Вакансии заработок: Доступ ограничен: проблема с IP

Получение опыта работы, наблюдение организации рабочего процесса, понимание критериев оценки работы персонала на предприятии в Великобритании особенно важно для молодых людей.

Мы постарались сделать процесс набора на работу наиболее простым, понятным и быстрым.

Шаг 1.

Вам нужно ознакомиться с информацией и заполнить онлайн заявку на работу.

Шаг 2. Телефонное собеседование

Менеджер по набору на работу проведет телефонное собеседование и ответит на вопросы.

Шаг 3. Документы для собеседования

Для устройства на работу необходима справка об отсутствии судимости, справка о состоянии здоровья, фото и заграничный паспорт.

Шаг 4. Очное собеседование

Мы пригласим вас на собеседование. На собеседовании мы проверим документы, общую готовность ехать в другую страну, проведем тест на ловкость пальцев.

Шаг 5. Получение рабочей визы

Мы поможем заполнить форму на получение рабочей визы. Собеседование в Посольстве Великобритании вы пройдете самостоятельно.

Шаг 6. Организация поездки

Мы поможем приобрести билеты и предоставим полуную информацию по поездке, проконтролируем ваше прибытие на ферму.

Коммуникация об изменении статуса заявки происходит по электронной почте

Заполни заявление на работу

С НАМИ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

Полное бесплатное сопровождение

Предоставление информации, помощь при получении визы, сопровождение при организации поездки — полностью бесплатно.

Легальную работу в Великобритании

Условия труда и проживания на фермах Великобритании регулярно проверяются Министерством Труда.

Возврат налогов после работы

Мы поможем в заполнении форм и предоставлении корректной информации при необходимости возврата налогов.

НАША КОМАНДА

Ян-Вилем Наеребаут

директор agri-hr

С 1995 — операционный директор крупных хозяйств Великобритании

2007 — создал анти-коррупционный метод набора на работу из стран Евросоюза

2018 — основал Agri-HR

Лена Тастин

ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА AGRI-HR В КАЗАХСТАНЕ

2004 — менеджер по набору на работу по программе SWP в Великобритании

2007 — участвовала в создании анти-коррупционного метода набора на работу из стран Евросоюза

2021 — присоединилась к команде Аgri-HR

Работа и подработка для всех.

+7 (905) 700-33-66

+7 (905) 660-30-00

Имея всего один свободный вечер в неделю, ты уже можешь зарабатывать

Свободный график работы

Мы предлагаем реальную возможность совмещать занятость с учебой и подбираем индивидуальный график для каждого

Частые выплаты заработной платы

Мы производим оплату точно в срок, поэтому Вы всегда можете планировать расходы в соответствии с предполагаемым бюджетом

Работа рядом с домом

Мы можем предложить работу в любом районе Вашего города, а также в 48 других городах России

Трудоустройство без опыта работы

У нас предусмотрено бесплатное обучение и регулярные тренинги в офисе и прямо на рабочем месте 

• Работа по
  свободному графику

• Работа в
  выходные дни

• Временная
  работа

• Работа
  вахтой

0 0 0 0 0

Человек
уже зарабатывают
с нами

0

человека на кассах
мы обслужили сегодня

0

тонн груза
погрузили и перенесли

0

человек работали
у нас

Подработка в Нижнем Новгороде

Для современной молодежи важным условием является наличие дополнительного заработка, который обеспечит повышение общего благосостояния в период обучения. Уникальную возможность решить данную проблему предоставляет подработка для студентов в Нижнем Новгороде, большой выбор мест и предприятий для которой предлагается нашей компанией. Удобное место работы, гибкий график, в формировании которого активное участие принимает сам работник, и благоприятные, своевременные периодические выплаты заработной платы — все эти факторы свидетельствуют в пользу предлагаемых нашей фирмой рабочих мест.

Мы предлагаем временные места работы, где в зависимости от потребности определяется необходимость в работниках в отдельные дни. Очень популярной является подработка на выходные, в такие дни студенты и учащиеся свободны от учебной нагрузки и имеют возможность получить дополнительный заработок. Выплата производится регулярно в зависимости от реально отработанного рабочего времени.

Престижная работа для студентов в Нижнем Новгороде.

Современная молодежь, приступая к поиску первого места работы, испытывает трудности, связанные с наличием опыта работы и отсутствием квалификации. Обратившись в нашу компанию «Работа — это проСТО» и заполнив на сайте небольшую информационную анкету, учащиеся и студенты в кратчайшее время получат выбор разнообразных вакансий с удобным гибким графиком, недалеко от места проживания или учебы.

Высокооплачиваемая работа для студентов без опыта работы, предлагаемая нашей компанией, привлекательна тем, что для стажировки и обучения не надо отвлекаться от выполнения своих функциональных обязанностей, весь процесс происходит без отрыва от основного рабочего места. Качественное профессиональное обучение и регулярная заработная плата являются отличными стимулами для совершенствования профессионального мастерства соискателей и, как следствие, возможности быстрого карьерного роста.

Удобная работа на неполный день

Наша компания предоставляет большой выбор различных вакансий, которые помогут учащимся удобно распланировать свой день и совместить учебу с трудовой деятельностью. Периодическая вечерняя работа, предоставляемая для студентов, позволяет, используя неполный день, получить существенный дополнительный доход, обеспечивающий потребности молодых людей в развлечениях и самосовершенствовании.

В нашем каталоге также представлена работа с гибким и свободным графиком, выбирая и формируя который самостоятельно, студент может без отрыва от обучения пополнить свой бюджет и получить относительную финансовую свободу. Кроме того, нашей компанией предлагается работа для студентов с ежедневной оплатой в зависимости от реально отработанных рабочих часов.

Выгодные вакансии для студентов и подростков

Во время каникул молодые люди имеют возможность с пользой провести свободное время, посвятив его часть получению финансовых средств для полноценного отдыха или дальнейшего обучения. Стабильная работа для студентов на лето, многочисленные вакансии для которой предлагает компания «Работа — это проСТО», позволит с высокой эффективностью использовать возможность получения дополнительного дохода.

Кроме того, в нашем каталоге широко представлена работа для подростков в Нижнем Новгороде, которая предоставляет молодым людям ознакомиться с первоначальными способами получения трудовых доходов. Юные соискатели найдут большой выбор мест работы, расположенных недалеко от дома, что решит проблему безопасности при передвижении по городу.

Работа у нас — СКБ Контур

с 1988

помогаем бизнесу
развиваться

2,3 млн

компаний работают
с сервисами Контура

Топ 10

крупнейших
IT-компаний

10 532

сотрудника
в 67 городах

Для начала проверьте, подходим ли мы вам

Доверяем сотрудникам и компании

Мы отвечаем за результаты, видим новые пути развития, аргументированно предлагаем их команде и реализуем. Чем выше результаты и ответственность, тем больше свободы в принятии решений.

Создаем новое

Опираемся на собственный опыт и опыт профессионального сообщества. Учимся на ошибках и воспринимаем критику как топливо для развития и совершенствования.

Видим важное в мелочах

Мы уделяем внимание деталям, стремимся довести работу до идеала. Эта общая ценность объединяет нас, помогает давать и принимать обратную связь, находить общие интересы и вдохновляет на новые проекты.

Учимся и растем

Мы развиваемся и обмениваемся опытом в компании и за ее пределами. Изучаем новое, чтобы быть готовыми к прогрессу, переменам и решениям будущего.

Развиваем бизнес и IT-сферу

Нам важно процветание своего дела и нашего окружения, поэтому мы делимся опытом с новым поколением специалистов, вкладывая ресурсы в их обучение. Нам важен обмен знаниями, мы умеем и любим делиться информацией.

Окей, теперь пара слов об условиях и нашей работе

Все по закону

100 % белая зарплата и все по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.

Забота о здоровье

Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративный психолог.

Обучение и развитие

Корпоративный университет, база лекций и статей в свободном доступе, участие в конференциях и тренингах за счет компании.

Приятные бонусы

Частичная оплата питания в кафе и доставка обедов на дом. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.

Контур делают люди

Вместе работаем

Все значимые проекты делаем командой, даже если находимся в разных городах и направлениях. Держим контекст и ищем помощи в своей социальной сети Стафф, обмениваемся новостями на летучках и участвуем в корпоративных конференциях.

Вместе отдыхаем

Вместе отмечаем Новый год, 8 марта и 23 февраля, день рождения компании и другие важные для нас праздники, например, День программиста и День числа π.

Занимаемся спортом

Проводим большие контуровские игры вместо Олимпийских, бежим свою гонку героев «Вызов» и ходим в походы, на сплавы и даже ездим в автопутешествия.

Ценим за дело, а не за должность

В Контуре можно расти вертикально, как руководитель, или горизонтально, как эксперт. Руководители и эксперты здесь на равных: доход, влияние и признание складываются из дел, а не из должности.

Контур огромный, у нас есть работа для разных специалистов

Разработка

В Контуре самые разные команды разработки: большие и маленькие, бизнесовые и инфраструктурные, стартапы, которые только начинают путь. В каждой команде свои технологии и процессы. Вы можете выбрать ту, что подходит вам.

Что делаем

В Контуре продуктовая разработка. Есть куча интересных инженерных задач и технических вызовов для умного человека: у нас высокая нагрузка и требования к надежности сервисов, а также много алгоритмических задач.

Мы очень требовательно относимся к деталям и знаем все нюансы бизнеса, благодаря чему предлагаем клиентам удобный сервис. Такой, каким бы хотели пользоваться сами.

Какой нужен опыт

Любой! У нас есть множество проектов для разработчиков от уровня middle и выше, а для студентов и junior-разработчиков мы проводим стажировку.

Продажи

Массовые продажи или работа с крупным бизнесом и компаниями из топ-100 по годовому обороту, сопровождение и развитие существующих клиентов и активные продажи.

Что делаем

Мы предлагаем клиентам решения, которые помогают им отчитываться в госорганы, подсказывают, как сделать это легко и вовремя, избавляют предпринимателей от бумажной рутины и автоматизируют бизнес-процессы.

Какой нужен опыт

Новичков без опыта принимаем в массовые продажи, где учим с нуля проводить сделки и общаться с клиентами. Опытных менеджеров зовем в корпоративный сегмент и на работу с ключевыми клиентами, где доход без потолка.

Поддержка

Консультанты, эксперты и аналитики, которые оказывают техническую поддержку пользователям во всех каналах связи.

Что делаем

Помогаем клиентам: подсказываем, как использовать весь потенциал продукта для максимально эффективной работы в нем. Разбираемся в бизнес-процессах клиента, решаем сложные технические вопросы, собираем данные, которые помогут улучшать и развивать продукты. Автоматизируем свои процессы.

Какой нужен опыт

Отличный старт для тех, у кого нет опыта: мы научим всему, что необходимо. Главное — желание и готовность помогать людям, решать интересные задачи и развиваться. В перспективе вы можете стать наставником, экспертом или руководителем.

Маркетинг

Интернет-маркетологи, продуктовые маркетологи, пиарщики, копирайтеры, аналитики, дизайнеры, ивентеры.

Что делаем

Собираем и анализируем информацию, исследуем аудиторию, строим гипотезы и проверяем их, формируем образ продукта, работаем на повышение лояльности клиентов и помогаем клиентам обратить внимание на наши продукты.

Какой нужен опыт

Разный! Работа над небольшим аккаунтом в соцсетях или многомиллионным проектом — не важно. Главное, чтобы задачи вдохновляли, а рабочие инструменты были знакомы. Студентов и выпускников рады видеть на практике, где поможем набраться опыта. Если все получится, пригласим в штат.

Сопровождение бизнеса

Юриспруденция, бухгалтерия, работа с персоналом и другие направления работы, помогающие достигать цели.

Что делаем

Пишем полезные и понятные статьи про компанию для коллег и кандидатов, проводим мероприятия, ищем новых сотрудников и следим, чтобы все было согласно ТК.
А еще обучаем и оцениваем персонал, ведем бухгалтерию и кадровый учет, оформляем командировки и договоры с подрядчиками. Делаем все то, что помогает маркетингу, разработке и поддержке не отвлекаться от своей работы.

Какой нужен опыт

Опытные специалисты найдут у нас интересные и сложные задачи, огромную команду от Калининграда до Владивостока и простор для воплощения идей.

Рекомендуйте

Мы быстро растем и нуждаемся в новых специалистах. За рекомендацию некоторых готовы платить 30 000 ₽

Подробнее о программе рекомендаций

Приходите вместе работать

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может быть вам интересна.

Отправить резюме

Подпишитесь на рассылку
и получайте информацию о новых вакансиях.

Какие действительно самые высокооплачиваемые рабочие места в Америке? Вот точный новый рейтинг

В какой отрасли самые высокооплачиваемые рабочие места?

Простой вопрос. Трудно ответить.

До недавнего времени достоверных данных не было: до 2005 года налоговые декларации не классифицировались по типам должностей. скучает по самым высокооплачиваемым людям.

В других рейтингах, таких как этот рейтинг US News, используется медианная прибыль, а не среднее значение, что делает их неинформативными для отраслей с широким разбросом доходов.

Государственное бюро трудовой статистики (BLS) работает намного лучше, но оно по-прежнему не отбирает должным образом людей с самыми высокими доходами.

Но мы получили готовящуюся к публикации статью трех экономистов, Бенджамина Локвуда (UPenn), Чарльза Натансона (Северо-Западный университет) и Глена Вейла (Йель), в которой цифры BLS сочетаются с новыми налоговыми данными для точной оценки всего распределения доходов. из 11 самых высокооплачиваемых профессий. ¹ Это лучший рейтинг, который нам известен на данный момент.

В этой статье мы исследуем эти данные и то, как их можно использовать для оценки ожидаемого дохода в течение жизни для различных профессий.

В 80,000 Hours мы помогаем людям, которых мы находим в карьере, приносящей пользу и пользу. Зарабатывание большего количества денег только делает вас немного счастливее, но это может иметь большое положительное влияние. Если вы читаете это, то, возможно, вы не входите в 1% самых богатых людей в США, вы, скорее всего, войдете в 1% самых богатых людей по доходам глобально . Это означает, что у вас есть огромная возможность оказать положительное влияние на мир, пожертвовав 10% своего дохода высокоэффективным благотворительным организациям.

Если вы ищете более высокооплачиваемую работу, вы можете оказать еще большее влияние, путь, который мы называем «зарабатывать, чтобы отдавать». Если вы заинтересованы в других способах оказать большое положительное влияние, таких как исследования, правительство или некоммерческие организации, см. нашу страницу ключевых идей.

Список наиболее высокооплачиваемых профессий

Профессия	Mean income in 2005 (estimated)	Median Income	99th Percentile Income	Population Share
Medicine	$288,000	$203,000	$1,348,000	0.5%
Law	$264,000	$ 113 000	$ 1 627 000	0,4%
Финансы	$ 245,333	$ 92 000	$ 2 075 000	0,9 0,9050 0,950	$ 2 075 000 000	0,950 0,950 $	$ 2 075 000 000	0,950.%
Real Estate	$176,000	$50,000	$1,393,000	0.3%
Management	$164,923	$78,000	$1,273,000	3.9%
Engineering & programming	$98,400	73 000 долл. США	452 000 долл. США	2,0%
Исследования	82 909 долл. США	59 000 долл. США
Operations & consulting	$74,000	$51,000	$368,000	2.4%
Sales	$73,043	$48,000	$414,000	2.3%
Art, sport & entertainment	$72,000	$ 40 000	$ 497 000	1,0%
Преподавание	$ 51 000	$ 43 000	$ 126 000	3,2%	$0051
All other jobs	$33,717	$26,000	$111,000	82.0%

Note that all income is pre-tax in 2005. Average wages have risen about 30% since then in nominal terms . ²

Медицина выходит на первое место. Половина врачей в США зарабатывают более 200 000 долларов в год, и средний показатель на самом деле выше, чем финансы и юриспруденция.

Тем не менее, самые высокооплачиваемые люди работают в области финансов и права. 1% лучших в сфере финансов зарабатывают более 2 миллионов долларов в год. Поскольку финансы составляют 0,9% от рабочей силы в 160 миллионов человек, это более 10 000 человек.

А поскольку менеджеров в 8 раз больше, чем врачей, большинство высокооплачиваемых людей являются менеджерами.

Доходы наиболее неравномерно распределяются в сфере финансов и недвижимости. 1% лучших в сфере недвижимости зарабатывают в 27 раз больше, чем в среднем.

У людей, занимающихся искусством, спортом и развлечениями, самая низкая медиана, ниже, чем у учителей, но самые успешные зарабатывают более 500 000 долларов.

Также можно разбогатеть, работая инженером или продавцом, а также, как мы покажем позже, пилотом или рабочим.

Ниже мы расскажем о некоторых деталях анализа и о том, как предсказать пожизненный доход на разных работах.

Содержание

• 1 Список самых высокооплачиваемых профессий
• 2 Какие профессии включены в таблицу?
• 3 Как самые высокооплачиваемые люди зарабатывают деньги?
• 4 Каких высокооплачиваемых профессий не хватает? Как попасть в 1% лучших в качестве синего воротничка.
• 5 А как насчет более узких категорий работы?
• 6 А как насчет других стран?
• 7 Как насчет прироста капитала?
• 8 Как насчет пожизненного дохода?
• 9 На какой работе нужно зарабатывать, чтобы отдавать?
• 10 Вас также может заинтересовать

Какие профессии включены в таблицу?

В совокупности на 11 профессий, указанных в таблице выше (за исключением «Другого»), приходится 18% рабочих мест и 42% дохода. Они охватывают около 60% людей, зарабатывающих более 100 000 долларов, и более 90 % тех, кто зарабатывает более 300 000 долларов. ³

Вот как были определены профессии (ссылки ведут на наши наиболее релевантные профили, где вы можете получить больше информации):

• Искусство (художники, артисты, писатели и спортсмены)
• Инженерное дело (компьютерные программисты и инженеры)
• Финансы (финансовые менеджеры, финансовые аналитики, финансовые консультанты и торговцы ценными бумагами),
• Право (юристы и судьи)
• Менеджмент (руководители и менеджеры) (к сожалению, сюда входят менеджеры из многих секторов)
• Медицина (врачи и стоматологи)
• Операции (консультанты и ИТ-специалисты)
• Недвижимость (брокеры, управляющие недвижимостью и оценщики)
• Исследования (профессора и ученые)
• Продажи (торговые представители, рекламные и страховые агенты)
• Преподавание (учителя начальных и средних школ)

Проблема в том, что категории объединяются довольно разные роли. Например, одна из причин такого большого перекоса в сфере недвижимости, вероятно, заключается в том, что в нее входят оценщики, которые зарабатывают около 50 000 долларов, а также богатые люди, владеющие сотнями объектов недвижимости. 94 означает 10 000 долларов и так далее). По оси ординат указана доля людей каждой профессии при каждом уровне дохода (0,1 означает 10%). Источник: панель B, стр. 66, из Lockwood et al. ¹

Это означает, что из тех, кто зарабатывает около 10 000 долларов в год в перечисленных выше профессиях, 50% занимаются искусством («голодающие художники»), а большинство остальных работают в сфере продаж и обучения.

Те, кто зарабатывает 300 000 долларов в год, в основном работают в сфере управления, права, финансов и медицины.

Те, кто зарабатывает более 10 миллионов долларов в год, в основном работают в сфере управления и финансов, хотя на этом уровне есть значительное число людей, занимающихся продажами, недвижимостью, операциями, медициной, юриспруденцией, инженерией и искусством.

На самом деле у искусства есть выпуклость как на самом дне, так и на самом высоком уровне заработка – у знаменитостей.

Вы можете видеть, что странные перегибы на диаграмме указывают на некоторые пробелы и несоответствия в данных, и следует подчеркнуть, что это все еще грубый анализ.

Какой высокооплачиваемой работы не хватает? Как попасть в 1% лучших в качестве синего воротничка.

На перечисленные выше профессии приходится около 90% заработка самых высокооплачиваемых людей. ³ Кто зарабатывает остальные 10%?

В основном документе использовались данные Bajika et al. для оценки доходов 1% самых богатых, которые заработали более 280 000 долларов в 2005 году. ⁴ Остальные 1% самых богатых по доходам в США, если они вообще работали , имел следующие должности (от наиболее к наименее распространенному):

1. Синий воротничок.
2. Предприниматель (не определенный в другом месте).
3. Государственные и социальные услуги.
4. Фермеры и владельцы ранчо.
5. Пилоты.

Интересно, что вы можете попасть в 1% лучших в качестве пилота, фермера или рабочего. Фактически, средний пилот зарабатывает около 150 000 долларов в год. Лучшие 10% руководителей полиции зарабатывают более 130 000 долларов, лучшие 10% руководителей строительных работ зарабатывают более 100 000 долларов, и есть другие рабочие места, многие из которых зарабатывают более 100 000 долларов. Фермеры, попавшие в 1% лучших, будут владельцами ферм, а не сельскохозяйственными рабочими.

Предприниматели могут быть самой интересной категорией для нашей аудитории, хотя большинство из них уже будет включено в другие категории. В Бакии по данным аль они составляют 2,95% от 1% лучших, что соответствует доле юристов. ⁴ Однако они получают 40% доли дохода юристов, что позволяет предположить, что их средний заработок составляет 40% от дохода юриста. Поскольку к «предпринимательству» можно отнести так много разных ролей — от владельцев малого бизнеса до основателей технологий, финансируемых венчурным капиталом, — это мало что нам говорит. Также может быть, что самые высокооплачиваемые предприниматели считаются менеджерами или кем-то еще. Узнайте больше о доходах предпринимателей.

А как насчет более узких категорий работы?

Если бы мы выбрали более узкие категории, медицина была бы выбита из топа.

В Goldman Sachs работает более 33 000 сотрудников, которые зарабатывают в среднем более 300 000 долларов в год, ⁵ и в других инвестиционных банках аналогично. Но это включает секретарей. Если бы мы смотрели только на настоящих сотрудников «фронт-офиса», то средний показатель был бы значительно выше. Средний банкир фронт-офиса в Великобритании, который остается на работе после 35 лет, вероятно, зарабатывает более 500 000 долларов. ⁶

Мы также приблизительно подсчитали, что трейдеры хедж-фондов могут зарабатывать в среднем от 400 до 9 долларов.00к. Это сделало бы «трейдера хедж-фондов» и «инвестиционно-банковских услуг» в верхней части таблицы.

Это, однако, несправедливое сравнение. Хотя мало кто уходит из медицины, очень часто уходят из инвестиционного банкинга и трейдинга из-за системы продвижения по принципу «вверх или вниз». Обычно люди могут уйти на другую работу в сфере финансов, если захотят, поэтому ожидаемых доходов человека, вступившего на этот путь, вероятно, находятся где-то посередине между средним значением для инвестиционно-банковских услуг и средним значением для финансов в целом. Это, вероятно, оставило бы «инвестиционно-банковские услуги» и «трейдинг» в верхней части таблицы, но разница была бы меньше.

Точно так же средний основатель стартапа, поддерживаемого венчурным капиталом, зарабатывает более 1 миллиона долларов в год, поэтому эта категория ставит его даже выше, чем инвестиционно-банковские услуги. Но на этот путь действительно трудно вступить, и мало кто идет по нему более 10 лет.

Заработок «менеджеров» также будет сильно различаться в зависимости от того, в каком секторе вы работаете, и многие категории могут легко превзойти медицину.

Мы хотели бы сделать более глубокий анализ, в котором мы разделим эти профессии на более узкие категории, и попытаемся оценить ожидаемый заработок того, кто вступает на путь, с учетом вероятности выбывания. Мы начали делать это в наших обзорах карьеры. До тех пор данные BLS, а также зарплата.com, вероятно, являются лучшими ресурсами для более узких категорий (хотя имейте в виду недостатки, которые мы отметили).

А как насчет других стран?

Заработная плата в других местах обычно ниже. Например, средняя заработная плата в США примерно на 30% выше, чем в Великобритании. Доходы в США также более неравны, чем в Великобритании, что еще больше увеличивает высшие зарплаты. ⁷

Однако это зависит от профессии. Работа в сфере здравоохранения кажется особенно высокооплачиваемой в США по сравнению с другими странами. Компьютерные рабочие места также лучше оплачиваются в США. Однако у некоторых банкиров и юристов оклады устанавливаются на международном уровне.

А как насчет прироста капитала?

Приведенные выше цифры включают только доход, а не прирост капитала. ⁸ Это проблема, потому что многие из самых высокооплачиваемых людей в основном получают компенсацию за счет прироста капитала. Действительно, поскольку ставки налога на прирост капитала ниже, чем ставки налога на прибыль, существует стимул к реклассификации дохода как прироста капитала в максимально возможной степени.

В финансах, например, огромные доходы управляющих хедж-фондами и частными инвестициями в основном принимали форму процентных платежей, которые рассматривались как доход от инвестиций в их фонды, а не как заработная плата. Во многих отраслях опционы на акции также играют важную роль в оплате труда руководителей.

Как повлияет добавление прироста капитала на рейтинг?

Во-первых, это повысит доход каждого. Большинство людей с доходом среднего класса откладывают и вкладывают часть своих денег, особенно в жилье, и это дает им возможность получать прирост капитала. ⁹

Во-вторых, это непропорционально увеличит доход людей с самыми высокими доходами, особенно руководителей, финансовых специалистов и предпринимателей, потому что они, скорее всего, получат компенсацию за счет прироста капитала, а не заработной платы. Доход 1% самых богатых, включая прирост капитала, примерно на 83% выше, чем их доход без учета прироста капитала. ⁴

(Обратите внимание, что рейтинг заработной платы, который мы дали в начале, охватывает людей на 18% рабочих мест, а не только на 1% с самым высоким доходом. Это означает, что неясно, как повлияет прирост капитала на эти цифры, хотя мы можем предположить, что заработок 99-го процентиля должен быть примерно удвоен, чтобы учесть их.)

В-третьих, это может изменить относительный рейтинг профессий, потому что некоторые будут зарабатывать больше за счет прироста капитала, чем другие. В частности, похоже, что предпочтение отдается финансам, предпринимательству и технологиям, которые являются крупнейшими источниками (ненаследуемого) богатства среди сверхбогатых и являются сферами, в которых люди часто зарабатывают больше, владея активами, а не зарабатывая.

Для приблизительного сравнения мы взяли оценки из статьи Bajika et al, которая использовалась в основном анализе: in this profession, excluding capital gains (2005) Including capital gains Ratio of the two Art 2.5% 2.2% 91% Engineering and computing 3.5% 3.5% 100% Finance 16.3% 16.4% 101% Law 7.2% 5.9% 82% Management 37.4% 37.5% 100% Medicine 10.9% 8.5% 78% Operations and consulting 2.8% 2.5% 88% Real Estate 3.4% 4.5% 134% Research 1. 4% 1.4% 102% Sales 3.1% 2,6% 83% Правительство, преподавание, социальные услуги 0,5% 0,7% 126% Entrepreneur, не в других местах 2,8%505050505055150505050505151505050505150515.0050 128%

Это показывает, что доход тех, кто работает в сфере недвижимости, предпринимательства и государственного управления, примерно на 30% выше по сравнению с другими, если учесть прирост капитала; в то время как доходы тех, кто занимается юриспруденцией, медициной, операциями, искусством и продажами, на 10-20% ниже.

Итак, если принять во внимание прирост капитала, то доходы тех, кто работает в сфере недвижимости и предпринимательства, выше, чем в предыдущей таблице. Этого и следовало ожидать, потому что эти люди в основном зарабатывают деньги, увеличивая стоимость своих инвестиций, а не получая заработную плату.

Однако я был удивлен, обнаружив, что государственные доходы выше. Я не понимаю, почему это так, и это может указывать на ошибку в моем анализе.

Наконец, обратите внимание, что все эти цифры по-прежнему основаны на налоговых декларациях IRS. Это означает, что они не включают все формы компенсации, такие как расходы, которые легко могут достигать десятков тысяч в год. Более того, если эти высокооплачиваемые работники скрывают свои доходы от IRS, то цифры будут занижены.

Что насчет

Вы можете приблизительно оценить ожидаемый доход в течение всей жизни, умножив ожидаемую продолжительность карьеры на средний годовой заработок. ¹⁰ Для 5 лучших профессий это дает около 9 миллионов долларов. Обратите внимание, что большинства человек зарабатывают меньше этого, потому что медиана ниже среднего.

Некоторые из этих карьер имеют разную продолжительность. Например, карьера в спорте или модельном бизнесе иногда длится всего несколько лет. В менеджмент может быть трудно попасть рано, поэтому вам, возможно, придется потратить годы, работая сначала в низкооплачиваемой профессии. В финансах принято уходить раньше из-за их модели продвижения по службе «вверх или вниз».

Вам также необходимо учитывать затраченное время и стоимость обучения. Врачи в США должны провести дополнительные четыре года в медицинской школе, а консультанты по менеджменту начинают получать зарплату сразу после окончания университета. Это снижает относительный пожизненный доход медицины примерно на 10%.

В будущем ваш доход будет увеличиваться в течение 40 лет, поэтому рост дохода имеет значение. Реальный рост на 2%, прогнозируемый через 20 лет, увеличит доходы примерно на 50%.

Некоторые профессии развиваются быстрее, чем другие. Например, с 1970, финансовая отрасль значительно увеличила свою долю в экономике США и Великобритании, поэтому финансы, недвижимость и управление имели самый высокий рост доходов (хотя это может легко измениться).

Инвестиционная банковская компенсация также сильно колеблется в зависимости от движения экономики и фондового рынка: некоторые исследования утверждают, что бум или спад на Уолл-стрит влияет на ожидаемые доходы выпускников элитных бизнес-школ на миллионы долларов.

Примерно за последнее десятилетие технологический сектор стал крупнейшим источником богатства среди сверхбогатых, и большинство крупнейших компаний мира являются технологическими компаниями. Наши данные относятся к 2005 году, но если бы анализ был повторен для 2020 года, технологии, вероятно, были бы значительно более значительным фактором дохода 1% самых богатых людей.

Будущие колебания доходов могут быть еще более непредсказуемыми из-за автоматизации. Если вы хотите максимизировать свой ожидаемый доход с учетом неопределенности, убедитесь, что вы получаете гибкий карьерный капитал, сосредоточив внимание на навыках, которые вряд ли можно автоматизировать и которые можно использовать во многих областях. Управленческие навыки, лидерство, решение проблем, креативность и социальные навыки кажутся наиболее привлекательными по этим причинам (как мы объясним в следующем посте).

На какой работе нужно зарабатывать, чтобы отдавать?

В 80,000 Hours мы помогаем людям найти работу, которая оказывает положительное влияние, и многие читатели заинтересованы в получении высокооплачиваемой работы, чтобы они могли жертвовать больше на эффективные благотворительные организации. Мы называем этот путь зарабатыванием, чтобы отдавать. Как вы можете видеть выше, многие люди в этих профессиях могут зарабатывать достаточно, чтобы платить зарплату нескольким благотворительным работникам, исследователям или учителям, так что это может быть высокоэффективным вариантом.

Если вы хотите пойти по этому пути, где вы можете заработать больше всего на пожертвования?

1. Ключевым фактором является личная пригодность – ваши шансы преуспеть в карьере. 99-й процентиль профессии зарабатывает в 5-30 раз больше медианы, больше, чем разница между профессиями, и вы не достигнете этого уровня, если работа не соответствует вашим силам. Более того, если вы плохо подходите лично, вы, скорее всего, вообще покинете отрасль, что еще больше снизит ваш ожидаемый доход.

2. Другим ключевым фактором является то, к каким дополнительным параметрам следует стремиться. Вышеуказанные категории очень широки и содержат множество ролей с разными наборами навыков. Например, рабочие места в технологической отрасли были объединены с инженерными, хотя технические рабочие места, вероятно, более привлекательны. Мы собираем более подробные оценки в наших обзорах карьеры.

3. Затем вам также необходимо рассмотреть все, что указано в предыдущем разделе, чтобы оценить доход на протяжении всей жизни, а не только годовой доход.

4. Наконец, некоторые работы также стоят на больше вашего дохода, чем другие, и что в конечном итоге имеет значение, так это то, сколько лишних доходов вы должны пожертвовать. Например, лучшие финансовые должности в США находятся в Нью-Йорке, в то время как вы можете заниматься медициной во многих городах. Ранее мы предполагали, что в США доход выше 40 000 долларов не оказывает большого влияния на счастье (без учета детей), но эквивалентная цифра в центре Нью-Йорка или Сан-Франциско больше похожа на 60 000 долларов. Эта разница сократит располагаемый доход на протяжении всей жизни примерно на 0,8 млн долларов за 40 лет. Работа в сфере финансов также может потребовать от вас больших затрат на профессиональные сети, деловую одежду и так далее.

Какая работа лучше все считается на заработок давать?

1. Даже если вы хотите зарабатывать, чтобы сосредоточиться на главном, не делайте просто то, что, как вы ожидаете, принесет самый высокий доход. Во-первых, мы рекомендуем вам избегать зарабатывания денег, чтобы давать варианты, которые причиняют прямой вред, даже если вы можете заработать много (о чем мы подробно поговорим в следующем посте).

2. Не забывайте карьерный капитал. Возможно, вы захотите сменить работу в будущем, и вам следует подумать о своей способности отстаивать важные дела, а также делать пожертвования. Размер карьерного капитала, который вы получите, будет во многом зависеть от ваших личных качеств, но некоторые варианты предлагают больше гибкости, чем другие.

Вас также может заинтересовать

• Зачем зарабатывать, чтобы отдавать: почему работа бухгалтером может быть более эффективной, чем работа в благотворительной организации.

• 3 основанных на фактах способа, которыми каждый может оказать реальное влияние

• Все, что вам нужно знать о том, делают ли деньги вас счастливее

Работа в сфере STEM См. Неравномерный прогресс в повышении гендерного, расового и этнического разнообразия

0 поток образования предполагает долгий путь увеличения разнообразия, особенно в таких областях, как вычислительная техника и инженерия

Как мы это сделали

Для этого отчета мы проанализировали данные федерального правительства, чтобы изучить гендерное, расовое и этническое разнообразие среди тех, кто работает и получает ученые степени в области науки, техники, инженерии и математики (STEM). . Анализ рабочей силы STEM основан исключительно на роде занятий с использованием данных Бюро переписи населения США за 19 лет.90 и 2000 десятилетних переписей населения США, а также агрегированные данные опросов американского сообщества за 2014–2016 и 2017–2019 годы, предоставленные через Интегрированную серию микроданных общественного пользования (IPUMS) Университета Миннесоты. В отчете Центра за 2018 год использовалась та же классификация профессий для анализа рабочей силы STEM с 1990 по 2016 год.

Анализ присужденных степеней STEM основан на данных Национального центра статистики образования (NCES) Министерства образования США, Интегрированной системы данных о высшем образовании. (IPEDS) Обследование завершений. Анализ был проведен с использованием интерактивного инструмента данных Национального центра научной и инженерной статистики. Высшие учебные заведения, участвующие в федеральных программах финансовой помощи Раздела IV, обязаны отчитываться. Программы на получение степени были классифицированы с использованием схемы классификации учебных программ (CIP) NCES.

Чернокожие и латиноамериканцы по-прежнему недопредставлены в рабочей силе в области науки, техники, инженерии и математики (STEM) по сравнению с их долей среди всех работников, в том числе в сфере вычислительной техники, которая значительно выросла за последние годы.

Представленность женщин сильно различается в зависимости от профессии STEM. Женщины составляют подавляющее большинство всех работников, занятых в сфере здравоохранения, но по-прежнему недостаточно представлены в других областях труда, таких как физические науки, вычислительная техника и инженерия.

Согласно анализу федеральных данных о занятости и образовании, проведенному исследовательским центром Pew Research Center, нынешние тенденции в получении степени STEM вряд ли существенно сократят этот разрыв. Взрослые чернокожие и латиноамериканцы с меньшей вероятностью получат степень в области STEM, чем в других областях, и они по-прежнему составляют меньшую долю выпускников STEM по сравнению с их долей среди взрослого населения. И хотя в настоящее время женщины получают большинство всех дипломов бакалавра и ученых степеней, они по-прежнему составляют небольшую долю обладателей ученых степеней в таких областях, как инженерия и компьютерные науки — областях, где они значительно недопредставлены в рабочей силе.

Что такое работа STEM?

Этот анализ рабочей силы STEM основан на широком определении тех, кто занимается наукой, технологиями, инженерией и математикой (STEM). Рабочие места STEM определяются исключительно на основе профессии и включают любую из 74 стандартных профессий в области наук о жизни, физических наук и наук о Земле, инженерии и архитектуры, компьютерных и математических профессий, а также профессий, связанных со здоровьем, включая поставщиков медицинских услуг и техников. См. Приложение для конкретных профессий в каждой группе должностей.

Что такое поле степени STEM?

Этот анализ получателей степени STEM основан на широком определении степеней STEM, включая степени в области наук о жизни, сельского хозяйства и наук об окружающей среде; физические науки и науки о Земле; инженерия и архитектура; компьютерные и информационные науки; математика и статистика; и области, связанные со здоровьем. В 2018 году 424 программы бакалавриата, 427 магистров, 336 исследовательских докторских и 44 профессиональных докторских программы были классифицированы как STEM с использованием шестизначной схемы классификации учебных программ Национального центра статистики образования.

Несмотря на то, что определения часто в значительной степени пересекаются, общепринятого определения рабочей силы STEM или областей образования STEM не существует. Таким образом, при прямом сравнении с другими исследованиями требуется осторожность.

Эти результаты получены на фоне давних усилий по увеличению разнообразия в STEM, и поскольку ожидается, что в ближайшие годы рост рабочих мест STEM будет опережать рост рабочих мест, не связанных с STEM. Профессии STEM по-прежнему занимают более высокое место в шкале заработной платы, при этом типичный работник STEM зарабатывает больше, чем работники других профессий.

Разрыв в представленности рабочей силы STEM особенно велик среди взрослых латиноамериканцев. Латиноамериканские рабочие составляют 17% от общей занятости во всех профессиях, но всего 8% всех работников STEM. Их доля среди всех работников STEM выросла на 1% с 2016 года, что соответствует их росту в общей рабочей силе.

Чернокожие рабочие составляют 11% всех занятых взрослых по сравнению с 9% тех, кто занимается наукоемкими профессиями. Их доля ниже в некоторых кластерах вакансий STEM, в том числе всего 5% в инженерных и архитектурных должностях. С 2016 года доля чернокожих работников, занятых в сфере STEM, не изменилась9.0003

Долгосрочные перспективы разнообразия рабочей силы STEM тесно связаны с представленностью в образовательной системе STEM, особенно в национальных колледжах и университетах. Работники STEM примерно в два раза чаще, чем другие работники, имеют степень бакалавра или более высокое образование (67% против 34%), и примерно три четверти этих работников имеют степень в области STEM. ¹

С 2010 года наблюдается резкий рост числа выпускников STEM колледжей и университетов США на всех уровнях образования. Тем не менее, мало признаков того, что разнообразие смежных профессий существенно изменится в ближайшем будущем. ²

Взрослые чернокожие и латиноамериканцы недопредставлены среди выпускников колледжей STEM по сравнению с их долей в населении, и меньшая доля получает ученые степени в области STEM, чем в других программах на получение степени.

Чернокожие студенты получили 7% степеней бакалавра STEM по состоянию на 2018 год, последний доступный год, что ниже их доли всех степеней бакалавра (10%) или их доли среди взрослого населения (12%). Доля испаноязычных выпускников колледжей со степенью STEM – 12% – остается ниже, чем доля всех выпускников колледжей (15%) в 2018 году9.0019 3

Студенты азиатского и белого происхождения по-прежнему чрезмерно представлены среди выпускников колледжей STEM по сравнению с их долей среди всех выпускников колледжей в 2018 году. Студенты из других групп, включая коренных американцев, коренных жителей Гавайев, жителей островов Тихого океана и людей, которые идентифицируют себя с двумя или более расовыми группами , получают степень бакалавра в области STEM примерно пропорционально их доле среди всех получателей степени.

Взрослые чернокожие и латиноамериканцы также недостаточно представлены среди тех, кто получает ученую степень в области STEM, особенно среди тех, кто имеет докторскую степень. или другие исследовательские докторские степени. Представленность взрослых чернокожих и латиноамериканцев самая низкая в области математики, физических наук и инженерных наук.

В 2018 году женщины получили 53% дипломов о высшем образовании в сфере STEM, что меньше, чем их доля в общем количестве всех дипломов о высшем образовании, составляющая 58%. Гендерная динамика в получении степени STEM отражает многие из тех, которые наблюдаются в кластерах профессий STEM. Например, женщины получили 85% степеней бакалавра в областях, связанных со здоровьем, но только 22% в области инженерии и 19% в области компьютерных наук по состоянию на 2018 год. десятилетие. Доля женщин, получивших инженерное образование, выросла на 2 пункта с 2014 года на уровне бакалавра и магистра.

В 2019 году 19,1 миллиона работников в возрасте 25 лет и старше были заняты в STEM-профессиях в США, что на 1,8 миллиона больше, чем в 2016 году. доля в общей рабочей силе (47%). Представленность женщин в профессиях STEM сильно различается: они сильно перепредставлены среди профессий, связанных со здоровьем, в крупнейшем профессиональном кластере STEM, и недостаточно представлены в нескольких других профессиональных кластерах.

Представленность женщин среди шести профессиональных кластеров STEM существенно не изменилась с 2016 года. Женщины составляют 74% практикующих врачей и техников по сравнению с 75% в 2016 году.

Женщины составляют 25% тех, кто работает с компьютером. Доля женщин в этом быстрорастущем кластере профессий снизилась с 2000 по 2016 год и с тех пор остается стабильной.

Женщины по-прежнему значительно недопредставлены среди инженеров и архитекторов (15%), но их доля несколько увеличилась с 14% в 2016 году9.0003

Женщины составляют 40% ученых-физиков страны, что на 1 процентный пункт больше, чем в 2016 г. Они составляют 48% ученых-биологов по сравнению с 47% в 2016 г. Представительство женщин среди математических работников также немного увеличилось (с 46% до 47%). ).

Существуют некоторые различия в представительстве женщин по должностям, входящим в каждый из этих кластеров.

Женщины увеличили свою долю занятости в некоторых высокопрофильных профессиях STEM, связанных со здоровьем. Женщины составляют 38% врачей и хирургов, что на 2 процентных пункта больше, чем в 2016 году. Они составляют 33% стоматологов, что на 3 процентных пункта больше, чем в 2016 году. Среди оптометристов 46% составляют женщины, что на 3 процентных пункта больше, чем в 2016 году. ветеринаров, что на 3 процентных пункта больше, чем в 2016 году. А женщины составляют 33% скорой помощи и фельдшеров, что на 2 процентных пункта больше, чем в 2016 году.

Кроме того, доля женщин, работающих исследователями атмосферы и космоса (которые являются частью профессиональной группы ученых-физиков), резко выросла с 15% в 2016 году до 24% в 2019 году. рабочей силы STEM, в то время как белые и азиатские работники представлены чрезмерно

Латиноамериканские работники крайне недопредставлены в рабочей силе STEM — составляя только 8% работников STEM, но 17% от общей занятости по всем профессиям. Их присутствие увеличилось на один процентный пункт в каждом из шести профессиональных кластеров STEM с 2016 года в соответствии с их ростом в более широкой рабочей силе.

Например, испаноязычные работники составляют 9% работников, занятых в сфере здравоохранения (по сравнению с 8% в 2016 г.), и 8% занятых на компьютере (по сравнению с 7% в 2016 г.). Дополнительную информацию см. в Приложении A.

Чернокожие рабочие, которые составляют 11% от общего числа занятых во всех профессиях, составляют 9% работников STEM. Это не изменилось с 2016 года. Чернокожие рабочие составляют всего 5% инженеров и архитекторов и 7% работников компьютерных профессий.

Единственный кластер профессий STEM, где чернокожие работники представлены на том же уровне, что и их доля в общей рабочей силе, — это профессии STEM, связанные со здоровьем. (Они составляют 11% работающих на этих работах, как и в 2016 году).

Белые рабочие составляют две трети работников STEM-профессий (67%), что превышает их 63%-ную долю работников всех профессий. Белые рабочие особенно широко представлены среди инженеров и архитекторов (они составляют 71% занятых в этом кластере STEM). Они составляют 62% компьютерных работников, что немного меньше по сравнению с 63% всех работников. С 2016 года доля белых в занятости снизилась во всех кластерах занятий STEM, что отражает общее снижение доли белых в занятости по всем профессиям.

Азиатские рабочие составляют 13% занятых в профессиях, связанных с наукоемкими и инженерными науками, что является перепредставленностью по сравнению с их долей 6% от общей занятости по всем профессиям. Каждый пятый (20%) компьютерный работник — американец азиатского происхождения. Доля азиатских рабочих ниже по сравнению, хотя все еще непропорционально высока, среди инженеров и архитекторов (13%) и среди работников, связанных со здоровьем (10%). Доля азиатских рабочих во всей занятости STEM (13%) такая же, как и в 2016 году.

Коренные американцы, коренные жители Гавайев, жителей островов Тихого океана и люди, которые отождествляют себя с двумя или более расовыми группами, составляют 3% работников STEM.

Работники STEM часто зарабатывают больше, чем другие, но между типичными работниками STEM существует значительный разрыв в оплате труда в зависимости от пола, расы и этнической принадлежности Прогнозируется, что рост занятости будет опережать рост занятости в целом по экономике с 2019 по 2029 год (9,2% для рабочих мест STEM против 3,7% в целом).

По прогнозам, основная часть прироста рабочих мест в профессиях STEM (1,7 миллиона) произойдет в двух кластерах STEM: около 1 миллиона чистых новых рабочих мест прогнозируется среди практикующих врачей и техников и примерно 600 000 среди компьютерных работников.

Обновленный анализ BLS, учитывающий сдвиги на рынке труда, вызванные пандемией коронавируса, указывает на значительный рост рабочих мест, связанных с исследованиями и разработками в области STEM (включая физические, инженерные, медико-биологические и связанные со здоровьем кластеры рабочих мест). Ожидается, что рабочие места в определенных профессиях, таких как эпидемиолог, ученые-медики, биохимики и биофизики, а также техники-биологи, будут сильно расти.

Ожидается, что рост удаленной работы повысит постоянный спрос на рабочие места в компьютерных профессиях, включая разработку программного обеспечения.

И некоторые из конкретных профессий STEM, которые, как ожидается, будут иметь наибольший рост до вспышки коронавируса, например, дипломированные медсестры, по-прежнему прогнозируются для сильного роста.

Типичный заработок работников STEM самый высокий у азиатских мужчин, самый низкий у чернокожих и латиноамериканских женщин

Анализ Центра показывает, что типичный работник STEM продолжает зарабатывать значительно больше, чем обычный работник. Но, как и в случае с другими работниками, существует значительный разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами, работающими в сфере STEM, а также между расовыми и этническими группами.

В 2019 году средний заработок круглогодичных работников в возрасте от 25 лет и старше, занятых полный рабочий день в сфере STEM, составлял около 77 400 долларов США. Сопоставимая медиана для работников других профессий, не связанных с STEM, составляла 46 900 долларов.

Женщины, работающие в сфере STEM, как правило, зарабатывают меньше, чем мужчины. Средний заработок женщин в сфере STEM (66 200 долларов США) составляет около 74% от среднего заработка мужчин в STEM (90 000 долларов США). Гендерный разрыв в оплате труда в сфере STEM сократился с 72% в 2016 году.

Однако гендерный разрыв в оплате труда в сфере STEM шире, чем на рынке труда в целом. В 2019 году, гендерный разрыв в оплате труда по всем профессиям составил 80%. Гендерный разрыв в оплате труда на рынке труда не сократился с 2016 года.

Расовые и этнические различия в доходах среди работников STEM значительны и в последнее время увеличились. Средний заработок чернокожих, занятых полный рабочий день, в возрасте 25 лет и старше, занятых в области STEM (61 100 долларов США), составляет 78% от среднего заработка белых работников, работающих в области STEM (78 000 долларов США). В последние годы разрыв увеличился: в 2016 году разрыв в доходах чернокожих и белых в рабочей силе STEM составлял 81%.

Типичный латиноамериканец, работающий в STEM, зарабатывает около 65 000 долларов, или 83% от среднего белого работника, работающего в STEM. Здесь разрыв также увеличился: в 2016 году разрыв в оплате труда между латиноамериканцами и белыми в рабочей силе STEM составлял 85%.

Азиатские работники STEM, как правило, получают больше, чем сопоставимые белые работники STEM, и это неравенство в оплате труда увеличилось. Средний годовой заработок азиатского работающего полный рабочий день в возрасте от 25 лет и старше, занятого в сфере STEM (99 100 долларов США), составляет 127% от дохода сопоставимого белого работника. В 2016 году разрыв в доходах азиатов и белых составлял 125%. ⁴

Существует гендерный разрыв в оплате труда среди работников каждой расовой и этнической группы, что приводит к самым высоким заработкам типичного азиатского мужчины, работающего в области STEM, и самым низким заработкам типичных чернокожих и латиноамериканских женщин, работающих в области STEM. Такие пробелы повторяют те, которые обнаружены для всех рабочих. ⁵ Ряд исследований показал, что гендерный, расовый и этнический разрыв в оплате труда сохраняется при контроле образования и рабочих характеристик. ⁶

Программы обучения в колледжах и университетах США указывают на постоянные проблемы, связанные с увеличением разнообразия рабочей силы STEM

Примерно две трети работников STEM (67%) имеют степень бакалавра или последипломное образование, и среди этих работников STEM около трех четвертей получили степень в области STEM. В то время как национальные колледжи и университеты увеличили количество степеней, присуждаемых в областях STEM, мало признаков того, что поток получателей степеней резко увеличит гендерное, расовое и этническое представительство в смежных областях труда в ближайшем будущем.

Увеличилось количество выпускников STEM, особенно бакалавриата и магистратуры

В последние годы все больше американцев получают дипломы о высшем образовании, и многие другие делают это в областях STEM.

Рост числа получателей степени STEM намного опережает рост всех степеней. В период с 2010 по 2018 год, последний год, за который имеются данные, количество присужденных степеней бакалавра STEM выросло на 62% по сравнению с 20% ростом для всех степеней.

Количество степеней бакалавра, присуждаемых в области компьютерных и информационных наук, примерно удвоилось с 2010 по 2018 год (увеличение на 101%), а количество присужденных в областях, связанных со здоровьем, выросло почти так же за тот же период (увеличение на 87%). .

Американские граждане и постоянные жители получают подавляющую часть степеней STEM на уровне бакалавра и профессиональной докторантуры; они составляют большинство получателей степени магистра (67%) и докторантуры (61%) в областях STEM. Доля граждан США и постоянных жителей варьируется в зависимости от области образования. Эта группа получила менее половины исследовательских докторских степеней в области компьютерных и информационных наук (41%), инженерии и архитектуры (42%) в 2017-2018 учебном году, данные за последний год доступны.

Некоторые иностранные студенты, получающие дипломы в США, позже присоединяются к рабочей силе США через такие программы, как виза H-1B или Факультативное практическое обучение (OPT). В период с 2004 по 2016 год почти 1,5 миллиона иностранных выпускников остались в США по программе OPT. Более половины участников программы OPT (53%) были одобрены для работы в областях STEM. Анализ, проведенный Советом высших учебных заведений, показывает, что набор иностранных аспирантов в 2020 году сократился, однако возникают вопросы о будущем притоке иностранных студентов на работу в STEM в США.

Женщины недопредставлены в области математики, физических наук, вычислительной техники и инженерии, но не во всех областях, связанных со степенью STEM.

Женщины чаще, чем мужчины, поступают в колледж и получают степень бакалавра. Женщины также составляют все большую долю рабочей силы с высшим образованием. По состоянию на первый квартал 2019 года количество женщин впервые фактически совпало с количеством мужчин в составе рабочей силы с высшим образованием.

Что такое профессиональная докторская степень?

Профессиональные докторские степени обычно готовят получателей степени к работе в определенной области. Почти все профессиональные докторские степени STEM присуждаются в областях, связанных со здоровьем. Общие профессиональные докторские степени, связанные со здоровьем, включают доктора медицины (MD), доктора остеопатической медицины (DO), доктора стоматологической хирургии (DDS) и доктора физиотерапии (DPT).

Женщины получили большинство всех степеней бакалавра, магистра и доктора, присужденных гражданам и постоянным жителям США в 2017-2018 учебном году. Но на них приходилось 53% степеней в областях STEM на уровне бакалавриата и 48% на уровне докторантуры. Женщины составляют большую долю — 60% — получателей степени магистра в областях STEM, особенно в программах, связанных со здоровьем, таких как уход за больными.

Женщины также получили 58% большинства профессиональных докторских степеней в области медицинских наук. Они заработали меньшую долю M.D. (48%) и D.D.S. и Д.М.Д. градусов (49%), однако.

На всех степенях женщины составляют большинство получателей степеней в областях, связанных со здоровьем, и наук о жизни, включая исследования в области сельского хозяйства, наук об окружающей среде и биологии.

Больше мужчин, чем женщин, получили ученые степени в других областях STEM. В 2017–2018 учебном году женщины получили от 36% до 40% ученых степеней в области физических наук всех уровней. В области математики женщины получили 42% степени бакалавра и 36% степени магистра; только 25% докторских степеней по математическим исследованиям были получены женщинами в 2018 году9.0003

Женщины особенно мало представлены в инженерных и компьютерных науках. По состоянию на 2018 год женщины получили менее четверти степеней бакалавра в области инженерии (22%) и компьютерных наук (19%) и не более трех из десяти степеней магистра или доктора научных исследований в этих областях.

Чернокожие и латиноамериканцы получатели ученых степеней недостаточно представлены в областях STEM

До пандемии доля латиноамериканцев, поступивших в колледж, росла, и все больше латиноамериканцев получали степень бакалавра. В 2018 году латиноамериканцы получили 15% всех степеней бакалавра, что на шесть процентных пунктов больше, чем в 2010 году9.0003

Доля выходцев из Латинской Америки, получивших степень бакалавра в области STEM, увеличилась (с 8% в 2010 г. до 12% в 2018 г.). Однако количество латиноамериканцев в колледжах снизилось после вспышки коронавируса, что ставит под сомнение, сохранится ли этот рост.

Даже несмотря на рост с 2010 года, у взрослых латиноамериканцев по-прежнему меньше шансов получить высшее образование, чем у белых, азиатов и чернокожих, и они недостаточно представлены среди получателей степени STEM.

Взрослые латиноамериканцы получили 9% степеней магистра и 6% докторских степеней в области STEM по состоянию на 2018 год. Это ниже их доли 11% степеней магистра и 8% докторских степеней в любой области. В области компьютерных наук испаноязычные студенты получили 8% степеней магистра и 6% исследовательских докторских степеней, присужденных гражданам и постоянным жителям США в 2017-2018 учебном году. Они получили 8% степеней магистра по математике и 9% каждый в области наук о жизни и физических наук. В инженерных и архитектурных программах взрослые латиноамериканцы получили 10% степеней магистра. (Сведения о степенях, полученных в областях STEM, см. в Приложении A.)

Чернокожие студенты получили не более 9% степеней STEM, присужденных в 2018 году на уровнях бакалавриата, магистратуры и докторантуры, и эти цифры практически не изменились с 2010 года.

Чернокожие студенты особенно недопредставлены в программах по математике, инженерии и физике; они получили не более 5% магистерских и исследовательских докторских степеней в области технических или физических наук в течение 2017-2018 учебного года. Чернокожие студенты составляют всего от 3% до 4% дипломированных специалистов по математике на уровне магистра и выше.

В 2017-2018 учебном году чернокожие студенты получили 9% степеней бакалавра, 13% степеней магистра и 7% всех докторских степеней в области компьютерных наук.

Анализ результатов опроса, проведенного Ассоциацией компьютерных исследований программ получения докторской степени, показывает, что только 2,4% новых докторов наук, проживающих в США. В 2019 году выпускники факультетов искусственного интеллекта (подмножество выпускников компьютерных наук, вычислительной техники и информационных программ) были чернокожими, и только 3,2% были латиноамериканцами. Такие цифры говорят о постоянных вопросах о том, способствует ли отсутствие разнообразия среди работников предвзятости в алгоритмах ИИ. .

Азиатские студенты перепредставлены в областях STEM на всех уровнях ученой степени по сравнению с их долей среди всех получателей ученой степени. В 2018 году азиатские студенты получили 10-11% связанных с STEM степеней бакалавра, магистра и исследовательской докторантуры. Для сравнения, азиатские студенты получили 7% всех степеней бакалавра, магистра и исследовательской докторантуры за тот же период времени.

Белые студенты чрезмерно представлены в областях STEM, особенно на уровне докторантуры, по сравнению с долей всех получателей ученых степеней. Белые студенты получили 67% всех исследовательских докторских степеней в области STEM в течение 2017-2018 учебного года; они получили 63% всех исследовательских докторских степеней, присужденных в том году.

Доля белых студентов, получивших степень STEM, снизилась с 2010 года на всех уровнях образования, отражая уменьшение доли белых среди взрослого населения США. Например, доля белых студентов, получивших степень бакалавра STEM, снизилась с 67% в 2010 году до 62% в 2018 году. В 2018 году они получили две трети степени бакалавра (66%) в области физических наук, 72% степени магистра и 73% докторской степени9.0003

Коренные американцы, коренные гавайцы, жители тихоокеанских островов и люди, принадлежащие более чем к одной расовой группе, получили 4% степеней бакалавра и 3% ученых степеней в областях STEM.

Среди расовых и этнических групп представленность женщин, получающих степень STEM, варьируется

Доля женщин, получающих степень STEM, варьируется в зависимости от расовой и этнической группы. Среди чернокожих студентов, получающих дипломы в области STEM, больше женщин, чем мужчин. Эта закономерность согласуется с давним гендерным разрывом в уровне образования чернокожих студентов во всех областях обучения.

Этот гендерный разрыв особенно заметен среди лиц с высшим образованием. В 2017-2018 учебном году среди чернокожих студентов женщины получили 68% степеней магистра STEM, 65% исследовательских докторских степеней STEM и 65% профессиональных докторских степеней STEM.

Среди испаноязычных выпускников в 2018 году женщины получают большинство степеней STEM на большинстве уровней, хотя среди тех, кто получает докторские степени в области STEM, наблюдается гендерный баланс (50% женщин, 50% мужчин).

Среди азиатских студентов гендерный баланс выпускников в области STEM неоднозначен. В 2018 году больше азиатских женщин, чем мужчин, получили степени STEM на уровне магистра, а также в профессиональных докторских программах, почти все из которых связаны со здоровьем.

Среди белых выпускников в области STEM больше белых женщин, чем мужчин, получили степени в области STEM на уровне бакалавра, магистра и профессиональной докторантуры. Однако среди белых студентов, получивших докторскую степень в области STEM в 2018 году, 47% составляли женщины и 53% мужчины.

4 причины, по которым в объявлениях о вакансиях не указана зарплата, и что делать

Почему зарплата не всегда указана? У работодателей есть свои причины, но вы все равно можете добиться той зарплаты, которую заслуживаете. Вот как договориться о вашей зарплате.

Джесс Вивиал-Ларсон

Цифры не лгут. Соискатели с меньшей вероятностью откликнутся на вакансию без указанной зарплаты. Однако рекрутеры по-прежнему оставляют информацию о зарплате почти в половине своих сообщений. Почему это? Поскольку вы ищете работу, ваш бюджет времени ограничен. Особенно, если вы все еще работаете и балансируете с другими личными обязательствами. Кажется, что и вам, и работодателю было бы выгодно, если бы они заранее предлагали большую прозрачность заработной платы. На самом деле у работодателей есть веские причины оставить обсуждение зарплаты для более личного разговора.

4 причины, по которым работодатели не предоставляют информацию о зарплате

1. Работодатели ищут более широкий круг кандидатов

По иронии судьбы, диапазон заработной платы может привести к тому, что некоторые из лучших кандидатов перейдут на без подачи заявления. Диапазон заработной платы может быть пугающим для тех, кто хочет перейти на новую должность с большей ответственностью. С другой стороны, лучшие таланты могут упустить возможность, когда работодатель действительно готов предложить им больше, потому что они более квалифицированы, чем средний соискатель. В обоих этих случаях работодатель выиграл бы от более личного разговора.

2. Работодатели привязаны к высокой зарплате

Диапазон окладов должен включать ставки для всех уровней опыта, но кандидаты могут видеть только верхнюю часть диапазона окладов. Несмотря на отсутствие полномочий для получения более высокой ставки, они могут чувствовать недовольство или неудовлетворенность, когда им предлагают зарплату ниже или ниже той, что указана в объявлении, даже если предлагаемая зарплата 90 816 точно отражает то, что они привносят в должность. . В этом случае работодателю имеет смысл подождать с обсуждением зарплатных ожиданий.

3. Работодатели избегают внутренней конкуренции

В идеальном мире все сотрудники, выполняющие одну и ту же работу, зарабатывают одинаковую сумму денег каждый год в течение своей карьеры. Однако на самом деле каждый сотрудник привносит в работу свои индивидуальные навыки и опыт, что делает их более или менее ценными с точки зрения заработной платы. Сумма денег, на которую человек готов согласиться, а также его местонахождение также влияют на компенсацию. Если бы компании размещали информацию о зарплате в описаниях должностей, нынешние сотрудники могли бы легко просматривать информацию о зарплате новых сотрудников, возможно, поощрение конкуренции и беспорядков внутри компании .

4. Работодатели избегают внешней конкуренции

На современном рынке компании также не решаются рекламировать свои компенсационные пакеты, потому что это делает их уязвимыми для конкурентов . Конкурирующие организации могут использовать информацию о зарплате, чтобы выиграть кандидатов, предлагая им больше денег или ориентируясь на высокоэффективных старших сотрудников.

Что делать, если зарплата не указана

Хотя соискателю может быть неприятно не иметь всей информации заранее, помните, что у работодателей есть веские причины скрывать зарплату. В большинстве случаев они пытаются создать справедливый процесс для всех участников . Но это не значит, что у вас нет права голоса в предложении. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы получаете справедливую заработную плату.

1. Изучите свою зарплату

Крайне важно знать все, что можно, о компании и средней оплате труда. Начните с поиска в Google названия компании и изучения веб-сайта компании. Расширьте поиск, чтобы включить отзывы сотрудников о компании. Glassdoor предлагает обзоры компаний, отчеты о заработной плате, обзоры льгот и многое другое, чтобы помочь соискателям узнать о потенциальных работодателях. Также необходимо понимают отраслевые стандарты и понимают, где вы должны находиться в зависимости от вашего времени в этой области и опыта, который вы приносите с собой. Другие ценные ресурсы для определения средней заработной платы для данной профессии включают Payscale.com и Бюро трудовой статистики США.

2. Приготовьтесь к переговорам

Многим соискателям неудобно вести переговоры о зарплате. Они беспокоятся о том, как воспримут их просьбу и сочтут ли их требовательными, жадными или недостойными. Но это твоя возможность честно объясните, почему вы считаете, что заслуживаете более высокой ставки . Если вы повысили производительность, улучшили удовлетворенность клиентов, сэкономили или заработали деньги компании или превзошли служебный долг в других отношениях для бывших работодателей, обязательно расскажите об этом и покажите, как вы можете добиться таких же результатов для компании. который вы применяете. И не забывайте, что есть и другие области, о которых вы можете договориться. Возможно, зарплата, которую вы ищете, действительно выходит за рамки их бюджета в этом году. Часто менеджер по найму, с которым вы разговариваете, не контролирует максимальную сумму, которую ему дают для заработной платы в его отделе. Не могли бы вы договориться, например, о большей гибкости работы, оплачиваемом отпуске или стипендии для домашнего офиса? Однако будьте осторожны. Вы не хотите обсуждать каждую деталь. Однако часто можно найти способ работать в рамках бюджета компании и при этом быть в восторге от компенсационного пакета.

3. Определите свой минимум

Еще до того, как вы приступите к поиску работы, вы должны понять, какая минимальная заработная плата соответствует вашим потребностям . Легко поддаться влиянию других факторов или компании мечты, но если вы не в состоянии оплачивать свои счета, это не будет устойчивым. По мере получения предложений вы сможете корректировать свой минимум в зависимости от различных факторов каждой роли. Возможно, работа, которую вы рассматриваете, — это удаленная работа, которая уменьшит ваши расходы на поездки. В этот момент, возможно, это будет соответствовать вашим потребностям. Или, может быть, работодатель предлагает интернет-стипендию и отличный план медицинского обслуживания. Когда вы совершенно ясно представляете сумму, которая заставит вас уйти, вы можете подойти к поиску работы более целенаправленно и с меньшими потерями времени.

Получение оплаты того, чего вы стоите

Знания о компаниях, в которые вы обращаетесь, об отрасли и рынке труда — лучший способ получить отличную работу с зарплатой, которая устраивает вас и компанию. Таким образом, несмотря на то, что есть причины, по которым зарплата не указана в объявлении о вакансии, кандидатов все же могут быть готовы получить то, что они заслуживают .

Вы сейчас ищете новую работу? FlexJobs помогает соискателям найти гибкий график работы более чем в 50 категориях. Примите участие в туре и узнайте обо всех способах, которыми мы можем помочь вам найти работу с гибким графиком, о которой вы мечтали.

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

6 ошибок, из-за которых можно быстро потерять предложение о работе

Интроверт, экстраверт, амбиверт: что это означает для поиска работы

Термины поиска работы, которые должен знать каждый: полный глоссарий

2 6 Общие Мошенничество при поиске работы и как защитить себя

Связанные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Оставить комментарий

Более старые комментарии

Насколько полезной была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$

Спасибо за ваш ответ!

Средняя заработная плата

1. Дом
2. Карьера
3. Просмотреть все

Просмотреть все Поиск по полю Поиск по зарплате Студенческие финансы Планируйте свое будущее

• Просмотреть все
• Просмотр по полю
• Просмотр по зарплате

Иногда все дело в Бенджаминах. И знаешь, что? Это нормально. Взгляните на ожидаемые доходы — по годам и по жизни — для всех наших карьер.

000050 Illustrator Президент женского общества0051 Сварщик

51

Карьера	Доход первого года	Общая пожизненная прибыль
ATFFFFFFFF -файл.0051
Accountant, Certified and Public	$63,550	$2,653,000
Actor	$51,880	$2,166,000
Actuary	$93,680	$3,911,000
Acupuncturist	$85,740	$3,579,474
Помощник по административным вопросам	35 330 долл. США	1 475 000 долл. США
Лидер приключенческих путешествий	$38,260	$1,597,278
Advertising Sales Representative	$46,290	$1,932,000
Advice Columnist	$52,810	$2,204,712
Aerospace Engineer	$103,720	$4,330,000
Air Marshal	65 000 долл. США	2 713 620 долл. США
Air Tanker Pilot	48 000 долл. США	2 003 904 долл. США
Air Traffic Controller	$122,530	$5,115,000
Aircraft Mechanic	$55,230	$2,306,000
Amusement Arcade Worker	$29,770	$1,243,000
Anesthesiologist	$300,000	$12,524,400
Сотрудник по контролю за животными	34 370 долл. США	1 434 879 долл. США
Дрессировщик животных	$25,270	$1,055,000
Anthropologist	$57,420	$2,397,000
Antiques Dealer	$45,000	$1,878,660
Appraiser	$55,400	$2,312,839
Arbitrator	$76,840	3 207 916 долларов
Арборист	39 000 долларов	1 628 000 долларов
Археолог	$57,420	$2,397,000
Architect	$73,090	$3,051,000
Archivist	$52,930	$2,209,722
Art Director	$80,880	$3,377,000
Art Therapist	$68,900	2 876 437 $
Астронавт	82 700 $	2 902 000 $
Астроном	$106,000	$4,425,288
Astrophysicist	$106,360	$4,440,317
Athletic Coach	$39,590	$1,653,000
Au Pair/Nanny	$20,000	$500,000
Auctioneer	$46,000	1 920 408 долл. США
Звукоинженер	46 000 долл. США	1 920 408 долл. США
Аудиолог	$69,720	$2,911,000
Auto Mechanic	$37,000	$1,544,676
Aviation Safety Inspector	$87,000	$3,632,076
B&B Owner	$60,000	$2,600,000
Baggage Handler	$37,000	$1,544,676
Судебный пристав	$37,000	$1,544,676
Baker	$23,140	$966,000
Ballerina	$40,000	$1,669,920
Band Manager	$71,340	$2,978,000
Barista	$22,000	$918,456
Bartender	$26,000	1 085 448 $
Бейсбольный менеджер	825 000 $	3 300 000 $
Бейсболист	$3,730,000	$155,720,040
Basketball Player	$5,200,000	$24,960,000
Beautician/Cosmetologist	$25,000	$1,043,700
Beekeeper	$70,110	$2,927,000
Bellboy	$21,000	876 708 $
Bike Messenger	25 000 $	1 043 700 $
Biological Scientist	$75,160	$3,138,000
Biosystems Engineer	$60,000	$2,504,880
Blacksmith	$51,981	$2,170,000
Bookie	$21,810	$910,524
Bookkeeper	35 170 долл. США	1 468 277 долл. США
Агент пограничной службы	70 910 долл. США	1 664 000 долл. США
Botanist	$62,400	$2,605,000
Boxer	$75,760	$3,162,828
Brain Surgeon	$393,000	$16,406,964
Brewer	$35,000	$1,461,180
Bus Водитель	34 000 долл. США	1 419 432 долл. США
Мясник	28 660 долл. США	1 196 498 долл. США
CIA Clandestine Services Operation Officer	$70,000	$1,495,000
Caddie	$52,000	$2,170,896
Camp Counselor	$1,880	$78,486
Cancer Biologist	$79,840	$3,333,160
Агент по продаже автомобилей	42 000 долл. США	1 753 416 долл. США
Кардиолог	300 000 долл. США	$12,524,400
Carpenter	$39,940	$1,667,000
Cartographer	$57,440	$2,398,005
Cartoonist	$45,000	$1,878,660
Cashier	$18,970	$792,000
Поставщик	53 000 долл. США	2 212 644 долл. США
Владелец крупного рогатого скота	40 401 долл. США	$1,687,000
Celebrity Personal Assistant	$80,000	$3,339,840
Chauffeur	$42,000	$1,753,416
Cheerleader	$3,000	$125,244
Chef	$47,000	$1,962,156
Инженер-химик	94 350 долл. США	3 939 000 долл. США
Химик	71 770 долл. США	$2,996,000
Child Psychologist	$68,000	$2,838,864
Chiropractor	$60,000	$2,504,880
Choreographer	$44,130	$1,842,000
Cinematographer	$51,300	$2,142,000
Инженер-строитель	79 340 долларов	3 312 000 долларов
Клоун	$36,000	$1,502,928
Coast Guard	$75,000	$3,131,100
Coder	$74,280	$3,101,000
College Admissions Officer	$38,570	$1,610,220
Commercial Airline Pilot	$115,000	$4,801,020
Менеджер коммерческого банка	$56,000	$2,337,888
Commercial Diver	$45,890	$1,915,816
Computer Animator	$61,370	$2,562,000
Computer Programmer	$74,280	$3,101,000
Computer Repair Technician	$36,620	$1,529,000
Компьютерный ученый	102 190 долл. США	4 266 000 долл. США
Организатор концертов/мероприятий	$48,360	$2,019,000
Concierge Doctor	$225,000	$9,393,300
Conservationist	$61,100	$2,551,000
Consumer Safety Inspector	$41,000	$1,711,668
Container Ship Sailor	40 970 долларов	1 710 416 долларов
Редактор копий	53 880 долларов	2 249 000 долларов
Coroner	$65,000	$2,713,620
Corporate Events Manager	$45,810	$1,912,000
Corporate Lawyer	$98,290	$4,103,000
Corporate Relocation Specialist	$50,000	$2,087,400
Менеджер по корпоративной социальной ответственности	108 000 долларов	4 508 784 долларов
Администратор исправительного учреждения	$55,000	$2,296,140
Correctional Officer/Prison Guard	$38,970	$1,627,000
Cosmetic Surgeon (Beverly Hills)	$408,000	$17,033,184
Cosmetic Surgeon (Charitable)	$75,000	3 131 100 $
Художник по костюмам	39 540 $	1 651 000 $
Менеджер загородного клуба	$55,000	$2,296,140
Credit Analyst	$75,970	$3,171,596
Criminal Investigator	$74,300	$3,102,000
Criminal Justice Lawyer	$78,500	$3,277,000
Crop Farmer	70 110 долларов	2 927 000 долларов
Составитель кроссвордов	10 000 долларов	40 000 долларов
Cryptographer	$100,000	$4,174,800
Curator	$49,590	$2,070,000
Customer Service Rep	$33,000	$1,377,684
Customs and Immigration Inspector	$76,730	$3,203,324
Цитогенетический технолог	59 000 долл. США	2 463 132 долл. США
Сотрудник DMV	35 000 долл. США	$1,461,180
Dancer	$30,720	$1,283,000
Database Administrator	$80,280	$3,351,529
Day Care Operator	$40,880	$1,707,000
Daycare Worker	$28,377	$1,184,683
Декан по работе со студентами	$62,000	$2,588,376
Диджей	$38,200	$1,595,000
Defense Engineer	$77,120	$3,220,000
Delta Force	$68,300	$2,577,000
Demolition Contractor	$48,000	$2,003,904
Dental Assistant	$34,500	1 440 000 долл. США
Стоматолог-гигиенист	51 000 долл. США	2 129 148 долл. США
Dentist	$149,310	$5,550,000
Dermatologist	$306,210	$10,695,000
Dietitian	$55,240	$2,306,000
Diplomat	$52,572	$2,102,880
Doctor Without Borders	18 252 долл. США	761 984 долл. США
Дрессировщик дельфинов	30 000 долл. США	1 252 440 долл. США
Dredge Operator	$45,000	$1,878,660
EMT	$31,020	$1,295,000
EPA Scientist	$95,190	$2,509,000
Ecologist	$50,520	$2,109,000
Economist	91 860 $	3 835 000 $
Редактор	53 880 $	2 249 000 $
Психолог-педагог0051	$72,710	$3,035,497
Egyptologist	$57,420	$2,397,000
Electrical Engineer	$89,630	$3,741,873
Electrician	$49,840	$2,081,000
Elementary, Middle or High School Учитель	56 380 долл. США	2 354 000 долл. США
Установка/ремонт лифта	78 620 долл. США	3 282 228 долл. США
Elf in Santa’s Workshop	$35,360	$1,476,209
Embalmer	$45,060	$1,881,165
Emergency Management Specialist	$52,590	$2,195,527
Endocrinologist	$179,291	$7,485,040
Специалист по эндоскопии	34 078 долл. США	1 422 688 долл. США
Энергоаудитор	$67,280	$2,808,805
Energy Broker	$61,960	$2,586,706
Entertainment Lawyer	$113,530	$4,740,000
Entrepreneur — Silicon Valley	$65,000	$2,600,000
Entrepreneur — Малый бизнес	74 460 долл. США	3 108 000 долл. США
Специалист по охране окружающей среды	63 570 долл. США	$2,654,000
Epidemiologist	$73,000	$3,047,604
Equal Rights Opportunity Officer	$64,950	$2,711,533
Esthetician	$28,640	$1,195,663
Etsy Crafter	$44,380	1 852 776 долларов
Физиолог-физиотерапевт	46 020 долларов	1 921 243 долларов
Агент ФБР	$106,310	$2,776,000
FDA Scientist	$86,040	$3,592,000
Farm Research Scientist	$58,610	$2,446,850
Farrier	$73,108	$3,052,113
Fashion Designer	62 860 $	2 624 000 $
Фотограф моды	59 000 $	2 463 132 $
Fast Food Franchise Owner	$66,000	$2,755,368
Federal Prosecutor	$95,000	$3,966,060
Fighter Pilot	$87,350	$3,297,000
Figure Skater	$20,000	$834,960
Кинокритик	56 000 $	2 337 888 $
Режиссер	71 350 $	2,9 $79,000
Film Distribution Agent	$60,000	$2,504,880
Film Editor	$51,300	$2,142,000
Film Producer	$71,350	$2,979,000
Film Score Composer	$119,000	$4 968 012
Финансовый аналитик	$76 950	$3 212 000
Пожарный	$45,250	$1,889,000
Fire Investigator	$58,980	$2,462,297
Fish Hatchery Worker	$35,000	$1,461,180
Fisherman	$33,430	$1,395,636
Fitness Instructor	$31,720	1 324 247 долл. США
Бортпроводник	37 240 долл. США	1 555 000 долл. США
Flight Instructor	$93,340	$3,897,000
Floriculturist	$46,000	$1,920,408
Florist	$24,750	$1,033,263
Food Scientist	$58,610	$2,446,850
Food Service Manager /Предприниматель (Пиццерия)	46 360 долларов	1 935 437 долларов
Футболист	770 000 долларов	$2,695,000
Foreign Language Teacher	$43,510	$1,816,000
Foreign Missionary	$49,800	$2,100,000
Foreign Service Officer	$88,000	$3,673,824
Forensic Scientist	$52,840	2 206 000 долл. США
Инженер по топливным элементам	79 230 долл. США	3 307 694 долл. США
Funeral Director	$46,840	$1,955,000
Furniture Maker	$28,440	$1,187,313
Furniture Salesman	$30,000	$1,252,440
Game Warden	$53,260	$2,223,498
Садовник	26 000 $	1 085 448 $
Геммолог	40 000 $	1 669 920 $
General Practitioner	$176,530	$6,168,000
Geneticist	$74,504	$3,110,393
Geologist	$96,000	$4,008,000
Geothermal Engineer	$87,000	$3,632,076
Гериатр	183 523 $	7 661 718 $
Стеклодув	29 790 $	$1,243,673
Glazier	$42,500	$1,774,290
Golfer	$322,491	$13,463,354
Grant Writer	$42,000	$1,753,416
Graphic Designer	$44,150	$1,843,000
Green Grocer Manager	$54,000	$2,254,392
Greenskeeper	$18,000	$751,464
Greeting Card Writer	$1,500	$62,622
Grief Counselor	$41,500	$1,732,542
Gun Store Owner	$38,000	$1,586,424
Gymnast	$30,000	1 252 440 долл. США
HMO Executive	250 000 долл. США	10 437 000 долл. США
Директор по персоналу	$99,720	$4,163,000
HVACR Technician	$41,000	$1,711,668
Hair & Makeup Designer	$47,210	$1,971,000
Headhunter	$47,500	$1,983,000
Hedge Fund Manager	312 330 долл. США	13 039 000 долл. США
Герпетолог	63 000 долл. США	2 630 124 долл. США
High School College Counselor	$60,560	$2,528,000
Highway Maintenance Worker	$37,910	$1,582,667
Historian	$55,870	$2,332,460
Hockey Player	$1,150,000	$6,325,000
Специалист по холистической медицине	86 729 долл. США	3 620 762 долл. США
Медсестра по уходу на дому	$62,090	$2,592,133
Horologist	$38,000	$1,586,424
Horticulturist	$40,470	$1,689,000
Hospice Worker	$45,760	$1,910,000
Hotel Chain Owner	$50,000	2 087 400 $
Менеджер отеля	51 827 $	2 163 674 $
Горничная	$19,570	$817,008
Hunter/Trapper	$33,000	$1,377,684
IOS/Android Developer	$78,000	$3,256,344
IRS Auditor	$59,310	$2,476,000
IRS Специальный агент	91 507 долл. США	3 820 234 долл. США
ИТ-менеджер	102 000 долл. США	4 258 000 долл. США
$44,850	$1,872,000
Immunologist	$225,540	$7,877,000
Industrial Truck/Tractor Operator	$34,000	$1,419,432
Insurance Claims Adjuster	$59,850	$2,499,000
Агент по продаже страховых услуг	48 150 долларов США	2 010 000 долларов США
Юрист по интеллектуальной собственности	$150,362	$6,277,313
Interior Designer	$47,600	$1,987,000
International Aid Worker	$30,000	$1,600,000
International Sales	$77,490	$3,235,000
Investment Banker	99 940 долл. США	4 172 000 долл. США
Дворник	22 320 долл. США	931 815 долл. США
Jewelry Designer	$49,345	$2,060,055
Jockey	$20,000	$834,960
Journalist	$35,600	$1,486,000
Judge	$102,980	$4,299,000
Justice of the Peace	97 000 $	4 049 556 $
Ландшафтный дизайнер	23 940 $	999 000 $
Law Professor	$152,900	$6,383,000
Lawyer for a Tobacco Company	$156,150	$6,158,000
Lawyer, General	$113,530	$4,740,000
Librarian	$55,370	$2,312,000
Спасатель	62 000 долл. США	2 588 376 долл. США
Спасатель	20 268 долл. США	846 148 долл. США0051
Lighting Designer	$52,000	$2,170,896
Limnologist	$75,530	$3,153,000
Linguist	$70,000	$2,922,360
Liquor Distributor	$44,000	$1,836,912
Литературный агент	60 000 долларов	2 600 000 долларов
Кредитный специалист	65 000 долларов	$2,713,620
Local Politician	$61,706	$2,576,102
Locksmith	$40,620	$1,695,804
Logistician	$72,780	$3,038,419
MMA Fighter	$34,000	$1,419,432
Машинист	41 000 долл. США	1 711 668 долл. США
Фокусник	49 000 долл. США	$2,045,652
Mall Cop	$25,000	$1,044,000
Mall Kiosk Worker	$20,000	$834,960
Mall Santa	$9,000	$375,732
Management Consultant	$78,600	3 281 000 долларов
Маникюрша	22 000 долларов	918 456 долларов
Морской биолог	51 180 долларов	$2,137,000
Market Research Analyst	$60,000	$2,517,000
Marketing Manager	$119,480	$4,988,000
Marriage and Family Therapist	$46,670	$1,948,000
Massage Therapist	35 970 долл. США	1 502 000 долл. США
Сваха	38 000 долл. США	1 586 424 долл. США
Materials Engineer	$85,000	$3,548,580
Mathematician	$100,000	$4,174,800
Mechanical Engineer	$66,437	$2,773,612
Medical Assistant	$29,370	$1,226,000
Medical Transcriptionist	34 000 долл. США	1 419 432 долл. США
Медицинский писатель	88 000 долл. США	$3,674,000
Meteorologist	$92,920	$3,879,000
Microbiologist	$75,230	$3,140,702
Midwife	$93,000	$3,882,564
Military Battlefield Surgeon	$87,350	$3,297,000
Millwright	54 000 долл. США	2 254 392 долл. США
Инспектор по безопасности шахт	$44,000	$1,836,912
Mortgage Broker	$52,981	$2,211,851
Music Producer	$48,900	$2,042,000
Music Teacher	$45,000	$1,878,660
Music Therapist	45 000 долларов	1 879 000 долларов
Артист музыкального театра	51 880 долларов	2 166 000 долларов
Musician or Singer	$39,550	$1,651,000
Mutual Fund Manager	$115,200	$4,809,000
Mystery Shopper	$14,000	$584,472
NASCAR Racecar Driver	$500,000	$12,500,000
Ученый NIH	93 300 долларов США	3 895 000 долларов США
Navy Seal	68 300 долларов США	$2,577,000
Nephrologist	$224,827	$9,386,078
Network Administrator	$75,790	$3,164,081
Neurologist	$230,000	$9,602,040
Newspaper Reporter	$35,870	$1,497,000
Предприниматель в сфере продуктов питания	68 000 долларов США	2 838 864 долларов США
Инженер-ядерщик	$104,270	$4,353,000
Nuclear Materials Courier	$45,000	$1,878,660
Nun/Monk	$0	$0
Nurse	$65,470	$2,733,000
Obstetrician	187 200 долл. США	6 538 000 долл. США
Специалист по охране труда и технике безопасности	66 790 долл. США	2 788 349 долл. США
Occupational Therapist	$73,000	$3,047,604
Oceanographer	$108,420	$4,526,318
Oil Rig Worker	$90,000	$3,757,000
Oil Tycoon	$15,000,000	$626,220,000
Онколог	237 803 долларов	9 927 800 долларов
Оперный певец	40 000 долларов	1 669 долларов,920
Ophthalmologist	$263,322	$10,993,166
Optician	$44,881	$1,873,692
Optometrist	$97,820	$4,084,000
Oral Surgeon	$220,000	$9,184,560
Дирижер оркестра	47 350 долл. США	1 976 768 долл. США
Санитар	23 990 долл. США	$1,001,535
Orthodontist	$200,000	$8,349,600
Orthoptist	$73,400	$3,064,303
Painter	$42,610	$1,779,000
Paleontologist	$60,000	$2,504,880
Помощник юриста, а не «два юриста»	46 990 долларов	1 962 000 долларов
Park Ranger	33,89 долларов0	$1,415,000
Parole Officer	$52,280	$2,183,000
Pathologist	$258,000	$10,770,984
Pediatrician	$157,610	$5,858,000
Personal Financial Advisor/Private Wealth Manager	67 520 долл. США	2 819 000 долл. США
Персональный тренер	31 720 долл. США	1 324 000 долл. США
Pesticide Scientist	$49,000	$2,045,652
Pet Groomer	$19,910	$831,203
Pet Sitter	$48,640	$2,030,000
Pharmaceutical Rep	$70,000	$2,922,000
Ученый-фармацевт	149 400 долларов	6 237 000 долларов
Фармацевт	116 670 долларов	$4,871,000
Pharmacy Technician	$29,000	$1,210,692
Phlebotomist	$29,730	$1,241,168
Photographer, Still Frame	$31,200	$1,302,538
Physical Therapist	$79,860	$3,334,000
Физик	$106,840	$4,460,000
Владелец пианино	$55,000	$2,296,140
Plumber	$49,140	$2,051,000
Podiatrist	$116,440	$4,861,000
Poet	$35,000	$1,500,000
Poker Player	$15,000	626 220 долларов
Полицейский	55 270 долларов	2 307 000 долларов
Руководитель политической кампании	$80,000	$3,300,000
Political Scientist	$102,000	$4,258,000
Polygraph Examiner	$75,000	$3,131,100
Postal Worker	$56,490	$2,358,345
Postsecondary Teacher — History Профессор	66 790 долларов	2 788 000 долларов
Поттер	31 000 долларов	1,29 долларов4,188
Poultry Processor CEO	$1,000,000	$41,748,000
Preschool Teacher	$27,130	$1,133,000
President of the United States	$400,000	$1,600,000
Priest	$43,950	1 834 825 долл. США
Частный детектив	45 740 долл. США	1 910 000 долл. США
Проктолог	$245,620	$8,036,000
Production Designer	$130,000	$5,427,240
Production Sound Mixer	$46,870	$1,957,000
Professional Gamer	$60,000	$300,000
Property Manager	52 610 долл. США	2 196 000 долл. США
Психиатр	178 950 долл. США	6 250 000 долл. США
Psychologist	$69,280	$2,892,000
Public Administrator	$59,000	$2,463,132
Public Defender	$51,190	$2,137,000
Public Relations	$54,170	$2,261,000
Пиротехник	45 000 долларов	1 878 660 долларов
Раввин	140 000 долларов	5 844 720 долларов
Radiologist	$375,000	$15,655,500
Railroad Safety Inspector	$70,820	$2,956,593
Rare Book Dealer	$40,000	$1,669,920
Real Estate Broker	$41,990	$1,753,000
Застройщик	80 000 долл. США	3 339 840 долл. США
Менеджер завода по переработке	$60,366	$2,520,160
Rehabilitation Counselor	$33,880	$1,414,000
Repo Man	$32,480	$1,356,000
Restaurant Critic	$59,290	$2,475,000
Retail Nurseryman	43 564 долл. США	1 818 709 долл. США
Роуди	57 000 долл. США	2 379 636 долл. США
Robotics Engineer	$94,310	$3,937,254
Rock Star	$20,000	$834,960
Roller Coaster Designer	$75,000	$3,131,100
Roofer	$35,800	$1,494,578
Rugby Игрок	70 000 $	2 922 360 $
SCUBA Instructor	25 000 $	1 000 000 $
Sales Worker Supervisor	$42,000	$1,753,416
Sanitation Worker	$27,000	$1,127,000
School Principal	$88,000	$3,673,824
Screenwriter	$200,000	$8,349,600
Скульптор	43 890 долларов	1 832 320 долларов
Агент секретной службы	60 370 долларов	$2,336,000
Security Guard	$23,970	$1,001,000
Seismologist	$98,130	$4,097,000
Senator	$174,000	$2,088,000
Sex Education Teacher	$53,430	$2,231,000
Капитан корабля	72 000 долл. США	3 005 856 долл. США
Корабельный мастер	$94,040	$3,925,982
Sketch Artist	$44,380	$1,852,776
Soccer Player	$100,000	$320,000
Social Worker	$44,200	$1,845,000
Solar Energy Engineer	$90 580	$3 781 534
Сомелье	$46 260	$1 931 000
$0	$0
Sound Editor	$52,000	$2,170,896
Spa Manager	$34,000	$1,419,000
Special Education Teacher	$55,000	$2,296,140
Speech Therapist	65 000 долларов	2 713 620 долларов
Спортивный агент0051	$54,020	$2,255,000
Sports Camera Operator	$33,130	$1,383,000
Sports Physician	$203,300	$8,487,000
Sportscaster	$79,050	$3,300,179
Stand-up Comedian	20 000 долл. США	700 000 долл. США
Статистик	75 560 долл. США	3 154 000 долл. США
Stem Cell Biologist	$76,000	$3,172,848
Stenographer	$53,000	$2,212,644
Stockbroker/Financial Services Sales Agent	$71,720	$2,994,000
Stonemason	$37,350	$1,559,288
Студийный музыкант	65 000 $	2 713 620 $
Каскадер	70 000 $	$2,900,000
Submarine Commander	$90,000	$3,757,320
Substitute Teacher	$29,600	$1,235,741
Supreme Court Justice	$213,900	$8,930,000
Surgeon, General to Specific	233 150 долл. США	7 628 000 долл. США
Ассистент хирурга	75 000 долл. США	3 131 100 долл. США
Surveyor	$56,230	$2,347,000
Swimming Instructor	$22,000	$918,456
TV Commercial Director	$71,350	$2,979,000
TV Reporter	$37,674	$1,572,814
TV Writer	76 000 $	3 172 848 $
Tailor	28 000 $	1 168 944 $
Talent Agent	$64,490	$2,692,000
Talent Manager	$75,000	$3,131,000
Tank Commander	$76,320	$2,880,000
Taxi Driver	$22,820	$953,000
Таксидермист	51 390 долларов	2 145 000 долларов
Владелец чайной плантации	25 000 долларов	$1,000,000
Technical Writer	$65,500	$2,734,000
Telecommunications Technician	$50,000	$2,087,400
Tennis Player	$400,000	$6,000,000
Theatre Director	$49,690	$2,074,000
Оператор пункта взимания платы	34 000 долларов США	1 419 432 долларов США
Экскурсовод	$23,770	$992,350
Toxicologist	$79,000	$3,298,092
Toy Designer	$64,180	$2,679,000
Train Conductor	$55,000	$2,296,140
Translator	$45,000	1 878 660 долл. США
Туристический агент	34 600 долл. США	1 444 000 долл. США
Судебный адвокат	$114,300	$4,772,000
Truck Driver	$38,200	$1,595,000
Ultrasound Technician	$65,840	$2,748,688
Umpire	$50,000	$1,200,000
Union Head	$300,000	3 000 000 долл. США
Обивщик	33 280 долл. США	1 389 373 долл. США
Градостроитель	$65,230	$2,723,000
Urologist	$396,233	$16,541,935
Usher	$20,608	$860,343
Vegas Dealer	$20,210	$844,000
Veterinarian	$84,460	$3 526 000
Заместитель директора	$80 000	$3 339 840
Дизайнер видеоигр	$62,310	$2,601,000
Waiter	$18,540	$774,000
Water Polo Player	$55,000	$2,296,140
Web Designer	$62,500	$2,609,000
Web Product Manager	100 000 долларов	4 175 000 долларов
Свадебный переполох	32 000 долларов	1 336 000 долларов
$36,395	$1,519,418
Wildlife Rescuer	$20,000	$834,960
Wind Farm Operator	$45,000	$1,878,660
Woodworker	$28,440	$1,187,313
Wrestler	$50,000	2 087 400 $
Писатель	55 940 $	2 335 000 $
Инструктор по йоге	$34,000	$1,419,432
YouTube Personality	$100	$4,175
Zamboni Operator	$31,000	$1,294,188
Zookeeper	$26,000	$1,085,000
Zoologist	$57,710	2 409 000 долларов США

Поиск работы, зарплаты, компании, помощь в составлении резюме, карьерный рост и многое другое

Информация и инструменты для поиска следующей работы

Мы считаем, что каждый человек должен иметь доступ к лучшей информации для оценки и выбора работы. Другие сайты перечисляют вакансии, но им все равно, насколько это подходит вам и вашей долгосрочной карьере. Zippia поможет вам найти работу, подходящую для вашей карьеры, и продолжить ее.

Индивидуальные вакансии

Получите рекомендации по работе на основе вашего опыта, предпочтений в работе и карьерных целей.

Информация о компании

Посмотрите, подходит ли вам корпоративная культура.

Job Insights

Откройте для себя новые варианты карьеры в зависимости от ваших навыков, включая заработную плату, должностные обязанности и многое другое.

Карьерный рост

Откройте для себя новые варианты карьеры, основанные на людях с аналогичным набором навыков, заработной платой и должностными обязанностями.

Что люди говорят о Zippia

Zippia снова дала мне надежду на то, что я смогу уйти с бесперспективной работы на складе и найти что-нибудь получше, что-то, действительно имеющее отношение к моей специальности.

Томи Окуное

Соискатель в поисках работы

Никакого спама! Только качественные рабочие места, точно соответствующие моим интересам.

Остин Кеппел

Выпускник Калифорнийского государственного университета — Сакраменто

Простой в использовании формат Zippia делает поиск карьеры очень приятным.

Erika Nuss

Студентка Государственного университета Николлса – Тибодо, Луизиана

Из всех моих поисков работы Zippia оказалась достаточно впечатляющей, чтобы продолжать ее тестировать. Он регулярно предлагает новые вакансии, которые мне не показывали другие сайты.

Кевин Ф.

Выпускник Бейлорского университета

Zippia не похожа ни на одну другую доску объявлений! Информация, которую я нашел на сайте, не только помогла мне выбрать правильную работу, но и помогла мне убедиться, что я делаю правильный выбор карьеры.

Джиллисия Сантильяна

Помощник юриста, работающая юристом

Зиппиа стала моим личным консультантом по вопросам карьеры. Это помогло открыть новые карьерные возможности для моей специальности; возможности, о которых я не знал, были доступны для специальности социология.

Кира Слай

Студентка Калифорнийского государственного университета — Бейкерсфилд

Zippia собирает всю информацию, которая нужна соискателю, на одном сайте.

Эдвин Салазар

Ищущий работу в поисках работы в социальных службах

Намного лучше дизайн и оформление. Монстр плохой и того не стоит.

McKensie

Английский Выпускник магистратуры в Миссисипи

Вы выяснили, какую работу я хотел, без моего ведома, чего я хочу.

Элайджа

Выпускник Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе на английском языке

После выпуска я чувствовал себя ограниченным в традиционных возможностях. Зиппия помогла мне мыслить нестандартно и найти позицию, которая определенно подходила мне.

Клаудия Аманд

Выпускник Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл

Zippia предлагает интуитивно понятный способ, который позволит студентам изучить все доступные карьерные пути.

Доктор Ли Махон

Профессор Высшей школы Филдинга

Жизнь после колледжа не кажется такой пугающей, поскольку Zippia помогла мне изучить различные варианты карьеры, доступные мне.

Michelle Townsend

Senior Student, Cal State University — Chico

Best companies to work for

Chevron

San Ramon, CA

Exxon Mobil

Irving, TX

Occidental Petroleum

Houston, TX

BNY Mellon

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Morgan Stanley

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

AbbVie

Северный Чикаго, штат Иллинойс

ConocoPhillips

3

Хьюстон, штат Техас 900 900

03

Saint Paul, MN

Eli Lilly and Company

Indianapolis, IN

Florida Power and Light

Juno Beach, FL

Goldman Sachs

New York, NY

Adobe

San Jose, CA

Показать больше

Лучшие компании для работы в штатах

Калифорния

Флорида

Джорджия

Иллинойс

Мичиган

Нью-Джерси

Нью-Йорк

3

0003

Pennsylvania

Вирджиния

Лучшие компании для работы в городах

Austin

Chicago

Dallas

Philadphia

93i.

IONION

ION

ION

ION

ION

ION

IM3

ION

IONFIALIPHIA

IONM3

IONFIA

IONPHIA

IONIPHIA

IONIPHIA

IONIPHIA

IONPHIA

IONPHIA

IOM3

.

Сан-Диего

Сан-Хосе

«Правильный способ найти [работу] — это отсеять горы объявлений о вакансиях… Вот что сделал Zippia, сайт ресурсов для поиска работы».

«Это была нирвана поиска работы! Как я раньше не слышал о Циппии?

«Сайт карьеры Zippia предоставил Business Insider данные…»

«…Веб-сайт карьеры Zippia, собрал данные по более чем 800 профессиям…»

«Сайт карьеры Zippia использовал языковые инструменты Python для анализа 100 000 резюме…»

«Веб-сайт вакансий Zippia показывает…»

«Zippia.com — чрезвычайно ценный ресурс для выпускников колледжей, где они могут узнать, что им нужно».

«Это слово от Zippia, сайта поиска работы в Сан-Матео, Калифорния… входит в число лучших рынков труда в США».

«Zippia только что выпустила новый забавный инструмент, который поможет вам скоротать время в своем кабинете».

«Хорошие новости: новый инструмент от карьерного сайта Zippia позволит вам…»

«Согласно карьерному сайту Zippia.com…»

«Новый отчет от Zippia, информация о карьере сайт…»

«Веб-сайт карьеры Zippia определяет бесперспективные рабочие места как профессии, которые предлагают мало или вообще не предлагают повышения заработной платы…»

«Zippia проанализировала данные о доходах выпускников из оценочной таблицы колледжей…»

«Zippia: специальности колледжей с самым высоким рейтингом…»

«…люди на сайте по поиску работы Zippia подсчитали цифры…»

РЕКОМЕНДАЦИИ И РЕЙТИНГ ZIPPIA

20+ убедительных статистических данных Paramount Plus [2023]: количество пользователей, факты и статистика о новой потоковой службе ViacomCBS

19 Впечатляющая статистика Costco [2023]: доходы, тренды, количество магазинов Факты и прогнозы

25+ Невероятная статистика индустрии смартфонов в США [2023]: сколько американцев имеют смартфоны и финансы

Major Jobs By Discipline

• Accounting
• Anthropology
• Biology
• Business
• Chemistry
• Civil Engineering
• Communication
• Computer Science
• Criminal justice
• Economics
• Образование
• Электротехника
• Английский язык
• Финансы
• Изобразительное искусство
• Здоровье и благополучие
• History
• Kinesiology
• Law
• Liberal Arts
• Marketing
• Mathematics
• Mechanical Engineering
• Nursing
• Political Science
• Psychology
• Public Administration
• Social Work
• Sociology
• Special Education

Все специальности

САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ РАБОТЫ ПО ШТАТАМ

Наиболее востребованные профессии и зарплаты

Создайте бесплатное резюме с помощью Zippia за считанные минуты

Ресурсы по поиску работы

Наиболее распространенные вопросы на собеседовании

Как написать резюме

Как написать сопроводительное письмо Federal Reserve Bank Growth Wage of

Данные, которые мы используем для расчета показателя роста заработной платы Федерального резервного банка Атланты, взяты из ежемесячного текущего обследования населения (CPS), проводимого Бюро переписи населения США для Бюро трудовой статистики. (Обзор CPS можно найти на веб-сайте переписи населения.) В обследовании используется чередующаяся панель домохозяйств. Обследуемые домохозяйства входят в выборку CPS четыре месяца подряд, не опрашиваются в течение следующих восьми месяцев, а затем снова участвуют в обследовании четыре месяца подряд. Каждый месяц восьмая часть домохозяйств попадает в выборку впервые, одна восьмая — во второй раз и так далее. Респонденты отвечают на вопросы о заработной плате членов домохозяйства в четвертом и последнем месяцах их обследования. Мы используем информацию из этих двух интервью с интервалом в 12 месяцев, чтобы рассчитать нашу статистику роста заработной платы.

Методология в целом аналогична той, что использовалась Daly, Hobijn, and Wiles (2012). Данные о доходах предназначены для лиц, получающих заработную плату, и относятся к основной работе человека (данные о доходах не собираются для самозанятых). Прибыль указана до вычета налогов и других вычетов. Бюро переписи населения сообщает о доходах либо в час, либо в неделю. Мы конвертируем недельный заработок в почасовой путем деления обычного недельного заработка на обычные часы в неделю или фактические часы, если обычные часы отсутствуют.

Мы еще больше ограничили выборку, исключив следующее:

• Лица, доходы которых имеют наивысший код. Верхний код таков, что произведение обычных часов, умноженных на обычную почасовую заработную плату, не превышает годовую заработную плату в размере 100 000 долларов США до 2003 года и 150 000 долларов США в 2003 году и далее. Мы исключаем заработную плату лиц с наивысшим кодом, потому что доходы с наивысшим кодом будут отображаться как имеющие нулевой рост заработной платы, что вряд ли будет точным.
• Лица, информация о доходах которых была условно исчислена BLS из-за отсутствия данных о доходах. (См., например, Hirsch and Schumacher 2001 и Bollinger and Hirsch 2006 исследования, показывающие, что использование данных об исчисленной заработной плате может быть проблематичным. )
• Лица, чья почасовая оплата ниже текущей федеральной минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые (2,13 доллара США).
• Лица, занятые в сельском хозяйстве (например, сельскохозяйственные рабочие).

Эти ограничения дают в среднем 9300 наблюдений за доходами каждый месяц.

После того, как мы построили данные о почасовой оплате труда отдельных лиц, мы сопоставляем данные о почасовой оплате отдельных лиц, наблюдаемые как в текущем месяце, так и 12 месяцев назад. Алгоритм сопоставления дает около 2000 индивидуальных наблюдений за ростом заработной платы в месяц. Затем мы вычисляем медиану распределения индивидуальных изменений заработной платы за 12 месяцев для каждого месяца.

Исследование данных

Последний шаг — сглаживание данных с помощью трехмесячной скользящей средней. То есть мы усредняем средний рост заработной платы за текущий месяц с медианами за предыдущие два месяца. На приведенной ниже диаграмме показаны несглаженные и средние за три месяца версии ряда медианного роста заработной платы.

Обратите внимание, что в нашем сопоставленном наборе данных доля пожилых и более образованных работников, занимающих профессиональные должности, несколько выше, чем в выборке всех наемных работников. Это в первую очередь связано с требованием, чтобы физическое лицо имело заработок как в текущем, так и в предыдущем году. Пожилые и более образованные работники с большей вероятностью будут иметь постоянную работу, чем другие лица, получающие заработную плату.

Мы также сообщаем показатели отслеживания роста заработной платы для нескольких рабочих и демографических характеристик, перечисленных ниже (если не указано иное, определения относятся к статусу человека в текущем месяце):

Род занятий

• Высококвалифицированные: менеджеры, специалисты, техники
• Средний уровень: офис и администрация, операторы, производство, продажи
• Низкая квалификация: приготовление и подача пищи, уборка, услуги по индивидуальному уходу, услуги по охране

Промышленность

• Строительство и добыча полезных ископаемых
• Образование и здравоохранение
• Финансовые и деловые услуги: финансы, информация, профессиональные и деловые услуги
• Досуг и гостеприимство: досуг, гостеприимство, прочие услуги
• Производство
• Государственное управление
• Торговля и транспорт: торговля, транспорт, складирование, коммунальные услуги

Сектор услуг

• В промышленности, кроме строительства, горнодобывающей промышленности или производства

Полный рабочий день

• Обычно работает 35 часов в неделю и более

Смена работы

• Работал в другой профессии или отрасли, чем год назад, или сменил работодателя или должностные обязанности за последние три месяца.
• Примечание. Поскольку Текущее обследование населения представляет собой обследование адресов, если человек переезжает на новый адрес, он будет отсутствовать в данных. Таким образом, смена работы определяется только в географически локальном смысле.

Почасовая оплата

• Оплата почасовая как в текущем месяце, так и в прошлом году
• Не оплачивается по часовой ставке в текущем месяце и год назад

Средний уровень заработной платы

• Рейтинг основан на распределении средней почасовой оплаты труда в текущем месяце и год назад. Те, у кого самые низкие 25 процентов средней заработной платы, находятся в 1-м квартиле, а те, у кого самые высокие 25 процентов средней заработной платы, находятся в 4-м квартиле.

Возраст

• 16-24
• 25-54
• 55+

Гоночный

• Белый
• Небелый

Образование

• Средняя школа или ниже
• Степень младшего специалиста
• Степень бакалавра или выше

Высшее образование

• Имеет степень младшего специалиста или выше

MSA

• Столичная статистическая зона (MSA) согласно определению Управления управления и бюджета США
• За исключением тех, чей статус MSA не определен

Отдел переписи населения

• Новая Англия: Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Род-Айленд, Вермонт
• Средняя Атлантика: Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания
• Восток Север Центр: Иллинойс, Индиана, Мичиган, Огайо, Висконсин
• West North Central: Айова, Канзас, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота, Южная Дакота
• Южная Атлантика: Делавэр, Флорида, Джорджия, Мэриленд, Северная Каролина, Южная Каролина, Вирджиния, округ Колумбия, Западная Вирджиния
• Восток Юг Централ: Алабама, Кентукки, Миссисипи, Теннесси
• West South Central: Арканзас, Луизиана, Оклахома, Техас
• Гора: Аризона, Колорадо, Айдахо, Монтана, Невада, Нью-Мексико, Юта, Вайоминг
• Тихий океан: Аляска, Калифорния, Гавайи, Орегон, Вашингтон
• Пуэрто-Рико и другие территории США не входят ни в одну переписную единицу

Если не указано иное, все серии основаны на невзвешенной выборке. Взвешенный ряд строится после взвешивания выборки для репрезентативности месячной совокупности наемных работников с точки зрения пола, возраста, образования, отрасли и профессиональных групп (независимо от того, было ли данное лицо также трудоустроено годом ранее). взвешенный 19Ряд 97 построен после взвешивания выборки, чтобы она была репрезентативной для населения 1997 года, получающего заработную плату, с точки зрения пола, возраста, образования, отрасли и профессиональных групп. Эти взвешенные серии описаны в двух постах макроблогов здесь и здесь.

Отслеживание роста заработной платы представляет собой временной ряд медианы заработной платы роста соответствующих лиц. Это не то же самое, что рост средней заработной платы . Рост средней заработной платы представляет собой опыт работника, чья заработная плата находится в середине распределения заработной платы в текущем месяце, по сравнению с работником, находящимся в середине распределения заработной платы 12 месяцами ранее. Они почти наверняка будут включать разных работников в каждый период.

На диаграмме 1 представлены временные ряды медианы вместе со средним значением, а также 75-й и 25-й процентили индивидуального распределения роста заработной платы (все они представлены в виде трехмесячных скользящих средних). Показатель роста средней заработной платы демонстрирует большую изменчивость во времени, чем медиана. Средний рост заработной платы равномерно лежит выше медианы, поскольку распределение индивидуального роста заработной платы асимметрично. Асимметрию можно увидеть, отметив, что разрыв между 75-м процентилем роста заработной платы и медианным ростом заработной платы составляет около 10 процентных пунктов, тогда как разрыв между 25-м процентилем и медианой составляет всего около 5 процентных пунктов. Также обратите внимание, что 75-й и 25-й процентили, как правило, двигались в соответствии со средним значением с течением времени, так что межквартильный размах (мера дисперсии) оставался относительно стабильным.

Особенно интересной особенностью распределения роста заработной платы является доля лиц, у которых не наблюдается роста заработной платы. На диаграмме 2 показан процент нулевых изменений заработной платы в наших данных (в частности, процент роста индивидуальной заработной платы, попадающий в диапазон от +0,5 процента до -0,5 процента). Для справки также нанесен средний рост индивидуальной заработной платы.

Обратите внимание, что доля изменений нулевой заработной платы увеличилась во время двух последних рецессий. Во время Великой рецессии замораживание заработной платы стало особенно распространенным и сохранялось высокими темпами на протяжении большей части периода восстановления. Только в прошлом году мы наблюдали заметное снижение процента лиц, у которых не было изменений в заработной плате. Для получения дополнительной информации об этом и его связи с моделями жесткости номинальной заработной платы см. работу наших коллег из Федерального резервного банка Сан-Франциско (Daly, Hobijn, and Wiles, 2012 и Daly, Hobijn, 2014). Распределение роста индивидуальной заработной платы в целом похоже на то, что показано на веб-сайте Федерального резервного банка Сан-Франциско, хотя методология, лежащая в основе построения распределения индивидуального роста заработной платы, несколько отличается.

В этих инструкциях содержится подробная информация о том, как воспроизвести Трекер роста заработной платы ФРБ Атланты и приступить к дальнейшему анализу.

Сначала создайте на своем компьютере следующие три папки:

• WageGrowthTracker\programs
• WageGrowthTracker\Data\rawdata
• WageGrowthTracker\Data\processeddata

Second , загрузите набор данных CPS Федерального резервного банка Атланты, сохранив его в папке «WageGrowthTracker\rawdata»

• Непосредственно загрузите версию файла STATA (.dta).
• Если вы хотите загрузить только подмножество переменных или дат, перейдите на страницу CPS CADRE Федерального резервного банка Канзас-Сити, выберите «Войти», затем «Войти через Google». Затем в разделе «Схема» выберите «Гармонизированная переменная и продольное сопоставление [Федеральный резерв Атланты] (1976–настоящее время)» и используйте интерактивный инструмент для выбора переменных и дат. Страница CADRE CPS также содержит словарь данных для набора данных. Вы можете скачать файл в качестве альтернативы отсюда.

Третий , загрузите и сохраните следующие три программы STATA в папку «WageGrowthTracker\programs» (вы можете скачать ZIP-файл программ здесь):

• Create_WGT_groups_usingcare.do
• Невзвешенный_WGT_usingcadre.do
• Weighted_WGT_usingcadre.do

Откройте три программы в STATA. Выполнить Create_WGT_groups_usingcadre.do , чтобы создать набор данных с различными группами, используемыми для разных разрезов трекера (сохраненных в папке «rawdata»). Затем запустите две другие программы (в любом порядке), чтобы создать данные временного ряда Tracker (сохраненные в папке «processdata»). Программа Unweighted_WGT_usingcadre.do создает три набора данных: невзвешенные данные отслеживания роста заработной платы на индивидуальном уровне для каждой группы сохраняются в файле заработной платы-роста данных_unweighted.dta , временной ряд конкретных моментов невзвешенных данных (среднее значение, медиана, 25-й процентиль и т. д.) сохраняются до заработная плата-данные_невзвешенный свернутый.dta и сглаженные версии данных временного ряда как 3-месячные и 12-месячные скользящие средние значения сохраняются в заработная плата-данные_невзвешенный_smoothed.dta . Программа Weighted_WGT_usingcadre.do создает наборы данных, сравнимые с невзвешенной программой, но сначала ежемесячно применяет к данным веса, чтобы соответствовать определенным характеристикам занятого населения (« pay-growth-data_weighted_smoothed. dta» ) и характеристикам занятого населения. населения в 1997 (« данные о росте заработной платы_взвешенные_97_сглаженные .dta»).

Обратите внимание, что набор данных CPS в CADRE также лежит в основе веб-страницы ФРС Атланты Динамика участия в рабочей силе . Чтобы узнать о других способах использования этого набора данных, см. этот пост в макроблоге .

Пример 1 — Взвешенная версия данных отслеживания роста заработной платы, которая корректируется только с учетом демографических данных :
Взвешенные версии Tracker на веб-сайте корректируют распределение выборки WGT, чтобы оно соответствовало распределению занятого населения. В частности, мы делаем поправку на различия в демографическом распределении (возраст, образование, пол) и составе рабочих мест (отрасль и род занятий) занятого населения. Предположим, вместо этого вы хотите взвесить данные только по демографическим показателям.