1С:Бухгалтерия — Википедия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 13 января 2017; проверки требуют 10 правок. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 13 января 2017; проверки требуют 10 правок. | Информация в этой статье или некоторых её разделах устарела. Вы можете помочь проекту, обновив её и убрав после этого данный шаблон. |
1С:Бухгалтерия — собирательное название бухгалтерских продуктов фирмы «1С», относящееся к некоторым конфигурациям на платформе 1С:Предприятие версий 7.7 и 8.
Предыдущие версии бухгалтерских продуктов «1C» действительно назывались «1С: Бухгалтерия»
«1С: Бухгалтерия» — одно из самых популярных решений для автоматизации бухгалтерского учёта в СНГ. Распространяется продукт через сеть партнёров фирмы «1С» — 1С: Франчайзинг. Сеть франчайзинга составляют несколько тысяч ИТ-предприятий, как правило, небольшого размера (10-20 человек).
Количество решений, внедрённых под названием «1С: Бухгалтерия» различных версий, насчитывает около полумиллиона предприятий[5].
Конфигурация «Бухгалтерия предприятия» предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учёта, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчётности в организации. Бухгалтерский и налоговый учёт ведётся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В состав конфигурации включен план счетов бухгалтерского учёта, соответствующий Приказу Минфина РФ «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учёта с которого финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31 октября 2000 г. № 94н (в редакции Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 № 38н). Состав счетов, организация аналитического, валютного, количественного учёта на счетах соответствуют требованиям законодательства по ведению бухгалтерского учёта и отражению данных в отчётности. При необходимости пользователи могут самостоятельно создавать дополнительные субсчета и разрезы аналитического учёта.
Продукты 1С выпускаются в локализованных версиях для следующих стран: Россия, Беларусь, Украина, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Грузия, Молдова, Узбекистан,Румыния, Латвия, Литва, Эстония, Азербайджан
Версии программы состоят из двух составляющих:
- версия платформы
- версия конфигурации — которая также сокращенно делится на редакции
Версии платформы, на которых существовала программа 1С:Бухгалтерия
- 1С:Предприятие 6.0
- 1С:Предприятие 7.5
- 1С:Предприятие 7.7
- 1С:Предприятие 8.0
- 1С:Предприятие 8.1
- 1С:Предприятие 8.2
- 1С:Предприятие 8.3[источник не указан 1109 дней]
- В. Кузнецов, Сергей Засорин. 1С:Бухгалтерия 7.7. Ускоренный курс на примерах. — СПб.: БХВ, 2008. — 304 с. — ISBN 978-5-9775-0293-1.
- В. Кузнецов, Сергей Засорин. Новейший самоучитель по 1C: Бухгалтерии 8. — СПб.: БХВ, 2010. — 336 с. — ISBN 978-5-9775-0367-9.
- 1С. Бухгалтерия 8.1 и быстрый переход с 1С. Бухгалтерии 7.7 (+CD) / Михаил Бейлин. — Триумф, 2010. — 272 с. — ISBN 978-5-89392-433-6.
- Вера Хомичевская. Переходим на «1С:Бухгалтерию 8»! Быстрое освоение для пользователей «1С:Бухгалтерия 7.7». — 1С, 2011. — 615 с. — ISBN 978-5-9677-1543-3.
- В. Кузнецов, Сергей Засорин. 1С:Бухгалтерия предприятия 2.0. Новая конфигурация. — СПб.: БХВ, 2011. — 384 с. — ISBN 978-5-9775-0760-8.
- Наталья Рязанцева, Дмитрий Рязанцев. 1С: Предприятие. Бухгалтерский учёт. Секреты работы / Екатерина Кондукова. — СПб.: БХВ, 2012. — 320 с. — ISBN 5-94157-154-2.
- Анастасия Постовалова. Требуется знание 1С. «1С:Бухгалтерия 8.3» / Григорий Добин. — СПб.: БХВ, 2016. — 304 с. — ISBN 978-5-9775-3477-2.
- Андрей Гартвич. 1С:Бухгалтерия 8.3 с нуля. 101 урок / Екатерина Кондукова. — СПб.: БХВ, 2016. — 528 с. — ISBN 978-5-9775-3702-5.
- Андрей Гартвич.
Когда работодатель пишет,знание 1С,это какой 1С и что конкретно за программа?
это бухгалтерская программа…
бухгалтерская программа зная хотя бы ону версию, несложно будет и сдругой разобраться. но приоритетнее конечно же самая последняя
Ну сьсьте…. Это программа для бухгалтерского учёта.
Что за область деятельности? Если логистика — 7.7 — Торговля и склад, 8.0 — Управление торговлей чаще всего. Если финансы — Бухгалтерия 8.1 конечно. Зарплата — ЗУП. Мне подсказывают коллеги что самое популярное после бухи- УПП. Хотя в последней много сравнительно малоиспользуемых областей (типа бюджетирования, МСФО и производства) . Скорее всего он пишет о бухе. Изучите бухгалтерию — демоверсия продается с книжкой за 250р. Разжевано донельзя. Поймете интерфейс, объекты системы и приемы работы — остальные продукты если что понадобится будет гораздо проще осваивать. Так что учите буху, сдавайте экзамен и на вопрос о «знании 1С» отвечайте «знаю 1С».
Возможности «1С:Бухгалтерии 8» | 1С:Бухгалтерия 8
Программный продукт «1С:Бухгалтерия 8» предназначен для автоматизации бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности в коммерческой организации, применяющей хозрасчетный план счетов бухгалтерского учета.
Состав счетов, организация аналитического, валютного, количественного учета на счетах соответствуют требованиям законодательства по ведению бухгалтерского учета и отражению данных в отчетности. При необходимости пользователи могут самостоятельно создавать дополнительные субсчета и разрезы аналитического учета.
Программа имеет механизм обмена данными с другими продуктами «1С». Например, можно оформлять реализацию товаров в «1С:Рознице 8» или «1С:УНФ», вести учет зарплаты в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», а затем синхронизировать все эти данные с «1С:Бухгалтерией 8».
Программа обеспечивает решение всех задач бухгалтерской службы предприятия, включая выписку первичных документов. Помимо этого, в «1С:Бухгалтерии 8» поддерживается информационное взаимодействие с ИФНС через спецоператора связи, а также интеграция с действующими государственными информационными системами (ЕГАИС, ГИС «Маркировка», ГИС «Меркурий»).
Почему выбирают «1С:Бухгалтерию 8»?
Подходит любому бизнесу. «1С:Бухгалтерия 8» поставляется в различных вариантах для бизнесов разных масштабов — от ИП без работников до крупных многопрофильных холдингов. «1С:Бухгалтерия 8» позволяет вести учет в компаниях, занимающихся оптовой, розничной, комиссионной и интернет-торговлей, производством, выполнением подрядных работ, оказанием профессиональных и бытовых услуг, строительством.
Поддерживаются различные системы налогообложения: общая, упрощенная, ЕНВД, патентная, налог на профессиональную деятельность. Налоговый учет автоматизирован для всех налогов, включая ведение налоговых регистров, например, Книги продаж и Книги покупок, Книги учета доходов и расходов и т. д.
Быстрое освоение, простое использование. Встроенная в «1С:Бухгалтерию 8» система подсказок работает как самоучитель и позволяет сразу приступить к работе. Подсказки помогут правильно заполнить сведения о компании и настроить параметры учета. После выполнения стартовых настроек значительная часть данных в документах заполняется автоматически, экономя ваше время и минимизируя число ошибок.
Гибкость и возможность настройки. В «1С:Бухгалтерии 8» реализованы стандартные схемы учета, которые применяются в большинстве организаций. При этом в программе предусмотрена гибкая настройка под индивидуальные особенности бизнеса и методики учета, принятые в компании. «1С:Бухгалтерия 8» позволяет создавать новые справочники, изменять формы документов и отчетов.
Удобная подготовка и отправка отчетности. В программу включены регламентированные отчеты для представления контролирующим государственным органам. Бухгалтерская отчетность, налоговые декларации и расчеты, отчеты в социальные внебюджетные фонды, отчетность по персонифицированному учету в Пенсионный фонд, статистическая отчетность, справки для налоговой легко формируются и выгружаются в электронном виде. При составлении отчетности специальные алгоритмы автоматически проверят корректность исходных документов, полноту заполнения отчетных форм и даже проведут проверку контрольных соотношений между формами по методике ФНС. Встроенный сервис «Задачи бухгалтера» поможет вовремя подготовить необходимые отчеты, а сервис «1С-Отчетность» обеспечит их отправку в ФНС, ПФР, ФСС, Росприроднадзор, ФТС, Росалкогольрегулирование и Росстат непосредственно из программы «1С:Бухгалтерия 8».
Отраслевые решения
На базе «1С:Бухгалтерии 8» разработан ряд специализированных отраслевых решений для различных сфер деятельности.
знание ПК, 1С. Что такое 1 С Это что-то связанное с бухгалтерией?
одна из программок, упрощающая работу бухгалтеров, 1 с бухгалтерия, 1с предприятие, 1с торговля и склад….и т.д.
да, так и называеться-1с бугалтерия
<a rel=»nofollow» href=»http://1c.ru/» target=»_blank»>http://1c.ru/</a>
да,вообще-то…причём самым прямым образом
не только.умение записать товар и делать заказ(администратор)
Вообще, достаточно мощная штуковина, на 1С: Бухгалтерии в частности, ведется учет 80% мелкого бизнеса России. В последнее время на 1С пересаживается крупный бизнес, правда тут мы имеем не простенькую «Буху», а мощные программные комплексы, разработанные индивидуально под заказчика.. .
Собеседование 1С
Как пройти собеседование на программиста 1С? Какие вопросы задают на собеседовании 1С? Как вести себя на собеседовании 1С? Какие ответы на собеседовании 1С отвечать?
Если Вам интересны эти вопросы – читайте дальше.
Итак, Вы долго и упорно составляли резюме. Вывесили его на сайт поиска работы. Вам пришло смс о том, что Вы заинтересовали работодателя. И вот наконец долгожданное приглашение на собеседование 1С.
Что же делать дальше? Как будет происходить дальнейшее общение?
Вакансия программиста 1С
Проведение собеседований – постоянное (профессиональное) занятие сотрудниц отдела кадров. В 90% приглашение на собеседование 1С делают они. Обычно в компании делается заявка на набор программистов 1С в отдел кадров.
Качество вакансии зависит от политики компании (в создании такой заявки) или от лени заказывающего. Если руководитель отдела присовокупил к заявке описание самой вакансии (с конкретными требованиями к программисту) и ожидаемую зарплату, то вакансия получается внятной.
В остальных случаях зарплата подбирается сотрудницей отдела кадров (смотрится средняя по рынку) и утверждается по бюджету высокопоставленным лицом. Текст вакансии собирается по другим вакансиям.
Надо понимать, что в 99% сотрудницы отдела кадров не имеют никакого понятия о тонкостях работы программистов, разработке на 1С, современным технологиям и всему подобному. Поэтому появляются такие смешные требования, как
«Требуется программист 1С.
Высшее техническое и экономическое образование.
/в каком институте у нас учат на программиста 1С?/
Знание 1С 7.7 и 8. Отличное знание всех типовых конфигураций.
/читай — знание всего, что я нашла в интернете про 1С/
Сертификаты.
/всем нужны сертификаты — значит и нам нужны/
Опыт работы от 5 лет.
/чем больше, тем лучше — нам нужен опытный программист/
Задача – разработка на 1С.
/а разве не этим занимаются программисты?/
Зарплата 30 тыс. руб».
/да, у нас небольшой бюджет, а что же делать/
🙂
Собеседование 1С в отделе кадров
Задача отдела кадров – определить вменяемость кандидата. То есть – не бомж, одет прилично, говорит по русски, на людей не бросается. Так как сотрудницы отдела кадров не программистки, а симпатичные девушки, то делают они это соответственно.
Если кто не знает – в интернете существуют даже рекомендации для сотрудников отдела кадров по собеседованию программистов. Рекомендации им даются – оценивать по формальному признаку.
Есть высшее образование?
Внятно ли написано резюме?
Как часто меняет работу?
Сколько хочет денег?
Задает правильные вопросы (включает – уже знает что-то про компанию)?
Почему уволился? (напоминаю – ничего из программистких терминов не учитывается, даже в ответах на этот вопрос).
К сожалению, такое собеседование зачастую отсеивает хороших программистов и пропускает аккуратных морально устойчивых или просто симпатичных кандидатов (собеседуют девушки).
Шутка на тему одежды или внешности сотрудницы может иметь решающую роль в результате, причем как положительную, так и отрицательную.
Отсюда типовые проблемы программистов на этом собеседовании 1С:
- Пытаться разговаривать (серьезно) про программирование
- Сыпать терминами
- Обидеть девушку
- Не понравится девушке
- Неопрятно одеться (в некоторых компаниях в это входит – одеться не по статусу).
Главная задача на этом собеседовании 1С – соответствовать представлению о программистах, быть внятно одетым, знать что-то о компании куда идешь.
Вопросы на собеседовании 1С
В большинстве компаний вторым этапом идет прохождение различных технических тестов. К сожалению, общепринятого мнения о таких тестах нет, поэтому выделывается каждый как может.
Хочу обратить Ваше внимание – все ниже перечисленные варианты были встречены хотя бы один раз в реальной жизни.
Вариант 1. Алгоритмические тесты на собеседовании 1С
Три-пять заданий на бумажке. Решаются письменно ручкой на другой бумажке. Обычно логические задачки, возможно на знание математики. Например:
Есть две переменные А=5, B=3. Поменяйте местами значения переменных без объявления третьей переменной.
Напишите алгоритм пузырьковой сортировки.
Напишите алгоритм вычисления попадания даты в два произвольных периода.
Считается, что люди имеющие развитый мозг запросто решают подобные задачи.
Почему мы не считаем так? Потому что идет речь про набор прикладного программиста. Все подобные задачи уже давно реализованы или в платформе или в библиотеках.
Понятное дело, что такие задачи не имеют никакого смысла, и в работе никогда не применяются — алгоритм сортировки применимый к жизни выглядит как вызов метода Таблица.Сортировать(«ИмяПоля»).
Единственная похожая на правду задачка такого рода была бы – напишите алгоритм удаления строк из таблицы по условию.
Сч = 0;
Пока Сч
Однако не забывайте – много ли Вы лично в работе программируете на бумажке? Возможно, кому-то будет просто непривычно и неудобно писать алгоритм на бумажке без компьютера.
Вариант 2. Вопросник по 1С списанный из учебника на собеседовании 1С
Один из самых неудачных способов проверки знаний из встреченных. Реализуется обычно в виде теста с вопросами как в Профессионале и вариантами ответов. Например:
Как называется третья закладка в окне конфигурирования формы 1С?
Каким меню можно выгрузить конфигурацию в CF?
Как вызвать конструктор объекта Файл?
Каким методом свернуть таблицу значений?
Совершенно ясно, что такие вопросы не имеют никакого смысла, так как никто не держит это в памяти. Это запоминается зрительной/ассоциативной памятью или смотрятся в интернете/справке 1С.
Этот метод на наш взгляд самый бесполезный.
Вариант 3. Вопросник или задачник по учету на собеседовании 1С
Многих тянет задавать вопросы по учету. Вероятно это признак, когда собеседование проводит не руководитель проектов, а представитель заказчика. Особенно вопросы с подковыркой, что на память знают только профессиональные бухгалтера с большим опытом. Например:
На каком счету учитывается ххх?
Какой проводкой оприходовать товары?
Какая ошибка в этой проводке?
Какие проводки должен делать документ ххх?
Понятно, что программист не знает, не будет знать и ему не надо знать проводки. Какие есть сейчас проводки – смотрится в отладчике или в отчете по проводкам документа. Какие должны быть проводки – ставит задачу бизнес аналитик, заказчик или руководитель проекта.
На наш взгляд подобные вопросы показывают дополнительное требования к программисту. Дело в том, что во множестве компаний работают очень слабые бухгалтера, за которыми подчищают программисты.
Не будем судить хорошо это или плохо, но факт есть факт – в такую компанию требуются программисты, которые имели опыт построения грамотного бухгалтерского учета в роли бухгалтера.
Вариант 4. Абстрактные задачи по 1С на собеседовании 1С
Этот вариант наиболее похож на правду. Соискателю даются задачи, которые нужно запрограммировать на 1С. Задачи подобные рабочим, но по каким то причинам абстрактные. Например:
Написать аналог функции ЧислоПрописью.
Написать хитрый запрос, который возвращает одно значение из большого справочника с отбором по иерархии.
Сравнить две версии (числа вида х.х.х.х).
Этот вариант лучше чем все, что было перечислено раньше. Во первых они показывают умение кандидата программировать. Во вторых такие или подобные задачи в принципе применяются в работе (хотя и редко).
Обычно кандидата сажают за компьютер и дают 1-3 часа на решение задачи. Потом старший товарищ проверяет своим испытанным взглядом и резюмирует верно или нет.
Вариант 5. Самый верные вопросы на собеседовании 1С
Самым верным вариантом – дать задачу на программирование (на 1, максимум 2 часа) из жизни этой самой компании.
Если Вы пишите бухгалтерский учет – предложите кандидату добавить счет в план счетов и написать простенький документ по учету кредитов (обязательно с указанием требуемых проводок).
Если Вы пишите складской учет – добавить регистр накопления и документ к нему по простому учету основных средств по кабинетам (без амортизации и партийного учета естественно) или что нибудь на расчет себестоимости.
Если управленческий учет – простую систему мотивации на основе продаж по менеджерам.
Если Вы ищите технаря (обмены, интеграция, бизнес процессы, интерфейсы, веб компоненты, оптимизация конфигурации) – то задачу в пустой конфигурации с нуля без привязки к учету – например, бизнес процесс с интерфейсом на управляемых формах, который выгружает данные в XML.
В любом случае – задача должна быть именно такой (подобной), какую Вы ожидаете он будет выполнять на работе в первый, второй, третий и прочие рабочие дни.
Собеседование 1С специалистом
Третьим этапом проходит собеседование 1С у специалиста (по 1С) (руководителя проектов, отдела, ведущего программиста).
Проблема №1. Собеседования не являются работой. Ему совершенно не хочется (некогда) это делать. Возможно, он даже не умеет этого делать. Он думает о своих проблемах, о текущей работе.
Проблема №2. Собеседующий думает о себе. Будет ли он достойно выглядеть в роли «нанимателя»? Не опозорится ли? Мало того – он же ведущий специалист. Он должен показать свои обалденные знания 1С и просто задавить интеллектом.
Как вытекает из указанных проблем, собеседование со специалистом очень сильно зависит от самого специалиста, а также от его настроения в указанный день и время (и его собственной заинтересованности в наборе людей).
Самым верным и обычным способом (если это вменяемый и грамотный специалист) это собеседование происходит следующим образом:
- Расскажите о нескольких самых значимых своих проектах
- Что Вы делали на них
- Как Вы это делали (архитектура, принципы)
- Какие конфигурации/конкретные технологии 1С или подсистемы Вы знаете?
- Несколько вопросов по этим конфигурациям/подсистемам/технологиям.
Для прохождения такого собеседования Вам необходимо перед ним:
- Записать на бумажку (для себя) или выучить наизусть несколько своих проектов
- Вспомнить и легко отвечать на вопрос что и как Вы на них делали
- Выбрать несколько конфигураций/подсистем/технологий (конкретных), на вопросы по которым Вам легко отвечать (есть знания) и перевести разговор на них.
Минус – как Вы понимаете, для проведения такого собеседования уровень собеседующего должен быть не ниже Вашего, иначе вопросы будут глупыми, а реакция на правильные ответы – шоковая.
Как Вы думаете, если Вы убедите собеседующего в том, что Вы умнее его – что будет?
Удачи!
Как проходит рабочий день программиста 1С?