Распределение заказов, режим НОН-СТОП / База знаний / HiveTaxi
Схема распределения заказов
Подходящий водитель — водитель считается подходящим для заказа, если он удовлетворяет следующим критериям:
- водитель свободен, либо работает по заказу в статусе «Освобождаюсь»
- автомобиль водителя удовлетворяет требованиям заказа — опции заказа совпадают с опциями автомобиля.
- водитель находится в радиусе действия системы автораспределения. Расстояние от адреса подачи до водителя считается по транспортной сети.
- водителю не предлагался заказ в текущей волне распределения.
- с момента предыдущего предложения этого же заказа прошло заданное количество времени.
— заказ
— водитель для которого действует временный мораторий на повторное предложение заказа
— водитель отказался или проигнорировал предложение по заказу
— водитель принял предложение по заказу (взял заказ)
— радиус распределения заказов
Алгоритм распределения
Система распределения работает волнами.
Первая волна запускается при создании заказа.
Как работает распределения в волне?
- Система берет ближайшего водителя среди всех подходящих*.
- Водителю предлагается заказ.
- Система ждет реакции водителя заданное время. При отсутствии реакции, система ищет следующего подходящего водителя. И т.д. пока кто нибудь из водителей не возьмет заказ или не закончатся подходящие водители.
Волна считается завершенной, когда не остается подходящих водителей.
Если система НОН-СТОП выключена, то заказ попадает в общий список заказов.
Если система НОН-СТОП включена, то запускается вторая и последующие волны, до тех пор, пока заказ не будет распределен или отменен.
Для каждой следующей волны система увеличивает радиус действия на заданную величину, но не более радиуса установленного в профиле Радара на устройстве водителя.
Если Радар выключен, то радиус будет увеличиваться неограниченно.
В режиме нон-стоп
— Сколько человек сейчас занимаются спортом в Южно-Курильском районе?
— По последним статистическим данным, физкультурой и спортом у нас занимаются порядка 5 000 человек. Учитывая, что общее количество жителей района не превышает 12 000 человек, это, считаем, очень хороший показатель. Я бы даже сказала, что сегодня спорт – это визитная карточка Южно-Курильского района.
— Какие виды спорта у вас наиболее популярны?
— Среди детей и взрослых наибольший интерес вызывают хоккей, каратэ, футбол, бокс, настольный теннис, плавание, волейбол, баскетбол, а также черлидинг. Зимой же у нас настоящий лыжный бум. На лыжи встают все жители района едва ли не поголовно. Не меньший интерес вызывает и каток, где организовано массовое катание. Лед никогда не пустует.
— А вообще, жителям района есть где заниматься?
— Сегодня в Южно-Курильском городской округе действуют 18 спортивных объектов. Это три спортивных зала, три хоккейных корта, зал единоборств, тренажерный зал, шесть спортивных площадок, два тира и два спортивно-оздоровительных комплекса.
— Этого хватает?
— Конечно же, всегда хочется большего и лучшего. Поэтому нас радует, что до конца 2018 года закончится реконструкция хоккейного корта со строительством здания бытового комплекса (вторая очередь). Вообще, хоккеем в районе занимается большое количество детей и взрослых. Им необходим крытый хоккейный комплекс, строительство которого позволило бы решить немало проблем. Дети смогли бы заниматься хоккеем круглый год, готовится к важным соревнованиям, а также тренироваться в непрерывном режиме.
— Как обстоят дела со спортом в селах Менделеево, Головнино, Крабозаводское, Малокурильское?
— По-разному. В п. Менделеево никаких спортобъектов нет. В с. Головнино дети и взрослые занимаются спортом самостоятельно, так как там есть только школьная спортплощадка. В с. Крабозаводское спортом занимаются активно. Сотрудник муниципального казенного учреждения «Центр развития физической культуры и спорта» проводит различные мероприятия по всем видам спорта. Для занятий спортом в с. Крабозаводское имеется воркаут-площадка, а также хоккейный корт. В с. Малокурильское есть две спортивные площадки (воркаут и гимнастическая), хоккейный корт, а также спортивно-оздоровительный комплекс «Шикотан Арена». Для населения проводятся занятия по греко-римской и вольной борьбе, тренировки по баскетболу и волейболу.
— Сколько примерно турниров проводится за год?
— В среднем, ежемесячно у нас проходят 10-12 мероприятий, а за год – 130-140.
— Какие из них самые масштабные?
— «Лыжня России», Спартакиада школьников, Массовый легкоатлетический забег «Кросс наций», велозаезд, посвященный Дню физкультурника, Спартакиада трудовых коллективов, муниципальный этап турнира дворовых команд «Спорт против подворотни» по футболу, муниципальный этап Всероссийского турнира по хоккею «Спорт против подворотни — «Золотая шайба», муниципальный турнир по боксу, чемпионат и первенство Южно-Курильского городского округа по каратэ.
— Часто ли выезжаете на состязания на Сахалин?
— Довольно часто. Например, недавно воспитанники секции бокса участвовали в турнире по боксу «Кубок Победы». Южнокурильчане показали отличные результаты, стали призерами соревнований. Воспитанники федерации каратэ участвуют не только в соревнованиях областного уровня, но и во Всероссийских и международных турнирах. На Сахалин за год они выезжают раз десять, а то и больше. По два раза в год бывают на Сахалине юные футболисты и хоккеисты. Они участвуют в областном этапе турниров «Спорт против подворотни» и «Золотая шайба». Воспитанницы секции чирлидинга в этом году выезжали в Южно-Сахалинск для участия в фестивале «Танцевальный калейдоскоп».
— А на Итуруп?
— Выезды на Итуруп не проводятся в виду транспортной проблемы, а именно отсутствия сообщения. Для того, чтобы спортсмены из Южно-Курильска смогли поучаствовать в соревнованиях, проводимых на Итурупе, нам необходимо сначала добраться до Южно-Сахалинска, а затем уже — до Итурупа. Для нас это очень большие ресурсные затраты.
— Есть ли какие-то спортивные контакты с Японией?
— В основном они проходят в рамках безвизовых обменов. Когда к нам приезжают японские школьники, мы старается организовать для них и наших ребят спортивные мероприятия, которые всегда проходят в дружеской атмосфере и помогают сверстникам лучше узнать друг друга.
— Сколько у вас сейчас спортсменов-разрядников?
— Один из наших спортсменов имеет разряд КМС, один – II спортивный разряд, один – III спортивный разряд, а также по одному – II и III юношеский разряды.
— Значкистов ГТО много?
— Этому направлению у нас уделяется особенное внимание. Можно начать с того, что и.о. мэра района Константин Бутаков стал первым сотрудником муниципальных органов власти в Сахалинской области, который получил золотой знак отличия ГТО. Его ему вручил министр спорта, туризма и молодежной политики Сергей Буренков. Наш мэр своим примером показывает, что ЗОЖ – это не просто три слова, а руководство к действию.
И вы же прекрасно понимаете, что если руководитель района любит спорт, то становится примером для всех остальных. Поэтому в этом плане нам есть, чем гордиться. Если в 2016 году в районе было только 14 значкистов, то в 2017 – уже 89! Причем, больше 20 из них – золотых. Так что, наш Центр тестирования ГТО работает на полную мощность.
— Как обстоят дела с тренерскими кадрами?
— Во всех спортучреждениях работают тренеры по направлениям, которые в них развиваются. Есть еще тренеры и инструкторы тренажерных залов. Специалисты постоянно проходят курсы повышения квалификации, принимают участие в практических занятиях. Большим подспорьем для нас стало то, что министерство спорта, туризма и молодежной политики выделяет субсидию на тренеров-общественников. Наши тренеры-общественники делают очень большое и важное дело, прививая любовь к ЗОЖ своим воспитанникам.
— Кого можно назвать лучшими спортсменами района?
— У нас много талантливых спортсменов, у которых за плечами серьезные победы на областных, всероссийских и европейских соревнованиях.
— Давайте перечислим хотя бы несколько фамилий?
— В конце июня Иван Фурман стал призером международных соревнований по каратэ в Хорватии.
В секции бокса отмечу Алексея Матвеевв (серебряный призер всероссийских соревнований в Новосибирске), а также Артема Кривошапка, Андрея Алейник, Артема Аксенова, Никиту Федотова, Влада Холстинина, Максима Стрельника, Андрея Поликарпова. Все они – победители и призеры районных и областных турниров.
Воспитанники секции футбола (тренер Олег Молодкин) в 2018 году завоевали кубок турнира по мини-футболу, неоднократно выступали на областных турнирах. Это Иван Марченко, Максим Грозь (лучший игрок муниципального этапа Всероссийского турнира по хоккею «Спорт против подворотни «Золотая шайба»), Алексей Пищида, Дмитрий Драчевский, Семен Казанин, Нурлан Жапаров, Владимир Насекин и Алексей Мандровицкий. Футболисты показывают отличные результаты на областных соревнованиях и достойно представляют Южно-Курильский район.
— Если оглянуться назад, то какие виды спорта были популярные в советское время?
— Тогда в Южно-Курильском районе были очень развиты игровые виды спорта: футбол, баскетбол, волейбол и хоккей. Также большое количество жителей занимались лыжами.
— Кто из спортсменов района добился в те годы наибольших успехов?
— Лидеров тех лет можно перечислять очень долго. Виктор Болтвин, Александр Волков, Олег Молодкин, Алексей Горожанкин до сих пор радуют своим мастерством футбольных болельщиков. Двое последних стали тренерами и передают свой богатый опыт юным спортсменам. Лучшими хоккеистами района в то время считались Вячеслав Быков и Юрий Лукьянов. Одним из лучших лыжников района был Богдан Аврам. Во многих видах спорта успешно выступали Николай Кликинов, Валерий Тюрин, Геннадий Фоменко, Виктор Земляев, Анатолий Зубакин, Виктор Блинохватов, Лев Седых.
— Как обстоят дела с пропагандой спорта и здорового образа жизни?
— Мы понимаем важность и актуальность такой работы. Поэтому пропаганда спорта и здорового образа жизни ведется постоянно. Все крупные мероприятия в районе не обходится без выступлений спортсменов, которые всегда проходят на ура.
Идем в ногу со временем, поэтому активно используем различные социальные сети. Естественно, публикуем объявления и информацию в общественной-политической газете «На рубеже».
Помимо этого, в спортивно-оздоровительном комплексе «Афалина» и в районном Доме культуры в режиме нон-стоп ведется показ тематических видеороликов, а в образовательных, культурных и спортивных учреждениях размещены агитационные материалы на специальных информационных стендах.
P.S. Благодарим за фотографии отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО «Южно-Курильский городской округ»!
«Это работа в режиме „нон-стоп“» (ФОТО и ВИДЕО)
Студенты факультета «Менеджмент в музыкальном бизнесе и индустрии развлечений» посетили ГлавClub Green Concert перед концертом Steven Wilson. Занятие провели генеральный директор букинг-агентства Caviar Lounge Михаил Юрков и руководитель отдела логистики в Главclub Green Concert Антон Кравченко.
Студенты посмотрели работу площадки в преддверии концерта: как работает бар, развод охранников, саундчеки, работа со зрителями и FOH.
Работать в режиме нон-стоп: как гореть своим делом, а не падать от усталости
21.06.2019 – Эксперты Всемирной организации здравоохранения заявили, что профессиональное выгорание – это явление, к которому может привести хронический стресс на работе, но совсем не болезнь, как некоторые привыкли думать.
Что же, от изменения слов суть не меняется. Ведь согласитесь, когда теряешь энергию и постоянно чувствуешь усталость, думаешь только о том, как удержаться на плаву, а вот на реализацию новых проектов сил уже не хватает.
Это крайне негативно влияет на производительность. И здесь не так важно, где именно ты работаешь – в государственном секторе или в сфере бизнеса.
Поэтому, чтобы оставаться в постоянном тонусе, нужно уметь две вещи – чувствовать себя и эффективно мотивироваться.
Точно знаю, о чем говорю, ведь уже в 30 лет стал руководителем следственного подразделения по расследованию преступлений, совершенных организованными группами и преступными организациями, а впоследствии изменил вектор своей карьеры и возглавил юстицию Кировоградщины.
За этим всем стояла постоянная кропотливая работа. Она есть до сих пор. Иначе не может быть, когда действительно стремишься к переменам.
О выходных остается только мечтать, ведь практически ежедневно приходится оставаться допоздна на работе.
Именно поэтому, когда друзья или знакомые спрашивают о том, как все успеваю, имею один ответ – было бы желание, а ресурсы и возможности всегда найдутся.
Чтобы сил хватало на профессиональную деятельность, общественную активность и самореализацию, выработал для себя несколько действенных принципов.
Понятие «невозможно» не существует
Это слово для меня сразу ассоциируется с совершенным равнодушием и тотальным нежеланием сделать несколько лишних движений. Вместо него слышу «я не собираюсь напрягаться/стараться/совершенствоваться».
Такая позиция, конечно, удобна для тех, кто работу воспринимает лишь как способ получения прибыли.
Однако, надежна ли она? Вовсе нет, ведь на рынке действуют просто спартанские условия. Не выдерживаешь – твои проблемы, ведь в цене сейчас так называемые универсальные солдаты, которые привыкли искать возможности, а не причины. И этому есть логическое объяснение: чтобы достичь успеха, нужно быть конкурентным, а чтобы быть конкурентным, нужно двигаться и никак иначе.
Для этого необходимо иметь внутренний стержень. А также умение, присущее основателям успешных бизнес-корпораций.
Речь идет о способности осознавать, как именно можно эффективно развить и приумножить достижения сферы, в которой работаешь.
Конечно, проще пожимать плечами и убеждать себя или кого-то в невозможности реализации того или иного проекта. Сложнее отыскивать шансы и строить свою деятельность на общественных ценностях. Сложнее, но реально и перспективно. Проверено на себе.
Будь решительным и бери на себя ответственность
Тебе никто не поможет, если ты не сделаешь этого сам. Чтобы быть успешным, априори следует отвечать за себя/свои слова/поступки/проекты. А это возможно лишь в том случае, когда четко знаешь, чего хочешь и куда стремишься.
Поэтому перед тем, как начать действовать, научитесь анализировать задачи, смотреть на ситуации со всех возможных ракурсов и стратегически мыслить на несколько шагов вперед.
Не менее важно: ориентируйтесь на лучших. А еще не обесценивайте достижения конкурентов. Буквально каждую минуту генерируются новые идеи. Нужно быть в тренде и изучать рынок.
А еще действовать, причем решительно, причем здесь и сейчас.
Не останавливайся и верь в себя
Хорошо, когда ты чувствуешь поддержку, а если нет? Есть два варианта развития событий: отказаться от задуманного (что легче и проще) или же положиться на себя (что ответственнее и сложнее).
В первом случае все понятно, а вот со вторым несколько труднее. Когда действительно имеешь перед собой цель, не надейся на кого-то, а действуй сам. В ожидании поддержки можно провести всю жизнь и в итоге остаться с ни чем.
Поэтому основной движущей силой должна быть вера в себя. И это не самодурство. Каждое начатое дело при любых обстоятельствах обязательно нужно доводить до конца и ни в коем случае не следует останавливаться на пути к своей цели или мечты, даже в тех случаях, когда все вокруг уверяют тебя в безнадежности прилагаемых усилий и критикуют за каждый сделанный шаг.
А для этого необходимо, прежде всего, полагаться на свои силы, постоянно совершенствоваться, работать над собой и смело шагать навстречу к позитивным изменениям. Запомните: если решили идти, уже не останавливайтесь.
Люби свое дело. Подлинно
Когда работа приносит деньги – это хорошо, но еще лучше, когда она приносит удовольствие. Своим делом нужно гореть. Им следует жить. Это один из путей самореализации, благодаря которому ты формируешь свою личность. Только так могут открыться новые горизонты и возможности.
Только так можно кайфовать от того, что смог сделать то, что другим казалось недостижимым.
Только так можно делать свое дело не просто на самом высоком уровне, а качественно, круто и с душой.
Уважайте окружающих
Работа работой, а моральные ценности никто не отменял. И в работе, и в личной жизни придерживаюсь принципов, которые привили еще в детстве родители: главная ценность общества – это человек, а красота – в простоте.
Ты можешь быть суперпрофессионалом, но будут ли уважать коллеги, если кроме чрезмерного гонора и высокомерия, от тебя и нечего ждать? Нет.
Человеком оставаться нужно всегда. На любых должностях и с любыми возможностями.
Ошибок не прощают. Запятнать свою репутацию одним необдуманным шагом можно за несколько секунд. Восстановить ее сложнее. Слегка привести в порядок можно, но кристально чистой она уже никогда не будет.
Начни с себя
Качество жизни зависит от ментальности. Легко сидеть на диване, винить в своих проблемах власть и ждать изменений. Не дождетесь. Никогда.
Делать первые шаги самому. Хороший менеджер должен быть хозяином и беспокоиться о том, в каких условиях работает и он сам, и его команда. От этого также зависит производительность, ведь одно дело, когда ты проводишь большую часть дня в помещении с обшарпанными стенами, и совсем другое – когда пытаешься собственноручно создать комфортные условия.
На рабочем месте должно быть удобно как дома. Вы же беспокоитесь о том, как выглядит фасад вашего дома и насколько развита инфраструктура около него?
Аналогично и с работой. Благоустройство и озеленение, помещение, в котором работаешь, не требует большого бюджета. Однако насколько много открывает перспектив.
И ключевое значение: всегда будьте открытыми к новому. Выбирайте пусть и сложный, но самый результативный и лучший путь.
А еще всегда помните, что все в ваших руках. Только так можно достичь гармонии, а в результате и успеха в своей жизни.
Автор: Вадим Гуцул, руководитель Главного территориального управления юстиции в Кировоградской области
Источник: «Украинская правда. Жизнь»
Перевод: BusinessForecast.by
При использовании любых материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт BusinessForecast.by обязательна.
Подскажите пожалуйста. НОН-СТОП что это такое?
Без остановки
без остановки.
типа без остановки
российская кинокомпания, занимающаяся производством полнометражных фильмов. или что-то другое?
без остановки
нон-стоп означает «без остановки»
в покраске авто, это грунт который наносится на элемент перед краской (базой) а потом идет лак))
в переводе означает без остановки, например музыка нон-стоп — когда всю ночь играет музыка на танцполе
без остановки
без остановки)
без остановки
Хочу получить абсолютное счастье в режиме нон-стоп
Фильм «Мир эмоций: искусство быть счастливее. Занятие проводит проф. Н.И. Козлов»
Как-то, на одном из форумов, молодой человек обратился ко мне с запросом: «Хочу получить абсолютное счастье в режиме нон-стоп». Пару предложений — стало понятно, что молодой человек вполне серьезный, думающий, читает как психологическую, так и духовную литературу и ориентирован на просветление. Я решил рискнуть и ответил ему не вежливо, не обтекаемо, а всерьез, как беседую со своими друзьями. А сегодня я рискую и этот вопрос вместо со своим ответом размещаю здесь.Итак, вопрос: «Хочу получить абсолютное счастье в режиме нон-стоп».
Ответ
А это что за задача?
Зачем ты себе такую задачу поставил? Кому это надо? Людям от тебя нужно только полезные для них дела, помощь, энергия и поддержка в развитии. А твое личное счастье им особенно не нужно. А что касается твоих нужд, то и тебе нужно не счастье, тем более абсолютное, а только голова на плечах, здоровье в теле и энергия жить. Это тоже требования серьезные, но все же куда как более реалистичные. Думаю, ты с этим справишься.
А про счастье — забудь. Глюк это. Мелкая развлекаловка для детей. Уж как минимум, начинай заботится о счастье окружающих, а не о своем личном, — тебе, ищущему просветление, это более к лицу.
Когда ты достигнешь просветления, ты поймешь, что тебя нет. Есть только мир и люди, о которых ты заботишься. А раз тебя нет, то и личное счастье неактуально, интересы и ценности уже другие — о людях, о жизни, о деле. Возможно, что-то близкое этому ты уже иногда чувствуешь — к этому дальше и стремись.
Возвращаясь к счастью — разберись, что ты понимаешь под этим словом. Для многих, счастье — это что-то такое совсем загадочное, таинственное. И каждое событие в жизни прикладывается к этому чему-то и оценивается: а вот это — счастье? И оказывается, что нет, потому что большинство повседневных событий не похожи на таинственное и непонятное.
Ну, встал. Пошел, позавтракал. Потопал на работу. И чему здесь радоваться?
Между тем абсолютно счастливым в режиме нон-стоп быть очень и очень просто: достаточно просто позитивно относиться к жизни и радоваться каждому дню, быть благодарным и делиться теплом и радостью с окружающими.
Радоваться тому, что встал и что у тебя легкие ноги, радоваться воде из-под крана и вкусному завтраку, который тебя уже ждет на столе (твоих родителей он так не ждал — поговори с ними об этом!). Не у всех есть работа, а у тебя — есть. Да?
Не всегда это будет счастье яркое и эмоциональное — когда-то — спокойное, теплое, умиротворенное сознание, что все хорошо. Когда-то вызов и дерзкий азарт: я смогу! Я сделаю! Иногда — радость и бодрость.
И тогда окажется, что счастье — это просто. Так же просто, как счастливо улыбнуться ребенку, чтобы он засветился радостью.
Неделя за 10 ссылок: саморазвитие в режиме нон-стоп | Статья
О партнёрстве людей и компаний в Беларуси и неприметной гаджетной деградации народа, плюс пример сборки инфраструктуры крупного мирового проекта на базе Windows, а в заключение — как стать Руби-стар на GitHub и достижение полной анонимности ZeroNet.
Читать далее…
Очередное выступление Юрия Гурского, который, видимо, вошёл во вкус лектора. На этот раз в центре внимания — построение правильного партнёрства со своими сотрудниками и коллегами: Не важно, сколько денег заработал ты. Важно — сколько с тобой:
— Думаю, что в будущем любой бизнес будет настолько плотно интегрирован с ИТ-бизнесом, что они будут практически не отличимыми. Грань ИТ-бизнеса становится очень расплывчатой.
Сегодня основное отличие в том, что в ИТ-будущее уже наступило, но оно не совсем равномерно распределено. Скоро то, что есть у нас [в ИТ], дойдёт и до всех остальных.
Следующий номер программы: Опыт партнёрства с Google, Яндекс, HeadHunter и стартапами — выводы Александра Чекана (генеральный директор TUT.BY).
Это история про то, как Гугл в очередной раз кинул людей и компании, на его сервисы завязанные, и как Яндекс — пришёл на помощь. Попытка анализа, как же лучше партнёриться, исходя из личного опыта TUT.BY.
Все выводы о партнёрствах с бизнесами разных масштабов я постарался обобщить в одной таблице:
Белорусское «Что? Где? Когда?» не одобряет прогресс. Алесь Мухин: «Идёт всеобщая деградация из-за гаджетов».
— С развитием технологий и большей доступностью интернета люди стали меньше читать?
— Однозначно. Вообще, суть цивилизации, на мой взгляд, направлена на деградацию большей части человечества. Когда думающих людей мало, они не испытывают конкуренцию. Поскольку мы размножаемся в геометрической прогрессии, то, конечно, как было думающих людей, к примеру, 100 миллионов, так и сейчас столько и осталось. Только раньше на Земле жили 500 миллионов, а сейчас — практически 7 миллиардов. У меня есть ощущение, что идёт всеобщая деградация путём всевозможных гаджетов, которые без должного внимания превращают человека в зависимого «виртуала», заменяя его «оффлайновую» жизнь.
Кому интересно, вот ещё одно короткое интервью Алеся, почти на ту же тему.
«Что? Где? Когда?» не одобряет.
— Компьютерные вести (@newkv) 4 марта 2016 г.
Алесь Мухин: «Идёт всеобщая деградация из-за гаджетов«https://t.co/h4gGvEYqNI pic.twitter.com/Hrn30N64eg
Хочется возразить Алесю, что в ИТ есть отличные парни и девушки, которые работают над собой не покладая рук, и в качестве подтверждения — свежая история.
Далее цитата взята отсюда:
У нас в LinguaLeo работает João Gabriel S. Trindade — он бразилец, который самостоятельно выучил русский язык (а заодно английский, испанский и немного французский).
Жоао управляет нашей командой локализации и переводит сервис на различные языки.
По образованию он гуманитарий (философский факультет в Рио), но с недавних пор стал изучать HTML, CSS и JavaScript.
Сейчас он достиг такого уровня, что его взяли стажёром в нашу фронтенд-команду и уже доверяют некоторые боевые задачи. В шутку мы называем это JoaoScript (код с философскими нотками). Но это добрая шутка, потому что уровень кода у него очень хороший.
Теперь у Жоао новая цель — самостоятельно прокачаться до бэкэнд-разработчика.
Жоао один из героев большого интервью: «Чтобы начать программировать, нужно сильно разозлиться». 4 вдохновляющие истории от гуманитариев.
В качестве полезного тематического довеска поставлю видео:
Andrey Listochkin — Anti hype, или как не гнаться за технологиями и начать жить
Из видео заодно можно узнать, что значит английское слово Churn, которое обозначает скорость изменений в нашей жизни. Тот самый темп или ритм жизни, который каждый из нас индивидуально в состоянии переварить (впрочем, его можно и прокачать). Будущее — за высокочастотными людьми — это аксиома. Возможно, это грустная для большинства новость, но делать оверклокинг своей жизни — безумно сложная задача. И грусть эта оффтопит по ссылке: БИОХИМИЧЕСКАЯ ЛЕНЬ. Почему нам не хочется делать полезные дела.
Впрочем, настоящие герои частенько идут в обход:
Месяц работы по 10 часов в день 4 дня в неделю — результаты эксперимента команды Netpeak https://t.co/segT7H9eZs
— Константин Клинчук (@ontopby) 5 марта 2016 г.
- Сооснователь Slack, программист из России Сергей Мурашов рассказал о своём участии в проекте и о дальнейшем развитии сервиса. Так, Мурашов рассказал, что в его команду разработчиков входят всего три человека: один разработчик из Йошкар-Олы, второй — из Москвы, третий — из Сан-Франциско.
- Дизайнер Сэмюэл Халик опубликовал на Medium заметку о причинах своего отказа от использования корпоративного мессенджера Slack. Запись он оформил в виде прощального письма: «Slack, ты требуешь слишком много моего времени».
Два свежих материала для технической публики:
- Несколько неочевидных frontend-хитростей: как быстро и легко оформить взаимодействие с SVG-иконками, добавить плавный скролл с помощью одного CSS-правила, анимировать появление новых элементов на странице, переносить текст на новую строку с помощью CSS и о новых способах оформления декоративной линии текста.
- Очень интересный пост: Variant-based polymorphism (yet another polymorphism). Кроме того, это прекрасный практический пример того, для чего нужен Boost.Variant.
Технический долг — это хорошо: https://t.co/XQsFE5oKct. Иногда он может быть наименьшим из доступных зол. pic.twitter.com/YVNXB5U7lq
— Хабрахабр (@habrahabr) 29 февраля 2016 г.
Архитектура Stack Overflow, разобранная по косточкам. Тот редкий случай, когда почти всё построено на Windows.
Шли по трассе от Магадана на Якутск, везли комплектующие для одного дата-центра. Холода в этих краях стоят такие, что машины не глушат. Потому что до весны уже не заведёшь. Машины надо ставить в тёплые гаражи или ангары. Мы уже под вечер как раз нашли такой ангар и стали стучать. Открывает сильно поддатый хозяин, такой простой сибирский мужик в ватнике и ушанке:
— Здравствуйте, можно у вас машину поставить?
— Не. Идите отсюда, я вас не знаю!
— Да ладно тебе, мужик, мы же тебе денег дадим.
Мужик вынимает из кармана котлету пятитысячных сантиметров пять толщиной и сообщает:
— Да я те, ик, сам денег дам ща! Вот бухнёшь со мной — тогда поставим.
Обязательства по госконтракту для этого дата-центра мы тогда выполнили.
У нас 14 дата-центров по всему миру, из которых я занимаюсь обслуживанием десяти. Лет пять назад я думал, что там, за границей, всё блестит, поддержка внимательная и вежливая и ошибается только совсем по мелочам. Мои иллюзии довольно быстро развеялись.
Как (почти) ничего не делая, попасть в Ruby-топ на GitHub. Начало материала не предвещало беды:
Однажды (вечером прошлого четверга) мне было скучно. В таких случаях я (иногда) пишу какой-нибудь экспериментальный код по взбрёвшей в голову вздорной идее. Если получается интересно — выкладываю на GitHub, иногда даже на RubyGems. На этот раз получилось, похоже, очень интересно: маленькая библиотека под глупым названием worldize за первые несколько дней своей жизни набрала сотню «звёздочек» на GitHub, четыре дня подряд была в топ-10 «репозиториев дня», попала в топ «репозиториев недели» и в популярную рассылку Ruby News Weekly.
И хотя мне немного обидно (ни одна из моих Важных и Серьёзных библиотек такого внимания никогда не получала), я всё же хочу рассказать, как эта штука получилась.
Обзорная статья: HTTP/2: готовимся к переходу.
Sometimes protocols are best explained using candy. More about http2 and #webperf at @forwardJS next week. pic.twitter.com/vrbU6EBrYv
— Clay Smith (@smithclay) 2 февраля 2016 г.
Почти одновременно вышли две статьи по одной теме:
Безусловно, людей сразу заинтересовало, как же будут работать динамические сайты в такой вот пиринговой сети. Один из критических тредов комментариев поясняет суть:
— Т.е. для публикации коммента на ZeroBoard, будет отправлен стандартный http (не шифрованный) запрос через стандартный tcp/ip.
Таким образом, ну и пути прохождения запроса будет известен не только факт вашей публикации, но и содержимое. Не говоря о лёгкой блокировке возможности отправки как таковой.
Я понимаю, что это «концепт», но он из разряда вредных. И не годится для утверждения: «сайты могут иметь динамический контент»— Распределённостью здесь даже не пахнет, по сути распределён только статический контент, а данамика работает по старинке на одном сервере, который можно спокойно прикрыть. Думаю, полноценное решение было бы возможность выполнять динамику в какой-то песочнице у пользователя или возможно даже распределенно между пользователями, что, конечно, не очень просто.
— Да, для динамики нужно ещё распределённую БД с авторизацией (защитой данных) и распределённый (скриптовый?) «серверный» язык. Ну, или, по крайней мере, если взять двухзвенную архитектуру с относительно «толстыми» JS-клиентами, то хотя бы просто распределённую БД с авторизацией и http-интерфейсом.
*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.
**В цитировании сохранены авторская орфография и пунктуация.