Плата по требованию — DailyPay
Время работы сотрудников увеличивается в среднем на 27%, когда сотрудники используют DailyPay — это 39 дополнительных рабочих дней . Дайте своим людям финансовый контроль, которого они хотят, и они обеспечат вам лояльность и долгосрочную работу.
Узнать больше
Воспитатели
Воспитатели
+27%1
Повышение текучести кадров
Розничная торговля
Розница
+24%1
Улучшение товарооборота
Здравоохранение
Здравоохранение
+12%1
Повышение оборота
Ресторан и быстрое обслуживание
Ресторан и быстрое обслуживание
+15%1
Повышение оборота
Дома престарелых
Дома престарелых
+73%1
Улучшение товарооборота
Колл-центры
Колл-центры
+50%1
Повышение оборота
DailyPay доверяют ведущие компании
Преимущество сотрудника №1
Выплата по требованию — также известная как доступ к заработанной заработной плате — дает сотрудникам доступ к их заработанной заработной плате до традиционного запланированного дня выплаты жалованья.
С выплатой по требованию работодатели могут оказывать большую финансовую поддержку своим сотрудникам, делая их более счастливыми и продуктивными.
Посмотрите, чем мы выделяемся
Решение dailypay
Получите лучшие бизнес-результаты
DailyPay помогает вам предоставлять оплату по требованию, которая дает вашим сотрудникам финансовый контроль, необходимый им для большей вовлеченности, мотивации и счастья на работе. Повышение лояльности сотрудников снижает затраты бизнеса и повышает производительность.
Ознакомьтесь с решением DailyPay
Это окупается для сотрудников
Сторонние аналитики подтверждают, что оплата по требованию оказывает огромное влияние на финансовое благополучие сотрудников.
Прочитать отчет
95%
пользователей DailyPay перестали использовать кредиты до зарплаты (81%) или сократили использование (15%) после доступа к DailyPay.
88%
пользователей благодарны DailyPay за сокращение или отказ от использования кредитов до зарплаты.
$624-$930
Консервативная оценка суммы, которую частые пользователи ссуды до зарплаты ежегодно экономят с помощью Dailypay.
$361
В среднем 361 доллар сберегается ежегодно по всему спектру заемщиков до зарплаты.
успешное внедрение
Приверженность к принятию сотрудников
Решение DailyPay начинается с плавной и безопасной интеграции с системами расчета заработной платы, что практически не оставляет дополнительной работы отделам расчета заработной платы. Оттуда совместные службы работают с вами над технической реализацией, индивидуальной стратегией запуска, активацией сотрудников, адаптацией клиентов, обучением, маркетингом и многим другим.
Простая реализация
Без сборки или переоснащения
Готово быстро
В новостях
Узнайте о последних исследованиях, событиях и многом другом, связанных с DailyPay и платежами по требованию, а также о том, как мы работаем над созданием современных платежных решений для всех.
Изучить все ресурсы
Сотрудники Hilton демонстрируют свою любовь к DailyPay
Журнал Fortune назвал Hilton вторым лучшим местом для работы в мире. Сотрудники Hilton назвали DailyPay одной из причин, по которым они любят свою работу. «Использование DailyPay принесло огромную пользу мне и моей семье».
Узнайте больше о DailyPay в Hilton
БЛОГ
Пособия по финансовому благополучию для ваших сотрудников
МЫСЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО
Как доступ к заработанной заработной плате может помочь вашему бизнесу?
МЫСЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО
Что нужно знать о финансовом благополучии сотрудников
МЫСЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО
Снижение текучести кадров с помощью стратегии удержания сотрудников
БЛОГ
Доступ к заработанной заработной плате: влияние на удержание и найм
Блог
Показатели оборота и удержания для предприятий быстрого обслуживания
Давайте перепишем правила денег
Мы переписываем невидимые правила обращения с деньгами.
Традиционная финансовая система заставила бы вас поверить, что вам нужно подождать, чтобы получить деньги, которые вы уже заработали. Получайте деньги, когда они вам нужны, с оплатой по требованию (также известной как доступ к заработанной заработной плате).
Мы заново представляем движение денег и то, что это значит для мира.
Присоединяйтесь к нам
Бизнес-лидеры рассчитывают на DailyPay
«В результате внедрения DailyPay у нас теперь на 58 % меньше текучести кадров в первые две недели работы среди наших агентов, использующих DailyPay, по сравнению с теми, кто не использует DailyPay».
Роб Шульц
Старший вице-президент по управлению персоналом и нормативно-правовому соответствию DialAmerica
Прочитать пример из практики
Бизнес-лидеры рассчитывают на DailyPay
«Мы внедрили DailyPay и увидели увеличение часов работы на 25%… мы начинаем видеть не только стабилизацию, но и улучшение».
Дарин Харрис
Генеральный директор Jack in the Box
Прочитать пример из практики
Бизнес-лидеры рассчитывают на DailyPay
программа.
Мы также наблюдаем увеличение показателей удержания: в настоящее время оборот составляет 36% для пользователей, не использующих DailyPay, и 22% для пользователей DailyPay».
Дон Эрхарт
Старший вице-президент по операциям общего обслуживания в Северной и Южной Америке для Adecco Group
Прочитать пример из практики
Бизнес-лидеры рассчитывают на DailyPay
это для счетов , 13% используют его для перевозки и 8% используют его для еды».
Джейк Белл
Генеральный директор Christian Horizons
Прочитать пример из практики
Бизнес-лидеры рассчитывают на DailyPay
«Мы очень довольны командой, с которой работаем в DailyPay. Их люди являются их настоящим отличием от других поставщиков услуг оплаты по требованию».
Тейлор ЛиверсМенеджер по специальным проектам Leevers Supermarkets, Inc.
Прочитать пример из практики
Узнайте, почему ведущие компании выбирают DailyPay
Давайте поговорим
Расширение возможностей для сотрудников
Улучшенный финансовый контроль с доступом к 100% баланса DailyPay для решения проблем, связанных с неожиданными финансовыми сбоями.
Улучшенное планирование с возможностью просмотра расходов и заработанной платы в одном простом в использовании приложении.
Предварительно существующий расчетный или сберегательный счет не требуется.
Простота и безопасность для работодателей
Никаких изменений в процессах начисления заработной платы — DailyPay справится со всем этим.
Бесшовная интеграция с HCM, платежными ведомостями, банковскими приложениями и приложениями по льготам.
Платформа корпоративного уровня, обеспечивающая конфиденциальность данных и работающую службу, чтобы она всегда была рядом, когда она нужна вашим сотрудникам.
Карьера — DailyPay
- Карьера
- О нас
- Разнообразие
- См. открытые роли
См. открытые роли
Давайте перепишем правила
В DailyPay мы создаем следующую мировую финансовую систему, переписывая невидимые правила обращения с деньгами.
Мы команда новаторов, смелых мыслителей и быстрых людей. Мы постоянно меняем методы работы, ищем лучшие способы предоставить сотрудникам доступ к своим деньгам и возможностям, которые они создают.
Посмотреть открытые роли
Во что мы верим
Работая над тем, чтобы изменить оплату к лучшему, мы держим наши ценности во главе угла, позволяя им формировать то, кто мы есть, что мы делаем и как мы это делаем. Эти ценности являются культурными краеугольными камнями, которые влияют на наши процессы принятия решений, помогая нам предоставлять лучшие решения для наших партнеров и наших пользователей.
Мы верим, что знания — это сила, и ставим перед собой задачу учиться всю жизнь.
Не беспокойтесь о том, что у вас есть ответы на все вопросы, просто начните.
Мы признаем, что каждый из нас играет неотъемлемую роль в успехе компании.
Каждый из нас хочет и готов сделать все возможное для продвижения компании вперед.
Мы бросаем себе вызов и каждый день расширяем собственные границы.
Мы ценим каждый наш уникальный опыт и то, как он нас формирует. Мы учимся у всех, чтобы строить для всех.
Двигайтесь вперед с целью и изобретайте будущее.
Прославление разнообразия
Наша команда по привлечению талантов неустанно работает над созданием и внедрением инклюзивных инициатив по найму, чтобы обеспечить равные возможности для всех соискателей. Наши группы ERG и комитет по лидерству в области многообразия поддерживают наши инициативы в области разнообразия, справедливости и инклюзивности, а также наше стремление к повышению квалификации сотрудников.
Узнайте больше о DEI на DailyPay
Жизнь на DailyPay
В нашей компании поколения мы поддерживаем рост и развитие каждого из наших сотрудников.
Наши льготы
Наши надежные предложения включают поддержку вашего карьерного роста и развития, инструменты обучения и возможности для продвижения по службе, а также:0005
Неограниченный оплачиваемый отпуск
Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
Годовая стипендия на обучение
DailyPay для DailyPay
Open Roles
Хотите работать с командой, которая верит в ваш потенциал и инвестирует в ваше будущее? Изучите возможности, подав заявку на наши открытые вакансии ниже.
Посмотреть открытые роли
Отмеченное наградами рабочее место
DailyPay гордится тем, что была удостоена следующих наград:
Что говорят наши сотрудники
«Это полный пакет: отличная миссия, отличные коллеги, отличное руководство, пространство для профессионального роста и бесплатный обед не помешает.