В Кировской области продлили на три года действие пониженных налоговых ставок для бизнеса
18 ноября 2022, 09:36
КИРОВ, 18 ноября. /ТАСС/. Депутаты Законодательного собрания Кировской области в пятницу продлили на три года действие пониженных налоговых ставок для бизнеса — по налогу на имущество организаций и ставок по «упрощенке». Об этом сообщил спикер Заксобрания Роман Береснев.
«Мы налоговые законы приняли сегодня единогласно. Спасибо», — сказал он, подводя итоги голосования по двум вопросам.
По прогнозам властей, льготы помогут не только снизить нагрузку на малый и средний бизнес, но и станут стимулом для возвращения в регион переехавших предпринимателей.
Так, депутаты приняли решение сохранить пониженную ставку по налогу на имущество организаций на период до 2026 года. Это касается юридических лиц, которые зарегистрированы в Кировской области и платят налог с коммерческой недвижимости (торгово-офисных объектов) по кадастровой стоимости.
По данным пресс-службы Заксобрания, сейчас ставка по налогу на имущество организаций для этой категории составляет 1,5%, однако со следующего года она должна была повыситься до 2%.
В Кировской области решили изменять налоговую ставку поэтапно: в 2023 году — 1,5%, в 2024 году — 1,6%, в 2025 году — 1,7%, в 2026 году и в последующие — 2%. Воспользоваться пониженными ставками смогут налогоплательщики при условии сохранения адреса места нахождения на территории Кировской области в течение всего налогового периода (календарного года).
Второй принятый депутатами законопроект касается упрощенной системы налогообложения (УСН) и вводит на ближайшие три года льготные ставки для отдельных категорий. Это позволит поддержать тех, кто перешел на УСН после отмены единого налога на вмененный доход, чей бизнес пострадал во время пандемии, а также продлит действие пониженных ставок, установленных в начале 2022 года. Кроме того, налоговая льгота распространится на бизнес, работающий в сфере обрабатывающих производств. В зависимости от сферы деятельности льготные ставки могут составить 1% и 3% с доходов, 5% и 7,5% по объекту «доходы минус расходы», однако чтобы получить льготу отдельным налогоплательщикам нужно будет выполнить условия по количеству сотрудников и размеру их заработной платы (не менее двух или трех МРОТ).
Для субъектов малого и среднего бизнеса установили следующие налоговые льготы по УСН на 2023-2025 годы: для бизнеса, применявшего ЕНВД, в том числе с другими системами налогообложения, 3% с доходов и 7,5% с объекта налогообложения «доходы за минусом расходов» с учетом наличия не менее трех наемных работников. Также устанавливаются ставки в 1% — с доходов и 5% — с доходов за минусом расходов при условии не менее трех наемных работников и размера среднемесячной заработной платы на одного работника не менее 1,75 МРОТ в 2023 году, двух МРОТ в 2024 году и 2,5 МРОТ в 2025 году.
Для социально ориентированных некоммерческих организаций, кинотеатров, предприятий народных художественных промыслов ставки снизят до 1% с доходов и 5% — с доходов за минусом расходов. Для бизнеса, который относится к «невосстановившимся» сферам (туристические агентства и предприятия сферы туризма, гостиницы, санатории, организации в области искусства, развлечений, творчества, спорта и отдыха, научно-исследовательские разработки, дошкольное образование, дополнительное образование детей и взрослых, розничная торговля обувью и изделиями из меха), ставки составят 3% — с доходов и 7,5% — с доходов за минусом расходов.
Для предприятий по предоставлению продуктов питания и напитков ставки установили на уровне 3% с доходов и 7,5% — с доходов за минусом расходов при условии не менее трех наемных работников, для предприятий обрабатывающих производств — 3% — с дохода и 7,5% с доходов за минусом расходов при наличии не менее трех наемных работников и среднемесячной заработной платой на одного работника не менее двух МРОТ, а также 1% — с дохода и 5% — с доходов за минусом расходов при наличии не менее трех наемных работников и среднемесячной заработной платы не менее трех МРОТ.
При этом губернатор предложил поэтапно изменять критерий по размеру заработной платы для налогоплательщиков, которые ранее использовали ЕНВД, чтобы они могли применять минимальные ставки в 1% и 5%. В следующем году размер зарплаты на одного работника должен будет составить 1,75 МРОТ, в 2024 году — 2 МРОТ, в 2025 году — 2,5 МРОТ.
Депутаты отметили, что установка понятных «правил игры» на трехлетний период позволит бизнесу планировать работу на долгосрочный период.
Закон приняли единогласно.
Теги:
РоссияКировская область
Ввод начальных сальдо зарплат — Human Resources | Dynamics 365
Twitter LinkedIn Facebook Адрес электронной почты
- Статья
- Чтение занимает 5 мин
Важно!
Dynamics 365 for Finance and Operations стало специализированным приложением, с помощью которого вы можете управлять определенными бизнес-функциями.
Дополнительные сведения об этих изменениях см. в разделе Руководство по лицензированию Dynamics 365.
В этой статье описываются шаги, необходимые для ввода начальных сальдо для кодов дохода, вычетов, льгот и налогов. Эта информация полезна для партнеров, которые выполняют перенос данных для новой реализации зарплаты из другой системы. Чтобы подготовиться к вводу начальных сальдо заработной платы, мы проверяем следующее:
Записи сотрудников введены и доступны в системе
Следующие После данные настроены и назначены сотрудникам:
- Циклы оплаты и платежные периоды
- Коды прибыли
- Налоги
- Льготы и вычеты
Компании должны выбрать дату, где можно настроить начальные сальдо заработной платы.
Сведения были собраны по всем доходам, льготами или вычетами, льготным вкладам, налогам сотрудников и налогам работодателя и их суммы с начала года из старой системы.
Перед вводом начальных сальдо решите, насколько подробные данные должны быть.
Большинство компаний вводят единую, консолидированную сумму с начала года. Однако если требуется более подробная информация, сальдо можно вводить с шагом по кварталам. Для каждого сотрудника необходимо выбрать уровень детализации, который определит количество выписок об оплате, создаваемых вручную. Для единой суммы с начала года для сотрудника требуется только одна выписка по оплате. Для этого используйте суммы с начала года из окончательной выписки по оплате из предыдущей системы как сумму, введенную в новую систему учета зарплаты.
В следующем примере показано, каким образом вводятся начальные сальдо зарплаты сотрудников, включая коды дохода, льготы или вычеты и налоги. В примере реальной ситуации у вас будет элемент строки для каждого кода дохода, льготного вычета, льготного вклада, налога сотрудника и налога работодателя с введенной суммой, которая будет являться суммой с начала года. С помощью этого списка кодов и сумм выполните действия по созданию выписки до доходах и оплате вручную с отключенным учетом для начальных сальдо для целей зарплаты.
Учет отключается, поскольку не требуется выполнять разноску этой выписки по оплате для начального сальдо в главную книгу. Эта делалось в старой системе и перейдет в новую систему при настройке начальных сальдо в главной книге.
A. Порядок настройки кодов доходов для использования на начальных сальдо зарплаты
При вводе начальных сальдо заработной платы убедитесь, что используемые коды дохода настроены с включенным параметром «Разрешить изменение ставок выписки по оплате». Это позволит вручную ввести сумму из старой системы.
B. Создание выписки о доходах для сотрудника для начального сальдо
Этот шаг вручную создает выписку о доходах для каждого работника за последний период оплаты старой системы, которая создает строки выписки о доходах в новой системе расчета зарплаты. Введите одну строку на код дохода, сумму с начала года и часы. Операции из примера:
Откройте страницу Выписки о всех доходах и нажмите Создать.
Введите следующее:
Поле Стоимость Рабочий Майкл Редмонд Цикл оплаты sm Платежный период 6. 
16.2017 — 6.30.2017На вкладке Строка выписки о доходах введите следующее:
Строка 1: вкладка Строка выписки о доходах
Поле Стоимость Код доходов Обычная оплата Количество Курс 30,000 Вкладка «Сведения по строке» Руководство (отмечено) Строка 2: вкладка Строка выписки о доходах
Поле Стоимость Код доходов Премия Количество 1.0000 По норме 4250.00 Вкладка «Сведения по строке» Руководство (отмечено) Строка 3: вкладка Строка выписки о доходах
Поле Стоимость Код доходов Комиссия Количество 1. 0000По норме !,299.00 По норме 1,299.00 Вкладка «Сведения по строке» Руководство (отмечено) Примечание
Установка ползунка Вручную на значение Да на вкладке Сведения по строке для каждой строки выписки о доходах требуется для того, чтобы начальные сальдо зарплаты были введены для каждого работника.
В области Действия нажмите Запустить выписку о доходах USA-FED-ER-FICA.
В области Действия щелкните Выписка по оплате для открытия страницы Создать выписки по оплате и настройте следующее:
Поле Стоимость Дата оплаты 6.30.2017 Тип выполнения платежа Руководство Отключить учет Да Это доступно, только если тип выполнения платежа — «вручную» и если пользователь хочет отключить учет на период оплаты.
Щелкните ОК и закройте Infolog.
16.2017 — 6.30.2017
0000
Почему ползунок «Отключить учет» необходимо установить на значение «Да» при создании выписок по оплате?
Установка ползунка на значение Да предотвращает распределение строк в выписке по оплате в главную книгу. Суммы главной книги были обновлены ранее при вводе сальдо из старой системы. Ввод начальных сальдо для заработной платы позволяет создавать отчеты, которые включают сведения из предыдущего года, а также для определения ограничений для льгот и в налоговых целях.
C. Создание выписок по оплате для сотрудников
После создания выписок по оплате с начальными сальдо необходимо проверить, что выписки по оплате точно отражают данные о заработной плате. Необходимо также вручную обновить сведения о льготах и налогах, чтобы они соответствовали значения в предыдущей системе зарплаты. Убедившись, что суммы из предыдущей системы заработной платы соответствуют суммам по текущим выпискам по оплате, необходимо финализировать выписки по оплате.
Откройте страницу Все выписки по оплате
.Выделите для последнюю созданную выписку по оплате для Майкла Редмонда
Щелкните Изменит ь, чтобы открыть страницу Выписка по оплате.
Откройте вкладку Льготные вычеты и введите следующее:
Поле Стоимость Льгота Сумма вычета 401K Участие Dental SubSp Расходы на вуз care Участие Vision SupSp На вкладке Льготные вклады и введите следующее:
Поле Стоимость Льгота Сумма вклада 401K Участие Dental SubSp Vision SubSp На вкладке Налоговые вычеты
Поле Стоимость Код налога Сумма вычета USA-FED-ER-FICA 1600. 00USA-FED-ER-MEDI 825.75 На вкладке Налоговые вклады введите следующее:
Щелкните Рассчитать.
Важно!
Проверьте итоги в выписке по оплате,чтобы они соответствовали значениям с начала года в старой системе для работника. Можно не торопиться с финализацией на следующем шаге, чтобы выполнить общую проверку всех выписок по оплате в совокупности. После проверки просмотрите все выписки по оплате и финализируйте их.
00При необходимости такой же процесс может выполняться с шагом по кварталу для всех предыдущих кварталов каждого года. Это необходим только в том случае, если клиенту нужно просмотреть данные по кварталам без возвращения к старой системе.
Если была допущена ошибка при вводе начальных сальдо для сотрудника
Имеется возможность отменить ввод и повторить проводки. Чтобы отменить проводку, необходимо выполнить следующие действия на странице Все выписки по оплате.
- Щелкните Отменить.
- Щелкните Да при появлении сообщения «При сторнировании этой выписки по оплате будет создана сторнирующая выписка по оплате, корреспондирующая с данной выпиской. Ни одну из выписок по оплате нельзя будет изменить. Вы действительно хотите сторнировать эту выписку по оплате? .
После реверсирования выписки по оплате можно создать новую выписку по оплате для работника из выписке о доходах, созданной ранее. Не забудьте исправить все неправильные строки в выписке о доходах перед созданием новой выписки по оплате, а затем создайте новую выписку по оплате с правильными суммами.
Примечание
Каковы ваши предпочтения в отношении языка документации? Пройдите краткий опрос (обратите внимание, что этот опрос представлен на английском языке).
Опрос займет около семи минут. Личные данные не собираются (заявление о конфиденциальности).
Обратная связь
Отправить и просмотреть отзыв по
Этот продукт Эта страница
Просмотреть все отзывы по странице
Налогообложение — Заработная плата, льготы и пенсии
А.
Налогооблагаемый доходЗа некоторыми исключениями, заработная плата сотрудников облагается удержанным федеральным подоходным налогом и налогами на социальное обеспечение/медицинское обслуживание. Федеральные подоходные налоги рассчитываются для каждого платежного периода с использованием налоговых таблиц, предоставленных Налоговой службой, с учетом семейного положения и количества льгот, указанных в W-4 работника (Сертификат об освобождении от уплаты налогов). Налоги на социальное обеспечение рассчитываются по ставке 6,2% от налогооблагаемой заработной платы до максимальной суммы социального обеспечения. Налоги Medicare рассчитываются по ставке 1,45% от налогооблагаемой заработной платы без годового максимума.
Некоторые вычеты из заработной платы могут уменьшить налогооблагаемую заработную плату. Следующие необязательные вычеты из заработной платы, если они выбраны как «до налогообложения», приведут к уменьшению удерживаемого федерального подоходного налога и налогов на социальное обеспечение/медицинское обслуживание:
- Медицинская страховка (PPO, HMO и POS)
- Премия по медицинскому страхованию резидента
- Стоматологическая страховая премия
- Вычеты за парковку
- Гибкие планы льгот
- Медицинское возмещение
- Возмещение расходов на уход за иждивенцами
Кроме того, для сотрудников Университета доступны дополнительные отчисления на пенсионный аннуитет.
Эти планы отложенного дохода (401 (k), 403 (b) и 457) позволяют сотрудникам делать доналоговые отчисления в план сбережений. Это откладывает уплату подоходного налога до тех пор, пока работник не получит средства, обычно в качестве пенсионного пособия. Хотя отсроченные налоговые вычеты действительно уменьшают налогооблагаемую заработную плату для целей подоходного налога, они не уменьшают заработную плату социального обеспечения/медикэр или налоговые вычеты.
B. Удержание федерального подоходного налога (форма W-4)
Сотрудники могут скорректировать свои суммы удержания подоходного налога, изменив семейное положение или количество льгот в своей форме W-4. Область в форме W-4, обозначенная как «дополнительная сумма, которую вы хотите вычесть из каждой выплаты», может использоваться для удержания дополнительных налогов за каждый период выплаты. Указанная сумма будет вычтена в дополнение к обычному налоговому вычету, рассчитываемому на ежемесячные и двухнедельные платежные ведомости.
Он не будет вычтен из заработной платы за выслугу лет или премий. Сделка IRIS ZPTC предназначен для того, чтобы помочь сотрудникам смоделировать изменение налоговых удержаний при корректировке льгот или семейного положения.
C. Исключение FICA для студентов
Студенты-сотрудники Университета Теннесси, обучающиеся в университете, могут быть освобождены от налогов на социальное обеспечение/медицинское обслуживание, если они соответствуют следующим правилам
.Студенты бакалавриата, зачисленные на 6 или более часов, будут освобождены от налогов на социальное обеспечение/медицинское обслуживание
Аспиранты, зачисленные не менее чем на 4 часа, будут освобождены от налогов на социальное обеспечение/медицинское обслуживание
Аспиранты, получившие ассистентскую помощь и зачисленные не менее чем на 3 часа, будут освобождены от налогов на социальное обеспечение/медицинское обслуживание
Эти инструкции соответствуют Процедуре 98-16 налоговой службы.
Эта процедура специально исключает постдокторские должности из определения студента. Таким образом, студенты, получившие постдокторскую степень, не будут освобождены от налогов на социальное обеспечение/медицинское обслуживание.
D. Повторно принятые на работу пенсионеры университетов
Штат Теннесси имеет соглашение по разделу 218 с Администрацией социального обеспечения, регулирующее социальное обеспечение для всех государственных служащих, включая сотрудников Университета Теннесси. В соответствии с этим соглашением вышедшие на пенсию сотрудники, вновь нанятые Университетом на временную должность, освобождаются от части налога на социальное обеспечение, взимаемой с FICA, если они участвовали в пенсионном плане Университета во время своей работы на полную ставку и в настоящее время получают пособие по этому плану. . Часть Medicare (1,45%) налога на социальное обеспечение будет по-прежнему вычитаться.
Если пенсионер возвращается к работе в Университете на другой должности, кроме временной, из заработной платы пенсионера будет вычтен полный налог FICA и Medicare (7,65%).
Вычеты из заработной платы: все, что нужно знать работодателям
Обязательные удержания из заработной платы
Федеральный подоходный налог
Вы как владелец бизнеса несете ответственность за удержание и уплату федерального подоходного налога за своих сотрудников. Во-первых, помните, что подоходный налог зависит от двух факторов: 1) общей заработной платы или заработной платы, которую вы платите сотруднику, и 2) информации об удержании налога, которую сотрудники предоставили в своей форме W-4. Вы уже знаете уровень их оплаты. В их форме W-4 сообщается, нужно ли вам удерживать налоги для них по ставке, состоящей в браке или одинокой, сколько иждивенцев они заявляют, а также любые дополнительные суммы, которые сотрудник хочет удержать из этих доходов.
Штатный и местный подоходный налог
Как и в случае с федеральным подоходным налогом, вы будете использовать валовую заработную плату в качестве базы для удержания суммы государственного и местного подоходного налога.
Каждый штат устанавливает эти ставки индивидуально (в некоторых штатах подоходный налог вообще отсутствует), поэтому вам необходимо ознакомиться с правилами, применимыми к вашему местоположению и сотрудникам. Вы также должны быть в курсе последних ставок налога на заработную плату.
FICA
FICA, Закон о федеральных страховых взносах, требует от работодателей удерживать налоги на социальное обеспечение и Medicare из заработной платы работников. Вы должны не только удержать процент от налогооблагаемой брутто-зарплаты работника, но и уравнять этот взнос до максимального предела базовой заработной платы. Эти проценты меняются, поэтому всегда следите за тем, чтобы вы удерживали и указывали правильную сумму за налоговый год. В 2023 году ставка FICA для работодателей снижается до 6,2% для социального обеспечения и 1,45% для Medicare, или 7,65% в сумме для каждого (что в конечном итоге будет таким же, как и в 2022 году). Подробнее о том, как FICA и удержания подробно читайте здесь.
Государственное страхование по безработице (SUI)
Каждый штат устанавливает свой собственный тариф страхования по безработице, поэтому в США нет стандарта. Когда вы регистрируетесь в своем штате в качестве работодателя, вам также потребуется зарегистрироваться в штате. агентство по безработице, а также. При расчете SUI важно помнить, что вы должны платить эти налоги в зависимости от того, где живет ваш сотрудник, а не от того, где вы ведете свой бизнес. Если у вас есть команда удаленных сотрудников, это может быть немного сложно, но в большинстве штатов есть онлайн-ресурсы, которые помогут вам найти свой путь.
Государственное страхование по нетрудоспособности
В настоящее время в пяти штатах существует та или иная форма государственного страхования по нетрудоспособности, которая удерживается из зарплаты сотрудников: Калифорния, Гавайи, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд. Каждый из них имеет разные требования к ставкам удержания, а также к тому, как они определяют заработную плату и многое другое.
Федеральный налог на безработицу (FUTA)
Этот налог финансирует пособия по безработице для сотрудников, потерявших работу. Как работодатель, вам нужно будет рассчитать 6% от заработной платы каждого работника, чтобы определить, сколько вы должны по федеральному налогу на безработицу. Тем не менее, FUTA , а не удерживается из заработной платы работника, поэтому не допускайте этой ошибки.
По закону работодатели обязаны платить налоги по безработице до тех пор, пока налогооблагаемая заработная плата работника за календарный год не достигнет 7000 долларов США. После этого ваши обязательства за год по ним выполнены. Федеральные налоги по безработице выплачиваются ежеквартально. Не уверены, обязаны ли вы платить FUTA? Подробно изучите федеральные налоги на безработицу.
Внесение обязательных налогов на заработную плату
После заполнения платежной ведомости вы должны внести федеральный подоходный налог, средства социального обеспечения и Medicare, которые вы удержали, в IRS.
Для этих платежей существует два графика внесения депозита — раз в две недели или ежемесячно. Узнайте больше о правильном графике для вашего бизнеса в публикации IRS 15-T. Не забудьте подавать ежеквартальный отчет по форме 941 или ежегодно по форме 944, показывая выплаченную вам заработную плату, чаевые, о которых сообщили вам ваши сотрудники, и ваши налоги. Вам также необходимо будет соблюдать правила штата по налоговым депозитам.
Хотя это может быть не самая веселая или легкая часть владения бизнесом, ведение заработной платы приходит с территорией. Если вы сомневаетесь, используйте наш бесплатный калькулятор удержания налога с заработной платы, чтобы обработать детали, чтобы вы могли сосредоточиться на других вещах.
Добровольные отчисления из заработной платы
Взносы в пенсионный план
Как работодатель, у вас есть несколько вариантов планов пенсионных накоплений для работников малого бизнеса: SEP-IRA, SIMPLE-IRA или традиционная 401k.
Большинство пенсионных отчислений вносятся до вычета налогов и часто уплачиваются работодателем до определенного процента. В 2023 году сотрудники могут внести до 22 500 долларов США в план 401 000 (по сравнению с 20 500 долларов США на 2022 год). Работники старше 50 лет могут добавить дополнительный догоняющий взнос в размере 7 500 долларов США, чтобы ежегодно получать до 30 000 долларов США.
Медицинские льготы
Малые предприятия с менее чем 50 штатными сотрудниками не обязаны предоставлять медицинские льготы своим сотрудникам, но это главная льгота, которую ищут сотрудники. Чаще всего взимание расходов на медицинские пособия осуществляется в виде вычета из заработной платы до налогообложения. Помните, что отчисления из заработной платы плана медицинского страхования, включая платежи по гибким расходным счетам или сберегательным счетам для здоровья, должны устанавливаться в виде суммы в долларах, а не в виде процента или заработной платы работника.
Страхование жизни или страхование по нетрудоспособности
Многие работодатели предлагают программы группового страхования жизни, а также краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, чтобы гарантировать, что работники по-прежнему будут получать часть своей зарплаты, даже если они станут инвалидами.
Как и планы медицинского обслуживания, этими программами часто управляет крупная страховая компания, которая может оформить для вас регистрацию. Вам необходимо убедиться, что за каждого сотрудника, участвующего в программе, производятся и выплачиваются надлежащие отчисления.
Парковка или проезд до работы
Коммунальные льготы позволяют вам вычесть стоимость парковки или транзитных сборов для ваших сотрудников до вычета налогов. Обратите внимание, что эти средства не могут быть использованы для компенсации расходов, связанных с ездой на велосипеде, топлива или страховки автомобиля. С 2023 года лимит IRS на транспортные расходы или расходы на парковку составляет 300 долларов на сотрудника в месяц, и взносы больше не облагаются налогом для работодателя.
Здоровье и благополучие
Эти программы могут помочь в обеспечении хорошего самочувствия на рабочем месте и часто включают отчисления из заработной платы за льготное посещение тренажерного зала, программы по снижению веса, программы по отказу от курения и профилактические медицинские осмотры.
Они также могут иметь выплаты за достижение определенных целей. Льготы могут не облагаться налогом, но возмещения расходов и вознаграждения работникам — нет. Субсидии на членство в тренажерном зале могут быть вычтены работодателями как коммерческие расходы за налоговый год, в котором они были выплачены.
Униформа
Если ваша компания требует униформы и взимает плату с сотрудников за нее, помните, что вычеты из заработной платы для покрытия расходов не могут снизить почасовую ставку работника ниже минимальной заработной платы в размере 7,25 долларов США в час или повлиять на его оплату сверхурочных в соответствии со Справедливыми трудовыми стандартами. Действовать. Тем не менее, вам разрешено распределять вычеты в течение определенного периода времени, если их почасовая ставка не снижается.
Профсоюзные взносы
Профсоюзные взносы обычно рассчитываются как заранее определенный процент от брутто-зарплаты работника и регулярно выплачиваются вашему местному профсоюзу.
Постановление Верховного суда от 2018 года Янус против Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) изменило правила взимания платы с сотрудников, не входящих в профсоюз, работающих в профсоюзных магазинах. Теперь сотрудники, не входящие в профсоюз, должны активно участвовать в сборе этих взносов. У большинства профсоюзов также есть особые требования к шкале заработной платы и начислению заработной платы, поэтому найдите время, чтобы ознакомиться с правилами и нормами вместе с вашим партнером по профсоюзу. Членские взносы не относятся к вычетам до налогообложения.
529 сберегательных планов на образование
Почти во всех штатах в настоящее время существует та или иная форма 529 сберегательных планов на образование с отсрочкой уплаты налогов, которая предлагает сотрудникам удобный способ сбережений. В некоторых планах штата есть минимальные требования к взносам наряду с другими правилами плана 529. Большинство из них управляются крупными инвестиционными компаниями, но у каждого штата есть полезный веб-сайт, полный информации о 529 отчислениях из заработной платы.