Как устроиться пенсионеру на работу – Работа для пенсионеров — как пенсионеру найти работу? ТОП вакансий для пенсионеров

Содержание

Работа для пенсионеров — как пенсионеру найти работу? ТОП вакансий для пенсионеров

Как пенсионеру найти работу?

Вот она — долгожданная пенсия. Больше не нужно вставать рано утром, добираться по несколько часов на работу и обратно, можно позволить себе заниматься своими делами и наконец-то уделить время себе. Но это в теории все так безоблачно, особенно когда ты молодой и до пенсии еще далеко. А вот на практике — это довольно низкая пенсионная выплата, которую сложно назвать достойным вознаграждением за многолетний стаж работы.

А вдобавок появляются болезни, лечить которые не так уж и дешево. И опять все упирается в деньги. Решение — опять искать работу, для того чтобы была возможность более-менее нормально жить. Но как мы знаем везде дорога только молодым, а с пенсионерами разговаривать иной раз даже не хотят. Но не все так категорично, и даже будучи человеком пенсионного возраста, всегда можно что-то подобрать и продолжить трудовую деятельность. А мы дадим несколько ценных советов где и как можно зарабатывать, даже сидя дома.

Содержание статьи

Определяем цели и начинаем поиск

Чаще всего, сразу после выхода на пенсию, большая часть граждан попросту вздыхает с облегчением: «больше никаких начальников, проблем и нервотрепки». Но как только эйфория от полученной свободы заканчивается, а после 2-3 пенсии становится понятно что денег катастрофически не хватает, приходят мысли о том, как же быть дальше. Некоторые и вовсе не представляют себя без трудовой занятости и стараются удержаться на своем рабочем месте как можно дольше, не сопоставляя свою жизнь в бесполезном сидении дома. Это чаще всего касается актеров, педагогов и врачей, готовых делиться своими знаниями и эмоциями до последнего.

Если вы из тех кто пошел на пенсию и понял, что сидеть дома не ваш вариант, тогда нужно замыслиться о продолжении деятельности. Главное, что окончание чего-то это путь для нового. Возможно, ваша предыдущая работа не доставляла вам удовольствие, а сейчас у вас есть реальный шанс попробовать себя в том, что приносит вам радость, к примеру, хобби, которое может еще и гарантировать доход.

Следовательно, вы должны разобраться в себе и определить то, что вы можете делать лучше всего: может быть вы хороший мастер по ремонту автомобилей или искусная мастерица. Важно помнить, что все работы важны и нужны. Если же хобби нет, на котором можно заработать, тогда для начала откройте газету и посмотрите какие вакансии там предложены, возможно вы что-то найдете для себя.

Если вы неплохо разбираетесь в компьютере, а это уже не новшество для современных пенсионеров, тогда воспользуйтесь электронными досками объявлений и поищите вакансии там. Чаще всего основной поток новых предложений размещают именно так.

Ну и конечно, всегда можно обратиться в центр занятости. Денег платить вам как безработному не будут, но работу вполне смогут подыскать.

Прием на работу пенсионеров

Чаще всего, предприятия при приеме на работу пенсионера, для того чтобы не платить за него налоги, устраивает его неофициально и платит деньги в конверте. А это и стаж не увеличивается, да и зарплата, обычно, не слишком высокая. Но при неимении других вариантов многие пенсионеры и на это согласны.

Однако, неважно пенсионер вы или нет, по законодательству, каждый гражданин должен быть официально трудоустроен и обеспечен обязательным социальным пакетом, гарантирующим его права на отдых, больничный и своевременную зарплату.

Работодатель может заключить с работником как срочный договор, так и на неопределенный срок. Все зависит только от желания работника.

Оформляясь на работу, пенсионер должен предоставить определенный набор документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

В некоторых случаях работодатель может потребовать дополнительные документы, к примеру, военный билет или диплом о получении необходимого образования. Или же будет необходимость в оформлении санитарной книжки.

Стоит отметить, что действующий пенсионер наделен всеми правами, что и более молодой работник. В случае увольнения пенсионера, ему, как и всем остальным полагается выходное пособие.

С чего начать поиск

Как мы уже отмечали, есть массу вариантов где искать пути решения своей проблемы трудоустройства. Вот вам топ-5 способов найти для себя занятость:

  1. Всегда можно попробовать продолжить ранее осуществляемую деятельность и вернуться на старое место, особенно если уход был вашей инициативой. Как правило, сотрудников с большим стажем и богатым опытом ценят гораздо больше молодых и неопытных претендентов.
  2. Если позволяют возможности можно попробовать начать свое дело, открыть магазинчик или мастерскую, развивать свои способности в любимом занятии и, к примеру, вышивать картины или вязать вещи под заказ;
  3. Воспользоваться связями и поискать работу через знакомых и друзей. Чаще всего так удается найти стабильную работу без мошенничества.
  4. Воспользоваться печатными или электронными изданиями и просмотреть список предложенных вакансий. Конечно, не будем забывать что большинство работодателей хочет получить сотрудника в возрасте 25-35 лет с двадцатилетним опытом и навыками. Но все же, работу для пенсионеров найти можно.
  5. Обратиться в центр занятости и просмотреть имеющиеся вакансии или оставить свое резюме для подбора подходящей работы.

Бонус! Вы всегда можете разместить свое объявление о поиске работы с указанием собственных способностей или желаемой вакансией. Сделать это можно как в газете, так и на порталах о работе в интернете. Тогда работу придется искать не вам, а она может найти вас сама.

Самые распространенные вакансии для пенсионеров

Для каждого пенсионера поиск работы весьма индивидуален, кто-то хочет дальше продолжать работу по специальности, а кому-то достаточно осуществлять несложную деятельность, за которую будут стабильно платить, и пусть это будут небольшие деньги. Следовательно, претендовать можно как на хорошую должность, так и на работу без наличия специальности.

Среди самых распространенных вакансий для пенсионеров на сегодня можно выделить следующие:

  1. Сторож или охранник. Такая занятость чаще всего выбирается мужчинами, хотя и женщин в этой профессии немало. Работа несложная, не требует особых навыков или знаний. Достаточно быть ответственным и внимательным человеком.
  2. Комендант, консьерж или вахтер — должность по типу первой, но больше подойдет для женщин. Принцип тот же, только смотреть нужно за входящими и уходящими. Это довольно серьезная ответственность, и подходит для людей старшего поколения, которые никуда не спешат и очень внимательно относятся к своим обязанностям.
  3. Швейцар — работа исключительно для мужчин, и как многие могли заметить, чаще всего ее выполняют люди среднего и старшего возраста. Важная особенность то, что придется целый день провести на ногах: встречать и провожать гостей ресторана или отеля и не допускать вход нежелательных лиц.
  4. Гардеробщица — вариант для женщин. Чаще всего именно пенсионеры занимают эту должность, правда, зарплата не слишком высокая, но и работа не особо сложная.
  5. Кондуктор, контролер и даже билетер может быть вакансией как для мужчины, так и для женщины. Здесь уже нужна внимательность, ведь работа будет с деньгами.
  6. Домработница, горничная — вариант для женщин, опрятных и ответственных. Могут пригласить на работу как в частный дом, так и в гостиницу или санаторий. Стоит понимать, что это достаточно тяжелая работа, поэтому стоит адекватно расценивать свои силы.
  7. Няня или сиделка — кому что ближе, можно присматривать и ухаживать за ребенком, пожилым или больным человеком. Труд достаточно тяжелый. Часто даже предлагают проживание по месту работы.
  8. Уборщик — одна из самых востребованных, но и как следствие самых плохо оплачиваемых работ. Да и физическая нагрузка довольно серьезная.
  9. Сотрудники клиринговых компаний — это те же уборщики, правда, платят им за услуги гораздо больше.
  10. Сетевые продажи.
    Удачный вариант для тех, чей круг знакомств весьма широк. У вас всегда будет возможность пообщаться с друзьями и предложить им хорошее моющее средство или качественную косметику.
  11. Продажа изделий собственного производства. Здесь уж все зависит от ваших способностей. Продается все: мебель, кованные заборы и фигуры, вышитые картины, подушки и одежда, пошитые или связанны вещи, поделки, украшения и много чего еще. Также можно печь торты на заказ или ремонтировать бытовые приборы и электронику, осуществлять наладку электричества или делать ремонт, все то что вы можете или на что у вас хватит сил, всегда можно использовать для дополнительного заработка.
  12. Огородничество. Не отбрасывайте такой вариант, но, конечно, он сезонный. Почему бы не заработать на домашней клубнике или помидорах, тем более если вам нравится работать с землей и радовать людей плодами своих трудов.
  13. Репетиторство. Учить можно чему угодно: математике, английскому, стать тренером или заниматься ранним развитием ребенка. Главное требование, чаще всего, наличие педагогического образования или хороших рекомендаций.
  14. Такси
    — чем не вариант? Вы на своем авто, выбираете удобный график работы и оказываете услуги по перевозке людей. Конечно, не всегда это работа спокойная и простая, клиенты бывают разные, но заработок может быть за месяц неплохим.
  15. Продавец в магазине, газетном киоске, в ларьке. Как правило, там нужны люди среднего и старшего возраста. Они более терпеливые, сдержанные и коммуникабельные. Зарплата чаще всего средняя, но возможны и дополнительные проценты.

Интернет всем возрастам покорен

Пенсионеры уже давно не хуже молодежи освоили интернет и вполне свободно пользуются поисковиками, читают новости, смотрят фирмы и даже играют в игры. На просторах интернета можно тоже заработать. Вы не знали? Это возможно, и сложного особо в этом ничего нет. Главное — уметь использовать основные программы для набора текста, пользоваться редакторами и обучаться новому.

Предлагаем топ-9 профессий, которые вполне подойдут для пенсионера:

  1. Одним из самых простых заданий, которое подойдет людям, умеющим быстро печатать, является набор текста. Это монотонная, но не сложная работа: перевести написанный или отсканированный текст в печатный вариант.
  2. Для тех кто может излагать свои мысли, легко находит суть прочитанного материала и не обделен словарным запасом подойдет работа копирайтера. В интернете можно найти множество бирж, на которых заказчики предлагают заказы. Главное — найти себя и свою тематику, в которой вам будет наиболее комфортно работать, а со временем и заработать можно будет неплохо.
  3. У вас креативные мысли, вы умеете подбирать нужные слова, нестандартно рассуждать, тогда попробуйте себя в области нейминга. От вас потребуют придумать необычное название фирме, магазину, продукту; предложить слоган.
  4. Еще один вариант, который подойдет каждому человеку с богатым опытом в какой-то определенной сфере — создать и вести собственный сайт или блог. Конечно, на первых парах вам будет необходима помощь и подсказки более юных блогеров, или просто знающих людей, к примеру, ваши дети и внуки. А дальше можно зарабатывать на рекламе, ее вам будут предлагать разместить на вашем ресурсе, если тема, которую вы будете освещать будет интересна большому количеству людей и у вас поятся сотни подписчиков.
  5. Любите фотографировать? Можете запечатлеть вид или предмет под необычным ракурсом — тогда для вас актуальным будет заработок на фотостоках. Уникальные фотографии ценятся. И доход можно получать за прекрасно проведенное время на природе, всего лишь сфотографировав прекрасные виды.
  6. Сегодня все больше вариантов постоянной работы предлагается в интернете, и одна из вакансий — онлайн-консультант. При этом возраст чаще всего не оговаривается. Главное: правильно поставленная речь, уважительность и грамотность общения. А дальше вы сами можете определиться чем заниматься. Будут это прямые продажи и подтверждение заказов, консультации по юридическим или техническим вопросам, или может быть вы бывший банковский сотрудник и вас пригласят на горячую линию банка, везде нужны операторы.
  7. Если есть навыки в конкретной технической или производственной сфере, тогда можно стать консультантом или наставником. Вы можете удаленно консультировать по сложным вопросам и за это получать неплохой доход.
  8. Никто не отменял игру на бирже. Если у вас есть чутье, вы можете предсказать рост или падение валют, тогда можно попробовать себя, к примеру, на Форексе. Главное, начинать с небольших сумм и читать о новых способах игры на бирже.
  9. Ведите собственные мастер-классы, это очень популярно в последнее время. Вы способный психолог и можете поделиться своими знаниями и многолетним опытом — тогда это для вас. Единственное что может вызвать сложности — сбор аудитории. Но за привлечением внимания к вашим урокам, можно обратиться к опытным рекламщикам. Они распространят информацию о вашем предстоящем курсе или лекции, и за проведенный мастер-класс вы можете зарабатывать неплохие деньги. А наработанная репутация — путь к финансовой независимости и востребованности.

Если покопаться, то вы сможете найти еще массу интересных занятий, если быть нацеленным на результат и искренне хотеть найти способ дополнительного заработка. Важный плюс такой удаленной работы — свободный график, только вы решаете сколько работать и когда. Поэтому все больше пенсионеров выбирают именно работу в интернете. Ну а дальше все зависит от ваших желаний и возможностей. Ведь некоторым куда приятнее что-то сделать собственными руками.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём

Как пенсионеру найти работу в интернете

Работодателю часто требуется человек, обладающий взаимоисключающими характеристиками: молодой, энергичный, но при этом с огромным опытом, желанием подстраиваться под текущую работу и коллектив. Однако, как показывает практика, зачастую для выполнения самой разной работы лучше подходят пенсионеры: у них больше опыта, времени и знаний.

У старшего поколения есть ещё несколько сильных черт: превосходное логическое мышление, умение видеть причинно-следственные связи и рассчитывать только на собственные силы без оглядки на интернет и современные тенденции вроде «сломалось — выброси». Нужно только поверить в себя и начать поиски, и они обязательно увенчаются успехом.

Что потребуется

Владение компьютером

Обязательным навыком будет не только умение включать и выключать ПК, но и работать в офисных пакетах, обрабатывать фото и картинки, гуглить и просматривать сайты, устанавливать программы. При необходимости стоит подтянуть навыки печати на клавиатуре. Всё это можно освоить самому или при помощи родственников и знакомых. Но можно обратиться к государственной бесплатной программе по обучению работе на компьютере.

На домашнем компьютере необходимо установить и научиться пользоваться Skype и другими мессенджерами. Обязательно нужно завести почтовый ящик и один из электронных кошельков, например PayPal или «Яндекс.Деньги».

При наличии специальных навыков предстоит освоить соответствующие пакеты программ. Для инженеров необходимы хотя бы минимальные навыки работы с AutoCAD или «Компасом» (кстати, научить работать в последней программе можно очень просто, используя встроенный курс), для фотографов или дизайнеров — соответствующие пакеты Adobe. Список практически безграничен. Нужно понимать: чем более редкий навык, тем сложнее найти работу и тем больше нужно вложить усилий в изучение компьютера. И тем выше будет зарплата.

Резюме

Лучше, если оно будет создано не просто в текстовой форме, а по одному из негласных стандартов современности: в виде профиля LinkedIn, интерактивных графических резюме или хотя бы по стандартной форме HeadHunter.

Разница с молодёжью будет только в желаемом уровне дохода и вакансиях для поиска. К сожалению, первым придётся немного поступиться и установить меньшую желаемую зарплату, чем в среднем по рынку. По крайней мере, на первое время.

Что искать

Очень часто компаниям требуются преподаватели. Хороших преподавателей программирования сейчас достаточно. А вот многие гуманитарные и естественные науки остаются без специалистов. Зубрёжка (камень в огород ЕГЭ) не даёт ничего, нужно понимание предмета, и преподаватели со стажем сейчас в цене.

При умении ясно и достаточно быстро излагать свои мысли в печатном виде можно попробовать силы в качестве узкоспециализированного копирайтера или автора студенческих работ. В этой сфере себя могут попробовать практически все — от врача до продавца, ведь людям с большим опытом есть о чём рассказать.

Те, кто не лезет в карман за словом, могут попробовать себя на поприще нейминга (придумывания названий), работы над стихами и слоганами. И здесь тоже лучше начинать с выполнения небольших задач на фриланс-бирже, постепенно нарабатывая резюме и положительные отклики работодателей.

Куда проще любителям фотографии: при наличии цифрового фотоаппарата (который несложно освоить) и качественных снимков достаточно зарегистрироваться на фотостоках и выкладывать туда свои работы. Они тоже приносят деньги.

Можно поступить и иным образом: создать свой сайт или блог и писать в нём о том, что интересно самому (конечно, желательно, чтобы это было интересно и читателям). Если при этом зарегистрироваться в соцсетях и писать (переписывать) материалы в подходящих сообществах, рано или поздно появится достаточное количество читателей. И тогда реклама в блоге начнёт приносить ощутимый доход.

Другим вариантом может стать вакансия сотрудника технической поддержки, онлайн-консультанта или администратора. Значительный опыт общения с людьми станет огромным преимуществом: терпению и тактичности многие учатся годами. Возраст здесь не помеха.

Для тех, кто как-либо был связан с финансами, аудитом или юриспруденцией, всё ещё проще. На данный момент существует масса организаций, предлагающих свои услуги компаниям, которые не могут позволить себе содержать собственных специалистов этих специальностей. Так что стоит присмотреться к предложениям подобных агентств.

Сложнее всего найти удалённую работу, пожалуй, инженерам и представителям рабочих специальностей. Несмотря на их нехватку во всех сферах производства, удалёнка ещё недостаточно распространена даже среди конструкторов и архитекторов. Можно рассмотреть выполнение студенческих работ, в том числе и на бумаге (иногда проскальзывают и такие варианты). Однако изредка встречаются более интересные задания: проектирование устройств и зданий, работа над технической документацией (вакансия технического писателя).

Последней из рассмотренных в этой статье станет вакансия наставника. Сейчас большую популярность набирает японская система производства, в которой одну из важнейших ролей играют консультанты — пенсионеры с огромным стажем и опытом работы. Можно разослать потенциальным работодателям предложение о работе в качестве консультанта, не забыв приложить максимально подробное резюме. Будет непросто, но результат себя окупит.

Где искать

В первую очередь на всевозможных фриланс-биржах, например:

Кроме этого, вакансии для удалённой работы встречаются и на обычных рекрутинговых сайтах:

И не забывайте о специализированных сайтах и сообществах в социальных сетях.

Как искать

В качестве первой попытки трудоустройства нужно просмотреть имеющиеся вакансии для удалённой работы. Если ничего подходящего не нашлось — нет поводов унывать. К сожалению, поиск работы в интернете — это довольно муторное занятие, особенно без резюме. Если есть возможность как-либо показать свои работы, это нужно сделать: оцифровать, сфотографировать, указать дополнительные достижения.

Если удалось найти подходящую вакансию для работы на постоянной основе в офисе, всё равно имеет смысл отправить резюме с припиской «Только удалённая работа». И указать при этом зарплату ниже, чем в среднем по рынку. Видеоконференции никто не отменял, и сотрудничество вполне может состояться.

К сожалению, несмотря на определённые преимущества пенсионеров перед молодыми специалистами, вопрос их трудоустройства в интернете всё ещё очень непрост. Какие решения проблемы могли бы предложить вы?

Как найти работу пенсионеру - популярные вакансии для мужчин и женщин

Профессия

Описание

Преимущества

Недостатки

Репетитор

Частный факультативный преподаватель конкретного предмета.

Возможность самостоятельно определять место проведения урока:

  • дистанционно, например, с помощью мессенджера или Skype;
  • на дому у преподавателя;
  • на нейтральной территории;
  • на дому у ученика.

Траты на проведение урока:

  • оборудование надомного рабочего места;
  • оплата интернета при дистанционном обучении;
  • затраты на проезд к ученику.

Свободный график

Необходимость индивидуального подхода к каждому учащемуся.

Возможность составлять мини-группы учащихся

Высокий ценник на профильные предметы:

  • программирование;
  • физика;
  • химия;
  • иностранные языки.

Зависимость от форс-мажоров. В случае внезапной отмены занятия по вине клиента потраченное время и расходы на транспорт не компенсируются.

Помощник руководителя службы безопасности

Подработка для бывших военнослужащих:

  • общие консультации;
  • непосредственная организация личной безопасности руководства и персонала компании.

Совершенствование профессиональных навыков и карьерный рост возможны даже на пенсии.

Психологическая и физическая нагрузки, повышенные риски, стрессовые ситуации.

Высокий оклад, доплаты, надбавки и премии.

Ненормированный график

Няня

Семейный помощник для присмотра за ребенком.

Идеальная работа для людей, любящих детей.

Возможность продолжать профессиональную деятельность для педагогов или педиатров, вышедших на пенсию.

Высокий уровень ответственности, в том числе материальной.

Должностные инструкции могут носить личный характер и зависеть от прихотей ребенка, возможны конфликты с родителями.

Домработница

Специалист по ведению хозяйства, осуществляющий:

  • стирку;
  • уборку;
  • закупку продуктов;
  • мелкие поручения нанимателя по дому.

Свободный график

Тяжелые физические нагрузки.

Не требуется специального образования.

Стрессовые ситуации.

Консультант сферы услуг

Профессиональный советчик, предоставляющий информацию о продукте или услуге.

Монотонность. Консультант вынужден повторять одну и ту же информацию.

Профилактика потери социализации. Пенсионер постоянно находится в коллективе, общается с разными людьми и не утрачивает актуальных навыков взаимодействия.

Жесткие требования к этикету.

Возможность применить накопленные знания.

Высокая физическая нагрузка. Минус не касается удаленных консультантов, работающих на домашнем телефоне или через электронный чат.

Швея

Специалист по пошиву и ремонту одежды. Хорошо подходит для женщин пожилого возраста.

Высокий ценник.

Постоянный уровень шума, создаваемый средствами производства (машинкой, оверлоком).

Возможность творческой реализации.

Риск развития профессиональных заболеваний:

  • остеохондроз;
  • ухудшение зрения и слуха.

Консьерж/вахтер

Работник, следящий за поддержанием общественного порядка в зонах общего пользования жилого дома или рабочего помещения.

Низкие физические нагрузки.

Скромный ценник.

Большое количество свободного времени.

Стрессовые ситуации.

Не требуется специальное образование.

Охранник

Специалист по обеспечению безопасности. Подойдет бывшим силовикам и военнослужащим.

Возможность поддерживать хорошую физическую форму.

Высокая степень риска – работа опасная.

Специальность широко востребована.

Ненормированный график.

Высокий ценник.

Стрессовые ситуации.

Сиделка

Медицинский работник, осуществляющий уход за тяжелыми больными – востребованная работа после 60 лет в Москве.

Свободный график.

Эмоциональное выгорание. Забота о тяжело больных людях морально изнашивает.

Риск инфекционных заболеваний.

Тяжелая физическая нагрузка.

Экскурсовод в музее

Гид-рассказчик, повествующий посетителям полезную информацию о произведениях искусства и экспонатах.

Возможность творческой реализации профессиональных навыков.

Продолжение интеллектуального и культурного роста.

Конфликтные ситуации.

Профилактика потери социализации.

Монотонность.

Прием на работу пенсионера: нюансы

Современные реалии заставляют граждан продолжать работать и после выхода на пенсию. Закон не запрещает подобное. Гражданин волен самостоятельно решать, когда ему прекратить осуществлять трудовую деятельность. Для работодателя наем пенсионера связан с рядом дополнительных особенностей. Так, некоторые категории граждан, находящиеся на заслуженном отдыхе, могут претендовать на дополнительные привилегии. Участникам ВОВ и  ветеранам боевых действий полагается дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработка. В большинстве случаев отказать человеку из-за его возраста по закону нельзя. Однако ряд ограничений всё же существует. Чтобы заранее знать все особенности приема пенсионера на работу, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Прием на работу пенсионера ТК РФ

Прием пенсионера на работу должен осуществляться в строгом соответствии с положениями ТК РФ. Закон не предусматривает особых условий для найма граждан, которые находятся на заслуженном отдыхе. Вся процедура выполняется в соответствии с общими нормами. В статье 37 Конституции РФ говорится о том, что труд в России свободен.

Внимание

ТК РФ запрещает устанавливать какие-либо ограничения в отношении людей, достигших пенсионного возраста. По общему правилу гражданин имеет право начать осуществлять трудовую деятельность с 16 лет. В ряде ситуаций возрастной порог может быть снижен до 14 лет. В 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, человек имеет право начать получать пенсию. При этом запрет на продолжение трудовой деятельности в нормативно-правовых актах не обозначен.

Если работодатель не хочет нанимать пенсионера, должен быть предоставлен письменный отказ с указанием причины.  Подобное правило закреплено в статье 64 ТК РФ. Если компания не хочет сотрудничать с человеком из-за его возраста, это будет считаться дискриминацией. Однако существует ряд профессий, на которые устанавливается максимальный возрастной порог.

Эта категория граждан обладает определенными льготами.  Так, участники ВОВ и ветераны боевых действий имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска продолжительностью до 35 рабочих дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться привилегией можно в любое время.

Пошаговая инструкция принятия на работу пенсионера

Порядок приёма пенсионера на работу не отличается от стандартного. Чтобы гражданин, находящийся на заслуженном отдыхе, смог начать трудовую деятельность, потребуется выполнить следующие действия:

  1. Выбрать компанию, в которую требуются сотрудники, и пройти собеседование. Если стороны достигли соглашения, происходит подача заявления о трудоустройстве пенсионера.
  2. Подготовить пакет документации и предъявить необходимые работодателю бумаги.
  3. Заключить трудовое соглашение с компанией. Бумага в обязательном порядке должна быть изучена работником и подписана им.
  4. Ознакомиться с внутренними нормативно-правовыми актами и иными документами, которые должен знать принимаемый на работу пенсионер. В качестве подтверждения согласия на соблюдение установленных правил человек оставляет подпись.
  5. Дождаться, пока выйдет приказ. Его оформлением занимается работодатель. Документ также предоставляется сотруднику под роспись.
  6. Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.

Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок.

Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера

Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации. В его состав в обязательном порядке нужно включить:

  • пенсионное удостоверение;
  • документ, подтверждающий квалификацию — диплом, свидетельство и т.д.;
  • трудовую книжку;
  • ИНН, если имеется.
ВАЖНО

При найме на некоторые должности дополнительно пенсионеру потребуется предоставить документ, позволяющий составить представление о здоровье человека. В некоторых ситуациях может потребоваться прохождение медосмотра. Подобные требования в основном применяются к лицам, которые хотят осуществлять деятельность в сфере медицины, реализации продуктов, в общепите, пищевой промышленности. Наличие вредных условий труда также обязывает предварительно пройти медосмотр. Если гражданин пенсионного возраста откажется от осуществления действия, работодатель не станет нанимать его на выбранную должность.

Договор оформления

Как в классической ситуации, сотрудничество с гражданином, находящимся на заслуженном отдыхе, осуществляется на основании трудового договора. Если человек продолжает работать в компании, в которой трудился и ранее, потребность в заключении соглашения в связи с достижением пенсионного возраста не возникает. Если пенионер пришёл в новую компанию,  будет заключен один из следующих договоров:

  • срочный;
  • бессрочный;
  • договор совместительства;
  • подрядной;
  • гражданско-правовой.

Выбор разновидности соглашения зависит от специфики предстоящей работы и достигнутой договоренности. Скачать образец оформления договора приема на работу пенсионера можно здесь.

Прием на работу пенсионера по срочному трудовому договору

Заключение срочного договора только из-за возраста человека недопустимо. Такое постановление вынес конституционный суд в 2017 году.

ВАЖНО

Если работодатель заставляет человека заключать срочный договор только из-за того, что гражданин находится на пенсии, он нарушает трудовые права, принципы равенства и дискриминирует претендента на получение должности.

Основания для заключения разновидности соглашения закреплены в статье 59 ТК РФ. В перечень входят следующие особенности:

  • человек осуществляет сезонную работу;
  • гражданин замещает основного сотрудника;
  • трудовая деятельность будет осуществляться за границей;
  • гражданин нанимается на временную работу, продолжительность которой не превышает 2 месяца;
  • пенсионера наняли для выполнения действий, которые не связаны с основной деятельностью фирмы;
  • работник был нанят для осуществления конкретной работы  (сотрудничество с человеком прекращается в момент подписания акта выполненных работ).

Если ни одного из них в сложившейся ситуации нет, трудоустройство гражданина, находящегося на заслуженном отдыхе, по срочному договору может быть осуществлено только с согласия лица, желающего получить работу. В классической ситуации с пенсионером составляется постоянный трудовой договор.

Внимание

Если работодатель без согласия человека заключил срочное соглашение, надзорная инстанция, узнавшая о подобном, переквалифицирует договор в  постоянный.  Заключить срочный договор без оснований нельзя. Однако правила в основном применяются, если человек получает досрочную пенсию. В классической ситуации работодатель всё же может попросить претендента на должность подписать срочный трудовой договор.

Запись в трудовой

Особых требований к внесению записи в трудовую книжку пенсионера действующее законодательство не предъявляет. Основанием для фиксации информации в документе выступает приказ о приеме на работу. Запись вносится в соответствии с общими правилами. Данные в документе фиксирует работодатель.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки

В классической ситуации работодатель вносит в трудовую книжку сотрудника запись о начале взаимодействия. На практике может возникнуть ситуация, когда по каким-либо причинам пенсионер не может предоставить документ. В этой ситуации работодатель, желающий зафиксировать факт взаимодействия с гражданином официально, может заключить трудовой договор без трудовой книжки.

Соглашение будет выступать доказательством осуществления рабочей деятельности и наличия стажа. Однако отсутствие записи в трудовой книжке пенсионера является нарушением. Потребность в фиксации в документе факт начала осуществления трудовой деятельности закреплена в статье 66 ТК РФ.

Дополнительная информация

Работать без внесения записи можно только в том случае, если гражданин осуществляет деятельность по совместительству или заключил договор ГПХ. Информация не фиксируется и в том случае, если сотрудничество осуществляется с частным лицом. В этой ситуации пенсионер просто не имеет право самостоятельно внести запись в документ, хотя правоотношения в этой ситуации возникают.

Если у человека отсутствует трудовая книжка, существует несколько способов решения проблемы. Они могут меняться в зависимости от того, по каким причинам у человека нет необходимых документов. Работодатель может:

  1. Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
  2. Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
  3. Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.

Решение зависит от желания работодателя и особенности сложившейся ситуации.

Оплата труда пенсионера

Заработная плата пенсионера начисляется на общих основаниях.  Ее размер зависит от:

  • квалификации сотрудника;
  • объема изготовленной продукции;
  • отработанного времени.

Работодатель не имеет права снижать заработную плату сотруднику из-за его возраста. Это будет являться грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Если пенсионер выявил, что ему не доплачивают, он может обратиться в суд для восстановления нарушенных прав.

Льготы

Если человек, достигший пенсионного возраста, устраивается на работу, он не получает дополнительных льгот. Прием осуществляется на общих основаниях. Особое внимание работодатель обращает на квалификацию сотрудника. Пенсионер может рассчитывать на получение ряда привилегий только после официального трудоустройства. Государство позволяет человеку, находящемуся на заслуженном отдыхе, брать дополнительный отпуск за свой счёт.

Дополнительный отпуск

Если человек продолжает осуществление трудовой деятельности, он имеет право на получение стандартного отпуска. Отдохнуть от выполнения работы работник может после полугода с момента начала осуществления трудовой деятельности в компании. Однако законодательство предусматривает ряд льгот для граждан, получающих пенсию по возрасту. Согласно статье 128 ТК РФ, пенсионер имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней. Предоставление положенного отдыха осуществляется в соответствии с установленным графиком или на основании договоренности с руководством.

Налоговые отчисления

Если пенсионер продолжает осуществление трудовой деятельности на пенсии, потребуется осуществление отчисления в пользу государства. С заработной платы сотрудника будет списан НДФЛ в размере 13%. Дополнительно из собственных средств работодатель обязан заплатить страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Уклонение от уплаты установленных отчислений считается нарушением и может стать причиной наложения санкций.

Увольнение пенсионера

Если пенсионер хочет завершить осуществление трудовой деятельности и уйти на заслуженный отдых, увольнение будет осуществляться на общих основаниях. Однако работодателю придется соблюсти ряд нюансов. Так, если пенсионер увольняется по собственному желанию, он может не отрабатывать 2 недели. Такое правило закреплено в статье 80 ТК РФ.

Если инициатором расторжения трудовых отношений является работодатель, нужно учитывать, что он не имеет права уволить человека из-за достижения пенсионного возраста. Подобное отражено в статье 3 ТК РФ. Если нарушение имело место быть, гражданин может обратиться в суд. Обычно в этой ситуации исковые заявления удовлетворяется, и работник восстанавливается на прежнем месте осуществления трудовой деятельности. Если компания ликвидируется, увольнение пенсионера осуществляется на общих основаниях.

К сведению

В случае, когда человек не справляется со своими обязанностями, работодатель может предложить ему сменить должность или перейти на неполный рабочий день.

Нюансы

Действующее законодательство устанавливает ряд ограничений по возрасту для лиц, занимающих определенные должности. Так, гражданин, управляющий учебным заведением или его филиалом, не может быть старше 65-70 лет. В остальном особенности трудовых взаимоотношений с лицами, достигшими пенсионного возраста, не отличаются от стандартного трудоустройства. Работодатель имеет право установить испытательный срок, назначить сверхурочную работу, нанять пенсионера на ненормированный рабочий день и отправить в командировку.

Человек, находящийся на заслуженном отдыхе, имеет право продолжить осуществление трудовой деятельности на общих основаниях. Это не приведет к потере пенсии. Однако человек должен быть готов к тому, что ему придется выполнять все поставленные задачи вне зависимости от возраста. Государство предоставляет ряд льгот, однако они не касаются самой процедуры осуществления трудовой деятельности. В основном пенсионеры могут претендовать на дополнительный отдых и изменения продолжительности рабочего дня.

Работа по договору без трудовой книжки пенсионерам и без оформления

Если гражданин достиг пенсионного возраста и оформил, полагающиеся по этому поводу выплаты, он все равно может продолжать трудовую деятельность. Для работодателей существуют свои нюансы, которые они должны соблюдать, если планируют нанять человека на пенсии.

Тонкости приема на работу лиц пенсионного возраста

Главный упор при приеме на работу делают на соблюдение норм трудового законодательства. С ними могут заключать:

  1. Бессрочные договора.
  2. Срочные с четко установленной датой.
  3. Договор совместительства.
  4. Подряд, если гражданин планирует выполнять хозяйственные работы. Вариант договора согласовывают обе стороны. При приеме на работу пенсионера должны соблюдаться такие нюансы:
  5. Должен быть испытательный срок, как и при приеме других граждан. Его устанавливают по обоюдному согласию и указывают это условие в трудовом договоре.
  6. Требуется медицинская книжка с допуском до работы. Работодатели часто не хотят нанимать пенсионеров, так как сомневаются в том, что здоровье позволит им выполнять свои обязанности. Поэтому медицинская книжка подтвердит трудоспособность.
  7. Есть возможность работы по совместительству. Прямых запретов на выполнение нескольких обязанностей нет.
  8. Сохраняются гарантии и компенсации по трудовому договору.
  9. Возможен полный и неполный рабочий день. Есть возможность работать в ночную смену.

Пенсионер обязательно должен тщательно проверить свое здоровье и принести работодателю все необходимые справки.

Как правильно оформить

Пенсионеров нанимают на работу по такому же принципу, как и других граждан:

  1. Человек ищет вакансию и проходит собеседование. После этого подается заявление о трудоустройстве.
  2. Выполняется подготовка документации и их предоставляют работодателю. После чего заключают соглашение.
  3. Гражданин должен подробно изучить нормативно-правовые акты и иную документацию и поставить подпись, подтвердив свое согласие с установленными правилами.
  4. Работодатель оформляет приказ и дает его сотруднику на подпись.
  5. Проводится инструктаж по охране труда и пенсионер расписывается в нем.

После ознакомления со всеми условиями и подписания документов, гражданин может приступать к выполнению своих обязанностей.

Документы

Пенсионеру следует прийти к работодателю с:

Также необходима трудовая книжка, если оформление осуществляется по ней.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки и нюансы договора

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

Внимание! Но, если в трудовой книжке не будут делать записи, это считается нарушением. Необходимость зафиксировать информацию в документе указана в ст. 66 ТК РФ.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

  1. Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
  2. Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
  3. Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

  1. Пенсионер нанимается на сезонную работу.
  2. Гражданина берут на замену.
  3. Планируется работа за границей.
  4. Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
  5. Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
  6. Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

  1. Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
  2. Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
  3. Не положены премии.
  4. Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
  5. Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
  6. Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
  7. Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
  8. В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

  1. Позволяет не платить налоги.
  2. Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
  3. Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
  4. Привлекать подчиненных к любой работе.
  5. Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
  6. Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

  1. Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
  2. Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

Дополнительную информацию о приеме на работу пенсионеров смотрите в видео:

Заключение

После выхода на пенсию многие граждане предпочитают работать, так как выплат не хватает на нормальную жизнь. Условия приема на работу отличаются незначительно. Закон запрещает заключать срочный договор или отказывать людям в трудоустройстве по причине возраста. Многие пенсионеры предпочитают оформляться без трудовой книжки, но в этом есть свои недостатки. Поэтому лучше выбрать более безопасный вариант. Чтобы избежать незаконных увольнений и задержек зарплаты.

оформление, плюсы и минусы, нюансы

Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении.

Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2020 году

В 2020 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине возраста кандидата.

Законодательством определено, что прием на работу пенсионера в 2020 году сопровождается составлением трудового договора. Допускается трудовая деятельность на полставки и по совместительству.

Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • удостоверение о выходе на пенсию;
  • документы о полученном образовании и повышении квалификации;
  • регистрационное свидетельство в ПФР;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
  • ИНН, если имеется;
  • справку о заработной плате с последнего рабочего места.

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но на них не распространяется индексация. Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.

Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.

Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе

Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот.  Они охватывают несколько направлений.

Отпуск

Для данной категории граждан дополнительный отпуск за свой счет составляет 14 дней.

Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника. При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.

Медицинское обслуживание

На лечение пожилых граждан уходит большое количество денежных средств, поскольку лекарственные препараты и медицинские услуги в нашей стране стоят не мало.

В сфере медицинского обслуживания, если пенсионер устроился на работу установлены следующие льготы:

  1. бесплатное обследование с правом первоочередности;
  2. вакцинация от гриппа на бесплатной основе;
  3. скидка на лекарственные средства в размере 50% для ветеранов труда;
  4. бесплатное стоматологическое лечение и протезирование для ветеранов труда.

Для получения вышеперечисленных льгот необходимо предъявить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера.

Увольнение

При увольнении сотруднику-пенсионеру не требуется отрабатывать, установленные для всех категорий работников 14 дней.

Его должны уволить на основании поданного им заявления в любой день. Не допускается инициатива увольнения со стороны работодателя, причиной которой является возраст работника.

Индексация и накопление баллов

Распространенное мнение о том, что, если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не является верным. Она будет казаться меньшей, чем у неработающих по причине того, что индексируемые средства будут временно заморожены.

Но они не относятся к разряду материальных потерь, так как выплачиваются в полном размере через три месяца после увольнения.

При этом, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. Перерасчеты по начисленным средствам осуществляются ежегодно 1 августа. Количество баллов за все годы труда суммируется. Информация обо всех изменениях по сумме баллов работников поступает в Пенсионный фонд от руководителя предприятия в обязательном порядке — это одно из нововведений 2020 года.

Дополнительные льготы для бывших военных

Бывшие военнослужащие обладают первоочередным правом, когда осуществляется прием на работу по гражданской специальности. Также им предоставляются льготы на проезд, если они направляются в санаторий или лечебное заведение.

Военные работники получают право на предоставление жилья вне очереди, если они относятся к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий граждан.

Проработав определенное количество времени по гражданской специальности, будучи пенсионером, бывший военный получает право, предоставляемое пенсионным законодательством, на одновременную выплату двух пенсий – гражданской и военной.

Недостатки трудоустройства пенсионера

Однако помимо предоставления льгот работающие пенсионеры лишаются материального стимулирования по некоторым направлениям.

К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:

  1. отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
  2. не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
  3. не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.

Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2020 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе.

Договор о трудоустройстве пенсионера

Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.

В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:

Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице?

Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

Может ли пенсионер устроиться на госслужбу?

Нет, не может.

Согласно статье 25.1 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»на должность госслужащего не может трудоустраиваться человек, достигший возраста выхода на пенсию.

Данное возрастное ограничение распространяется также и на претендентов на руководящую должность в ВУЗах.

Если пенсионер работает по договору без трудовой,  будет ли он получать пенсию в полном объеме?

Да, будет. Работа по договору приравнивается к работе по трудовой книжке, и также не влияет на уменьшение пенсионных выплат.

Увеличивается ли страховой стаж, если человек, достигший пенсионного возраста работает?

Да, увеличивается, так как в этом случае происходит поступление страховых взносов.

Можно ли оформить трудовой договор в электронном варианте?

Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту образец, которого имеется в бухгалтерии любого предприятия и в электронном виде, заполняется при трудоустройстве на месте, заверяется подписями и печатями.

Как заработать пенсионеру: 18 актуальных вакансий

По официальным данным, средняя пенсия по возрасту в России — 13 323 Р. Кто-то получает больше, кто-то — меньше, и многие ищут дополнительный доход.

Мария Светлакова

плохого не посоветует

Если вы уже вышли на пенсию по возрасту, но чувствуете в себе силы на то, чтобы подработать и увеличить доход, почитайте, какие есть варианты: мы собрали список вакансий для пенсионеров.

Профессии по стандарту

Эти профессии не предполагают физической работы и не требуют специального образования. Многие вакансии доступны тем, у кого нет опыта работы.

Библиотекарь. В библиотеки часто принимают на работу людей старшего возраста. Работа непыльная: бережно относиться к книгам, следить за порядком и помогать с выбором посетителям.

Соискателя обеспечат стабильной зарплатой, постоянным доступом ко всей литературе и горячему чаю. В Москве библиотекари могут зарабатывать до 25 тысяч.

Пекарь. Если вам удается выпечка, на этом можно заработать: найти кондитерскую или пекарню поближе к дому, устроиться по удобному графику и продолжать заниматься любимым делом. Зарабатывать можно 30 тысяч и выше.

Где и как подработать

Диспетчер. Если вам не хватает общения, можно попробовать устроиться диспетчером: нужно будет обзванивать клиентов или отвечать на входящие звонки. Работа не утомительная, на ногах круглые сутки стоять не придется. Получать можно в районе 20—30 тысяч.

Репетитор. Учителя «старой школы», поддерживающие статус учебных заведений, постепенно уходят на заслуженный отдых. Но знания нужны: если вы из тех, кто преподавал в школе, предложите услуги репетитора знакомым или разместите объявление на сайте. Заработок зависит от количества учеников. В среднем один академический час в Москве стоит от 1500 Р.

Сторож. Работа сторожа зачастую спокойнее, чем кажется: можно сидеть в кресле и смотреть телевизор, а можно читать книги, уделять время хобби и даже проходить интернет-курсы. Средняя зарплата — от 12 до 20 тысяч, но можно найти и выше.

Няня. Когда семьи ищут няню, им нужен человек с педагогическим стажем, который может заботиться о детях. Часто бывает, что предпочтение отдают людям старшего возраста. Но у такой работы есть ограничения по здоровью: стоит уточнить у семьи, ожидают ли они от няни активных игр с ребенком. Работая няней, можно получать от 20 до 40 тысяч и выше.

Как найти няню

Швея. Если умеете шить и кроить, а проблемы со зрением обошли вас стороной, можно устроиться на работу в ателье. Сможете получать от 17 до 30 тысяч.

Заработок на хобби

На хобби тоже можно заработать. Главное — знать, как именно.

Вязание и вышивание. Хендмейд сейчас дико популярен: если вы любите вязать шапки, шарфы, носочки и готовы делать это на заказ, на этом можно заработать. Начните со знакомых, а сарафанное радио само все распространит. Продвинутый уровень — завести страницу в соцсети и выкладывать работы туда.

Тряпичные игрушки. Игрушки из ткани не уступают вязаным вещам, на них тоже высокий спрос. Особенно популярны тряпичные куклы. Если вы умеете справляться с тканями, швейной машинкой и краской, сможете неплохо заработать на этом.

Выращивать овощи и фрукты. Если вы живете за городом и у вас есть свой огород, на который есть силы, время и энтузиазм, можно выращивать что-нибудь на продажу. Не все жители сельской местности готовы уделять время работе на земельном участке. Как раз таким людям и можно предложить свои услуги: свежие овощи и фрукты всегда пользуются спросом.

Торты и выпечка на заказ. С любовью к кулинарии и опытом выпекать торты на заказ не так уж и сложно. Набирайте клиентскую базу либо через знакомых, либо с помощью интернета.

Как безопасно вести бизнес в Инстаграме

Домашнее ателье. Покупать в масс-маркете одно и то же — это скучно, а потому работа у швеи будет всегда. Схема поиска заказов такая же, как и в предыдущем варианте: сарафанное радио или интернет.

Изготовление мебели на дому. Это одна из самых интересных работ для мужчин. Если есть любовь мастерить из дерева и руки, которые растут из правильного места, то цены вам нет. Спрос будет особенно высоким, когда клиенты начнут рассказывать о вас знакомым.

Если с компьютером на «ты»

Компьютер — это не источник головных болей и прочих проблем. При правильном использовании он поможет зарабатывать. Если вы до сих пор не задумывались о фрилансе — удаленной работе по собственному графику — пора пересмотреть свои взгляды. Вот что можно делать в интернете.

Как понять, что перед вами плохой заработок в интернете

Проходить опросы. За прохождение тестов и соцопросов можно получить небольшие деньги. Результаты этих опросников важны для конкретной фирмы, а чем больше ответов, тем точнее статистика. За один пройденный тест можно получить от 15 до 150 Р.

Писать отзывы. Если жаловаться соседке на грубость врача, бездействие управляющей компании и бесполезный крем для лица, это никак не исправит ситуацию. А вот если оставить отзыв, то он может стать резонансным, да еще и принесет деньги. Сайты «Отзовик», «Как-просто», «Ай-рекомменд» платят за такие отзывы: деньги начисляются за количество просмотров.

Как распознать фальшивые отзывы в интернете

Писать статьи на заказ. Если вы любите писать, но всю жизнь работали бухгалтером, у вас есть возможность воплотить мечту в жизнь: стать журналистом уже не получится, а вот зарабатывать писательством — вполне. Попробуйте свои силы в копирайтинге.

Редактировать статьи. Это следующая ступень после копирайтера. Можно сразу прийти в эту должность, если есть опыт работы с текстами, или дождаться повышения после собственных удачных статей. Только помните, что работа редактора подразумевает большую ответственность.

Обрабатывать фотографии и видео. Бегать с фотоаппаратом на пенсии уже сложно, а вот обрабатывать уже сделанные снимки на заказ — куда проще. Хорошо, если вы занимались этим раньше. Но даже если опыта нет, можно научиться самостоятельно: видеоуроков по этой теме достаточно.

Хоть пенсия и за горами, и все же: как вы планируете зарабатывать, когда начнется заслуженный отдых? Проголосуйте в нашем опросе в Одноклассниках.

Если подработка — не ваш вариант, почитайте, на чем можно сэкономить без вреда для жизни:

  1. На коммуналке.
  2. На одежде.
  3. На упаковке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *