21 сайт для поиска удаленной работы за границей
Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?
В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов.
Как работать за границей через Интернет?
Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.
Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.
Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.
Оплата удаленной работы за границей
Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.
Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.
Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ.лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.
21 сайт для поиска удаленной работы за границей
1. Working Nomads
http://www.workingnomads.co/jobs
Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.
2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com
Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.
3. We Work Remotely
https://weworkremotely.com
Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.
4. The Muse
https://www.themuse.com/jobs
Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.
5. Upwork
https://www.upwork.com
1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.
6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com
Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.
7. Ruby Now
https://jobs.rubynow.com
Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.
8. Skillbridge
https://www.toptal.com/business
Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.
9. Remotive
http://jobs.remotive.io
Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.
10. PowerToFly
https://powertofly.com
Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.
11. Remote Ok
https://remoteok.io
Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.
12. Freelancermap
http://www.freelancermap.com
Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.
13. Guru
http://www.guru.com
Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.
14. Freelancer
https://www.freelancer.com
Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.
Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”
15. Fiverr
https://www.fiverr.com
Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.
16. Indeed
http://indeed.com
Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.
17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com
Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.
18. Career Builder
http://www.careerbuilder.com
Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).
19. Play Attack
http://www.playattack.com
Партнерская программа для вебмастеров, блогеров, копирайтеров, SEO и SMM специалистов. Компания представляет на выбор 6 проектов. Делится с аффилейтами 40-55% дохода от привлеченных лидов (посетителей, ставших клиентами). Предлагает 100+ промо. Возможность полной или частичной интеграции. Выплаты производятся в USD 2 раза в месяц. Переводит на Neteller, Skrill, WMR (по курсу на день), WMZ, ePayments, банковский счет и Яндекс Деньги.
20. Authentic Jobs
https://authenticjobs.com
Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость. Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.
21. Dribbble
https://dribbble.com/jobs
На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.
Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList https://angel.co
Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.
Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной. Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы!
Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.
7 зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу / Parallels corporate blog / Habr
Развитие телекоммуникационных технологий — это win-win для работодателей и работников: компании могут находить таланты по всему миру, а люди могут работать откуда угодно, лишь бы был Wi-Fi. И популярность удалённой работы лишь растёт. К примеру, согласно отчёту Gallup, в 2015 году 37% респондентов ответили, что работают удалённо частично или весь рабочий день. Это было на 7 процентных пунктов больше, чем в 2008. И нет причин считать, что эта тенденция сегодня изменилась.Чем больше людей обращаются к подработке, фрилансу или удалённой работе на полную ставку, тем чаще возникает вопрос: где именно мне найти работу, которая позволит отказаться от поездок в офис? Предлагаем вашему вниманию семь зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу.
Jobspresso
Jobspresso специализируется на удалённых вакансиях — вы не найдёте здесь «классических» вакансий — причём набор предложений охватывает любые отрасли, допускающие работу на дому. Сюда входят дизайн, маркетинг, IT и многое другое. По сути, если вы можете выполнять какую-то работу удалённо, то на Jobspresso наверняка есть подходящие вакансии. Хотя на сайте представлена куча отраслей, но основная доля предложений относится к техническим профессиям: инженеры, разработчики, QA-аналитикы и специалисты службы поддержки.
PowerToFly
PowerToFly — это сайт вакансий со специфической миссией: помочь женщинам вернуться к работе после длительного перерыва. PowerToFly не просто содержит базу вакансий, но и старается помочь сократить время на поиск работы за счёт сопоставления компаний-работодателей с соответствующими кандидатами. Процесс регистрации не самый простой, потому что всех кандидатов проверяют при регистрации, но как только вас одобрят, можете сразу начинать переговоры с компаниями. После согласования у вас есть 2-4 недели тестового периода, в течение которого вы сможете понять, подходит ли вам эта работа, прежде чем официально зарегистрироваться. И в течение этого времени вам будут платить.
RemoteOK
RemoteOK — ещё один нишевый сайт вакансий. Здесь есть открытые списки вакансий для разработчиков, инженеров, программистов, аналитиков данных и так далее. Сайт без излишеств, то есть он прост в навигации: здесь есть только то, что нужно для поиска работы. Минимализм распространяется здесь на все операции: вам не нужно регистрироваться или заполнять резюме, надеясь, что оно попадёт на глаза нужным людям. Вместо этого вам будет предложено отправить резюме на конкретные почтовые адреса, или перенаправят на сайт компании.
Weworkremotely
Этот сайт не разрабатывался специально для нужд технической отрасли, но на нём огромное количество удалённых вакансий для технарей. Навигация проста, интерфейс дружелюбен к пользователю. Есть вакансии не только удалённые, но и «классические» во всевозможных отраслях; доступны всевозможные фильтры, в том числе по контракту, фриланс, на полную ставку, с частичной занятостью, временная работа, позиции для практикантов.
Stack Overflow
Вряд ли вам нужно рассказывать, что есть такой сайт. Stack Overflow — это насмешливое название программистского сообщества Stack Exchanges. По сути, это сайт вопросов/ответов, на котором встречаются профессионалы IT-отрасли, обмениваются знаниями и опытом. Но не только: здесь есть и списки вакансий. В основном для программистов. Интерфейс позволяет легко отфильтровать удалённые вакансии. Также можно настроить собственные рекомендации, чтобы получать уведомления о вакансиях, удовлетворяющих вашим критериям.
Idealist
Людям, желающим обрести более глубокий смысл в своей повседневной работе, Idealist обещает вакансии, предоставляющие «возможности действовать». К вашим услугам множество фильтров, помогающие подобрать нужную работу — включая фильтр «только удалённые позиции». Здесь публикуются вакансии компаний, которые помогают другим и декларируют сильные миссии своей деятельности. Это площадка позволяет соединить вашу любовь к другим с техническими навыками.
Dribble Jobs
И последний сайт в нашей подборке. Dribble Jobs сфокусирован на удалённой работе для дизайнеров: графических, UX, UI, продуктовых, веб-дизайнеров и дизайнеров фронтенда. Здесь представлен внушительный список очень серьёзных компаний, которые раньше публиковали свои вакансии, включая Microsoft, Facebook, Amazon, Yelp и Tumblr. Так что если вы заинтересованы в поиске работа в одном из лидеров отрасли, то Dribble Jobs — прекрасное место для старта.
З.Ы. Если вы активно пользуетесь другими ресурсами, не стесняйтесь про них рассказывать в комментариях.
надежды и реальность – Лайфхакер
Удаленная работа в интернете имеет много положительных сторон, поэтому все большее число пользователей интересуются фриланс заработком не только на территории России и в странах СНГ, но и за границей. Преимущество работы на иностранную компанию может открывать со временем отличные перспективы для переезда за границу. Удаленная работа – один из простых и надежных способов для достижения этой цели.
Какие есть сервисы для поиска удаленной работы за границей?
За рубежом востребованы специалисты самых различных профессий:
- Веб-дизайнеры;
- программисты;
- SEO-специалисты;
- Журналисты.
Удаленная работа предлагается множеством специальных сайтов. Лучше всего искать на следующих зарубежных фриланс-ресурсах:
- freelancer.ru;
- worker.com;
- elance.com;
- dribbble.com/jobs;
- talentboard.me/candidate;
- weworkremotely.com;
- careers.stakoverflow.com.
Подобные ресурсы имеют множество вакансий, но для первой удаленной работы за рубежом можно пробовать свои силы в компаниях-новичках, которые имеют не очень высокие требования к соискателям на должности удаленных работников.
Такой старт предоставит возможность адаптироваться к работе за рубежом и понять, подходит удаленная работа или не подходит. Со временем можно найти работу в более серьезной компании и продолжить работать удаленно уже имея определенный опыт.
Кроме иностранных фриланс бирж можно искать работу на российских сайтах, также имеющих достаточно предложений для удаленного заработка за границей:
- Free-Lance;
- Weblancer и др.
Какие особенности получения удаленной работы за границей?
Удаленная фриланс работа, полученная на иностранной бирже, имеет свои особенности. Необходимо отлично владеть иностранным языком не только письменно, но и устно, иметь высокий уровень профессионализма.
Нужно понимать, что огромных денег заработать в иностранной компании не удастся, труд специалистов из СНГ за границей оценивается ниже, но на хлеб с маслом хватит.
Особенностью иностранных фриланс бирж является очень высокая конкуренция, значительно превышающая уровень конкуренции на подобных отечественных ресурсах. Такая ситуация объясняется огромным количеством специалистов из Пакистана, Индии, Китая, предлагающих свои услуги за рубежом.
Важным нюансом, о котором нужно постоянно помнить во время поиска удаленной работы за границей – наличие не только порядочных работодателей, но и большого количества мошенников. Система, по которой строятся схемы обмана фрилансеров очень простая: работу предоставляют, но денег не платят.
Обычное объяснение такого работодателя-мошенника – низкое качество выполненной работы. И если через какое-то время работа фрилансера будет обнаружена опубликованной на каком-либо ресурсе, доказать что-либо будет невозможно. Поэтому при выборе компании нужно очень внимательно отнестись к знакомству с ней, почитать отзывы и убедиться в хорошей репутации работодателя. Опытные фриланс специалисты ищут надежных работодателей в зарубежных соц. сетях.
Чтобы обезопаситься и иметь гарантии выплаты заработка, нужно при получении работы за границей подписывать контракт, проставлять в нем дату подписания, сумму выплат, реквизиты сторон, права и обязательства исполнителя и заказчика.
Преимущества удаленной работы за границей
Удаленная работа, полученная за границей, предоставляет возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и не зависеть от ограничений, накладываемых на офисных сотрудников. Ее преимущества заключаются в возможности находиться где угодно, не только в странах СНГ, но даже за границей, в США или на Бали.
Главное, чтобы был доступен выход в интернет. Такой способ заработка доступен каждому, главное – иметь способности и навыки работы по выбранному направлению. Можно совмещать удаленную работу с основной. Также такая работа предоставляет возможность получения огромного опыта и приличного заработка.
В каких странах наиболее востребованы удаленные работники?
Чаще всего для хороших специалистов нет разницы в географическом положении компании, которая предоставляет удаленную работу. Но во время поиска нужно обратить внимание на страны, в которых больше всего нуждаются в удаленных сотрудниках. Первое место в этом списке занимает США, далее – Европа, Азия и Австралия.
Нет ничего странного в том, что США стоит на первом месте. Эта страна считается экономическим и финансовым центром планеты. В США лучше всего налажена работа по найму удаленных работников.
Сегодня более 20% всех рядовых сотрудников, работающих на территории США, предоставляют свои услуги работодателю удаленно, и тенденция по замещению офисных сотрудников удаленными в США с каждым годом увеличивается: нет необходимости в организации рабочих мест, затрат на аренду помещений и др.
Альтернативный способ получения работы за границей
Многие наши соотечественники переехали в США, на Бали, и могут оттуда вести свою деятельность, распространяя ее также и на страны СНГ.
Наиболее востребованными в США и среди удаленных фриланс специалистов, проживающих на Бали, являются Front-end –специалисты, эксперты, разработчики мобильных приложений, SEO/SMM маркетологи, дизайнеры. Европа нуждается в Motion-дизайнерах и SEO-специалистах.
Как помогает найти работу за границей популярный проект «Работа дома 2»?
В интернете получил популярность проект «Работа дома 2». Создатели проекта Александр Редькин и Игорь Полтавцев, живут на Бали и помогают другим пользователям из стран СНГ найти удаленную работу за границей с перспективой переезда в любую страну. Но большая часть участников проекта желают поселиться именно на Бали, где уже сейчас проживает немало наших соотечественников, занимающихся фриланс деятельностью.
Фриланс проект «Работа дома 2» предназначен не только для тех, кто отлично знает иностранные языки. Достаточно иметь хорошие знания русского языка. Учеников проекта из СНГ и других стран, берут за руку (условно) и ведут пошагово по отработанной схеме обучения от первых заработанных удаленно денег до получения постоянного стабильного заработка.
Миллионов здесь никто не предлагает, но на жизнь таким образом заработать можно. Жизнь на Бали доступна для всех, кто проявляет настойчивость и инициативу. Во время обучения по программе создаются несколько групп, им предоставляется наставник, который обучает, контролирует процесс и корректирует его. За пару лет работы проекта участие в нем приняли более 1000 человек из стран СНГ. Часть из них вернулась к прежнему образу жизни, но большинство сейчас живут и работают удаленно в СНГ, а многие переехали Бали, в Европу и США.
Смотрите видео – Как уехать жить за границу. Фриланс и удаленная работа
На Бали ребята из стран СНГ держатся недалеко друг от друга, отмечают вместе праздники, проводят время в играх и развлечениях. Но это не значит, что они только веселятся на Бали, здесь проводятся семинары, обучающие курсы и общение по вопросам удаленной работы в других странах – США, в Европе и в том числе на просторах СНД. Принять участие в проекте можно, посетив его сайт, который так и называется «Работа дома 2».
Для всех, кто не боится изменить свою жизнь, получить новый опыт, зарабатывая удаленно в интернете, есть достаточно интересных и простых способов. Главное поставить перед собой четкие цели, иметь желание и проявить определенную настойчивость.
Андрей Меркулов
Инвестор, учредитель проекта Территория Инвестирования
Владелец ряда активов — доходный дом, доходные квартиры, доходные сайты
Предприниматель, эксперт по трафику, тиражированию бизнеса и бизнес системам
25 сайтов для поиска удалённой работы за рубежом – Blog Imena.UA
Порой многих из нас одолевают мысли о том, что потраченные в пробках по дороге от дома на работу и обратно часы можно было провести намного продуктивнее. Возможно, пора перенести свой офис в уютное креативное пространство возле дома? Удалённая работа становится все более и более популярной. Организация Virgin Media Business спрогнозировала, что к 2022 году 60% работников офисов будут работать из дому. В The Guardian опубликован опрос, согласно которому треть работников полагают, что ежедневные поездки на работу станут чем-то совершенно беспрецедентным к 2036 году.
Звучат и опасения: А вдруг вы не сможете найти достойный вариант? А вдруг у вас недостаточно навыков для работы вне офиса? А не предназначена ли удалённая работа только для 20-летних социопатов или мам в декрете? Ответ однозначен – нет. Подобные стереотипы ошибочны, и подтверждением тому служат данные Бюро переписей о ежегодном опросе американского общества, согласно которым – типичным дистанционным работником является человек сорока с лишним лет, с высшим образованием и годовым доходом от $60 тыс. Если перспективы удалённой работы продолжают вас интересовать, познакомьтесь со списком 25 лучших сайтов для её поиска.
Удалённая работа
FlexJobs
На FlexJobs представлено более 50 различных категорий работы, от фриланса до полной или частичной занятости, от не требующей квалификации деятельности до должности руководителя. Все работы тщательно проверяются перед публикацией, что исключает возможность столкнуться с аферистами или ненадёжными работодателями. Сегодня сайт предлагает более 20 тыс вакансий.
We Work Remotely
Данную платформу с объявлениями о работе поддерживает Remote (известная книга основателей 37 Signals). Это универсальный инструмент для поиска удалённой работы. Здесь можно встретить самые разные предложения, начиная от обслуживания клиентов и заканчивая веб-дизайном и программированием. We Work Remotely также предлагает горящие и очень заманчивые вакансии в лучших IT-компаниях мира. Главный слоган сайта – «Office not required».
Working Nomads
WorkingNomads (бывший goRemotely) поставляет специально отобранный список вакансий с удалённой работой прямо в папку «Входящие». Вы можете получать такие email ежедневно или еженедельно, в зависимости от заданных настроек.
Staff.com
Вместо того чтобы сфокусироваться на контрактных работах, Staff.com преимущественно предлагает долгосрочную удалённую работу в различных отраслях – от персонального ассистента до программиста. Выберите по своему усмотрению, либо 80 рабочих часов в месяц (частичная занятость), либо 16 (полная занятость), а рекрутёры сайта начнут подбирать вам работодателей.
Skip The Drive
Сайт с отличным названием и полезной вкладкой Ресурсы. Тут есть список авторов, на которых следует подписаться и список сайтов, которые следует читать, если вы в поисках удалённой работы, а также замечательный список предложений работы.
Virtual Vocations
Этот портал для поиска работы предлагает только удалённую работу в самых разнообразных сферах: от технических авторов до помощника юриста. Сайт создала молодая мать во время своего декретного отпуска, когда она сама отчаянно искала легальную удалённую занятость. Портал и сейчас управляется удалённой командой, которая дополнительно ведёт блог с советами, например, о том, как устроиться работать из дому в сезон отпусков.
Tech
Authentic Jobs
Платформа с удобным интерфейсом для веб-профессионалов. Вы можете фильтровать результаты поиска по категориям и местонахождению. Также есть возможность выбрать интересующий конкретного пользователя тип занятости: полная, частичная, фриланс, работа по контракту, по совместительству, стажировка и т.д.
Dribble
Вакансии для дизайнеров. В правом верхнем углу есть специальная вкладка для поиска вакансий по местонахождению. Достаточно нажать на кнопку «remote/anywhere» и дождаться результатом с вакансиями.
AngelList
Всегда мечтали работать в стартапе, но вам не посчастливилось жить в городе-акселераторе стартапов? Переходите на AngelList – лучший сайт для поиска работы в начинающем проекте. Когда вы будете искать работу на AngelList, нажмите на «Job Type» и выберите «Remote OK».
Stack Overflow
Stack Overflow – одна из лучших платформ для талантливых «технарей»,в особенности – для веб-разработчиков. Введите «remote» в поле Location, и вы получите список из более чем 2 тыс. вакансий, отвечающих вашим требованиям.
Ruby Now
Платформа для поиска работы, предназначенная исключительно для разработчиков Ruby. Можно подписаться на рассылку «Ruby Job Alerts» и получать уведомления о размещённых вакансиях прямо в свой почтовый ящик.
Фриланс и Контракт
SkillBridge
Сайт поможет ТОП-консультантам найти предложения по краткосрочной работе от крупных компаний. Как консультант, вы можете сосредоточиться исключительно на удалённой работе и клиентах которые, которые вас заинтересовали. Независимо от того, готовы ли вы поделиться своим опытом в email-маркетинге или являетесь профи в построении финансовых моделей, SkillBridge поможет осуществить мечту об идеальной удалённой работе.
Fiverr
На Fiverr можно найти работу с оплатой от $5, то есть он идеально подходит для поиска первой удалённой работы и без необходимости долго заполнять своё портфолио. Fiverr предназначен для поиска самых элементарных подработок, например: обработка изображения в Photoshp, создание объявления в Facebook или проведение СЕО оптимизации.
oDesk
oDesk предлагает удалённые работы в различных категориях: от виртуальных ассистентов до разработчиков мобильных приложений. Создатели oDesk утверждают, что более 1 млн компаний, от Pinterest до OpenTable, используют их сайт для найма фрилансеров.
Guru
Под эгидой тэглайна «Work Your Way» Guru позволяет фрилансерам создавать учётные записи с портфолио работ. Работодатели видит ваш профайл, или вы самостоятельно находите вакансии. Сайт охватывает множество самых разнообразных предложений о работе, от разработчиков WordPress до дизайнеров Logo.
Elance
Более 300 тыс. программистов и 200 тыс. дизайнеров используют Elance для поиска удалённой работы. Объединяет более 13 млн пользователей, среди вакансий: PHP-разработчики, контент-редакторы, дизайнеры и т.д.
Freelancermap.com
Поиск среди тысяч удалённых (и практически всегда – контрактных) IT-работ. Сайт имеет глобальный охват проектов в компаниях от Голландии до Испании, от Чехии до США.
Общее
The Muse
The Muse отличается от схожих с ним сайтов замечательным интерфейсом и необычным способом подачи информации о компаниях и размещённых вакансиях. Поисковая функция сайта достаточная проста и удобна, с возможностью выбора только удалённой работы.
Indeed
Одна из самых надёжных платформ для поиска работы. К тому же, Indeed «стягивает» данные о работе по всему интернету: от вакансий в сфере маркетинга продукта до предложений для консультантов по технологической продуктивности. Здесь можно найти более 2 тыс. удалённых работ, охватывающих всевозможные отрасли.
Idealist
Для тех, кто всегда хотел работать в системе общественного здравоохранения в Африке или принимать активное участие в повышении уровня жизни и благосостояния населения в Индии, но не был готов расстаться со своей семьей, друзьями и страной. У Idealist.org есть, что вам предложить. Вы можете фильтровать результаты поиска, выбрав «remote» в категории местонахождения.
Career Builder
Career Builder – крупнейший сайт по трудоустройству в США. Просто введите «telecommute» или «remote» как ключевое слово и получите более 9 тыс. контрактных работ, работ с полной и частичной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.
Monster
На этом сайте для поиска работ представлено множество вакансий с возможностью удалённой работы. Если вы погрузитесь в поиск, то сможете найти всё что угодно, начиная от удалённого обслуживания клиентов и до дизайнерских услуг.
Прямые продажи
Примечание: Было бы большим упущением не упомянуть замечательные возможности прямых продаж, также известных как «многоуровневый маркетинг». Этот тип занятости даёт возможность получать доход, работая дома. Такие компании зачастую требуют предварительного взноса, так что оцените свои возможности перед началом сотрудничества.
Красота: Avon
Компания Avon, один из самых известных и легендарных примеров прямых продаж построила бизнес на «Avon Lady Model». Продавайте косметические средства Avon вашим друзьям и соседям, получая в обмен возможность самостоятельно строить свой график и работать из дома. Mary Kay – ещё одна компания, занимающаяся декоративной косметикой и средствами по уходу за кожей. Mary Kay даёт возможность построить свой собственный бизнес и получать хороший доход.
Бижутерия: Stella & Dot
Эта ювелирная компания имеет гибкую модель предпринимательской деятельности для стилистов: можете организовать «офис на дому» или устраивать закрытый онлайн-показ ювелирных изделий своим друзьям и знакомым. Если это не совсем то, что вы ищете, есть и другие ювелирные компании со схожими возможностями: Chloe & Isabel и Trend Tribe.
Бонус
PowerToFly
Новый, но многообещающий сайт. PowerToFly направлен на то, чтобы женщины, работающие в сфере технологий, могли найти удалённую работу. Сайт создали две весьма подкованные в технологиях мамы.
Источник: skillcrush.com
Поиск работы за рубежом / Habr
Судя по отзывам на мою предыдущую статью о процессе прохождения интервью, многие хаброколлеги интересуются, как лучше подготовиться к поиску работы на западе. Хочу поделиться моим опытом и дать ссылки, которые будут полезны тем, кто думает о переезде или просто хочет узнать, как это работает в другом мире. Статья ориентирована на среднестатистического разработчика ПО, так что если у вас блестящие навыки разговорного языка и превосходные знания нужных технологий и языков программирования, то многие советы можно пропустить.Итак, вы задумались о поиске новой работы.
Первое с чем надо определиться — это в какой области вы хотите работать.
К сожалению, многие интервью очень сильно технические, и есть большой шанс что вас будут спрашивать узкоспециализированные знания. Произвести хорошее впечатление при отсутствии таких знаний очень проблематично, особенно если есть некоторые барьеры в коммуникации (например, при недостаточных навыках разговорного языка). Так что нужно получить/иметь эти знания, и это значит, надо определиться с областью работы. Если у вас нет особых предпочтений, то можно просто проанализировать рынок труда и в целом всю область. Несколько примеров:
- заходим на monster.com ( dice.com, indeed.com), вводим географическое положение, и смотрим опубликованные вакансии
- www.glassdoor.com — также поиск компаний по местоположению (как бонус есть ревью и зарплаты)
- индекс TIOBE www.tiobe.com/index.php/content/paperinfo/tpci/index.html — хотя индекс и по языкам программирования, некоторые языки чаще используются для каких-то определенных целей (например, Objective-C для разработки приложений под iOS)
- stackoverflow.com — популярные вопросы и вакансии
В целом, если кандидат следит за новостями, или даже просто читает Хабр, то он уже сможет составить мнение о современных тенденциях. Однако, это совершенно не означает что вам нужно следовать этим тенденциям, просто это может помочь в нахождении интересующей вас области.
Повышение сетевого присутствия
Здесь придется пожертвовать своим временем и силами, но оно того стоит. Перечислю примеры в порядке важности (от большей к меньшей):
- Собственные проекты (например на github-е)
- Участие в других проектах, в основном OSS. Важно, чтобы можно было отследить историю ваших коммитов.
- Участие в тематических конференциях и на специализированных сайтах (угадайте, почему зачастую ответы на stackoverflow.com такие развернутые и содержательные)
- Ведение собственного профессионального блога. На блоге лучше не злоупотреблять копированием других или публикацией очевидных и простых вещей. Советую делать исследования в интересующей вас области и публиковать их.
- Иметь профили на специализированных сайтах типа linkedin.com
Прозвучу капитаном очевидность, но советую поискать себя в поисковиках. Учтите, что реиндексирование непопулярных ресурсов происходит не так часто, так что озаботьтесь этим вопросом заранее. Также если на вас есть какой-то компромат в социальных сетях (например, фотки с ваших оргий в Лас-Вегасе), лучше его удалить, или скрыть от публичного доступа. Хотя шанс, что ваши персональные данные будут смотреть, достаточно низкий, лучше перестраховаться.
Несколько ссылок по OSS проектам (пополнение списка приветствуется):
Примеры исследований для профессионального блога:
- Числовые метрики по алгоритмам, библиотекам и языкам программирования (скорость, потребление памяти, количество строк кода и т.п.)
- Сравнение разных библиотек и языков программирования (как по числовым, так и другим метрикам)
- Детальный обзор какой-то узкой области (внутреннее устройство функций или подсистем каких-либо платформ)
- Оригинальные алгоритмы, специализирующиеся по определенным признакам (минимальное потребление памяти или ресурсов процессора, максимальное использование кэша процессора или его MMX/SSE инструкций, векторизация, lock-free и т.п.)
Учтите, что индексация вашего присутствия займет некоторое время (вплоть до нескольких недель), так что могут потребоваться некоторые SEO-навыки (например, давать нужные ссылки на популярных сайтах).
Подготовка резюме
Есть большой шанс, что резюме будет анализироваться автоматически и будет извлекаться информация в текстовом виде. Это не означает, что надо отсылать простой текстовой файл, все-таки хорошее оформление тоже что-то говорит о кандидате. Советую готовить резюме в pdf-формате (например, я использую LaTeX), и при просмотре скопировать текст в буфер и смотреть что получилось. LaTeX позволяет играть с представлением как я хочу, но конечно, можно использовать и некоторые менее экзотические технологии, как например, просто сделать HTML-страничку. Учтите, что печать в PDF из браузеров может отличаться (например, Chromium меня не особо радует под линуксом), так что попробуйте несколько вариантов.
В начале резюме надо указать ФИО, адрес электронной почты, телефон, адрес проживания. Никаких данных о семье и возрасте, фотографий тоже не надо. В конце список контактов или «References are available upon request», в основном это ФИО, должность и телефон контакта. Электронная почта не используется по очевидным причинам.
В самом резюме обычно указываются знакомые технологии, методологии, библиотеки и языки программирования. Включается информация об образовании и предыдущих местах работы. Если у вас есть блоги и OSS-проекты, надо включить список ссылок тоже. Списки могут варьироваться, например, если вы устраиваетесь на работу веб-разработчиком, то указывать знание C++ не обязательно. Не надо указывать слишком много, лучше фокусироваться на главном. Эту ошибку я достаточно много вижу, рассматривая резюме от русских кандидатов — у них очень длинные и детальные резюме. Поверьте, никто особо это не читает, и акцент делается только на ключевых словах. Так что ограничивайте свое резюме 2, максимум 3 страницами (только в крайнем случае, если вы поменяли с десяток работ, и все они важны для новой позиции).
Когда отсылаете резюме, желательно также включить Cover Letter или просто сделать приписку в сообщение, где вы немного рассказываете о себе, какой вы замечательный специалист и как вы будете рады работать с этой компанией. Желательно описать, какой именно опыт у вас есть в той области, на которой специализуется компания. Если например, они занимаются сетевой безопасностью, можно написать, что вы имеете опыт написания скриптов и 0-day эксплойтов под платформу Metasploit.
Иногда нужно будет торговаться о зарплате. Многие эту информацию скрывают, так что приходится пользоваться такими ресурсами как www.glassdoor.com чтобы знать к чему быть готовым. Также эту информацию можно использовать для вычисления границ своих зарплатных требований. Не бойтесь завышать, но не перегибайте палку, иногда это может отпугнуть ту сторону (например, могут подумать, что у вас завышенная самооценка и вы будете плохим командным игроком).
Собственно поиск работы
Просто несколько советов:
- Не бойтесь отсылать резюме несколько раз в одну и ту же компанию — если вы не подходите сейчас, то можете подойти позже (открылась вакансия, HR не проспал и наконец-то увидел ваше резюме во второй раз и т.п.)
- Будьте готовы к разговору по телефону. Если у вас английский хромает, то советую почитать вслух свое резюме, чтобы быть уверенными как это произносить на нужном языке правильно (особенно если работали в каких-то компаниях с русским названием или имели должность, которая не существует на западном рынке, например «ведущий специалист»)
- Освежите знания, особенно теоретические (алгоритмы, структуры данных, паттерны проектирования и т.п.)
Например, вот список вопросов, которые могут встретиться на интервью для кандидата в Си-программиста (просто привожу пример, какие детальные знания могут понадобиться):
- Для чего нужен gperf и как его использовать
- Напишите реализацию какой-либо структуры данных (стек, дерево, очередь) с использованием массива и/или связных списков
- Рассчитать O какого-либо алгоритма (включая написанные вами на интервью, и дальше может идти вопрос про оптимизацию)
- Обратить односвязанный список без использования дополнительной памяти. Почему рекурсивная реализация (это одна из возможных) не использует стек потока выполнения при компиляции на gcc.
- Как gcc прооптимизирует такой-то код, и какие вообще оптимизации он проводит.
- Как включить информацию отладки в gcc и какие дополнительных механизмы отладки предоставляет компилятор
- Какой порядок вычисления аргументов функций использует gcc, и можно ли на это повлиять.
Т.е. некоторые вопросы могут быть достаточно общими, но в реальной практике программисты с этим не сталкиваются. Другие вопросы весьма специализированны под инструментарий. Лично я не согласен с такими методиками проведения интервью, но такое бывает (даже бывает хуже, когда просят описать формат TCP/IP пакета со всеми смещениями на память). Могут быть и другие крайности, про квадратные люки, но на своей практике я такого не встречал. В любом случае, готовиться надо и лучше быть готовыми к худшему.
7 простых советов для IT специалистов / Habr
Ищете работу за границей? Будучи в сфере IT-рекрутинга уже более 10 лет, я часто даю айтишникам советы о том, как быстро найти работу за рубежом. В этой статье приведены самые распространенные из них.1. Совмещайте поиск работы с туризмом
Если вы уже приехали в нужную страну, вероятность того, что вас позовут на собеседование, резко повышается. Можете сообщить потенциальному работодателю, что живете за границей, но будете недалеко от офиса компании с такого-то по такое-то число. Это достаточно веский аргумент для того, чтобы пригласить вас на собеседование. К тому же, во время такого отпуска вы узнаете больше о стране, в которую собираетесь переехать.
2. Рекомендации по-прежнему работают
Найдите в LinkedIn своих старых друзей и знакомых, которые работают в нужных вам стране/городе, и попросите их порекомендовать вас своим работодателям. Ясное дело, не стоит прямым текстом заявлять: “Мне срочно нужна работа за границей”. Потратьте немного времени на то, чтобы просмотреть открытые вакансии компаний, и определить, чем бы вы могли быть полезны каждой из них. Затем спросите у своих знакомых: “Мне кажется, я неплохо подхожу на вакансии X и Y с вашего сайта. Не могли бы вы меня порекомендовать?”
3. Не пишите о визовой поддержке на каждом шагу
Разумеется, вам нужна рабочая виза и всяческая помощь с релокейтом. Но в первую очередь, работодатели ищут человека, который мог бы принести им пользу. Упоминание о том, что вам нужна помощь с переездом, недостойно первых строк вашего резюме. Его можно разместить где-нибудь внизу.
У вас есть всего 5-10 секунд, чтобы заинтересовать своим резюме рекрутера или менеджера. Скорее всего, они прочтут первые пару строк, после чего бегло просмотрят списки и выделенный текст. Любой, кто будет читать ваше резюме, должен сразу понять, что вы и есть «тот самый» кандидат. Для этого, посвятите резюме не визовой поддержке, а своему опыту и навыкам.
4. Ваше резюме должно быть выше всяких похвал
У вас по-прежнему есть всего 5-10 секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера. Поэтому стоит приложить усилия для создания резюме, которым вы сможете гордиться.
- Если вы переезжаете в Европу, забудьте о формате Europass — он уже не актуален. Также не стоит привязываться к шаблонам резюме с таких ресурсов как HeadHunter и подобные. В сети полно шаблонов резюме, с помощью которых вы можете сделать свое с нуля.
- Краткость — сестра таланта. В идеале, резюме должно занимать 1-2 страницы. При этом, постарайтесь в полном объеме показать свои основные достижения и сильные стороны
- В идеале, упоминайте в резюме только те проекты, языки, и фреймворки, которые релевантны конкретной вакансии.
- Описывая свой опыт работы, используйте формулу от работников Google: Достиг X путем Y, что подтверждено Z.
- Завершив работу над резюме, тщательно проверьте его. Можете использовать специальные сервисы, такие как CV Compiler.com.
5. Хорошо подготовьтесь к собеседованию
В сети масса информации о том, как подготовиться к беседе с рекрутером и техническому собеседованию. Вы удивитесь, но на большинстве собеседований вам будут задавать примерно одни и те же вопросы. Хорошо подготовившись один раз, вы сможете постоянно выделяться из числа других кандидатов.
6. Сопроводительное письмо — еще один шанс быть замеченным
Напишите это письмо коротко и по существу — это покажет, что вы “настоящий технарь”. Не стоит отправлять одно и то же сопроводительное письмо в несколько компаний. Разумеется, шаблон останется прежним, но у каждого рекрутера должно создаваться впечатление, что это письмо было написано лично ему/ей. Постарайтесь убедить потенциального работодателя в том, что вы подходите на эту должность как никто другой.
Если ваше письмо можно отправить в несколько компаний подряд, наверняка оно слишком расплывчато и обобщенно. Каждая компания и вакансия уникальны — постарайтесь адаптировать сопроводительные письма под них.
7. Ищите работу в правильном месте
Используйте специализированные площадки, на которых компании предлагают айтишникам релокейт, а именно:
На этих сайтах, все компании готовы помочь вам с переездом. Также можно подружиться с рекрутинговыми агентствами, которые специализируются на переездах (Global {M}, Relocateme.eu, Rave-Cruitment, Functionn и много других). Если вы уже выбрали страну для релокейта, просто поищите местные рекрутинговые агентства, которые занимаются переездами.
8. Бонусный совет
Если вы серьезно настроены на переезд, попробуйте изменить ваше местоположение в LinkedIn на нужную страну/город. Это привлечет внимание рекрутеров, и поможет вам с визуализацией вашей цели 🙂
Желаю удачи!
Как IT-специалисту устроиться на работу за рубежом? / Alconost corporate blog / Habr
Рассказываем, кого ждут за границей, и отвечаем на неудобные вопросы о релокации IT-специалистов в Англию и Германию.
Нам в Nitro часто присылают резюме. Каждое из них мы аккуратно переводим и отправляем клиенту. И мысленно желаем удачи человеку, решившему что-то поменять в своей жизни. Перемены ведь всегда к лучшему, не так ли? 😉
Хотите узнать, ждут ли вас за границей, и получить инструкцию по релокации в Европу? Мы тоже хотим! Поэтому подготовили список вопросов и будем их задавать нашим друзьям — компании EP Advisory, где русскоязычным специалистам помогают найти работу и построить успешную карьеру за рубежом.
Ребята недавно запустили новый YouTube-проект «Истории переезда», где герои делятся своими историями о переезде в Англию, Германию и Швецию, развеивают мифы о работе и проживании за границей.
Знакомьтесь: наша сегодняшняя собеседница — Эльмира Максудова, карьерный консультант IT & tech.
Эльмира, расскажи, пожалуйста, что чаще всего мотивирует наших людей переезжать в Англию?
Конечно, мотивация у каждого своя, и подталкивает человека к переезду не одно, а целая совокупность обстоятельств.
Но чаще всего это:
- Финансы: зарплата, пенсионная система.
- Качество жизни и открывающиеся возможности: уровень культуры, климат/экология, безопасность, защита прав, медицина, качество образования.
- Возможность профессионально развиваться: многие из опрошенных нами IT-специалистов оценивают технический уровень российских проектов как «крайне низкий» или «низкий», включая тот факт, что многие западные технологии начинают заменяться российскими решениями, которые отстают на несколько порядков. Также многих разработчиков, по результатам опроса, удручает состояние и уровень российского менеджмента.
- Непредсказуемость и нестабильность в обществе, отсутствие уверенности в завтрашнем дне.
Написано в Alconost
У каких специальностей самые высокие шансы легко и быстро найти хорошую работу?
Если говорить о Великобритании, то к дефицитным позициям с облегченной процедурой получения рабочей визы по данным shortage occupation list gov.uk относятся менеджеры по продукту, разработчики, дизайнеры игр, специалисты по кибербезопасности. Также востребованы инженеры и аналитики по тестированию, DevOps, системные инженеры (виртуализация и облачные решения), Program Managers, специалисты по машинному обучению и Big Data. Спрос на эти специальности неуклонно растет на протяжении последних 5 лет. Похожая ситуация и в таких странах, как Германия, Голландия, Швейцария.
Европейское образование обязательно?
Европейское образование совершенно точно не обязательно. А обязательность наличия высшего образования как такового зависит от страны.
Для получения британской визы Tier 2 (General) наличие диплома по специальности не является обязательным требованием.
Но, например, в Германии ситуация другая. Если рассматривается возможность получения Blue Card, то для получения этой визы диплом о высшем образовании необходим. Также диплом должен состоять в базе Anabin. Проверить наличие вуза в этой базе может и сам кандидат, и будет даже лучше, если он упомянет это на собеседовании. Если вашего вуза нет в базе Anabin, его необходимо верифицировать в ZAB — Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования.
Если говорить о местном немецком разрешении на работу, то без высшего образования можно получить возможность жить и работать в Германии, но это гораздо дольше и рискованнее. Здесь как раз и будут необходимы многочисленные проверки. У нас сейчас в работе как раз такой случай. При оформлении рабочей визы потребовались рекомендательные письма, доказательства того, что есть тесная связь между предыдущим опытом и позицией, на которую клиент претендует.
Не все компании знают о том, что такой вариант возможен. Поэтому во время консультаций я все время подчеркиваю — кандидатам нужно самим знать все о рабочих визах и, если нужно, подсказывать работодателю, что это возможно и какие документы нужно собрать. Случаи, когда кандидат сам занимается своим разрешением на работу — достаточно частые, особенно в Германии.
Фото Felipe Furtado c Unsplash
Что важнее — опыт работы или конкретные навыки? И если навыки, то какие?
Значение имеет не сколько лет вы работаете, а релевантность вашего опыта. У нас много клиентов, которые меняют сферу деятельности и получают образование в совершенно другой области, например, логистика → управление проектами, сетевые технологии → data анализ, разработка → дизайн приложений. В таких случаях даже опыт проекта в рамках диссертации или учебной практики становится очень релевантным и более подходящим для вашего профайла, чем, например, руководящий опыт 5 лет назад.
Хард-скиллы для tech-специалистов безусловно важны, но, как правило, на уровне направления. Очень часто в вакансиях дается микс из технологий, то есть, не 5 лет на С++, а опыт применения нескольких технологий: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala и т д.
Софт-скиллы строго критичны. Это понимание культурного кода, умение в соответствующем ключе вести коммуникацию, решать проблемы и находить взаимопонимание по рабочим вопросам. Все это проверяется на стадии собеседования. Но просто «поговорить за жизнь» не получится. В процесс интервью вшита определенная математика, на базе которой делается оценка кандидата. Мы помогаем эти законы узнать и научиться играть по правилам работодателей.
Эльмира, скажи честно, нужно ли знать английский, чтобы работать в Англии?
Технические IT-специалисты обычно имеют базовые знания английского языка как минимум на техническом уровне — вся работа так или иначе связана с английским (инструкции, код, учебные материалы, документация вендоров и прочее). Технического уровня языка будет достаточно для переписки, документирования, присутствия на конференциях — это позиции начального и среднего уровня для разработчиков, системных, сетевых инженеров, дата-инженеров, тестировщиков, мобильных разработчиков. Разговорный на среднем уровне, когда вы можете участвовать в обсуждениях, объяснять свои решения и идеи — это уже уровень Senior для тех же самых ролей. Есть технические роли (вне зависимости от уровня Junior или Senior), когда свободное владение английским языком критично и может быть критерием оценки кандидата: Pre-sales/Sales-менеджеры, инженеры, дизайнеры, системные аналитики и бизнес-аналитики, архитекторы, Project/Product-менеджеры, специалисты поддержки пользователей (Customer Success/Customer Support Manager), аккаунт-менеджеры.
Безусловно, беглый разговорный английский нужен руководителям: например, на такие роли, как руководитель команды, директор по технологиям, операционный директор (управление IT-инфраструктурой) или директор по развитию бизнеса.
А что по поводу немецкого, голландского и других языков помимо английского?
Что касается знаний местного языка в Германии, Голландии и Швейцарии, то они не обязательны, если вы владеете английским. В столицах вообще нет особой необходимости знать язык, но в других городах ваша жизнь будет гораздо легче, если вы говорите на местном языке.
Если вы строите далеко идущие планы, то имеет смысл изучать язык. И начать лучше до переезда. Во-первых, вы будете чувствовать себя увереннее (при регистрации, поиске квартиры и т.д.), а во-вторых — покажете компании свою заинтересованность.
Возраст? В каком возрасте соискателей уже не рассматривают?
Со стороны работодателя, в Европе и Великобритании действует закон против дискриминации по возрасту — он настолько четко соблюдается, что работодатели не воспринимают возраст как одну из характеристик найма. Самое главное — ваш технологический кругозор, экспертиза, портфолио, навыки и амбиции.
Cо стороны кандидата, лучше переезжать до 50 лет. Здесь мы говорим о легкости и желании адаптироваться, продуктивности и адекватном восприятии нового.
Фото Adam Wilson с Unsplash
Расскажи, как обычно происходит релокация?
Самый распространённый сценарий — вы ищете работу удаленно, проходите собеседования (сначала видеозвонок, потом личные встречи), получаете job offer, согласовываете условия, получаете визу и переезжаете.
Этот формат не требует значительных финансовых вложений и занимает в среднем от 1 до 6 месяцев — в зависимости от того, как активно вы ищете работу и в какую страну планируете переехать. У нас есть кейсы клиентов, которые прошли все этапы отбора за 1 месяц и получили визу за 2 недели (Германия). А есть случаи, когда только период получения визы растягивался на 5 месяцев (Великобритания).
«Неудобный» вопрос. Можно ли переехать самостоятельно, не прибегая к вашей помощи?
Конечно можно. Здорово, когда человек имеет сильную мотивацию, готов изучить вопрос и сделать все сам. Мы нередко получаем такие письма: «я посмотрел все ваши 100 видео на YouTube-канале, последовал всем советам, нашел работу и переехал. Как мне вас отблагодарить?»
Зачем же тогда мы? Наша экспертиза — это инструмент и знания, которые человек получает, чтобы решить свою конкретную задачу наиболее эффективно и быстро. Можно учиться кататься на сноуборде самому, и рано или поздно ты все равно поедешь, с шишками и не сразу, но поедешь. А можно взять инструктора и поехать на следующий день, полностью понимая процесс. Вопрос эффективности и времени. Наша цель — дать человеку знания и понимание принципов рынка труда в конкретной стране и, конечно же, поделиться контактами.
Поговорим про зарплаты, сколько реально зарабатывать техническим специалистам в Великобритании?
Зарплаты разработчиков в России и Великобритании отличаются в несколько раз: Software engineer: £17 600 и £70 000, Senior Software Engineer: £19 000 и £87 000, руководитель IT-проектов: £21 000 и £100 000 в год в России и Великобритании соответственно.
С учетом налога ежемесячный доход специалиста в IT составляет в среднем £3800-£5500.
Если вы нашли работу за £30 000 в год, то в месяц на руки у вас получится всего £2000 — этого может хватить одному человеку, но с семьей на эти деньги не проживешь — нужно, чтобы работали оба партнера.
А вот если ваша зарплата £65 000 (средний уровень для разработчика, data/machine learning-инженера), то на руки вы получите £3850, что уже довольно комфортно и для семьи.
Цифры вкусные, но ведь только по ним нельзя сказать, что уровень жизни человека существенно изменится. Давай сравним зарплаты после уплаты налогов в РФ и Великобритании со стоимостью товаров или услуг, которыми мы пользуемся каждый день.
Мне кажется, что это в корне некорректное сравнение, и ошибка многих как раз в том, что они пытаются сравнивать литры молока, килограммы яблок, стоимость проезда в метро или аренду жилья. Такое сравнение абсолютно бесполезно — это разные системы координат.
В Англии и Европе прогрессивная система налогообложения, налоги выше, чем в России, и составляют от 30 до 55%.
Литр молока стоит одинаково, но при этом если вы разобьете экран на своем iPhone 11 Рro, в России вам придется выложить за ремонт кругленькую сумму, а в EU/UK починят бесплатно. Если вы купите что-то онлайн и передумаете — в России замучаетесь возвращать, а в EU/UK даже чек не нужен. Электронные торговые площадки типа Amazon/Ebay, которые доставляют товары вовремя и страхуют вас от мошенничества, не идут ни в какое сравнение с отдельными онлайн-магазинами и уж тем более российской почтой.
Коммерческая страховка в EU/UK работает как часы, и не нужно подтверждать, что вы имели на нее право, в России вы просто устанете доказывать, что проверка ушей у ребенка 15-й раз за 2 года — это не ранее развившееся заболевание, даже хроника — это страховой случай. Обучение ребенка английскому языку (и менталитету) на уроках в рамках курсов и школы или же в естественной среде с носителями. Если в школе вашего ребенка буллят хоть школу бросай, в EU/UK вплоть до уголовной ответственности родителей за такое.
Аренда жилья в Европе или Англии зачастую (особенно для семьи) трансформируется в возможность купить свою квартиру (низкие ставки по кредитам и ипотеке) или даже дом (что очень непривычно для среднего московского квартирного жителя), жить в пригороде и ездить в Лондон (или не ездить и работать удаленно).
В Англии сад для ребенка до трёх лет обойдется в среднем в £200-£600 в месяц. После трёх лет все детки получают 15 часов дошкольного образования в неделю за счет государства.
Школы есть частные и государственные. В частных стоимость обучения может доходить до £50 000 в год, но есть государственные школы, работа которых оценена на «отлично» (проверяющей организацией Ofsted) — они с очень высоким качеством образования и бесплатные.
NHS — государственная бесплатная медицина на довольно хорошем уровне, но если есть желание иметь коммерческую страховку all-inclusive, действующую во всех странах мира — это обойдется £300-500 на человека в месяц.
Фото Aron Van de Pol с Unsplash
Хорошо, я почти решила переехать в Англию. Но немного опасаюсь, что там ко мне будут относиться как к гастарбайтеру, что придется вкалывать по 24 часа в сутки и даже выйти попить кофе будет нельзя.
Про гастарбайтеров: Лондон многонационален, здесь очень много приезжих из самых разных стран, так что вы окажетесь в такой же ситуации, как и многие вокруг. Поэтому понятия гастарбайтер вообще нет. Есть такая веселая игра — сосчитай количество иностранных языков в вагоне метро в Лондоне. Цифры могут доходить до 30, и это в одном вагоне.
Про переработки. Переработки чаще характерны для стартапов, и то только на определенном этапе. Инвесторы же считают «безумный» рабочий график фактором риска. Все больше приветствуется work-life balance.
Также крайне серьезно относятся к выгоранию. По закону в UK «работодатель должен провести оценку риска в отношении связанного с работой стресса и принять меры к тому, чтобы предупредить заболевания сотрудников, связанные со стрессом на работе». Выгорание в UK официально имеет статус болезни, и если появились симптомы, идете к терапевту, он дает заключение, что у вас стресс, и неделю или больше от работы можно отдохнуть. Существует множество государственных и частных инициатив и организаций, которые признаны заботится о вашем психическом здоровье. Так что если устали и хотите поговорить об этом, вы знаете, куда можно позвонить (и даже на русском языке).
У меня двое детей, муж и кот. Я могу их забрать с собой?
Да, если у вас есть супруга/супруг, то они получают визу dependant с правом на работу в стране. Дети до 18 лет соответственно также получают визу dependant. И с животными проблем нет — процедура перевозки питомцев очень четко описана.
Не хочется снова про деньги, но надо. Сколько денег мне нужно насобирать на переезд?
Как правило, это визовые расходы + £945 на вашем банковском счету за 90 дней до подачи на визу Tier 2 + стоимость аренды жилья за первые 3 месяца + £500-1000 в месяц на расходы (тут зависит от вашего стиля жизни — кто-то может прожить на 30 фунтов в неделю, сам готовит, ездит на велосипеде/скутере, предпочитает заранее покупать билеты на самолет или на концерт (да-да, даже за такие деньги можно летать в Европу и тусоваться на фестивалях), а кто-то кушает в ресторанах, передвигается на авто или такси, покупает новые вещи и билеты за пару дней до вылета).
Спасибо Эльмире за интервью. Если у вас появились вопросы — оставляйте их в комментариях.
В следующих статьях мы расскажем о том, как составить резюме и написать сопроводительное письмо так, чтобы вас заметили. Узнаем, распространен ли в Великобритании хантинг людей в социальных сетях, и затронем модную тему личного бренда. Stay tuned!
P.S. Если вы смелый и мотивированный человек, оставьте ссылку на ваше резюме в комментарии до 22.10.2019, чтобы мы на живом примере разобрали, что и как нужно делать.
Об авторе
Статья написана в Alconost.
Nitro — служба профессионального перевода онлайн на 70 языков, созданная компанией Alconost.
Nitro отлично подходит для перевода резюме на английский и другие языки. Ваше резюме попадет к переводчику-носителю языка, который переведет текст точно и грамотно. В Nitro нет минимального заказа, поэтому при необходимости внести изменения в переведенное резюме, можно легко отправить на перевод пару строк текста. Служба работает быстро: 50% заказов готово уже в течение 2 часов, 96% — менее чем за 24 часа.