Грамматика
Фразовые глаголы в английском языке. Думаете drop in — это уронить что-то во что-то? Черта-с два!
Add-on для FireFox
Все неправильные глаголы в вашем браузере.
Город и Досуг
Словарный запас, почерпнутый в разделах Город и Досуг познакомят вас с Jack of diamonds и не позволят зайти в dead end.
Запомнить страницу
Реклама
Использование экранной клавиатуры Samsung Galaxy Tab
Для набора текстовых сообщений на Galaxy Tab, вы касаетесь экранной клавиатуры.
Эта клавиатура появляется всякий раз, когда какое-либо приложение требует ввода текста или когда у вас есть возможность что-то напечатать.
Если вы стали счастливым обладателем планшета Samsung в магазине ELmir.ua вы можете быть уверены, что устройство поставляется с гарантией официальных сервисных центров. Кроме того, специалисты компании, при необходимости, смогут помочь Вам с первоначальной настройкой планшета.
Основная экранная клавиатура официально известна как клавиатура Samsung. Вы можете заметить, что она похожа на стандартную компьютерную клавиатуру, хотя некоторые из клавиш изменяют свои функции, в зависимости от того, что вы печатаете.
В алфавитном режиме, вы видите кнопки от А до Z в нижнем регистре. Вы также увидите кнопку Shift, для того чтобы иметь возможность получения заглавных букв, и клавишу Delete, которая перемещает текущий указатель на один символ назад и стирает его.
Клавиша Ввод, расположенная ниже клавиши Delete меняет свой вид в зависимости от того, что вы печатаете.
Существует всего пять вариантов. Вот то, что делает каждый из них:
- Ввод/Возврат (Enter/Return): Так же, как кнопка Ввод или Возврат на клавиатуре компьютера, эта клавиша заканчивает абзац текста. Она используется в основном при заполнении длинных фрагментов текста или когда доступен многострочный ввод текстовых блоков.
- Перейти (Go): Эта клавиша сообщает приложению, что необходимо начать поиск, завершить ввод, или выполнить другие действия.
- Поиск (Search): Вы видите появляющуюся кнопку Поиск, когда вы ищете что-то на вкладке. После нажатия клавиши начинается поиск.
- Дальше (Next): Эта клавиша появляется тогда, когда вы печатаете информацию в нескольких областях. Касание этой клавиши переключает фокус ввода с одного поля на другое, например, при вводе имени пользователя и пароля.
- Сделано (Done): Эта клавиша появляется всякий раз, когда вы закончили ввод текста в последнем поле экрана, который имеет несколько полей.
Иногда, нажатие скрывает экранную клавиатуру, иногда нет.
Иногда, нажатие скрывает экранную клавиатуру, иногда нет.Большая клавиша в центре нижней части экранной клавиатуры это Пробел. Рядом с ней находится клавиша, которая вставляет двоеточие, тире, и символ правой скобки в тексте, символ, называемый «смайлик».
Между клавишами Пробел и Смайлик, вы иногда будете видеть два набора из трех дополнительных клавиш. Эти наборы клавиш, помогающих при вводе адресов электронной почты или веб-страницы. Клавиши .com и WWW. Эти символы, вы можете вставить всего одним нажатием.
Клавиши ! и ? также изменяются. В некоторых ситуациях, при вводе, восклицательный знак изменяется на символ подчеркивания, а вопросительный знак превращается в тире.
- Чтобы закрыть экранную клавиатуру, нажмите кнопку стандартный значек Назад на сенсорном экране.
- Для повторного вызова клавиатуры, нажмите на любое текстовое поле на экране, где разрешается набор текста.
- Нажмите кнопку Настройки клавиатуры, чтобы внести коррективы в опции экранной клавиатуры.
- Клавиатура сама переориентирует себя, когда вы перемещаете планшет в вертикальное положении, хотя набора текста пальцами в этом положении может быть слегка затруднен.
Если Вы много печатаете, и экранная клавиатура не совсем удобна для вас, рассмотрите возможность приобретения док клавиатуры для Galaxy Tab: Эта док-подставка поддерживает планшет с хорошим углом обзора экрана, но, в отличие от мультимедийного дока, имеет размер клавиатуры для ноутбука.
Другой вариант, использовать Bluetooth клавиатуру. Это может быть более удобным, чем док клавиатура для Galaxy Tab, потому что Bluetooth клавиатура является беспроводной, и может быть более универсальной при каждодневном использовании. Планшеты Samsung Galaxy Tab работают с любой Bluetooth клавиатурой.
Как мотивировать сотрудников и повысить прибыль
Ваша команда превосходна. Но как вы мотивируете сотрудников максимально использовать свой день? Предоставив несколько привилегий и создав позитивную атмосферу, вы можете поддерживать их мотивацию, не разоряя банк.
Вот несколько идей, которые помогут повысить вашу рабочую силу.
Расширение возможностей сотрудников
Сотрудники хотят быть вовлеченными в процесс. Доверив им ответственность за свою работу и достижение целей компании, вы сможете значительно мотивировать их.
Проводите еженедельные или ежемесячные собрания, чтобы сообщить сотрудникам о перспективах компании и о том, какую роль каждый из них играет в ее успехе. Показывая им проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, они лучше понимают общую картину и то, что нужно для преодоления препятствий.
У тех, кто отстаивает видение компании, есть идеи, как воплотить его в жизнь. Приветствуйте эти идеи и позвольте сотрудникам вносить свой вклад и контролировать выполнение плана. Наличие цели, над достижением которой работают все, является потрясающим средством построения команды и мотиватором сотрудников, а бизнес является конечным бенефициаром.
Использование такой системы, как «Четыре дисциплины исполнения» FranklinCovey, может помочь прояснить, организовать и оценить шаги к успеху.
Используя этот метод, сотрудники контролируют и имеют автономию в отношении того, как они работают. Они знают, что им нужно сделать для достижения цели, как они будут нести ответственность и как измеряется успех.
Когда ваши сотрудники понимают свои цели, то, как они соотносятся с общими задачами бизнеса, и у них есть четкий план достижения, сбоев становится меньше, а у вас появляется больше времени, чтобы воспользоваться ключевыми возможностями роста.
Возможность предложить
Вам не нужно делать все самому. Люди хотят участвовать и знать, что их таланты тоже используются.
Поощряйте сотрудников работать в комитетах, участвовать в профессиональных ассоциациях и приносить пользу обществу. Публичное представление вашего бизнеса позволяет им взять на себя ответственность и гордиться тем, что они делают. И, как мы все знаем из личного опыта, вы более склонны прикладывать дополнительные усилия к проектам, которыми гордитесь.
Сотрудники тоже хотят узнать больше.
Предложите им пути профессионального роста — через наставничество, слежку за работой или посещение курсов. Программа, в которой люди проходят перекрестное обучение, может заполнить пробелы и закрыть вакансии, когда кто-то болен или находится в отпуске, может быть особенно полезна для малых и средних предприятий, где штат сотрудников меньше.
Будь открытым
Будь открытым и доступным. Все мы слышали о боссах, которые прячутся за закрытыми дверями, но сотрудникам нужно к кому-то идти. Признавая необходимость совместной работы, все больше компаний выбирают рабочие зоны с открытой планировкой, где все, включая начальников, делят пространство. Это приводит к повышенной мотивации сотрудников, динамичному обсуждению и творчеству.
Будьте откровенны и прозрачны: Каково финансовое положение компании? Где работник находится профессионально?
Давайте посмотрим на Джона, младшего сотрудника, который подает заявку на повышение, но не получает его, потому что он просто не готов.
То, что вы делаете в ответ, имеет решающее значение для его удержания. Дайте Джону понять, что вы признаете его ценность для компании. Как его менеджер ваша работа состоит в том, чтобы помочь ему достичь своей цели. Ясно, что он хочет добиться успеха. Его успех — это ваш успех, поэтому, удерживая его в своей команде и помогая ему добраться до вершины, вы можете улучшить свои финансовые результаты.
Выразите признательность
В мире текстовых сообщений и электронной почты канцелярские принадлежности оказывают влияние. Отправьте рукописную записку с благодарностью или похвалой сотрудникам, которые особенно усердно работали. Люди будут помнить, что вы потратили время на то, чтобы положить перо на бумагу.
Еще один отличный способ мотивировать ваших сотрудников — признавать дополнительные часы или время, которое они проводят вдали от семьи. Признайте, что сотрудникам нужен баланс между работой и личной жизнью, и дайте им время посетить свадьбу или детский футбольный матч.
Проведите время вне офиса с командой: выделите полдня, чтобы посетить бейсбольный матч, угостить всех обедом, устроить охоту за пасхальными яйцами или вечеринку в честь Хэллоуина, куда сотрудники могут привести своих детей.
Организуйте корпоративную программу вознаграждений или поощрений, предложите парковочное место премиум-класса для выдающихся сотрудников или предоставьте расширенный обед или досрочное освобождение для тех, кто делает все возможное.
Участие сообщества
Вдохновение может проявляться во многих формах. Но отдача сообществам, в которых вы ведете бизнес, может быть одной из самых значимых для вас и ваших сотрудников.
Волонтерство в школе, выгул собак в местном приюте для животных, поддержка вооруженных сил или сдача крови — все это способы, с помощью которых компании могут участвовать в содействии процветанию сообществ.
Когда люди объединяются для достижения общей цели, могут происходить удивительные вещи, и этот дух доброй воли можно перенести на работу.
Но благотворительность может сделать для вашей компании больше, чем мотивировать ваших сотрудников. Прочтите Как «хороший парень» приносит пользу вашей компании, чтобы узнать, как это может помочь вашему бизнесу.
Поддерживайте творческий потенциал
Время от времени делайте перерыв, чтобы заняться чем-нибудь беззаботным и веселым, это повысит креативность и концентрацию. Конечно, будут времена — даже дни напролет — когда все будут работать в режиме «голова вниз». Еще больше причин приветствовать легкомыслие.
Вы знаете этот странный угол в офисе? Почему бы не поставить стол для пинг-понга? Устройте «день переодевания», когда вы наденете дурацкий парик или оденетесь в одежду 80-х. Отпразднуйте дни рождения, юбилеи или другие особые дни, украсив кабину. Включите фанковую музыку, чтобы начать день. Или, по крайней мере, устроить «джинсовый день».
Перерыв — будь то несколько минут или дней — творит чудеса с отношением.
Некоторые компании предлагают места для сна или недельный отпуск. Хотя мы не все можем позволить себе такие длительные меры, обеспечение 15-минутного группового перерыва, спокойного места или времени на свежем воздухе может омолодить ваших сотрудников и сделать их более продуктивными, когда они вернутся.
Вы хотите иметь время, чтобы мотивировать и вдохновлять своих сотрудников, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень? Нажмите здесь, чтобы узнать, как Insperity может помочь.
Руководство по сочетаниям клавиш | UltraEdit
| Ctrl+Up | Прокрутка вверх на одну строку, удерживая курсор в поле зрения |
| Ctrl+Down | Прокрутить вниз на одну строку, удерживая курсор в поле зрения |
| F4 | Переключить фокус между активным файлом и древовидным представлением, если отображается |
| Alt+Right | Поместить курсор на первый непробельный символ следующего абзаца |
| Alt+Left | Поместить курсор на первый непробельный символ текущего абзаца (если он расположен в середине абзаца) или предыдущего абзаца |
| Alt+Page Up | Позиционирование курсора в начале первой строки дисплея |
| Alt+Page Down | Позиция курсора в начало последней строки дисплея |
| Alt+’-‘ *NM | Позиция строки с курсором в верхней части окна |
| Alt+’+’ *NM | Строка положения с курсором внизу окна |
| Alt+»*» *NM | Строка положения с курсором в центре окна |
| Ctrl+’1′ *NM | Установить курсор в конец предыдущего слова |
| Ctrl+’2′ *NM | Установить курсор в конце следующего слова |
| Ctrl+F6 | Сделать следующее окно документа активным |
| Ctrl+Shift+F6 | Активировать предыдущее окно документа |
*NM: Работает только на цифровой клавиатуре. | |