Работа дома в декретном отпуске: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете

как работать удаленно во время беременности и с младенцем на руках

Юля Шубина

работала с первого дня жизни дочери

Профиль автора

Когда родилась дочь, я решила не уходить в декрет и приступила к работе уже на следующий день после родов.

Скажу честно, принимать такое решение было волнительно, но в итоге все сложилось благополучно, даже несмотря на послеродовую депрессию. Возможность переключиться с ребенка на работу очень помогла.

Расскажу, как я договорилась с работодателями и организовала рабочий график, чтобы все успевать даже с младенцем на руках.

Почему я решила работать в декрете

Я работаю на удаленке больше трех лет: пишу и редактирую тексты. Когда я узнала о беременности, то не захотела уходить в декрет в его классическом понимании — отказываться от всех проектов и посвящать время и силы только ребенку — просто потому, что люблю свою работу.

Деньги тоже были важны: хотя обычно муж зарабатывает больше меня, его доходы нестабильны, а мои контракты — единственный документально гарантированный доход в нашей семье. Уверена, что муж поддержал бы любое мое решение. Если бы я не захотела работать, он сделал бы все, чтобы нас обеспечить. Но все-таки с ребенком на руках хотелось иметь какой-то стабильный доход для собственного спокойствия.

/guide/skolko-dekretniye/

Как рассчитать декретные выплаты

Беременность стала для нас с мужем хотя и приятной, но неожиданностью. Накоплений на этот случай у нас не было, кроме заначки без конкретного назначения — около 100 000 Р. Еще 200 000 Р подарили мои родители. Эти деньги мы частично потратили на платные роды, которые стоили 135 000 Р. А оставшуюся сумму отложили на случай непредвиденных трат на ребенка.

Кроме того, мне удалось получить выплаты от государства. Женщины, которые оформлены на работе по трудовому кодексу, получают единовременное пособие по беременности и родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Суммы зависят от заработка за два последних года: посчитайте, сколько вам заплатят за декретный отпуск в 2021 году.

/dekretniy-calc/

Калькулятор: сколько вам заплатят за декретный отпуск в 2022 году

Я индивидуальный предприниматель, и в моем случае все по-другому: женщины могут претендовать на декретные выплаты, только если платили добровольные взносы в фонд социального страхования. Никаких обязательств перед матерями у заказчиков нет: клиент может согласиться возобновить контракт после возвращения женщины в рабочий график, а может найти другого исполнителя.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, нужно успеть заплатить взносы в ФСС за предыдущий календарный год до года родов. Мне повезло: я забеременела в августе 2019, предполагаемая дата родов выпадала на май 2020 года, поэтому я успела все оплатить. Если бы я забеременела в январе и рожать пришлось бы в сентябре-октябре, получить выплаты не удалось бы. До беременности я никогда не перечисляла взносы в ФСС — индивидуальные предприниматели без сотрудников не обязаны это делать.

/guide/do-polutora-let/

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

В 2019 году я внесла 3925,44 Р. Заплатить их было выгодно: пособие составило 56 505,75 Р. В 2021 году взносы составляют уже 4451,62 Р, а в 2022 году беременная женщина получит 58 878,4 Р.

Я подала заявление на выплату в декабре 2019 года, и за месяц до предполагаемой даты родов деньги поступили на счет

Как я договорилась с заказчиками о работе в декрете

Когда я узнала, что жду ребенка, у меня было три проекта: я делала контент для SMM-отдела крупной компании, писала тексты для инстаграма частного психотерапевта и зарабатывала на рекламе в своем блоге о фрилансе.

Мне важно было сохранить хорошие отношения с клиентами, поэтому я решила сообщить им о беременности как можно раньше: так у заказчиков было больше времени, чтобы оценить ситуацию и понять, смогут ли они работать со мной на новых условиях. А если бы они отказались от моих услуг, я успела бы найти новые проекты — или во время беременности, или уже после родов.

В итоге я рассказала клиентам о своем положении на сроке 12 недель: раньше попросили не говорить родственники, чтобы не сглазить. Сообщать было волнительно: договор с ИП можно расторгнуть одним днем, если иное не прописано отдельно. Чтобы увеличить шансы сохранить работу, я заранее подготовилась к переговорам по каждому проекту и сразу предложила форматы, в которых мы могли бы продолжать сотрудничество после рождения ребенка.

Я не знала точно, чего мне ожидать после родов, поэтому опиралась на другие исходные данные. В первую очередь это была помощь мужа и мамы — они сразу сказали, что смогут забирать ребенка хотя бы на пару часов в день 1—2 дня в неделю. Я предположила, что хотя бы половину этого времени захочу посвятить работе, а не отдыху, и составила для каждого проекта минимальный план, который точно смогу выполнять.

Что я предложила клиентам

Должность	Старые обязанности	Мой план
Редактор соцсетей крупной компании	Контент для трех групп, ежедневные ответы на комментарии, размещение контента в группах по запросу от коллег	Контент для трех групп
Автор текстов для инстаграма психолога	7 постов и 14 сторис в месяц, еженедельное согласование текстов, фото и сторис	7 постов и 14 сторис в месяц, ежемесячное согласование материалов

Редактор соцсетей крупной компании

Старые обязанности

Контент для трех групп, ежедневные ответы на комментарии, размещение контента в группах по запросу от коллег

Мой план

Контент для трех групп

Автор текстов для инстаграма психолога

Старые обязанности

7 постов и 14 сторис в месяц, еженедельное согласование текстов, фото и сторис

Мой план

7 постов и 14 сторис в месяц, ежемесячное согласование материалов

Оба клиента согласились продолжить работу со мной, в том числе после родов на новых условиях. В крупном проекте мне даже дали месяц оплачиваемого отпуска для восстановления после рождения малыша, но уменьшили зарплату: вместо 70 000 Р в месяц и ежеквартальной премии мы договорились на 50 000 Р без премиальных. А с психологом мы оставили ту же оплату — 7000 Р, но и об отпуске речи не шло.

Хотя продажа рекламы в блоге была моим личным проектом, его я тоже решила переформатировать и отдала часть задач маме: она как раз закончила учиться на SMM-менеджера и хотела попрактиковаться.

До беременности моя работа с рекламодателями выглядела так. Сначала заказчики подавали заявки на рекламу в отдельный аккаунт и запрашивали свежую статистику: кто составляет мою основную аудиторию и сколько человек обычно смотрят сторис.

Так выглядит стандартная заявка на рекламу. В месяц таких приходит 30—40 штук

Если все устраивало, рекламодатели оплачивали заявку, и мы выбирали дату рекламы — так, чтобы в один день не оказалось несколько интеграций, а между рекламами было хотя бы 3—4 дня. Это важно: от постоянной рекламы читатели устают, и лояльность аудитории может снизиться. А если люди станут хуже реагировать на рекламу, меньше переходить по ссылкам и меньше смотреть сторис, упадет и цена рекламы.

После всех согласований я записывала сторис и заранее отправляла рекламодателю, чтобы успеть внести правки, если что-то не понравится. Следующим этапом была публикация самой рекламы, но работа с заказчиками не заканчивалась и после этого: через сутки нужно было сделать скриншот охватов рекламных сторис и отправить его рекламодателю.

Теперь всю работу с клиентами взяла на себя мама, а я только снимала и выкладывала рекламные материалы. Обычно так работают большие блогеры, на которых трудятся менеджеры, — только мне не нужно было платить маме зарплату.

Так как нагрузка на меня снизилась, мне не пришлось отказывать рекламодателям и терять деньги. Мой доход даже вырос: после рождения дочери подписчики стали более активно следить за моими историями, и я смогла продавать рекламу чуть дороже — в сумме удавалось зарабатывать 15 000 Р в месяц вместо прежних 10 000 Р.

Трудности работы во время беременности

Даже трудоустроенные по трудовому кодексу женщины уходят в декрет только в 30 недель беременности. Но на самом деле сложности на работе появляются гораздо раньше. Расскажу, с какими из них столкнулась я.

10 ситуаций, при которых увеличат выплаты по беременности и родам

Токсикоз. Первые три месяца никто из коллег не знал о беременности, поэтому я не могла рассчитывать на поблажки и должна была сохранять былую продуктивность. Это непросто: примерно с шестой и до одиннадцатой недели беременности я страдала от токсикоза. Хотя стошнило меня только пару раз, мутило целыми днями. Иногда я даже плакала, измученная чувством, что меня вот-вот вырвет.

В этот период я радовалась, что работаю на удаленке. Не представляю, насколько тяжело беременным девушкам каждый день ездить в офис. Но никаких других преференций у меня не было: работать приходилось по обычному графику, даже если самочувствие подводило.

Единственный лайфхак, которым я пользовалась, — тазик возле кровати

Госпитализация. К шести месяцам беременности у меня появились сильные боли в районе живота. Тяжело было сидеть дольше получаса, поэтому приходилось делать перерывы в работе. На плановом осмотре гинеколог рекомендовала мне экстренно лечь в больницу из-за этих болей — так могла проявиться угроза преждевременных родов.

Я приехала в больницу с ноутбуком и работала прямо в палате. Через несколько дней меня выписали: к счастью, мои проблемы не потребовали серьезного и длительного лечения.

Работать за столом в палате было удобно В инстаграме у меня есть тэг #коснисьсердцафилолога с забавными текстами. В больнице я смогла не только поработать, но и пополнить коллекцию

Большой живот. Около восьми месяцев беременности у меня началось многоводие — из-за избыточного количества вод живот стал просто огромным. Мне было тяжело сидеть за столом и пользоваться ноутбуком: последние два месяца я работала преимущественно с телефона.

Это я с огромным животом и в самодельной маске, которую мой пасынок сделал на 3D-принтере: последние месяцы беременности и роды выпали как раз на первый локдаун

Непредсказуемость родов. На последний месяц беременности я оставила задачи без жестких дедлайнов и которые можно выполнять заранее, чтобы подстраховаться на случай неожиданных родов. Например, в начале девятого месяца я заготовила контент для обоих заказчиков, написала посты и записала сторис о фрилансе, которые можно было выкладывать в любое время, независимо от событий в моей жизни.

Все эти неудобства не сказались на моей зарплате. Во время беременности я успевала выполнять те же задачи, что и раньше, поэтому мой привычный заработок не снизился до самых родов — в среднем я получала от 70 000 Р.

В целом я чувствовала себя неплохо. На девятом месяце даже успела съездить на рекламную фотосессию для бренда Dove — меня пригласили туда как блогера и даже заплатили небольшой гонорар

Как я начала работать после родов

После родов я оказалась в реанимации: туда попадают женщины после кесарева сечения. Дочь была в детском отделении под присмотром медсестер, поэтому первый день я была свободна. Когда немного пришла в себя, решила написать пару рекламных постов для блога с телефона.

Когда меня перевели в обычную палату и привезли ребенка, было уже не до работы. Нужно было оперативно учиться кормить грудью, менять памперсы и отмывать меконий — первый стул новорожденных. А на первые три дня после выписки пришелся самый пик моей послеродовой депрессии: в этом состоянии думать о работе было невозможно.

/postpartum-depression-treatment/

Как справиться с послеродовой депрессией

Посмотреть рабочие чаты я смогла только через неделю после родов.

Мне повезло, что самый сложный период совпал с майскими праздниками: рабочих вопросов накопилось немного.

Я рекомендую полностью освободить от задач первую неделю после родов, а то и месяц. Это слишком непредсказуемое время, когда вы еще точно не знаете, чего ожидать от ребенка и себя в роли матери.

Работа помогала мне справиться с послеродовой депрессией. Заботы о ребенке вызывали ощущение, что у меня ничего не получается. Я впервые стала мамой и все время ошибалась в самых простых вещах: не знала, как правильно менять памперс и кормить дочь. В работе, наоборот, все удавалось, и я чувствовала свою успешность и значимость, поэтому продолжала выполнять мелкие задачи и в крупном проекте, несмотря на то что меня отправили в оплачиваемый отпуск и ни о чем не просили.

Работать получалось суммарно по часу 3—4 раза в неделю: в это время дочь была с мамой, мужем или просто спала. Чаще всего запланированное для работы время действительно удавалось посвятить делу: я знала, что родственники не будут беспокоить меня миллионом вопросов и справятся с ребенком самостоятельно.

Конечно, сильно мучил недосып. Но благодаря тому, что я работаю уже давно, рабочие задачи выполнялись на автопилоте и не требовали сильной концентрации. А совместный сон дал возможность спать без перерывов хотя бы 3—4 часа в первый месяц жизни дочки и до 6—7 часов, когда она стала чуть старше.

За первый месяц жизни с ребенком я получила 72 000 Р: 50 000 Р заплатил крупный бренд, 7000 Р я заработала за посты и сторис для инстаграма психолога, еще 15 000 Р принесла реклама в моем блоге.

Режим в первый месяц установить не получалось. Дочь могла проспать 2—3 часа подряд, а могла только 20 минут. Планировать рабочее время было неудобно Наш совместный сон выглядит так: дочка засыпает там, где ей удобно, вокруг мы выстраиваем препятствия из подушек, одеял и бортов кровати. Хотя мне остается не так уж много места, это все равно более качественный сон, чем когда она спит в кроватке

Как я организовала работу с младенцем

Первые девять месяцев я вела только старых клиентов. От аккаунта психолога пришлось отказаться спустя месяц после родов: в этой теме я успела проработать не так долго и не знала, о чем писать. А вот сотрудничество с крупной компанией продолжилось: когда дочке было четыре месяца, заказчик предложил вести еще телеграм-канал за дополнительные 25 000 Р в месяц.

В блоге дела шли хорошо. У меня было 10 рекламных мест в месяц: их занимали за 2—3 дня после того, как я объявляла набор в своем пиар-аккаунте. Я получала 30—40 заявок ежемесячно и могла выбирать блоги, которые казались подходящими для моей аудитории.

Реклама выходила каждые три дня, но лояльность аудитории не упала — даже наоборот, подписчики реагировали на все, о чем я рассказывала. Так получилось по нескольким причинам. Во-первых, благодаря интересу к первенцу: я откровенно делилась с подписчиками трудностями и радостями материнства. А во-вторых, за счет того, что я размещала только проекты, которые были связаны с темой моего блога — фрилансом и удаленкой.

Из-за того, что я тщательно отбирала блоги, которые понравятся моей аудитории, результаты рекламы радовали заказчиков

Хотя работа была для меня отдушиной и приносила неплохой доход, выделить на нее время было не так просто. Вот что мне помогло.

Дневные сны дочери. Обычно дети до полугода спят от трех до пяти раз в сутки как минимум по полчаса. Этого достаточно, чтобы сделать хотя бы небольшой кусочек работы.

Еще я выработала правило: «Если можешь делать сейчас, делай сейчас». Такой подход позволяет продуктивно поработать практически в любой день. Я не дожидаюсь вдохновения, а сажусь за работу сразу, как только выдается свободная минута. А когда дочери снова требуется мое внимание, часть работы уже сделана.

Помощь семьи. С первых дней муж взял на себя половину обязанностей по уходу за ребенком. Мы разделились по сменам: я занималась дочкой в первой половине дня, а он — во второй.

/list/dad-and-son/

10 вещей, которые должен сделать папа в первый год жизни ребенка

По ночам за дочерью присматривала я. Муж отдыхал на диване в соседней комнате и мог ненадолго сменить меня утром. А я неплохо высыпалась благодаря совместному сну с ребенком и не страдала от громкого храпа мужа.

Кроме того, по совету педиатра и консультанта по грудному вскармливанию мы почти сразу перевели дочь на смешанное вскармливание: она ела как грудное молоко, так и смесь, поэтому муж мог покормить дочь без моего участия, пока я работала или спала.

Моя мама живет в Испании, но на 3—4 месяца в год прилетает в Россию. В эти периоды она приезжала к нам раз в неделю и отпускала нас с мужем проветриться или поработать.

У мужа двое детей от предыдущего брака, и поначалу он справлялся с дочкой даже лучше, чем я

Регулярный отдых. Я считаю, что нам повезло с ребенком: у дочки почти не было истерик на пустом месте, а еще у нас получилось выстроить понятный режим сна и бодрствования — это помогало планировать время и влияло на ее настроение. В дни, когда режим съезжал, мы часто наблюдали истерики без повода и мучились с укладыванием по 1,5—2 часа, хотя в обычное время дочь засыпала максимум за 15—20 минут.

Но от забот о младенце все равно устаешь: колики и адские муки прорезывания зубов нас не миновали. Чтобы сохранять работоспособность даже в таких условиях, я сразу решила, что буду ставить отдых выше любых других дел. Это принесло плоды: за первый год работы я допустила всего пару-тройку незначительных ошибок, которые я могла совершить и без ребенка.

/colic/

Как помочь новорожденному при коликах

Еще регулярный отдых помог сохранить мир в семье. Мы всего однажды поссорились с мужем из-за того, что не могли решить, кто больше устал и кому отправляться спать, хотя я знаю, что для многих молодых семей это частая причина конфликтов.

Строгие границы в общении с коллегами. До родов я могла пойти навстречу и сделать часть работы за других. С ребенком стало очевидно, что при таком подходе я рискую не справиться со своими обязанностями.

Поэтому я начала пользоваться волшебным словом «нет». Я просто прикидывала, сколько времени у меня займет выполнение чужой задачи и сколько полезного для себя, мужа и дочери я смогу сделать за этот период, — желание быть удобной для коллег сразу пропадало.

/manipulations/

Манипулятор в офисе: как распознать и защититься

Отказ от перфекционизма. Раньше я немного страдала от комплекса отличницы в работе — могла переписывать тексты по 3—4 раза, хотя доводить их до идеала было необязательно: контент для соцсетей обычно быстро просматривают и редко к нему возвращаются.

Сейчас я не извожу себя лишней самокритикой. В конце концов, у меня есть руководство, которое всегда подскажет, если что-то нужно будет улучшить.

Детская мебель. Я согласна с мнением, что в первый год на ребенка можно особо не тратиться, особенно если малыш на грудном вскармливании и у него нет проблем со здоровьем. Но разные детские приспособления делают жизнь родителей проще.

/baby-cost/

Сколько стоит ребенок в первый год

С трех до четырех месяцев мы использовали шезлонг-качели. Они занимали дочь на 15—20 минут, которыми мы могли распоряжаться по своему усмотрению.

Это устройство мы взяли напрокат — по бартеру за рекламу в моем блоге. Если бы платили, то четыре недели аренды такого шезлонга обошлись бы в 3960 Р.

Такой же шезлонг в магазине стоит 20 120 Р. Дочь пользовалась им всего месяц, поэтому покупать новый не было смысла

После четырех месяцев мы стали использовать манеж: сначала дочь просто лежала в нем и изучала потолок, а потом стала ползать, садиться и вставать. Делать это в манеже безопаснее и комфортнее, чем на полу: в манеже сытого ребенка с чистым памперсом можно оставить на 20 минут и даже больше, конечно, приглядывая из другого конца комнаты.

Манеж купили новый — за 7490 Р. Его тоже можно было взять напрокат, но я решила, что он будет нужен дольше, чем шезлонг. Мне повезло, и дочери понравилось находиться в манеже, но так бывает не всегда. Сейчас я понимаю, что стоило предварительно взять напрокат аналогичную конструкцию, чтобы проверить, как на манеж отреагирует ребенок.

На «Авито» такой же манеж можно купить дешевле. Но мне хотелось, чтобы дочь была первым ребенком, который будет грызть и облизывать его бортики

С первого по девятый месяц жизни дочери я получила 685 000 Р: 15 000 Р в месяц приносила реклама в инстаграме, а остальные деньги я заработала у старого клиента — крупной компании, для которой вела соцсети. На то, чтобы организовать рабочий процесс, потратила 9790 Р: купила манеж, а также книги и лекции по детскому режиму и самостоятельному засыпанию.

Как я нашла новых клиентов, когда ребенку еще не было года

Первое время мы с мужем справлялись с уходом за дочерью, а большое число дневных снов позволяло мне работать, когда мужа не было дома.

Но когда дочери исполнилось девять месяцев, все изменилось. Она стала активно ползать по квартире, и за ней приходилось бегать — это уже было сложно совмещать с работой. Тогда мы решили вызвать няню на несколько дней в неделю.

Я поделилась своими планами в блоге, и со мной связалась подписчица, которая оканчивала факультет педиатрии в медицинском вузе. Мы договорились, что няня будет приходить три дня в неделю и сидеть с ребенком по 10 часов — за 30 000 Р в месяц.

/nanny/

Как найти няню

Дочь почти сразу пошла на контакт с няней-педиатром

У меня стало больше свободного времени, и я решила найти новые проекты. Так как я много пишу о поиске работы, то примерно понимала, с какими возражениями мне придется столкнуться. Вот что я сделала, чтобы убедить работодателей со мной сотрудничать.

Обновила резюме. Я добавила все проекты, с которыми работала с момента последнего поиска, убрала неактуальные параметры: после родов я уже не готова к командировкам и переезду, а на очные встречи в офис теперь могу приезжать не чаще пары раз в месяц.

Декретный отпуск я в резюме не включала: у меня его фактически не было. О ребенке тоже ничего не написала: это личная информация, которая никак не повлияет на профессиональные качества. Например, мне не нужно разговаривать с клиентами по телефону на фоне детского крика. Зато отсутствие сведений о ребенке позволило не создавать у работодателя ложного впечатления, что я буду уделять больше времени ребенку, чем работе.

Нашла подходящие вакансии. В первую очередь я искала проекты без четкого графика, с возможностью делать задачи впрок и без частых созвонов: обеспечить тишину в доме с маленьким ребенком не так-то просто.

Я поняла, что речь идет скорее о работе на фрилансе, чем об удаленной работе: проектный режим позволяет более свободно распоряжаться своим временем и подходит мне больше, чем стандартный рабочий график.

Такие вакансии я советую искать не на крупных агрегаторах вакансий типа «Хедхантера» и «Суперджоба», а в чатах «Инстаграма», таких, например, как «Помогатор», «Толока», «Толока безлимит», «Работа Instagram» или «Инставорк». Сейчас у меня тоже есть небольшой чат, в котором публикуются вакансии и резюме, — «Фрилансеры в Instagram».

Составила сопроводительное письмо. Я подготовила универсальный шаблон, куда добавляла информацию в зависимости от вакансии. О том, что я мама, сообщала, только если это было уместно. Например, если откликалась на вакансию SMM-менеджера для бренда детской одежды.

В сопроводительном письме я в первую очередь презентовала себя как профессионала, а не маму

Не скрывала ребенка на собеседовании. После обсуждения профессиональных вопросов я обязательно сообщала, что у меня есть ребенок: если для потенциального клиента это неприемлемо, лучше узнать об этом на берегу. Я не пыталась устроиться на работу во что бы то ни стало, а хотела сразу выстроить открытые и комфортные отношения с клиентом.

Я понимала, что у компаний может возникнуть вопрос, с кем будет ребенок, пока я работаю, поэтому подготовила ответ на него заранее. У меня достаточно большой опыт в профессии, чтобы разобраться с тайм-менеджментом, а в непредвиденных ситуациях смогут подстраховать муж, няня и бабушка ребенка.

Это помогло мне найти еще двух клиентов. Я составляю тексты лендингов, писем и постов в соцсетях онлайн-курсов, а также пишу платные статьи для онлайн-журнала. С обоими клиентами я работаю на условиях сдельной оплаты: за четыре месяца я заработала еще 40 000 Р с загрузкой 3—4 часа в месяц.

Запустила свой проект. Еще с девяти месяцев дочки я начала развивать канал в «Тиктоке». Количество подписчиков у меня росло медленно — сейчас их всего 4000, что по меркам «Тиктока» смешно.

Но мне удалось монетизировать блог и заработать 110 000 Р: я продала рекламу на 10 000 Р, провела три потока марафона по «Тиктоку» в сумме за 45 000 Р, получила 53 500 Р гонорара за менторство для начинающих тиктокеров и поучаствовала в партнерских программах по привлечению молодых блогеров — они принесли мне 1500 Р.

На создание контента я тратила пару часов в неделю, а на поддержку активностей, которые давали мне заработать, — около часа в день.

Всего с учетом старых проектов я заработала 470 000 Р за четыре месяца: по 117 500 Р в среднем в месяц.

Как менялся мой заработок в декрете

Период	Заработок в месяц	Потратила на создание рабочих условий
Во время беременности	От 70 000 Р	0 Р
Первый месяц после рождения дочери	72 000 Р	0 Р
До появления няни	В среднем 85 625 Р	9790 Р за все время
Вместе с няней	В среднем 117 500 Р	30 000 Р в месяц

Во время беременности

Заработок в месяц

От 70 000 Р

Потратила на создание рабочих условий

0 Р

Первый месяц после рождения дочери

Заработок в месяц

72 000 Р

Потратила на создание рабочих условий

0 Р

До появления няни

Заработок в месяц

В среднем 85 625 Р

Потратила на создание рабочих условий

9790 Р за все время

Вместе с няней

Заработок в месяц

В среднем 117 500 Р

Потратила на создание рабочих условий

30 000 Р в месяц

Запомнить

Вот что я советую матерям, которые тоже хотят полноценно работать в декрете:

1. Начинайте планировать свою нагрузку как можно раньше, еще в период беременности. Подготовьте предложение для работодателя: подробно распишите минимум задач, которые вы точно сможете выполнять, и какое вознаграждение вы за это хотите получать.
2. Будьте готовы, что трудности с работой могут начаться во время беременности: токсикоз, осложнения, апатия и сильная усталость иногда настигают женщин с первых недель и могут длиться до самых родов.
3. Перед родами выполните как можно больше задач наперед. Начните готовить материалы на восьмом-девятом месяце беременности. Или раньше, если у вас есть риск преждевременных родов.
4. На первую неделю, а лучше месяц после родов оставьте минимум задач. А в идеале вообще освободите себя от важных дел.
5. Ставьте в приоритет свой сон и отдых. Откажитесь от перфекционизма в работе и не позволяйте коллегам или руководству передавать вам неоплачиваемые задачи на постоянной основе.
6. Пользуйтесь любыми легальными способами облегчить себе жизнь. Шезлонг-качалка, манеж, муж или няня — подойдет все, чтобы иметь свободные руки и голову для работы.
7. Если ищете новые проекты в статусе мамы, не акцентируйте внимание на своей семейной ситуации с первых минут разговора. Но и не скрывайте, что у вас есть ребенок.

Работа для мам в декретном отпуске. Работа на дому

Практически каждая женщина сталкивается с материнством, а это значит, что ей придется находиться дома достаточно длительное время. И как результат нахождения женщины в декретном отпуске появляется недостаток средств. Но нахождение в отпуске по уходу за ребенком это не приговор, так как способов заработка в декрете достаточно много. Работа для мам в декретном отпуске это не только способ заработать реальные деньги, но так же и психологическая поддержка, так как женщина чувствует, что она приносит пользу для всей семьи.

Работа для мам в декретном отпуске

Отрицательные и положительные стороны для мам в декретном отпуске.

Отрицательные	Положительные
Нехватка средств в бюджете семьи	Постоянное нахождение дома
Отсутствие возможности самореализации	Свободное время
Психологическая нагрузка	Возможность найти занятие по душе
	Возможность саморазвития

Работа для мам в декретном отпуске.

Какую специфику работы выбрать.

Декретный отпуск – это не только постоянный уход за ребенком, но и большие возможности для саморазвития и получения определенных доходов. Заработок в декрете – это достаточно реальный способ поддержать семейный бюджет. Способов для получения доходов довольно много.

Здесь важно определиться, чем мама хочет заниматься и что она умеет. Если женщина человек творческий, то способов найти работу на дому предостаточно. Или же мама довольно красноречива и грамотна, то вполне она сможет заниматься копирайтингом или рерайтингом. Можно работать и по профессии, если конечно она подходит для дома. Чем заняться в декрете для заработка решает сама мама!

Заработок на дому в интернете.

Одним из способов для дохода на дому является работа в интернете. Для такого вида работы требуется компьютер с доступом в интернет. Итак, как можно заработать в интернете?

Существует довольно много способов, к которым можно отнести биржи рерайтинга и копирайтинга, биржи фриланса, разного рода опросники.

Большой популярностью пользуются биржи копирайтинга и рерайтинга. Работа заключается в написании статей на разную тематику.

Для такой работы не требуется очень много времени, но важно быть достаточно грамотным и начитанным человеком. При хорошем уровне знаний можно зарабатывать довольно приличные деньги.

Заработок на хобби.

Если у мамы есть какое – то хобби, но оно может приносить не только удовольствие, но и дополнительный доход.

Заработок по специальности на дому.

Заработок денег в декрете может основываться и на профессии женщины, например, парикмахерское дело или маникюр. Работа по специальности на дому позволит не только не потерять своих навыков, но и будет отличным способ для развития и заработка на дому.

Бизнес идеи с вложениями и без для мам.

Бизнес – идеи для мам в декрете разделяются на 2 группы:

1. С вложениями, т.е. это бизнес, который требует вложения своих средств для развития.

2. Бизнес без вложений может заключаться в создании своего сайта, который будет посвящен определенной тематике. Или же ведение блога. Можно вести свой канал на Youtube. Но тут важно чтобы сайт, блог или канал пользовались популярностью, тогда будет и доход.

Сколько можно зарабатывать в декретном отпуске.

Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком первый вопрос, который у нее возникает это чем заняться в декрете для заработка? Затем встает вопрос, сколько зарабатывают в декретном отпуске?

Ответить на данный вопрос однозначно очень сложно. Можно ничего не заработать, а можно зарабатывать не только свою зарплату до отпуска, но даже больше. Все зависит от выбранной специфики заработка и количества свободного времени. Ну и конечно же от желания самой женщины зарабатывать.

Мошенники не дремлют. Остерегайтесь мошенников.

К сожалению, сейчас не редкость того, что часто можно попасть в ловушку мошенником. Где не только ничего не заработаешь, но еще и сам потеряешь свои деньги. Это случается при решении заработка в интернете. Здесь мошенники чувствуют себя как рыбы в воде.

Так для работы в интернете стоит выбирать только официальные сайты для заработка и на таких сайтах не требуется оплата аккаунтов или чего-то еще. Внимательно относитесь ко всему и старайтесь, прежде чем начать работу досконально все изучить, чтобы не попасть в ловушку злоумышленников.

Советы для мам в декрете.

Декрет – это прекрасное время, когда мама ухаживает за своим ребенком, но порой отпуск по уходу за ребенком приносит финансовые трудности и чтобы и решить мама начинает задумываться о том, как исправить положение и как заработать денег на дому.

Все достаточно просто, но стоит учитывать следующее:

Декрет – это огромные возможности для получения дохода. И очень часто женщина в дальнейшем переходит именно на заработок дома, так как некоторые способы заработка приносят довольно большие деньги. Главное в заработке на дому – это желание, а остальное все решаемо. Будьте уверены в своих силах и у вас все получиться!

Работа в декретном отпуске

Декретный отпуск представляет собой особый период отдыха, который может быть предоставлен будущей маме при условии ее официального трудоустройства на момент наступления беременности. Безусловно, данный период можно назвать весьма продолжительным. Действующие нормы устанавливают, что стандартная длина этого отдыха составляет полтора года с момента появления ребенка на свет. В течение всего этого времени мама осуществляет надлежащий уход за малышом, а также восстанавливается после родов.

Многие женщины радуются декретному отпуску. Это вполне объяснимо, ведь фактически его можно назвать продолжительным отдыхом при одновременной оплате со стороны работодателя.

Однако иногда, как правило, спустя несколько месяцев после ухода в отпуск, у женщины появляется потребность и желание в исполнении профессиональных функций. В некоторых случаях необходимость появления работы объясняется и желанием увеличить свой регулярный заработок. Как известно, оплата декретного отпуска осуществляется на основании такого показателя, как средний заработок. Если он достаточно невысок, следовательно, и сам доход женщины в декрете будет низким. Безусловно, такое положение вещей может абсолютно не устраивать семью. Особенно при учете того, что само появление ребенка обычно связано с возникновением многочисленных дополнительных расходов.

Учитывая все вышесказанное, у многих матерей появляется необходимость в поиске дополнительного источника заработка. Однако здесь же возникает закономерный вопрос – допускается ли работа в декрете в официальном порядке, с точки зрения современного законодательства.

Если говорить о современных методах нахождения дополнительных доходов, которыми нередко пользуются мамы в декрете, к таковым можно отнести следующие:

Выход на работу из декретного отпуска

Так как декретный отпуск отличается от других периодов отдыха максимальной продолжительностью, процедура выхода из него должна быть оформлена надлежащим образом. Все правила и особенности данного процесса содержатся в современных законодательных нормах, а именно – в положениях ТК РФ. В данную процедуру будут входить следующие этапы:

1. Предоставление женщиной своему работодателю главного документа, а именно – оформленного больничного листа. Только он сможет законно подтвердить тот факт, что женщина отсутствовала на своем рабочем месте в течение длительного периода времени не просто так, а по достаточно веским основаниям.
   Для того чтобы больничный лист действительно обладал полноценной правовой силой, он должен быть составлен только официальным медицинским учреждением, у которого имеется соответствующая лицензия для осуществления данного вида деятельности. Помимо этого, заполнение данного документа также должно быть произведено в строгом соответствии с действующими правилами и нормами. В случае наличия многочисленных ошибок и недочетов, у работодателя появится законное право на отказ в принятии такого документа.
2. Составление женщиной еще одного важного документа, а именно – заявления. В этой бумаге она должна указать свои намерения относительно возвращения к работе. Составление заявления может быть осуществлено в свободной форме. Главное, чтобы документ не содержал ошибок и включал в себя все важные сведения.
3. Подготовка и последующее утверждение приказа работодателем. Официальное распоряжение может быть составлено уполномоченным лицом только после получения двух вышеуказанных документов от женщины. В приказе указывается вся основная информация, а именно – дата начала сотрудницей трудовой деятельности и т.д. Помимо этого, здесь же должна содержаться ссылка на главный документ, а именно – на ранее предоставленный женщиной больничный лист.

Как только приказ будет подписан уполномоченным лицом, с содержанием данного документа должна быть ознакомлена и сама сотрудница. Факт отсутствия у нее каких-либо возражений по поводу содержания приказа должен быть подтвержден личной подписью подчиненной в положенном месте.

После выполнения последнего вышеуказанного этапа, процедура возвращения сотрудницы из декретного отпуска будет являться полностью законченной. В назначенную дату она должна будет явиться на свое рабочее место и продолжить профессиональную деятельность.

Работа во время декрета

Сейчас молодые мамы, которые работают во время собственного декретного отпуска, отнюдь не являются редкостью. Некоторые пытаются развить свой бизнес, другие стараются найти работу на неполный день. Если же говорить о всех доступных вариантах, которые не противоречат существующим законодательным нормам, к ним относятся следующие:

1. Беременная женщина продолжает исполнять свои профессиональные обязанности на основной работе, несмотря на то, что у нее уже давно возникло законное право на уход в декретный отпуск. Такая ситуация допускается, если женщина чувствует себя хорошо и не желает уходить на отдых в установленное время.
2. После рождения ребенка женщина досрочно выходит на свою работу. Подобные ситуации также отнюдь не являются редкостью. Многие молодые мамы предпочитают как можно скорее вернуться на свое рабочее место. При этом следует помнить, что сам досрочный выход должен быть оформлен надлежащим образом. Для этого работодателю необходимо будет подготовить несколько требуемых документов.
3. Женщина находит дополнительное место работы и исполняет там возложенные на нее профессиональные обязательства в соответствии с положениями ранее заключенного договора гражданско-правового характера. Данный документ представляет собой особое соглашение, на основании которого физическим лицом также может выполняться определенная работа. Как правило, такие договоры заключаются в случае необходимости выполнения различных разовых услуг. Например, у женщины имеется образование бухгалтера, и она согласилась оказать компании свою помощь, представив услуги в данной сфере. В таком случае, все эти услуги обязательно должны быть прописаны в соответствующих положениях договора.
4. Сотрудница, во время действия своего декретного отпуска, решила исполнять свои профессиональные обязательства по неполному рабочему дню. Такая схема работы также допускается действующими нормами и не противоречит им. Главное, чтобы сам факт работы по этой схеме был зафиксирован в официальном порядке, с оформлением всех требуемых документов.
5. Женщина полностью прерывает свой отпуск по уходу за появившимся на свет ребенком и выходит на работу на полный день. В таком случае, сам факт выхода должен быть оформлен надлежащим образом. Для этого сотрудницей составляется официальное заявление, в котором она указывает собственные намерения относительно начала профессиональной деятельности.

Допустимо ли трудоустройство в декретном отпуске

Многих мам, которые желают найти временное место работы в течение действия их декретного отпуска, волнуют вопросы о том, будет ли это законно, и не сможет ли их уволить основной работодатель. Сразу следует отметить, что подобное положение вещей не запрещается с точки зрения закона. Статья 256 ТК РФ содержит в себе информацию о том, что сам период отпуска может быть использован женщиной в соответствии с ее собственными желаниями и намерениями. Более того, в вышеуказанном положении отмечено, что, при желании, отпуск может быть оформлен и другими членами семьи, например, отцом ребенка.

Исходя из вышесказанного, можно сделать выводы о том, что работа в декретном отпуске действительно является вполне законным явлением. Здесь главная особенность заключается в том, чтобы быстро найти подходящее место. Как показывает практика, сделать это бывает совсем непросто, ведь молодой маме все равно придется часто отлучаться к ребенку. Кроме того, обязательным требованием, как правило, бывает и неполный рабочий день.

Учитывая все вышеуказанные условия, можно сделать вывод о том, что оптимальным решением будет являться поиск работы на дому. Это действительно может стать идеальным вариантом – мама будет присматривать за ребенком, параллельно выполняя определенные задачи и зарабатывая дополнительные денежные средства.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы

Многих мам, которые заботятся о размере своей будущей пенсии, волнуют вопросы о том, будет ли включен такой период, как декретный отпуск, в общий трудовой стаж. Для того чтобы дать точный ответ, необходимо обратиться к современным законодательным нормам. Положения ТК РФ устанавливают, что декрет обязательно будет включен в общий стаж матери.

Если разобраться в некоторых характеристиках и особенностях декретных отпусков, можно понять, что фактически каждый из них состоит из трех основных частей:

1. Отпуск в связи с беременностью и последующими родами. Его минимальная продолжительность всегда будет составлять ровно 140 дней. Однако в некоторых случаях, данный период времени может быть увеличен. Причинами для такого увеличения, как правило, выступают особые обстоятельства, например, осложнения, появившиеся в ходе беременности и т.д.
2. Отпускной период по уходу за уже появившимся на свет ребенком. Стандартная продолжительность этого периода составляет ровно полтора года. Отсчет необходимо начинать с даты появления ребенка на свет.
3. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет ровно 3 года с момента появления малыша на свет. Следует отметить, что данный период времени уже не является оплачиваемым со стороны работодателя. То есть молодой маме может быть оформлен полуторагодовой отпуск за ее собственный счет.

Увольнение во время декретного отпуска

Во время нахождения сотрудницы в ранее оформленном декретном отпуске у нее сохраняются абсолютно все права в профессиональной сфере, которые имеются и у других сотрудников. Следовательно, молодая мама может принять решение об увольнении с текущего места работы.

Если говорить о самой процедуре разрыва официальных отношений с работодателем – она будет протекать в стандартном порядке, в строгом соответствии с действующими требованиями и нормами. Так как инициатива исходит от самой женщины – ею должно быть составлено официальное заявление на имя непосредственного работодателя. Этот документ может быть сформирован в свободном порядке. Главное, чтобы в нем были указаны намерения женщины относительно скорейшего увольнения. Помимо этого, в текст заявления нужно включить дату, с которой сотрудница будет считаться официально уволенной.

После получения такого заявления работодатель будет обязан создать соответствующий приказ. В нем обязательно указывается ссылка на ранее составленное женщиной заявление.

Следует отметить, что увольнение сотрудницы, находящейся в декрете, может быть осуществлено только по ее собственной инициативе либо на основании чрезвычайных обстоятельств, например, при полной ликвидации предприятия.

Итоги

Таким образом, работу в декретном отпуске можно найти следующими способами:

1. Женщина может выйти на свое основное место трудоустройства на неполный рабочий день. Однако здесь необходимо отметить, что данный вариант сложно назвать выгодным в финансовом плане. Дело в том, что, в случае применения подобной схемы, ранее назначенное пособие будет аннулировано.
2. Выполнение определенных работ в соответствии с договором гражданско-правового характера. Такой вариант является вполне допустимым и не противоречит существующим законодательным нормам.
3. Выполнение различной работы на дому. Этот вариант можно назвать максимально удобным. Он будет особенно применим в том случае, если у женщины имеются различные навыки и умения, которые востребованы среди населения. Например, некоторые женщины делают маникюр на дому, оказывают парикмахерские услуги, занимаются приготовлением различных блюд на заказ и т.д.

Работа на дому и декретный отпуск — все, что вам нужно знать о своих правах

Верно одно: 2020 год был необычным. Вы ждете или только что родили ребенка, и это ваша основная задача, но возникают вопросы относительно ваших прав и обязанностей.

Если вы работали дома в течение нескольких месяцев, это потому, что вы работаете в второстепенной отрасли. У вас могут быть некоторые важные рабочие места в вашей компании, но те, кто не является необходимым, должны оставаться дома, чтобы остановить распространение. Кто принимает это решение? Почему вы все еще работаете из дома, но другие ваши рабочие отделы снова в офисе? Как это влияет на ваши трудовые права?

19 марта губернатор Ньюсом издал исполнительный приказ и приказ общественного здравоохранения, согласно которым второстепенные работники должны оставаться дома. Ключевым термином здесь является «основные работники». Ваша работа на гидроэлектростанции состоит в том, чтобы отвечать на запросы по электронной почте, приветствовать посетителей и отвечать на телефонные звонки. Это можно сделать из дома, так как у вас не будет клиентов, которых нужно приветствовать. Между тем, кто-то, кто обслуживает оборудование, должен быть на месте. Вот почему часть компании может быть открытой, а другая — нет.

Некоторое постепенное открытие началось в мае, но люди все еще проявляют осторожность. Это привело к «Плану более безопасной экономики» в августе. Этот план охватывает, когда предприятия могут вновь открыться, и он основан на ежедневных новых случаях и положительных тестах.

• Минимальный. Большинство предприятий, работающих в закрытых помещениях, могут возобновить работу с защитными изменениями, такими как маски, пластиковые барьеры и т. д.
• Умеренный.
• Существенный. Некоторые второстепенные внутренние предприятия должны оставаться закрытыми.
• Широкое распространение — большинство второстепенных внутренних предприятий должны оставаться закрытыми.

Это означает, что работники в нескольких округах, таких как округ Лос-Анджелес, округ Монтерей, округ Риверсайд, округ Сан-Бернардино, по-прежнему работают из дома. Продолжительность этих заказов привела к тому, что несколько компаний решили, чтобы работники оставались дома до 2021 года или работали из дома на постоянной основе.

Вы беременны, и это уже стрессовое время. Вы заняты защитой себя и своего ребенка от вируса. Поскольку недели превращаются в месяцы, вы можете родить ребенка еще до того, как вернетесь в офис. Что происходит тогда? Каковы ваши права на отпуск по беременности и родам до и после рождения ребенка?

Основные права и средства защиты на рабочем месте применяются и дома

Те же права, что и на рабочем месте, применяются и дома. Поскольку работа на дому может быть в новинку как для вас, так и для вашего работодателя, может быть больше снисходительности, чем вы ожидаете. Хорошее эмпирическое правило — спрашивать. Убедитесь, что вы сообщили своему работодателю, что вы беременны и каковы ваши планы, как можно скорее.

Вам должны быть разрешены разумные перерывы в туалете. Обычно это не проблема дома, так как ваша ванная комната будет поблизости. Вашему работодателю не нужно беспокоиться о том, чтобы ваш стол находился рядом с ванной. Вы можете запросить оборудование, необходимое для выполнения работы. Возможно, вам придется принести рабочий компьютер домой. Если в офисе есть оборудование, которое помогло бы вам дома во время беременности, например, кресло с улучшенной поясничной опорой или подставкой для ног, ваша компания может предложить вам принести это домой или купить его для вас.

После рождения ребенка и готовности вернуться к работе у вас должно быть время для сцеживания грудного молока. В домашних условиях ваш работодатель может просто предоставить вам это время для кормления ребенка грудью.

Калифорнийский оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) дает вам до четырех недель страхования по нетрудоспособности до наступления срока родов и восемь недель страхования по нетрудоспособности после рождения ребенка. Чтобы иметь право на участие, вы должны платить государственную страховку по инвалидности из своего дохода за последние 8 месяцев и не брать восемь недель PFL в прошлом году.

PFL выплачивает от 60 до 70% вашей обычной заработной платы. Это не ваш полный доход, но это, по крайней мере, заработная плата, которая снимает стресс, когда вы привязаны к своему новорожденному ребенку. CFL распространяется на младенцев и детей, которых вы усыновили или удочерили.

Другие правила, которые все еще применяются, включают дискриминацию по беременности. Вас не могут уволить только потому, что вы беременны. Если коллега делает неудобные комментарии о вашей беременности, которые заставляют вас чувствовать себя запуганными или обиженными, вы защищены от домогательств. Если вы говорите открыто, вы также защищены от возмездия.

Особые условия также являются правом во время беременности. С медицинской справкой вы можете попросить приютить вас, если некоторые из ваших рабочих обязанностей слишком напряженные, но это вряд ли будет проблемой, когда вы работаете дома. В соответствии с Законом о дискриминации беременных компании должны предоставлять беременным женщинам такие же условия, как и другим работникам, получающим пособия в соответствии с Законом об американцах-инвалидах.

Помните, что в Калифорнии, если работодатель нанимает не менее пяти работников, вам должны предоставить жилье, если у вас есть проблемы со здоровьем, связанные с беременностью и родами. Не позволяйте работодателю убеждать вас в обратном.

Что делать, если ваш офис снова открывается, а вам неудобно идти на работу? Поговорите со своим работодателем и поговорите со своим врачом. Если будет установлено, что риск заражения COVID вызовет чрезмерный стресс, вы и ваш врач можете согласиться с тем, что пока лучше оставаться дома. Ваш работодатель должен принять во внимание рекомендации вашего врача и пойти вам навстречу. Если работа на дому шла хорошо, ваш работодатель, скорее всего, продолжит это делать. В противном случае вас не могут заставить вернуться на работу.

Утешайтесь многочисленными исследованиями, показавшими, что беременные женщины менее подвержены заражению вирусом во время беременности. У женщин, заразившихся вирусом, симптомы редко были серьезными. У большинства были легкие симптомы. Большие риски были бы, если бы у вас было диагностировано высокое кровяное давление, связанное с беременностью, или гестационный диабет. Если у вас есть, вы должны попросить своего врача медицинскую справку.

Понимание различных компонентов оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и первого семейного отпуска в связи с COVID

В дополнение к PFL пандемия привела к созданию экстренного оплачиваемого отпуска по болезни в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус для семей (FFCRA), дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни CA COVID-19 и экстренного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и болезни FFCRA. Они могут относиться к вашей беременности в определенных ситуациях.

Начните с экстренного оплачиваемого отпуска по болезни FFCRA. Если у вас есть еще один ребенок или другие дети, которые не могут ходить в школу или детский сад из-за закрытия, вам будет предоставлен двухнедельный оплачиваемый отпуск по болезни. На данный момент вы можете прекратить работать, чтобы заботиться о своем другом ребенке/детях. Этот оплачиваемый отпуск по болезни также применяется, если ваш врач подозревает, что у вас может быть COVID.

Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в связи с COVID-19 штата Калифорния на вас не распространяется. Только для тех, кто не может работать дома.

Наконец, FFCRA Emergency оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по состоянию здоровья очень важен, если у вас есть другие дети. Если вы не можете работать из дома, потому что детский сад и/или школа вашего ребенка закрыты из-за пандемии, это поможет вам. Вы получаете до 10 оплачиваемых недель отпуска и всего 12 недель. Первые две недели отпуска не оплачиваются. После этого это две трети вашей обычной заработной платы. Если вы зарабатываете 1500 долларов в неделю, вы получаете 1000 долларов за оплачиваемый отпуск. Обратите внимание, что если вы получали FMLA в прошлом году, вы не можете претендовать на экстренный оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни FFCRA.

Пандемия этого года бросила вызов как работникам, так и работодателям, поскольку рабочие места меняются и адаптируются к изменениям. Вы можете не до конца понимать свои права во время беременности и после рождения нового ребенка. Можно обращаться с вопросами. Shegerian Conniff поможет вам понять ваши права во время беременности и определить, обращались ли с вами несправедливо. Позвоните нам. Первичные консультации бесплатны, так что никакого риска.

Пособия по отпуску по уходу за ребенком выходят за рамки личного

Статья (7 страниц)

Вступая во второй год кризиса COVID-19, мы продолжаем наблюдать изнурительные последствия пандемии для сотрудников. Возьмем, к примеру, женщин, которые больше всего пострадали от экономических и социальных последствий кризиса. Согласно последнему отчету «Женщины на рабочем месте», подготовленному в соавторстве с McKinsey и LeanIn.org, более одной четвертой женщины в Соединенных Штатах рассматривают возможность понижения своей карьеры или полного ухода с работы. Как ясно сказано в отчете: это чрезвычайная ситуация для корпоративной Америки.

Аудио

Прослушать статью

Чтобы уменьшить выгорание среди работающих матерей, что, если бы больше молодых отцов взяли на себя обязанности по уходу за домом? Что, если они начнут брать на себя это обязательство, взяв отпуск по уходу за ребенком? А что, если это время улучшит семейную жизнь и баланс между работой и личной жизнью для отцов, а также заставит их более позитивно относиться к своей карьере и работодателям?

Мы рассмотрели эти и другие вопросы в недавних интервью со 130 новоиспеченными отцами и их партнерами из десяти стран о продлении отпуска по уходу за ребенком. ¹ 1. Нашими субъектами интервью были в основном миллениалы в парах с двумя карьерами, с высшим образованием и финансово стабильной работой (70 процентов зарабатывают более 150 000 долларов в годовом совокупном доходе домохозяйства) в различных секторах. Все мужчины взяли два или более месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком либо постоянно, либо частями в течение одного года; подавляющее большинство стали отцами в последние два-три года. После интервью, проведенных в период с апреля по июнь 2020 года, в июле был проведен дополнительный опрос с участием подмножества респондентов. Участники были из следующих десяти стран: Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии, Исландии, Израиля, Сингапура, Швеции и США. Хотя размер нашего опроса был небольшим, мужчины громко заявили нам, что их опыт был положительным, несмотря на то, что у некоторых были опасения по поводу того, что это может означать для их карьеры. Хотя наше исследование было сосредоточено на гетеросексуальных отцах, берущих отпуск по уходу за ребенком, мы признаем, что существует много других типов семей (семьи с двумя матерями или двумя отцами, приемные семьи и т. д.), которые сталкиваются с аналогичными проблемами и поэтому могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Выводы этой статьи распространяются в равной степени на всех.

Хотя наше исследование было сосредоточено на гетеросексуальных отцах, берущих отпуск по уходу за ребенком, мы понимаем, что существует много других типов семей, которые сталкиваются с аналогичными проблемами и, таким образом, могут извлечь выгоду из отпуска по уходу за ребенком. Выводы этой статьи распространяются в равной степени на всех.

Культурный контекст отпуска по уходу за ребенком меняется по мере того, как все больше стран и компаний предлагают льготы молодым отцам. Во всем мире 90 из 187 стран предлагают установленный законом оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. ² 2. Годовой отчет за 2019 г., Promundo, promundoglobal.org. почти четыре из десяти организаций (38 процентов) предоставляют оплачиваемый отпуск сверх установленного законом минимума. ³ 3. 2016 Глобальный отпуск по уходу за ребенком , Мерсер, сентябрь 2016 г., mercer.com. В странах ОЭСР использование мужчинами отпуска по уходу за ребенком в целом растет, ⁴ 4. Никки Ван Дер Гааг и др., Состояние отцов в мире: раскрывая силу мужской заботы , Промундо, февраль 2019 г., promundoglobal.org. даже при том, что количество взятых дней все еще довольно минимально. Несмотря на этот значительный сдвиг в культурной и работодательской поддержке отцов, менее половины из них пользуются всеми предоставляемыми им отпусками. ⁵ 5. «PF2.2: Использование родителями отпуска в связи с рождением ребенка», База данных семей ОЭСР, oecd.org. Компании также предлагают «родительский отпуск» и «дополнительный отпуск по уходу» для ЛГБТК+ и приемных родителей, признавая огромные преимущества для отдельных лиц и семей. Но, как и в случае с отпуском по уходу за ребенком, количество людей, пользующихся этими пособиями, пока невелико.

Несмотря на то, что задача заставить мужчин взять отпуск по уходу за ребенком является давней, кризис COVID-19 поставил новые задачи перед компаниями, пытающимися решить, как поддержать благополучие сотрудников. Осада психического здоровья пандемией реальна: компании сообщают, что первоначальные спринты продуктивности сотрудников уступили место усталости. Особенно сильно пострадали самые разные сотрудники, в том числе работающие родители, которые продолжают испытывать стресс, совмещая работу и уход за детьми.

В этой статье мы изучаем отношение респондентов нашего опроса к отпуску по уходу за ребенком и то, что их мнение может означать для компаний, стремящихся оказывать дополнительную поддержку всем своим сотрудникам.

Плюсы декретного отпуска

Наши интервью выявили пять областей, в которых отпуск по уходу за ребенком может дать толчок: от улучшения семейных отношений и финансов до повышения энтузиазма отцов по отношению к работодателям, которые их поддерживали (Иллюстрация 1).

Экспонат 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Укрепление партнерских отношений

1. Чтобы замедлить отток, уделяйте больше внимания тому, что действительно нужно работникам.
2. Грядущая буря: возможность переупорядочить отрасль здравоохранения
3. Что-то грядет: как американские компании могут повысить устойчивость, пережить спад и процветать в следующем цикле
4. Ускорение перехода к нулевому путешествию
5. Этика данных: что это значит и что для этого нужно

Преимущества отпуска по уходу за ребенком начинаются дома. Девяносто процентов опрошенных нами мужчин заметили улучшение своих отношений с партнершей. И их партнеры также считали, что поддержка имеет решающее значение для укрепления связи. «Думаю, я бы обиделась на него, если бы он был на работе, и мне пришлось бы делать все это одной», — сказала нам одна мать. Речь шла не столько о разделении домашних обязанностей, сколько об оказании эмоциональной поддержки и присутствии в первые трудные дни ухода за ребенком.

Недавние исследования подтверждают эту точку зрения, указывая на то, что отпуск по уходу за ребенком связан с большей стабильностью отношений. Это может быть связано с тем, что когда отцы берут отпуск, это сигнализирует о том, что они вкладывают больше средств в семейную жизнь, уменьшая нагрузку на мать и укрепляя родительские отношения. ⁶ 6. Ричард Дж. Петтс, Дэниел Л. Карлсон и Крис Кностер: «Если я уйду, ты останешься? Отцовский отпуск и стабильность отношений», Journal of Social Policy , октябрь 2020 г. , том 49, номер 4, стр. 829–49, cambridge.org.

Исследования также показывают, что более активное участие отца в уходе за ребенком может смягчить последствия послеродовой депрессии у матери. Исследование того, как отпуск по уходу за ребенком влияет на послеродовую депрессию матери, показало, что отсутствие участия отца было важным предиктором интенсивности депрессивных симптомов. ⁷ 7. Натален Сежурн и др., «[Влияние отпуска по уходу за ребенком на материнскую послеродовую депрессию]», Gynécologie Obstétrique & Fertilité , июнь 2012 г., том 40, номер 6, стр. 360–64, sciencedirect.com. Важно отметить, что улучшение послеродовых исходов у матерей было связано не только с присутствием отца, но и с его участием в уходе за ребенком.

Установление родительской роли с самого начала

Наше исследование показало, что совместное воспитание в первые дни, недели или месяцы жизни ребенка играет важную роль в формировании семейной динамики.

«Начало становления родителями было очень важным временем для того, чтобы быть вместе», — сказал один отец. «Мы оба вместе узнали о ребенке, о том, как растить ребенка, и о подходе, который мы будем использовать как родители, и о том, как вместе участвовать в этом процессе».

Отпуск по уходу за ребенком также позволяет отцам заложить основу для более равномерного распределения обязанностей в будущем (например, отдать детей в детский сад). Одно исследование показало, что отпуск по уходу за ребенком может повлиять на решения родителей о том, как распределять ресурсы на уход за детьми, домашнюю работу и оплачиваемую работу в последующие годы. ⁸ 8. Анкита Патнаик, «Выделение времени для папы: последствия отцовских квот», Journal of Labor Economics , октябрь 2019 г., том 37, номер 4, стр. 1009–59, journals.uchicago.edu.

Обеспечение связи с ребенком на всю жизнь

Отпуск для отца может со временем помочь установить очень крепкие отношения с детьми. В некоторых случаях, по словам наших респондентов, время, проведенное дома, позволило отцам развить то, что они охарактеризовали как «особую» связь, которая продлится долгие годы. В мире, где почти половина отцов выражают неудовлетворенность количеством времени, которое они проводят со своими детьми (в два раза больше матерей, которые говорят то же самое), ⁹ 9. Венди Ванг, «Время родителей с детьми более полезно, чем оплачиваемая работа, и более утомительно», Исследовательский центр Пью, 8 октября 2013 г., pewresearch.org. декретный отпуск уравнивает возможности мужчин «быть рядом».

Отцы в нашем опросе объяснили эту более тесную связь своим более активным присутствием, а также повышенным ритмом взаимодействия со своими детьми и переоценкой того, что они должны расставлять приоритеты. «Это было невероятно с точки зрения построения моих отношений с дочерью», — сказал один отец. «Год спустя у нас очень близкие отношения».

Действительно, исследования показывают, что более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком связаны с более частым выполнением задач по развитию и уходу в течение первых нескольких лет жизни детей. ¹⁰ 10. Ричард Дж. Петтс и Крис Кностер, «Отказ от отцовства и помолвка отца», Journal of Marriage and Family , октябрь 2018 г., том 80, номер 5, стр. 1144–62, onlinelibrary.wiley.com.

Помощь в карьере супруга и семейных финансов

Отпуск по уходу за ребенком может уравнять правила игры для работающих матерей. Многие отцы вышли из этого опыта, чувствуя, что «нахождение дома, с сильным присутствием духа, позволило мне уменьшить нагрузку на мою жену и помочь ей вернуться к работе раньше». Как сказал один отец: «Речь идет не только о том, чтобы узнать своих детей в критическом возрасте, но и о том, чтобы установить более справедливые отношения».

Эти отцы также отметили, что их отпуска помогли им поддержать карьерные цели своих партнеров и свести к минимуму негативное влияние на карьерный рост. Одна пара в отношениях с двумя карьерами сказала, что, поскольку они оба могли взять отпуск по уходу за ребенком, они могли «сохранить нашу профессию, идентичность и неродительскую ценность и ценность, что было здорово для наших отношений».

Этот выбор также может обеспечить финансовую выгоду для семей. Отцовский отпуск сокращает гендерный разрыв в оплате труда в домохозяйствах за счет увеличения заработной платы матерей в краткосрочной перспективе и помогает повысить общее финансовое благополучие домохозяйств в долгосрочной перспективе. ¹¹ 11. Сигне Х. Андерсен, «Отпуск по уходу за ребенком и штраф за материнство: новые причинно-следственные связи», Journal of Marriage and Family , октябрь 2018 г., том 80, номер 5, стр. 1125–43, onlinelibrary. wiley.com. Исследование, проведенное с участием примерно 9000 семей, наблюдало за родительской платой за год до родов и еще раз, когда детям было в среднем четыре года, и обнаружило, что доходы матерей выросли примерно на 7 процентов за каждый месяц, который отец провел дома в отпуске по уходу за ребенком. ¹² 12. Элли-Энн Йоханссон, «Влияние собственного и супружеского отпуска по уходу за ребенком на заработок», рабочий документ Института оценки политики рынка труда, номер 2010:4.

Чувствую прилив энергии как сотрудник

Мужчины, которые проводят время со своими детьми, сообщают о повышении уровня счастья и удовлетворения, которое также может распространяться на работу. В одном исследовании 2018 года 60 процентов мужчин назвали часы ухода за детьми «очень значимыми», что почти вдвое превышает процент мужчин, которые так описали оплачиваемую работу. ¹³ 13. Ван, Исследовательский центр Пью, 2013 г. В то же время многие новоиспеченные отцы также обнаруживают вновь обретенную признательность своим работодателям.

В то время как 20% наших респондентов признали, что риск неудачи в карьере был основным недостатком отпуска, большинство сказали нам, что, по их мнению, преимущества перевешивают риск. Они оценили возможность взять отпуск, а также поддержку своих сверстников в этом. «Я рассматриваю это как инвестиции в сотрудников», — сказал один респондент. «Из-за этого я действительно уважаю банк, в котором работаю, — он действительно ориентирован на человека».

В то время как 20% наших респондентов признали, что риск неудачи в карьере был основным недостатком отпуска, большинство сказали нам, что, по их мнению, преимущества перевешивают риск.

Многие из опрошенных нами отцов сказали, что после отпуска они почувствовали больше мотивации и рассматривали возможность остаться в своей организации подольше. Они также сказали, что отпуск заставил их изменить способ работы, стать более продуктивным и лучше расставлять приоритеты в своем времени. «Рождение детей заставило меня осознать, насколько ценно мое время и куда я хотел бы направить свои усилия более стратегически», — сказал нам один отец.

С обновленным пониманием приоритетов некоторые отцы начали вносить позитивные изменения в свою трудовую жизнь. Один из них сказал, что это привело к «изменению моей сети, чтобы работать более тесно с другими родителями, у которых есть схожие интересы, и найти спонсоров, которые могут помочь спланировать обратный путь, который уравновешивает семью и карьеру». Некоторые предположили, что отпуск по уходу за ребенком, возможно, дал им толчок к долголетию в карьере. «Это была возможность сделать шаг назад и поднять голову над водой, чтобы увидеть какую-то перспективу», — сказал один отец. «Для меня было невероятно ценно вспомнить, что мне действительно нравится в работе, и остаться на ней».

Многие мужчины также считали, что их расставание может вдохновить других сделать такой же выбор. Один сказал, что ему нравится быть примером «для друзей и семьи, что успешный мужчина может с гордостью взять отпуск по уходу за ребенком».

Короче говоря, сотрудники могут быть лучшими отцами и лучшими партнерами, а также вдохновляющими лидерами. Отцы, с которыми мы разговаривали, единодушно согласились с тем, что положительные стороны улучшения отношений или уделения приоритетного внимания семье более чем перевешивают риски замедления их карьеры. Все они заявили, что снова возьмут декретный отпуск, и их партнеры согласились.

Консультации для работодателей от молодых отцов

Респонденты нашего опроса, рекомендуя отпуск по уходу за ребенком коллеге, отметили три ключевых условия: культура работы, поощряющая уход в отпуск (70 процентов), политическая поддержка со стороны работодателя (63 процента) и неизменный график продвижения по службе (30 процентов). Учитывая исключительно положительное отношение наших респондентов к отпускам, предложение отпуска по уходу за ребенком или расширение его льгот представляется многообещающим для работодателей, которые решили его использовать (Иллюстрация 2).

Экспонат 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Предоставлять отцам те же льготы, что и молодым матерям

Хотя отцы не испытывают таких же физических нагрузок, как биологические матери (признавая, что некоторые матери рожают детей в результате усыновления, суррогатного материнства и т. д.), крайне важно проводить время дома, чтобы сблизиться со своим ребенком и своим партнером. Предоставление более продолжительного периода оплачиваемого отпуска, предоставление большей гибкости в выборе времени периода отпуска или увеличение уровня предоставляемой финансовой поддержки помогут новоиспеченным отцам взять отпуск. Каждый четвертый отец в нашем исследовании хотел, чтобы у него был более продолжительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Создать культуру, включающую отпуск по уходу за ребенком

Крайне важно создать поощряющую культуру, в которой использование отпуска по уходу за ребенком является нормальным явлением, а мужчины могут поделиться своим положительным опытом. Отцы, участвовавшие в нашем опросе, считали, что наличия правильной политики недостаточно, если рабочая культура смотрит на них свысока из-за того, что они берут отпуск. Некоторые указывали, что во многих случаях «компания оказывала поддержку, а культура — нет».

Тим Аллен, генеральный директор Care.com, лично написал о том, как ему хотелось бы, чтобы он уделял больше времени в качестве нового отца, и как он сожалел о том, что не стал образцом для подражания, чтобы больше мужчин почувствовали, что они могут взять время без штрафа. С другой стороны, генеральный директор Facebook Марк Цукерберг открыто объявил о своем плане взять отпуск по уходу за ребенком, воспользовавшись политикой компании в отношении оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком.

Выяснить влияние на карьеру

Несмотря на большой энтузиазм по поводу отпуска по уходу за ребенком, 20 процентов опрошенных отцов сказали, что неудача в карьере была проблемой. Один даже описал отпуск как «необратимый» ущерб его прогрессу, хотя он по-прежнему считает, что это было правильно для его семьи. Многие другие были просто разочарованы отсутствием прозрачности в отношении влияния отпуска по уходу за ребенком.

Идеально было бы создать среду, в которой отпуск не повлияет на продвижение по службе. И, как минимум, повышение прозрачности в отношении влияния отпуска по уходу за ребенком на траекторию карьеры и сроки продвижения по службе было бы ценной отправной точкой. Как заметил один отец, тяжело, когда «немногие мужчины берут отпуск, а руководители и коллеги жалуются, что рабочая нагрузка не покрывается».

Помогите отцам вернуться на работу после отпуска

Несколько отцов выразили трудности с реинтеграцией в трудовую жизнь, в первую очередь из-за общего отсутствия образцов для подражания. Учитывая небольшое количество мужчин, берущих отпуск, многим работодателям не хватает официальной поддержки, необходимой для реинтеграции. Политики и процессы, посвященные переходу сотрудников, могут помочь — это может быть так же просто, как расширение тех, которые уже существуют для матерей.

Разработать политику, учитывающую интересы семьи, для поддержки работающих отцов

После того, как отцы вернутся из отпуска, многие хотели бы остаться такими же вовлеченными в жизнь своих детей. Введение более гибкого графика работы позволит сотрудникам, в том числе мужчинам, выполнять больше своих семейных обязанностей (например, организовывать встречи по поводу отвоза детей в школу или выделять время для посещения приемов у врача).

Уточнение влияния на карьеру, помощь сотрудникам в реинтеграции на рабочем месте и разработка политики, учитывающей интересы семьи, применяются ко всем видам отпуска по уходу за ребенком. Тем не менее, отцы могут столкнуться с дополнительными проблемами, связанными с карьерой и реинтеграцией, из-за отсутствия образцов для подражания, без четкого прецедента для подражания.

---

Предлагая оплачиваемый отпуск и создавая культуру его поддержки, работодатели могут столкнуться с дополнительными затратами. Отцы, с которыми мы говорили, показали, как это может также повысить вовлеченность и удержание сотрудников. Согласно исследованию McKinsey о том, как лидеры могут улучшить условия труда сотрудников после COVID-19, компании должны ориентироваться на самые маленькие группы, включая работающих отцов, которые, согласно опросу, проведенному этим летом, оказались самой счастливой группой среди тех, кто работает дома. Отпуск по уходу за ребенком может быть ключевой частью повышения удовлетворенности отцов, которые, в свою очередь, делают сотрудников более счастливыми в долгосрочной перспективе.

Как заработать в декретном отпуске [30 законных способов заработать дополнительные деньги]

Делиться заботой!

• Поделиться
• Твитнуть

Последнее обновление: 17 сентября 2022 г., автор: Ребекка Лейк

Планирование рождения нового ребенка требует много усилий. И важный вопрос, который вам, возможно, придется задать, — как заработать в декретном отпуске .

Соединенные Штаты относятся к очень небольшому меньшинству стран, которые не предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком для молодых мам и семей. В то время как Закон об отпуске по болезни семьи (FMLA) позволяет новым родителям брать до 12 недель отпуска по уходу за новорожденным, Закон не требует, чтобы ваш работодатель оплачивал его.

Согласно исследованию Breeze, 74% женщин говорят, что у них не останется никаких денежных сбережений после восьми недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Если вам необходимо поддерживать стабильный доход во время отпуска по беременности и родам, ваши возможности могут быть ограничены.

Различные компании предлагают родительские пособия, включая определенное количество недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Amazon, Netflix и Facebook — вот несколько примеров компаний, которые предлагают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, включая отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Но они скорее исключение, чем правило.

Несколько штатов предписывают оплачивать отпуск по беременности и родам. Например, в Калифорнии, Коннектикуте, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Род-Айленде, Вашингтоне и округе Колумбия действуют законы штатов, регулирующие выплаты по беременности и родам.

Но что делать, если оплачиваемый отпуск не предоставляется вашим работодателем или на уровне штата?

Хорошей новостью является то, что существует множество различных способов заработать дополнительные деньги на отпуске . Являетесь ли вы ожидающим своего первого ребенка или добавление нового члена семьи в существующий выводок, вы захотите прочитать этот список идей о том, как заработать деньги в декретном отпуске и заработать немного дополнительных денег (или много).

N eed Немного дополнительных денег?

👉 Опросный наркоман. Получайте деньги за то, что делитесь своим мнением с Survey Junkie, и зарабатывайте до 50 долларов за опрос! Присоединяйтесь к Survey Junkie сейчас

👉 Swagbucks. Хотите получать деньги за игры, просмотр видео и веб-серфинг? Присоединяйтесь к Swagbucks сейчас и получите бонус в размере 5 долларов

👉 Ibotta. Получайте кэшбэк, совершая покупки в лучшем приложении для кэшбэка. Загрузите Ibotta и получите денежные бонусы до $20!

👉Входящие Доллары. Принимайте участие в опросах с InboxDollars и зарабатывайте деньги за свое мнение. Присоединяйтесь к InboxDollars сейчас

👉 Ракутен. Получайте деньги за покупки в Rakuten и получайте кэшбэк до 40%! Присоединяйтесь к Rakuten и получите денежный бонус в размере 10 долларов

👉 GetUpside. Экономьте на бензине с GetUpside! Получайте кэшбэк по 0,25 цента за галлон

👉 CashApp. Хотите 5 долларов бесплатно? Зарегистрируйтесь в CashApp, используя код «VZXRXZN» , чтобы получить свой бонус!

---

---

Как заработать в декретном отпуске в Интернете

Чему вы научитесь

Один из лучших способов заработать в декретном отпуске — это удаленная работа или подработка, которую вы можете выполнять в Интернете. Есть много работа на дому и подработка для женщин , которыми вы можете заниматься в свободное время, чтобы получить дополнительный доход, используя свой ноутбук или мобильный телефон.

Вот несколько гибких вариантов того, как заработать деньги в декретном отпуске, имея достаточно времени для ухода за новорожденным.

1. Внештатный писатель

Внештатный писатель — отличный способ для мам (и пап) заработать деньги, находясь в декретном отпуске. На самом деле я начала писать внештатно в качестве подработки после рождения моего второго сына, когда я решала, вернуться ли к своей работе в сфере продаж после окончания моего двухмесячного отпуска по беременности и родам.

Преимущество внештатного письма в том, что вам не нужно большого опыта, чтобы начать. И можно получать постоянный доход, работая дома.

Если вы заинтересованы в написании статей фрилансером, взгляните на этот список сайтов, которые платят вам за написание .

2. Виртуальный помощник

Виртуальным помощникам платят за то, что они помогают владельцам малого бизнеса и блогерам вести свой бизнес. Тип работы, которую вы выполняете, может зависеть от клиента, но может включать:

• Планирование публикаций в социальных сетях
• Управление электронной почтой
• Написание контента для блога
• Отслеживание расписания вашего клиента

Виртуальные помощники могут получать доход неполный или полный рабочий день. В зависимости от того, сколько у вас свободного времени, это может быть отличным вариантом того, как заработать в декретном отпуске, используя уже имеющиеся у вас навыки высокого дохода.

Если вам интересно, как стать VA, я рекомендую ознакомиться с 9 Джиной Хорки.0063 Jumpstart Your VA Biz курс .

Джина является экспертом в создании успешного бизнеса виртуальных помощников, и некоторые из ее учеников зарабатывают 10 000 долларов в месяц или больше!

3.

Онлайн-репетитор

Репетиторство — еще один отличный вариант для остающихся дома родителей и молодых мам, которые могут подрабатывать.

Есть много людей, которые готовы платить за услуги репетитора, а возможность заниматься онлайн означает, что вы можете зарабатывать деньги по гибкому графику. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать онлайн-репетитором, вот некоторые из лучших репетиторских сайтов, на которые стоит обратить внимание:

• Tutors.com
• Tutor.me
• VarsityTutors
• Chegg
• Wyzant

Имейте в виду, что каждый сайт может иметь определенные квалификационные требования, которые вам необходимо выполнить, чтобы получить статус репетитора. Но в остальном это может быть идеальным выбором, как заработать в декрете, если у вас есть опыт репетиторства или преподавания.

Связанный пост: 28 Гибкая летняя работа для учителей (зарабатывайте дополнительно 1000 долларов в месяц!)

4.

Станьте учителем Outschool

Outschool — это платформа онлайн-обучения для детей K-12. Занятия проводятся в прямом эфире через Zoom и встречаются в соответствии с расписанием, установленным учителем.

Преподавание вне школы может быть простым способом заработать деньги в декретном отпуске, если у вас есть свободное время для проведения занятий и у вас есть предмет, которым вы увлечены.

Любой может записаться преподавать в Outschool — вам не нужна педагогическая степень. Однако вы должны быть в состоянии пройти проверку биографических данных.

Что касается потенциального заработка, некоторые учителя Outschool зарабатывают 10 тысяч долларов в месяц или больше, работая несколько часов в неделю. Это намного больше, чем зарабатывает обычный сотрудник, работающий полный рабочий день, поэтому стоит задуматься, не думаете ли вы, что можете уйти с работы на полный рабочий день после рождения ребенка.

Вот подробное руководство о том, как работает Outschool и стоит ли оно того. И если вы хотите начать, вы можете зайти сюда , чтобы зарегистрироваться для преподавания в Outschool .

5. Создайте онлайн-курс

Если у вас не так много времени, чтобы проводить уроки в режиме реального времени, пока вы заняты уходом за новорожденным или младенцем в декретном отпуске, вы можете вместо этого создать постоянный курс для продажи.

Онлайн-курсы могут быть отличным способом получения пассивного дохода во время учебного отпуска. Вы можете создать курс, загрузить его на платформу онлайн-курсов и зарабатывать деньги каждый раз, когда кто-то его покупает.

Некоторые из лучших мест для продажи онлайн-курсов включают:

• Teachable
• Thinkific
• Skillshare
• Udemy
• Domestika

900 Вы можете продавать их очень выгодно. Возможно, вы могли бы даже заменить свой полный рабочий день доходом от курсов по продаже работы в декретном отпуске.

6. Откройте магазин на Etsy

Изготовление и продажа поделок на Etsy — еще один отличный способ заработать в декретном отпуске, если вам нравится заниматься творчеством.

В интернет-магазине Etsy вы можете продавать изделия ручной работы, в том числе:

• Мыло
• Свечи
• Ювелирные изделия
• Вязаные изделия
• Искусство

изготовление на Etsy. Например, я открыл магазин Etsy для своей дочери-подростка, где она продает товары, связанные с k-pop.

Если вы заинтересованы в заработке на Etsy, ознакомьтесь с этим списком из 20+ популярных вещей, которые можно делать и продавать .

7. Продавайте цифровые печатные формы

Печатные формы — одна из моих любимых идей, как заработать деньги в декретном отпуске и получить пассивный доход, потому что их весело делать, и вы можете заработать МНОГО денег таким образом.

Вы можете продавать печатные формы на Etsy или создать интернет-магазин с Shopify или Payhip. Вам понадобится базовый инструмент дизайна , такой как Canva , чтобы создавать свои печатные формы. Но однажды сделав их, вы сможете продавать их снова и снова.

Например, вы можете зарабатывать деньги, продавая:

• ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕЧАТИ
• ПРИНЦИЯ ПРИНЦИИ БОДАРГИИ
• ПРИНЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДОМАЯ
• Трекеры привычки
• Потеря веса. дополнительные 1000 долларов в месяц таким образом, если вы сможете закрепить свою нишу и дизайн.

  8. Заведите блог мамы

  Декретный отпуск может быть отличным временем, чтобы подумать о том, чтобы начать вести блог, чтобы зарабатывать деньги.

  Блоггеры могут зарабатывать деньги разными способами, в том числе:

  • Реклама
  • Партнерский маркетинг
  • Рекламные сообщения
  • Цифровые продукты
  • Предложение услуг

  Создать блог относительно недорого. Вам понадобится доменное имя и хостинг, но это все.

  Если вы хотите вести блог во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, вот подробное руководство о том, как стать блоггером .

  9. Продажа книг с низким содержанием

  Книги с низким содержанием — это именно то, на что они похожи: книги с очень небольшим содержанием внутри.

  Примеры книг с низким содержанием содержания включают в себя:

  • Композиционные записные книжки
  • Журналы с линии с линии
  • Бланк -эскиз
  • Журналы благодарности
  • Рецептные книги
  • Трекерс счета

  . зарабатывать деньги в декретном отпуске, потому что это не требует огромных затрат времени или денег.

  Вам понадобится инструмент для дизайна , такой как Canva , но в остальном вы можете публиковать книги на Amazon бесплатно. Когда ваша книга будет продана, Amazon напечатает и отправит ее для вас, а затем заплатит вам роялти.

  10. Изготовление и продажа наклеек

  Создание цифровых или печатных наклеек может стать еще одним источником дохода для молодой мамы, находящейся в декретном отпуске.

  Если вы хотите делать и продавать физические наклейки, вы можете использовать Cricut , чтобы распечатать их на виниле. Но вы также можете создавать цифровые наклейки, которые вообще не требуют печати.

  Вы можете продавать наклейки любого типа через магазин Etsy. И вы можете использовать Canva , чтобы продать все свои наклейки.

  11. Откройте магазин печати по запросу (POD)

  Печать по запросу — один из лучших малых предприятий для молодых мам и женщин, которые хотят зарабатывать деньги, имея при этом достаточно времени для ухода за своими малышами.

  При печати по требованию вы загружаете свои дизайны на платформу POD, такую ​​как Redbubble. Когда кто-то покупает ваш дизайн, магазин POD печатает этот дизайн на купленном товаре и отправляет его.

  Идеальное решение для заработка в декретном отпуске, если вы любите заниматься творчеством и хотите получать дополнительный доход из дома. Если вы когда-нибудь мечтали продавать футболки, кофейные кружки или сумки с вашим собственным дизайном, это может быть отличным способом сделать это с минимальными затратами.

  12. Присоединяйтесь к онлайн-фокус-группе

  Когда вы присоединяетесь к онлайн-фокус-группе, вы, по сути, принимаете участие в целевом исследовании. Вы можете заработать дополнительные деньги, отвечая на вопросы или делясь своим мнением.

  Вот две лучшие онлайн-фокус-группы, к которым можно присоединиться, в зависимости от диапазона оплаты:

  • Respondent.io — Средняя выплата от 100 до 700 долларов
  • Интервью с пользователями — Средняя выплата от 10 до 0250 долларов
  190 90 может присоединиться к обоим этим сайтам, чтобы участвовать в онлайн-фокус-группах и зарабатывать деньги в декретном отпуске. Имейте в виду, что каждая возможность фокус-группы может иметь определенные квалификационные требования для участия или период ожидания, прежде чем вы сможете получить оплату.

  13. Станьте онлайн-корректором

  Онлайн-корректоры получают деньги за исправление ошибок в письменных документах. Некоторые онлайн-корректоры зарабатывают 50 000 долларов в год или больше, работая неполный рабочий день.

  Если вы внимательны к деталям и хорошо разбираетесь в грамматике и правописании, у вас уже есть базовые навыки, необходимые для того, чтобы начать подрабатывать корректорами в декретном отпуске. Есть много онлайн-вакансий по корректуре для начинающих , которые платят 20 долларов в час или больше.

  👉Хотите узнать, как получать деньги за корректуру? Подпишитесь на этот БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, чтобы узнать, как заработать деньги на корректуре онлайн!

  14. Станьте онлайн-транскрипционистом

  Транскрипционистам платят за преобразование цифровых файлов в печатные документы. Например, вы можете транскрибировать заметки подкаста или конференц-звонки для клиентов.

  Если вы хотите, чтобы вам платили за печатание, и вы хотите иметь хорошие навыки печатания, вы можете начать подрабатывать транскрипцией в декретном отпуске.

  Для начала вам понадобятся хорошие наушники и программа для транскрипции. Но это может быть недорогой подработкой или бизнес-идеей, и для начинающих существует множество онлайн-занятий по транскрипции на выбор.

  15. Станьте менеджером социальных сетей или менеджером Pinterest

  Владельцы малого бизнеса (и владельцы крупного бизнеса), а также блоггеры часто полагаются на свое присутствие в Интернете для привлечения трафика и получения дохода.

  Стать менеджером социальных сетей или виртуальным помощником Pinterest — еще одна отличная идея для заработка в декретном отпуске, если вы разбираетесь в социальных сетях или Pinterest.

  Как администратор социальных сетей, вы можете получать деньги за написание постов, их планирование или модерацию комментариев. Виртуальные помощники Pinterest зарабатывают деньги, управляя учетными записями своих клиентов в Pinterest.

  Это может быть один из лучших вариантов работы на дому для молодых мам, которым удобно пользоваться социальными сетями и которые хотят иметь возможность зарабатывать деньги между кормлением, сменой подгузников и стиркой детской одежды.

  16. Продажа фотографий в Интернете

  Если у вас есть хорошие навыки фотографа, вы могли бы зарабатывать неполный или даже полный рабочий день, продавая фотографии в Интернете во время декретного отпуска.

  Есть много мест, где можно продавать фотографии в Интернете. Например, вы можете продавать стоковые фотографии на Shutterstock или SmugMug .

  И вы можете специализироваться только на одном виде фотографии, чтобы зарабатывать деньги. Например, многие люди зарабатывают хорошие деньги, продавая фотографии ног. Если это то, что вас интересует, вот руководство о том, как продавать фотографии ног в Интернете, не подвергаясь мошенничеству.

  17. Стать онлайн-присяжным заседателем

  Вы можете подумать о том, как заработать деньги в декретном отпуске, если вас интересует правовая система.

  Онлайн-присяжным платят за взвешивание фактов дел и принятие решений по результатам. Есть несколько сайтов, которые заплатят вам за участие в онлайн-жюри, в том числе:

  • Онлайн-вердикт
  • eJury
  • Аналитик решений
  • Виртуальное жюри
  • Поиск решений

  решить, к каким из них обратиться.

  18. Принимайте участие в онлайн-опросах

  Принимайте участие в онлайн-опросах — это не способ быстро разбогатеть. Но это может быть хорошим способом заработать немного дополнительных денег, находясь в декретном отпуске.

  Сайты онлайн-опросов могут платить вам реальными деньгами или подарочными картами за участие в опросах, просмотр видео, игры или чтение электронной почты. Это простой способ заработка в декрете в свободное время.

  Some of the most popular survey sites include:

  • Survey Junkie (make up to $50 per survey!)
  • InboxDollars
  • InboxPays
  • OpinionInn
  • Swagbucks
  • MyPoints
  • Opinion Outpost
  • Toluna

  Преимущество участия в опросах за деньги заключается в том, что вы можете зарегистрироваться на нескольких сайтах опросов и получить наличные в подарок свободные минуты. И вы можете проходить опросы практически из любого места, используя свой мобильный телефон.

  Итак, ждете ли вы в кабинете врача или кормите грудью новорожденного, у вас всегда есть возможность заработать в декретном отпуске.

  19. Продажа цифровых ежедневников

  Использование ежедневника — отличный способ оставаться организованным, особенно если вы занятая молодая мама.

  Если у вас есть навыки графического дизайна, вы можете начать заниматься дизайном цифровых планировщиков или блокнотов в декретном отпуске.

  Для создания планировщиков можно использовать такие инструменты, как Canva или Keynote. Когда они будут готовы к продаже, вы можете предложить их через Etsy или другой интернет-магазин.

  20. Получайте оплату за тестирование веб-сайтов

  Пользователи-тестировщики получают оплату за посещение веб-сайтов и использование мобильных приложений, а затем оставляют положительные или отрицательные отзывы о них. Это может быть забавной (и простой) возможностью заработать деньги в декретном отпуске.

  Если вы ищете задания по пользовательскому тестированию, вы можете выполнить из дома в отпуске по материнству, вот несколько сайтов для изучения:

  • USERTESTING
  • TRYMYUI
  • USERFEEL
  • USERZOOM
  • USERLYTICS
• 👉

9002 👉 Aun простой способ найти подработку? Приложение Steady предоставляет вам возможности трудоустройства и подработки, чтобы помочь вам быстро увеличить свой доход. Загрузите приложение Steady и начните зарабатывать прямо сейчас!

Другие идеи как заработать в декрете

Зарабатывание денег в Интернете из дома может быть идеальным вариантом, если вы хотите уделять как можно больше времени своему новорожденному во время отпуска по беременности и родам.

Но есть и способы дополнительного заработка на выезде в офлайн. Вот еще несколько идей, как заработать в декрете и заменить частичную или полную зарплату, пока вы отдыхаете от работы.

21. Продайте свои вещи

Продажа вещей, которые вам больше не нужны, — один из самых простых способов заработать деньги в декретном отпуске. Если у вас есть ненужные вещи, вы можете заработать дополнительные деньги, продавая их на Facebook или устраивая гаражную распродажу.

Некоторые из лучших вещей для продажи за деньги включают:

• Одежда для беременных
• Детские товары, дубликаты которых у вас есть (или которые ваш ребенок быстро перерастает)
• Электроника
• Игры и игровые системы
• 2
• бытовая техника
• Ювелирные изделия и часы
• Электроинструменты

Если вам нужно быстро заработать немного денег в декретном отпуске, но не обязательно продавать свои вещи, вы можете использовать их в качестве залога для кредита в ломбард рядом с вами вместо .

22. Попробуйте продать блошиный рынок

Если вы не хотите продавать свои собственные вещи, вы можете заработать деньги, сбрасывая чужие ненужные вещи. Переворачивание блошиного рынка предполагает превращение чужого мусора в сокровище.

Ключом к зарабатыванию денег в качестве флиппера является знание того, какие предметы следует переворачивать и как оценивать их, чтобы получить максимальную прибыль.

Если вы заинтересованы в обмене вещей на наличные в качестве подработки или даже работы на полную ставку во время отпуска по беременности и родам, обязательно ознакомьтесь с Университет Флиппера . Этот бесплатный курс предлагает инсайдерский взгляд на то, как зарабатывать деньги, переворачивая предметы от двух профессионалов, переворачивающих блошиный рынок.

23. Получайте оплату за продуктовый магазин

Если вы уже проводите время в продуктовом магазине во время отпуска, возможно, неплохо было бы получать за это деньги.

Вы можете предлагать услуги по покупке продуктов на месте на Facebook или из уст в уста. Или вы можете зарегистрироваться в продуктовом магазине, таком как Instacart или Shipt.

Это может стать отличной подработкой для молодых мам, если вы хотите работать по гибкому графику и при необходимости брать с собой новорожденного.

24. Получайте деньги за выполнение поручений

Выполнение поручений — еще одна простая идея, как заработать деньги в декретном отпуске в свободное время.

Например, вы можете забрать вещи из химчистки или отвести пожилого соседа на прием к врачу.

Вы можете выполнять поручения и зарабатывать деньги по гибкому графику и брать с собой ребенка.

25. Получайте возврат наличных, пока ходите по магазинам

Планирование нового ребенка, вероятно, означает трату денег на детские товары, такие как одежда, подгузники или детская мебель. И как только ребенок родится, вам все равно придется тратить деньги на замену детской одежды, когда они вырастут из нее, и покупку других детских принадлежностей, таких как автокресло или коляска.

Использование приложений для возврата денег для покупок — это простой способ вернуть часть потраченных средств и заработать деньги в декретном отпуске.

Некоторые из лучших приложений для возврата денег включают в себя:

• Rakuten – Rakuten возвращает деньги, когда вы совершаете покупки в Интернете или в магазинах участвующих розничных продавцов. Вы можете заработать приветственный бонус в размере 10 долларов при регистрации, и вы можете заработать больше денежных бонусов, когда будете привлекать других к Rakuten.

• Ibotta — Ibotta возвращает вам деньги за покупки и продукты, что идеально, если вы чаще питаетесь дома во время декретного отпуска. При регистрации новой учетной записи Ibotta вы можете получить до 20 долларов в виде денежных бонусов.

• Dosh — Dosh — еще одно приложение, которое возвращает деньги за еду, путешествия и покупки. Получить кэшбэк с помощью Dosh так же просто, как , загрузив приложение и подключив свою дебетовую или кредитную карту.

• Drop . Приложение Drop возвращает деньги и подарочные карты практически за все, что вы покупаете. Вы можете скачать Drop , а затем начать делать покупки, чтобы получить возврат денег и бесплатные подарочные карты.

26. Ищите невостребованные деньги

Возможно, деньги ждут вас, пока вы их заберете. Это идея о том, как заработать деньги в декретном отпуске, о которой вы могли бы и не подумать, но она может быстро дать вам бесплатных денег .

В США есть невостребованные деньги и собственность на миллиарды долларов, которые только и ждут, чтобы их нашли законные владельцы.

Не у всех есть невостребованные деньги, но стоит проверить, нет ли у вас лишних денег, о которых вы не знаете. Например, если вы сменили работу, у вас может быть старая форма 401(k), о которой вы забыли, или возврат налогов, который вы никогда не запрашивали.

Если вы ищете невостребованные средства, вот несколько веб-сайтов, которые вы можете попробовать:

• Unclaimed. org
• Missingmoney.com
• FindMyMoney.com
• FindMyFunds.com

Вы также можете проверить IRS , в налоговую инспекцию штата или в фонд невостребованных денег вашего штата, чтобы узнать, есть ли у вас наличные деньги.

27. Продавайте подарочные карты за наличные

Подарочные карты хороши, если только вы никогда ими не воспользуетесь. Если у вас есть неиспользованные подарки, которые вы получили на рождение ребенка, день рождения или любой другой случай, вы можете продать их за наличные.

Это простая идея, как заработать в декретном отпуске, не требующая специальных навыков или профессиональной подготовки.

Самый простой способ сделать это — найти киоск обмена подарочных карт. Киоски обмена подарочных карт позволяют вам обменять подарочные карты на наличные деньги. Вы можете продать свои подарочные карты виртуально или в местном киоске по обмену подарочных карт рядом с вами.

Подробнее о том, как обменять подарочные карты на наличные.

28. Сдать в аренду свободную комнату (или другую площадь)

Если вас устраивает мысль о том, что в вашем доме будет кто-то еще, вы можете сдать в аренду свободную комнату за дополнительные деньги в декретном отпуске.

Вы можете рекламировать свое жилье на Airbnb или локально через сарафанное радио. И если у вас нет комнаты для аренды, вы также можете сдать в аренду другие места, такие как парковочное место, кладовая или даже свободная земля, которой вы владеете.

29. Предлагайте услуги по уходу за ребенком на дому

Поскольку вы уже будете дома с новорожденным, вы можете рассмотреть возможность предоставления услуг по уходу за ребенком во время декретного отпуска.

Вы можете предложить позаботиться о других младенцах, малышах или детях старшего возраста в свободное время, чтобы заработать дополнительные деньги. Просто обязательно ознакомьтесь с законами штата о том, сколько детей вы можете заботиться в своем доме без лицензии на детский сад.

30. Инвестируйте лишнюю мелочь

Инвестирование может быть хорошим способом получения пассивного дохода, поскольку вы можете получать проценты и дивиденды на деньги, которые вкладываете в рынок. И самое замечательное, что вам не нужно много денег, чтобы начать инвестировать, если вы хотите изучить этот вариант того, как заработать в декретном отпуске.

С Желудями , например, вы можете инвестировать, используя лишнюю мелочь. Acorns связывается с вашей дебетовой картой и отслеживает расходы, округляет ваши покупки, а затем инвестирует разницу в портфель недорогих биржевых фондов.

Вы можете получить бонус в размере 5 долларов, если зарегистрируетесь в Acorns, чтобы начать создавать свое портфолио.

А если у вас есть немного больше денег для инвестирования, вы можете открыть счет на 100 долларов в M1 Finance . В M1 Finance вы можете инвестировать в ETF, взаимные фонды, акции и даже криптовалюту.

Как сэкономить в декретном отпуске

До сих пор мы говорили о том, как заработать в декретном отпуске. В завершение, вот несколько советов о том, как сэкономить на отпуске по безработице и получить максимальную отдачу от имеющегося у вас дохода.

Проверьте свои льготы

Если вы знаете, что уходите в декретный отпуск, первое, что вам нужно сделать, это проверить, есть ли у вашего работодателя какие-либо оплачиваемые отпуска, и если да, то как эти льготы начинают действовать, когда начинается отпуск по уходу за ребенком.

Например, когда у меня родился сын, я смогла получить пособие по краткосрочному страхованию по нетрудоспособности на последний месяц беременности, потому что мой врач рекомендовал мне приостановить работу по состоянию здоровья. Благодаря этим пособиям по инвалидности я мог получать часть своей обычной зарплаты до наступления срока родов, а затем в течение нескольких недель после рождения сына.

Возможно, ваш работодатель может предложить программу временной нетрудоспособности или другие оплачиваемые пособия по беременности и родам, и это хорошая новость, если вам нужна финансовая помощь в период отпуска.

Также проверьте, какие государственные пособия покрывают декретный отпуск. Например, если вы живете в Канаде, вы имеете право на пособие по беременности и родам EI, которое обеспечивает щедрый отпуск для новых родителей.

Сократите свои счета

Сокращение ежемесячных счетов — это еще один способ сэкономить деньги в декретном отпуске, и это может быть хорошей идеей, если вы собираетесь иметь дело с новыми расходами, такими как больничные счета.

Некоторые из самых простых способов уменьшить счета во время отпуска по беременности и родам включают:

• Отказ от сервисов по подписке, которыми вы не пользуетесь
• Планирование питания и приготовление пищи дешевые обеды дома
• Меньше ездите, чтобы сэкономить на бензине ( или используйте Get Upside, чтобы получить возврат денег за бензин )
• Регулировка термостат для экономии на счетах за электроэнергию
• Резка услуги химчистки из вашего бюджета

Вы также можете сэкономить на таких вещах, как страховка, интернет-услуги и телефонная связь. Переход с контрактного телефона на 9Например, телефон с предоплатой 0063 может сэкономить вам 600 долларов или больше в год.

Если у вас возникли проблемы с определением того, какие расходы следует сократить, вы можете использовать инструмент личных финансов , например Trim . Trim проверяет ваши расходы, чтобы помочь вам найти ненужные услуги подписки, серые платежи и другие расходы, которые вы можете сократить.

Открыть высокодоходный сберегательный счет

Если вы откладываете деньги во время отпуска по беременности и родам, имеет смысл хранить их на сберегательном счете, который приносит большую процентную ставку.

Открытие высокодоходного сберегательного счета в онлайн-банке — это простой способ заработать конкурентоспособный APY с низкой ежемесячной комиссией. Онлайн-банки, как правило, имеют более низкие накладные расходы, поэтому они могут платить более высокие ставки вкладчикам.

Счет Savings Connect от CIT Bank — хороший выбор, если у вас есть не менее 100 долларов для открытия счета и вы хотите зарабатывать по одной из самых высоких ставок.