Гражданско правовой договор 2020: Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2021 году

Содержание

Гражданско-правовой договор | Образец - бланк - форма

Зачастую при приеме на работу нового работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат отношений используется в большинстве случаев и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно:

  • Своевременная выплата заработной платы (от двух раз в месяц)
  • Обеспечение работнику оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места
  • Оплата командировочных расходов и сохраненениеза сотрудником его места
  • Сохранение за сотрудником рабочего места при обучении или совмещении работы с обучением
  • Обеспечение сотруднику выходного пособия и преимущественного права оставаться работать в организации при расторжении трудового договора
  • Оплата больничных листов и сохранность за сотрудником рабочего места при временной потере трудоспособности
  • Возмещение расходов при использовании работником личного имущества 

Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно. В тоже время следует внимательно отнестись к выбору способа оформления работника, ведь при ошибке в выборе, могут возникнуть довольно серьезные негативные последствия. А именно, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога.

Основные формы гражданско-правового договора:

Какой же необходимо выбрать вид договора, если необходимо выбрать способ оформления трудовых отношений с персоналом: трудовой договор или гражданско-правовой договор. Для того чтобы сделать правильный выбор между данными видами договоров рассмотрим плюсы и минусы каждого договора.

Гражданско-правовой договор

Плюсы для работодателя

  • Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Сотрудник сам определяет место работы, сам планирует временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свои материалы для выполнения работ.
  • Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (2,9 % от налоговой базы по ЕСН). п.3 ст.238 НК РФ
  • Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ (т.е. не нужно выплачивать выходное пособие при увольнении, выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц, предоставлять гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительные выходные дни, оплачивать сверхурочные и т.д.)
  • Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.1 ст.5 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п.3 Правил начисления…, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).
  • В отличие от заработной платы по трудовому договору вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре, а не два раза в месяц.

Минусы для работодателя

  • В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно, его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение действующего в организации трудового распорядка.
  • Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым.
  • Если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Сотрудник же может в таком случае настаивать на том, что отношения на самом деле носили трудовой характер. Это влечет к судебному рассмотрению дела и возможному признанию гражданско-правового договора трудовым. Соответственно, сотруднику могут быть оплачено время вынужденного прогула и возмещен моральный вред.ст.171 УК РФ

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Плюсы для работодателя

  • Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
  • Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
  • Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС (4,0 % от налоговой базы по ЕСН).
  • За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
  • Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

  • В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.
  • Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым, если суд установит что, таким договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Это влечет включение работника в штат, распространение на него норм трудового законодательства, гарантий, в том числе и при увольнении. Если же оспаривается расторжение договора и договор признан трудовым, то работнику необходимо будет оплатить вынужденный прогул и, возможно, моральный вред. Кроме того, работодатель понесет судебные издержки.ст.11 ТК РФ
     

Гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем

Плюсы для работодателя

  • Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
  • Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
  • За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
  • Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

  • В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор

Плюсы для работодателя

  • На работника накладывается обязанность соблюдать внутренний трудовой распорядок. За его несоблюдение работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание, в том числе и в виде увольнения.

Минусы для работодателя

  • Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату, месячный размер которой у работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
  • Необходимость оформления приема на работу означает включение сотрудника в штат. Если же штатное расписание не предусматривает наличие той или иной должности или ограничивает количество сотрудников, то возникнет необходимость менять штатное расписание. Для этого его надо будет заново согласовывать с руководителем и представительным органом работников (если такой в организации имеется).
  • Обеспечение работнику гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Среди гарантий следует назвать выплату выходного пособия при увольнении, выплату заработной платы не реже 2 раз в месяц, гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, оплаты сверхурочных и т.д.
  • Работнику должны быть обеспечены условия работы, которые позволяют ему выполнять работу, на которую он был принят, а также ему не должны препятствовать в осуществлении им своих обязанностей.
  • Необходимость вести кадровую документацию, представлять отчетность в соответствующие органы (ФСС РФ, ПФ РФ, ФОМС РФ, органы статистики).
  • Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству).

 

Образец договора ГПХ на оказание услуг 2020 и 2021

Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с ИП на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье. Также будет возможность скачать образец договора ГПХ на оказание услуг с физлицом (ИП).

Исключите подозрения на трудовое соглашение

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:

  • графика и места работы;
  • наименования должности;
  • подчиненности кому-либо;
  • гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
  • прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

Определите, какой вид соглашения заключать

Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПД

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Что обязательно должно быть в ГПД:

  • название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
  • предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
  • порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;
  • процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
  • цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
  • срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.

Образец договора ГПХ на оказание юридических услуг

Образец договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг

Образец договора ГПХ на оказание транспортных услуг

Договор ГПХ на оказание консультационных услуг (образец)

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

С юридической точки зрения гражданско-правовой договор представляет собой особое соглашение, заключение которого происходит в строгом соответствии с положениями гражданского законодательства. Говоря об основных характеристиках данного документа, можно отметить, что он подразумевает возможность своего заключения практически на любых условиях. Главное, чтобы данные условия полностью устраивали каждую из сторон сделки.

Сторонами данного договора могут выступать как руководители различных организаций, так и простые граждане, то есть физические лица. Что же касается предмета такого соглашения, им могут являться:

  • различные сделки, непосредственно связанные с имуществом. Сюда можно отнести, например, куплю-продажу недвижимой собственности, оформление официальной аренды, заключение дарственной сделки и т.д.;
  • выполнение определенных работ, а также оказание услуг. Здесь выбор таких работ или услуг является весьма широким. Иногда под данными услугами подразумевается и профессиональная деятельность, которую выполняет исполнитель в течение ограниченного временного периода.

Сразу следует отметить, что именно те договоры, которые были заключены с физическим лицом, вызывают наиболее пристальное внимание со стороны проверяющих органов. Такое положение вещей является вполне обоснованным. Дело в том, что в отношении налогообложения гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами, применяются некоторые особые правила.

Заключение гражданско-правового договора с физическим лицом в 2020 году

Непосредственными участниками договора гражданско-правового характера могут являться абсолютно все граждане, включая юридических и физических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. Основные параметры каждой сделки при этом будут регулироваться самими положениями данного договора, а также действующими нормами в области гражданского законодательства.

В 2020 году ранее действующие правила по заключению договоров гражданско-правового характера не менялись. Они по-прежнему могут быть заключены абсолютно с любыми лицами, включая работодателей и их сотрудников.

Заключение данного типа соглашения отнюдь не редко встречается в современной профессиональной практике. Это объясняется тем, что договор гражданско-правового характера имеет в себе более простые характеристики и определенные послабления, особенно для работодателей. Именно поэтому трудоустройство обычных работников по такому договору строго запрещается. Соглашение гражданско-правового характера может быть использовано только в том случае, если работодателю требуются какие-либо разовые услуги от своего сотрудника. Например, в компанию может быть приглашен юрист для участия в судебном разбирательстве. Скорее всего, его работа не будет длиться долго – он просто предоставит организации всю необходимую помощь и правовую поддержку. В таком случае, с данным сотрудником действительно может быть заключен гражданско-правовой договор.

Если говорить о других важных особенностях договора гражданско-правового характера, то целями подписания данного соглашения могут являться:

  • выполнение определенных работ. В таком случае с исполнителем заключается несколько иное соглашение, а именно – договор подряда, который также принадлежит к типу гражданско-правовых документов;
  • в договор гражданско-правового характера никогда не могут быть включены условия, которые обычно фиксируются в стандартном трудовом соглашении. Например, в стандартный трудовой контракт вносится информация о том, что оплата работы сотрудника осуществляется на основании табеля учета рабочего времени. Если же говорить о соглашении ГПХ – цена за работу, в данном случае, должна быть фиксирована. Точная сумма обязательно указывается в соответствующем разделе соглашения;
  • если трудовой договор сотрудника оплачивается постепенно – путем регулярной выдачи заработной платы, а также иных положенных сумм, то договор гражданско-правового характера всегда оплачивается за один раз. Исключением будут являться случаи, при которых данное соглашение предусматривает предварительное внесение аванса;
  • договор ГПХ всегда является срочным. Точный период его действия обязательно должен быть указан в соответствующем разделе. После окончания этого периода стороны автоматически освобождаются от исполнения своих обязательств.

Особенности и правила налогообложения по гражданско-правовому договору

Любое лицо, выступающее в роли заказчика по договору гражданско-правового характера, обязано уплатить взносы, размер которых устанавливается современными нормами налогового законодательства. Если же говорить об исполнителях – на них также будут распространены финансовые обязательства по самостоятельному внесению определенной денежной суммы в бюджет государства. Причем данное правило будет действовать как в отношении ИП, так и физического лица.

Если речь идет о работодателе – некоторые налоговые взносы он будет оплачивать сам, при условии, что данное обязательство ранее было прописано в соответствующем разделе соглашения. Основным из таких взносов является страховка от возникновения возможных несчастных случаев или причинения иного физического вреда здоровью сотрудника, который находится на территории организации.

Если же говорить об особых ситуациях, при которых удержание страховых взносов не осуществляется, сюда можно отнести следующие обстоятельства:

  1. Если в роли исполнителя выступает представитель юридического лица либо индивидуальный предприниматель. В соответствии с установленными требованиями, взносы должны выплачиваться только за физических лиц.
  2. Если в роли второй стороны сделки выступает иностранный гражданин. Здесь также присутствует и дополнительное важное условие – услуги также должны оказываться за пределами нашего государства. Только в таком случае стороны будут освобождены от уплаты установленных взносов.

При заключении договора гражданско-правового характера с физическим лицом размер взносов будет представлять собой стандартные значения. В большинстве случаев сумма взноса будет равна 13% от общей стоимости ранее подписанного соглашения. Исключением будут являться ситуации, при которых договор был заключен с иностранным гражданином. В данном случае размер обязательного налогового взноса существенно увеличивается и составляет ровно 30%. Сама процедура удержания обязательных взносов регулируется положениями налогового законодательства, а именно – статьей 208 НК РФ.

В 2020 году неизменными также остались и ставки, применяемые в отношении страховых взносов по гражданско-правовым договорам. В частности, в ПФР переводится 22% от общей стоимости соглашения.

Особенности заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Очень часто договор гражданско-правового характера заключается с физическими лицами именно работодателями. Это вполне объяснимо, ведь фактически данный документ несет в себе гораздо меньше ответственности для начальника. Все его обязательства ограничиваются лишь положениями данного договора, чего не скажешь о ситуациях, при которых заключается стандартное трудовое соглашение. В последнем случае, обязательства работодателя будут регулироваться положениями современного трудового законодательства, а также различными локальными актами, которые могут быть применены в организации.

Если говорить о самой процедуре заключения гражданско-правового договора, она осуществляется в стандартном порядке, в соответствии с установленными требованиями. Что касается содержания документа, в него может быть внесена абсолютно любая информация, по желанию сторон. Однако всегда следует помнить и о том, что ни один из пунктов такого соглашения не должен противоречить установленным требованиями и нормам гражданского законодательства.

Договор гражданско-правового характера будет обладать законной силой только в том случае, если он подписан обеими сторонами сделки. Личные подписи ставятся в самом конце документа.

Образец гражданско-правового договора между физическими лицами

Обычные физические лица, которые не были зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, также являются полноценными субъектами гражданских правоотношений. Следовательно, у них имеется законная возможность для заключения между собой договоров гражданско-правового характера.

Для проведения подобной сделки заинтересованные лица вправе использовать стандартный, типовой образец договора гражданско-правового характера. Однако к редактированию данного документа необходимо подойти максимально ответственно. В частности, в него должна быть включена абсолютно вся важная информация относительно будущей сделки.

Например, если речь идет о работодателе, в роли которого выступает физическое лицо, сам трудовой договор должен содержать в себе следующую информацию:

  1. Сведения о том, какие именно обязательства будут возложены на сотрудника. Например: «Васин Андрей Игоревич, выступающий в роли работодателя и Богатов Антон Павлович, именуемый сотрудником, заключили настоящий договор о нижеследующем…».
  2. Далее следует подробно описать, что именно будет требоваться от исполнителя. Если речь идет о трудовом договоре, обязательно нужно отметить, какую именно работу обязан выполнить сотрудник.
  3. Не менее важным разделом также будет и стоимость предоставляемой услуги.

Порядок оплаты по гражданско-правовому договору физическому лицу

Точная стоимость услуг, являющихся основным предметом договора гражданско-правового характера, обязательно должна быть указана в соответствующем разделе данного документа. Помимо этого, туда могут входить и следующие важные сведения:

  1. Основные правила расчетов, которые будут применены сторонами. Здесь оппоненты должны указать, когда именно исполнителем будут получены на руки его денежные средства. В большинстве случаев, это происходит уже после полного оказания необходимого спектра услуг.
  2. Информация о наличии авансового платежа. Некоторые исполнители предъявляют требования об обязательном получении на руки определенной денежной суммы еще до начала исполнения собственных обязательств по договору. В данном случае сумма аванса в обязательном порядке должна быть указана в соответствующем разделе соглашения. Во время окончательного расчета, ранее предоставленная сумма аванса должна быть вычтена из суммы остатка.
  3. Иные дополнительные сведения, которые будут иметь прямое отношение к вопросу расчета сторон по данному договору. Сюда можно отнести, например, конкретный метод оплаты. В соответствии с решением сторон, денежные средств могут быть выданы исполнителю на руки или переведены на его банковский счет. Помимо этого, здесь же может быть указана важная информация относительно ответственности, которая будет установлена в случае просрочки платежа.

Итоги

Таким образом, процедура заключения договора гражданско-правового характера будет состоять из следующих основных этапов:

  1. Сначала сторонами будущей сделки должны быть оговорены все важные нюансы, которые имеют непосредственное к ней отношение.
  2. Далее в типовой образец договора должны быть внесены необходимые изменения. Особое внимание при этом следует уделить таким важным разделам, как стоимость предоставляемых услуг, описание обязанностей исполнителя, устанавливаемые сроки и т.д.
  3. После выполнения исполнителем его обязательств сторонами может быть составлен специальный письменный акт. В нем указывается факт отсутствия претензий относительно проведенной сделки. Если подобные претензии у каждой из сторон действительно отсутствуют, партнеры ставят свои личные подписи на документе. Если же претензии имеются – сторонами может быть подготовлен дополнительный документ – протокол разногласий.

Гражданско-правовой договор (Украина), образец, трудовое соглашение бланк 2020 года

Гражданско-правовой договор - это альтернативное соглашение трудовому договору, по которому Заказчик (в трудовом договоре именуется как "Работодатель") может не принимать в штат Исполнителя работ или услуг (в трудовом договоре именуется как "Работник"), а Исполнитель соответственно не подчиняется внутреннему трудовому распорядку. Лучше всего подойдет для оформления выполнения одно- двукратных краткосрочных работ или услуг.

Часто данное соглашение используется как инструмент оптимизации налоговых расходов на оплату труда, но на самом деле не имеет ярко-выраженного эффекта, поскольку выплаты по соглашению предусматривают такие же налоги и сборы, что и зарплаты по трудовому договору.

Стороны

По гражданско-правовому договору Заказчиком может быть юридическое лицо, физическое лицо-предприниматель и физическое лицо. Исполнителем может быть только физическое лицо и физическое лицо-предприниматель, юридическое лицо не может быть исполнителем. Стороны действуют на равносторонних и равноправных началах. Запрещается замещать вакантные должности.

Форма и оформление

Договор, который можно скачать на нашем сайте, заключается в письменной форме и не требует государственной регистрации.

Гражданско-правовое соглашение не нужно оформлять приказом. Никакие сведения в государственные органы вносить не нужно, потому стороны выступают как равные субъекты хозяйствования.

 Результат предоставленных услуг или выполненных работ по законодательству Украины обязательно оформляется Актом о предоставленных услугах/выполненных работах (Акт приема-передачи), который вы можете приобрести на нашем сайте.

Налоги

Заказчик освобождается от оплаты НДФЛ и ЕСВ с вознаграждения, если исполнителем является физическое лицо-предприниматель.

Признание договора трудовым и последствия

Несоблюдение условий и правил заключения гражданско-правовых договоров (заключение на длительный срок, системный характер отношений, замещение вакантных должностей) вызывает угрозу переквалификации контроллерами такого типа отношений в трудовые, что может караться штрафом.

Разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором (трудовым соглашением)

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор (трудовое соглашение)

Регулируется Кодексом законов о труде Украины

Регулируется Гражданским и Хозяйственным кодексами Украины

Работодатель несет риски

Исполнитель выполняет работу или оказывает услуги на свой риск

Срок оплаты должен быть не реже 2 раз в месяц

Срок оплаты вознаграждения указывается в договоре

Размер оплаты не может быть меньше размера минимальной заработной платы

Размер вознаграждения устанавливается договором независимо от минимальной заработной платы

Предоставляются социальные и трудовые гарантии

Трудовые гарантии не предоставляются, а социальные гарантии предоставляются, если исполнитель сам осуществляет отчисления в социальные фонды

Может быть заключен на неопределенный срок

Не может заключаться на неопределенный срок

Оплачивается процесс труда

Оплачивается результат выполненных работ или оказанных услуг

Работник числится в штате

Исполнитель является независимым лицом

Жмите «заполнить шаблон» и покупайте онлайн юридически правильно оформленный и составленный гражданско-правовой договор (трудовое соглашение) по низкой цене, который является залогом вашей безопасности и вашего спокойствия. Вам останется только заполнить необходимую информацию в нашем образце в конструкторе и скачать готовый документ.

Заполнить шаблон

Образец договора гражданско правового характера (ГПХ) с физическим лицом 2020 года

Для того, чтобы не допустить ошибок при составлении юридических документов, следует воспользоваться готовыми образцами и шаблонами. Следует учесть, что договор ГПХ имеет некоторые отличия от стандартных трудовых соглашений, которые нужно принимать во внимание.

Что это такое

Под договором ГПХ – гражданского правового характера, подразумевается определенный тип взаимоотношений между работодателем и исполнителем, направленный на получение и на оказание услуг.

Оформление работника в штат не осуществляется, и директор компании не может вносить записи в трудовую книжку, оплачивать больничные, отпуска. Но несмотря на это, производятся выплаты НДФЛ, ЕСН.

Исполнитель при этом получает вознаграждение в определенной сумме, установленной соглашением. Среди специалистов договор ГПХ является договором подряда, а лица, трудоустраиваемые по нему, именуются подрядчиками.

Следует учесть важный нюанс – несмотря на то, что никакие сведения в трудовую книжку не вносятся, рабочий стаж сотрудника должен быть засчитан. Это в дальнейшем дает право человеку подать документы для получения трудовой пенсии.

Кроме того, работодатель по закону обязан перечислять взносы в ПФР. Так, в плане пенсионной защищенности разницы между стандартным трудовым соглашением и ГПХ нет.

Трудовой кодекс полностью соответствует нормам, изложенным в ТК РФ, в то время как договор подряда должен составляться с учетом норм гражданского законодательства. По соглашению ГПХ сторонами сделки являются исполнитель – физическое лицо и заказчик.

При составлении договора гражданско – правового характера в первую очередь делается акцент на конечный результат работы, выполнение поставленных задач в срок. Сам процесс может быть вторичен, однако работодатель имеет право осуществлять контроль за ходом выполнения работ.

Если же не будет достигнут необходимый результат, то заказчик может не оплачивать оказанные услуги. В свою очередь исполнитель получает право на привлечение к исполнению поставленных задач третьих лиц, при условии, что договором это не запрещено.

В целом, договор гражданско – правового характера имеет огромное значение, поскольку, при его отсутствии права и обязанности сторон, вступающих в рабочие отношения, не будут защищены никакими документами.

Виды

Основные виды гражданско – правовых соглашений, в соответствие с нормами ГК РФ:

  1. Смешанное соглашение – статья 421 ГК РФ.
  2. Договор на оказание услуг различного типа.
  3. Соглашение о проведении исследований, в том числе, научных.
  4. Договор подряда.
  5. Договор на перевозку имущества.
  6. Соглашение о проведении транспортной экспедиции.

Договора на оказание услуг могут делиться на несколько подвидов – ремонтные, образовательные, консультационные услуги.

Чаще всего организации сталкиваются с необходимостью заключения договора подряда на оказание услуг разного типа. При этом отличие между всеми видами соглашений заключается в том, что по ним будет достигнут различный результат.

Он может быть как материальным, так и вещественным, например, возможно оказание различных услуг в сфере образования – результатом станет получение человеком знаний в конкретной области.

Допускается оформление соглашения на получение услуг различного типа, но в данном случае следует правильно составить соглашение, с обозначением всех норм ТК РФ и ГК РФ.

Отличия от трудового договора

Основным отличием договора ГПХ от трудового соглашения является то, что в первом случае лицо, выполняющее услуги, получает разовое вознаграждение, за каждую выполненную задачу, тогда как человек, трудоустроенный по ТК РФ, имеет право на получение ежемесячных выплат.

По соглашению ГПХ важен только результат и сроки.

Основные отличия:

Признак

Гражданско – правовой договор

Трудовое соглашение

Цель Результат Процесс выполнения работы
Исполнитель Возможно привлечение субподрядчиков, агентов Физическое лицо должно исполнять обязанности лично
Оплата Оплачивается только конечный результат Гражданин регулярно получает денежные платежи в установленном размере
Срок действия соглашения Имеются четкие даты окончания выполнения поставленной задачи Заключается на неопределенный срок

Основные моменты соглашения ГПХ, в которых выражены отличия от трудового договора:

  1. Заказчик работ по соглашению ГПХ не осуществляет контроль над выполнением работ, не находится весь трудовой день на площадке. Для него важен только результат. При этом не происходит компенсации труда за выход на сверхурочное время.
  2. Исполнитель сам должен обеспечить условия труда для выполнения той или иной задачи. Лишь изредка в договоре могут быть прописаны условия, согласно которым заказчик должен предоставить место. Все рабочие поездки, связанные с исполнением условий контракта, также осуществляются заказчиком за личные средства.
  3. Гражданин, предоставляющий услуги, не оформляется официально как работник в штат нанимателя, не делаются записи в трудовой книжке, однако срок, затраченный на выполнение поставленных задач, будет засчитан в трудовой стаж.
  4. Исполнитель не получает заработную плату в конкретные числа месяца, он может рассчитывать на вознаграждение после того, как предъявит конечный результат заказчику. Однако, по желанию сторон, выплаты могут осуществляться поэтапно.
  5. Исполнитель несет ответственность за свои здоровье и безопасность сам. Ему не предоставляется право на получение отпуска или больничного.

Очень важно при заключении соглашения ГПХ предусмотреть все моменты, чтобы в дальнейшем не возникало необходимости решать вопросы в судебном порядке.

Особенности оформления 

После того, как будут указаны стороны соглашения, необходимо обозначить:

  1. Предмет договора. Указываются основные положения соглашения, тип поставленной задачи, сроки выполнения.
  2. Права и обязанности сторон. Необходимо четко изложить все права заказчика и исполнителя и обязанности. Так, исполнитель должен вовремя сдать работу, и сделать ее качественно, а заказчик – внести оплату указанным способом.
  3. Ответственность сторон.
  4. Сроки соглашения. Исполнителю дается определенный срок на то, чтобы выполнить работу. Чаще всего, его продление невозможно, но иногда договором устанавливаются особенности получения дополнительного времени, например, при возникновении форс – мажорных обстоятельств.
  5. Дополнительные условия.

В самом низу документа приводятся реквизиты сторон, и ставятся подписи заказчика и исполнителя.

Скачать пустой образец договора гражданско – правового характера с физическим лицом 2020 года можно по ссылке.

Какие налоги уплачиваются

В соответствие с законом, наниматель является налоговым агентом для гражданина, исполняющего условия сделки. С каждого полученного дохода обязательно должен быть удержан НДФЛ – в размере 13%. Этот показатель включается в оплату  и указывается в договоре.

Согласно постановлению Минфина, стороны соглашения не могут договориться о том, что исполнитель самостоятельно уплатит тот налог.

Если же заключается договор ГПХ с лицом, который не оформлял ИП, предприниматель все равно должен заплатить налог на доход. Облагаемой базой являются все выплаты кроме тех сумм, которыми заказчик возмещает те расходы, которые были понесены исполнителем.

Кроме того, исполнитель заказа получает право на оформление стандартного вычета по налогам, но для этого потребуется предоставить заявление в ФНС.

Порядок расторжения

Узнать об особенностях расторжения соглашения следует заранее, поскольку только так можно защитить собственные права и интересы.

Расторжение соглашения возможно по решению как обеих, так и одной стороны. В случае, если на требование заказчика или исполнителя прекратить сделку с другой стороны последовал отказ, либо ответ не был предоставлен, то же требование следует передать в суд, приложив к исковому заявлению.

В договоре должно быть установлено время, которое дается другой стороне на то, чтобы дать ответ. Если же стороны не предусмотрели такой срок, следует принять нормы, установленные законодательством – сегодня этот период составляет 30 дней, то есть, один месяц.

Если расторжение происходит по решению суда, то оно осуществляется только с того момента, когда в силу вступит постановление. Ни одна сторона не имеет права требовать возмещения за то, что было сделано в процессе действия соглашения.

Однако, если расторжение произошло по причине того, что не были соблюдены установленные соглашением требования и условия, то другая сторона – исполнитель или заказчик, может требовать возмещения убытков.

Заключая договор подряда, стороны должны предусмотреть все нюансы соглашения заранее, поскольку в дальнейшем дело можно будет решить только путем передачи иска в суд.

Следует помнить о том, что договор ГПХ закрепляет лишь положения по основным моментам, таким, как срок сдачи работы и требования к конечному результату. Однако, любые дополнительные условия можно прописать в отдельном пункте.

Видео по теме:


что с НДФЛ и страховыми взносами?

Заключенный организацией с физлицом договор гражданско-правового характера (на выполнение работ, оказание услуг) предусматривает выплату аванса. В каком порядке организация должна исчислять страховые взносы и НДФЛ?

Организация должна начислять страховые взносы на ОПС и ОМС только в периоде выплаты вознаграждения на основании подписанного акта сдачи-приемки работ или услуг. С сумм авансов указанные взносы начислять не нужно.

Выплаты по договорам гражданско-правового характера:

  • не облагаются взносами в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • облагаются взносами от несчастных случаев и профзаболеваний только в том случае, если эта обязанность предусмотрена заключенным договором (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

НДФЛ нужно удерживать при каждой выплате, в том числе с суммы аванса.

Обоснуем сделанные выводы.

Минфин в Письме от 21.02.2020 № 03-15-06/12725 разъяснил следующее. В силу пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами, за исключением взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 424 НК РФ датой осуществления выплат и иных вознаграждений является день их начисления в пользу физического лица.

Пунктом 4 ст. 431 НК РФ предусмотрено, что плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и относящихся к ним сумм страховых взносов в отношении каждого физического лица.

Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Таким образом, суммы вознаграждений в пользу физлица по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, включаются у организации в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Это происходит в том месяце, в котором данные суммы были начислены в карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов по каждому физлицу на основании акта приемки выполненных работ, оказанных услуг после окончательной сдачи или сдачи отдельных этапов, независимо от даты фактической выплаты указанных сумм.

Аналогичная точка зрения содержится в письмах Минфина России от 23.06.2020 № 03-04-05/54027 и от 21.07.2017 № 03-04-06/46733, что свидетельствует об актуальности вышеизложенных рекомендаций и о неизменности позиции чиновников.

Вывод: у организации не возникает обязанности начислять страховые взносы при выплате «договорнику» аванса. База по взносам на ОПС и ОМС появляется в периоде начисления выплат (вознаграждения) на основании подписанного акта приемки выполненных работ (оказанных услуг), то есть после сдачи отдельных этапов (при их наличии) или окончательной сдачи результатов работы или оказанных услуг.

Пример

Заключенный с физическим лицом договор подряда обязывает организацию выплатить аванс в размере 20% стоимости работ в течение
5 дней:

  • вариант 1: со дня подписания договора;
  • вариант 2: со дня подписания сторонами акта сдачи-приемки I этапа работ.

При варианте 1 выплата физлицу аванса не влечет для организации обязанность начислить страховые взносы.

При варианте 2 страховые взносы на ОПС и ОМС нужно начислить в том месяце, в котором подписан акт сдачи-приемки I этапа работ.

В отношении НДФЛ Минфин в письмах от 23.06.2020 № 03-04-05/54027 и от 21.07.2017 № 03-04-06/46733 разъяснил, что организация признается налоговым агентом, то есть она обязана удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов физлица-налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ).

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.

Таким образом, суммы вознаграждений, полученные физическим лицом по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (в том числе в виде предоплаты), включаются в доход налогоплательщика данного налогового периода.

Вывод: организация должна удерживать НДФЛ при выплате и аванса, и сумм вознаграждения на основании подписанного акта приемки выполненных работ (оказанных услуг).

особенности заключения в 2021 году

Одной из форм оформления отношений с наемными работниками является заключение гражданско-правового договора. Рассмотрим, какие особенности имеет этот способ трудоустройства и почему им не стоит злоупотреблять.

Гражданско-правовой договор — что это?

Гражданско-правовой договор — соглашение между несколькими лицами на выполнение определенных работ или оказание услуг. Регулируется это соглашение нормами ГК РФ, где каждому виду договора посвящена отдельная глава. Всего существует несколько видов договоров ГПХ. Наиболее популярные договоры:

  • возмездного оказания услуг;
  • подряда;
  • перевозки;
  • транспортной экспедиции;
  • поручения;
  • доверительного управления имуществом;
  • хранения;
  • комиссии;
  • и другие.

Каждый вид договора имеет свои нюансы, обозначим лишь самые важные, общие особенности заключения договоров ГПХ.

Особенности заключения гражданско-правового договора

К основным особенностям заключения договоров ГПХ можно отнести:

  • Выполнение конкретной работы (оказание услуги).

Для договоров ГПХ важен не процесс, а результат работы. Рабочий процесс исполнитель выстраивает самостоятельно, договором могут быть предусмотрены лишь промежуточные (отчетные) этапы. Контролировать режим работы и отдыха исполнителя заказчик не вправе.

  • Срок действия договора.

Условие о сроке действия договора ГПХ — одно из основных. Без него договор считается недействительным. После окончания срока действия договор может быть продлен по решению сторон.

  • Размер вознаграждения исполнителя.

Прописывается в договоре и не привязан к среднеотраслевой зарплате или МРОТ. Порядок его выплаты также отражается в договоре и может быть либо поэтапным (после каждого этапа), либо единовременным (после окончания всех работ).

  • Отсутствие социальных гарантий.

Исполнителю по договору ГПХ не оплачивается отпуск, больничный лист, пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком и иные выплаты. Сверхурочная работа и труд в ночное время также никак не компенсируются.

  • Риск переквалификации в трудовой договор.

Составлять договор ГПХ нужно тщательно и не допускать в нем условий, характеризующих его как трудовой. К ним относятся, например, указание трудовой функции, а не конкретных услуг (работ), выплата вознаграждения 2 раза в месяц в одни и те же дни, наличие рабочего места, установление режима работы и т.д. Если договор ГПХ признают трудовым, то работодателю доначислят налоги, взносы, недоплаченную зарплату и т. д.

  • Уплата страховых взносов на ОПС и ОМС.

За исполнителей, с которыми заключены договоры ГПХ, заказчик уплачивает взносы только на пенсионное и медицинское страхование. Отчисления на случай временной нетрудоспособности не делаются вообще, а на травматизм — только если это прямо предусмотрено договором.

  • Возможность привлечения третьих лиц.

По договору ГПХ исполнитель может привлечь к работе третьих лиц с согласия заказчика. По трудовому договору выполнение работы силами третьих лиц не допускается.

  • Отсутствие кадрового учета.

Данные о заключенном гражданско-правовом договоре не нужно включать в трудовую книжку. Также не требуется оформлять приказ о приеме на работы, штатное расписание, личную карточку, график отпусков и т. д.

  • Отсутствие необходимости платить НДФЛ и взносы за ИП и самозанятых.

Если договор ГПХ заключается с предпринимателем, то налог с полученного вознаграждения и страховые взносы он уплачивает самостоятельно. Если договор оформляется с самозанятым, то последним перечисляется только налог в бюджет, взносы самозанятые не платят. Заказчик с договоров, оформленных с ИП и самозанятыми, в бюджет ничего не платит.

  • Порядок расторжения договора.

Особенности расторжения договора ГПХ прописываются в договоре. При этом не имеет значения наличие беременности и несовершеннолетних детей у исполнителя на момент расторжения. Особых условий расторжения договора законодательство в таких случаях не предусматривает.

Подводим итоги

  • Предмет договора ГПХ — выполнение конкретной работы или оказание услуги.
  • Договор может быть заключен только на определенный период времени. Без указания срока договор считается недействительным.
  • Оформленный по договору ГПХ исполнитель не имеет права на оплату отпуска, больничного, декретных.
  • По договору ГПХ в общем случае заказчик перечисляет в бюджет только НДФЛ и взносы на ОПС и ОМС. Взносы на травматизм уплачиваются, если этого прописано в договоре, отчисления на ВНиМ не делаются вообще.

Типовой гражданско-правовой договор 2018 - GOV.UK

Опубликовано 19 сентября 2017 г.
Последнее обновление 25 мая 2021 г. + Показать все обновления
  1. Документ удален из Интернета и загружен новый. Когда мы подали заявку на заключение жилищных и долговых контрактов в конце прошлого года, мы разрешили использовать стандарт надзора за исключительными обстоятельствами, но, поскольку он не использовался в тендере, мы согласились удалить форму и обновить руководство по заполнению формы, чтобы удалить вариант исключительных обстоятельств.

  2. Были обновлены следующие документы: Таблица изменений, Спецификация контракта 2018 г. (Общие положения), Спецификация контактов 2018 г. (образование и дискриминация) и Правила для конкретных категорий контрактов 2018 г. (Семья).

  3. Стандартный гражданский договор 2018 г.: опубликовано уведомление о продлении договора (19 апреля 2021 г.)

  4. Документ об изменениях и правила обновления добавлены, а старая версия удалена

  5. Были обновлены следующие документы: Таблица изменений, Спецификация контракта 2018 г. (Общие положения), Спецификация контактов 2018 г. (образование и дискриминация) и Правила для конкретных категорий контрактов 2018 г. (Семья).

  6. Выход из ЕС внесены в следующие изменения: стандартные условия и спецификация Гражданского договора 2018 г. (общие), стандартные условия и спецификация Гражданского договора 2018 г. (образование и дискриминация), спецификация гражданского договора (посредничество) 2018 г. и документ с определениями категорий.

  7. Таблица изменений обновлена.

  8. Опубликована обновленная таблица изменений (от 29 сентября 2020 г.).

  9. Опубликована пересмотренная версия Спецификации иммиграции и убежища.

  10. Публикация Таблицы поправок к Стандартному гражданскому договору 2018 г., Стандартному гражданскому договору 2018 г. (образование и дискриминация) и Стандартному договору 2013 г. (Схема обязанностей жилищного суда) - 20 сентября 2020 г.

  11. Опубликованы пересмотренные инструкции по заполнению бланков деклараций надзорных органов и опубликованы самодекларации надзорных органов в отношении жилья и долга (исключительные обстоятельства).

  12. Обновлена ​​таблица изменений документа.

  13. Следующие документы были пересмотрены в поддержку поправок, внесенных в выплаты за контролируемую работу в иммиграционной службе и в сфере психического здоровья: Таблица поправок, Спецификация иммиграции и убежища и Правила для конкретных категорий (Психическое здоровье).

  14. Следующие документы были пересмотрены с целью включения дальнейших поправок к платежам LAA по процедурам счетов: Таблица поправок, Стандартные спецификации гражданского договора 2018 г. (Общие), Стандартные спецификации гражданских договоров 2018 г. (образование и дискриминация) и 2018 г. Стандартный гражданский договор (особые правила Семейного).

  15. Опубликованы поправки к Стандартным гражданским контрактам 2018 г., посвященным отдельным категориям правил Психического здоровья (раздел 9).Таблица изменений к Стандартному гражданскому договору 2018, Стандартному гражданскому договору 2018 (образование и дискриминация) 2018 и Стандартному гражданскому договору (Схема обязанностей жилищного суда) 2013 - май 2020 заменена.

  16. Опубликованы пересмотренные Спецификации Стандартного гражданского договора 2018 г. (Общие положения 1-6) и Стандартного гражданского договора 2018 г. (Просвещение и дискриминация).

  17. Обновлены спецификации иммиграции и убежища.

  18. Опубликованы поправки к Стандартному гражданскому договору 2018 г., Стандартному гражданскому договору 2018 г. (образование и дискриминация) 2018 г. и Стандартному гражданскому договору (Схема обязанностей жилищного суда) 2013 г.

  19. Документ с изменениями

  20. Обновлен стандартный график гражданского договора на 2018 г. (август 2018 г.).

  21. обновленные руководящие документы

  22. Страница обновлена, чтобы добавить обучающие слайды для поставщиков услуг, предоставляющих очное обучение и советы по дискриминации с 1 сентября 2019 г.

  23. Опубликована документация по стандартному гражданскому договору 2018 г. (образование и дискриминация).

  24. Публикация бланков надзорных органов по вопросам образования и дискриминации и таблицы поправок к Гражданскому договору 2018 г., а также пересмотренного руководства по заполнению форм надзорных органов.

  25. Опубликована измененная версия Стандартного гражданского договора 2018 г. - Особые правила для семейных категорий.

  26. Смена зоны отчуждения

  27. Добавлен новый документ под названием «Высший суд по иммиграции и убежищу: справочная информация».

  28. На страницу под заголовком «Последние обновления» было добавлено сообщение, касающееся переходных мер для форм.

  29. Заменить документы с проекта на окончательный

  30. Руководство по управлению контрактами в области психического здоровья Сентябрь 2018 г. загружено

  31. Учебные слайды для стандартного гражданского договора 2018

  32. Удаление следующих документов о схеме обязанностей жилищного суда по стандартному гражданскому договору 2018 года: правила для конкретных категорий, договор о подписании и график работы.

  33. Публикация окончательной версии Документации по Стандартному гражданскому договору 2018 г.

  34. 2018 Опубликованы документы Стандартной схемы гражданско-правового договора жилищного землевладения.

  35. Впервые опубликовано.

Не существует в / products / aad091 /

, , .
ABSOLUTE_URL_OVERRIDES

{}

ACCESS_HANDLER_DETAILS_URL

'http: // 192.168.0.72 / igp_accesshandler / accesshandler / getdrkdetails / '

ACCESS_HANDLER_ID

'rep-acchan-0000072'

ACFS_ACCOUNT_KEY

'00000179a7137f537e5266b1002a006b0055001c'

ACFS_ACCOUNT_SECRET_KEY

'********************'

ACFS_STORE_TOKEN

'39ff8ca9c6753c2633eb10631610c595'

ACOM_SEARCH_SITE_TOKEN

'910eb8f8-4283-11dd-9e3a-000c29bc88a5'

АДМИНИСТРАТОРЫ

()

ADMIN_FOR

()

ADMIN_MEDIA_PREFIX

'/ носитель /'

ALLOWED_INCLUDE_ROOTS

()

APPEND_SLASH

Истинно

AUDIO_EXTENSION

['aif', 'm3u', 'mid', 'midi', 'mp3', 'mpa', 'ra', 'ram', 'wav', 'wma']

НАЗАД АУТЕНТИФИКАЦИИ

('django.contrib.auth.backends.ModelBackend ',)

BANNED_IPS

()

CACHE_BACKEND

'memcached: //test.www.central.com.ph: 11211 /? Timeout = 0'

CACHE_MIDDLEWARE_KEY_PREFIX

''

CACHE_MIDDLEWARE_SECONDS

600

CGROUP_ID

'реп-3456'

CI_UPLOAD_LOCATION

'/ данные / iv2data'

CI_UPLOAD_TO_REPOSITORY

Истинно

COLLECTION_ID

'InfoViewer2_Cache'

КОММЕНТАРИИ_ВСЕПРОФАНСТВА

Ложь

COMMENTS_BANNED_USERS_GROUP

Нет

COMMENTS_FIRST_FEW

0

КОММЕНТАРИИ_МОДЕРАТОРЫ_ГРУППА

Нет

COMMENTS_SKETCHY_USERS_GROUP

Нет

CONTENT_ITEMS_PER_PAGE

10

CREATE_DOCUMENT_URL

'/ reader / createdocument /'

CREATE_EDOCUMENT_URL

'/ считыватель / электронный скомпилированный документ /'

CSRF_COOKIE_DOMAIN

Нет

CSRF_COOKIE_NAME

'csrftoken'

CSRF_FAILURE_VIEW

'джанго.views.csrf.csrf_failure '

БАЗЫ ДАННЫХ

{'default': {'ENGINE': 'django.db.backends.postgresql_psycopg2', 'ХОЗЯИН': '', "НАЗВАНИЕ": "книжный магазин", 'ПАРАМЕТРЫ': {}, 'ПАРОЛЬ': '********************', 'ПОРТ': '', "TEST_CHARSET": нет, "TEST_COLLATION": нет, "TEST_MIRROR": нет, "TEST_NAME": нет, 'TIME_ZONE': 'Азия / Калькутта', "ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ": "postgres"}}

БАЗА ДАННЫХ_ДВИГАТЕЛЬ

'postgresql_psycopg2'

ХОСТ_БАЗЫ ДАННЫХ

''

DATABASE_NAME

'книжный магазин'

ОПЦИИ_БАЗЫ ДАННЫХ

{}

ПАРОЛЬ БАЗЫ ДАННЫХ

'********************'

DATABASE_PORT

''

DATABASE_ROUTERS

[]

DATABASE_USER

'постгрес'

DATETIME_FORMAT

'N j, Y, P'

DATETIME_INPUT_FORMATS

('% Y-% m-% d% H:% M:% S', '% Y-% m-% d% H:% M', '% Y-% m-% d', '% m /% d /% Y% H:% M:% S', '% m /% d /% Y% H:% M', '% m /% d /% Y', '% m /% d /% y% H:% M:% S', '% m /% d /% y% H:% M', '% m /% d /% y')

DATE_FORMAT

'с.ш., г'

DATE_INPUT_FORMATS

('% Y-% m-% d', '% m /% d /% Y', '% m /% d /% y', '% b% d% Y', '% b% d,% Y', '% d% b% Y', '% d% b,% Y', '% B% d% Y', '% B% d,% Y', '% d% B% Y', '% d% B,% Y')

ОТЛАДКА

Истинно

DEBUG_PROPAGATE_EXCEPTIONS

Ложь

DECIMAL_SEPARATOR

'.'

DEFAULT_CHARSET

'UTF-8'

DEFAULT_CONTENT_TYPE

'текст / html'

ВАЛЮТА_ПО УМОЛЧАНИЮ

«PHP»

ХРАНИЛИЩЕ_ФАЙЛА ПО УМОЛЧАНИЮ

'django.core.files.storage.FileSystemStorage'

DEFAULT_FROM_EMAIL

'webmaster @ localhost'

DEFAULT_INDEX_TABLESPACE

''

DEFAULT_TABLESPACE

''

DELETE_DOCUMENT_URL

'/ читатель / удаленный документ /'

DISALLOWED_USER_AGENTS

()

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ_IP

'https: // www.central.com.ph '

ПОДЛОЖКА ДОКУМЕНТА

'/ читатель / docshare /'

DOWNLOAD_RW_PACKAGE_URL

'http://test.www.central.com.ph/acomstorage/rw/co/'

DOWNLOAD_SYNC_URL

'/ iv2consumer / sync /'

ECOMMERCE_FLAG

Ложь

EMAIL_BACKEND

'джанго.core.mail.backends.smtp.EmailBackend '

EMAIL_HOST

"smtp.gmail.com"

EMAIL_HOST_PASSWORD

'********************'

EMAIL_HOST_USER

'[email protected]'

EMAIL_PORT

587

EMAIL_SUBJECT_PREFIX

'[Django]'

EMAIL_USE_TLS

Истинно

FILE_CHARSET

'UTF-8'

FILE_UPLOAD_HANDLERS

('django.core.files.uploadhandler.MemoryFileUploadHandler ', 'django.core.files.uploadhandler.TemporaryFileUploadHandler')

РАЗМЕР_ЗАГРУЗКИ_ФАЙЛА_МАКСА

2621440

РАЗРЕШЕНИЯ НА ЗАГРУЗКУ ФАЙЛА

Нет

FILE_UPLOAD_TEMP_DIR

Нет

FIRST_DAY_OF_WEEK

0

, FIXTURE_DIRS,

()

FORCE_SCRIPT_NAME

Нет

FORMAT_MODULE_PATH

Нет

FORMS_ID_LIST

[9, 15]

IA_CONTENT_TYPE_URL

'https: // www.central.com.ph/infoarchitect/en/Authority_Files/ACOM_Content_Types/ '

IA_IP

'https://www.central.com.ph'

IA_MIME_TYPES_URL

'https://www.central.com.ph/infoarchitect/en/Authority_Files/IV2-Formats_To_MIME_Types/'

IGNORABLE_404_ENDS

(mail.pl, mailform.pl, mail.cgi, mailform.cgi ',' favicon.ico ',' .php ')

IGNORABLE_404_STARTS

('/ cgi-bin /', '/ _vti_bin', '/ _vti_inf')

IGP_READER_INDEX

'https://www.central.com.ph/reader/indexdata/'

IGP_READER_URL

'/ читатель / документ /'

IGP_SEARCH_URL

'https: // www.central.com.ph/igpsearch/ '

IGP_WRITER_URL

'/ читатель / автор / документ /'

РАСШИРЕНИЕ_ ИЗОБРАЖЕНИЯ

['BMP', 'eps', 'gif', 'jpeg', 'jpg', 'png', "пс", 'psd', 'psp', 'svg', 'tif', 'tiff', 'сырой', «винтовка»]

IMAGE_MODE

«RGB»

ПЕРЕДАЧА ИЗОБРАЖЕНИЯ

64

INGEST_HANDLER_ID

'реп-инган-0000072'

INGEST_HANDLER_URL

'http: // 192.168.0.72 / igp_ingesthandler / generatesip / '

УСТАНОВЛЕННЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ

['django.contrib.auth', 'django.contrib.contenttypes', 'django.contrib.sessions', 'django.contrib.sites', 'django.contrib.admin', 'dev.common', 'dev.message', 'django.contrib.humanize', 'django.contrib.markup', 'django.contrib.flatpages', 'dev.bsp']

ВНУТРЕННИЙ_IPS

()

ISSUE_TRACKING_FOLDER

«Отслеживание проблем разработки»

ISSUE_URL

'https: // www.central.com.ph/bookstoreplus/folders/System/Folder/AAA282/ui/ '

IV2_ID

'InfoViewer2'

IV2_IP

'https://www.central.com.ph'

ЯЗЫКИ

(('ар', 'арабский'), ('bg', 'болгарский'), ('bn', 'бенгальский'), ('bs', 'боснийский'), ('ca', 'каталонский'), ('cs', 'чешский'), ('cy', 'валлийский'), ('da', 'датский'), ('де', 'немецкий'), ('эль', 'греческий'), ('en', 'английский'), ('en-gb', 'британский английский'), ('es', 'испанский'), ('es-ar', 'аргентинский испанский'), ('et', 'эстонский'), ('eu', 'баскский'), ('фа', 'персидский'), ('фи', 'финский'), ('фр', 'французский'), ('фу-нл', 'фризский'), ('га', 'ирландский'), ('гл', 'галицкий'), ('он', 'иврит'), («привет», «хинди»), ('hr', 'хорватский'), ('ху', 'венгерский'), ('id', 'индонезийский'), ('is', 'исландский'), ('оно', 'итальянский'), ('ja', 'японский'), ('ка', 'грузинский'), ('км', 'кхмерский'), ('kn', 'каннада'), ('ко', 'корейский'), ('lt', 'литовский'), ('lv', 'латышский'), ('мк', 'македонский'), ('мл', 'малаялам'), ('мн', 'монгольский'), ('nl', 'голландский'), ('нет', 'норвежский'), ('nb', 'норвежский букмол'), ('нн', 'норвежский нюнорск'), ('пл', 'польский'), ('pt', 'португальский'), ('pt-br', 'бразильский португальский'), ('ro', 'румынский'), ('ru', 'русский'), ('sk', 'словацкий'), ('sl', 'словенский'), ('sq', 'албанский'), ('sr', 'сербский'), ('sr-latn', 'сербская латынь'), ('sv', 'шведский'), ('та', 'тамильский'), ('те', 'телугу'), ('th', 'тайский'), ('tr', 'турецкий'), ('ук', 'украинский'), ('vi', 'вьетнамский'), ('zh-cn', 'упрощенный китайский'), ('zh-tw', 'традиционный китайский'))

LANGUAGES_BIDI

(он, ар, фа)

LANGUAGE_CODE

'ru-ru'

LANGUAGE_COOKIE_NAME

"django_language"

ИЗОБРАЖЕНИЕ БОЛЬШОЙ ВОДНОЙ МАРКИ

'IGP-Power32x32.jpg '

LOCALE_PATHS

()

LOCK_DOCUMENT

'/ считыватель / документ / замок /'

LOGIN_MECH

"электронная почта"

LOGIN_REDIRECT_URL

''

LOGIN_URL

'/ accounts / login /'

LOGIN_WAIT_TIME

900

LOGOUT_URL

'/ accounts / logout /'

LOG_CONFIG_PATH

'/ var / opt / iv2bookstore / dev / config /'

МЕНЕДЖЕРЫ

()

MEDIA_ROOT

'/ var / www / iv2-images /'

MEDIA_URL

'/ iv2-images /'

MEDIUM_IMAGE_SIZE

(300, 300)

MERCHANT_ID

'centralbookspayment @ gmail.com '

MESSAGES_PER_PAGE

20

MESSAGE_HANDLER_URL

'http://192.168.0.72/igpdistributor/addInRequestQueue/'

MESSAGE_STORAGE

'django.contrib.messages.storage.user_messages.LegacyFallbackStorage'

КЛАССЫ СРЕДНЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

('django.middleware.common.CommonMiddleware ', 'django.contrib.sessions.middleware.SessionMiddleware', 'django.contrib.auth.middleware.AuthenticationMiddleware', 'django.middleware.doc.XViewMiddleware', 'django.contrib.flatpages.middleware.FlatpageFallbackMiddleware')

MODIFY_DOCUMENT_URL

'/ читатель / изменить документ /'

MONTH_DAY_FORMAT

'F j'

MT_IMAGE_LOCATION

'большие_изображения'

NUMBER_GROUPING

0

OAR_CONNECT_IP

'https: // центральный.com.ph '

ОРИГИНАЛЬНОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ_ВОДНОЙ МАРКИ

'IGP-Power32x32.jpg'

PASSWORD_RESET_TIMEOUT_DAYS

'********************'

PREPEND_WWW

Ложь

СПИСОК_ПРОФЕКТОВ

'********************'

READER_ADD_TO_BOOK_URL

'https: // центральный.com.ph/reader/ecompiledocument/%s/object/?objecturl=%s&username=%s&objectid=%s '

READER_DOCUMENT_SHARE

'/ читатель / doc / share /'

READER_DOCUMENT_STOP_SHARE

'/ считыватель / doc / StopShare /'

READER_HELP_URL

'https://www.central.com.ph/reader/help/dev-Help/'

READER_PUBLISH_URL

'https: // www.central.com.ph/reader/document/$PID$/publish/ '

READER_TEMPLATE_URL

'/ считыватель / шаблоны /'

RECENT_SEARCH_URL

'https://www.central.com.ph/igpsearch/searchfromdatabase/'

REPORT_CACHE_DIR_PATH

'/ var / opt / iv2bookstore / dev / report_cache /'

REPORT_ITEMS_PER_PAGE

30

ROOT_URLCONF

'bookstoreplus.urls '

SAVE_SEARCH_URL

'https://www.central.com.ph/igpsearch/savesearch/'

SEARCH_RESULTS_PER_PAGE

20

SEARCH_SERVER_IP

'https://www.central.com.ph'

SEARCH_SITE_TOKEN

'b8dded14-1677-11dd-b463-00142a3fe6e3'

SECRET_KEY

'********************'

SEND_BROKEN_LINK_EMAILS

Ложь

SERVER_EMAIL

'корень @ localhost'

SESSION_COOKIE_AGE

1209600

SESSION_COOKIE_DOMAIN

Нет

SESSION_COOKIE_NAME

"escra"

SESSION_COOKIE_PATH

'/'

SESSION_COOKIE_SECURE

Ложь

SESSION_ENGINE

'джанго.contrib.sessions.backends.db '

SESSION_EXPIRE_AT_BROWSER_CLOSE

Ложь

SESSION_FILE_PATH

Нет

SESSION_SAVE_EVERY_REQUEST

Ложь

МОДУЛЬ_НАСТРОЙКИ

'bookstoreplus.settings'

SETUP_WRITER_DOCUMENT

'/ считыватель / doctypecomponents / setup /'

SHORT_DATETIME_FORMAT

'м / д / г П'

SHORT_DATE_FORMAT

'м / д / год'

SHOW_RECENT_SEARCH_URL

'https: // www.central.com.ph/igpsearch/getrecentsearch/ '

ГЕНЕРАТОР САЙТА

'/ reader / sitehelpgenerator /'

SITE_ID

222

ИМЯ САЙТА

'bookstoreplus'

РАЗМЕР МАЛЕНЬКОГО ИЗОБРАЖЕНИЯ

(100, 100)

ИЗОБРАЖЕНИЕ МАЛЕНЬКОЙ_ВОДНОЙ МАРКИ

'IGP-Power16x16.jpg '

SOAP_TEMPLATE_PATH

'/ var / opt / iv2bookstore / dev / soap_templates'

СОЦИАЛЬНЫЙ ВХОД

Истинно

SSH_LOGIN_NAME

'iv2user'

МАГАЗИН_ТОКЕН

'fa87848062f9feaca4b6093494dc9d3f'

ST_IMAGE_LOCATION

'small_images'

СПИСОК_ГРУПП_СИСТЕМ

[mymessage, гость]

TEMPLATE_CONTEXT_PROCESSORS

('django.contrib.auth.context_processors.auth ', 'django.core.context_processors.debug', 'django.core.context_processors.i18n', 'django.core.context_processors.media', 'django.contrib.messages.context_processors.messages')

TEMPLATE_DEBUG

Истинно

TEMPLATE_DIRS

['/ var / opt / iv2bookstore / bookstoreplus / templates /']

ЗАГРУЗЧИКИ ШАБЛОНА

('django.template.loaders.filesystem.load_template_source ', 'django.template.loaders.app_directories.load_template_source')

TEMPLATE_PATH

'/ var / opt / iv2bookstore / bookstoreplus / templates /'

TEMPLATE_STRING_IF_INVALID

''

TEMP_DATA_LOCATION

'/ var / opt / iv2bookstore / temp_data /'

TEST_DATABASE_CHARSET

Нет

TEST_DATABASE_COLLATION

Нет

TEST_DATABASE_NAME

Нет

TEST_RUNNER

'джанго.test.simple.DjangoTestSuiteRunner '

ТЫСЯЧ_SEPARATOR

','

TIME_FORMAT

'П'

TIME_INPUT_FORMATS

('% H:% M:% S', '% H:% M')

TIME_ZONE

'Азия / Калькутта'

УПРАВЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЯМИ

Ложь

TUCO_URL

'http: // test.www.central.com.ph/tuco/ '

UI_PACKAGE_TYPE

"Кэш IV2"

UI_UPLOAD_LOCATION

'/ data / userdata'

UI_UPLOAD_TO_REPOSITORY

Истинно

РАЗБЛОКИРОВАТЬ_ДОКУМЕНТ

'/ считыватель / документ / разблокировка /'

ЗАГРУЗИТЬXHTML_URL

'/ считыватель / выгрузкаXHTML /'

URL_VALIDATOR_USER_AGENT

'Джанго / 1.2.7 (http://www.djangoproject.com) '

USE_ETAGS

Ложь

USE_I18N

Истинно

USE_L10N

Ложь

ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ_SEPARATOR

Ложь

USE_X_FORWARDED_HOST

Ложь

VALID_IMAGE_LIST

['jpg', 'jpeg', 'tif', 'tiff', 'bmp', 'gif', 'png']

VC_FILTER

'жанр'

VIDEO_EXTENSION

[3gp, asf, asx, avi, mov, mp4, mpg, qt, rm, swf, wmv]

СЛОВАРЬ

'/ Тезаурус / Бизнес-функциональный тезаурус'

WINDOWS_RESTRICTED_FILENAME_CHAR_LIST

['\\', '/', ':', '*', '?', '"', '', '|']

WM_POSITION_ON_IMAGE

'C3'

ГОД_МЕСЯЦ_ФОРМАТ

'F Y'

2020 Общие строительные работы по вызову (SBE)

Департамент транспорта и инфраструктуры города и округа Денвер выпустил Запрос на квалификацию («Запрос предложений») на строительство по вызову общего назначения (SBE).Ссылку на документы запроса предложений можно найти на сайте www.work4denver.com. Документы по запросу предложений будут доступны для загрузки на сайте www.QuestCDN.com, документ eBid № 7275146 по цене 15,00 долларов США.

Приложение № 1 (PDF)

Цифровая загрузка - www.QuestCDN.com Денвер, графство / город - Projects

Ответы должны быть отправлены в 10:00 утра по московскому времени, 8 октября 2020 г., и будут получены и приняты ТОЛЬКО через онлайн-службу электронных торгов на сайте www.QuestCDN.com. Чтобы отправить ответы, нажмите кнопку онлайн-ставок в верхней части объявления.Претенденты должны быть внесены в список владельцев планов через QuestCDN, чтобы предложения были приняты. За подачу предложения в электронном виде с заявителей будет взиматься плата в размере 30 долларов США.

Предварительная встреча состоится в 12:00 17 сентября 2020 г., , в режиме телеконференции. Приглашаются заинтересованные фирмы. Претенденты несут ответственность за любую информацию, переданную во время этой встречи. Чтобы получить доступ к телеконференции, позвоните по номеру 720-388-6219 и введите идентификатор конференции: 122 129 002 #.

Повестка дня

(PDF)

Лист авторизации (PDF)

Крайний срок подачи вопросов: 24 сентября 2020 г. до 10:00.м., время местное

Общее описание работы:

Министерство транспорта запрашивает запросы на получение квалификации от нескольких квалифицированных фирм, сертифицированных для малых предприятий (SBE), на оказание строительных услуг по вызову. Городские власти определили необходимость создания группы квалифицированных подрядчиков, готовых отвечать на запросы на участие в торгах для выполнения строительных работ для инфраструктуры города. Контракт будет использоваться для строительства различных улучшений городской инфраструктуры, как правило, в пределах полосы отчуждения города.Эти улучшения могут включать, но не ограничиваются: предварительные строительные работы, строительство небольших проезжих частей, удаление и восстановление покрытия, улучшения безопасности, светофор, освещение и телекоммуникационные установки и / или модификации, улучшение ландшафта, общие улучшения ливневой канализации, мелкие мостовые работы и / или обслуживание трафика.

Малый бизнес:

Статья VII, глава 28 пересмотренного муниципального кодекса Денвера (D.R.M.C.), заявляет, что директор отдела возможностей малого бизнеса имеет право определять расходы, по контракту с городом и округом Денвер, в программу пула, определенную SBE. Директор определил это предложение как закупку пула, определяемую малым бизнесом, и в соответствии с требованиями Постановления SBE.

Премия

будет строго ограничена в настоящее время сертифицированными фирмами малого бизнеса города и округа Денвер (SBE) в соответствии с разделом 28-205, D.R.M.C. Требование к собственной эффективности подрядчика / консультанта SBE составляет 30%.

Смета:

City желает заключить до пяти (5) контрактов по вызову, каждый с максимальной суммой контракта 5 000 000 долларов США.

Textura Construction Управление платежами:

Отправители должны согласиться с тем, что они будут использовать Систему управления платежами в строительстве Textura® («Textura») для запроса оплаты от города, а также для оплаты всех субподрядчиков и регистрации платежей всех уровней.Все сборы, связанные с Textura, должны быть оплачены подрядчиком, получившим награду.

Разное:

Контракты на строительство, реконструкцию и реконструкцию подчиняются действующим городским требованиям к ставкам заработной платы, установленным в соответствии с разделами 20-76, D.R.M.C.

Городские контракты предусматривают выплату минимальной городской заработной платы, установленной в соответствии с разделами с 20-82 по 20-84 D.R.M.C.

Поскольку интересы города могут казаться наилучшими, менеджер по транспорту и инфраструктуре оставляет за собой право отказаться от формальностей и отклонить любые или все поданные документы / предложения.

Даты публикации: 27, 28 и 31 августа 2020 г.

Опубликовано в: The Daily Journal

CACI No. 303. Нарушение контракта

1131, 1147 [180 Cal.Rptr.3d 683].) Элемент 2 включает в себя первый вид условия

прецедент; действие, которое должно быть выполнено одной стороной, прежде чем другая сторона должна выполнить

. Включите второй вариант, если истец утверждает, что истец был освобожден на

от необходимости выполнять некоторые или все договорные условия.

Не каждое нарушение договора истцом освобождает ответчика от обязанности выполнить

. Нарушение должно быть существенным; Элемент 2 фиксирует существенность

, требуя, чтобы истец выполнил существенные действия, которые требовались по контракту

. Кроме того, эти два обязательства должны быть взаимозависимыми, что означает, что стороны

конкретно договорились о том, что неисполнение одного освобождает от обязательства

выполнить другое.В то время как существенность обычно является вопросом факта, вопрос о том, являются ли

ковенантов зависимыми или независимыми, зависит от толкования соглашения.

(Браун против Граймса (2011) 192 Cal.App.4th 265, 277-279 [120 Cal.Rptr.3d 893].) Если

нет никаких внешних доказательств в пользу строительства, вопрос заключается в одном из закон за

суд. (Verdier v. Verdier (1955) 133 Cal.App.2d 325, 333 [284 P.2d 94].)

Следовательно, элемент 2 не следует применять, если суд не определил, что речь идет о

зависимых обязательствах.Если требуются доказательства условно-досрочного освобождения и представлено оспаривание

фактов, потребуются дополнительные инструкции по оспариваемым фактам.

(См. Национальный медицинский центр «Город надежды» против Genentech, Inc. (2008) 43 Cal.4th

375, 395 [75 Cal.Rptr.3d 333, 181 P.3d 142].)

Элемент 3 включает второй вид прецедента условий; неопределенное событие, которое должно произойти до того, как будут задействованы договорные обязательства. Включите второй вариант, если истец

утверждает, что ответчик согласился выполнить, даже если условие

не было выполнено.По причинам, по которым возникновение условия могло быть оправдано,

см. Секцию пересмотра контрактов, раздел 225, комментарий b. См. Также CACI

№ 321, Существование прецедентного условия оспаривается, CACI № 322, Возникновение

согласованного условия прецедента и CACI № 323, Отказ от прецедентного условия.

Элемент 6 устанавливает критерий причинно-следственной связи в нарушении договорных действий: было ли нарушение

существенным фактором в причинении ущерба.(US Ecology, Inc. против штата

Калифорния (2005) 129 Cal.App.4th 887, 909 [28 Cal.Rptr.3d 894].) В контексте нарушения контракта

было сказано что термин «существенный фактор» не имеет точного определения

, но представляет собой нечто большее, чем незначительный, тривиальный, незначительный или

теоретический фактор для получения конкретного результата. (Хейли против Casa Del Rey

Homeowners Assn. (2007) 153 Cal.App.4th 863, 871-872 [63 Cal.Rptr.3d 514]; см.

CACI No.430, Причинно-следственная связь - существенный фактор, применимый к действиям по небрежности.)

В случае нарушения также доступны равноправные средства правовой защиты. «В целом, суд присяжных

является правом в гражданском иске, но не по справедливости. [Цитаты.] '”

(C&K Engineering Contractors против Amber Steel Co., Inc. (1978) 23 Cal.3d 1, 8

[151 Cal.Rptr. 323, 587 P.2d 1136]; Селби Конструкторы против Маккарти (1979) 91

Cal.App.3d 517, 524 [154 Cal.Rptr. 164].) Однако присяжные могут вынести консультативные

вердиктов по этим вопросам. (Raedeke v. Gibraltar Savings & Loan Assn. (1974) 10

Cal.3d 665, 670-671 [111 Cal.Rptr. 693, 517 P.2d 1157].)

Источники и полномочия

• Контракт определен . Раздел 1549 Гражданского кодекса

CACI № 303 КОНТРАКТЫ

90

Судебный совет Калифорнии по авторским правам

Китай обнародовал свой долгожданный Гражданский кодекс

Новый Гражданский кодекс рассматривается как объединение существующих гражданских и деликтных законов и постановлений, а также некоторых судебных толкований, изданных Верховным народным судом КНР.Кодекс охватывает различные аспекты гражданского общества, включая, помимо прочего, частную собственность, контракты, неприкосновенность частной жизни, брак и семью, наследование и правонарушения и т.д. Принципы , Гражданское право Общие правила , Договорное право , Закон о собственности , Закон о правонарушениях , Закон о браке , Закон о наследстве , Закон об усыновлении и Закон о гарантиях ( Действующие гражданские законы ) будет одновременно отменен.

Гражданский кодекс призван объединить и заменить существующие гражданские законы. Кроме того, новый Гражданский кодекс включил существующую судебную практику, установленную судебной системой КНР, и внес определенные изменения в существующую систему гражданского права КНР, которые могут иметь глубокое влияние на деловые операции в КНР.

Гражданский кодекс состоит из восьми основных частей:

- Общие принципы и положения Гражданского кодекса.

- Право собственности, узуфрукты и обеспечительные интересы на недвижимое и личное имущество.

- Общие правила договорного права, включая заключение, действительность, исполнение, изменение и уступку, прекращение договоров, ответственность за нарушение договоров и т. Д.
- Специальные положения, применимые к девятнадцати типам типовых договоров, таким как договоры купли-продажи, договоры дарения, гарантийные договоры и др .; и
- Квазиконтракты: gotiorum gestio (управление или вмешательство в бизнес или дела другого лица без полномочий; 无 因 管理 на китайском языке) и неосновательное обогащение.

- права на жизнь, тело и здоровье;
- имя и титульные права;
- портретные права;
- право репутации и чести; и
- право на конфиденциальность

  • Брак и семья: брак, отношения между парами и членами семьи, развод, усыновление
  • Часть наследования
  • Часть ответственности за правонарушение:

- Общие принципы и правила деликтной ответственности, такие как ответственность лиц, компенсация и т.д .; и
- Особые правила, применимые к определенным деликтным правонарушениям, таким как дорожно-транспортные происшествия, несчастные случаи со здоровьем, загрязнение окружающей среды и т. д.

  • Прочие положения Часть

Мы резюмируем следующие ключевые моменты, которые могут быть интересны иностранным инвесторам и предприятиям с иностранными инвестициями, зарегистрированным в КНР:

- Типы контрактов : В существующем Законе о контрактах перечислено 15 типов типичных контрактов и предусмотрены конкретные положения, применимые к таким контрактам. В контрактной части Гражданского кодекса перечислено 19 типов типичных контрактов, в которые добавлены четыре новых типа контрактов: контракт о гарантии, контракт факторинга, контракт на услуги по управлению имуществом и контракт о партнерстве.

- Электронные контракты : Гражданский кодекс определяет правила исполнения и исполнения электронных контрактов. В нем указано, что оформление онлайн-заказа товаров для электронной коммерции является исполнением электронного контракта. Получение покупателем товаров электронной коммерции посредством экспресс-доставки означает завершение доставки товаров.

- Форс-мажорные обстоятельства и существенные неблагоприятные изменения : Текущее договорное право допускает изменение или прекращение контракта в случае, если любое форс-мажорное событие или существенное неблагоприятное изменение приводят к (i) очевидной несправедливости для стороны по договору или (ii) невыполнению обязательств выполнить цель контракта.В соответствии с Гражданским кодексом невыполнение цели контакта больше не является причиной для применения оговорки о форс-мажоре и существенном неблагоприятном изменении, и договорные стороны должны вести переговоры в течение разумного периода времени до изменения или прекращения контракта.

- Прекращение контракта : Гражданский кодекс изменяет существующие положения Закона о контрактах, касающиеся прекращения контракта. Например, Гражданский кодекс разрешает расторжение договора с неопределенным сроком действия договора в любое время без причины.

  • Гарантия и ипотека : Гражданский кодекс изменяет положения действующего Закона о гарантиях.

- В случае, если форма гарантии не указана или четко не указана в контракте, в соответствии с действующим китайским законодательством, гарантийные отношения будут рассматриваться как совместная и раздельная гарантия, что означает, что кредитор может выбрать принудительное исполнение долга. в отношении должника или поручителя. После вступления в силу Гражданского кодекса такая гарантия будет считаться общей гарантией, что означает, что кредитор может требовать выплаты долга поручителю только после того, как он предъявит претензию должнику и исчерпает средства правовой защиты должника.

- Передача заложенного имущества подлежит предварительному согласию кредитора в соответствии с действующим Законом о гарантиях. Согласно Гражданскому кодексу, если стороны не договорились об ином, заложенное имущество может быть передано с предварительным уведомлением (а не с предварительного согласия) кредитора. Передача права собственности на заложенные активы не повлияет на ипотечные права кредитора в отношении заложенных активов.

  • Конфиденциальность и защита личной информации : Гражданский кодекс включает главу под названием "Конфиденциальность и защита личной информации".В главе дается определение «Персональная информация» и излагаются общие требования к защите личной информации и обязательства.
  • Соблюдение законов о сексуальных домогательствах : Гражданский кодекс определяет сексуальные домогательства и расширяет защиту от сексуальных домогательств со стороны женщин только на мужчин. Он также налагает на государственные органы, предприятия и школы обязательства принимать меры по предотвращению сексуальных домогательств, принимать жалобы и расследовать жалобы на сексуальные домогательства.
  • Ответственность за ущерб окружающей среде : Гражданский кодекс усиливает ответственность за загрязнение окружающей среды и экологический ущерб. Сторона, признанная виновной в нанесении ущерба экологической среде, может понести штрафные санкции и нести ответственность за восстановление экологической среды в разумные сроки.
  • Судебная интерпретация : Верховный суд КНР издал различные судебные интерпретации в отношении каждого из существующих гражданских законов. Многие судебные интерпретации существенно дополнили систему гражданского права КНР или создали новые правила на практике.Остается неясным, будут ли и каким образом эти судебные толкования применяться или пересматриваться после вступления в силу Гражданского кодекса.

Предложения:

Гражданский кодекс не вносит фундаментальных или существенных изменений в режим гражданского права или административную систему, влияющую на деятельность иностранных инвесторов и предприятий с иностранными инвестициями в Китае.

Однако объединение в Гражданский кодекс существующих гражданских законов приводит к многочисленным изменениям в подробных положениях гражданского права, регулирующих деятельность компаний, ведущих бизнес в Китае.Многие из таких изменений могут привести к существенным изменениям в определенных деловых, юридических или нормативных моделях и практиках, которые иностранные компании применяют в Китае. Например, новые правила ипотечного кредитования, которые подробно обсуждались выше, могут быть тщательно проверены банками, автомобильными финансовыми компаниями и другими финансовыми учреждениями.

Иностранным инвесторам и предприятиям с иностранными инвестициями следует пересмотреть новый Гражданский кодекс с точки зрения их текущих деловых, юридических или нормативных моделей и практик в отношении КНР и подготовиться к изменениям, внесенным будущим Гражданским кодексом, до 1 января 2021 года.

Составление проектов общего права в гражданско-правовых юрисдикциях

КРАТКО

  • Юристы, участвующие в международных сделках, должны осознавать тенденцию вставлять нерелевантные концепции общего права в контракты, регулируемые законодательством юрисдикции гражданского права.
  • Как юристы могут избежать путаницы в терминологии общего права в договорах, регулируемых гражданским правом?

Ключевое различие в международных сделках заключалось в том, регулируется ли договор правом юрисдикции гражданского права или правом юрисдикции общего права.Для целей договоров структурные различия между гражданским правом и общим правом уменьшились, но использование терминологии общего права в договорах, регулируемых правом юрисдикции гражданского права, остается источником путаницы. После рассмотрения исторической разницы между гражданско-правовыми и гражданскими договорами в данной статье предлагается, как избежать этой путаницы.

Гражданское право и общее право

Гражданское право происходит от римского права. В юрисдикциях гражданского права кодифицированные принципы служат основным источником права.Напротив, общее право основано на средневековом английском праве. В юрисдикциях общего права судебные решения служат основным источником права.

Основные англоязычные юрисдикции - США, Великобритания, англоязычные районы Канады и Австралия - являются юрисдикциями общего права. Юрисдикции гражданского права можно разделить на романистическую (включая Италию, Францию ​​и Испанию), германскую (включая Германию, Австрию, Швейцарию и Тайвань) и скандинавскую (включая Данию, Финляндию, Норвегию и Швецию).

Более короткие или более длинные контракты

Принято считать, что контракты, составленные в юрисдикциях общего права, длиннее, чем контракты, составленные в юрисдикциях гражданского права, потому что составители гражданского права могут полагаться на кодифицированные стандартные правила.

Например, в пункте 1 статьи 121 Гражданского кодекса Германии слово unverzüglich определяется как «без виновной задержки». Когда это слово встречается в контрактах, обычно понимается, что оно выражает его уставное значение, с учетом прецедентного права, касающегося того, как его следует толковать - его не нужно определять в контракте.

И хотя в договорах общего права часто указывается, что является событием неисполнения обязательств для целей сделки и каковы его последствия, это рассматривается в Гражданском кодексе Германии. Как правило, стороны контракта могут отклоняться от таких правил по умолчанию в своем контракте.

Но это различие между договорами общего права и гражданским правом стирается - англоязычные составители, привыкшие к составлению проектов общего права, применяют более исчерпывающий подход даже для целей договоров, регулируемых правом юрисдикции гражданского права.И разработчики гражданского права, имеющие дело с законопроектами общего права, склонны тиражировать его. Тем не менее, всегда было бы благоразумно разъяснять, как положения контракта соотносятся с кодифицированными правилами по умолчанию. Например, если в контракте используются слова «без виновной задержки», следует включить явную ссылку на параграф 1 статьи 121 Торгового кодекса Германии, чтобы указать, что эти слова используются для передачи этого значения.

Ограничивается ли толкование формулировкой договора

Также общепринято считать, что судьи общего права, полагаясь на правило условно-досрочного освобождения, могут толковать договор исключительно на основе текста договора, тогда как судьи гражданского права также принимают во внимание субъективные соображения, такие как предполагаемое намерение сторон. , даже если это требует отступления от формулировки договора.

Например, в известном немецком судебном деле 1916 года стороны намеревались заключить договор купли-продажи китового мяса. Но в их контракте упоминалось håkjerringkjøtt, , норвежское слово, обозначающее гораздо более дешевое мясо гренландской акулы. Суд без труда установил, что контракт заключался на китовое мясо.

Но это различие менее четкое, чем кажется. Например, суды и комментаторы в Соединенных Штатах колебались между подходом, основанным исключительно на тексте, и подходом, учитывающим контекст.И правило доказательств условно-досрочного освобождения подлежит исключениям.

Право и справедливость

Традиционно в общем праве проводится различие между правом и справедливостью. Несмотря на то, что в Соединенных Штатах это различие было устранено в федеральных судах и судах большинства штатов, суды сохраняют многие различия между правовыми принципами и принципами справедливости. В частности, суды продолжали - за исключениями - предоставлять конкретное исполнение только в том случае, если денежная компенсация недостаточна. Напротив, в гражданском праве не существует различия между правом и справедливостью.Установленное законом средство правовой защиты при неисполнении контракта в соответствии с гражданским правом заключается в том, чтобы исполнить невыполнение обязательства стороной. Например, если продавец поставляет несоответствующие товары, по закону первоначальным средством правовой защиты покупателя является поставка соответствующих товаров.

Таким образом, в гражданско-правовом договоре нет необходимости ссылаться на справедливые средства правовой защиты. Фактически, это может быть контрпродуктивным: поскольку слово справедливость в переводе может быть приравнено к справедливости, судья может использовать слово справедливость как приглашение вместо этого применить общие соображения справедливости.

Терминология общего права

Контракты для международных сделок обычно составляются на английском языке, даже если ни одна из сторон сделки не находится в юрисдикции, где английский является официальным языком. И подавляющее большинство стандартных контрактов, публикуемых торговыми группами для международных транзакций (например, стандартные формы FIDIC), составляются на английском языке.

Поскольку основные англоязычные юрисдикции также являются юрисдикциями общего права, для англоязычных контрактов, регулируемых правом юрисдикции гражданского права, обычным явлением является включение в процессе перекрестного заражения терминологии общего права.Некоторые из этих терминов сбивают с толку тех, кто работает в сфере гражданского права. Это рискует вызвать большее раздражение и неуверенность, чем более широкие различия между гражданским правом и общим правом.

Стандартный совет - не использовать проблемную терминологию общего права. Это тоже наш совет, но с одной разницей - проблемная терминология общего права также проблематична для составления проектов общего права, поэтому вам следует исключить ее из всех ваших проектов.

Ниже мы рассмотрим несколько примеров этой проблемной терминологии.

Ссылаясь на рассмотрение

Признак общего права: Традиционный отчет о возмещении, который, как представляется, говорит о том, что за сделку есть возмещение. Обычно это гротескно архаичный язык такого рода:

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, с учетом предпосылок и взаимных договоренностей, изложенных в настоящем документе, а также для других хороших и ценных соображений, получение и достаточность которых настоящим подтверждается, стороны заключают договор и соглашаются о нижеследующем .

Проблема: Вознаграждение определяется как предмет торга, полученный в обмен на обещание контракта. В юрисдикциях общего права для обеспечения исковой силы контракта требуется рассмотрение. В юрисдикциях гражданского права рассмотрение не требуется.

Исправление: Устраните традиционное изложение возмещения, и не только для договоров, регулируемых законодательством юрисдикции гражданского права: в юрисдикциях общего права вы не можете создать возмещение там, где его не было, просто заявив, что у вас есть соображение.Вместо этого скажем: Таким образом, стороны договариваются о нижеследующем .

Источник: Кеннет А. Адамс, Пересмотр протокола рассмотрения , New York Law Journal, 9 декабря 2015 г.

Использование заявлений и гарантий

Функция общего права: Использование фразы представляет и гарантирует в контрактах для представления фактов, а также использование фразы заверения и гарантии для ссылки на эти утверждения фактов.

Проблема: Составители в юрисдикциях гражданского права могут предположить, что использование слова представляет каким-то образом относится к иску о введении в заблуждение (деликтное иск) и что использование слова гарантирует, что каким-то образом относится к иску о нарушении гарантии (претензия по договору). Неудивительно, что они озадачены тем, какое значение имеют общие средства правовой защиты для целей контракта, регулируемого законодательством юрисдикции гражданского права.

Исправление: Фраза представляет и гарантирует бессмысленна и сбивает с толку.Попытки комментаторов (а в Англии и нескольких судов) оправдать использование этой фразы в договорах общего права полностью проваливаются. Отсюда следует, что ни у кого не должно быть никаких оговорок по поводу исключения его из гражданско-правовых договоров. Для любых договоров, будь то гражданское или общее право, если у вас есть достаточные рычаги влияния на переговорах и вы не работаете в такой узкой области практики, как слияния и поглощения, рассмотрите возможность использования вместо этого состояний . Если вы продолжите использовать представляет и гарантирует , не используйте его для перечисления не только фактов, но и обязательств - это только усугубит ситуацию.

Источник: Кеннет А. Адамс, Исключение фразы «представляет» и гарантий из контрактов , 16 Tennessee Journal of Business Law 203 (2015).

Использование глагольных гарантий и существительных гарантий

Признак общего права: Использование глагола гарантирует и существительного гарантию в договорах купли-продажи товаров.

Проблема: Согласно общему праву, явная гарантия - это подтверждение продавцом покупателю фактов, побуждающих к продаже, в отношении качества или количества товаров.Когда глагол гарантирует и существительное гарантия появляются в гражданско-правовых договорах, составители документов в юрисдикциях гражданского права по понятным причинам озадачены тем, какое значение имеют концепции общего права для целей договора, регулируемого правом гражданско-правовая юрисдикция.

Исправление: Избежать использования этой терминологии просто. Чтобы представить констатацию факта, используйте состояния , как описано выше. Вместо того, чтобы использовать ордера для констатации будущего факта, используйте условную оговорку, за которой следует средство правовой защиты.Например, не говори так:

.

Продавец гарантирует, что в течение шести месяцев после даты заключения настоящего соглашения Оборудование будет соответствовать Спецификациям. В случае нарушения вышеизложенной гарантии Продавец должен изменить или заменить Оборудование.

Вместо этого скажите:

Если в течение шести месяцев после даты заключения настоящего соглашения Оборудование не соответствует Спецификациям, Поставщик должен изменить или заменить Оборудование.

Даже разработчики общего права должны быть готовы внести эти изменения: в соответствии с Единым торговым кодексом, принятым в юрисдикциях США, заявление не должно называться гарантией, чтобы быть гарантией. Но поскольку в юрисдикциях общего права понятие гарантии на товары широко признано, было бы удобно использовать слово гарантии в качестве заголовка в договоре общего права.

Источник: Кеннет А. Адамс, Руководство по стилю составления контрактов 437–39 (4-е изд.2017).

Использование разнообразных условий

Признак общего права: Использование фраз разумные усилия , наилучшие усилия , добросовестные усилия и другие усилия варианта.

Проблема: В юрисдикциях общего права многие, кто работает с контрактами, принимают идею иерархии усилий стандартов, при этом, например, обязательство прилагать максимальные усилия является более обременительным, чем обязательство прилагать разумные усилия. .И суды Англии и Канады приняли это мнение. Разработчики в юрисдикциях гражданского права задаются вопросом, актуален ли толкование этих фраз в юрисдикциях общего права для целей гражданско-правовых договоров.

Исправление: Иерархия усилий положений не работает по трем причинам. Во-первых, неразумно навязывать обязательство действовать более чем разумно. Во-вторых, требование, чтобы сторона договора действовала более чем разумно, создает слишком большую неопределенность в отношении того, какой уровень усилий требуется.И в-третьих, попыткам приписать юридические значения стандартов противоречат разговорной английской речи. Более того, обоснования, предлагаемые для подтверждения идеи иерархии стандартов , не соответствуют действительности. Разработчики, будь то в юрисдикциях гражданского или общего права, должны использовать только разумных усилий и должны структурировать усилия положения, чтобы минимизировать неопределенность.

Источник: Кеннет А. Адамс, Положения об усилиях по устному переводу и составлению: от необоснованности к причине , 74 The Business Lawyer 677 (2019).

Заключение

Хотя любой, кто участвует в международных сделках, должен знать об исторических различиях между заключением договоров по гражданскому праву и договорами по общему праву, эти различия стали менее значимыми. Но причина раздражения остается: у разработчиков есть тенденция вставлять нерелевантные концепции общего права в контракты, регулируемые правом юрисдикции гражданского права. Поскольку основные примеры такой терминологии также не оптимальны для целей разработки норм общего права, самым простым решением является более четкое выражение предполагаемого значения, не полагаясь на обскурантистские термины искусства.

Top 100 Defense Contractors 2020 - Defense Security Monitor

Ниже приводится список 100 основных подрядчиков Министерства обороны США в 2020 финансовом году, ранжированных по общей сумме предоставленных контрактов. В 20 финансовом году Министерство обороны заключило контракты на оборону на общую сумму 421,5 млрд долларов, что на больше на 10,2%, чем на с 382,6 млрд долларов в 19 финансовом году. Доля Министерства обороны в общем объеме государственных контрактов составила 63,3 процента в 20 финансовом году по сравнению с 65,1 процента в 19 финансовом году.

Резкое увеличение количества наград Lockheed Martin за этот период связано с несколькими крупными контрактами на F-35 в течение года и одним крупным контрактом на сумму 15 миллиардов долларов, выданным в июле на разработку, интеграцию, модернизацию и производство C-130J (FA8625-20-D- 3000).

Данные были получены с USASpending.gov, собраны и обработаны Forecast International. Обратите внимание: перечисленные ниже награды получены только от Министерства обороны ; , следовательно, итоговые суммы не будут совпадать с общими суммами по федеральным контрактам, которые включают вознаграждения других правительственных агентств. Ожидается, что список 100 крупнейших компаний будет выпущен позже этой весной.

ПЕРВЫЙ ПОДРЯДЧИК млн. Долл. США % от общего количества
Lockheed Martin Corp $ 74 913 17.77%
Raytheon Technologies Corp 26 489 долл. США 6,28%
General Dynamics Corp 21 880 долл. США 5,19%
The Boeing Company 21 708 долл. США 5,15%
Northrop Grumman Corp $ 12 068 2,86%
Huntington Ingalls Industries Inc $ 7 710 1,83%
Humana Inc $ 6 922 1.64%
BAE Systems plc $ 6 499 1,54%
L3Harris Technologies Inc $ 6 272 1,49%
General Electric Company $ 4 378 1,04%
Health Net Federal Services LLC 3,109 долл. США 0,74%
Atlantic Diving Supply Inc 3 091 долл. США 0,73%
Leidos Holdings Inc 3043 долл. США 0.72%
McKesson Corp $ 2 848 0,68%
Oshkosh Corp $ 2,498 0,59%
Science Applications International Corp $ 2,383 0,57%
Booz Allen Hamilton Holding Corp $ 2,287 0,54%
Fisher Sand & Gravel Company $ 2,257 0,54%
Amerisourcebergen Corp 2143 долл. США 0.51%
Объединенный проектный офис Bell-Boeing 1 944 долл. США 0,46%
Леонардо СпА $ 1 707 0,41%
Bechtel Group Inc $ 1 691 0,40%
Textron Inc $ 1 690 0,40%
AECOM $ 1,685 0,40%
ООО «Флуор Марин Пропульсив» $ 1 674 0.40%
General Atomic Technologies Corp $ 1 532 0,36%
Sierra Nevada Corp $ 1 451 0,34%
KBR Inc $ 1 356 0,32%
Федеральная ресурсная сбытовая компания $ 1,339 0,32%
Vectrus Systems Corp $ 1,316 0,31%
Perspecta Inc $ 1,284 0.30%
ООО «БФБК» $ 1,253 0,30%
Modernatx Inc $ 1,225 0,29%
Университет Джона Хопкинса $ 1,184 0,28%
CACI International Inc $ 1,169 0,28%
Rolls-Royce Corp $ 1 126 0,27%
Юго-Западная долина Конструкторз Ко $ 1,112 0.26%
Массачусетский технологический институт $ 1 097 0,26%
Environmental Chemical Corp $ 1 096 0,26%
Jacobs Engineering Group Inc $ 1 054 0,25%
Аэрокосмическая корпорация $ 1 032 0,24%
United Launch Alliance LLC $ 1 019 0,24%
The Mitre Corp $ 984 0.23%
Honeywell International Inc $ 957 0,23%
Служба поддержки M1 LP $ 944 0,22%
The Walsh Group Ltd $ 835 0,20%
Маринетт Марин Корп $ 802 0,19%
Sullivan Land Services Ltd $ 801 0,19%
Команда Патриотов $ 726 0.17%
Правительство Канады $ 697 0,17%
Hensel Phelps Construction Co $ 679 0,16%
Express Scripts Inc $ 679 0,16%
General Atomics Aeronautical Systems Inc $ 638 0,15%
Denali Holding Inc $ 623 0,15%
FedEx Corp $ 622 0.15%
Georgia Tech Research Corp $ 618 0,15%
Verizon Communications Inc $ 614 0,15%
W. S. Darley & Co $ 607 0,14%
The Parsons Corp $ 603 0,14%
Carahsoft Technology Corp $ 563 0,13%
Viasat Inc $ 563 0.13%
Cardinal Health Inc $ 544 0,13%
Great Lakes Dredge & Dock Corp $ 532 0,13%
BAH - ICM СП $ 524 0,12%
Torch Technologies Inc $ 521 0,12%
Fluor Corp $ 519 0,12%
ООО «Федеральные службы АПТИМ» $ 496 0.12%
Alion Science and Technology Corp $ 490 0,12%
Dyncorp International LLC $ 485 0,12%
ООО «Нова Глобал Сапплай энд Сервисез» $ 484 0,11%
Защитные системы и решения $ 477 0,11%
Контрактная компания Уайтинг-Тернера $ 473 0,11%
International Business Machines Corp $ 468 0.11%
BP Products North America Inc $ 463 0,11%
Harris Global Communications Inc $ 460 0,11%
Лаборатория Чарльза Старка Дрейпера, Inc $ 458 0,11%
AT&T Inc $ 457 0,11%
Johns Hopkins Health System Corp $ 453 0,11%
Battelle Memorial Institute $ 434 0.10%
Highmark Inc $ 429 0,10%
Корпорация Майкрософт $ 421 0,10%
Weeks Marine Inc $ 417 0,10%
Airbus Defence and Space SAS $ 413 0,10%
Serco Group plc $ 407 0,10%
ООО «Вигор Марин» $ 405 0.10%
World Wide Technology Holding Co Inc $ 387 0,09%
Data Link Solutions LLC $ 384 0,09%
DCS Corp $ 381 0,09%
Manson Construction Co $ 378 0,09%
Martin’s Point Health Care Inc $ 375 0,09%
Cisco Systems Inc $ 373 0.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *