Работа на дому декрет: Вакансия Вакансия для молодых мам в декрете (удаленно) в Москве, работа в компании Эннергия (вакансия в архиве c 6 июня 2019)

как заработать на дому в декретном отпуске

17 Ноябрь, 2015

Ты, конечно, очень рада посвятить себя материнству, однако временами бывает так скучно? Да и сказывается нехватка денег в семье? Что делать? Есть несколько несложных и интересных способов заработать на дому.

Найти работу для мам в декрете на самом деле не так уж и сложно. Сегодня способов заработать на дому много. Предлагаем тебе несколько идей. Возможно, ты воспользуешься ими, а, возможно, прочитав эту статью, придумаешь свой, оригинальный способ заработка.

Свой мини детский сад

Хороший вариант для мам, которые радость материнства испытали не в первый раз. Они чувствуют себя увереннее с малышами. Что для этого нужно? Немаленькая жилплощадь, педагогическое призвание, а еще желание и навыки заниматься сразу с несколькими малышами. Наверняка в роддоме, поликлинике или во время прогулок ты познакомилась и с другими мамами. Многие из них будут рады освободить себе несколько часов в день и отдать ребенка в такой детский сад. Это дешевле, чем нанимать няню, да и малыш с раннего детства будет привыкать общаться со сверстниками.

Рукоделие

Ты великолепно шьешь, вяжешь или плетешь из бисера? Это отличный способ заработка! И Интернет в этом — первый помощник. Найди сайты, посвященные рукоделию, или предложи свои услуги интернет-магазину. Можно также попробовать обучать рукоделию всех желающих — лично или по скайпу.

Готовка на дому

Любишь и умеешь вкусно готовить? Почему бы в таком случае не начать выпекать дома торты-пирожные, делать салаты и варить борщи-супы на заказ для праздников и корпоративно? Найти клиентов можно через Интернет.

В ТЕМУ: Работа на дому: 10 простых правил, как не разлениться в домашних условиях

Просто зарегистрируй группу в Facebook или Вконтакте, пригласи в нее знакомых и размести фотографии своих самых удачных и вкусных блюд. Не будешь справляться? Почему бы не пригласить в помощь знакомых мам!

Телефонный диспетчер

Множество организаций (интернет-магазины, такси и т. д.) ищут себе диспетчеров, которые бы работали на дому, со своего телефона. Этот вид заработка имеет только один недостаток: ты должна будешь гарантировать работодателям, что постоянно будешь находиться рядом с телефонным аппаратом.

Своя специальность

Наверняка бухгалтеры, дизайнеры, художники не останутся без заработка даже в декрете. Любой вид работы, который может выполнятся удаленно — как раз для тебя!

Сетевой маркетинг

Сейчас масса компаний, и не только косметических, которые предлагают сотрудничество в сфере сетевого бизнеса. Идея проста: ты предлагаешь их продукт компании (БАДы, косметику, моющие средства и т.д.) и получаешь комиссию с их продажи. Этот бизнес хорош для общительных мамочек, у которых широкий круг знакомств.

Написание курсовых, дипломных и т.д.

Если ты сама не так давно окончила вуз или хорошо умеешь работать с источниками, попробуй писать дипломные для студентов. Предложив цену чуть ниже, чем в специализирующихся на этом виде бизнеса конторах, ты найдешь клиентов!

• Важно!

Помни, что все-таки основная твоя задача — растить и воспитывать ребенка. Поэтому если работа начинает мешать тебе в этом деле, не размышляя отказывайся от нее!

Обязательно проверь работодателя на предмет возможного мошенничества. Если с тебя требуют деньги за трудоустройство или предлагают какой-нибудь первоначальный взнос — скорее всего, ты общаешься с аферистами.

Не рассчитывай на то, что сможешь заработать миллионы. Скорее всего, твой приработок будет небольшим. Зато ты будешь иметь деньги на маленькие женские прихоти, да и жизнь свою слегка разнообразишь.

Фото в тексте: Depositphotos.com

Теги:

декрет работа на дому

Написать в редакцию

Андрей Туренко

Автор

Мужчина существует для того, чтобы творить, действовать, раскрывая женскую любовь и опираясь на нее. Я — главный редактор edinstvennaya.ua и вместе с коллегами мы создаем мир, в котором ты всегда будешь чувствовать себя единственной и неповторимой. Надеюсь, тебе здесь будет комфортно и уютно!

Предыдущий пост

Следующий пост

Новости партнёров

Fresh

Showbiz

Чем кулинары будут удивлять телезрителей и опытных судей в 4 сезоне легендарного шоу?

Showbiz

В своей новой песне «По-украински» Светлана Лобода отразила чувство каждого, кто борется за свободную и независимую Украину.

Showbiz

За кулисами шоу Нового канала «єПитання» известный украинский актер Тарас Цымбалюк поделился деталями личной жизни.

Lifestyle

До найромантичнішого дня року залишилися лічені дні, а значить час визначитися, що ти даруватимеш коханому на 14 лютого. Класні ідеї для натхнення – нижче!

Хочу ещё

Как Маме в Декрете Найти Работу [Удаленно на Дому и Без Вложений]

Многие думают, что в декрете женщина сосредоточена лишь на ребенке. Однако это не более чем стереотип. Активные мамочки используют отпуск по беременности и родам не только для ухода за малышом, но также для повышения профессионализма, освоения новых навыков и выхода на достойный заработок.

Кажется, что это нереально? Мы докажем обратное! В этой статье — подробная инструкция, как найти работу в декрете: выбрать профессию, получить образование, составить резюме и получить хорошую должность.

Содержание

• Какие навыки «дарит» женщинам декрет
• Профессии с низким порогом входа
• Обучение в декрете
• Что написать в резюме, если находишься в декрете
• Как найти работу в декрете
• Коротко о главном

Какие навыки «дарит» женщинам декрет

Декрет — не время для отдыха, а тяжелый каждодневный труд, который меняет женщину. Но помните, что любые перестройки — это опыт и новые навыки. Вот какие скилы осваивает каждая мамочка:

1. Умение трудиться в нерабочей обстановке. Женщина, прошедшая школу мам, может писать тексты, сдавать отчеты, дизайнить или программировать даже под пушечную канонаду. А уж чужие разговоры, телефонные звонки и соседский ремонт для нее — сущие мелочи.
2. Многозадачность. Обычный человек может выполнять 2-3 поручения одновременно, но не все одинаково хорошо. Женщина в декрете способна удерживать в голове целый рой проблем и контролировать ход работ сразу по нескольким фронтам.
3. Креативность. Мамы в декрете проявляют фантазию даже в условиях ограниченных возможностей. Необходимость мастерить поделки и создавать игрушки из подручных материалов развивает сообразительность и творческое начало.
4. Тайм-менеджмент. В умении быстро собраться и спланировать маршрут женщина в декрете даст фору любому. Она, как никто другой, знает, что каждая свободная минута — на вес золота, поэтому не тратит время на чаепития и пустую болтовню.
5. Навыки переговоров. Это не пресловутая «коммуникабельность», набившая оскомину эйчарам, а реальное умение договориться с кем угодно, будь врач в поликлинике или продавец в детском магазине.
6. Быстрая обучаемость. Со всем, что касается детей, медлить нельзя. Женщине в декрете приходится на ходу осваивать десятки навыков. Например, составлять сбалансированное меню и разбираться в медицинских анализах.

Используйте эти навыки как базу для освоения новой специальности.

Профессии с низким порогом входа

Удаленка — идеальный вариант для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Малыш рядом, навыки прокачиваются, доход растет. Если в декрете вы решили освоить новую профессию, выбирайте направление, в котором выйти на хороший заработок можно в кратчайшие сроки.

Вот несколько вариантов, какую работу можно найти в декрете удаленно:

Менеджер маркетплейсов. Работа заключается в заполнении карточек товаров, подборе и загрузке фотографий, обработке заказов, составлении финансовых отчетов. Доход зависит от опыта и скорости. Например, за одну карточку можно заработать до 800 ₽, а полное ведение магазина на маркетплейсе стоит от 30 000 ₽ в месяц. Для старта потребуется знание офисных программ и хотя бы одного графического редактора.

Оператор кол-центра. Основная задача специалиста — принимать входящие звонки или обзванивать людей самостоятельно. Доход зависит от графика и количества смен. В среднем выходит 25 000 ₽ – 40 000 ₽ в месяц. Для работы нужно приобрести хорошую гарнитуру и выбрать надежного интернет-провайдера.

Копирайтер. Написание текстов для заказчиков может приносить неплохой доход. Ставки зависят от наличия релевантного опыта и типа контента.

Куратор онлайн-школы. Основные обязанности: коммуницировать со студентами и спикерами, мотивировать учеников, следить за работой платформы. Для старта потребуется знание Google Документов и Таблиц, а также CRM-программ.

Дополнительный доход никогда не лишний. Все эти профессии отлично подходят для совместительства. Декрет закончится, вы выйдете на основную работу, но сможете спокойно продолжать трудиться на фрилансе, немного снизив нагрузку.

Безусловно, наш список неисчерпывающий. Предлагаем еще варианты, какую работу можно найти удаленно в декрете:

контент-менеджер;
модератор чатов и форумов;
корректор;
оператор ПК;
веб-дизайнер;
интернет-маркетолог;
специалист по рекламе;
рекрутер.

Обучение в декрете

Чтобы обзавестись дополнительными профессиональными навыками в декрете, придется учиться. Молодым мамам сегодня доступно несколько вариантов обучения.

Учеба за счет государства

Освоить новую специальность за счет государства могут как женщины, которые работали до декрета (с сохранением пособия на ребенка), так и официально безработные.

3 доступных варианта обучения:

1. Через биржу труда (для безработных). Чтобы получить профессию, сначала нужно обратиться в ЦЗН за услугой по содействию в поиске работы. Если подходящих вакансий нет, специалисты центра занятости присвоят вам статус безработного, назначат пособие, проведут профориентационное тестирование и предложат пройти обучение.
2. Через биржу труда (для трудоустроенных). Освоить новую профессию и повысить имеющуюся квалификацию также могут женщины, которые официально находятся в отпуске по уходу за ребенком. Для этого нужно взять у работодателя соответствующую справку или выписку из приказа, а затем ее вместе с паспортом и свидетельством о рождении ребенка принести в ЦЗН по месту прописки. В таком случае статус безработного не присваивается и пособие не выплачивается, но услуга по профессиональному обучению будет оказана.
3. По национальному проекту «Демография». Женщинам в декрете доступен широкий выбор образовательных программ. Продолжительность подготовки и график занятий зависит от направления обучения. Большинство курсов длятся от 1,5 до 3-х месяцев.

Во всех перечисленных случаях обучение полностью финансируется за счет федерального или регионального бюджета. Дополнительных вложений с вашей стороны не потребуется.

Платные курсы

Получить новую профессию в декрете можно на курсах. В России функционируют десятки онлайн-университетов и школ. Но будьте осторожны: в сети много мошенников! При выборе образовательной программы обращайте внимание на следующие моменты:

• опыт и регалии преподавателей, спикеров, наставников;
• соотношение теории и практики;
• наличие обратной связи;
• отзывы о курсе.

Чтобы избежать обмана, рекомендуем выбирать не ноунейм-платформу, а известный ресурс с хорошей репутацией.

Самостоятельное обучение в декрете

Если свободных средств на учебу нет, освоить необходимые навыки можно альтернативным путем — заняться самообразованием. В интернете море полезной бесплатной информации: видеоуроки на YouTube, тематические сообщества в VK, Телеграм-каналы.

Примеры бесплатных ресурсов для самостоятельного обучения в декрете

Профессия	Источник информации
Копирайтер	Канал Даниила Шардакова
SEO-специалист	Канал «Школы SEO»
Веб-дизайнер	Канал сообщества фрилансеров WAYUP и Андрея Гаврилова
Директолог	Учебник по настройке контекстной рекламы

Что написать в резюме, если находишься в декрете

Итак, мы рассказали, какие профессии легко освоить в декрете. Казалось бы, теперь можно смело штурмовать сайты и сообщества с вакансиями. Но не торопитесь: сначала нужно составить грамотное резюме. С ним получить желаемую должность будет гораздо проще.

Пример резюме женщины, находящейся в декретном отпуске:

Покажите работодателю, что в декрете вы не потеряли мотивацию к работе, а частые больничные, недостаток времени, потеря профессиональных навыков и низкая концентрация на поставленных задачах — это совсем не про вас.

Разрушаем стереотипы: нюансы заполнения резюме женщины в декрете

Возражения работодателя	Как преодолеть
Частые больничные	Упомяните о надежных помощниках (муже, бабушках, старших детях).
Недостаток времени	Укажите, что при необходимости готовы воспользоваться услугами няни.
Потеря профессиональных навыков	Сделайте акцент на постоянном саморазвитии. Добавьте информацию о пройденных курсах, посещенных вебинарах, прочитанных книгах, выполненных проектах. К резюме можно приложить сканы сертификатов.
Недостаточная концентрация на работе	В графу «Качества» добавьте многозадачность, стрессоустойчивость, адаптивность и умение работать в любой ситуации.

Как найти работу в декрете

При поиске вакансий на удаленке остерегайтесь обмана. Вас должно насторожить, если в объявлении просят:

1. Что-то оплатить. Это может быть залог, гарантийная сумма или взнос за доступ к секретной информации. Помните, за работу платить должны вам, а не наоборот.
2. Оформить карту конкретного банка. Якобы для перечисления зарплаты. Так мошенники зарабатывают на партнерской программе.
3. Прислать сканы документов. Работодатель перестанет выходить на связь после того, как получит копии паспорта, ИНН и СНИЛС. Документы нужны для оформления микрозаймов или использования в иных аферах.

Чтобы снизить риск столкновения с мошенниками и обеспечить сохранность своего семейного бюджета, ищите вакансии на проверенных ресурсах. Ниже рассмотрим варианты, где можно найти хорошую работу в декрете.

Работные сайты

На job-ресурсах ежедневно публикуются сотни вакансий. Среди них есть предложения для специалистов без опыта: проектные задачи, работа с минимальной нагрузкой и свободным графиком. Чтобы не тратить время на поиск подходящих объявлений, пользуйтесь фильтрами.

Вакансии в Телеграм

Телеграм — отличная площадка для поиска удаленной работы. Здесь можно искать вакансии по разным параметрам:

• региону — «Работа в Москве», «Вакансии | Ростов-на-Дону», «Работа Подработка в Екатеринбурге»;
• сфере деятельности — «Вакансии и Стажировки от MyResume», «SMM | DIGITAL | SEO | Вакансии», «Менеджер по продажам»;
• уровню профессионализма — «НОВИЧОК: удаленная работа», «Jobby: вакансии без опыта».

Выбор групп с вакансиями в Телеграм огромный. Подпишитесь на понравившийся канал и начинайте мониторить предложения. Перед отправкой резюме поищите сведения о работодателе в интернете.  Если с репутацией компании всё в порядке, смело делайте отклик.

Социальные сети

Соцсети — это не только общение и развлечения. В тематических сообществах в VK и Одноклассниках можно встретить хорошие вакансии, причем даже в группах своего населенного пункта. Чаще всего здесь встречаются предложения по таким специальностям:

• подбор производственного персонала;
• менеджер по работе с клиентами;
• оператор чата;
• диспетчер такси на дому.

В социальных сетях есть много узконаправленных групп по интересам, где работодатели также размещают вакансии. Подписывайтесь на сообщества — так вы будете в курсе профессиональных трендов и наверняка не пропустите интересные объявления.

Подведем итоги

Онлайн-работа — идеальный вариант для женщин в декрете. Многие новоиспеченные мамы не только успешно совмещают уход за ребенком с профессиональным развитием, но и в дальнейшем не возвращаются в офлайн. Поэтому не стоит бояться: пробуйте, и у вас всё обязательно получится

удаленных компаний с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком — Remote Hunt

66 удаленных компаний с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, нанятых в феврале 2023 года, таких как Slite, Parabol и Giant Swarm

Полностью удаленный Гибридный Консультирование SaaS Небольшая команда Большая команда

Дистанционная культура

Гибкий график Асинхронный Легкие встречи Нет ежедневных звонков

Преимущества

Медицинская страховка Коворкинг Домашняя техника 4-дневная неделя Отступление компании Оплачиваемый отпуск Неограниченный отпуск Платный родительский

Каркас

Реагировать Рельсы Вью Вордпресс Выражать Угловой Реагировать на родной Ларавель Джанго Эмбер

Язык программирования

Машинопись JavaScript Рубин питон PHP Джава

66

←

1 / 2

→

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком Близкий круг

🗑 Очистить фильтры

Участок

🌎 12 стран

Parabol

Отпуск продолжительностью от 3 до 16 недель, который можно использовать несколько раз.

🌎 10 стран

Гигантский рой

Как компания, в которой детей почти, если не больше, чем сотрудников, дружелюбие к семье имеет решающее значение для нас, и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком не представляет никакой сложности.

🌎 25 стран

Дискурс

🌎 21 страна

Mux

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

🌎 4 страны

Secureframe

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

🌎 2 страны

Airbnb

Щедрый отпуск по уходу за ребенком и семьей

🌎 8 стран

Givebutter

Мы предлагаем 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком как для основных, так и для дополнительных опекунов.

🌎 3 страны

Checkly

Оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу за ребенком

🌎 7 стран

Flatfile

12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

🌎 3 страны

Зерно

Отпуск по уходу за ребенком

🌎 6 стран

The Remote Company

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком + Каждый, кто становится родителем в результате рождения ребенка или усыновления, получает 1000 долларов США + Один оплачиваемый выходной каждый месяц, который можно провести со своими детьми.

🌎 35 стран

Tropic

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

🌎 2 страны

Unsplash

Если у вас есть ребенок, вам платят за любое время, когда вам нужно отлучиться. Время, когда вы взлетите, будет вашим судом. Это важное время, и мы не хотим решать, в какие дни вы должны брать отпуск или нет. Мы будем рядом с вами. Если мы чувствуем, что баланс не совсем правильный, или если у вас есть какие-либо вопросы, мы поговорим.

🌎 5 стран

Hotjar

16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

🌎 10 стран

Графика

Политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, потому что семья на первом месте.

🌎 6 стран

Закрыть

🌎 11 стран

Capbase

3 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

🌎 13 стран

Microverse

12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

🌎 9 стран

Таларян

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

🌎 18 стран

Paperspace

Щедрая политика отпуска по уходу за ребенком

🌎 8 стран

Cointracker

Новые родители получают 12 недель оплачиваемого и 12 недель неоплачиваемого отпуска.

🌎 8 стран

Product Hunt

🌎 10 стран

Дистанционный

16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с дополнительными неделями до и после отпуска в качестве переходного периода на неполный рабочий день, независимо от вашего местоположения

🌎 11 стран

Торговый зал

🌎 3 страны

Базедаш

🌎 2 страны

Webiny

Создание семьи — важный шаг в жизни каждого. Мы хотим, чтобы наши сотрудники наслаждались этими моментами, не беспокоясь о своей работе. Мы предлагаем всем новым родителям (включая материнство, отцовство и усыновление) 12 недель полностью оплачиваемого отпуска. Это доступно, если вы используете Webiny в течение 12 месяцев или более.

🌎 3 страны

Zeus Living

Мы предоставляем 16 недель оплачиваемого отпуска для молодых родителей. Семья прежде всего.

🌎 7 стран

Временная шкала

🌎 10 стран

Parse.ly

6 месяцев полностью оплачены, если вы с нами не менее 12 месяцев

🌎 2 страны

Лаборатория тараканов

Мы предлагаем 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком всем новым родителям после 30 дней с нами, индивидуальный переходный период и поддержку при повторном вступлении, а также 500 долларов в виде беби-баксов.

🌎 5 стран

Флагман

🌎 3 страны

Домофон

Оплачиваемый декретный отпуск, а также 6-недельный декретный отпуск для отцов, чтобы вы могли провести драгоценное время со своими близкими.

🌎 4 страны

Compado GmbH

🌎 1 страна

ПОЛНАЯ ТКАНЬ

🌎 2 страны

Bocoup LLC

🌎 2 страны

InMindIT

🌎 1 страна

Elevate Labs

🌎 2 страны

Podia

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

🌎 3 страны

Mailshake

🌎 2 страны

Xapo

🌎 55 стран

Delicious Brains Inc.

Оплачиваемый отпуск. В связи с рождением или усыновлением ребенка компания предлагает 8 недель 100% оплачиваемого отпуска для основных опекунов и 3 недели для дополнительных опекунов. Мы также предлагаем 5 оплачиваемых дней по болезни и 3 дня оплачиваемого отпуска в связи с утратой близких.

🌎 2 страны

Системы контроля качества

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

🌎 1 страна

Hexagonal Consulting

🌎 2 страны

мтк.

Пособия по материнству и отцовству

🌎 1 страна

Сделано руками человека

🌎 17 стран

RainforestQA

🌎 10 стран

Молтин

🌎 2 страны

DuckDuckGo

🌎 7 стран

BigBinary

🌎 1 страна

Другие удаленные компании

Отпуск по беременности и родам: вот что вам нужно знать

Отпуск по беременности и родам – это время, когда мама уходит с работы после рождения или усыновления ребенка, и длится от нескольких дней до года. Поскольку в США нет национальной политики в отношении оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, продолжительность вашего отпуска по беременности и родам зависит от многих факторов, в том числе от того, где вы живете, от политики оплачиваемых отпусков вашей компании, от того, имеете ли вы право на получение неоплачиваемых пособий в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни ( FMLA), и сколько неоплачиваемого времени вы можете себе позволить. Прежде чем уйти в декретный отпуск, просмотрите свои варианты, чтобы решить, что лучше для вас.

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам – это период, когда мать прекращает работу после рождения или усыновления ребенка. Женщины используют это критическое время, чтобы оправиться от родов и сблизиться со своим новым ребенком.

Исследования показали, что декретный отпуск полезен как для матери, так и для ее ребенка – он связан с более низким уровнем младенческой и детской смертности, более продолжительным началом и продолжительностью грудного вскармливания, лучшей связью между матерью и ребенком и общим улучшением психического здоровья после родов. Это также имеет преимущества для работодателей, поскольку было показано, что отпуск по беременности и родам увеличивает шансы на то, что работники останутся на своих рабочих местах в течение длительного времени.

К сожалению, США — одна из шести стран в мире, а — только страна с высоким уровнем дохода, в которой не предусмотрена федеральная политика в отношении оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам. Законодатели приняли закон, который потребует четырехнедельного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (который будет включать как отпуск по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребенком), но еще многое предстоит сделать.

Сколько длится декретный отпуск?

Это зависит от того, какое пособие по уходу за ребенком вы получаете и как долго вы можете позволить себе неоплачиваемый отпуск. Отпуск по беременности и родам может длиться от нескольких дней до целого года, в зависимости от того, какие льготы у вас есть. Одно исследование показало, что среднее время отдыха для работающих женщин в США после рождения ребенка составляет 10 недель.

Большинство людей склонны связывать среднюю продолжительность отпуска по беременности и родам с 12 неделями, что является количеством неоплачиваемого защищенного отпуска, доступного в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Но не всегда все так просто: только около 60 процентов сотрудников США действительно имеют право на получение пособий FMLA (подробнее об этом ниже), если у них даже есть средства для их получения.

Многие мамы и семьи не могут позволить себе трехмесячный отпуск без зарплаты, поэтому их декретный отпуск становится значительно короче, иногда даже всего на несколько недель или дней. Одно исследование показало, что 23 процента работающих женщин в США возвращаются на работу всего через десять дней рождения ребенка.

Как работает декретный отпуск?

Поскольку в США нет обязательного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на его поддержку, большинство мам в конечном итоге объединяют комбинацию других льгот и отгулов, чтобы создать свой декретный отпуск. Обычно это включает в себя сочетание пособий по краткосрочной нетрудоспособности (STD), отпуска и личных дней, а также неоплачиваемый отпуск, защищенный FMLA.

После того, как вы сообщите своему начальнику, что беременны, обратитесь к представителю отдела кадров или в отдел кадров, чтобы узнать, существует ли определенный порядок, в котором вы должны использовать эти льготы — иногда вам не разрешается брать неоплачиваемый отпуск, пока вы не воспользуетесь все время вашего отпуска, например. Разобраться во всех этих правилах может показаться утомительным, но ваш представитель отдела кадров может помочь вам настроить отпуск и сообщить, на какие льготы вы имеете право. (Если на вашей работе нет представителя отдела кадров, ниже приведены дополнительные ресурсы, которые могут помочь вам сориентироваться в декретном отпуске.)

К сожалению, большинство мам могут брать столько, сколько позволяет их финансовое положение. Поговорите со своим партнером или другими членами семьи о том, сколько времени вы можете позволить себе в отпуск, и начните составлять план отпуска по беременности и родам на основе этих ресурсов.

Реклама | страница продолжается ниже

Большинство отпусков по беременности и родам включают в себя следующие комбинации:

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Только девять штатов (и Вашингтон, округ Колумбия) в настоящее время предлагают или скоро начнут предлагать ту или иную форму оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, который чаще всего финансируется через уплачиваемые работниками налоги на заработную плату и управляемые через программу страхования по инвалидности. Это:

• California
• Colorado
• Connecticut
• Washington, D.C.
• Massachusetts
• New Jersey
• New York
• Oregon
• Rhode Island
• Washington

A growing number of private companies offer paid family leave for их сотрудники — по данным Бюро статистики труда США, 23 процента частных служащих имеют национальную квалификацию. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для этих компаний варьируется — для некоторых это означает несколько месяцев оплачиваемого отпуска после рождения, усыновления или суррогатного материнства. Для других очень щедрых (и редких) корпораций самым большим преимуществом является неограниченный оплачиваемый отпуск на срок до одного года после рождения ребенка.

Федеральные служащие также получают оплачиваемый отпуск и имеют право на 12 недель оплачиваемого отпуска после рождения или помещения ребенка.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и по болезни

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и по болезни (FMLA) предоставляет правомочным работникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с отсутствием на работе в связи с беременностью или для ухода за новорожденным. Принятие FMLA является вариантом для примерно 60 процентов рабочей силы, мужчин и женщин. В 2015 году в закон были внесены поправки, предусматривающие защиту однополых пар.

Чтобы иметь право на льготы FMLA:

• Вы должны работать в частной компании, в которой работает 50 или более сотрудников (покрываются все государственные учреждения и местные образовательные учреждения, независимо от их размера).
• Вы должны проработать на своего работодателя не менее 12 месяцев и не менее 1250 часов в течение предыдущего года (в среднем 25 часов в неделю в течение 50 недель).

В то время как FMLA имеет свои преимущества, стоит отметить мелкий шрифт:

• Если вы работаете в компании, в которой работает менее 50 сотрудников, или вы новичок на своей работе (вы работаете там менее года), вы не будете соответствовать требованиям.
• Вам может не быть гарантирована гарантия занятости, если вы входите в число 10% самых высокооплачиваемых работников вашей компании в радиусе 75 миль от вашего места жительства.
• Поскольку отпуск не оплачивается, многие молодые мамы обнаруживают, что они не могут отработать три месяца без получения зарплаты.

Кратковременная нетрудоспособность

Краткосрочная нетрудоспособность предназначена для покрытия вашей заработной платы или ее части в течение времени, когда вы не можете выполнять свою работу из-за болезни, травмы или родов. Многие крупные работодатели и профсоюзы предлагают его как часть предоставляемых ими полисов медицинского страхования. Если вы не можете получить его по работе, вы также можете приобрести ЗППП через частную страховую компанию.

Частная страховка от ЗППП через вашего работодателя, как правило, покрывает от 60 до 100 процентов вашей зарплаты в течение определенного количества недель. Шесть недель — это стандартный период времени, покрываемый в случае краткосрочной нетрудоспособности и беременности, но некоторые планы предусматривают больше времени, если у вас были осложнения или кесарево сечение. Многие также покрывают постельный режим для беременных до родов.

Оплачиваемый отпуск

Во многих случаях оплачиваемый отпуск можно использовать для оплаты отпуска по беременности и родам. Многие работодатели разрешат и даже поощрят вас использовать оплачиваемый отпуск (PTO), который вы накопили в связи с отпуском по беременности и родам, прежде чем отправиться в неоплачиваемый отпуск.

FMLA не требует, чтобы работодатели разрешали вам накапливать отгулы во время вашего отпуска – обычно это остается на усмотрение вашей компании. Если ваша компания не разрешает это, недостатком является то, что у вас не будет много оплачиваемого отпуска, если он вообще будет, когда вы вернетесь на работу, пока вы не накопите больше. Кроме того, это может повлиять на будущие повышения и возможность участвовать в плане 401 (k) вашей компании и опционах на акции.

Неоплачиваемый отгул

Неоплачиваемый отгул — это свободное от работы время, за которое вам не платят. Это относится к выходным дням после отпуска по болезни, оплачиваемому отпуску и оплачиваемому отпуску (а также включает любой отпуск, связанный с FMLA). Некоторые компании заставят вас использовать все ваши отгулы до того, как вы начнете брать неоплачиваемый отпуск, и могут позволить вам взять неоплачиваемый отпуск только на определенное время, поэтому поговорите со своим менеджером и отделом кадров о ваших вариантах. Конечно, вам также нужно учитывать свое финансовое положение и брать столько неоплачиваемых выходных, сколько вы можете себе позволить.

Если вы работаете на временной или неполной ставке и вам не предлагают оплачиваемый отпуск или другие льготы, каждый раз, когда вы увольняетесь после рождения ребенка, скорее всего, вам не заплатят.

Получу ли я страховку и другие льготы, пока я в декретном отпуске?

В некоторых случаях да. Согласно FMLA, ваша компания должна держать вас в своем плане медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске, будь то отпуск по инвалидности или отпуск по семейным обстоятельствам. Обычно компания оплачивает ваши страховые взносы, но требует возмещения вашей доли (суммы, которая вычитается из вашей зарплаты). Некоторые компании могут покрыть вашу долю.

Если вы сообщите своей компании, что не планируете возвращаться на работу после отпуска, или если ваша работа будет уволена во время вашего отсутствия, ваш работодатель может прекратить выплачивать вам страховые взносы и включить вас в COBRA, программу, в которой вы продолжать пользоваться тем же планом в течение ограниченного периода времени, но вы оплачиваете всю страховую премию из своего кармана. От вас также могут потребовать вернуть деньги, потраченные на поддержание вашей медицинской страховки, пока вы были в отпуске.

Могу ли я взять отпуск по беременности и родам, если я усыновляю или воспитываю ребенка?

При усыновлении или удочерении вы не будете иметь право на получение краткосрочного пособия по нетрудоспособности, но вы по-прежнему имеете право на 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с Законом о регулировании хозяйственной деятельности или, возможно, на больший срок в соответствии с положениями об оплачиваемом отпуске вашего штата или частным оплачиваемым отпуском вашей компании. политика.

Как правило, отпуск для усыновления или передачи на воспитание начинается с момента прибытия ребенка к вам домой или когда вы уезжаете за ним, если вы усыновляете ребенка из другого штата или страны. Вы также можете иметь право на перерыв во время процесса усыновления, чтобы встретиться с юристами или посетить дома. Вы также можете взять отпуск, а некоторые штаты и работодатели даже разрешают вам использовать отпуск по болезни.

Политика оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам многих частных компаний (и политика некоторых штатов, например, в штате Нью-Йорк) распространяется на семьи, которые усыновляют или усыновляют. Это иногда называют «отпуском по семейным обстоятельствам», и обычно он предоставляется всем типам семей, в том числе однополым парам.

Как работает декретный отпуск, если я работаю не по найму?

Если вы работаете на себя, вы не имеете права на FMLA, но вы можете выбрать отпуск по беременности и родам, купив частную страховку по инвалидности. Убедитесь, что полис включает покрытие расходов на беременность и послеродовой период, что у вас есть частная медицинская страховка или что вы покрываете страховку вашего партнера, а также понимаете процент дородовых, родовых и послеродовых расходов, которые он покрывает. Вы также можете иметь право на получение краткосрочной нетрудоспособности в зависимости от политики вашего штата.

Если вы работаете не по найму и находитесь в отпуске по беременности и родам, вам необходимо тщательно спланировать финансовые аспекты вашего отпуска, например, как вы будете покрывать свои рабочие расходы. Также подумайте о том, чтобы сообщить своим клиентам, как долго вас не будет в офисе, как вы будете поддерживать связь и с кем им следует связаться в ваше отсутствие.

Как подготовиться к отпуску по беременности и родам

Разработайте свой план отпуска. Изучите все варианты отпуска и определите, будете ли вы использовать комбинацию FMLA, краткосрочной нетрудоспособности и оплачиваемого/неоплачиваемого отпуска и в каком порядке. Вам также необходимо знать, что вы можете себе позволить (по сути, как долго вы будете в финансовом благополучии только на часть своей зарплаты), и планирует ли ваш партнер, если он у вас есть, уйти в отпуск.

Обратитесь в отдел кадров вашей компании. Как только вы сообщите своему начальнику и коллегам, что беременны, назначьте встречу с представителем отдела кадров. Вы должны уведомить о FMLA как минимум за 30 дней, но лучше заранее узнать, какие у вас есть варианты. Это также хорошее время, чтобы поговорить с коллегами, которые также ушли в отпуск из вашей компании. Спросите их, как они организовали свой отпуск и как они вернулись к работе.

Заполните все документы. Вы захотите сделать это как можно раньше (ваш отдел кадров может помочь). Вам потребуется заполнить документы для FMLA, отдельные документы для краткосрочной нетрудоспособности, а также любые внутренние документы для вашей компании. Вам также понадобится подписанная записка от вашего поставщика медицинских услуг, которая доказывает правительству, что вы родили ребенка. (Ваш поставщик услуг привыкнет к этому, и его офисная команда будет знать, что нужно сделать, чтобы завершить это.)

Составьте план перехода. Это не юридическое требование, а скорее вежливость по отношению к вашим коллегам. Постарайтесь выделить некоторое время до конца третьего триместра, чтобы написать пошаговый документ, чтобы подготовить вашу команду к вашему отсутствию. В нем должна быть указана важная информация, такая как сроки и информация о клиенте, которой кто-то еще займется, пока вас нет.

Решите, когда начнется ваш декретный отпуск. Нет «правильного времени», чтобы прекратить работу во время беременности. Многое будет зависеть от вашего уровня энергии, от того, насколько легкой или сложной будет ваша беременность, а также от стресса и физического труда, связанных с вашей работой. Ваше финансовое положение также будет иметь значение, так как чем раньше вы начнете отпуск, тем быстрее он закончится после рождения вашего ребенка. В соответствии с FMLA вы, как правило, можете начать брать неоплачиваемый отпуск в любое время во время беременности или в любое время после нее, если вы завершите свой отпуск в течение 12 месяцев после прибытия вашего ребенка.

Дополнительные ресурсы для навигации по отпуску по беременности и родам в США

Чтобы узнать, какие виды страхования по инвалидности или безработице и другие положения об отпуске по семейным обстоятельствам доступны в настоящее время или скоро появятся в вашем регионе, обратитесь в Департамент труда вашего штата.