Замечание конструктивное: Конструктивное замечание — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Leave a Comment / Разное / By /

Конструктивное замечание — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Cтраница 1

Конструктивные замечания по улучшению содержания этой книги приветствуются и будут дружественно приняты.  [1]

На заседании подчеркивалась необходимость всесторонне проанализировать конструктивные замечания и предложения, высказанные на отчетно-выборных партийных собраниях и конференциях. Они должны быть положены в основу деятельности Комиссии, полностью учтены при проработке проблем партийного строительства и кадровой политики.  [2]

Авторский коллектив будет глубоко признателен тем читателям, которые выскажут конструктивные замечания по существу рассмотренных в монографии вопросов.  [3]

Я глубоко благодарен сотрудникам кафедры квантовой механики Ленинградского государственного университета профессору А. Г. Жи-личу и профессору Л. Н. Лабзовскому за конструктивные замечания и предложения, сделанные ими при рецензировании рукописи.

Я также признателен профессору Я. П. Терлецкому за обсуждение ряда проблем, затронутых в книге. Мне приятно выразить искреннюю благодарность Ю. А. Афиногенову и С. И. Зеленскому за помощь в работе над книгой и множество ценных замечаний, сделанных при чтении рукописи.  [4]

Я глубоко благодарен сотрудникам кафедры квантовой механики Ленинградского государственного университета профессору А. Г. Жиличу и профессору Л. Н. Лабзовскому за конструктивные замечания и предложения, сделанные ими при рецензировании рукописи. Я также признателен профессору Я. П. Терлецкому за обсуждение ряда проблем, затронутых в книге. Мне приятно выразить искреннюю благодарность Ю. А. Афиногенову и С. И. Зеленскому за помощь в работе над книгой и множество ценных замечаний, сделанных при чтении рукописи.  [5]

Весь материал учебника изложен с учетом последних научных достижений, указаний новой нормативно-технической документации, а также конструктивных замечаний

и пожеланий, содержащихся в рецензиях на первое издание.  [6]

Мы признательны нашим первым читателям — рецензентам Д.П. Костомарову, А.Ф. Голубенцеву, Ю.А. Малоземову и научному редактору С.А. Филиппычеву за их конструктивные замечания по структуре и содержанию рукописи.  [7]

Авторы выражают глубокую признательность доценту кафедры русского языка Львовского государственного университета И. В. Вороновской и профессору кафедры украинского языка Черновицкого государственного университета Н. Д. Бабич за тщательное прочтение рукописи книги, конструктивные замечания и советы, которые содействовали ее улучшению.  [8]

Надеемся, что в ходе обсуждения результатов годичной работы Банка России и ряда его территориальных учреждений в области внедрения процессных подходов в систему управления Банка России будут высказаны

конструктивные замечания и предложения, даны оценки и приняты решения по дальнейшему внедрению процессных подходов.  [9]

Мы благодарны Кариму Абадиру ( Karim Abadir), Паулю Беккеру ( Paul Bekker), Хемперсуму Боздогану ( Hamparsum Bozdogan), Майклу Брауну ( Michael Browne), Франку Герришу ( Frank Gerrish), Кадуру Хадри ( Kaddour Hadri), Тону Колло ( Tonu Kollo), Шуангше Лью ( Shuangzhe Liu), Даану Нелу ( Daan Nel), Альберту Саторра ( Albert Satorra), Казуо Шигеймасу ( Kazuo Shigemasu), Иосу тен Бергу ( Jos ten Berge), Петеру тер Бергу ( Peter ter Berg), Готцу Тренклеру ( Gotz Trenkler), Xapyo Янай ( Haruo Yanai) за продуманные конструктивные замечания. Конечно, мы будем приветствовать и дальнейшие замечания наших читателей.  [10]

Попросите их высказать конструктивные замечания

относительно содержания, а также вербального и невербального стиля вашего выступления.  [11]

Часто мы сами бываем своими самыми строгими судьями и склонны замечать в чужих словах критику, а не похвалу. Важно научиться слышать комплименты и конструктивные замечания тех, кто может дать нам хороший совет. Как только вы начнете видеть свои нынешние успехи и развивать их, то вы обнаружите, что подобное чувство возникает во многих областях вашей жизни.  [12]

Выражаем благодарность за предоставленные материалы коллективу московской ЦБС Кунцево ( директор — Заслуженный работник культуры России М. С. Бутковская), многолетнее творческое сотрудничество с которым дает возможность систематически отражать в учебном процессе мобильно разрабатываемые и используемые здесь инновационные формы и методы библиотеч-но-информационной деятельности.

Важное значение имели постоянная организационная поддержка, мудрые советы и конструктивные замечания ветерана отечественной высшей школы, авторитетного ученого-экономиста Тамары Константиновны Клюевой, позволившие авторам плодотворно работать и успешно реализовать поставленные задачи.  [13]

Пользуюсь возможностью выразить свою благодарность Марии Николаевне Андреевой за интерес к моей работе. Я признателен заведующему кафедрой теоретической механики Университета дружбы народов профессору Р.Г. Мухарлямову и профессору кафедры теоретической физики физического факультета Московского государственного университета В.Р. Хали-лову за конструктивные замечания, сделанные при чтении рукописи.  [14]

Хотя мы сделали все возможное, чтобы устранить ошибки, опыт показывает, что абсолютного совершенства достигнуть невозможно. Поэтому мы будем признательны студентам и преподавателям за конструктивные замечания

.  [15]

Страницы:      1    2

Правила конструктивной критики.

Автор: Геннадий Владимирович Старшенбаум

1. Прежде всего изъять из критики обвинительное «жало», сместить акцент на конструктивные предложения.
2. Замечания целесообразно делать наедине, чтобы не задеть самолюбия критикуемого.
3. Стремиться искренне и серьезно понять точку зрения партнера; обсудить аргументы «за» и «против»; проявить сочувствие к его мыслям и желаниям.
4. Проявить уважение к мнению партнера, не отвергая его сразу и резко, даже если оно вам кажется абсурдным. Дайте возможность высказаться до конца и старайтесь не доказывать, а выяснять факты.
5. Вести разговор в доброжелательном, твердом и спокойном тоне. Старайтесь начинать с темы, по которой у вас с собеседником есть взаимное согласие. По возможности начинайте с вопросов, мнения по которым совпадают, могут вызвать утвердительный ответ и, таким образом, настроить партнера на согласие.

Если с самого начала разговора человек скажет «нет», его трудно переубедить, поскольку самолюбие не позволяет отказаться от высказанного мнения, даже если он почувствует, что первоначально был неправ. Щадите самолюбие собеседника.
6. Если хотите указать человеку на его ошибку, начинайте с похвалы и искреннего признания его достоинств.
7. Обращая внимание людей на их ошибки, старайтесь делать это в косвенной форме. Например, вспомните похожий случай.
8. Используйте критику-«рикошет»: критику поступков абстрактного (вымышленного) лица.
9. Выдвигать свое мнение, (несогласие, критику) нужно в порядке обсуждения, не навязывая его.
10. Не употребляйте неоправданных приемов усиления аргументации. Нежелательны аргументы типа: «Сколько раз я вам говорил!». Некорректным способом усиления высказывания является и повышение голоса. Если у вас возникло желание сказать партнеру что-то резкое, обидное, не торопитесь — сделайте сначала несколько глубоких вдохов и выдохов или молча посчитайте до 10—30, сделайте несколько плавных движений языком во рту, произнесите про себя какое-либо образное, но безобидное выражение.

11. Представляйте психологические паузы людям, находящимся в состоянии ссоры. Они помогут снизить эмоциональный накал, обратиться к логике вещей, к самооценке, может быть, за советом к близким людям. Не требуйте немедленного, сиюминутного признания ошибок от партнера, согласия с вашей точкой зрения, с вашим мнением по этому вопросу. Психологически это трудно, дайте время на раздумье, не настаивайте.
12. Свою ошибку, неверный шаг признайте быстро, решительно и чистосердечно.
13. Вместе с критикой желательна аргументированная самокритика. Прежде чем критиковать другого, скажите о своих собственных ошибках. Признание вины, собственных промахов у критикующего позволяет воспринимать критику не так остро, и самолюбие оказывается менее уязвленным.
14. Сделайте так, чтобы недостаток выглядел легко исправимым. Очень часто людей повергает в уныние безвыходность их положения. Не «давите» на психику, а помогите найти выход.
15. Говорите только о деле, не переходите на личность: критикуйте поступки, а не человека. Дайте ему возможность «спасти лицо».
Важно помнить и такую закономерность: чем более человек возбужден, чем более задето его самолюбие, тем менее чувствителен он к логике, тем более пристрастен и субъективен и тем более тактичного подхода требует.

Если вы замечаете, что кто-то в споре слишком разгорячился, лучше перенести разговор на другое время.

Формы конструктивной критики

Очень легко похвалить подчиненного. Гораздо труднее сделать ему корректное, деловое, не обидное замечание. Вот некоторые возможные варианты критических оценок.

  • Подбадривающая критика: «Ничего. В следующий раз сделаете лучше. А сейчас — не получилось»;
  • Критика-упрек: «Ну, что же вы? Я на вас так рассчитывал(а)!»;
  • Критика-надежда: «Надеюсь, что в следующий раз вы сделаете это задание лучше»;
  • Критика-аналогия: «Раньше, когда я был таким, как вы, я, допустил точно такую же ошибку.
    Ну и попало же мне от моего начальника!»;
  • Критика-похвала: «Работа сделана хорошо. Но только не для этого случая»;
  • Безличная критика: «В нашем коллективе есть еще работники, которые не справляются со своими обязанностями. Не будем называть их фамилии»;
  • Критика-озабоченность: «Я очень озабочен сложившимся положением дел, особенно у таких наших товарищей, как…»;
  • Критика-сопереживание: «Я хорошо вас понимаю, вхожу в ваше положение, но и вы войдите в мое. Ведь дело-то не сделано…»;
  • Критика-сожаление: «Я очень сожалею, но должен отметить, что работа выполнена некачественно»;
  • Критика-удивление: «Как?! Неужели вы не сделали эту работу?! Не ожидал(а)…»;
  • Критика-ирония: «Делали, делали и… сделали. Работка что надо! Только как теперь в глаза начальству смотреть будем?!»;
  • Критика-упрек: «Эх, вы! Я был о вас гораздо более высокого мнения»;
  • Критика-намек: «Я знал одного человека, который поступил точно так же, как вы. Потом ему пришлось плохо…»;
  • Критика-смягчение: «Что же сделали так неаккуратно? И не вовремя?!»;
  • Критика-замечание: «Не так сделали. В следующий раз советуйтесь»;
  • Критика-предупреждение: «Если вы еще раз допустите брак, пеняйте на себя!»;
  • Критика-требование: «Работу вам придется переделать!»;
  • Критка-вызов: «Если допустили столько ошибок, сами и решайте, как выходить из положения»;
  • Конструктивная критика: «Работа выполнена неверно. Что собираетесь теперь предпринять?»;
  • Критика-опасение: «Я очень опасаюсь, что в следующий раз работа будет выполнена на таком уровне».

Все эти формы хороши при условии, что подчиненный уважает своего начальника и ценит его мнение о себе. Желая выглядеть в глазах руководителя достойно, работник приложит все усилия, чтобы исправить положение. Особенно, если критика была щадящей.

Когда же подчиненный относится к начальнику не очень доброжелательно, лучше сочетать негативные оценки с позитивными.

Как воспринимать критику

Критика становится полезной лишь тогда, когда люди ее воспринимают. Это правило можно свести к следующим установкам.

  • Критика в мой адрес — мой личный резерв совершенствования.
  • Критика — это форма помощи для устранения недостатков в работе.
  • Нет такой критики, из которой нельзя было бы извлечь пользу.
  • Всякая ретушь критики вредна, так как «загоняет болезнь внутрь» и тем затрудняет преодоление недостатков.
  • Деловое восприятие критики не должно зависеть от того, кто (какой человек, с какими целями) высказывает критические замечания.
  • Восприятие критики не должно зависеть от того, в какой форме она преподносится: главное, чтобы были проанализированы недостатки.
  • Центральный принцип конструктивного восприятия критики — «все, что я сделал, можно делать лучше».
  • Ценнейшая польза внешней критики в том, чтобы отыскивать для себя рациональное зерно даже там, где оно с первого взгляда не просматривается.
  • Любая критика требует размышлений минимум о том, чем она вызвана, максимум — как исправить положение.
  • Полезное обращение к критическим замечаниям состоит в том, чтобы увидеть те сферы работы, которые оказались вне твоего поля зрения.
  • Первый шаг правильного восприятия критики — ее фиксация, второй — осмысление под углом зрения пользы для дела, третий — исправление недостатка, четвертый — создание условий, исключающих его повторение.
  • Если меня критикуют, значит, верят в мои способности исправить дело и работать без сбоев.
  • Когда критика в ваш адрес отсутствует — это показатель пренебрежения к вам как к работнику или неверие в ваши способности воспринимать ее по-деловому.
  • Наиболее ценная критика та, которая указывает на несовершенство того, что кажется нормальным.
  • Критика возможных негативных последствий принятых мною решений — предпосылка своевременного предотвращения сбоев в работе.
  • У критикуемого нет права на обиду, он обладает лишь правом на конструктивное осмысление того, что сказано в его адрес.
  • Критикуемый имеет право на контркритику. Он может активно отстаивать свою позицию. Единственное, что ему категорически запрещается, — искажать факты ради оправдания.
  • Большое количество необъективных (несправедливых) критических замечаний — показатель плохого психологического климата в коллективе. Это само по себе требует активных критических осмыслений.
  • Если я сдержанно и по-деловому отнесся к критическому замечанию, значит, преодолел себя, я — сильная личность.
  • Любая критика полезна уже хотя бы потому, что позволяет выяснить отношение критикующего к вам, которое могло бы выразиться в более крайних формах.
  • Наиболее благоприятное впечатление на людей производит такой ответ на критику, который содержит конкретные обязательства по поводу того, что будет сделано для улучшения дела, с конкретным указанием сроков и реальных возможностей.
  • Признать критику — это значит принять на себя ответственность за исправление недостатков.
  • Даже если критикующий ошибается, не следует торопиться давать ему отповедь: для вовлечения других в сферу критики полезно поддержать его попытку критически разобраться в деле.

Все участники обсуждения любой проблемы имеют одинаковые права и равно подчиняются данным правилам.

04.09.2006 11:02


Источник: Элитариум.Ру
http://www.astera.ru/news/?id=39902


 


Возврат к списку

конструктивный комментарий в предложении

Эти слова часто используются вместе. Можно перейти к определению конструктивного или определение комментария. Или посмотрите другие комбинации с комментариями.

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Кембриджского словаря, издательства Кембриджского университета или его лицензиаров.

Боишься выразить ни соболезнования, ни конструктивные комментарии , но в то же время просто улыбаться, кивать и отворачиваться не стоит.

Из Кембриджского корпуса английского языка