Горнолыжные трассы спб — Охта парк
Сегодня, 19 февраля, работают склоны №1 и №1а, №2 и №3 (основные с кресельным подъёмником), №4 (FUN PARK).
Склоны №5 и №8 открыты для катания с 15:00.
Всего на курорте «Охта Парк» 9 трасс различного уровня сложности с перепадом высот до 55 метров. Максимальная длина трассы 390 метров. Горнолыжные трассы подойдут даже тем, кто ни разу не вставал на лыжи или сноуборд.
Для начинающих у нас есть учебный склон, который идеально подходит для обучения детей и взрослых. Горнолыжникам и сноубордистам с опытом мы предлагаем трассы с разнообразным и интересным рельефом.
Правила поведения на горнолыжных склонах
Открыть
Правила пользования канатными дорогами (подъемниками)
Открыть
Подробнее
Галерея
Пред. След.
01 /5
Пред.
01 /5
Стоимость услуг
Взрослый ски-пасс
Будние дни
Выходные и праздничные дни
1 час
Подробнее
2 часа
Подробнее
2 часа
3 часа
Подробнее
3 часа
Детский ски-пасс (до 14 лет)
Будние дни
Выходные и праздничные дни
1 час
Подробнее
2 часа
Подробнее
2 часа
3 часа
Подробнее
3 часа
Ски-пассы по количеству подъемов
Будние дни
Выходные и праздничные дни
1 подъем
«>инфо
Подробнее
1 подъем
Скипассы по количеству подъемов не действуют на подъемниках учебных склонов №1 и №1а.5 подъемов
инфо
Подробнее
5 подъемов
Скипассы по количеству подъемов не действуют на подъемниках учебных склонов №1 и №1а.10 подъемов
инфо
Подробнее
10 подъемов
Скипассы по количеству подъемов не действуют на подъемниках учебных склонов №1 и №1а.Обращаем Ваше внимание на то, что сведения, размещенные на данном интернет-сайте, носят исключительно информативный характер и ни при каких условиях не могут расцениваться как публичная оферта, определяемая положениями cтатьи 437 Гражданского кодекса РФ
Трассы и подъёмники
Курорт пользуется большой популярностью благодаря высокому уровню подготовки трасс.
Пред. След.
Благодарим за обращение!
Мы свяжемся с Вами в течении 24х часов!
Благодарим за обращение!
Мы свяжемся с Вами в течении 24х часов!
или
Ещё нет аккаунта? Регистрация
Контактная информация Стоматологической поликлиники №34
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: Б Ч Ц
Изображения: ВЫКЛ
Обычная версия сайта
УЧРЕДИТЕЛЬ — Департамент здравоохранения города Москвы, ДАТА РЕГИСТРАЦИИ- 26.
01.1994года, внесены изменения 07.04.2014г.
Наш адрес:
109263, Москва, 7-я ул. Текстильщиков, д.16
109263, Москва, ул. Юных Ленинцев, д.26
ст.м. «Текстильщики», ст.м. «Кузьминки», ст.м. «Волжская».
Часы работы:
с 8.00 до 20.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
Телефоны:
8 (499) 178-65-61 — регистратура лечебно-хирургических отделений (7-я Текстильщиков, 16),
ТЕЛЕФОНЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ГАУЗ «СП №34 ДЗМ»:
Стоматологическое отделение — 8-499-178-16-82
Ортопедическое отделение — 8-499-179-63-64
Адрес электронной почты: [email protected]
Режим работы стоматологических поликлиник в праздники.
С 31 декабря 2022 по 8 января 2022 г. года ГАУЗ «СП №34 ДЗМ» работает по следующему графику:
31 декабря 2022 года поликлиника работает с 9-00 до 18-00.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января 2023 года – поликлиника не работает.
Оказание первичной медико-санитарной помощи по профилю «стоматология» взрослому населению в неотложной форме с 31 декабря 2022 по 8января 2022 г. года
по следующему графику:— 1 и 2 января 2023 года – на базе ГАУЗ «СП № 51 ДЗМ», по адрес ул. Донецкая, д. 9, тел.: 8(499)357-20-81. Проезд: станция метро «Марьино», автобусы №№ 650, 749 до остановки «Стоматологическая поликлиника»;
— 3 и 4 января 2023 года – на базе ГАУЗ «СП № 4 ДЗМ», по адресу: ул. Рязанский просп., д. 11, тел.: 8(499)171-32-35. Проезд: станция метро «Рязанский проспект», автобусы №№ 143, 279, 429 до остановки «Стоматологическая поликлиника»; станция метро «Нижегородская».
— 5 и 6 января 2023 года – на базе ГАУЗ «СП № 13 ДЗМ», по адресу: ул.
Энергетическая, д. 22, тел.: 8(495)362-04-09. Проезд: станция метро «Авиамоторная», автобусы №№ 440, 59, до остановки «Лефортовский рынок».
—7 и 8 января 2023 года –
Неотложная амбулаторная стоматологическая помощь взрослому населению оказывается с 20:00 до 8:00 часов (ночное время):
На базе ГБУЗ «Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн ДЗМ», по адресу: ул. Лестева, д. 9, тел.: 8(495)954-64-11. Проезд: станция метро «Шаболовская», трамваи №№ 14, 26, 47, А до остановки «Улица Лестева»;
На базе ГБУЗ «Троицкая городская больница ДЗМ» Взрослая поликлиника, по адресу: г. Москва, г. Троицк, ул. Юбилейная, д.5, тел.: 8(499) 638-34-32. Проезд: станция метро «Теплый Стан», автобус № 398 до остановки «Поликлиника».
Администрация
Проезд:
от метро «Текстильщики»: автобусы: Вч, 228В до остановки «7-я ул. Текстильщиков» далее 68 метров пешком;
от метро «Кузьминки»автобус № 658, маршрутки №№ 433м,695м, троллейбус 74 до остановки «68-я городская больница», далее около 10 минут пешком до 7-я ул. Текстильщиков, д.16;
от метро «Волжская» 15 минут пешком до 7-я ул. Текстильщиков, д.16.
Главная
Услуги
Специалисты
Фотогалерея
Новости
Запись на прием
Обслуживаемые адреса
Платные услуги
Медицинский туризм
Лечение
Лицензии
Справочная информация поликлиники
Правила внутреннего распорядка
Прикрепление к поликлинике
Сотрудничество
Публикации о нас
Контакты органов в сфере охраны здоровья
Информация для населения
Перечни лекарственных препаратов
Территориальные программы
Госпитализация
Страховые компании
Обратная связь
Отзывы
Вакансии
Контакты
Карта сайта
© 2009-2022
Стоматологическая поликлиника № 34
Главный врач —
Крутер Ирина Викторовна.
WeWork и SoftBank Latin America Fund объявляют о создании совместного предприятия в Латинской Америке
Партнерство демонстрирует постоянный прогресс WeWork в оптимизации своих международных рынков с использованием местного опыта в Бразилии
(Мехико, Мексика, 26 мая 2021 г.) — WeWork, ведущий поставщик гибких пространств, сегодня объявил о создании совместного предприятия с SoftBank Latin America Fund, крупнейшим венчурным фондом в Латинской Америке, который предоставляет SoftBank Latin America Фонд с эксклюзивным правом на управление брендом WeWork в Аргентине, Бразилии, Чили, Колумбии и Мексике. Совместное предприятие сочетает в себе сильные стороны продукта WeWork с проверенным местным операционным опытом SoftBank Latin America Fund и укрепляет позицию WeWork как предпочтительного партнера для компаний, ищущих гибкие космические решения в Латинской Америке.
Поскольку офисный подход после пандемии требует большей гибкости и гибридной модели, WeWork находится в авангарде будущего работы.
В течение прошлого года компания продолжала выполнять свой стратегический план по укреплению операций на своих основных рынках, а также развивать партнерские отношения с региональными филиалами для управления брендом на некоторых международных рынках. В первом квартале 2021 года WeWork сообщила о последовательном ежемесячном росте числа участников по всему миру. Кроме того, впервые с февраля 2020 года компания также добилась как положительных чистых продаж настольных компьютеров, так и положительного чистого прироста членства, и продолжает наблюдать рост продаж в апреле и мае.
Сегодняшнее объявление демонстрирует неуклонный прогресс WeWork в реализации соглашений о легких активах, которые расширяют международные рынки за счет местного капитала и опыта работы. Эта модель уже доказала свою эффективность на рынках WeWork в Китае, Индии и Японии, все из которых продемонстрировали устойчивый рост после принятия регионального подхода к бизнесу. Кроме того, WeWork недавно анонсировала локализованную модель в Израиле с партнером Ampa.
В Латинской Америке WeWork открыла свое первое здание в Мехико в 2016 году. Пять лет спустя WeWork расширила свое присутствие в регионе до более чем 90 в 18 городах, предоставляя гибкие и инновационные пространственные решения более чем 60 000 участников. Только за последние четыре месяца на рынке Латинской Америки наблюдалось двузначное увеличение занятости почти до 50%, поскольку компании в регионе обращаются к гибким решениям. Поскольку WeWork продолжает оптимизировать свой бизнес по всему миру, работа с местным партнером в Латинской Америке дает компании наилучшие возможности для постоянного роста в регионе.
Созданный в 2019 году фонд SoftBank Latin America Fund является крупнейшим технологическим фондом, ориентированным исключительно на быстрорастущий рынок Латинской Америки. Латиноамериканский фонд SoftBank с капиталом 5 миллиардов долларов сотрудничает с различными компаниями и предпринимателями, чтобы ускорить технологические инновации и определить будущее Латинской Америки.
Глубокое понимание SoftBank Latin America Fund местного ландшафта, расширяющаяся сеть и операционный опыт сделали компанию идеальным партнером для развития бизнеса WeWork в Латинской Америке после проведения конкурсной проверки WeWork на право управлять брендом в регионе.
Сандип Матрани, генеральный директор WeWork, сказал: «Наше совместное предприятие с SoftBank Latin America Fund является последним примером постоянного прогресса WeWork в оптимизации наших международных рынков с использованием местного капитала и опыта работы. Локализованная модель уже доказала свою эффективность на рынках Китая, Индии и Японии, где мы наблюдаем стабильный положительный рост благодаря партнерству с региональными филиалами. Поскольку Латинская Америка по-прежнему будет важным рынком для WeWork, мы нашли подходящего партнера в лице Softbank Latin America Fund для успешного развития нашего бизнеса».
Марсело Клауре, председатель WeWork и генеральный директор SoftBank Group International, сказал: «SoftBank — идеальный партнер для WeWork, учитывая наше понимание глобального и местного ландшафта, нашу расширяющуюся экосистему инвестиций в регионе и наше глубокое знакомство с бизнес-моделью WeWork.
. В рамках нашего процесса выбора исключительных компаний для нашего портфеля SoftBank в Латинской Америке мы увидели большой потенциал для использования как нашего капитала, так и операционного опыта, составив привлекательное предложение для этого совместного предприятия. Гибкое пространство — это глобальный мегатренд с большим потенциалом роста в Латинской Америке, и мы с нетерпением ждем расширения предложения в этом регионе».
Совместное предприятие возглавит Клаудия Вудс, которая присоединилась к фонду SoftBank Latin America Fund после своей предыдущей должности генерального директора Uber в Бразилии. Клаудия также входит в совет директоров AmBev и Oi и недавно была названа Forbes одной из 20 самых влиятельных женщин Бразилии. Клаудио Идальго, нынешний глава WeWork в Латинской Америке, станет главным операционным директором. Мишель Комбес, президент SoftBank Group International, станет председателем совета директоров.
О WeWork
Компания WeWork была основана в 2010 году с целью создания среды, в которой люди и компании собираются вместе и работают максимально эффективно.
С момента открытия нашего первого офиса в Нью-Йорке мы превратились в глобального поставщика гибких пространств, стремящегося предоставлять технологические гибкие решения, вдохновляющие пространства и непревзойденный общественный опыт. Сегодня мы постоянно переосмысливаем, как рабочее место может помочь всем, от фрилансеров до представителей Fortune 500, быть более мотивированными, продуктивными и связанными. Для получения дополнительной информации о WeWork посетите наш сайт wework.com.
Контакты
WeWork
Крис Ферзли
[email protected]
SoftBank Latin America Fund
Исраэль Эрнандес
[email protected]
Теги
JAMPOINT; ФРАНШИЗА
WeWork и Upflex подписали стратегическое партнерство для обеспечения доступа к глобальной сети из 5500 рабочих мест Flex
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, 2 февраля 2022 г. – WeWork Inc., ведущий поставщик гибких пространств, объявила сегодня о стратегическом и эксклюзивном партнерстве с Upflex, агрегатором коворкингов и запуском глобальных гибких рабочих мест.
Эксклюзивное партнерство создаст объединенную глобальную сеть из более чем 5500 офисов и предоставит клиентам WeWork и Upflex повышенную гибкость, поскольку они внедряют гибридные стратегии работы. WeWork также будет участвовать в финансировании Upflex Series A вместе с дополнительными инвесторами.
Благодаря партнерству WeWork и ее участники получат доступ к быстрорастущему совокупному портфолио Upflex, состоящему из более чем 4800 сторонних пространств, предоставляемых более чем 700 операторами flexspace в 80 странах. WeWork станет эксклюзивным оператором гибких рабочих мест, который будет продавать инвентарь Upflex своим участникам, позволяя участникам WeWork получать доступ к обширной сети сторонних пространств Upflex, сохраняя при этом оптимизированный опыт работы через WeWork в качестве их единственного поставщика рабочих мест.
Кроме того, это партнерство позволит WeWork развернуть расширенные варианты членства в WeWork Access, где участники будут иметь возможность искать, просматривать и бронировать места в избранных местах, не принадлежащих WeWork, в сети Upflex.
Расширение масштабов на непрофильных рынках WeWork по всему миру позволит участникам выбирать из более широкого спектра индивидуальных гибких космических решений, которые наилучшим образом соответствуют их конкретным требованиям к недвижимости.
В свою очередь, Upflex будет эксклюзивным агрегатором коворкингов для доступа к глобальному инвентарю WeWork, что позволит как клиентам, так и сотрудникам Upflex бронировать рабочие места в местах WeWork через платформу Upflex и станет первым случаем, когда WeWork разрешила бронирование рабочих мест со сторонней платформы. Это партнерство также позволит всем брендам коворкингов в сети Upflex использовать сообщество WeWork, насчитывающее более 28 000 компаний-членов по всему миру.
Сандип Матрани, генеральный директор WeWork, сказал , «Мы рады инвестировать и сотрудничать с отличной командой Upflex, чья обширная сеть гибких офисов и предложений являются сильным дополнением к портфолио WeWork. Поскольку мы смотрим в будущее работы, это партнерство не только повысит ценность наших собственных предложений продуктов для участников WeWork, но также будет способствовать созданию более инновационной гибкой экосистемы для совместной работы, которая постоянно думает о новых способах улучшения обслуживания сотрудников».
Кристоф Гарнье, генеральный директор Upflex, сказал: «Это партнерство является значительным шагом вперед как для наших партнеров по поставкам, которые увидят огромный рост спроса, так и для наших клиентов, которые смогут использовать самую большую и качественную гибкую сеть в мире. WeWork и Upflex преследуют одну и ту же цель: создать лучшее рабочее место для всех, и мы рады вывести отрасль на новый уровень, сопоставив вместе спрос и предложение крупнейших игроков».
Сделка знаменует собой шаг вперед в продолжающемся переходе WeWork к стратегии роста с меньшим объемом активов за счет экспоненциального увеличения физической сети для участников без дополнительных дополнительных капиталовложений. Кроме того, сотрудничая с Upflex, WeWork совершенствует свой технологический подход к обеспечению исключительного опыта участников через онлайн-рынок Upflex.
О компании WeWork
Компания WeWork (NYSE: WE) была основана в 2010 году с целью создания среды, в которой люди и компании собираются вместе и работают максимально эффективно.
С тех пор мы стали одним из ведущих мировых поставщиков гибких пространств, стремящихся предоставлять технологические решения «под ключ», гибкие пространства и опыт сообщества. Для получения дополнительной информации о WeWork посетите наш сайт wework.com.
Об Upflex
Upflex — это виртуальная платформа, созданная на основе идеи о том, что современные компании должны обеспечивать гибкость рабочего места по требованию, соблюдая при этом экологическую устойчивость. Благодаря глобальной, лучшей в своем классе комплексной сети рабочих мест Upflex предлагает компаниям гибкость и гибридную модель рабочего места для своих сотрудников. Он обеспечивает мгновенный доступ к крупнейшей глобальной сети рабочих мест в более чем 5500 местах в 80 странах. Для получения дополнительной информации о Upflex посетите наш сайт upflex.com.
Заявления прогнозного характера
Некоторые заявления, сделанные в этом пресс-релизе, могут считаться «заявлениями прогнозного характера» по смыслу Закона о реформе судебного разбирательства по частным ценным бумагам 1995 года с поправками.
Эти прогнозные заявления включают, помимо прочего, те, которые касаются партнерского соглашения с Upflex и параллельного финансирования, а также предполагаемых сделок, будущего стратегического роста, эффективности и улучшения качества обслуживания клиентов, ожидаемых преимуществ партнерства и финансирования. , будущие финансовые и операционные результаты WeWork или Upflex и другие заявления о будущих ожиданиях, планах и перспективах. Слова «верить», «проектировать», «ожидать», «предвидеть», «оценивать», «намереваться», «стратегия», «будущее», «возможность», «предсказывать», «планировать», «трубопровод», «потенциальный», «может», «должен», «будет», «будет», «будет», «будет продолжаться», «вероятно, приведет» и подобные выражения предназначены для обозначения прогнозных заявлений, хотя и не все прогнозные заявления содержат эти идентифицирующие слова.
Прогнозные заявления – это предсказания, прогнозы и другие заявления о будущих событиях, которые основаны на текущих ожиданиях и предположениях и, как следствие, подвержены рискам и неопределенностям.
Хотя WeWork считает, что ожидания, отраженные в любом прогнозном заявлении, основаны на разумных предположениях, она не может гарантировать, что ее ожидания будут реализованы, и возможно, что фактические результаты могут существенно отличаться от тех, которые указаны в этих прогнозных заявлениях из-за различным рискам, неопределенностям и другим факторам. К таким факторам относятся, помимо прочего, способность WeWork распознавать ожидаемые стратегические, экономические и другие преимущества партнерства и финансирования; влияние объявления о партнерстве и финансировании на бизнес WeWork, результаты деятельности и отношения с клиентами, поставщиками, конкурентами и другими лицами; риски того, что партнерство или финансирование могут изменить или изменить текущие планы и бизнес-операции WeWork; изменения общеэкономических условий, в том числе в результате пандемии COVID-19пандемия; задержки возвращения клиентов и потенциальных клиентов в офис и заселения в результате пандемии COVID-19, а также реакция государства и бизнеса и появление вариантов, ведущих к параллельной задержке получения соответствующей выручки; успех предложений новых продуктов; и неспособность WeWork реализовать свой бизнес-план.