Выбираем профессию: Как выбрать профессию, если не знаешь чего хочешь? Отвечаем.

Leave a Comment / Разное / By /

Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка.

Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато.

На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

  • Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
  • Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
  • Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

  1. хотят больше зарабатывать;
  2. чувствуют, что достигли карьерного потолка;
  3. надоела рутина;
  4. не устраивает атмосфера в коллективе;
  5. заинтересовала другая сфера;
  6. мигрируют в другую страну или город;
  7. хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений.

Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

  1. Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
  2. Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
  3. Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
  4. Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
  5. Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
  6. Способности — то, что у вас получается.
  7. Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

  1. «Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
  2. «Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
  3. «Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

  1. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.
  2. Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.
  3. Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.
  4. Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».
  5. Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.
  6. Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

Выбираем профессию

На главную страницу 

ВЫБИРАЕМ ПРОФЕССИЮ

Интернет-ресурсы по профориентации

 Сайт Абитуриент76. Профессиональное образование Ярославской области.На сайте представлена систематизированная обновленная информация о профессиональном образовании Ярославской области, как в целом, так и по уровням образования.
Сайт «Школа профессий будущего»Обращаясь к материалам этого сайта, обучающиеся могут получить представление о навыках и компетенциях будущего, трендах и перспективах развития актуальных профессиональных направлений, оценить собственные надпрофессиональные компетенции и готовность освоить новые профессии.
«Моё образование»Интернет-портал для абитуриентов
 На сайте представлено более 600 описаний наиболее востребованных на сегодняшний день профессий, квалифицированных по разделам. Кроме того, Учеба.ру – крупнейший портал, посвященный обучению и образованию, содержащий информацию о лучших вузах, школах, лицеях, детских садах Москвы и России. Образование за рубежом, рейтинги учебных заведений и предложения от репетиторов.

Официальный сайт центра профессиональной ориентации
и психологической поддержки «Ресурс»

Деятельность Центра направлена на создание условий для обоснованного
профессионального самоопределения обучающихся, построения ими образовательных
и профессиональных планов с учетом социально-экономических изменений, современного
рынка труда и профессий; информационно-методическое и организационное обеспечение
деятельности образовательных учреждений, руководителей и специалистов системы
образования по вопросам социально-профессионального становления личности; организации
и проведения профориентационной работы; психологического обеспечения образования.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ — 2020

Описания профессий, специальностей, направлений подготовки в образовательных организациях Ярославской области (8 образовательных областей и 55 укрупненных групп).

Примерочная профессий

Выбор будущей профессии, своего дальнейшего пути — очень важная и ответственная миссия, так сказать задача со звёздочкой. Специалисты по всей стране работают над тем, чтобы помочь школьникам как можно скорее и качественнее определиться с  предстоящим выбором. Социально-психологическая служба нашей школы  хочет познакомить Тебя с интереснейшим профориентационным проектом «Примерочная профессий». Да, да! Профессию теперь можно «примерить»! Чтобы узнать, какие профессии Тебе подходят, переходи по ссылке и следуй инструкциям. Уверяем, что Ты получишь полезную информацию о себе.

Желаем успешных решений и выборов!

Ссылка https://proektoria.online/suits

 Справочник профессионального образования ЯО «Куда пойти учиться?»

Профессиональные образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы основного общего образования (9 классов) для лиц, не имеющих основного общего образования (8 классов)

Профессиональное обучение — профессиональная подготовка  по профессиям рабочих, должностям служащих для лиц, имеющих основное общее образование*

Высшее образование

Среднее профессиональное образование

Дополнительное профессиональное образование

 

«Оцени свои шансы на поступление в ВУЗы Ярославской области»

В регионе стартовал ежегодный областной проект «Скажи профессии – да!».

Его цель помочь девятиклассникам решить, куда они пойдут учиться после школы. Мероприятие для наших учащихся проходило в Ярославском техникуме радиоэлектроники и телекоммуникаций 2 октября 2019 года. Там ребята получили информацию о средних и высших учебных заведениях, узнали, какие требования они предъявляют к абитуриентам, каким специальностям можно обучиться. Также детям и родителям рассказали о перспективах развития экономики региона, об особенностях рынка труда, о востребованных профессиях. Школьники смогли увидеть мастерские, учебные классы, современное оборудование, техническое оснащение учебных заведений.


 

Как выбрать карьеру: 7 способов сузить выбор

Карьера — это сумма вашего профессионального пути. Многие люди начинают карьеру, потому что это может помочь им достичь своих целей, например, получить больше знаний и опыта, взять на себя больше ответственности или получить более высокую заработную плату.

Но поиск профессии, которая лучше всего подходит вам, требует времени, и ваша карьера, скорее всего, будет меняться на протяжении всей вашей трудовой жизни. Вы можете в конечном итоге изменить роли или отрасли, поскольку ваши интересы, мотивы и потребности меняются. Одно исследование, проведенное Бюро статистики труда США (BLS), показало, что те, кто родился между 1957 и 1964 занимали в среднем 12,4 рабочих мест в возрасте от 18 до 54 лет [1]. Данные отдельного опроса, проведенного в 2020 году, показали, что теперь люди остаются на каждой работе около четырех лет [2]. Эти факты, в сочетании с ростом автоматизации, увеличением числа рабочих мест и даже неполной занятостью, предполагают, что карьера развивается с течением времени.

Мы собрали семь способов начать думать о лучших вариантах карьеры для вас. Это инструменты и вопросы, предназначенные для структурирования вашего мыслительного процесса, чтобы вы могли определить, какая профессия подходит вам лучше всего, и помочь вам достичь своих целей.

Выбор карьеры: 7 способов изучить варианты 

В среднем человек тратит около трети своей жизни на работу, поэтому неудивительно, что многие люди хотят найти работу, которая им подходит. Выбор карьеры в первую очередь означает изучение как можно большего о себе, своих целях и более широком контексте работы. Используйте список ниже, чтобы помочь вам начать этот процесс.

1. Исследуйте себя.

То, что вам нравится делать и что вы цените, может быть полезным индикатором того, как вы хотели бы проводить свое рабочее время. Мы не говорим о том, чтобы найти и следовать своей страсти — такой подход, как правило, вводит в заблуждение и сбивает с толку. Но часто хочется чувствовать себя энергичным и даже воодушевленным тем, что вы делаете. Подумайте над следующими вопросами о своих интересах, ценностях и чертах характера и подумайте, как бы вы могли на них ответить: 

Вопросы по интересам:  

  • Что вам нравится узнавать?

  • Как вы любите проводить время?

  • Вам нравится физический или умственный труд?

  • Вам нравится работать снаружи или внутри?

Ценностные вопросы:  

  • Что для вас важнее всего?

  • Каковы ваши жизненные приоритеты?

  • Где вы находите смысл?

  • Частью каких изменений вы хотели бы стать?

Вопросы, основанные на характеристиках:

  • Что для вас значит успех?

  • Чего вы хотите больше?

  • Какая из ваших сильных сторон вам нравится больше всего?

  • Каким из своих навыков вы больше всего гордитесь?

2.

Подумайте о своих мотивах.

После того, как вы составили список о вас , перейдите к своим мотивам для работы. Возможно, вам нужна карьера, которая будет давать более высокую заработную плату начального уровня, чем аналогичные профессии, или та, которая обещает большую гибкость, чтобы вы могли работать из любого места. В большинстве профессий не будет всего, что вам хотелось бы, поэтому важно понимать свои приоритеты.

Ниже мы подробно описали примерный список приоритетов. Подумайте, что бы вы включили в свой список и как расставили приоритеты.

  • Зарплата

  • Преимущества

  • Автономия

  • Work/Life Balance

  • Гибкости

  • GUST 9003 9003.

    Как выглядит твоя самая идеальная жизнь? Составьте список своих долгосрочных целей, как личных, так и профессиональных, чтобы понять, что может потребоваться для их достижения. Например: вы хотите подняться выше управленческих должностей и продвинуться до C-suite компании? Вы хотите иметь дом? Хотите ли вы иметь возможность путешествовать и как часто?

    Список, который вы составите, также может помочь вам более конкретно подходить к поиску работы. Например, если вы хотите работать в той же отрасли через 10 лет, узнайте, какие отрасли будут продолжать расти в течение следующего десятилетия, а каких следует избегать из-за растущей автоматизации или других факторов.

    4. Пройдите различные тесты для самооценки.

    Существует ряд тестов, которые вы можете пройти, чтобы оценить все, от вашей личности до ваших сильных сторон, и даже выбрать подходящую профессию. Но тесты могут быть чрезмерно предписывающими, то есть они, как правило, навязывают категории на вы. Вместо того, чтобы полагаться на них для окончательного ответа, используйте их, чтобы продолжать узнавать больше о себе и своих основных мотивах. Если они дают полезные ответы, сложите эти знания в общую картину, которую вы собираете.

    Уверенно развивайте свою карьеру

    Присоединяйтесь бесплатно
    • Развивайте востребованные профессиональные навыки с помощью экспертов из ведущих компаний и университетов
    • Выбирайте из более чем 8000 курсов, практических проектов и сертификационных программ
    • Учитесь на своих условиях с гибким графиком и курсами по требованию
    Присоединяйтесь бесплатно

    5. Исследуйте отрасли.

    Более подробная информация о каждом секторе и соответствующих целях может помочь вам определить, в какой сфере вы лучше всего подходите. Подумайте, какие цели кажутся вам наиболее интересными.

    Частное лицо: Вы будете наняты в частную компанию или корпорацию, которая обычно нацелена на увеличение роста и доходов.

    Общественный: Вы будете работать через местное правительство, правительство штата или федеральное правительство, которое стремится поддерживать работу государственных программ и учреждений.

    Некоммерческая организация: Вы будете работать в организации, не связанной с частным или государственным сектором, которая занимается решением или удовлетворением общественных потребностей. Хотя он не стремится получать доход, как это делают частные предприятия, он должен зарабатывать достаточно, чтобы выполнить свою миссию и покрыть накладные расходы.

    6. Исследуйте отрасли.

    Помимо секторов, изучение различных отраслей может помочь вам определить несколько из них, которые могут подойти. Ищите устоявшиеся отрасли, чтобы увидеть, стоит ли исследовать их дальше. (В США распространенными отраслями промышленности являются энергетика, потребительские товары, средства массовой информации и развлечения [3].) Составьте список всего, что кажется вам интересным, и проведите дополнительное исследование, чтобы узнать об основных должностях, карьерных траекториях и прогнозируемом росте,  

    7. Ищите профессиональные ресурсы.

    Помимо самостоятельного обдумывания упомянутых выше областей, вы также можете обратиться к различным ресурсам по карьере для получения дополнительной помощи.

    Центр карьеры колледжа: Если вы еще учитесь в колледже, воспользуйтесь карьерными ресурсами, которые может предложить ваш колледж или университет. Возможно, вы сможете встретиться с консультантом или консультантом, обученным помогать вам переходить от колледжа к карьере.

    Карьерный коуч: Вы можете найти профессионального тренера, обученного помогать клиентам узнавать больше о том, какие виды работы лучше всего им подходят. Карьерные коучи — это дополнительные расходы, поэтому обязательно изучите их полномочия, опыт и опыт, чтобы убедиться, что они хорошо подходят для ваших нужд.

    Изучение вариантов карьеры 

    Вы, вероятно, уже собрали много информации. Как только вы получите более полное представление о себе, начните исследовать различные карьерные возможности. Вы можете использовать составленный вами список ваших интересов, ценностей и качеств в сочетании с вашими главными мотивами, чтобы начать поиск карьеры или отраслей, которые могут вам подойти.

    Например, ты действительно любишь рисовать? Посмотрите на профессии или отрасли, в той или иной степени требующие этого таланта. Вас интересует проблема неравенства доходов? Найдите организации, которые работают над решением этой проблемы, и просмотрите их сайт с вакансиями. Является ли одной из ваших самых сильных сторон творческое решение проблем? Ищите профессии и отрасли, которые нуждаются в вашем наборе навыков.

    Запишите все варианты, которые кажутся интересными, и обратите внимание на результаты, которые помогут вам достичь ваших самых важных целей. Например, если для вас важна гибкость, сосредоточьтесь на удаленных ролях, а не на тех, которые требуют, чтобы вы находились в офисе.

    Изучите варианты карьеры в вашем списке 

    После того, как вы придумали несколько идей карьеры, которые кажутся интересными, выполните следующие шаги, которые помогут вам изучить каждый вариант.

    1. Используйте сайты поиска работы. LinkedIn, Indeed и Monster — это лишь несколько сайтов, предназначенных для размещения вакансий. Когда вы просматриваете роли, доступные в вашем регионе, читайте больше об обязанностях каждой из них. Выделите названия должностей, которые кажутся вам подходящими.

    Полезные вопросы:

    • Соответствует ли эта работа моим потребностям и многим моим предпочтениям?

    • Соответствует ли эта карьера моим ценностям?

    • Достигну ли я с его помощью одной из моих краткосрочных или долгосрочных целей?

    • Что вы чувствуете, когда думаете об этих вариантах карьеры?

    2. Ссылки на обзоры компаний. Используйте Glassdoor или другие сайты, чтобы узнать больше о конкретной компании, которую вы рассматриваете, или провести более общее исследование отрасли, в которой они работают. Обратите внимание на любые текущие вопросы, обсуждаемые в этой отрасли.

    3. Назначить информационные интервью. Если вы нашли интересную должность в определенной компании, посмотрите, есть ли у вас какие-либо связи, с которыми вы можете попросить пройти информационное собеседование. Если вы хотите найти более общую информацию о роли, поищите любые имеющиеся у вас связи — или связи связей — которые в настоящее время выполняют эту работу. Спрашивая о карьере, прежде чем заняться ею, вы можете собрать полезную информацию.

    Узнать больше

    Выбор карьеры — это процесс, который разворачивается во времени. Вы можете узнать больше со специализацией Career Discovery в Университетской системе Джорджии. На трех занятиях вы узнаете об изучении различных карьерных путей и планировании своей карьеры. Если вы хотите укрепить многие передаваемые навыки, которые могут способствовать успешной карьере, попробуйте специализацию «Успех карьеры» в UCI Division of Continuing Education, которая, среди прочего, охватывает управление проектами, финансы и общение.

    Статьи по теме 

    • Как получить первую работу: руководство

    • Как составить резюме на первую работу (+ шаблон)

    • Переносимые навыки: как использовать их для получения следующей работы

    • Вернуться в школу? 7 вещей, которые следует учитывать

    Источники статей

    1. Бюро трудовой статистики США. «Количество рабочих мест, опыт работы на рынке труда, семейное положение и здоровье, https://www.bls.gov/news.release/pdf/nlsoy.pdf». По состоянию на 25 января 2022 г.

    2. Бюро трудовой статистики США. «Срок полномочий сотрудников в 2020 г., https://www.bls.gov/news.release/pdf/tenure.pdf». По состоянию на 25 января 2022 г.

    3. SelectUSA.gov. «В центре внимания отрасли США», https:// www.selectusa.gov/industries». По состоянию на 25 января 2022 г.

    Автор: Coursera • Обновлено

    Этот контент доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

    Выбери свою карьеру | GetMyFuture

    Выберите свою карьеру | GetMyFuture | КарьераOneStop

    перейти к содержанию

    • Дом
    • Исследуйте карьеру
    • Образование
    • Занятость
    • Найти поддержку
    • Набор инструментов

    Поиск по ключевым словамSearchSearch Business Center

    PrintEmailBabel

    Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

    Отправить страницу по электронной почте

    Кому

    Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

    От

    Ваш адрес электронной почты

    Выберите профессию

    Чтобы выбрать профессию, вам нужно знать факты о себе и о профессиях, которые, по вашему мнению, вы бы выбрали как. Соедините их вместе для наилучшего соответствия вашей карьере.

    В таблице ниже приведены хорошие вопросы, которые можно задать о каждой интересующей вас профессии, а также где найти информацию, чтобы на них ответить.

    Вопросы, которые нужно задать

    Где найти информацию для ответов

    Понравится ли мне эта работа?

    Пройдите оценку интересов, чтобы узнать, какие профессии соответствуют вашим интересам.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *