От адвоката до тестировщика в Яндексе. История моей стажировки
Привет! Меня зовут Кристина lapkina Кочерина, я тестировщик в Яндекс.Маркете. Еще полгода назад у меня был статус адвоката и большая юридическая практика, вечера я проводила в СИЗО. Но в какой-то момент решила, что пришло время заниматься тем, что приносит удовольствие, а не только деньги. И кардинально сменила профессию.Сегодня я расскажу читателям Хабра о том, как стала тестировщиком, а также поделюсь некоторыми советами, которые помогут пройти стажировку. И, пожалуй, разрушу стереотип о том, что тестирование — это легкий способ «войти в IT».
Задумав сменить профессию, я стала вспоминать, что мне нравилось делать тогда, когда я еще не стала юристом? Воспоминания привели меня в школу, где я на флопиках и дисках из журнала «Хакер» обменивалась сакральными знаниями со своими одноклассниками. Стало интересно, что же стало с IT за эти 10 лет, полезла за информацией на «Хабр», потом попала на DjangoGirls. Так я узнала о профессии тестировщика. Как и в адвокатуре, в этой области нужно уметь тщательно исследовать проблемную область и искать в ней «баги».
Знаний у меня было немного. Я хаотично, но очень жадно искала любую информацию об этой профессии, читала блоги, книги, поступила на курсы по тестированию, где смогла упорядочить эти знания. Параллельно я вписалась в краудсорсинговое тестирование одного игрового проекта, чтобы впервые применить знания на практике.
Интенсив
В ноябре 2018 года я наткнулась на объявление о наборе кандидатов на интенсив «Я тестирую Яндекс». Чтобы на него попасть, нужно было выполнить тестовое задание — в разных вариантах сравнить поисковую выдачу Яндекса и Google и заполнить анкету, рассказав о своем бекграунде и интересах. Тех, кто успешно пройдет интенсив, обещали рассмотреть как кандидатов на стажировку. Требования были довольно простыми: внимательность и знание книги «Тестирование Дот Ком» Романа Савина.
Савин был давно прочитан, внимательностью я была не обделена, поэтому отправила задание и стала ждать вердикта. В назначенный день мне не пришло письмо о том, что меня взяли. «Ну что же, — подумала я. — Это Яндекс, а я всего лишь начинающий тестировщик без проектов за плечами, попробую в другой раз». Но накануне самого интенсива со мной связались и предложили все-таки прийти на мероприятие. Кажется, в этот момент я вытянула счастливый билет.
Перед интенсивом меня добавили в чат, где участники знакомились друг с другом. Контингент, скажу я вам, собрался такой, что я немного оробела: студенты ИТМО, НИУ ВШЭ, СПбГУ, программисты, админы. Среди всех этих крутых технарей была я.
Сам интенсив прошел довольно активно: это было три дня лекций, перемежавшихся багатоном. Лекции были захватывающими, но на тот момент я как раз заканчивала курсы по тестированию, поэтому большая часть тем мне уже была известна. Это помогло мне не только слушать и запоминать, но и участвовать в дискуссии. Возможно, благодаря этому уже в декабре мне предложили пройти собеседование на стажировку.
Признаюсь, я чувствовала себя немного неловко и ощущала некоторое недоверие со стороны интервьюеров, ведь мы были из совсем разных миров, но, похоже, мои горящие глаза убедили их. Чуть более подробно о самих собеседованиях я расскажу ниже.
Стажировка
Начались трудовые будни. У каждого стажера был свой интро-план, задачи в котором усложнялись по мере погружения в проект. Не скрою, мне было сложно. Особенно в первое время. Конечно, я знала, что такое Git, как пользоваться консолью и другие вещи, но мне было довольно тяжело понимать нюансы. Иногда я чувствовала себя очень глупо. Мне помогла с этим справиться моя наставница. Мы проводили регулярные встречи, на которых я могла задать любой вопрос. Наставник в Яндексе — это не руководитель стажировки, а совсем другая роль. Как я выяснила позже, наставники специально проходят внутреннее обучение для того, чтобы помогать стажерам.
Оказалось, что тестирование — это не просто верификация состояния продукта с тем, что написано в «спеке». Это и не про «нажимать кнопки и всё ломать». Тестирование — это про вдумчивое и последовательное изучение продукта, поиск недостающей информации, тесное взаимодействие с разработчиками.
Нас не использовали для задач «подай-принеси», а ставили в равные условия со «взрослыми»: стажеры тестировали реальные релизы и эксперименты. Оправдание «я просто стажер» здесь не работало. Не знаешь что-то? Найди источник информации и тебе помогут. Например, по инициативе тестировщиков был проведен внутренний интенсив по разработке на javascript и написанию автотестов. Возможности изучить что-то новое были буквально на расстоянии вытянутой руки. Главное — не бояться учиться.
Моя стажировка началась в проекте внутреннего, корпоративного мессенджера Яндекса. Не спеша я погружалась в проект, изучала внутреннюю кухню, знакомилась с разработчиками и менеджерами. Казалось, что до конца стажировки еще много времени и что проявить себя в этом проекте не составит труда. Но ровно через полтора месяца меня перебросили в новый проект — в Яндекс.Коннект. Сейчас я считаю это решение лучшим за всю мою стажировку. Это мобилизовало меня, заставило собраться и проявить себя в сжатые сроки. В моей новой команде не было ни одного человека из Питера, поэтому было сложнее (не спросишь совета здесь и сейчас), но это научило меня работать в распределенной команде. Тогда в проекте только зарождалось автотестирование, поэтому даже мой скромный опыт тестирования мессенджера пригодился. Этим и полезна внутренняя ротация сотрудников между проектами.
В процессе стажировки я поняла, что иногда софт-скиллы помогают выбраться там, где не хватает хард-скиллов. Важна самостоятельность — не стоит ждать, что к тебе придут и разжуют, приходи сам, тебе никто не откажет. Важна любознательность — половина всех знаний есть во внутренней вики компании, их можно найти, если искать. Важно уметь задавать вопросы.
Думаю, успешно пройти стажировку мне также помогла сдача экзамена на международный сертификат ISTQB. Какой бы спорной ни была эта система, подготовка к экзамену упорядочивает знания.
Собеседование
К концу стажировки встал вопрос о трудоустройстве. В общей сложности до трудоустройства в штат я прошла 10 собеседований (включая те, что проходила до стажировки), большая часть из которых была с технической частью. Задачи могут быть и про карандаш, и посложнее, требующие глубокого понимания технологий разработки. Ещё 3 собеседования были менеджерские — здесь проверяли понимание процессов и умение ориентироваться в сложных ситуациях, выясняли, подходишь ли ты команде и подходит ли команда тебе (в моем случае со мной беседовали представители трех разных команд).
Расскажу немного «секретной» информации о собеседованиях на тестировщика. Чтобы пройти их, желательно знать и понимать клиент-серверное взаимодействие, запросы и коды ответов, разницу между ними. Собеседующие могут спросить про сети, разницу в браузерах и простые алгоритмы, артефакты тестирования и процесс тестирования, иногда задают вопросы по языкам программирования, если ты говоришь, что хоть немного в этом разбираешься.
Полезные материалы
И еще кое-что. Не существует такой книги, после прочтения которой вас сразу же возьмут в тестировщики. Читайте классические книги по тестированию (некоторые из них я привела ниже), но не забывайте про форумы и конференции, общайтесь с более опытными специалистами. Также полезно ходить на собеседования, даже если у вас нет планов сменить работу здесь и сейчас. На них легко увидеть пробелы в своих знаниях и учесть их в будущем. В общем, ищите любые способы постоянно развиваться.
- «Тестирование программного обеспечения» (Святослав Куликов)
- «Искусство тестирования программ» (Гленфорд Майерс)
- «Тестирование программного обеспечения» (Сэм Канер)
- «Тестирование Дот Ком, или Пособие по жёстокому обращению с багами в интернет-стартапах» (Роман Савин)
Возможно, вы знаете другие полезные источники знаний для тестировщиков. Делитесь ими в комментариях. Спасибо!
«Кто такой асессор?» – Яндекс.Кью
Если коротко, то на сегодня под асессорами понимаются сотрудники поисковых систем, которые помогают поисковым алгоритмам лучше оценить сайты. Сейчас «Яндекс» все больше полагается на «народных ассесоров», которые оценивают содержимое веб-страниц через «Яндекс.Толоку».
А сами пользователи за помощь получают денежное вознаграждение от «Яндекса». Вот сайт Толоки https://toloka.yandex.ru/. А вот тут можно почитать, что люди думают про Толоку https://otzyvmarketing.ru/toloka-yandex-ru/.
Чем занимается ассесор
Асессор – это специалист, который проверяет релевантность страниц в выдаче тем поисковым запросам, которые вводят пользователи. Для этого используются специальные алгоритмы и ПО.
Главная цель асессора – улучшение работы поисковой машины. Эти специалисты вручную оценивают качество сайтов и тем самым помогают «Яндексу» лучше разбираться с контентом.
Не смотря на то, что поисковые машины работают все более эффективно, все равно в топ выдачи постоянно попадают достаточно бесполезные сайты. Эти сайты, возможно, путем накруток поведенческих факторов, выходят в топ по некоторым запросам. Хотя и не несут никакой пользы людям. Вот тут на помощь «Яндексу» приходит асессор. Он сразу замечает сайты, которые сделаны только ради привлечения трафика. Специалист может понизить ИКС сайта, и тогда сайт сразу же существенно понижается в выдаче.
Критерии оценки качества сайта асессором
У асессора есть определенные критерии, с помощью которых он может оценить как качество сайта, так и его отдельных разделов или страниц.
I. Предварительная оценка
Это первый критерий оценки качества ресурса. В первую очередь асессор проверяет, не содержит ли сайт вредоносный код. Таким кодом может быть вирус или порнография. Если асессор находит что-то подобное, то сайт дальше не проверяется и попадает под фильтр.
II. Релевантность ресурса
Асессор делит сайты (страницы) на определенные категории. Сайты могут быть: официальными, полезными, релевантными (со знаком «+» и «-»), нерелевантными и спамными.
Очень рассчитываю, что мой текст смог вам помочь! Ведь я действительно всеми силами старалась дать исчерпывающий ответ. Весьма вероятно, что я могла что-нибудь забыть, ведь формат не позволяет мне развернуться. В любом случае, я хочу пожелать вам удачи! А если вы недовольны моим ответом или, наоборот, в восторге, то можете оставить ваш комментарий!
Асессор Яндекс: ответы на вопросы
Удаленная работа
Салют, друзья! Сколько можно заработать в Толоке? Чем недоволен человек, выводящий из Толоки тысячи долларов?
Удаленная работа
Привет! Полагаю, что этой весной и летом всех порядком достал своим инфопродуктом. Я давно закончил продажи,
Удаленная работа
Салют! Как и обещал – довольно горячий материал о работе асессором Яндекса. Вы знаете, что я хорошо
Удаленная работа
Привет! На улице холодает, но в статьях по асессорской теме скоро пойдет жар. Сегодняшняя же статья
Разное
Салют! Сегодня отойдем от тем асессоров-профессионалов и вспомним старую добрую Толоку. А последняя, на мой
Удаленная работа
Привет! Хочется писать полезные уникальные статьи, а не рерайтить кочующие от сайта к сайту
Как устроиться в Яндекс асессором: пошаговая инструкция
Я думал, что написал уже достаточно много статей о том, как устроиться асессором. Однако неожиданно для себя открыл, что для многих это лишь вода без конкретики. Люди любят готовые схемы, им неохота напрягаться. В результате я получаю фидбек с вопросами типа: “Кто такие асессоры?” или “А вакансии яндекс нужно искать в поиске, да?”.
Не знаю, как они будут работать асессорами, если не могут самостоятельно найти страницу вакансий Яндекса, но это вопрос риторический. Раз людям ничего не понятно о том, как устроиться асессором даже после прочтения десяти статей об этом, значит надо писать одиннадцатую.
Пошаговое руководство: как устроиться асессором Яндекса
Переходим по адресу https://yandex.ru/jobs/vacancies/assessors. Это страница “Качество поиска”. Здесь все возможные вакансии удаленки асессором. Выбираем свой регион и интересующую специализацию. Видим форму, которую нужно заполнить. Здесь все просто.
- ФИО, тут все ясно.
- Свой почтовый ящик для связи. Сюда придет подтверждение, если вас примут, ну или наоборот.
- Почтовый ящик Яндекс.Толоки. Здесь нужно будет зарегистрироваться, заодно можно посмотреть, что приблизительно делают асессоры.
- Ваш город.
- Немного слов о том, почему вы решили стать асессором.
- Сколько часов вы готовы работать в Яндексе. На странице указано, что минимальное количество 15-20 часов в неделю. Исходите из этого. Можете больше – пишите сколько можете. Если не готовы уделять столько времени работе, то и дальше продолжайте поиск кнопки “Бабло” после смены в макдаке.
- Расскажите о вашем уровне владения английским. Владеть языком необходимо. У нас 21 век, все знают инглиш. Если вы ярый националист и отрицаете все языки кроме русского – вам не сюда.
- Презентуйте себя. Какой вы клевый специалист, что умеете, и какой у вас грандиозный опыт. Описание как бы намекает на то, что приветствуется ( IT, бухгалтерия, компьютерные игры, SEO и так далее). Но если вы отличный специалист в какой-то специфической области – не стесняйтесь. Нужны разные специалисты.
- Далее укажите платформу вашего мобильного устройства. Уверен, у вас оно есть. А если нет, то стоит купить. Мобильный трафик уже доминирует в сети.
- Ну и под конец указываете, какого рода задания вы готовы выполнять. Можете заполнить на свое усмотрение, но логично предположить, что лояльность к требованиям компании увеличивает шансы на успех трудоустройства.
Все, анкета заполнена. Отправляете. Дальше необходимо пройти тест, который, собственно, и покажет, сможете ли вы работать асессором. Ответы на тест я приводить не стану, мне дорога моя работа. Но скажу, что тест простой. Нужно лишь включить логику и проявить максимум внимания. Отнеситесь к нему серьезно, это как собеседование на работу. Или через месяц вы получаете $500, сидя на диване, или дальше серфите по сайтам в поиске работы в интернете.
Ответ придет в течение недели-двух: или приглашение на работу и список необходимых документов, или стандартная отписка, мол, извините, вы не подходите. В этом случае что-то не понравилось либо в вашей анкете, либо вы завалили тест. Но и тогда не расстраивайтесь, просто значит, что это работа не для вас. В интернете много работы, в которой вы еще сможете себя реализовать.
Удачи, друзья!
Работа в Яндекс.Толоке
Всем темы с асессорством хороши (читайте про остальные вакансии, если пришли из поиска), кроме того, что сложно устроиться. В Яндекс можно не попасть из-за того, что нет набора в твою страну, а в Гугл из-за недостаточного знания языка, да и берут сейчас туда с неохотой. Но не отчаивайтесь) Если хотите приблизительно ознакомиться с работой асессоров, вы можете зарегистрироваться на ресурсе Яндекс.Толока (ссылка для регистрации), где любой желающий может помочь улучшению поисковой системы Яндекс. Кроме того, можете почитать новые статьи:
Да, цены скромные, но и там заработать можно. Я заработал там 62$ за промежуток времени чуть меньше месяца. Но это давно было. Теперь многие жалуются, что задания, мол, копеечные. Ну не знаю, я перед написанием статьи зашел посмотреть, как там сейчас дела обстоят. И знаете – хорошо так обстоят. Заданий стало куда больше и стали они гораздо разнообразнее. Правда, и много стало несоразмерно цене сложных. Но, когда я работал, я тоже все подряд не делал, выбирал легкие и дорогие. И да – я работал там далеко не каждый день. Ну и сейчас я около доллара меньше чем за час нащелкал, чисто из интереса – сколько получится. Так что советую зарегистрироваться.
Об этом ресурсе, думаю, многие даже и без меня слышали. К сожалению, сейчас туда набежало много школоты, которая перехватывает хорошие задания, а потом жалуется, что им не дают вывести деньги (нет 18-ти, нет подтвержденного кошелька ЯД и т.д.). А ресурс-то, на самом деле неплохой, многим текущим асессорам приглашения на работу в Яндекс пришли именно через Толоку, что тоже имеет смысл взять на заметку.
И напоследок хочу заметить, что кроме описанных мной существуют и другие поисковые системы. Такие, например, как Рамблер (чур меня) или маил.ру. И там тоже работают асессоры. Но там ребят со стороны не берут. Устройство на работу происходит по собеседованию, в офисе, потом только можно говорить об удаленке.
Но кто вас знает, может у вас дом напротив офиса маил.ру. Так что дерзайте.
Также читайте мой отзыв о работе в Яндексе:
Асессор яндекс — отзыв о работе
Стань асессором и заработай на яндексе. Асессор Яндекс — отзывы о работе
Житель города
Жаль потраченного времени на тестовые задания!
Это полноценные рабочие задачи с выполнением от одного дня до недели (в зависимости как быстро вы работаете). А итог, скорее всего, будет только такой — ОТКАЗ!
Система оценки заданий — субъективна, иногда — абсурдна, для вступительного испытания — заданий слишком много впринципе (они однотипные, часто повторяющиеся, но всё же их чересчур много для начала — через какое-то время глаз «замыливается» и чтобы, как ты думаешь, объективно оценить задание, тебе приходится напрягаться, а задания всё идут и идут, идут и идут…)
Так что, если хотите бесплатно поработать — вперёд к вакансии «Асессор Яндекса»!
Давал заявки на разные вакансии — отмели одинаковыми ответами о том что какбы подходите и как бы нет, психологи хреновы. вот асессоры и другие виды тестовых специалистов, так тут яндекс хитрожопый — хочет, чтобы на халяву статистику пособирать и обучить свой поиск, а также выявить говёные места своей системы. Ещё имеет наглость с отрицательным ответом о том, что «опять не подходите и не так отвечаете», но вот есть ещё вакансии тестировщиков в разных направлениях, типа, похерачь и там. Да уж это вам не гугл. Не надо забывать, что мы в Россиии и здесь, мягко говоря, обманывают частенько. Так что не ведитесь и будьте сознательными ребята.
Что яндекс толока что Ассесоры. Не буду нарушать NDA. Лучше идите в макдональдс работать и заработаете наверно больше и пожрать на халяву получится.
По работе асессоров: задания перестали появляться при достижении 1. 5 доллара, да, может я неправильно оцениваю, но никто не говорит что даже если ты прирожденный асессор через час такой работы у тебя не сядет внимательность и ты не начнешь делать ошибки после которых яндекс тебе будет перекрывать доступ и даже 20 баксов в день будет мечтой.
Сейчас в «Толоку» набежало много школоты и заданий стало реально мало. А во вторых глюки в виде пустой белой страницы из-за которой система считает, что ты плохо справился с заданием и не дает тебе более высокооплачиваемые заказы. Так что представить, что на этом сервисе можно зарабатывать, да еще и на постоянной основе я плохо представляю.
В первый день доллЯр набила. А вчера как открыла, задания — фильтрация контента для взрослых. Такое показывали, шо мама дорогая. После шести центов закрыла нафик, противно стало…
Уже 2 день нет заданий. Так что видимо хитрожопый яндекс с каждого по чуть-чуть взял, а вывести никак) : D
Ну и договор у Яндекса грубиянский Шокирован Я попробовала, заработала 0, 68 бакса и задания кончились: D А глаза остались в шоке, хотя я целыми днями за компом, а тут новая какая-то нагрузка на них свалилась.
Нейтральные отзывы
Потестил я работу асессоров, один нюанс: Был запрос «Все книги Белова», мне показывают страницу с одной книгой, я выбираю нерелевантно, на что мне сервис говорит «Ты дурак, тут есть одна книга этого автора, этого достаточно, так что выбирай вариант — релевантно». Теперь я сильно задумался «Кто дурак?» Запрос «ВСЕ киниги», а не одна. Так что оценка релевантности имеет погрешность. А так во всем остальном на сервисе все четко расписано как нужно определять Релевантность. Сеошникам особенно полезно.
Действительно — простой и элементарный заработок, но вот с заданиями совсем беда(Мне удается поймать дай Бог раз в сутки что-то, хотя достаточно часто обновляю(
Достоинства:
- гарантированные выплаты
- оплата в долларах
- простые задания
- честный заработок
Недостатки:
- не всегда есть задания
Хочу рассказать о таком виде заработка в интернете как Яндекс. Толока. Я хотела найти способ заработать хотя бы небольшие деньги и тратить минимум времени, так как нахожусь в декрете. Не буду описывать регистрацию. В принципе понятная любому пользователю интернета. Сразу скажу, что такой вид заработка подходит только тем, кому уже есть 18 лет, так как проект содержит контент для взрослых.
Что нужно делать на проекте?
Вы становитесь асессором Яндекса. Необходимо отмечать соответствует запрос найденному поисковиком ответу, отмечать картинки с содержанием порно/непорно и много других простых заданий.
Как вывести деньги?
Деньги можно вывести на Яндекс-кошелек, PayPal, Skrill, papara и карту Приват банка. огорчила, что за вывод на яндекс-кошелек есть комиссия, пусть и небольшая 0, 1%.
Сколько можно заработать?
Я всего 2 недели зарабатываю на этом проекте. Все зависит от того, сколько времени вы будете тратить. Мой скрин выплат. Я выполнила 333 задания, на сумму чуть больше 20$
Сколько ждать поступление денег на счет?
По условиям проекта операция по выводу денег может занять до 30 календарных дней. По факту деньги приходили в течение 1 дня. Было даже такое, что в течение часа деньги поступали на мой яндекс-кошелек.
Советы
Внимательно читайте инструкцию по заданию.Не понижайте навык выполнения заданий. При низком навыке задания не будут появляться.Если заданий нет, обновляйте страницу заданий.
Дополнение от 28. 10. 2017
Долгое время я не заходила на этот сайт. И тут вспомнила, что можно немного денежек заработать именно там. А сейчас они мне как раз не помешают.
Так вот несколько дней подряд трачу часа 2 в общем, вывожу по 1-2 в день. Оплата приходит чуть ли не мгновенно.
Конечно в первый день много заданий не были доступны из-за низкого рейтинга, но за 2 дня я подняла рейтинг и мне хватает заданий.
Предупреждение:
НИКОГДА не беритесь делать задание «Коллекции». Очень муторное задание, которое не стоит потраченного времени.
Лучше брать дешевые, но легкие задания, на которые тратится минимум времени. Мое любимое «Оценка похожих картинок». Платят 2 цента, делаю заданию минуту, максимум 1, 5. Легко посчитать, что при самом плохом раскладе на этом задании можно заработать 80 центов в час. но в среднем получается доллар. Конечно, это далеко не огромные деньги. Но для меня в декрете, лишние 30-60 долларов за месяц за час работы, который трачу с пользой, вместе просмотров сериалов ил