Вакансии начинающий программист: Работа начинающим программистом в Москве

Карьера в IT #гайд

11 марта 2021 Читать ~ 10 минут

Программисты востребованы и обычно получают много предложений о работе. Но это относится к опытным специалистам, уровня middle и senior, а для junior-разработчиков вакансий намного меньше. Не все IT-компании готовы брать на работу начинающих программистов, ведь придется инвестировать в их обучение. Тем не менее все cеньоры когда-то были джунами. В этой статье мы ответим на вопросы, которые беспокоят новичков, расскажем, что должен уметь junior-разработчик, что показать вместо коммерческих проектов на интервью и какие задачи ему доверят на проекте.

Содержание:

1. Что должен уметь junior-разработчик

2. Чем заполнить резюме и портфолио, если нет опыта

3. Как искать первую работу

4. Что спрашивают на собеседовании

5. Какие задачи доверяют на проекте

6. Сколько времени нужно, чтобы стать middle-разработчиком

Junior-разработчик – это начинающий специалист и стартовая позиция в карьере программиста. На нее претендуют, как правило, выпускники вузов или курсов. При поиске работы наличие профильного высшего образования значительной роли не сыграет. Однако и устроиться программистом в IT-компанию после 2-3-х месячных курсов вряд ли получится – это слишком короткий срок для освоения языка программирования. Если же обучение проходит 9-12 месяцев, то в течение этого времени можно получить необходимые базовые знания.

В каждой IT-компании будут свои представления, что должен уметь junior-разработчик. Для продуктовой компании важнее знание конкретной технологии или ее аспектов, а для аутсорсинговой может потребоваться более широкий стек. Но обычно от джуна ждут знаний именно по языку программирования, считает Николай Навныко – Python-разработчик в ScienceSoft:

Junior-разработчик должен хорошо знать свой язык программирования: конструкции языка, структуры данных, управление памятью, особенности и отличия от других языков и прочее. Также нужно знать основы баз данных, уметь строить схему БД, таблицы​,связи и составить SQL-запрос. Будут плюсом базовые знания какого-либо веб-фреймворка – можно изучить основы самого популярного.

Junior-разработчику будет полезно уметь работать с системой контроля версий (например, Git). К техническим навыкам стоит добавить знание английского языка – это особенно важно для аутсорсинговых IT-компаний. Также нужно понимать, как проходит процесс коммерческой разработки, из каких циклов состоит, какие роли есть на проекте.

Резюме должно быть кратким и структурированным, чтобы рекрутеру было проще оценить, соответствует ли оно вакансии. Не стоит перечислять технологии, которые не относятся к вашему стеку или к позиции, на которую претендуете. Старайтесь указывать только релевантный опыт работы. Специалистам, которые перешли в программирование из других сфер, можно подать предыдущий опыт как бэкграунд в каком-либо домене (например, банковской сфере или логистике). Под каждую вакансию и компанию нужно обновлять резюме.

Среди конкурентов ваше резюме выделит ссылка на портфолио. Обычно разработчики используют профиль на GitHub, где в репозитории хранится код, демонстрирующий технические навыки.

Чтобы получить опыт (пусть и не продакшн), можно решить какую-либо проблему для себя: сделать сайт с расписанием режима дня, электронный дневник прогресса в тренажерном зале, напоминалку для выгула собачки. Это может быть что угодно – главное, чтобы вы понимали, как работает ваш код в каждом случае.

Еще один вариант попрактиковаться и пополнить портфолио – участвовать в open source проектах. Это возможность поработать над созданием реальных продуктов в команде с другими специалистами, научиться читать чужой код, вести документацию и получить фидбэк от коллег. Искать такие варианты можно на GitHub. Выбирайте проект, который будет вам по силам и с активным комьюнити, чтобы быстрее получать обратную связь.

Приобрести опыт и заодно завести знакомства в IT-сфере помогут хакатоны и некоммерческие проекты, которым нужны разработчики-волонтеры. Например, в Минске есть инициатива «Фаланстер», которая соединяет IT-волонтеров и различные организации.

Конкуренция на позицию junior-разработчика достаточно высокая. Хотя на сайтах-агрегаторах много вакансий для джунов, большинство из них требует минимум года опыта работы, говорит Вадим Бардиер – Junior Python-разработчик в ScienceSoft.

IT-компаниям выгоднее брать на работу программистов с опытом, которые сразу смогут самостоятельно решать технические задачи. По этой причине часто в вакансиях для джунов требуется наличие коммерческих проектов. В таком случае программистам совсем без опыта, например, сразу после курсов можно начать со стажировки. Стоит написать в IT-компании или обратиться к рекрутерам в соцсетях и спросить, как попасть к ним интерном. Пару месяцев практики не только позволят прокачать навыки, но и  будут тем самым опытом коммерческой разработки, который указывают в вакансиях.

Однако есть и такие направления, где специалистов не хватает, поэтому компании сами активно нанимают и обучают новичков. Например, это касается разработки для Salesforce или Microsoft Dynamics 365.

Недостаточно отслеживать вакансии на порталах по поиску работы – лучше идти сразу на сайты IT-компаний и писать напрямую. Рекрутеры обычно сохраняют контакты и могут обратиться к вам, когда появится подходящая позиция. И если вы уже отправляли резюме, то через пару месяцев стоит выслать свежее, чтобы напомнить о себе.

Что спрашивают на собеседовании

Техническое интервью, скорее всего, будет основано на том, какие навыки вы указали в резюме и какие проекты прикрепили к портфолио. Не стоит бояться вступать в диалог – задавайте уточняющие вопросы, если что-то непонятно. На интервью пытаются оценить в том числе и ваше умение работать в команде.

Я на собеседованиях на junior-позицию больше всего обращаю внимание именно на хорошее знание языка программирования, – рассказывает Николай Навныко, – все остальное можно подтянуть в процессе работы. Вопросы кандидату задаю разные, например, несколько – по структурам данных, управлению памятью и другим аспектам языка. Больше внимания обращаю на понимание вопроса и рассуждения. В ходе собеседования становится понятно, разбирается кандидат в теме или нет.

Вадим Бардиер, прежде чем устроиться в ScienceSoft, ходил по собеседованиям 2 месяца. Он говорит, что в основном от junior-программиста ждут хорошего знания синтаксиса языка, понимания ООП, навыков работы с базовыми технологиями и владения английским на достойном уровне. До технического интервью или прямо во время собеседования могут попросить выполнить тестовое задание. Вадим вспоминает, что по сложности задачи были разные: от составления запросов к базе данных и поиска ошибки в коде до написания рабочего кода для решения конкретной задачи.

Какие задачи доверяют на проекте

В первое время за junior-программистом закрепляют ментора – опытного специалиста, который поможет новичку в адаптации и рабочих вопросах.

В первую неделю ментор давал мне разные учебные задачи, контролировал, подсказывал, что да как, – рассказывает Вадим. – После этого меня включили в проект с командой. Задачи по самому проекту – уже более детальные, связанные с разработкой отдельного функционала. Но есть более опытные коллеги, которые проверяют мой код и к которым можно обратиться за помощью, так что напакостить не дадут.

Зачастую первые задачи, которые дают junior-разработчикам, – исправление багов. Это правильное решение с точки зрения входа в проект, считает Николай Навныко:

В современных проектах большинство багов – логические. Чтобы их исправить, нужно разобраться в бизнес-логике задачи. Занимаясь этим, начинающий разработчик сможет ознакомиться с кодовой базой, вникнуть как в суть проекта, так и в структуру кода, изучит практики более опытных коллег.

Сколько времени нужно, чтобы стать middle-разработчиком

В IT-компании у junior-программиста есть много возможностей, чтобы наработать профессиональный опыт. Как правило, через 1-2 года начинающий специалист может повысить свой уровень до middle-разработчика. Но для такого быстрого карьерного роста нужно интенсивно учиться и расширять знания, часто придется уделять этому свободное время. Хорошо, если в компании предусмотрены внутреннее обучение и обмен опытом между коллегами. Если такого нет, то старайтесь сами проявлять инициативу и постепенно претендовать на все более сложные и ответственные задачи. Не стесняйтесь просить помощи или совета у опытных коллег и будьте сами открыты для диалога, ведь помимо технических навыков в команде вы можете научиться многим другим вещам, в том числе из других направлений в IT (тестирования, бизнес-анализа, управления проектами и др.), которые пригодятся вам в карьере.

Наши вакансии

Senior Python Developer (Django)

Middle Rust Developer

Senior Unity 3D Developer

Senior С++ Developer

Senior Python Developer (Django)

Middle Rust Developer

Senior Unity 3D Developer

Senior С++ Developer

285 000+ вакансий программиста начального уровня в США (18 161 новых)

Перейти к основному содержанию

• Наиболее актуальными

  Самый последний

• За последние 24 часа (18 161)

  Прошлая неделя (66 277)

  Прошлый месяц (193 349)

  В любое время (285 253)

• Майкрософт (618)

  IXL Обучение (24)

  Джениус Спорт (14)

  Йепчат (14)

  Федеральное бюро расследований (ФБР) (9)

• 40 000 долларов США+ (135 181)

  60 000 долларов США+ (128 041)

  80 000 долларов США+ (109 863)

  100 000 долларов США+ (83 707)

  120 000 долларов + (59 172)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (8 229)

  Остин, Техас (5050)

  Сиэтл, Вашингтон (3494)

  Лос-Анджелес, Калифорния (3088)

  Саннивейл, Калифорния (1,913)

• Полная занятость (225 993)

  Неполный рабочий день (1987)

  Контракт (53 604)

  Временный (550)

  Стажировка (1336)

• Стажировка (2470)

  Начальный уровень (120 125)

  Ассоциированный сотрудник (8 788)

  Средний-старший уровень (126 802)

  Директор (869)

Получайте уведомления о новых вакансиях Программист начального уровня в США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Используйте эти 25 сайтов вакансий, чтобы найти свою первую работу разработчика

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Лоуренс Брэдфорд

Чувствуется, что для новичков нет вакансий? Подумайте еще раз! Найдите работу для себя на одном из этих 25 сайтов вакансий для МЛАДШИХ разработчиков.

Мечтаете о своей первой работе веб-разработчиком? Или, может быть, вы хотите перейти с фриланса на полный рабочий день?

Поверьте мне: я знаю, насколько утомительным может быть поиск работы разработчика начального уровня. Особенно, когда вы новичок в отрасли и, вполне возможно, делаете самую большую смену карьеры в своей жизни.

К счастью, существует тонна сайтов вакансий, на которых перечислены вакансии разработчиков, включая вакансии младшего или начального уровня. Здесь вы найдете 25 лучших сайтов.

Нижеследующее разбито на шесть категорий: общие сайты вакансий, только стартапы, удаленная работа, мобильная разработка, работа по разработке Ruby on Rails и вакансии WordPress. Среди этих различных категорий вы обязательно найдете работу разработчика начального уровня, которая вам подходит.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

25 сайтов вакансий для поиска вашей первой работы разработчиком

общие сайты вакансий

1. Authentic Jobs
Authentic Jobs — это сайт для тех, кто хочет работать в Интернете. Их великолепный интерфейс упрощает поиск полной или частичной занятости, удаленных вакансий, стажировок и многого другого. У них даже есть списки в областях, не связанных с веб-разработкой, таких как контент-стратегия и дизайн пользовательского интерфейса.

2. GitHub
GitHub, самая популярная служба размещения репозиториев Git с 9 миллионами пользователей, имеет собственную доску объявлений. Здесь вы можете искать вакансии по ключевому слову (например, «Ruby on Rails» или «интерфейс» или, что еще лучше, «начальный уровень») и местоположению. В основном они работают на полную ставку. И, конечно же, все списки предназначены для должностей в сфере веб-разработки или смежных областях.

3. Indeed
Indeed — один из крупнейших сайтов вакансий, на котором собрано множество вакансий со всего Интернета. Скорее всего, вы уже использовали Indeed при поиске работы — связанной с веб-разработкой или иным образом. Введите желаемое местоположение и ключевое слово, которое инкапсулирует то, что вы хотите сделать (например, «разработка WordPress»), и начните поиск.

4. Jobbatical
Jobbatical основан на концепции «творческого отпуска», также известного как период оплачиваемого отпуска (наиболее часто встречается у профессоров). По сути, Jobbatical предлагает оплачиваемое международное трудоустройство, в основном в стартапах. Вакансии, которые преимущественно связаны с технологиями, предоставляются на короткие периоды времени: обычно от 2 до 12 месяцев. Jobbatical — идеальный сайт вакансий для путешественников или тех, кто хочет пожить в новой стране несколько месяцев… и получать при этом деньги!

5. Krop
Krop — это сайт вакансий для веб-творцов, включая веб-разработчиков. Вы можете легко просматривать вакансии по «тегу» или ключевому слову. Большинство объявлений предназначены для постоянной занятости. Более того: Krop дает вам возможность создать портфолио и продемонстрировать свои работы — в отличие от других в списке.

6. Mashable
На популярном сайте Mashable также есть доска вакансий, где все объявления относятся к технологиям и/или СМИ. Для подачи заявки на вакансию учетная запись не требуется. Однако вы также можете опубликовать свое резюме и сопроводительное письмо на сайте — для этого вам потребуется учетная запись.

7. Муза
Если вы еще не наткнулись на блог Музы… где вы были?! На сайте также есть отличная доска вакансий, где легко искать по уровню, типу и компании. Более того, они предоставляют легко усваиваемые профили компаний. (И все компании, размещающие объявления о вакансиях на The Muse, тоже кажутся крутыми!)

8. Smashing Magazine
Как и Mashable, Smashing Magazine — это веб-сайт, на котором также есть доска объявлений о вакансиях. Однако вакансии, перечисленные в журнале Smashing Magazine, касаются только дизайна и программирования. Smashing Magazine также упрощает поиск полноценных и/или внештатных концертов.

9. Переполнение стека
Популярный сайт, на котором люди публикуют вопросы, связанные с программированием, также имеет процветающую доску объявлений. Поиск вакансий на полный рабочий день, удаленно и т. д. У них даже есть опция, где вы можете искать на основе спонсорства визы. (Что-то, чего я больше нигде не видел.) Большинство списков относятся к вакансиям в области проектирования и разработки. Если вы только начинаете, не забудьте добавить в свой поисковый запрос «младший» или «начальный уровень», чтобы избежать всех списков старших и сразу перейти к вакансиям разработчика начального уровня.

10. Tuts+
В популярном блоге Tuts+ и портале онлайн-обучения также есть доска вакансий, где вы можете найти вакансии, связанные с разработчиками и дизайнерами. Более того, на доске объявлений о вакансиях Tuts+ есть международные списки. Вы можете подумать, что список короткий, но он часто обновляется. И вам не нужна учетная запись для подачи заявки.

Работа в стартапе

11. AngelList
Хотите работать в стартапе? Тогда AngelList — идеальное место для поиска работы разработчика начального уровня в ваших любимых многообещающих стартапах. В AngelList вы должны создать учетную запись, а также профиль, прежде чем начать поиск работы своей мечты. К счастью, вы можете автоматически заполнить свой профиль, загрузив свое резюме. Это может показаться дополнительной работой. Но, с другой стороны, этот барьер для входа (заполнение профиля требует времени) может сдерживать массы.

12. Product Hunt
Еще один известный и любимый нами сайт с доской объявлений — Product Hunt. На первый взгляд может показаться, что список открытий невелик. Но уверяю вас, он обновляется регулярно: из того, что я заметил, минимум раз в день, если не больше. И все списки находятся в крутых компаниях или организациях. Например, недавно я заметил несколько вакансий в избирательной кампании Хиллари Клинтон.

13. Стартаперы
Еще один замечательный сайт для поиска вакансий для стартапов. Типы работы варьируются от маркетинга до анализа данных, но большое внимание уделяется ролям разработчиков и инженеров. Вам не нужна учетная запись для поиска работы. Но если вы хотите опубликовать свое резюме, чтобы другие могли найти *вас*, вам необходимо зарегистрироваться.

14. StartUpHire
StartUpHire — еще один сайт со списком вакансий для стартапов. Здесь не требуется учетная запись для подачи заявок на должности; вы можете просто подать заявку на их сайте. Вы даже можете сохранить списки как «избранное» и вернуться к ним позже. Да, без аккаунта! Однако, если вы вам потребуется учетная запись, если вы хотите создать профиль на их сайте, чтобы работодателям было легче найти вас.

15. Y Combinator
Хотите работать в стартапе, поддерживаемом YC? Если да, то вам сюда, потому что только включает компании YC. Некоторые из должностей находятся в новых компаниях YC, другие — в уже существующих. Вы заметите, что выбор невелик. Но если вы хотите работать в избранной компании, поддерживаемой YC, вам следует поискать здесь.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Удаленные рабочие места

16. FlexJobs
FlexJobs имеет удаленные или дистанционные списки вакансий только . FlexJobs предлагает множество типов вакансий на разных уровнях, от младшего до исполнительного. Однако для поиска работы на FlexJobs вам необходимо создать учетную запись. И это будет стоить вам от 14,95 долларов в месяц до 49,95 долларов в год. Тем не менее, это может стоить немного больше, потому что FlexJobs просматривает все свои списки вакансий, что может сэкономить ваше время в долгосрочной перспективе. (А как мы все знаем, время — деньги!)

17. PowerToFly
Этот сайт вакансий предназначен для женщин, работающих в сфере высоких технологий, с удаленной работой. Для начала необходимо создать профиль. Затем вас проверяют, а затем подбирают для идеальной компании. Думайте об этом как о службе знакомств, но для удаленных технических работ! Более того, вы получаете платную рабочую пробную версию , чтобы узнать, подходит ли компания.

18. Working Nomads
Working Nomads — это сайт вакансий, который объединяет удаленные списки со всего Интернета. Большинство из них приходят с таких сайтов, как StackOverflow. Они демонстрируют вакансии в нескольких категориях (дизайн, маркетинг, системный администратор и т. д.). Но, без сомнения, их раздел разработки является самым процветающим. Кроме того, у Working Nomads есть информационный бюллетень, так что вы можете получать ежедневные или еженедельные обновления о вакансиях прямо на свой почтовый ящик.

19. Мы работаем удаленно
Этот полностью удаленный сайт вакансий предоставлен вам 37 Signals, создателями книги Remote , которая, как вы можете догадаться, посвящена удаленной работе. Лучший способ поиска вакансий на сайте «Мы работаем удаленно» — по ключевому слову или навыку, например «JavaScript». Нет необходимости регистрироваться или создавать учетную запись, чтобы начать поиск.

Сайты вакансий для мобильных разработчиков

20. Вакансии для Android
Как следует из названия, на сайте вакансий представлены вакансии только для Android. Все списки объединены, в основном из StackOverflow, и обновляются ежечасно. Вы также можете подписаться на еженедельные обновления вакансий Android.

21. Core Intuition
На этом сайте представлены вакансии только для разработчиков iOS и Mac Cocoa. Перечисленные вакансии действительно первоклассные в таких компаниях, как Apple, Expedia, Desk.com и других. Это может быть не лучшее место для поиска новичками, учитывая, что количество объявлений невелико и в основном это старший уровень. Но если вы надеетесь стать разработчиком iOS, это отличный сайт для проверки.

Сайты вакансий Ruby on Rails

22. Ruby Inside
В популярном блоге Ruby Inside также есть сайт вакансий с вакансиями Ruby on Rails. Все вакансии были собраны из SimplyHired. Существует множество фильтров, из которых вы можете выбрать наиболее подходящие позиции. Это включает в себя фильтр «опыт», где вы можете искать списки, которым требуется всего 0-2 года.

23. RubyNow
RubyNow — это сайт только со списками вакансий RoR. Хотя список обычно короче, у них также есть система оповещения о вакансиях, где вы можете получать уведомления, если в ваш город поступит новый список RoR.

Сайты вакансий WordPress

24. Вакансии WordPress
Официальная доска объявлений WordPress, размещенная на самом WordPress.org. Сортировка по типу позиции, например:

• разработка
• дизайн
• разработка плагина
• настройка темы
• и более

Предлагаемые вакансии варьируются от штатных до проектных. Для поиска или подачи заявки учетная запись не требуется. И для всех тех, кто живет за пределами США: WordPress Jobs имеет значительную долю международных списков.

25. WPhired
Помимо официального сайта вакансий WordPress, WPhired известен как лучшее место для поиска работы WP. Большинство списков базируются в США и Великобритании. У них даже есть возможность разместить свое резюме на сайте, чтобы работодателям и компаниям было проще вас найти.

С таким количеством удобных для разработчиков досок вакансий в Интернете нет оправдания сидеть сложа руки и ждать, пока одна из них не упадет вам на колени. Так чего же ты ждешь? Начните подавать заявку, найдите для себя идеальную работу разработчика начального уровня и добавьте новый опыт в свое резюме!

ЛОУРЕНС БРЭДФОРД
Лоуренс — внештатный веб-разработчик-самоучка, специализирующийся в основном на интерфейсных технологиях. В свободное время она ведет блог Learntocodewith.me, предназначенный для начинающих, которые учатся программировать. Лоуренс увлекается сторонними проектами и путешествиями.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Laurence Bradford

Я разработчик-самоучка, работающий с интерфейсом, и страстно желаю дать другим возможность приобрести цифровые навыки.