JSN и Кодекс журналиста на русском языке — Uutiset
JSN и Кодекс журналиста на русском языке
Совет по средствам массовой информации (Julkisen sanan neuvosto, JSN) основан издателями и журналистами и служит для толкования хорошей журналистской этики и защиты свободы слова и печати. Совет также занимается вопросами получения журналистами информации. Совет по СМИ не является судебным органом и не осуществляет государственную власть. Тем не менее, за решениями Совета пристально следят.
Как работает JSN?В JSN может подать жалобу любой, кто считает, что то или иное СМИ нарушило журналистскую этику. Если Совет считает, что средство массовой информации нарушило журналистскую этику, данному СМИ будет сделано замечание, которое должно будет опубликовано в установленный короткий срок. Если СМИ, получившее замечание, не опубликует замечание, оно все равно предается гласности.
Рассмотрение жалобы проводится бесплатно.
Большинство финских СМИ входят в организации, подписавшие базовое соглашение с JSN, что позволяет JSN напрямую рассматривать поданные против них жалобы.
JSN может по собственной инициативе рассматривать вопросы, которые считает важными.
Любой, кто хочет, чтобы JSN рассмотрел дело о журналисткой этике или свободе слова и печати, может подать жалобу. Если жалоба касается защиты частной жизни, данное лицо должно дать согласие на подачу жалобы. Заявителем может быть частное лицо, орган государственной власти, ассоциация, компания или другая организация. Жалоба подается в свободной форме. Тем не менее, рекомендуется соблюдать следующее:
2. Совет не рассматривает дело на основании анонимного заявления. Совет также не принимает дело к рассмотрению, если с даты публикации прошло более трех месяцев. Исключения из этого правила допускаются только по особой причине.
Если заявитель явно добивается решения Совета о возбуждении уголовного или компенсационного иска по тому же делу, Совет не рассматривает дело или прекращает его рассмотрение. Совет может по своему усмотрению оставить также другое дело без рассмотрения или прекратить рассмотрение.
3. Жалоба должна быть обоснована: какой пункт журналистских правил (Кодекс журналиста) нарушен? В ней следует точно указать публикацию, программу или фотографию, являющиеся предметом жалобы. Жалоба может быть также подана в отношении того, как журналист получил информацию.
4. Если жалоба касается газеты или журнала, к жалобе прилагается соответствующий номер издания, вырезка или ее копия. Если жалоба касается радио- или телепередачи, следует соответственно указать, в какой день и время и по какому каналу передача транслировалась. Если материал находится в Интернете, дается ссылка на соответствующую страницу.
5. В подтверждение жалобы к ней также можно приложить другие материалы.
JSN может запросить разъяснения позже.Жалоба адресуется в офис JSN, где также можно получить дополнительную информацию и консультации по журналистской этике. Жалоба может быть направлена в Совет почтой или через Интернет с помощью формы жалобы (по‑фински).
В зависимости от характера дела, время рассмотрения может сильно варьироваться. Время рассмотрения с момента поступления жалобы до отправки решения в среднем составляет около четырех месяцев.
Кто представляет JSN?Совет по средствам массовой информации (JSN) был основан в 1968 году. Деятельность Совета регулируется базовым соглашением, составленным Ассоциацией поддержки JSN (Jusanek). Членами Ассоциации поддержки являются следующие организации:
Aikakausmedia ry (ассоциация журнальных СМИ)
Radiomedia ry (ассоциация коммерческих радиостанций)
Uutismedian liitto ry (Paikallislehtien Liitto) / Союз новостных СМИ (Союз местных газет)
Suomen Journalistiliitto ry (Radio- ja televisiotoimittajien liitto ry) / Союз журналистов Финляндии (Союз журналистов радио и телевидения)
Государственная телерадиокомпания Yleisradio Oy
Телекомпания MTV Oy
Медиакомпания Sanoma Media Finland Oy
Союз культурных, публицистических и научных журналов Kultti ry
(На сайтах приводятся также списки СМИ, входящих в данную организацию.
Обязательства по соблюдению принципов деятельности JSN взяли на себя т.н. отдельные члены, которые подписали базовое соглашение, но не входят в Ассоциацию поддержки или входящий в нее союз: Aamun Koitto, AlfaTV, Kirkko & kaupunki, Kirkkonummen Sanomat, Landsbygdens Folk, Mamun Kynä, MarkkinointiUutiset, Medborgarbladet, MustRead, News Now Finland, Nya Åland, RARE-media, Saariselän Sanomat, Tekijä, Verde и Viikko Pohjois-Karjala.
С 2011 года статус отдельного члена могут получать журналистские учебные заведения, осуществляющие издательскую деятельность: Университет прикладных наук Турку (онлайн-издание Tutka), Хаага-Хелиа (онлайн-издание verkkomedia 360°) и онлайн-издание Moreeni Media факультета журналистики Университета Тампере.
Членство в JSN утверждается Ассоциацией поддержки Совета по СМИ (Jusanek). Jusanek идеологически поддерживает JSN и оплачивает бóльшую часть расходов JSN. Государство также участвует в финансировании расходов JSN.
Критерии членства в Совете для новых отдельных средств массовой информации следующие:
1) СМИ обязуется соблюдать журналистские правила (Кодекс журналиста) и базовое соглашение с JSN.
2) СМИ должно иметь главного редактора или ответственного редактора.
3) СМИ продемонстрировало соблюдение журналистской этики (хорошая журналистская практика). Рекомендуется также информировать общественность о приверженности журналистским правилам (Кодекс журналиста).
4) У читателя, слушателя или зрителя не должно возникать сомнений, какие материалы в данном СМИ являются журналистскими, а какие рекламными.
5) В средстве массовой информации должны быть четко указаны сведения об издателе, ответственном редакторе и редакции, контактные данные.
Совет по средствам массовой информации состоит из 13 членов и председателя.
Председатель – Эеро Хювёнен (2020–). Срок полномочий членов составляет три года. Председатель избирается единогласным решением Ассоциации поддержки JSN не более чем на два пятилетних срока подряд. Ассоциация поддержки JSN также избирает представителей СМИ. Совет избирает представителей общественности.
Кодекс журналиста
Введение
Свобода слова является основой демократического общества. В основе хорошей журналистской практики лежит право каждого человека узнавать информацию и знакомиться с различными мнениями.
Кодекс журналиста призван поддерживать ответственное использование свободы слова в средствах массовой информации и способствовать диалогу о профессиональной этике. Кодекс касается всей журналистской работы. Он предназначен только для саморегулирования в сфере журналистики. Кодекс журналиста не является основанием для уголовной ответственности или возмещения ущерба.
Профессиональный статус
1.
Журналист несет ответственность прежде всего перед своими читателями, слушателями и зрителями. Они имеют право знать, что происходит в обществе.
2. Решения, касающиеся публикации медийного контента, должны приниматься в соответствии с журналистскими принципами. Это право нельзя ни в коем случае передавать посторонним лицам.
3. Журналист имеет право и должен противостоять давлению или соблазну, цель которого – заставить его отказаться от передачи информации, ограничить ее или направить в нужное русло.
4. Журналист не должен злоупотреблять своим положением. Журналист не должен работать с темами, из которых он может извлечь личную выгоду, или требовать и получать вознаграждение или иную выгоду, которые могут поставить под вопрос его независимость или профессиональную этику.
5. Журналист может отказаться работать с заданиями, которые противоречат закону, личным убеждениям или профессиональной этике.
6. Если журналист поднимает значимые темы, которые касаются СМИ, которое он представляет, концерна, в который это СМИ входит, или его владельцев, он должен показать эту связь своему читателю, зрителю или слушателю.
7. При использовании чужой работы необходимо соблюдать журналистские принципы. Если журналист использует уже опубликованную кем-то информацию, он обязан сослаться на источник.
Добыча информации и ее публикация
8. Журналист обязан стремиться распространять только правдивую информацию.
9. При выполнении своих обязанностей журналисту рекомендуется сообщать о своей профессии. Журналист должен стремиться добывать информацию открыто. Если же выяснить общественно значимую информацию в открытую невозможно, он может вести интервью и добывать необходимые сведения исключительными способами.
10. Информация, в том числе опубликованная ранее, должна проверяться максимально тщательно.
11. Аудитория журналиста должна иметь возможность отличать факты от мнений или фикции. Видео-, аудио- и фотоматериалы материалы также нельзя использовать с тем, чтобы ввести зрителя или слушателя в заблуждение.
12. К источникам следует относиться критически. Это особенно важно в спорных случаях, поскольку источник информации может пытаться извлечь выгоду или причинить вред.
13. Новость может быть опубликована в том числе на основе ограниченной информации. Публикацию рекомендуется дополнять по мере возникновения новых данных. Новостной повод необходимо стремиться освещать до конца.
14. Журналист имеет право и обязан сохранять тайну в отношении людей, предоставивших конфиденциальную информацию, как это было согласовано с источником. Если публикация общественно значимой информации может привести к масштабной негативной публичности, редакции рекомендуется обнародовать, каким образом была подтверждена надежность анонимного источника и полученной от него информации.
15. Заголовки, подзаголовки, сопроводительный текст обложек и фотографий, реклама и другие презентационные материалы должны соответствовать содержанию публикации.
16. Рекламный и редакционный материал должны быть четко разграничены. Необходимо избегать скрытой рекламы.
Права интервьюируемого и интервьюера
17. Интервьюируемый имеет право заранее знать контекст, в котором будут использованы его заявления.
Он также должен быть проинформирован о возможности использования интервью в разных каналах СМИ. Кроме того, интервьюируемый должен знать, станет ли разговор с журналистом основой для публикации или же полученная информация будет использоваться для справки.
18. Если герой интервью до публикации просит проверить свои цитаты, журналисту рекомендуется согласиться на эту просьбу, если это позволяют временные рамки. Право на проверку касается только собственных заявлений интервьюируемого, и окончательное решение о публикации должно приниматься внутри редакции.
19. Если герой интервью запрещает публиковать свои заявления, журналист может согласиться на это только в том случае, если после записи интервью обстоятельства изменились настолько, что публикация бы вышла за рамки.
Исправление ошибок и точка зрения
20. Убедившись в том, что он опубликовал существенную фактическую ошибку, журналист обязан немедленно исправить ее таким образом, чтобы обратить на нее максимальное внимание аудитории.
Журналист должен исправить ошибку, используя те же полиграфические и/или аудиовизуальные средства, которые были применены при публикации материала. Ошибка также должна быть исправлена на редакционном сайте СМИ.
Исправления в материал можно внести по-разному, в зависимости от степени серьезности ошибки. Если публикация содержит несколько ложных фактов или ошибка может причинить значительный ущерб, редакция должна опубликовать новую статью, где все все ошибки будут указаны и исправлены.
Если материал опубликован в интернете, то недостаточно просто удалить ошибочную информацию или статью. СМИ следует сообщить аудитории о допущенной ошибке и объяснить, когда, как и на каких основаниях она была исправлена.
Желательно, чтобы СМИ четко разъясняло своей аудитории те практики и принципы, согласно которым оно исправляет свои ошибки.
21. Если журналист намерен опубликовать информацию, которая выставит в крайне негативном свете конкретного человека или организацию, то объекту критики должно быть предоставлено право озвучит свою точку зрения в той же публикации.
22. Если журналист не может выслушать обе стороны одновременно, то объекту критики можно предоставить право голоса позже. В противном случае, согласно журналистской практике, его точку зрения можно опубликовать отдельно.
23. Эта точка зрения должна быть опубликована по возможности скорее без неуместных дополнений.
24. Обычная критика культуры, оценка политической, экономической или общественной деятельности или подобное выражение мнения не являются основанием для публикации отдельной точки зрения.
25. Если ответ непригоден для публикации, исправления следует согласовать с автором. Даже если редакции и автору не удастся достичь согласия, основное содержание рекомендуется опубликовать в деловой форме.
Частное и публичное
26. Журналист обязан уважать достоинство всех людей. Он воздерживается от любых неуместных намеков или комментариев в отношении расы, национальности, пола, сексуальной ориентации, религии, убеждений и прочих подобных признаков.
27. Журналист может публиковать сугубо конфиденциальную информацию о частной жизни человека только с его согласия или в том случае, когда эта информация имеет исключительное общественное значение. При публикации фотографий также стоит помнить о защите частной жизни.
28. Журналист должен быть тактичен, добывая и публикуя информацию о болезнях, смертях, несчастных случаях или жертвах преступлений.
29. Журналист обычно имеет право снимать и комментировать происходящее в публичных местах без отдельного разрешения присутствующих.
30. Журналисту следует распространять также публичные материалы с учетом защиты частной жизни. Не все общедоступные материалы возможно публиковать. В особенности осторожным журналисту следует быть, когда он работает с материалами, касающимися несовершеннолетних.
31. Журналист может опубликовать имя, фото или прочие приметы осужденного за правонарушение, если он относительно своего положения совершил выходящий за рамки поступок. К раскрытию личности несовершеннолетнего или осужденного, признанного невменяемым, следует подходить с особой осторожностью.
32. Журналисту стоит осторожно использовать информацию, которая может помочь идентифицировать человека, если речь идет лишь о подозрении или обвинении.
33. Не стоит публиковать информацию о преступнике, обвиняемом или подозреваемом, если это раскроет личность жертвы в деле деликатного характера.
34. Если преступление носит деликатный характер, личность жертвы необходимо защитить, если только эта информация не имеет исключительного общественного значения.
35. Если журналист публикует новость о заявлении в полицию, предварительном следствии, обвинении или вынесении приговора, за делом по возможности необходимо следить до конца. В ходе разбирательства нельзя без веских причин пытаться влиять на решения суда или занимать преждевременную позицию по поводу того, виновен ли подсудимый.
Правила утверждены 4 ноября 2013 года на заседании Ассоциации поддержки Совета по средствам массовой информации. Правила вступили в силу 1 января 2014 года.
Приложение
Материал, созданный аудиторией на сайтах средств массовой информации
Настоящее приложение составлено в дополнение к Кодексу журналиста.
Как и Кодекс, приложение является обязательным к выполнению и настолько же важным.
Приложение имеет обязательную силу для всех членов ассоциаций, входящих в Совет по средствам массовой информации. (JSN), и прочих подписавших базовое соглашение. Приложение и поправки к нему единогласно утверждаются Ассоциацией поддержки Совета по средствам массовой информации (JSN) в соответствии с Кодексом журналиста.
Особый характер Приложения призван подчеркнуть его отличие от Кодекса журналиста, который регулирует редакционный контент. Под редакционным контентом подразумеваются материалы, которые редакция составила, заказала, обработала, отобрала к публикации или опубликовала согласно журналистской практике.
Приложение касается контента, созданного аудиторией на сайтах, поддерживаемых средствами массовой информации. Такой контент не считается редакционным материалом.
Совет по средствам массовой информации и председатель могут оценивать действия редакции при администрировании интернет-страниц, содержащих созданные аудиторией материалы, лишь с точки зрения соблюдения журналистами принципов, изложенных в этом Приложении.
Совет, применяя принципы данного Приложения, одинаково относится к интернет-страницам, подвергшимся предварительной и последующей модерации.
Приложение также было принято по соображениям целесообразности. Кодекс журналиста пересматривается каждые 6-13 лет. Интернет-среда меняется и развивается очень быстро. В силу своего специфического характера Приложение может быть изменено без изменения Кодекса журналиста.
1. Редакция должна мониторить свой сайт и стремиться предотвращать публикацию контента, нарушающего личную конфиденциальность и оскорбляющего человеческое достоинство. К примеру, оскорбительными для человеческого достоинства наряду с дискриминацией считаются также подстрекательство к насилию и разжигание ненависти к отдельному человеку или этнической группе.
2. Редакция должна незамедлительно удалять весь попавший в поле зрения контент, который оскорбляет человеческое достоинство и угрожает конфиденциальности.
3. Интернет-страницы, предназначенные для детей и молодежи, следует мониторить особенно тщательно.
4. Аудитория должна иметь возможность сообщить редакции о вредном контенте таким образом, чтобы сообщивший мог получить об этом подтверждение.
5. На сайтах СМИ разделы для контента, созданного аудиторией, и редакционные материалы должны быть четко разграничены.
Настоящее приложение было утверждено 05.09.2011 на собрании Ассоциации поддержки Совета по средствам массовой информации. Приложение вступило в силу 01.10.2011, за исключением пункта 4, который вступил в силу не позднее 01.12.2011.
Перевод: 19.04.2022.
API следующего поколения для собственных надстроек Node.js доступны во всех линиях выпуска LTS.
N-API: API следующего поколения для собственных надстроек Node.js доступны во всех линиях выпуска LTS.
Этот блог написали Арунеш Чандра, старший менеджер программ Microsoft Edge, и Майкл Доусон, руководитель сообщества IBM по Node.js. В нем рассказывается о текущем состоянии N-API, о том, как вы можете использовать эту технологию, и о модулях, которые используют N-API.
Если вы посещаете саммит Node Summit, есть несколько способов узнать больше о N-API (подробнее об этом в сообщении ниже).
Возможно, вы слышали, что Node.js имеет экспериментальную поддержку N-API, нового API для нативных модулей. Уже нет! N-API теперь является стабильной и полностью поддерживаемой функцией Node.js начиная с версии 10. Он также доступен в качестве экспериментальной функции в Node.js 8 и 6.
Как мы обсуждали ранее, N-API обеспечивает абстракцию, устойчивую к ABI, по сравнению с собственными API JavaScript, чтобы обеспечить более надежную экосистему собственных модулей. Почему? Отсутствие ABI-стабильного интерфейса для модулей Node.js создает хрупкую экосистему, на которую влияет каждый новый выпуск Node.js. Эта хрупкость создает препятствия на пути развития Node.js как зрелой платформы.
Это не только увеличивает нагрузку на тех, кто сопровождает собственные модули, но также представляет собой серьезное препятствие для обновления версий Node.js в производственной среде для потребителей модулей, которые имеют критически важные зависимости нативного кода в своих производственных развертываниях.
С помощью N-API разработчики собственных модулей могут скомпилировать свой модуль один раз для каждой платформы и архитектуры и сделать его доступным для любой версии Node.js, реализующей N-API. Это справедливо даже для версий Node.js, созданных с другой виртуальной машиной, например. Узел-ChakraCore.
N-API был введен в качестве экспериментальной функции в Node.js 8.0, и после выполнения строгих критериев выхода, определенных сообществом, он был повышен до поддерживаемой функции в Node.js 10. Он также был перенесен на всех Линии выпуска LTS. Наличие N-API с одним и тем же API во всех выпусках LTS — важная веха, и мы считаем, что это значительный шаг на пути к ее внедрению. Большое спасибо Габриэлю Шульхофу, приложившему огромные усилия для поддержки этой функции в этих версиях.
Использование N-API в разных версиях
Начиная с версии 8.11.2, все линии выпуска LTS предоставляют одинаковый набор API для N-API. Статус каждого следующий:
- 10.x — стабильный
- 8.
x — экспериментально с предупреждением. Это станет стабильным в следующем второстепенном выпуске SemVer (8.12). - 6.x — экспериментально, без предупреждения. При обратном переносе обновленных API на 6.x мы считали необходимым период тестирования, прежде чем сделать его стабильным. Кроме того, поскольку 6.x находится в режиме обслуживания, нам необходимо достичь консенсуса в TSC, чтобы получить одобрение, чтобы сделать его стабильным в будущем. Хотите помочь? Проверьте версию 6.x и оставьте отзыв. Ваш отзыв поможет нам определить, готова ли эта функция к стабильной работе в 6.x.
x — экспериментально с предупреждением. Это станет стабильным в следующем второстепенном выпуске SemVer (8.12).Узел-пре-гипс
Для авторов собственных модулей N ode-pre-gyp — отличный инструмент для публикации двоичных пакетов, которые могут установить конечные пользователи. Поскольку это такая важная часть существующей экосистемы собственных модулей Node.js, команда N-API работала с сопровождающим node-pre-gyp, чтобы интегрировать поддержку для создания и публикации модулей N-API.
Большое спасибо Джиму Шлайту и Дэйну Спрингмейеру, которые сделали это возможным.
Готовность Node-pre-gyp к поддержке надстроек N-API — еще одна важная веха, которая, по нашему мнению, является значительным шагом на пути к принятию.
Если вы хотите узнать больше об использовании node-pre-gyp с N-API, ознакомьтесь с документацией node-pre-gyp здесь: https://github.com/mapbox/node-pre-gyp#n-api -соображения
Узел-аддон-api
Хотя N-API предоставляет интерфейс C, многие разработчики модулей используют C ++. Модуль node-addon-api предоставляет встроенную оболочку, которая позволяет разработчикам использовать C ++ и легко переходить с nan. Модуль node-addon-api был обновлен для использования встроенного в 6.X N-API, так что он использует встроенную версию N-API для последних версий 6.x, 8.x и 10.x. . Список иждивенцев этого модуля постоянно растет.
Команда N-API продолжает фокусироваться на заполнении документации для node-addon-api и решении выявленных проблем, поскольку мы продолжаем видеть рост использования.
N-API в использовании — демонстрация модуля
Мы рады видеть, что разработчики используют эту функцию и начали публиковать собственные надстройки на основе N-API на npm. В дополнение к зависимостям надстроек N-API, показанным выше, существует также ряд пакетов, помеченных как N-API.
По мере роста внедрения мы хотели бы воспользоваться возможностью, чтобы регулярно предоставлять обновления для некоторых модулей, которые используют N-API. Если у вас есть модуль, который использует N-API уникальным или интересным образом или которым вы очень гордитесь, дайте нам знать о репозитории N-API, чтобы мы могли выделить его для будущих обновлений.
Сегодня мы выделяем Log ++, который демонстрирует использование N-API для входа в приложение с высокими требованиями к производительности.
Быстрое ведение журнала имеет решающее значение для обеспечения высокой производительности любого приложения, которое зависит от надежной диагностической телеметрии. Регистраторы в прошлом были написаны на JavaScript из-за накладных расходов на разработку и обслуживание собственных модулей, но N-API позволяет писать этот (часто критический) компонент приложения как собственный код, а также запускает один и тот же двоичный файл в нескольких версиях.
из Node.js. Кроме того, он имеет следующие преимущества:
- Форматирование, требующее интенсивных вычислений, реализовано в высокопроизводительном C ++.
- Задача форматирования выгружается в поток фоновой обработки.
В результате регистратор работает в 4–7 раз быстрее, чем существующие решения для ведения журнала.
Увлекаться
Хотите принять участие? Ознакомьтесь с этими ссылками на документацию ниже:
- Документация N-API для C API доступна как часть документации API Node.js: https://nodejs.org/dist/latest/docs/api/n-api.html
- Документация для C ++ node-addon-api доступна здесь: https://github.com/nodejs/node-addon-api (все еще в стадии разработки, поскольку мы заполняем больше разделов).
Хотя мы добились большого прогресса в N-API, мы всегда можем воспользоваться дополнительной помощью. Вот несколько способов, которыми вы можете помочь:
- Перенос вашего собственного модуля для использования N-API.
- Перенос модуля, от которого зависит ваше приложение, и его апстрим.
- Отправка PR для помощи в заполнении документации для node-addon-api. Несмотря на то, что у нас есть полная документация для основных API-интерфейсов C, у нас все еще есть работа, чтобы завершить документацию для node-addon-api.
- Добавление функций из N-API в node-addon-api. По мере добавления функций в N-API нам потребуются соответствующие оболочки для node-addon-api.
- Дополнительное тестирование для node-addon-api. Нам все еще нужно завершить полный набор тестов для node-addon-api.
Кроме того, вы всегда можете посетить еженедельное собрание команды N-API по четвергам в 1:30 EST.
Если вы участвуете в предстоящей конференции Node Summit, то есть дополнительные ресурсы, которые вы можете использовать, чтобы узнать больше о N-API. Есть два разговора о N-API, которые дадут вам обзор N-API, а также глубокое техническое погружение. Кроме того, в Day Zero будет проведен семинар по N-API, чтобы получить практический опыт написания или переноса собственных модулей на N-API.
Это будет отличный способ начать разработку N-API.
Мы надеемся увидеть Вас там!
Jsn в Apple Music
Jsn в Apple Music
объявлений о вакансиях | Сеть иезуитских школ
Опубликовано: 30.
09.22
Учитель английского языка
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа Ксавьера (Чуук)
Штат/провинция: Массачусетс
Принятие через: 03.01.2023
Размещено: 30.09.22
Учитель естественных наук
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа Ксавьера (Чуук)
Штат/провинция: Микронезия
Принятие через: 03.01.2023
Размещено: 30.09.22
Директор Спартанского фонда – Средняя школа иезуитов Де Смет
Должность: Продвижение / Развитие / Выпускники
Школа: Средняя школа иезуитов Де Смет
Штат/провинция: Миссури
Прием через: 28.11.2022
Размещено: 30.09.22
Учитель религии 6 и 7 классов
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Бруклинская подготовка иезуитов
Штат/провинция: Нью-Йорк
Прием через: 28.10.2022
Размещено: 30.09.22
Консультант
Должность: Советник / Руководство
Школа: Подготовительная школа Святого Иосифа
Штат/провинция: Пенсильвания
Прием через: 28.
10.2022
Опубликовано: 09/30/22
Директор
Должность: Директор
Школа: Подготовительный колледж Беллармин
Штат/провинция: Калифорния
Прием через: 30.11.2022
Размещено: 28.09.22
Учитель математики и естественных наук средней школы
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Нет
Штат/провинция: округ Колумбия
Принятие до: 31.12.2022
Размещено: 27.09.22
Факультет изящных искусств — Временная замена
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Подготовительная школа Святого Иосифа
Штат/провинция: Пенсильвания
Прием через: 21.10.2022
Размещено: 27.09.22
Помощник библиотеки
Должность: Другое
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 26.09.2023
Размещено: 27.09.22
Вице-президент по финансам
Должность: Бизнес/Финансы
Школа: Средняя школа иезуитов Verbum Dei
Штат/провинция: Калифорния
Прием через: 18.
10.2022
Размещено: 27.09.22
Ассистент тренера мужской университетской программы по горнолыжному спорту
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Средняя школа Университета Маркетт
Штат/провинция: Висконсин
Прием через: 24.10.2022
Размещено: 27.09.22
Координатор по работе с выпускниками
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Нет
Штат/провинция: Миссури
Прием через: 31.10.2022
Размещено: 22.09.22
Менеджер программы, CWSP
Должность: Другое
Школа: Средняя школа иезуитов Кристо Рей — Чикаго
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2022
Размещено: 22.09.22
Главный тренер университетской команды по баскетболу для девочек
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Средняя школа иезуитов Кристо Рей — Чикаго
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.10.2022
Размещено: 22.
09.22
Координатор религиозного образования
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа иезуитов Кристо Рей, Атланта,
Штат/провинция: Джорджия
Прием через: 07.10.2022
Размещено: 22.09.22
Координатор по грантам и соблюдению требований
Должность: Бизнес/Финансы
Школа: Нет
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 31.10.2022
Опубликовано: 09/20/22
Директор
Должность: Директор
Школа: Средняя школа иезуитов Аррупе
Штат/провинция: Колорадо
Прием до: 01.11.2022
Размещено: 20.09.22
Исполнительный помощник по развитию
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Средняя школа Лойолы — Лос-Анджелес
Штат/провинция: Калифорния
Принятие через: 31.10.2022
Размещено: 20.09.22
Директор по цифровым технологиям и выпускникам
Должность: Продвижение / Развитие / Выпускники
Школа: Средняя школа Университета Маркетт
Штат/провинция: Висконсин
Прием до: 01.
11.2022
Размещено: 19.09.22
Преподаватель английского языка (с января 2023 г.)
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Подготовительная школа Крейтона
Штат/провинция: Небраска
Прием через: 18.11.2022
Размещено: 16.09.22
Тренер по борьбе для девочек
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Подготовительная школа Гонзага
Штат/провинция: Вашингтон
Прием через: 13.11.2022
Размещено: 16.09.22
Регистратор
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Средняя школа Святого Ксавьера
Штат/провинция: Огайо
Прием через: 07.10.2022
Размещено: 16.09.22
Директор по специальным (фандрайзинговым) мероприятиям
Должность: Продвижение / Развитие / Выпускники
Школа: Средняя школа Лойолы — Лос-Анджелес
Штат/провинция: Калифорния
Прием до: 01.10.2022
Размещено: 16.09.
22
Директор средней школы Лойолы в Лос-Анджелесе
Должность: Директор
Школа: Средняя школа Лойолы — Лос-Анджелес
Штат/провинция: Калифорния
Прием до: 01.11.2022
Размещено: 16.09.22
Преподаватель фотолаборатории и киносъемки 2022-2023
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа Лойолы — Лос-Анджелес
Штат/провинция: Калифорния
Прием до: 01.10.2022
Размещено: 16.09.22
Директор средней школы Лойолы в Лос-Анджелесе
Должность: Директор
Школа: Средняя школа Лойолы — Лос-Анджелес
Штат/провинция: Калифорния
Прием до: 01.11.2022
Размещено: 16.09.22
Директор по развитию – Медицинский центр
Должность: Продвижение/Развитие/Выпускники
Школа: Нет
Штат/провинция: Миссури
Прием через: 05.12.2022
Размещено: 14.09.22
Директор по эксплуатации объекта
Должность: Другое
Школа: Средняя школа и академия иезуитов Детройтского университета
Штат/провинция: Мичиган
Прием через: 23.
10.2022
Размещено: 14.09.22
Учитель физики – Увольнение за второй семестр, 9 место0003
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2022
Размещено: 14.09.22
Преподаватель математики – Увольнение за второй семестр
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Принятие до: 31.12.2022
Размещено: 14.09.22
Преподаватель богословия – отпускная должность за второй семестр
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Подготовительный колледж Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2022
Размещено: 14.09.22
Помощник по административным вопросам
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Подготовительный колледж Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.
12.2022
Размещено: 13.09.22
Главный тренер университета по плаванию
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Нет
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 11.09.2023
Размещено: 13.09.22
Преподаватель химии
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Подготовительная школа Святого Петра
Штат/провинция: Нью-Джерси
Прием через: 16.12.2022
Размещено: 13.09.22
Финансовый директор
Должность: Бизнес/Финансы
Школа: Средняя школа иезуитов — Портленд
Штат/провинция: Орегон
Прием через: 30.11.2022
Размещено: 13.09.22
Директор по поддержке выпускников
Должность: Советник / Руководство
Школа: Школа Святого Игнатия
Штат/провинция: Нью-Йорк
Прием через: 30.09.2022
Размещено: 08.09.22
Учитель истории средней школы
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Бруклинская подготовка иезуитов
Штат/провинция: Нью-Йорк
Прием через: 30.
09.2022
Размещено: 07.09.22
Хранитель дневной смены / Тренажерный зал
Должность: Другое
Школа: Средняя школа и академия иезуитов Детройтского университета
Штат/провинция: Мичиган
Прием через: 30.09.2022
Размещено: 07.09.22
Посох ночного стража
Должность: Другое
Школа: Средняя школа иезуитов — Тампа
Штат/провинция: Флорида
Прием через: 14.10.2022
Размещено: 31.08.22
Регистратор
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Средняя школа иезуитов — Портленд
Штат/провинция: Орегон
Прием через: 30.09.2022
Размещено: 31.08.22
Директор
Должность: Директор
Школа: Средняя школа Университета Сент-Луиса
Штат/провинция: Миссури
Принятие через: 09/30/2022
Размещено: 25.08.22
Президент
Должность: Президент
Школа: Средняя школа иезуитов Уолша
Штат/провинция: Огайо
Прием до: 01.
11.2022
Размещено: 24.08.22
Школьный психолог
Должность: Другое
Школа: Подготовительная школа Фордхэма
Штат/провинция: Нью-Йорк
Принятие до: 31.12.2022
Размещено: 19.08.22
Координатор технологий
Должность: Технология
Школа: Рождественская иезуитская академия
Штат/провинция: Висконсин
Прием через: 31.10.2022
Размещено: 18.08.22
Директор
Должность: Директор
Школа: Средняя школа Университета Сент-Луиса
Штат/провинция: Миссури
Принятие через: 09/30/2022
Размещено: 05.08.22
Администратор систем информационных технологий
Должность: Другое
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 04.08.2023
Размещено: 03.08.22
Помощник директора по приему
Должность: Приемная комиссия
Школа: Подготовительная школа Фордхэма
Штат/провинция: Нью-Йорк
Прием через: 30.
09.2022
Размещено: 03.08.22
Директор министерства университетского городка
Должность: Технология
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 30.11.2022
Размещено: 20.07.22
Университетский тренер по гребле
Должность: Тренерская / Легкая атлетика
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2022
Размещено: 19.07.22
Декан академической поддержки
Должность: Другое
Школа: Кристо Рей Нью-Йорк
Штат/провинция: Нью-Йорк
Прием через: 12.08.2022
Размещено: 18.07.22
Главный тренер университетской команды, мальчики по баскетболу
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Средняя школа иезуитов Кристо Рей — Чикаго
Штат/провинция: Иллинойс
Прием до: 01.11.2022
Размещено: 18.07.22
Учитель математики
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Кристо Рей Нью-Йорк
Штат/провинция: Нью-Йорк
Прием через: 19.
08.2022
Размещено: 14.07.22
Учитель религии
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 13.07.2023
Опубликовано: 11.07.22
Футбол (FR/SO) Помощник тренера
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Принятие через: 31.12.2022
Размещено: 01.07.22
Младший старший религиовед и классный руководитель 7-го класса
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Школа Гесу
Штат/провинция: Огайо
Прием через: 29.07.2022
Размещено: 23.06.22
Помощник директора по консультированию колледжей
Должность: Другое
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 15.06.2023
Размещено: 23.06.22
Директор министерства университетского городка
Должность: Другое
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 21.
06.2023
Размещено: 01.06.22
Преподаватель прикладного фортепиано и концертмейстер
Должность: Другое
Школа: Нет
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 27.05.2023
Размещено: 01.06.22
Офицер службы безопасности
Должность: Другое
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2023
Размещено: 01.06.22
Инженер по обслуживанию
Должность: Другое
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2023
Размещено: 01.06.22
Дневной хранитель
Должность: Другое
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Прием через: 31.12.2023
Размещено: 20.05.22
Директор Подготовительной школы Крейтона (начало 2023-2024 гг.)
Должность: Директор
Школа: Подготовительная школа Крейтона
Штат/провинция: Небраска
Прием через: 30.
09.2022
Размещено: 20.05.22
Ведение домашнего хозяйства
Должность: Другое
Школа: Средняя школа Рокхерста
Штат/провинция: Миссури
Прием через: 18.06.2022
Размещено: 13.05.22
Ведущий учитель естественных наук
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Рождественская школа Вустера
Штат/провинция: Массачусетс
Прием через: 30.09.2022
Размещено: 09.05.22
Менеджер по работе с клиентами
Должность: Продвижение / Развитие / Выпускники
Школа: Подготовка к колледжу Святого Игнатия
Штат/провинция: Иллинойс
Принятие до: 31.12.2022
Размещено: 28.04.22
Учитель английского языка
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа иезуитов Региса
Штат/провинция: Колорадо
Прием через: 20.05.2022
Размещено: 28.04.22
Учитель религии
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: Вашингтон
Прием через: 26.
04.2023
Размещено: 28.04.22
Библиотекарь
Должность: Специалист по библиотеке/медиа
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: Вашингтон
Прием через: 26.04.2023
Размещено: 20.04.22
Тренер по баскетболу для девочек
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Подготовительная школа Гонзага
Штат/провинция: Вашингтон
Прием через: 28.10.2022
Размещено: 20.04.22
Университетский тренер по теннису для мальчиков
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Подготовительная школа Гонзага
Штат/провинция: Вашингтон
Прием через: 24.02.2023
Размещено: 13.04.22
Заместитель директора по студенческой жизни
Должность: Ассистент / Заместитель директора
Школа: Средняя школа Бостонского колледжа
Штат/провинция: Массачусетс
Прием через: 25.04.2022
Размещено: 24.03.22
Преподаватель перкуссии
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 20.
03.2023
Размещено: 24.03.22
Директор службы поддержки студентов VINCO
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 20.03.2023
Размещено: 18.03.22
Академический помощник
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Рождественская иезуитская академия
Штат/провинция: Висконсин
Прием до: 30.07.2022
Размещено: 18.03.22
Координатор поддержки выпускников
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Рождественская иезуитская академия
Штат/провинция: Висконсин
Прием через: 30.06.2022
Размещено: 15.03.22
Специалист по грамотности
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа иезуитов Verbum Dei
Штат/провинция: Калифорния
Прием через: 02.05.2022
Размещено: 07.03.22
Преподаватель испанского и французского языков
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 06.
03.2023
Размещено: 07.03.22
Учитель математики
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 06.03.2023
Размещено: 07.03.22
Главный тренер университетской команды
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 03.03.2023
Размещено: 07.03.22
Главный тренер университета по борьбе
Должность: Тренерская / Легкая атлетика
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 03.03.2023
Размещено: 07.03.22
Главный тренер университета по водному поло
Должность: Тренер / Легкая атлетика
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 03.03.2023
Опубликовано: 09.02/22
Учитель информатики
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 09.
02.2023
Размещено: 09.02.22
Учитель обществознания
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 09.02.2023
Размещено: 09.02.22
Учитель естественных наук
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 09.02.2023
Размещено: 09.02.22
Помощник директора Министерства университетского городка
Должность: административный / вспомогательный персонал
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 09.02.2023
Размещено: 09.02.22
Учитель испанского языка
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа колледжа Гонзага
Штат/провинция: округ Колумбия
Прием через: 09.02.2023
Размещено: 01.02.22
Директор подготовительной школы Крейтона, начало 2023-2024 гг.
Должность: Директор
Школа: Подготовительная школа Крейтона
Штат/провинция: Небраска
Прием через: 30.09.2022
Размещено: 14.07.21
Преподаватель английского языка – постоянная замена
Должность: преподаватель/факультет
Школа: Средняя школа иезуитов Региса
Штат/провинция: Колорадо
Прием через: 13.08.2021
О нас – История | Сеть иезуитских школ
Context
Образование иезуитов в Северной Америке неуклонно развивалось в течение последних 100 лет. В следующих главах рассказывается о росте сети и организациях, которые за ней наблюдали в то время.
Хронология
1930-е годы – начало
Образовательная ассоциация иезуитов (JEA) была создана в 1936 году как головная организация для иезуитского среднего и послесреднего образования в Соединенных Штатах и просуществовала до 19 лет.70. Средние школы управлялись иезуитскими общинами, и большинство преподавателей были иезуитами.
Встречи лидеров обычно проводились в провинциях, хотя некоторые элементы общей учебной программы контролировались на национальном уровне. К 1970 году насчитывалось 47 иезуитских средних школ, первой из которых была Джорджтаунская подготовительная школа, основанная в 1789 году. частное среднее образование в Соединенных Штатах обсуждалось во многих кругах в свете происходивших тогда значительных социальных потрясений. Точно так же во время II Ватиканского собора и впоследствии многие в Обществе Иисуса начали сомневаться в эффективности его традиционных апостольств, особенно приходов и школ. Некоторые члены Общества выступали за прямое социальное служение в городских районах, где бедность и расизм казались очевидными проявлениями социальной несправедливости. Кроме того, приверженность Общества миссии веры и справедливости заставила многих в институциональных апостольствах задуматься об их роли и будущем.
В 1964 году было проведено серьезное исследование, чтобы определить, насколько эффективны иезуитские средние школы в христианском воспитании учащихся.
Результаты исследования, известного как «Исследование Фихтера», послужили толчком к созданию Ассоциации иезуитского среднего образования (JSEA) в качестве самостоятельной организации (отдельной от аналогичной организации иезуитских колледжей и университетов), которая будет обеспечивать услуги для иезуитских средних школ, чтобы способствовать развитию специфически иезуитского характера их образовательных усилий. Преамбула к Уставу JSEA, составленная в ответ на контекст, в котором оказались педагоги-иезуиты, изложила сложную концепцию и послала мощный призыв к действию, который в конечном итоге вдохновит тех, кто работает в сфере среднего образования, к апостольству в динамическом смысле. миссии и цели, глубоко укоренившейся в игнатийской духовности и иезуитской традиции.
1970-е годы — Ассоциация иезуитского среднего образования (JSEA)
Ассоциация среднего образования иезуитов (JSEA) была основана в 1970 году после роспуска Ассоциации иезуитского образования (JEA) для удовлетворения особых потребностей иезуитской средней школы.
апостольство в США. В то же время возникла Ассоциация иезуитских колледжей и университетов (AJCU), чтобы удовлетворить особые потребности иезуитского высшего образования.
В Преамбуле Устава JSEA подчеркивается, что иезуитские школы должны выходить «за рамки академического превосходства». 32-я Генеральная Конгрегация Общества Иисуса в 19 г.75 подтверждает важность иезуитских учебных заведений в служении вере и содействии справедливости. 33-я Генеральная Конгрегация в 1984 году подчеркнула важность образовательного апостольства и особенно сотрудничества с мирянами в апостольстве. Преамбула и Генеральные конгрегации задают направление для JSEA.
В первые годы своего существования JSEA функционировала с президентом и советом директоров, которые представляли десять иезуитских провинций и различные функции в школах (например, президент, директор, учитель). Кроме того, Ассоциация занималась стратегическими вопросами и разрабатывала программы и семинары через свои комиссии (постоянные комитеты), которые занимались религиозным образованием (CORE), развитием персонала и улучшением учебных программ (CORD), стратегическим планированием и развитием (COPAD) и ролью иезуитов.
управления (CAPE) в продвижении апостольства иезуитского среднего образования в Соединенных Штатах.
Комиссии JSEA состояли из мужчин и женщин из школ, за исключением CAPE, в состав которого входили десять делегатов-иезуитов от провинций по вопросам образования. В 1976 году CORD был реструктурирован, чтобы включить в него штатных сотрудников с офисами в Высшей школе образования Фордхэмского университета в Линкольн-центре в Нью-Йорке. В результате образовательного проекта, инициированного иезуитскими провинциалами, которые являются членами иезуитской конференции Соединенных Штатов, CORD получил мандат на обучение потенциальных президентов и директоров иезуитских средних школ, чтобы помочь школам в разработке учебных программ. в соответствии с идеалами Преамбулы JSEA и принципами 31-й и 32-й Генеральных конгрегаций Общества, а также проводить исследования, а также предлагать консультационные услуги по мере необходимости. Все комиссии продолжали работать с небольшими изменениями до тех пор, пока JSEA не реорганизовала свои структуры в 1919 году.
95.
С 1970 года JSEA спонсирует национальные и региональные семинары, конференции, семинары и симпозиумы по различным вопросам. В дополнение к книгам, опубликованным за прошедшие годы, JSEA выпустило серию монографий и документов, которые были собраны и опубликованы в 1994 году в виде единого тома под названием «Основы». Этот сборник дает всестороннюю основу для понимания контекста, в котором Ассоциация работала с момента ее создания до 1994 года.1069
Международная комиссия по апостольству иезуитского образования опубликовала «Характеристики иезуитского образования» в 1986 г., а в 1993 г. — книгу «Игнатианская педагогика: практический подход». Оба документа сыграли важную роль в формировании программы JSEA.
С нетерпением ожидая своего 25-летия в 1995-96 учебном году, JSEA инициировал в 1993 году процесс самооценки, в ходе которого будут изучены структуры, программы и услуги JSEA для школ-членов. Совет попросил членов Комиссии помощников провинциалов по вопросам образования (CAPE) привлечь школы-члены своих провинций к оценке осенью 1993.
Весной 1994 года CAPE представила свои выводы Правлению JSEA, после чего Правление создало целевые группы для изучения структуры Правления, роли комиссий, кадровых потребностей и будущих направлений деятельности Ассоциации. Предложения и рекомендации, принятые на заседании Совета JSEA в ноябре 1994 г., впоследствии были разосланы членам для комментариев, а решения, касающиеся будущего направления деятельности JSEA, штатного расписания и организационной структуры, были официально утверждены вместе с пересмотренным Уставом 19 мая.95. В 1995 году также состоялся первый цикл семинаров по Игнатианскому лидерству, первый национальный коллоквиум для иезуитских средних школ, проведенный в колледже Лойола в Балтиморе, и 34-я Генеральная конгрегация, на которой подчеркивалось сотрудничество с мирянами в миссии и характеристики «нашего образа действий». ».
В результате обширного процесса оценки Правление JSEA упразднило структуру Комиссии, назначило центральный персонал в Вашингтоне, округ Колумбия, изменило представительный характер Правления, определило себя как орган, определяющий политику, и все программы делегированы персоналу.
, созданной в качестве всеобъемлющей цели Ассоциации «продвигать игнатианское видение образования в интерактивном партнерстве со школами-членами и среди них».
Между тем, в декабре 1994 года JSEA была полностью зарегистрирована в округе Колумбия как некоммерческая корпорация.
Совет согласился с тем, что контекст, в котором будут осуществляться цель, направления и программы JSEA, всегда должен быть одним из сознательного моделирования сотрудничества, создания сетей между людьми и учреждениями, интеграции игнатийской духовности, эффективного использования технологических ресурсов и приверженность вере и справедливости, которая подчеркивает выбор Церкви и Общества Иисуса для молодежи и бедных. Совет возложил на сотрудников JSEA ответственность за разработку программ и услуг, связанных с реализацией видения Игнатия в иезуитском образовании для следующих четырех областей: формирование и поддержка лидерства, формирование и поддержка учителей, планирование школы и разработка учебных программ, исследования в области образования Игнатия.
В ноябре 1998 года Совет директоров JSEA принял пятилетний план с четырьмя целевыми областями: развитие ресурсов, развитие лидерских качеств, развитие сети и развитие исследований — все с конечной целью помочь школам-членам углубить свою игнатианскую культуру.
Конференция иезуитов опубликовала книгу «Что делает иезуита из средней школы иезуитом?» Отличительные критерии для проверки иезуитского характера современных средних школ в 2000 году, которые провинциальные помощники начали использовать для проверки спонсорства. В 2007 году он был немного переработан и включал описание отношений между иезуитскими школами и Обществом Иисуса. Он был переименован в «Что делает иезуитскую школу иезуитом?»
JSEA поддерживался в основном за счет сборов за оценку от школ-членов и процентов от небольшого инвестиционного портфеля. Никакого прямого сбора средств не проводилось с 1983 года, когда была предпринята попытка собрать значительную сумму для «пожертвований», до 1995 года, когда Правление распорядилось нанять директора по развитию на полную ставку.
В рамках процесса оценки JSEA Suddes Group, консалтинговая фирма по сбору средств и связям с общественностью, которая работала с несколькими иезуитскими школами, провела аудит развития для Ассоциации. Его результаты были представлены Совету директоров JSEA 19 марта.94. Три основных вывода Suddes Group нашли отражение в окончательных решениях Совета для Ассоциации: (1) повысить осведомленность общественности о миссии и услугах JSEA и поддержать их; 2) создать Совет по развитию; и (3) нанять директора по развитию на полную ставку.
В соответствии с рекомендациями Suddes Group в июне 1995 г. было создано Управление развития JSEA с директором на полную ставку, который работал более полутора лет для достижения нескольких целей: (1) создание Совета по развитию, ( 2) выявление потенциальных доноров, (3) разработка ежегодного обращения и (4) получение поддержки от фондов и корпораций. 19 февраля97, Совет по развитию стал полноправным комитетом Совета директоров, а функции Управления по развитию были переданы в ведение Президента.
В октябре 2001 года Правление пришло к выводу, что Совет по развитию помог Президенту и Правлению серьезно рассмотреть вопрос о том, как увеличить источники доходов для операций JSEA. По рекомендации Совета и в свете решения Совета о том, что Президент должен тратить меньше времени на разработку, Совет принял решение о роспуске Совета.
Руководство JSEA
Семь иезуитов возглавляли JSEA в качестве его президента с 1970 года: о. Эдвин Дж. Макдермотт, С.Дж., Винсент Дж. Думинуко, С.Дж., Чарльз П. Костелло, С.Дж., Карл Э. Мейроз, С.Дж., Джозеф Ф. О’Коннелл, С.Дж., Ральф Э. Меттс, С.Дж., и Джеймс Стогер, С.Дж. Каждый президент, естественно, создавал Ассоциацию в историческом контексте своего пребывания в должности, со своими особыми талантами и интересами. Совет директоров JSEA, как и другие советы некоммерческих организаций, развивался на протяжении многих лет. Часто он был инициатором программ, а не политики, часто в ответ на потребности, которые он определял в католическом и иезуитском образовании, но в последующие годы функционировал как совет по политике, поручая выполнение политики и программ персоналу JSEA.
2000-е — Растущее сотрудничество с провинциями
В начале 2000-х Совет JSEA, провинциальные помощники по среднему образованию и секретарь иезуитской конференции по вопросам образования начали задавать вопрос: «Кто планирует и заботится об Апостольском образовании иезуитов?» Учитывая сокращение числа иезуитов, мирское лидерство, спонсорские обзоры и соглашения, повышенное внимание к миссии и идентичности, международным связям и партнерствам, а также увеличение количества программ, конференций, семинаров, симпозиумов и коллоквиумов JSEA, это казалось важным для JSEA. , помощники провинций и секретарь конференции иезуитов для совместной работы над планированием будущего. В провинциях открывались новые средние школы Рождества Христова и средние школы Кристо Рей, некоторые спонсировались, а некоторые поддерживались.
В это время провинциалы начали «Процесс стратегического распознавания помощи – размышление о нашем ответе на призыв Христа», который в конечном итоге привел к созданию четырех новых провинций из десяти существующих провинций.
А Общество Всеобщих Конгрегаций Иисуса 34 в 1995 и 35 в 2006 продолжало формировать видение Общества на новый век.
«Мозговой центр по иезуитскому образованию», созданный летом 2000 г. в рамках празднования 30-летия JSEA, привел к созданию «Видения 2020 г.», рабочей тетради, вдохновленной «экзаменом» Игнатия в «Духовных упражнениях» и предлагающим различные подходы. к планированию перемен в иезуитских школах.
В период с 2005 по 2007 год Совет JSEA и помощники провинций созвали Совместную рабочую группу для разработки обоснования и целей совместной работы. В течение следующих трех лет Совет JSEA и помощники провинций встречались, чтобы обсудить будущие направления и принять участие в пилотной программе региональной модели обслуживания для проверки концепции «что лучше всего сделать на местном, региональном и национальном уровнях».
В январе 2009 года Правление JSEA, помощники провинций и президент Конференции иезуитов согласились, что это важные соображения для будущего направления JSEA: JSEA может быть реструктурировано в рамках Конференции иезуитов, JSEA и помощники провинций выиграют от Работая вместе, реструктуризация предполагает заботу как о дошкольном, так и о среднем образовании, и желательна национальная связь, даже если появятся региональные центры.
Провинциалы утвердили направление планирования Совета JSEA и помощников провинций на коллоквиуме в 2010 году в Университете Санта-Клары. В течение следующих нескольких лет Совет JSEA и помощники провинций продолжали встречаться, чтобы проложить путь к реструктуризации JSEA. В июне 2014 года Конференция иезуитов и Совет JSEA подписали Меморандум о взаимопонимании о том, что «будет разработана и реализована новая сеть иезуитских школ» со следующими характеристиками: первичная апостольская кура и персональная кура для школ будут исходить от провинциального офиса среднее и дошкольное образование и центральный офис сети будут служить для поддержания сильного присутствия и единого голоса в исследованиях и разработках, обучении новым программам, координации качества и согласованности, международном сотрудничестве и координации сетевых встреч.
В это время провинциальные помощники и руководство некоторых школ JSEA работали с Лоррейн Озар, заведующей кафедрой католического образования Эндрю М.
Грили в Школе образования Чикагского университета Лойолы, над созданием «Наш способ работы: стандарты». и Ориентиры для иезуитских школ в 21 веке», который был завершен и опубликован в 2015 году. Провинции используют Стандарты и ориентиры для спонсорских обзоров.
Осенью 2014 года новый президент Конференции иезуитов встретился с правлением JSEA и помощниками провинций, чтобы наметить процесс создания новой сети и найти первого исполнительного директора сети. В апреле 2015 года Правление JSEA встретилось с президентом Конференции иезуитов и официально проголосовало за создание Сети иезуитских школ из JSEA и за назначение о. Билл Мюллер, SJ, исполнительный директор.
2010-е годы — Сеть иезуитских школ (JSN)
Когда была запущена новая Сеть, в школы было отправлено видео. Первый год был потрачен на перераспределение обязанностей исполнительного директора и директоров и сотрудников офиса JSN Conference, а также на продолжение семинаров по лидерству в Игнатиане и групповых собраний.
Коллоквиум для иезуитских школ, проводимый каждые три года, проводился в Университете Ксавьера в Цинциннати в конце первого года существования Сети иезуитских школ в июне 2016 г.
36-я Генеральная конгрегация осенью 2016 года подтвердила приверженность иезуитов и иезуитской деятельности примирению с Богом, с Другими и с Творением. о. Генерал Соса инициировал апостольское распознавание всего Общества Иисуса, пригласив к участию иезуитов и иезуитские организации. В феврале 2019 года Общество Иисуса установило свои универсальные апостольские предпочтения на следующие десять лет: показывать путь к Богу, ходить с маргиналами, сопровождать молодежь и заботиться о нашем общем доме. Эти предпочтения должны информировать каждую работу иезуитов.
Тем временем новый JSN разрабатывал стратегический план, устанавливая цели для исполнительного директора, четко определяя «портфолио» директоров и разрабатывая формат коммуникаций. Стратегический план был утвержден осенью 2017 года. Брошюру с изложением плана можно найти на целевой странице исследования.
Также осенью 2017 года в Рио-де-Жанейро состоялось первое Международное собрание делегатов (которых мы называем провинциальными помощниками) иезуитских школ. Заявления о действиях JESEDU-Rio2017 можно найти на сайте www.educatemagis.org в разделе Global Gatherings.
В 2018-2019 гг. больше внимания уделялось развитию исследований и глобальной осведомленности, а также был изменен дизайн семинаров по Игнатианскому лидерству. Два цифровых «информационных бюллетеня» стали регулярной частью формата коммуникаций JSN: Quick Clicks , в котором делятся новостями из школ, и Hemispheres , который пропагандирует глобальный характер иезуитских школ и включает ресурсы для школ.
Коллоквиум иезуитских школ, который проводится раз в три года, проводится в Чикагском университете Лойолы в июне 2019 г..
В ноябре 2019 года Международная комиссия Апостольского образования иезуитов опубликовала книгу «Живая традиция в 21 веке – продолжающееся упражнение в различении».
Также в 2019 году Секретариат образования созвал Глобальную целевую группу по глобальной гражданственности для определения глобальной гражданственности и предоставления школам ресурсов для повышения их глобальной осведомленности.
Что означает JSN?
Фильтровать по: Выберите категорию из списка…──────────AllInternet (1)Физика (1)Общества (4)Образование (1)Новости и СМИ (1)Школы (1) IT (4)Физиология (1)Журналы (1)Несекретные (10)Коды языков (3 буквы) (1) Сортировать по: ПопулярностиВ алфавитном порядкеКатегории
Термин | Определение | Опции | Рейтинг |
| JSN | Japan Services Network Internet | Rate it: | ||||||||
| JSN | Jefferson School Notes Community » Educational | Rate it: | ||||||||
| JSN | Japanese Singularities Network Academic & Science » Physics | Оценить: | ||||||||
| JSN | Joint Seminars in Neuroscience Medical » Physiology | Rate it: | ||||||||
| JSN | Jai Swaminarayan Regional » Language Codes (3 Letters) | Оценить: | ||||||||
| JSN | 0003 | Rate it: | ||||||||
| JSN | Just Say No Miscellaneous » Unclassified | Rate it: | ||||||||
| JSN | Journal of School Nursing Разное » Журналы | Оценить: | 8 JSN1172 | Jersey Sporting News Community » News & Media | Rate it: | |||||
| JSN | Julkisen Sanan Neuvosto Miscellaneous » Unclassified | Оценить: | ||||||||
| JSN | Juventudes Socialistas de Navarra Разное » Unclassified | Rate it: | ||||||||
| JSN | Jewish Studies Network Miscellaneous » Unclassified | Rate it: | ||||||||
| JSN | Порядковый номер задания Разное » Неклассифицированный | JSN | Junior Sociologists Network Miscellaneous » Unclassified | Rate it: | ||||||
| JSN | JMETC SECRET Network Miscellaneous » Unclassified | Оценить: | ||||||||
| JSN | Порядковый номер задания Разное » Несекретно | Rate it: | ||||||||
| JSN | Jesuit Schools Network Community » Schools | Rate it: | ||||||||
| JSN | Сужение суставного пространства Разное » Unclassified | 1172 | Societas Neurologica Japonica Academic & Science » Societies | Rate it: | ||||||
| JSN | Nihon Shinkei Gakkai Academic & Science » Societies | Оценить: | ||||||||
| JSN | 日本神経学会 Академия и наука172 | Rate it: | ||||||||
| JSN | Junction Switch Number Computing » IT | Rate it: | ||||||||
| JSN | Сеть поиска работы Вычислительная техника » ИТ0003 Computing » IT | Rate it: | ||||||||
| JSN | Japanese Student Network Computing » IT | Rate it: |
Знаете, что такое
JSN ? Есть еще одно хорошее объяснение для JSN ? Не держите это в себе! Все еще не можете найти искомое определение аббревиатуры? Используйте нашу технологию Power Search , чтобы искать более уникальные определения в Интернете!Цитата
Используйте приведенные ниже параметры цитирования, чтобы добавить эти сокращения в свою библиографию.
Самый большой ресурс в Интернете для
Акронимы и сокращения
Член сети STANDS4
Просмотреть Abbreviations.com
#ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
Бесплатно, регистрация не требуется:
Добавить в Chrome
Получите мгновенное объяснение любой аббревиатуры или аббревиатуры, которая попадется вам в любом месте в Интернете!
Бесплатно, регистрация не требуется:
Добавить в Firefox
Получите мгновенное объяснение любой аббревиатуры или аббревиатуры, которая попадется вам в любом месте в Интернете!
Викторина
Окончательный тест аббревиатуры
»
КСТАТИ
A. Укусить вафлю
B. Сожгите ведьму
C.
Лучше, чем словаД. Кстати
Лучше, чем словаВставить
Поделитесь изображением JSN
»Нажмите, чтобы просмотреть:
отзывов клиентов JSN | Clutch.co
Код. Ниндзя.
5,0 5 обзоры
Мы JSNinjas — команда специалистов в области веб и мобильных разработок.
Мы используем передовые технологии, такие как React.js, Angular 1+, Node.js, Nest.js, Next.js, чтобы предоставлять нашим клиентам качественные услуги.
Нашим главным приоритетом являются идеально продуманные решения.
В зависимости от потребностей клиентов мы предоставляем высококвалифицированных специалистов, расширенную команду или поддержку полного цикла разработки проекта.
Доверие клиентов, долгосрочное надежное сотрудничество, внимательное отношение к деталям и системный подход к каждой задаче, а также большой опыт разработки являются ключевыми причинами, по которым все больше и больше клиентов выбирают нас для своих проектов.
Давайте вместе создадим нечто выдающееся!
$5000+
$25 — $49/час
10 — 49
Основан в 2015 г.
Запорожье, Украина
главный офис
Инженерная 1
Запорожье, 69061
Украина
+3809068
г.
Сервисные линии
40%
30%
30%
Веб -разработка
Development Development
Development
40% Веб -разработка
30% разработка программного обеспечения
30% Разработка мобильного приложения
показать все +
Прикладные платформы
60%
20%
20%
60% Linux Server
20% Amazon
20% Платформа Azure
Frameworks и CMS
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
9000.
10%
10.
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10% AngularJS
10% Codeigniter
10% Drupal
10%
10%
10%
10%.
10% React Native
10% ReactJS
10% Symfony
10% Vuejs
10% WordPress
Mobile Focus
30%
30%
30%
30% Health & Wellness
30%
10%
30%.
Социальные сети
30% Путешествия и образ жизни
10% Бизнес-аналитика
Мобильные платформы
100% Гибридные и кросс-платформенные приложения
Программирование и сценарии
40%
0203%0003
10%
10%
40% JavaScript
30% PHP
10% C#
10% Python
10% SQL
Accutask
Accutask — это система управления задачами для владельцев и менеджеров бизнеса, позволяющая ускорить работу за счет своевременного выполнения всех задач. Изначально наша работа над проектом началась с незначительных изменений стиля и улучшения функциональности.
Технологии: Laravel, Vue.js, MySQL.
Plannr
Plannr.eu — это комплексная платформа, созданная для того, чтобы предоставить пользователям весь спектр информации, необходимой для переезда за границу, а также помочь разобраться с кучей документов, управлять текущими задачами, сообщениями и услугами в одном месте.
Технологии: Angular 8 + рендеринг на стороне сервера (SSR), NodeJS (Express), PostgreSQL.
Home
Laravel API и Vue.js SPA, а также Socket.IO и Node.js использовались для беспрепятственного подключения всех серверных действий к клиентам и достижения огромного уровня реактивности.
Сделайте Уилсон
https://doawilson.com/
Мы создали Cloud API с помощью Node.js. Это приложение для социальных сетей для тусовщиков во всем мире. Это приложение дает возможность создавать уникальные селфи, используя живые фильтры для лица, аксессуары, эффекты, фильтры, стикеры GIPHY и смайлики.
JSN SGL
https://sgl.jsninjas.net/app/tryout
Конструктор сайтов SGL (HTML, CSS, AngularJS, Node, Express, MongoDB, RabbitMQ).
5.0 5 отзывов
Разработка мобильных приложений
14.
03.2022
проект
«Мы сотрудничали с JSN более 6 месяцев и получили очень положительный опыт.»
Mobile App Development
$ 10 000 до 49 999
сентября 2021 — февраль 2022
Качество:
5.0
График:
5.0
Стоимость:
5.0
. За желание обратиться:
5.0
.
От 10 000 до 49 999 долларов США
Сентябрь 2021 – февраль 2022 г. Команда в основном сосредоточилась на интерфейсе и бэкенде, пользовательском интерфейсе/UX, новых функциях и сложных проблемах.
1-10 Сотрудники
Таиланд
Луи-Альбан Батар-Дюпре
Генеральный директор Yindii
Проверенный
отзыв
.»
14 марта, 2022
Качество:
5.0
График:
5,0
Стоимость:
5,0
Захотеть обратить внимание:
5,0
Рецензии
CEE, yindi0003
Луи-Альбан Батар-Дюпре
Еда и напитки
1-10 сотрудников
Таиланд
Онлайн обзор
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
Проверено
Обзор
- Фон
- Вызов
- Решение
- Результаты г.
- оценок
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Пожалуйста, опишите вашу компанию и вашу должность.
Я генеральный директор Yindii, надежного приложения для доставки еды в Таиланде
ВОЗМОЖНОСТЬ / ЗАДАЧА
Для каких проектов/услуг ваша компания наняла JSN и каковы были ваши цели?
У нас были серьезные проблемы с нашим мобильным приложением, и мы нуждались в полной переработке (пользовательский интерфейс, UX, новые функции и т.
д.)
РЕШЕНИЕ
Как вы выбрали этого поставщика и какие факторы были решающими?
JSN был рекомендован нашим техническим директором, который уже сотрудничал с ними в своей бывшей компании и был очень доволен их работой. Мы сотрудничали с JSN более 6 месяцев и получили очень положительный опыт.
Подробно опишите объем работ, включая этапы проекта, основные результаты и используемые технологии.
Они работали над множеством разных тем
- Новый UX и UI
- улучшение передней и задней части
- введение новых функций
Сколько человек из команды поставщика работало с вами и каковы были их должности?
Мы работали по запросу, и у нас было до 4 человек (дизайнер UX, 2 старших разработчика, 1 руководитель), чтобы сделать основной редизайн и реализовать его. Особенно Сергей проделал для нас отличную работу, устранил некоторые сложные проблемы, мы были очень рады, что он стал частью нашей команды.
РЕЗУЛЬТАТЫ И ОТЗЫВЫ
Можете ли вы поделиться какими-либо измеримыми результатами проекта или общим отзывом о результатах?
Мы значительно переработали приложение, поэтому результаты были значительными с точки зрения времени, проведенного в приложении, и общего удовлетворения с точки зрения наших клиентов.
Опишите свой стиль управления проектами, включая инструменты коммуникации и своевременность.
Очень организованный и эффективный. Каждое утро и вечер каждый член команды отправляет отчет о задачах, которые необходимо выполнить или выполнить. Каждую неделю у нас есть сводка часов, чтобы каждый участник точно знал, над чем работает команда.
Что вам показалось наиболее впечатляющим или уникальным в этой компании?
Они были чрезвычайно профессиональны и могли адаптировать размер своей команды по требованию. Это очень важно для такого стартапа, как наш.
Есть ли области для улучшения или что-то, что они могли бы сделать по-другому?
Хотя качество работы было отличным, у нас иногда возникали языковые проблемы с некоторыми членами их команды.
Именно поэтому мы настояли на работе с Сергеем, так как его английский великолепен. Мы были рады услышать, что теперь они предлагают уроки английского языка для своих сотрудников бесплатно, поздравляем!
- 5,0
Планирование
ВОВРЕМЯ / СРОКИ
Всегда общительный и доступный
г. - 5,0
Расходы
Стоимость / в пределах оценки
Цена за качественную работу
- 5,0
Качественный
Услуги и результаты
г. - 5,0
NPS
Готов обратиться
Очень доволен своей работой
г.
Веб-разработка
07.02.2022
проект
«Команда JSN обладает высокой квалификацией и готова найти решение всех задач.»
Веб-разработка
$1,000,000 — $9,999,999
Сентябрь 2019 — Январь 2030
Качество:
5.0
График:
5.
0
Стоимость:
5.0
Готов обратить внимание:
5.0
$ 1 000 000 — 9,9999999
сентября 2019 г. — Январь 2030
Проект:
. компания по продаже картин. Команда предоставила дорожную карту разработки продукта, выполнила задачи, провела несколько тестов и постоянно поддерживала веб-сайт.
11-50 Сотрудники
Бад-Дюркхайм, Германия
CEO, Draint
Проверено
отзыв
«Команда JSN высококвалифицирована и готова найти решения для любых задач.»
7 февраля, 2022
Качество:
5.0
График:
5,0
Стоимость:
5,0
Захотеть обратить внимание:
5.0
Обзор
Ceo, Draint
Ceo, draint
Ceo. Искусство, развлечения и музыка
11-50 сотрудников
Бад-Дюркхайм, Германия
Онлайн обзор
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
Проверено
Обзор
- Фон 9Вызов 1826 года
- Решение
- Результаты
- оценок
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Пожалуйста, опишите вашу компанию и вашу должность.
Я основатель и генеральный директор Draint. Мы продолжаем создавать платформу для художников и коллекционеров для покупки и продажи картин.
Художники используют Draint как продукт Saas, чтобы появляться в Интернете, обновлять свой профиль и продавать свои работы. Коллекционеры приезжают, чтобы познакомиться с художниками, их картинами. Они покупают и перепродают картины на Сливе.
ВОЗМОЖНОСТЬ / ЗАДАЧА
Для каких проектов/услуг ваша компания наняла JSN и каковы были ваши цели?
Компания JSN с самого начала помогает нам разработать техническое решение для всей нашей дорожной карты разработки продуктов.
РЕШЕНИЕ
Как вы выбрали этого поставщика и каковы были решающие факторы?
Мы верим в прочные партнерские отношения, долгосрочные рабочие отношения и глубокое понимание продукта и его дальнейшего развития. JSN — это именно то агентство по разработке продуктов, которое поможет нам полностью использовать Draint.
Подробно опишите объем работ, включая этапы проекта, основные результаты и используемые технологии.
JSN самостоятельно разрабатывает все технические функции.
Уже более 2 лет мы разрабатываем дорожную карту разработки, расставляем приоритеты для следующих шагов и выполняем разработку, тестирование и развертывание, чтобы постоянно улучшать наш продукт.
Сколько человек из команды поставщика работало с вами, и каковы были их должности?
За время действия мы работали с более чем 10 сотрудниками, предоставленными JSN. Сюда входят разработчики полного стека, менеджеры проектов, менеджеры по качеству, а также принципы.
РЕЗУЛЬТАТЫ И ОТЗЫВЫ
Можете ли вы поделиться какими-либо измеримыми результатами проекта или общим отзывом о результатах?
Мы растем на 250%+ в год на основе всех наших соответствующих KPI. Это возможно, поскольку мы постоянно совершенствуем наш продукт, так как мы начали с нуля.
Опишите свой стиль управления проектами, включая инструменты коммуникации и своевременность.
Draint и JSN создали собственный рабочий процесс.
Мы общаемся и информируем нас ежедневно. JSN всегда готова выслушать и улучшить внутреннюю отчетность и коммуникацию.
Что вам показалось наиболее впечатляющим или уникальным в этой компании?
Команда JSN обладает высокой квалификацией и готова найти решение любой задачи. Команда слушает и переводит задачи очень профессионально. Все технические результаты надежны и измеримы
Есть ли области для улучшения или что-то, что они могли бы сделать по-другому?
Мы строим по пути и совершенствуемся всякий раз, когда видим возможности для улучшения.
- 5,0
Планирование
ВОВРЕМЯ / СРОКИ
- 5,0
Расходы
Стоимость / в пределах оценки
- 5,0
Качественный
Услуги и результаты
- 5,0
NPS
Готов обратиться
Веб-разработка
25 января 2022 г.
проект
«Мой проект был их проектом, и они действительно заботились о его успехе.»
Веб-разработка
От 50 000 до 199 999 долларов
Июнь 2018 г. — январь 2022 г.0003
5.0
Желающие порекомендовать:
5.0
от 50 000 до 199 999 долларов США
июнь 2018 г. — январь 2022 г.
Краткое описание проекта веб-приложения компании JSN:
3 90 Они сосредоточились на архитектурном кодировании, реализовав предоставленные дизайны UI/UX во внешнем и внутреннем интерфейсе для достижения высокой скорости и безопасности.
1-10 Сотрудники
Шеффилд, Соединенное Королевство
Дэвид Пинто
Главный операционный директор, Sqale ltd
Проверено
отзыв
«Мой проект был их проектом, и они действительно заботились о его успехе.»
января 25, 2022
Качество:
5.0
График:
5,0
Стоимость:
5,0
Захоте
Реклама и маркетинг
1-10 сотрудников
Шеффилд, Великобритания
Онлайн обзор
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
Проверено
Обзор
- Фон 9Вызов 1826 года
- Решение
- Результаты
- оценок
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Пожалуйста, опишите вашу компанию и вашу должность.
Sqale предоставляет онлайн-приложение, которое работает на альтернативной экономике.
Я соучредитель.
ВОЗМОЖНОСТЬ / ЗАДАЧА
Для каких проектов/услуг ваша компания наняла JSN и каковы были ваши цели?
Нам нужно было индивидуальное веб-приложение, безопасное и масштабируемое для 1–10 миллионов пользователей. Первоначально мы наняли внешнего дизайнера пользовательского интерфейса, а реализация, интерфейс и серверная часть, были созданы JSNinjas. Программное обеспечение должно быть достаточно быстрым, чтобы конкурировать с FB, Twitter и т. д., и масштабируемым.
РЕШЕНИЕ
Как вы выбрали этого поставщика и каковы были решающие факторы?
У нас было три попытки сборки с разными кодировщиками, и эта третья действительно работает. Я убедился в высоком качестве кода главного кодировщика и доверился его архитектуре для третьей сборки
Подробно опишите объем работ, включая этапы проекта, ключевые результаты и используемые технологии.
Они выполнили проект в рамках бюджета, превосходное управление проектом, и они разработали все решения по архитектуре фонового кодирования.
У нас не было технического директора, поэтому это было необходимо. Веб-приложение должно быть безопасным, достаточно быстрым, чтобы конкурировать с FB, и масштабируемым.
Сколько человек из команды поставщика работало с вами и каковы были их должности?
В основном я работал с менеджером по защите, который поддерживал связь с одним или двумя программистами.
РЕЗУЛЬТАТЫ И ОТЗЫВЫ
Можете ли вы поделиться какими-либо измеримыми результатами проекта или общим отзывом о результатах?
У нас есть работающее приложение. Пикапа пока нет, но это блестящая бета-версия.
Опишите свой стиль управления проектами, включая инструменты коммуникации и своевременность.
Мы использовали Slack и Trello, и я мог отслеживать коммиты кода на Bitbucket.
Что вам показалось наиболее впечатляющим или уникальным в этой компании?
Возможность ловить ошибки в конструкции, условиях, чтобы закодированное звучало системно.
Это невероятно ценно, так как мы пробовали с другими командами, которые просто следовали инструкциям без систематического рассмотрения. Мой проект был их проектом, и они действительно заботились о его успехе.
Есть ли области для улучшения или что-то, что они могли бы сделать по-другому?
Они великолепны.
- 5,0
Планирование
ВОВРЕМЯ / СРОКИ
Всегда в Slack.
- 5,0
Расходы
Стоимость / в пределах оценки
Для стартапа идеально.
Они заслуживают большего.
Они заслуживают большего.- 5,0
Качественный
Услуги и результаты
Чрезвычайно высокое качество.
- 5,0
NPS
Готов обратиться
Определенно.
Разработка программного обеспечения на заказ
26 января 2022
проект
«У них прямое и быстрое общение и простые решения.»
Development разработки программного обеспечения
$ 50 000 до 199 999
октябрь 2021 — продолжающийся
Качество:
5,0
График:
5,0
Стоимость:
5.0
With With Spect:
5.0
5,0 0003
5,0 0003
. до 199 999 долл. США
Октябрь 2021 г. — Текущий
Краткое описание проекта:
JSN обеспечивает разработку программного обеспечения на заказ для компании SaaS. Команда создает веб-приложение, используя React и Tailwind для интерфейса и NestJS для сервера.
11-50 Сотрудники
Бохум, Германия
Андреас Риттель
Генеральный директор CENDAS GmbH
Проверено
отзыв
«У них прямое и быстрое общение и простые решения».
26 января 2022 г.
Качество:
5.0
Расписание:
5.0
Стоимость:
5.0
Желающие порекомендовать:
5.0
рецензент
Генеральный директор, CENDAS GmbH
92 09030 Андреас Риттель Программного обеспечения11-50 сотрудников
Бохум, Германия
Онлайн обзор Клиент отправил этот отзыв онлайн.
Проверено
Обзор
- Фон
- Вызов
- Решение
- Результаты г.
- оценок
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Пожалуйста, опишите вашу компанию и вашу должность.
Я основатель и генеральный директор компании SaaS. Мы изменим способ работы на строительных площадках. Больше никаких бумажных планов, только цифровые планы и билеты для всего, что нужно установить. Все видят фактическое состояние проекта.
ВОЗМОЖНОСТЬ / ЗАДАЧА
Для каких проектов/услуг ваша компания наняла JSN и каковы были ваши цели?
JSN поддерживает нашу команду разработчиков с помощью ноу-хау в области разработки внешнего и внутреннего интерфейса, чтобы мы могли быстро создавать новые функции.
РЕШЕНИЕ
Как вы выбрали этого поставщика и каковы были решающие факторы?
Личная благодарность
Подробно опишите объем работ, включая этапы проекта, основные результаты и используемые технологии.
Веб-приложение с реакцией и попутным ветром во внешнем интерфейсе и NestJS в бэкэнде. GrapgQL для API. Все в бессерверной среде AWS.
Сколько человек из команды поставщика работало с вами, и каковы были их должности?
1 Frontend и 1 Backend Dev
РЕЗУЛЬТАТЫ И ОТЗЫВЫ
Можете ли вы поделиться какими-либо измеримыми результатами проекта или общим отзывом о результатах?
Мы создаем очень сложный продукт, множество различных модулей должны работать вместе. Но всего через 3 месяца MVP был готов к развертыванию.
Опишите свой стиль управления проектами, включая инструменты коммуникации и своевременность.
Очень надежные и все для достижения целей.
Что вам показалось наиболее впечатляющим или уникальным в этой компании?
Очень хорошая вибрация. Они приносят радость команде. У них прямое и быстрое общение и простые решения.
- 5,0
Планирование
ВО ВРЕМЯ / СРОКИ
- 5,0
Расходы
Стоимость / в пределах оценки
- 5,0
Качественный
Услуги и результаты
г. - 5,0
NPS
Готов обратиться
Веб-разработка
января 26, 2022
Проект
«». Их работа всегда является быстрым. »«
Веб -разработка
$ 10 000 до 49,999
июля 2020 года —
Качество:
5.0
Расписание:
:
2
:
:
5.0
4.5
Стоимость:
5.0
Готов обратить внимание:
5.0
$ 10 000–49 999
июля 2020 года — Продолжающийся
Резюме проекта:
А.
Компания по управлению продуктом наняла JSN для разработки веб -сайта. Команде поручено протестировать концепции платформы, снизить риски технических элементов и предоставить POC для руководства по стратегии.
1-10 сотрудников
Портсмут, Великобритания
Дэвид Томас
Соучредитель, Mintfintiy
Проверено
Обзор
«» Их работа всегда быстро. Качество:
5,0
График:
4,5
Стоимость:
5,0
Захотеть обратиться:
5,0
David Thomas
Соучредитель Mintfintiy
David Thomas 9106
Потребительские товары
1-10 сотрудников
Портсмут, Великобритания
Онлайн обзор
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
Проверено
обзор
- Фон
- Вызов
- Решение
- Результаты
- оценок
Клиент отправил этот отзыв онлайн.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Пожалуйста, опишите вашу компанию и вашу должность.
Мы небольшой стартап, я соучредитель
ВОЗМОЖНОСТЬ / ЗАДАЧА
Для каких проектов/услуг ваша компания наняла JSN и каковы были ваши цели?
У нас был проект, в котором мы хотели протестировать концепции, снизить риски технических элементов и разработать POC для руководства стратегией
РЕШЕНИЕ
Как вы выбрали JSN и какие факторы были решающими?
Мы связались с несколькими удаленными поставщиками.
Мы искали опыт работы с JS, хорошие рабочие отношения и экономичного разработчика.
Подробно опишите объем работ, включая этапы проекта, основные результаты и используемые технологии.
У нас была широкая спецификация для снижения риска. Мы встречались несколько раз, чтобы обсудить работу. Мы сосредоточились на веб-приложениях JS.
Сколько человек из команды JSN работало с вами и каковы были их должности?
У нас назначена команда из трех человек. Менеджер проекта, менеджер по работе с клиентами и выделенный разработчик.
РЕЗУЛЬТАТЫ И ОТЗЫВЫ
Можете ли вы поделиться какими-либо измеримыми результатами проекта или общим отзывом о результатах?
Мы все еще работаем над развитием успеха POC. У него есть тяга, поэтому сейчас мы добавляем внутреннюю поддержку для запуска в этом году. Скорость сжигания у нас низкая, поэтому прогресс соответствует этому ограничению.
Опишите свой стиль управления проектами, включая инструменты коммуникации и своевременность.
Работаем в основном в Slack, сдаем задачи, тестируем, сообщаем об изменениях. Их работа всегда оперативна.
Что вам показалось наиболее впечатляющим или уникальным в этой компании?
Отлично подходит для команды.
Есть ли области для улучшения или что-то, что они могли бы сделать по-другому?
Учитывая наши требования и скорость горения, нет.
- 4,5
Планирование
ВОВРЕМЯ / СРОКИ
г. - 5,0
Расходы
Стоимость / в пределах оценки
- 5,0
Качественный
Услуги и результаты
- 5,0
NPS
Готов обратиться
Что означает JSN? Бесплатный словарь
JSN — Что означает JSN? Бесплатный словарь
https://acronyms.
thefreedictionary.com/JSN
| Акроним | Определение |
|---|---|
| JSN | Японское общество нефрологии |
| JSN | Jai Swaminarayan |
| JSN | Japanese Student Network |
| JSN | Java Script Network |
| JSN | Job Search Network |
| JSN | Julkisen Sanan Neuvosto (на финском языке: Совет по средствам массовой информации) |
| JSN | Just Say No |
| JSN | Сеть еврейских исследований |
| JSN | Job Sequence Number |
| JSN | Joint Schedule Number (US Military construction) |
| JSN | Jazz Satellite Network |
Copyright 1988-2018 AcronymFinder.
com, All rights сдержанный.
Предложить новое определение
Ссылки в архиве периодических изданий ?
JSN выпустила линейку тюбиков Green Polymer, чтобы продемонстрировать ряд подходов к экологически ответственной упаковке.
ЭНЕРГИЯ, стоящая за новым ECO-EMPHASIS от Beauty
Значения JSN и ES были значительно ниже в группе никогда не куривших по сравнению с другими группами (p<0,05).
Взаимосвязь между курением и структурными повреждениями, аутоиммунными антителами и инвалидностью у пациентов с ревматоидным артритом 3 балла по Атласной шкале OARSI.
Влияние уровня витамина D на остеоартроз коленного сустава на рентгенограмме и функциональное состояние
Для эрозии, JSN и утраты хряща отсутствующий балл был рассчитан с использованием среднего изменения всех других костей/суставов в признаке (эрозия или потеря хряща) для отдельного предмета.
AC-CUTE: открытое исследование для оценки прогрессирования структурного повреждения и воспаления суставов у субъектов с ревматоидным артритом от умеренной до тяжелой степени колена (по оценке МРТ) и прогрессирование медиального JSN, наблюдаемое на рентгенограммах колена в течение 4 лет.
Воспаление при остеоартрите
Marki Jsn Не волнуйтесь, Дэвид Кэмерон осудит приступы, и все снова будет в порядке.
ВЕБЧАТ; По меньшей мере 34 человека убиты и десятки ранены в результате терактов в Брюсселе
(2.) Энрикес И.С., Араужо С., Азеведо Дж.С.Н., Алвес М.С., Чушани С., Перейра А. и др.
Водный путь Elizabethkingia meningoseptica при интенсивной терапии взрослых
Рентгенологические изменения (сочетание эрозий и ЮСН) обнаружены в 3712 (39,13%) суставах кистей и 335 (9.12%) суставы стопы.
РЕНТГЕНОГРАФИЧЕСКОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ В РУКАХ И СТОПАХ ПАЦИЕНТОВ С РЕВМАТОИДНЫМ АРТРИТОМ В БОЛЬНИЦЕ ТРЕТЬЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В ПАКИСТАНЕ
Marques DD, Sartori FA, Lemosi TLG, Machado LL, Souza JSN, Monte FJQ (2010) Химический состав эфирных масел двух подвидов Protium heptaphyllum.
Увеличение диаметра Protium heptaphyllum (Aubl.) Marchand в управляемом полулиственном лесу в Пиренополисе, Гояс, Бразилия/Aumento del diametro de Protium heptaphyllum (Aubl.) Marchand en un bosque semideciduo bajo manejo en Pirenopolis, Goias, Brasil /Incremento diametrico de Protium heptaphyllum (Aubl.) Marchand em floresta estacional semidecidua sob manejo, em Pirenopolis, Goias, Brasil
В спорном более раннем открытии Финлейсон сообщил, что неандертальцы украшали себя птичьими перьями (JSN: 11/3/12, стр.
Тайник с орлиными когтями указывает на то, что неандертальцы занимались изготовлением украшений: вымерший родственник человека обладал способностью создавать символические предметы Исследователи утверждают, что 130 000 лет назад
Ранее Абернати 4,5 года работала старшим менеджером проектов по связям с общественностью в JSN Group в Дейтоне, а с 2004 по 2005 год она работала в компании Clayman & Associates в Чарльстоне, Западная Вирджиния.
0003
ЛИЦА
Хотя Ассоциация еврейских исследований (AJS), Центр исследований еврейской истории «Динур» (Иерусалим), H-NET («JSN Syllabi») и многие отдельные университеты публикуют вводные учебные программы в Интернете, они не , как правило, содержат обоснование этих программ.
Введение
Браузер сокращений ?
- ▲
- JSMF
- JSMG
- JSMI
- JSML
- JSMLT
- JSMM
- JSMMPG
- JSMMR
- JSMN
- JSMO
- JSMOM
- JSMP
- JSMPC
- JSMPS
- JSMRM
- JSMRMSAG
- JSMS
- JSMSJ
- JSMSP
- JSMSW
- JSMT
- JSMTC
- JSMTE
- JSMVS
- JSMW
- JSN
- JSNA
- JSNAC
- JSNBCDEAP
- JSNC
- JSND
- JSNDI
- JSNE
- JSNET
- JSNF
- JSNFRI
- JSNFS
- JSNI
- JSNLF
- JSNM
- JSNMA
- JSNN
- JSNP
- JSNS
- JSNT
- JSNTD
- JSNTS
- JSNTSup
- JSNW
- JSNY
- JSO
- ▼
Полный браузер ?
Сайт: Следовать:
Делиться:
Открыть / Закрыть
Jsn в Apple Music
Войти- г. г.