По договорам гпх взносы: Расчет налогов по гражданско-правовому договору

означает план образования, здравоохранения и ухода, составленный в соответствии со статьей 37(2) Закона о детях и семьях 2014 года.

означает комплексный финансовый план, содержащий элементы, указанные в 33-2-1904(2) . Если уполномоченный отклоняет план RBC и он пересматривается страховщиком, с рекомендацией уполномоченного или без таковой, этот план должен называться пересмотренным планом RBC.

означает любой план индивидуального возмещения больничного страхования в рамках системы VHIS с расширением(ями) какой-либо или всех мер защиты или условий и преимуществ, которые Стандартный план предоставляет держателю полиса и застрахованному лицу, при условии сертификации со стороны Правительство. Такой план не должен содержать условия и льготы, менее благоприятные, чем условия Стандартного плана, за исключением случаев, которые время от времени могут утверждаться Правительством.

означает план, подготовленный в соответствии с параграфом 2 Графика отзывов 8 (Непрерывность деятельности и аварийное восстановление), в который время от времени могут вноситься поправки;

означает план перехода, приемлемый для LHIN, в котором указано, как будут удовлетворяться потребности клиентов HSP после прекращения действия настоящего Соглашения и как будет осуществляться своевременный переход клиентов к новым поставщикам услуг; и

означает План увольнения Компании с изменениями и изменениями, вступивший в силу 13 августа 2006 г. , в который время от времени могут вноситься поправки, или любой последующий план, программу, договоренность или соглашение.

означает каждый материальный бонус, отложенную компенсацию, поощрительную компенсацию, покупку акций, опцион на акции, выходное пособие или выходное пособие, госпитализацию, медицинское страхование, страхование жизни или другое страхование, дополнительное пособие по безработице, участие в прибылях, пенсионный или пенсионный план, программу, соглашение или договоренность, а также каждый другой план вознаграждения сотрудников, программа, соглашение или договоренность, спонсируемые, поддерживаемые или вносимые или требуемые для внесения вклада Материнской компанией или любой торговлей или бизнесом, независимо от того, зарегистрированы они или нет («Аффилированное лицо ERISA Материнской компании»), что вместе с Материнской компанией будет считаться «контролируемой группой» в значении Раздела 4001(a)(14) ERISA в интересах любого сотрудника, директора или бывшего сотрудника или директора Материнской компании или любой из ее Дочерних компаний.

имеет значение, указанное в разделе 6.2.

означает план, подтвержденный Правомочной информацией, предусматривающий ряд правопреемств в отношении некоторых или всех Соответствующих обязательств Референтной организации одним или несколькими организациями.

означает Рабочий план и Бюджет, прилагаемые в качестве Приложения B; и

означает письменный план для ребенка с изложением плана агентства по поиску постоянного помещения для ребенка, который может быть разработан одновременно с планом дела.

означает план отсрочки UGI Corporation на 2009 год.

означает траст, управляемый зарегистрированным пенсионным сберегательным планом, зарегистрированным пенсионным доходным фондом, зарегистрированным сберегательным планом на образование или необлагаемым налогом сберегательным счетом.

означает каждый план, программу, политику, соглашение или иную договоренность, распространяющуюся на действующих или бывших директоров, должностных лиц или сотрудников Компании или любой из ее Дочерних компаний, то есть (a) план социального обеспечения сотрудников по смыслу Раздела 3( 1) ERISA, (b) пенсионный план для сотрудников по смыслу Раздела 3(2) ERISA, (c) опцион на акции, покупка акций, право на прирост стоимости акций или другое соглашение, программа или план компенсации на основе акций, ( d) индивидуальное соглашение о найме, консультировании, увольнении, удержании или другое подобное соглашение между таким Лицом и Компанией или любой из ее Дочерних компаний или (e) премия, поощрение, отсроченная компенсация, участие в прибыли, выход на пенсию, выход на пенсию, оплачиваемое время выходное пособие, удержание, изменение контроля или выходное пособие, льготы или план дополнительных льгот, программа, политика, соглашение или другие договоренности, в каждом случае спонсируемые, поддерживаемые или вносимые Компанией или любой из ее Дочерних компаний или что Ко Компания или любая из ее Дочерних компаний вносит или обязана вносить вклад, за исключением, в каждом случае, любого такого плана, программы, политики, соглашения или иной договоренности, требуемой применимым законодательством, спонсируемой Государственным органом или являющейся «работодателем с несколькими работодателями». план» (по смыслу Раздела 3(37) ERISA).

означает любой план, соглашение или договоренность, поддерживаемые Компанией время от времени, которые предоставляют возможности для отсрочки выплаты компенсации.

означает письменный документ, в котором излагаются формальные процедуры для соблюдения принципов критической контрольной точки анализа рисков, разработанных Национальным консультативным комитетом по микробиологическим критериям для пищевых продуктов.

означает любой план, программу, политику, практику, контракт, соглашение или другую договоренность, предусматривающую компенсацию, выходное пособие, выходное пособие, отсроченную компенсацию, вознаграждение за работу, акции или связанные с акциями вознаграждения, дополнительные льготы или другие льготы или вознаграждения работникам любого вида, письменного или неписаного или иного, финансируемого или нефинансируемого, включая, помимо прочего, каждый «план вознаграждений работникам» в значении Раздела 3 (3) ERISA, который поддерживается или поддерживался, способствовал или требовался для быть внесены Компанией или любым Аффилированным лицом в пользу любого Сотрудника, или в отношении которых Компания или любое Аффилированное лицо имеет или может иметь какую-либо ответственность или обязательство;

означает любой план, программу, политику, практику, контракт, соглашение или другую договоренность, предусматривающую компенсацию, выходное пособие, выходное пособие, вознаграждение за производительность, акции или связанные с акциями вознаграждения, дополнительные льготы или другие выплаты работникам или вознаграждение любого рода , письменной или неписаной или иным образом, финансируемой или нефинансируемой, включая, помимо прочего, каждый «ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ СОТРУДНИКОВ» по смыслу Раздела 3 (3) ERISA, который поддерживается, вносится или должен вноситься Родителем или любое Аффилированное лицо в интересах любого Сотрудника Родителя;

означает план участия в прибылях, соответствующий требованиям в соответствии с 26 U. S.C. § 401 Налогового кодекса и в соответствии с Законом об обеспечении пенсионных доходов сотрудников, который предусматривает взносы работодателя в виде наличных денег, но не в форме акций или других долей участия в бизнесе по производству медицинской марихуаны.

имеет значение, указанное в Разделе 4.11(f).

имеет значение, указанное в Разделе 3.20(а).

означает любой пенсионный план для сотрудников (кроме плана для нескольких работодателей), подпадающий под действие положений Раздела IV ERISA, или Раздела 412 Кодекса, или Раздела 302 ERISA, и в отношении которого Заемщик или любое Аффилированное лицо ERISA (или, если такой план был прекращен, будет считаться в соответствии с Разделом 4069 ERISA) «работодателем», как определено в Разделе 3(5) ERISA.

означает план программы борьбы с табакокурением от 14 февраля 2001 г., включая приложения к плану программы, представленный властями в законодательный совет и исполнительный совет, чтобы обеспечить государство надежным и стабильным источником финансирования для целей, указанных в разделе 12E. 3A и других положениях настоящей главы.

означает каждый (i) «план вознаграждения работникам», как он определен в Разделе 3(3) ERISA, и (ii) другую пенсию, выход на пенсию, отсроченную компенсацию, дополнительную выгоду, участие в прибыли, премию, поощрение, справедливость или справедливость- на основе, фиктивного капитала, трудоустройства (кроме писем с предложением трудоустройства по желанию в стандартной форме Родителя, которые могут быть расторгнуты без предварительного уведомления и без штрафных санкций для Родителя, а также за исключением индивидуальных опций Родителя, RSU Родителя или других соглашений о компенсационном присуждении капитала, заключенных в соответствии с стандартные формы, и в этом случае должны быть запланированы только репрезентативные стандартные формы таких соглашений), консультирование, выходное пособие, смена контроля, удержание, здоровье, жизнь, инвалидность, групповое страхование, оплачиваемый отпуск, отпуск, социальное обеспечение и дополнительные льготы. план, программа, соглашение, контракт или договоренность (письменная или неписаная, квалифицированная или неквалифицированная, финансируемая или нефинансируемая, включая те, которые были заморожены или расторгнуты), в любом случае сохраненные, внесенные Материнская компания или Аффилированные лица ERISA или должны внести вклад в пользу любого нынешнего или бывшего сотрудника, директора, должностного лица или независимого подрядчика Материнской компании или в соответствии с которым Материнская компания несет какую-либо фактическую или условную ответственность (включая, помимо прочего, как в результате того, что он рассматривается как единый работодатель в соответствии с разделами 414(b) или 414(c) Кодекса с любым другим лицом).

означает план отложенных акций Компании;

означает полис, контракт, сертификат или соглашение, предлагаемое или выданное поставщиком медицинских услуг для предоставления, доставки, организации, оплаты или возмещения любых расходов на медицинские услуги.