Легкие деньги: 10 приятных хобби, на которых можно хорошо заработать
Еще во время пандемии стало понятно, как же полезно иметь запасные карьерные варианты и дополнительные навыки. Если вы давно увлекаетесь каким-либо хобби, попробуйте получить от этого финансовую выгоду. Согласитесь, приятно выполнять работу, приносящую вам радость и удовольствие, и при этом зарабатывать? Вот несколько способов сделать это.
Поделки своими руками
От цветочных композиций до создания глиняных фигурок — ваши уникальные поделки могут стать по-настоящему популярными. Монетизировать свое творческое хобби позволит создание интернет-магазина или страниц в социальных сетях. К счастью, даже создание сайта для онлайн-магазина в наше время — это совсем не сложно.
Музыка
Аудитория очень важна для музыканта. Если вы давно занимаетесь музыкой, вы точно можете попробовать сделать это хобби оплачиваемым. В зависимости от ваших желаний и целей, вы можете создать канал на YouTube или продавать свою музыку артистам и агентствам.
А еще можно преподавать музыку онлайн или офлайн.
Писательство
От ведения блога до копирайтинга — если у вас есть талант и любовь к текстам, мир открыт для вас (читайте также: «Дорогой дневник»: как записи от руки сделают вашу жизнь лучше). Возьмите ручку или сядьте за клавиатуру и начните писать. Ведение блога позволит вам делиться своими размышлениями и переживаниями. Или, возможно, вы даже напишете книгу и захотите опубликовать ее в Интернете.
Иллюстрация или графический дизайн
Если с детства вы любите переносить свои фантазии на бумагу в виде картинок, пришло время превратить это хобби в карьеру. Тем более, что с появлением гаджетов возможностей для творчества стало в разы больше. Продавайте свои рисунки онлайн, попробуйте найти работу в дизайн-студии. Может быть, вам даже понравится набивать татуировки по собственным эскизам.
Фотография
Портреты, пейзажи, креативные фото — на каждый стиль есть спрос. Предложите съемку знакомым, если фотографируете людей.
Разместите в социальных сетях объявление о поиске моделей или студии. Всегда можно скооперироваться с увлеченными людьми и помогать друг другу в продвижении своего творчества.
Редактирование видео
Прямо сейчас видео является одним из самых популярных средств коммуникации. Итак, если вы умеете обращаться с компьютером и программами для редактирования видео, самое время превратить это хобби в работу. Навыки видеомонтажа пригодятся во многих творческих сферах даже для создания коротких видео для блогов и интернет-магазинов.
Веб-дизайн
Веб-сайт нужен всем — от больших брендов до малого бизнеса. А еще в интернете есть конструкторы, которые помогают создать даже одностраничные сайты. Обучиться этому несложно, но не все готовы это делать. Поэтому многие компании покупают сайты или страницы бренда на заказ. Если вы талантливый веб-дизайнер или просто продвинутый пользователь компьютера, используйте свои способности с выгодой (читайте также: Human Design: что такое «дизайн человека» и как он работает).
Механика
Не только творческие навыки можно превратить в работу. Любители разбираться с деталями различных устройств тоже могут заработать на своем хобби. Услуги мастера или механика периодически нужны всем, но мало кто может самостоятельно выполнить такую сложную работу.
Фитнес-тренировки
Здесь нужно будет пройти курс подготовки, так как дело все-таки касается здоровья других людей. Однако это, как правило, требует небольшого количества времени. Зато потом вы сможете работать инструктором в фитнес-клубе или проводить тренировки онлайн. Опять же, заведя аккаунты в соцсетях или на специальных платформах, где зрители платят деньги автору. Спортивные занятия всегда будут актуальны, но часто людям не хватает времени на походы в спортзал. В таком случае выручают как раз онлайн-тренировки.
Фото: Adobe Stock
Софья Цхведиани
Сегодня читают
10 лаков для ногтей, которые будут в моде зимой 2022/23: от шоколадного до алого
Испортят любой образ: 5 моделей ботильонов, которые давно вышли из моды (но вы их все равно носите)
Прибавят вам лет: 5 признаков, по которым мужчины считывают ваш возраст (и даже увеличивают его)
Зря тратите силы: 10 вещей в квартире, которые выдадут вашу неряшливость (даже если она идеально убрана)
Загубит вашу жизнь: 5 признаков, что вам нельзя вступать в брак — проверьте себя по этим пунктам
Каким профессиям стоит учиться сегодня, чтобы хорошо зарабатывать в будущем
Если профессии снимаются с обучения, это не значит, что они не нужны
В числе 43 специальностей, обучение которым прекращается, — младшая медсестра по уходу за больным.
Понимать надо так, что младшая медсестра вскоре перестанет быть востребована?
Георгий Остапкович: Таких фундаментальных выводов по поводу того, что минпросвещения снимает ряд профессий с обучения, делать не надо. Да, эти профессии снимаются с обучения, но это не значит, что они исчезают. Просто они низкотехнологичные, комплексного обучения на них не требуется. Это быстрообучаемые профессии. На младшую медсестру можно выучиться в рамках самой больницы. И снимаются с обучения именно такие профессии. Но из практики они не исчезают. Более того, они могут стать еще более распространенными. Потому что у нас население стареет. И это нормально. Значит, увеличивается продолжительность жизни. Но, к сожалению, у нас сокращается страта наиболее производительных, наиболее инновационных людей в возрасте 25-42 лет. Именно эти люди активно участвуют в создании валового внутреннего продукта.
В каждой стране есть классификатор профессий. Что собой представляет российский классификатор и как он выглядит в сравнении, например, с американским?
Георгий Остапкович: Все классификаторы в любом виде деятельности в принципе стандартизированы.
Есть лишь минимальные отличия. Например, наш классификатор комплексно почти не отличается от американского. Это примерно 7-8 тысяч профессий в нашем классификаторе и около 10 тысяч в американском. Они перечислены по алфавиту. Но есть виды деятельности, практикуемые только в России. Например, профессия, которая в нашем классификаторе стоит первой по алфавиту, называется авербандщик. Это довольно специфическая и редкая профессия. Авербандщик — человек, который расписывает народные узоры по шелку. В Америке такой профессии нет. Они почему-то не делают национальные росписи по шелку.
А если сравнить российский и американский классификаторы с точки зрения исчезающих профессий?
Георгий Остапкович: Америка технологически опережает нас примерно лет на двадцать, если не считать космонавтику и оборонные технологии. Стало быть, в ближайшем будущем у нас будут происходит те же процессы, которые последние двадцать лет шли в Америке. Там из этого классификатора за последние 30 лет исчезла только одна профессия — лифтер.
Профессии, полученные в результате обучения, и профессии, которые требуются работодателю, с классификатором не очень совпадают. Наш классификатор в принципе соотносится с американским, а еще больше — с европейским. Хотя у нас развита добывающая промышленность: нефть, газ, уголь. В Европе крайне мало людей, занимающихся этим видом экономической деятельности. И поэтому профессия нефтяного бурильщика практически не актуальна, а у нас является достаточно распространенной. Но вообще мы в мировом тренде по названию профессий.
Есть профессии, которым не надо обучать в колледже
Если прекращается обучение некоторым профессиям, а сами профессии по-прежнему востребованы, то как должен вести себя работодатель? Проводя собеседование с потенциальным работником, он ведь может спросить: где вы приобрели специальность?
Георгий Остапкович: Высокотехнологичным, среднетехнологичным и даже низкотехнологичным профессиям будут учить и дальше. Но есть профессии, которым не надо обучать в колледже или техникуме.
Работодатель спрашивает не где вы учились, а какой у вас опыт по этой специальности. И если человек говорит: «Я пятнадцать лет работал грузчиком на таких-то предприятиях», то спрашивать, где вы учились на грузчика, уже не стоит. Потому что учиться на грузчика не столь уж необходимо. Желательно лишь представить письменные характеристики, рекомендательные бумаги, как это принято в западном мире. В основном людей берут по опыту работы. Предположим, перед вами два претендента. Один окончил университет, другой — профессиональное училище. И я не исключаю, что работник, окончивший профессиональное училище, будет более компетентен в каком-то ремесле, чем окончивший университет. Я имею сейчас в виду низкотехнологичные профессии. В высокотехнологичных и среднетехнологичных профессиях уровень знаний должен быть, конечно, выше, чем у людей, окончивших техникум.
Людей берут по опыту работы. И я не исключаю, что выпускник училища более компетентен в каком-то ремесле, чем окончивший университет
У нас низкая мобильность населения
Как сейчас выглядит структура безработицы? Входят ли в нее какие-то из этих 43 профессий, обучение которым предлагается прекратить?
Георгий Остапкович: Сейчас структура безработицы стационарная.
Все зависит от спроса на товары и услуги. Если спрос поднимается, то, естественно, требуются какие-то конкретные работники. У нас на рынке труда есть три профессии, куда свободный вход. Первая: работники торговли. Они занимают 7 процентов в общей занятости. Вторая: водители автомобилей. Тоже примерно 7 процентов. И третья: охранники. Им тоже свободный вход. Возможно, вы не устроитесь охранником в «Газпром» или в «Роснефть», но в парикмахерскую охранять ножницы и фены вас всегда возьмут. В остальных же профессиях какая-никакая конкурентность обычно имеется.
В какой-нибудь европейской стране, чтобы найти работу, можно поехать в другой регион, где требуются специалисты вашего профиля. Россияне же продолжают жить по пословице: где родился, там и пригодился. Низкая мобильность населения — она тоже влияет на уровень безработицы?
Георгий Остапкович: Безусловно. Например, в Германии работает какой-нибудь инженер по водохозяйственным механизмам. Он сидит в Мюнхене, но видит, что в Гамбурге за эту профессию платят в два-три раза больше.
Он тут же снимается с места, сдает в аренду свое помещение и едет в Гамбург. А у нас профессию ищут в радиусе максимум сто километров. Допустим, в Саратове сократили парикмахера. А на бирже труда ему предлагают пойти металлургом. Или инженером по расчету траекторий ракет в безвоздушном пространстве. Или еще на какую-нибудь профессию, которая никакого отношения к парикмахерскому ремеслу не имеет. А буквально через триста километров в другом городе, наоборот, уволили металлурга по сокращению. Но там требуется парикмахер. Этот бедный металлург не может устроиться парикмахером, потому что у него другая профессия. У нас нет проблемы безработицы. У нас безработица 4,3 процента. Это минимальный уровень за все время наблюдений в новой России. Такого уровня безработицы не было никогда. Правда, тут есть одно «но». В тех странах, где низкая оплата пособий по безработице, всегда низкий уровень безработицы. Если бы у нас пособие составляло, как, например, в не самой обеспеченной по этому показателю Греции — 300-400 евро, то безработица была бы не 4,3 процента, а значительно выше.
Зачем ходить на работу с таким пособием?
Низкая мобильность, вероятно, входит в образ жизни россиянина. Но этому есть и экономическое объяснение. Переезд в другой регион ради работы связан с необходимостью снимать там жилье. При нашем уровне доходов это значит, что практически весь заработок уйдет на аренду квартиры.
Георгий Остапкович: Я с вами абсолютно согласен. Конечно, россияне очень семейные люди. Уезжать даже от бабушек, дедушек — это крайне тяжело. А европейцы мобильные. У них нет таких расстояний. Сейчас нам дают всякие бонусы на Дальнем Востоке и в Арктике. Но что такое с Тверской уехать на Дальний Восток, даже если тебе там дают в два-три раза больше зарплату? Вряд ли кто-нибудь поедет. Только разве что люди, которые очень мало зарабатывают и которые не обременены семьями. Кроме того, действует позитивный эффект, который у нас сложился в 90-е годы. Россия занимает первое место в мире по приватизации квартир. У нас 75, а то и 80 процентов людей обладают собственной недвижимостью.
Такого нет нигде в мире. Те же немцы живут в арендованных доходных домах или в длинной ипотеке на 20-30 лет. Им проще сняться с одного места, переехать на другое и сдать кому-то на время свое жилье. Там и расстояния меньше, и инфраструктура лучше. Там можешь за 8-10 часов доехать из одной точки страны в другую. А если я из Москвы еду на Дальний Восток… сами понимаете, что это такое. Есть и другие факторы, которые делают нашу мобильность достаточно низкой. Президент и правительство сейчас говорят, что нужно развивать инфраструктурные проекты. Инфраструктура ведь развивается не только для того, чтобы создать дороги, мосты, аэропорты, но и для того, чтобы усилить мобильность людей, передвижение товаров.
Нужны вложения в человеческий капитал
Положим, младшая медсестра будет нужна всегда и учиться этой профессии можно в рамках больницы. Но есть отмирающие профессии. И что делать людям, которые владеют только этими профессиями?
Георгий Остапкович: Профессии как таковые отмирать не будут.
«Менеджер по клинингу» (уборщица), он как был, так и останется. «Эксперт по передвижению грузов» (грузчик), он как был, так и останется. Поменяется функционал. Возникнут новые технологии в той же уборке помещений или в том же передвижении грузов. Но люди все равно останутся. Да, их будет меньше. Да, кому-то из них придется переобучаться в другие, но низкотехнологичные профессии. Однако эти профессии не исчезнут совсем, как у нас исчез раньше, например, «водитель кобылы» — извозчик. Кузнецы исчезли. Телеграфисты исчезли. Исчезли трубочисты. Была даже профессия — крысолов. Ее тоже нет больше. Возможно, вскоре лифтер исчезнет как профессия. Но все это вовсе не значит, что появится много безработных. В первую промышленную революцию высвободилась огромная масса людей, а безработица осталась практически на том же уровне. Потому что эти люди примерно через полгода перешли в другие профессии. Новые технологии принесли резкое увеличение производительности труда. Люди стали больше зарабатывать. Если человек больше зарабатывает, он больше тратит, ему нужны новые услуги.
Люди перетекают в другие профессии. Потом выходят на внешний рынок, потому что больше производят товаров и услуг. Люди идут в новые профессии для создания этих новых продуктов. Поэтому я не жду резкой технологической безработицы. Люди найдут замену исчезающим профессиям, перейдут в другие профессии. Тут главное — образование. И очень высока роль государства, его вложения в человеческий капитал. Прежде всего в образование, здравоохранение, науку. Потому что те преобразования, которые станут происходить в четвертой промышленной революции, будут фундаментальны. Но они несут и массу опасностей для общества. Главная опасность связана с уровнем знаний. Будут востребованы люди с высоким уровнем знаний, чтобы создавать и применять все эти технологии. В то же время останутся люди, которые из-за своей недостаточной компетенции не смогут этим заниматься. Значит, произойдет резкая поляризация по уровню доходов.
Вы не сократите хирургов. А какую-нибудь важную, но рутинную специальность, например, страховщика, легко заменит искусственный интеллект
Люди, вступающие в цифровую эпоху со старым багажом знаний, обречены навсегда оказаться в категории низкооплачиваемых или их можно переобучить?
Георгий Остапкович: Если вы меняете профессию на профессию, то переобучение — это очень затратно.
Вы же не можете учителя переобучить на врача-кардиолога. Вы можете ему помочь с повышением квалификации. Это совершенно другое направление, но тоже высокозатратное. В довольно сложной ситуации окажутся, конечно, люди предпенсионного возраста. И здесь как раз роль государства очень важна. Мы все-таки конституционно себя позиционируем как социально ориентированное государство. Поэтому государство, по крайней мере на первом этапе, в переходный период, когда начнется заметная смена профессий, должно каким-то образом помогать людям предпенсионного возраста. И прямыми бонусами, и путем повышения квалификации. Хотя переобучать профессиям можно до 30-35 лет. В этом возрасте еще можно поменять профессию, если она относится хотя бы к среднетехнологичным. Можно еще поменять, если это смежные профессии. Ты был инженером-бурильщиком, а стал инженером-электронщиком. Опять же все будет зависеть от спроса, от того, какая у нас будет экономика. Даже в сегодняшних технологиях предпенсионеры, если их сокращают, с большим трудом находят себе работу.
Как показывают различные исследования, рост компетенции и рост зарплат у нас идет примерно до 42-43 лет. Потом, где-то с 43-45 до 52 лет, зарплата ложится на плато и дальше не повышается. А где-то с 52-53 лет она начинает падать. Уже ограничен на тебя спрос, если ты, конечно, не уникальный специалист. Я говорю сейчас про реальный сектор (промышленность, строительство, сельское хозяйство). А в образовании, науке, культуре люди и в 60, и в 65 лет, и старше не только могут приносить, но и приносят пользу.
Каким специальностям надо сегодня учиться, чтобы в будущем обеспечить себя и работой, и хорошим заработком?
Георгий Остапкович: У нас сейчас в явном фаворе айтишники и все виды деятельности, связанные с информационными технологиями и большими данными. Еще будут востребованы люди творческие. И люди, направленные на социальные, коммуникативные действия «глаза в глаза». И люди, которые работают в условиях повышенной неопределенности. Например, вы не сократите врача-психиатра, не сократите людей, занимающихся социальной деятельностью с другими людьми.
Вы не сократите археологов, хирургов. А какая-нибудь важная, но рутинная специальность, например, страховщик или налоговый инспектор, спокойно будет заменена искусственным интеллектом. В целом же не надо бояться технологических преобразований. Потому что все три промышленные революции, которые проходили до этого, приносили доход не только экономикам тех или иных стран, но и людям. Главное для людей во время крупных технологических перестроений — получение дополнительных знаний и компетенций. И вот здесь велика роль государства в предоставлении им этих государственных услуг за счет увеличения бюджетных затрат в данном направлении.
Визитная карточка
Фото: Из личного архива
Георгий Остапкович — директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Родился в Москве. Окончил Московский экономико-статистический институт. С 1972 по 1992 год работал в центральном аппарате Госкомитета СССР по статистике. С 1992 по 2007 год — в Центре экономической конъюнктуры при правительстве РФ.
С 2008 года — заместитель руководителя Аналитического центра при правительстве РФ. Возглавлял разработку краткосрочных экономических индикаторов в рамках организации национальной системы сборов данных о тенденциях и хозяйственной деятельности предприятий в России, занимался внедрением этой системы в экономическую практику. Сотрудничал с министерствами и ведомствами Российской Федерации и рядом зарубежных организаций. Автор более 50 публикаций по экономической тематике.
3 работы на дому, не требующих опыта
Вы наш главный приоритет.
Каждый раз.
Мы считаем, что каждый должен иметь возможность уверенно принимать финансовые решения. И хотя на нашем сайте представлены не все компании или финансовые продукты, доступные на рынке, мы гордимся тем, что рекомендации, которые мы предлагаем, информация, которую мы предоставляем, и инструменты, которые мы создаем, являются объективными, независимыми, простыми и бесплатными.
Так как же нам зарабатывать деньги? Наши партнеры компенсируют нам.
Это может повлиять на то, какие продукты мы рассматриваем и о чем пишем (и где эти продукты появляются на сайте), но это никоим образом не влияет на наши рекомендации или советы, которые основаны на тысячах часов исследований. Наши партнеры не могут платить нам за предоставление положительных отзывов о своих продуктах или услугах. Вот список наших партнеров.
Вы можете получать деньги за такие задачи, как тестирование веб-сайтов или участие в опросах.
Многие или все продукты, представленные здесь, получены от наших партнеров, которые выплачивают нам компенсацию. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, а также где и как продукт отображается на странице. Однако это не влияет на наши оценки. Наши мнения являются нашими собственными. Вот список наших партнеров и вот как мы зарабатываем деньги.
Некоторые работы на дому не требуют опыта — только подключение к Интернету и высокая терпимость к утомительным задачам. Чтобы зарабатывать деньги в Интернете, вам обычно приходится выполнять небольшие разовые задания, стоимость которых варьируется от копеек до двузначных долларов за штуку (хотя последнее случается редко).
Только вы можете решить, стоит ли скудный заработок вашего времени.
Есть и другие моменты, на которые следует обратить внимание при работе на дому, не требующей опыта, например, на отсутствие оплаты. Вот плюсы и болевые точки нескольких популярных сайтов, которые будут платить за вашу работу:
1. Выполняйте задания с помощью Amazon’s Mechanical Turk
Что: популярный Amazon Mechanical Turk — это онлайн-рынок, основанный на концепции, что люди делают что-то рабочие места лучше, чем компьютеры. Временные работодатели, или «заявители», перечисляют «задачи человеческого интеллекта», известные как HIT, которые работники могут выполнять за плату. Это включает в себя пометку изображений, описание контента, который появляется в видео, и участие в исследованиях9.0006
Цены устанавливаются заказчиками, но сумма, которую вы получаете, обычно частично зависит от усилий и времени, необходимых для выполнения задачи.
Внимание: те, кто пробовал Mechanical Turk, отзываются о нем неоднозначно.
Некоторые люди подали жалобы на Mechanical Turk и оставили негативные отзывы в Better Business Bureau.
Кристи Милланд, основатель онлайн-сообщества TurkerNation.com, которое теперь переместилось на Reddit и Slack, говорит, что неопытные «туркеры» рискуют быть обманутыми, потому что бывает трудно понять, на кого работать. В худшем случае заказчик может забрать вашу работу и отказаться платить.
В соглашении об участии Mechanical Turk указано, что Amazon не контролирует запрашивающих и их действия. Если вам не платят за вашу работу, следуйте инструкциям на веб-сайте Mechanical Turk, чтобы связаться с заказчиком. Если это не сработает, вы можете обратиться в службу поддержки Amazon.
Хорошая новость, по словам Милланда, заключается в том, что «люди добровольно помогут вам найти достойную работу и избежать этих ловушек». Она призывает новых сотрудников посетить многочисленные онлайн-сообщества турок, которые делятся ресурсами и идеями.
Помимо групп TurkerNation, вы можете присоединиться к другим форумам, таким как MTurk Crowd, группам Facebook и группе MTurk Reddit, насчитывающей более 75 000 человек.
Милланд также предлагает проверить Turkopticon, который просматривает HIT и запросы.
Эти надежные сообщества показывают, что, хотя Mechanical Turk далек от совершенства, многие считают, что он стоит потраченного времени. Некоторые люди говорят, что зарабатывают сотни долларов в неделю.
Отслеживайте все деньги, которые вы зарабатываете
Просматривайте все входы и выходы ваших денег, карт и банковских счетов с первого взгляда.
2. Протестируйте веб-сайт на UserTesting.com
Что: Компании хотят, чтобы их веб-сайты были функциональными и интуитивно понятными. Но любой, кто возмущен сообщением об ошибке «404 страница не найдена», знает, что эти компании не всегда понимают это правильно. Вот где появляется Usertesting.com. Вы получаете тесты, которые обычно включают в себя навигацию по веб-сайтам или приложениям и запись собственного рассказа об опыте. (Например: «Я нажал «Добавить в корзину», но не вижу там товара».)
Благодаря вашей информации такие компании, как Intuit TurboTax и CarMax, работали с UserTesting, чтобы узнать, как улучшить свои сайты.
Обратите внимание: каждый тест требует записи и ответов на четыре письменных вопроса. За пяти-семиминутный тест платят 4 доллара, а за 15-20-минутный тест через PayPal платят 10 долларов за каждый тест.
Вы можете заработать больше, участвуя в живом разговоре, который включает обратную связь в режиме реального времени. Заработайте 30 долларов за 30-минутный разговор, 60 долларов за 60 минут, 9 долларов.0 на 90 минут и 120 долларов на 120 минут.
Вам не заплатят, если компания, веб-сайт которой вы протестировали, недовольна вашим мнением, поэтому внимательно следуйте инструкциям.
3. Принимайте участие в опросах, смотрите видео для таких сайтов, как Swagbucks
Что: Десятки веб-сайтов, включая Swagbucks, InboxDollars, Toluna и CashCrate, интересуются вашим мнением и дадут вам за него несколько долларов. Рабочий процесс довольно согласован для этих типов веб-сайтов. Как правило, вы принимаете участие в опросах, смотрите видео или совершаете покупки в Интернете в обмен на наличные деньги или баллы, которые вы можете обменять на PayPal или подарочные карты.
Хотя оплата зависит от сайта и задачи, обычно она невелика, но задачи требуют мало времени и усилий. (В 2017 году авторы NerdWallet потратили более 50 часов на проведение опросов за деньги. Вот что мы узнали.)
На что обращать внимание: прежде чем работать на этих или любых других сайтах, поищите в Интернете отзывы других работников, которые их пробовали. Узнайте как можно больше об их опыте, доходах и успехах в обслуживании клиентов.
SurveyPolice.com, например, содержит обзоры Swagbucks и подобных сайтов. Поищите на веб-сайте Better Business Bureau, чтобы получить представление о том, как долго онлайн-работодатель занимается бизнесом и что о нем говорят потребители.
Какую бы работу на дому вы ни пробовали, никогда не платите за возможности и не сообщайте информацию о банковском счете заранее. Узнайте больше о том, как избежать онлайн-мошенничества и пожирателей времени.
Подработка в Интернете подходит не всем, даже если веб-сайт является законным.
Но этот метод, возможно, стоит попробовать, если вы не возражаете против рутинной работы — и ее много.
Об авторе: Лаура Макмаллен пишет об управлении деньгами для NerdWallet. Ее работы публиковались в Associated Press, The New York Times, The Washington Post и других изданиях. Подробнее
Аналогично…
Обзор: Как заработать на Upwork
Вы наш главный приоритет.
Каждый раз.
Мы считаем, что каждый должен иметь возможность уверенно принимать финансовые решения. И хотя на нашем сайте представлены не все компании или финансовые продукты, доступные на рынке, мы гордимся тем, что рекомендации, которые мы предлагаем, информация, которую мы предоставляем, и инструменты, которые мы создаем, являются объективными, независимыми, простыми и бесплатными.
Так как же нам зарабатывать деньги? Наши партнеры компенсируют нам. Это может повлиять на то, какие продукты мы рассматриваем и о чем пишем (и где эти продукты появляются на сайте), но это никоим образом не влияет на наши рекомендации или советы, которые основаны на тысячах часов исследований.
Наши партнеры не могут платить нам за предоставление положительных отзывов о своих продуктах или услугах. Вот список наших партнеров.
Зарплата может быть невысокой, и Upwork берет свою долю, но эта торговая площадка хороша для связи с клиентами и создания вашего портфолио.
Многие или все продукты, представленные здесь, получены от наших партнеров, которые выплачивают нам компенсацию. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, а также где и как продукт отображается на странице. Однако это не влияет на наши оценки. Наши мнения являются нашими собственными. Вот список наших партнеров и вот как мы зарабатываем деньги.
Что такое Upwork?
Upwork — это торговая площадка для фрилансеров, работающих в таких областях, как написание текстов, графический дизайн и веб-разработка. Сайт помогает профессионалам находить проекты, общаться с клиентами и получать за это деньги.
Если вы новый фрилансер или работаете в новой области, вы можете накопить ценный опыт без необходимости постоянно отказывать клиентам.
Но на сайте полно новых работников, которые готовы работать по более низкой ставке, что может повлиять на ваш потенциальный доход.
В целом, Upwork упрощает поиск работы и позволяет зарабатывать больше денег, но тщательно продумайте, на какие вакансии вы хотите подать заявку.
Как заработать на Upwork
1. Создайте надежный и честный профиль
Ваш профиль служит той же цели, что и обычное резюме для потенциальных работодателей. Вы не можете получить работу без него.
Укажите тип работы, которую вы хотели бы выполнять, конкретные области, в которых вы разбираетесь, и ваш уровень знаний. Это все самоотчет, так что будьте честны. Если вас нанимают на работу, которую вы не можете выполнить, ваша учетная запись может быть приостановлена или закрыта.
Отслеживайте все, что вы зарабатываете
С первого взгляда получайте информацию о своих деньгах, картах и банковских счетах.
После этого добавьте снимок головы и подробное описание вашего фона. Вы можете включить ссылки на портфолио или на конкретные образцы работ.
Вы также можете указать свое образование, сколько часов в неделю вы можете работать, местонахождение и предпочтительную ставку. Если вы не знаете, какую плату брать, ознакомьтесь с расценками других фрилансеров на Upwork, имеющих аналогичный опыт.
Upwork обычно утверждает ваш профиль в течение 24 часов, при условии, что ваш профиль поддается проверке и является точным. Тогда можно будет работать.
2. Выберите план членства
Upwork предлагает два плана членства для фрилансеров: Basic и Plus.
Basic
Этот тарифный план бесплатный, но за связь с потенциальными клиентами взимается плата. Фрилансеры на базовом плане ежемесячно получают 10 бесплатных «Коннектов», внутренних токенов платформы, которые используются для подачи предложений клиентам.
Вы также можете заплатить 0,15 доллара США за каждый дополнительный коннект, который продается в пакетах по 10, 20, 40, 60 и 80. Коннекты можно заработать, и Upwork иногда награждает жетонами во время рекламных акций. Определенное количество неиспользованных коннектов может быть перенесено на следующий месяц, но срок их действия истечет, если они не будут использованы в течение одного года.
Если кто-то свяжется с вами, вам не нужно использовать никаких коннектов. Чем надежнее выглядит ваш профиль, тем больше вероятность того, что вы получите предложения о работе от потенциальных клиентов. Демонстрация вашей лучшей работы или акцентирование внимания на конкретном опыте могут помочь вам выделиться. Если вы новичок в своей области, опыт работы волонтером тоже имеет значение.
Базовый план также включает защиту почасовых и проектных платежей.
Plus
Этот план стоит 14,99 долларов США в месяц и включает в себя все, что есть в базовом плане, а также:
80 подключений в месяц.
Отображение того, какую цену предложили конкуренты за работу.
Возможность сохранить конфиденциальность доходов.
Возможность настроить URL вашего профиля.
Профиль никогда не скрывался из-за бездействия.
3. Свяжитесь с (законными) работодателями
Используйте свои Connects для подачи предложений о работе в вашей рулевой рубке. Предложения должны включать вступительное письмо, желаемый гонорар и ответы на вопросы, которые клиент включил в публикацию. Вы также можете прислать примеры любой работы, которая, по вашему мнению, будет уместна.
Прежде чем подавать заявку на работу, узнайте о репутации потенциального работодателя. Better Business Bureau, Glassdoor и поиск новостей о работодателе в Google — хорошие места для начала вашего исследования.
Знаете ли вы…
Система рейтингов Upwork поможет вам решить, с кем вы действительно хотите работать, и позволит другим увидеть, хотят ли они нанять вас.
Как и в случае с Uber или Lyft, обе стороны оценивают друг друга после заключения контракта. Работодатели оцениваются по пятизвездочной шкале, и их оценки видны на их страницах. Оценки ваших клиентов составляют вашу оценку успеха работы, которая представляет собой процент, отображаемый в вашем профиле, который показывает, сколько концертов было выполнено для удовлетворения клиента.
Даже если все получится, сохраняйте общение и платежи внутри сайта. Документирование поведения с обеих сторон препятствует мошенничеству, поскольку клиенты будут нести ответственность за сомнительные платежи или рабочие запросы или заявления о вашей работе без доказательств на месте.
4. Установите цену и начните работать
Upwork берет часть вашего дохода. Структура комиссионных представляет собой скользящую шкалу, основанную на общей сумме, которую вы выставляете клиенту с течением времени, поэтому чем больше вы работаете с клиентом, тем меньшую долю вы получаете.
Вы можете ожидать, что Upwork возьмет:
20% на первые 500 долларов, которые вы выставите клиенту.
10% от общей суммы счетов с клиентом на сумму от 500,01 до 10 000 долларов США.
5% от общей суммы счетов клиента, превышающих 10 000 долларов США.
Вы можете получать оплату одним из двух способов: почасовая или по фиксированной цене. Сборы Upwork одинаковы для обоих.
Ваша почасовая ставка на Upwork — это цена до вычета услуг. Таким образом, если вы указываете ставку 20 долларов в час за свое первое выступление, вы можете ожидать, что заработаете 16 долларов в час после 20% комиссии. После того, как вы выставите этому клиенту счет на 500 долларов, комиссия упадет до 10%, и вы будете зарабатывать 18 долларов в час.
Когда вы договариваетесь о ставке за работу с фиксированной оплатой, применяется та же идея: если вам платят 400 долларов за работу, вам заплатят 320 долларов после 20-процентной скидки.
После того, как вы выставите этому клиенту счет на 500 долларов, комиссия упадет до 10%.
Знаете ли вы…
Если вам предлагают низкооплачиваемую работу, не принимайте это за чистую монету. Переговоры с клиентом, чтобы найти цену, которая подходит.
Почасовые проекты
Все почасовые проекты регистрируются в вашем рабочем дневнике, который встроен в настольное приложение Upwork. Если эта функция включена, приложение будет вести подробный отчет о вашем прогрессе в проекте. Приложение отслеживает ваше время в 10-минутных платежных циклах и записывает нажатия клавиш, прокрутку и клики. Он также периодически делает скриншот.
Вы также можете включать и выключать рабочий дневник в любое время и вместо этого регистрировать работу вручную, но использование этого инструмента поможет вам претендовать на услугу Upwork под названием «Почасовая защита». Эта услуга гарантирует, что вам заплатят за работу, которую вы можете подтвердить, даже если клиент откажется.
Проекты с фиксированной ценой
Оплата проектов с фиксированной ценой более проста. Лицо или компания, заключившая с вами контракт, должны выделить определенную сумму денег, когда вы заключаете соглашение. Работодатель также должен установить вехи, которые представляют собой конкретные результаты на пути к выполнению работы. Вам заплатят часть или весь депозит, как только вы достигнете этих контрольных точек, а оставшаяся часть будет выплачена после того, как все будет завершено.
5. Получайте оплату
Фрилансеры Upwork могут получать защищенные платежи через PayPal, прямым депозитом или банковским переводом.
Все ваши почасовые проекты оплачиваются еженедельно. Вы получите оплату после того, как вы и клиент просмотрите работу, через 10 дней после окончания расчетного периода. Если проект сбрасывается до того, как он будет завершен, тогда пригодятся почасовая защита и вехи. Если вы считаете, что получили несправедливую компенсацию, на Upwork есть процесс оспаривания.