Экономист Швейцария — Работы и Заработная плата, Как найти работу
Какова зарплата — Экономист Швейцария?
Как найти работу — Экономист Швейцария?
Каковы типичные требования к работе для этой профессии?
Экономист Швейцария — Каковы типичные требования или квалификации в объявлениях о вакансиях?
Самыми популярными местами трудоустройства являются: Берн (столица), Цюрих, Женева, Базель, Лозанна, Санкт-Галлен, Люцерн
Зарплата за работу: Экономист Швейцария — USD 7503
Средняя заработная плата Швейцария — USD 5684
Заработная плата выплачивается в CHF (Швейцарский франк)
Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +35%
В середине карьеры: +14%
Начального уровня: -12%
График: (1) Заработная плата — Экономист (2) Средняя заработная плата — Швейцария
График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня
Заработная плата — Экономист: (1) Швейцария (2) Монако (3) Финляндия
Заработная плата — Швейцария: (1) Экономист (2) Журналист (3) Руководитель строительных работ
Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто
Медицинская страховка: Часто
Внутренние и внешние курсы и обучение: Нет
План развития карьеры для сотрудников: Часто
Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Нет
Официальный язык: немецкий, итальянский, французский и романшский язык
Знание иностранного языка: Не обязательно
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокий
Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Проектная работа
Фриланс
Отраслевой сектор: бухгалтерия и аудит
Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 42
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 20 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 7
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 1 час
Гибкое рабочее время: Редко
Уровень безработицы Швейцария — 2.
6%
Пенсионный возраст Швейцария — 64-65
Посмотрите зарплаты других профессий — Швейцария
Аналогичный работы:
→ Руководитель службы безопасности
→
→ Бизнес-консультант
→ Консультант по продажам
→ Журналист
Посмотрите зарплаты в других странах
→ Экономист Австрия
→ Экономист Германия
→ Экономист Люксембург
→ Экономист Бельгия
→ Экономист Франция
Средние зарплаты экономистов в Германии с учетом факторов
28.05.2020
Любой обладатель высшего экономического образования, может использовать его для получения других профессий. Работая в должности экономиста в Германии, можно рассчитывать на среднюю зарплату обозначенную в таблицах ниже.
Начальная зарплата экономиста в Германии
В средних ежемесячных цифрах, стартовая заработная плата экономистов в Германии, выглядит следующим образом.
| Платящие компании | Ежемесячный оклад (брутто) | Зарплата после уплаты налогов |
|---|---|---|
| 9% | До €2 700 | До €1 832 |
| 23% | €2 701 — €3 599 | €1 833 — €2 315 |
| 53% | €3 600 — €4 499 | €2 316 — €2 772 |
| 10% | €5 000 — €5 398 | €2 773 — €3 219 |
| 4% | €5 399 — €6 299 | €3 220 — €3 668 |
| 1% | Более €6 299 | Более €3 668 |
Исходя из информации в таблице, данного стартового дохода вполне хватает, для самостоятельной жизни в стране.
Влияние квалификации на зарплату экономистов в Германии
Размер компании и уровень образования играют решающую роль в зарплате на любой должности.
| Размер компании | Зарплата Бакалавра (брутто/нетто) | Зарплата Магистра (брутто/нетто) |
|---|---|---|
| До 10 сотрудников | €3 125 / €2 035 | €3 307 / €2 131 |
| 10 — 99 сотрудников | €3 329 / €2 142 | €3 566 / €2 265 |
| 100 — 999 сотрудников | €3 605 / €2 285 | €3 732 / €2 350 |
| 1 000 — 5 000 сотрудников | €3 837 / €2 403 | €3 981 / €2 475 |
| Более 5 000 сотрудников | €3 877 / €2 423 | €4 098 / €2 533 |
Как видно, разница в зарплатах между степенью бакалавра и магистра около 5%.
А также чем крупнее компания тем выше доход.
Зарплата экономистов по опыту
Опыт дает возможность перехода на управленческий уровень и это существенно повышает заработную плату.
| Стаж | Зарплата брутто | Зарплата нетто |
|---|---|---|
| До 2-х лет | €3 454 | €2 207 |
| 2-5 лет | €4 013 | €2 491 |
| От 5-ти лет | €6 369 | €3 657 |
Зарплата экономистов по штатам Германии
Средние ежемесячные оклады экономистов, включая суммы получаемые «чистыми».
| Регион | Зарплата брутто | Зарплата нетто |
|---|---|---|
| Баден-Вюртемберг | €4 541 | €2 748 |
| Бавария | €4 407 | €2 684 |
| Берлин | €3 923 | €2 446 |
| Бранденбург | €3 251 | €2 101 |
| Бремен | €4 015 | €2 492 |
| Гамбург | €4 369 | €2 665 |
| Гессен | €4 753 | €2 852 |
| Мекленбург-Передняя Померания | €3 163 | €2 055 |
| Нижняя Саксония | €3 831 | €2 400 |
| Северный Рейн-Вестфалия | €4 151 | €2 559 |
| Рейнланд-Пфальц | €4 107 | €2 537 |
| Саар | €3 902 | €2 435 |
| Саксония | €3 285 | €2 119 |
| Саксония-Анхальт | €3 217 | €2 083 |
| Шлезвиг-Гольштейн | €3 698 | €2 332 |
| Тюрингия | €3 335 | €2 145 |
Немецкий источник: www.
academics.de/ratgeber/wirtschaftswissenschaften-gehalt
Поделиться с друзьями:
Заработная плата экономиста в Техасе ‐ CareerExplorer
Средняя заработная плата экономиста в Техасе составляет около 97 930 долларов США в год.
Средняя зарплата
57,6 тыс. долларов Нижние 20%
97,9 тыс. долларов Медиана
187,3 тыс. долларов Верхние 20%
Экономисты получают среднюю годовую зарплату 97 930 долларов .
Заработная плата обычно начинается с 57 570 долларов и достигает 187 250 долларов .
На 60% выше среднего по стране ● Обновлено в 2021 г.
В этой статье:
- Сколько зарабатывает экономист в Техасе?
- Как соотносится заработная плата экономиста с аналогичной профессией
Заработок экономиста по выслуге лет
Приблизительные значения для сегментов с самым высоким и самым низким доходом.
Зарплата экономиста по штатам
| Название штата | Средняя заработная плата |
|---|---|
| Миннесота | $99 880 |
| Индиана | $99 510 |
| Пенсильвания | 98 400 долларов США |
| Техас | $97 930 |
| Мичиган | 96 100 долларов США |
| Нью-Джерси | 95 480 долларов |
| Луизиана | $93 660 |
| Юта | 90 750 долларов США |
| Миссури | $88 710 |
| Орегон | $88 330 |
| Айова | $82 710 |
| Флорида | 82 380 $ |
| Гавайи | 82 220 долларов США |
| Монтана | 81 700 долларов США |
| Вермонт | 81 700 долларов США |
| Теннесси | 81 590 долларов США |
| Делавэр | 81 440 долларов |
| Мэн | 81 220 долларов |
| Северная Каролина | 80 400 долларов США |
| Невада | $79 410 |
| Аризона | 78 150 долларов |
| Айдахо | $78 010 |
| Южная Каролина | $75 380 |
| Висконсин | $73 350 |
| Вайоминг | 72 730 долларов |
| Кентукки | 70 140 долларов |
| Нью-Мексико | 67 700 долларов США |
| Канзас | $65 970 |
| Миссисипи | $65 410 |
| Западная Вирджиния | 65 350 долларов США |
| Небраска | 62 460 долларов |
| Арканзас | 51 850 долларов США |
| Пуэрто-Рико | 35 640 долларов |
| Нью-Гэмпшир | 143 400 долларов США |
| округ Колумбия | $134 760 |
| Массачусетс | 133 370 долларов США |
| Нью-Йорк | 131 720 долларов США |
| Оклахома | 126 040 долларов США |
| Калифорния | $124 910 |
| Мэриленд | 119 080 долларов США |
| Вирджиния | 110 590 долларов США |
| Иллинойс | 105 980 долларов США |
| Колорадо | 105 640 долларов США |
| Коннектикут | 105 120 долларов |
| Грузия | 105 090 долларов |
| Огайо | 104 730 долларов США |
| Аляска | 104 580 долларов США |
| Алабама | 104 420 долларов |
| Вашингтон | $103 210 |
Как зарплаты экономистов соотносятся с аналогичными карьерами?
Экономисты зарабатывают на 44% больше, чем аналогичные работники в Техасе.
| Карьера | Средняя заработная плата |
|---|---|
| Зарплата политолога | 96 тысяч долларов |
| Зарплата аналитика разведки | 81 тысяч долларов |
| Зарплата археолога | 62 тысячи долларов |
| Зарплата антрополога | 62 тысячи долларов |
Источник: CareerExplorer (агрегированный)
Далее
загрузка.
..
Каким профессиям платят слишком много, учитывая их ценность для общества?
Многие рабочие места имеют побочные эффекты для остального общества. Например, ценность новых методов лечения, открытых биомедицинскими исследователями, намного выше, чем то, что они или их работодатели получают, поэтому они имеют положительные побочные эффекты. Другие рабочие места имеют негативные вторичные эффекты, например те, которые вызывают загрязнение.
В готовящейся к публикации статье экономистов Университета Пенсильвании и Йельского университета ( 1 ) приводится обзор экономической литературы об этих побочных выгодах для 11 профессий с самым высоким доходом.
Литературы очень мало, поэтому все эти оценки очень и очень неопределенны, и их не следует воспринимать буквально. Но это интересное чтение — это обзор того, что, по мнению экономистов, они знают по этой теме, и это на удивление мало.
Вот итоги – см.
более подробную информацию об оценках ниже. (Обратите внимание, что мы уже обсуждали более старую версию этой статьи, но с тех пор оценки были обновлены.)
| Работа | Средние внешние эффекты на работу | Первичный источник | Метод |
|---|---|---|---|
| Исследование 900 59 | +$950,440 | Murphy and Topel (2006) | Готовность платить за увеличение продолжительности жизни от медицинские исследования |
| Преподавание | +130 706 | Карточка (1999) | Доходы от образования сверх зарплаты учителей |
| Инженерия и программирование | +18 720$ | Murphy et al. (1991) | Межстрановая регрессия ВВП по инженерам на душу населения |
| Операции и консалтинг | $0 | Bloom et al. (2013) | Рандомизированный эксперимент по измерению влияния консультантов на производительность предприятия |
| Закон | -31 200 долл. США | Murphy et al. (1991) | Межстрановая регрессия ВВП по юристам на душу населения |
| Менеджмент | -64 800 долл. США | Gabaix and Landier (2008) | Калиброванная модель, показывающая, что оплата генерального директора отражает управленческие навыки и характеристики компании |
| Финансы | -104 000 долл. США | Французский (2008 г.) | Совокупные сборы за активное и пассивное инвестирование |
В предыдущей статье мы рассчитали средний доход за 2005 год. Мы увеличили доход на 30%, чтобы учесть рост номинальной заработной платы с тех пор.
В работе используются выражения «перелив» и «внешний». «Внешний эффект» — это технический термин, обозначающий «затраты или выгоды, которые затрагивают сторону, которая не приняла решение нести эти затраты или выгоды». не дает) выгоду после учета затрат на ее приобретение. Это нестандартное использование, но оно подходит для нашей цели оценки общей социальной ценности различных профессий.
Внешние эффекты на доллар были рассчитаны по таблице 3 в документе. Это дает долю внешних эффектов как долю дохода. Мы разделили это на общую долю дохода для профессии, чтобы получить внешние эффекты на доллар дохода. Затем мы умножили это на средний доход. Работа в таблице ниже.
Для исследований авторы сделали три оценки доли внешних эффектов, а для управления — две (как поясняется в цитируемом разделе из двух). Мы взяли средние значения этих оценок, поэтому значения, которые мы сообщаем, отличаются от тех, которые приведены в таблице 3 в документе.
| Внешние эффекты как доля дохода экономики (оценка 1) | Средний доход (оценка, 2016 г.) | Доля дохода | Внешние эффекты на доллар дохода | 9 0050 Средние внешние эффекты на одно рабочее место||
|---|---|---|---|---|---|
| Исследования | 9,7% | $107 782 | 1,1% | 8,8 | +$950 440 |
| Обучение 9005 9 | 6,9% | 66 300 долл. США | 3,5% | 2,0 | +$130 706 |
| Машиностроение | 0,6% | $127 920 | 4,1% | 0,1 | +18 720 долл. США |
| Операции | 0 | 96 200 долл. США | 3,7% | 0,0 | $0 |
| Право | -0,2% | 343 200 долл. США | 2,2% | -0,1 | -31 200 долл. США |
| Менеджмент | -4,05% | 214 400 долл. США | 13,4% | -0,3 | -$64 800 |
| Финансы | -1,50% | $318 933 | 4,6% | -0,3 | -104 000 долл. США |
Содержание
- 1 Как экономисты оценили размер внешних эффектов?
- 2 Сколько дополнительных внешних эффектов возникнет, если вы устроитесь на работу в отрасли?
- 3 Какие выводы мы можем сделать из этих оценок? Пожертвования важнее
Как экономисты оценили размер внешних эффектов?
Вот более подробное объяснение того, как в статье были сделаны оценки внешних эффектов:
Для расчета предельного общественного продукта каждой профессии мы опираемся на литературу, в которой оцениваются внешние эффекты различных профессий в масштабах всей экономики.
Хотя мы сделали все возможное, чтобы точно представить текущую литературу, мы подчеркиваем, что эти оценки представляют собой крайне неточные экстраполяции из разнородных и трудносопоставимых исследований, в первую очередь нацеленных на оценки, отличные от тех, которые мы извлекаем из них.
Наш априор состоит в том, что торг Коуза должен устранять внешние эффекты, поэтому, когда эти литературные источники не предлагают четких выводов, мы устанавливаем совокупный внешний эффект равным 0. В случаях, когда эти литературные источники предлагают противоречивые результаты, мы принимаем одно значение в качестве базового уровня и используйте альтернативное значение для анализа чувствительности. (Примечание: в приведенных выше таблицах мы просто взяли среднее значение.)
Хотя мы сделали все возможное, чтобы точно представить текущую литературу, мы подчеркиваем, что эти оценки представляют собой крайне неточные экстраполяции из разнородных и трудносопоставимых исследований, в первую очередь нацеленных на оценки, отличные от тех, которые мы извлекаем из них. В конечном итоге нас интересуют предельные внешние эффекты, а не среднее значение по профессии в целом, но авторы не пытались оценить разницу между ними. Одна отрасль, которая может быть хорошей в среднем, но вредной, если она станет больше, — это финансы.
Вот дополнительная информация об оценках для конкретных работ (использованные документы перечислены в конце):
Искусство Хотя некоторые данные и ряд хороших теоретических аргументов предполагают, что искусство создает некоторые положительные внешние эффекты, мы не могут найти правдоподобную основу для оценки величины этих внешних эффектов и, следовательно, предполагают, что 0 является консервативным.
Инжиниринг Единственное исследование внешних эффектов от инженерии, которое мы обнаружили, — это обычная регрессия методом наименьших квадратов для разных стран, проведенная Murphy et al. (1991). Они исследуют влияние распределения талантов на темпы роста ВВП, а не на его уровень. Чтобы быть консервативными и соответствовать нашей статической схеме, мы интерпретируем эти воздействия как разовые воздействия на уровень выпуска, а не воздействия на темпы роста. Мы умножаем их оценку влияния на ВВП увеличения доли студентов, изучающих инженерное дело, на количество студентов, изучающих инженерное дело в соответствии с ОЭСР, чтобы получить внешний эффект в размере 0,6% от общего дохода.
Финансы Френч (2008) оценивает стоимость ресурсов, затрачиваемых на то, чтобы «превзойти рынок», путем вычитания комиссий за пассивное управление из комиссий за активное управление. Бай и др. (ожидается) показывают, что информативность цен на акции и облигации (измеряемая по их способности прогнозировать прибыль) оставалась неизменной с 1960 года, несмотря на значительный рост финансовой профессии, задокументированный Philippon (2010). Поэтому мы интерпретируем все оценки Френча (2008 г.), которые составляют 1,5% от общего дохода в 2005 г., как отрицательные внешние эффекты от финансов.
Закон Мерфи и др. (1991) оценивают внешние эффекты от права так же, как они рассчитывают внешние эффекты от инженерного дела, и мы применяем ту же методологию, чтобы получить -0,2% внешних эффектов в процентах от общего дохода. Каплоу и Шавелл (1992) представили несколько моделей того, почему предоставление юридических консультаций может превышать социальный оптимум.
Менеджмент Два направления в литературе предлагают конкурирующие взгляды на внешние эффекты управления. По первому направлению (Бертран и Муллайнатан, 2001; Мальмендье и Тейт, 2009)), компенсация главного исполнительного директора (CEO) перемещает ресурсы от акционеров к менеджерам таким образом, что фактически не отражает предельный продукт генерального директора. Пикетти и др. (2014) утверждают, что 60% эластичности доходов генерального директора по отношению к налогам представляют собой это поведение погони за рентой, подразумевая, что отрицательные внешние эффекты от управления составляют 8,1% от общего дохода. В другой половине литературы утверждается, что рыночные силы могут объяснить вознаграждение генерального директора (Gabaix and Landier, 2008), и предполагается, что поэтому внешние эффекты равны нулю. Большинство менеджеров в нашей выборке работают на более низких уровнях фирм, где проблемы измерения предельного продукта подчеркиваются критиками. вознаграждения генерального директора применимы с меньшей вероятностью, поэтому мы берем цифру 0 в качестве исходного уровня и используем цифру −8,1% в анализе чувствительности.
Медицина Мы не смогли найти литературы, оценивающей внешние эффекты (не исследовательской) медицины, и поэтому установили внешние эффекты равными 0, чтобы быть консервативными.
Операции Эта профессия состоит из консультантов и ИТ-специалистов. Блум и др. (2013) провели полевой эксперимент, чтобы определить причинно-следственное влияние управленческого консультирования на прибыль. Они интерпретировали свои результаты как соответствующие точке зрения, согласно которой консультанты зарабатывают примерно на свой предельный продукт, и, таким образом, мы не допускаем никаких внешних факторов для консалтинга.
Недвижимость Мы не смогли найти литературы, оценивающей внешние эффекты брокеров, управляющих недвижимостью и оценщиков, и поэтому установили внешние эффекты равными 0, чтобы быть консервативными.
Исследования Наша базовая оценка внешних эффектов исследований основана на ценности медицинских исследований, измеряемой с точки зрения готовности людей платить за дополнительную продолжительность жизни, которая становится возможной благодаря этим исследованиям.
Продажа Хотя в обширной теоретической литературе утверждается, что влияние рекламы на благосостояние может быть как положительным, так и отрицательным (Bagwell, 2007), мы не знаем ни одной работы, в которой предпринималась бы попытка всесторонней оценки внешних эффектов, и поэтому, как и в медицине, мы используем внешние эффекты, равные 0.
Обучение Мы рассчитываем общественный продукт обучения как влияние дополнительного года обучения на совокупный заработок всех работников в экономике. Побочный эффект от преподавания — это социальный продукт за вычетом годового заработка всех учителей. В качестве нашей оценки влияния года обучения на заработок мы используем прирост в 10,3%, что соответствует средней точке чисел, собранных в карточке (19).99). Поскольку учителя зарабатывают 3,4% дохода в экономике, мы используем побочный эффект от преподавания в размере 6,9% дохода в экономике.
Мерфи и Топел (2006) оценивают ежегодный прирост медицинских исследований в размере 25,72% ВВП с 1980-2000. Традиционный учет ВВП не учитывает этот внешний эффект, в отличие от нашей модели, поэтому мы делим его на ВВП, дополненный этим внешним эффектом, чтобы получить 0,2572 1 + 0,2572 = 20,5%. Хотя этот внешний эффект может быть самым большим внешним эффектом от академических кругов и науки, эта оценка все еще консервативна, если предположить, что другие области исследований не принесут выгоды. Альтернативная мера внешних эффектов исследования взята из литературы, в которой рассчитывается социальная отдача от НИОКР. Джонс и Уильямс (1998) предполагают, что социально оптимальный объем НИОКР в четыре раза превышает наблюдаемый объем, который мы приблизительно переводим в трехкратный внешний эффект или 5,6% ВВП. Более узкий критерий для этого внешнего эффекта фокусируется только на внешних эффектах университетов по отношению к прибыли, получаемой географически близкими фирмами, как это изучалось в Jaffe (1989).
Мы используем его оценки для расчета намного меньшего внешнего эффекта в размере 3,0%, который мы используем в качестве нижней оценки в нашем анализе чувствительности.
Мы также вычисляем совокупный эффект обучения на заработок, используя Chetty et al. (2014) мера качества учителей и ее долгосрочное влияние на конечный заработок учащихся. Мы используем отношение общей заработной платы учителей к ее стандартному отклонению в наших данных, умноженное на социальный продукт Chetty et al. (2014) оценивают стандартное отклонение качества учителей для получения совокупного эффекта, равного 10,2% дохода экономики. Эта цифра приводит к переливу в размере 6,8% дохода экономики. Учитывая сходство между двумя оценками вторичных эффектов и тот факт, что оценку, основанную на отдаче от обучения, легче интерпретировать в совокупности, мы используем Карту (19).99) число как наша оценка.Сколько дополнительных внешних эффектов возникнет, если вы устроитесь на работу в отрасли?
Предполагается, что приведенные оценки применимы к дополнительным «маргинальным работникам, рассматривающим возможность присоединения к отрасли. Однако, если вы присоединитесь к отрасли, дополнительных внешних эффектов, вероятно, будет меньше.
Во-первых, убывающая отдача игнорировалась, и в устоявшихся отраслях, подобных этой, убывающая отдача, вероятно, будет означать, что дополнительные рабочие будут иметь меньшее влияние — положительное или отрицательное — чем в среднем.
Во-вторых, устроившись на работу в отрасли, вы не получите дохода, заработанного в отрасли, на целую дополнительную зарплату человека. Мы могли бы смоделировать, что вы принимаете работу, как увеличение предложения рабочей силы для этой отрасли на единицу. Это несколько снизит заработную плату в отрасли и не приведет к найму целого дополнительного работника (количество будет зависеть от эластичности спроса и предложения в отрасли). Это означает, что доход, полученный работниками в отрасли, увеличится менее чем на целую заработную плату. Если отношение внешних эффектов к доходу останется прежним, то, работая в отрасли, вы измените внешние эффекты меньше, чем указано в таблице. (Хотя обратите внимание, что отношение внешних факторов к доходу может легко измениться — представляется более естественным привязать его к доходам отрасли, чем к доходам рабочих.
)
С другой стороны, если бы ваша зарплата была выше из-за необычайно хорошего личного соответствия, вам нужно было бы увеличить оценки.
Чтобы провести полный анализ, мы хотели бы внести и другие корректировки (см. нашу следующую статью о заменяемости).
Какие выводы мы можем сделать из этих оценок? Пожертвования важнее
Главное, что меня поражает, это то, что, за исключением исследований, все оценки довольно малы по сравнению с зарплатой. И это даже если мы проигнорируем пункты в разделе прямо выше.
Это говорит о том, что по крайней мере для «нормальной работы» ваши пожертвования на благотворительность являются более значительным компонентом вашего социального воздействия.
Например, если мы предположим, что сделать случайного американца богаче на 1 доллар стоит одну «единицу» воздействия, то я думаю, что пожертвования в GiveDirectly по крайней мере в 20 раз лучше, главным образом потому, что получатели примерно в 100 раз беднее, чем средний американец.
Это означает, что если кто-то, зарабатывающий 100 000 долларов в год, жертвует 10% своего дохода в AMF, он создает социальную ценность в размере 0,8 млн долларов в год, что примерно равно наибольшим оценкам внешних эффектов в таблице.
Более того, я думаю, что есть благотворительные фонды, которые в 10 раз эффективнее AMF, и если вы заработаете 100 000 долларов, то можно будет отдать 30%, а не 10%. Если сложить два эффекта вместе, вполне вероятно, что ваши пожертвования могут быть еще в 30 раз более ценными.
Я также думаю, что оценки внешних эффектов скорее слишком велики, чем слишком малы. Мой предыдущий вывод заключается в том, что внешние эффекты близки к нулю, и авторы, похоже, слишком агрессивно обновлялись, основываясь на спекулятивных расчетах. Более того, я не думаю, что «доллары созданного богатства» — это очень хороший показатель того, что человечество имеет хорошее долгосрочное будущее, а это главное, что меня волнует.
Я думаю, что важнее сосредоточиться на вопросах, связанных с технологиями и экзистенциальным риском, и большинство профессий не имеют большого влияния на это.
Это означает, что размер и место вашего пожертвования, как правило, гораздо важнее, чем «прямое» влияние вашей работы, которое является аргументом в пользу заработка. Исключение может быть, если вы работаете в очень влиятельной организации, такой как AMF, хорошо подходите для исследований, работаете в правительстве или политике или занимаете другие необычайно важные должности. Адвокация также может быть путем, конкурирующим с заработком с точки зрения воздействия. Также могут быть исключения, если вы выберете необычайно вредную карьеру.
Помимо этого, кажется правдой, что большинство людей могли бы иметь большее влияние, если бы зарабатывали, чтобы отдавать. Но это не означает, что большинство членов нашего сообщества должны зарабатывать, чтобы отдавать, потому что они могли бы устроиться на многие из 90 394 даже лучших 90 395 профессий, перечисленных выше.