Программист работа без опыта: Работа программистом без опыта, вакансии и работа программистом без опыта — Хабр Карьера

как начать работу в IT — Карьера на vc.ru

Мы в Haulmont часто общаемся с новичками, которые не знают, с чего начать путь в IT. Собрали полезные ресурсы и рейтинги, а еще спросили руководителей нашей программы трудоустройства начинающих разработчиков, как изучить рынок, выбрать язык программирования и о чем не забыть на собеседовании.

13 160 просмотров

1. Выберите нишу, а затем — язык программирования

Разработка имеет множество направлений. Кому-то хочется уйти во Front-End, кому-то — в Game Dev, Enterprise, Mobile или Back-End и так далее. Как выбрать лучшее и с чего начать?

Конечно, лучше то, что нравится вам. Но существуют и более конкретные показатели, на которые можно опереться. Посмотрите, много ли позиций открыто в выбранной вами нише, какой в них порог вхождения и какие есть перспективы для роста. Изучите рейтинг вакансий и уровень зарплат. Например, вот подробное исследование от hh.ru с разбивкой по регионам и формату работы (офис/удаленка).

Вы заметите: хорошая зарплата зависит не только от опыта разработчика и ниши, но и от языка программирования. Например, согласно исследованию GitHub — крупнейшего web-сервиса для хостинга (то есть хранения) IT-проектов — десятку популярных языков возглавил JavaScript, затем идут Python, Java, Typescript, C# и так далее.

Рейтинг языков программирования github.com

Приведенный рейтинг GitHub — лишь одно из исследований. Чтобы понять, какой язык программирования изучать, смотрите рейтинги с разбивкой по сферам. Тогда вы увидите: в мобильной разработке преобладает Swift, в Back-End — Java, во Front-End — JavaScript. Выбирайте язык в пределах вашей специализации. Чем популярнее язык, тем больше на него открытых вакансий и выше конкуренция.

Можно пойти не массовым путем, а нишевым — то есть изучать более узкие языки, например, Kotlin, Go, Rust, Ruby. Кстати, позиции со знаниями таких языков могут оплачиваться выше.

2. Выберите стажировку/программу трудоустройства

Если в вашем городе много IT-компаний (это особенно актуально для Москвы, Санкт-Петербурга и некоторых городов-миллионников), посмотрите, на чем они специализируются и обучают ли языку программирования с нуля. Некоторые работодатели в условиях высокой конкуренции готовы вложить силы в развитие своих сотрудников, и для вас это может стать отличной возможностью.

Такие программы бывают короткими (от пары месяцев до полугода) и длительными (от полугода и больше). Разница между ними не только во времени.

Как правило, длительная стажировка рассчитана на специалистов «с нулевым» уровнем. Скорее всего, ваше обучение не будет оплачиваться и займет много времени, зато у вас будет ментор, возможность освоить язык программирования и посмотреть на работу IT-компании изнутри.

На коротких стажировках молодые разработчики зачастую обучаются конкретным технологиям — Spring, BigData, UJS, React — и работе на проектах. Но все зависит от специализации компании и выбранного курса. Здесь уже пригодится знание основ языка программирования

Если хотите обучаться и в то же время получать зарплату и профессиональный опыт, выбирайте программы по обучению и трудоустройству. У нас в Haulmont есть такая программа под названием Bench (Бенч). Так как мы не обучаем разработчиков с нуля, то ждем специалистов с хорошими знаниями Java core и сразу предлагаем работу и зарплату. Молодые коллеги знакомятся с нашими технологиями и функциональностью реальных клиентских решений, общим стандартом оформления кода, нашей платформой Jmix, технологиями и фреймворками, которые мы используем в компании. В других компаниях свои условия и предложения — не бойтесь спрашивать.

3. Ресурсы для учебы и самообразования

Для начала поговорим про студентов. Дело в том, что вам доступен богатый перечень бесплатных и действительно полезных лицензий и софта от ведущих производителей ПО и технологий. Например, JetBrains, авторы популярной во всем мире среды разработки IntelliJ IDEA и языка Kotlin, предоставляют студентам (и преподавателям тоже!) бесплатные образовательные лицензии. В этот пакет входит доступ к почти 20 продуктам и средам разработки компании, включая саму IntelliJ IDEA.

Рано или поздно вам предстоит познакомиться с системами контроля версий и репозиториями: без этого в разработке никуда. Так что советуем уже сейчас изучить Git и GitHub.

Git — это самая популярная система контроля версий. Она позволяет сохранять код в контрольных точках (чтобы в случае ошибки откатиться в то состояние, когда всё работало), отслеживать изменения в файлах и редактировать их с другими разработчиками. Система контроля версий также пригодится, если вы работаете в командных проектах.

GitHub — это web-сервис, своего рода, соцсеть для разработчиков, куда можно выложить свой код и задавать вопросы, общаться с комьюнити в Open source-проектах. К тому же, для студентов их преподавателей сервис предоставляет пакет с бесплатным доступом к GitHub Pro, облачным сервисам, средам разработки и доменам.

Чтобы воспользоваться лицензиями, вам нужно подтвердить свой студенческий статус — вы легко найдете необходимые инструкции на страницах сервисов.

Существует богатый перечень продуктов и образовательных программ от Microsoft. Однако некоторые услуги доступны по вузовской лицензии. Если вы не уверены, спросите, подключен ли ваш университет к этой программе.

Но что, если вы уже не студент? Здесь не можем не сказать про курсы и онлайн-школы — сейчас их много на любой бюджет, и они легко находятся по первому запросу в поисковике. Из неочевидных решений советуем обратить внимание на обучение от авторов языка программирования, который вы хотите освоить, или лидеров IT-рынка. Например, существуют курсы от уже упоминаемых JetBrains. В программе есть модули для совсем новичков. Также есть ресурсы для подготовки к сертификации от Oracle — одних из разработчиков Java. Они будут полезны более опытным специалистам. И не забывайте про Git и Github — даже без студенческого пакета знание этой системы контроля версий и web-репозитория необходимо.

Конечно, разработка — это про постоянное самообучение. Так что книги, ролики на YouTube и тематические ресурсы должны стать регулярной рутиной. Читайте технические материалы на Хабр и Tproger. На этих площадках разработчики делятся знаниями и опытом, компании (и ваши будущие работодатели) ведут блоги, рассказывают о своих технологиях и новых релизах.

Это позволит вам оставаться в курсе IT-новостей, популярных технологий и направлений.

4. Не бойтесь тестового задания и собеседования

Да, чтобы попасть на стажировки и программы по трудоустройству, нужно пройти тестовое задание и собеседование. Для многих это становится сюрпризом и стрессом. Но благодаря тестовому вы точно узнаете, хватает ли вам знаний и будет ли интересно учиться. Обычно на выполнение дается пара недель, но всегда можно договориться об удобных для вас сроках.

Тестовое прошло успешно? Идем на собеседование. И опять отметим, что в каждой компании они проходят по-разному. Хотя одно можно сказать точно: не бойтесь, что вас будут экзаменовать. Когда мы собеседуем Junior developers, то не ждем глубоких познаний в области разработки enterprise-приложений. Сосредоточьтесь на объектно-ориентированном программировании в целом и Java Core (или того языка, который вы изучили). Расскажите об особенностях языка, его синтаксисе и основных классах.

Часто начинающие разработчики говорят про образование и опыт работы (если он есть), но забывают рассказать о технологиях, с которыми они знакомы. Если вы знаете основные фреймворки: Spring, Hibernate и умеете работать с такими инструментами как Git и BugTracker — обязательно расскажите о них. Это будет вашим преимуществом в глазах работодателя.

Будьте честны и не завышайте свои знания — это легко выяснится на встрече. Кроме теоретических вопросов на собеседовании вам дадут практические примеры, чтобы посмотреть, как вы понимаете код. Здесь вы сможете показать свои реальные знания на практике.

5. Чем выделиться среди других новичков.

Если вы уже знаете основы языка, подумайте над собственным проектом. Возьмите предметную область, которая вам интересна, придумайте задачу, декомпозируйте и автоматизируйте ее. Да, будет много сложностей, багов и неизвестных слов. Но в итоге можно получить опыт, с которым можно двигаться дальше.

Затем опубликуйте проект на GitHub — хорошо, что вы уже знакомы с ним — и прикрепите ссылку в резюме. Работодатель приятно удивится вашему знакомству с популярным web-сервисом и общей вовлеченностью в Open source.

И еще кое-что: большая часть документации к языку программирования, фреймворкам и технологиям, а также книги и статьи об актуальных технологиях написаны на английском. Так что, если ваш уровень все еще «London is the capital of Great Britain», есть весомый повод исправить ситуацию.

Надеемся, эти советы помогут вам в начале пути. А что бы вы посоветовали начинающим разработчикам? Поделитесь своим опытом.

Как устроиться программистом без опыта работы и построить карьеру?

Уже многим известно, что профессия программиста — одна из самых интересных, перспективных и востребованных профессий современности, поэтому многие устремляются в эту сферу, изучая ее с нуля. Но почти всех молодых программистов поджидают одни и те же проблемы:

Профессией овладели — это хорошо! Но так складывается ситуация, что многие компании неохотно берут молодых специалистов, потому что желают заполучить специалиста с опытом. В общем, проблема «без опыта сложно найти работу, но приобрести опыт тоже сложно, потому что на работу не берут» — в программировании тоже присутствует.  

Однако нужно заметить, что не все так однозначно, потому что есть компании, которые охотно берут на работу молодых специалистов без опыта, а потом «выращивают» себе специалиста самостоятельно.

 

Как устроиться программистом без опыта работы?

Основная масса вакансий, которые можно найти на сайтах поиска работы, — это вакансии для опытных специалистов. Но это не значит, что не нужно на эти вакансии высылать свое резюме, потому что есть много крупных IT-компаний, которые готовы брать на работу перспективных новичков. Они берут на работу молодых специалистов, потому что:

• у такого специалиста есть основная база знаний, а остальному можно научить, если будет желание обучаться;

• таких специалистов нет необходимости «переучивать», и поэтому можно «подтесать» под нужды компании, так как многие закоренелые спецы — это уже устоявшиеся собственные правила, которым они следуют, несмотря ни на что, а значит, переучиваться не будут;

• молодые специалисты «стоят дешевле», чем специалисты с опытом, которым за такую же работу нужно будет платить намного больше;

• большинство новичков горят энтузиазмом, а значит, могут принести в компанию свежие идеи, а также работать с большой отдачей.

Такие вакансии не редкость, но их нужно активно поискать. Почему активно? Потому что опытный специалист часто добивается новой работы за счет своего опыта и внушительного резюме. А молодому специалисту пока похвастаться нечем, поэтому нужно активно мониторить новые вакансии, обязательно созваниваться и просить тестовое задание, чтобы доказать свою профпригодность на деле.

 

Где искать работу молодому программисту?

Чтобы устроиться программистом без опыта работы, нужно будет неплохо постараться. Перед тем как искать работу молодому программисту нужно уяснить 3 простые рекомендации:

1. Трезво оцените свои возможности. Постарайтесь сами проанализировать вашу существующую базу знаний. Устроиться в Гугл после 6 месяцев обучения программированию по YouTube практически невозможно (хотя шанс есть всегда!), но при этом найти себе небольшую работу/подработку на фриланс-биржах, чтобы приобрести дополнительный опыт, вполне себе возможно.

2. Постоянно обучайтесь. Не важен сегодняшний уровень ваших знаний — важно постоянно обучаться в своей профессии. Сегодня вы прошли обучение на Ютубе за 6 месяцев и претендуете на небольшие проекты, но если постоянно обучаться, то еще через полгода ваш уровень знаний будет больше, а значит, вы сможете претендовать на более интересные и сложные проекты. Плюс, указывая в своем резюме, что вы готовы обучаться, вы всегда повышаете свои шансы на успех.

3. Постоянно практикуйтесь. Если вы будете обладать огромным багажом знаний, но не будете знать, как его применить, — это никак не будет вас украшать. Поэтому всегда нужно практиковаться. Только начали изучать программирование? Начинайте сразу создавать свой собственный проект, чтобы к концу обучения уже было чем гордиться. Не гнушайтесь в первое время работать «дешевле, чем на рынке», потому что первое время вам нужно поработать для своего резюме, а не ради денег.

Где искать работу программисту без опыта:

1. Среди знакомых. Первый опыт можно получить, выполнив небольшие заказы для своих знакомых или для «знакомых своих знакомых». Как правило, такие заказчики будут к вам менее требовательны, но при этом и больших денег вы тут вряд ли заработаете. Однако мы помним, что вначале нужно работать на «опыт» и на свое резюме, а не ради денег.

2. Хакатоны и конференции. Здесь обычно собираются специалисты из различных IT-сфер, а также очень много стартаперов. Новые знакомства и новые связи — это всегда потенциальные рекомендации потенциальным работодателям. Плюс будет возможность «померится опытом» с другими участниками, а значит, вы сможете увидеть свои слабые и сильные стороны.

3. Вакансии на сайтах. Здесь есть 2 подхода. Первый — вы ищите вакансии на сайтах по поиску работы, к примеру, на hh. ru. Второй — вы ищите вакансии на сайтах IT-компании в разделе «Вакансии». Оба варианта работают, однако во втором варианте больше шансов устроиться в хорошую компанию с минимальным опытом — об этом мы говорили чуть выше.

При этом не нужно исключать:

 

Как устроиться программисту без опыта работы: советы

Правильно поставленная цель и «неопускание рук» при первых неудачах приведут вас туда, куда вы запланировали. В сети есть масса историй тех, кто, к примеру, мечтал попасть в Гугл и попал туда только с 5-10 раза, а до этого просто получал отказы. Получив отказ, нужно проанализировать, что с вами не так, найти свои слабые стороны и исключить их, чтобы опять подать резюме. А пока происходит анализ собственных сил и работа над собой, нужно наращивать свой практический опыт даже в самых мелких проектах.

Можно выделить несколько советов, как устроиться программисту без опыта работы:

• постоянно и не останавливаясь ни при каких обстоятельствах нужно прокачивать собственные навыки;

• все время нужно работать над своим портфолио, чтобы его улучшать;

• если нет собственных заказов, то проситесь кому-то в помощь;

• заведите свой аккаунт на GitHub и храните там свои проекты;

• общайтесь с разными людьми и налаживайте новые связи;

• учитесь у более опытных коллег;

• периодически анализируйте свои действия на наличие ошибок;

• ищите вакансии всеми возможными путями и способами;

• выполняйте свою работу качественно, даже если вы практически ничего не заработаете — «сарафанное радио» еще никто не отменял;

• откликайтесь на максимальное количество вакансий, даже на те, до которых вам не хватает немного скиллов; 

• откликаясь на вакансию, думайте с позиции «как я могу помочь заказчику», а не с позиции «сколько я заработаю»;

• никогда не пишите в резюме лишнего, особенно того, чем вы не владеете; если это выяснится на интервью, то вам не видать этой работы, а если планируете что-то еще изучать в ближайшее время, то так и пишите: «Это в планах для изучения»;

• получив отказ, не унывайте; отказ означает, что в данный момент времени конкретно эта компания не готова взять вас на работа, а это может быть по многим причинам, от вас не зависящим.

 

Заключение

Не исключено, что вы не успеете еще до конца окончить обучающий курс, а вас уже будет ждать престижная работа. В основном молодым специалистам приходится изучать вопросы: «Как устроиться программистом без опыта работы?» и «Где искать работу молодому программисту?», потому что хоть и существует дефицит программистов, но совсем «зеленых» спецов по большей части берут неохотно.

Поэтому только обучение, практика, постоянный труд над собой и отсутствие отчаяния при неудачах — все это приведет вас к профессиональному успеху.

Работа без опыта: 5 способов заинтересовать IT-рекрутеров

Начинающие программисты боятся искать работу без реального опыта за плечами. Разберем 5 методов украсить резюме и привлечь IT-рекрутеров.

Конечно, выполнение всех пунктов не гарантирует автоматического устройства на работу. В любом случае вам придется пройти интервью. Но чувствовать себя вы будете гораздо увереннее, несмотря на отсутствие опыта.

Соревнования программистов

Это разновидность интеллектуального спорта, в котором участники решают задачи по структурам данных и алгоритмам. Вопросы, встречающиеся на таких соревнованиях, очень похожи на вопросы, которые вам будут задавать на настоящем собеседовании.

Вы сомневаетесь, что имеет смысл проходить подобные псевдоинтервью, и не знаете, как это вам поможет?

1. Большинство IT-рекрутеров высоко оценивает участие в соревнованиях программистов, так что будет большим плюсом упомянуть в резюме крупные конкурсы вроде NAIPC или ICPC. Кроме того, специалисты по подбору персонала регулярно просматривают онлайн-ресурсы с задачами по программированию и ищут самых успешных разработчиков. Конечно, победа в соревновании – это прекрасная рекомендация, но даже простое участие добавит вам баллов.
2. Это отличная практика для реального собеседования. Если вы будете регулярно участвовать в подобных конкурсах, то сможете лучше подготовиться к техническому интервью при приеме на работу.

Поучаствовать в соревнованиях можно здесь:

• HackerRank
• SPOJ
• Leetcode
• Kattis
• Codechef
• Codeforces
• TopCoder

Хакатоны

Возможно, вы и так регулярно посещаете разные хакатоны и считаете, что делаете все необходимое, однако это не так. Большинство IT-рекрутеров утверждают, что недостаточно просто посетить хакатон и поработать там над каким-либо проектом. Так делают многие, а вам нужно выделиться. Используйте хакатоны на полную мощность.

1. Продолжайте работу над проектом.

Специалисты по подбору персонала это обожают, ведь таким образом вы демонстрируете:

• умение работать в команде в течение длительного периода;
• способность поддерживать функционирующее приложение, обновлять его и исправлять ошибки;
• увлеченность делом, которому вы посвящаете много личного времени.

Все эти качества – атрибуты хорошего работника, которые привлекают IT-рекрутеров.

2. Выигрывайте.

Да, создать солидный проект и получить спонсорский приз непросто. Но если вам это удастся, будьте готовы к многочисленным приглашениям на собеседование, в том числе от самого спонсора.

3. Общайтесь с рекрутерами.

Спонсоры вкладывают свои деньги в хакатоны, чтобы найти на них новые таланты. Используйте эту возможность, чтобы узнать у представителей организации об особенностях работы. Пообщайтесь с ними, установите хорошие отношения, принесите свое резюме.

Помните, что не только компания присматривается к вам, но и вы к ней. Убедитесь, что вам будет комфортно работать.

Узнать о хакатонах России можно здесь и здесь.

Стажировка

Стажировка в IT-компании – это возможность глубже узнать предмет в реальных условиях. Очень важно использовать ее правильно.

Стажировка – это не просто строчка в резюме. Вы должны быть искренне заинтересованы в том, что делаете. Узнайте больше об интересующей вас организации, ее проектах и вакансиях. Если нет оплачиваемых должностей, стажируйтесь бесплатно. Это лучше, чем ничего, особенно если вам нравится предмет деятельности.

Будьте честными с собой и работодателями. Настоящий энтузиазм и желание учиться не останутся незамеченными.

Open source проекты

Если вы вносите заметный вклад в известные проекты с открытым исходным кодом, ожидайте писем от IT-рекрутеров.

Таким образом вы можете продемонстрировать свои лучшие профессиональные навыки:

• командная работа и коммуникация;
• написание надежного и готового к использованию кода;
• способность быстро адаптироваться к новым условиям;
• глубокие знания самого проекта.

Если Google ищет разработчика React, первым делом его рекрутеры обратятся к странице фреймворка на github и найдут тех, кто внес вклад в его развитие. Кто знает проект лучше, чем тот, кто помогал его создавать.

Если вы новичок в программировании, это может показаться довольно сложным. Для вас мы подобрали несколько ресурсов, помогающих ориентироваться в мире Open Source:

• GitHub – именно здесь находится большинство проектов с открытым исходным кодом.
• FirstTimersOnly – всестороннее руководство для новичков.
• UpForGrabs – список проектов, которым нужны участники.
• Обсуждения на stackexchange.com и quora.com.

LinkedIn и налаживание связей

Если бы у вас было много знакомых в IT, скорее всего, вы уже нашли бы там работу. Приглашения «изнутри» в этой сфере очень распространены. Если у вас их нет, необходимо налаживать контакты.

Многие соискатели просто копируют три абзаца «О себе» и отправляют вместе с резюме каждому из IT-рекрутеров на LinkedIn. Так вы точно не устроитесь на работу ни у себя в стране, ни за границей.

Лучше найдите интересующую вас организацию и отправьте ее представителю сообщение. Вежливо спросите, сможет ли он рассказать вам о том, как построена работа в его компании. Специалисты по персоналу обычно рады ответить на пару подобных вопросов.

Используйте эту возможность, чтобы установить хорошие отношения. Попытайтесь понять, подходите ли вы этой организации и подходит ли она вам.

Путь к цели

Если из этой статьи вы извлечете только одну полезную мысль, то возьмите вот эту:

Существует много способов достичь цели.

Не завидуйте чужим навыкам и не бойтесь своего пустого резюме: все с этого начинали.

Перевод статьи Anthony Sistilli: How to get a tech job with no previous work experience

Другие статьи по теме:

• Собеседование для программиста: 5 вещей, о которых стоит знать
• 6 этапов технического собеседования – и работа в кармане
• Как подготовиться к собеседованию на должность программиста

Как начать работать программистом почти без опыта

Я попал в Кремниевую Долину через черный ход — я начинал свою карьеру с простых и быстрых подработок на фрилансе. Рекомендую этот подход: это эффективный и увлекательный способ быстро освоить много разных навыков в программировании.

Парадокс: вас не берут на работу, потому что у вас нет опыта работы. Почему у вас нет опыта? Потому что вас не берут на работу.

Мой друг скоро закончит колледж. На днях он спросил у меня, как устроиться на работу разработчиком. Он часами изучал вакансии, отправлял сопроводительные письма и не получал на них ответа.?

Я его прекрасно понимаю. Я работал инженером в технической рекрутинговой компании, изучал большие данные и видел реальную статистику найма: картина довольно мрачная.

Ситуация банальная: выпускникам и людям с небольшим опытом сложно найти работу. Когда мы спрашиваем работодателей, почему они не хотят нанимать кого-то без большого опыта, мы обычно слышим одно и то же: «Мы ищем опытного сотрудника».

Это отстой.

Чтобы устроиться на работу, нужен опыт, чтобы получить опыт, нужна работа. Этот парадокс существует уже давно.

К счастью, в мире программирования найдено решение этой проблемы.

Вам всего лишь нужно найти работодателей, которым нужны программисты с небольшим опытом работы. Думаете, что это невозможно? Это не так. Верьте или нет, такие работодатели существуют. Если вы справитесь с поставленной задачей, они с радостью вам заплатят.

Все, что вам нужно сделать — найти таких работодателей.

Давайте я познакомлю вас с фрилансом и «подработками»!

Я знаю, о чем вы подумали, когда увидели слово «фриланс». Меня не берут работать в штат — почему меня возьмут в качестве фрилансера? Чем фрилансер отличается от штатного работника? Разве фриланс — это не такая же работа на компанию, но без гарантированного объема, премий и соц.пакета? Может стоит продолжить искать работу?

Да, основания для таких сомнений существуют. Да, быть фрилансером не всегда легко. Тем не менее, прежде чем закрыть статью и продолжить рассылать сотни сопроводительных писем в никуда, позвольте мне объяснить.

Фрилансом называют любую работу, которую сотрудник выполняет без официальных отношений с компанией-работодателем. Фрилансеров в мире разработки я бы разделил на несколько отдельных категорий: консультанты, внештатные сотрудники и фрилансеры, которые занимаются «подработками».

Консультанты, как правило — очень опытные разработчики-профессионалы с уникальными знаниями и опытом, которых нанимают для решения сложных технических задач. Вы еще учитесь программированию: подозреваю, что это работа не для вас.

Внештатные сотрудники похожи на обычных сотрудников: отличие в том, что компания нанимает их не напрямую, а через агентство по трудоустройству. Причины найма через агенство банальны, так что не будем их обсуждать. Скорее всего, вы не в этой категории.

Перейдем к «подрабатывающим» фрилансерам.

Они заполняют особый сегмент в мире разработки программного обеспечения. Обычно они занимаются слишком мелкой, специализированной или экспериментальной работой: на такую работу не нужен сотрудник на полный рабочий день. Их нанимают временно, ради одного проекта, они не требуют большой оплаты труда и готовы усердно работать. 

Кто их нанимает? 

• предприниматели, которые придумали идею и хотят проверить ее на жизнеспособность;
• антрепренеры: как и предприниматели, они хотят проверить придуманную ими концепцию. Разница в том, что они работают над инновациями внутри компаний;
• малый бизнес: обычно им нужен работник, к которому при необходимости можно обратиться за настройкой или установкой чего-либо;
• люди, у которых трудности с программированием: например, студенты, которым нужна помощь с домашним заданием ?

Всех этих клиентов объединяет одно: они предлагают небольшую временную работу с четко поставленной задачей.

У такой работы есть свои недостатки, и я не советую всю карьеру заниматься мелкими подработками. Однако для тех, кто начинает свое путешествие в мир программирования, это один из самых быстрых способов заполучить нужные знания, связи и репутацию. Плюс ко всему, это интересно.

Почему новичкам стоит попробовать фриланс

Удивительно, что подработку довольно легко найти.

Они обычно небольшие—на несколько часов, на неделю…

Обычно они не платят немного: если вы знаете, где искать, то конкуренция там не слишком высокая.

Для такой работы обычно требуется меньше опыта: нужно «написать обычный поисковый модуль», а не «создать новый Facebook».

Какие плюсы для работодателя? Нет долгосрочных обязательств, не нужно выдавать работнику пропуск, не нужен отдел кадров. Если вы не справитесь с работой, работодатель почти ничего не потеряет.

Таким образом, получить подработку довольно просто. Проявляйте профессионализм, оперативно выполняйте работу, сделайте так, чтобы с вами было удобно работать — и вас наймут, несмотря на отсутствие опыта.

Как выяснить, какой тип подработки вам подходит? 

Подработки помогут узнать вам, какие именно сферы программирования вам подходят.

Подработки дают возможность работать на множество разных людей и над множеством разных проектов. Это отличная возможность провести исследование и узнать, что вам нравится.

Интересуетесь данными? Берите заказы на скрейпинг или обработку данных.

Хотите больше узнать об оборудовании? Вам подойдут подработки, связанные с Arduino и Raspberry Pi.

Нашли то, что вам нравится? Найдите похожие заказы. Лично я с помощью подработок попробовал всевозможные области программирования. Мне удалось попробовать себя в таких сферах и проектах, как:

• веб-сайты
• видеоплееры
• аудиоплееры
• программирование микроконтроллеров
• потоковое видео и видеоконференции
• очистка данных и сканирование
• простые игры

и это неполный список.

Используйте подработки, чтобы понять, что вам нравится и не нравится в программировании. Обучение очень важно. Возможно, даже важнее, чем деньги, которые вы заработали бы, работаю на неинтересной для вас работе!

Подработки позволяют оттачивать навыки и ремесло.

Если вы только начинаете карьеру в программировании, вы, скорее всего, ещё не готовы к крупным и сложным проектам: возможно, вы ещё не освоили все необходимые для таких проектов навыки (например, недостаточно хорошо разбираетесь в коде, написанном другими людьми).

Вам также нужно оттачивать умение работать с архитектурой блоками кода выбранной API платформы. Ни один настоящий клиент не попросит вас улучшить CSS, чтобы вы научились работать с флексбоксами. Создание одностраничных приложений для четырех разных клиентов поможет вам понять, как React обрабатывает маршрутизацию.

Умение все делать самому — это важный навык, подработки помогут им овладеть. Вам придется строить целые системы самому. Вам придется узнать, как все работает — другого выбора нет.

Подработки помогут вам построить карьеру

Когда я начинал брать мелкие заказы, я не мог себе представить, что они откроют столько карьерных возможностей.

Заказчик оплачивает 2 часа работы (на самом деле, на этот заказ нужно немного больше времени), я выполняю работу в полном объеме и в срок. На следующий день он спрашивает, есть ли у меня время для другого его проекта.

Мое портфолио пополняется с каждым выполненным мной заказом. Каждый заказ расширяет мою сеть рабочих контактов. Люди, с которыми я работал, могут посоветовать мои услуги своими друзьям и коллегам. За эти годы мне удалось поработать с довольно крупными компаниями.

В конце концов настал момент, когда мне больше не нужно искать заказы. Заказчики сами меня находят.

Я прошел интересный путь. Сначала было страшно, но чем дальше, тем легче.

Итак, как начать брать мелкие заказы?

Найдите подходящий источник заказов

Для начала найдите место, где заказчики смогут найти ваши контакты и оценить, насколько ваши профессиональные навыки им подходят. Обычно заказчики ищут исполнителей онлайн: на сайтах по поиску работы, с помощью email- рассылок, каналов в Slack, на форумах и т. д. Для поиска заказов подойдёт любое сообщество, где люди размещают объявления о поиске исполнителей.

Поиск подходящей именно вам площадки — возможно самая важная часть поиска заказов. К поиску площадки нужно подойти ответственно.

Правда в том, что на каждой площадке есть абсолютно разные заказчики с разными потребностями, желаниями и критериями найма.

Если вы тратите время на неподходящие вам площадки, вам сложно будет найти работу: именно поэтому стоит потратить некоторое время на поиск подходящих площадок для поиска заказов.

Итак, что вы хотите найти?

Само собой, сначала найдите площадки, специализирующиеся на мелких заказах: именно там предприниматели и работодатели публикуют небольшие заказы с четко поставленной задачей. Таким работодателям не нужен сотрудник на полный рабочий день. Здесь вы не найдете работу, для которой нужно отправлять резюме и проходить собеседование в несколько этапов.

В дополнение к поиску таких площадок, обратите внимание на «нишевые» площадки.

Что я подразумеваю под словом «нишевые»? Я имею ввиду площадки с четкой направленностью, которые подходят именно вашему опыту и навыкам.

Какие бывают нишевые площадки?

• С географической направленностью. Некоторые площадки создаются для местных жителей. Люди часто нанимают людей через такие сайты, когда хотят работать с кем-то из своего города.
• С технологической направленностью. Некоторые площадки специализируются на конкретных технологиях. Если у вас есть опыт работы с какой-то конкретной технологией, у вас будет конкурентное преимущество на этих площадках.
• Направленные на решение конкретных задач. Некоторые площадки ориентированы на определенное профессиональное сообщество. Вступив в такое сообщество, вы получите доступ к заказам, недоступным для других разработчиков.

Если вы выберете хорошую нишевую площадку, вы значительно увеличите свои шансы найти подработку. На нишевых площадках ниже конкуренция и работодатели, заинтересованные в сотрудничестве. Самое главное, что поиск заказов на нишевых площадках позволяет вам показать себя с выгодной стороны: в разговоре с будущим заказчиком вы сможете сказать «мы живем в одном городе» — и в этом будет ваше конкурентное преимущество.

Если бы сейчас я начинал работа на фрилансе, я бы посоветовал:

• Craigslist (раздел с мелкими заказами) — он ориентирован на поиск по местоположению. Здесь вашим преимуществом будет «мы живем в одном городе». 
• Публичные мероприятия— местные и нишевые. По моему опыту, на этих мероприятиях почти всегда есть человек, которому нужна помощь с его проектом. Тот факт, что вы местный, является огромным преимуществом. 
• Наконец, upwork.com, freelancer.com и другие фриланс-биржи. На биржах много работодателей. Однако, начать поиск заказов на бирже не просто: вы конкурируете с людьми со всего мира, у которых уже есть отзывы и рейтинг. С рейтингом в 5 звезд получать заказы довольно просто, но пока у вас такого рейтинга нет — будьте готовы к большому количеству отказов.

Предложите свои услуги работодателю

Это довольно просто. Попробуйте поговорить с работодателем и убедить его, что ваши услуги будут ему полезны. Вы можете написать ему на электронную почту или заполнить форму обратной связи: способ не важен, главное — выйти на контакт.

О чем писать?

О том, что вы понимаете проблему, с которой столкнулся работодатель, и вы считаете, что способны справиться с этой проблемой.

Укажите в письме, сколько времени у вас это займет. Расскажите о себе, объясните, почему именно вы идеально подходите для решения поставленной проблемы. 

Прикрепите ссылки на несколько ваших работ похожей тематики, если вы уже выполняли такие заказы. 

Вы можете подумать: «Но у меня же нет опыта. Скорее всего, я им не подойду». Не обязательно. Сделайте недостаток опыта своим достоинством. Пусть работодатель знает, что вы новичок в фрилансе:

• Скажите, что вам интересно поработать с ними для пополнения портфолио: это будет значить, что вы готовы переделывать работу несколько раз и доводить все до совершенства. 
• Поставьте низкую цену за свою работу и объясните такую цену недостатком опыта—вероятно, ваша цена будет ниже, чем у ваших конкурентов. Такая выгодная сделка понравится заказчику.
• Сделайте акцент на том, что несмотря на небольшой опыт в программировании, вы обладаете необходимым опытом и умениями для выполнения этой конкретной поставленной задачи. Так вы дадите работодателю понять, что вы, как никто другой, подходите для этого заказа.

Тот факт, что вы только начинаете работать в IT-сфере, может сыграть вам на руку. Вы сможете брать заказы, которые более опытные разработчики не берут: они работают ради денег, а вы — ради опыта и портфолио. Донесите эту информацию до работодателя и у вас не будет проблем с поиском заказов.

Напоминайте о себе 

Об этом часто говорят во многих книгах и статьях о поиске работы. Очень важно напоминать о себе. Посмотрите на ситуацию с точки зрения работодателя.

Вы публикуете вакансию. Вам начинают поступать отклики от исполнителей. Большинство откликов вас разочаровывают: сообщения сумбурно и неграмотно написаны, исполнители завышают расценки, не понимают сути поставленной задачи. Несколько претендентов выгодно отличаются от всех остальных, но, естественно, вы хотите немного подождать, собрать больше откликов — вдруг найдутся кандидаты получше.

В конце концов вы переключаетесь на другие рабочие задачи и забываете о вакансии. Проходит несколько дней, новых откликов не появляется. Вы заняты работой…и тут вам приходит письмо от одного из тех самых подходящих претендентов. Вы понимаете, что он справится с поставленной задачей. Он напомнил о себе: вам нравится такой профессиональный подход. Вы принимаете решение нанять именно его.

Скорее всего, вы хотите быть тем самым нанятым исполнителем. Вы удивитесь, насколько мало людей напоминает о себе после отклика на вакансию, несмотря на то, насколько это важно.

Так что же делать?

После того, как вы отправили первое письмо работодателю, через несколько дней напишите ему снова:

«Добрый день! Я оставлял отклик на вакансию и не получил от вас ответа. Вы уже нашли исполнителя? Если нет, я буду рад вам помочь».

По моему опыту, скорее всего, вас наймут. Попробуйте и посмотрите, сработает ли это у вас.

Не отчаивайтесь

Да, начинать работать на фрилансе сложно. Не принимайте отказы близко к сердцу. Сначала у вас не будет отзывов и рейтинга: неудивительно, что заказчики будут с осторожностью относиться к вашей кандидатуре.

Продолжайте оставлять отклики и не отчаивайтесь! Советую больше думать о процессе, а не о результате: на этом этапе важнее продолжать поиски, а не сосредотачиваться на конечной цели «найти работу». Такой подход полезнее в долгосрочной перспективе. В конце концов, вы найдете свою первую подработку.

Оно того стоит. Когда после первого заказа у вас спросят: «А кем вы работаете?», вы с гордостью сможете заявить:

Я профессиональный программист ?

Надеюсь, я вас убедил 

Надеюсь, я убедил вас, что мелкие заказы — это хороший способ начать карьеру в IT-сфере.

Каждый небольшой заказ — это шаг к большим и интересным заказам. Найдите себе пару-тройку подработок. Вы удивитесь, сколько всего вы умеет — нужно всего лишь попробовать.

Перевод статьи Walt Schlender: How you can land a coding job with very little experience.

Читайте также

8 digital-профессий, которые не совсем такие, какими вы их себе представляете

8444 https://ppc.world/uploads/images/92/51/631f3ff10d62e-Frame-24.jpg 2022-09-13 2022-09-13 Стратегия ppc.world https://ppc.world/ https://ppc.world/build/resources/img/logo-v2.png 160 31

• Стратегия 1

• 13. 09.2022
• 553
• 2
• Для всех уровней

Избранное

Сегодня у ppc.world день рождения! Мы с вами уже шесть лет, и это хороший повод рассказать, что из себя на самом деле представляет каждая digital-профессия, которая есть в нашей команде. Наши специалисты предупреждают, чего ожидать от работы на их должностях. Осторожно, много самоиронии!

Редакция ppc.world

В нашей команде много специалистов: маркетологи, проджект-менеджер, продюсеры, PR- и SMM-специалисты, разработчик, программист, продакшн-менеджер, редакторы, менеджер по продажам и, конечно, руководитель проекта.

Главная цель нашей работы — помогать вам прокачивать хард-скиллы: чтобы вы лучше разбирались в digital-рекламе, первыми узнавали о новых инструментах рекламных систем и четко понимали, как с ними работать и насколько они эффективны.

Мы любим свои профессии. Хоть и не были на старте полностью готовы к тому, чем нам придется заниматься на рабочих местах 🙂 Сегодня расскажем, что мы в итоге делаем на работе и в какие неловкие ситуации иногда попадаем.

Чем на самом деле занимается менеджер по продажам

В базовые обязанности менеджера по продажам, разумеется, входит продажа продуктов компании. Для этого нужно много общаться с людьми: обрабатывать заявки, созваниваться с потенциальными клиентами, общаться с ними по почте, направлять им всю необходимую информацию и даже помогать с оплатой.

Подробнее о профессии — в нашем глоссарии.

На самом деле это далеко не всё, чем занимается менеджер по продажам. Иногда ему даже приходится играть роль психолога.

Елизавета Трефилова менеджер по продажам в ppc.world

Когда приходишь работать менеджером по продажам, то видишь себя, несомненно, таким помогатором людям: помочь найти, выбрать интересный и подходящий для них курс, с радостью поделиться своими знаниями, дать советы.

Однако на деле иногда сталкиваешься с людьми, которые не готовы говорить с тобой по телефону, хотя сами оставляли заявку на обратный звонок. Люди редко бывают в таком же хорошем настроении, как и ты, а кто-то всячески старается твое настроение уравнять со своим (а оно, мягко говоря, не очень).

Когда потенциальные клиенты не готовы говорить со мной, в ход идут мессенджеры, потому что я делаю всё, чтобы письмо счастья (программа курса) все-таки нашло своего студента.

Иногда бывает так, что звонок из продажного переходит в формат психологической помощи. Человек на том конце провода так окутывает тебя своими проблемами и сложностями в жизни, что ты, собственно, забываешь, зачем ты ему позвонил 🙃 И вы вместе такие: «Дааааа, вот так и живём!».

А иногда случается так, что человек оставляет заявку по приколу. Или кто-то из знакомых делает это за него, чтобы подшутить. И тогда мы получаем вот такие перлы, как на видео ниже 😂

Чем на самом деле занимается SMM-специалист

SMM-щик отвечает за то, как представлена компания в соцсетях. Он готовит качественный контент, размещает его, общается с аудиторией, отвечает на комментарии и многое другое. Его работа направлена на повышение уровня лояльности пользователей к продукту и компании, создание положительного имиджа компании в глазах аудитории и на рост узнаваемости бренда.

Больше о профессии — в нашем глоссарии.

Но на самом деле в SMM есть много веселого — например, можно делать мемы и получать за это всеобщее признание аудитории, как наш SMM-специалист 😏

Комментарии в Telegram-канале к ролику со звонком менеджера по продажам (видео выше)

Комментарии в Telegram-канале к мему для новости

Комментарии в группе ВКонтакте к мему для новости

Анна Будина SMM-специалист в ppc. world

Самым неожиданным для меня стало то, с какой легкостью команда позволила мне внедрять мемы везде, где я считаю уместным. Я думала, 90% рабочих задач будут связаны с созданием серьезного (читай — скучного) контента. Оказалось, что мне можно мемить над новостями рекламы, релевантными инфоповодами и просто для души.

В основном задачи я себе ставлю сама, иногда они выглядят как «придумать смешную подпись к фотке котика».

Или «взять мем из любимого сериала про супергероев, но сделать его про рекламщиков».

Очень рада ежедневно привносить свой вклад в мемную индустрию!

Чем на самом деле занимается продюсер

Продюсеры в ppc.world отвечают за выход наших образовательных продуктов — вебинаров, воркшопов, бесплатных курсов для зарегистрированных пользователей, конференций и интенсивов. А это значит, что нужно продумать программу, найти спикеров и договориться с ними, организовать запись или прямую трансляцию, проконтролировать монтаж, свет, звук и т.  д.

Но это не всё — в реальной жизни задач гораздо больше, и некоторые из них даже граничат с работой личным стилистом 😁 Приходится играть роль многоручки и многоножки!

Снежа Антонова продюсер образовательных продуктов ppc.world

Самые забавные задачи в моей работе — это поправлять спикерам волосы, когда они в кадре, предлагать матирующие салфетки или включать кондиционер и мерзнуть самому. Потому что разгоряченному спикеру в вебинарной жарко, а тебе холодно — ты же на камеру не работаешь. Еще одна из забавных задач — это помогать студентам создавать копию Google Документа на их Google Диске: не все могут разобраться с этим самостоятельно.

Мои идеальные представления о должности не разбивались, наоборот, трансформировались. Теперь я знаю, что продюсер работет не только за кулисами, но и в камере. Когда ведешь вебинар или конференцию, ты в онлайне, а параллельно что-то происходит и в офлайне. И ты должен быть и тут, и там

Я представляла должность продюсера, как в фильмах: когда ты с ноутбуком спокойно завтракаешь круассаном и кофе, проверяя утреннюю почту. А на самом деле часто выходит так, что ты завтракаешь в девять вечера, потому что… потому что ты продюсер, а не делаешь вид.

Дарья Коблова продюсер образовательных продуктов ppc.world

Когда я устраивалась на работу, я думала, что буду заниматься созданием современных и востребованных курсов для digital-специалистов. Так и вышло — я продюсирую и менеджерю задачи, связанные с продакшном новых образовательных продуктов и их дистрибуцией. Но за время работы я освоила классные навыки и стала директором пингов, обкашливателем вопросиков и дизайнером презентаций!

Например, как-то раз мне упала задачка конвертировать PDF презентацию в pptx. Да, не звучит как rocket science, но если ты продюсер, то будь готов и к таким таскам. В данном кейсе я освоила навык поиска: просто вбила в поиске браузера «конвертировать PDF», выбрала первый попавшийся сервис, и магия случилась!

Моя самая любимая роль — это директор пингов. Надо быть готовым, что спикеры тоже люди и у них есть основная занятость, помимо участия в наших проектах, поэтому нужно напоминать о себе. И благодаря своей роли я освоила кунг-фу пингов.

Вообще, будучи продюсером, получаешь колоссальный жизненный опыт — ты общаешься с большим количеством людей, планируешь съемки, параллельно решая несколько asap-задач. Вот только единственный мини-баг — я все никак не могу объяснить бабушке и дедушке, чем я занимаюсь 🙂 А как бы вы описали свою роль беби-бумерам?

Чем на самом деле занимается PR-специалист

Если глобально, PR-специалист отвечает за то, как представлен бренд в интернете, сколько у него партнеров и насколько он известен аудитории. То есть такой специалист тоже много общается с разными людьми — это часть его работы. Но по факту задач гораздо больше. Не только продюсеры вынуждены быть многоручками и многоножками 🙂

Светлана Рябова PR-специалист в ppc.world

Когда я проходила интервью в проект, была совсем зеленой — хотела из PR-щика дорасти до полноценного маркетолога. Мне описали задачи: работа с партнерами, размещения в разных пиар-каналах по типу Telegram, закупка нативных постов ВКонтакте, публикации наших экспертов в СМИ, отработка негатива в интернете и всё, что поможет нашему бренду стать более узнаваемым.

Мои представления об идеальной работе PR-щика разбились почти моментально — мы ведь работаем в режиме стартапа. Спустя пару месяцев после того, как я присоединилась к команде, у нас кардинально изменился состав, пришлось делить много обязанностей между членами команды. Было время, когда я совмещала свои обязанности, email-маркетолога и SMM-специалиста 😁

Чем я занимаюсь по факту:

• дебагом каких-то простых ошибок на сайте и на лендингах,

• время от времени — версткой и отправкой рассылок,

• спецпроектами,

• поиском партнеров для конференций,

• промо наших бесплатных продуктов и курсов,

• администрированием сайта в разделах «Афиша» и «Вакансии»,

• продажей рекламы на нашем сайте,

• кросс-промо,

• более крупными партнерками,

• и всем-всем присутствием нас в интернетах!

Ах, да, полиграфия и подарки партнерам тоже на мне. И я даже записала небольшой модуль по пиару для нашего курса.

Сейчас я человек, который может подхватить или перехватить задачи почти всех тиммейтов в маркетинге. Наверное, на рынке я стою очень дорого 😂

Среди огромного количества задач ужасно разной направленности я успеваю только переключиться.

Мы можем обращаться к PR-специалистке по любому вопросу, связанному с ее зоной ответственности. И всегда хотим получить результат мгновенно 😄

Чем на самом деле занимается маркетолог

Команда маркетинга фонтанирует идеями — это здорово, но непросто. Приходится много приоритезировать: какие идеи внедрять в первую очередь, какие — во вторую, а какие пока отправлять в холд.

Ребята отвечают за продвижение нашей платформы и всех продуктов: от вебинаров до статей. Наш email-маркетолог много придумывает, анализирует и общается с разработчиками, интернет-маркетолог — внедряет и запускает, а тимлид маркетинга — контролирует процессы и прорабатывает стратегию.

Их представления о своих профессиях не разрушились, но трансформировались — оказалось, что большую часть времени они занимаются не тем, чем на первый взгляд должны. Но это только на первый.

Юлия Вишнякова email-маркетолог в ppc.world

Наверное, для многих email-маркетинг = вставить в электронное письмо пару картинок и написать три—четыре предложения. Раскрываю карты: это занимает всего лишь 10% рабочего дня. В остальное время я ломаю голову над тем, как сделать так, чтобы пользователи получали только те письма, на которые подписывались, чтобы их было интересно и полезно читать, придумываю дизайн, продумываю автоматические цепочки, и еще верстаю, верстаю….очень много верстаю.

Я работаю email-маркетологом в проекте ppc.world почти год. Когда я только начинала, не думала, что общаться с разработчиками буду чаще, чем с коллегой по отделу, а фраза «У меня всё опять поехало» станет такой родной и жутко раздражающей одновременно. У нас образовательная платформа, а это значит, что планы могут меняться с космической скоростью, и часто получается так, что письмо надо было отправить уже вчера.

За этот год в проекте я приобрела много крутых скиллов: в первую очередь, что убийство коллеги, который пришел со срочными правками в письме — это не выход 😂 А если серьезно, я научилась структурировать и приоритизировать задачи, работать в быстром темпе, самостоятельно решать многие вопросы и адаптировать письма и цепочки в режиме asap.

Екатерина Горина руководитель отдела маркетинга в ppc.world

Когда я устраивалась на работу в ppc.world, мне дали тестовое задание, где нужно было составить маркетинговую стратегию с минимальным и максимальным бюджетом на продвижение. Я предполагала цену лида и другие метрики исходя из своего предыдущего опыта в ecommerce, а потом оказалась сильно удивлена, сколько на самом деле «стоят» студенты и какой у них срок принятия решения (спойлер: примерно в пять раз больше, чем в продажах бытовой техники).

Но моё знакомство с брендом началось задолго до этого. Я знаю ppc.world со дня основания. Помню, мне тогда пришла рассылка с вакансией, в команду искали редакторов, и я отправила свое резюме. Очень понравилась идея медиа о платном трафике. Я была начинающим маркетологом, и экспертные статьи помогали мне набираться знаний. Редактором меня тогда не взяли, а спустя 5 лет я пришла в ppc.world уже на позицию руководителя команды маркетинга. Видимо, мечта долетела до звезд и исполнилась 🙂

Работа мне до сих пор нравится. Она оказалась даже динамичнее, чем я ожидала, и это круто. Я никогда не скучаю на рабочем месте: у нас с командой море идей, которые ждут своей очереди на внедрение.

Чем на самом деле занимаются разработчик и программист

Эти ребята создают всё, что вы видите на нашем сайте и лендингах отдельных продуктов. Каждая кнопка, рубрика, раздел сайта, подборка рекомендуемых статей проходят через них. Команда разработки делает всё для того, чтобы вам было максимально удобно пользоваться нашей платформой. Некоторые масштабные идеи реализовать довольно сложно — требуется много времени и усилий для разработки и внедрения обновлений, а потом — много терпения, чтобы отработать все правки и возражения команды ppc. world.

А еще ребята чинят все баги, которые возникают на сайте: съехал заголовок, криво обрезалась обложка, не работает якорь в статье и прочее.

Особенно трудно им приходится, когда они обновляют сайт, а нам всем срочно нужен доступ в админку (а во время техработ мы не можем в нее попасть).

Но ребята не унывают и скромно говорят, что 90% рабочего времени они просто двигают кнопочки на сайте 😄

Александр Викторов frontend-разработчик в ppc.world

Когда собеседовался, я представлял свою работу на должности frontend-разработчика примерно так: есть макет и ТЗ, ты их изучаешь, а потом сидишь и клепаешь сайты. В целом, ожидание и реальность совпали. Единственное что — иногда бывает слишком много согласований, обсуждений и т. д., и от этого устаешь. Но это особенность работы: нам надо постараться учесть всё и сразу, чтобы людям было удобно пользоваться нашим сайтом.

У меня нет нелепых задач, но есть те, над которыми я часто иронизирую. Стандарт — это подвигать кнопку, поиграться со шрифтами, реализовать дизайн без внятного ТЗ и всё такое. Когда спрашивают, чем я занимаюсь на работе, в шутку перечисляю только такие задачки и смотрю, как округляются глаза у собеседника 😄

Антон Архипов программист в ppc.world

Когда устраивался на работу в ppc.world, у меня уже был опыт работы программистом, поэтому и представления о реальном процессе работы имелись: открытый Google, 10% действительно интересных задач, а остальные 90% — это «Добавить кнопочку». Мои представления о должности программиста не разбились, потому что я знал, к чему готовиться 🙂

Первые месяцы работы было сложно совладать с новыми технологиями — каждая компания использует свои инструменты, к ним надо привыкнуть. Чувствовал себя, как будто в первый класс пошел 😄 Но потом всё стало именно так, как я представлял.

Чем на самом деле занимается редактор

Если говорить простыми словами, мы, редакторы ppc. world, отвечаем за то, чтобы до читателя доходил только качественный контент. И делаем для этого немало: много вычитываем, пишем, упрощаем, дополняем, адаптируем, верстаем, иллюстрируем и отсеиваем (да, некоторым авторам приходится отказывать в публикации, если материал поверхностный и они не готовы его дорабатывать по нашим рекомендациям).

А иногда и меняем что-то в профилях на сайте или в статьях по просьбе авторов.

Наши представления о профессии редактора изменились, но не сильно — просто задач оказалось несколько больше, чем думали.

Сокульская Анастасия редактор ppc.world

Я пришла в ppc.world два года назад и очень хотела попасть именно сюда. Мне казалось, что редактор в digital-медиа — это так престижно! Чуть ли не почетно! Наверное, такое представление о профессии навеяно просмотром фильма «Дьявол носит Prada». Сейчас смешно вспоминать, о чем думала на этапе собесов😄

Тогда мне сказали, что основными моими задачами будут написание новостей и редактирование текстов внешних авторов. В целом, в первые месяцы примерно так и было: работала с новостями и много редачила. Потом стала больше писать. А еще через пару месяцев обросла другими задачами: новостная рассылка во ВКонтакте, работа со спецпроектами, перевод иноязычных статей, написание терминов в глоссарий, подготовка тестов, посевы, даже создание иллюстраций в Figma и всё такое.

Порой львиную долю рабочего времени отнимают мелкие задачки-просьбы от партнеров: заменить фото спикера в комментарии или его должность, изменить название агентства, в котором он работает, потому что уже уволился. Всё это мелочи, но на них уходит много времени, а иногда и сил, потому что начинается цепная реакция: ой, увидела, что вы изменили фото моего коллеги, а можете и мою фотку заменить? я там блондинка, а сейчас уже брюнетка.

Нередко приходится обновлять скрины в статьях, потому что рекламная система выпустила обновления. Но это рутина.

Еще одна моя задача — пинговать авторов, которые не присылают комментарии или материалы в оговоренный срок. В эти моменты очень неловко себя чувствую — таким тираном, который требует хлеба и зрелищ 😂 Но приходится это делать, потому что мне тоже надо выполнять свои задачи в рамках дедлайнов, чтобы не подводить команду.

Если автор никак не успевает к нужному сроку, всегда предлагаю альтернативу — провести онлайн-встречу на полчасика и поговорить, ответить на вопросы голосом, чтобы я могла взять их за основу и подготовить текст.

Так что нам тоже приходится много общаться с людьми. Если вдруг вы считали, что редакторы только корпят над текстами, то это не так 🙂

Повседневные задачи редактора — какими я себе их представлял, такие они и есть. Писать и редактировать. Иногда переписываться с авторами, общаться с экспертами, чтобы взять коммент. Верстать. Ну, допустим, помогать коллегам что-то иначе сформулировать или расставить запятые.

Такие вопросы прилетают не только Кириллу, но и всей команде редакции, и это нормально — мы с радостью помогаем

Чего я правда не ожидал — это что возьму на себя обязанности вроде «сообщать коллегам-редакторам о свежих фруктах на кухне». Но я не возражаю. По крайней мере, первые персики и груши — мои.

Если серьезнее, то удивляет, сколько времени уходит на коммуникацию. Или на поиск интересной фактуры для собственных статей. Да, работа с текстами всё равно отнимает много времени. Но между «допилить абзац до идеала» и «сделать статью в целом мясистее, а для этого написать тому-то» нужно выбирать второе, и это правильно.

Чем на самом деле занимается руководитель проекта

Ответ простой — управляет всеми процессами и принимает все стратегически важные решения. Но так ли просто это на самом деле?

Любовь Логинова руководитель проекта ppc.world

У меня не было четкого представления о профессии, когда я только пришла, так как руководитель проекта — это всегда про мультизадачность и мультиформат. Я была готова к тому, что, возглавив проект, должна буду выстроить все процессы с нуля. К чему жизнь меня не готовила — так это к тому, что иногда придется очень-очень быстро принимать различного рода решения: от запуска нового курса до смены стратегии. Но благодаря моей крутой команде даже эти события прошли безболезненно.

У меня в голове не было идеального представления о должности руководителя проекта, поэтому в своей работе я нисколько не разочаровалась. Наоборот — когда работаешь в крутой команде, все трудности воспринимаешь как интересные головоломки, которые надо решить так, чтобы и пазл сошелся, и результат порадовал. Когда я только пришла, сразу знала, для какой цели меня приглашают в проект, и была готова к разному варианту развития событий. К счастью, негативных сценариев не было.

Признаемся в своих истинных мыслях

Знаете, мы любим шутить, что в нашей работе нелепых задач больше, чем полезных, но это всё ирония. На самом деле мы по-настоящему любим свою работу и всей душой преданы своему делу. Мы пришли в ppc.world, чтобы помогать digital-специалистам становиться лучше, и мы видим, как вы это цените. Поэтому уже шесть лет мы с вами, а вы — с нами. Поэтому наша работа не напрасна, поэтому дальше — больше, обещаем!

 

Подпишитесь, чтобы получать полезные материалы о платном трафике

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Читайте также

Ко всем статьям

Где получить образование в IT и выучить английский язык в Тюмени | 72.

ruВсе новости

В Тюмени появится вторая объездная. Названы сроки строительства

Больше чем у половины больных ковидом — насморк. Как его отличить от простудного?

«Взрослым приходится искать способы быть интересными». Интервью с тюменской участницей «Учителя года»

Что такое военное положение: разбираемся, когда его вводят и кого это может коснуться

В Госдуме рассказали о том, введут ли в России всеобщую мобилизацию

В Ишиме насмерть сбили пешехода

«Это просто кошмар. Спать невозможно»: гневные мнения тюменцев о теплых батареях в жару

Срок за неявку по повестке в период мобилизации и другие новости вокруг спецоперации за 20 сентября

Тюменские власти четыре месяца не назначают директора важного департамента. Почему?

Тюменский губернатор копал картошку в кроссовках элитного бренда. Их цена — половина вашей зарплаты

На тюменском вокзале на несколько часов перекроют перрон — зачем

Все обсуждают поправки в УК о мобилизации и военном положении. Соавтор законопроекта объяснил, что это значит

В Тюмени ради реновации снесут дома в центральной части города

«Буду теперь всё нюхать». Врачи исправили редкую патологию: 32-летний пациент впервые в жизни начал дышать носом

Шестеро погибших, более сорока раненых: вспоминаем трагедию в пермском университете. Ровно год назад в ПГНИУ пришел стрелок

Госдума приняла закон об уголовном наказании за неявку по повестке и дезертирство. Что это значит для всех нас

В Тюменской области пройдут сборы для резервистов и солдат в запасе: когда готовиться и как отказаться

В регионе создадут Передовую инженерную школу

Тюменская пенсионерка гоняет на BMW и Mercedes. Она вместе с мужем накопила 60 штрафов

Актер и режиссер Сергей Пускепалис погиб в ДТП

Уголовный кодекс дополнили понятиями «мобилизация» и «военное положение»

В Тюменской области растет детская заболеваемость

«Приедешь, а 20 стран не готовы с тобой играть». Андрей Кириленко — о спорте, санкциях и приговоре баскетболистке из США

Госдума рассмотрит поправки, которые дополнят УК понятиями «мобилизация» и «военное положение»

В Тюмени горела крыша многоэтажки на Народной. Спустя год оштрафовали подрядчика

В Тюмени подтопило один из дворов. Из-за срочного ремонта две многоэтажки остались без воды

У тюменского губернатора появился новый заместитель

Объявят ли в Тюменской области всеобщую мобилизацию? Ответ военкома

Съедобный или нет? Тест для грибников — сможете ли вы определить ядовитый гриб или отправитесь в реанимацию

Отказаться или привиться? Допустят ли тюменцев до работы без вакцинации от ковида

В районе коттеджного поселка в Тюменской слободе развернется стройка. Что именно там появится?

Свое дело или работа в найме: какой выбор сделали студенты Тюменского индустриального университета

В шоу Андрея Малахова снялась жена тюменского священника

«На сборы в школу потратили 70 тысяч»: как живет семья с семью детьми, которая не получает пособия от государства

В Тюменской области ищут учителей. Рассказываем, какие зарплаты им обещают

Какая рыба самая полезная? Отвечают диетологи

Заем в МФО оказался невыгодным — как это исправить

«Долги раскидают на всех?» Разбираемся, что на самом деле изменилось в расчетах за коммунальные услуги

«От зарплаты оставалось 2–3 тысячи»: тюменка рассказала свою историю освобождения от кредитной кабалы

Все новости

К семье Компьютерной Академии TOP и Языковой Академии Step2Speak добавились ТОР IT SCHOOL и TOP IT COLLEGE

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

В профессиональной сфере IT и английский язык идут рука об руку. И речь не о том, что все языки программирования основаны на английском. Стремящийся к карьерному успеху специалист изучает профессиональную литературу, техдокументацию — с этим без знаний языка тоже не справиться.

В Тюмени есть место, где встречаются английский язык и IT. Уже достаточно давно и успешно здесь функционируют Компьютерная Академия TOP и Языковая Академия Step2Speak. Этим летом к семье топовых учебных заведений добавились два новых направления — ТОР IT SCHOOL и TOP IT COLLEGE — начальная школа и колледж, совмещающие реальное начальное общее и среднее специальное образование с углубленным изучением информационных технологий.

Образовательный хаб сменил локацию, и теперь посещать занятия можно в центре на ул. Фабричная, 9

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

Здесь обустроили множество новых полностью оборудованных аудиторий, ресепшен, кафе и игровую

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

Первого сентября на новом месте торжественно открылась Академия, объединившая все направления под одной крышей в единый образовательный хаб: множество новых полностью оборудованных аудиторий, ресепшен, кафе и игровую. Теперь посещать Компьютерную Академию TOP, Языковую Академию Step2Speak, частную школу ТОР IT SCHOOL и филиал московского международного колледжа информационных технологий «Академия ТОР» TOP IT COLLEGE можно будет в самом центре города по адресу Фабричная, 9.

Что предлагает тюменцам многофункциональная образовательная площадка?

ТОР IT SCHOOL — частная начальная школа при Компьютерной Академии ТОР, где практикуют новый особый подход к обучению. Психологи и тьюторы создадут для учеников комфортную среду, в которой дети быстро смогут адаптироваться к учебному процессу, учиться и развиваться во всех направлениях.

Занятия длятся весь день: в первой половине проведут уроки, а во второй — развивающие занятия: ментальная арифметика, робототехника, 3D-моделирование, театральная и арт-студии, шахматы, мультипликация и многое другое. В школе дети смогут углубленно изучать английский язык по британской системе и освоить навыки программирования, гейм-дизайна и сайтостроения.

В частной начальной школе ТОР IT SCHOOL детей будут учить по общеобразовательной программе, но с углубленным погружением в английский и информационные технологии

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

В учебном графике при этом есть место для развлечений и отдыха. Предусмотрено трехразовое питание, прогулки, экскурсии и посещения театров и музеев, творческие студии и время для свободного общения. Здесь нет домашних заданий, поскольку все уроки выполняются в течение дня в школе, а вечер останется свободным для отдыха и семейного досуга.

Здесь не бывает шумных переполненных классов по 30–40 человек. Коллективы немногочисленны — до 16 человек, что благотворно влияет на усвоение и понимание материала. Педагог может разглядеть потенциал ребенка, узнать его сильные и слабые стороны и детальнее поработать с каждым учеником. Игровые методики помогают не только легко запоминать и усваивать информацию, но и привить любознательность и интерес к познанию.

TOP IT COLLEGE — филиал московского международного колледжа информационных технологий «Академия ТОР». Здесь готовят экспертов IT-сферы по наиболее востребованным специальностям: программист, графический дизайнер.

На обучение принимают выпускников 9-х и 11-х классов, решивших продолжить учебу, и учеников 8–11-х классов, решивших получить дополнительное образование параллельно с учебой в школе.

Все преподаватели — профессионалы информационной индустрии. В программе множество профильных уроков, а интеграции с IT-компаниями и работа над реальными проектами позволяют постоянно актуализировать знания, узнавать о трендах, быть в теме.

По завершении обучения всем студентам вручат дипломы и профессиональные сертификаты ведущих международных компаний — Microsoft, Autodesk. Девяти- и одиннадцатиклассники, успешно завершившие обучение в колледже, получат диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

В процессе обучения можно пройти практику и стажировку в IT-компании и даже устроиться на работу и начать зарабатывать деньги раньше сверстников.

В TOP IT COLLEGE будут готовить программистов и графических дизайнеров, а также дадут возможность подросткам получить дополнительное образование параллельно с учебой в школе

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

Колледж дает возможность без сдачи ЕГЭ поступить на второй курс одного из партнерских вузов — Московский энергетический институт, Финансовый университет при Правительстве РФ, Государственный университет управления, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова.

Компьютерная Академия TOP подготовила уже не один выпуск специалистов IT-сферы. Причем заканчивали ее как взрослые, так и совсем юные ученики. Освоить разработку на языках Java и Python смогут люди от 18 до 55 лет. Среди других направлений обучения — моделирование в 3Ds Max, создание сайтов, изучение графики и дизайна, компьютерная безопасность, интернет-маркетинг.

Программа «Юный программист», рассчитанная на возраст от 4 до 6 лет, поможет ребенку сделать первые шаги в информатике и математике, разовьет логику, самостоятельное мышление и внимательность. Здесь не только научат работе с гаджетами, но и сформируют базу знаний и навыков, которые пригодятся для учебы в школе. Для детей постарше — 7–8 лет — разработан курс «Первый шаг», предусматривающий более глубокое погружение в работу с компьютером.

Малая Компьютерная Академия вошла в топ-5 международных образовательных проектов

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

Дети от 9 лет и подростки в рамках Малой Компьютерной Академии окунутся в спектр уже более специфических и узких знаний: создание сайтов на разных платформах, программирование на Python, моделирование, геймдизайн, фото- и видеомонтаж, обработка изображений, создание и ведение YouTube-канала.

Стоит отметить, что программа обучения Малой Компьютерной Академии вошла в топ-5 образовательных проектов в мире. Ее признали победителем в номинации «Создание человеческого потенциала» на международном саммите ООН WSIS в Женеве в 2021 году. Родители, отдавая своих детей на курсы, могут быть уверены, что их школьники получат качественные знания.

Взрослых и детей обучат английскому языку в Языковой Академии Step2Speak

Фото: Евгений Шаров

Поделиться

За обучение английскому отвечает Языковая Академия Step2Speak. Здесь язык Шекспира и Дойля преподают всем от мала до велика. Взрослые без опыта начнут с элементарных основ, а продвинутые отточат разговорные навыки на занятиях Upper-Intermediate-уровня. Дети от 4 до 17 лет могут поэтапно учить язык в соответствии с возрастом и подготовкой, постепенно улучшая скиллы. А геймификация занятий поможет проводить время не только с пользой, но и весело.

Адрес: ул. Фабричная, 9.
Узнать подробнее о направлениях обучения и записаться на консультацию можно на сайте tmn.top-academy.ru или по телефону приемной комиссии: +7 (3452) 69-74-94.
Группа во «ВКонтакте».

АНО ДПО «Академия TOP».
tmn.top-academy.ru.

Реклама

Читать еще

• 20 сентября 2022, 12:00

  Свое дело или работа в найме: какой выбор сделали студенты Тюменского индустриального университета

• 19 сентября 2022, 10:00

  Это точно русский? Проверьте, сможете ли вы написать правильно все эти слова

• 20 сентября 2022, 10:00

  Какая рыба самая полезная? Отвечают диетологи

• 20 сентября 2022, 14:40

  Видео-уроки, тесты, графики: появилось приложение, которое научит инвестировать даже школьников

• 20 сентября 2022, 09:00

  «От зарплаты оставалось 2–3 тысячи»: тюменка рассказала свою историю освобождения от кредитной кабалы

• 20 сентября 2022, 16:00

  В регионе создадут Передовую инженерную школу

Компьютерная Академия ШагЯзыковая Академия Step2SpeakАкадемия ТОП

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Новости СМИ2

Новости СМИ2

Как получить работу разработчика без опыта, как я | by Syk Houdeib

Хотите верьте, хотите нет, но вам не нужна степень или учебный курс, чтобы получить свою первую работу

Фото Моники Сауро на Unsplash

Вы можете многое сделать, чтобы повысить свои шансы на получение первой работы работа в тех. Ваши навыки программирования — это еще не все.

Без опыта вам нужно будет предпринять шаги, чтобы убедить работодателей в том, что вы заслуживаете шанса. Вот как я это сделал.

Я нервно сделал глоток из своего напитка, когда я сел в баре с группой разработчиков. Это был последний этап моего собеседования. Чтобы встретиться с командой и посмотреть, подхожу ли я под культуру.

Я не мог поверить, что зашел так далеко! У меня не было опыта работы программистом, и я начал программировать всего несколько месяцев назад.

Меня беспокоили технические вопросы, которые могли бы раскрыть мой недостаток опыта.

К моему приятному удивлению, вся техническая информация была сосредоточена вокруг моих проектов на GitHub. Они взглянули на то, что у меня там было, и прокомментировали увиденное. Мне было комфортно, я могла говорить об этих проектах.

Как мне удалось зайти так далеко в процессе поиска работы без предыдущего опыта?

Итак, вы находитесь на пути к получению навыков, необходимых для того, чтобы стать разработчиком. Важно знать, что изучения языка программирования и других связанных с ним технологий недостаточно для получения работы. Вы должны сделать себя заметным для работодателей, а затем дать им повод захотеть поговорить с вами.

Хорошей новостью является то, что есть серьезные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы значительно улучшить свои шансы. Вы хотите начать заботиться о них как можно раньше. Так что к тому времени, когда вы будете готовы начать поиск, у вас уже будет хорошая база для дальнейшего развития.

В этой статье я хочу поделиться с вами краеугольными камнями того, что необходимо для получения работы. Мы сосредоточимся на вещах, которые помогут вам рассказать историю, в которой заинтересованы работодатели.

Начнем с самого начала. Вам нужно хорошее резюме.

Это первое, что увидит работодатель. Даже если у вас может не быть соответствующего опыта, вам все равно нужно уделять много внимания своему резюме.

Иногда занятый работодатель может только просмотреть резюме. У вас есть несколько секунд, чтобы попытаться привлечь их внимание и заставить их захотеть изучить подробности.

Делайте это просто и лаконично

Резюме редко бывает длиннее одной страницы.

Получите рекомендацию

Что-то, что будет иметь большое значение, — это найти кого-то из сотрудников компании, чтобы порекомендовать вас. Это даст вашему резюме реальный шанс быть увиденным.

Свяжитесь со своими знакомыми или со старыми контактами. Не у всех из нас есть друзья, работающие в ведущих компаниях, но есть решения.

Например, недавно я открыл для себя Rooftop Slushie, где можно получить рекомендации от разработчиков, работающих в таких компаниях, как Google. Разработчики могут рекомендовать разработчиков лучше, чем рекрутеры. Они знают, что ищут в коллегах.

Пусть ваше резюме рецензируют другие люди

Обычно мы плохо судим о том, как мы представляем себя. У некоторых из нас чрезмерно раздутое эго, а у других низкая самооценка, и это видно в вашем резюме. Попросите людей, которым вы доверяете, посмотреть на вас.

Держите все, что связано с технологиями, наверху

Другой опыт и образование внизу.

Возможно, у вас нет никакого технического опыта, но вы должны упомянуть что-нибудь о своих личных проектах. Или что-нибудь еще, что дает работодателю ощущение вашего прогресса в качестве разработчика.

Не добавляйте бесконечный список предыдущего опыта

Выберите наиболее важные, выделите то, что показывает, какой вы человек. Добавьте вещи, которые вы хотите, чтобы они подняли в интервью.

Не приукрашивайте и не используйте уловки

Индикаторы прогресса навыков, я смотрю на вас*… Подавайте информацию в визуально привлекательной, но не отвлекающей манере.

Лучший пример, который я недавно видел, принадлежит моей подруге Ванессе. У нее был простой список из двух колонок технических и социальных навыков, которыми она обладала. Прямо наверху. Четко и эффективно. Вот то, что я знаю с первого взгляда. Когда мы доберемся до интервью, мы сможем вникнуть в детали.

*В моем собственном резюме все еще есть ужасные индикаторы выполнения. У меня есть все намерения удалить их в ближайшее время.

Я упомянул GitHub во введении, чтобы показать, насколько это важно для начинающего разработчика.

Если у вас еще нет учетной записи GitHub, создайте ее сегодня! Серьезно. Это ваше резюме, ваше портфолио, ваш опыт работы и все, что вы знаете о коде, в одном флаконе.

Отправляйте все, что вы делаете, на GitHub. Неважно, учебник это или небольшой проект. Активная учетная запись GitHub показывает, что вы настроены серьезно, и демонстрирует ваш прогресс.

Это то, что любой серьезный работодатель подробно изучит, чтобы определить, заинтересованы ли они в продвижении процесса отбора или нет.

Мне очень хорошо удалось создать на GitHub трекер обучения, где я отслеживаю навыки, которые развиваю, и ресурсы, которые использую. Я до сих пор использую его постоянно, он стал для меня центральным ориентиром.

И я могу себе представить, что это было бы очень полезно в процессе отбора, потому что в нем был бы гораздо более подробный отчет о вашем обучении, чем в резюме.

Кроме того, это поможет вам оставаться активным на GitHub, даже если у вас нет кода для отправки.

Создайте свой собственный сайт, чтобы продемонстрировать, кто вы и чем занимаетесь. Процесс выполнения этого является большим опытом обучения.

Не пугайтесь, для начала вам потребуются только базовые навыки работы с HTML и CSS. Вы всегда можете улучшить его и добавить к нему со временем, и вы приобретете больше навыков.

Это должно быть универсальное средство, чтобы найти все о вас, что вы хотите, чтобы работодатели увидели. Ссылки на ваш GitHub и соответствующие социальные сети. Проекты, над которыми вы работали. Что-нибудь примечательное или интересное, чтобы поделиться.

Это также отличное место, чтобы дать представление о себе и о том, что вы за человек. Резюме краткое и сухое, а GitHub посвящен коду. Итак, это ваш первый шанс добавить недостающие размеры. Не нужно перебарщивать с дизайном, но он должен хорошо выглядеть.

То, чему я научился при создании своего портфолио, стало основой моих знаний. И его эволюция с течением времени — это способ для меня и других увидеть мой прогресс.

Сборка проектов. Как бы ни было просто.

Когда я слышал этот совет в начале своего обучения, он всегда звучал пугающе. Я не могу «создавать вещи», пока не научусь программировать!

Ну, скорее наоборот. Вы учитесь программировать, когда строите вещи. Вы учитесь в контексте того, что вы пытаетесь сделать.

Но я полагаю, что слово «строить» звучит серьезно. Дело в том, что мы не говорим о создании следующего приложения для социальных сетей! Неважно, насколько простой или даже бессмысленный проект.

Процесс работы над этим и попытки найти ответы на проблемы, которые у вас есть, являются лучшим опытом обучения. И это дает вам материал для вашего GitHub и портфолио.

И это может стать центральной темой вашего интервью. Это то, чему я научился, это то, на чем я застрял, это то, над чем я работаю.

Вы уже знаете, как это спасло меня на заключительном этапе моего интервью.

Используйте возможности Twitter и LinkedIn. При правильном использовании они могут стать отличным инструментом, помогающим вам на протяжении всего пути обучения и поиска работы.

Найдите активные сообщества в вашем районе и свяжитесь с ними. Технологические сообщества в большинстве мест могут быть небольшими, и люди быстро узнают друг друга. Это может сыграть жизненно важную роль, помогая вам войти в дверь.

Твиттер был для меня центральным элементом поиска работы. Будучи полным аутсайдером, поиск местных сообществ дал мне массу полезной информации и связей. Кроме того, иногда люди могут быть милыми в Твиттере, и это хорошо. (Это вопиющий стереотип, большинство людей, которых я знаю в Твиттере, очаровательны!)

Ходите на встречи и технические конференции. сети, общайтесь с людьми.

Если вы новичок и чувствуете, что ничего не знаете, вы подумаете, что вы полный самозванец. Вы не заслужили право посещать технические мероприятия.

Но вот в чем дело. Никто не собирается внезапно останавливать вас посреди толпы и просить ускорить кодирование нового приложения в прямом эфире на глазах у всех, чтобы доказать, что вы принадлежите этому месту! Большинство людей уважительны и милы (опять же, это, кажется, актуальная тема!).

И даже если вы окажетесь в технической беседе, которую не понимаете, заявление о том, что вы новичок, не приведет к включению предупреждающей сирены.

Я всегда находил людей, очень интересующихся тем, чему я учусь и как я это делаю. Вы получаете поддержку, вы можете увидеть техническое сообщество вблизи, вы услышите некоторые разговоры, даже если все это звучит для вас как тарабарщина.

Но самое главное, вы познакомитесь с людьми, а это очень важно при поиске работы.

Я имею в виду, это очевидно. Но вам нужно подать заявку на работу, чтобы получить один. Есть три вещи, которые вам нужно знать.

Вы не решаете, когда будете готовы к работе

Это делает работодатель. Так что прекратите мучиться о том, когда вы должны начать применять. Вы никогда не почувствуете себя готовым. Как только у вас будет несколько проектов в вашей учетной записи GitHub, начните подавать заявки, и пусть работодатели решат, готовы вы или нет.

Не ищите исключительно младшие должности

Пусть вас не пугает длинный список технических условий в предложении. Если у компании есть предложение, это означает, что они нанимают, и это то, что вы ищете.

Предложение — их гипер-идеализированный кандидат. Это не значит, что они никогда не будут рассматривать вас. Они просто могут.

Я бы не стал рассылать сотни заявок. Поиск работы отнимает много времени. Таким образом, время, потраченное на исследование и подготовку заявки, является лучшим вложением времени.

Вы получите отказ. Вы получите тишину

Это нормально. Это не отражение ваших будущих шансов получить работу. Продолжайте работать, продолжайте совершенствоваться. Выясните, какие этапы процесса найма нуждаются в доработке. Попросить совета. И продолжайте кодить.

Каждый день, совершенствуя свои навыки, вы все ближе к тому, чтобы убедить работодателя принять вас в свою команду. Настойчивость является ключом.

Напишите убедительное сопроводительное письмо. Расскажите своему будущему работодателю, почему они должны нанять вас.

У вас есть отличный шанс привлечь их внимание. Не отправляйте общий. Исследуйте компанию, поймите, о чем она. Визуализируйте человека, который будет это читать. И скажите им то, что заставит их хотеть читать больше.

Никогда не забывайте, что на другой стороне есть нормальный человек, который так же подвержен скуке или возбуждению, как и все мы.

Если бы они просеивали кучу заявок, они бы прочитали, какие все отличные командные игроки и как хорошо они все могут справляться с давлением. Вы должны сказать им что-то еще.

В сопроводительном письме к Лоле Маркет я сообщил им, что знаю, что они рекламируют вакансию для старших. Но я объяснил, как меняю карьеру и ищу команду, которая поможет мне осуществить этот переход.

Мой технический директор, тот, кто дал мне работу, рассказал мне, как именно это побудило их начать собеседование со мной.

Процесс собеседования проходил в несколько этапов. И все шаги, которые я упомянул, сыграли свою роль в продвижении меня вперед в этом процессе. Процесс, кульминацией которого стал тот бар, когда я нервно потягивал свой напиток, надеясь всем сердцем, что они скажут да .

Так и случилось! Они дали мне мою первую работу разработчика. И это был такой гордый и волнующий момент. Вся тяжелая работа того стоила.

Я очень надеюсь, что вы скоро тоже испытаете этот момент, который изменит вашу жизнь. Надеюсь, эта статья прольет свет на шаги, которые необходимо предпринять на пути к этой цели. Удачи вам и продолжайте в том же духе.

• Слякоть на крыше
• Система отслеживания обучения

Как получить работу разработчика программного обеспечения без опыта?

Для выпускников колледжей и даже для работающих профессионалов получить работу Разработчик программного обеспечения в ИТ-гигантах с нулевым опытом в конкретной области — большая проблема. Действительно, компании отдают предпочтение кандидатам с конкретным опытом по сравнению с неопытными кандидатами, поскольку рекрутерам становится легче предположить, что опытный человек будет владеть необходимыми навыками и рабочим процессом. Но подождите… Знаете ли вы, что вы можете получить работу разработчика программного обеспечения без опыта (в том числе и в компании вашей мечты!!)? Да, все, что вам нужно, это усердно работать над соответствующими навыками и следовать стратегической дорожной карте.

Хотя опыт работы, будь то стажировка , работа на полный рабочий день и т. д., имеет значение для получения работы разработчика, но такие вещи, как соответствующий набор навыков , тяжелая работа , постоянство , и различные другие всегда на первом месте. Есть много людей, которые, несмотря на отсутствие профессионального опыта в области разработки программного обеспечения, замечаются техническими гигантами и нанимаются на работу, а также благодаря своим навыкам и преданности делу. Здесь, в этой статье, мы расскажем обо всех тех подходах и способах повышения квалификации, которые обязательно помогут вам в устроиться на работу разработчиком программного обеспечения без опыта .

1. Освойте язык программирования

Излишне говорить, что язык программирования является обязательным навыком для того, чтобы стать разработчиком программного обеспечения. Ни одна компания не захочет развлекать или нанимать разработчика программного обеспечения, который не знает кодирования или программирования! Следовательно, если вы хотите построить свою карьеру или сменить карьеру в области разработки программного обеспечения без какого-либо предыдущего опыта, вам необходимо овладеть хотя бы одним языком программирования . Существуют различные популярные и полезные языки программирования, такие как Python, Java, Swift и т. д. Вы можете выбрать один (или несколько) из этих языков и начать изучение с начального до продвинутого уровня. Есть несколько платформ, таких как GeeksforGeeks и т. д., доступных через Интернет, где вы можете управлять любыми языками программирования, и вы можете использовать различные другие ресурсы, такие как видео, книги, вебинары и т. д., чтобы сделать его более эффективным.

2. Изучение структур данных и алгоритмов

Структуру данных и алгоритмы можно рассматривать как основу разработки программного обеспечения. Почти каждая крупная технологическая компания, такая как Google , Amazon , Uber и т. д., оценивает кандидата на основе его понимания структуры данных и концепций алгоритмов. Таким образом, вы должны больше заботиться о структурах данных и алгоритмах, чтобы получить хорошо оплачиваемую работу разработчика программного обеспечения . Вы можете начать изучать концепции структур данных с базовых тем, таких как массив, очередь и т. д., до концепций расширенной структуры данных. Вам настоятельно рекомендуется предпочесть GeeksforGeeks для изучения структуры данных и алгоритмов, поскольку существует множество учебных пособий и онлайн-курсов (как бесплатных, так и платных), которые охватывают практически все темы в соответствии с отраслевыми требованиями. Между тем, получение опыта в области структуры данных и алгоритмов не только улучшит ваши знания в этой области, но и даст вам несколько потрясающих карьерных возможностей даже на начальном этапе вашей карьеры.

3. Создание проектов

Независимо от вашего опыта работы, компании всегда ожидали от вас демонстрации ваших навыков при приеме на работу – и здесь наступает роль проектов! Если у вас есть солидный портфель проектов, созданных вами, вы можете получить преимущество перед другими (даже перед опытными) в отношении возможности трудоустройства. Действительно, разработка проекта имеет решающее значение, так как вы должны знать, чтобы применить все знания, которые вы получили о программировании, такие как язык программирования s, алгоритмы , базы данных и т. д., и это не только проверяет ваши навыки программирования , но и повышает уровень вашей уверенности в успехе. Между тем, вы можете использовать такие платформы, как Github , Bitbucket и т. д., чтобы разместить свои проекты в Интернете, а также попытаться создать несколько качественных проектов вместо того, чтобы сосредотачиваться на цифрах. Кроме того, тщательно пересмотрите свои проекты, прежде чем идти на собеседование, так как вам будет задано много вопросов по этому поводу.

4. Участвуйте в соревнованиях по кодированию

Соревнования и соревнования по программированию — один из лучших способов познакомиться с программированием и проанализировать свои навыки. И не только это, ваше участие и рейтинги в этих соревнованиях по программированию могут дать вам работу разработчика программного обеспечения в компании вашей мечты. Существуют различные известные платформы для задач кодирования, такие как HackerRank, TopCoder, CodeChef и т. д., где вы можете участвовать в многочисленных регулярно проводимых ими конкурсах. Эти платформы награждают вас различными 9Значки 0033 и сертификаты , которые вы можете показать на собеседовании, чтобы сообщить им о своих навыках. Кроме того, вы также развиваете навыки критического мышления и логического построения с помощью этих задач по программированию, которые помогут вам стать опытным программистом, который в дальнейшем может привлечь вас к работе в крупных ИТ-компаниях.

5. Обратитесь к профессионалам

И последнее, но не менее важное: вам необходимо обратиться к профессионалам, чтобы получить достойную возможность. Да, несмотря на наличие всех необходимых навыков, вы не можете рассчитывать получить работу в компании своей мечты, сидя без дела дома. Вам нужно свяжитесь с представителями отрасли , чтобы получить зеленый флаг. Вы можете напрямую обращаться к официальным лицам компании по электронной почте, общаться с ними на сетевых платформах, таких как LinkedIn, Meetup и т. д., а также посещать веб-сайт компании, чтобы узнавать о новых возможностях. Вы должны понимать, что вам нужно сделать шаг вперед, чтобы воспользоваться возможностями построить успешную карьеру. Кроме того, вы можете посещать различные полезные мероприятия, такие как семинары , встречи , конференции и т. д., чтобы расширить свою профессиональную сеть и максимально использовать ее с точки зрения карьерного роста.

Вот несколько основных стратегий, которым вы должны следовать, чтобы получить работу разработчика программного обеспечения, не имея опыта. Хотя есть несколько дополнительных советов, касающихся того же, что можно рассмотреть.
 

• Создайте эффективное резюме и сопроводительное письмо.
• Создайте сильное присутствие в Интернете.
• Проведите исследование целевой компании.
• Работа над социальными навыками (общение, управление временем и т. д.) и т. д.

Действительно, получить работу разработчика программного обеспечения без какого-либо опыта довольно сложно, но не невозможно. Так что просто идите по правильному пути, работайте над своими навыками и прорывайтесь в область разработки программного обеспечения!!

Лучшие способы получить работу программиста без опыта

Звучит как несбыточная мечта. Хорошо оплачиваемая работа программиста без опыта? Убирайся из города. Что ж, как оказалось, это и так сложно, как вы думаете, и, вероятно, проще, чем вы думаете. Как и в большинстве случаев, главное препятствие на пути к получению работы программистом без опыта — это вы сами.

Итак, как лучше всего получить работу программиста без опыта? И готовы ли вы приложить усилия? Это займет много времени на подготовку, так что давайте сразу приступим к делу.

Know Your Stuff

Звучит глупо, я знаю, но вы будете удивлены, как много людей претендуют на должности, для которых они абсолютно не подходят. И я не говорю, что у них нет необходимого опыта или образования, я имею в виду, что эти люди претендуют на работу, на которой у них нет шансов добиться успеха. Нет ничего, что потенциальный работодатель ненавидел бы больше, чем нанимать человека, который не может делать то, что обещал.

Итак, проще говоря, убедитесь, что вы знаете, как программировать, и, что более важно, сможете доказать это.

Будьте готовы ответить на вопросы. Будьте готовы показать свои способности. Практикуйте общие алгоритмы интервью на доске (или просто на листе бумаги), чтобы вас не застали врасплох. Любой технический интервьюер будет знать, на что он смотрит, и он оценит тот факт, что вы искренни, готовы и способны, по крайней мере, продемонстрировать, на что вы способны.

Многие люди даже не хотят этого делать, а у них 15-летний опыт.

Видишь ли, для тебя это может стать прорывом. Однако для ваших потенциальных работодателей это упражнение в неприятии риска. Наем плохого программиста может стоить им больше денег и времени, чем вообще не нанимать программиста, поэтому процесс найма должен (разумно) требовать строгого демонстративного компонента. В противном случае компания потеряет деньги на бирже — и все мы знаем, какой это смертный грех. Вы пытаетесь получить работу программиста без опыта, но они пытаются защитить свою прибыль.

Так ты умеешь программировать? Хороший. Научитесь доказать это.

Простой путь к карьере в области бэкенд-разработки

Курсы Boot.dev по JavaScript, Python и Go идеально подходят для меня. Разнообразное сообщество в Discord — это взрыв, и другие участники быстро помогают с подробными ответами и объяснениями.

— Даниэль Гереп из Кассии, Бразилия

Начало нашей карьеры в бэкенде

Персональные проекты — необходимость

Ваши способности скажут сами за себя в интервью… когда компания, наконец, дает вам возможность высказаться. Вы хотите, чтобы эти возможности могли отговорить любых потенциальных работодателей, но иногда, даже после беглого взгляда на ваше резюме и быстрого поиска в Google, они не хотят иметь с вами ничего общего. Это случается, но у нас есть больше способов облегчить это.

Это прозвучит радикально, но вам придется программировать, и кодировать публично.

Что ты кодируешь? Что-либо. Все. Любой небольшой проект, который приносит вам пользу или, может быть, просто для развлечения. Вы хотите иметь возможность показать не только то, что вы можете писать код, но и то, что вы можете писать код с определенной целью, и код, который хорошо работает для загрузки. Если работодатели увидят, что ваши вещи работают, это поможет снизить риск, связанный с наймом программистов.

Затем, когда он у вас есть, сделайте портфолио. Используйте что-то вроде Github для хранения, документирования и отображения ваших программ. На самом деле, Github идеально подходит для такого рода усилий, поскольку он широко используется и легко доступен. Ваш профиль на Github сам по себе действует как онлайн-портфолио вашей работы, и любой сообразительный работодатель узнает, что нужно проверить профили любых потенциальных сотрудников, прежде чем нанимать их.

Таким образом, вы должны сделать свой профиль Github/Gitlab — или любое другое портфолио — как можно более впечатляющим. В конце концов, это документальное подтверждение того, что вы знаете, что делаете.

Подготовьте резюме

Любой разумный работодатель заподозрит навыки младшего разработчика без опыта работы, поэтому вы рискуете, что ваше резюме сразу же будет отклонено. Возможность доказать, что вы умеете программировать, ничего не значит, если у вас нет шанса доказать это. Делайте все возможное, чтобы создать отличное резюме, это потраченные усилия не зря, тем более что вы можете использовать одно и то же резюме, чтобы подать заявку на множество разных вакансий. Правильное составление резюме однажды принесет большую отдачу от вложений.

Согласно статье Лейна Вагнера о резюме по компьютерным наукам на 2021 год. , вот некоторые из лучших эмпирических правил, которые помогут вам:

• Измените свое резюме для каждой позиции, на которую вы претендуете
• Включите только соответствующую информацию конкретной технологии, не бойтесь потратить день или два на изучение ее особенностей
• Используйте цвет, чтобы подчеркнуть важные моменты
• Проверка орфографии и грамматики

Получите работу на бэкенде, не тратя 10 тысяч долларов на bootcamp

Я был выездным сервисным инженером и хотел стать бэкенд-разработчиком, но работа и семья ограничивали мои возможности. После завершения карьеры на Boot.dev у меня есть предложение о работе, и я начинаю свою карьеру в качестве разработчика программного обеспечения!

— Озгюр Йилдирим из Германии

Начните наш карьерный путь

Выше и дальше — ваше присутствие в Интернете

Не стоит недооценивать силу аккаунтов в социальных сетях и блогов разработчиков при поиске работы. Такие сайты, как Twitter, Dev.to и LinkedIn, имеют решающее значение, а наличие профессиональных аккаунтов поможет вам выглядеть достойно, когда вас ищут работодатели.

Вы, вероятно, не будете упоминать свой блог или учетную запись Twitter на собеседовании, и также возможно, что вы не укажете это в своем резюме — хотя, конечно, могли бы. Это личное дело, да? Что ж, повезло (или не повезло, но это уже другая статья) нам, Гуглу наплевать на личные вещи.

Если ваш потенциальный работодатель заинтересуется вашим резюме, он наверняка найдет ваше имя в Google. Когда они это сделают, вероятно, лучше, чтобы они не нашли фотографии, на которых вы потеряли сознание на чужой лужайке в окружении пластиковых фламинго и пустых банок из-под «Белого когтя». что они должен найти ваш блог разработчиков или Twitter разработчиков, полный вещей, которые вы узнали и создали во время своего путешествия по разработке программного обеспечения.

Как минимум, наличие микроблога может указывать на то, что вы привержены идее разработки программного обеспечения и проявляете более чем мимолетный интерес к этой области. Проекты с открытым исходным кодом, личные начинания или даже школьные задания — все это может появиться, когда ваше имя будет найдено в Google, и вы должны сделать все возможное, чтобы убедиться, что это так. Вы пытаетесь устроиться на работу программистом без опыта — заинтересуйте!

Несколько минут назад я сделал замечание о правильной настройке социальных сетей — сделайте это. Убедитесь, что это профессиональный или, по крайней мере, деловой стиль. Если вы не можете этого сделать, сделайте все возможное, чтобы отделить социальные сети от своего имени. Таким образом, вы можете оставить много места между тем, кто вы есть, и кем вы хотите, чтобы работодатели видели.

Это все равно, что надеть костюм, чтобы пойти на собеседование. Проявите себя с лучшей стороны. Другой может тусоваться с фламинго.

Более конкретно: Google ваше имя. Посмотрите, что появится. Адаптируйте свое присутствие в Интернете в соответствии с вашими целями. Интернет может быть гигантским, неповоротливым левиафаном, но это не значит, что вы не можете отрезать от него кусок и использовать его для себя.

Приступайте к работе

Портфели — это хорошо, но что вы в них вкладываете? Ну, за неимением лучшего термина… ваш опыт программирования. К счастью, «опыт» — это субъективный термин, который может означать многое, поэтому у нас есть широкий список вариантов на выбор, когда дело доходит до создания собственного. Если вы думаете, что вам нужно получить работу программиста, чтобы иметь опыт программирования, вы ошибаетесь.

Вы слышали о магазине приложений, верно? Я полагаю, что у вас есть. Android, iPhone или что-то еще, что дети используют в наши дни — у всех есть магазин приложений. Но знаете ли вы, что любой желающий может размещать работающие приложения в магазине приложений?

Итак, делаем приложение. Любое приложение. Создайте приложение, которое позволяет вам нажимать кнопку каждый раз, когда вы видите ошибку, а затем автоматически создает диаграмму количества ошибок, которые вы видите ежедневно, по сравнению с предыдущими днями. Неважно, что это за приложение, главное, что вы его сделали, выложили в магазин и дали ссылку на него в портфолио. Доказательство того, что вы можете писать и развертывать код.

Бонусные баллы, если ваше приложение действительно полезно и люди его загружают. Возможно, вы даже заработаете немного денег на стороне.

Что подводит меня к следующему предложению: Создать компанию по разработке программного обеспечения.

Вам может быть интересно: если я могу создать свою собственную компанию, зачем мне искать работу в другом месте? Это справедливый вопрос, и, конечно же, если вы можете разработать прибыльное программное обеспечение и поддерживать уровень жизни, который вы предпочитаете, то, во что бы то ни стало, сделайте это вместо этого. Но это также означает, что эта статья не для вас. Для всех остальных создание компании по разработке программного обеспечения является вполне жизнеспособным и законным способом получить законный опыт в области программирования.

Файл для LLC или DBA, создайте приложение или два, опубликуйте эти приложения в магазине приложений и вуаля. Компания по разработке программного обеспечения. Затем вы можете указать себя в качестве разработчика программного обеспечения для компании, которую вы только что создали, и все это абсолютно законно. Более того, поскольку вы фактически создали свой собственный стартап, это доказывает потенциальным работодателям, что вы инициативны.

Украсьте свою компанию хорошо сделанным веб-сайтом и элегантным дизайном приложения, и вы, по сути, сделаете свое резюме эквивалентом костюма-тройки и стрижки.

Подготовьтесь

Если вы сделали все, что я предложил выше, скорее всего, вас пригласили на собеседование. Большой! Убедитесь, что вы готовы к этому. Как я упоминал в начале статьи, вас будет тестировать опытный интервьюер, а поскольку у вас нет опыта, вы уже в минусе. Общие советы, такие как презентабельный внешний вид, работа над зрительным контактом и практика разговора в камеру или с другим человеком, — все это хорошо.

Но самое главное, будьте готовы к любым техническим вопросам, которые вам могут задать. Учитесь, убедитесь, что вы знаете язык, который использует работодатель, и будьте готовы доказать это.

В конце концов, вы работаете в невыгодном положении.

Если в ходе интервью всплывет что-то, чего вы не знаете, не верьте этому. Признайте, что вы незнакомы с концепцией/инструментом, и убедитесь, что вы хотите узнать об этом у интервьюера. Я знаю из личного опыта, что приятная готовность учиться — гораздо более полезная черта работника, чем любой опыт. Кроме того, не позволяйте этому сбить вас с толку! Даже самые опытные программисты не могут быть знакомы со всеми существующими инструментами и платформами — ваш работодатель не беспокоится об этом, и вы не должны.

Возможно, вы не получите работу, но это не значит, что вы зря потратили время. Получение интервью вообще является важным компонентом нетворкинга. Если вы можете убедить кого-то дать вам шанс или, по крайней мере, убедить кого-то понравиться вам, тогда они могут поручиться за вас перед другими или еще раз взглянуть на вашу квалификацию в будущем. Есть также более непосредственные преимущества попытки пройти собеседование и провалить его, а именно то, что теперь у вас больше практики проведения интервью, и если вы сообразительны, вы попросите своего интервьюера дать отзыв, который поможет вам лучше справляться с будущими собеседованиями.

Интервью — это еще не все, что нужно для общения. Мероприятия сообщества, такие как встречи, организации разработчиков и технические конференции, — отличное место для начала установления контактов. Однако вы должны быть уверенными и наглыми. Помните: лучше быть раздражающим, чем забытым… по крайней мере, когда дело доходит до поиска работы.

В поисках пути вперед

Это фактически подводит меня к следующему пункту: будьте настойчивы. Что тебе терять? Если потенциальный работодатель действительно находит вашу настойчивость раздражающей и неприятной, вы, вероятно, все равно не хотите работать на него. Однако наиболее вероятным исходом будет то, что вы продолжают игнорироваться. Если вы не получили ответа в течение нескольких дней, отправьте электронное письмо с вежливым напоминанием. Я бы сказал, что хорошим практическим правилом является прекращение попыток с конкретным контактом после 3 неудачных попыток — после этого отдача просто уменьшается.

Ты должен беспокоить людей, пока не получишь от них то, что хочешь. По умолчанию работодатели пренебрежительны — у них есть другие заботы. Однако, если ваше имя продолжает появляться в их почтовом ящике снова и снова, они могут просто выслушать то, что вы хотите сказать, из нездорового любопытства, если не из-за чего-то еще. Заставить их слушать вас — большой шаг к тому, чтобы заставить их нанять вас.

Я бы сказал, что это заметное улучшение от того, что тебя забыли. Так что не забудь.

Настойчивость — не единственное, что запомнится. Это становится немного тактичным, но не бойтесь быть диковинным. Если вам не удавалось найти хорошую работу в течение нескольких месяцев, попробуйте предложить работу бесплатно в качестве стажера или на контрактной должности по низкой ставке. Подчеркните временный , пробный характер этой договоренности, но не бойтесь предлагать ее. Делайте все, чтобы дать себе возможность проявить себя перед потенциальным работодателем.

Наконец, спросите о любых должностях, не связанных с разработкой программного обеспечения, если вам постоянно отказывают. Во всяком случае, работать в компании-разработчике программного обеспечения лучше, чем работать в ней. Я признаю, что это не всегда будет работать, так как это во многом зависит от ваших отношений с командой разработчиков программного обеспечения из другого отдела, но если у вас есть сообразительность, чтобы осуществить это, я говорю, дерзайте.

Никто никогда ничего не терял, пытаясь — не позволяй страху неудачи или отказа удерживать тебя от лучшего будущего.

Нет опыта? Вот как получить работу программиста | Кристоф Лимпалэр

Как недавний выпускник, я слышал это снова и снова: «Все эти объявления о вакансиях говорят, что требуется 5+ лет опыта, но я все это время был в школе… как я должен иметь многолетний опыт?»

Тот же вопрос задают люди, которые не учатся в школе, но переходят из другой отрасли и не имеют соответствующего опыта.

Хорошая новость заключается в том, что на самом деле это не оправдание — по крайней мере, когда речь идет о программировании и других областях ИТ — и я могу это доказать.

Плохая новость заключается в том, что большинство людей не знают, как это делать, и поэтому они продают себя без покрытия .

Так что, если вы когда-либо слышали, как кто-то говорил это раньше, и вы узнали что-то полезное из этой статьи, пожалуйста, нажмите кнопку «Поделиться» и сообщите им об этом. Они будут вам благодарны за это.

Фото Мухаммада Ризвана

Если вы думали, что дело обстоит именно так, мне жаль вас разбивать: градуса просто не гарантируют фантастической работы . Если вы не были «отличником», сдавшим самые сложные экзамены с честью и поступившим в самые престижные школы, одних степеней недостаточно, если вы действительно хотите получить отличную работу сразу после школы.

Причин для этого много:

1. Степени обычно весьма специфичны или очень широки
2. Есть много других выпускников с той же степенью, что и вы (большой конкурс)
3. Степень не доказывает, что вы можете делать на работу или на то, что вы преуспеете в качестве сотрудника
4. Степени имеют различное влияние в зависимости от того, откуда вы их получили

Но прежде чем вы поднимете вверх кулаки и станете утверждать, что степени имеют большую ценность и статистически показывают более высокие зарплаты, имейте в виду, что я не говорю обратное. Я просто говорю, что градуса сами по себе недостаточно . Вам также нужен опыт, и пятилетняя работа или стажировка — не единственный способ получить этот опыт.

Опыт, который вы можете использовать для лучшей работы, требует доказательств.

Пока ты учишься в школе, ты посещаешь лекции, получаешь домашние задания, сдаешь контрольные и тесты и повторяешь цикл, пока не получишь ту самую дорогую бумажку. В промежутках между всеми этими вещами вы с радостью занимаетесь хобби, общаетесь с друзьями, играете в видеоигры или занимаетесь чем-то еще, что вам нравится.

Итак, у вас есть время, проведенное в школе, и есть время, проведенное вне школы.

То, чем вы занимаетесь в свободное от учебы время, стоит столько же, если не больше, сколько время, проведенное в школе. Это время, которое определяет, получите ли вы или Джо Смит эту потрясающую работу, требующую «5 лет опыта».

Если вы проводите эти часы вне школы, создавая свое резюме по:

1. Создание побочных проектов
2. Участие в проектах с открытым исходным кодом
3. Открытие дополнительного бизнеса
4. Подбор книг, связанных с работой, которую вы хотели бы получить, и написание отзывов о них в личном блоге (или на Medium)

если вы проводили все это время, играя в видеоигры, гуляя с друзьями, занимаясь спортом или используя свое время на что-то, не связанное с этой работой/отраслью.

Даже если эти сторонние проекты просто создают такие вещи, как приложения для списка дел, приложения для планирования или другие простые приложения, пока вы публикуете их публично (например, на GitHub), вы создаете резюме, которое доказывает, что вы :

• Любопытный
• Желающий и способный учиться
• Увлеченный (вы добровольно проводите время)
• Мошенник
Фото Ютакара

посмотри «Игру престолов», когда у меня будет время на все это?» Вы, вероятно, не будете, или, по крайней мере, не с той же частотой.

Это требует жертв.

К сожалению, в сутках не хватает часов, и старая поговорка «Время — ваш самый ценный актив» верна как никогда. Так что на этом этапе вам нужно выяснить, что для вас важнее.

Нет ничего плохого в том, что я предпочитаю проводить время с друзьями, на самом деле я поощряю это. Кроме того, я определенно не говорю, что вы не можете постоянно тусоваться с друзьями или выходить на улицу, чтобы поиграть в мяч. Все, что я хочу сказать, это то, что есть люди, которые суетятся, пока вы запоем смотрите свое любимое шоу, и именно они получат лучшую доступную работу.

Вместо того, чтобы смотреть 3 серии вашего любимого шоу, как насчет того, чтобы сократить его до 2 серий? Если каждый эпизод длится 50 минут, то это 50 минут в день (25 часов в месяц), которые вы могли бы потратить на создание проекта. Ищите подобные оптимизации в своем расписании, и вы удивитесь, чего вы можете добиться.

Если ваша цель — получить эту замечательную работу, вам нужно начать выделяться. Вам нужно показать менеджерам по найму, что у вас есть характеристики A-игрока.

Я надеюсь, что этот пост дал вам разъяснения, так как я знаю, что это важная тема среди людей, которые еще учатся в школе. Я знаю, потому что я слышал это все время. Теперь пришло время понять, чего вы хотите, и действовать соответственно. Удачи 🙂

Как устроиться на работу программистом с небольшим опытом

Я попал на технологическую сцену Силиконовой долины через черный ход — построив свою карьеру на простых и быстрых внештатных работах. Я очень рекомендую этот подход. Это не только отличный способ очень быстро освоить множество различных навыков программирования, но и очень весело!

Парадокс: вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу…

На днях друг, который готовился окончить колледж, попросил у меня совета, как устроиться на работу разработчиком. Он провел часы, изучая доски объявлений о вакансиях, рассылая сопроводительные письма, и получил ответы ровно от ноль компаний. ?

Я полностью понял его боль. Будучи одним из инженеров-основателей в рекрутинговой компании, где я занимался наукой о данных, у меня была возможность увидеть реальные цифры, и картина может быть довольно мрачной.

Вырезано и высушено. Новым выпускникам и людям без большого прошлого опыта очень трудно найти работу. Когда мы спрашиваем работодателей, почему они не хотят нанимать кого-то без большого прошлого опыта, мы обычно слышим одно и то же: «мы ищем кого-то с опытом».

Это отстой.

Вам нужна работа, чтобы получить опыт, и вам нужен опыт, чтобы получить работу… Это извечный парадокс.

К счастью, в мире программирования есть решение этой головоломки.

Все, что вам нужно сделать, это найти работодателей, готовых нанять программистов с немного меньшим опытом. Кажется невозможным? Это не. Хотите верьте, хотите нет, но таких работодателей сейчас много . Они отчаянно ищут любой решит свои проблемы и с радостью заплатит за вашу помощь.

Все, что вам нужно сделать, это найти их.

РЕКЛАМА

Позвольте мне представить

фриланс и «Gig» !

Я знаю, о чем ты думаешь, фриланс? Если никто не наймет меня на работу, почему кто-то наймет меня в качестве фрилансера? Что же такого особенного во фрилансе? Разве это не просто работа в компании, но без W-2, льгот и гарантий занятости? Не лучше ли мне какое-то время поработать в поисках работы?

Все это обоснованные опасения, а работать фрилансером не всегда легко, но прежде чем вы убежите и начнете рассылать резюме в пропасть, позвольте мне объяснить.

Фриланс — это термин, который охватывает любую работу, которую вы выполняете, если у вас нет официальных отношений между работодателем и сотрудником с компанией. В мире разработчиков я бы (весьма ненаучно) разделил фриланс на несколько отдельных категорий. Есть консультантов , внештатных сотрудников и фрилансеров .

Консультанты , как правило, очень опытные разработчики-эксперты, привлекаемые для решения сложных технических проблем, где они обладают уникальными знаниями и опытом. Поскольку вы только учитесь программировать, я подозреваю, что это не вы.

Внештатные сотрудники , как правило, очень похожи на наемных работников, за исключением того, что они получили работу через агентство по трудоустройству, а не были наняты напрямую компанией, в которой они работают. Обычно это происходит по политическим причинам, слишком скучным, чтобы обсуждать их в этой статье. Достаточно сказать, что вы, вероятно, не попадаете в эту категорию.

Наконец-то появилось гиг-фрилансеров .

Гиг-фрилансеры заполняют особый пробел в мире разработки программного обеспечения. Обычно они берутся за работу, которая слишком мала, слишком специализирована или слишком экспериментальна, чтобы оправдать найм сотрудника на полную ставку. Работодатели, на которых они работают, нанимают их, потому что им нужно выполнить временную работу, а рабочий доступен и готов выполнять эту работу.

Некоторые примеры работодателей, которые нанимают рабочих, включают:

• предприниматели — хотят создать доказательство концепции для идеи
• интрапренеры — предприниматели, работающие над инновациями внутри компании, которые также хотят создать доказательство концепции
• малый бизнес — обычно ищут кто-то «удобный», чтобы установить или настроить что-то
• люди с проблемой программирования — может быть, это парень, которому нужна помощь с домашним заданием по программированию или что-то в этом роде?

Объединяющими характеристиками этих рабочих мест клиентов является то, что они небольшие, четко определенные, и временные .

Гиг-фриланс определенно имеет свои недостатки, и я бы не стал рекомендовать его как место для построения долгосрочной карьеры. Но для тех, кто только начинает свой путь программирования, это один из самых быстрых способов одновременно приобрести навыков , связей, и доверия. Это также может быть очень весело .

Почему стоит заниматься фрилансом, когда вы только начинаете

Удивительно, но найти работу в гиг довольно легко.

Концерты обычно небольшие — несколько часов, неделю…

Обычно они не платят таких больших денег, поэтому, если вы знаете, где искать, конкуренция не такая уж и жесткая.

Для выполнения работы обычно требуется меньше опыта. Это «написать простой краулер» вместо «создать следующий Facebook».

Для работодателя ставки намного ниже. Не нужно брать на себя долгосрочных обязательств. Бейджи сотрудников не печатаются. Отдел кадров не участвует. Если вы не будете делать хорошую работу, потеряно очень мало.

Все это означает, что получить эти рабочие места довольно легко. Будьте профессиональны и оперативны… с вами не будет сложно работать, и вы сможете получить работу, несмотря на отсутствие у вас опыта.

РЕКЛАМА

Поиск подходящей вам работы

Когда вы получаете работу, вы можете использовать ее, чтобы узнать, какой вид программирования вам подходит.

Концерты дают вам возможность работать на множество разных людей и работать над множеством разных проектов. Это отличная возможность провести небольшое исследование, чтобы узнать, что вам нравится.

Интересуют данные? Возьмите парсинг или обработку данных.

Хотите узнать об оборудовании? Есть концерты Arduino и Raspberry pi.

Нашли то, что вам нравится? Найдите другую похожую работу.

Я лично использовал концерты, чтобы попробовать себя во всех областях программирования. Когда я выступал, некоторые категории проектов, которые мне довелось попробовать, включали:

• веб-сайты
• пользовательские видеоплееры
• аудиоплееры
• программирование микроконтроллеров
• прямые трансляции и видеоконференции
• сбор и сканирование данных
• простые игры
2

22222 и2

список можно продолжить.

Используйте концерты, чтобы выяснить, что вам нравится и не нравится как программисту . Обучение супер ценно. Может быть, более ценными, чем деньги, которые вы могли бы заработать, работая на работе, которая вас на самом деле не интересовала.

Гиги позволяют вам совершенствовать свои навыки и оттачивать свое мастерство.

Когда вы только начинаете свою карьеру программиста, вы, вероятно, не готовы к большим проектам. Они слишком сложны. Они включают в себя навыки (например, чтение чужого кода), которыми вы, возможно, еще не овладели.

Вам также необходимо отточить свою архитектуру и API выбранной платформы. Нет ничего лучше, чем реальный клиент, который просит вас усовершенствовать CSS, чтобы вы узнали, как работают flex-boxes. И необходимость создавать одностраничные приложения для четыре разных клиента действительно помогут вам понять, как приложения React обрабатывают маршрутизацию.

Кроме того, будет полезно просто делать все самому. Вам придется создавать целые системы. У вас не будет выбора. Вы узнаете как все работает.

РЕКЛАМА

Концерты часто приводят к лучшему

Когда я начинал выступать, я никогда не ожидал, что они откроют для меня двери, но в итоге это произошло.

Я выставлю счет за 2 часа (на самом деле концерт занял у меня немного больше времени) и сделаю именно то, о чем просил мой клиент. На следующий день клиент спрашивал, есть ли у меня время для другого проекта.

Каждый созданный мной проект был еще одним проектом, который я мог добавить в свое портфолио. Каждый проект также расширял мою сеть. Люди, которых я встречал, направляли ко мне своих друзей и коллег. Со временем я работал в нескольких довольно крупных компаниях.

В конце концов мне даже не пришлось искать новую работу. Это как-то само пришло ко мне.

Было весело… и хотя поначалу было страшно, со временем стало легче.

Итак, как вы получаете концерты? Вот процесс, который я рекомендую:

Найдите хороший рынок подработок, подходящий для вашей ситуации

Вы хотите начать поиск подработки с поиска «рынка», где работодатели увидят в вас хорошее решение проблем, которые они пытаются решить. Обычно они ищут онлайн на «рынке»: доска объявлений, список рассылки, слабый канал, форумы и так далее. Когда я говорю «маркетплейс», я имею в виду любое сообщество, где определенная группа людей публикует вакансии.

Найти подходящую торговую площадку, вероятно, самая важная часть поиска работы, и многие люди не подходят к где своего поиска работы очень стратегически.

Правда в том, что на каждом рынке есть разные «клиентские смеси» с разными потребностями, желаниями и критериями найма.

Если вы потратите время на неправильную торговую площадку, вам будет очень трудно найти работу. Так что стоит потратить некоторое время на поиск подходящих торговых площадок.

Итак, что вы хотите найти?

Во-первых, само собой разумеется: ищите рынок, ориентированный на концерты. Это, вероятно, означает место, где предприимчивые работодатели публикуют небольшие проекты. Это означает, что вам следует избегать бирж с вакансиями на полный рабочий день. Любой пост, где вам нужно отправить резюме и пройти несколько раундов собеседований, вероятно, не то, что вы ищете.

В дополнение к поиску торговых площадок, ориентированных на «концерт», вам больше всего повезет с торговыми площадками, которые являются «нишевыми».

Что я имею в виду под «нишевым»? Ну, вам нужны торговые площадки, которые имеют какую-то направленность, в которую вписываются ваши навыки или опыт.

Нишевые торговые площадки включают:

• Географический фокус: Некоторые торговые площадки создаются для местных сообществ. Люди часто нанимают через эти сайты, когда хотят работать с кем-то из местных.
• Фокус на технологиях: Некоторые торговые площадки фокусируются на конкретных технологиях. Если вы проводите много времени с определенной технологией, эти доски будут местом, где у вас будет преимущество.
• Фокус на проблемном пространстве: Некоторые торговые площадки не ориентированы на технологию как таковую, а ориентированы на конкретную аудиторию. Программные проекты существуют в каждом сообществе. Если вы являетесь членом сообщества, вы можете получить доступ к концертам, недоступным для других разработчиков.

Выбор хорошего нишевого рынка значительно повысит ваши шансы получить работу.

На нишевом рынке работодатели будут более актуальными. Вы столкнетесь с меньшей конкуренцией, чем на более общем сайте фриланса. Самое главное 9Ниша 0033 дает вам возможность «сложить колоду» в свою пользу , поскольку вы будете подавать заявку с преимуществом перед конкурентами, даже если это преимущество состоит только в том, что «мы живем в одном городе».

Если бы мне сегодня снова пришлось давать концерты, я мог бы поискать следующие места:

• craigslist (раздел концертов) — он ориентирован на местное/географическое положение, поэтому у вас есть некоторые из вышеупомянутых встроенных преимуществ.
• личные встречи — снова локальные и нишевые. По моему опыту, когда вы появляетесь на таких мероприятиях, почти всегда кто-то ищет кого-то, кто поможет с их проектами. Тот факт, что вы местный, является огромным преимуществом.
• слабый чат, ориентированный на предпринимателей, и тематические списки рассылки (опять же, они нишевые и немного менее популярные). Вы можете найти их, погуглив «общедоступные слабые каналы» — многие из них имеют специальный раздел, посвященный вакансиям, и большинство вакансий на каналах, ориентированных на предпринимателей, будут связаны с концертами.
• наконец, upwork.com , freelancer.com или какой-либо другой сайт для фрилансеров. На этих сайтах есть много работодателей, желающих нанять людей, но начать работу может быть немного сложно. Вы будете конкурировать за рабочие места с людьми со всего мира, у которых уже есть много отзывов о платформе. Когда вы в конечном итоге получите 5-звездочный рейтинг, все станет легко, но до тех пор это игра с числами, поэтому будьте готовы к большому количеству отказов.

РЕКЛАМА

Подать заявку на концерт

Подать заявку на концерт довольно просто. Вы будете разговаривать с работодателем и хотите убедить его, что можете решить его проблему.

Обычно вы отправляете электронное письмо. В некоторых случаях вы можете заполнять форму или что-то в этом роде. Впрочем, это не имеет большого значения, если вы можете как-то поговорить.

Что скажешь?

Вы хотите, чтобы работодатель знал, что вы понимаете проблему, которую он пытается решить, и что вы думаете, что можете решить ее за него.

Вы хотите сообщить им, сколько времени, по вашему мнению, это займет, и включить немного информации о себе, которая объясняет, почему именно вы подходите друг другу.

Вы хотите включить несколько ссылок на некоторые выполненные вами работы, похожие на то, что ищет работодатель, если они у вас есть.

Вы можете подумать, что у меня нет опыта. Разве это не дисквалифицирует меня немедленно?»

Не обязательно. Вы действительно можете использовать свою слабость как силу! Вот несколько примеров того, как вы можете это сделать.

• Сообщите работодателю, что вы новичок во фрилансе, но скажите им, что вы заинтересованы в их проекте, потому что вам нужны отличные портфолио. Это означает, что вы готовы пересматривать и полировать столько, сколько необходимо, чтобы создать что-то действительно впечатляющее.
• Сообщите работодателю, что вы новичок во фрилансе и что именно поэтому ставки, которые вы указываете, такие низкие — вероятно, ниже, чем у конкурентов. Они получат много.
• Сообщите работодателю, что хотя вы новичок в программировании, у вас есть большой опыт в его/ее конкретной отрасли. У вас есть знания, которые дают вам уникальные возможности для того, чтобы сделать концерт лучше, чем более общие соревнования.

Тот факт, что вы просто , начиная с , в некотором смысле является сильной стороной , так как вы можете оправдать выполнение проектов, которые более опытные разработчики не возьмут, потому что отдача для вас другая — опыт и доказательства портфеля против денег. Донесите это сообщение эффективно, и у вас не возникнет проблем с получением нескольких предложений, на которые вы подаете заявку.

Последующая информация

То, что часто говорится во многих книгах и статьях по поиску работы, является правдой! Последующие действия действительно важны.

Подумайте об этом с точки зрения работодателя (я знаю это, потому что я уже нанимал людей раньше).

Вы (как работодатель) публикуете концерт и начинаете получать сообщения от подрядчиков. Многие сообщения ужасны. Сообщения написаны плохо, или подрядчик требует слишком много денег, или кажется, что подрядчик не понимает, чего вы хотите. Несколько претендентов выглядят многообещающе, но, естественно, вы хотите немного подождать, пока не поступит больше заявок. Может быть, появится кто-то впечатляющий.

В конце концов, вы переключаетесь на другую задачу и забываете о концерте, который вы опубликовали. Проходит несколько дней, и приложения перестают появляться. Вы заняты… а затем получаете ответное электронное письмо от одного из немногих многообещающих кандидатов. Этот человек, казалось, мог выполнить свою работу и казался профессионалом (в конце концов, они продолжили). Ваше решение принято.

Как подрядчик, вы хотите быть тем человеком, который выглядит многообещающе и следует за . Вы будете удивлены, узнав, как мало людей откликаются на приглашения на концерты. Это действительно имеет значение.

Итак, как вы это делаете?

После того, как вы отправили свое первоначальное электронное письмо, вы ждете день или два, а затем отправляете быстрое электронное письмо, в котором говорится:

Эй, я не получил от вас ответа и подумал, что свяжусь. Ты нашел кого-нибудь, кто поможет тебе с твоим выступлением? Если вы все еще нуждаетесь, я все еще доступен.

По моему опыту, это когда вы получаете работу. Попробуйте и посмотрите, работает ли это для вас.

РЕКЛАМА

Не расстраивайтесь

Поначалу получение концертов может быть чем-то вроде игры с числами. Не принимайте отказ на свой счет. Вначале у вас не будет репутации, поэтому вполне естественно, что люди будут с осторожностью брать вас на работу.

Продолжайте подавать заявки и не отчаивайтесь! Я рекомендую думать об успехе как о «подаче заявки», а не как о фактическом «получении» работы. Это поможет держать вещи в перспективе. В конце концов вы получите свой первый концерт.

Первое выступление стоит затраченных усилий. После этого первого концерта, когда кто-нибудь спросит вас, чем вы зарабатываете на жизнь, вы сможете сказать им что-то новое:

Я профессионал программист ?

Надеюсь, я вас убедил

Надеюсь, я убедил вас, что концерты могут стать отличным началом карьеры программиста.

Если вы можете создавать базовые программы, вы можете использовать концерты, чтобы начать свою карьеру программиста сегодня .

Со временем концерты становятся ступенькой к большим и лучшим вещам, так что отправляйтесь туда и получите один или два концерта. Вы будете удивлены тем, что вы можете сделать, если попробуете.

Спасибо, что нашли время прочитать мою статью.

Вы также можете прочитать другие мои статьи в моем личном блоге https://wildnotion.com

Вы можете найти меня на Medium, где я публикую статьи о программировании, предпринимательстве и данных. Вы также можете подписаться на меня в Twitter.

Если эта статья оказалась вам полезной, дайте мне знать ???.

Научитесь программировать бесплатно. Учебная программа freeCodeCamp с открытым исходным кодом помогла более чем 40 000 человек получить работу в качестве разработчиков. Начать

Как приобрести опыт программирования | Work

Автор David Weedmark Обновлено 13 июля 2021 г.

Если вы новичок в программировании, получить работу без опыта может быть сложной задачей. Работодатели обычно скептически относятся к недавним выпускникам просто потому, что посещение занятий и отправка заданий не обязательно означает, что вы способны хорошо работать в производственной среде.

Хорошая новость заключается в том, что разработчики программного обеспечения могут приобретать опыт программирования и развивать свои навыки, заводя друзей в отрасли и продвигая свою работу. Два лучших способа сделать это — начать и закончить свои собственные сторонние проекты и зарегистрироваться на соревнования по программированию.

Лучшие сайты для начинающих программистов

Независимо от того, какие языки программирования вы изучили, всегда важно практиковать свои навыки, учиться у других и устанавливать связи в своей отрасли. Вот несколько мест для начала:

• ​ GitHub: ​ Если у вас еще нет учетной записи GitHub, создайте ее сейчас. Это место, где вы можете участвовать в проектах с открытым исходным кодом, публиковать свои собственные проекты, создавать бесплатные веб-сайты и демонстрировать свои навыки работодателям по всему миру.

• StackExchange: Это еще одно место, где у вас должна быть учетная запись. StackExchange, являющийся домом для Stack Overflow и Ask Ubuntu, представляет собой сеть из почти 200 сообществ, где около 100 миллионов разработчиков собираются вместе, чтобы делиться знаниями и работать над своей карьерой.

• ​ CodeWars: ​ Это место, где можно отточить свои навыки программирования и в то же время построить репутацию, решая различные задачи или ката, чтобы улучшить свой рейтинг. В CodeWars есть задачи буквально для десятков языков программирования.

• ​ LeetCode: ​ Этот веб-сайт поможет вам подготовиться к собеседованию по программированию с более чем 1500 техническими вопросами для практики. У LeetCode также есть ряд других инструментов, предназначенных для связи программистов с работодателями.

Сделайте себе одолжение и попробуйте использовать одно и то же имя пользователя для каждого из веб-сайтов, к которым вы присоединяетесь. Таким образом, если вы привлечете внимание работодателей, вашу работу и ваш вклад можно легко найти на разных веб-сайтах. Включите в свое резюме ссылки на собственный веб-сайт и несколько ваших любимых страниц. Наличие профиля GitHub в вашем резюме сегодня является стандартом для разработчиков.

Соревнуйтесь в соревнованиях по кодированию

Соревнования по программированию — это отличный способ попрактиковаться, продемонстрировать свои таланты и, возможно, одновременно выиграть немного денег. Если вы новичок в программировании, не ожидайте, что выиграете несколько первых испытаний. Вместо этого используйте их как инструмент для улучшения, наблюдая за работой некоторых блестящих программистов. Многие из этих сайтов также хранят свои архивы открытыми, поэтому вы можете соревноваться в прошлых задачах и легко сравнивать свои решения с решениями других.

FreeCodeCamp ведет список своих лучших веб-сайтов, посвященных проблемам кодирования. На вершине их списка в 2021 году находится TopCoder, который регулярно публикует задачи по кодированию с кошельками в диапазоне от 1 долларов до 13 000 долларов. Проблемы варьируются от React и SQL до науки о данных (например, AI и ML) и других областей компьютерных наук, поэтому не должно быть проблем с поиском чего-то в вашем регионе.

Многие из этих веб-сайтов включают форумы сообщества, где вы можете задавать вопросы, помогать другим и заводить друзей в своей отрасли. В случае, если никто еще не упомянул об этом, завести друзей и заслужить уважение тех, кто работает в вашей области, — это один из лучших способов получить работу.

Разработка побочных проектов

Независимо от выбранного вами языка количество проектов, в которых могут быть использованы ваши навыки программиста, не ограничено. Найдите проблему, которую можно исправить с помощью кода, или разработайте новое приложение самостоятельно. Есть два способа сделать это. Во-первых, вы можете просто начать самостоятельно и отображать прогресс на своем веб-сайте или размещать свой код на GitHub, подтверждая свой опыт работы в кодировании.

Второй способ — начать участвовать в любом из тысяч проектов с открытым исходным кодом, которые вы найдете на StackExchange или любом веб-сайте, посвященном вашим языкам программирования. Будьте терпеливы с работодателями, так как вы не сможете втиснуть два года опыта в две недели. Однако, если вы будете работать над этим каждый день, даже если это всего час или два после обеда, ваши навыки заметно улучшатся, и чем больше проектов вы завершите, тем больше вероятность того, что ваша работа произведет впечатление на людей, которые могут вас нанять. .

Ссылки

• FreeCodeCamp: 10 самых популярных веб-сайтов с соревнованиями по программированию (обновлено на 2021 г.) Builds Software
• Topcoder: Challenges

Writer Bio

Публикуемый автор и профессиональный оратор Дэвид Уидмарк был менеджером по найму и рекрутером в нескольких компаниях и консультирует малые предприятия по вопросам технологий. Он основал три успешных предприятия и написал сотни статей о карьере и тенденциях малого бизнеса для газет, журналов и Интернета.