💲 Работа для программистов по созданию сайтов на заказ
Популярные вопросы
Кто создаёт заказы?
Все заказы создают клиенты самостоятельно. Если информации недостаточно, её можно уточнить с помощью специальной формы или в чате, откликнувшись на заказ.
Для кого подходит PROFI.RU?
Для частных специалистов и организаций. PROFI.RU — это универсальный канал привлечения клиентов. Мастер, представитель компании или салона на равных условиях могут откликаться на подходящие заказы и находить новых клиентов.
Как PROFI.RU привлекает клиентов?
PROFI.RU привлекает клиентов через рекламу в интернете. Благодаря маркетингу каждую неделю на сайте появляется более 70 тысяч заказов.
За что нужно платить?
Для большинства специальностей — за отклики на заказ, то есть за предложение своих услуг клиенту. Отклики — это ваша реклама, которую видят те, кто потенциально заинтересован в ваших услугах. Если клиент не просмотрит отклик, мы вернём за него деньги.
Репетиторы и спортивные тренеры работают по другой системе — платят комиссию за закрытый заказ.
Как получить отметку «Паспорт проверен» или «Данные проверены»?
Частные специалисты могут пройти проверку паспорта, а компании — проверку юридических данных. Проверенные анкеты чаще привлекают клиентов.
Как искать подходящие заказы?
В анкете вы сможете настроить фильтры: указать специализацию, стоимость работы и район, в котором работаете. Система будет предлагать заказы, которые больше всего вам подходят.
Как получить оплату за услуги?
Об удобном для вас способе оплаты вы договариваетесь напрямую с клиентом и получаете всю сумму от него. Через нас оплата не проходит.
Я получу каждый заказ, на который откликнусь?
Не обязательно. На один заказ могут откликнуться несколько мастеров или компаний. Клиент сам выбирает подходящий вариант. Если клиент не откроет ваш отклик, мы вернём за него деньги. Узнать, просмотрен отклик или нет можно в личном кабинете.
Предлагаем работу по созданию сайтов
Нанимаем удалённо или в офисы в Ярославле. Обучаем веб-разработке. Страна проживания и гражданство значения не имеют. Прочие условия. Ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы. Свяжитесь с директором по персоналу.
Как устроиться
- Прочитать описание вакансии. Список — ниже.
- Прочитать условия работы. Внутри — очень важные 2 пункта о том, с кем у нас работать не получается.
- Выполнить тестовое задание (см. в описаниях вакансий) и прислать его вместе с резюме и ответами на вопросу.
- Получить приглашение на работу или отказ. Отказываем мало. Часто предлагаем более простую вакансию или стажировку.
Без опыта — обучаем
Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки.
Вакансии
Практиканты и стажёры
Контент-менеджеры
Веб-программисты
Cetera предлагает лучшую в отрасли систему обучения, стажерскую программу и самый стремительный рост окладов для начинающих программистов. Переаттестация между грейдами возможна с любой скоростью, а рост зарплаты не зависит от субъективных факторов. Для программистов с опытом Cetera предлагает участие в разработке Cetera CMS и заработок на продаже готовых модулей клиентам компании.
Грейды и компетенции в Cetera
| Грейд | Веб-мастер | Веб-мастер+ | Младший | Младший+ | Средний | Средний+ | Старший | Ведущий |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Оклад | 17 | 23 | 30 | 40 | 50 | 60 | 80 | 90 |
| Возможная премия технического директора | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 10 | 10 |
| Возможность удалённой работы | + | + | + | + | + | + | + | + |
| Компетенции | Мелкие работы по поддержке сайтов. Внутреннее обучение по графику. | Сборка шаблонных сайтов на CMS с микродизайном по чеклисту. Прохождение обучающего курса по верстке или верстка сайта. Прохождение обучения по разработке на PHP. | Поддержка крупных сайтов. Написание модулей для сайтов, написание модулей для CMS, написание отраслевых решений CMS. | Разработка сайта по индивидуальному макету. Интеграция с внешними системами (складскими, например) (интеграция магазина с 1С, например). | Разработка интернет-магазинов по индивидуальному макету и сходных по сложности проектов. Адаптивная верстка сайта по стандарту. Больше 2 страниц. | Разработка крупных сложных сайтов или заказного веб-ориентированного программного обеспечения. | Разработка нагруженного сайта или оптимизация скорости работы существующего. | Развитие бизнеса. |
| Количество подтверждений каждой компетенции | 20 | 2 | 2 | 2 | 2, верстка — 1 | 1 | 1 | 1 |
| Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать |
| Грейд |
|---|
| Стажёр |
| Оклад: Стипендия — 12 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Публикация материалов на сайты; Настройка сайтов. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: Опыт не требуется. |
| Хочу работать |
| Веб-мастер |
| Оклад — 17 |
| Возможная премия технического директора — 3 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Мелкие работы по поддержке сайтов; Внутреннее обучение по графику. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: Мелкие работы по поддержке сайтов — 20. |
| Хочу работать |
| Веб-мастер+ |
| Оклад — 23 |
| Возможная премия технического директора — 3 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Сборка шаблонных сайтов на CMS с микродизайном по чеклисту; Прохождение обучающего курса по верстке или верстка сайта; Прохождение обучения по разработке на PHP. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: Сборка шаблонных сайтов на CMS — 2. |
| Хочу работать |
| Младший |
| Оклад — 30 |
| Возможная премия технического директора — 5 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Поддержка крупных сайтов; Написание модулей для сайтов, написание модулей для CMS, написание отраслевых решений CMS. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 2, верстка — 1. |
| Хочу работать |
| Младший+ |
| Оклад — 40 |
| Возможная премия технического директора — 5 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Разработка сайта по индивидуальному макету; Интеграция с внешними системами (складскими, например) (интеграция магазина с 1С, например). |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 2. |
| Хочу работать |
| Средний |
| Оклад — 50 |
| Возможная премия технического директора — 5 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Разработка интернет-магазинов по индивидуальному макету и сходных по сложности проектов; Адаптивная верстка сайта по стандарту. Больше 2 страниц. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 2, верстка — 1. |
| Хочу работать |
| Средний+ |
| Оклад — 60 |
| Возможная премия технического директора — 5 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Разработка крупных сложных сайтов или заказного веб-ориентированного программного обеспечения. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 1. |
| Хочу работать |
| Старший |
| Оклад — 70 |
| Возможная премия технического директора — 10 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Разработка нагруженного сайта или оптимизация скорости работы существующего. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 1. |
| Хочу работать |
| Ведущий |
| Оклад — 90 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Развитие бизнеса. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 1. |
| Хочу работать |
Стажерская программа
Новичкам доступна стажерская программа с перспективой через два месяца стать программистом. Выплачиваем стипендию.
Пройти стажировку
Верстальщики
Ставка верстальщика приравнивается к окладу младшего программиста. Для получения ставки верстальщика достаточно дважды сдать компетенцию «Адаптивная верстка сайта. Больше 2 страниц.» Однако, из грейда верстальщика нельзя получить грейд младшего программиста без сдачи всех остальных компетенций на грейд младшего программиста.
Веб-дизайнеры
Специалисты по продвижению
Cetera предлагает лучшую в отрасли систему обучения и самый стремительный рост окладов для начинающих СЕО специалистов. Переаттестация между грейдами возможна с любой скоростью, а рост зарплаты не зависит от субъективных факторов.
Грейды и компетенции в Cetera
| Грейд | Стажёр | Младший СЕО специалист | Старший СЕО специалист |
|---|---|---|---|
| Оклад | 17 000 | 23 000 | 30 000 |
| Возможная премия начальника отдела | 3000 | 3000 | 3000 |
| Описание | Стажировка для будущих сео-специалисов без опыта. Возможна удалённая стажировка. Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки. | Основной костяк производства. Младшим сео специалистом становится стажер получивший достаточную практику и способный выполнять базовые задачи без контроля и дополнительного обучения. | Специалист высокого уровня, способный выполнять задачи любой сложности. |
| Возможность удалённой работы | + | + | |
| Компетенции |
|
|
|
| Количество подтверждений каждой компетенции | Опыт не требуется | По заданному проекту выполнить самостоятельно мероприятия:
| Для теста выбирается крупный ИМ, по которому проводится полный комплекс работ:
|
| Грейд |
|---|
| Стажёр |
| 17 000 |
| Возможная премия технического директора — 3000 |
| Возможность удалённой работы: + |
| Компетенции: Написать мета-теги для страницы; Собрать семантическое ядро. |
| Подтверждений компетенций: Опыт не требуется. |
| Младший СЕО специалист |
| Оклад — 23 000 |
| Возможная премия технического директора — 3000 |
| Возможность удалённой работы: + |
| Компетенции: Построение структуры сайта; Написание ТЗ для публикации. |
| Подтверждений компетенций: По заданному проекту выполнить самостоятельно ряд мероприятий. |
| Старший СЕО специалист |
| Оклад — 30 000 |
| Возможная премия технического директора — 3000 |
| Возможность удалённой работы: + |
| Компетенции: Разработка сложных семантических ядер; Работа с внутренним весом поддоменов; Работа с поисковыми срезами, точечная и общая настройка; Консультация стажеров. |
| Подтверждений компетенций: Для теста выбирается крупный ИМ, по которому проводится полный комплекс работ. |
Менеджеры по продажам
Менеджеры проектов
Менеджеры по маркетингу
💲 Работа для программистов по созданию сайтов на заказ
Популярные вопросы
Кто создаёт заказы?
Все заказы создают клиенты самостоятельно. Если информации недостаточно, её можно уточнить с помощью специальной формы или в чате, откликнувшись на заказ.
Для кого подходит PROFI.RU?
Для частных специалистов и организаций. PROFI.RU — это универсальный канал привлечения клиентов. Мастер, представитель компании или салона на равных условиях могут откликаться на подходящие заказы и находить новых клиентов.
Как PROFI.RU привлекает клиентов?
PROFI.RU привлекает клиентов через рекламу в интернете. Благодаря маркетингу каждую неделю на сайте появляется более 70 тысяч заказов.
За что нужно платить?
Для большинства специальностей — за отклики на заказ, то есть за предложение своих услуг клиенту. Отклики — это ваша реклама, которую видят те, кто потенциально заинтересован в ваших услугах. Если клиент не просмотрит отклик, мы вернём за него деньги.
Репетиторы и спортивные тренеры работают по другой системе — платят комиссию за закрытый заказ.
Как получить отметку «Паспорт проверен» или «Данные проверены»?
Частные специалисты могут пройти проверку паспорта, а компании — проверку юридических данных. Проверенные анкеты чаще привлекают клиентов.
Как искать подходящие заказы?
В анкете вы сможете настроить фильтры: указать специализацию, стоимость работы и район, в котором работаете. Система будет предлагать заказы, которые больше всего вам подходят.
Как получить оплату за услуги?
Об удобном для вас способе оплаты вы договариваетесь напрямую с клиентом и получаете всю сумму от него. Через нас оплата не проходит.
Я получу каждый заказ, на который откликнусь?
Не обязательно. На один заказ могут откликнуться несколько мастеров или компаний. Клиент сам выбирает подходящий вариант. Если клиент не откроет ваш отклик, мы вернём за него деньги. Узнать, просмотрен отклик или нет можно в личном кабинете.
💲 Работа для программистов по созданию сайтов на заказ
Популярные вопросы
Кто создаёт заказы?
Все заказы создают клиенты самостоятельно. Если информации недостаточно, её можно уточнить с помощью специальной формы или в чате, откликнувшись на заказ.
Для кого подходит PROFI.RU?
Для частных специалистов и организаций. PROFI.RU — это универсальный канал привлечения клиентов. Мастер, представитель компании или салона на равных условиях могут откликаться на подходящие заказы и находить новых клиентов.
Как PROFI.RU привлекает клиентов?
PROFI.RU привлекает клиентов через рекламу в интернете. Благодаря маркетингу каждую неделю на сайте появляется более 70 тысяч заказов.
За что нужно платить?
Для большинства специальностей — за отклики на заказ, то есть за предложение своих услуг клиенту. Отклики — это ваша реклама, которую видят те, кто потенциально заинтересован в ваших услугах. Если клиент не просмотрит отклик, мы вернём за него деньги.
Репетиторы и спортивные тренеры работают по другой системе — платят комиссию за закрытый заказ.
Как получить отметку «Паспорт проверен» или «Данные проверены»?
Частные специалисты могут пройти проверку паспорта, а компании — проверку юридических данных. Проверенные анкеты чаще привлекают клиентов.
Как искать подходящие заказы?
В анкете вы сможете настроить фильтры: указать специализацию, стоимость работы и район, в котором работаете. Система будет предлагать заказы, которые больше всего вам подходят.
Как получить оплату за услуги?
Об удобном для вас способе оплаты вы договариваетесь напрямую с клиентом и получаете всю сумму от него. Через нас оплата не проходит.
Я получу каждый заказ, на который откликнусь?
Не обязательно. На один заказ могут откликнуться несколько мастеров или компаний. Клиент сам выбирает подходящий вариант. Если клиент не откроет ваш отклик, мы вернём за него деньги. Узнать, просмотрен отклик или нет можно в личном кабинете.