Сайт специалиста: Создать сайт специалиста, индивидуальный сайт

Создать сайт специалиста, индивидуальный сайт

Зачем тратить деньги и усилия, если можно сделать сайт специалиста своими руками и главное — совершенно бесплатно?

Как сделать сайт для специалиста?

Индивидуальный сайт специалиста, по сути, является его визитной карточкой в интернете. Поэтому важно создать его именно таким, каким видит его владелец. Естественно, чтобы сделать такой сайт важно понимать, какие цели вы преследуете – разрекламировать себя, получить плацдарм для публикаций собственных достижений, иметь под рукой средство оперативной связи с потенциальными клиентами или же всё сразу.

Конечно, создать сайт самому кажется практически невозможной задачей, но благодаря современным конструкторам стало гораздо проще воплотить идеи в жизнь. Одним из самых популярных является Nethouse.

Четыре шага для создания сайта:

Зарегистрируйтесь на платформе Nethouse

Выберите один из шаблонов для сайта

Добавьте блоки, наполните их контентом

Подключите домен, запустите рекламу

Самостоятельно создавая сайт при помощи Nethouse, вы получаете массу преимуществ. А именно:

• Полное отображение вашей индивидуальности.
• Значительную экономию.
• Возможность полностью самостоятельно контролировать процесс создания.
• Заполнение его только тем контентом, который вы считаете важным и нужным.

Примеры сайтов на Nethouse

nevzorova.ruslastystore.ruphotonovikov.rudt-zuratkul.rualbakore.ru2793109.ru

Шаблоны для сайта специалиста

• Шаблон «Дизайн №1»

  Отлично подходит для создания сайта специалиста

• Шаблон «Сайт-визитка»

  Адаптивный шаблон – для компьютеров и для мобильных.

• Шаблон «Релакс»

  Универсальный вариант для коммерческих сайтов, в том числе для сайта специалиста

Если вы решите создать сайт самостоятельно, то вы сможете избежать того, что ваш сайт будет смотреться абсолютно аналогично тысяче других веб-страниц, а это положительно скажется на отношении потенциальных клиентов. Оплачивая работу специалиста по созданию сайтов, вы рискуете получить стандартный шаблон, в котором будут изменены только цвета, да ещё и стоимость может быть не очень демократичной.

Помимо прочего, для специалиста подобное занятие может стать прекрасной практикой для выявления особенностей его дела, на которых он сможет акцентировать внимание.

Конструктор Nethouse заключает в себе золотую середину – вы можете проявить свою индивидуальность при создании сайта, но вам не придётся изучать огромный объём информации.

Какие еще сайты можно создать на Nethouse?

Создайте сайт сами.
Это не сложнее заполнения страницы в социальной сети.

Создать сайт бесплатно

Личный сайт специалиста: инструкция по проектированию

«Можешь дать ссылку на свой сайт?» – наивно попросили мы знакомых профи с крутой репутацией в разных областях. Оказалось, что у большинства наших респондентов сайта такого нет. Но при этом все считают его нужным и «вот-вот начнут им заниматься». Что же это такое – личный сайт специалиста?

Ваш виртуальный офис

Личный сайт не страница в соцсети и не блог в ЖЖ, а прежде всего, маркетинговый инструмент, с помощью которого мы можем проверить свои предположения, идеи, знания. Можем ощутить себя в роли специалиста по рекламе, маркетолога, продавца, спикера или коммерческого директора.

Полноценный сайт профессионала – это его офис, рекламная площадка и своего рода рабочее место.

Как в реальной жизни, можно выделить две минимальные основные функции сайта-офиса: приемная и выставочный зал – «шоу-рум». Причем «помещения» эти без сотрудников. Автоматизированная приемная предоставляет посетителю информацию о режиме работы ее хозяина, о стоимости его услуг, его телефон и почту для связи. А в выставочном зале, где представлено портфолио работ, он узнает о реализованных проектах и достижениях и, возможно, получит «пробник» – бесплатную ознакомительную версию вашего продукта или услуги. Конечно, аналогия неполная, но главный функционал здесь – первичная виртуальная встреча и демонстрация посетителю своих возможностей.

Какой формат выбрать?

Для старта подойдут такие варианты, как статичный сайт, сайт-визитка, лендинговая страница:

• Статичный сайт состоит из нескольких статичных страниц. Его предназначение – оперативно ввести новый домен в индексирование поисковиков. Отсюда лаконичная корректная структура и адекватное смысловое наполнение. Трафик он не привлечет, но зато позволит индексировать контент, пока мы будем работать над постоянным сайтом.
• Сайт-визитка – простой рабочий сайт. Как правило, предназначен для информирования о компании/проекте/специалисте и содержит минимум дополнительных сервисов.
• Лендинговую страницу используют для «приземления» узконаправленных поисковых запросов, прежде всего, полученных средствами директ-маркетинга. Лендингов может быть несколько, каждый со своим доменным именем. Такие страницы как бы сопровождают основной сайт, усиливают его, поэтому часто называются «сателлитами».

С чего мы начнем формирование нашей площадки – непринципиально. На лендинге вся информация будет находиться на одной странице, с адресом типа «вашсайт.ру» и хештегами разделов. Важнее другое: благодаря специальным сервисам сформировать красивую посадочную страницу можно сейчас за совсем небольшие деньги.

Множество готовых шаблонов, CMS (систем управления контентом) есть и для создания сайта-визитки. И уж практически совсем не требуют усилий статичные сайты: их самостоятельно создают для себя и на заказ программисты и дизайнеры, студенты и менеджеры среднего звена, инженеры и предприниматели.

Какую информацию следует разместить?

Рабочий минимум включает четыре раздела: ваше коммерческое предложение, ваше позиционирование (область компетентности), ваши советы и рекомендации, информация о владельце сайта. Какие страницы следует создать, чтобы отразить эти темы?

1. Главная страница. Размещаем на странице небольшой блок информации, которая будет регулярно (не реже, чем раз в квартал) обновляться, подтверждая активность сайта. Подсказка: обязательно публикуем новость в январе, явно указывая дату и год. Без этого, если сильно увлечься празднованием Нового года в ущерб сайту, уже в феврале посетитель, не нашедший «свежей» информации, воспримет наш сайт как устаревший, необслуживаемый, заброшенный.

И соответствующее отношение будет и к владельцу сайта: забронзовел, ленится, сдулся или слился.

На первом экране – ударное, горячее предложение, с энергичным call-to-action – призывом к действию: воспользоваться, скачать, прочитать, посмотреть, посетить.

2. Продукты/услуги. На страницах этого типа можно разместить:

• Предлагаемые посетителю товары и услуги (личные, включая инфопродукты, и продукты компании, которую вы представляете).
• Ассортимент товаров и прейскурант услуг. Отдельно стоит оформить/выделить самое ударное предложение с главной страницы.
• Бесплатные «пробники». Поскольку речь здесь – о сайте, предназначенном для продвижения специалиста, не стоит нацеливаться на монетизацию этого ресурса с первых дней его жизни. Наша задача проще и сложнее – формирование доверия. Создавая «пробник», советуем не добиваться идеала, а принять волевое решение и разработать его к определенному сроку. Для этого составьте небольшой список результатов вашего труда, которые имеются в электронном виде, или могут быть переведены в электронный вид. Опишите одно из ваших умений в тексте под условным заголовком «Как сделать …» или «Как я делаю …» («Как я пишу инструкции», «Как я провожу собрания»). Придайте документу опрятный вид и сохраните в формате pdf. Важен дебют. Наша задача не создание нетленки, а приобретение минимального опыта.

3. Статьи. Что это такое, понятно: тексты, написанные владельцем сайта, по различных актуальным темам и активные ссылки на них.

4. Семинары. Семинары, записи выступлений, презентации. Собственные или сторонние видеоматериалы, которые вы рекомендуете (партнерка). Если записи оформлены должным образом, то, возможно, их стоит поместить среди материалов о продуктах.

5. Книжная полка. Рекомендованные к прочтению и покупке книги, со ссылками на магазин (партнерка). Хотите быть профессионалом выше среднего – читайте больше, чем ваши коллеги.

6. Мероприятия. График поездок, выступлений – любых публичных мероприятий, где вы будете выступать, участвовать или присутствовать, и где с вами можно встретиться.

7. Биография. Ваша биография с акцентом на профессиональных достижениях.

8. История успеха.

Описание компании, где вы работаете, или профессионального сообщества, в котором вы состоите. Позитивные истории, связанные с из деятельностью: для успешного личного продвижения важны совместные действия.

9. Портфолио. Список клиентов владельца сайта или выполненных работ.

10. Контакты. Информация о том, как с вами можно связаться.

11. Архив. Пресс-релизы и информационные бюллетени.

12. Технические/служебные страницы. Кроме информационных рекомендуем вам создать страницы favicon, robots, sitemap.

По мере раскрутки сайта нужно участвовать и в партнерских программах. Размещая ссылки на семинары, услуги, книги партнеров – добавляйте свой партнерский код. Да, это уже микроэлементы монетизации, но они ненавязчивы и лояльно воспринимаются поисковиками.

Кроме того, вашему профессиональному сайту требуется и усиление «живыми» профилями в ЖЖ, ВК и FB.

Это популярная и широко обсуждаемая тема, которая отлично освещена на Executive.ru.

Дальнейшее развитие

По мере продвижения личного проекта «Я – гуру!» вам станут понятны дальнейшие требования к сайту, его структуре и наполнению. Полагаем, предлагаемый нами «сайтбокс» перестанет вас устраивать примерно через полгода. Успешное развитие вашего личного проекта будет требовать индивидуализации (кастомизации) оформления и развития страниц. Принимайте решение о серьезном развитии сайта через два-три месяца энергичной эксплуатации. Ведь к этому моменту вы скорее всего уже будете хорошо ориентироваться в интернет-инструментах продвижения и, не исключено, обзаведетесь знакомствами среди сайтостроителей и веб-студий.

Фото: pixabay.com

Что делает специалист по обслуживанию на месте: обязанности и ответственность

Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме специалиста по обслуживанию на месте.

Обязанности специалиста по обслуживанию на месте

Ниже приведены примеры обязанностей из реальных резюме специалистов по обслуживанию на месте, представляющих типичные задачи, которые они, вероятно, будут выполнять в своих ролях.

• Понимать, администрировать и управлять контрактом, который существует между подрядчиком и клиентом (SCE).
• Закройте ежемесячную сводку систем прибытия, отчеты о почтовых расходах и счетчики USPS.
• Поддерживайте отличные отношения с клиентами, следуя рекомендациям USPS, чтобы посылки поступали в почтовую систему безопасно и эффективно.
• Проверка/подтверждение размещения электрического/электронного оборудования, силовых нагрузок для оборудования, трубопроводов и систем ОВКВ.
• Копирование документов в соответствии с инструкциями, переплет и сортировка.

Нужно идеальное резюме специалиста по обслуживанию на месте?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Специалист по обслуживанию на месте Описание работы

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год количество вакансий специалиста по обслуживанию на месте будет расти с темпом роста, описываемым как «снижение», на уровне -2%, по данным Бюро статистики труда. Так что, если мысль «должен ли я стать специалистом по обслуживанию на месте?» Вам пришло в голову, может быть, вы должны принять во внимание скорость роста. Кроме того, к 2028 году ожидается появление 51 600 специалистов по обслуживанию на месте.

Специалисты по обслуживанию на месте в среднем составляют около 17,21 доллара в час, что составляет годовой оклад специалиста по обслуживанию на месте 35 797 долларов. Кроме того, известно, что специалисты по обслуживанию на месте зарабатывают от 27 000 до 46 000 долларов в год. Это означает, что самые высокооплачиваемые специалисты по обслуживанию на местах зарабатывают на 17 000 долларов больше, чем самые низкооплачиваемые.

Стать специалистом по обслуживанию на месте непросто, но даже самые преданные своему делу сотрудники время от времени думают о смене профессии. Если вы заинтересованы в более сложной должности или просто ищете новый старт, мы собрали обширную информацию о том, как стать специалистом по обслуживанию гостей, специалистом по решениям, специалистом по разрешению проблем и специалистом по гостеприимству.

Узнайте больше о специалисте по обслуживанию на месте Описание работы

Найдите лучших специалистов за меньшее время

Разместите вакансию на Zippia и выберите лучших из более чем 7 миллионов соискателей ежемесячно.

Специалист по обслуживанию на месте Вакансии, которые могут вам понравиться

Создайте резюме профессионального специалиста по обслуживанию на месте за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 5+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме специалиста по обслуживанию на месте.

Elizabeth James Специалист по обслуживанию на месте Bakersfield, CA (320) 555-7018 . Совещания по безопасности Цели продаж CDL ​​ Обслуживание клиентов Широкая общественность Позитивное отношение Hipaa Hazmat RICOH Заказы на обслуживание История занятости Специалист по обслуживанию на месте 2019 — Присутствует KERN Medical Bakersfield, CA ОСНОВЫ счетов клиентов. Реорганизовал и управлял картотекой фирмы, состоящей из более чем 10 000 юридических файлов и документов. Медицинские карты стационарных пациентов и медицинские/рабочие графики для будущих медицинских услуг Осуществлял прием пациентов в условиях реанимационного отделения. Помощь офис-менеджеру по специальным проектам, когда это необходимо. Звонок в сервисную службу Устранение замятия бумаги. Специалист по офисным услугам 2016–2019 округ Керн Бейкерсфилд, Калифорния Ежедневно получать и сортировать почту USPS Проиндексированные и загруженные документы для специалистов по работе с клиентами в программе Documentum Распределенная внутриофисная почта ежедневно Организация работы офиса, установка и уборка конференц-залов. Оператор службы 2015 — 2016 Xerox Хьюстон, Техас Предоставление информации о продуктах и ​​услугах Проверено, чтобы убедиться, что соответствующие изменения были внесены в учетные записи правильно. Закрывайте открытые заявки на обслуживание, собирая соответствующую информацию от выездных специалистов, включая время, даты, проблемы, причины и решения. Получить CDL, водить грузовики. Образование Диплом средней школы 2015 — 2015

Dennis Olson On-Site Services Specialist Contact Info Oakbrook Terrace, IL (460) 555 -3059 [email protected] Навыки Конкретный клиентОбслуживание клиентовПолитика компанииУчетные записи клиентовПриветствие клиентовНовые товарыЗвонки в службу поддержкиОтдел здравоохраненияМестонахождение клиентаСоответствующие изменения Опыт работы Специалист по обслуживанию на месте 2015 – настоящее время Canon USA Oakbrook Terrace, IL Открытие и закрытие отдела офисных услуг по субботам. Техническое обслуживание офисного оборудования (устранение неполадок факса, копировальных аппаратов и почтовых машин). Решение основных проблем со сканером, таких как устранение замятия бумаги, обращение в службу поддержки и плановая уборка. Опыт работы с большим объемом копировальных работ, например, создание настольных книг для юридического отдела. Специалист по офисным услугам 2011–2015 HQ Global Holdings Oakbrook Terrace, IL Запланированные и оборудованные конференц-залы для совещаний, включая телеконференций, общественного питания и аудиовизуальных потребностей. Ведение расписания нескольких конференц-залов для совещаний и конференц-связи. Звонки в службу поддержки копировальных аппаратов. Уборка, установка, уборка и поддержание чистоты кухни и конференц-залов. Служба поддержки клиентов 2003–2011 J. C. Penney Oakbrook Terrace, IL Помощь в торговом зале, организация складирования, вытирания пыли и поддержание чистоты на рабочем месте. Общение с клиентом лично и по телефону о деталях продукта Поддерживайте надлежащий торговый зал, управляйте запасами и увеличивайте продажи Отвечайте на звонки в службу поддержки клиентов из разных отделов, чтобы регулировать поток клиентов. Работала кассиром и в торговом зале. Education Bachelor’s Degree Accounting 2000 — 2003 DeVry University Oakbrook Terrace, IL

Dennis Olson Специалист по обслуживанию на месте Oakbrook Terrace, IL (460) 555-3059 [email protected] Опыт Специалист по обслуживанию на месте2015 – настоящее время Canon USA•Oakbrook Terrace, IL Открытие и закрытие отдела офисных услуг по субботам. Техническое обслуживание офисного оборудования (устранение неполадок факса, копировальных аппаратов и почтовых машин). Решение основных проблем со сканером, таких как устранение замятия бумаги, обращение в службу поддержки и плановая уборка. Опыт работы с большим объемом копировальных работ, например, создание настольных книг для юридического отдела. Office Services Associate2011–2015 Штаб-квартира Global Holdings•Oakbrook Terrace, IL Запланированные и оборудованные конференц-залы для совещаний, включая телеконференций, общественного питания и аудиовизуальных потребностей. Ведение расписания нескольких конференц-залов для совещаний и конференц-связи. Звонки в службу поддержки копировальных аппаратов. Уборка, установка, уборка и поддержание чистоты кухни и конференц-залов. Служба поддержки клиентов2003 — 2011 J. C. Penney•Oakbrook Terrace, IL Помогать в торговом зале, организовывать складку, вытирать пыль и поддерживать чистоту на рабочем месте. Общение с клиентом лично и по телефону о деталях продукта Поддерживайте надлежащий торговый зал, управляйте запасами и увеличивайте продажи Отвечайте на звонки в службу поддержки клиентов из разных отделов, чтобы регулировать поток клиентов. Работала кассиром и в торговом зале. Навыки Конкретный клиентОбслуживание клиентовПолитики компанииУчетные записи клиентовПриветствие клиентовНовые товарыСлужебные звонкиОтдел здравоохраненияМестонахождение клиентаСоответствующие изменения ОБРАЗОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЕ БАКЕЛОРА АКЛАКТА2000 — 2003 Университет Devry • Oakbrook Terrace, IL

9

CREATE MY STEMUME

9005 9000 2 MITERATE2.

Навыки и личностные качества специалиста по обслуживанию на месте

По нашим подсчетам, 24% специалистов по обслуживанию на месте хорошо разбираются в обслуживании клиентов, местоположении клиентов и управленческих отчетах. Они также известны своими мягкими навыками, такими как навыки общения, навыки работы с компьютером и навыки межличностного общения.

Мы разбили процент специалистов по обслуживанию на месте, которые имеют эти навыки, указанные в их резюме, здесь:

• Обслуживание клиентов, 24%

  Предоставление отличного обслуживания клиентов путем надлежащего внимания к каждому клиенту и его конкретным потребностям, быстро и эффективно.

• Места расположения клиентов, 8%

  Доставка готовых печатных материалов в места расположения клиентов.

• Управленческие отчеты, 7%

  Установка и техническое обслуживание всех конференц-залов, ведение записей для управленческих отчетов и инвентаризаций расходных материалов.

• КК, 7%

  Обработаны, систематизированы и отсканированы записи пациентов и защищенная медицинская информация в целях сохранения, а также выполнен срочный контроль качества.

• Техническая поддержка, 6%

  Ответы на все запросы клиентов о технической поддержке по телефону и электронной почте.

• Копировальные машины, 6%

  Сбор показаний счетчиков для выставления счетов с помощью парка копировальных аппаратов, насчитывающего более 300 копировальных аппаратов в нескольких отделах.

Выберите из 10+ настраиваемых шаблонов резюме специалиста по обслуживанию на месте

Создайте профессиональное

Специалиста по обслуживанию на месте

резюме за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме.

Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать резюме специалиста по обслуживанию на месте.

Большинство специалистов по обслуживанию на месте указывают «обслуживание клиентов», «местонахождение клиентов» и «управленческие отчеты» в качестве навыков в своих резюме. Более подробно о наиболее важных обязанностях специалиста по обслуживанию на месте мы расскажем здесь:

Вероятно, самой важной чертой характера специалиста по обслуживанию на месте являются коммуникативные навыки. Пример из резюме говорит о навыке: «Представители службы поддержки клиентов должны быть в состоянии предоставить четкую информацию в письменной форме, по телефону или лично». Кроме того, в других резюме указывалось, что специалисты по обслуживанию на местах могут использовать коммуникативные навыки, чтобы «выступать в качестве контактных лиц для исследовательских центров, определенных отчетов по проектам, связи и обслуживания клиентов» 9. 0012

Другим часто встречающимся навыком для выполнения обязанностей специалиста по обслуживанию на месте является следующее: навыки работы с компьютером. Согласно резюме специалиста по обслуживанию на месте, «представители службы поддержки клиентов должны уметь пользоваться компьютерами». Посмотрите на этот пример того, как специалисты по обслуживанию на месте используют навыки работы с компьютером: «управлял другой офисной техникой, такой как факс, копировальный аппарат, принтер, сканер, переплет (gbc) и компьютеры».

Навыки межличностного общения также являются важным навыком для -Обслуживание специалистов на объекте. Этот пример того, как специалисты по обслуживанию на месте используют этот навык, взят из резюме специалиста по обслуживанию на месте: «Представители должны уметь налаживать позитивное взаимодействие с клиентами». Прочтите этот отрывок из резюме, чтобы понять, насколько важно для их повседневных ролей и обязанностей «использовать отличное обслуживание клиентов и навыки межличностного общения, помогать пациентам с финансовой помощью».

Тщательный анализ множества резюме показал нам, что «умение слушать» важно для выполнения обязанностей специалиста по обслуживанию на месте. В этом примере резюме показан только один способ, которым специалисты по обслуживанию на месте используют этот навык: «Представители должны внимательно слушать, чтобы убедиться, что они понимают клиентов, чтобы помочь им». Вот пример того, как этот навык используется из резюме, которое представляет собой типичные задачи специалиста по обслуживанию на месте: «отслеживание и передача отчетной информации руководству для улучшения процесса удержания клиентов» 9.0012

В рамках описания специалиста по обслуживанию на месте вы можете обнаружить, что одним из навыков, которые могут быть полезны для работы, являются «навыки решения проблем». Резюме специалиста по обслуживанию на месте включало этот фрагмент: «представители должны определить решения проблем клиентов». Этот навык может быть полезен в следующем сценарии: «выполнять обязанности по доставке / получению / инвентаризации и использовать программное обеспечение Oracle для электронного бизнеса и решение для отслеживания.

Другим навыком, часто встречающимся в резюме специалиста по обслуживанию на месте, является «навык обслуживания клиентов». Это описание навыка было найдено в нескольких резюме специалистов по обслуживанию на местах: «Представители помогают компаниям удерживать клиентов, профессионально отвечая на вопросы и помогая разрешать жалобы». Вот пример из резюме того, как этот навык может вписаться в повседневные обязанности специалиста по обслуживанию на месте: «выполнял все ремонтные работы на копировальном оборудовании заказчика».

См. полный список навыков специалистов по обслуживанию на месте.

Прежде чем стать специалистом по обслуживанию на месте, 38,9% получили степень бакалавра. Что касается получения степени магистра, то 3,1% специалистов выездного обслуживания пошли на дополнительное образование. Если вы хотите продолжить эту карьеру, вы можете добиться успеха со степенью средней школы. На самом деле, некоторые специалисты по обслуживанию на месте имеют высшее образование. Но примерно каждый четвертый специалист по обслуживанию на местах вообще не посещал колледж.

Специалисты по обслуживанию на местах, поступившие в колледж, чтобы получить более углубленное образование, обычно изучали бизнес и психологию, в то время как небольшая группа специалистов по обслуживанию на местах изучала графический дизайн и бухгалтерский учет.

Когда вы будете готовы стать специалистом по обслуживанию на месте, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают специалистов по обслуживанию на месте. Согласно резюме специалистов по обслуживанию на месте, которые мы просмотрели, специалистов по обслуживанию на месте чаще всего нанимают Ricoh, Kelly Services и Grainger. В настоящее время в Ricoh открыта 41 вакансия специалиста по обслуживанию на месте, в то время как в Kelly Services их 10, а в Grainger — 8.

Но если вас интересуют компании, в которых вы можете получать высокую зарплату, специалисты по обслуживанию на местах, как правило, получают самые большие зарплаты в General Electric, SBA Communications и Thermo Fisher Scientific. Возьмем, к примеру, Дженерал Электрик. Средняя зарплата специалиста по обслуживанию на месте составляет 42 531 доллар. В SBA Communications специалисты по обслуживанию на месте зарабатывают в среднем 41 210 долларов, а в Thermo Fisher Scientific — 40 128 долларов. Вы должны принять во внимание, насколько сложно может быть найти работу в одной из этих компаний.

Подробнее о зарплатах специалистов по обслуживанию на местах в США.

Если вы получили образование в 100 лучших учебных заведениях США, возможно, вам стоит обратить внимание на Ricoh, Sprint и Canon. Эти три компании наняли значительное количество специалистов по обслуживанию на местах из этих учреждений.

Три компании, которые нанимают самых престижных специалистов по обслуживанию на месте:

• Ricoh51 Специалисты по обслуживанию на месте Вакансии
• Kelly Services10 Специалисты по обслуживанию на месте Вакансии
• Grainger8 Специалисты по обслуживанию на месте Вакансии

Чем занимаются службы обслуживания гостей

Представители по обслуживанию гостей, также известные как агенты по обслуживанию гостей, являются специалистами в индустрии гостеприимства. Как правило, эти агенты работают в отелях, спа-центрах или в местах, где гостям нужны услуги или информация для лучшего размещения. Они многозадачны в отрасли, чтобы обеспечить выдающееся обслуживание гостей. Построение хороших отношений с клиентами имеет первостепенное значение для их работы, поскольку они помогают создать дружественную атмосферу. Их основная цель — сделать своих клиентов счастливыми и довольными любой услугой, которую они предлагают.

Мы посмотрели среднюю годовую зарплату специалиста по обслуживанию на месте и сравнили ее со средней по обслуживанию гостей. Вообще говоря, гостевые службы получают на 8 550 долларов меньше, чем специалисты по обслуживанию на месте в год.

Существуют также некоторые ключевые различия в обязанностях. Например, обязанности специалиста по обслуживанию на месте требуют таких навыков, как «местоположение клиентов», «управленческие отчеты», «контроль качества» и «техническая поддержка». Между тем типичный специалист по обслуживанию гостей обладает навыками в таких областях, как «обслуживание гостей», «бронирование», «стойка регистрации» и «вино». Эта разница в навыках показывает, насколько действительно различны эти две карьеры.

Обслуживание гостей, как правило, приносит больше всего денег в сфере розничной торговли, средняя зарплата составляет 29 150 долларов. Напротив, специалисты по обслуживанию на месте получают самую большую среднюю зарплату в 33 072 доллара в технологической отрасли.

В среднем специалисты по обслуживанию гостей достигают того же уровня образования, что и специалисты по обслуживанию на месте. На 0,0 % больше шансов получить степень магистра и на 0,2 % больше шансов получить докторскую степень.

Каковы обязанности специалиста по решениям?

Специалист по решениям отвечает за продажу и продвижение товаров и услуг организации существующим и потенциальным клиентам посредством демонстрации продуктов и профессиональных коммерческих предложений, как правило, по телефону и при общении по электронной почте. Специалисты по решениям должны обладать глубоким знанием продуктов, чтобы отвечать на запросы клиентов и опасения по поводу продуктов и успешно заключать сделки купли-продажи, которые увеличат доходы и прибыльность компании. Специалист по решениям должен обладать отличными навыками общения и обслуживания клиентов, максимально используя стратегические методы для повышения удовлетворенности клиентов.

Теперь мы рассмотрим профессию специалиста по решениям. В среднем специалисты по решениям зарабатывают в год на 40 627 долларов больше, чем специалисты по обслуживанию на местах.

Не все в этих работах отличается. Возьмем, к примеру, их навыки. Специалисты по обслуживанию на месте и специалисты по решениям включают в свои резюме схожие навыки, такие как «обслуживание клиентов», «техническая поддержка» и «технические вопросы».

В то время как некоторые навыки в этих профессиях похожи, другие навыки не так похожи. Например, несколько резюме показали нам, что обязанности специалиста по обслуживанию на месте требуют таких навыков, как «местоположение клиентов», «управленческие отчеты», «контроль качества» и «копировальные машины». Но специалист по решениям может использовать такие навыки, как «знание продукта», «процесс продаж», «sql» и «java».

Как правило, специалисты по решениям учатся на том же уровне образования, что и специалисты по обслуживанию на местах. У них на 4,1% больше шансов получить степень магистра, а на 0,2% больше шансов получить докторскую степень.

Чем отличается специалист по разрешению споров

Специалист по разрешению споров отвечает за расследование претензий и анализ подтверждающих документов для разрешения жалоб. Специалисты по разрешению споров могут работать над урегулированием споров с клиентами или трудовыми отношениями, что требует от них обширных знаний трудового законодательства и нормативно-правовой базы. Они проводят перекрестные допросы, управляют переговорами и обсуждают процессы с клиентами на предмет нарушений на высоком уровне. Специалист по разрешению споров должен обладать отличными коммуникативными и организационными навыками, особенно в представлении клиента и компании и выработке решения, которое будет работать в интересах обеих сторон.

Давайте теперь посмотрим на профессию специалиста по разрешению. В среднем эти работники получают более высокую заработную плату, чем специалисты по обслуживанию на месте, с разницей в 3187 долларов в год.

Есть много ключевых различий между этими двумя профессиями, о чем свидетельствуют резюме представителей каждой профессии. Некоторые из этих различий включают навыки, необходимые для выполнения обязанностей в рамках каждой роли. Например, специалист по обслуживанию на месте, вероятно, будет иметь опыт в «обслуживании клиентов», «местоположении клиентов», «управленческих отчетах» и «контроле качества», в то время как типичный специалист по разрешению проблем имеет навыки в «пациентах». «телефонные звонки», «апелляции» и «cpt».

Кроме того, специалисты по разрешению проблем получают более высокую зарплату в финансовой сфере по сравнению с другими отраслями. В этой отрасли они получают среднюю зарплату в размере 44 697 долларов. Кроме того, специалисты по обслуживанию на местах получают среднюю зарплату в размере 33 072 доллара США в технологической отрасли.

Специалисты по разрешению проблем обычно учатся на том же уровне, что и специалисты по обслуживанию на местах. Например, у них на 1,9% больше шансов получить степень магистра и на 1,0% больше шансов получить докторскую степень.

Описание специалиста по гостеприимству

Специалист по гостеприимству является экспертом в индустрии гостеприимства. Они могут работать в конференц-центрах, гостиницах и жилых помещениях, парках и центрах отдыха или во многих других местах. Они несут ответственность за обеспечение высокого качества гостиничных номеров. Они должны обеспечить лидерство для создания превосходного обслуживания клиентов на всех уровнях организации. Они управляют сотрудниками и помогают им достичь целей своей организации.

Специалисты по гостеприимству, как правило, получают более высокую заработную плату, чем специалисты по обслуживанию на месте, примерно на 420 долларов в год.

Каждая работа требует различных навыков, таких как «местоположение клиентов», «управленческие отчеты», «контроль качества» и «техническая поддержка», которые могут быть указаны в резюме специалиста по обслуживанию на месте. В то время как специалист по гостеприимству может включать в себя такие навыки, как «pos», «пациенты», «проприетарное программное обеспечение» и «качественное обслуживание клиентов».

Теперь давайте подробнее рассмотрим финансы каждой карьеры. Фармацевтическая промышленность, как правило, платит больше специалистам в сфере гостеприимства, в среднем 50 422 доллара. В то время как самая высокая годовая зарплата специалиста по обслуживанию на месте приходится на технологическую отрасль.

Специалисты гостиничного бизнеса имеют такой же уровень образования, как и специалисты по обслуживанию на месте. Разница в том, что у них на 2,6% больше шансов получить степень магистра и на 1,8% больше шансов получить докторскую степень.

Специалист по разведке объектов в Parexel

Мы знаем, как важно ставить людей на первое место. Именно с этим человеческим прикосновением мы сыграли роль почти во всех 50 лучших процедурах на рынке. И каждый день мы сосредоточены на работе с лидерами отрасли, чтобы предоставить пациентам по всему миру медицинские услуги, которые изменят их жизнь. Независимо от того, присоединитесь ли вы к нашей клинической, консультационной, биотехнологической, функциональной группе поставщиков услуг (FSP) или другим командам, мы делаем это С Сердцем ™.

Применить сейчас

Идентификатор задания R0000008775 Мексика Дестрито-Федерал, Сьюдад-де-Мехико, Мексика

Когда наши ценности совпадают, нет предела тому, чего мы можем достичь.

Все сотрудники Parexel преследуют одну цель — улучшить здоровье людей во всем мире. От клинических испытаний до регулирующих органов, консультаций и доступа на рынок, каждое решение для клинической разработки, которое мы предоставляем, подкреплено чем-то особенным — глубокой убежденностью в том, что мы делаем.

Каждый из нас, чем бы мы ни занимались в Parexel, вносит свой вклад в разработку терапии, которая в конечном итоге принесет пользу пациенту. Мы относимся к своей работе лично, мы делаем ее с сочувствием и стремимся изменить ситуацию к лучшему.

Parexel FSP в настоящее время нанимает специалиста по разведке объектов, который присоединится к нашей команде в Мексике, Бразилии и Аргентине

Должность:

• Специалист по разведке объектов (SIS) выступает в качестве вспомогательного члена группы по анализу и выбору объектов.
• SIS выполняет задачи для нескольких проектов Site Intelligence и Feasibility.
• SIS помогает выполнять ТЭО объекта и представлять данные коллегам.

Организационные связи:

• Отчитывается перед назначенным линейным руководством с ежедневными указаниями от Клиента. См. Организационную схему для получения подробной информации о назначенной роли и соответствующей структуре отчетности.
• Работает под непосредственным руководством директора Site Intelligence
• Сотрудничает по функциональным направлениям в рамках отдела клинических разработок и операций (CD&O) и международных исследований, разработок и медицины (WRDM), контрактных исследовательских организаций (CRO), поставщиков функциональных услуг (FSP).

Основные обязанности:

• Поддерживает ведущего специалиста по анализу объекта, чтобы обеспечить знание целей, объема и требований проекта ТЭО и обеспечить получение высококачественных результатов.
• Участвует в работе сайта Site Intelligence, просматривая внутреннюю и внешнюю информацию о показателях производительности и качества, а также проводя литературные исследования для определения исследователей для создания базы данных. Собирает информацию, поддерживающую определение идеального места для исследования.
• По запросу руководителя сайта Site Intelligence предоставляет данные по конкретной стране (контакты сайта, рекомендации сайта), полученные путем сбора и интерпретации данных о целесообразности.
• Взаимодействует с внутренним и внешним персоналом для координации сбора данных о возможности проведения исследований, а также участвует в разработке и поддержании базы данных исследователей/сетей центров для создания полного списка исследовательских центров во всех терапевтических областях страны.
• Поддерживает, проверяет, обрабатывает и вносит обновления в клиентские системы (включая реестр), электронные таблицы/документы по мере необходимости.
• Способствует культуре постоянного совершенствования для оптимизации соответствующих процессов для достижения максимальной эффективности и производительности.
• Поддерживает эффективные отношения с другими линиями платформ, бизнес-подразделениями/исследовательскими подразделениями и поддерживающими линиями, что способствует эффективной реализации портфеля.
• Завершает обучение, назначенное Клиентом и/или EP, по мере необходимости, включая общие требования к обучению, СОП, обучение по системе и процессу.
• Придерживается СОП и процессов EP и клиентов.

Образование и сертификация:

• Как правило, кандидаты на эту должность должны иметь следующие уровни опыта в области клинических исследований/клинических операций:
• Степень бакалавра наук/эквивалент и 2 года опыта.

Навыки и опыт:

• Требуется продемонстрированная эффективность работы с несколькими функциями на профессиональном уровне.
• Владение Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, приложения баз данных).
• Сильные презентационные навыки, навыки межличностного общения, а также командный подход.
• Отличные устные и письменные навыки, навыки общения и тайм-менеджмента.
• Способность работать в режиме многозадачности в сжатые сроки над несколькими проектами со специфическими и уникальными требованиями, уделяя при этом внимание деталям и обеспечивая высокое качество работы.
• Способность быть гибким, адаптироваться к изменениям, работать самостоятельно, а также работать в составе команды в матричной среде.
• Продемонстрированный успех/результаты на предыдущих ролях, включая матричную организацию.

• Английский профессиональный уровень.

#INFSP

Подать заявку сейчасПодать заявку позже

Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов

Добро пожаловать в сообщество талантов Parexel! Зарегистрируйтесь ниже, и мы сообщим вам о вакансиях, когда появятся вакансии, соответствующие вашим профессиональным интересам.