 1986 г.) со штатом из двенадцати специалистов по уходу за детьми, специализирующихся на уходе за детьми разного возраста. Детский сад предлагает программы полного дня, полдня, а также программы до и после школы. Сотрудникам ASI, возвращающимся на работу после рождения или усыновления ребенка, предлагается 14 недель оплачиваемого дневного ухода в детском саду на территории предприятия в течение первых шести месяцев после рождения или усыновления. Родителям, решившим воспользоваться услугами другого детского сада, предлагается 12 недель возмещения расходов в пределах текущей стоимости Lots of Love.
Medical Coverage
Dental Coverage
Vision Coverage
401K with Company Matching Program
Paid Time Off
Life Insurance
Benefits & Perks
Perks (Wow — Достойные удобства)
Дневной уход на месте (скидка для персонала) * Современный тренажерный зал (каменная стена и персональные тренеры) * Бонусы за рекомендацию (работайте с другом!) * Кафе с полным спектром услуг (вегетарианские, веганские блюда) ) * Starbucks * Бар замороженного йогурта * Общественный сад * Комната дзен * Мастерская для творчества * Массажные кресла * Зарядные станции для электромобилей * Праздники и тематические вечеринки (мы любим отмечать) * Детализация автомобилей и воздушные насосы
См. полный список привилегий
Отмеченная наградами программа оздоровления ASI
- Ежемесячное возмещение расходов на посещение тренажерного зала (до 30 долларов США в месяц)
- До 1000 долларов за отказ от курения
- Возмещение расходов по программе контроля веса
- Круглосуточный тренажерный зал на территории (круглосуточно) и душевые
- ASI предлагает бесплатные занятия фитнесом, оздоровительные семинары и проверки здоровья
Детский сад на месте: ASI обеспечивает присмотр за детьми на месте по доступным ценам для сотрудников и их семей. Полностью аккредитованный Учебный центр Lots of Love начал свою работу в 1986 и имеет квалифицированный персонал из двенадцати специалистов по уходу за детьми, которые специализируются на уходе за детьми разного возраста. Детский сад предлагает программы полного дня, полдня, а также программы до и после школы. Новым родителям (сотрудникам ASI) предлагается 12 недель оплачиваемого детского сада в течение первых шести месяцев после возвращения на работу.
Круглосуточный тренажерный зал All Fitness: Наш тренажерный зал All Fitness предлагает широкий выбор силовых и кардиотренажеров. Тренажерный зал, принадлежащий и управляемый Coach J, открыт круглосуточно и предлагает разнообразные занятия фитнесом и персональные тренировки. All Fitness БЕСПЛАТНО для ВСЕХ сотрудников. Никаких членских взносов и затрат на тренировки!
Кафе и Starbucks: Наша торговая площадка с полным спектром услуг предлагает эклектичное меню на любой вкус. Гриль-бар, гастроном и салат-бар открыты на завтрак и обед каждый день, а персонал всегда рад принять запросы на новые позиции в меню. На территории также есть Starbucks, где сотрудники могут выпить кофе, чай или перекусить в рабочее время.
Сообщество, культура и разнообразие: Через сбор средств доброй воли, тихие аукционы, благотворительные акции и взносы в фонд заработной платы сотрудники ASI вносят большой вклад. И все же мы всегда находим время для веселья! Каждый год мы проводим летние барбекю, встречи с мороженым, спортивные митинги и праздничные вечеринки, чтобы предоставить сотрудникам бесчисленные возможности расслабиться и пообщаться на работе. Наш Комитет по разнообразию объединяет усилия нашего сообщества с нашими социальными мероприятиями, организуя мероприятия по сплочению коллектива, сетевые мероприятия и предоставляя возможности для общественных работ для всех.
Гибкая рабочая среда: ASI имеет гибридное рабочее место с удаленными и офисными возможностями для проведения совещаний, обучения, мероприятий и общественной деятельности. Различные открытые пространства, такие как художественная, музыкальная и садовая комната, доступны для встреч, совместной работы и свободного времени.
Привилегии BeWell Wellness: ASI предлагает своим сотрудникам различные варианты оздоровления и привилегии. All Fitness 24 на месте здесь, в ASI, бесплатен для всех сотрудников. Нет никаких членских взносов или затрат на тренировки. Если вы посещаете тренажерный зал за пределами офиса, вы можете получать ежемесячную компенсацию до 30 долларов США за посещение тренажерного зала за пределами офиса. ASI предлагает вознаграждение для сотрудников, бросивших курить, до 1000 долларов. Каждую осень здесь, в ASI, мы проводим бесплатные прививки от гриппа для всех сотрудников. В течение года сотрудники могут участвовать в оздоровительных семинарах по программе BeWell.
We Shine
Не для хвастовства (но мы будем)
ASI является ведущим поставщиком технологий, маркетинга и информации в рекламной индустрии. Вот где мы сияем:
- Технологии: Объединяет 30 000 отраслевых компаний и помогает им управлять и улучшать свой бизнес
- ASI Show: Главный поставщик шоу и мероприятий
- Образование: Предлагает около 200 бесплатных онлайн и очных занятий
- Привилегии для участников: Лучшие скидки по акции
- Редакционное мастерство: Получил более 290 национальных и региональных наград в области журналистики 2s»> Совершенство на рабочем месте: Постоянно входит в число лучших мест для работы в регионе
- Усилия по разнообразию и инклюзивности: Выиграл международную премию Hermes Award
- Социальные сети: Твиттер удостоен звания «Аккаунт года в социальных сетях»
Текущие вакансии
Где мы находимся
Где, черт возьми, Тревос, Пенсильвания?
- 82 мили до Большого Яблока (Бродвей, мировая культура, музыка и искусство, Центральный парк, желтые такси, рогалики и лососи)
- 22 мили до знаменитого Художественного музея Филадельфии, ступеньки (Эй, Адриан!)
- Легкий доступ к спортивным событиям в Филадельфии (Fly, Eagles, Fly!)
- В окружении 16 государственных парков Пенсильвании и Нью-Джерси и 3 национальных рекреационных или исторических парка (Да, Колокол Свободы и место, где Джордж Вашингтон пересек Делавэр)
1 час до сказочного побережья Джерси (дощатые настилы, пирожные-воронки и Брюс Спрингстин)
Забавный факт: Одной из заветных праздничных традиций ASI является исполнение любимого летнего гимна председателя ASI Нормана Кона «On the Way to Cape May» по интеркому ASI в честь Дня поминовения.
Проложить маршрут к ASI
Отдача
Способы, которыми мы заботимся
Преодоление разрыва. Фонд стремится помочь организации United Way округа Бакс, штат Пенсильвания, предоставить многочисленные программы для малообеспеченных слоев населения.
Основные школьные принадлежности. Предоставление рюкзаков, ручек, линеек и других необходимых школьных принадлежностей местным учащимся через программу United Way Stuff the Bus.
Накормить голодных. В рамках общеотраслевого продовольственного проекта ASI было раздано 40 000 обедов американцам, обслуживаемым Feeding America, крупнейшим в стране продовольственным банком.
Питание для пожилых и больных. Пожертвования в продовольственный банк Philabundance помогли некоммерческой организации доставить более 5000 блюд тем, кто в них нуждается.
Помощь госпитализированным детям. Взносы в Филадельфийский Дом Рональда Макдональда помогают финансировать жилье для семей больных детей в местных больницах.
С праздником. На пожертвования сотрудников покупаются игрушки, велосипеды, товары для творчества и электроника, которые каждый декабрь передаются местным семьям, живущим или получающим услуги через местный приют для бездомных.
Круглогодичная дача. Многочисленные акции с едой и одеждой, организованные сотрудниками, помогают нуждающимся людям (и домашним животным).
Блог о разнообразии и интеграции
- Миссия
- Видение
- Значения
Миссия
Миссия ASI заключается в том, чтобы быть надежным партнером индустрии рекламных продуктов, способствуя ее успеху на каждом этапе пути. Чтобы стимулировать рост и инновации, ASI предоставляет отраслевые технологии, образование, мероприятия, исследования, новостной контент и деловые связи.
Видение
ASI стремится расширять возможности глобальной индустрии рекламных продуктов, которая посвящена поддержке маркетинговых целей предприятий, брендов и организаций. ASI предоставляет все, что нужно сообществу, чтобы быть информированным, вдохновленным, продуктивным и успешным.
Значения
- Мы заботимся. О наших членах и коллегах и сообществах, в которых мы живем и работаем.
- Мы относимся к людям так, как хотели бы, чтобы относились к нам. Это означает доведение до конца, выслушивание и рассмотрение альтернативных взглядов и идей.
- Мы честны, открыты и честны друг с другом, с нашими членами, партнерами и поставщиками. Мы выполняем свои обещания. Если не получается, стараемся исправить.
- Мы окружаем себя талантливыми, увлеченными людьми, которые хотят учиться, расти и помогать нам совершенствоваться. ASI не для всех, и это нормально.
- Мы приветствуем разнообразие. По расе, вероисповеданию, цвету кожи, этнической принадлежности, национальному происхождению, религии, полу, возрасту, сексуальной ориентации, семейному положению, физическим способностям, статусу ветерана и всему промежуточному. Разнообразие расширяет и углубляет наше понимание и помогает нам представлять всех и служить всем.
- Мы как семья. Мы весело проводим время, готовы быть такими же глупыми, как и серьезными. Мы отмечаем повседневные достижения и успехи и делимся важными вехами.
- Мы инвестируем в наше будущее, поощряя и развивая новые способы служить членам и друг другу.
- Мы используем данные и факты для принятия решений. Но мы не боимся рисковать.
- Мы считаем себя и друг друга ответственными. Вот как мы учимся в следующий раз.
- Мы стремимся к совершенству во всем, что мы делаем, от продуктов, которые мы создаем, до отношений, которые мы строим.
Прежде всего, мы вместе на каждом шагу.
Посмотреть этот профиль в Instagram
Advertising Speciality Institute (@asicentral) • Фото и видео в Instagram
Специализированный институт рекламы
Твиты от asicentral
Наша история
Об ASI
ASI стремится к успеху. Проверенный временем лидер отрасли в области технологий, информации, образования, рекламных возможностей, торговых выставок и мероприятий, ASI помогает своим 25 000 членам продавать, продвигать и продвигать свои бренды, открывая миру силу рекламных продуктов.
Присоединиться к ASI
Рекламная индустрия
Что такое промо-продукт?
Рекламные продукты, также известные как рекламные сувениры, бесплатные подарки, фирменные товары, используются практически всеми крупными брендами в мире. Почему? Товары с логотипами, такие как ручки, футболки, продуктовые пакеты, флешки, бутылки с водой и т. д., являются высокоэффективным и экономически эффективным рекламным носителем, который превосходит практически любой другой тип маркетинга, помогая продвигать все, от открытия нового магазина до Горячий новый продукт на церемонии вручения премии Оскар и даже в переписи населения США. Осмотреться. Держу пари, вы заметите массу практичных и полезных БЕСПЛАТНЫХ акций почти везде, и все они в сумме приводят к успешному, $ 25,8 млрд долларов промышленности .
S туф. Вт эл. А лл. G и др.Наша история
С момента своего скромного начала в 1950 году в столовой небольшого дома в Западной Филадельфии, ASI превратилась в ведущую силу перемен, творчества, технических инноваций и успеха во всей индустрии рекламных продуктов, руководствуясь верной идеей руки семьи Нормана Кона и президента и главного исполнительного директора ASI Тима Эндрюса. Немного нашей истории:
- 1950-е
- 1960-е — 1970-е
- 1980-е — 1990-е
- Начало 2000-х
- 2010-е — настоящее время
- 1950
- 1954
- 1956
1950
Основатель QVC Джо Сигел выпускает Рекламный специализированный реестр в своем доме в Западной Филадельфии и запускает ASI
1954
Первый выпуск журнала Counselor, глас индустрии рекламных продуктов, опубликован
1956
Дебют одного из первых каталогов рекламной индустрии под названием «Сводный каталог», предоставляющий дистрибьюторам исходные данные для всех продуктов поставщиков. Сводный каталог представлял собой набор из трех томов, включая медиафайл, рабочую тетрадь планировщика и сувенирный базар. Gift Bazaar был переименован в Giftbook, который выпускается до сих пор.
Предыдущий Следующий Следующий
- 1964
- 1965
- 1965
- 1967
- 1974
- 1977
1964
Семейство COHN закупает ASI от Segel
1965
ASI нанимает Марвина Спайка, чтобы стать президентом ASI
1965
Журнал советников.
Норман Кон становится председателем ASI
1974
Энн Моррисси названа первой женщиной-консультантом Человеком года
1977
Джо Сигел введен в Зал славы PPAI
Предыдущий Предыдущий Следующий Следующий
- 1982
- 1989
- 1990
- 1996
- 1997
- 1998
1982
Counselor впервые оценивает поставщиков и дистрибьюторов, приносящих наибольший доход в отрасли, и публикует список 20 лучших, который в конечном итоге становится сегодняшним списком Counselor Top 40
1989
дебюты
1990
Maurice Cohn (отец Нормана), введенный в Зал Славы PPAI
1996
Asicentral. com, Дом ASI в Интернете, дебюты
1997
Фокация продавца, Flobet Publication Publisages
. 1998
Дебют выставки ASI Show в Лас-Вегасе
Предыдущая Предыдущая Следующая Следующая
- 2000
- 2003
- 2004
- 2005
- 2006
- 2006
- 2007
- 2007
- 2007
- 2007
- 2008
- 2008
2000
Штаб-квартира ASI переезжает в Тревос, Пенсильвания, чтобы разместить всех сотрудников ASI под одной крышей
2003
Тимоти М. Эндрюс назначен президентом ASI с физических дисков
2005
Глобальный ресурс поставщиков, первые отраслевые журналы только для поставщиков, публикует
2006
Преимущества дорожных выставки
2006
Matthew Cohn становятся вице-председателем
2007
. Тим и Древ. исполнительный директор
2007
Запуск ASI Canada
2007
Приглашение ведущих поставщиков и дистрибьюторов на первый саммит ASI Power Summit
2007
Консультант получает первую из десятков наград Джесси Х. Нила в области деловой журналистики
2008
Запускает ASI Mobile, став первым в отрасли поставщиком мобильного доступа к информации о поставщиках
2008
ASI запускает первое исследование рекламных показов, анализ затрат промопродукции по сравнению с другими рекламоносителями
Предыдущая Предыдущая Следующая Следующая
- 2010
- 2010
- 2012
- 2012
- 2012
- 2013
- 2016
- 2017
- 2020
- 2020
- 2021
- 2022
- 2022
- 2022
2010
Переход к технологическим продуктам и услугам, ESP Web
2010
ASI Education запускает программу сертификации Advertising Specialty Institute
2012
Запускает ESP Websites™ 909601 9096010602
2012
Запуск PromoAlliance, международного альянса с PSI и Sourcing City
2012
Мероприятие для покупателей fASIlitate дебютирует
2013
AS Подключайтесь к официальному бизнесу, чтобы принимать решения
AS дистрибьюторы
2016
Запуск программы летней стажировки ASI для рекламной индустрии
2017
Присвоено звание «Лучший работодатель для работающих родителей» в регионе
2020
ASI Food Bank Fund Drive предоставляет 1 миллион порций еды, чтобы помочь накормить голодных
2022
Запуск ресурса устойчивого развития «Promo for the Planet» для рекламной индустрии
2022
ESP превышает 1 миллион рекламных продуктов
2022
Празднование запуска ESP+, самой большой инновации в мире промо
Предыдущая Предыдущая Следующая
The Cohns
ASI: семейный бизнес
В 1949 году Морис и Бесс Кон из Айовы вошли в отрасль в качестве дистрибьюторов или продавцов рекламных товаров.