Кто такой контент менеджер: Кто такой контент-менеджер | Медиа Нетологии

все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

Контент-менеджер: все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

Кем быть

Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков.

Что делает контент-менеджер

В первую очередь, конечно, занимается контентом, то есть пишет и корректирует тексты для сайтов, добавляет иллюстрации или видеоматериалы. Одним словом, отвечает за все, что публикуется на веб-ресурсі.

Впрочем, если в небольшом интернет-магазина нужен человек, который будет обновлять и добавлять карточки товаров на сайте, эта должность тоже соответствует позиции менеджера по контенту.

Но кроме этого, в обязанности контент-менеджера может входить еще целый ряд разнообразных задач. Тогда контент-менеджер, как в поговорке: «и швец, и жнец, и на дуде игрец»: и тексты пишет, и за SEO следит, и аналитикой, и изображения редактирует, и соцстранички ведет, и рекламу настраивает. А если нужно, и код поправит. Тут уж все зависит от площадки работы, уровня знаний специалиста и амбиций компании.

Сколько получает контент-менеджер

Зарплата контент-менеджера зависит от степени профессионализма, региона, формы работы (штатная или нештатная) и объема работы, который необходимо выполнять. Чем шире круг обязанностей контент-менеджера, тем больше ему платят. Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта.

Вся Украина Киев Днепр Львов Одесса Удаленно Харьков — Винница Луцк Ровно Тернополь Хмельницкий Черновцы

В среднем «Контент-менеджер» в Украине зарабатывает 13500 грн. Это медиана заработных плат по данным из 667 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Контент-менеджер» и по запросам-синонимам «Content manager», «Контент-редактор», «Контент-специалист» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.

Какие навыки нужны контент-менеджеру

• Грамотно и просто писать. Специалист по контенту должен уметь создать легкий для чтения и понимания текст, попадать в целевую аудиторию.
• Умение работать с источниками информации, оптимизировать контент, чтобы он лучше ранжировался поисковыми системами, но и не был перенасыщен ключевыми фразами.
• Кроме дружбы с элементарными Word, Exсel и Google Docs, контент-менеджеру пригодятся базовые знания HTML, чтобы уверенно себя чувствовать в админке сайта, а также умение работать с графическими редакторами.
• Знание Google Analytics, ведь контент-менеджеру важно уметь проанализировать результаты своей работы, отслеживать популярность материалов.
• Понимание интернет-маркетинга и продвижения сайтов (SEO) также пригодятся.
• Печать вслепую. Значительно облегчит работу и ускорит ее.
• Внимательность, ведь работу контент-менеджера видят сотни, тысячи людей. И они редко терпимы к чужим ошибкам.

Преимущества и недостатки в работе контент-менеджера

Как сами контент-менеджеры оценивают свою профессию

По данным опроса Work.ua среди зарегистрированных соискателей с опытом работы контент-менеджером.

Карьерный рост

3.5

Зарплата

2.5

Удовлетворенность профессией

4.0

Безопасность

4.0

Баланс между работой и жизнью

4.0

Насколько востребованы контент-менеджеры

В эру контента? Очень и очень востребованы. Сайтов в мире уже, пожалуй, не меньше, чем песчинок на пляже, и все их нужно наполнять, поддерживать их жизнедеятельность и продвигать.

302

вакансия на сайте

Где учиться на контент-менеджера

Специального образования, которое позволяет работать контент-менеджером, нет.

У людей, работающих с контентом сайтов, можно найти в кармане самые разные дипломы.

• Однако ближайшие по специальности будут профессии журналист и филолог, хотя очень часто и инженеры становятся замечательными контент-менеджерами, создавая интересные и захватывающие тексты в соответствующем секторе, в котором они более компетентны.
• И высшее образование для этого не обязательно. Можно закончить колледж по направлению гуманитарные науки или журналистика, информатика и IT-технологии.
• Чтобы овладеть профессией, нужна только практика, но получить базовые знания можно на курсах контент-менеджмента. А прокачать навыки на курсах по сторителингу, SEO, интернет-маркетингу.

---

Еще больше информации про курсы и учебные заведения.

25 октября, среда

Другие профессии

Аниматор — человек-праздник, тот, кто зажигает и развлекает публику, преимущественно детскую.

HTML-верстальщик — это тот, кто превращает нарисованный дизайнером макет в живой сайт, переводит картинку-макет на язык, понятный любому браузеру и видный посетителю.

описание, где получить в России, перспективы

Высшее образование в Синергии: ведущий вуз, все формы обучения, звездные преподаватели

Поступить

Категория: Маркетинг

Контент—менеджер — специалист по созданию, распространению и курированию контента,т.е. текстов, фото- и видео- материалов, редактор сайтов. В обязанности контент—менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации, полезной и удобной для восприятия выбранной целевой группой.

close

О профессии

Вузы 196

Какие ЕГЭ сдавать

Курсы   link

Зарплаты: сколько получает Контент-менеджер

^*

Начинающий: 25000 ⃏ в месяц

Опытный: 30000 ⃏ в месяц

Профессионал: 50000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Контент-менеджеры крайне востребованы многими интернет-проектами и компаниями, любому бизнесу,фирме, учреждению необходимо представительство в Сети, а значит требуются и гармотные специалисты для обслуживания. 

Для кого подходит профессия

Важные личные качества:

• усидчивость;
• оперативность;
• внимательность;
• творческие и художественные способности;
• хорошая память;
• образное мышление;
• склонность к систематическому скрупулезному труду;
• соблюдение сроков сдачи материала;
• оперативность.

Карьера

Начинающий контент-менеджер может претендовать на должности:

• менеджера проекта,
• редактора web-издания,
• web-редактора внутрикорпоративного web-сайта,
• литературного редактора виртуальной газеты.

После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, фоторедактора.

Обязанности

Чаще всего основными обязанностями контент-менеджера являются:

• продвижение и популяризация сайтов в Интернете;
• разработка и поддержка концепции сайта, развитие сайта;
• содержание информацию сайта или соцсети в акутальном состоянии;
• редактирование и корректура материалов на сайте или в соцсети; 
• анализ интересов аудитории;
• анализ поведения конкурентов. 

Оцените профессию:12345678910

Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе:русский/литератураинформатика

Похожие профессии

• Маркетолог

• Интернет-маркетолог

• Менеджер по рекламе

• Мерчендайзер

• Имиджмейкер

• Менеджер по продаже авто (автоменеджер)

• Агент по недвижимости

• Коммерческий агент

• Дизайнер эмоций

• Маркетолог энергетических рынков

• Медиа-аналитик

• Медицинский маркетолог

• Менеджер по маркетингу

• Бренд-менеджер

• Управленец детским R&D

• Тренд-вотчер (Trend-watcher), форсайтер

Образец должностной инструкции контент-менеджера

Краткое описание вакансии

Мы ищем квалифицированного контент-менеджера, который присоединится к нашей команде. Вы будете нести ответственность за создание, улучшение и поддержку контента для достижения наших бизнес-целей. В ваши обязанности также будет входить обмен контентом для повышения узнаваемости бренда и мониторинг веб-трафика и показателей для выявления передового опыта.

Наш идеальный кандидат — это опытный профессионал с ярко выраженными творческими навыками письма. Как контент-менеджер, вы должны четко выполнять поставленные задачи и быть внимательным к деталям. Если вы также являетесь экспертом в области оптимизации контента и согласованности бренда, мы хотели бы встретиться с вами.

В конечном счете, вы должны иметь возможность контролировать все инициативы в области маркетингового контента, чтобы обеспечить взаимодействие с клиентами, согласованность бренда и положительный опыт клиентов.

Обязанности

• Разработка контент-стратегии в соответствии с краткосрочными и долгосрочными маркетинговыми целями
• Сотрудничество с отделами маркетинга и дизайна для планирования и разработки контента, стиля и макета сайта
• Создание и публикация привлекательного контента
• Редактировать, вычитывать и улучшать сообщения авторов
• Поддерживать связь с авторами контента для обеспечения единообразия бренда
• Оптимизация контента в соответствии с SEO
• Используйте системы управления контентом для анализа трафика веб-сайта и показателей вовлеченности пользователей
• Управление распространением контента по онлайн-каналам и платформам социальных сетей для увеличения веб-трафика
• Разработайте редакционный календарь и убедитесь, что команда по контенту находится на борту
• Обеспечение соблюдения законодательства (например, авторских прав и защиты данных)
• Будьте в курсе событий и генерируйте новые идеи, чтобы привлечь внимание аудитории

Требования и навыки

• Подтвержденный опыт работы контент-менеджером
• Практический опыт работы с MS Office и WordPress
• Базовые технические знания HTML и веб-публикаций
• Знание показателей SEO и веб-трафика
• Знание социальных сетей
• Отличные навыки письма на английском языке
• Внимание к деталям
• Хорошие организаторские способности и навыки тайм-менеджмента
• Степень бакалавра в области журналистики, маркетинга или соответствующей области

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается контент-менеджер?

Контент-менеджер отвечает за соблюдение идеалов бренда и веб-сайта организации. Они должны ознакомиться со всеми аспектами своей компании, включая ее присутствие в Интернете, чтобы создавать соответствующие целевые творческие элементы, которые поддерживают желаемые цели и помогают разработать привлекательную стратегию того, как наилучшим образом эти намерения будут достигнуты на разных платформах.

Каковы обязанности и ответственность контент-менеджера?

Контент-менеджер отвечает за разработку стратегического плана, обеспечивающего постоянный успех присутствия организации в Интернете. Им поручено писать сообщения в блогах, обновлять существующие веб-страницы и создавать новые на основе текущих событий или отраслевых тенденций; они также ведут редакционный календарь, чтобы не пропустить крайние сроки. Они продвигают работу своей компании через каналы социальных сетей, такие как страницы Facebook и Twitter.

Что отличает хорошего контент-менеджера?

Контент-менеджер должен уметь придумывать творческие идеи и эффективно их доносить. Они обладают сильными лидерскими качествами, поскольку будут контролировать производственный процесс от начала до конца. Идеальный контент-менеджер также обладает подробными знаниями о текущих тенденциях онлайн-маркетинга.

С кем работает контент-менеджер?

Контент-менеджеры работают с писателями, которые создают контент, воплощающий идеалы компании. После завершения написания они отправляются редакторам контента, которые затем вычитывают и реструктурируют контент, чтобы он лучше соответствовал желаниям компании.

Что такое контент-менеджер?

Контент-менеджеры появляются повсюду; Маркетинговые команды из больших и малых компаний одинаково хотят нанять одного из них. Но что именно делают контент-менеджеры? Что еще более важно, что вам нужно знать, прежде чем нанимать контент-менеджера и расширять свою маркетинговую команду?

Начнем с основ:

Должностная инструкция контент-менеджера:

Поскольку маркетинг контента варьируется от компании к компании, типичные обязанности контент-менеджера также, как правило, различаются в зависимости от сектора, ниши и планов компании по контенту и общей картины. цели.

Некоторые компании ожидают более ориентированного на SEO контент-менеджера с целью повышения органического трафика веб-сайта, некоторые электронной коммерции, другие предпочитают, чтобы их команда по контенту сосредоточилась исключительно на веб-контенте, другим нужен кто-то, кто возьмет на себя их систему управления контентом, веб-сайт аналитики и создать кросс-платформенную стратегию на основе их выводов.

Какими навыками обладают хорошие контент-менеджеры?

• Масштабное мышление: успешный менеджер по маркетингу контента имеет возможность уменьшить масштаб и применить комплексный подход к созданию контента. Чаще всего вы будете работать на разных платформах — Linkedin, Blog, Facebook, Twitter, IG и даже TikTok — так как же вы, как контент-менеджер, можете создать стратегию, которая соответствует маркетинговым кампаниям, соответствует целям компании и представляет ценность для вашей аудитории?
• Креативность и сильный фильтр: большинству менеджеров по найму нужен контент-менеджер, который может поддерживать поступление свежих идей, но также знает, когда фильтровать, обрезать и редактировать. Если ваш бюджет на производство контента не такой, как, например, у «Грэмми», можете ли вы создать эффективную контент-стратегию? Время проявить творческий подход!
• Аналитика: превосходный контент-менеджер обладает навыками вербальной коммуникации выше среднего и умеет переводить свои выводы из маркетинговых исследований или даже аналитики Google в удобоваримые кусочки. Поскольку они часто тесно сотрудничают с другими членами отдела маркетинга, а иногда и с отделом продаж, важно, чтобы они умели говорить и писать четко.

Вашему отделу маркетинга нужен контент-менеджер?

Вообще говоря, контент-менеджер наблюдает за редакционным календарем, производством цифрового контента (в некоторых случаях мультимедийного контента) и управляет контентом вашего веб-сайта.

Работа контент-менеджера включает в себя создание контента, публикацию контента, мониторинг веб-трафика для измерения успеха маркетинговых кампаний и обновление любых стратегий контента в работе.

Это само по себе требует много работы, поэтому в большинстве компаний есть команда по контенту, а не один человек. Если мы остановимся на первой из перечисленных обязанностей — создании контента — это само по себе имеет нюансы.

Вы хотите, чтобы ваш контент-менеджер также был специалистом по поисковой оптимизации? Как они разрабатывают контент? Являются ли они более опытными во главе команды по контенту, занимаясь стратегическим планированием, или же они несут ответственность за написание самого контента?

Для этого требуются превосходные навыки тайм-менеджмента, навыки письма, редактирования и, в целом, преданный своему делу человек, увлеченный своей работой и всем, что с ней связано.

Чем на самом деле занимаются контент-менеджеры?

Исследование, анализ, внедрение:

Контент-менеджеры изучают существующий контент, чтобы лучше понять его эффективность и влияние. Затем они более внимательно изучают веб-аналитику, сотрудничают между командами, чтобы понять общие цели компании и разработать стратегию.

Большинство контент-менеджеров понимают необходимость межплатформенной стратегии, поскольку большинство этих областей зависят друг от друга.

Замечательно, когда вы можете настроить и перепрофилировать существующий контент, так как это немного облегчает работу контент-менеджера.

Например, создание рекламного видео, подходящего как для ролика IG, так и для TikTok, или длинной подписи для Facebook, взятой из недавней статьи в блоге.

Естественно, было бы неплохо, если бы ваш контент-менеджер был также экспертом в управлении социальными сетями и поисковой оптимизации, но, чтобы было ясно, это обычно разные роли. Создание блогов, оптимизированных для SEO, — это навык, который необходимо развивать.

Узнайте больше о техническом SEO здесь!

Связь, лидерство и управление:

Контент-менеджеры обычно берут на себя ведущую роль в создании веб-контента (поскольку почти все бренды присутствуют в Интернете, что требует поддержки), программного обеспечения компании для управления контентом (или CMS), и они используют свои лидерские навыки для общаться с остальной командой.

Это больше, чем продвижение контента или увеличение органического трафика на ваш сайт или блог. Контент-менеджеры должны видеть данные, анализировать их, а затем создавать стратегию, которая соответствует целям команды и компании.

Итак, да, это больше, чем творческое письмо, корректура контента и создание редакционного календаря.

Успешные контент-менеджеры обладают глубокими знаниями о каналах социальных сетей, знакомы с разработкой и внедрением фирменного стиля и, по крайней мере, имеют общее представление о том, как работают поисковые системы.

Хотя они и создают ценный веб-контент, все это является частью общей кросс-платформенной стратегии контента.

Мониторинг, продвижение и оптимизация:

Как узнать, стала ли опубликованная вами статья о лучших практиках SEO в 2022 году хитом или нет? Вы следите за этим, конечно! Веб-контент не просто продвигает себя. Его нужно подтолкнуть, эй, SEO, и есть другие способы убедиться, что он привлечет внимание других заинтересованных лиц.

Это то, что учитывает менеджер контента при написании новых статей или создании календаря контента.

Недостаточно написать пост и оставить его. Инструмент аудита Surfer упрощает мониторинг веб-контента после его публикации благодаря подробным отчетам и действиям.

Surfer’s Grow Flow, наша платформа управления ростом с помощью ИИ, также упрощает мониторинг и оптимизацию вашей контент-стратегии, особенно если вы контент-менеджер с меньшим опытом в SEO.

5 вопросов, которые следует задать себе, если вы хотите стать успешным контент-менеджером:

1. Есть ли должности контент-менеджера в секторе, в котором у вас есть опыт? Контент-планы банка сильно отличаются от, например, местного агентства недвижимости или компании по уходу за кожей с доходом в миллион долларов.
2. Можете ли вы создать фирменный стиль с помощью своего контента? Что для вас означает постоянная идентичность бренда? Это не просто использование одинакового тона голоса на различных платформах. Речь идет о способности формировать внешнюю индивидуальность бренда. Можете ли вы создать контент, соответствующий этой миссии?
3. Соответствует ли ваше образование и/или опыт работы потребностям компании, в которой вы хотите работать? Не каждому контент-менеджеру нужно иметь степень бакалавра или степень в области медиа-исследований, но соответствующий опыт и подтвержденный послужной список пригодятся. Поскольку контент-менеджеры часто работают в разных областях, важно, чтобы вам было удобно проявлять гибкость.
4. Вы будете практическим менеджером веб-контента или возьмете на себя роль супервайзера? Будете ли вы писать контент или разрабатывать стратегию? Будете ли вы оптимизировать статьи самостоятельно или делегируете полномочия после интерпретации данных? Это очень разные наборы навыков! Один требует больше лидерских навыков и коммуникативных навыков. Менеджеры веб-контента занимаются всем, от написания, публикации и оптимизации веб-контента. Возможно, вам придется изучить различные интерфейсы, чтобы это произошло. Эти вопросы задает себе контент-менеджер.
5. Верите ли вы в видение компании? Основная обязанность контент-менеджера — создавать ценный и привлекательный контент, который еще больше расширяет органический (и неорганический) охват бизнеса. Если вы не можете придумать, как заставить людей заботиться об органических чистящих средствах, вы можете обратиться в другое агентство. Контент-стратегия компании варьируется. Электронная коммерция, программное обеспечение, мероприятия — для каждого найдется своя ниша. Менеджеры веб-контента, выбирайте с умом.

Прочитав эту статью, вы все еще хотите быть менеджером веб-контента? Я очень на это надеюсь! Это такая динамичная работа, которая всегда держит тебя в напряжении. Он сочетает в себе знания во многих областях, от написания до корректуры и редактирования, анализа данных и традиционных маркетинговых кампаний.

В идеале иметь команду, на которую можно положиться (графический дизайнер, менеджер по социальным сетям, копирайтер и менеджер по маркетингу), все зависит от структуры, размера и бюджета компании.

Самый привлекательный актив, которым может обладать любой менеджер веб-контента, — это стремление выполнить работу и разобраться в ней, когда они наткнутся на неизбежную загвоздку. Это много проб и ошибок, так как мир маркетинга очень изменчив.

То, что сработало для одной статьи, может не сработать для другой. Один пост, взлетевший на одной платформе, может провалиться на другой. Вот почему необходимо отслеживать вовлеченность, поддерживать свежесть идей и глубоко понимать видение, голос и цели бренда.

См. также:

• Правило 80/20 в SEO — оптимизация по принципу Парето
• Женщины в SEO: Surfer’s Showstopping SEO Live Panel

— Хотите получить сертификат Surfer 9 908043?

Все, что вам нужно сделать, чтобы сдать экзамен на 85% или выше и выполнить практическое задание по активации, написав сообщение в блоге из 1500 слов в редакторе контента Surfer!

В случае успеха мы вышлем вам официальный Сертификат серфера , которым вы можете поделиться, и значок для Linkedin!

‍

‍

Дэнни Роузман

Специалист по контент-маркетингу и копирайтер в Surfer.