Система ксс – Системы цифровой радиосвязи для сложных и масштабных проектов. Профессиональное оборудование с доставкой по России

Содержание

Система Кадры

КСС «Система Кадры» - это кадровая справочная система нового поколения. В ней содержится исключительно проверенная информация, необходимая в деятельности кадровиков и специалистов по работе с персоналом.

Преимущества

Ничего лишнего. Вся нужная в работе информация сконцентрирована в одном месте и разбита на специализированные блоки, отвечающие потребностям кадровых и HR-служб.

Доступность и актуальность.  КСС «Система Кадры» работает на базе интернет - версии, доступна с любого компьютера или мобильного устройства. Важной особенностью Системы является то, что она ежедневно обновляется, благодаря чему Вы всегда будете в курсе последних изменений в кадровой сфере.

Удобство и простота в обращении. Для того чтобы начать пользоваться Системой, необходимо просто ввести свой логин и пароль. Для получения ответа на интересующий Вас вопрос, связанный с кадровой сферой, Вам потребуется вписать его в поисковое поле или найти в удобном каталоге. Кроме того, Вы легко и своевременно сможете узнать обо всех изменениях в Системе и Законодательстве, поскольку они расположены в новостной ленте на стартовой странице.

Индивидуальные консультации. Каждый пользователь Системы имеет возможность воспользоваться «Горячей линией» и задать свой вопрос опытному эксперту, который способен ответить на сложные вопросы, связанные с трудовым законодательством, кадровым делопроизводством и работой с кадрами. Помимо этого, наши специалисты готовы составить Вам индивидуальную подборку материалов в письменном виде. Пользователи ВИП-версии могут задавать вопросы и авторам системы.

Открытый доступ к книгам и журналам. В КСС «Система Кадры» Вы сможете найти электронную версию книг по управлению, оценке, адаптации и подбору персонала. В Системе содержатся журналы: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата» и др. Во всех изданиях имеются актуальные ссылки на нормативные документы. Важный нюанс: электронные версии журналов появляются в Системе одновременно с их выходом на бумажном носителе.

Обучение и курсы повышения квалификации. Все пользователи Системы могут бесплатно проходить обучение в Высшей школе Кадровика, а пользователи ВИП-версии – посещать курсы от ведущих кадровых школ России. Регулярные он-лайно семинары и тренинги.

Подбор персонала. В ВИП-версии «Система Кадры» Вы имеете возможность производить поиск сотрудников и размещать вакансии через портал RABOTA.RU. Доступ к сервису сэкономит время и деньги на подбор.


Состав

КСС «Система Кадры» включает в себя семь разделов, в которых содержится полная информация по вопросам кадрового направления.

  • ответы. В Системе имеется база ответов от ведущих специалистов Минздрава и Роструда. Для получения соответствующего ответа достаточно лишь в произвольной форме ввести свой вопрос в поисковую строку или воспользоваться каталогом;
  • справочники. В этом разделе в табличной форме представлена дополнительная информация: производственный календарь, меры ответственности за нарушения трудового законодательства, курсы валют, размеры МРОТ и многое другое;
  • правовая база. В ней содержится вся информация правового характера, которая необходима в работе каждого кадровика: кодексы, разъяснения министерств и ведомств, нормативные акты, судебная практика и т.д. Причем обновление этого раздела происходит ежедневно, Вы не упустите ни одного важного изменения;
  • журналы и книги. В Системе в электронном виде представлены основные профессиональные печатные издания («Директор по персоналу», «Трудовые споры», «Зарплата») и книги по управлению, подбору, оценке и адаптации персонала. Все эти материалы постоянно обновляются и дополняются новыми;
  • видеосеминары. Каждый работник кадровый службы может благодаря данной Системе повысить свой профессиональный уровень. Это возможно, так как в КСС «Система Кадры» имеется уникальный, эксклюзивный сервер, в рамках которого в режиме присутствия можно слушать обучающие семинары от ведущих специалистов данной области. В Системе ежемесячно публикуется новый семинар;
  • формы. В данном разделе собраны образцы кадровой документации (типового и нетипового типа), а также приведены примеры правильного заполнения бланков. Более того, здесь собрана огромная база должностных инструкций;
  • мастера. В этом разделе представлены алгоритмы по кадровым процедурам. Именно благодаря им, можно достаточно быстро и, главное, последовательно совершать все необходимые действия, ежедневно возникающие в процессе работы кадровика.

Авторы

Нина Ковязина - заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

Валентина Андреева - к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия.

Иван Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Олег Хороший - государственный советник налоговой службы РФ III ранга.

Светлана Долгова - консультант по управлению персоналом, преподаватель ВШГА МГУ, автор обучающих курсов.

И еще более 20 авторов.


Версии

Для коммерческих организаций

Включает в себя материалы для работы кадровиков компаний с любой системой налогообложения и формой собственности.

Для бюджетных учреждений

Содержит в себе материалы для работы кадровиков автономных, казенных и бюджетных учреждений.

ВИП

Дополнительные возможности, которых нет в коммерческой версии: подбор персонала на RABOTA.RU, консультации авторов Системы, персональный эксперт, лучшие онлайн-курсы от ведущих школ, расширенная база статей, семинаров и книг по HR.

Кадры

В чем отличие «Системы Кадры» от справочно-правовых систем?

«Система Кадры» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала, учитывает именно их потребности. В Системе нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.

Еще одна особенность в том, что Система дает готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам Системы не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей с неизвестной актуальностью. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.

Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. — практически никак не регламентированы на законодательном уровне. В КСС «Система Кадры» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые останется только реализовать на практике.

Важно! Мы не берем денег за то, что находится в открытом доступе, например, правовые документы, в т.ч. эксклюзивные. Правовая база Системы совершенно бесплатна и любой человек при необходимости может зайти в соответствующий раздел и ознакомиться с нужным документом. Даже без предварительной регистрации.

Чем «Система Кадры» отличается от электронного журнала «Кадровое дело»?

«Система Кадры» — это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете четкий ответ. При этом можно не сомневаться в его актуальности, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной осторожностью.

Кроме того, в «Системе Кадры» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу в т.ч. по управлению персоналом, — ведь Система именно для этого предназначена.

Важно! Электронная версия журнала «Кадровое дело» входит в состав КСС «Система Кадры» (раздел «Журналы и книги»), и все пользователи имеют доступ как к статьям свежего номера, так и к архиву журнала, начиная с 2008 года.

Могут ли клиенты «Системы Кадры» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить:

— экспресс-консультацию у онлайн-помощника на короткий кадровый вопрос;

— подробный ответ с подборкой материалов у экспертов «Горячей линии». Ответ будет готов в течение 24-х часов с момента отправки вопроса, через специальную форму на сайте.

Важно! Количество обращений к онлайн-помощнику и экспертам «Горячей линии» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с «Системой Кадры»?

Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в интернет — это все, что нужно для работы с Системой.

Для кого подходит «Система Кадры»?

«Система Кадры» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций, как коммерческих, так и бюджетных. Существуют несколько версий Системы:

— для коммерческих организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы коммерческих компаний любых сфер деятельности;

— для бюджетных организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных организаций, с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т.п.;

— для коммерческих организаций VIP.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности, и предлагает дополнительные VIP-сервисы.

Можно ли работать с «Системой Кадры» из дома? Или из интернет-кафе?

Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт Системы и ввести логин и пароль.

А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в интернет и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту на «Горячую линию» и он сам подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам «Системы Кадры»?

В авторах Системы только самые лучшие и авторитетные специалисты, в т.ч. из государственных ведомств: Роструда, Минздрава. По вопросам трудового законодательства в Системе представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в Системе представлена из первых рук, никаких анонимных материалов или «васей пупкиных».

Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения. Если возникнет необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам и провести собственный анализ.

Как часто обновляют материалы в «Системе Кадры»?

Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого либо участия по стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в «Системе Кадры»?

Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон в «Правовой базе», а должностную инструкцию в разделе «Форм»), так и на главной странице — Система сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.

Если с поиском нужной информации возникли вопросы или просто хотите убедиться в правильности принятого решения — напишите эксперту «Горячей линии» и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом «Системы Кадры»?

Да, можете, в т.ч. с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты Системы получают возможность периодически участвовать:

— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов России;

— в семинарах и конференциях, которые проводит Система или наши партнеры в регионах.

Как проверить работу «Системы Кадры»?

Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе «Систему Кадры». Для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о Системе: при личной встрече или по телефону — выбор за Вами!

Виды системы КСС:

Автоматизация кадрового делопроизводства. Система «КАДРЫ»

С  апреля 2013 года  компания «Электронные Офисные Системы», разработчик решения,  открывает доступ к  системе   «КАДРЫ»   по модели  СПО (свободно-распространяемое программное обеспечение). На сайте ЭОС размещены   дистрибутив и исходные коды системы. Условием  получения системы «КАДРЫ» по модели СПО является  согласие с соответствующим  лицензионным соглашением.  Использование решения  в качестве свободно-распространяемого   предусматривает отсутствие каких-либо обязательств со стороны разработчика по обслуживанию и обеспечению технической поддержки.

Дистрибутив и документация: часть 1 | часть 2 | часть 3 | часть 4

В состав дистрибутива включены исходные коды системы и комплект для обновления системы Кадры с предыдущих версий до версии 4.0 Free.

Кадровое делопроизводство

Сегодня все большее внимание со стороны руководителей и топ-менеджеров уделяется вопросам кадрового менеджмента. Другими словами появилась потребность в использовании современной системы управления персоналом. Кадровое делопроизводство, переведенное на аутсорсинг с передачей функций по кадровому учёту на обслуживание другой компании, имеет весомые выгоды:

  • сокращение расходов на зарплату в связи с тем, что электронная система управления персоналом работает автономно;

  • высокое качество результата;

  • техподдержка и др.

Знаменитая фраза - «Кадры решают всё!» - очень точная и верная. Поэтому кадровое делопроизводство должно производиться профессионально.

В настоящее время рынок предлагает автоматизировать кадровое делопроизводство с помощью разных программ: одна другой лучше. Кому доверять? Ответ очевиден: тем, кто имеет успешный опыт и даёт 100% гарантии качества своему продукту!

Компания «Электронные Офисные Системы» разработала специальную систему «КАДРЫ». Она автоматизирует и оптимизирует кадровое делопроизводство:

  • ведение штатного расписания;

  • ведение личных карточек;

  • оформление командировок;

  • оформление отпуска;

  • табельный учет рабочего времени;

  • формирование и ведение приказов по личному составу и др.

Система «КАДРЫ», обеспечивающая кадровое делопроизводство, успешно используется в ведомственных структурах с подчиненными и территориально распределенными организациями, позволяя обрабатывать кадровую информацию во всех этих организациях.

«КАДРЫ» (система кадрового делопроизводства) отличается следующими преимуществами:

  • реализована на базе новейших технологий;

  • гибко настраивается;

  • система успешно используется как в небольших организациях, так и в крупных компаниях (т.е. не зависит от количества кадров предприятия).

По данным CNews Analytics (март 2006 г.) система «КАДРЫ» вошла в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем управления персоналом в федеральных органах исполнительной власти РФ.

ЭОС следует требованиям рынка и учитывает пожелания заказчика в том, как должны быть организованы кадровое управление и кадровое делопроизводство.

Наша успешная разработка - утилита интеграции системы «КАДРЫ - ПРЕДПРИЯТИЕ» с 1С: «Зарплата и Кадры» 7.7. Данный программный продукт создан для решения вспомогательных задач ведения кадрового делопроизводства. Автор разработки - компания «Корпоративные системы» – региональный представитель ЭОС в Западной и Восточной Сибири.

Подробнее

Проекты

Система кадрового делопроизводства «КАДРЫ» разработана компанией ЭОС в 2002 году.

Она демонстрирует:

  • неизменно высокое качество;

  • эффективность работы как в государственных, так и в коммерческих организациях.

Наши клиенты уже оценили по достоинству удобство ведения кадрового делопроизводства с помощью программы «КАДРЫ - ПРЕДПРИЯТИЕ».

Крупнейшие клиенты компании ЭОС:

  • Судебный Департамент при Верховном Суде;

  • Суды общей юрисдикции;

  • Гостехнадзор Московской области;

  • Аппарат Правительства Республики Мордовия;

  • Администрации Липецкой и Калининградской областей;

  • Архэнерго;

  • ИНВЕСТТРАСТБАНК;

  • Приазовнефть;

  • Лебединский горно-обогатительный комбинат;

  • Алмнефть и др.

Компания «Электронные Офисные Системы» также осуществляет:

  • консалтинговые услуги в области построения систем кадрового учёта;

  • услуги по внедрению и обучению работе с системой кадрового учёта «КАДРЫ»;

  • услуги по поддержке и сопровождению системы кадрового учёта «КАДРЫ».

Варианты поставки системы кадрового делопроизводства «КАДРЫ»

Система «КАДРЫ» может поставляться как для многопользовательской работы для автоматизации кадрового делопроизводства крупных и средних организаций (в качестве СУБД может применяться MS SQL Server или Oracle), так и на одно рабочее место для небольших организаций, обслуживаемых одним кадровиком (в качестве СУБД может использоваться MS SQL Server Express Edition).


Обучение кадровому делопроизводству вместе с электронной системой управления персоналом принесёт вам уверенность в завтрашнем дне!

Системные требования

Серверное ПО:

Oracle 9i (9.2.0.4 или выше), Oracle 10g (10.2.0.1 или выше), MS SQL Server 2000 SP4, MS SQL Server 2005 SP2

Клиентское ПО:

Windows 2000 Pro SP4, Windows XP Pro SP2, Windows Vista, MS Internet Explorer 6.0 и выше, MS Excel 2000/2002/2003/2007, MS .NET Framework 1.1.4322 / 2.0, MDAC 2.6 и выше

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В апреле 2013 года компания «Электронные Офисные Системы», разработчик решения, открыла доступ к системе «КАДРЫ» по модели СПО (свободно-распространяемое программное обеспечение). На сайте ЭОС размещены дистрибутив и исходные коды системы. Условием получения системы «КАДРЫ» по модели СПО является согласие с соответствующим лицензионным соглашением. Использование решения в качестве свободно-распространяемого предусматривает отсутствие каких-либо обязательств со стороны разработчика по обслуживанию и обеспечению технической поддержки.

КСС - это... Что такое КСС?

КСС

Кузбасская сотовая связь

ЗАО

http://sotel.tck.ru/​

г. Кемерово, организация, связь

КСС

«Краткий словарь по социологии»

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КСС

космическое стационарное сооружение

воен., косм.

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КСС

кадмий-стронцевое соединение

КСС

ЗАО «Калужская сотовая связь»

http://kcc.kaluga.ru/​

г. Калуга, организация, связь

ксс

кассы социального страхования

КСС

комбайн силосоуборочный скоростной

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КСС

ЗАО «Краснодарская сотовая связь»

http://www.kcc.ru/​

г. Краснодар, организация, связь

КСС

крупный силикагель среднепористый

КСС

контрольно-спасательная служба

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КСС

командно-сигнальная система

КСС

кривая силы света

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

КСС

кабельно-спутниковая система

ксс

клуб служебного собаководства

КСС

критическая степень сжатия

  1. КорСсис
  2. КСС

Корпоративные сервисные системы

ОАО

http://www.corssys.ru/​

организация, РФ, связь, фин., юр.

  1. КорСсис

Источник: http://www.cnews.ru/news/line/index.shtml?2008/11/27/329391

КСС

круглосуточный стационар

мед.

КСС

Киришистройсервис

http://k-c-c.ru/​

Ленинградская обл., организация, строительство

КСС

кадровая справочная система

КСС «Система кадры»

Источник: http://www.1kadry.ru/about/#about

КСС

Кредитно-страховой супермаркет

ООО

г. Новосибирск, организация, фин.

Источник: http://news.ngs.ru/more/71243.php

КСС

канал служебной связи

связь

КСС

комплексный стерео сигнал

связь

КСС

комплекс средств связи

например: КСС «Дон»

связь

Источник: http://www.voronezh-media.ru/news_out.php?id=24795

КСС

краткосрочная стратегия

КСС

корпоративная сеть связи

связь

Источник: http://www.infocell.ru/125.0.html

КСС

контрольно-справочная служба

юр.

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/files/f15103.rtf?mail

КСС

«Кемеровская служба спасения»

http://www.kemrescue.ru/​

г. Кемерово

Источник: http://news.ngs.ru/more/28759.php

КСС

конструктивно-силовая схема

КСС

компьютерная служба спасения

http://kss.nm.ru/​HTML/​index.html

комп.

Источник: http://www.cyberrussia.ru/site/441/

Пример использования

КСС города Ставрополя

КСС

Киевская служба спасения

с 2004

Киев

Источник: http://www.ugmk.info/?sfera=2&digest=1150973316

КСС

комплекс социальной сферы

Источник: http://www.mosreestr.ru/118/NormDoc.NSF/16c24f0475a3691785256ac30064117a/18c4aa1e6abc4abe43256ea700286a25?OpenDocument

Пример использования

КСС города Москвы

КСС

комплексная система сертификации

Источник: http://ssk-tek.narod.ru/quality1.htm

КСС

комплексные системы связи

связь

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

Словарь сокращений и аббревиатур. Академик. 2015.

Поиск: ксс

О проекте Советы Статистика Погадать Добавить

По запросу ксс нашлось 134 сокращения:

курдские силы самообороны

воен.

круглосуточный стационар

мед.

Киришистройсервис

Ленинградская обл., организация, строительство

http://k-c-c.ru/​

кадровая справочная система

Кредитно-страховой супермаркет

г. Новосибирск, организация, фин.

канал служебной связи

связь

комплексный стерео сигнал

связь

комплекс средств связи

связь

краткосрочная стратегия

Корпоративные сервисные системы

организация, РФ, связь, фин., юр.

http://www.corssys.ru/​

корпоративная сеть связи

связь

контрольно-справочная служба

юр.

конструктивно-силовая схема

комплект средств спасения

Киевская служба спасения

с 2004

Киев

комплекс социальной сферы

комплексная система сертификации

комплексные системы связи

связь

Кузбасская сотовая связь

г. Кемерово, организация, связь

http://sotel.tck.ru/​

«Краткий словарь по социологии»

кадмий-стронцевое соединение

ЗАО «Краснодарская сотовая связь»

г. Краснодар, организация, связь

http://www.kcc.ru/​

ЗАО «Калужская сотовая связь»

г. Калуга, организация, связь

http://kcc.kaluga.ru/​

космическое стационарное сооружение

воен., косм.

кабельно-спутниковая система

крупный силикагель среднепористый

командно-сигнальная система

критическая степень сжатия

кассы социального страхования

клуб служебного собаководства

контрольно-спасательная служба

комбайн силосоуборочный скоростной

кривая силы света

Килийский судостроительно-судоремонтный завод

Украина

Великолукский городской клуб служебного собаководства ОСТО

Командование сил специальных операций

воен.

Ассоциация компаний семейного сервиса

с 2006

организация

http://akss.info/​

концевая совмещённая сепарационная установка

нефт.

На колени, сука, сосать!

линейно-кабельное сооружение связи

связь

контрольно-диагностический комплекс сортировочной станции

ж.-д.

производственное контрольное сварное соединение

произв.

Банк развития производства нефтегазодобывающего оборудования, конверсии, судостроения и строительства

банк., г. Волгоград, организация

http://nokss.ru/​

комплекс средств связи и обмена данными

связь

Кировский сельский строительный комбинат

г. Киров, организация, сельхоз., строительство

http://kirovssk.ru/​

межведомственная комиссия по сейсмобезопасному строительству

строительство

косвенное спин-спин взаимодействие

физ.

специальная федеральная подсистема конфиденциальной сотовой связи

РФ, связь

конный спорт и современное пятиборье

спорт

Киевская средняя специальная музыкальная школа имени Н. В. Лысенко

Киев, муз., образование, Украина

http://lysenko-school.org/​

Российская корпорация средств связи

с декабря 2007

связь

каждый сам себе злобный Буратино

сетевое

Киевский судостроительный техникум

образование, техн., Украина

корпорация сотрудников специальных служб; корпорация сотрудников спецслужб

полит.

Координационный совет соотечественников в Китае

с 2007

КНР, организация, РФ

http://www.russianchina.org/​

казанское специализированное строительно-монтажное управление

г. Казань, организация, Татарстан

http://www.ssho.ru/​

Комитет Народного контроля СССР

СССР

комплекс средств снижения заметности

воен., техн.

Красноярский судостроительный завод

г. Красноярск

автоматическая контрольно-справочная служба

юр.

Федерация конного спорта Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Ленинградская обл., организация, спорт

http://www.fks-spb.ru

комплекс технических средств со съёмным керноприёмником

техн.

Банк трудовых сбережений и кредитования населения СССР

с 1987

СССР, фин.

Банк внешнеэкономической деятельности СССР

с 1988 по 1991

СССР, фин.

Промышленно-строительный банк (1987—1990) Государственный коммерческий промышленно-строительный банк СССР (1990—1991) Акционерный инвестиционно-коммерческий промышленно-строительный банк СССР (1991)

с 1987 по 1991

СССР, фин.

Банк долгосрочного кредитования промышленности и электрохозяйства СССР (1928—1932) Всесоюзный банк финансирования капитального строительства промышленности и электрохозяйства (1932—1936) Всесоюзный банк финансирования капитального строительства, промышленности, транспорта и связи СССР (1936—1959)

с 1928 по 1959

связь, СССР, техн., транспорт, фин.

Государственный банк СССР

с 1923 по 1991

СССР, фин.

начальник дирекции по строительству сетей связи

ж.-д., связь

эксплуатация и техническое обслуживание компьютерных систем связи

комп., связь, техн.

Криушинский судостроительно-судоремонтный завод

организация, Ульяновская обл.

подкомитет по стандартам и соответствию

Гражданский консультативный совет по разработке Сахалинского шельфа

Сахалинская обл.

комплексный стенд систем регистрации

авиа

Киевский судостроительный судоремонтный завод

Киев, организация

http://www.kssrz.com.ua/​

корпоративная система словарей и справочников

организация, юр.

комплектные системы сухого строительства

константа спин-спинового взаимодействия

физ.

системы качества, стандартизации и сертификации

образование и наука

кран специальный стационарный монтажный

Дирекция капитального строительства сетей связи Дирекция по строительству сетей связи

связь

Канцелярия Специального советника Генерального секретаря по гендерным вопросам и улучшению положения женщин

Ассоциация кредитных союзов Сибири

организация

предельно допустимая среднесуточная концентрация

удельный коэффициент силы света

физ.

курс стрельб из стрелкового оружия

воен.

курс стрельб из стрелкового оружия для сотрудников таможенных органов Российской Федерации

воен., РФ

[опытный образец] экспериментальной конфигурации суперкомпьютерной системы кластерного уровня

комп.

эксплуатация средств связи

образование и наука, связь

Костромский судостроительно-судоремонтный завод

г. Кострома

основная всесоюзная родословная книга служебных собак

конденсированная сульфитно-спиртовая барда

информационная система персонифицированного учёта взносов

Молдавия

Национальная касса социального страхования

Молдавия

Комитет секретарей советов безопасности

Институт компьютерных систем и сетей

г. Винница, комп., образование и наука

центральный координационный совет сторонников

Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт специальных строительных конструкций наземных объектов добычи и транспорта нефти и газа

Москва, образование и наука, организация, РФ, транспорт, энерг.

система классификаторов, словарей и справочников

Управление организации капитального строительства Службы тыла МВД России

гос., РФ

Объединённое главное командование стратегическими силами сдерживания

с 1999

Координационный совет стран Персидского залива

Московский городской клуб служебного собаководства

Москва

областной клуб служебного собаководства

Красноярский краевой клуб служебного собаководства РОСТО

Красноярский край

http://kkkss-rosto.narod.ru/​

Центральный клуб служебного собаководства России

РФ

акустическая по кильватерному следу система самонаведения

Центральный Исполнительный Комитет СССР

СССР

Центральное бюро водного кадастра СССР

СССР

Федеральная корпорация страхования ссудосберегательных ассоциаций

организация

Федеральная корпорация ссудосберегательного страхования

организация

универсальный комплекс стенд-старт

косм.

Туркменская Советская Социалистическая Республика

СССР, Туркмения

Всесоюзный банк финансирования капитального строительства торговли и кооперации СССР

СССР, фин.

Союз объединённых кооперативов СССР

СССР

Советский комитет солидарности стран Азии и Африки

СССР

Объединённое государственное политическое управление при Совете Народных Комиссаров СССР

со 2 ноября 1923 по 10 июля 1934

полит., СССР

Новосибирский областной клуб служебного собаководства

Народный комиссариат станкостроения СССР

СССР

Международный католический союз социальной помощи

метр-килограмм-секунда-свеча

ед. изм.

Коммунистический союз студентов Австрии

Австрия, образование и наука

Высший совет спорта в Африке

организация, спорт, фр.

Казахская Советская Социалистическая Республика

по 16 декабря 1991

Казахстан, СССР

Главное управление государственного таможенного контроля при Совете министров СССР

гос., СССР

Главное управление геодезии и картографии

СССР

Государственный научно-технический комитет СССР по науке и технике

образование и наука, СССР, техн.

городской клуб служебного собаководства

Всесоюзная родословная картотека служебных собак

вычислительные машины, комплексы, системы и сети

образование и наука

вычислительные комплексы, системы и сети

«Ведомственные и корпоративные информационные системы, сети и средства связи» «Ведомственные и корпоративные сети связи»

связь

http://www.vkss.ru

взаимоувязанная автоматизированная комплексная система связи

связь

Если среди найденного нет сокращения, которое вы искали, а вам известно значение, добавьте его, пожалуйста, в словарь.

КСС

  • Средства и системы охранно-пожарной сигнализации

    Средства и системы охранно-пожарной сигнализации

  • Средства и системы охранного телевидения

    Средства и системы охранного телевидения

  • Средства и системы контроля и управления доступом

    Средства и системы контроля и управления доступом

  • Домофоны и переговорные устройства

    Домофоны и переговорные устройства

  • Средства и системы оповещения, музыкальной трансляции

    Средства и системы оповещения, музыкальной трансляции

  • Источники питания

    Источники питания

  • Средства пожаротушения

    Средства пожаротушения

  • Взрывозащищенное оборудование

    Взрывозащищенное оборудование

  • Шкафы, щиты и боксы

    Шкафы, щиты и боксы

  • Сетевое оборудование

    Сетевое оборудование

  • Кабели и провода

    Кабели и провода

  • Системы диспетчерской связи и вызова персонала

    Системы диспетчерской связи и вызова персонала

  • Электрооборудование

    Электрооборудование

  • Умный дом

    Умный дом

  • Оборудование СКС

    Оборудование СКС

  • Инструменты

    Инструменты

  • Монтажные и расходные материалы

    Монтажные и расходные материалы

  • Типовые решения

    Типовые решения

  • Типовые решения

    Еще

  • Типовые решения

    Весь каталог

  • Проект противокорабельной ракеты КСС

    С конца сороковых годов несколько организаций во главе с ОКБ-293 занимались созданием крылатой противокорабельной ракеты 15ХМ «Шторм». В силу различных причин технического, административного и других характеров проект не привел к появлению нового оружия для флота. В начале 1953 года ОКБ-293 расформировали, передав часть отделов и завод в ведение КБ-1. Через несколько месяцев появилось предложение возобновить работы по «Шторму», однако оно было отклонено. Руководство промышленности и вооруженных сил выяснило, что для полноценного доведения ракеты 15ХМ понадобится несколько лет. При этом уже существовал предварительный проект системы аналогичного назначения. Было решено окончательно отказаться от «Шторма» и сосредоточить силы на альтернативном проекте.

    В 1953 году на вооружение была принята крылатая ракета КС-1 «Комета» воздушного базирования, предлагавшаяся для уничтожения надводных целей различных типов. Это изделие имело достаточно высокие характеристики, которые могли сделать его надежным и эффективным оружием, причем не только для морской авиации. Вскоре после принятия на вооружение системы «Комета» стартовало изучение перспектив изделия КС-1 в качестве базы для вооружения других платформ. Прежде всего, рассматривалась возможность установки «Кометы» на корабли и специальные береговые пусковые установки. В дальнейшем это привело к появлению нескольких интереснейших проектов. Часть их дошла до эксплуатации, а прочие так и не удалось вывести из стадии испытаний.

    Работы по новому оружию на базе КС-1 стартовали в соответствии с постановлением Совмина, вышедшего в апреле 1954 года. Руководство страны требовало разработать противокорабельные ракетные комплексы морского и берегового базирования. Они получили условные обозначения КСС и «Стрела». Проектирование поручили двум организациям, уже имевшим опыт создания управляемого оружия: КБ-1 и ОКБ-155. Последнее, следует отметить, выполнило большую часть работ по проекту «Комета», поэтому ему и доверили дальнейшее развитие этой ракеты. В дальнейшем это позволило ускорить работы и получить ожидаемые результаты в самые краткие сроки.


    Схема ракеты КСС. Рисунок Широкорад А.Б. Оружие отечественного флота. 1945-2000.

    По планам начала пятидесятых годов, в ближайшем будущем военно-морской флот должен был получить несколько легких крейсеров проекта 67, оснащенных противокорабельным ракетным комплексом нового типа. Основой перспективного ракетного комплекса должна была стать ракета КСС («Комета – самолет-снаряд»). Для управления ракетой предлагалось использовать штатные радиоэлектронные системы кораблей и новую аппаратуру «Колчан». Этот проект не привел к каким-либо значительным результатам, но представляет большой интерес. Кроме того, он позволил изучить некоторые особенности применения ракет, что в дальнейшем помогло с созданием нового оружия.

    Комплекс КСС должен был состоять из нескольких основных элементов. Это были управляемая крылатая ракета, пусковая установка для нее и набор радиоэлектронного оборудования, предназначенного для управления стрельбой, взаимодействия с другими системами корабля и т.д. По имеющимся данным, вся электроника комплекса строилась на базе имеющихся узлов и агрегатов. Пусковую установку пришлось разрабатывать с нуля, а ракету КСС предложили делать на базе существующего изделия КС-1.

    Разработка ракеты «Комета – самолет-снаряд» была одним из самых простых этапов нового проекта. Базовая ракета КС-1 уже успела пройти все испытания и поступала на вооружение морской авиации. Таким образом, имеющиеся агрегаты уже не требовали проверки. При этом, однако, требовалось обеспечить новый способ взлета. «Комета» воздушного базирования сбрасывалась с самолета-носителя на определенной высоте с некоторой начальной скоростью, а новой КСС пришлось бы разгоняться и набирать высоту самостоятельно или при помощи неких дополнительных агрегатов: пусковой установки, стартового двигателя и т.д. Таким образом, требовалось решение проблемы запуска.

    Этот вопрос был решен довольно быстро. Для запуска КСС предложили применять рельсовую пусковую направляющую и стартовый твердотопливный ускоритель. В хвостовой части ракеты появились крепления для стартового двигателя типа СПРД-15 тягой до 40 т, достаточной для первоначального разгона ракеты. Кроме того, были изменены средства крепления ракеты на пусковом устройстве: базовая КС-1 подвешивалась под крылом носителя, а морская КСС должна была стартовать с балочной системы, установленной с нужным углом возвышения.


    Ракета КС-1 "Комета" под крылом самолета Ту-16. Фото Wikimedia Commons

    В остальном управляемая ракета оставалась прежней. Как и КС-1, она получала обтекаемый вытянутый фюзеляж с лобовым воздухозаборником, напоминающий агрегаты истребителя МиГ-15. Общая длина ракеты достигала 8,5 м. Она оснащалась стреловидным крылом размахом 4,7 м, а также стреловидным килем со среднерасположенным стабилизатором. Для уменьшения габаритов ракеты в транспортном положении крыло получило шарниры для складывания поворотом вверх. В хвостовой части фюзеляжа также предусматривались крепления для дополнительного вертикального оперения. Стартовый вес изделия составлял 3419 кг, включая 479 кг порохового ускорителя.

    Ракета сохранила маршевый двигатель прототипа. В этом качестве использовался турбореактивный двигатель РД-500К тягой до 1500 кг. Топливная система имела несколько баков общей емкостью 320 л. Подобный запас топлива позволял ракете лететь на расстояние до 100 км. При этом реальная дальность применения оружия зависела от иных параметров, прежде всего от характеристик радиолокационных станций обнаружения и наведения. Подобные средства того времени не отличались высокими характеристиками, из-за чего пуск КСС на большие дальности не представлялся возможным.

    КСС использовала уже отработанную и проверенную систему наведения. На первой части траектории ракета должна была двигаться, принимая сигнал с РЛС наведения и корректируя свое положение в пространстве. При этом работали приемник и барометрический высотомер. Такой режим работы аппаратуры обозначался литерой «А». Режим «Б» включался на расстоянии в несколько десятков километров от цели. Переходя на второй режим, аппаратура должна была захватывать цель при помощи собственной радиолокационной головки самонаведения. В таком случае носитель подсвечивал цель, а ГСН принимала отраженный сигнал и по нему должна была наводить ракету.

    Внутри фюзеляжа ракеты расположили фугасную боевую часть весом 860 кг, достаточную для поражения различных кораблей и судов условного противника. Боевая часть оснащалась контактным взрывателем, при помощи которого обеспечивался подрыв при касании цели.


    Схема пусковой установки СМ-58. Рисунок Широкорад А.Б. Оружие отечественного флота. 1945-2000.

    Для использования новой ракеты на перспективных боевых кораблях была разработана башенная пусковая установка СМ-58. Она имела две направляющие для ракет длиной 12 м и могла наводиться по азимуту. Угол возвышения направляющих был определен заранее и не менялся – 10°. Основная башня установки имела бронирование, способное защитить расчет и ракеты от некоторых атак. Установка могла комплектоваться двумя вариантами погребов для боезапаса с системами подачи ракет на пусковую установку. Так, носовая пусковая установка корабля могла получать боекомплект 11 ракет, кормовая – до восьми.

    Расчетный метод применения ракет КСС перспективного противокорабельного комплекса выглядел следующим образом. При помощи штатных средств обнаружения корабль-носитель должен был следить за окружающим пространством. Найдя цель, он должен был брать ее на сопровождение и начинать подготовку к запуску ракет. Из соответствующего погреба на рельсовую пусковую установку следовало подавать ракету. После этого выполнялось наведение установки в сторону цели и запуск. К моменту пуска турбореактивный двигатель КСС должен был работать на взлетном режиме, однако сход с направляющей предлагалось осуществлять за счет тяги твердотопливного ускорителя.

    Задачей изделия СПРД-15 были подъем и первоначальный разгон ракеты. После сгорания заряда стартовый двигатель предлагалось отстреливать. Далее ракета должна была лететь к цели самостоятельно при помощи турбореактивного двигателя, используя разные режимы работы аппаратуры. После пуска ракеты задача корабля-носителя заключалась в сопровождении цели и осуществлении ее подсвета при помощи соответствующей РЛС. В автоматическом режиме ракета КСС должна была выйти на сигнал наведения и далее работать в режиме «А». При этом сохранялась высота полета порядка 400 м, скорость около 1050 км/ч и удерживалось направление на цель.

    На расстоянии порядка 15-20 км от цели мощность отраженного ей сигнала РЛС подсвета позволяла ГСН ракеты произвести захват. Далее работа велась в режиме «Б» с наведением на источник отраженного сигнала вплоть до попадания ракеты в него. Ракета КСС, весом порядка 2,5-2,8 т, летящая со скоростью свыше 1000 км/ч, должна была наносить серьезные повреждения цели даже за счет своей энергии. Кроме того, разрушения усиливались подрывом 860-кг боевой части. Таким образом, одна ракета типа КСС могла нанести любому кораблю, даже сравнительно крупному, значительные повреждения, а успешное попадание нескольких могло приводить к его гарантированной гибели.


    Крейсер "Адмирал Нахимов" в 1958 году, после завершения испытаний. Носовая башня разблокирована, пусковая установка снята. Фото Tsushima.ru/forums

    Благодаря использованию готовой испытанной ракеты, проект противокорабельного комплекса с ракетой КСС был разработан в сравнительно малые сроки. Уже в 1955 год был готов полный пакет технической документации, который следовало использовать при подготовке кораблей-носителей. В том же году появился приказ о переоборудовании одного из имеющихся кораблей в носитель перспективных ракет.

    В качестве первого носителя крылатых ракет, которому предстояло участвовать в испытаниях, был выбран легкий крейсер «Адмирал Нахимов» проекта 68-бис. Этот корабль был заложен в 1950 году, спущен на воду в 51-м, а в марте 53-го вошел в состав Черноморского флота. В 1955 году было принято решение переоборудовать этот крейсер по новому проекту 67-ЭП, подразумевавшему установку пускового оборудования и новой электроники для применения ракет КСС. Для упрощения переделки проект 67-ЭП подразумевал применение новых агрегатов сравнительно простой конструкции.

    Ввиду экспериментального характера переделки крейсер «Адмирал Нахимов» подвергся необычным изменениям. Его носовую башню развернули на 90° и в таком положении приварили к барбету. Орудия заблокировали при угле возвышения 45°. Непосредственно перед башней на носу корабля закрепили пусковую установку для ракеты КСС. В средней части надстройки разместили два ангара на две ракеты каждый. Между ангарами и пусковой установкой проложили рельсовые пути для транспортировочных тележек, при помощи которых ракеты предлагалось доставлять на нос корабля.


    Боковая проекция крейсера "Адмирал Нахимов" в варианте "67-СИ" с носовой пусковой установкой СМ-58. Рисунок Bastion-karpenko.ru

    Следующие корабли проекта 67 планировалось не переоборудовать из имеющихся крейсеров, а строить с нуля. Главным отличием таких кораблей от крейсеров проекта 68-бис было наличие двух пусковых установок СМ-58 перед и позади надстройки. В 1959 году в строй должен был войти головной крейсер нового типа «Адмирал Корнилов». На 61-й запланировали сдачу четвертого корабля. К началу строительства новых крейсеров планировалось закончить все испытания с участием «Адмирала Нахимова».

    Первый запуск ракеты КСС с корабля «Адмирал Нахимов» состоялся 22 января 1956 года. В дальнейшем были проведены еще несколько стрельб, в ходе которых изучалось поведение ракет на ранних этапах полета и другие особенности перспективного комплекса. В начале июня стартовал второй этап испытаний, в ходе которого крейсер запускал ракеты по условной мишени. Во избежание ее разрушений КСС несли инертную боевую часть.

    До начала зимы провели 17 пробных запусков по мишени-щиту, большая часть которых завершилась успехом. Достижению положительных результатов способствовало применение готовых узлов и агрегатов: авторам проекта требовалось довести лишь несколько систем, тогда как другие уже прошли все проверки и соответствовали предъявляемым требованиям.

    2 декабря 1956 года «Адмирал Нахимов» приступил к очередным стрельбам. На этот раз были применены ракеты с фугасной боевой частью в количестве семи единиц. В качестве мишени использовался списанный крейсер «Сталинград» проекта 82. Последний пуск этого этапа провели 22 декабря.


    Боковая проекция крейсера пр. 67 с двумя пусковыми установками. Рисунок Bastion-karpenko.ru

    Испытания ракет КСС в составе комплекса «Колчан» на крейсере «Адмирал Нахимов» заняли 11 месяцев. За это время было использовано 24 ракеты. 20 пусков признали успешными, в том числе благодаря поражению учебной цели. Такие результаты открывали проекту КСС дорогу к большому будущему и эксплуатации флотом.

    В 1957 году предполагалось отправить крейсер-носитель ракет на очередную модернизацию. Теперь с него предлагалось снять носовые башни с подпалубными агрегатами, вместо которых следовало смонтировать опытную пусковую установку СМ-58 вместе с системами хранения и подачи ракет. Подобный проект переоснащения легкого крейсера получил обозначение 67-СИ – «Совместные испытания». Как понятно из названия проекта, в самое ближайшее время планировалось начать новый этап проверок, по результатам которых ракетный комплекс мог быть рекомендован к принятию на вооружение.

    Тем не менее, все эти планы так и не были реализованы. В середине пятидесятых годов вооруженные силы Советского Союза занимались проведением крупных реформ, подразумевавших реорганизацию различных структур, отказ от одних вооружений и освоение других. Среди прочих под сокращение попали некоторые проекты перспективных систем для военно-морского флота. Одним из них оказался проект крейсера с ракетным вооружением «67».

    Из-за многочисленных споров в высших кругах реализация проекта КСС и строительство кораблей нового типа оказались под вопросом. Некоторые представители военного и политического руководства полагали, что корабли наподобие «Адмирала Нахимова» более не имеют реальных перспектив и должны быть списаны, а строительство новых аналогичных крейсеров нецелесообразно. Кроме того, отмечался недостаточно высокий потенциал ракет КСС при работе по надводным целям водоизмещением более 15-18 тыс. т. Таким образом, над новым проектом постоянно сгущались тучи.


    Крейсер "Адмирал Нахимов" после списания. Фото Tsushima.ru/forums

    По результатам споров и обсуждений среди командования к концу 1956 года фактически прекратился выпуск рабочих чертежей по проекту 67-СИ. Это, в частности, не позволяло приступить к очередной модернизации корабля-носителя ракет и блокировало продолжение работ по проекту КСС. В течение нескольких следующих месяцев перспективы нового ракетного комплекса были туманны и неоднократно становились предметом споров.

    Точка в истории проекта КСС была поставлена в июле 1957 года. Результатом очередного заседания Совмина стало постановление, прекращавшее все текущие работы по перспективным крейсерам с управляемым ракетным вооружением. Разработка проекта 67 и строительство подобных кораблей окончательно отменялись, а проект крылатой ракеты КСС останавливался. Дальнейшие работы в перспективном направлении следовало продолжать в рамках иных проектов.

    Все материалы по ракете КСС отправились в архив, однако наработки не пропали даром. Еще за несколько лет до закрытия этого проекта параллельно с проектом КСС разрабатывалась система «Стрела» берегового базирования. Ее тоже предлагалось оснастить управляемой крылатой ракетой на базе авиационной КС-1. Таким образом, некоторые основные наработки по КСС параллельно были реализованы в «Стреле» и нашли применение, а также дошли до серийного производства и эксплуатации в войсках.

    Крейсер «Адмирал Нахимов» постигла иная участь. После завершения работ по новому проекту кораблю возвратили часть имевшихся возможностей, что позволяло вернуться ему к службе. Тем не менее, в середине 1960 года его исключили из состава военно-морского флота, после чего корабль ждала утилизация.


    Пусковая установка и ракета подвижного берегового комплекса С-2 "Сопка". Фото Wikimedia Commons

    По иронии судьбы, единственный носитель противокорабельных ракет нового типа в 1961 году стал мишенью для такого же оружия, но созданного в ходе другого проекта. В июне 61-го крейсер «Адмирал Нахимов» вывели на один из полигонов Черноморского флота, где он подвергся атаке ракетного комплекса П-1 «Стрела», установленного на эсминце «Прозорливый» проекта 56-М. Ракета П-1 / КСЩ нанесла мишени серьезный ущерб, из-за которого она едва не затонула. Тем не менее, крейсер спасли и вернули на базу. Вскоре его передали на разделку.

    Ввиду изменения взглядов командования крылатая противокорабельная ракета КСС, предназначенная для вооружения надводных кораблей, не вышла из стадии испытаний. Таким образом, проект КСС оказался самым неудачливым представителем семейства оружия, созданного на базе авиационной ракеты КС-1 «Комета». Параллельно с ним был разработан стационарный береговой ракетный комплекс «Стрела», а в дальнейшем появилась подвижная береговая система «Сопка». Оба этих комплекса включали ракеты, созданные на базе авиационной «Кометы» и в течение некоторого времени состояли на вооружении, обеспечивая защиту морских рубежей страны.

    Решение о прекращении проектов семейства 67 оказало некоторое влияние на дальнейшее развитие отечественных боевых кораблей с управляемым ракетным вооружением. Тем не менее, развитие этого направления не прекратилось. Результатом дальнейших работ стало появление большого числа противокорабельных ракет для кораблей, самолетов и береговых комплексов.

    По материалам:
    http://rbase.new-factoria.ru/
    http://bratishka.ru/
    http://bastion-karpenko.ru/
    http://armoredgun.org/
    Широкорад А.Б. Оружие отечественного флота. 1945-2000. – Мн.: «Харвест», 2001
    Широкорад А.Б. История авиационного вооружения. Краткий очерк. – Мн.: «Харвест», 1999

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *