Заработок для мам в декрете: Как заработать в декрете: 20 идей и советов

Содержание

Как зарабатывают мамы в декрете

HR-консультации, расшифровка, переводы и другие
способы заработка для активных мам

Молодые мамы в работе сталкиваются с особыми трудностями — им нужно справляться со всеми обязанностями и при этом следить за ребёнком, выкраивая время в плотном графике.

Мы поговорили с мамами, которым это удается — одни в декрете продолжают работать по основной специальности, другие нашли себя в новом деле.

Анна

Сыну 2 года, дочери 7 месяцев

У меня за плечами значительный стаж в сфере подбора и адаптации персонала в банковской сфере. Так сложилось, что я забеременела, как раз когда меняла работу, и карьеру в офисе пришлось отложить на длительный срок. Как и в большинстве сфер, в моей профессии очень важно быть в курсе трендов и текущей рыночной ситуации. Про проект YouDo.com я узнала от знакомого и была искренне удивлена, что мой опыт здесь очень востребован.

Декрет и YouDo. com — отличная возможность получить опыт и сформировать портфолио

С одним ребёнком я вела несколько заказов в неделю, легко подстраиваясь под график дневного или ночного сна. Первое время отправляла предложения на абсолютно все близкие мне заявки и довольно быстро смогла сформировать личный рейтинг, отзывы и базу клиентов. Когда сыну был 1 год и 3 месяца, в нашей семье появился ещё один малыш. Сейчас сыну почти 2 года, дочке 7 месяцев, я продолжаю активно пользоваться YouDo.com, а также веду клиентов, которые начали поступать по сарафанному радио.

Безусловно, с двумя погодками объём проектов, которые я могу выполнить, снизился. Зато теперь выбираю тех, кому действительно нужна HR-поддержка, или тех, у кого сложилась непростая, нестандартная ситуация с поиском работы.

Как эксперт, могу сказать, что наработка практики через YouDo.com — это значительное преимущество после выхода из декрета. Единственное, приступая, сразу решите для себя: если после декрета будете продолжать карьеру по специальности — выполняйте задания, которые повысят ваш профессионализм и не дадут потерять навыки; а если давно хотели поменять сферу — тогда декрет и YouDo. com отличная возможность получить опыт и сформировать портфолио. Ссылка на профиль с примерами работ и отзывами клиентов — подтверждение для будущего работодателя.

Советы для тех, кто ищет подработку

Многие знакомые спрашивают, как стать успешным на YouDo.com. Мне кажется, это актуально для всех, не только для тех, кто в декрете.

Во-первых, будьте честны с клиентом. Я всегда открыто говорю про текущий статус и области моих профессиональных знаний.

Во-вторых, предвосхищайте ожидания клиента, предлагая дополнительные возможности. В моём случае, кроме повышения эффективности резюме, это могут быть советы по поиску работы или рекомендации к сопроводительному письму.

И последнее: всегда проговаривайте сроки выполнения задачи и следуйте им.

Галина

Сыну 2 года, 7 месяцев

По образованию я экономист, вся моя трудовая деятельность связана с документами, расчётами и так далее. На YouDo.com я занимаюсь тем, что знаю: работаю с документами (например, переписываю лекции студентам), помогаю в обзвоне.

Часть работы можно делать вместе с ребёнком

Заказчиков искать довольно просто, объявления понятные — а если что, всегда можно уточнить в комментариях. Вопрос только в том, чтобы тебя выбрали. Это зависит от того, насколько тебе доверяют, поэтому надо себя зарекомендовать.

Совмещать работу с уходом за ребёнком достаточно легко. Я могу выполнять дела рано утром или днём, когда сын спит, плюс он в таком возрасте, когда в течение дня может занять себя сам. Есть часть работы, которую можно делать вместе с ребёнком: править документы, например. Просто не нужно бояться пробовать.

Советы для тех, кто ищет подработку

Конечно, нельзя подводить: когда берёшь задание, нужно быть очень ответственной (молодым мамам этого не занимать).

При выборе задания надо в первую очередь ориентироваться на срок, который ставит заказчик. Если ты понимаешь, что не можешь так распланировать дела, чтобы успеть, то лучше десять раз подумать.

Вначале нужно откликаться на то, что хорошо знаешь и в чём чувствуешь себя уверенно. А если пробуешь что-то новое, брать время с запасом. Например, я пробовала расшифровывать аудиозаписи — поскольку у меня небольшой опыт, выбирала несрочные заказы. Теперь я понимаю, что легко могу выполнять задания такого плана.

Анастасия

Пятеро детей: 19, 16, 14, 11 лет и 1 год

Я получила филологическое образование и всю жизнь связала с языками: итальянским, французским, латынью. В основном я перевожу, преподаю, помогаю с уроками или домашними заданиями. Мне это доставляет удовольствие. Мне нравится, когда ученики достигают своих целей.

На заработанные на YouDo.com деньги побывала в Кёльне и на концерте Стинга

Когда YouDo.com не был так популярен и конкуренция была меньше, заказчиков было проще находить. Сейчас, при том что в профиле уже 81 выполненное задание на 5 звёзд, моё предложение далеко не всегда на первых позициях.

Работа на сервисе мне нравится тем, что я могу подстроить её под свой график и жизнь моей семьи. Это удобно, конечно. Деньги получаю не сумасшедшие, но на мечту или отдых накопить можно. Например, на заработанные через YouDo.com деньги я съездила в Кёльн и побывала на концерте Стинга.

Совет для тех, кто ищет подработку

Всем мамам посоветую подрабатывать, занимать себя и мозги работой. Можно найти занятие на любой вкус: опросы, курьерские выезды, рукоделие. Можно стать виртуальным помощником, преподавать и так далее.

Ольга

Дочери 2,5 года

Раньше у меня был сайт — я занималась закупками и продавала вещи. После я его закрыла и собиралась выйти на работу, но ребёнок пошел в детский сад и стал часто болеть. Выход на работу пришлось отложить, а поскольку после полутора лет государство не сильно заботится о мамочках в декрете, пришлось искать на это время подработку.

Что касается дел по дому — переношу их на более позднее время, когда ребёнок уже спит

На YouDo. com я недолго выполняла задания, но нашла здесь долгосрочную работу. Я занималась тайными звонками — в принципе, это тайный покупатель, но работа удаленная: нужно звонить и описывать, как все прошло. Сейчас я координатор тайных покупателей на полную ставку.

Большую часть времени дочь ходит в сад. Когда она болеет, стараюсь её чем-то занимать, потому что она уже взрослая девочка. Плюс можно дать ребёнку какую-то задачу, придумать игру и, пока он занят, работать. Что касается дел по дому — переношу их на более позднее время, когда ребёнок уже спит.

Совет для тех, кто ищет подработку

Главное правило, которое я для себя вынесла — правильная организация. Когда сидишь в декрете, занимаешься ребёнком, складывается ощущение, что у тебя занято всё свободное время, но если разобраться, получается, что в большинстве своём ты либо сидишь и смотришь за ребёнком, либо занимаешься своими делами — телефон или компьютер всегда под рукой.

В 2,5 года ребёнок требует присутствия, но не максимального внимания мамы. Всегда можно выделить время для работы, когда он занят своими делами.

Хотите найти подработку?

Скачайте приложение YouDo.com и получите первый заказ уже сегодня

Титры

Благодарим исполнителей, которые дали комментарии для статьи.

Хотите поделиться своей историей? Напишите нам: [email protected]

Фото обложки: Depositphotos

Другие материалы

Бизнес идеи для мамы в декрете

 

Все «за» и «против»

Открытие своего дела – процесс серьезный и требует глубокого осмысления. Давайте проанализируем все преимущества и недостатки ведения бизнеса в декрете.

ЗАПротив
Получение дополнительного доходаСовмещение работы и домашних дел
Свободный график работыМаленькая прибыль на начальном этапе
Личностный ростОпасность нарваться на мошенников
Финансовая независимость
Комфортное рабочее место
Отсутствие начальника
Занятие любимым делом

 

Новоиспеченная мама должна все взвесить и решить, сможет ли она справиться с такой нагрузкой.

Первое время, скорее всего, будет нелегко, бизнес требует финансовых вложений, которые окупятся не так быстро как хотелось бы. Однако если заниматься тем, чем в действительности нравится, делать свое дело на совесть и грамотно распределить свое время, задуманный проект принесет свои плоды.

Как выбрать направление для бизнеса

Возможностей зарабатывать из дома, сидя в декрете, достаточно много. Для того чтобы выбрать сферу для работы, нужно ответить для себя на несколько вопросов.

  1. Сколько времени в день вы готовы уделить работе? Как мы уже говорили, это может быть время отдыха малыша либо ребенок может некоторое время занять себя сам когда бодрствует. Здорово, если есть кто-нибудь на подхвате, кто сможет поиграть или погулять с крохой.
  2. Что вы умеете делать лучше всего и чем готовы заниматься? Возможно,  вы любите играть с детьми, готовить, шить, обладаете талантом убеждать, владеете программами по моделированию, фоторедакторами и т.д. На этих и других способностях можно достойно зарабатывать.
  3. Для какой цели вы ищете работу: для заработка или для удовольствия? От ответа на этот вопрос зависит выбор направления бизнеса, поскольку некоторые сферы окупаются быстрее и требуют меньше затрат.

Определив направление деятельности, цель заработка и поняв, сколько времени вы сможете уделять работе без вреда для малыша, вы сможете найти свое призвание.

Бизнес-идеи для мам в декрете

Беспроигрышный вариант заработка дома – работа по профессии. Таким образом вы не только получите дополнительный доход, но и не растратите свои профессиональные навыки и, наоборот, будете в курсе современных тенденций в специальности.

Репетитор

Если вы имеете педагогическое образование, любите работать с детьми, вам можно попробовать себя в качестве репетитора. Оказывать образовательные услуги можно у себя дома, с выездом к ученикам или онлайн по видеосвязи. Для молодой мамы, вероятнее всего, последний способ будет самым удобным. Без клиентов вы вряд ли останетесь, особенно перед подготовкой к экзаменам.

Написание рефератов, курсовых на заказ

Студенты часто пользуются услугами по решению задач, составлению чертежей, написанию дипломных, курсовых работ и рефератов. Имея достаточно знаний, вы сможете обеспечить себя достойным заработком. При своевременной и грамотной выполненной работе учащиеся сами будут советовать вас своим одногруппникам.

Юрист, психолог

До декрета вы работали в сфере юриспруденции или психологии? Тогда вы с успехом можете проводить онлайн-консультации, тренинги, составлять договоры, заявления и др. Если работодатель пойдет навстречу, можно выполнять часть обязанностей удаленно.

Дизайнер

Вы являетесь дизайнером? Вам также можно договориться с работодателем оказывать услуги по своему индивидуальному графику или работать онлайн. На просторах интернета часто возникают объявления о создании веб-страниц, буклетов, листовок, дизайна интерьеров и т.д.

Бухгалтер

Некоторые предприятия пользуются услугами аутсорсинговых компаний или физических лиц, занимающихся бухгалтерской отчетностью. Это отличная возможность не утратить свои навыки и заработать.

Массажист

Если вы закончили медицинский вуз, можно дополнительно пройти курсы массажа. Многие родители ищут для своего малыша такого специалиста. Кроме того, все члены семьи будут рады вашему новому навыку.

Фотограф

Работу фотографа можно продолжить находясь в декретном отпуске. Правда без помощи родственников не обойтись, нужно будет согласовать время съемки и договориться, чтобы супруг или бабушка посидели с ребенком. Красивые кадры можно сделать и на прогулке со своим малышом, а качественные фото можно опубликовать на фотостоках.

Художник

Один из самых популярных подарков – картина. Вы можете рисовать с натуры у себя дома или делать портреты по фотографии. Дайте волю воображению и придумывайте иллюстрации к книгам, мультфильмы, комиксы. При желании можно направить свой талант в русло создания интерьеров, расписывать мебель или другие предметы.

Кондитер

Если вы работали кондитером до декрета, уход за ребенком не будет для вас препятствием заниматься своим делом. Бизнес-идея домашней выпечки привлекательна не только для профессиональных пекарей-кондитеров, но и для женщин, которые любят готовить. Попробовать себя в этой роли можно еще и потому, что инвентарь для приготовления тортов и другой выпечки есть почти на каждой кухне. Торт – угощение на все случаи жизни, а, значит, без заказов вы точно не останетесь.

Швея

Работать в декрете можно имея дома швейную машинку. Даже если вы не обладаете соответствующим образованием, сейчас есть возможность освоить эту профессию самостоятельно, например, пройти курсы по шитью. Вы можете шить одежду и для себя, своей семьи и на продажу.

Заработок на хобби

Еще в школе девочки на уроках труда обучаются базовым техникам шитья, вышивки, вязания и т.д. При желании можно и дальше развивать свои умения, а плоды своего творчества выставлять на продажу. Подарки, сделанные своими руками, очень ценятся.

Вязание

В сезон холодов особым спросом пользуются вязаные изделия: шапки, шарфы, варежки, носки, свитера. Вязать можно не только одежду и аксессуары, но и игрушки, предметы декора. Hand made подарки непременно надолго останутся в памяти.

Вышивка

Изделия, украшенные вышивкой, выглядят уникальными и пользуются популярностью. Вышивать можно нитками, лентами, бисером. А какие изделия украсить ручной работой, здесь дайте полёт фантазии, это могут быть самостоятельные картины, одежда, сумки, расшитые узорами, броши и многое другое.

Создание развивающих детских игрушек

Современная мама заботится о всестороннем развитии своего чада. В каждой семье, где есть ребенок, можно найти бизиборд. Попробуйте сделать его самостоятельно. Для развития мелкой моторики на доску или ткань можно прикрепить пуговицы, кнопки, молнию, какие-либо шуршащие элементы, застежки, замочки и так далее. Малыш точно заинтересуется такой игрушкой. Чем не способ для заработка?

Создание украшений

Мамы любят наряжать своих дочек в красивые наряды, а дополнить образ можно ободком, резинкой, заколкой ручной работы. Также можно делать украшения и бижутерию для семейной съемки в одном стиле для мамы и дочки.

Изготовление свечей и мыла

Молодая мама может научиться в домашних условиях готовить мыло или декоративные свечи. Для этого достаточно посмотреть обучающие видео и закупить необходимое сырье. А дальше все в ваших руках, смешивайте цвета, придумывайте затейливые формы. Такие изделия отлично подойдут в качестве подарка.

Создание праздничных атрибутов

Детские дни рождения и праздники зачастую украшают в стиле какого-либо мультфильма. Для этого родители покупают шары, гирлянды, колпаки, все для сервировки стола в одной тематике. Часть из этого можно сделать своими руками и продавать комплектами, скомплектованными по стилю. Также пользуются спросом свадебные атрибуты, созданные вручную. Сюда можно отнести бокалы молодоженов, подушечки под кольца, шкатулочка для денег, пригласительные и другое.

Скрапбукинг

С помощью этой техники можно создавать удивительной красоты фотоальбомы, открытки, рамки для фотографий и т. д. Пользуются особой популярностью альбомы первого года жизни ребенка, свадебные альбомы. А как приятно будет клиентам их заполнять и вспоминать самые памятные моменты жизни.

Мы представили, конечно же, не исчерпывающий список хобби, которые могут приносить доход. Если вы занимаетесь любимым делом, создаете уникальный продукт, клиенты сами к вам потянутся. Создавайте страницы в социальных сетях, выкладывайте свои работы, покажите процесс создания своих изделий, так вы обязательно найдете своего покупателя. Никто не отменял сарафанное радио, довольный клиент наверняка поделится с друзьями и родственниками эмоциями от покупки, что безусловно пойдет вам на пользу.

Профессии, которым можно обучиться в короткие сроки

В декрете мама может попробовать себя в новой профессии. Для этого не обязательно заканчивать вуз, достаточно пройти обучающие курсы. Сейчас большим спросом пользуются мастера бьюти-индустрии. Обучение этим профессиям (парикмахер, мастер маникюра и педикюра, визажист и т. д.) длится недолго. Будучи хорошим специалистом вы быстро обретёте постоянных клиентов. Велика вероятность, что, попав в эту сферу, на прежнюю работу вы уже не вернетесь.

 

Чем заняться в декрете чтобы заработать денег: идеи на любой вкус

По статистике более 70% женщин, находясь в отпуске по уходу за детьми, нуждаются в дополнительном заработке. Это обусловлено экономическими и социальными аспектами. С другой стороны, обдумывая чем заняться в декрете чтобы заработать денег, далеко не всегда женщина понимает с чего следует начинать. Так многим необходимо не только выбрать направление и обучиться новому делу, но и освоить навыки предпринимательства, изучить юридические аспекты и побороть психологические барьеры, препятствующие самореализации. Огромное значение имеет наличие стартового капитала, личных связей и предыдущего опыта.

Как построить карьеру в декрете

Благодаря гибкости современных бизнес-отношений между работодателями и специалистами, совмещать карьеру и семью для женщины стало вполне реально. При этом существуют возможности чтобы продолжать свою основную деятельность, перейти на более высокий уровень или построить принципиально новую карьеру.

Дополнительный заработок по специальности

Многие женщины, отправляясь в декретный отпуск, боятся потерять свою квалификацию и прежнее место работы. Решить эту проблему можно, продолжив выполнять свои обязанности, лишь временно уменьшив нагрузку и построив себе более свободный график. Реализовать это можно следующими способами:

  • Онлайн консультирование. Этот вид деятельности подойдет для женщин таких профессий как юристы, фитнес-тренеры и диетологи, врачи, психологи. Начать работу вы можете на специальных сайтах, где предоставляется возможность давать бесплатные консультации (для получения рейтинга) и платные (для заработка). Так, стоимость юридической онлайн консультации составляет от 10 долларов.
  • Репетитор на дому. Заниматься репетиторством на дому могут не только учителя школьных предметов, но и женщины художники, танцоры, логопеды, музыканты, швеи и закройщики, фотографы. Стоимость одного занятия от 2 долларов в час.
  • Аутсорсинг. Уходя в декрет, вы можете взять часть своей основной работы на дом. Этот формат подойдет менеджерам по продажам, бухгалтерам, нотариусам, дизайнерам. Уровень заработка зависит от вида деятельности, опыта и квалификации.

Обучение в декрете с получением дохода

Молодые мамы, за которыми закреплено рабочее место могут рассматривать декретный отпуск как возможность расширить круг своих познаний, а также как шанс инвестировать имеющиеся ресурсы времени в будущее повышение. Вы можете освоить новую профессию или навык, которые позволят вам не только получить небольшой доход уже во время декрета, но и обеспечат прибавку к заработной плате после возвращения на основное место работы. К таким видам деятельности относятся:

  • Иностранные языки. Вы можете обучаться на онлайн курсах или с приходящим учителем, параллельно работая над переводами на русский на текстовых биржах (Advego, TextSale, Etxt, Text. ru). Если вам неудобно работать с прямыми заказами, где требуется соблюдать дедлайны (сроки сдачи работы), вы можете завести собственный блог и выполнять переводы статей, взятых из иностранных источников. Тематику лучше выбирать связанную с вашей основной работой, что позволит вам познакомиться с профессиональными терминами. При выполнении одного текста в день (1-2 часа), вы сможете зарабатывать на бирже около 50-100 долларов за месяц. О том, как зарабатывать на переводах текстов онлайн вы можете узнать здесь — Как зарабатывать на переводах текстов в интернете.
  • Компьютерная графика и 3D моделирование. Если ваша основная должность связана с инженерной деятельностью, за время пребывания в декрете вы можете получить преимущество перед своими коллегами, освоив современные компьютерные программы. Обучение можно совмещать с практикой, выполняя задания на биржах фриланса. Начните с участия в конкурсах на разработку макетов, логотипов, брендирования или создания промышленного дизайна упаковок, бытовой техники, мебели. Добившись определенных результатов, вы сможете выполнять конкретные задания заказчиков. Дизайнеры получают от 10 долларов за логотип.
  • SMM и SEO. Если вы работаете менеджером в небольшой коммерческой компании, в которую планируете вернуться после декрета, предложите работодателю заняться продвижением услуг и товаров вашей фирмы в интернете (социальные сети, сайт) за процент от привлеченных клиентов. Получить все нужные для этого навыки вы сможете непосредственно в процессе работы, а в дальнейшем при желании легко переключитесь и на другие компании. Такая работа обычно оплачивается по часам (от 1 доллара в час) или на ставку (по договоренности с работодателем).
  • Написание диссертации. Если у вас есть высшее образование, вы можете поступить в аспирантуру и получать стипендию для аспирантов. Это небольшая прибавка к декретным выплатам, но отличная возможность сохранить и даже повысить квалификацию.

Как заработать и сменить вид деятельности

Очень часто работа для мам в декрете является возможностью полностью изменить свою карьеру. Если у вас нет образования или не устраивает прежняя работа, вы можете обучиться следующим профессиям:

  • Программирование и компьютерная верстка. На сегодняшний день существует очень много социальных программ по обучению и трудоустройству молодых мам в сфере программирования (университет «Синергия», фонд BrainBasket), а также просто доступных онлайн курсов (Codecademy, Stuk.io, Learnable, One Month). Это обусловлено тенденцией популяризации вынесения крупными компаниями многих задач на аутсорсинг. Так, отучившись всего 2-3 месяца вы сможете получить новое образование и работу с возможностью заработка до 2000 долларов в месяц. Для этой работы необходимо знание английского языка.
  • Бухгалтерия. Специалисты этого направления очень востребованы, а самое главное они успешно работают на условиях аутсорсинга. Освоив нужные навыки во время декрета, вы сможете предоставлять услуги индивидуальным предпринимателям и мелким компаниям по оформлению и сдаче отчетности в налоговые службы. При этом, благодаря современным технологиям делать это можно также через интернет.
  • Агент по туризму. Курсы по этой специальности доступны онлайн. Работать можно полностью удаленно через интернет. При необходимости встречаться с клиентами можно арендовать коворкинг помещение для мам с детьми. Подробно о том, как стать туристическим агентом на дому читайте здесь — Как стать турагентом с нуля на дому в России и Украине.
  • Логист. Грузовые перевозки одна из наиболее интенсивно развивающихся сфер бизнеса и в ней также легко работать из дома. Обучиться транспортной логистике можно при помощи онлайн курсов. О всех тонкостях и нюансах работы логиста на дому, а также о потенциальных возможностях и доходах работы по этой профессии читайте подробно здесь — Как стать логистом по грузоперевозкам на дому.

Работа бухгалтера на дому – как вариант заработка в декрете

Хобби как дополнительный заработок

Обдумывая, чем заняться в декрете чтобы заработать денег, стоит вспомнить о своих хобби. Увлечение нередко становится делом, приносящим хороший доход. При этом монетизировать можно практически любое занятие. Если вы умеете что-то делать своими руками, вы можете заработать в декретном отпуске, продавая свои поделки. При этом, вы должны научиться правильно оценивать стоимость своей работы. Прежде всего, продукция не должна стоить меньше, чем материалы, затраченные на изготовление. С другой стороны, она должна соответствовать критериям товара.

Вы можете заниматься следующими видами деятельности:

  • Свечи ручной работы — ароматические, гелевые, нанесение декупажа на готовую свечу. Подробно о том, как зарабатывать на изготовлении свечей вы можете узнать на этой странице — Изготовление свечей в домашних условиях как бизнес.
  • Мыло ручной работы и скрапбукинг. Эти виды деятельности на сегодняшний день имеют невысокий спрос, а потому вы должны предложить клиенту действительно оригинальные решения. Подробно о домашнем бизнесе по изготовлению и продаже мыла ручной работы вы можете узнать здесь — Мыло ручной работы как бизнес: бизнес-план, оборудование, продажа.
  • Валяние из шерсти
    — головные уборы, игрушки, украшения.
  • Картины. Если вы не умеете рисовать вы можете изготавливать панно из нестандартных материалов (зерна кофе, монеты, морские ракушки, квиллинг, кристаллы Сваровски, самоцветы).
  • Вязание. Вы можете создавать не только одежду и головные уборы, но и необычные сумки, чехлы и оригинальные предметы интерьера.Читайте — Можно ли заработать на вязании: вязание как бизнес.
  • Пошив слингов и одежды для детей.
  • Изготовление развивающих предметов для детей. Вы можете делать развивающие коврики, игрушки или стенды для своего ребенка, а затем предлагать выполнять такие же под заказ.
  • Изделия из полимерной глины. Это могут быть статуэтки, необычная бижутерия.
  • Цветы из ткани и фоамирана.
  • Предметы интерьера, выполненные в технике декупаж.
  • Пряники
    с ручной росписью.
  • Экзотическое варенье — из грецких орехов, шишек.
  • Торты по индивидуальному заказу с украшениями из марципана (см. Выпечка тортов на дому как бизнес: бизнес-план, оборудование, реклама).
  • Шоколад необычной формы.
  • Изделия в стиле стимпанк. Этот вид рукоделия привлекателен тем, что для него можно использовать старые вещи, которые не нашли своего применения (старые брошки, булавки, сухие цветы, красивые перья).
  • Вышивка. Можно работать вручную или с помощью специальных машин. Для начала потребуется купить несколько изделий и выполнить вышивку на них.

Планируя, как заработать в декрете своими руками, вы должны понимать, что потребуется стартовый капитал на покупку материалов. Даже если вы хотите работать исключительно под заказ, для демонстрации своей работы вам необходимо будет изготовить несколько рекламных экземпляров.

Достойная подработка в декрете может быть и при других видах хобби. К примеру, если вы играете в шахматы, занимаетесь рыбной ловлей, путешествовали до рождения ребенка или смотрели много фильмов, вы можете создать собственный блог, в котором будете описывать свои знания по теме. После наработки достаточного количества подписчиков, вы сможете получать прибыль от рекламы.

Приготовление тортов на заказ позволяет не только заработать деньги в декрете, но и заниматься любимым делом на дому

Свой бизнес в декрете

Примерно 25% работающих в декрете женщин открывают собственный полноценный бизнес. Для этого вам потребуется стартовый капитал и ответственная няня, которая сможет посидеть с вашим ребенком в случае важной деловой встречи. Простые способы как открыть свое дело молодой маме:

  • Покупка франшизы. Поскольку вы не сможете уделять много времени своему новому бизнесу, лучше выбирать наиболее понятные и простые направления с возможностью найма сотрудников. Сюда относятся мини-кофейни, сдобная выпечка, фаст-фуд, магазины сувениров, стенды с духами на разлив. Всю организацию возьмет на себя продавец франшизы, вам же останется периодически контролировать работу предприятия.
  • Комиссионный магазин. Вы можете арендовать помещение и нанять продавца, который будет принимать вещи, бывшие в эксплуатации под реализацию с прогрессирующей комиссией (чем дольше вещь находится в продаже, тем выше ваша комиссия). Если стартового капитала не много, начните с интернет-магазина (например, брендовой детской одежды, бывшей в эксплуатации). В этом случае вам не потребуется нанимать работника и платить много денег за аренду.
  • Коворкинг предприятие для молодых мам. Стартапы этого направления становятся все более популярными. Они представляют собой помещение, в котором могут работать женщины с детьми возрастом от 1-го года. На время работы малышам выделяется игровая зона и воспитатель, который занимается с детьми. Подобное предприятие может заниматься различными видами аренды рабочих мест — фриланс (копирайтинг, веб-дизайн), телефонные продажи, пошив одежды или текстильных изделий, а также другие виды рукоделия (в этом случае для детей выделяется отдельное помещение). Ваш заработок будет формироваться из арендной платы за места.
  • Сельское хозяйство и цветоводство. Если у вас есть возможность уехать на лето в сельскую местность или на загородную дачу, вы можете заняться тепличным хозяйством и выращивать простые культуры, которые пользуются спросом и не требуют особого ухода. Это могут быть различные вид зелени, редис, лекарственные травы, цветы для букетов (см. Выращивание цветов в теплице как бизнес), которые затем можно сдавать на реализацию в магазины или аптеки. Однако, поскольку вы молодая мама, работая за городом у вас должен быть надежный автомобиль, чтобы при необходимости вы смогли легко вернуться с ребенком домой.

Со множеством бизнес-идей для мам в декрете вы можете ознакомиться на этой странице — Бизнес-идеи для мам в декрете: каким бизнесом заняться маме в декрете.

Как заработать сидя в декрете с участием ребенка

Многие современные женщины умеют зарабатывать даже на том, как они занимаются с собственными детьми. Сделать это можно следующими способами:

  • Видеоблог о том, как растет и развивается ваш ребенок. Если вы знаете различные методики раннего обучения, вы можете снимать видео уроки занятий. Когда ваш канал наберет популярность, вы легко сможете монетизировать его за счет рекламы. Самые популярные блоги о детях приносят их родителям доход в несколько тысяч долларов ежемесячно.
  • Ребенок-модель. Сделайте профессиональные фото вашего малыша и отправьте в рекламные агентства. При правильной подаче портфолио вашего малыша начнут приглашать для съемки в рекламе. Если же у вас есть собственная зеркальная камера и вы умеете фотографировать, вы также можете самостоятельно сделать фото малыша и продавать их на фотобанках. Стоимость одной фотографии ребенка на фотобанке до 10 долларов за одно скачивание. Таким образом, находясь в декрете, можно заработать на фотобанках около 200 долларов в месяц.
  • Аудиокниги. Читайте ребенку книги и записывайте их в аудиофайлы. Если делать это грамотно и с хорошей дикцией, ваши аудиокниги можно будет продавать в интернете (например, на Ozone). Вы также можете сочинять собственные сказки или истории и также надиктовывать их.

Работа для молодой мамы в интернете

Наиболее доступный способ заработка для молодых мам – это работа в сети. Условно ее можно разделить на два направления:

  1. создание контента
  2. реклама

Наиболее прибыльные виды деятельности в интернете для декретного отпуска:

  • Копирайтер. В этот вид деятельности входит написание статей, нейминга (подбор наименований для компаний и сайтов), слоганов, девизов, пресс-релизов и новостей, отзывов. Если вы умеете обрабатывать текстовую информацию и обладаете нестандартным воображением – эта работа может приносить вам хороший доход (до 500 долларов в месяц). Для тех, кто не умеет ничего придумывать сам, но обладает навыками к обучению, подойдет аналогичная работа по написанию курсовых и рефератов. О том, как можно зарабатывать деньги на копирайтинге вы можете узнать на этой странице — Как зарабатывать деньги на написании статей в интернете: руководство.
  • Агент по привлечению пользователей (рефералов). Многие компании, например, МФО, банки, брокеры Форекс и бинарных опционов выплачивают гонорары за привлеченных клиентов. Также вы можете зарегистрироваться на биржах копирайтинга и фриланса, и при помощи собственной реферальной ссылки привлекать своих знакомых к работе, получая процент от их заработка.

Работа копирайтера – отличный способ зарабатывать деньги в декрете в свободное время

Как заработать в декрете без интернета

Если вы не хотите сидеть за ПК, выполняя различные задания или продавая через социальные сети, найти дополнительный заработок можно и без интернета. В этот перечень входят следующие идеи:

  • Парикмахерские и косметологические услуги. Обучиться этим навыкам можно во время беременности, чтобы затем в период декрета практиковаться и нарабатывать клиентов для полноценного заработка. Однако следует помнить, что есть виды косметологических услуг (маникюр, укладка причесок), которые связаны с вдыханием токсичных паров, и от них на время беременности и первых месяцев жизни ребенка лучше отказаться. Без опаски вы можете выполнять нанесение макияжа, ламинирование волос, чистку лица, маникюр без нанесения лака, наращивание ресниц. Такой вид деятельности в перспективе может приносить до 500 долларов в месяц.
    — Подробно о том, как зарабатывать на маникюре на дому, вы можете узнать на этой странице — Маникюр на дому как бизнес: с чего начать, бизнес-план с расчетами.
  • Домашний детский сад. Организуйте мини-сад для своих работающих подруг. Чтобы все успевать на первых порах, берите в группу не более двух детей примерно одного возраста. Также не ленитесь брать у родителей расписку, что они оставили ребенка вам на время для присмотра. Оплату за услуги лучше всего брать почасово (от 1 доллара в час). Подробно узнать о том, как открыть домашний детский сад вы можете здесь — Как открыть частный детский сад на дому: бизнес-план, что нужно.
  • Изготовление продуктов для ароматерапии. В эту категорию входит изготовление ароматических и массажных масел, мешочков саше (сухие лекарственные травы). Если у вас есть возможность выезжать с ребенком на прогулки за город, заготавливать материалы вы можете сами. Или вы можете закупать их в селах. Продавать свою продукцию можно знакомым или через интернет.
  • Работа проверяющим в рекламном агентстве. На такой должности вы будете выполнять задания по проверке добросовестности промоутеров и фотографировать для отчетов городские рекламные щиты и баннеры, установленные агентством. На такую работу можно приходить с ребенком (как на прогулку), а все отчеты отправлять по электронной почте.
  • Работа тайным покупателем. Это очень простое занятие в декретном отпуске и отлично подходит для молодых мам. Вам нужно будет приходить в различные магазины (в свободном графике) и расспрашивать продавцов о некоторых товарах. Иногда потребуется купить что-то, но эту покупку оплачивает работодатель. После посещения вы составляете отчет или копируете на ПК аудиозапись разговора с продавцами. Далее эту информацию отправляете заказчику и получаете деньги. Зарабатывать таким способом можно до 200 долларов в месяц.
  • Расклейка объявлений. Это легкая работа, которую можно выполнять во время прогулки с ребенком. Она подходит для женщин с детьми до полутора лет, когда ребенок еще спокойно сидит в коляске и не интересуется игровыми площадками. Оплата такой работы около 150 долларов в месяц.

Организация домашнего мини-сада для пары детей позволяет заработать в декрете, не выходя из собственной квартиры

Организационные вопросы подработки в декрете

Рассматривая варианты того, как заработать деньги сидя дома с ребенком, многие женщины сомневаются в том, что и как им начинать делать. Они не могут выбрать подходящий вид деятельности, не знают где можно взять финансирование и нужно ли оформлять свою занятость официально.

Куда можно обратиться за помощью в поиске подработки

Если вам сложно определиться, вы можете обратиться за помощью в социальные организации поддержки женщин. Они очень часто проводят различные курсы по получению нужных знаний и навыков, консультации по самозанятости и даже выдают денежные гранты для начинания собственного дела. Обратиться за помощью можно и в государственные центры занятости, которые также могут предложить вам пройти обучение или пригласят на бесплатные мастер-классы различных видов рукоделия, где вы сможете познакомиться с деятельностью на практике. Для тех, кто знает, чем заняться и считает свою идею инновационной, найти финансирование помогут краудфандинговые площадки.

Официальное оформление подработки необходимо только в случае, если вы открываете полноценный бизнес. В остальных случаях достаточно в индивидуальном порядке оплатить налоги на доходы физических лиц по итогу года. Фрилансерам, работающим на биржах, в ряде случаев, предоставляется услуга оплаты налогов самой биржей.

Как не стоит пытаться зарабатывать

И в сети, и в реальной жизни вы можете столкнуться с мошенниками. Они могут завуалировать свою деятельность под видом прямых работодателей, сетевого маркетинга, обучающих программ, спонсоров, а также покупателей, производимой вами продукции. Чтобы избежать ошибок следует соблюдать следующие правила:

  • Не соглашайтесь на работу, если работодатель требует за это от вас деньги.
  • Не отправляйте товар покупателю без предоплаты (в крайнем случае с оплатой наложенным платежом).
  • Прежде чем пойти на курсы обучения, проверьте у организации или преподавателя наличие лицензий, сертификатов или других документов, подтверждающих право преподавать.
  • Если продукция, которую вам предлагают изготавливать (собирать) на дому вам не знакома или цена для выкупа кажется неоправданно завышенной, поинтересуйтесь об этой схеме заработка в сети.

Выбирая, чем заняться в декрете чтобы заработать денег не стоит забывать о вариантах пассивного дохода, таких как инвестирование в ценные бумаги или аренда недвижимости. Даже если стартовый капитал небольшой, вы сможете его вложить в покупку гаража, небольшого киоска или сельскохозяйственной земли, чтобы сдавать их в аренду предпринимателям.

Анна Кравец

Женщина-предприниматель, специалист по продажам. Всегда интересуюсь новыми направлениями и возможностями в бизнесе и интернет-предпринимательстве.

5 профессий для мам — karpachoff.com

Декрет — прекрасный период, когда можно начать делать то, что нравится. Часто молодые мамы ищут, как заработать в декрете, ведь это время можно использовать для развития или старта карьеры. Возможно сначала работа может быть в тягость или не приносить желаемого результата, но упорство и труд помогут за несколько лет превратить вас из «чайника» в востребованного специалиста. Для этого нужно изучить интересующую отрасль и овладеть несложными азами тайм-менеджмента.

В этой статье мы расскажем, как можно заработать деньги в декрете и какими профессиями можно овладеть.

Как заработать в декрете

Перед тем как приступить к поискам новой работы, предлагаем вам определиться, что вы умеете и сколько времени готовы отдавать труду. Декретный заработок может быть связан с вашей основной профессией, хобби или другими навыками, которые вы ещё не раскрыли. Если тяжело самостоятельно выделить свои сильные стороны — попросите близких назвать несколько ключевых умений, которые характерны для вас.

Серьёзно отнеситесь к тайм-менеджменту — кроме непосредственно работы и ухода за ребёнком, у вас должно оставаться время на себя и на отдых. Заручитесь поддержкой близких, которые смогут посидеть с ребёнком или помочь с домашними делами, пока вы работаете. А также имейте в виду, что в разные периоды взросления малыш может потребовать больше или меньше вашего внимания.

Должен ли весь быт лежать сугубо на женских плечах, и как объяснить мужу, что вы не только кухарка и домработница? Ответы вы найдете в нашей статье: «Гендерные споры по поводу обязанностей в семье: как достичь компромисса».

Теперь поговорим о том, как заработать деньги в декрете. Мы выбрали для вас самые удобные способы. Для них не нужны дополнительные вложения или специализированное оборудование. Например, для удалённой работы из любой точки мира и в свободном графике вам понадобится только телефон или компьютер и стабильное подключение к интернету. Если вы испытываете проблемы с техникой, на первое время можно одолжить компьютер у друзей или приобрести подержанный.

Как можно зарабатывать в декрете:

  1. Аутсорсинг.
  2. Администрирование пабликов.
  3. Удалённый помощник.
  4. Собственное производство.
  5. Настройка таргетированной рекламы.
  6. Блоггинг.

Аутсорсинг

Аутсорсинг — это, говоря простыми словами, передача бизнесом части управленческих или производственных процессов другой компании или сотруднику, который является экспертом в этой области. Делегируя процессы, не относящиеся к основному производству, но стратегически важные для компании-аутсорсера, осуществляется взаимовыгодный обмен. Это удачный вариант того, чем можно заняться в декрете, чтобы заработать и не потерять профессиональную сноровку.  

Такой вид трудоустройства подойдет уже готовым специалистам из сферы программирования, юриспруденции или бухгалтерского учета, а также для дизайнеров, маркетологов и представителей других профессий, кто может предоставлять свои услуги на постоянной основе.

Следует различать фриланс и аутсорсинг. Первый предоставляет услуги эпизодического характера, а со вторым заключается договор на оказание услуг на определённый интервал времени.

Заказчиков можно искать на биржах, а также разместить своё портфолио на локальных или международных площадках. Большим плюсом будет знание иностранного языка, тогда и стоимость услуг будет значительно выше.

Нужно досконально знать область своей профессиональной деятельности и следить за тенденциями, которые для разных стран могут отличаться.

Плюсы: постоянные заказчики приносят стабильный заработок, и можно не переживать, где искать клиентов после очередной сделки.

Минусы: высокая ответственность и непрогнозируемые изменения потребностей заказчика в процессе исполнения договора.  

Администрирование пабликов

Администратор пабликов — посильная работа для мам в декрете на дому. В большинстве случаев будет достаточно лишь телефона и нескольких часов свободного времени. Многие компании продают свои услуги или товары в группах в социальных сетях. Но у самих владельцев редко находится возможность ответить каждому клиенту или вовремя отреагировать на комментарий. 

Заработок администратора зависит от уделяемого времени или от объёма выполненной работы. Обычно достаточно вести 2-3 паблика, чтобы иметь стабильный ежемесячный доход.

Плюсы: выбираете время для работы самостоятельно.

Минусы: иногда работать нужно в выходные и праздники.

Удалённый помощник

Вы можете быть полноценным секретарем и зарабатывать в декрете на дому. У крупных и средних компаний ежедневно возникают микрозадачи, которые отбирают много времени и их вполне можно переложить на удалённого сотрудника. Специфика задач не ограничивается сугубо бумажной работой: вам могут поручить бронирование отеля, организацию кейтеринга или закупку оборудования. Для таких целей понадобится быстрый интернет, ноутбук и телефон. Скорее всего, руководитель захочет, чтобы вы были на связи в рабочее время, но этот нюанс можно оговорить с работодателем в личном разговоре.

Плюсы: вы сами выбираете, когда выполнять задания, если у них не стоит пометка «срочно».

Минусы: нужно быть максимально на связи и не всегда можно спрогнозировать рабочую нагрузку.

Собственное производство

Как сделать маленькое домашнее производство, мы расскажем на примере домашней мини-кондитерской. Кондитерское искусство — дело, которым можно неплохо зарабатывать в декрете. Если вы до рождения ребенка не открыли в себе кондитерских навыков, можно освоить искусство домашнего приготовления сладостей за несколько месяцев самостоятельно по видеоурокам или приобрести курс в интернете.

Направлений много: от выпечки пряников до создания многоуровневых тортов. Не обязательно сразу осваивать сложные вычурные десерты, можно начать с кексов и маффинов, которые не требуют особых навыков. Достаточно набить руку, приготовив несколько раз выпечку для семьи. Затем нужно найти первых клиентов: ими могут быть ближайшие родственники или друзья. Немного поработав над дизайном и презентацией несложно будет завести свою страничку в соцсети и привлекать новых клиентов. Выйдя на определенный уровень, вы можете предоставлять услуги по кейтерингу — обслуживанию больших мероприятий.

Плюсы: вы работаете по предзаказу, не нужно переживать, что товар не реализуется. Не платите за аренду цеха, ведь готовите на домашней кухне. Если дела пойдут хорошо, можно масштабировать бизнес и нанять помощников.

Минусы: нужно какое-то время потратить на наработку мастерства и найти первых клиентов.

Настройка таргетированной рекламы

Практически любому бизнесу нужна таргетированная реклама. Таргетолог — это человек, который настраивает рекламу на целевую аудиторию на отдельно взятое объявление в рекламных кабинетах популярных соцсетей. А таргетированная реклама отличается от какой-либо другой тем, что её настраивают на конкретную аудиторию. Специалист контролирует рекламное продвижение и меняет его, исходя из аналитических данных.

Профессия таргетолога довольно простая, если у вас аналитический склад ума и вы готовы развиваться. Для стабильного заработка достаточно иметь 1-2 постоянных клиентов.

Плюсы: достойный доход и востребованность на рынке.

Минусы: высокая конкуренция и постоянное развитие.

Блоггинг

Еще один довольно лёгкий, быстрый и творческий способ заработать — это блоггинг. Как правило, у мам ненормированный рабочий график: можно работать рано утром, в обеденный сон ребёнка или во время прогулки на детской площадке. И это отличная возможность в любом месте вести свой личный блог.  

Здесь важно определиться с тематикой: материнство, лайфстайл или профессиональная деятельность. Вести блог нужно на ту тему, которая волнует, интересна, и вы согласны в ней развиваться, исследовать и вкладываться, потому что вам придётся генерировать контент в постоянном режиме. Кроме этого, вам нужно подобрать площадку, где обитает ваша целевая аудитория и на которой вам будет комфортно работать. Блогеры обычно монетизируются или через рекламу, или через продажу собственных продуктов, например, услуг, консультаций, гайдов, книг, курсов или товаров.

Плюсы: вы рассказываете о том, что вам интересно и знакомо, делитесь достижениями и оплошностями.

Минусы: приходится постоянно выкладывать качественный контент, чтобы удержать аудиторию, независимо от настроения и желания. От создания блога до его монетизации может пройти достаточно времени и чаще всего необходимо вкладывать средства в раскрутку.

Профессии для мам в декрете

Одни мамы ищут, чем заняться в декрете, чтобы заработать, другие хотят полностью перепрофилироваться, если прежняя работа их не устраивает. Кто-то устал постоянно просить деньги у мужа, а у кого-то слишком много свободного времени и хочется посвятить себя интересному делу. 

Если ваша прежняя деятельность не вдохновляет или вы хотите открыть для себя другие способы заработка, предлагаем вам ТОП-5 профессий для мам, которые популярны в 2021 году. Мы расскажем, какие навыки необходимо получить и сколько нужно обучаться, чтобы начать зарабатывать.

Как сохранить здоровые отношения с мужем, если вы начали хорошо зарабатывать, читайте в нашей статье: «Кто в семье должен больше зарабатывать и важно ли это?».

SMM-менеджер

В разговорной речи часто употребляют сокращение SMM-менеджер (специалист по Social Media Marketing). В его обязанности входит разработка позиционирования и продвижение услуги, товара или бренда в социальных сетях. Если вы пользуетесь соцсетями, то знаете, что с их помощью можно не только обмениваться сообщениями или фото, но и выбрать одежду, мебель, заказать тур на отдых или же снять жилье. А сейчас практически каждый бизнес имеет свою страницу в соцсети, и не одну. За всей этой массой информации стоит грамотный SMM-щик, который разбирается в потребностях покупателей и может проанализировать полученную информацию для увеличения продаж компании или бренда. 

SMM-щик может работать как в штате, так и на дому. Все зависит от вашей загруженности и возможностей. Хорошему специалисту предлагаются неплохой заработок и большие возможности для творческой самореализации, а также постоянное обучение и развитие.

Эта профессия достаточно быстро меняется, поэтому её преподают на курсах или в онлайн-школах в среднем от 2 до 6 месяцев.

Выбирая куратора и школу, нужно хорошенько изучить отзывы и программу курса. Также важно, чтобы программа была как можно свежее, чтобы охватить все доступные обновления в политике деятельности соцсетей.

При устройстве на работу вас, скорее всего, не будут спрашивать о дипломах, но важным будет опыт работы и наличие портфолио. Часто на курсах помогают создать стартовое портфолио работ и даже предлагают первого заказчика.

О профессии SMM-менеджера вы больше узнаете из нашего видео: «СММ-специалист».

Копирайтер

Человек, специализирующийся на написании текстов на заказ, называется копирайтером. И это еще одна нескучная профессия для заработка на дому.

Копирайтер работает с разными типами текстов: для блогов, рассылок, соцсетей, сайтов, лендингов и электронных писем. Манера и подача текста помогает создать правильный имидж компании, способствует повышению продаж. Цель текстов — не выдумать преимущества бренда, товара или услуги, а раскрыть их таким образом, чтобы целевая аудитория могла с их помощью удовлетворить свои потребности. Кроме написания текстов, копирайтеру нужно ориентироваться в целевой аудитории, понимать потребности каждой группы, уметь искать и анализировать информацию.

В копирайтинге существует много направлений, в зависимости от специфики текста, которые мы описали выше. Специалист может оказывать целый комплекс услуг, если владеет несколькими навыками.

Вопреки стереотипному мнению, чтобы начать зарабатывать на текстах, не нужно иметь филологическое или журналистское образование.

Обучение профессии несложное, занимает от нескольких недель до нескольких месяцев. Работать можно из любой точки мира или подыскать вакансию в офисе. 

Копирайтеру приходится трудиться в череде дедлайнов, которые обычно устанавливает сам заказчик. Заказы на биржах фриланса чаще всего нужно выполнить как можно скорее, но если работать на маркетинговое агентство, вы будете иметь план работ и дедлайны на текущий месяц.

Фотограф и фоторедактор

Фотограф — популярная профессия для мам в декрете. Ведь так хочется запечатлеть все забавные гримасы малыша или его первые шаги, а заказывать услуги профессионального фотографа настолько часто, как хотелось бы, не всегда получается. Поэтому мамы начинают осваивать азы фотоискусства самостоятельно, а когда понимают, что у них довольно хорошо получается — проходят курсы, чтобы повысить свой уровень.

Самый простой и элементарный способ, чтобы начать зарабатывать на фотосъёмке, — делать фото и выкладывать их на фотостоки.

При этом можно фотографировать ребёнка, окружающий мир или предметы. У многих телефонов сейчас камеры ненамного хуже, чем у дорогих фотоаппаратов, поэтому нет смысла тратиться на дорогую технику.

Профессия настолько разносторонняя, что можно начать с предметной съёмки, фотографируя товары из ближайшего салона красоты, а затем продавать их для наполнения страницы в соцсети. Пейзажи и портретные кадры можно выставлять на файлообменники. А также можно освоить навыки редактирования фотографий и продавать свои услуги по обработке фото.

Пройти обучение можно самостоятельно, анализируя свои кадры или купить курс в интернете. В открытом доступе достаточно много программ для фоторедактирования. 

Интернет-маркетолог

Профессия подходит тем, кого интересует бизнес, аналитика, большие данные, современные технологии и коммуникации. От интернет-маркетолога требуется нацеленность на финансовый результат компании, знание человеческой психологии, эстетическое чутьё и аналитический склад ума. Специалист должен уметь читать и понимать цифры, сопоставлять их с покупательским поведением и продумать на несколько шагов вперёд, как с ними работать. Креативность нужна для разработки правильной маркетинговой стратегии. Для освоения профессии лучше разбираться в веб-аналитике, SEO, SMM и контекстной рекламе. Желательно иметь хотя бы базовые навыки в сфере программирования и дизайна.

Работа заключается в анализе конкурентов и позиции собственного продукта на рынке.

Основываясь на проведенном анализе, формируется стратегия привлечения потенциальных покупателей, которая состоит из создания имиджа продукта, продвижения в соцсетях и ведения рекламных кампаний. А затем ещё и оценки результативности работы.

Интернет-маркетологу потребуются обширные знания в различных сферах, но получить их можно на курсах или семинарах. Маркетолог нужен любому бизнесу, поэтому это востребованная и разносторонняя профессия.

Графический дизайнер

Специалист по графическому дизайну занимается разработкой шрифтов, макетов журнальных страниц, рекламных блоков, рисует картинки, пиктограммы, логотипы, оформляет витрины. Довольно творческая профессия требует от дизайнера глубокого понимания специфики бизнеса и создания убедительной визуальной коммуникации компании с целевой аудиторией при помощи графики, изображений и слов. 

Для овладения навыками потребуется знание графических программ: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Corel Draw. А также программ для вёрстки, анимации и 3D-моделирования.

Раньше обучение можно было пройти лишь в высшем учебном заведении на бакалавриате или в магистратуре. Но сегодня можно освоить курс «Графический дизайн» самостоятельно в интернете или в онлайн-школах. Это займёт примерно год.

Вы сможете ориентироваться в азах дизайна и наработаете первое портфолио.

Совсем не обязательно иметь навыки рисования, но это не будет лишним, ведь можно дополнительно изучить принципы экспозиции, научиться работать с цветом и графическими редакторами.

Но это также займёт некоторое время.

Теперь вы знаете самые популярные способы, как можно заработать в декрете. Прислушайтесь к себе, чем бы вам хотелось заниматься, и попробуйте понемногу внедрить обучение в ваш повседневный график. Если занятия будут вас увлекать и захочется узнавать всё больше и больше — значит, вы верно выбрали направление и стоит в нём развиваться. Успехов во всех ваших начинаниях!

Изображения взяты из источников: pexels.com, pixabay.com.

Чем заняться в декрете до родов и после рождения ребенка: 20 идей

Может ли мама в декрете построить карьеру? А найти новое любимое занятие? Запустить собственное дело? Да, потому что декретный отпуск — время не только для ухода за малышом, но еще и важный период в жизни женщины, который можно провести с пользой для самой себя. В этой статье мы собрали идеи для самосовершенствования не только в качестве мамы, но и профессионала.


Что нужно освоить и успеть сделать до декрета?

Наступила 30-ая неделя беременности, и вы можете с чистой совестью взять декретный отпуск. Как провести два месяца, предшествующие рождению ребенка? Вы успеете массу всего: спокойно подготовитесь к родам, наперед решите важные бытовые вопросы (на которые, скорее всего, не будет времени после появления младенца) и хорошенько отдохнуть.

Больше общайтесь с близкими

В первые месяцы декрета будет не до задушевных разговоров с мамой и неторопливых посиделок с друзьями. Поэтому постарайтесь уделить время родным: пригласите гостей, устройте пир горой. Недостаток общения — одна из распространенных сложностей, с которой сталкиваются молодые мамы. Конечно, вряд ли общением можно запастись впрок. Но пользуйтесь случаем и вдоволь наговоритесь с подругами и семьей, прежде чем уйти в декрет. Получите удовольствие от момента.

Запишитесь на занятия для беременных

Сегодня существует масса специализированных курсов для будущих мам. Одни занятия направлены на поддержание физического здоровья, другие — на психологическую подготовку молодых родителей. Определите, чем вы хотите заняться, и выберите подходящий курс:

  • Йога для беременных. Отличный способ подготовить тело к родам. Кроме того, статические упражнения для растяжения мышц хорошо помогают при боли в спине, с которой сталкиваются многие женщины во время беременности. Если делать упражнения регулярно, это ощутимо снизит уровень стресса.
  • Аквааэробика. Еще один безопасный и эффективный вид физических нагрузок для беременных. Лучший вариант — бассейн с морской водой, но их не так много. Поэтому выбирайте спортивный центр, где соблюдают правила очистки воды и температурный режим (комфортный — около 27 градусов). Заниматься лучше с тренером, который покажет вам как правильно выполнять упражнения, подходящие именно для беременных.
  • Курсы для беременных. Зачем нужны курсы? Прежде всего, чтобы вместе с профессионалами обсудить все этапы подготовки к родам, сами роды и вопросы ухода за младенцем. Информированность о работе организма до и после родов поможет успокоиться и принять изменения в жизни. А еще курсы — это шанс познакомиться с другими мамами и разделить переживания с теми, кто испытывает те же страхи и радости после появления ребенка, что и вы. Вероятно, здесь вы заведете знакомых, с которыми можно поддерживать связь и советоваться во время декрета.
  • Арттерапия. Арттерапия — это способ добиться эмоциональной гармонии через искусство. Рисование, лепка, сказкотерапия и другие техники помогут больше узнать о себе и вашем малыше. Психолог, который ведет занятие, предлагает участницам арт-тренинга изобразить свои эмоции и страхи, затем вместе с группой анализирует образы и визуальные метафоры. Эта расшифровка помогает услышать и осознать свои возможности, таланты, примириться с собой и справиться с опасениями и тревогами.

Освойте новое дело

Вспомните о том, что вы мечтали научиться рисовать или освоить каллиграфию, хотели самостоятельно связать малышу первые теплые носочки или, может, выучить новый язык. Возможно, у вас уже есть идея, чем вы хотите заняться после рождения ребенка? Инвестируйте время в изучение нового дела: в интернете и в офлайне несложно найти курсы продолжительностью 1,5-2 месяца. Подбирайте занятия, до которых несложно добраться. Дорога и само обучение не должны вас изматывать, а наоборот заряжать силами.

Отправляйтесь в театр и на выставки

Если есть возможность, постарайтесь сделать досуг разнообразным. Сто лет не были в театре? Отправляйтесь на самый модный спектакль. Или пересмотрите шедевры в главной галерее города. Проверьте афишу кинопремьер — там точно есть что-то, что вам понравится. Зарядитесь впечатлениями и положительными эмоциями от прекрасного.

Соберите вещи в роддом

Для того, чтобы комфортно чувствовать себя в роддоме и не обрывать телефон мужу или маме, лучше приготовить вещи заранее. Составьте собственный список необходимого для вас и малыша: от документов до подгузников и конверта на выписку. Процесс сбора сумки в роддом поможет вам морально подготовиться к появлению вашего ребенка.

Проведите генеральную уборку

Самостоятельно двигать шкафы и диваны, конечно, не нужно. Привлекайте семью и друзей, чтобы вместе подготовить квартиру к приезду нового человечка. Заранее расположите кроватку, определите, где будет стоять пеленальный столик, проверьте, все ли необходимое для купания помещается в ванной комнате.

Уделите время уходу за собой

Обязательно уделите время самой себе: сделайте маникюр или сходите к парикмахеру. Эти процедуры безвредны для женщин в положении. Приобретенная уверенность в себе и радость от преображения — отличный источник сил и энергии, которые вам точно понадобятся.

Приготовьте запас еды

Хотите быть суперхозяйкой, у которой и ребенок спокоен, и муж накормлен, и порядок на кухне наведен? Пойдите на хитрость: заранее заготовьте домашние полуфабрикаты, чтобы как можно меньше времени тратить на приготовление еды. Заморозьте котлеты, тефтели, блинчики с начинкой, пельмени, готовый бульон, расфасуйте по порциям мясо и рыбу. В первое время после возвращения из роддома вам это очень пригодится.

Решите все бумажные дела

Счета, налоги, справки — уделите время бумажной волоките, которая занимает массу времени. Тратить на эти вопросы драгоценные свободные минуты после появления малыша не захочется. А сейчас вполне можно зайти в личный кабинет на сайте Госуслуг и разобраться с важными делами.

Обсудите важные вопросы

Молодым родителям важно заранее обсудить, как будет протекать их жизнь в новом статусе. Будет ли отец брать отпуск по уходу за ребенком? Если это возможно, лучше заранее разобраться, какие бумаги и заявления нужно подготовить.

Участие близких родственников тоже важно обсудить еще во время беременности. Для молодой мамы важно четко понимать, на чью поддержку она может рассчитывать. Может быть, вам захочется в первые недели быть наедине с малышом, чтобы познакомиться с ним и привыкнуть к новой жизни.

Еще стоит обговорить принципиальные вопросы по уходу за ребенком и воспитанию. Выберете грудное вскармливание или смеси? Будете ли практиковать совместный сон? Решите, ставить ли прививки малышу? Как вы оба относитесь к идее нанять няню на несколько часов в неделю? Будете ли закалять кроху? Если у вас есть разные точки зрения на какие-то из этих вопросов, лучше выяснить это сразу, и вместе выбрать тактику действий.


Идеи занятий в декрете

Как долго вы пробудете в декретном отпуске и насколько активны будете в это время, зависит во многом от вас. Но тот факт, что маме приходится провести дома несколько лет, абсолютно не означает, что она непременно потеряет квалификацию и профессиональные знания.

Молодая мама, напротив, приобретает качества, которые ценят на рынке. Устойчивость к стрессам, умение проявлять гибкость, делать несколько дел одновременно и выстраивать общение — эти качества женщина приобретает пока общается с младенцем и ухаживает за ним. А если мама с пользой для себя использует время, то осваивает и дополнительные навыки и умения. Наши советы помогут прокачать себя и избежать рутины и скуки.

Знакомьтесь с новыми людьми

Распространенная сложность, на которую жалуются молодые мамы, — друзья стали реже заходить в гости и звонить. Дело даже не в том, что им неинтересно. Они просто опасаются сделать это не вовремя, когда малыш спит или болеет. Но нехватку общения можно восполнить.

Попробуйте первой знакомиться, например, на детской площадке с другими мамочками. Не стесняйтесь заводить с ними беседу — они-то точно вас поймут. Или зарегистрируйтесь на тематических форумах. Не только на тех, что посвящены воспитанию детей, но и на профессиональных. Так вы будете оставаться в курсе происходящего в вашей профессии.

Поддерживайте физическую форму

Держать в тонусе тело можно и без тренировок в зале. Берите с собой на прогулку с коляской скакалку, перчатки для турника или даже коврик для йоги, чтобы заняться спортом на природе. Попробуйте найти удобное место для занятий — детскую площадку, стадион или парк. Пока ребенок спит на воздухе, делайте хотя бы несколько простейших упражнений — подтягивайтесь, приседайте, растягивайте мышцы. И возвращайтесь с прогулки заряженной силами. Занявшись ежедневными тренировками, вы увеличите выносливость, которая очень важна в это время.

Работайте удаленно

Работа в декретном отпуске для многих мам — спасение от рутины и неплохой заработок. Займитесь поиском вакансий и выберите одну из специальностей, для которых возможен фриланс:

  • бухгалтер;
  • дизайнер, иллюстратор;
  • программист;
  • журналист, редактор;
  • копирайтер;
  • smm-менеджер;
  • маркетолог;
  • швея;
  • репетитор.

Совмещать работу и уход за ребенком непросто. Но работа фрилансера позволяет синхронизировать режим дня малыша и часы, которые вы уделяете делам. Важно внимательно отнестись к заключению договора: поставьте работодателя в известность, что можете уделять задачам определенное количество часов  в неделю и справитесь с конкретным объемом заданий. И обязательно подпишите бумаги, в которых будут прописаны ваши обязанности, срок и размер оплаты, прежде чем приступите к решению задач.

Где искать работу и как заработать в декрете, не выходя из дома?

Разместите резюме на одном из сайтов вакансий: SuperJob, HeadHunter, Avito, Rabota.ru, Gorodrabot.ru. Выберите раздел «удаленная работа» или «со свободным графиком» и изучите предложения. Также можете поискать вакансии в профильных группах «ВКонтакте» или Telegram.

Сделайте хобби своим бизнесом

Плести украшения, создавать букеты из сухих цветов (сухоцветов), шить игрушки — всем этим можно заняться не только для удовольствия, но и для реального заработка. Нужно изучить интернет-площадки, где можно представлять свои товары. Это может быть ваш собственный Instagram, маркетплейс крафтовых вещей, форум или портал о прикладном творчестве. Если вам это действительно интересно, то вы обязательно найдете клиентов и покупателей.

Станьте профессиональной мамой

Появление ребенка и декрет для многих мам становятся поворотным моментом в карьере. Накопленных знаний и умений по уходу и воспитанию становится достаточно, чтобы начать делиться ими с другими. Сейчас очень востребованы, например, консультанты по грудному вскармливанию, слингоношению (использованию специальной ткани для удобного ношения младенца). Для работы в этой сфере нужно пройти специальный тренинг (онлайн или офлайн) и получить сертификат.

Заведите собственный блог

Профиль в Instagram или канал на Youtube помогут вам убить сразу двух зайцев. Вы можете, например, рассказывать о своем опыте материнства и вести своеобразную летопись взросления вашего малыша. С другой стороны, популярный блог — привлекательное место для потенциальных партнеров и рекламодателей. Но нужно учитывать, что раскрутка вашего блога тоже потребует некоторых инвестиций.

Изготовьте детский альбом

Сделать яркий альбом своего малыша можно и просто в свое удовольствие. Заодно вы сможете разобраться, как самостоятельно изготавливать авторские блокноты и украшать их. А если решите собрать виртуальный альбом, то вам пригодятся навыки обработки фото и видео. Освоить профессиональные программы нетрудно, если прибегнуть к урокам и лекциям, которые находятся в открытом доступе в сети.

Узнавайте новое

В эпоху интернета совсем необязательно снова садиться за парту, чтобы освоить новые знания. На популярных российских ресурсах, например, «Универсариум» и «Лекториум» можно найти видеолекции по литературе и искусству, физике и математике. К ним прилагаются тесты и домашние задания для закрепления пройденного материала.

Образовательный проект Arzamas предлагает, кажется, все возможные варианты освоения гуманитарных знаний: статьи, видеолекции и подкасты, игры и смешные тесты. С таким наставником получение знаний — это не унылая зубрежка, а веселый интеллектуальный досуг.

На англоязычном проекте Coursera можно найти учебные курсы от профессоров ведущих университетов всего мира — от Кембриджа до Беркли и Высшей школы экономики. Большинство лекций можно слушать бесплатно. Но если вам нужен сертификат о том, что вы освоили программу, нужно заплатить взнос и пройти финальный экзамен.

Слушайте аудиокниги и подкасты

Это прекрасный способ узнавать новое, не отрываясь от забот о ребенке и домашней работы. В сети можно найти массу аудиокниг: и художественную, и научно-популярную литературу. Можно скачать на смартфон одно из популярных приложений, где предлагают аудиокниги, специально записанные известными артистами. Не просто книжки, а целые моноспектакли. 

Еще один популярный способ узнавать новое во время декрета — это подкасты. Формат длинных тематических программ, популярных в эпоху радио, снова в моде. Подкасты выпускают топовые издания (например, «КоммерсантЪ» и Meduza). Авторские программы о секретах профессии записывают бизнес-тренеры и руководители крупных компаний. Например, из подкастов «Здесь и сейчас» или «Будет сделано» вы узнаете, как рационально использовать свободное время, распоряжаться ресурсами, воспитывать правильные привычки и формировать позитивное мышление. Подкасты зачастую — это просто задушевные разговоры о темах, которые волнуют каждого. Если вам это нравится, подключайтесь к подкастам «Как жить» или «Крути педали».

Не забывайте устраивать себе выходные

Даже самые активные мамы устают. От любимой работы, дома, ежедневных забот и хлопот. Не стоит доводить себя до изнеможения: иногда стоит выполнить «мамин минимум» — накормить, искупать, переодеть малыша — а затем устроить себе отдых. Не стесняйтесь засыпать днем вместе с крохой. И не переживайте, если не вымыта посуда или не вся одежда переглажена. Делайте перерывы во время дня, чтобы дать организму восстановить силы.

Попросите кого-то из близких посидеть с малышом пару часов и отправляйтесь на прогулку или на обед с подругами. Так вы дадите возможность себе отдохнуть, а родным ближе познакомиться с крохой.

#здоровье  #развитие  #психология 

Поделиться статьей

‹Предыдущая ›Следующая

Советуем также почитать

Сумка в роддом

Как уложить ребенка спать

Уход за новорожденным ребенком

Как купать новорожденного ребенка

Сопутствующие товары

Крем под подгузник

100 мл

Крем-гель для подмывания младенцев с пантенолом

400 мл

Гель для подмывания младенцев

400 мл

Пенка-шампунь с головы до пят

400 мл

Работа в декрете: для мам + на дому + способы заработка

Сейчас каждая дама, уходящая в декрет, задумывается над тем, сможет ли ее муж прокормить семью. И чем зарабатывать на жизнь. К счастью, работа в декрете существует. Причем не надо ходить на работу и отпускать от себя ребенка. Зарабатывать дама может у себя дома. О том, как заработать в декрете, расскажем далее.

Содержание статьи

  • 1 Почему женщины в декрете пытаются работать
    • 1.1 В семье не хватает денежных средств
    • 1.2 Женщине необходим стимул для самореализации
    • 1.3 Женщине требуется поддерживать квалификацию
    • 1.4 Женщине требуются деньги на личные нужды
    • 1.5 Женщина решает, чем будет заниматься после выхода из декрета
  • 2 Как все успевать
  • 3 Чем может заниматься современная мама в декрете
  • 4 Как заработать на собственном хобби
    • 4.1 Заработать готовкой на дому
  • 5 Может ли дама оказывать услуги на дому
    • 5.1 Другие варианты
  • 6 Зарабатывать деньги на текстах
    • 6.1 Другие варианты работы с текстами
  • 7 Репетиторство
  • 8 Аутсорсингом можно заниматься и в декрете
  • 9 Технические профессии для мам в декрете
  • 10 Для творческих дам есть особые профессии
  • 11 для мам с организаторскими способностями
  • 12 Мамам без специальных навыков не стоит отчаиваться
    • 12. 1 Читайте также:

Декрет – это удивительный период в жизни каждой женщины. Дама познает радость материнства. А с другой стороны получает много дополнительных возможностей.

Здесь женщина может:

  • пересмотреть жизненные планы;
  • посвятить время хобби, саморазвитию;
  • изучить новое для себя, овладеть новой профессией;
  • найти новые перспективы для карьерного роста.

Таким образом, в декрете женщина получает толчок, который меняет ее жизнь к лучшему.

Почему женщины в декрете пытаются работать

Работать на дому важно каждой женщине. Работа для мам становится не только дополнительным заработком. Это для нее и отдушина, и метод поддержания мозга в тонусе.

На женских форумах сами женщины рассказывают о том, почему они стремятся найти работу в декрете.

Это происходит по нескольким причинам.

В семье не хватает денежных средств

Ранее семья состояла из двух человек, где оба работали и вместе тратили полученную зарплату. Мужчине приходится работать одному, женщина следит за ребенком, поэтому работать не может.

Семья живет на одну зарплату. А цены в магазинах с каждым годом растут, зарплата не выплачивается вовремя, дополнительные бонусы и премии работодатель выплачивает редко. Это приводит к тому, что женщина в декрете вынуждена работать.

Женщине необходим стимул для самореализации

Часто на женских форумах женщины называют себя « овуляшками» и жалуются на то, что они тупеют без работы и деградируют в личностном плане.

Женщине требуется поддерживать квалификацию

Иначе дама потеряет работу. Сейчас много профессий, в которых женщина, уходящая в декрет на 3 года, теряет квалификацию, знания, т.е. не идет в ногу со временем.

Удаленная работа или работа на полставки помогает женщине поддерживать знания на должном уровне.

Женщине требуются деньги на личные нужды

Многие мужчины, у которых женщины уходят в декрет, резко меняются в настроении. Они считают, что женщине, сидящей дома, совсем не нужны деньги, поэтому давать ей их не нужно.

Мужчины видят, что женщина зависит от них, поэтому они превращаются в свиней и домашних тиранов. Работая на дому, женщина приобретает финансовую независимость.

Женщина решает, чем будет заниматься после выхода из декрета

Часто женщина, вышедшая из декрета, теряет рабочее место. Ребенка взяли в сад, а маму на новую работу не берут. Поэтому женщины, выбирая себе профессию, находясь в декрете, рассчитывают на то, что будут ей заниматься и после выхода из декрета.

Таким образом, причин у женщины найти работу в декрете на дому много. Но вопрос в том, где найти такую работу.

Как все успевать

В декрете женщина свободное время уделяет малышу, ухаживает за ним и наслаждается временем, проведенным с ним. Поэтому на работу женщина много времени тратить не может.

Что же делать женщине, чтобы все успевать?

Первоначально ей стоит учесть следующие несложные правила.

Дама должна:

  • Составить график так, чтобы оставалось время на работу и на уход за малышом.
  • Брать не срочную работу. Так женщина легко берет экстренный отпуск и уделяет больше времени ребенку.
  • Не перенапрягаться на работе, не браться за тяжелую физическую работу. К примеру, мыть подъезды женщине, находящейся в декрете, не стоит.
  • Оставить время для интеллектуального и творческого развития, открытия новых талантов и способностей.
  • Строить планы на будущее, следить за ростом. Причем ростом и профессиональным, и финансовым.
  • Зарабатывать нужное для семьи количество денег. Каждая женщина имеет цель. Некоторые мечтают зарабатывать по 2-3 тысячи в месяц. Так они радуют себя и ребенка приятными мелочами. А некоторые женщины мечтают получать много денег, помогать своему мужу в выплате ипотечного договора.
  • Заниматься тем делом, которое нравится.

Помните: ни одна работа в офисе не дает женщине столько возможностей, как работа в декрете на дому.

Конечно, женщина может отдать ребенка няне или бабушке, досрочно выйти на нормальную работу. Но это лишит ее всех прелестей материнства. А еще это может негативно отразиться на психике самого ребенка. Об этом также забывать не стоит.

Чем может заниматься современная мама в декрете

В декретном отпуске женщине не обязательно только следить за ребенком. Она может и работать.

Какие же вакансии работы в декрете на дому существуют?

К примеру, женщина может:

  1. Шить, вязать, готовить, создавать хендмейд вещи.
  2. Оказывать услуги на дому или выезжать на дом к клиенту.
  3. Торговать разными вещами не выходя из дома или через интернет.
  4. Заняться репетиторством, консалтингом и аутсорсингом.
  5. Стать копирайтером, переводчиком, веб-журналистом, редактором, рекламщиком, контент-менеджером.
  6. Рисовать.
  7. Стать программистом.
  8. Заниматься интернет-услугами, интернет-менеджментом.

Помимо этого, дамы в декрете могут заняться и мелкой подработкой. Они могут участвовать в мелких опросах, писать отзывы, комментарии. С этой вакансии и начинают свою работу дамы в декретном отпуске.

А теперь рассмотрим каждую специальность более подробно.

Как заработать на собственном хобби

У каждой женщины есть свое хобби. Но не каждое хобби приносит даме, сидящей в декрете, реальный доход.

Она может:

  • Шить вещи. Чаще всего молодые мамы начинают шить вещи на дому, а потом сами открывают салон и становятся известными модельерами.
  • Вязать спицами.
  • Вязать крючком. Причем она может не только вязать салфетки, но и платья, а потом продавать их.
  • Вязать кружева. Это очень тонкая работа, но она может реально прославить женщину.
  • Валять шерсть.
  • Создавать гобелены.
  • Заниматься пэчворкингом, батиком, ручной керамикой, декупажем.
  • Создавать игрушки из ткани, картона. Причем тут фантазия не имеет никаких ограничений.
  • Вышивать.
  • Заниматься бисероплетением.
  • Создавать эксклюзивную бижутерию. Особым спросом пользуется создание свадебных украшений, аксессуаров.
  • Изготавливать сумки и кожаные аксессуары.
  • Заниматься производством натурального мыла, свечей.
  • Расписывать декоративные изделия.
  • Заниматься скрапбукингом.
  • Изготавливать букеты из игрушек, конфет, торты из детских вещей и иные интересные подарки.

Помимо этого, женщина может рисовать на дому и продавать картины. А если дама найдет интересный способ рисования картин, то это может ее прославить.

Заработать готовкой на дому

Она может:

  • Печь торты на заказ. Причем она может печь не только торты, но и осетинские пироги. А это направление сейчас очень популярно.
  • Изготавливать леденцы, конфеты, пряники и иные сладости. Такие изделия сейчас пользуются особым спросом у людей. Особенно на рождественских ярмарках.
  • Готовить на дому обеды для сотрудников, работающих недалеко от дома.
  • Вести кулинарные курсы, блоги, мастер-классы. Особым спросом пользуются блоги, где представлен не только рецепт, но и схема приготовления, фото и видео готового блюда. Легче всего поместить статью с рецептом на бирже контента. Для этого подойдет биржа «Адвего», etxt.ru. Некоторые же дамы ведут собственные блоги и делятся советами с другими участниками по скайпу.

Может ли дама оказывать услуги на дому

Дамы, которые работали в салоне красоты, уходя в декрет, не задумываются над тем, где им работать. Они также могут оказывать услуги на дому. А когда ребенок становится старше, то они могут выезжать к клиенту на дом.

Такую работу в декретном отпуске выбирают:

  • парикмахеры;
  • стилисты;
  • мастера маникюра, педикюра, мастера по наращиванию, дизайну ногтей;
  • визажисты;
  • массажисты;
  • фитнес-тренеры. Такие работники могут давать частные уроки по фитнесу или даже создать небольшой фитнес-клуб на дому. Особо находчивые люди дают фитнес-уроки по скайпу.

Помимо этого, дама в декрете может:

  • Присматривать не только за своим, но и за чужими детьми. Сейчас в детский сад ребенка устроить очень сложно, а няни стоят очень дорого, поэтом многие бизнес-леди стараются оставить детей с частными и проверенными дамами. Это будет неофициальный детский сад на дому. Позже дама сможет даже открыть небольшой частный детский сад.
  • Стать свадебным организатором или распорядителем. Но сразу ей стоит подумать о том, с кем она оставит своего ребенка, т.к. на выезды с ним будет ездить очень накладно.
  • Выгуливать домашних животных соседей, совершать покупки или оказывать помощь пожилым гражданам.

Другие варианты

Сейчас многие дамы, сидящие в декрете, занимаются именно торговлей. К примеру, они могут заниматься оптовыми закупками, а потом продавать данные товары родственникам, подругам. За такие продажи дама может даже получать приятные бонусы и скидки.

Помимо этого, она может:

  • Торговать косметикой. Причем это сейчас самый популярный способ заработка, но главное не попасть в пирамиду. Поэтому перед началом работы во время декрета женщине рекомендуется прочитать о данном сетевом бизнесе, изучить отзывы в интернете. Помните: данный способ заработка подходит не всем.
  • Продавать косметику магазинов Oriflame, Avon через собственный интернет-сайт, блог.
  • Помогать знакомым и родственникам продавать товары через сайты «Таобао», Ebay.
  • Заниматься коллективными закупками. Причем если человек является организатором таких закупок, то он получает очень хороший процент.
  • Продавать вещи через Avito и иные сервисы. У каждого человека дома есть хлам, от которого он просто мечтает избавиться. Данные сервисы прекрасно помогают решить данный вопрос.

Если же женщине некогда раскручивать собственный бизнес, то она может:

  • Заниматься телемаркетингом, т. е. обзванивать клиентов по определенной базе, полученной от работодателя. Причем она может заниматься холодными и теплыми звонками.
  • Работать оператором в call-центре, консультантом в интернет-магазине, туристическом бюро.

Риэлтор также очень хорошо получает. Но помните, что работа у них достаточно сложная. Людям таких профессий приходится много и часто ездить, поэтому такая работа для мам в декрете будет вряд ли полезна.

Зарабатывать деньги на текстах

Для таких категорий женщин в интернете очень много работы.

Они могут:

  • зайти на биржу фриланса, специализированную биржу-контента и найти там работу по душе;
  • размещать статьи в магазине статей, предусмотренном на данной бирже;
  • найти платежеспособного заказчика и работать с ним напрямую;
  • сотрудничать с издательством, кинокомпанией, СМИ;
  • устроиться в бюро копирайтинга, бюро переводов.

Помимо этого, дама может заняться следующими видами деятельности.

Это:

  • Веб-райтингом. Причем он также делиться на несколько специализаций. В него входит рерайтинг, SEO-копирайтинг, написание статей для различных сайтов.
  • Классический копирайтинг. Сейчас это самое востребованное направление, которое объединяет в себе рекламный бизнес и маркетинг. Здесь дама может писать продающие статьи, создавать сайты-одностраничники, лендинги. Причем оплачиваются они намного лучше, чем статьи.
  • Веб-журналистика, т.е. непосредственное сотрудничество со СМИ. Но здесь требования к кандидатам очень высокие, а получать можно намного больше. Особым спросом у мам в декрете пользуется оформление статей для глянцевых интернет-журналов.
  • Веб-публицистика, колумнистика. Такой профессией занимаются дамы, которые хорошо разбираются в политике, экономике, культуре. Причем редакторам тут платят также не мало.
  • Репортажная журналистика. Мамы в декрете редко занимаются данной деятельностью, т. к. с маленьким ребенком особо не покатаешься. Здесь можно получить много денег, но важно наладить сотрудничество с информационным агентством, СМИ.
  • Контент-менеджмент. Сюда входит размещение готовых фотографий и видеоматериалов в сеть. Особо продвинутые менеджеры разрабатывают описания к товарам или создают крутой контент.
  • Нейминг. Здесь дама может создавать слоганы и придумывать названия для различных товаров. Работа творческая, неплохо оплачивается, но сейчас спросом не пользуется.
  • Коммерческое стихосложение.
  • Процесс написания отзывов. Здесь дама может заниматься любимым делом. Она может болтать на форумах и делиться впечатлениями. Причем рассказывать она может о косметических средствах, диетах, разных товарах, фильмах.
  • Процесс написания комментариев, постов. Это очень простая работа для мам в декрете, которая понравится любой женщине.

Дополнительно женщина может заниматься корректурой и редактурой. А еще она может работать в издательстве рецензентом или критиком.

Другие варианты работы с текстами

Помимо этого, она может расшифровывать записи или заниматься транскрибацией текстов с иностранного языка. Но на такую работу дам во время декрета берут очень грамотных с высокой скоростью печати. Такая работа требуется блогерам, авторам тренингов, курсов, лекторам, студентам.

Помните: профессии « наборщик текстов» нет. Это уловка мошенников.

Женщина на дому может сканировать тексты. Тут ей не нужны навыки. Она должна только уметь пользоваться сканером и несколькими программами. Платят за оцифровку книг, старых журналов. Правда, платят за это не много.

Особым спросом у работодателей пользуются переводчики. Дамы в декрете, знающие иностранный язык, могут на этом очень хорошо заработать.

Но помните, что переводчики бывают разных специальностей.

Дама может быть:

  • техническим переводчиком;
  • переводчиком художественных текстов;
  • специалистом по переводу корреспонденции и деловой переписки.

А еще дама может прильнут к рекламному агентству и стать:

  • писателем;
  • автором нон-фикшен;
  • литниггером, т.е. специалистом, который публикует написанные материалы под чужим именем.

Профессии прибыльные, но самостоятельные авторы получают немного, да и славы придется ждать долго.

Хорошо платят и поэтам-песенникам. Но специальность это довольно сложная. Сложность ее в том, что продавать тексты можно только на специализированных сайтах. А еще можно постучаться в личку к малоизвестным певцам и группам.

Сценаристы также получают неплохо, но и тут есть направления.

Это:

  • сценарист рекламных роликов;
  • сценарист игр;
  • театральный драматург;
  • сценарист телепередач;
  • сценарист шоу;
  • киносценарист.

Репетиторство

Следующие профессии созданы для женщин, которые хорошо учились в школе и знают предмет. На знаниях также можно зарабатывать.

Дама может:

  • писать рефераты, курсовые, контрольные, лабораторные, дипломные и диссертационные работы на заказ;
  • выполнять упражнения по предметам;
  • создавать чертежи.

Причем работать с заказчиком можно через интернет. Такая работа для мам в декрете отлично подойдет для дам бывших аспирантов, преподавателей, учителей, студентов. На таких биржах работают грамотные и ответственные женщины без навыков.

Но помимо плюсов есть у профессии и некоторые минусы. Минус такой работы в том, что заказчик может легко кинуть с оплатой. Чтобы этого избежать дамы советуют регистрироваться на специализированных биржах, и искать заказчиков там. Но и тут минус в том, что на бирже заказчик и исполнитель платят процент. Но помните: на некоторых биржах размер комиссии зависит от объема выполненных работ.

Помимо этого, дама может заняться и репетиторством.

Аутсорсингом можно заниматься и в декрете

В рамках аутосорсинга дама может работать:

  • бухгалтером;
  • юристом;
  • кадровиком. В небольших фирмах нет постоянного кадрового работника. Работодателю легче взять работника на пару часов в неделю;
  • инженером;
  • аналитиком;
  • специалистом по статическому анализу.

Также дама может зарабатывать и на консалтинге.

К примеру, она может:

  • заниматься профессиональным юридическим или экономическим консалтингом;
  • консультировать на дому. Такая работа мамам во время декрета требуется психологам, юристам, врачам. Причем специалист может консультировать самостоятельно или представлять какой-то сайт. А для мам в декрете – это рай. Они консультируют по грудному вскармливанию или ношению слинга;
  • стать финансовым консультантом.

Технические профессии для мам в декрете

Если дама разбирается в технике и умеет продвигать сайты, то она может зарабатывать на этом сидя в декрете.

Так она может стать:

  • программистом;
  • вебмастером;
  • веб-программистом;
  • разработчиком игр;
  • тестировщиком.

Часто женщины занимаются интернет-маркетингом или продвижением сайтов.

Так дамы становятся:

  • интернет-маркетологами. Но тут дама должна иметь соответствующие знания;
  • специалистом по контекстной рекламе, тизерной или иной веб-рекламе, продвижению сайтов;
  • линк-менеджером;
  • веб-аналитиком;
  • специалистом по арбитражу трафика, по SMO;
  • SMM-специалистом.

Здесь главное, чтобы дама имела аналитический, математический склад ума. Причем женщины находят в себе такие таланты именно в декрете.

Для творческих дам есть особые профессии

Творческие мамы в декрете не могут сидеть без дела. Но и на увлечениях можно зарабатывать.

К примеру, мама может стать:

  • иллюстратором;
  • графическим или техническим дизайнером;
  • дизайнером полиграфии;
  • верстальщиком буклетов, газет, журналов, книг;
  • веб-дизайнером;
  • верстальщиком сайта;
  • специалистом по промышленному дизайну;
  • 3-D дизайнером, визуализатором;
  • картографом;
  • геймдевелопером;
  • флешером, аниматором, мультипликатором.

А еще она может заняться портретной и свадебной фотосъемкой, стать репортажным фотографом или фотографом-фрилансером, вести собственный канал на Youtube, заняться видеомонтажом, создавать видеоролики на заказ, стать композитором, аранжировщиком, саунддизайнером. Но данные профессии требуют профессиональных навыков.

Некоторых дам в декрете берут на работу диктором, актером массовки, участницей популярной телепередачи. Также они могут открыть собственную студию и стать в ней актером.

для мам с организаторскими способностями

Такие дамы без работы просто сидеть не могут. Интересно, что они могут управлять людьми через интернет.

Так они могут:

  • руководить группой фрилансеров, менеджеров проектов;
  • стать PR- менеджером, арт-директором фирмы, заниматься ее продвижением;
  • стать редактором сайта, журнала, СМИ, модератором на форуме, группе в социальной сети, менеджером, администратором интернет-магазина, бюро, интернет-школы.

Мамам без специальных навыков не стоит отчаиваться

Часто такие дамы считают то, что в декрете им совершенно нечем заняться, но это не так.

Они могут:

  • кликать по рекламным банерам;
  • вводить капчу;
  • собирать бонусы;
  • ставить лайки и репосты в социальной сети;
  • участвовать в платных опросах, рекламных акциях;
  • стать тайным покупателем.

Но популярной профессией считается профессия-блогер. Профессия простая и понятная, но и у нее есть особенности.

Профессия «блогер» сейчас делится на несколько видов.

Так здесь можно:

  • вести блог и продвигать услуги;
  • развивать блог и дополнять мастер классы;
  • создавать блог специально для рекламы, поста;
  • раскручивать блог для партнерской программы.

Как мы видим профессий, которыми дама может заниматься дома очень много. Причем есть реальные способы заработка, а есть и откровенное « кидалово».

Как же не нарваться на мошенников?

Даме, перед тем как вливаться в бизнес, нужно изучить некоторые моменты.

Доход нельзя получить с:

  • форекса;
  • хайпа;
  • интернет-казино;
  • онлайн-игр типа «пирамиды»;
  • лотерей и спортивных ставок.

Подытожим: дама, ушедшая в декрет, может заработать и в интернет-сети. Причем способов заработка много. Главное, чтобы дама заранее проверила информацию по тому бизнесу, куда желает влиться. Тогда проблем с получением дохода у нее не возникнет, и бизнес будет приносить только положительные эмоции.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также:

Государственная финансовая помощь во время отпуска по беременности и родам

Эта страница содержит рекламные ссылки, что означает, что мы можем получить компенсацию, если вы заполните форму.

Кевин Хейни

Варианты финансовой помощи во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требуют творческого подхода, непредубежденности, своевременных действий и удачного места работы.

Частный сектор предлагает молодым родителям возможность позволить себе неоплачиваемый отпуск. Эти альтернативы доступны по всей стране, но часто требуют предварительных действий или хорошей кредитной истории.

Государственные льготы предлагают более привлекательные способы получения оплаты или оплаты счетов. Однако эти альтернативы применимы только к людям, работающим в определенных регионах или отвечающим строгим требованиям в отношении дохода.

К счастью, потерянная заработная плата поможет вам соответствовать требованиям к доходу.

Получение оплаты во время отпуска по беременности и родам

Мы начнем с изучения наиболее очевидных форм финансовой помощи: способов получения оплаты во время отпуска по беременности и родам. Поскольку многим новым родителям приходится отпрашиваться с работы без денежной компенсации, имеет смысл найти способы выжить, заменив потерянный заработок.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Получите оплату во время департамента
    • Аварийный кредит
    • Правительственные пособия
      • ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДЕЙСТВИЯ
      • Оплаченный семейный отпуск
      • КОМЕНТАЦИЯ НА РЕМОБРАЦИИ
    • РАЗРЕШЕНИЯ
    • 929292929230 гг.

      130 2

      130 239130 Грант92929130 гг.
    • Продовольственные талоны
    • Консолидация долгов
    • Медицинское страхование
    • Налоговые сбережения
  2. Заключительные мысли

Экстренный кредит

Запрос кредита на отпуск по беременности и родам  (рекламная ссылка)  чтобы получить немного денег на экстренный случай в течение вашего неоплачиваемого времени вне работы. Многие родители с хорошей кредитной историей, которые могут подтвердить занятость и заработок, имеют право на этот вид финансовой поддержки.

Проводите больше времени с ребенком, не беспокоясь о счетах.

Тщательно спланируйте этап погашения. Первый ежемесячный платеж будет внесен примерно через шесть недель после первоначальной выплаты. Выделите средства из своего бюджета, чтобы выполнить это обязательство, и убедитесь, что ваш работодатель сохранит вашу вакансию, прежде чем занимать деньги.

Государственные льготы

Правительства многих штатов предписывают программы, помогающие получать оплату во время отпуска по беременности и родам. Однако уровень финансовой помощи сильно различается по регионам, потому что каждый штат сам определяет, что предлагать родителям.

Государственная нетрудоспособность

Государственная временная нетрудоспособность заменяет часть дохода во время трех распространенных сценариев отпуска по беременности и родам. Две из этих ситуаций могут значительно продлить ваш неоплачиваемый отпуск.

Вы можете подать заявку на пособие, если ваш штат предлагает программу, и одно или несколько из этих квалификационных событий не позволяют вам выполнять свои рабочие обязанности.

  1. Инвалидность по беременности до установленного срока
  2. Восстановление после родов
  3. Послеродовые медицинские и психические расстройства

Однако только в семи штатах действует программа временной нетрудоспособности: Калифорния, Гавайи, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род Остров и Вашингтон. Вам не повезло, если вы работаете в одном из оставшихся сорока трех.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Государственные программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам возмещают часть заработной платы, потерянной во время неоплачиваемого отсутствия на работе. Подайте заявку на эту форму финансовой помощи, если вы работаете в одном из регионов, предлагающих поддержку, и участвуете в одном из этих квалификационных мероприятий.

  • Связь с новорожденным или усыновленным ребенком
  • Устройство приемного ребенка в семью
  • Муж, ухаживающий за женой, страдающей осложнениями беременности
  • Уход за недоношенным или больным ребенком на дому

Однако оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам работникам частного сектора предоставляется только в шести штатах: Калифорния, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон. Вам не повезло, если вы работаете в одном из оставшихся сорока четырех.

Пособие по безработице

Государственное пособие по безработице может обеспечить частичную замену дохода после окончания продолжительного отпуска по беременности и родам. Вы можете подать заявку на получение поддержки в узко определенных обстоятельствах.

Универсальные правила исключают этот источник финансирования на время, пока FMLA защищает вашу работу, а также пока мама восстанавливается после родов или ухаживает за новорожденным.

  • Уволен с работы
  • Физически способен работать
  • Готов к работе
  • Активно ищет новую работу

нет больше времени.

  • Инвалидность работника соответствует критериям только в шести штатах.
  • Уход за больным членом семьи дает вам право на более частые выплаты оставлять. Вместо этого деньги федерального гранта поступают в университеты, государственные учреждения и некоммерческие благотворительные организации для поддержки экономики и продвижения социальных дел.

    Однако некоторые частные организации самостоятельно финансируют гранты для горстки молодых родителей. Если вы соответствуете узким критериям, установленным этими организациями, это может сделать ваше неоплачиваемое свободное время более доступным.

    • Грант Dove Care поддерживает фонд Black Birth Equity Fund, который расширяет доступ к доулам в качестве критически важной поддержки
    • Экономика мамы расширяет гранты от 1000 до 3000 долларов США для женщин-владельцев малого бизнеса с менее чем десятью сотрудниками

    Оплата счетов во время отпуска по беременности и родам

    Мы переходим к изучению второй формы финансовой помощи в связи с отпуском по беременности и родам: способы получения помощи в оплате счетов. Появление на свет нового ребенка влечет за собой массу дополнительных расходов, из-за чего становится сложно сводить концы с концами.

    Помните, что многие государственные программы основаны на проверке нуждаемости (доходе). Таким образом, неоплачиваемый отпуск улучшает право на некоторые из этих вариантов, но оказывает противоположное влияние на возможности экономии налогов.

    Продовольственные талоны

    Некоторые государственные программы социального обеспечения, такие как продовольственные талоны, могут помочь оплатить счета во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам и после него. Отсутствие у вас заработка облегчает получение права на эту поддержку на основе дохода. Кроме того, беременные женщины пользуются особым вниманием.

    • Продовольственные талоны (дополнительная помощь на питание)
    • Женщинам, младенцам и детям (WIC)
    • Временная помощь нуждающимся семьям (TANF)
    • Программа энергопомощи для малоимущих (LIHEAP)

    Консолидация долга

    4 Два типа долга программы консолидации могут оказать помощь в оплате ваших счетов во время и после отпуска по беременности и родам. Выберите альтернативу, которая обещает самый высокий уровень финансовой помощи, учитывая ваши конкретные обстоятельства.

    Ссуды консолидации долга могут снизить ежемесячные платежи по существующим обязательствам, таким как кредитные карты. Вы объединяете несколько счетов в один и уменьшаете сумму задолженности за каждый период двумя возможными способами.

    1. Лучшие процентные ставки
    2. Более длительные сроки погашения

    Программы погашения долга могут уменьшить задолженность по необеспеченным обязательствам. Вы прекращаете платежи кредиторам, чтобы пополнить счет условного депонирования, что сигнализирует о трудностях и облегчает переговоры.

    Медицинское страхование

    Федеральное правительство может помочь в оплате страховых взносов во время и после отпуска по беременности и родам. Эта форма финансовой помощи имеет решающее значение, поскольку беременные женщины и новорожденные нуждаются в хорошем медицинском обслуживании.

    К сожалению, многие матери теряют страховку во время длительного отсутствия на работе после истечения срока действия FMLA. Или она не имеет права на юридическую защиту FMLA — около половины работающего населения США.

    К счастью, потеря медицинской страховки является квалификационным жизненным событием, а это означает, что вы можете приобрести новую страховку немедленно, без периода ожидания в связи с ранее существовавшей беременностью. Две субсидии, основанные на доходах, могут снизить ваши расходы.

    • Субсидии премиум-класса удешевляют покупку страхового покрытия
    • Субсидии с разделением затрат сокращают невозмещаемые медицинские расходы

    Экономия на налогах

    Налоговое управление США предоставляет три средства, которые помогут оплатить ваши счета во время и после отпуска по беременности и родам. Эта форма финансовой поддержки предлагает налоговые льготы на дополнительные медицинские расходы и расходы по уходу за ребенком, понесенные во время беременности и родов.

    1. Счета с гибкими расходами на здравоохранение обеспечивают экономию первого доллара на налогах (доход и FICA) для предсказуемых текущих медицинских расходов, таких как лекарства, отпускаемые по рецепту, дородовой уход, курсы родовспоможения, диагностические тесты, посещения педиатра и т. д.
    2. Счета с гибкими расходами на уход за детьми предлагают более значительную экономию налогов на расходы по уходу за ребенком, которые могут превышать налоговый кредит по уходу за детьми.
    3. Вычет медицинских и стоматологических расходов с использованием Графика А позволяет сэкономить на крупных непредвиденных расходах, таких как баланс счетов от анестезиологов и перинатальных специалистов, не входящих в сеть.

    Заключительные мысли

    Финансовая помощь во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требует, чтобы вы искали способы заменить заработок и сократить свои ежедневные счета. К сожалению, ни один ресурс не гарантирует выживания.

    Государственные программы штата, такие как временная нетрудоспособность, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и пособие по безработице, идеальны, но отсутствуют в большинстве регионов страны.

    В то же время ваш потерянный заработок поможет вам претендовать на участие в инициативах с критериями приемлемости на основе дохода, которые могут снизить стоимость жизни. Государственные субсидии на медицинское страхование, продукты и коммунальные услуги могут увеличить ваши оставшиеся доллары.

    Отдел временной нетрудоспособности и страхования на случай отпуска по семейным обстоятельствам

    Денежные пособия:

    • Временная нетрудоспособность   Страховка обычно предоставляет 10-12 недель денежного пособия на случай, если вам нужно прекратить работу во время беременности и на время восстановления после рождения ребенка.
    • Отпуск по семейным обстоятельствам   Страховка обеспечивает до 12 недель денежного пособия за свободное от работы время до залога с вашим новым ребенком до его первого дня рождения.

    Охрана труда: 

    • Федеральный закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места для ухода за собой до и после родов и для связи с новым ребенком. Применяется Министерством труда США.
    • Закон штата Нью-Джерси об отпуске по семейным обстоятельствам (NJFLA) предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места для связи с вашим новым ребенком. Исполняется Отделом гражданских прав штата Нью-Джерси.
    • Возьмите до 12 недель FMLA для беременности/выздоровления и/или связанного с этим серьезного состояния здоровья и до 12 недель NJFLA для связи, в течение всего до 24 недель охраны труда.

    Обратите внимание, что Департамент труда штата Нью-Джерси не обеспечивает соблюдение этих законов о защите рабочих мест. Узнайте больше о том, как эти денежные пособия и гарантии занятости для родителей работают вместе, здесь. (Haga clic aquí para español.)

    Беременность и послеродовой период часто сопряжены с физическими ограничениями для будущих и молодых матерей. Хотя беременность и не является болезнью или травмой, она по-прежнему считается инвалидностью, когда ваш лечащий врач рекомендует вам прекратить работу из-за приближающегося срока родов или из-за осложнений.


    «Если женщина временно не может выполнять свою работу из-за состояния здоровья, связанного с беременностью или родами, работодатель или другая застрахованная организация должны обращаться с ней так же, как с любым другим временно нетрудоспособным работником». – Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве

    Подавайте заявление на получение пособия по страхованию временной нетрудоспособности только в том случае, если вы перестали работать и ваш врач подтвердит, что вы не можете работать из-за беременности.

    Вы можете подать заявление на получение пособия по страхованию на случай временной нетрудоспособности через Интернет, по почте или по факсу. Инструкции включены в приложение. Внимательно прочитайте все инструкции, прежде чем заполнять заявку. При подаче по почте или факсу не забудьте подписать форму и поставить дату.

    Когда вы подаете заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности, нам потребуется информация от вас и вашего поставщика медицинских услуг. ваша  ответственность за то, чтобы вся эта информация, включая информацию о поставщике медицинских услуг, была представлена ​​нам через Интернет, по почте или по факсу.

    Информация, необходимая нам для заполнения вашего заявления:

    1. От вас:
      • Ваш номер социального страхования, контактная информация и дата рождения
      • Дата, когда вы стали инвалидом
      • Контактная информация поставщика медицинских услуг, который лечил вас в течение 10 дней после первого дня вашей нетрудоспособности
      • Даты любой неотложной/неотложной помощи или госпитализации
      • Даты работы у каких-либо работодателей за последние 18 месяцев, контактная информация работодателей и адрес(а), по которым вы работали
      • Даты любого оплачиваемого отпуска или других льгот, которые вы получили после последнего рабочего дня
      • Дата, когда вы планируете выздороветь и вернуться к работе (или дата, когда вы выздоровели и вернулись к работе)
    2. От вашего врача:
      • Медицинская справка, подтверждающая период вашей нетрудоспособности

    Когда вы заполните свою часть онлайн, вы получите уникальный номер онлайн-формы ID , который вы должны сообщить своему поставщику медицинских услуг. Они будут использовать этот номер, чтобы отправить нам свою часть онлайн. Вам будет предложено распечатать (или сохранить в виде файла PDF) страницу с уникальным идентификационным номером онлайн-формы, а также инструкции для вашего поставщика медицинских услуг. Если у вас не было доступа к принтеру при первоначальной подаче заявки, у вас есть четырнадцатидневное окно, чтобы вернуться и распечатать инструкции, когда принтер будет доступен. Это можно сделать, нажав кнопку «Доступ к документам претензии» в верхней части этой страницы.

    Если вы планируете заранее, вы можете подать онлайн-заявку не позднее, чем за 60 дней. Чтобы избежать удаления черновика заявки: (1) в течение 14 дней с момента подачи заявки  предоставьте всю информацию и подтвердите заявку; затем (2) в течение 14 дней с момента подачи заявления  покиньте номер , подтвердите и подайте заявление.

    Если вы подаете заявление после начала отпуска, у вас есть 30 дней с первого дня отпуска, чтобы подать заявление.

    Мы хотели бы быстро обработать вашу заявку, но не можем сделать это без вашей помощи.

    Помните об этих советах, чтобы избежать задержек и быстрее получать свои пособия:

    1. Подать заявку онлайн. Это быстрее, чем распечатать и отправить нам ваше заявление по почте или по факсу. Это также позволяет вашему поставщику медицинских услуг легко заполнить свой раздел онлайн после того, как вы передадите его часть заявки. Помните, что вы несете ответственность за выполнение этих инструкций поставщиком медицинских услуг – , а не наша система автоматически уведомляет об этом.
    2. Полностью и точно заполните заявку . Сначала прочтите все инструкции. Если вы не знаете, как ответить на вопрос, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами или формой поиска для получения дополнительной информации. Если вам все еще нужна помощь, свяжитесь с нами.
    3. Включайте свой номер социального страхования во всю корреспонденцию.
    4. Не отправляйте нам по факсу фотографии документов. Если вы хотите отправить цифровую копию документа, используйте бесплатное мобильное приложение, такое как Adobe Scan или Dropbox, чтобы преобразовать изображение мобильного телефона в высококонтрастный черно-белый файл PDF, который можно распечатать и отправить по факсу.
    5. Будьте готовы получать платежи. Money Network/My Banking Direct отправит вашу предоплаченную дебетовую карту в простом конверте (который может даже выглядеть как нежелательная почта), поэтому внимательно проверяйте всю свою почту. Если у вас уже есть дебетовая карта из предыдущего заявления о временной нетрудоспособности, отпуске по семейным обстоятельствам или страховании по безработице, мы будем использовать эту же карту для выплаты пособий по новым заявлениям. Если вы не можете найти свою карту, обратитесь в Money Network/My Banking Direct для замены.

    Работникам штата Нью-Джерси рекомендуется подавать заявки.

    Чтобы иметь действительную заявку на страхование по временной нетрудоспособности, вы должны вносить взносы в программу по месту работы и соответствовать требованиям к минимальному совокупному заработку  (перечислены ниже). Страхование по временной нетрудоспособности доступно для большинства работников Нью-Джерси.

    Исключения включают: 

    • служащих федерального правительства
    • опционально для органов местного самоуправления, включая сотрудников школьного округа
    • внештатных служащих
    • религиозных организаций
    • работников, которые технически не являются наемными работниками (например, подрядчики).

    Если ваш работодатель имеет страховку на случай временной нетрудоспособности, он обязан установить для вас отчисления из заработной платы. Если вы считаете , что вы охвачены программой, но отчисления на заработную плату не производились, вам все равно рекомендуется подать заявку, так как это могло быть ошибкой. Если вы недавно потеряли работу и нуждаетесь в страховании на случай временной нетрудоспособности, вы по-прежнему можете иметь право на пособие, и мы рекомендуем вам подать заявку. В этом случае мы перенаправим ваше заявление в раздел «Инвалидность во время безработицы».

    Ваш работодатель обязан сообщать штату о вашей заработной плате после каждого календарного квартала. Когда ваше заявление находится на рассмотрении, мы учитываем доходы, заявленные за 5 полных кварталов, предшествующих неделе начала вашего отпуска. Первые 4 квартала этого периода называются базовым годом.

    Чтобы иметь право на страхование по временной нетрудоспособности в 2021 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 220 долларов в неделю, или заработать в общей сложности 11 000 долларов  за эти четыре квартала (базовый год).

    Чтобы иметь право на страхование по временной нетрудоспособности в 2022 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 240 долларов США в неделю, или заработать в общей сложности 12 000 долларов США за эти четыре квартала (базовый год).

    Ваш обычный период базового года состоит из 52 недель и определяется датой подачи заявления на пособие по страхованию по временной нетрудоспособности, как указано в таблице ниже:

     

    0068
    Ваше заявление основано на доходах
    от:
    январь 2022 г.
    февраль 2022 г.
    март 2022 г.
    с 1 октября 2020 г. по 30 сентября 2021 г.
    апрель 2022 г.
    май 2022 г.
    июнь 2022 г.
    С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.
    июль 2022 г.
    август 2022 г.
    сентябрь 2022 г.
    с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г.
    октябрь 2022 г.
    ноябрь 2022 г.
    декабрь 2022 г.
    с 1 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г.

     

    Заработная плата, полученная в течение вашего базового года, будет определять сумму еженедельных пособий, которые вы можете получать, и максимальную сумму пособий, на которые вы можете претендовать.

    Для работников, которые не соответствуют требованиям стандартного базового года, у нас есть другие способы расчета базового года. Нажмите здесь для получения дополнительной информации об этих альтернативных базовых годах.

    1. Сначала мы рассчитаем вашу среднюю недельную заработную плату . Мы делаем это, разделив ваш доход за базовый год на количество базовых недель.
        В 2021 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 220 долларов США или более.
        В 2022 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 240 долларов США или более.

    2. Теперь мы можем определить размер вашего еженедельного пособия. Заявителям выплачивается 85% их средней недельной заработной платы до максимальной ставки еженедельного пособия, установленной для этого календарного года.
        В 2021 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 903 доллара США в неделю.
        В 2022 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 993 доллара США в неделю.

    Например, предположим, что первый день нетрудоспособности Сары приходится на пятницу, 4 марта 2022 года. Чтобы узнать, сколько она будет получать еженедельно по страхованию по временной нетрудоспособности, мы посмотрим на ее заявленную заработную плату за первые четыре из последних пяти завершенных кварталов. : 

    Предыдущие завершенные кварталы Срок действия Общий доход Количество базовых недель
    5 квартал

    01.10.21 — 31.12.21

    5 500 долларов США 13 базовых недель
    4 квартал

    01. 07.21 — 30.09.21

    5000 долларов 12 базовых недель
    3 квартал

    01.04.21 — 30.06.21

    5000 долларов 12 базовых недель
    2 квартал

    01.01.21 — 31.03.21

    4000 долларов 10 базовых недель
    1 квартал

    01.10.20 — 31.12.20

    4 200 долл. США 11 базовых недель


    Кварталы с 1 по 4 являются обычным базовым годом и периодом времени, используемым для расчета ее пособий.

    Общий заработок за базовый год:  18 200 долларов США, которое мы делим на 45 (количество базовых недель)

    Это дает нам среднюю недельную заработную плату  404 доллара США.

    Ставка еженедельного пособия Сары составляет 85 % от ее средней недельной заработной платы:  343 доллара США.

     

    Пособия обычно выплачиваются за четыре недели до предполагаемой даты родов и до шести недель после родов (или до восьми недель после кесарева сечения). Если ваш врач подтвердит, что осложнения существуют более чем за четыре недели до предполагаемой даты родов или более чем за восемь недель после родов, пособие может выплачиваться в течение более длительного периода.

    Заявки обрабатываются в порядке поступления. Выплата пособий будет отложена, если ваше заявление является неполным или содержит отсутствующую или противоречивую информацию. Вы также должны попросить своего поставщика медицинских услуг предоставить информацию как можно скорее, чтобы ваше заявление было обработано и любые льготы были своевременно выплачены.

    Мы начинаем выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на восьмой день вашего отпуска подряд в связи с семидневным периодом, называемым неделей ожидания. Вы будете получать пособие задним числом за первую неделю после того, как вы отсутствовали в отпуске в течение 22 дней, не получая оплаты от своего работодателя.

    Пособия выдаются на дебетовую карту, отправленную вам непосредственно Money Network/My Banking Direct. Вы получите эту карточку по почте в простом конверте без опознавательных знаков, как только ваше заявление будет одобрено. Не потеряй его!

    Платежи обычно производятся каждые две недели после первоначального платежа, с задержкой в ​​одну неделю для времени обработки. После публикации платежа средства должны быть доступны на вашей дебетовой карте в течение двух рабочих дней с даты платежа. Вычеты FICA и Medicare автоматически удерживаются из ваших пособий. Однако из ваших пособий не удерживается федеральный подоходный налог, если только вы не запросите еженедельное удержание определенной суммы при подаче заявления.

    Максимальная сумма, которую вы можете получить за каждый период нетрудоспособности, составляет одну треть (1/3) от общей суммы заработной платы, которую вы заработали на оплачиваемой работе в штате Нью-Джерси в течение базового года, или 26-кратную сумму еженедельного пособия, в зависимости от того, что меньше.

    Вот список важных писем, которые вы будете получать от нас, в том порядке, в котором они обычно отправляются:

    1. C-05 — Подтверждение получения претензии : Эта форма позволяет вам узнать, что мы получили ваше заявление. Не выбрасывайте его! Он понадобится вам, если вам нужно обновить какую-либо информацию (имя, адрес, дату более раннего выхода на работу и т. д.).
    2. D-10 — Уведомление о праве на участие:  В этой форме сообщается, что ваше заявление на получение пособия было одобрено.
    3. D-30 — Уведомление о неприемлемости:  В этой форме сообщается, что ваше заявление на получение пособий было отклонено.
    4. P-30 — Запрос к заявителю о продолжении подачи заявки:  Если ваша заявка на страхование временной нетрудоспособности будет одобрена, мы отправим эту форму, чтобы вы могли продлить или отменить свои льготы через Интернет, когда придет время.
    5. FL-2 — Уведомление об установлении связи с новой матерью: Если вы получали пособие штата по страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью, подождите, пока мы отправим вам Уведомление об установлении связи с новой матерью (FL2), чтобы подать заявление на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам. Мы отправляем вам FL2 после  вы или ваш поставщик медицинских услуг сообщите нам, что вы родили, будь то кесарево сечение или вагинальные роды, и подтвердите дату родов.

    Вы также можете получить одну или несколько из следующих форм, если ваше заявление содержит отсутствующую или противоречивую информацию:

    1. C-10 — Запрос информации к заявителю:  Вы получите эту форму, если в вашем приложении отсутствует или противоречивая информация .
    2. M-10 — Запрос медицинской информации:  Вы получите эту форму, если в вашем заявлении отсутствует медицинская информация, если медицинская информация нуждается в дополнительной проверке или если ваше заявление противоречит заявлению поставщика медицинских услуг.

    Для получения дополнительной информации о конкретных формах или уведомлениях см. нашу страницу поиска форм

    В Законе о пособиях по временной нетрудоспособности не указывается, насколько заранее вы должны уведомить своего работодателя о отпуске по болезни, поскольку многие инвалиды, включая осложнения во время беременности, являются непредвиденными обстоятельствами. . Тем не менее, мы рекомендуем вам  информируйте своего работодателя по номеру   о том, запланирован ли ваш отпуск по медицинским показаниям заранее или нет. Открытое обсуждение с вашим работодателем необходимости вашего отпуска позволит ему подготовиться к вашему отсутствию и при необходимости внести коррективы в график работы. Ваш работодатель также может предоставить информацию о защите рабочих мест и о том, соответствуете ли вы требованиям Федерального закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA).

    Работники и работодатели штата Нью-Джерси вносят свой вклад в оплату программы временной нетрудоспособности. Работники вносят свой вклад за счет вычетов из их заработной платы.

    В 2021 году работники вносят 0,47% от первых 138 200 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2021 год составляет 649,54 доллара США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.

    В 2022 году работники вносят 0,14% от первых 151 900 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2022 год составляет 212,66 долларов США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.

    Если вы не согласны с нашим решением, вы можете подать апелляцию. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о процессе апелляции.

    Получили ли вы по почте уведомление о требовании возмещения (P60)? Мы стараемся сделать процесс погашения максимально простым. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о процессе погашения.

    Страховые пособия по временной нетрудоспособности считаются налогооблагаемым доходом как для целей федерального подоходного налога, так и для целей FICA (социального обеспечения). Федеральный подоходный налог не будет удерживаться из вашей выплаты пособия каждую неделю, если только вы не запросите его при подаче заявления или не отправите форму IRS W-4S нам (для заявлений по государственному плану) или вашему работодателю (для заявлений по частному плану). Ваша доля FICA и Medicare автоматически вычитается из выплат по государственному плану. Гарнитуры и любые возмещения, причитающиеся в связи с предыдущей инвалидностью или заявлением на отпуск по семейным обстоятельствам, также будут удержаны из ваших пособий.

    Сумма ваших пособий, подлежащая налогообложению, будет сообщена вашему работодателю в январе года, следующего за годом получения ваших пособий. Ваш работодатель включит эту информацию в ваш годовой отчет о доходах W-2, который часто указывается как «пособие по болезни третьей стороны» или «другая заработная плата». Имейте в виду, что льготы облагаются федеральным налогом в течение года, в котором выплачиваются выплаты, что не всегда может совпадать с датой вашего отпуска.

    Если ваше пособие по временной нетрудоспособности не указано в вашей форме W-2, обратитесь непосредственно к своему работодателю, чтобы исправить ее. При необходимости сообщите своему работодателю, что он может скачать свою налоговую декларацию на конец года здесь. Дополнительную информацию о неправильных формах W-2 см. в Службе внутренних доходов (IRS).

    Закон о пособиях по временной нетрудоспособности позволяет работодателям предоставлять страховое покрытие в рамках утвержденного частного плана, а не плана штата.

    План может быть застрахован работодателем, страховой компанией или профсоюзным фондом социального обеспечения. Частные планы должны предлагать не менее  те же суммы пособий, квалификационные требования и продолжительность платежей, что и план штата.

    Если вы застрахованы в рамках частного плана на период инвалидности по беременности, страховая компания вашего работодателя несет ответственность за обработку и выплату пособий по вашему заявлению.

    Щелкните здесь для получения дополнительной информации о частном страховании на случай временной нетрудоспособности.

    Страхование отпуска по семейным обстоятельствам предоставляет работникам из Нью-Джерси денежные пособия, связанные с новорожденным. В то время как большинство работников из Нью-Джерси, которые берут отпуск по семейным обстоятельствам, покрываются государственной программой отпуска по семейным обстоятельствам, некоторые работодатели вместо этого предоставляют страхование отпуска по семейным обстоятельствам через план с частной страховой компанией . Если вы не уверены в своем страховом покрытии, спросите у своего работодателя.

    ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ИНВАЛИДНОСТИ: Вы получите FL2 (уведомление о связи новой матери) по почте, как только мы получим уведомление о доставке. На FL2 есть уникальный идентификационный номер онлайн-формы. Когда вы получите форму, нажмите здесь и введите этот номер, когда его спросят. Если все пойдет гладко, вы должны получить льготы на свою дебетовую карту в течение двух рабочих дней после заполнения FL2 онлайн.

    ЕСЛИ ВЫ ПОЛУЧАЛИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ИНВАЛИДНОСТИ ИЛИ НЕ ПОЛУЧАЛИ ПОСОБИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ПО ЧАСТНОМУ ПЛАНУ: Вам нужно будет подать новое заявление на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам для связи с ребенком. Нажмите здесь, чтобы начать этот процесс. Если вы планируете заранее, вы можете подать онлайн-заявку не позднее, чем за 60 дней. Чтобы избежать удаления черновика заявки: (1) в течение 14 дней с момента подачи заявки  предоставьте всю информацию и подтвердите заявку; затем (2) в течение 14 дней после начала  9 0067 оставьте , подтвердите и подайте заявку. Если вы подаете заявление после начала отпуска, у вас есть 30 дней с первого дня отпуска, чтобы подать заявление.

    Мы хотели бы быстро обработать вашу заявку, но не можем сделать это без вашей помощи.

    Помните об этих советах, чтобы избежать задержек и быстрее получать свои пособия:

    1. Подать заявку онлайн.  Это быстрее, чем распечатать и отправить нам ваше заявление по почте или по факсу. Это также позволяет вашему поставщику медицинских услуг легко заполнить свой раздел онлайн, как только он получит от вас необходимые инструкции. Помните, вы несете ответственность за то, чтобы предоставить эти инструкции своему поставщику медицинских услуг для выполнения – они , а не автоматически уведомляются нашей системой.
    2. Полностью и точно заполните заявку . Сначала прочтите все инструкции. Если вы не знаете, как ответить на вопрос, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами или формой поиска для получения дополнительной информации. Если вам все еще нужна помощь, свяжитесь с нами.
    3. Включайте свой номер социального страхования во всю корреспонденцию.
    4. Не отправляйте нам по факсу фотографии документов. Если вы хотите отправить цифровую копию документа, используйте бесплатное мобильное приложение, такое как Adobe Scan или Dropbox, чтобы преобразовать изображение мобильного телефона в высококонтрастный черно-белый файл PDF, который можно распечатать и отправить по факсу.
    5. Будьте готовы получать платежи. Money Network/My Banking Direct отправит вашу предоплаченную дебетовую карту в простом конверте (который может даже выглядеть как нежелательная почта), поэтому внимательно проверяйте всю свою почту. Если у вас уже есть дебетовая карта из предыдущего заявления о временной нетрудоспособности, отпуске по семейным обстоятельствам или страховании по безработице, мы будем использовать эту же карту для выплаты пособий по новым заявлениям. Если вы не можете найти свою карту, обратитесь в Money Network/My Banking Direct для замены.

    Новоиспеченным мамам не нужно сразу уходить в отпуск. Вы можете запросить страховку на отпуск по семейным обстоятельствам в течение одного 12-недельного периода подряд или ежедневно, в зависимости от ваших потребностей. Тем не менее, способ, которым вы решите запросить отпуск, будет определять продолжительность отпуска, на который вы имеете право.

    Непрерывный отпуск: Вы можете получать до 12 недель пособия до достижения ребенком первого дня рождения, если пособие заявлено за один непрерывный период неоплачиваемого отпуска.

    Непрерывный (периодический) отпуск: Если вы подаете заявление на получение пособия по прерывистому графику, будь то неделю, месяц или день, вы можете получать до 56 отдельных дней (8 недель) семейного отпуска. Оставьте льготы до первого дня рождения вашего ребенка. Если вы берете отпуск непостоянно, сообщите нам эти даты 90 003 после  в каждом сегменте. Если вы получили одобрение на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, но изначально не указали максимальную сумму отпуска при подаче заявления, мы вышлем вам подтверждение о продолжении подачи заявления (FL3), которое включает в себя график, который вы должны заполнить и подписать, с указанием дней, в которые вы не работал  в течение периода. Вам нужно будет представить обновленный график после завершения каждого периода отпуска.

    Работникам штата Нью-Джерси рекомендуется подавать заявки.
    Чтобы иметь право на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам, вы должны вносить взносы в программу по месту работы и соответствовать требованиям к минимальному совокупному заработку  (перечислены ниже). Страхование на отпуск по семейным обстоятельствам доступно для большинства работников Нью-Джерси.

    Исключения включают: 

    • служащие федерального правительства
    • внештатных служащих
    • религиозных организаций
    • работников, которые технически не являются наемными работниками (например, подрядчики).

    Если ваш работодатель застрахован от отпуска по семейным обстоятельствам, он обязан установить для вас отчисления из заработной платы. Если вы считаете , что вы охвачены программой, но отчисления на заработную плату не производились, вам все равно рекомендуется подать заявку, так как это могло быть ошибкой. Если вы недавно потеряли работу и нуждаетесь в страховании на случай отпуска по семейным обстоятельствам, вы все еще можете иметь право на получение льгот, и мы рекомендуем вам подать заявку. В этом случае мы перенаправим ваше заявление в раздел «Отпуск по семейным обстоятельствам во время безработицы».

    Ваш работодатель обязан сообщать штату о вашей заработной плате после каждого календарного квартала. Когда ваше заявление находится на рассмотрении, мы учитываем доходы, заявленные за пять полных кварталов, предшествующих неделе начала вашего отпуска. Первые четыре квартала этого периода называются базовым годом.

    Чтобы иметь право на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам в 2021 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 220 долларов США в неделю, или заработать в общей сложности 11 000 долларов США за эти четыре квартала (базовый год).

    Чтобы иметь право на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам в 2022 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 240 долларов в неделю, или заработать в общей сложности 12 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).

    Требования к минимальному заработку для страхования на случай временной нетрудоспособности и страхования на отпуск по семейным обстоятельствам одинаковы. Таким образом, если вы получали от штата пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и восстановлением после родов, вы автоматически выполняете требования к минимальному заработку для получения пособия по семейному отпуску.

    Ваш обычный период базового года состоит из 52 недель и определяется датой подачи заявления на получение страхового пособия в связи с отпуском по семейным обстоятельствам, как показано в таблице ниже:

     

    Если ваше заявление датировано:

    7

    Ваше заявление основано на доходах
    от:
    январь 2022 г.
    февраль 2022 г.
    март 2022 г.
    с 1 октября 2020 г. по 30 сентября 2021 г.
    апрель 2022 г.
    май 2022 г.
    июнь 2022 г.
    С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.
    июль 2022 г.
    август 2022 г.
    сентябрь 2022 г.
    с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г.
    октябрь 2022 г.
    ноябрь 2022 г.
    декабрь 2022 г.
    с 1 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г.

     

    Заработная плата, полученная в течение вашего базового года, будет определять сумму еженедельных пособий, которую вы можете получать, и максимальную сумму пособий, на которую вы можете претендовать.

    Для работников, которые не соответствуют требованиям стандартного базового года, у нас есть другие способы расчета базового года. Нажмите здесь для получения дополнительной информации об этих альтернативных базовых годах.

    Если вы получали от штата пособие по страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью и восстановлением после родов, размер вашего еженедельного пособия по страхованию на отпуск по семейным обстоятельствам будет таким же. Если вы получали пособия по частному плану, мы уравняем эту ставку с максимальной еженедельной ставкой пособия, установленной для этого календарного года.

    Все другие претензии
    Если вы не получали страховку по инвалидности через либо государственную программу, либо частную страховую компанию, еженедельная ставка пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам основана на вашем заработке в базовом году.

    1. Сначала мы рассчитаем вашу среднюю недельную заработную плату . Мы делаем это, разделив ваш доход за базовый год на количество базовых недель.
      В 2021 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 220 долларов или более.
      В 2022 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 240 долларов или больше.
    2. Теперь мы можем определить размер вашего еженедельного пособия. C просителям выплачивается 85% их средней недельной заработной платы до максимальной ставки еженедельного пособия, установленной для этого календарного года.
      В 2021 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 903 доллара США в неделю.
      В 2022 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 993 доллара в неделю.

    Например, предположим, что первый день отпуска Сары приходится на пятницу, 4 марта 2022 года. Чтобы узнать, сколько она будет получать еженедельно по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, мы посмотрим на ее заявленную заработную плату за первые четыре из последних пяти завершенных кварталов:

    Предыдущие завершенные кварталы Покрываемые временные рамки Общий доход Количество базовых недель
    5 квартал

    01.10.21 — 31.12.21

    5 500 долларов США 13 базовых недель
    4 квартал

    01.07.21 — 30.09.21

    5000 долларов 12 базовых недель
    3 квартал

    01.04.21 — 30.06.21

    5000 долларов 12 базовых недель
    2 квартал

    01. 01.21 — 31.03.21

    4000 долларов 10 базовых недель
    1 квартал

    01.10.20 — 31.12.20

    4 200 долларов США 11 базовых недель


    Кварталы с 1 по 4 являются обычным базовым годом и периодом времени, используемым для расчета ее пособий.

    Общий доход за базовый год:  18 200 долл. США, которые мы делим на 45 (количество базовых недель).

    Это дает нам среднюю недельную заработную плату  404 доллара.

    Ставка еженедельного пособия Сары составляет 85% от ее средней недельной заработной платы:  343 доллара США.

    Если Сара берет отпуск на ежедневной основе, она будет получать 1/7 своей еженедельной ставки пособия за каждый заявленный день.

    Заявки обрабатываются в порядке поступления. Выплата пособий будет отложена, если ваше заявление является неполным или содержит отсутствующую или противоречивую информацию.

    Льготы выдаются на дебетовую карту, отправленную вам непосредственно Money Network/My Banking Direct. Вы получите эту карточку по почте в простом конверте без опознавательных знаков, как только ваше заявление будет одобрено. Не потеряй!

    Платежи обычно производятся каждые две недели после первоначального платежа, с задержкой в ​​одну неделю для времени обработки. После публикации платежа средства должны быть доступны на вашей дебетовой карте в течение двух рабочих дней с даты платежа. Из ваших пособий не удерживается федеральный подоходный налог, если вы не запросите 10-процентный вычет при подаче заявления. Каждый день выплачиваемого вам пособия составляет одну седьмую (1/7) от вашей недельной ставки пособия. Оплата может быть больше или меньше, чем за одну неделю.

    Вы можете использовать накопленный оплачиваемый отпуск перед подачей заявления на получение пособия по отпуску по семейным обстоятельствам, хотя ваши работодатели не могут требовать этого. Если вы решите использовать оплачиваемый отпуск до подачи заявления на пособие по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, это не уменьшит максимальную продолжительность пособий, на которые вы имеете право. Это означает, что если вы используете оплачиваемый работодателем отпуск для связи с вашим новым ребенком, это будет в дополнение к общей продолжительности пособия по семейному отпуску, на которое вы можете претендовать.

    Заявления, оформленные до 1 июля 2020 г., могут получать пособия на срок до шести недель (42 дня) в течение 12-месячного периода или в размере одной трети (1/3) общей валовой заработной платы, полученной в течение базового года, в зависимости от того, что меньше. Заявки, поданные с 1 июля 2020 г. или позже, могут получать пособие до 12 недель подряд (84 дня) или до восьми недель (56 дней) прерывистого отпуска в течение 12-месячного периода при условии, что одна треть (1/3) из общего валового дохода за базовый год составляет более высокую сумму пособия.

    12-месячный период начинается с даты рождения вашего ребенка. Если вы не востребовали максимальную сумму пособия, вы можете повторно подать заявку в течение того же 12-месячного периода на уход за членом семьи или во время или после работы у другого работодателя.

    Чтобы получить пособие по отпуску по семейным обстоятельствам за один непрерывный период, вы должны уведомить своего работодателя за 30 дней до даты, когда вы планируете начать отпуск. Чтобы претендовать на пособие в непоследовательные дни, вы должны уведомлять своего работодателя за 15 дней до каждого предполагаемого отсутствия.

    Мы рекомендуем вам  информировать вашего работодателя по номеру . Открытое обсуждение с вашим работодателем необходимости вашего отпуска позволит ему подготовиться к вашему отсутствию и при необходимости внести коррективы в график работы. Ваш работодатель также может предоставить информацию о защите рабочих мест и о том, соответствуете ли вы требованиям федерального Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) или Закона Нью-Джерси об отпуске по семейным обстоятельствам (NJFLA).

    Работники, работающие более чем на одной работе, могут получать пособие по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам за отпуск, взятый с работы у одного работодателя, но продолжая работать у другого, при условии, что работник не превышает свой обычный график работы на второй работе. Еженедельная ставка вознаграждения работника будет основываться только на заработной плате по месту работы, с которого он берет отпуск. Сотрудник, имеющий право на две работы с частичной занятостью, может взять отпуск на обеих работах и ​​получить страховку на отпуск по семейным обстоятельствам.

    Программа отпусков по семейным обстоятельствам на 100% финансируется за счет отчислений из заработной платы работников. Работодатели не участвуют в программе.

    В 2021 году работники вносят 0,28% от первых 138 200 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2021 год составляет 386,96 долларов США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.

    В 2022 году работники вносят 0,14% от первых 151 900 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2022 год составляет 212,66 долларов США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.

    После окончания каждого календарного года форма 1099-G будет доступна в Интернете, чтобы вы могли ее загрузить и использовать при подаче декларации по федеральному подоходному налогу. В этой форме указывается общая сумма пособий по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Джерси (включая отпуск по семейным обстоятельствам во время безработицы), полученных в этом календарном году. Эта информация также отправляется в Службу внутренних доходов (IRS). Если вы получаете пособие по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам по утвержденному частному плану, ваш работодатель предоставит вам информацию, необходимую для подачи федеральной налоговой декларации. Пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам не облагаются налогом в штате Нью-Джерси.

    Мы вышлем вам FL2 после того, как вы или ваш поставщик медицинских услуг сообщите нам, что вы родили, будь то кесарево сечение или вагинальные роды, и подтвердите дату родов. Чтобы сообщить нам информацию о доставке, заполните Запрос к истцу о предоставлении дополнительной информации о претензии (форма P30). Если вы еще не получили форму P30 по почте, вы можете попросить своего врача заполнить часть C заявления на страхование временной нетрудоспособности (форма DS-1). Если вы получали пособие штата по страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью, подождите, пока мы отправим вам Уведомление о связи новой матери (FL2), чтобы подать заявление на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам. Не пытайтесь ускорить процесс, отправив заявление на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам (FL-1) до того, как вы получите FL2. Это приведет к значительной задержке выплаты пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам.

    Как правило, если ваша дата доставки не подтверждена, мы выплатим вам до четырех недель до и четыре недели после предполагаемой даты родов. Мы знаем, что предполагаемые сроки выполнения не установлены на камне, поэтому этот период предназначен для вас до тех пор, пока мы не получим подтверждение даты доставки.

    Если осложнения возникают более чем за четыре недели до предполагаемой даты родов, ваш лечащий врач должен подтвердить, что эти осложнения мешают вам работать. Помните, что мы можем принять сертификацию только тех осложнений, которые уже возникли, а не проблем, которые, как предполагает ваш лечащий врач, могут возникнуть. Например, ваш провайдер не может сообщить нам, что вам нужно прекратить работу на следующей неделе перейти на постельный режим. Он или она должны подтвердить вашу нетрудоспособность в первый день вашей нетрудоспособности.

    После родов мы будем продолжать выплачивать пособие по временной нетрудоспособности сверх стандартных 6 или 8 недель только в том случае, если ваш поставщик медицинских услуг подтвердит послеродовое осложнение, приводящее к инвалидности, которое не позволяет вам вернуться к работе.

    Вот что происходит, когда вы платите женщинам за декретный отпуск

    Рекламное объявление

    Комментарии

      НФЛКС

      -1,78%

    Некоторые высокооплачиваемые женщины не решаются отложить карьеру ради ребенка, но финансовые стимулы могут помочь им преодолеть это препятствие.

    В Германии некоторым женщинам теперь предлагают на 21 000 евро (25 127 долларов США) больше во время декретного отпуска, чем они получали раньше. И даже дополнительные 1000 евро ($1,194) в общей сложности право на оплачиваемый отпуск может увеличить среднюю вероятность рождения на 2,1% каждый год в Германии, считает Анна Рауте, профессор кафедры экономики Университета Мангейма в Германии, в недавнем исследовательском отчете, распространенном Национальным бюро. экономических исследований. Рауте проанализировал влияние оплачиваемого отпуска по беременности и родам в Германии, когда женщинам выплачивается высокий процент от их заработной платы до рождения ребенка, чтобы найти связь между женщинами с высшим образованием и более высокими заработками и низким коэффициентом фертильности.

    Рауте изучил реформу отпуска по беременности и родам в Германии, проведенную в 2007 году. Раньше женщинам выплачивалось в среднем около 4000 евро (4786 долларов США) на срок до двух лет независимо от того, сколько женщина зарабатывала до родов. В рамках новой системы женщинам предлагается не менее 67% их годового дородового заработка. Это изменение означает, что разница в пособиях для женщин с более высоким доходом составит не менее 21 000 евро (25 127 долларов США), хотя для женщин с более низким доходом эта разница будет более скромной (или даже отрицательной). Тем не менее, система до сих пор успешно повышала уровень рождаемости, особенно среди женщин на более высокооплачиваемых должностях. В соответствии с новой системой женщины, находящиеся в верхнем 5-м процентиле по доходу и выше, с большей вероятностью будут иметь детей в результате аналогичных пособий и даже с большей вероятностью будут иметь более одного ребенка.

    См.: Правительство могло бы подарить эту вещь матерям, если бы захотело

    Что фобия миллениалов означает для индустрии обручальных колец

    В соответствии с федеральным законом США работникам разрешается до 12 недель неоплачиваемого отпуска в год по медицинским и семейным причинам, и только пять штатов и Пуэрто-Рико, включая Калифорнию и Нью-Джерси, расширили этот закон, чтобы предоставить более щедрые льготы новым родителям. . Калифорния предоставляет новым родителям еженедельное пособие в размере 55% от их заработка, например, до 1075 долларов в неделю. В других штатах также предусмотрена частичная замена заработной платы работникам, которые стали родителями, недавно усыновили ребенка или ухаживают за больным членом семьи. Из 186 стран 9По данным Центра анализа мировой политики, некоммерческой группы по исследованию политики, 6% нуждаются в той или иной форме оплачиваемого отпуска по беременности и родам. США — лишь одна из немногих, кто этого не делает. Большинство стран, в которых есть оплачиваемый отпуск по беременности и родам, предлагают от 85% до 100% замещения заработной платы независимо от того, сколько зарабатывают матери.

    Не пропустите: Должны ли родители оставаться дома или продолжать работать? Вот переломный момент…

    Президент Трамп пообещал бороться за оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и лучший уход за детьми в своем первом официальном обращении к Конгрессу в начале этого года, а за шесть месяцев до этого, во время своей кампании, предложил шестинедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам (он об отпуске по уходу за ребенком в то время не упоминалось). Тем временем некоторые компании проявляют собственные инициативы: Netflix, НФЛКС, -1,78% например, заявил, что будет предлагать неограниченный отпуск по уходу за ребенком в первый год после рождения или усыновления ребенка, а Facebook США: ФБ предлагает четыре месяца оплачиваемого отпуска для своих сотрудников, которые также стали родителями.

    См. также: Как домохозяйки могут получить кредит на смену подгузников в своем резюме

    Но не все матери хотят уйти в декретный отпуск из-за страха упустить возможности или остаться позади рабочее место. Иногда возможности сдвигаются или исчезают — явление, известное как «штраф за материнство». Действительно, женщины с более низким уровнем заработной платы, как правило, проигрывают по сравнению с женщинами с более высокими доходами, которые, вероятно, могут позволить себе гибкость в своей работе, как показывают исследования. Согласно исследованию Университета Нью-Мексико, проведенному в 2011 году, женщины с одним ребенком зарабатывают на 7% меньше, чем женщины без детей, а матери с двумя детьми зарабатывают на 14% меньше. Отпуск по беременности и родам сокращается: по данным Бюро переписи населения США, сейчас больше женщин работают дольше, чем несколько десятилетий назад.

    Рекламное объявление

    Еще от MarketWatch

    • Почему богатые жители Нью-Йорка так беспокоятся о своей сказочной жизни
    • Вот почему миллениалы не могут иметь хорошие вещи (или экономить деньги)
    • Приемлемо ли в 2017 году задавать вопросы: «Чем вы зарабатываете на жизнь?»

    Алессандра Малито — пенсионерка из Нью-Йорка. Она также является сертифицированным финансовым консультантом. Вы можете следить за ней в Твиттере @malito_ali

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Рекламное объявление

    Поиск

    Расширенный поиск

    Рекламное объявление

    Отпуск по беременности и родам и снижение будущей трудоспособности

    Дом Исследовательская работа Семейные ценности Семейные дела № 89, 2011 г.

     

    Вы находитесь в архивном разделе веб-сайта AIFS 

     

    Тип контента

    Статья о семейных делах

    Опубликовано

  • 013

    Декабрь 2011 г.

    Загрузить статью о семейных делах
    • Отпуск по беременности и родам и снижение будущей трудоспособности 1,06 МБ

    Abstract

    В 2011 году в Австралии был принят Закон об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком 2010 . Эта новая схема предоставляет 18 недель оплачиваемого отпуска с минимальной заработной платой большинству австралийских работников, у которых с начала 2011 года есть ребенок. Государственное финансирование этого отпуска устраняет прежнее неравенство, когда только четыре из десяти женщин детородного возраста имели доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам. Несмотря на то, что эта выплата приветствуется, она не компенсирует долгосрочный штраф за заработную плату, с которым сталкиваются женщины, берущие отпуск в связи с рождением ребенка. Анализ динамики домохозяйств, доходов и труда в Австралии (HILDA) показал, что среди молодых матерей, возвращающихся на работу в течение 12 месяцев после отпуска, рост их заработной платы был ниже в первые три года по сравнению со средним повышением заработной платы, полученным в женщины, указанные в Индексе цен на рабочую силу ABS. Метод измерения этого явления в будущем должен быть частью правительственного обзора схемы оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в 2013 году.

    В начале 2011 года оплачиваемый государством отпуск по уходу за новорожденным стал реальностью благодаря новому Закону об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком 2010 . Предоставление государственного финансирования для поддержки работающих родителей, которые не работают, чтобы иметь ребенка, в целом приветствовалось с момента объявления политики. Введение давно назрело — наши новозеландские соседи пользуются такой схемой с 2001 года — и является частью пути решения ранее несправедливого предоставления оплачиваемых отпусков среди сотрудников.

    До введения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) законодательная гарантия 12-месячного неоплачиваемого отпуска по беременности и родам гарантировала женщинам возможность вернуться на работу после отпуска. В течение этого периода неоплачиваемого отпуска женщины потенциально получали некоторую финансовую поддержку в виде оплачиваемого отпуска по беременности и родам в зависимости от условий их занятости и/или накопления других отпусков, таких как отпуск и отпуск за выслугу лет. Введение PPL теперь обеспечивает 18 недель финансовой поддержки в течение этого времени.

    Доступ к выплате PPL, выплачиваемой по минимальной заработной плате, зависит от того, проработал ли родитель 10 из 13 месяцев, предшествовавших отпуску. Эта схема принесла немедленные выгоды большинству работниц, которые ранее не имели доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам в соответствии с условиями их занятости. Схема будет производить выплаты основному опекуну — в большинстве случаев матери, поскольку она, как правило, является родителем, который берет более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком, включая время для восстановления матери после родов.

    Хотя оплата отпуска по уходу за ребенком устраняет существовавшее ранее неравенство в доступе к оплачиваемому отпуску по беременности и родам для работающих женщин, существующие австралийские данные показывают, что большинство женщин, которые берут отпуск по уходу за новорожденным ребенком, сталкиваются с несправедливостью штрафа в виде заработной платы в будущем. Этот эффект штрафа за заработную плату проявляется в более низком росте заработной платы. Анализ исследования динамики домашних хозяйств, доходов и труда в Австралии (HILDA) 1 , представленного в этом документе, свидетельствует о влиянии штрафа на заработную плату в Австралии для матерей, уходящих в отпуск после родов. Несмотря на некоторые ограничения в использовании обследования HILDA, поскольку оно не предназначено специально для изучения отпуска, взятого в связи с рождением ребенка, наличие лонгитюдных данных позволяет анализировать такое поведение с течением времени и его влияние на способность зарабатывать.

    В первой части документа рассматривается, кто больше всего выиграет от введения PPL. Затем исследуются потенциальные последствия ЗГЗ для женщин, которые возвращаются на работу в течение доступного 12-месячного периода неоплачиваемого отпуска по беременности и родам — ​​в свете свидетельств существовавшего ранее штрафа за заработную плату, с которым сталкиваются женщины, которые берут отпуск в связи с рождением ребенка. Наконец, некоторое внимание уделяется тому, что можно было бы сделать для устранения этого эффекта штрафа за заработную плату.

    Кто получает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

    До введения PPL условия труда австралийских женщин все чаще включали оплачиваемый отпуск по беременности и родам, хотя эта тенденция не была равномерно распределена среди рабочей силы. Ожидается, что сочетание PPL и других форм отпуска увеличит среднюю продолжительность отпуска после родов примерно на десять недель (правительство Австралии, 2009 г., стр. 4).

    Расширенный доступ

    Комиссия по производительности (2009 г. ) ранее обнаружила, что доступ женщин к оплачиваемому отпуску по беременности и родам расширяется. Анализ данных лонгитюдного исследования HILDA, изложенного ниже, подтверждает этот вывод.

    К 2009 году общее количество женщин детородного возраста (17-49 лет) 2 имеющих возможность оплачиваемого отпуска по беременности и родам в рамках условий занятости достигло 39%, или более 1,3 млн женщин. Хотя доступ расширялся, сохранялось неравенство в уровнях доступа между сотрудниками, работающими полный и неполный рабочий день. Сотрудники, занятые полный рабочий день (35 часов и более), почти на 60% чаще имели доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам в рамках своих условий труда.

    Наряду с влиянием количества часов работы женщины, профессиональная категория, в которой они работали, также влияла на наличие отпуска. Доля женщин, сообщивших о доступе к оплачиваемому отпуску по беременности и родам, по роду занятий в 2009 г.is presented in Table 1.

    Table 1: Proportion of women aged 17-49 years reporting access to paid maternity leave, by occupation, 2009
    62% 28%
    38% 24%
    38% 1%
    35% 8%
    29% 14%
    29% 5%
    21% 6%
    19% 14%
    39%* 100%
    9008. 10003.

    .1003.

    .1003. * Доля респондентов, ответивших «не знаю», составила 0,2%.

    Источник: HILDA

    Хотя в 2009 году примерно четыре из десяти работающих женщин детородного возраста сообщили о наличии оплачиваемого отпуска по беременности и родам, между профессиями существовали значительные различия. Женщины-профессионалы пользовались самым высоким уровнем доступа (62%), но составляли менее трех из десяти работающих женщин. Для сравнения, почти четыре из десяти женщин работали канцелярскими и административными работниками, общественными и бытовыми работниками, но только треть этих женщин имела доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам. Женщины, работающие продавцами, сообщили о самом низком доступе: менее одной из пяти из этих женщин имели доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам до введения ЗГЗ.

    Однако, устраняя это неравенство, PPL в некоторой степени укрепил это неравенство, выплачивая PPL в дополнение к существующим оплачиваемым отпускам по беременности и родам. Эта ситуация сохраняет существующее неравенство, поскольку некоторые женщины смогут получать две выплаты в связи с отпуском по беременности и родам: одну от правительства и одну от своего работодателя. Однако это неравенство может исчезнуть, если положения об оплачиваемом отпуске по беременности и родам будут отменены в долгосрочной перспективе после введения ЗГЗ. Еще неизвестно, как введение PPL может повлиять на существующие положения об отпусках.

    Продолжительность отпуска

    Продолжительность отпуска была важным фактором, который Комиссия по производительности рассматривала при рассмотрении подходящей схемы PPL для Австралии. В заключительном отчете (Комиссия по производительности, 2009 г.) было указано, что существуют убедительные доказательства пользы для здоровья и благополучия ребенка от «исключительной родительской заботы в первые шесть месяцев» и что «более длительные периоды от девяти до 12 месяцев могут также быть полезным» (стр. 2.44).

    Это коррелирует с более ранним австралийским исследованием, которое показало, что точка, в которой большинство австралийских женщин удовлетворены своим возвращением на работу после отпуска по уходу за новорожденным ребенком, находится между девятью и 12 месяцами (Whitehouse, Hosking, & Baird, 2008). Предпочтение вернуться в течение 12 месяцев соответствует наличию неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, который работодатели должны предлагать. Прогнозируется, что добавление PPL увеличит среднюю продолжительность отпуска, берущегося большинством женщин, примерно с 16 недель до шести месяцев (правительство Австралии, 2009 г.).).

    Однако эти реформы могут иметь неожиданно негативные последствия. Существует обширный массив исследований в области психологии и поведенческой экономики, которые показали, что, когда людям необходимо сделать выбор или принять решение, на них обычно влияет наличие выбора по умолчанию (Samuelson & Zeckhauser, 1988). Поскольку жизнь большинства людей занята и требует сосредоточения внимания на многих вещах, статус-кво, скорее всего, сохранится, если не произойдет преднамеренного вмешательства. Поэтому иногда существование позиции по умолчанию, формальной или иной, интерпретируется как подразумевающая, что это целесообразно или рекомендуется.

    Хотя женщины имеют право на 12 месяцев неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, многие возвращаются раньше этого срока; в некоторых случаях после истечения имеющегося оплачиваемого отпуска. Предыдущее австралийское исследование показало, что женщины, которые берут только оплачиваемый отпуск, как правило, быстрее возвращаются на работу (Baxter, 2008b). Расширение специального отпуска PPL для большинства работающих женщин может непреднамеренно привести к тому, что больше женщин вернется на работу, когда у них закончится доступный оплачиваемый отпуск, поэтому возможно, что расширенное предоставление оплачиваемого отпуска может привести к тому, что меньше женщин будут брать полные 12 месяцев. отпуска. Однако потенциальное влияние периода отпуска по умолчанию с меньшей вероятностью затронет женщин, которые имеют доступ как к PPL, так и к отпуску по месту работы, поскольку у них будет более длительный период оплачиваемого отпуска. Таким образом, если эффект по умолчанию действительно возникнет, это еще больше усугубит неравенство между работниками, которые имеют доступ к оплачиваемому отпуску только через PPL, и теми, кто в результате PPL теперь получает двойную оплату отпуска по беременности и родам.

    Денежные вопросы

    Финансовые трудности, связанные с отсутствием работы, оказывают большое влияние на решения, принимаемые в отношении продолжительности отпуска. Это давление было выявлено при оценке новозеландской системы отпусков, которая показала, что, хотя оплата облегчала финансовые трудности, когда женщина находилась в отпуске, ее было недостаточно для обеспечения финансовой безопасности (Department of Labor, 2007). Австралийское статистическое бюро (ABS; 2006) обнаружило, что почти три четверти женщин назвали финансовое давление причиной своего возвращения на работу после рождения ребенка.

    Точно так же было обнаружено, что финансовые мотивы являются основным фактором, определяющим сроки возвращения на работу для двух третей женщин (Baxter, 2008a). Более раннее возвращение на работу более вероятно, если женщина зарабатывала менее 700 долларов или более 1400 долларов в неделю до ухода в отпуск (Комиссия по производительности, 2009 г., стр. 3.1). Было также установлено, что профессия женщины влияет на время возвращения к работе, при этом женщины, занимающие руководящие и профессиональные должности, ссылаются на то, что длительный отпуск наносит ущерб их карьере (Baxter, 2008a). Этот вывод интересен, учитывая большую доступность оплачиваемого отпуска по беременности и родам среди этих категорий профессий (см. Таблицу 1). Это может привести к тому, что, хотя женщины в этих профессиональных категориях могут соответствовать критериям проверки на нуждаемость, давление карьеры может ограничить получение PPL. Такой результат компенсировал бы неравенство в оплате двойных отпусков по беременности и родам.

    Предыдущее австралийское исследование показало, что многие женщины, как имеющие доступ к оплачиваемому отпуску, так и не имеющие, предпочли бы взять более длительный отпуск, если бы у них был доступ к «некоторым или более» оплачиваемым отпускам по беременности и родам. Для сравнения, лишь небольшое число женщин указали, что им потребовалось бы больше времени, если бы у них был доступ к некоторым или нескольким неоплачиваемым отпускам по беременности и родам (Whitehouse et al., 2008). Женщины, которые берут как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск, «значительно чаще» говорят, что вернулись по финансовым причинам; однако причины этого неясны (Baxter, 2008a, стр. 147). Влияние финансовых соображений на продолжительность отпуска больше всего проявляется у женщин, которые берут отпуск от трех до девяти месяцев. Среди тех, кто возвращается на работу в течение трех месяцев, значимость финансового давления ниже, что объясняется вероятной корреляцией с продолжительностью имеющегося у них оплачиваемого отпуска (Baxter, 2008b).

    Эта взаимосвязь между количеством доступного оплачиваемого отпуска и общей продолжительностью отпуска предполагает, что предоставление PPL может привести к тому, что женщины, которые ранее брали отпуск от трех до девяти месяцев, теперь берут более длительный период времени. Будет интересно посмотреть, приведет ли введение PPL к увеличению продолжительности отпуска из-за увеличения финансовой поддержки, или же произойдет обратное в результате описанного выше эффекта по умолчанию, влияющего на неофициальное ограничение продолжительности отпуска.

    Возвращение на работу после отпуска

    Международные исследования показали, что отпуск в связи с рождением ребенка может негативно сказаться на будущем росте заработной платы женщины (например, Saint-Martin & Venn, 2010). Этот более низкий рост заработной платы среди женщин, берущих продолжительный отпуск в связи с рождением ребенка, называется эффектом штрафа за заработную плату. Анализ данных опроса HILDA находит доказательства такого влияния штрафа на заработную плату в Австралии. В то время как ожидается, что финансовая поддержка через PPL продлит продолжительность отпуска, который можно взять, не подвергаясь дальнейшему финансовому стрессу, новая политика не устраняет потенциальный долгосрочный финансовый недостаток, связанный с отпуском у рабочей силы, о котором сообщается в этом документе.

    Возвращение к сокращенному рабочему дню после отпуска по беременности и родам является популярным выбором для многих австралийских женщин. ABS (2006) сообщило, что более восьми из каждых десяти женщин (82%), которые вернулись на работу после рождения ребенка, работали неполный рабочий день. Аналогичная картина наблюдается в Новой Зеландии, где, вернувшись на работу, большинство женщин изменили свой график работы, при этом сокращенный рабочий день является обычной корректировкой (Department of Labor, 2007). В соответствии с этим исследованием анализ опроса HILDA показывает, что в период с 2002 по 2009 гг., семь из десяти женщин (69%), в среднем, вернулись к меньшему количеству рабочих часов в первый год после возвращения на работу.

    Несмотря на то, что большинство женщин предпочитают вернуться к сокращенному рабочему дню, это решение может быть воспринято женщинами как наносящее ущерб их карьере и наносящее ущерб карьерным возможностям в будущем (Whitehouse et al., 2007). В более общем плане Австралийская комиссия по правам человека (AHRC, 2001) сообщила, что более половины всех женщин, которые берут «декретный отпуск», считают, что их карьера страдает, причем три из десяти заявляют, что их «карьера делает шаг назад». Такое же число сообщило, что они «пожертвовали своей карьерой, когда рожали» (AHRC, 2001, пункт 6). Однако анализ данных HILDA показывает, что влияние отпуска по беременности и родам на заработную плату ниже среди женщин, которые возвращаются к меньшему количеству часов работы после отпуска (см. Таблицу 2).

    Более низкая заработная плата

    По-разному женщины воспринимают отрицательные последствия материнства для своей карьеры. Тем не менее имеющиеся данные показывают, что для многих женщин более низкий рост заработной платы наблюдается после длительного отсутствия на рабочем месте для ухода за новорожденным ребенком. Степень этого эффекта штрафа за заработную плату варьируется в зависимости от исследования.

    В Соединенном Королевстве было установлено, что за каждый год, который женщина тратит не на работе, «для выполнения работы по уходу за семьей», налагается штраф в размере одного процента от средней заработной платы и увеличивается влияние на более долгосрочный заработок (Government Equalities Офис, 2010). Штраф к заработной плате в размере от 5% до 7% на ребенка был установлен в США (Budig & England, 2000; Manchester, Leslie, & Park, 2008), но штраф был меньше для женщин, возвращающихся на прежнее место работы (Manchester et al., 2008). др., 2008). Немецкое исследование также показало, что штраф в размере заработной платы увеличивается с увеличением продолжительности отпуска, и установило штраф в размере около одного процента за каждый месяц сверх установленной законом продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам (Schönberg & Ludsteck, 2007). Этот вывод имеет особое значение для теории о том, что PPL может привести к установлению периода отпуска по умолчанию в связи с рождением ребенка в результате новой схемы PPL. В то время как большинство исследований обнаруживают небольшие, но устойчивые последствия, некоторые исследования выявили уровень штрафов в размере от 10% до 15% (Anderson, Binder & Krause, 2002; Buligescu, de Crombrugghe, Mentesoglu, & Montizaan, 2009).).

    В попытке изучить возможную распространенность штрафных санкций в отношении заработной платы в Австралии был проведен анализ данных исследования HILDA. Выборка была ограничена женщинами детородного возраста (17-49 лет), которые вернулись на работу в течение 12 месяцев после отпуска в связи с рождением первого ребенка. Это ограничение было применено, чтобы сосредоточить внимание на женщинах, демонстрирующих твердую приверженность рынку труда, и устранить любые остаточные последствия штрафа за заработную плату от предыдущих пропусков работы в связи с родами. Анализ был основан на зарегистрированной почасовой оплате труда и отработанных часах за год как до отпуска, так и в течение трех лет после возвращения на работу. 3 Сводная выборка респондентов исследования HILDA предоставила соответствующие данные за три года подряд после рождения ребенка, а также за предыдущий год, за исключением случаев, когда отпуск был взят в 2007 или 2008 году, и в этом случае данные доступны только до 2009 года. Анализ выборки HILDA обнаружил, как и в случае со странами, которые обсуждались ранее, в Австралии наличие эффекта штрафа за заработную плату.

    В среднем женщины, вернувшиеся на работу в течение 12 месяцев после ухода в отпуск, в первый год после возвращения на работу столкнулись со снижением заработной платы почти на 7%, а в следующем году оно увеличилось почти до 12%. Это несоответствие сохраняется на третьем году работы. Предыдущее австралийское исследование показало, что неравенство в оплате труда сохраняется в течение 10 лет после родов или даже дольше, если у женщины есть последующие дети (Chapman, Dunlop, Gray, Liu, & Mitchell, 2000). Это говорит о том, что в лучшем случае в среднесрочной перспективе наблюдается лишь замедление эффекта штрафа заработную плату.

    Если бы новая схема PPL была доступна в 2008 году, женщины, которые взяли отпуск, могли бы получить доступ к оплате за 18 недель при минимальной заработной плате, которая увеличилась в июле 2008 года до 543,78 долларов в неделю. Однако, согласно выборке HILDA, в 2009 году женщины, вернувшиеся на работу в течение 12 месяцев, подверглись штрафу в размере в среднем 1566 долларов в год. Это соответствует примерно трем неделям выплат PPL. Применение взвешивания населения к выборке HILDA показывает, что в 2008 году 80 725 женщин бросили работу, чтобы родить первого ребенка, прежде чем вернуться к работе в течение 12 месяцев. Можно подсчитать, что эти женщины упустили заработок в размере 126 миллионов долларов за год, когда они вернулись к работе. Этот вывод не включает женщин, которые не вернулись на работу в течение предусмотренного периода неоплачиваемого отпуска, и, следовательно, ожидается, что он занижает потенциальное снижение заработной платы для всех женщин в возрасте 17–49 лет.годы.

    Есть ли у некоторых женщин более низкие штрафы в размере заработной платы?

    Снижение роста заработной платы свидетельствует о влиянии отпуска по уходу за младенцем на карьеру, о котором сообщают многие женщины. Однако степень снижения роста заработной платы не одинакова для всех женщин, вернувшихся из отпуска. Уровень образования и опыт работы признаются ключевыми факторами, определяющими уровень дохода человека, и было установлено, что они влияют на степень снижения заработной платы, с которой сталкиваются женщины при возвращении на работу.

    Таблица 2 показывает, что влияние штрафа на заработную плату является наибольшим в первые два года после начала работы, а в некоторых категориях начинает снижаться на третьем году. Наибольший эффект испытывают женщины со средним образованием (хотя на втором курсе у них дела обстоят лучше) или со стажем работы более десяти лет. Видно, что более молодые женщины и женщины с послевузовским образованием находятся в лучшем положении как на первом курсе, так и условно на третьем курсе; тем не менее, никаких существенных изменений ни в одной подгруппе или во всей выборке после третьего года работы не наблюдается.

    — 91,886% ( n = 114) -11,6%.
    Таблица 2: Рост заработной платы в первые три года после возвращения на работу в течение 12 месяцев после рождения ребенка
    Выборка HILDA -6,9% ( n = 141) -12.0% ( n = 74)
    Education
    High school -9.5% ( n = 45) -9.2% ( n = 34) -11,4% ( n = 20)
    Post -High School -5,2% ( N = 96) -13,1% ( N = 80) -11,6% ( N = 54)
    Up to 10 years -5.5% ( n = 65) -12.5% ​​( n = 53) -11.6% ( n = 36)
    11 to 20 лет -10,2% ( n = 64) -12,5% ( n = 52) -12,9% ( N = 32)
    Более 20 лет Размер выборки Слишком небольшой для анализа
    Часы работы по доходу
    часов. ( n = 97) -13,3% ( N = 65) -11,1% ( N = 42)
    Обыл или больше часа -8,7% ( N = более часы -8,7% ( n = более часы -8,7% ( n = более часы -8,7% ( n = более часы -8,7% ( n = 40509 -8,7. ) -13,6% ( n = 47) -12,3% ( n = 32)

    рост заработной платы для всех женщин, зарегистрированный ABS. Размер выборки уменьшается из-за отсутствия данных обследования когорт, уходящих в отпуск с 2007 года.

    Источник: HILDA

    Интересно, что решение вернуться к сокращению рабочего времени изначально не усугубляет эффект штрафа за заработную плату; на самом деле, в первый год работы все обстоит наоборот. Однако эффект отсрочивается лишь временно, поскольку происходит значительное снижение относительного роста заработной платы на второй год после начала работы, когда обе группы находятся в одинаково неблагоприятном положении.

    Основной определяющий фактор, приводящий к более низкому росту заработной платы после продолжительного отсутствия на работе, заключается в том, что это приводит к обесцениванию профессиональных навыков на рабочем месте. Австралийские исследования, однако, пришли к выводу, что влияние обесценивания навыков является вторым после упущенного накопления опыта работы (Chapman et al. , 2000).

    «Сигнализация» — еще один фактор, который упоминается как детерминант эффекта штрафа за заработную плату. Это предположение заключается в том, что работодатели воспринимают женщин, которые берут отпуск по беременности и родам, как имеющих «меньшую заинтересованность в карьере», особенно тех, кто использует в своих интересах более длительные периоды отпуска. Однако анализ показывает, что женщины, которые возвращаются к меньшему количеству часов работы, на самом деле испытывают меньший штраф в размере заработной платы, чем те, кто возвращается к тому же (или большему) количеству часов работы, что и до ухода в отпуск. Этот вывод ставит под сомнение важность, приписываемую влиянию сигналов, когда женщины пользуются неоплачиваемым отпуском по беременности и родам.

    Новая схема PPL не включает никаких мер по устранению потенциального долгосрочного влияния отпуска на рост заработной платы. В рамках предстоящего пересмотра ЗГЗ правительству необходимо установить измерение эффекта штрафа за заработную плату, с которым сталкиваются родители, берущие отпуск в связи с рождением ребенка.

    Признание штрафа за заработную плату

    В Австралии мало обсуждается вопрос о долгосрочных расходах, которые женщины несут в результате отпуска в связи с рождением ребенка. Из-за этого достаточно абстрактная концепция штрафа за заработную плату вряд ли будет занимать видное место рядом с личными финансовыми обстоятельствами и контекстом занятости, когда люди принимают решения о продолжительности отпуска, который они берут. Может случиться так, что предоставление выплат PPL и их немедленной выгоды еще больше снижает внимание к тому эффекту, который отпуск может оказать на будущую способность зарабатывать, чем в настоящее время.

    Правительство поручило Институту социальных исследований Университета Квинсленда провести оценку схемы PPL. Оценка предназначена для определения того, достигнет ли ЗГЗ своих долгосрочных целей, и она станет отправной точкой для правительственной проверки в 2013 году. женщин, возвращающихся из отпуска после родов. Следует также учитывать влияние на среднюю продолжительность отпуска, чтобы выяснить, реализуется ли продление до шести месяцев или фактическим результатом является эффект по умолчанию. Измерение влияния штрафа на заработную плату будет определять дальнейшую разработку политики, необходимой для решения проблемы очевидного дефицита роста заработной платы, с которым сталкиваются женщины, берущие отпуск по беременности и родам.

    Заключение

    Нет сомнений в том, что в краткосрочной перспективе австралийские работники и их семьи выиграют от введения PPL, особенно те, кто ранее не имел права на отпуск, и те, кто получает минимальную заработную плату. До 2011 года наличие оплачиваемого отпуска по беременности и родам на рабочем месте было выше среди штатных сотрудников и непропорционально доступно женщинам, работающим по профессиональным специальностям. Некоторое неравенство будет по-прежнему преобладать, поскольку финансируемый государством PPL может оплачиваться наряду с оплачиваемым отпуском, который предоставляется как часть условий труда человека.

    Роль финансовых факторов в продолжительности отпуска, который берут женщины, предполагает, что для многих женщин PPL увеличит продолжительность отпуска по уходу за новорожденным ребенком, при этом прогнозируется увеличение средней продолжительности отпуска до 26 недель. Однако существует вероятность того, что предоставление 18-недельного оплачиваемого отпуска приведет к восприятию этой продолжительности отпуска по умолчанию, что повлияет на продолжительность отпуска, который люди берут. Только при анализе фактических периодов отпусков в ближайшие годы можно будет узнать о влиянии PPL на продолжительность отпуска.

    Что есть известно, так это то, что женщины, которые берут до 12 месяцев отпуска в связи с рождением ребенка, как оплачиваемого, так и неоплачиваемого, страдают от отрицательного роста заработной платы в будущем. Этот эффект штрафа за заработную плату был выявлен на международном уровне, и в этой статье сообщается о его наличии в Австралии. Женщины, возвращающиеся на работу в течение 12 месяцев после отпуска, подвергаются среднему штрафу в размере более 7% в первый год работы. В 2008 году это равнялось 126 миллионам долларов упущенной выгоды.

    Предпочтение большинства женщин вернуться из отпуска к сокращенному рабочему дню не влияет на размер штрафа в размере заработной платы в первый год. Влияние уровня образования и стажа работы оказывает влияние в течение первых двух лет после начала работы, но к третьему году большинство женщин испытывают аналогичный эффект снижения заработной платы. Штраф к средней заработной плате составил 12% через три года после возвращения на работу.

    Наличие штрафа за заработную плату в Австралии должно быть изучено в рамках пересмотра правительством законодательства о государственном государственном учреждении наряду с анализом его влияния на среднюю продолжительность отпуска. Измерение эффекта штрафа за заработную плату позволит дополнительно рассмотреть несправедливые последствия использования отпуска.

    Примечания

    1 В этом документе используются данные о единицах измерения из исследования HILDA. Проект HILDA был инициирован и финансируется Министерством по делам семьи, жилищного строительства, общественных служб и дел коренных народов Австралии (FaHCSIA) и управляется Мельбурнским институтом прикладных экономических и социальных исследований (Мельбурнский институт). Однако выводы и взгляды, изложенные в этой статье, принадлежат автору и не должны приписываться ни FaHCSIA, ни Мельбурнскому институту.

    2 Эта возрастная группа была выбрана, поскольку она наиболее точно соответствовала определению «детородного возраста» Австралийского статистического бюро (ABS) от 15 до 49 лет (ABS, 2010). В обследовании HILDA в 2006 году были введены только категории данных для возрастной группы 15 и 16 лет. Там, где отпуск был взят после 2006 г., данных меньше, поскольку данные опроса HILDA доступны только до 2009 г.

    Ссылки

    • Андерсон, Д., Биндер, М., и Краузе, К. (2002). Штраф за материнство: какие матери платят его и почему? The American Economic Review , 92 (2), 354–358.
    • Австралийское бюро статистики. (2006). Беременность и переход на работу, Австралия, 2005 г. (кат. № 4913.0). Канберра: АБС. Получено с .
    • Австралийское бюро статистики. (2008). Социальные тенденции Австралии, 2008 г. (кат. № 4102.0). Канберра: АБС.
    • Правительство Австралии. (2009). Австралийская программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком: поддержка работающих австралийских семей . Канберра: Содружество Австралии.
    • Австралийское бюро статистики. (2010). Рождения, Австралия, 2009 г. (Кат. № 3301.0). Канберра: АБС. Получено с .
    • Австралийская комиссия по правам человека. (2001). Информационный бюллетень о беременности . Канберра: AHRC. Получено с .
    • Бакстер, Дж. (2008a). Являются ли деньги главной причиной возвращения матерей на работу после родов? Journal of Population Research , 25 (2), 141-160.
    • Бакстер, Дж. (2008b). Сроки возвращения матерей на работу после родов: различия в зависимости от рабочих характеристик и использования отпуска (Исследовательская работа № 42). Мельбурн: Австралийский институт семейных исследований.
    • Будиг, М., и Англия, П. (2000). Штраф за материнство. American Sociological Review , 66 (2), 204–225.
    • Булигеску Б., де Кромбрюгге Д., Ментесоглу Г. и Монтизаан Р. (2009). Панельные оценки штрафа за отпуск по беременности и родам. Oxford Economic Papers , 61 (Приложение 1), i35-i55.
    • Чепмен Б., Данлоп Ю., Грей М., Лю А. и Митчелл Д. (2000). Пересмотр упущенных заработков от воспитания детей (Дискуссионный документ Центра исследований экономической политики № 407). Канберра: Австралийский национальный университет.
    • Министерство труда. (2007). Отпуск по уходу за ребенком в Новой Зеландии: оценка 2005/2006 . Веллингтон: Правительство Новой Зеландии.
    • Правительственное управление по вопросам равенства. (2010). Гендерный разрыв в оплате труда в Великобритании: с 1995 по 2007 год (Результаты исследования № 2010/2). Лондон: Правительство Соединенного Королевства. Получено с .
    • Манчестер, К., Лесли, Л., и Парк, Т.-Ю. (2008). Проверка на наличие обязательств: влияние использования отпуска по беременности и родам на заработную плату (Технический отчет). Миннеаполис, Мэриленд: Университет Миннесоты.
    • Производительность Комиссия. (2009). Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: поддержка родителей с новорожденными детьми (отчет № 47). Канберра: Комиссия по производительности.
    • Сен-Мартен, А., и Венн, Д. (2010). Оплачивается ли неполный рабочий день? Наблюдатель ОЭСР , 280 , 7-8.
    • Самуэльсон, В., и Зекхаузер, Р. (1988). Предвзятость статус-кво при принятии решений. Журнал рисков и неопределенностей , 1 , 7-59.
    • Шенберг, У., и Лудштек, Дж. (2007). Законодательство об отпуске по беременности и родам, предложение женской рабочей силы и разрыв в оплате труда семьи (ИЗА ДП № 2699). Бонн: Институт изучения труда.
    • Уайтхаус, Г., Хоскинг, А., и Бэрд, М. (2007). Изучение оптимальной продолжительности отпуска по беременности и родам: данные исследования отпуска по уходу за ребенком в Австралии (LSAC, волна 1.5) . Документ представлен на исследовательской конференции «Взросление в Австралии : продольное исследование австралийских детей 2007», Мельбурн, 3-4 декабря.
    • Уайтхаус, Г., Хоскинг, А., и Бэрд, М. (2008). Вернуться слишком рано? Удовлетворенность австралийских матерей продолжительностью декретного отпуска. Asia Pacific Journal of Human Resources , 46 (3), 288-302.

    Дэвид Бейкер — научный сотрудник Австралийского института. В этой статье используются данные о единицах измерения из исследования HILDA. Однако выводы и взгляды, изложенные в этой статье, принадлежат автору и не должны приписываться ни FaHCSIA, ни Мельбурнскому институту.

    Ссылка

    Бейкер, Д. (2011). Отпуск по беременности и родам и снижение будущей трудоспособности. Семейные дела , 89, 82-89.

    Покрытие декретного отпуска | FMLA

    Недели и месяцы после рождения ребенка, удочерения или усыновления ребенка – это время значительных перемен. Родителям нужно это время, чтобы заботиться о своем ребенке — и заботиться о себе.

    Если вы думаете о рождении ребенка или если вы уже беременны, убедитесь, что вы знаете, какие льготы и права у вас есть благодаря вашей работе. У вас могут возникнуть вопросы о финансах и времени, проведенном в свободное от работы время, например, об оплате труда, декретном отпуске и гарантиях занятости. В Соединенных Штатах федеральные законы не требуют от работодателей предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам, поэтому первым важным шагом является изучение законов вашего штата и любой страховки по инвалидности, предоставляемой работодателем.

    Вот несколько вопросов и полезных ответов на темы беременности, страхования по инвалидности, Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) и оплачиваемого штатом отпуска по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни (PFML).

    Что такое FMLA и как это может повлиять на ваш декретный отпуск во время беременности?

    FMLA — это федеральный закон, который, если он соответствует требованиям, может помочь защитить вашу работу (если вы работаете в компании с более чем 50 сотрудниками в радиусе 75 миль), пока вы не работаете, на срок до 12 недель в течение 12-месячный период в большинстве случаев для семейного отпуска или отпуска по болезни, включая отпуск по беременности и родам.

    Находясь в отъезде, вы можете использовать неиспользованный оплачиваемый отпуск (PTO), отпуск и/или больничные для получения оплаты в зависимости от политики вашего работодателя, но обычно этот отпуск не оплачивается. Некоторые штаты предлагают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, поэтому внимательно ознакомьтесь с правилами вашего штата.

    Сколько длится декретный отпуск?

    В США нет стандартной продолжительности отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска, на который может иметь право сотрудник, зависит от федерального закона или закона штата, вашего работодателя и/или личного выбора. Вот общие рекомендации.

    • Федеральное FMLA может помочь защитить вашу работу, пока вы находитесь в отпуске по семейным обстоятельствам или по болезни на срок до 12 недель.
    • Продолжительность оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни в каждом штате различается. В Нью-Йорке, например, вы можете взять до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, и вы будете получать до 67 процентов своей средней недельной заработной платы (до предельного предела). 1 Калифорния предоставляет до восьми недель частичной оплаты работникам за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2   Подтвердите свой штат.

    Хотя Соединенные Штаты не гарантируют оплачиваемый отпуск по беременности и родам, работодатели могут предоставить оплачиваемый отпуск, если они того пожелают. Недавнее исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), показало, что в США более половины работодателей (55 процентов) в настоящее время предлагают отпуск по беременности и родам, 45 процентов предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и 35 процентов предоставляют оплачиваемый расширенный отпуск по уходу за семьей 3 .

    В каких штатах предусмотрен оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) и чем PFML отличается от FMLA?

    Основное различие между федеральными законами и законами штатов FMLA заключается в том, является ли отпуск оплачиваемым или неоплачиваемым. Федеральный не оплачивается. Некоторые штаты предоставляют оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни.

    В девяти штатах — Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Орегоне, Род-Айленде и Вашингтоне — и в округе Колумбия действуют законы, которые предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни для сотрудников, которым требуется отпуск для ухода за больные или нетрудоспособные члены семьи или связь с новым ребенком (новорожденным, усыновленным или приемным ребенком). Количество штатов, предоставляющих оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни, продолжает расти. Государства могут потребовать от работников и/или работодателей вносить взносы в фонд оплачиваемых отпусков.

    Каждый штат устанавливает свои собственные правила в отношении причин оплачиваемого отпуска, кто считается членом семьи, как долго сотрудники могут брать оплачиваемый отпуск, какие сотрудники имеют право на отпуск, суммы взносов, кто делает взносы и размер пособия.

      Что такое краткосрочное страхование по нетрудоспособности и как оно влияет на отпуск по беременности и родам?

      Некоторые работодатели предлагают программы страхования, которые помогут обеспечить вам финансовую защиту, пока вы не работаете. Полисы краткосрочной нетрудоспособности различаются, но могут обеспечить 50-100 процентов вашего дохода в течение шести недель после родов, дольше, если у вас есть кесарево сечение, или потенциально дольше, если есть осложнения. Полисы имеют разные требования, поэтому важно выяснить, насколько хорошо вы застрахованы, прежде чем уйти в отпуск. 4   Менеджер по персоналу вашего работодателя должен быть в состоянии посоветовать вам, как правильно подавать заявки на частное или государственное страхование.

        Как подготовиться финансово?

        Если у вас на работе есть счет с гибкими расходами (FSA) или сберегательный счет для здоровья (HSA), рассмотрите возможность вкладывать в него больше с каждой зарплатой. Эти деньги вычитаются без налогообложения, что может быть выгодно с финансовой точки зрения. И его можно потратить на широкий спектр личных медицинских расходов, таких как доплаты и франшизы.

        Если возможно, попробуйте сократить количество больничных, личных дней и отгулов, чтобы накопить оплачиваемый отпуск и использовать его во время отпуска по беременности и родам. Кроме того, рассмотрите дополнительные страховые полисы, которые могут быть доступны на вашей работе. Ознакомьтесь с полисами возмещения в связи с госпитализацией , которые могут быть автоматически вычтены из вашей зарплаты и могут помочь предложить финансовую защиту для покрытия пребывания в больнице из-за осложнений, связанных с беременностью или родами. Этот тип покрытия зависит от вашего плана.

        Какие вопросы я должен задать своему менеджеру по персоналу на работе?

        Работодатели различаются, когда речь идет о страховании материнства. Свяжитесь с отделом кадров вашего работодателя — в идеале заблаговременно, чтобы не потерять право на участие, если вы пропустите крайний срок — чтобы узнать, чего вы можете ожидать и как лучше всего подготовиться.

        Спросите конкретно о влиянии отпуска по беременности и родам на вашу заработную плату и о типе уведомления, которое вам нужно предоставить работодателю, чтобы сохранить работу. Работодатели расширяют свое покрытие в этой области, поэтому важно понимать особенности того, что предлагает ваш работодатель.

        Очень приятно, что вы вступаете в новый замечательный этап своей жизни. Понимание своих финансов и знание того, как защитить свой доход, могут сделать это время еще лучше и уменьшить стресс.

         

        Клиенты Guardian :

        Если у вас есть вопросы о страховом покрытии по инвалидности

        • Через вашего работодателя
          Сначала обратитесь в отдел кадров или свяжитесь с нами здесь.
           
        • Самостоятельно
          Сначала поговорите со своим финансовым специалистом.

        Нужна помощь?

        Найдите финансового специалиста поблизости, который может помочь

        2022-139059 20240630

        Оплачиваемый отпуск необходим для здоровых мам и детей

        Главная страница > Наша работа > Медицинское правосудие > Мамы и дети

        май 2021 г.


        Проблема: Отсутствие национального оплачиваемого отпуска ставит под угрозу здоровье и благополучие беременных и их младенцев

        Соединенные Штаты — одна из немногих стран в мире, где нет никакого оплачиваемого национального отпуска. Этот провал федеральной политики оставляет более 100 миллионов человек — 80 процентов работающих в США — без оплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Почти половине работников (46 процентов) даже не гарантируется неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни. Кроме того, примерно каждый четырнадцатый работник каждый год нуждается в отпуске, но не берет его, чаще всего потому, что не может позволить себе взять неоплачиваемый отпуск.

        Оплачиваемый отпуск необходим по многим причинам. Беременным и родителям нужно время, чтобы восстановиться после беременности и родов, позаботиться о новорожденном и установить связь с ним (в том числе, в большинстве случаев, для установления грудного вскармливания), приспособиться к изменяющейся семейной динамике и получить послеродовой и здоровый уход за ребенком. Кроме того, в потребность в оплачиваемом отпуске попадают люди, выздоравливающие после мертворождения, выкидыша и других осложнений беременности. Оплачиваемый отпуск также имеет решающее значение для трех из четырех человек, которые каждый год берут отпуск по причинам, не связанным с материнством или уходом за отцом. Другие причины включают заботу о других членах семьи или решение собственных серьезных проблем со здоровьем.

        Пандемия COVID-19 создает множество дополнительных проблем для беременных и родителей, что делает потребность в оплачиваемом отпуске еще более актуальной. Это время, когда многие вынуждены принимать трудные решения о возвращении на работу, чтобы поддерживать свои семьи, потенциально подвергая себя, своих детей и близких вредному, а иногда и смертельному вирусу.

        Оплачиваемый отпуск улучшает здоровье мам и детей

        • Систематические обзоры (тщательные оценки, которые собирают, оценивают и обобщают наилучшие имеющиеся данные из существующих исследований) заключают, что:
          • Оплачиваемый отпуск по беременности и родам улучшает здоровье матери и ребенка, включая физическое здоровье и благополучие.
          • Женщины, получающие оплачиваемый отпуск, реже сообщают о насилии со стороны интимного партнера.
          • Увеличение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и/или по беременности и родам снижает уровень младенческой смертности.
          • Оплачиваемый отпуск снизил частоту травм головы, вызванных жестоким обращением, среди детей в возрасте до 2 лет из-за более низкого уровня стресса и жестокого поведения родителей.
        • Одно исследование показало, что введение оплачиваемого отпуска по беременности и родам в пяти штатах (Калифорния, Гавайи, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд) привело к сокращению числа детей с низким весом при рождении и преждевременных родов, особенно среди темнокожих матерей.
        • Несколько исследований показали, что продолжительность оплачиваемого отпуска имеет значение для здоровья матери и ребенка.
          • Оплачиваемый отпуск менее восьми недель связан с ухудшением общего состояния здоровья и усилением депрессии.
          • Каждая дополнительная неделя оплачиваемого отпуска, которую берет мать, снижает вероятность сообщения о плохом психическом самочувствии на 2 процента.
          • Более продолжительный оплачиваемый отпуск значительно увеличивает время начала и продолжительности грудного вскармливания, что имеет неисчислимые преимущества для мам и младенцев, включая улучшение функции пищеварительной и иммунной систем ребенка, а также снижает риск рака груди и яичников, диабета и ожирения у матери. .
          • Оплачиваемый отпуск продолжительностью более 12 недель увеличивает охват детей иммунизацией.
        • Один обзор литературы показал, что по сравнению с матерями, которые могли брать только неоплачиваемый отпуск или вообще не брать отпуск, для матерей, которые могли брать оплачиваемый отпуск:
          • Их шансы на повторную госпитализацию снижаются более чем наполовину (51 процент).
          • Вероятность повторной госпитализации младенцев в первый год жизни снижается почти вдвое (47 процентов).
          • Они почти в два раза чаще справляются со стрессом и регулярно занимаются спортом.
        • Этот обзор литературы также показал, что среди гетеросексуальных пар оплачиваемый отпуск для отцов может улучшить их взаимодействие с младенцем, снизить интенсивность депрессивных симптомов у матери и улучшить общее развитие ребенка.

        Чернокожие, латиноамериканцы и низкооплачиваемые работники несут основное бремя отсутствия оплачиваемого отпуска

        • Существуют расовые и этнические различия в доступе рабочих к оплачиваемому отпуску, при этом чернокожие и латиноамериканские* работники реже, чем их белые коллеги, иметь оплачиваемый отпуск. Отчасти это связано с прошлым и нынешним системным расизмом, который привел к значительному неравенству в отношении здоровья и экономики.
        • Для людей, работающих на низкооплачиваемых работах и ​​работах неполный рабочий день, большинство из которых женщины и цветные люди, доступ к оплачиваемому отпуску ограничен; среди 25 процентов самых низкооплачиваемых работников только 9 процентов имели доступ к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам в 2020 году.
        • В период с 2011 по 2015 год чернокожими женщинами было подано непропорционально большое количество заявлений о дискриминации на рабочем месте в связи с беременностью. Эти заявления включали увольнение за уход в декретный отпуск, отказ в продвижении по службе или повышении из-за беременности, неадекватное пособие по беременности и родам и необходимость физически тяжелые условия труда или экстремальный ручной труд во время беременности.

        Рекомендации:

        1. Конгресс должен принять Закон об отпуске по семейному и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ), который гарантировал бы доступ к оплачиваемому отпуску и удовлетворял бы потребности беременных женщин, лиц, обеспечивающих уход, и семей. Оплачиваемый отпуск должен включать уход за семьей и личный отпуск по болезни, чтобы удовлетворить основные потребности работающих людей, семей и экономики.
        2. Пока не будет принят всеобъемлющий федеральный закон об оплачиваемых отпусках, штаты и предприятия должны присоединиться к Калифорнии, Колорадо, Коннектикуту, Массачусетсу, Нью-Джерси, Нью-Йорку, Орегону, Род-Айленду, Вашингтону, округу Колумбия и почти 200 крупным компаниям, которые объявлены новые или расширенные программы оплачиваемых отпусков**.
        3. Работодателям следует рассмотреть вопрос о дополнении базового пособия, предоставляемого в соответствии с действующим Законом о СЕМЬЕ, путем предоставления дополнительных недель отпуска и/или увеличения суммы замещающей заработной платы, которую получают сотрудники.
        4. Конгресс должен принять Закон о здоровых семьях, чтобы позволить работающим брать меньшие части отпуска в часах или днях, чтобы заботиться о себе и своих семьях.
        5. Конгресс должен принять Закон о НАСОСАХ для кормящих матерей, чтобы гарантировать, что все работающие родители, которым необходимо сцеживать грудное молоко в течение рабочего дня, имели доступ к разумному перерыву и личному пространству, не связанному с ванной.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *