Вакансии переводчик немецкого языка удаленная работа: Error 404 (Not Found)!!1

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.

В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Freelancehunt — биржа фриланса №1 в Украине

Слышали о слове фриланс, но не знаете, что это значит? А может, ищите хорошего специалиста-фрилансера или сами желаете стать фрилансером, но не знаете с чего начать? Давайте разберемся в терминологии и рассмотрим, как оптимизировать свою деятельность в сфере фриланса.

Что такое Freelance и кто такие фрилансеры?

Freelance — это деятельность специалистов, связанная с предоставлением услуг компаниям. Оказывают их как удаленно — через интернет, так и оффлайн, если заказчик и исполнитель находятся в одном городе. В отличие от штатных сотрудников, фрилансеры выполняют только конкретные задачи, получая разовую выплату за свой труд.

Фрила́нсер (англ. freelancer) — свободный работник. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина». Любой хороший специалист, обладающий прикладными знаниями и навыками, может быть приглашен выполнять внештатные задания, то есть — стать фрилансером. Среди фрилансеров встречаются люди самых различных профессий — от физиков, инженеров, технологов, журналистов, до копирайтеров, дизайнеров, программистов. Иметь именно IT-специализацию необязательно — можно выполнять несложные виды работ: размещать объявления, писать комментарии на форумах или заполнять карточки товаров в интернет-магазинах.

Где можно найти фрилансера?

Ищут фрилансеров по-разному: через знакомых, соцсети, блоги, фриланс-биржи. Наиболее быстрый, удобный и безопасный способ — поиск исполнителя через специализированные сервисы онлайн.

Что получаем в каждом случае? Поиск через знакомых Фриланс-биржи Блоги и соцсети
Качество возможно гарантируется возможно
Цена высокая низкая высокая
Время на поиски быстро, но очередь быстро долго
Безопасность возможно гарантируется возможно
Гарантии нет безопасная сделка нет

Для самих исполнителей этот способ (поиск через биржу) также является одним из лучших — он оптимален для поиска клиентов, получения опыта, наработки рейтинга и портфолио. Именно на таких площадках легко собрать коллекцию положительных откликов.

В результате фриланс-биржи идеально подходят как для новичков, так и для профессионалов:

  • новичкам — как стартовые площадки для получения первых заданий;
  • профессионалам — для подтверждения опыта.

Как выбрать фриланс-биржу для работы или поиска исполнителя?

Специализированные онлайн-сервисы можно разделить на два типа — узкоспециализированные площадки и сайты широкой направленности. Чем шире спектр услуг, тем больше собирается на нем исполнителей, соответственно, больше заказчиков. Поэтому при выборе площадки нужно обращать внимание на такие параметры:

  1. Трафик — соотношение количества заказчиков, проектов и специалистов.
  2. Условия работы — доступность услуг и комиссионные сборы.
  3. Наличие безопасной сделки и комиссию на услугу.
  4. Платежеспособность заказчиков — ваших потенциальных клиентов.
  5. Интерфейс биржи — насколько вам удобно ориентироваться, находиться на сервисе.

Для проверки уровня сервиса:

  • ознакомьтесь с распорядком IT-площадки — прочтите правила;
  • посмотрите, есть ли дополнительные материалы для ознакомления с новостями и работой фриланс-сервиса — форум, база знаний, блог, паблики в социальных сетях;
  • ознакомьтесь со статистикой цен, посмотрите бюджеты проектов, насколько сложные задачи ставятся перед исполнителями;
  • проверьте, быстро ли вы находите нужную информацию, комфортно ли глазам после второго, третьего или восьмого часа работы;
  • напишите в онлайн-поддержку и проверьте, насколько хорошо работает обратная связь.

Почему сервис Freelancehunt — лучший сайт для фрилансеров и заказчиков?

На сегодняшний день Freelancehunt является ведущим сервисом в Украине и занимает высокие позиции в России, Казахстане, Беларуси. Около 70% пользователей сервиса живут и работают в Украине. Остальные присоединяются к нам из СНГ и других стран со всего мира.

10 причин выбрать Freelancehunt:
  1. Динамичный рост компании IT— постоянный приток заказчиков и исполнителей. Количество первых за последние 3 года увеличился в два раза, вторых — в три. Ежедневно на сервисе публикуется сотни проектов и их число растет каждый месяц.
  2. Легкий и бесплатный старт — каждый участник может начать работу онлайн и без вложений. Заказчикам не нужно платить за публикацию проектов, а фрилансерам — покупать доступ к заданиям. Платные услуги не обязательны, но повышают комфорт работы на сервисе в несколько раз.
  3. У нас есть три вида сотрудничества: напрямую онлайн, через Сейф или Бизнес Сейф.
  4. Сервис Сейф — гарантия безопасной сделки и арбитраж к вашим услугам. Комиссию — 9%, 5% или 0%, вы выбираете сами.
  5. Бизнес Сейф — уникальная услуга для работы между фрилансерами и юридическими лицами в интернет с предоставлением закрывающих документов.
  6. Конкурсы — возможность для заказчиков выбрать готовый вариант из десятков представленных. Для фрилансеров — попробовать свои силы, проявить себя и получить гонорар за свой труд в случае победы.
  7. Вакансии — на нашем сервисе вы можете не только искать разовых подрядчиков, но и находить сотрудников в штат.
  8. Бонусная программа. Зарабатывать на сервисе можно не только в проектах или участвуя в конкурсах, но также приглашая других пользователей на сервис.
  9. На сервисе регулярно проводятся акции и соревнования для пользователей, позволяющие получать ценные призы или промокоды на платные услуги.
  10. На Freelancehunt есть три локализации — на украинском, русском и английском, что позволяет изучать информацию на родном языке.
  11. Обратная связь. Все пользователи могут вносить пожелания для улучшения работы сервиса на форуме идей и предложений. Если они набирают определенное количество голосов, мы внедряем эти предложения! Информация обо всех нововведениях площадки и новости в мире IT освещаются в социальных сетях и блоге.

А еще говорят — у нас самая быстрая и душевная поддержка. Не верите? Проверьте!

Фриланс, услуги фрилансеров, биржа фриланса для удаленной работы

Хотите экономить деньги, время и нервы? Такая экономия возможна только тогда, когда freelance нацелен на результат. В этом плане Kwork, являясь маркетплейсом, имеет огромное преимущество перед любыми другими биржами исполнителей.

Фрилансеры оформляют свои услуги в виде кворков, которые можно купить в один клик... То есть работа исполнителей продается как товар, а это экономит массу времени, денег и нервов. Идеально подходит для типовых задач: логотипы, баннеры, SEO и др.

А главное каталог и поиск услуг настроены таким образом, что вы видите лучшие предложения на основе отзывов, качества и ответственности фрилансера. Если специалист работает плохо, его кворки уходят далеко вниз, мы не показываем их заказчикам. Поэтому на Kwork вы имеете дело с профессионалами, которые стараются выполнять задачи на пять.

Кроме того, маркетплейс идеален для покупки фриланс услуг, когда у вас нет четкого ТЗ – вы просто выбираете тот кворк, который больше подходит. Если вы новичок или у вас нет опыта – начните именно с магазина, в нем разберется даже ребенок.

Вы создаете задание, и оно становится доступно тысячам фрилансеров, которые могут отправить вам предложения. Остается только выбрать лучшее и начать работу. Такой подход к удаленной работе – идеальный вариант для решения больших и уникальных задач.

Отличительной чертой биржи Kwork является качество заявок от фрилансеров. Если вы когда-нибудь работали на других фриланс площадках, то знаете, какая это боль получать множество нерелевантных предложений от исполнителей, которые даже не прочитали текст вашего задания. Но на Kwork всё по-другому – благодаря особому функционалу любому фрилансеру приходится ценить каждую отправленную заявку. Поэтому подавляющее большинство полученных предложений поступают от исполнителей, внимательно ознакомившихся с сутью задачи и сразу предлагающих то или иное решение.

И еще один важный момент, на бирже фриланса и в магазине Kwork безопасная оплата заказов, которая проходит через систему - исполнитель получает деньги, только когда вы одобрите результат. В случае просрочки денежные средства можно вернуть на свой счет в один клик.

Мы нанимаем немецкого переводчика

Местоположение: Anywhere
Компенсация: Конкурентоспособная, почасовая оплата
Работа Тип: внештатный, неполный рабочий день
Дистанционная работа: OK
Название: Немецкий переводчик

Вы увлечены языковым образованием?

Вы отлично владеете немецким и английским языками?

Возможно, вы идеально подойдете для этой работы!

Мы ищем переводчика немецкого языка, , который сможет переводить наши учебные материалы по английскому языку на немецкий для наших пользователей.

Загрузить: Это сообщение в блоге доступно в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Сведения о вакансии

В ваши обязанности будут входить:

  • Перевод материалов для изучения английского языка для пользователей немецкого языка: Переводите естественно, но сохраняйте перевод 1: 1, насколько это возможно. Вы также должны уметь обнаруживать любые ошибки в переводе английского текста.
  • Адаптация нового программного обеспечения: Будьте готовы изучить различные платформы, с помощью которых мы общаемся и ставим задачи. Предыдущий опыт работы с Asana и / или Slack является плюсом.
  • Сотрудничество: Сотрудничайте с другими редакторами, чтобы найти наилучшие способы предоставления услуг по изучению языков

Требования к должности

  • Любовь к языковому образованию: Мы ищем кого-то, кто увлечен языковым образованием, и кого-то, кто верит в изменения, которые оно может обеспечить для изучающих язык.
  • Знание немецкого и английского языков и изучение языков: Вы должны хорошо понимать немецкую и английскую грамматику и их структуру.
  • По крайней мере, 1 год опыта работы в области образования / перевода или лингвистики на английском языке: Вам необходимо понимать точку зрения изучающего английский язык на перевод содержания. Понимание проблем, с которыми сталкиваются учащиеся, и способов их решения - очень важные части работы.
  • Сильные навыки редактирования и внимание к деталям: Контент, который вы курируете, произведет сильное впечатление на наших пользователей, и профессионализм, наряду с точностью в выполнении вашей работы, является обязательным условием.
  • Возможность удаленной работы с командой: Наша команда разбросана по всему миру. Хотя поначалу удаленная работа кажется отличной, если вы не делали этого раньше, вы обнаружите, что существует множество проблем, и это не обязательно идеально подходит для всех.
  • Целеустремленность и продуктивность: Вы должны уметь доводить дело до конца и быть готовым к высокому уровню свободы и ответственности.
  • Устойчивое письменное общение: Ключевым моментом является организованный и ясный коммуникатор.
  • Стабильная приверженность: возможность работать 10-15 часов в неделю на регулярной долгосрочной основе.

Обратите внимание, что будет тестом, имитирующим реальную работу FluentU, и что первые 90 дней будут пробным периодом. Если в какой-то момент какая-либо из сторон сочтет, что мы не подходящие друг другу, они могут немедленно прекратить этот процесс. Пройдя испытание, вы получите постоянную должность в нашей компании. Конечно, вы получите полную оплату в течение пробного периода.

Подводя итог: Это шанс сыграть значимую роль в стартапе, который находится на переднем крае языкового образования. Возможно, лучшая часть работы на FluentU - это прочитать отзывы пользователей и увидеть, какое огромное влияние вы оказываете на их жизнь.

Что такое FluentU?

FluentU - это образовательная онлайн-компания, которая помогает людям изучать языки с помощью реальных видеороликов, включая трейлеры к фильмам, музыкальные клипы, новости и вдохновляющие выступления. У нас есть веб-сайт, приложение для iOS (обычно входит в топ-20-50 самых прибыльных образовательных приложений для iOS) и приложение для Android. Основанная в 2011 году, мы - прибыльная, стабильная компания с долгосрочными целями, и мы гордо финансируемся самостоятельно.

FluentU представляет собой команда увлеченных изучением языков по всему миру.

Каково работать в FluentU?

  • Мы - 100% удаленная команда с участниками по всему миру.
  • Все наше общение основано на тексте (в основном через Asana), и у нас нет стрессовой среды с высокой степенью совместной работы.
  • Ваш рабочий день гибкий: вы сами решаете, когда работать (при условии, что вы все делаете вовремя!) И где работать (работа из дома, кафе, коворкинг - все приветствуются).
  • Общение является ключевым моментом: мнения и комментарии всегда приветствуются и поощряются.
  • Мы предлагаем конструктивную обратную связь и возможности для роста.
  • Мы дружный и целеустремленный коллектив!

Как подать заявку

Чтобы подать заявку на эту должность, нажмите здесь и заполните форму здесь.

Если вам понравился этот пост, что-то подсказывает мне, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить немецкий с помощью реальных видео.

Испытайте погружение в немецкий онлайн!

Специалист по немецкому переводу - Distrelec

Distrelec - ведущий европейский дистрибьютор электроники, автоматизации и измерительной техники. В 2017 году мы создали наш Manchester Hive, объединивший множество функций, включая управление категориями, маркетинг и ИТ / электронную коммерцию. Присоединяйтесь к нашей фантастической команде талантливых и новаторских людей в нашем уникальном офисе открытой планировки в самом центре Манчестера!

В роли специалиста по переводу с немецкого языка вы будете отвечать за:

  • Перевод маркетингового контента (с английского) для использования в различных маркетинговых каналах, в Интернете и офлайн.
  • Сопровождение перевода цифровых активов для маркетинговых целей и внутренних коммуникаций.
  • Обеспечение оптимизации описаний продуктов, атрибутов, маркетингового контента, ключевых слов и URL-адресов для местного языка
  • Интеграция региональных культурных ссылок для привлечения аудитории, повышения продаж и создания долгосрочного доверия с пользователями
  • Улучшение переводов напрямую с помощью программного обеспечения STIBO STEP и поддержка координации переводческих проектов

Ежедневные задачи включают:

  • Взять на себя ответственность за перевод на местном сайте электронной коммерции и устранить любые языковые проблемы, которые кандидат или другие заинтересованные стороны считают областью для улучшения
  • Перевод маркетингового контента для нескольких маркетинговых каналов
  • Перевод и предоставление услуг голосовой связи для поддержки внутренних коммуникаций и активности бренда работодателя
  • Перевод и обновление всех данных о новых продуктах, обеспечение точности и единообразия терминологии
  • Оптимизация текущих данных о товарах, внесение улучшений в случае необходимости, обеспечение того, чтобы товары в магазинах были оптимизированы для местного языка
  • Помогаем отвечать на отзывы клиентов в Интернете и переписываться с клиентами на местном языке
  • Дальнейшая оптимизация переводов данных о товарах с помощью программного обеспечения STIBO STEP
  • Поддержка координатора перевода данных о продукте в управлении партиями переводов там, где это необходимо, и улучшении исторических переводов
  • Создание и поддержка локальной памяти переводов и терминологической базы данных
  • Обеспечение правильного тона голоса для регионального маркетинга
  • Работа с отделом данных о продуктах для обеспечения поддержки в реализации локализованных стратегий данных о продуктах
  • Работа с отделом маркетинга для перевода всех каналов сбыта в рамках согласованного SLA
  • Работа с командами по маркетингу, продажам и кадрам для прямой связи с клиентами в ответ на обзоры продуктов, публикации в социальных сетях или любые другие отзывы клиентов, полученные через наши маркетинговые каналы, в соответствии с ценностями нашего бренда и тоном голоса

Нам нужно, чтобы вы имели:

  • C1 Эффективные операционные навыки или продвинутый уровень английского языка
  • Немецкий язык по родному стандарту (письменный и устный)
  • Опыт написания и перевода содержания не менее одного года
  • Предыдущий опыт использования системы управления переводами, такой как SDL Trados Studio, XTM (очень выгодная).
  • Знание электронной коммерции (очень выгодно)
  • Отличные навыки командной работы, умение управлять собственной нагрузкой и внимательное отношение к деталям

Мы будем рады, если вы:

  • Получите степень магистра в области перевода (или эквивалентную квалификацию)
  • Знание электронных компонентов и промышленного применения
  • Имеют компетенцию B2B
  • Знать лучшие практики SEO
  • Обладают отличными организаторскими способностями и способностью расставлять приоритеты
  • Уметь работать с Microsoft Office
  • Будьте готовы изучать новые навыки
  • Стремитесь быть лучшими в своем классе по качеству обслуживания клиентов в сфере электронной коммерции / B2B
  • Активно выслушивайте проблемы заинтересованных сторон, выявляйте возможности и рекомендуйте решения проблем
  • Будьте в восторге от работы в многофункциональной среде
  • Знать культурные различия и уместность языка

Самое главное, что мы предлагаем:

  • Расположение в центре города с отличным транспортным сообщением
  • 25 дней отпуска плюс государственные праздники
  • Заработная плата: 28000 фунтов стерлингов в год
  • Гибкий рабочий график с возможностью работать из дома несколько дней в неделю
  • Планы личного развития и индивидуальные карьерные возможности
  • Прекрасный офис с бильярдным столом и игровой комнатой, бесплатным чаем, кофе Nespresso и свежими фруктами
  • Компания выплачивала пособия, включая страхование жизни, защиту доходов, пенсии, частное медицинское страхование и т. Д.
  • Доступ к услугам медицинской поддержки, таким как онлайн-приемы к терапевту и второе медицинское заключение, круглосуточная линия помощи по таким вопросам, как здоровье, деньги и работа, а также онлайн-поддержка психического здоровья, включая КПТ, расслабление и успокаивающие дыхательные упражнения.
  • Дополнительные льготы, включая схему перехода на работу, карту ресторана, скидки в тренажерном зале, онлайн-обучение, скидки при покупках, экономию на повседневных расходах на здравоохранение (стоматолог, оптика, рецепты) и т. Д.

Если вы считаете, что эта роль вам подходит, нажмите «Подать заявку» и отправьте свое резюме, чтобы получить шанс принять участие в нашей захватывающей дорожной карте на 2021 год и далее!

Хотите узнать больше о будущих вакансиях? Нажмите «Подключиться» на нашей домашней странице вакансий, чтобы быть в курсе последних событий и узнавать первыми о наших вакансиях.

Разнообразие и инклюзивность

Чтобы быть вовлеченным, вы должны чувствовать себя включенным и ценным. Мы стремимся создавать и развивать инклюзивную культуру, которая поощряет, поддерживает и отмечает различные голоса наших людей. Мы предлагаем ряд ориентированных на семью, инклюзивных политик и методов найма, гибких рабочих условий, форумов по вовлечению сотрудников, а также офисных помещений и услуг для поддержки сотрудников из разных слоев общества. Мы искренне верим, что разнообразие и инклюзивность подпитывают наши инновации и сближают нас с нашими клиентами и сообществами, которые мы обслуживаем.

Работа и возможности переводчика для работы на дому

Parlez-vous Français? Habla Español?

Если вы свободно владеете английским и другим языком, вы можете найти отличную работу переводчиком .

Переводчики работают во множестве отраслей, от обслуживания клиентов и маркетинга до медицинской промышленности. На нашем постоянно растущем мировом рынке двуязычие пользуются большим спросом. Фактически, есть огромные возможности для тех, кто может переводить, интерпретировать и вычитывать документы с английского и на английский язык.

Отличным аспектом работы переводчика является то, что многие из них предлагают гибкость с точки зрения часов, местоположения и расписания. Многие переводческие работы можно выполнять из дома или даже по собственному графику . Это прекрасная возможность для тех, кто ищет работу на дому.

Какие типы переводчиков доступны?

Диапазон возможностей широко варьируется в зависимости от отрасли и набора навыков. Имея опыт работы в медицинской или юридической сфере, переводческие работы разнообразны и пользуются большим спросом.

Обслуживание клиентов - еще одна важная область, в которой имеется множество переводческих вакансий в самых разных отраслях.

Один из лучших способов найти работу переводчика - это работать через агентство . Это может предоставить вам множество вариантов работы во многих областях и отраслях.

Особенно востребованы китайский, немецкий, русский, португальский и испанский языки. Хотя не для всех переводческих должностей требуется формальное образование, для некоторых, таких как язык жестов и устный перевод для глухих, требуется степень бакалавра.Большинство переводческих работ требуют от кандидата свободного владения английским и вторым языками.

Сколько зарабатывают переводчики?

Многие переводческие работы начинаются с почасовой оплаты, но средняя зарплата штатного переводчика составляет 44 190 долларов. Заработная плата будет сильно различаться в зависимости от наличия, области специализации и языковых навыков.

Где найти работу переводчика на дому

Есть много возможностей для работы переводчиком на дому.Один из лучших способов найти работу - работать через агентство. Агентство может помочь вам найти постоянную работу или даже постоянное место работы.

Вот несколько мест, с которых можно начать.

1. Ред.

Rev - это компания, занимающаяся транскрипцией, субтитрами, субтитрами и переводом. Они поддерживают 35 языков и переводят различные документы, включая академические, иммиграционные, туристические, деловые, юридические и технические документы, а также веб-контент. Транскрипционисты и авторы субтитров могут зарабатывать $.40 - 0,75 доллара за минуту звука. Переводчики могут зарабатывать от 0,05 до 0,07 доллара за переведенное слово. Часы работы гибкие, и часто можно работать из дома. С Rev вы работаете как фрилансер, что позволяет вам выбирать, над какими проектами вы предпочитаете работать, и в какое время.

2. Welocalize

Welocalize работает как с фрилансерами, так и с агентствами. Они работают с различными специализированными отраслями, такими как технологии, удовлетворение запросов потребителей, производство, обучение и образование, юриспруденция, туризм и гостиничный бизнес, финансы, нефть и газ, а также науки о жизни.Welocalize помогает переводчикам работать в целевых отраслях. Подрядчики с почасовой оплатой зарабатывают от 23 до 43 долларов в час, в зависимости от их специальности, языка и доступности.

3. Telelanguage

Telelanguage предлагает переводчиков для работы по телефону, работы на месте и вне его, составления расписаний, обслуживания клиентов и многого другого. Они проживают в Портленде, штат Орегон, поэтому для выполнения многих работ на месте требуется кто-то, кто может работать лицом к лицу и живет в районе Орегона. Telelanguage работает в сфере здравоохранения, страхования и права.Из-за деликатного характера работы переводчики должны пройти проверку биографических данных и легко переводить в различных юридических и медицинских ситуациях. Представители колл-центра и надомники зарабатывают от 10 до 21 доллара в час, а медицинские переводчики могут зарабатывать до 28 долларов в час, в зависимости от языка и области специальности.

4. Argos Multilingual

Argos Multilingual была основана в Кракове, Польша, в 1996 году, но с тех пор расширилась до США. Это глобальный поставщик языков и переводов, работающий с устными и письменными переводчиками со всего мира.Они нанимают экспертов в различных областях, включая программное обеспечение, биотехнологию, биохимию, финансы и производство. Они работают с более чем 2500 переводчиками на языках, включая языки FIGS, центрально-восточноевропейские, скандинавские, английские, азиатские, арабские и ближневосточные языки. Шкала заработной платы зависит от образования, языковых навыков и отраслевого опыта.

5. SDL

SDL имеет более 55 офисов в 38 странах и работает с более чем тысячей переводчиков.Они ориентированы на медико-биологические науки, юриспруденцию, путешествия, розничную торговлю, автомобилестроение и производство, финансы, маркетинг, творческие услуги и высокотехнологичные отрасли. Внутренние переводчики тесно сотрудничают с внешними фрилансерами для совместной работы и совместной работы над проектами. Заработная плата переводчика SDL варьируется от 36 до 56 долларов в зависимости от области знаний и доступности.

6. Устные чернила

Verbal Ink работает только с носителями языка, прошедшими тщательную проверку и проверку биографических данных.Они работают более чем на 200 языках для перевода документов, аудиоклипов, видео, озвучивания и настольных издательских систем. Они стараются передать точность, нюансы и синтаксис, поэтому их человеческий перевод имеет преимущество перед инструментами автоматического перевода. Для работы с Verbal Ink переводчикам необходимы сильные грамматические и компьютерные навыки, а также способность различать и различать различные голоса и акценты. Verbal Ink требует от переводчиков подписания соглашения о неразглашении информации и защиты конфиденциальности клиента.Verbal Ink не раскрывает свои ставки заработной платы, но фрилансеры сообщают, что они «лучше среднего» для услуг транскрипции.

7. TransPerfect

TransPerfect предлагает услуги последовательного и синхронного перевода, а также услуги перевода и локализации программного обеспечения. TransPerfect работает в самых разных отраслях: от рекламы, связей с общественностью и развлечений до энергетики, горнодобывающей промышленности, финансов и наук о жизни. Они владеют более чем 90 офисами по всему миру и работают с подрядчиками по всему миру.Переводчики зарабатывают в среднем 13,87 долларов в час и могут «предлагать» свои ставки для различных проектов.

8. Gengo

Gengo предлагает подрядчикам возможность устанавливать свой собственный график и выбирать свои собственные проекты, поэтому вы всегда можете работать над проектами, которые соответствуют вашим интересам и опыту. С помощью онлайн-форумов переводчики могут задавать вопросы коллегам-профессионалам и получать отзывы и советы. Они предлагают возможность работать через ПК, планшет или даже смартфон. Переводчики английского зарабатывают в среднем 417 долларов в месяц.После прохождения первоначального отборочного теста переводчикам предоставляется доступ к проектам, в которых они могут устанавливать свой собственный темп и открывать более сложные проекты за более высокую оплату.

9. VerbalizeIt

VerbalizeIt отправляет уведомления о вакансиях прямо на ваш телефон, где вы можете принимать запросы и выполнять задачи по переводу. Как только ваша работа будет завершена, вы отправите ее на утверждение и получите кредит за выполнение. По мере того, как вы зарабатываете значки качества, вы можете получать новые стимулы и доступ к более высокооплачиваемой работе.VerbalizeIt работает более чем на 150 языках в более чем 50 отраслях. Хотя они не раскрывают информацию о заработной плате, в некоторых отчетах говорится, что она низкая для отрасли.

10. Capita

Capita нанимает как фрилансеров по всему миру, так и внутренние должности в Манчестере и Лондоне. Переводчики должны иметь опыт работы не менее трех лет или перевести 100 000 слов. Они также предлагают возможности для глухих и слепоглухих, а также на британском жестовом языке. Переводчики могут работать во многих отраслях, включая медицину, правительство, юриспруденцию и образование.Заработок Capita зависит от опыта и местоположения.

11. Upwork

Upwork - это портал вакансий для фрилансеров, который предлагает различные возможности для фрилансеров, от писательской и административной работы до письменного и устного перевода. Если вы предпочитаете искать возможности перевода самостоятельно, а не обращаться в агентство, на Upwork есть масса индивидуальных списков. Отрасли промышленности варьируются от Интернета и производства до проектирования, дизайна и обслуживания клиентов. Upwork берет небольшой процент от каждой транзакции, и платежи могут производиться через PayPal, прямой депозит, банковский перевод, Payoneer или Skrill.

12. FlexJobs

Возможности перевода также перечислены на FlexJobs. Одна из приятных особенностей FlexJobs - это возможность сравнивать 100 лучших компаний в отрасли, а также просматривать отзывы бывших подрядчиков и сотрудников. Объявления на FlexJobs различаются в зависимости от наличия, и потенциальные кандидаты могут просматривать списки и выбирать, исходя из описания и требований. FlexJobs имеет рейтинг A + от Better Business Bureau.

Стоит ли начинать собственный переводческий бизнес?

Если вы предпочитаете открыть свой собственный переводческий бизнес из дома, у вас есть отличные возможности.Здесь высокий спрос, широкий рынок, а начальные и накладные расходы очень низкие.

Есть переводчики из отраслевых групп, которые могут присоединиться к сети с другими профессионалами в области перевода, включая Американскую ассоциацию переводчиков и Международную федерацию переводчиков. Эти группы могут помочь вам установить контакты и изучить отрасль переводов, чтобы понять, есть ли у вас возможность воспользоваться этой возможностью.

Как и в любом домашнем бизнесе, первым делом необходимо изучить отрасль и узнать о потенциальных возможностях.

Перевод

- это прекрасная возможность для людей со знанием двух языков, ищущих гибкую и интересную возможность. Если вы свободно говорите на нескольких языках, перевод может стать для вас отличной возможностью поработать дома!

Вам также понравятся эти сообщения:

Исследования показали, что если вам понравился этот пост в блоге, вам также понравятся следующие статьи. Я подобрала их специально для вас!

Эта страница содержит партнерские ссылки. Имейте в виду, что мы продвигаем рекламу только тех компаний, которые, по нашему мнению, можем на законных основаниях рекомендовать нашим читателям.Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой раскрытия информации для получения дополнительной информации.

с английского на немецкий (Германия) Проект долгосрочного перевода MTPE

Как надежный партнер по глобальным преобразованиям, Welocalize ускоряет глобальное бизнес-путешествие, позволяя брендам и компаниям достигать, привлекать и расширять международную аудиторию. Welocalize предоставляет услуги по преобразованию многоязычного контента в области перевода, локализации и адаптации для более чем 250 языков с растущей сетью из более чем 77 000 языковых ресурсов внутри страны.Внедряя инновации в языковые услуги, Welocalize предлагает высококачественные решения по преобразованию обучающих данных для машинного обучения с поддержкой NLP путем объединения технологий и человеческого интеллекта для сбора, аннотирования и оценки всех типов контента. Наша команда работает в регионах Северной Америки, Европы и Азии, обслуживая наших глобальных клиентов на важных для них рынках. www.welocalize.com

Для успешного выполнения этой работы человек должен уметь удовлетворительно выполнять все основные обязанности.Перечисленные ниже требования отражают требуемые знания, навыки и / или способности. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ РАБОТЫ

Мы ищем переводчиков с английского на немецкий (Германия), чтобы присоединиться к недавно сформированной команде для одного из наших интересных клиентов в сфере технологий. Команда будет состоять из лингвистического специалиста и трех-пяти переводчиков. Они возьмут на себя ответственность за предстоящую работу по этому счету и будут активно способствовать успеху программы.

Требования к найму

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

o Перевести контент с английского на немецкий (Германия) с оригинальным смыслом, передаваемым в форме, удобочитаемой и понятной целевой аудитории.

o Минимум три года опыта перевода и рецензирования контента в указанных предметных областях или вертикалях: маркетинговые материалы, мобильные приложения, потребительские ИТ-продукты и развлечения, онлайн-справка и типы контента пользовательского интерфейса.

o Опыт перевода для корпоративных клиентов предпочтительно

o Опыт работы с машинным переводом после редактирования

o Эффективный, хороший коммуникатор на английском языке

o Свободное владение целевым языком; находится в целевом регионе

o Степень в области лингвистики, перевода или аналогичный опыт

o Опыт работы в сценарии с несколькими поставщиками плюс

Дополнительная должность

Инструмент: опыт работы в Polyglot, GTT или Memsource (мы можем предоставить лицензии и обучение при необходимости)

Объем и частота: расчетное количество слов в среднем составляет 500–1 тыс. слов в неделю при постоянной и постоянной ежедневной нагрузке

Если это похоже на возможность, которую вы хотели бы использовать, отправьте нам ваше приложение.

Найдите работу, которая вам нравится | Гибкая работа с частичной занятостью


2021


Победитель DBTA 100 2021: Компании, которые имеют наибольшее значение в данных


2021


Названо седьмым по величине поставщиком языковых услуг в мире в 2021 Nimdzi 100 Рейтинг


2021


Победитель 2021 BIG Innovation Award за наше партнерство с Переводчиками без границ на TICO-19, чтобы обеспечить перевод терминов COVID-19 на 37 языков.


2017-2020


Признанный Common Sense Advisory (CSA Research) мировым лидером в индустрии языковых услуг.


2017 - 2019


Трехкратный получатель Deloitte Asia Pacific Technology Fast 500 ™.


2012–2019 гг.


Шестикратный победитель конкурса Deloitte Technology Fast 50 Australia Awards, 2012–2019 годы. Признан # 6 в лидерстве и # 7 в категории Technology Fast Female.


2019


Признана Филиппинским советом организаций по вопросам инвалидности и расширения прав и возможностей Inc. за практику и продвижение разнообразия и интеграции на рабочем месте.


2019


Названа компанией года роста на премии Australian Growth Company Awards 2019.


2019


Признан победителем в категории «Лучшее преобразование речи в текст» журнала Speech Technology Magazine в конкурсе People's Choice Awards 2019


2019


Победитель премии Donor Award от «Переводчики без границ» за значительный вклад услуги транскрипции и перевода, которые помогут TWB выполнить свою миссию.


2014-2019


Признан FlexJobs в числе 100 лучших компаний для отслеживания удаленных рабочих мест в 2014-2019 гг., , включая первое место в рейтинге 2017 и 2019 .


2018


Признан победителем Deloitte 2018 Asia Pacific Technology Fast 500 ™.


2017


Признан победителем Deloitte 2017 Asia Pacific Technology Fast 500 ™.


2017


Получена награда «Компания года в области технологий роста» в рамках премии Australian Growth Company Awards 2017.


2014


Финалист премии BRW Momentum Awards 2014 в категории «Лучший бизнес среднего сегмента» с ценой $ 50–100 млн. Финалист премии Australian Growth Technology Company Awards 2014 года.


2008


Инаугурационный победитель в 2008 году премии премьер-министра «Экспортер года» и победителя в категории экспорта Австралии, премии в области информационных и коммуникационных технологий.

Работа удаленного немецкого переводчика в Тампе в CWU

ОБЯЗАННОСТИ: У Kforce есть клиент, ищущий L&D Instructional Design & Technologies в Тампе, Флорида.Резюме: Роль ресурса IDT заключается в обеспечении качества учебных решений L&D за счет передового дизайна и эффективного применения теории обучения взрослых. Обязанности могут включать: Сотрудничество с проектными группами для руководства разработкой решений по поддержке обучения и производительности - классных занятий, вспомогательных материалов, материалов, мероприятий, модулей электронного обучения и т. Д. Анализ пробелов в знаниях и успеваемости, желаемых результатов, характеристик учащихся и контекстов, а также другие ограничения программы или инициативы и учитывает их в проектах L&D. Формулирование и упорядочение целей обучения и производительности; Консультации с группой оценки и оценки для разработки соответствующих инструментов оценки Сопоставление целей инициативы и желаемых результатов с изучением таксономии и создание учебных стратегий, обучения и планов доставки Для электронного обучения, руководство процессом раскадровки и утверждение окончательных раскадровок перед их запуском в производство Поддержка проектных групп и специалистов по предметным вопросам во время разработки контента, включая разбивку задач, анализ пробелов в производительности, анализ первопричин и т. д.Работа с проектными группами и командой L&D по разработке контента для управления и координации разработки и подготовки рабочих пособий, учебных материалов, аудиторных занятий и онлайн-обучения. Отвечает за специализированные задачи по техническому письму, техническому обучению и разработке / разработке инструкций. Дизайн и разработка учебных материалов. в том числе: краткие справочные карточки, раскадровки, короткие обучающие видеоролики, руководства для участников и инструкторов. Исследует и переводит техническую информацию в руководства и / или веб-документы для нетехнических и технических пользователей. Рекомендует форматы, соответствующие техническим требованиям и требованиям клиентов. Требования к работе: ТРЕБОВАНИЯ: Предпочтительна высшая степень Не менее 2-5 лет глубоких прикладных знаний (ученая степень плюс значительный опыт работы) теории обучения взрослых, учебного дизайна и связи между дизайном и оценкой / оценкой обучения Сильное рабочее понимание дистанционного обучения и / или проектирования для основного образования l технологии (виртуальный класс, самообучение, учебные объекты / EPSS) и опыт преподавания (класс и виртуальный класс) Отобранные кандидаты должны будут путешествовать 10-20% времени; Путешествовать можно как на месте, так и за город для поддержки конференций на местах проведения мероприятий. Концепции управления проектами и возможность их применения в командных проектах. Навыки решения проблем. Отличные коммуникативные навыки - письменные, устные и межличностные. Высокая самомотивация. Kforce - работодатель равных возможностей / позитивных действий.Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности. Читать далее

Удаленный переводчик BlaBlaCar - с английского на немецкий - Берлин

Удаленный переводчик BlaBlaCar - с английского на немецкий - Берлин | Меритократия Этот веб-сайт использует файлы cookie, а в некоторых случаях и сторонние файлы cookie, чтобы предоставить пользователям лучший опыт и услуги.При навигации или использовании нашего веб-сайта вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Читать далее

Описание

Описание компании

BlaBlaCar - мировой лидер в сфере совместного использования автомобилей на дальние расстояния. Мы инновационная и быстрорастущая компания, создающая уникальное сообщество из более чем 60 миллионов участников, чтобы изменить способы передвижения людей по всему миру!

Описание работы

Почему стоит присоединиться к нам?

  • вы окажете положительное социальное влияние на мир, поскольку мы продолжаем делать поездки по дорогам более разумными и экологичными

  • вы будете работать в быстро меняющейся среде с очень гибкой командой динамичных, гипер- мотивированные и талантливые люди

  • вы присоединитесь к глобальной компании с настоящей международной культурой и видением; многоязычный и очень мобильный 🙂

  • Вы будете создавать и трансформировать немецкий продукт BlaBlaCar

В чем вы будете напрямую участвовать:

  • Обеспечение лингвистического перевода для платформ BlaBlaCar

  • Копирайтинг для различных команд (маркетинг, бренд и т. Д.)

  • Следуя нашим рекомендациям по интернационализации, для оценки языковых требований и терминологии, необходимой для данного региона

  • Ориентация на тон локализованного продукта

  • правильное лингвистическое использование в контексте

Квалификация

Что вам потребуется для успеха:

  • Степень бакалавра лингвистики имеет важное значение.

  • Опыт работы переводчиком более 3 лет.

  • Носитель языка со страстью к языку, энергичностью и позитивным настроем.

  • Отличное владение письменным и устным английским языком.

  • Опыт работы с инструментами локализации, процессами и управлением контентом.

  • Знание культуры, взглядов и обычаев стран, в которых говорят на этом языке.

  • Опыт использования BlaBlaCar - огромный плюс!

Дополнительная информация

Несколько практических деталей о роли:

  • Начало: как можно скорее

  • Местоположение: удаленно

  • Контракт: Внештатный контракт

  • Компенсация : На основе профиля и опыта

Вы подаете заявку на

Удаленный переводчик-фрилансер - с английского на немецкий

в BlaBlaCar

Расположение Берлин

Почти готово...

Щелкните ссылку, полученную по электронной почте, чтобы активировать свою учетную запись и заполнить заявку.

Не получили нашу электронную почту?
Проверьте папку со спамом или нажмите на ссылку ниже, мы пришлем вам еще одну!

Напишите мне еще одно письмо

К сожалению, вы не можете подать заявку с непроверенной учетной записью.

Вы можете подтвердить это в течение 20 дней с момента регистрации, щелкнув ссылку в электронном письме, которое мы вам отправили.

Вы не получили электронное письмо?

Проверьте папку со спамом или нажмите на ссылку ниже, мы пришлем вам еще одну !.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *