Сайты для поиска работы it специалистам: лучшие сервисов для поиска работы в IT

10 бесплатных ресурсов для поиска IT-специалистов — Карьера на vc.ru

Поиск хорошего ИТ-специалиста может растянуться на месяцы и при этом — «влететь в копеечку». За публикацию предложений для айтишников многие площадки берут приличную плату — от 1 000 ₽ до бесконечности.

1603 просмотров

И лишь немногим известно, что есть ресурсы, где можно размещать вакансии для «дефицитных» IT-специалистов абсолютно бесплатно. Берите их на заметку, чтобы не переплачивать за поиск ценных кадров.

Молодой канал, который стремительно набирает обороты. Здесь ежедневно размещаются предложения для специалистов из сфер айти, диджитал и медиа. Любой желающий может подать заявку на бесплатную публикацию своего объявления.

Условия размещения:

• в вакансии подробно прописаны условия сотрудничества;
• зарплата составляет от 80 000 ₽ при полной занятости;
• предложение соответствует обозначенным направлениям;
• в объявлении нет спама.

Стажировки публикуются любые, в том числе неоплачиваемые. Контакты админа — в закрепленном сообщении.

Ресурс, где можно бесплатно разместить вакансию на удаленную работу для соискателей из любой области, в том числе для айтишников. Опубликовать объявление можно самостоятельно, заполнив специальную форму.

Все предложения работодателей проходят модерацию. Вакансии, содержащие открытую и скрытую рекламу, ненормативную лексику, предлагающие участие в розыгрышах и финансовых пирамидах, удаляются. Разница между верхним и нижним значениями уровня зарплаты должна быть не более 30%.

Канал создан исключительно для ИТ-специалистов. Здесь можно бесплатно публиковать вакансии только на полный рабочий день с зарплатой от 300 000 ₽. За выполнением условий следят модераторы. Неподходящие объявления сразу удаляются.

Ещё одно пожелание от админов — указывать в вакансиях соответствующие хештеги. Например: #backEnd , #java , #Python , #PHP , #Go .

Размещать вакансии бесплатно на этом Телеграм-канале разрешается не чаще раза в неделю. Здесь можно не только опубликовать свое предложение, но и посмотреть резюме айтишников, которые ищут работу.

Что должно быть в вакансии:

• соответствующие хештеги;
• описание не менее, чем из 5 предложений;
• вилка по зарплате;
• исчерпывающий перечень обязанностей;
• контакты для отклика.

Под строгим запретом — ссылки на любые сайты.

Один из самых крупных карьерных порталов России. Здесь разрешается публиковать до 10 бесплатных вакансий в месяц. К объявлениям предъявляется внушительный список требований. С ними можно ознакомиться в разделе «Правила».

Главные условия размещения:

• описание вакансии должно состоять из 200+ символов;
• в заголовке нужно указать название должности;
• текст должен быть информативным, условия работы — понятными;
• размер шрифта — не более 12 пт;
• контакты указываются только в специально отведенном поле.

Вакансии (а в некоторых случаях и аккаунт) блокируются за ссылки, сокращения, дискредитирующую информацию, рекламу, дубли, CAPS LOCK.

Telegram-канал, где публикуются вакансии только для айтишников (за исключением предложений для программистов 1С🤷‍♀). Каждое объявление проходит модерацию.

Правила размещения:

• вакансия должна иметь адекватное описание;
• зарплатную вилку нужно указывать в $;
• нельзя оставлять пустые поля в форме для заполнения;
• уровень дохода должен соответствовать рынку.

При необходимости размещенные вакансии разрешается редактировать.

Международный Телеграм-канал с вакансиями для айтишников. Объявления можно писать на русском или английском языках. Главное правило — вакансии должны быть только для IT-специалистов. Из контактов разрешается оставлять номер телефона, электронную почту и прямую ссылку на Телеграм рекрутера.

В остальном правила не очень строгие: нельзя размещать ссылки на спам и рекламу, переманивать подписчиков в другие группы. Также в одном из закрепленных сообщений админ просит сообщать о домогательствах со стороны других участников группы 🤔 Видимо, были прецеденты…

Группа в ВК с вакансиями и резюме. В разделе с товарами указано, что одна публикация стоит 150 ₽. Но это касается только вакансий, которые не относятся к айти-сфере. Например, предложений для менеджеров по продажам и переводчиков.

Чтобы бесплатно разместить объявление для IT-специалистов, необходимо зарегистрироваться и предложить новость. После того как пост пройдет модерацию, вакансия будет опубликована.

Один из самых популярных сайтов для программистов. Форум создан для общения веб-разработчиков. Здесь нет случайных людей, на ресурсе «зависают» только лучшие айтишники. Неудивительно, что со временем на площадке появился раздел с вакансиями.

Объявления публикуются бесплатно. Жестких требований нет. Главное, чтобы не было спама, рекламы и нарушений законодательства РФ. Всё, что нужно сделать — зарегистрироваться на сайте, перейти в раздел «Предложения работодателей», нажать на кнопку «Создать тему» и загрузить объявление.

Телеграм-канал для веб-разработчиков. Можно размещать предложения как российских компаний, так и зарубежных.

Правила публикации вакансий схожи с условиями других каналов:

• подробное и понятное описание условий сотрудничества;
• адекватная зарплата, вилка или конкретная цифра;
• соответствующие хештеги;
• предложения только на фултайм, разовые задания не принимаются.

Также установлена периодичность размещения одной и той же вакансии — не чаще раза в неделю.

Этот перечень площадок не исчерпывающий. Если знаете, где еще можно бесплатно публиковать вакансии для IT-специалистов, делитесь в комментариях.

Топ бесплатных ресурсов для поиска IT-специалистов, кроме job-сайтов — SENSE Group / Рекрутмент в IT на vc.

ru

123 просмотров

Спросили у 45 рекрутеров SENSE Group, как им удается так быстро закрывать вакансии и находить редких специалистов в условиях высочайшей конкуренции. Армии in-house и агентских рекрутеров самостоятельно «прочесывают» такие ресурсы как HeadHunter и Хабр. Карьера, и использование их при сорсинге, как правило, не несет ценности для большинства крупных клиентов.

Вместе с тем нашим коллегам c легкостью удается генерировать впечатляющие воронки кандидатов и без использования job-сайтов. Вот какие источники поиска были обозначены в числе самых эффективных:

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn одна из основных платформ, которую мы используем сорсинга IT-специалистов. Есть несколько способов, чтобы упростить поиск:

• Чтобы найти сотрудника по навыкам, укажите в поиске запрос skills: и необходимый навык, например, skills:SQL
• Аналогично поиску по навыкам, проходит поиск по заголовкам, например, headline:front end engineer

Кроме прямого поиска кандидатов, вы можете размещать у себя на странице вакансии, рассказать кого вы ищете.

Также постарайтесь сделать свою страничку более “человечной” — не стесняйтесь постить мемы и интересные новости из индустрии. Заведите себе за правило ежедневно расширять сеть контактов. Да и кстати, если ваш VPN сильно тормозит работу, воспользуйтесь специальным расширением для Chrome для работы с LinkedIn.

Группы в социальных сетях и каналы в Telegram для поиска работы

Иногда достаточно просто вбить в поисковую строку «Работа» и добавить сферу деятельности специалиста (например, Java, Mobile, DevOps), как тут же перед вами будут представлены несколько десятков групп — остается только зайти в них и опубликовать вакансию. Кроме это, сами кандидаты часто публикуют свои резюме, когда находятся в поиске работы, поэтому не забывайте просматривать сообщения в чатах.

Также существует множество каналов для HR и рекрутеров. В таких каналах можно отправить запрос коллегам: рассказать, какого специалиста ищете и какие условия предлагаете. Если в их компании нет сейчас похожих вакансий, то с большой вероятностью с вами поделятся контактами (особенно если предложить success fee).

А также в таких чатах размещают резюме сотрудников, после сокращений или закрытия бизнеса.

Нетворкинг, нетворкинг и еще раз нетворкинг

В окружении каждого опытного рекрутера есть множество знакомых IT-специалистов, с которыми поддерживаются приятельские отношения. И среди них точно есть те, кто сможет посоветовать нужного специалиста или направит к тому, кто сможет помочь. Поэтому не пренебрегайте нетворкингом — постоянно расширяйте свой список полезных знакомств. Участвуйте в тематических конференциях и митапах. Чем больше вы будете узнавать про других, тем легче и быстрее сможете обратиться к нужному человеку.

GitHub и StackOverflow

Мы уверены, что большинство из вас так или иначе сталкивались со Stack Overflow (Q&A-сервис для IT-специалистов) и GitHub (облачная платформа для хостинга IT-проектов и совместной разработки). На этих ресурсах вы сможете найти только тех кандидатов, которые работают с кодом.

Для поиска используйте X-ray-запросы. Например, чтобы найти резюме golang-разработчиков, которые в своих навыках указали Kubernetes, необходимо ввести такой запрос: site:github.com «Contribution activity» «Go Developer» OR Go OR Golang kubernetes OR k8s Russia OR Россия или site:stackoverflow.com inurl:users «Go Developer» OR «Golang Developer» kubernetes OR k8s Россия OR Russia.

Плюсы поиска на этих платформах:вы сможете посмотреть в каких обсуждениях участвовал кандидат и какая была его активность.

Минусы тоже есть: не все разработчики используют GitHub и StackOverflow.

Внутренняя база

И в кадровых агентствах и в Inhouse почти всегда есть внутренние базы кандидатов, которые являются очень полезным инструментом для сорсинга. Например, у нас в SENSE в распоряжении рекрутеров есть своя собственная база из более чем 100 тыс. кандидатов, которая постоянно расширяется. Хорошей практикой будет связаться с кандидатами, которые проходили отбор 1-1,5 года назад, возможно часть из них уже созрели для смены места работы и с радостью откликнутся на вашу вакансию.

sense-group.ru — IT-рекрутмент, IT-аутсорсинг, RPO, оценка технических специалистов, HR-консалтинг

⬇ Последние новости из IT и рекрутмента, полезные статьи ⬇

Лучшие сайты поиска работы для технических вакансий: наш выбор

Если вы когда-либо были на сайте поиска работы, вы знаете, что они могут быть ошеломляющими. Сужение должностей по местоположению, роли, зарплате и уровню опыта, которые вы ищете, представляет собой проблему, особенно в условиях все более глобальной рабочей среды.

Традиционные сайты поиска работы предлагают вакансии для всех видов вакансий в разных отраслях, но специализированные сайты, такие как этот, сужают круг перечисленных вакансий и помогают вам сосредоточиться на идеальных вакансиях для вас.

Лучшие сайты для поиска работы в сфере технологий

Крупные известные сайты, такие как Glassdoor, LinkedIn и Indeed, являются отличным местом для общения и поиска новой работы.

Но нишевые сайты по поиску работы, подобные этим, предлагают более целенаправленный выбор вакансий. Эти варианты ориентированы на технологии и активны, в них перечислены рабочие места кодирования, роли разработчиков, должности администраторов и исполнительные возможности.

Начните дорабатывать свое заявление о приеме на работу и читайте советы по прохождению собеседования прямо сейчас!

AngelList Talent

Имея более 130 000 удаленных и локальных вакансий для стартапов, AngelList предлагает инструменты, позволяющие сузить поиск вакансий до нишевых отраслей и персонализировать фильтры вакансий. Коллекции вакансий для таких категорий, как компании, поддерживаемые женщинами, фитнес-предприятия и стартапы для конкретных мест, сопровождаются избранными списками и еженедельным блогом о состоянии занятости в сфере технологий.

Authentic Jobs

Authentic Jobs предоставляет вакансии для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов и обслуживает большие и малые компании. Authentic Jobs содержит информацию о внештатных вакансиях, должностях с полной и частичной занятостью и стажировках. Authentic Jobs перечисляет локальные и удаленные яды по всему миру и ведет блог с развитием карьеры, наймом и руководством по работе.

Встроенный

Встроенный список заданий по категориям, включая данные и аналитику, управление проектами, разработку и проектирование и многое другое. Вы можете фильтровать по компании, удаленному или личному, местоположению, отрасли и требуемому опыту.

Прокрутите домашнюю страницу вниз, чтобы увидеть список лучших вакансий и выбор компаний, отобранных BuiltIn. На сайте также размещаются предоставленные пользователями данные о заработной плате для обычных технических должностей.

CrunchBoard

CrunchBoard, размещенный TechCrunch, содержит списки вакансий от стартапов и предпринимателей со всего мира. Категории вакансий варьируются от архитектуры и проектирования до продаж и развития бизнеса, с доступными вакансиями на всех уровнях.

CrunchBoard включает удаленные и стационарные вакансии и помечает работодателей, спешащих на работу, с помощью «Срочно!» Учетная запись TechCrunch позволяет участникам видеть вакансии на веб-сайте TechCrunch, в информационных бюллетенях и в социальных сетях.

Shutterstock. Удаленная работа и работа на месте сопровождают должности в стартапах и Министерстве обороны.

Dice также различает должности по названию и навыкам, чтобы упростить поиск позиций. Пользователи Dice могут участвовать в виртуальных карьерных мероприятиях и хакатонах организации.

Hired

Наемные пользователи создают профили, и компании подают заявки на собеседование с ними — обратный процесс. Hired утверждает, что более 10 000 компаний используют платформу, и рекламирует партнерские отношения с учебными курсами по программированию.

Роли включают проектирование, разработку, управление продуктами и анализ данных.

Присоединение к Hired позволяет вам пользоваться процессом подбора талантов Hired, калькулятором заработной платы и отчетами о рынке труда при поиске следующей должности. Блог кандидата и истории успеха помогут вам понять, как найти работу своей мечты.

Jobspresso

Jobspresso перечисляет удаленные вакансии в сфере технологий, среди других областей. Имея более 1000 доступных вакансий, Jobspresso вручную отбирает и проверяет все опубликованные вакансии.

Регистрация на Jobspresso позволяет размещать резюме и получать ежедневные, еженедельные или раз в две недели уведомления по электронной почте о доступных вакансиях.

Другие типы досок вакансий для технических специалистов, о которых вы не должны забывать

Доски объявлений о вакансиях для конкретных компаний

Найти работу своей мечты — это одно, но у вас также может быть «компания мечты». Технологические центры, такие как Amazon, Google, Meta и Apple, имеют доски объявлений, где вы можете сортировать должности по местоположению, роли и зарплате.

Если у вас есть опыт работы с конкретным инструментом или технологией, используемой компанией, поиск на ее доске объявлений может окупиться. Однако использование эксклюзивных досок объявлений о вакансиях для конкретной компании может ограничить ваши карьерные возможности.

Доски объявлений о вакансиях профессиональных организаций

В некоторых профессиональных организациях есть доски объявлений о вакансиях, в которых перечислены вакансии, относящиеся к их области, что упрощает поиск.

Чтобы получить доступ к доске объявлений, поддерживаемой профессиональной организацией, вам может потребоваться стать ее членом. Членство может потребовать взносов или сборов, но общение с коллегами-профессионалами отрасли может стоить денег.

Обратите внимание, что не все профессиональные доски объявлений регулярно обновляются. Проверяйте дату каждой публикации, чтобы убедиться, что она не устарела.

Доски объявлений о вакансиях технических профессиональных организаций, которые следует изучить, включают: 

• Ассоциация вычислительной техники
• Ассоциация безопасности информационных систем
• IEEE Computer Society
• BICSI
• Международная ассоциация разработчиков игр
90 073 Network Professional Association

Советы по работе поисковые сайты

Перегружены тысячами объявлений о вакансиях или изо всех сил пытаетесь организовать свои усилия? Повысьте эффективность поиска: 

• Использование фильтров и расширенного поиска
• Отслеживание вакансий, на которые вы подавали заявки
• Поиск синонимичных названий должностей
• Определение ключевых слов и фраз для вашего поиска
• Подписка на оповещения о вакансиях
• Поиск интересующих компаний
• Быть избирательным и обдумать, куда подать заявление
• Поддержание вашего резюме в актуальном состоянии

Если у вас есть надежная профессиональная сеть, возможно, вам вообще не нужны сайты по поиску работы. Ознакомьтесь с нашими советами по работе в сети, чтобы узнать больше о работе в сети в качестве технического специалиста.

Эта статья была проверена Сарой Холлидей, MS 

Сара Холлидей имеет многолетний опыт работы со студентами нетрадиционного и традиционного возраста в различных областях, связанных с профессиональным коучингом, обучением и развитием. Холлидей имеет степень бакалавра английского языка Университета Мэриленда, округ Балтимор, и степень магистра педагогического дизайна и технологий (обучение и повышение эффективности) Университета Уолдена. Холлидей в настоящее время работает над докторской диссертацией и надеется вскоре защитить диссертацию.

Сара Холлидей является оплачиваемым членом сети рецензирования фрилансеров Red Ventures Education.

Последний раз проверено 18 апреля 2022 г.

Еще от

ZDNET

12 лучших сайтов поиска работы в сфере технологий

000 выпускников только в 2019 году. От стартапов до крупных корпораций, компании стремятся заполнить технические должности лучшими и самыми яркими кандидатами. В отличие от общих сайтов поиска работы, многие из них ориентированы исключительно на технические вакансии.

Мы составили список лучших технических сайтов в 2021 году с кратким описанием каждого из них.

1. Indeed

2. переполнение стека

3. The Muse

4. AngelList

5. Dice

6. Нанятый

7. Встроенный 900 03

8. Без кубов

9. Jobspresso

10. CrunchBoard

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

Получить бесплатный обзорОбновить резюме

Лучшие сайты для поиска работы в сфере технологий и ИТ

1. Indeed

угождать рабочие места в сфере технологий, включая Indeed Prime и Seen by Indeed. В конечном счете, классический сайт Indeed кажется лучшим выбором для технических кандидатов, ищущих широкий спектр должностей в области ИТ и технологий.

Посетите сайт Indeed

2. Stack Overflow 

Stack Overflow – это веб-сайт, на котором разработчики учатся и делятся своими знаниями в области программирования. Он был запущен в 2008 году Джеффом Этвудом и Джоэлом Спольски и стал одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. Stack Overflow также запустил доску объявлений, посвященную вакансиям в сфере ИТ.

Посетите Stack Overflow

3. LinkedIn

LinkedIn остается одной из самых эффективных платформ для общения и поиска работы. Большинство менеджеров по найму используют LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов.

Убедитесь, что вы оптимизировали свой профиль LinkedIn с помощью правильных ключевых слов, чтобы вы появлялись, когда рекрутеры ищут термины вашей отрасли. Вы можете ознакомиться с нашей статьей об оптимизации вашего профиля LinkedIn для поиска работы.

Посетите LinkedIn Jobs

4. GitHub Jobs

GitHub — это сайт проектов с открытым исходным кодом и частных репозиториев, созданный для разработчиков в 2008 году. GitHub Jobs — это доска объявлений с возможностью поиска, посвященная вакансиям разработчиков программного обеспечения. Вы можете найти работу со всего мира или отфильтровать удаленные варианты.

Посетите GitHub Jobs

5. The Muse

The Muse – это веб-сайт, который предлагает закулисный обзор вакансий в сотнях компаний. Muse работает со многими стартапами и компаниями, которые ищут технические вакансии.

Посетите Muse

6. AngelList

AngelList – это веб-сайт для стартапов, бизнес-ангелов и соискателей, желающих работать в стартапах. В AngelList есть более 36 000 стартапов, многие из которых являются техническими вакансиями. Если вы занимаетесь технологиями и хотите присоединиться к стартапу, AngelList — лучший ресурс.

Посетите AngelList

7. Dice

Dice начиналась как доска объявлений, но затем сосредоточилась на технологической отрасли. Dice принимает более 2 миллионов посетителей в месяц и используется многими ведущими компаниями для поиска талантов. Это тот сайт, на котором вы хотите быть, если вы ищете работу в области ИТ или технологий!

Посетите Dice

8. Hired

Hired — еще один популярный сайт для поиска вакансий в области ИТ. Вы создаете профиль, и Hired сопоставляет ваши навыки с нужными вакансиями. Компании, которые заинтересованы, обратятся к вам за интервью.

В компании Hired также есть консультанты по талантам, которые помогут вам подготовиться к собеседованию. О, и давайте не забудем упомянуть, что он также предлагает бонус в размере 300 долларов, если вас наняли. Что терять?

Visit Hired

9.

BuiltIn

BuiltIn стремится объединить великие компании с великими людьми, уделяя особое внимание стартапам и технологическим компаниям. Существуют специальные сообщества для компаний, созданных в Остине, Бостоне, Чикаго, Колорадо, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Сиэтле и Сан-Франциско. Вы можете искать все места одновременно через главную встроенную доску объявлений.

Посетите BuiltIn

10. Uncubed

Uncubed — это ресурс для поиска «работ в области цифровых навыков, таких как разработка программного обеспечения, наука о данных, продукты, UI/UX, маркетинг, продажи и т. д.» в стартапах и инновационных компаниях из списка Fortune 100. Ищите работу в таких компаниях, как Ring, Okta, Airbnb и Netflix.

Посетите Uncubed

11. Jobspresso

Jobspresso обслуживает удаленную работу. Вы можете найти объявления о вакансиях в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов, разработки программного обеспечения и многого другого. Некоторые вакансии ограничены определенными странами или часовыми поясами, но все они удаленные.

Посетите сайт Jobspresso

12. CrunchBoard

CrunchBoard от TechCrunch — это онлайн-платформа для поиска работы в сети TechCrunch. Он фокусируется на возможностях трудоустройства, связанных с технологиями и Интернетом. Некоторые компании на этой доске объявлений включают Dell, MindBody Online и Salesforce.

Посетите CrunchBoard

Кому следует пользоваться этими сайтами?

Вот позиции, которые обслуживают большинство этих сайтов:

Разработка программного обеспечения или проектирование

Дизайн

Управление продуктами

• Управление продуктами

Специалист по данным

• Специалист по данным

• Анализ данных st

Резюме

Это лучшие сайты вакансий, посвященные ИТ или технологиям, которые вы должны проверить . Однако помните, что лучший способ найти работу — через сеть. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn обновлен, и обратитесь к друзьям и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам возможность.