Видят ли работодатели кто просматривал их вакансии на hh: Видно ли на HH работодателю кто просматривал вакансии

Видно ли на HH работодателю кто просматривал вакансии

Статьи › Вакансии

Важное обновление: теперь работодатели видят список пользователей, которые просматривали их вакансию, но не откликнулись на нее. Мы добавили эту функцию, чтобы у соискателей было больше шансов привлечь внимание компаний.

• Работодатели на HH могут теперь видеть список пользователей, которые просматривали их вакансию, но не откликнулись на нее.
• Работодатель на HH видит заголовок резюме, должность соискателя на предыдущем месте работы, опыт и навыки.
• Если соискатель не соответствует требованиям вакансии, то его резюме останется непросмотренным.
• Соискатель может увидеть информацию о том, кто просматривал его резюме на HH в разделе «Мои резюме».
• Резюме на HH видно каждой компании, зарегистрированной на сайте и имеющей доступ к базе резюме.
• Несоответствия зарплатных ожиданий и требуемых навыков — лидеры среди причин отказа от работы на HH.
• Соискатель может скрыть свое резюме от работодателя, изменив настройки видимости в разделе «Мои резюме».
• В HH можно скрыть компании или вакансии, которые соискателю не интересны, в разделе «Скрытые мной компании и вакансии».
• Рекрутеры на HH ищут соискателей, соответствующих требованиям вакансии, и обращают внимание на ключевые слова или фразы в резюме.
• Показы на HH — это, сколько раз резюме соискателя появлялось в поисковой выдаче у работодателей, а просмотры — сколько раз работодатели открывали резюме.

1. Что видит работодатель в HH
2. Как посмотреть кто просматривал мое резюме на HH
3. Кто может видеть резюме на HH
4. Почему на HH много отказов
5. Как скрыть себя в HH от работодателя
6. Как скрыть от работодателя поиск работы
7. Кто смотрит резюме
8. Чем отличаются показы от просмотров на HH
9. Что такое закрытая вакансия на HH
10. Что значит если резюме Просмотрено
11. Как понять вакансия закрыта
12. Как понять что работодатель не заинтересован
13. Как понять что работа развод
14. Как долго могут рассматривать резюме
15. Почему резюме смотрят несколько раз
16. Почему на ХХ не просматривают резюме
17. Как понять что собеседование прошло успешно
18. Как в приложении HH скрыть резюме от работодателя
19. Почему работодатели не приглашают на собеседование
20. Почему резюме скрыто
21. Что такое свободная вакансия
22. Как долго ждать ответа после собеседования
23. Как напомнить о себе работодателю после отправки резюме
24. Как работодатели ищут сотрудников на HH
25. Как в HH изменить видимость резюме
26. Почему работодатель ведет поиск анонимно

Что видит работодатель в HH

Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.

Как посмотреть кто просматривал мое резюме на HH

Вы можете увидеть эту информацию в разделе «Мои резюме». Там вы найдете статистику за последние 7 дней.

Кто может видеть резюме на HH

Видно всем компаниям, зарегистрированным на hh.ru (тогда его может увидеть в поиске по базе резюме любая компания, у которой есть доступ к базе).

Почему на HH много отказов

В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тыс. отказов или почти каждая третья причина отказа), отсутствии требуемых навыков и квалификации (91,3 тыс.

Как скрыть себя в HH от работодателя

Вы легко можете скрыть свое резюме от работодателя, изменив настройки видимости вашего резюме. Для этого выберите пункт «Резюме» и перейдите к вкладке «Мои резюме». Нажмите кнопку «Изменить видимость».

Как скрыть от работодателя поиск работы

Компании или вакансии, которые вам не интересны, можно убрать из поисковой выдачи. Кликните на свою фамилию в верхнем правом углу: в разделе «Скрытые мной вакансии и компании» их можно исключить из поиска.

Кто смотрит резюме

Главная задача рекрутера — найти кандидата, подходящего под требования к должности. Именно на соответствие кандидата должности и обращает внимание HR-специалист в резюме. Обычно рекрутер ищет ключевые слова или фразы, которые сам же использовал при составлении вакансии — это вам подсказка для составления резюме.

Чем отличаются показы от просмотров на HH

Показы — это сколько раз ваше резюме появлялось в поисковой выдаче у работодателей, когда они искали кандидатов в базе. Просмотры резюме — это сколько раз работодатели открывали ваше резюме в поисковой выдаче либо в откликах на вакансии.

Что такое закрытая вакансия на HH

Закрытая вакансия используется в случае, когда вы сами находите в базе данных интересных вам соискателей и отправляете описание вакансии только им. Не видна ни посетителям сайта, ни пользователям Интернета. Вакансия без указания названия компании работодателя.

Что значит если резюме Просмотрено

Такие статусы есть — «Резюме просмотрено». Это означает, что работодатель его открыл и прочитал, а вот с отказом или приглашением НЕ торопится, есть более «вкусные» соискатели.

Как понять вакансия закрыта

Закрытая вакансия — это? Это вакансия, которая скрыта от глаз рядового пользователя интернета. Она может быть отмечена как закрытая на сайте-агрегаторе либо в принципе не «выходить» на рынок труда (в этом случае компания будет искать кандидата по знакомствам — удивитесь, но это все еще работает).

Как понять что работодатель не заинтересован

Итак, вот 14 вариантов поведениясобеседника, по которым можно понять, что на эту работу вас, скорее всего, не возьмут:

• Он не смотрит вам в глаза
• Он закрывается и отстраняется от вас
• Он отвлекается
• Он неожиданно заканчивает собеседование
• Он вам не улыбается
• Он переходит в наступление
• Вас не слушают

Как понять что работа развод

6 способов распознать работодателей-мошенников:

• Заставить вас перейти по ссылке или заполнить анкету соискателя
• Хотят оплатить вашу работу через гаранта или незнакомый сервис-посредник
• Предлагают зарплату в редкой или незнакомой валюте
• Хотят оплатить вашу работу после согласования

Как долго могут рассматривать резюме

На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.

Почему резюме смотрят несколько раз

Чтобы убедиться, что из просмотренных резюме выбрали достойные внимания, массив откликов может быть просмотрен повторно — это будет второй просмотр.

Почему на ХХ не просматривают резюме

Зачастую резюме не просматривается потому, что не содержит тех ключевых слов, по которым вас ищет работодатель. Поэтому обязательно напишите в должностных обязанностях и в разделе «о себе» все ключевые слова, по которым бы вы искали такого человека, как вы.

Как понять что собеседование прошло успешно

8 признаков, указывающих на успешно пройденное собеседование:

• У вас завязался непринужденный разговор
• Интервьюер дал вам положительный отзыв
• Вам рассказали о предприятии
• Вас вовлекли в планы на будущее
• Вас представили команде
• Интервью затянулось больше положенного

Как в приложении HH скрыть резюме от работодателя

Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».

Почему работодатели не приглашают на собеседование

Содержание резюме не соответствует требованиям вакансии

Вы столько души и сил вложили в свое резюме, так подробно описали свой опыт, упомянули стрессоустойчивость и быстрообучаемость, похвастали реализованными проектами, уровнем владения программами.

Почему резюме скрыто

Резюме может быть размещено на сайте или скрыто для просмотра работодателями. Настройку видимости «Скрыто» удобно использовать: чтобы не удалять резюме, пока вы не ищете работу.

Что такое свободная вакансия

Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».

Как долго ждать ответа после собеседования

Если никаких договоренностей в ходе собеседования не было, ждать ответа придется от двух дней до двух недель. В среднем о результатах кандидату обычно сообщают в течение двух-пяти дней. А некоторые работодатели вообще не считают нужным сообщать соискателю о своем решении в случае отказа.

Как напомнить о себе работодателю после отправки резюме

Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Как работодатели ищут сотрудников на HH

Работодатели ищут двумя основными способами: Размещают вакансии и потом разбирают отклики, которые вы на них присылаете; Сами подбирают в базе резюме кандидатов, подходящих по ключевым критериям (примерно так, как вы ищете на hh.ru вакансии), и пытаются заинтересовать своим предложением.

Как в HH изменить видимость резюме

Вы можете изменить настройки вашего резюме на «не видно никому». В этом случае оно сохранится в базе, но будет доступно только вам. Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».

Почему работодатель ведет поиск анонимно

Чтобы скрыть факт поиска от своих сотрудников

Многие пользуются такой возможностью. Самая распространенная причина — желание скрыть от своего текущего работодателя, что вы подыскиваете другое место. Работодатели тоже порой оказываются в ситуациях, когда нужно скрыть от сотрудника тот факт, что ему ищут замену.

• Как напомнить о себе работодателю после отправки резюме
• Как посмотреть просмотры вакансии на HH
• Кто может просматривать резюме на HH
• Чем отличаются показы от просмотров на HH

Видит ли работодатель на HH просмотры вакансии

Статьи › Вакансии

Важное обновление: теперь работодатели видят список пользователей, которые просматривали их вакансию, но не откликнулись на нее. Мы добавили эту функцию, чтобы у соискателей было больше шансов привлечь внимание компаний.

• Согласно обновлению на HeadHunter, работодатели теперь могут увидеть список пользователей, которые просматривали их вакансию, но не откликнулись на нее.
• В списке работодатель видит заголовок резюме, должность на предыдущем месте работы, компании, в которых соискатель работал ранее, а также его опыт и навыки.
• Если эти данные не соответствуют требованиям вакансии, резюме останется непросмотренным.
• Статистику о том, кто просматривал резюме, можно найти в разделе «Мои резюме» за последние 7 дней.
• Работодатели могут искать сотрудников на HH двумя способами: размещая вакансии и подбирая кандидатов в базе резюме по ключевым критериям.
• Резюме на HH видно всем зарегистрированным на сайте компаниям, которые имеют доступ к базе резюме.
• Причинами отказов в работе в I полугодии 2021 года стали несоответствия зарплатных ожиданий, отсутствие необходимых навыков и квалификации.
• Чтобы скрыть свое резюме от работодателя, нужно изменить настройки видимости резюме в разделе «Мои резюме».
• Можно скрыть резюме от своего текущего работодателя или разрешить доступ только по прямой ссылке.
• Статус «Резюме просмотрено» означает, что работодатель открыл резюме и прочитал его, но еще не принял решение о приглашении на собеседование.

1. Что видит работодатель в HH
2. Как посмотреть кто просматривал мое резюме на HH
3. Как работодатели ищут сотрудников на HH
4. Кто может видеть резюме на HH
5. Почему на HH много отказов
6. Как скрыть себя в HH от работодателя
7. Как сделать так чтобы работодатель не видел резюме
8. Что значит если резюме Просмотрено
9. Почему работодатель ведет поиск анонимно
10. Как узнать что сотрудник ищет работу
11. Как работодатели ищут сотрудников
12. Что такое закрытая вакансия на HH
13. Как понять вакансия закрыта
14. Что такое анонимное резюме на HH
15. Почему резюме смотрят несколько раз
16. Почему на HH вакансия в архиве
17. Как понять что собеседование прошло успешно
18. Кто смотрит резюме
19. Почему на ХХ не просматривают резюме
20. Почему работодатель обновил вакансию
21. Как компании следят за сотрудниками
22. Для чего нужно знать неформальные причины отказов рекрутера
23. Почему мало просмотров резюме
24. Как спрятать резюме на HH
25. Как долго могут рассматривать резюме
26. Что такое свободная вакансия
27. Можно ли скрыть резюме на HH
28. Как в HH изменить видимость резюме

Что видит работодатель в HH

Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.

Как посмотреть кто просматривал мое резюме на HH

Вы можете увидеть эту информацию в разделе «Мои резюме». Там вы найдете статистику за последние 7 дней.

Как работодатели ищут сотрудников на HH

Работодатели ищут двумя основными способами: Размещают вакансии и потом разбирают отклики, которые вы на них присылаете; Сами подбирают в базе резюме кандидатов, подходящих по ключевым критериям (примерно так, как вы ищете на hh.ru вакансии), и пытаются заинтересовать своим предложением.

Кто может видеть резюме на HH

Видно всем компаниям, зарегистрированным на hh.ru (тогда его может увидеть в поиске по базе резюме любая компания, у которой есть доступ к базе).

Почему на HH много отказов

В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тыс. отказов или почти каждая третья причина отказа), отсутствии требуемых навыков и квалификации (91,3 тыс.

Как скрыть себя в HH от работодателя

Вы легко можете скрыть свое резюме от работодателя, изменив настройки видимости вашего резюме. Для этого выберите пункт «Резюме» и перейдите к вкладке «Мои резюме». Нажмите кнопку «Изменить видимость».

Как сделать так чтобы работодатель не видел резюме

Спрячьте резюме от своего работодателя

Рядом с кнопкой «Дублировать» есть настройки видимости резюме. Можно скрыть его от вашего работодателя или разрешить доступ только по прямой ссылке — тем, кому вы решите его отправить. После трудоустройства резюме можно оставить с пометкой «Не видно никому».

Что значит если резюме Просмотрено

Такие статусы есть — «Резюме просмотрено». Это означает, что работодатель его открыл и прочитал, а вот с отказом или приглашением НЕ торопится, есть более «вкусные» соискатели.

Почему работодатель ведет поиск анонимно

Чтобы скрыть факт поиска от своих сотрудников

Многие пользуются такой возможностью. Самая распространенная причина — желание скрыть от своего текущего работодателя, что вы подыскиваете другое место. Работодатели тоже порой оказываются в ситуациях, когда нужно скрыть от сотрудника тот факт, что ему ищут замену.

Как узнать что сотрудник ищет работу

Лучший способ узнать, ищет ли сотрудник работу, — просмотреть его профиль в LinkedIn. Если профиль был существенно обновлен недавно, то это уже сигнал. Можно также проверить крупные банки вакансий и резюме на наличие резюме или поискать информацию о сотруднике в Google.

Как работодатели ищут сотрудников

По мнению работодателей, наиболее эффективные источники поиска уникальных работников — профессиональные издания, сообщества, а также рекрутинговые интернет-порталы. Только 13% работодателей считают, что эффективнее вести поиски через друзей, знакомых.

Что такое закрытая вакансия на HH

Закрытая вакансия используется в случае, когда вы сами находите в базе данных интересных вам соискателей и отправляете описание вакансии только им. Не видна ни посетителям сайта, ни пользователям Интернета. Вакансия без указания названия компании работодателя.

Как понять вакансия закрыта

Закрытая вакансия — это? Это вакансия, которая скрыта от глаз рядового пользователя интернета. Она может быть отмечена как закрытая на сайте-агрегаторе либо в принципе не «выходить» на рынок труда (в этом случае компания будет искать кандидата по знакомствам — удивитесь, но это все еще работает).

Что такое анонимное резюме на HH

В анонимном режиме личность соискателя скрыта

По желанию соискатель может скрыть имя и фотографию, контакты, название компании, в которой сейчас работает или работал раньше. Но все основные параметры, по которым можно оценить опыт и навыки, останутся открытыми.

Почему резюме смотрят несколько раз

Чтобы убедиться, что из просмотренных резюме выбрали достойные внимания, массив откликов может быть просмотрен повторно — это будет второй просмотр.

Почему на HH вакансия в архиве

Вакансии на hh.ru публикуются на один месяц и уходят в архив, если их не продлить. Терять отклики вместе с вакансией бывает обидно.

Как понять что собеседование прошло успешно

8 признаков, указывающих на успешно пройденное собеседование:

• У вас завязался непринужденный разговор
• Интервьюер дал вам положительный отзыв
• Вам рассказали о предприятии
• Вас вовлекли в планы на будущее
• Вас представили команде
• Интервью затянулось больше положенного

Кто смотрит резюме

Главная задача рекрутера — найти кандидата, подходящего под требования к должности. Именно на соответствие кандидата должности и обращает внимание HR-специалист в резюме. Обычно рекрутер ищет ключевые слова или фразы, которые сам же использовал при составлении вакансии — это вам подсказка для составления резюме.

Почему на ХХ не просматривают резюме

Зачастую резюме не просматривается потому, что не содержит тех ключевых слов, по которым вас ищет работодатель. Поэтому обязательно напишите в должностных обязанностях и в разделе «о себе» все ключевые слова, по которым бы вы искали такого человека, как вы.

Почему работодатель обновил вакансию

Если вакантная должность была размещена на сайте рекрутингового агентства, ее обновление происходит автоматически, в зависимости от частоты, оплаченной работодателем. Кто-то просит обновлять ежедневно, кто-то — каждую пятницу. Скорее всего, обновления прекратятся после вашего трудоустройства.

Как компании следят за сотрудниками

Компании имеют право собирать и анализировать информацию о действиях сотрудников в рабочее время — закон о защите персональных данных это не запрещает. Главное условие — работодатель должен заранее уведомить об этом и указать, какие именно данные будут собираться, каковы цели и способы их обработки.

Для чего нужно знать неформальные причины отказов рекрутера

Среди не прошедших отбор кандидатов могут оказаться такие, которые понадобятся компании в будущем. С ними выгодно поддерживать связь, чтобы быстрее закрывать следующие вакансии. Если грамотно и человечно отказать кандидату, то позже, набравшись опыта, он может снова откликнуться на ту же или другую вакансию.

Почему мало просмотров резюме

Если у вакансии нет или мало просмотров Это значит, что вакансию пролистывают, не открывая, либо она редко попадает в поисковую выдачу. Первый вариант означает, что ваша вакансия не заинтересовывает соискателей, когда они скроллят перечень вакансий, сформированный по их поисковому запросу.

Как спрятать резюме на HH

Я хочу скрыть резюме

Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».

Как долго могут рассматривать резюме

На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.

Что такое свободная вакансия

Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».

Можно ли скрыть резюме на HH

Спрячьте резюме от своего работодателя

Рядом с кнопкой «Дублировать» есть настройки видимости резюме. Можно скрыть его от вашего работодателя или разрешить доступ только по прямой ссылке — тем, кому вы решите его отправить. После трудоустройства резюме можно оставить с пометкой «Не видно никому».

Как в HH изменить видимость резюме

Вы можете изменить настройки вашего резюме на «не видно никому». В этом случае оно сохранится в базе, но будет доступно только вам. Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».

• Как долго могут рассматривать резюме
• Как посмотреть кто просматривал мое резюме на HH
• Какие вакансии считаются скрытыми
• Почему работодатель обновил вакансию
• Почему резюме смотрят несколько раз

Что видят работодатели, когда вы подаете заявку на LinkedIn

Джессика Эрнандес, CPBS, CDCS

Джессика Эрнандес, CPBS, CDCS

Я помогаю руководителям привлекать лучшие предложения о работе с помощью резюме, ориентированного на личный бренд | Составитель резюме и профиля LinkedIn | Поиск работы и карьера в LinkedIn Top Voice | Сертифицированный специалист по стратегии личного бренда

Опубликовано 5 августа 2015 г.

+ Подписаться

ОБНОВЛЕНИЕ: по состоянию на май 2017 года эта информация была ОБНОВЛЕНА. В LinkedIn изменена информация, которую работодатели получают, когда вы подаете заявку на опубликованную ими вакансию в LinkedIn. См. обновленную инфографику

NEW . Вы можете найти новую инфографику здесь: http://www.greatresumesfast.com/blog/2017/06/27/infographic-employer-sees-receives-apply-linkedin-job-posting/

Видите всплывающее окно с идеальной позицией в ленте новостей LinkedIn или на боковой панели справа от вашего профиля? Прежде чем нажимать кнопку «Подать заявку», вам нужно точно знать, что работодатель увидит на другой стороне вашего заявления; это может изменить ваш подход к поиску работы в LinkedIn.

Недавно я разместил две вакансии на LinkedIn в поисках дополнительных сертифицированных профессиональных составителей резюме, чтобы добавить их в мою растущую команду. Этот опыт открыл мне глаза на перспективы работодателя, но я также наткнулся на полезную информацию и для соискателей. Поэтому я подумал, что пролил некоторый свет на то, что на самом деле видит работодатель, когда вы подаете заявку на эту вакансию в LinkedIn.

Каждый раз, когда кто-то подает заявку на вакансию, размещенную в LinkedIn, работодатель получает уведомление по электронной почте. Я получил по одному электронному письму на каждого человека, подавшего заявку. В каждом электронном письме был снимок этого кандидата. Вот что было включено в электронное письмо:

Имя кандидата

Заголовок под его именем

Текущее место работы Должность(я) – только должности – без сведений о занятости

9 0008 Прошлое место работы Титулы — только звания — без сведений о занятости

Образование — интересно, только названия колледжей или университетов

Рекомендации (указывается, сколько людей порекомендовало вас, но не содержит сведений о рекомендациях)

Связи — точное количество связей у вас иметь.

Контактная информация — адрес электронной почты и номер телефона

Сюда также включалось резюме кандидата, если он решил подать заявку или загрузить его.

Мне больше всего в этих электронных письмах показались краткие подробности и то, какая именно информация была предоставлена: заголовки, названия должностей, количество рекомендаций и количество контактов. Это показывает краткость внимания менеджера по найму и подтверждает «сканирование» информации, когда он изначально решает, следует ли исследовать кандидата дальше. Я вижу, как работодатели отсеивают потенциальных кандидатов на основе их заголовка и того, занимали ли они аналогичные должности (имеют ли они соответствующий опыт), есть ли у них какие-либо рекомендации или нет, и решили ли они загрузить резюме вместе со своей заявкой.

Учитывая эту информацию, вот мои рекомендации по улучшению вашей видимости и шансов на рассмотрение при подаче заявки на должность через LinkedIn:

Убедитесь, что ваш заголовок оптимизирован для нужной вам позиции . Используйте ключевые слова и названия позиций в заголовке. Это ПЕРВАЯ вещь, которую работодатель увидит сразу под вашим именем, и вы должны убедиться, что она показывает непосредственное совпадение.

 

Подумайте, как вы представляете свою текущую работу. Названия должностей будут иметь большое значение при выборе лица, принимающего решения, просмотреть ваш профиль и рассмотреть вас в качестве кандидата. Убедитесь, что вы используете наиболее подходящие названия должностей.

 

То же самое относится и к предыдущему месту работы. Если применяется несколько заголовков должностей, обязательно укажите их все и рассмотрите возможность разделения их с помощью / или |

 

НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ рекомендации. Начните просить коллег, предыдущих работодателей или нынешних клиентов оставить вам рекомендацию. Подавать заявку на вакансию, а она показывает 0 рекомендаций, по сути, то же самое, что сказать: «Моя работа недостаточно хороша, чтобы получить какие-либо положительные отзывы». Некоторые люди щедры и дают рекомендации бесплатно, но большинство людей дают их только по запросу. ЗАПРОС один.

 

Важная информация, которую необходимо учитывать:

• 90% людей, подавших заявки, не получили НИКАКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ. Наличие рекомендаций профиля — это быстрый и ценный способ выделиться среди конкурентов. Он показывает, что реальные люди говорят о вашей работе, и что они ее подтверждают.

 

• Тщательно создавайте заголовок с учетом конкретной целевой позиции. Это немедленно определит, подходите ли вы, и к этому нужно отнестись более серьезно.

 

• ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте объявление о вакансии. Если они просят загрузить резюме вместе с приложением, сделайте это. Менее 1% людей, подавших заявки на мои вакансии, приложили свое резюме к своей заявке, и только один человек связался, когда у нее возникли проблемы с загрузкой и отправкой трех запрошенных мной образцов. Никто больше не связался с ними, чтобы узнать, как они могут отправить свои три образца резюме, как это было запрошено в объявлении о вакансии. Чтение и выполнение запросов в объявлении о работе ЭКСПОНАЦИОНАЛЬНО УВЕЛИЧИТ ваши шансы на рассмотрение.

 

• Если у вас нет соответствующего опыта, прошлых или нынешних должностей, соответствующих занимаемой должности, а также рекомендаций по работе в этой области, подумайте о том, чтобы вообще не подавать заявку. В большинстве случаев работодатель просто отклонит ваше заявление. ЕСЛИ это работа мечты, которую вы всегда хотели, и вы чувствуете, что имеете квалификацию, но не имеете соответствующих должностей в своем профиле, рассмотрите альтернативные способы подачи заявки. Используйте LinkedIn для получения информации и поиска источников, но найдите альтернативы для связи с менеджером по найму.

 

• Работодатели смотрят на вас сокращенно. Имя, заголовок, титулы, образование. Максимально используйте предоставленное вам пространство.

 

• Связаться. Не просто нажмите «Применить» и посмотрите, что произойдет; сделайте еще один шаг и обратитесь к работодателю и поделитесь своим интересом к этой должности и почему вы думаете, что вы подходите. Те, кто проявил инициативу и связался со мной, были моими лучшими кандидатами на рассмотрение.

 

Linked — это ценный инструмент для поиска работы; Я призываю вас уделить время тому, чтобы точно понять, что видит работодатель, когда вы подаете заявление, и подумать о внесении корректировок в , как вы подаете заявление и следует за , а также о тех должностях, на которые вы подаете заявление.

Хотите узнать больше о LinkedIn и поиске работы? Посетите мой блог здесь или прочитайте мою статью: 5 людей, которых вы должны спросить о рекомендациях LinkedIn на Careerealism.

Поиск работы с помощью LinkedIn, но вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель узнал об этом?

Прошлой ночью во время группового онлайн-коучинга «Executive Edge» мне задали вопрос, который мне уже задавали много раз, — вопрос, ответ на который может быть несколько запутанным, особенно с учетом недавних изменений в интерфейсе рабочего стола LinkedIn.

Развитие личного бренда в LinkedIn является важным компонентом в раскрытии возможностей трудоустройства руководителей, которые существуют на «скрытом рынке». Если вы не читали ни одного из моих предыдущих постов в блоге или Суперсекреты успешного поиска работы для руководителей , скрытый рынок — это место, где всегда существуют возможности карьерного роста с высокой вероятностью, прежде чем они будут объявлены на досках объявлений о вакансиях руководителей или размещены в фирмах по поиску руководителей. Для этого есть ряд причин, в том числе скорость, неявная рекомендация и желание избежать платы за набор.

LinkedIn предоставил самую мощную в мире базу данных по подбору персонала в руки тех, кто готов потратить время на ее правильное использование. Как бывший профессиональный рекрутер, я могу сказать вам, что, хотя у моей компании была собственная база данных, мы гораздо больше полагались на LinkedIn и проводили гораздо больше времени. Работодатели также могут использовать платформу для выявления и поиска талантов, не прибегая к услугам исполнительных советов по трудоустройству или рекрутинговых компаний. Если вы исполнительный соискатель, вас найдут или нет, зависит от двух основных факторов:

1. Насколько хороша ваша «витрина» – насколько сфокусирован и привлекателен ваш профиль? Если это говорит и, вероятно, резонирует с вашим целевым работодателем, тогда отлично. Если это общее сообщение для широкой аудитории, то пришло время подумать еще раз.
2. Насколько вы активны на платформе — ваш профиль просто находится там или вы используете LinkedIn в качестве «инструмента активного взаимодействия»? Теперь работодатели могут связаться с вами напрямую, но то же самое верно и в обратном порядке. По моему опыту, это то, что руководители, ищущие работу, либо забывают, либо находят трудным – несмотря на наличие множества навыков и способностей, общение с кем-то, кого вы не знаете, может означать выход из существующей зоны комфорта.

Нет никаких сомнений в том, что LinkedIn является важным инструментом в вашем арсенале и должен быть важной частью любой успешной стратегии поиска работы для руководителей, но здесь необходимо соблюдать тонкий баланс. Это возвращается к вопросу, который я упомянул в начале этого сообщения в блоге.

‘Если у вас есть постоянная должность, но вы сейчас настраиваете свой профиль LinkedIn в рамках своей стратегии поиска новой работы, как вы можете не допустить, чтобы это попало в поле зрения вашего нынешнего работодателя?’

С одной стороны, вы хотите, чтобы ваша деятельность была как можно более заметной – в конце концов, именно так вы доносите свое сообщение до скрытого рынка и перед работодателями/рекрутерами, которые могут быть заинтересованы в общении с вами. С другой стороны, вы не хотите предупреждать своего нынешнего работодателя, что вы изучаете, как может выглядеть мир за пределами его или ее организации. Решение этой дилеммы начинается с понимания того, как ленты активности теперь работают на платформе LinkedIn.

Недавняя активность — это место в вашем профиле LinkedIn, где другие могут видеть, чем вы занимались (см. изображение ниже), и находится на видном месте под сводкой на главной странице вашего профиля LinkedIn.

Последние действия включают:

Статьи — здесь будут отображаться ваши опубликованные посты/полные статьи (слева на изображении выше).

Сообщения — здесь будет виден краткий контент, который вы создали и разместили, где вы делитесь статьей, фотографией или обновлением (справа на изображении выше).

Все действия — этот канал объединяет написанные вами статьи и опубликованные вами посты. Более того, хотя это и не отображается в сводке действий на главной странице вашего профиля, ваши лайки, комментарии и публикации видны здесь (см. ниже, где я обсуждаю вещи, которые вы не можете скрыть).

Вот четыре основных совета, которые помогут снизить вероятность того, что ваш нынешний работодатель узнает, что вы ищете кого-то извне, оставаясь видимым и активным на платформе:

1. Скройте обновления вашего профиля — внесение изменений в ваш профиль может быть воспринято как сигнал о том, что вы активны на рынке труда руководителей и, вероятно, скоро будете в движении (это был сигнал, который я использовал как профессиональный рекрутер). чтобы определить кандидатов, с которыми мне следует поговорить, и организаций, которые могут найти дыру в своей команде в не столь отдаленном будущем). Любые обновления профиля, которые вы делаете, будут отображаться в вашей ленте активности и могут транслироваться вашим контактам через ленту LinkedIn.

Чтобы отключить это, щелкните значок «Я» (в правом верхнем углу вашего профиля), «Настройки и конфиденциальность», вкладку «Конфиденциальность», а затем установите для параметра «Общий доступ к изменениям профиля» значение «Нет» (см. ниже).

Установив для этого параметра значение «Нет», ваша сеть не будет знать, когда вы меняете свой профиль, даете рекомендации или подписываетесь на компании.

2. Выберите видимость ваших сообщений в ленте LinkedIn – при публикации собственных сообщений вы можете выбрать, будет ли это только для ваших «Подключений», «Общественного» или «Общественного + Twitter». Это выбирается из раскрывающегося меню в нижней части вашего общего доступа рядом с кнопкой «Опубликовать».

Проблема здесь в том, что в рамках любой успешной стратегии поиска работы для руководителей вы должны делиться полезным и образовательным контентом, чтобы привлечь внимание целевого работодателя. Различие, которое я делаю в методологии Career Codex, заключается в том, что это сообщение никогда не должно быть связано с вашей потребностью в руководящей должности, а должно быть направлено на то, чтобы позиционировать себя как идейного лидера в своей отрасли.

Если вы в настоящее время работаете, ваш работодатель может счесть повышенный уровень активности подозрительным и намеком на то, что вы, возможно, наблюдаете за рынком одним глазом. Дальновидные организации теперь признают, что маркетинг и построение бренда являются обязанностью каждого в организации, что означает личный брендинг и идейное лидерство для всех.

3. Скройте тех, с кем вы общаетесь – успешный поиск работы руководителя означает установление связей с людьми, которых вы в настоящее время не знаете (в первую очередь с работодателями и «маркетмейкерами», которые являются влиятельными людьми в определенной профессии, отрасли или регионе). .

Если в настройках «Конфиденциальность» для параметра «Кто может видеть ваши подключения» установлено значение «Ваши подключения», при добавлении нового подключения ваши подключения получат обновление. Вы можете легко остановить это, установив «Только вы» (см. ниже).

Еще одна мера предосторожности, которую вы можете предпринять, — не связываться напрямую со своим начальником в LinkedIn. В организациях, которые менее разбираются в LinkedIn, это может оказаться не слишком сложной задачей, но если ваш начальник имеет профиль LinkedIn и отправляет вам запрос на подключение, не принять его может быть сложно!

4. Предотвращение обновлений при присоединении к группе . Группы — один из лучших способов обеспечить быструю видимость и связь с единомышленниками. Если LinkedIn — это океан, то группы — это отдельные пруды, в которых живут люди со схожей профессией, отраслью или интересами. Как профессиональный рекрутер, продолжая аналогию, я ловил рыбу в этих прудах, чтобы найти кандидатов со специальными навыками и опытом.

У меня есть частная группа LinkedIn для моих онлайн-клиентов «Executive Edge» и индивидуального коучинга, но присоединение к такой группе во время работы может послать неверный сигнал.

Чтобы обойти эту проблему , нажмите значок «Я» (в правом верхнем углу профиля), «Настройки и конфиденциальность», вкладку «Связь» и установите для параметра «Групповые уведомления» значение «Нет» (см. ниже).

Еще одна вещь, которую вы захотите сделать, это удалить видимость групп в вашем профиле. Нажмите значок «Я» (в правом верхнем углу вашего профиля), «Настройки и конфиденциальность», вкладку «Конфиденциальность», а затем «Редактировать общедоступный профиль». В разделе «Настройте общедоступный профиль» снимите флажок «Группы». Группы, в которых вы состоите, теперь будут скрыты в вашем профиле.

Есть два вида групп – «Стандартные» и «Не включенные в список». Если ваши группы видны, незарегистрированные группы будут видны только другим участникам группы. [Для любого из моих клиентов, читающих, группа LinkedIn программы Career Codex ‘Executive Edge’ не указана.]

Вещи, которые вы не можете скрыть:

Когда вам нравится, комментируйте или делитесь контентом, созданным кем-то другим. вы не можете скрыть свое участие или одобрение этого контента, независимо от того, как настроены ваши настройки активности.

В крайнем случае, отметка «Нравится» под заголовком «Как уйти с текущей работы» может стать тревожным сигналом для вашего нынешнего работодателя. Точно так же комментирование или обмен контентом, созданным высшим руководством в организациях-конкурентах, может привлечь к вам нежелательное внимание ближе к дому.