Экономист менеджер кто это: кто это такой и какие обязанности? Где может работать по специальности? – менеджер — где учиться, зарплата, преимущества профессии – “Навигатор Образования”

обязанности и требования, заработок, навыки

Экономист — это специалист по части экономики, который разбирается в экономических вопросах и управляет хозяйством предприятия, оптимизируя его расходы и доходы. Под этим названием понимают ученых в сфере экономической науки и людей, занимающихся исследовательской деятельностью, а также планированием хозяйственной деятельности организации.

Основная цель труда экономиста — правильно расставить приоритеты и цели, чтобы получить максимальную прибыль при наименьших потерях.

Разновидности профессии

Профессию можно разделить на несколько видов деятельности:

  • бухгалтер-экономист;
  • инженер-экономист;
  • менеджер-экономист.

У каждой из этих должностей свои функции.

Бухгалтер-экономист – это человек, который не только консультирует руководителя предприятия в финансовых вопросах и в части правильной уплаты налогов, но и занимается учетом, формированием отчётностей, анализом показателей деятельности предприятия: доходов, издержек, прибыли, рентабельности.

Инженер – экономист – двигатель предприятия. Он рассчитывает калькуляцию, анализирует внутренние затраты, разрабатывает мероприятия, чтобы снизить затраты и увеличить издержки. Инженер экономического отдела работает с данными по материалам, оборудованию, финансовым капиталом, зарплатой, нововведениям. Путем анализа он рассчитывает экономическую эффективность, срок окупаемости затраченных вложений, темп роста производительности, а также сумму прибыли.

Менеджер – экономист занимается организацией, планированием и контролем. Ему приходится принимать стратегические решения и работать над бизнес-планом. Люди этой профессии совмещают в своей работе бухгалтерский учёт, экономический анализ и современные методы управления персоналом и предприятием. Они готовы идти на риск, пытаясь влиться в струю изменчивого рынка.

История профессии экономист

Товарно-денежные отношения вызвали потребность в людях, которые занимались вопросами экономики. Правда самого « понятия» экономика, тогда еще не было, и пришло оно к нам из Древней Греции. Размышляли над этой наукой Аристотель, Ксенофонт, Платон, находя при этом пути решения важных задач.

Профессиональный праздник

День экономиста принято отмечать 30 июня. Однако, он был учреждён указом Президентом Российской Федерации на государственном уровне в 2011 году и был назван « Днем Финансиста». Дата его празднования теперь приходится на 8 сентября. Это привело к тому, что люди данной профессии теперь отмечают свой профессиональный праздник дважды.

Торжество относится ко всем специалистам, управляющими денежными ресурсами.

Плюсы и минусы

Вокруг профессии экономиста ходит много разговоров. Никто не считает ее шикарной, но многие идут на нее учиться.

И это объяснится ее положительными сторонами:

  • востребованностью – такой специалист никогда не останется без работы;
  • высокой заработной платой при должной квалификации;
  • возможностью выбрать для трудовой деятельности любую сферу или даже работать на себя.

Минусами являются следующие факторы:

  • приходится много времени проводить за компьютером;
  • наличие конкуренция на рынке труда, что делает необходимым постоянное совершенствование своих знаний;
  • большая ответственность за показатели финансовой деятельности компании,
  • монотонность работы.

Требования к профессии

Квалификационные требования к экономисту:

  • опыт работы по специальности не менее года;
  • специалист должен обладать высшим экономическо/финансовым образованием;
  • уверенно работать с ПК, особенно в программах MS Excel, 1C;
  • разбираться в основах бухгалтерского учета, налоговом законодательстве;
  • приветствуются знания иностранных языков.

 Должностные обязанности

В обязанности экономиста входит:

  • управление, разработка, анализ;
  • расчет потребности в кадрах;
  • прогноз и планирование денежного бюджета;
  • разработка бизнес-плана;
  • улучшение финансового положения дел организации;
  • заключение контрактов.

Экономист занимается планированием и совершенствованием деятельности компании.

Специалист контролирует оплату труда сотрудников выплат доплат и поощрений.

Ответственность

На самом деле должность экономиста предусматривает ответственность за финансовое положение дел на предприятии. Ведь согласитесь, несвоевременно выполненная задача, да еще и при халатном подходе к ней  может привести к серьезным проблемам в компании.

На некоторых фирмах сотрудники подписывают соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и хранении коммерческой тайны.

Экономист обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, технику безопасности и правила противопожарной безопасности.

Полномочия

Экономист должен тесно общаться с руководством компании, предлагая наиболее выгодные пути решения по оптимизации работы предприятия, получению дохода. Специалист имеет право рассматривать проектные решения фирмы, различную документацию и на основе анализа сообщать руководству об обнаруженных недочетах и возможностях для их устранения.

Общаться со структурными подразделениями и запрашивать у них информацию в пределах своей компетенции. Действовать согласно своей компетенции.

Особенности профессии

Профессия кажется скучной лишь на первый взгляд. Экономика является игрой, в которой побеждают те, кто смотрит вдаль и предвидит будущее. Согласитесь, нельзя остаться равнодушным, когда сыграли Ваши ставки на экономический эффект и работа принесла прибыль. Здесь главное разобраться и понять правила.

Профессия имеет довольно разнообразный спектр деятельности. Одни работают с ценными бумагами, другие занимаются бухучетом и аудитом, третьи рассчитывают заработные платы штатным работникам.

Профессиональные навыки и умения

В сфере экономики постоянно происходят какие – то изменения, поэтому специалисту приходится все время держать руку на пульсе. Экономист – это капитан, который должен менять курс следования и направлять свою фирму согласно попутному ветру.

Для того, чтобы чувствовать то нужное направление, экономисту необходимо знать бухгалтерский учет и налоговое законодательство, быть уверенным и работать со специализированными программами.

Приветствуются знания английского языка.

Личные качества

Работать экономистом значительно проще людям, обладающим

  • организаторскими способностями и внимательностью;
  • логической и математической памятью;
  • терпением и коммуникабельностью;
  • усидчивостью и аккуратностью;
  • хорошей памятью и умением работать с большими объемами информации;
  • развитыми аналитическими способностями и активной жизненной позицией.

Экономист обязан уметь доходчиво выражать свои мысли аргументировать их неоспоримыми доводами.

Карьера экономиста

Для людей данной профессии после окончания ВУЗа главной задачей является приобретение опыта работы. Для его приобретения можно устроиться в небольшую компанию, даже если там платят совсем немного. Здесь Вы столкнётесь с целым комплексом проблем, который в последующем обернутся для Вас бесценным опытом и помогут развить высокий уровень компетенции.

Немного поработав, можно найти работу на крупном предприятии, где больше ответственность, но и платят намного больше.

Не исключено, что младший экономический специалист может стать финансовым директором предприятия.

Где работать экономисту

Квалифицированных специалистов приглашают на работу государственные службы и финансовые структуры. Их хотят видеть в частных организациях, образовательных учреждениях, научно-исследовательских институтах, ресторанном и гостиничном бизнесе.

Должность экономиста востребована абсолютно во всех сферах.

Сколько зарабатывает

Начинающий экономист имеет небольшие доходы. В среднем его месячный заработок составляет 200 – 500$. Пройдя нелегкий трудовой путь, квалифицированный специалист может зарабатывать от 500 до 5000$ и выше.

Разлет оклада зависит и от города, так в столице, можно заработать в 2-3 раза больше, выполняя одну и ту же работу, чем специалисты в ее регионах.

Как стать экономистом

Ключевым критерием отбора работника на должность штатного экономиста является наличие образование. На сегодняшний день дипломированных специалистов выпускают многие ВУЗы. Абитуриенту предоставляется широкий выбор направлений в сфере финансов и экономики.

Кто-то поступает на специальность «финансирование и кредитование», другие выбирают экономическую деятельность, третьим по нраву товароведческое направление или торговые отношения. Но, что бы Вы ни выбрали, Вы всегда сможете найти себе работу, так как востребованность экономистов в современном мире бесспорна.

Образование, которое получено в государственных ВУЗах, ценится выше, чем в частных. Можно пройти обучение в экономическом колледже. Экономическое образование также можно получить в технических и аграрных высших учебных заведениях.

Успешная стажировка или обучение за границей, бесспорно, отразятся на размере дохода экономиста.

Менеджер-экономист

Лауреат конкурса «Персона года» ЛюпусСтатус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск

Цитата:

нет "...В исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей. Условием установления двойных наименований является наличие составляющих этих наименований в ОКПД и наличие квалификационных характеристик в ЕКСД, а также выполнение служащими в пределах этих трудовых функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации (например, бухгалер-кассир). Указанные должности имеют код должности (код категории) по первому их наименованию....ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2004 г. № 32
Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2006 г. № 75<W206p0277>;
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября 2007 г. № 135<W207p0394>"

Наряду с одной из своих основных функций работник иногда выполняет другую функцию, не подпадающую под тарифно-квалификационную характеристику наименования его профессии. Наниматель обязан определить его функции в полной мере, используя двойное наименование. При установлении двойного наименования необходимо руководствоваться условиями установления двойного наименования.

Двойное наименование должности должно устанавливаться нанимателем в исключительных случаях, при выполнении служащими двух или нескольких трудовых функций. Согласно Общих положений ЕКСД условиями установления двойных наименований являются:
- наличие составляющих этих наименований в ОКПД;
- выполнение служащими в пределах этих функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации.
При установлении двойного наименования должности работника следует иметь в виду, какие именно обязанности работника предусмотрены должностными инструкциями и тарифными характеристиками. Если работник согласно одной из частей наименования выполняет функции производственного характера, то другая часть наименования его должности также должна носить характер производственной деятельности. В случае если обязанности работника согласно различным частям наименования его профессии касаются различных направлений деятельности организации, то использовать наименование такой должности нецелесообразно.
Например, установление двойного наименования должности «художник-дизайнер» возможно в случае, если работник наряду с функцией художника совмещает дизайнерскую функцию, и они непосредственно связаны в процессе выполнения работы. Установление же должности «экономист-юрист» неправомерно, т.к. функции этих должностей не являются родственными по содержанию. В этом случае для нанимателя целесообразно использовать совмещение работы или совместительство (ст. 343–353 ТК).
Кроме того, при разработке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности.
Порядок оплаты труда работника с двойным наименованием должности устанавливается по первому наименованию.

http://kadrovik.by/topic/12602/1/#post24627

экономист (бухгалтер) или менеджер по персоналу?

На этот вопрос мы подробно писали ответ в своей "Ежедневной рабочей газете" <a rel="nofollow" href="http://www.PAFFKA.com" target="_blank">http://www.PAFFKA.com</a>

менеджер по персоналу, сама им работаю

конечно же экономист. Нафига ей в отделе кадров работать?

это все зависит от склонностей ребенка. Они же совсем разные: эти профессии.

экономист!! т.к. выучившись на экономиста, можно быть менеджером по персоналу, а вот наоборот-это уже сомнительно. экономист-это универсальная профессия. я вот учусь на менеджера организации. у нас практически те же предметы, что и у экономистов. а диплом общий вообще будет

я считаю что перспективнее экономист(бухгалтер), т.к. при достаточном опыте можно организовать свое дело....

по моему мнению,что угодно,гланое,чтобы с матиматикой не пересекалось,а ты уж сама смотри

думаю менеджер по персоналу. Интересно. Непосредственный контакт с людьми, постоянное общение.

менеджер по персоналу

Персональщик конечно. Интересней, материально выгодней. Материальной отв-ти никакой. И никакой тебе отячётности, которая каждые 3 мес. и сиди в бумагах сутками.

Менеджер по персоналу это не профессия, а призвание. Из двух профессий экономист (бухгалтер) подразумевает более фундаментальные (конкретные) знания, которые более востребованы. Менеджером по пресоналу бухгалтер или эkономист стать может, а вот наоборот едва ли.

Экономист и бухгалтер разные вещи, не пишите в скобочках, как будто это одно и то же.<br>Если выбирать экономист/м-р по персоналу - то лучше Экономист.<br>А Если бухгалтер/м-р по персоналу, то второе.<br>Но м-р по персоналу работа очень тупая и бесперспективная. Там развиваться некуда как в профессиональном смысле, так и в карьерном - потолок низко.<br><br>Если не знает куда пойти учиться - то экономическое образование - самое универсальное, на мой взгляд.<br>А бухгалтера - они всегда востребованы. Но это скучно.<br><br>Решайте сами, куда отдать дочку.

по деньгам лучше экономист, а вот.. . по интересу - мне кажется, лучше менеджер по персоналу. Конечно - есть свои минусы, например, отказать человеку в работе, но зато из 100% всех бухгалтеров и экономистов, что я видела (а видела я их немало) НОРМАЛЬНЫХ, УРАВНОВЕШЕННЫХ и НЕ ВЗБЕСИВШИХСЯ было процентов 5-7....Не больше.. . Знать, что за глаза тебя чаще всего считают психом (это касается только занимающих руководящие должности) - не каждому дано....:)))

конечно менеджер по персоналу, бухгалтером и врагу не пожелаю

Чем специальность менеджмент отличается от специальности Экономика?

Не знаю подходит ли вам такой ответ... ————————— Менеджмент это английское слово, которое появилось в обиходе вместе с термином рыночная экономика. По-научному, он понимается как изучение процесса эффективного управления конкретными субъектами хозяйственной деятельности. Это означает, что он также плотно связан с экономикой, но является отдельной наукой для изучения. Но на практике такие термины как экономика и менеджмент тесно взаимосвязаны между собой, и постоянно изучаются в комплексе. Это легко объяснить. Как было сказано выше, менеджмент, это учение о тонкостях управления различными процессами на предприятии. Экономика управления, это тоже учение, которое основывается на принципах планирования и методов достижения успеха целых отраслей экономики, либо конкретного субъекта хозяйственной деятельности. Это прямая связь между двумя терминами. Теперь нужно определиться в каких местах, они могут пересекаться между собой. Важно не путать то что, сам по себе менеджмент рассчитан на применение в условиях микроэкономики, а это непосредственные производители продукции и услуг, которые идут конечному потребителю. Экономика управления, это наука об общих принципах планирования не только субъектов хозяйственной деятельности, но и целых отраслей экономики. По сути, она не дает предписаний, либо научных обоснований, в плане "как добиться успеха по выпуску продукции, чтобы последняя пользовалась большим спросом", а говорит о том, что нужно делать с научной точки зрения, какими принципами руководствоваться, чтобы конкурировать на рынке с другими предприятиями. А если это касается целых отраслей, то тут вообще идут научные обоснования, направленные на планирование общих принципов отрасли. Например, как правильно производить автомобили, чтобы они были конкурентными. В этом и заключаются принципиальные сходства и различия этих наук.

так же как суфлёра и актера))

Менеджеры есть не только в торговле, но и на производстве. Только их называют механики, технологи, начальники цехов и т. д. Экономист и бухгалтер - это другие профессии. Значит нужно получить еще одно образование.

Где ж ты видел специальность просто "экономика" ?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *