Как найти фирму — сервис проверки контрагентов XFirm
СОДЕРЖАНИЕ:
«Найти фирму онлайн» – запрос не совсем корректный, поскольку носит очень общий характер. В процессе поиска его нужно будет уточнить, чтобы на выходе результат вас устроил. Как это сделать, читайте в нашем материале.
Найти фирму по территориальной привязке, используя онлайн-картыСкорее всего, этот вариант пойдет микро- и малому бизнесу при поиске потенциальных контрагентов, которые находятся в непосредственной близости от вас. К примеру, вам нужна организация по доставке обедов в офисов. Логично, если вы будете искать фирму, которая находится рядом с вами, в одной районе. В качестве работающих инструментов поиска здесь станут обычные карты в поисковых системах. Поиск производится по нужной вам категории (направлению деятельности организации). Каждая фирма снабжена карточкой, из которой вы можете узнать время работы, сайт и телефон для связи.
Найти фирму по отрасли через агрегаторХороший вариант, кто составляет базу потенциальных контрагентов по отраслевому признаку.
На сайтах-агрегаторах по типу «желтых страниц» фирмы сгруппированы, во-первых, по территориальному признаку (можно выбрать город), а во-вторых, по отраслям. Указаны сайты, номера телефонов, адреса – бери и пользуйся!
При поиске организации по названию можно пойти двумя путями:
- Проводить его в поисковых системах Яндекса и Гугла непосредственно;
- Использовать для поиска сайты проверки контрагентов.
В первом случае можно получить очень много несистематизированной информации. Придется вычленять ту, которая относится к фирме, которую вы ищите (нужно будет обратить внимание на территориальную привязку, учредителей, если они указываются и т.д.). С другой стороны, если вас интересует репутация потенциального контрагента, то этот способ будет очень полезен. В Сети вы найдете и отзывы, и публикации в профильных и прочих СМИ, в которых упоминается ваш контрагент.
Если вы проводите поиск фирмы по названию в первый раз, вам подойдет любой сайт с карточками контрагентов.
Однако, если у вас более конкретные цели и планирование возможного сотрудничества, то имеет смысл провести проверку контрагента. И тут нужно выбрать тот сервис проверки контрагента, пользование которым впишется в ваш бюджет (либо позволит провести проверку контрагента бесплатно) и будет отвечать вашим задачам. К примеру, сервис бесплатной проверки контрагентов XFIRM позволяет найти фирму по ФИО учредителя/руководителя, ИНН, ОГРН и прочим реквизитам. А сама карточка контрагента позволяет посмотреть, как давно создано это ООО или ИП, кто его учредители, каков уставной капитал, была ли смена названия и прочие значимые изменения в деятельности организации.
Если вы хотите найти фирму по телефону, то учтите, что:
- месторасположение ООО или ИП может меняться. Соответственно, вы можете «попасть» на совершенно другую фирму, которая находится теперь по адресу (и номеру телефона), по которому ранее находилась организация, что вы ищите.
- юридический и фактический адреса могут не совпадать.
Кроме того, если ваш потенциальный контрагент находится в другом регионе, то вам необходимо будет проводить поиск с учетом кода города. В общем, номер телефона не должен быть единственным параметром поиска. Гораздо надежнее будет, если вы проводите поиск по юридическим реквизитам.
Найти компанию по ИНН, ОГРНСамый надежный способ найти организацию – это использовать для поиска ее реквизиты. Они присваиваются фирме или ИП при постановке на учет в налоговых органах. У каждой организации свои реквизиты, поэтому перепутать одну фирму с другой будет сложно. Как мы говорили выше, сервис проверки контрагентов XFIRM позволяет не только найти (по ИНН, ОГРН, наименованию, ФИО учредителя) фирму, но и проверить ее на основные показатели.
Если у вас возникли проблемы с поиском, задайте вопрос нашим операторам онлайн, они с радостью вас проконсультируют!
Узнать КПП по ИНН организации, ИП, фирмы онлайн – пошаговая инструкция
При регистрации организации присваивается специальный индивидуальный номер КПП.
Он используется при совершении сделок и сдаче налоговой отчетности. Хотя предприниматели стараются повышать свою юридическую грамотность, но иногда они не знают не о налоговых изменениях, не о том, какими способами можно узнать КПП, для каких целей используется данное значение. Его приходится указывать во многих важных документах, а также прописывать в отчетностях, передаваемых представителям ФНС. Желательно не только узнать код, но и понять, как расшифровывается данный показатель.
Оглавление
- 1 Понятие и предназначение
- 2 Что обозначают цифры
- 3 Какими способами можно узнать
- 4 Как узнать КПП по ИНН фирмы
- 5 Как узнать КПП филиала
- 6 Как узнать КПП ИП
- 7 Можно найти фирму по КПП
- 8 Заключение
Понятие и предназначение
КПП (код причины постановки) представлен кодом компании, на основании которого осуществляется постановка на учет в ФНС. Он состоит из 9 символов, а также обязательно указывается в учредительной документации организации.
С его помощью можно идентифицировать предпринимателя или фирму, а также определить регион работы.
Внимание! Без данного номера фирмы не смогут заключать крупные сделки или участвовать в тендерах, а также часто он прописывается в платежных поручениях и финансовых отчетностях.
Узнать КПП можно из регистрационных документов, выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а также при обращении к представителям инспекции лично или через сайт.
Что обозначают цифры
В состав кода входит 9 цифр, причем каждая обладает своим значением:
- первые две цифры представлены кодом региона, где предприниматель поставлен на учет, а если выбирается для этого межрегиональная инспекция, то ставится 99;
- следующие две цифры обозначают номер отделения ФНС;
- 5 и 6 символы – это причина постановки на учет;
- оставшиеся три символа представлены номером постановки на учет по причине.
Если компания меняет место работы, то обязательно изменяется КПП коммерческого предприятия. Для этого руководитель или сотрудник предприятия, наделенный соответствующими полномочиями, передает представителям ФНС уведомление об изменении адреса работы. После этого заказывается выписка из ЕГРЮЛ, содержащая новый код.
Какими способами можно узнать
Изначально данный номер указывается в учредительной документации при регистрации предприятия. Поэтому для того, чтобы понять, как узнать КПП, нужно запомнить, что он содержится в регистрационных бумагах. Дополнительно данные сведения приводится в св-ве о присвоении ИНН. Соответственно, можно узнать КПП по ИНН организации.
Важно! Получить данные также можно с помощью запроса выписки из ЕГРЮЛ, а также они предоставляются бесплатно на сайте ФНС.
Как узнать КПП по ИНН фирмы
КПП – это значимый код, который должен указываться при подписании соглашений с контрагентами или во время подачи заявки на участие в тендер.
На основании такого запроса выдается выписка из ЕГРЮЛ, содержащая основные сведения о компании. Для получения выписки представитель организации обязан предоставить работнику ФНС собственный паспорт.
Если отсутствует возможность ждать получения выписки из ЕГРЮЛ, то сведения можно получить через официальный сайт налоговой инспекции. Для этого выбирается специальная вкладка «Сведения о юрлицах». Обычно такой метод выбирается компанией, которая проверяет потенциального контрагента.
Фактически, чтобы узнать КПП по ИНН, совершаются следующие этапы:
- открывается официальный сайт ФНС;
- в поиске вводится ИНН компании;
- нажимается кнопка поиска;
- в результате находится основная информация об организации, к которой относится КПП, ОГРН, юридический адрес и название.
Информация на официальном сайте обновляется регулярно, поэтому ей можно доверять.
Дополнительно можно воспользоваться специальными сайтами в интернете, которые предлагают возможность получить основные сведения о компаниях. Они предоставляют платные услуги, а также существует вероятность, что базы данных этих организаций устарели. Но к плюсам использования сторонних сайтов относится получение расширенной информации. Нередко вовсе предоставляются данные об обособленных подразделениях организации.
Но наиболее правильным решением считается получение бумажной или электронной выписки из ЕГРЮЛ. Здесь содержатся исключительно актуальные и достоверные сведения.
Как узнать КПП филиала
Крупные компании часто обладают обособленными подразделениями в разных городах. При постановке на учет код присваивается автоматически. При этом учитывается фактическое место нахождения филиала. Если меняется адрес работы, то об этом руководитель обособленного подразделения должен оповестить представителей ФНС, что приводит к смене кода.
КПП, который присваивается филиалу на основании места его нахождения, указывается в св-ве о постановке на учет. Оно выдается руководителю организации в течение 5 дней после проведения процедуры регистрации. Так как 5 и 6 цифры номера содержат причину регистрации, то используются следующие цифры:
- 43 – для филиала;
- 44 – для представительства;
- 45 – для обособленного подразделения.
Код нужно указывать при сдаче отчетности работникам налоговой инспекции или при заключении сделок. Получить данную информацию о филиале может любой контрагент путем запроса официальной учредительной документации. Узнать КПП по адресу подразделения невозможно.
Как узнать КПП ИП
Предприниматели после регистрации в ФНС получают официальное подтверждение постановки на учет, представленное свидетельством. Каждый бизнесмен должен хранить эту документацию, поэтому в любой момент времени может получить нужную информацию.
При этом КПП ИП не присваивается, как и самозанятым, им достаточно стать на учет по месту проживания.
Иногда код требуют особо придирчивые компании, которые планируют сотрудничество с предпринимателем. Им это необходимо, чтобы убедиться в официальной регистрации бизнесмена. Они пытаются найти КПП по ИНН предпринимателя, но ничего не выходит. Для осуществления проверки и идентификации бизнесмена смотрят на его реквизиты – OГPНИП, ИНН, ОКПО, ОКТМО, паспортные данные.
Справка! Получается, что процесс того, как узнать КПП ИП не представляется возможным, его просто нет. Если таковая графа имеется в документации, там указывается, что код не присваивался.
Можно найти фирму по КПП
Данный код привязывается к непосредственной компании во время ее регистрации и постановки на учет в определенном отделении ФНС. С помощью этого номера можно получить актуальные сведения о работе предприятия.
Если знать КПП организации, то можно получить другую значимую информацию.
Например, по первым цифрам определяется регион, в котором работает фирма, а также номер отделения налоговой инспекции, в которой она состоит на учете. Поэтому номер позволяет найти адрес предприятия. С помощью кода на сайте налоговой инспекции выдается другая информация, представленная ИНН, адресом и наименованием фирмы. Для этого в строку поиска вводится 9-значный код.
Заключение
Каждому предпринимателю и компании в процессе регистрации присваивается индивидуальный КПП, состоящий из 9 цифр. Каждая цифра обладает своим значением, поэтому с помощью кода можно получить актуальную информацию о работе предприятия. Можно найти КПП по ИНН через сайт ФНС или сторонние ресурсы в интернете. Данный код приводится в учредительной документации компании, а также в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Что вы можете сделать, чтобы узнать больше об организации, в которой вы работаете? | Work
Работаете ли вы один день, год или десятилетие, вероятно, вам предстоит узнать гораздо больше об организации, в которой вы работаете.
Как это началось и выросло? Кто были его основатели? В скольких областях бизнеса она работает и какие новые области исследует? Знание ответов на эти и другие вопросы не только удовлетворит ваше любопытство, но и сделает вас более ценным сотрудником.
Подробное знакомство с веб-сайтом компании
Почти все крупные предприятия, а также другие типы организаций в наши дни имеют веб-сайты, и это может стать идеальным местом для начала ваших исследований. Раздел «О нас» — или что-то с похожим названием — приведет вас к обзору самоощущения организации: это то, кто мы есть и что мы делаем. В разделе «О нас» Walmart, например, рассказывается о замечательном 50-летнем росте компании от одного магазина до крупнейшего в мире розничного продавца, а также дается обзор ее корпоративной философии и ценностей.
Веб-сайт компании также может быть создан для освещения основных организационных областей. Предположим, вас только что наняло Министерство финансов США.
Веб-сайт Министерства финансов содержит ссылки на все бюро, которыми оно управляет, включая Монетный двор США, Налоговую службу, Бюро гравировки и печати и Сеть по борьбе с финансовыми преступлениями.
Однако наиболее информативным разделом веб-сайта компании, вероятно, является годовая финансовая отчетность организации. Финансовые отчеты публичной компании — компании, зарегистрированной на фондовой бирже, — находятся в разделе «Инвесторам» на веб-сайте. Некоммерческие и правительственные группы также регулярно составляют финансовые отчеты. Годовые отчеты — это кладезь информации. Некоторые отчеты, такие как сводное письмо от генерального директора, довольно легко усваиваются; фактические финансы, однако, являются сложным делом, но стоит потратить некоторое время. В этих материалах содержится много важных подробностей о том, как ваша организация зарабатывает себе на жизнь, насколько хорошо она работает в финансовом отношении, а также о ее ожиданиях и задачах на предстоящий год.
Другие разделы сайта организации расскажут вам больше о том, что к чему. Пресс-релизы, например, освещают все, что компания считает достаточно важным, чтобы объявить миру в целом. Раздел истории — это просто история группы, в то время как другие страницы могут освещать основателей компании и биографии текущей группы ключевых руководителей. Ссылки на дочерние компании и партнеров компании помогают проиллюстрировать широту ее деятельности.
Взгляните еще раз в свой ящик для файлов
Скорее всего, когда вас впервые наняли, вам представили небольшую гору бумаг: пенсионные планы, варианты медицинского страхования, меры безопасности, действия в чрезвычайных ситуациях и многое другое. Ваш справочник для сотрудников, в частности, является богатым источником информации о культуре вашей организации.
Ряд интересных примеров справочников доступен на веб-сайте AirMason. В справочнике Netflix, например, делается акцент на «контексте, а не контроле».
Понимание значения этой несколько неясной фразы важно для сотрудников, чтобы соответствовать культуре и ожиданиям компании. Остальные 129-page документ дает дополнительное представление о том, что значит быть сотрудником Netflix.
Используйте свою внутреннюю сеть
Организации, если разобраться, представляют собой совокупность людей. Сеть людей, с которыми вы общаетесь на работе, может дать наиболее человеческое представление о вашей организации. У старожилов особенно есть истории о войне и ощущение того, как фирма изменилась за эти годы, которые могут помочь вам понять текущие условия.
Если в вашей организации есть теневая программа, подумайте о том, чтобы воспользоваться ею. Эти программы позволяют сотрудникам среднего звена проводить некоторое время, следя за руководителем высшего звена, посещая все встречи и мероприятия в ежедневном календаре руководителя. Полученные знания бесценны. Программы наставничества компании предлагают аналогичный опыт.
Ориентация на людей также может помочь вам избежать серьезных провалов в карьере. Независимо от заявленной корпоративной истории и культуры, люди в вашем непосредственном рабочем окружении имеют свою собственную историю, культуру и ожидания, которые будут влиять на вашу рабочую среду изо дня в день. Например, знание того, что раздражает вашего босса, поможет вам избежать неприятностей. Ваши коллеги по работе являются лучшими источниками таких идей.
Следите за новостями
Большинство организаций любого заметного размера время от времени попадают в новости. Даже небольшие семейные магазины освещаются в местных газетах и телевизионных новостях. Даже так называемая затяжка может дать вам хорошее представление о том, как организация воспринимается посторонними. Поиск в новостных источниках, таких как Google News, быстро обнаружит любые истории, как положительные, так и отрицательные, в которых упоминается организация.
Также стоит проверить отраслевые публикации, такие как Network Store Age, Food Business News или Chemical Week.
Даже если ваша конкретная организация не упоминается в этих публикациях, они по-прежнему являются отличным источником информации о силах и тенденциях, формирующих бизнес в вашем секторе. Ваши коллеги могут быть удивлены и впечатлены тем, как вы разбираетесь в проблемах, стоящих перед вашей отраслью.
Проверьте остальную часть Интернета
И, конечно же, есть весь Интернет для изучения. Какое присутствие в социальных сетях имеет ваша организация на Facebook, Twitter или Instagram? Насколько хорошо (или плохо) он отвечает пользователям, которые запрашивают информацию или публикуют жалобы? Что говорят пользователи Yelp (хорошие или плохие) об услугах, которые предоставляет ваша компания?
Даже простой поиск в Google может обнаружить некоторые сюрпризы и полезные сведения о областях и проблемах, которые вы, возможно, не рассматривали. Например, выбросы парниковых газов вашей организации могут появиться в общем поиске вместе с некоторыми заявлениями вашего генерального директора о взглядах компании на этот вопрос.
Нет ничего лучше практического обучения
Сбор всей этой информации поможет вам лучше понять организацию, частью которой вы являетесь. Суть, однако, заключается в том, что вы являетесь неотъемлемой частью большой группы. Изучение новых процессов и процедур на работе расширяет ваше представление о том, чем занимается ваша организация и как она добивается поставленных целей. Книжное знание — это хорошо, но оно никогда не заменит настоящего.
Это может быть связано с приключениями, возможно, выходящими за пределы вашей зоны комфорта. Присоединяйтесь к рабочей группе, занимающейся чем-то незнакомым для вас; добровольно напишите тезисы для следующего выступления вашего босса; написать статью для внутреннего блога или внешнего издания; или воспользуйтесь учебными занятиями по внедрению новых программ, инструментов, процессов и процедур.
Многие организации предлагают задания по боковому развитию. Обычно они структурированы как возможность провести время — несколько месяцев, год или больше — в другом офисе или другом месте, изучая новую часть организации.
Вам даже может быть предложена возможность временно переехать в другой район в США или к международным операциям организации. Обучение на лету на работе — один из самых полезных способов получить более полное представление о миссии и целях вашей организации.
4 способа узнать о культуре компании, прежде чем принять предложение о работе — Rockwell Career Center
При поиске вакансии вы часто обращаете внимание на обязанности, местонахождение и размер оплаты. Хотя то, что и где важно для работы, также важно выяснить, что составляет культуру компании, когда вы проходите через процесс собеседования.
Культура компании, иногда называемая организационной или корпоративной культурой, определяется как общие ценности и модели поведения, составляющие организацию. У всех компаний разная культура. Netflix, например, хорошо известен своей конкурентной культурой с радикальной прозрачностью и подотчетностью, в то время как Google известен своей творческой, веселой и гибкой культурой.
Узнайте, как компания описывает свою культуру.
Если у компании есть информация о своей культуре на своем веб-сайте или других каналах, есть вероятность, что она представит ее в лучшем свете. Однако это не означает, что вы не можете найти действительно ценную информацию и получить представление о том, каково это работать там.
Многие компании освещают свою корпоративную культуру в разделе «Карьера» своего веб-сайта или на внешних страницах профиля, таких как страница RippleMatch «Открыть компании». То, что компания решает рассказать о своей культуре, вероятно, является довольно точным представлением того, на что похожа их культура.
Помните, что компания хочет нанимать сотрудников, которые будут счастливы работать там, поэтому в их интересах как можно точнее передать культуру своей компании. Изучите любые материалы, которые компания предлагает об их культуре, чтобы начать формировать представление о том, каково это работать там.
Узнайте, как сотрудники (прошлые и настоящие) описывают корпоративную культуру.
После того, как вы узнали, как компания описывает свою культуру, сделайте еще один шаг в своем исследовании и узнайте, что думают сотрудники. Отличным местом для начала является Glassdoor, который позволяет бывшим и нынешним сотрудникам оставлять отзывы о рабочей среде компании.
Тем не менее, несмотря на то, что Glassdoor может дать вам хорошее представление о культуре компании, убедитесь, что вы с осторожностью относитесь к тому, когда обзор был опубликован, и если он кажется изолированным. Многое может измениться в организации за год, и опыт одного человека не всегда отражает культуру. Обращайте внимание на повторяющиеся темы, хорошие или плохие, чтобы сформировать свое мнение.
Если вы хотите расширить свое исследование за пределы Glassdoor, проверьте, публикует ли компания регулярный контент, касающийся их культуры. У Atlassian, например, есть раздел корпоративного блога «Inside Atlassian», в котором регулярно публикуются статьи от разных членов команды, а иногда он дает представление о различных аспектах корпоративной культуры. Если у компании нет блога с такой информацией, попробуйте найти в LinkedIn сотрудников компании, чтобы узнать, делятся ли они какими-либо мыслями или мнениями о жизни компании.
Спросите о корпоративной культуре во время собеседования.
На последних этапах собеседования обязательно задайте несколько вопросов, которые прольют свет на корпоративную культуру. Вот несколько идей, если вы не знаете, как затронуть тему:
- Как бы вы описали корпоративную культуру здесь?
- Что тебе больше всего нравится в работе здесь?
- Какие инициативы есть у вашей компании для определения и постоянного улучшения корпоративной культуры?
- Что, по вашему мнению, делает корпоративную культуру здесь уникальной?
- Как здесь лучше всего узнать больше о корпоративной культуре?
Помните, что собеседование — это улица с двусторонним движением. Изучение культуры компании может помочь вам оценить, сможете ли вы быть довольны своими коллегами и рабочей средой, если в конечном итоге возьметесь за эту работу.
Обратите внимание на то, как к вам относились на протяжении всего собеседования.
Хотя это и не полностью свидетельствует о культуре компании, ваше обращение на протяжении всего собеседования может дать вам представление о том, что сотрудники делают, , а не только о том, что они говорят.