Заработок удаленно: Как заработать удаленно: ТОП 9 успешных направлений

Содержание

как отличить обман и найти настоящий заработок

Я практически каждый свой пост об удаленной работе начинаю одними и теми же словами – по сути своей, работа на дому не так уж сильно отличается от обычной работы в офисе. Здесь тоже нужно вкалывать; здесь тоже нужно постоянно развиваться и помнить, что в любом деле бывают как хорошие, так и плохие дни. Это не магический мир, где все только и делают, что лежат под пальмой с ноутбуком. Просто помните об этом, когда вам на глаза в Интернете попадет очередная реклама с рассказом про школьника, который без опыта зарабатывает по 5000$ в день.

Чтобы отличить обман от настоящего предложения – просто спросите себя: «А вы бы сами стали платить за такую работу»? Одно дело, когда ты получаешь зарплату, создавая лендинги, тестируя мобильные приложения или занимаясь на дому написанием текстов; и совсем другое – когда тебе обещают хорошие деньги за какую-то ерунду (вроде просмотра рекламы или массовых кликов по ссылкам).

В этой статье я постараюсь вкратце рассказать о том, как отличить обман от настоящего предложения о работе, а также посоветую,

с чего на самом деле стоит начать свой путь в мире «удалёнки». Готовы начинать? Тогда поехали!

Удаленная работа: проходим мимо

Начну с самого простого совета: будьте очень осторожны с теми вакансиями, где у вас сразу просят деньги за некий товар, «активацию аккаунта», «годовое членство в клубе» или услугу по трудоустройству. В лучшем случае – это будет очередная сетевая пирамида. В худшем – самые обыкновенные мошенники.

Вообще, сетевой маркетинг – вещь очень специфическая. Заработать здесь можно. Но вы должны понимать, что для начала вам самому придется купить у вашего работодателя ту или иную продукцию, а затем постоянно привлекать в компанию новых адептов. Фактически, в одном лице вы будете и сотрудником, и клиентом, и рекрутером. И если в других областях вы рискуете только своим временем и усилиями. То здесь к этой паре приложатся еще и ваши деньги. Подходит вам это или нет, думайте сами. Лично я отношусь к ним скептически.

Примеры популярных сетевых пирамид – Хакни Сеть, INCRUISES, NL international и многие другие.

Также проходите мимо работ, где в принципе нельзя заработать нормальную зарплату. Что это такое? Это написание заказных комментариев, лайки в социальных сетях, приглашение друзей в группы ВКонтакте и прочая мелочевка подобного рода. Заработать здесь можно. Но получать вы будете 1-5$ в день.

Работа на биржах контента

Отдельно хочу поговорить о так называемых биржах контента. Если вы новичок, но найти подработку вы хотите как можно скорее – тогда я советую начать с них. На данный момент наибольшей популярностью пользуются следующие биржи:

На этих площадках, как правило, можно найти вакансии, связанные с написанием текстов. Вариантов тут очень много (от тематических статей до описания товаров для интернет-магазинов). Но есть и один очень важный нюанс: заработки на таких биржах относительно небольшие.

Я в свое время зарабатывал на Адвего 300-400$ в месяц. Но такие заработки здесь — это скорее исключение, чем правило.

Поэтому биржи контента лучше рассматривать, как оплачиваемую стажировку. Тут вы сможете понять, что такое SEO, копирайтинг, ключевые слова, а также научитесь работать с электронными деньгами и самостоятельно организовывать свой трудовой распорядок. Это полезно (особенно если вам в принципе нравится работать с текстами, и вы хотели бы задержаться в этой сфере подольше). Но заработок в районе 100-150$ в месяц для большинства так и останется потолком.

Где обучиться новой профессии?

Как я уже говорил: работа в интернете мало чем принципиально отличается от работы в офисе. Поэтому, если вы действительно хотите развиваться в этой отрасли, вам так или иначе придется учиться, проходить стажировку, нарабатывать резюме и необходимый опыт. Сделать это можно в десятках (а то и сотнях) различных школ, но так как эту статью, наверняка, будут читать люди из разных стран, здесь я сделаю акцент на онлайн образовании.

Моим личным фаворитом является образовательный проект под названием Skillbox (но в этой статье я буду говорить и о его конкурентах). Здесь можно обучаться по десяткам различных профессий, а в конце гарантировано (!) получить свое первое рабочее место.

Продолжительность курсов – от 4 до 9 месяцев.

Стоимость обучения – от 40 до 70 евро в месяц. Но (!)

вводный модуль всех образовательных курсов можно послушать абсолютно бесплатно. Не упускайте такую возможность, даже если заплатить за полноценное обучение вы сейчас не можете. По крайней мере, так вы получите возможность «примерить» на себя различные профессии, вникнуть в азы и понять, в какой из них вы хотели бы развиваться.

Альтернативы SkillBox (другие популярные онлайн-институты, где также можно найти бесплатные материалы):

Каждая из этих школ имеет отличную репутацию и высокие отзывы. Поэтому (если вы настроены серьезно) выбрать вам будет из чего.

Самые популярные онлайн-профессии

SMM-менеджер – специалист, занимающийся раскруткой и продвижением брендов в социальных сетях. В его обязанности входит наполнение страницы интересным контентом, наращивание целевой аудитории и постоянное взаимодействие с ней, а также эффективные продажи.

Таргетолог – человек, отвечающий за настройку рекламы в соцсетях и популярных поисковых системах (Google/Yandex). Его задача точно определить целевую аудиторию и сделать рекламный проект максимально эффективным.

SEO-специалист – специалист по продвижению сайтов. Он проводит анализ ошибок, следит за удобством площадки и ее наполнением. Главная цель – максимально поднять конкретный проект в поисковой выдаче и привлечь максимум посетителей из Google’a и Яндекса.

Веб-программист – технический работник, занимающийся созданием различных приложений, сайтов и интернет-магазинов.

Тестировщик – специалист, занимающийся поиском вероятных ошибок и сбоев в функционировании объекта тестирования.

Веб-дизайнер – это творческий специалист, разрабатывающий визуал сайта, мобильного приложения и т.д.

Game-дизайнер – разработчик различных игр для онлайн-площадок и мобильных устройств. Часто его роль сравнивают с работой режиссера в кино, ведь именно он руководит процессом, координируют работу других специалистов и определяет, какой будет новая игра.

Послесловие

Что я могу сказать, чтобы как-то подытожить все, написанное выше? Тут, как в анекдоте: у меня есть для вас две новости – одна хорошая, одна – плохая. Хорошая заключается в том, что работать удаленно, путешествовать нон-стоп и сидеть с ноутбуком где-то под пальмой, действительно можно (я проверял).

А что касается плохой новости… Тут вы просто должны понимать, что удаленная работа – это тоже работа. Просто здесь вы начальник и исполнитель в одном лице. Вы должны сами задавать себе план на день, искать новые заказы и сами же должны их выполнять.

Лучше сразу настраивайтесь на серьезную работу, а до этого — на серьезное обучение — словно вы снова в институте и сессия через пару недель. Погоня за мечтой стоит этого.

Удаленная работа без опыта: с чего начать

Редакция MC.today рассказывает, на чем можно удаленно заработать, если у вас нет специальных навыков и вы умеете все, но по чуть-чуть. Что нужно делать, сколько за это платят и где находить заказы – в нашем материале.


10 вариантов удаленной работы в интернете, которая не требует специальных навыков:

1. Расшифровка документов

Это называется транскрибацией. Вам нужно переводить аудио- или видеофайлы в текст. Есть приложения, при помощи которых можно делать это автоматически, но качество тут страдает. Поэтому заказчики предпочитают доверять такую работу человеку.

Оплата зависит от длительности аудио- и видеофайла и стартует от $1 за минуту расшифровки.

Источник: freelance.ua

2. Написание отзывов

Вам нужно написать свое мнение о товаре или услуге. Это может быть заказ от конкретной компании с перечнем сайтов и форумов, где они хотят видеть отзывы о своей продукции, или вы можете на сайтах (см. список ниже) сами оставлять отзывы на те товары, которые уже попробовали.

Оплата в первом случае фиксированная и определяется заказчиком (от $1 за отзыв), во втором – зависит от количества просмотров вашего отзыва на сайте.

3. Написание сообщений на форумах

Нужно писать сообщения на уже существующие темы или создавать новые. Оплата от $0,5 за 1000 знаков текста. Пример такой работы: есть сайт с товарами для заправки картриджей, нужно найти IT-форумы, зарегистрироваться на них и оставить сообщения рекламного характера.

Источник: kidstaff.com.ua

4. Участие в опросах

Маркетинговые агентства будут присылать вам анкеты на разные темы, а вы – отвечать на вопросы и зарабатывать. За участие в социологических опросах платят от $0,5 за опрос.

Тематика бывает разная: от индустрии развлечений до товаров для дома.

5. Размещение объявлений в интернете

Работодатель дает вам текст объявления и список площадок в интернете, где их нужно разместить. Иногда писать тексты и искать сайты нужно самостоятельно – так оплата увеличится. Размещение одного готового объявления стоит от $0,1.

Фото: freelance.ua

6. Поиск информации

Заказы могут быть самыми разными: от поиска данных о товарах и услугах до получения труднодоступной информации, например, номера телефона конкретного человека. Оплата зависит от объема работы и сложности поиска, стартует от $4.

Источник: freelancehunt.com

7. Создание почтовых ящиков и аккаунтов в соцсетях

Вам нужно создавать новые аккаунты в социальных сетях и на почтовых сервисах. За один аккаунт платят от $0,14.

8. Просмотр видео

Нужно зарегистрироваться на сайте, просмотреть предложенное видео (как правило, это короткие ролики до 5 минут) и перейти на сайт рекламодателя. Бывают и другие заказы (см. пример ниже). За один просмотр видео вам в среднем заплатят $0,05 (зависит от длительности видеоролика).

Заказ на 200 одновременных зрителей видеотрансляции в Facebook.
Источник: freelancer.com

9. Перепечатка рукописей

Нужно перепечатать на компьютере рукописный текст. Оплата начинается от $1 за страницу на русском языке.

10. Добавление информации о компании в интернет-справочники

Вам дают описание компании и список справочников, где его нужно  разместить. За одно размещение платят от $0,14.

Большинство вариантов из вышеуказанного списка – это разовые заказы. Но есть удаленная работа и на длительной основе.

Варианты для более продвинутых

1. Менеджер интернет-магазина

Иногда вам достаточно будет только отвечать на сообщения в социальных сетях, реагировать на комментарии и фильтровать спам, но чаще всего нужно будет также обрабатывать заказы и добавлять описание к товарам. Также это может быть работа в контакт-центре интернет-магазина.

Фото: work.ua

2. Модератор или администратор сайта

Работа с комментариями или публикациями на сайтах, в соцсетях и чатах. Вам нужно будет удалять спам и грубые комментарии, работать с конфликтами, фильтровать заявки, сообщения и так далее.

Администратор может заниматься еще и обслуживанием самого сайта.

Фото: rabota.ua

Источник: freelancer.com

3. Стриминг

Речь идет о потоковой онлайн-трансляции. Стримеры делают в прямом эфире что угодно: танцуют, поют, рассказывают анекдоты, показывают пантомиму. Зарабатывают они на вознаграждении от благодарных зрителей и проценте от рекламы на канале.

Больше о стримерах читайте в нашем материале.

Фото: work.ua

Где находить заказы
  • Русскоязычные биржи для фрилансеров и сайты-агрегаторы заказов: freelance.ua, Freelancehunt, doit.ua, Weblancer, FL, Work-zilla, kabanchik.ua.
  • Международные биржи для тех, кто может общаться на английском хотя бы через Google-переводчик: Upwork, Freelancer.
  • Telegram-каналы и группы в Facebook, у нас есть отдельная статья на эту тему. Кроме перечисленных по ссылке посмотрите еще и на такие: «Правки и замечания: фриланс и удаленная работа» ,   «Дистанция».
  • Сайты объявлений, такие как OLX и «Бесплатка» (но будьте осторожны, не нарвитесь на мошенников).
  • Сайты по поиску работы: work.ua , rabota.ua , jooble.org , trud.ua и другие.
  • Сайты, где можно заработать на опросах: Surveys , Internetopros , I-say.
  • Сайты, где можно зарабатывать на отзывах: otzovik.com и irecommend.ru. 
  • Сайты и приложения для стриминга: LiveMe, Periscope , Mixer.

Улучшайте себя: учитесь вести дела

Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут вам стать лучше в управлении проектами и предпринимательстве:

  • HR-директор, 26 июля — 30 августа. Екатерина Губарева из GlobalLogic научит наладить HR-процессы в компании, разработать стратегию привлечения кадров, определить KPI и поставить OKR;
  • Организационный дизайн, 2 августа — 6 сентября. Тонете в бюрократии и неэффективности? Научитесь выявлять проблемы и проводить комплексный анализ бизнеса — от структуры к отдельным процессам;
  • Топ-менеджер, 16 августа — 22 сентября. Экс-топ Luxoft научит внедрять современные управленческие методологии и прорабатывать лидерские компетенции.

В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

  1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
  2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

  • войдите в расширенный поиск;
  • используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
  • выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

Плюсы и минусы фриланса: заработок на удаленной работе

Содержание статьи

Работа фрилансером в интернете имеет свои плюсы и минусы. На сегодняшний день рынок труда предлагает много удалённых вакансий разной направленности. Всё чаще работодатели выкладывают объявления о поиске сотрудника на удалёнке. Ведь как уже известно, для заработка не обязательно посещать офис каждый день и вставать в 7 утра.

Слово «фриланс» уже не является новинкой. Фрилансер — это внештатный работник. Он может работать как на одной, так и на нескольких работах одновременно.

Плюсы фриланса

  1. Свободный график. Один из самых существенных плюсов удалённого труда. Фрилансер самостоятельно решает во сколько ему вставать и приступать к проекту, какой объём он возьмёт и во сколько ляжет спать. Несмотря на то, что фрилансер может не сталкиваться с ранним подъемом, на занятость уходит не меньше часов, чем у офисного сотрудника.
  2. Работа из любой точки мира. Фрилансер не привязан к местности и может работать, где ему удобно. Главное условие — стабильное подсоединение к интернету.
  3. Отсутствие начальства. Фрилансер сам себе начальник.
  4. Отсутствие лишних затрат на дорогу до работы и обеды. Удалённый заработок позволяет экономить на дороге и рабочих обедах.
  5. Совмещение нескольких профессий и проектов. При нескольких навыках можно спокойно заниматься совершенно разной деятельность. К примеру, можно быть заядлым программистом и искусным художником.
  6. Невозможность увольнения. В отличие от привычной работы с вышестоящим лицом в виде начальника, каждый сотрудник боится увольнения. В случае с фрилансом это невозможно, так как человек работает сам на себя.
  7. Самостоятельный выбор работодателя. Фрилансер сам занимается поиском проектов и работодателей. Ему не приходится работать в надоевшем коллективе с неприятными коллегами и свирепым начальством.
  8. Установка собственных расценок на услуги. Исходя из навыков и опыта, фрилансер сам устанавливает цену за те или иные услуги. Хорошие специалисты не могут «стоить дёшево». За работодателем остаётся выбор, соглашаться на услугу по той или иной стоимости, или нет.
  9. Заработок не имеет предела. Доход фрилансера напрямую зависит от того, сколько он работает. Фрилансер не может просто «отсидеться» и получить за это деньги.
  10. Возможность заниматься только любимым делом. Как известно, именно в любимом деле можно добиться успеха. Занимаясь любимым делом, фрилансеру проще стремиться к профессионализму и сворачивать горы.

Минусы фриланса

  1. Не стабильный доход. Несмотря на возможность высокого заработка, фриланс не является стабильным заработком. Сегодня может быть густо, а завтра пусто.
  2. Отсутствие общения. Для продуктивной работы, фрилансер обычно работает в одиночестве. Это может привести к нехватке общения. Но тут всё субъективно. Уж лучше одиночество, чем ненавистный коллектив и надоедливый начальник.
  3. Ненормированный график. Не всем подходит работа без жёстких рамок и графика. Некоторым сложно настроить себя и проявить самоорганизацию, а она как раз и является катализатором продуктивной работы.
  4. Отсутствие социального пакета. Фрилансер работает без официального трудоустройство. Это значит, что у него нет обязательного отпуска, декретных выплат или больничного. Это является самым главным минусом такого рода деятельности для многих людей. Однако, эту проблему можно решить, оформившись в качестве индивидуального предпринимателя.
  5. Отвлекающие факторы. Работая вне офиса, есть множество отвлекающих факторов, например телевизор или интернет, которые очень мешают успешной работе.
  6. Мнение со стороны окружающих. До сих пор фрилансер считается человеком, который ничего не делает. Непризнанность со стороны окружающих, а особенно со стороны близких, может снизить мотивацию и стремление.
  7. Подходит не для каждой профессии. Удалённая работа сочетается не со всеми специальностями, для некоторых присутствие сотрудника на рабочем месте является обязательным.

Удалённая работа — мечта многих людей. В современном мире дистанционный заработок не является мифом. Многие удалёнщики добились большого успеха и высокого достатка, став профессионалами своего дела. Зная все плюсы и минусы фриланса, можно сделать выбор за или против такого вида деятельности.

Преимущества фриланса для работодателя

Наличие удалённых сотрудников часто играет работодателю на руку и является положительными сторонами для развития компании. Поэтому преимущества фриланса имеет не только исполнитель, но и работодатель.

Работодатель оказывается в финансовой выгоде с удалённым работником, так как не приходится приобретать предметы офисного обихода (компьютер, кресло, стол, тетради и тд). Удалённому работнику не нужно готовить рабочее место и исполнять социальные обязательства. В отличие от штатных сотрудников, фрилансерам не приходится делать выплаты, в виде декретных пособий, отпускных или больничных. При этом работодатель не выплачивает за удалённого сотрудника налоговые отчисления, что так же является огромной экономией.

Часто в «свободном плавании» в виде фриланса работают профессионалы со своими работами в портфолио. Их не приходится обучать. Можно получить уже готового профессионала. За фрилансерами не нужен тотальный контроль и руководство. Обязанности заключаются только лишь в грамотно составленном задании и связи с фрилансером.

Фрилансер — замотивированный работник. Для работодателя это является весомым плюсом. Такого работника не надо подталкивать к деятельности и давать наставления. При этом оплата производится конкретно за выполненную работу, а не за просто рабочее время.

Для кого подойдет фриланс

Фриланс — это свободное плавание и если поймать волну, то можно добиться больших успехов. Фрилансер — это образ жизни и не для каждого он подходит. Преимущества и недостатки удалённой работы зависят только от характера человека и его индивидуальных особенностей. Для кого, то фриланс покажется раем, а кто-то не протянет на такой работе и недели.

Одни люди нуждаются в контроле для продуктивной работы и повышения по карьерной лестнице. Другим людям такой толчок не нужен, они сами могут за мотивироваться и идти к своей цели большими шагами. В этой деятельности главное желание. Главный враг фриланса — это лень и если её побороть, то это уже маленький шажок к успеху.

Человек умеет приспосабливаться. Однако, подстроиться под свободный график не так сложно, как добиться реального успеха и стать хорошим специалистом того или иного дела.

Сказать точно кому подходит удалённая работа, а кому нет невозможно. При желании нужно обязательно попробовать себя в роли фрилансера и возможно именно это станет призванием по жизни. Тем более у нас есть пошаговая инструкция как заработать на фрилансе.

Список некоторых профессий для удаленной работы

Несколько лет назад удалённая работа считалось чем-то неизведанным и непостижимым. Мало кто верил, что удалённый доход может стать основным видом деятельности. С каждым годом на просторах сайтов размещается большой объём удалённых вакансий. Всё большее количество людей предпочитают офису свою уютную квартиру и свободный график.

Существует огромный список профессий для удалённого заработка и без обязательного присутствия в офисе. Кстати, вот ТОП интернет-профессий. Учесть все виды деятельности невозможно, легче всего поделить профессии на сферы:

Работа с текстом

• копирайтер занимается созданием уникальных статей в соответствие с требованиями заказчика
• редактор разбирает сложные тексты, редактирует, устраняя сложные виды ошибок
• менеджер занимается созданием контента для социальных сетей
• писатель создаёт художественные произведения, пишет книги
• корректор справляет лёгкие ошибки в тексте: орфографические и пунктуационные
• переводчик занимается переводом текста с разных языков
• наборщик текста расшифровывает аудио и видео файлы, переводит их в текстовой вариант

Помимо деятельности, связанной с текстом, среди удалённых вакансий актуален труд дизайнеров. Они занимаются созданием изображений в виртуальном мире и их корректировкой.

Дизайн

• архитектор создаёт чертежи проектов через специальную программу
• иллюстратор воссоздаёт изображения из книг, комиксов
• дизайнер занимается разработкой внешнего вида сервисов, приложений, одежды и т.д.
• ретушёр занимается обработкой фотографий
• моушн-дизайнер создаёт анимационные ролики

Специалистам по сайтам, программистам так же совершенно не обязательно находится в офисе. Особенностью этой детальности является наличие опыта, навыков и языка программирования. Человек, далёкий от программирования не сможет работать в этой сфере.

Работа с компьютером

• разработчик приложений занимается созданием приложений для мобильных телефонов
• программист создаёт сайты и программы для ежедневного пользования

На сегодняшний день в интернете актуальны вакансии пиарщиков и рекламщиков. Виртуальный мир расширяет свои границы и компаниям необходимо продвижение в сети.

Социальное продвижение

• пиар-менеджер руководит деятельностью рекламщиков
• SMM-специалист занимается ведением социальных сетей, составляет контент-план, контролирует продвижение сайтов
• администратор следит за публикациями информации в социальных сетях, обеспечивает обратную связь с целевой аудиторией
• SEO-специалист занимается продвижение сайтов в ТОП
• маркетолог разрабатывает план по рекламе, занимается продвижением социальных групп
• специалист по контекстной рекламе – продвигает сайты в поисковых системах и сети

Некоторые профессии, которые доступны для удалённого заработка, требуют образования

• бухгалтер
• учитель
• юрист
• психолог
• риэлтор
• специалист по тендерам

Фриланс на сегодняшний день является обычным родом деятельности. Такая работа далеко не всегда требует наличие среднего или высшего образования. При этом удалённый доход предполагает не меньше средств, чем обычная офисная рутина. Однако, фриланс имеет массу преимуществ по сравнению с привычной деятельность. Удалённый труд — лучший вариант для заработка из дома и развития себя как специалиста.

Семь лучших приложений для удаленной работы — Российская газета

Для кого-то удаленная работа - это формат мечты, долгожданная панацея от стресса и дисбаланса. Но в некоторых случаях это вынужденная мера из-за непредвиденных обстоятельств - вроде вынужденного карантина.

Построение коммуникации, которая в офисе сложилась бы естественным образом, самодисциплина, планирование рабочего дня, управление задачами, контроль исполнения... Отсутствие привычной обстановки потребует нового подхода к решению практически любых задач. Для сегодняшней подборки мы выбрали приложения, которые являются, на наш взгляд, лучшими в своем роде и помогают достичь максимальной эффективности в том или ином деле.

Поэтапный и наглядный ход проектов: Trello

Это один из самых популярных сервисов для управления проектами в режиме онлайн, который позволяет отслеживать каждый этап выполнения задачи. Система использует японскую методологию канбан-досок, разбивая задачи на запланированные, текущие и выполненные. Каждый пункт можно разделить на подпункты, сопроводить комментариями, ссылками и файлами. У Trello простой интерфейс, практически неограниченный бесплатный доступ ко всем функциям, есть возможность интеграции с другими приложениями - так, например, дедлайны, установленные в Trello, будут видны и в Google-календаре.

Аналоги: MeisterTask, Planner, Планфикс.

Выставление счетов: Shoeboxed

Для тех, кто выполняет задачи вне офиса и боится сделать ошибку при выставлении счета, Shoeboxed станет незаменимым помощником. Даже если вы не профессионал в обращении с документами, не переживайте - этого никто не заметит: приложение делает учет не таким сложным и стрессовым процессом. С этим инструментом вы сможете направлять счета своим клиентам, оценивать квитанции и платежи. Которые, кстати, принимаются даже с платежных карт! Кроме того, платформа отличается единой панелью управления, так что все бухгалтерские операции останутся под контролем.

Аналоги: Яндекс.Касса, МойСклад, Мое Дело.

Продуктивность и самодисциплина: Pomodoro

У многих, кто переходит на "удаленку", возникают трудности с тайм-менеджментом. Это вполне естественно. Зачастую дома слишком много отвлекающих факторов, которые мешают сосредоточиться на выполнении рабочей задачи. К тому же, в отличие от офиса, там не установлен четкий 8-часовой рабочий день, а значит, есть риск того, что его границы и вовсе сотрутся. Решить проблему может простой и доступный таймер Pomodoro. Он позволяет разбить задачи на 25-минутные периоды, так называемые "помидоры". Каждые 25 минут работы предлагается делать короткий перерыв 2-5 минут, а после того, как пройдены четыре "помидора", разрешается перерыв в 15 минут. Такой подход повышает продуктивность и мотивацию, а также помогает соблюсти необходимый баланс труда и отдыха. Таймер работает онлайн в браузере, поэтому его не нужно устанавливать на компьютер.

Аналоги: Moosti, Pomodone, Focus Booster.

Коммуникация: Viber

Удобное приложение, которое помимо быстрого обмена сообщениями предлагает множество дополнительных опций для эффективной деловой коммуникации. Общие чаты, например, позволяют донести информацию до всех членов команды одновременно, а функция групповых видеовызовов - организовать настоящую виртуальную конференцию. Есть и аудиоконференции, в которых могут участвовать до 20 человек.

У Viber есть также и решение для сотрудников, работающих удаленно из разных стран. Благодаря сервису IP-телефонии Viber Out можно звонить на городские и мобильные номера по всему миру (даже если вы не зарегистрированы в Viber), всего за девять долларов в месяц. Кроме того, у мессенджера есть десктоп-версия, а значит, пользователи могут просматривать документы на большом экране. Если прислать ссылку на документ, загруженный в облако, то ее легко можно будет найти в дальнейшем, так как Viber разграничивает отправленные в чатах файлы по типу.

Аналоги: WhatsApp, Skype, Zoom, Discord, Jitsi.

Работа с файлами: Dropbox

Многим знакомое хранилище файлов, которое позволяет команде совместно работать над ними и обсуждать изменения в комментариях. Незаменимый сервис при удаленной работе, в котором все нужные документы будут храниться и мгновенно синхронизироваться. Отправлять файлы можно даже тем, у кого нет аккаунта в Dropbox. Бесплатно предоставляется 2 Гб, но объем хранилища можно расширить, либо пригласив друзей (по 500 Мб за каждого зарегистрировавшегося по реферальной ссылке), либо купив Pro-версию (10 долларов в месяц, до 1 Тб), которая предоставляет еще более широкие возможности управления файлами и совместной работы. У сервиса есть мобильные и десктопные приложения.

Аналоги: Яндекс.Диск, Google Drive, OneDrive.

Списки дел: Evernote

Блокнот, органайзер и журнал в одном приложении. Если вам необходимо отдельное пространство исключительно для списка дел, выбирайте Evernote и не ошибетесь! Все записанное удобно упорядочить, а также отметить выполненные задачи. Сюда можно добавить фото, изображения, веб-страницы, аудио - а потом быстро найти, когда понадобится. Кроме того, приложение позволяет сканировать рукописные заметки. Все, что вы набросали во время звонков коллегам или партнерам, будет перенесено в телефон, а потом при необходимости синхронизировано с другими устройствами.

Аналоги: Google Keep, Яндекс.Заметки, Nimbus Note, Microsoft OneNote.

Удаленное подключение: TeamViewer

Удаленный доступ позволяет подключаться к рабочему компьютеру с помощью другого устройства практически отовсюду. Полезно для тех, кто часто находится вне офиса, yj при этом нуждается в актуальной корпоративной информации, хочет иметь оперативный доступ ко всем серверам и дискам. TeamViewer - одна из самых популярных программ удаленного подключения. С ее помощью можно работать на удаленном рабочем столе или при необходимости показывать свой десктоп коллегам. Версия для домашнего использования бесплатна, в других случаях необходимо приобрести лицензию для корпораций.

Аналоги: Windows Remote Desktop Connection, AeroAdmin, AnyDesk, Chrome Remote Desktop (плагин для Chrome).

Удаленный заработок: интересные возможности | Новости Горного Алтая

В свете последних происходящих во всем мире преобразований все более актуальным становится использование инструментов для дистанционного решения важных вопросов. Удаленно теперь можно не только совершать покупки, но и зарабатывать на такой шоппинг деньги. На выручку приходят самые разнообразные интернет-каналы, в том числе и те, что предлагают работу в трейдинговом ключе, например, на фондовом рынке. И здесь для новичков данного направления оптимальным оказывается использование посреднических услуг от таких надежных компаний, как БКС Брокер, располагающих всеми необходимыми официальными лицензиями. Такие помощники готовы оказать подддержку в решении самых разнообразных вопросов, а их сайты служат отличными платформами как для опытных, так и для начинающих участников.

Фондовый рынок привлекателен для многих трейдеров, ведь он позволяет работать с ценными бумагами компаний со всего мира. Особенно интересен он в период мировых преобразований, когда у некоторых участников назревает настоятельная необходимость в продаже своих активов, а другие получают возможность сделать прекрасные инвестиции. Конечно, здесь могут увеличиваться и риски для трейдеров, но также возможно получение и неожиданно высокой прибыли. Чтобы не бросаться в гущу событий, как в омут с головой, перед выходом на этот рынок следует хорошенько познакомиться с его особенностями. Сделать это безболезненно и предельно эффективно как раз и помогают солидные брокеры. Благодаря таким помощникам можно не только выгодно купить акции онлайн, но и открыть брокерский счет, получить представление о доходности акций, дивидендах, времени торгов и прочих моментах.

Углубление в фондовый рынок сегодня возможно в полностью дистанционном формате, а на этапе обучения это чаще всего доступно и на бесплатной основе. Так, для всех желающих открыты записи на тематические вебинары, семинары, благодаря которым удается быстро получить прочный фундамент знаний в области фондового рынка. Если имеются возможности для вложений в свое образование, можно воспользоваться услугами биржевого тренера, являющегося экспертом отрасли. В завершение освоения багажа знаний имеет смысл воспользоваться учебным счетом, где можно без денежного риска вести торги для получения представления об эффективности собственных стратегий.

ООО «Компания БКС», лицензия №154-04434-100000 от 10.01.2001 на осуществление брокерской деятельности. Выдана ФСФР. Без ограничения срока действия.

что это такое, особенности, плюсы и минусы для работника

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

Вероника Нецова

работала удаленно

Профиль автора

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

  • дизайнер, верстальщик;
  • иллюстратор, художник;
  • копирайтер, редактор, корректор;
  • разработчик, программист;
  • специалист службы поддержки;
  • преподаватель английского, переводчик;
  • оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

  1. Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
  2. Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
  3. Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
  4. Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
  5. Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
  6. Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
  7. Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
  8. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

18 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест с зарплатой более 100 тысяч долларов

Работая удаленно, можно хорошо заработать. Хотите узнать о доступных высокооплачиваемых удаленных рабочих местах? Ознакомьтесь с этим списком.

Заработок приличной зарплаты и возможность пользоваться преимуществами удаленной работы могут показаться неуловимым сочетанием карьеры. Но вполне возможно, что заработать большие деньги, работая из дома .

Дело в том, что соискатели с востребованной квалификацией и опытом могут претендовать на высокооплачиваемую удаленную работу.

При темпах роста на 159% с 2005 года варианты удаленной работы становятся все более стандартными и обычными для рабочих мест любого уровня карьеры.

FlexJobs даже обнаружил, что средний годовой доход большинства удаленных сотрудников на $ 4,000 выше, чем у людей , не работающих на дому. Это обнадеживающая новость для всех, кто ищет высокооплачиваемую удаленную работу.

Итак, что такое , , самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест ? Мы перечислили 18 вакансий, за каждую из которых можно платить более 100 тысяч долларов в год.Мы проконсультировались с PayScale, чтобы определить диапазон заработной платы для каждой должности.

Большинство из этих высокооплачиваемых удаленных рабочих мест - все должности высокого уровня , требующие образования и многолетнего опыта. Нажмите на название каждой вакансии, чтобы найти доступные открытые вакансии на FlexJobs прямо сейчас, и обязательно ознакомьтесь с остальными нашими списками в более чем 50 различных гибких областях карьеры.

Примечание:

FlexJobs - это услуга подписки для ищущих работу , которая предлагает гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте - , гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

18 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест

- Арт-директор

Диапазон заработной платы PayScale: 66–101 тыс. Долл. США

Арт-директора следят за визуальным стилем и тоном журналов, газет, веб-сайтов, упаковки продуктов и многого другого.Некоторые общие обязанности этой высокооплачиваемой удаленной работы могут включать в себя концептуальное визуальное направление, определение элементов дизайна для использования, управление графическими дизайнерами или другим персоналом и представление дизайнов клиентам. Арт-директорам требуется степень бакалавра искусства или смежной области и предыдущий опыт работы. Смотрите больше художественных вакансий.

- Менеджер по развитию бизнеса

Диапазон заработной платы PayScale: 44–122 тысячи долларов

Эта высокооплачиваемая работа на дому обычно разрабатывает бизнес-планы, определяет новые источники клиентов, управляет счетами и достигает целей продаж.В конечном итоге менеджеру по развитию бизнеса нужна способность увеличивать доход. Необходимы навыки продаж и продаж, а также навыки взаимоотношений с клиентами для поддержания деловых отношений. Смотрите больше деловых вакансий.

- Менеджер клинического исследования

Диапазон заработной платы PayScale: 65–131 тыс. Долл. США

Эта работа включает управление клиническими испытаниями. Некоторые обязанности включают набор пациентов для испытаний, обеспечение бесперебойной работы испытаний, анализ результатов испытаний, обеспечение соответствия стандартам безопасности, внесение изменений в структуру испытаний и многое другое.Руководители клинических испытаний должны обладать глубокими медицинскими знаниями и иметь соответствующее образование. Смотрите больше клинических вакансий.

- облачный архитектор

Диапазон заработной платы PayScale: 71–160 тыс. Долл. США

Облачные архитекторы контролируют стратегии облачных вычислений для компаний. Разработка, управление и мониторинг облачных приложений, а также планы внедрения являются частью этой высокооплачиваемой работы на дому. Облачным архитекторам необходимы знания об операционных системах, сетях, языках программирования и облачной безопасности.Смотрите больше облачных вакансий.

- Аналитик кибербезопасности

Диапазон заработной платы PayScale: 51–117 тыс. Долл. США

Эта роль предназначена для защиты компьютерных сетей и систем в компании или организации. Аналитики будут отслеживать сети на предмет нарушений безопасности, изучать тенденции в области ИТ, создавать планы на случай возможных проблем с безопасностью и многое другое. Многие роли аналитиков кибербезопасности требуют опыта работы в ИТ. Узнайте больше о вакансиях в сфере кибербезопасности и о компаниях, которые часто нанимают работу в сфере кибербезопасности.

- Финансовый директор

Диапазон заработной платы PayScale: 61–161 тыс. Долл. США

На должностях высокооплачиваемого удаленного финансового директора чаще всего выполняются функции бухгалтерского учета и финансового контроля, разработка финансовой стратегии, надзор за финансовым отделом, проведение оценок и составление отчетов, а также составление бюджетов.Для получения этой должности может потребоваться степень магистра делового администрирования, финансов или экономики. Смотрите больше вакансий в сфере финансов.

- Front-End разработчик

Диапазон заработной платы PayScale: 47–108 тыс. Долл. США

Front-end разработчики создают HTML, CSS и JavaScript для веб-сайтов и веб-приложений. Их цель - обеспечить пользователям легкую навигацию по веб-сайту и правильность визуальных элементов. Эта высокооплачиваемая удаленная работа иногда требует знания серверной части или визуального дизайна, такого как SQL, Java, PHP, Ruby или.СЕТЬ. Смотрите больше интерфейсных вакансий.

- Директор по маркетингу

Диапазон заработной платы PayScale: 47–149 тыс. Долл. США

Директор по маркетингу возглавит отдел маркетинга, разрабатывая стратегии и проводя маркетинговые кампании. Проведение исследований и анализ тенденций для разработки маркетинговых планов - обычная задача. Директору по маркетингу обычно требуется степень бакалавра и многолетний опыт работы. См. Больше вакансий в сфере маркетинга.

- Медицинский директор

Диапазон заработной платы PayScale: 130–270 тыс. Долл. США

Одна из самых высокооплачиваемых удаленных должностей, эта роль врача наблюдает за деятельностью организации здравоохранения.Медицинский директор составляет протоколы и руководства, руководит медицинским персоналом, контролирует обеспечение качества и выступает в качестве связующего звена с сетевыми учреждениями. Обычно требуется MD или DO. Смотрите больше медицинских вакансий.

- Медицинский писатель

Диапазон заработной платы PayScale: 53–103 тыс. Долл. США

Писатели-медики берут технические и научные данные из исследований и исследований для написания статей, статей и документов, которые представляют информацию в ясной форме. Требуется знание медицинских терминов и процессов, а сертификация Американской ассоциации медицинских писателей может быть бонусом.См. Другие вакансии технических писателей.

- Мобильный разработчик

Диапазон заработной платы PayScale: 50–113 тыс. Долл. США

Мобильные разработчики создают мобильные приложения для смартфонов и планшетов. Большинство этих высокооплачиваемых удаленных рабочих мест требуют опыта работы с iOS или Android, а также знания операционных систем Mac или ПК. Разработчики мобильных приложений также могут работать над исправлением ошибок и сбоев после завершения цикла разработки и выпуска. Смотрите больше вакансий разработчика.

- Психолог

Диапазон заработной платы PayScale: 48–113 тыс. Долл. США

Психологи помогают клиентам с психическим здоровьем, зависимостями и многим другим.Когнитивный, поведенческий, межличностный и когнитивно-поведенческий - это несколько распространенных стилей терапии. Как правило, требуется докторская, психиатрическая или ред. См. Больше вакансий по психологии.

- Сотрудник по вопросам конфиденциальности

Диапазон заработной платы PayScale: 50–138 тыс. Долл. США

Сотрудники по вопросам конфиденциальности следят за тем, чтобы компании следовали лучшим методам и процедурам обеспечения конфиденциальности. Задачи могут включать в себя выполнение аудитов для обеспечения соблюдения конфиденциальности, проведение оценки рисков и стратегий снижения рисков, а также устранение нарушений и проблем конфиденциальности.Для этой высокооплачиваемой удаленной работы часто требуется диплом технического специалиста. Смотрите больше вакансий по соблюдению нормативных требований.

- Менеджер по продукту

Диапазон заработной платы PayScale: 54–121 тыс. Долл. США

Менеджеры по продуктам занимаются разработкой продуктов и решений. Установка стратегии, создание дорожных карт и определение характеристик продукта - все это часть работы. Менеджеры по продукту могут также анализировать рыночные условия и общаться с людьми на всех уровнях организации. См. Больше вакансий по управлению продуктом.

- Директор по связям с общественностью

Диапазон заработной платы PayScale: 49–140 тыс. Долл. США

Директора по связям с общественностью контролируют публичный имидж организации. Это часто включает в себя написание пресс-релизов, создание медиа-детей, наблюдение за общественными мероприятиями, создание инициатив по брендингу и многое другое. На уровне директора управление командой часто является частью работы. Обычно требуется степень бакалавра и опыт работы более 10 лет. Смотрите больше вакансий по связям с общественностью.

- Инженер-исследователь

Диапазон заработной платы PayScale: 58–120 тыс. Долл. США

Инженеры-исследователи работают над сбором информации и данных для создания новых продуктов и приложений.Инженеры-исследователи могут работать в различных областях, таких как электрические, медицинские, механические, аэрокосмические и программные. Для этой должности требуется степень инженера. См. Другие вакансии исследователей.

- Старший менеджер по работе с клиентами

Диапазон заработной платы PayScale: 49–110 тыс. Долл. США

Менеджеры по работе с клиентами поддерживают учетные записи клиентов, управляя отношениями с клиентами и создавая долгосрочные отношения, понимая потребности клиентов, поддерживая общение с клиентами, увеличивая продажи и многое другое.Роль высшего уровня может потребовать 10 или более лет опыта. См. Другие вакансии менеджера аккаунта.

- Менеджер технической поддержки

Диапазон заработной платы PayScale: от 50 до 119 тысяч долларов

Эта высокооплачиваемая удаленная работа управляет ИТ-поддержкой и решает технические проблемы. Позиция уровня менеджера будет управлять сотрудниками службы технической поддержки и обеспечивать руководство. Установка оборудования и программного обеспечения, постоянное ознакомление с новыми технологиями и оказание поддержки по вызову - это общие обязанности. См. Больше вакансий в сфере ИТ-поддержки.

В поисках высокооплачиваемой удаленной работы

Если вы готовы начать поиск высокооплачиваемой удаленной работы, мы вам поможем! Наш блог предлагает массу полезных статей о том, как привести свое резюме и сопроводительное письмо в первоклассную форму; советы по прохождению собеседования; советы по отслеживанию и ведению переговоров; и многое другое.

Наши списки вакансий разбиты на более чем 50 категорий карьеры, что поможет вам легко найти работу, которую вы ищете. Желаем вам удачи в поиске (высокооплачиваемой) удаленной работы вашей мечты!

Подключение к удаленным заданиям >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Все еще работаете удаленно? Ваши налоги в 2021 году могут быть более сложными

Алистер Берг | DigitalVision | Getty Images

Если вы относитесь к числу сотрудников, которые планируют продолжать работать удаленно, вы можете оценить свою налоговую ситуацию на 2021 год.

В то время как многие штаты предлагали отсрочку в связи с пандемией, которая обычно приводила к отсутствию обязанности подачи налоговой декларации для удаленных сотрудников, которые временно работали в их штате, смягчение было для налоговых деклараций 2020 года. И по мере того, как нация выйдет из пандемии, этот разрыв исчезнет.

«По мере отмены приказов о чрезвычайных обстоятельствах меняется и руководство», - сказала Эйлин Шерр, директор по налоговой политике и защите интересов Американского института бухгалтеров. «Некоторые штаты сейчас их отменяют».

Многие рабочие начали выполнять свою работу удаленно более года назад, когда компании массово отправляли своих сотрудников домой из-за пандемии.Согласно исследованию Стэнфордского института исследований экономической политики, в июне 2020 года около 42% рабочей силы работали на дому.

Больше с сайта Personal Finance:
10 работ на дому с шестизначной оплатой
Лучшие способы инвестирования, когда инфляция растет Согласно опросу, проведенному Harris Poll от имени Американского института CPA, в конце 2020 года около 30% заявили, что они работали в другом штате, нежели там, где они жили и работали до пандемии.Большинство опрошенных (72%) были либо «очень», либо «совсем не знакомы» с налоговыми требованиями своего штата для удаленной работы.

Это может быть сложно. В разных штатах есть разные подходы к тому, когда они ожидают, что вы будете сообщать о доходе, заработанном там, и правила не обязательно означают, что вы будете платить больше налогов, потому что в большинстве штатов предоставляется налоговый кредит для устранения двойного налогообложения (хотя это не так. всегда так).

«Идея № 1 для человека, который является удаленным работником, заключается в том, что независимо от штата, резидентом которого вы являетесь, облагается налогом ваша заработная плата, независимо от того, где вы ее получали», - сказал CPA Майкл Баннаш, штатный и местный налог руководитель практики в бухгалтерской и консультационной фирме RKL.

Однако, по его словам, у вас могут быть налоговые обязательства в другом штате, если вы зарабатываете деньги, работаете там или там, где находится ваша компания, в зависимости от вовлеченных штатов.

Например, в некоторых штатах нерезидентам разрешается работать там более 30 дней без удержания налогов, в том числе в Аризоне и Гавайях, что позволяет вам находиться там до 60 дней.

Пороговые значения других штатов срабатывают быстрее, в том числе 23, которые хотят, чтобы вы поняли в первый же день. И все же в других штатах установлен порог налогообложения на основе заработной платы, а в девяти штатах подоходный налог отсутствует.

У некоторых штатов есть взаимные соглашения. По сути, если у вашего резидентского государства есть договор с государством, в котором вы работаете, вам не придется платить в обеих юрисдикциях. Например, если вы живете в Мэриленде, но работаете в округе Колумбия, вам нужно беспокоиться только о удержании налогов для Мэриленда.

Между тем, есть также несколько штатов - Коннектикут, Делавэр, Небраска, Нью-Йорк и Пенсильвания - которые вводят тест на «удобство работодателя» для удаленных сотрудников.Если ваша компания находится в одном из этих штатов, вы, как правило, будете платить налоги там, если только ваше удаленное местоположение не связано с тем, что ваш работодатель требует от вас переезда.

Поскольку работодатель может быть оштрафован государством за невыполнение налогов, когда они должны были, у работодателя есть стимул ввести политику, чтобы знать, где работают их сотрудники.

Майкл Баннаш

Руководитель налоговой практики штата и местного уровня с RKL

«В этих штатах, если ваша причина [удаленной работы] не связана с требованиями вашей компании, вам придется платить налоги в штат, в котором работодатель находится », - сказал Шерр.

Для удаленных сотрудников все эти разные правила означают, что важно знать законы штата, которые влияют на вас. По словам Баннаша, получение права на удержание зарплаты обычно является совместной обязанностью между вами и вашей компанией.

«Поскольку работодатель может быть оштрафован государством за невыполнение налогов, когда они должны были, у работодателя есть стимул ввести политику, чтобы знать, где работают их сотрудники», - сказал Баннаш. «Но, конечно, эти правила хороши ровно настолько, насколько хорошо сотрудники соблюдают правила."

Кроме того, если вы являетесь независимым подрядчиком своей компании - вы не получаете W-2, а, скорее, форму 1099 - вы считаются самозанятыми и облагаетесь налогом как таковой.

Это означает, что вы отвечает за выяснение того, перед какими штатами вы должны платить налоги, в зависимости от того, где вы проживаете и где вы были, когда заработали деньги. Однако, по словам Баннаша, расчет основан не конкретно на времени, проведенном в разных штатах, а скорее на комбинации сумма, заработанная в этих штатах, а также некоторые другие факторы (т.д., есть ли у вас сотрудники, работающие на вас, и ваш доход от продаж).

Существует вероятность того, что налогообложение удаленных сотрудников в какой-то момент может измениться, учитывая рост мобильной рабочей силы в стране. Двупартийный законопроект в Сенате, Закон о помощи удаленным и мобильным работникам от 2021 года, не позволит штатам облагать налогом или требовать удержания налогов с сотрудников-нерезидентов, находящихся в штате менее 30 дней (в этом году это будет 90 дней ). Аналогичная мера находится на рассмотрении Палаты представителей.

Другой законопроект Сената (с соответствующим законопроектом в Палате представителей) ограничит возможность штатов налагать правило «удобства работодателя» на нерезидентов.Кроме того, некоторые штаты меняют свои правила - то есть, как долго человек может работать там без налогов, - чтобы они были более удобными для удаленных сотрудников.

Налоговые проблемы при удаленной работе

Нью-Джерси, однако, заявила, что предоставит своим новым резидентам удаленной работы кредит на уплату этих налогов в Нью-Йорке на 2020 год, даже несмотря на то, что он имеет право на получение дохода, потому что налогоплательщики теперь работают в пределах своего границы, сказал г-н Вальчак. Так что резидентам пока не придется беспокоиться о двойном налогообложении.Но по оценкам Нью-Джерси, в результате он теряет более 1 миллиарда долларов дохода, что, по словам г-на Вальчака, вряд ли будет устойчивым в долгосрочной перспективе.

Практика, когда штаты выходят за пределы своих границ для налогообложения надомных работников, была проблемой еще до появления коронавируса, и она привлекает все больше внимания из-за ссоры между Нью-Гэмпширом и Массачусетсом. В прошлом году Массачусетс заявил, что будет облагать налогом доход жителей за пределами штата, которые работали в штате, но работали дистанционно во время пандемии.Это раздражало соседний Нью-Гэмпшир, тысячи жителей которого ездят на работу в Бостон и другие города Массачусетса. В октябре он подал иск с просьбой о рассмотрении его жалобы в Верховный суд США. (Более дюжины других штатов, включая Нью-Джерси, подали записки с призывом к суду рассмотреть дело.)

Рабочие в Нью-Гэмпшире не облагаются двойным налогом, поскольку Нью-Гэмпшир является одним из девяти штатов, не имеющих дохода штата. налог. Но официальные лица Нью-Гэмпшира возражают против того, чтобы другой штат облагал жителей налогом за работу, выполняемую внутри его границ.(Массачусетс заявил в ответе на иск, что эта политика поддерживает докандемический «статус-кво».)

Поскольку удаленная работа может оставаться популярной даже после пандемии, могут потребоваться федеральные меры, чтобы сделать правила штата по подоходному налогу для удаленной работы более широкими. униформа, говорят налоговые эксперты. Группа под названием «Коалиция мобильной рабочей силы» заявляет, что добивается поддержки реформ со стороны обеих партий.

«Удаленная работа, - сказал г-н Собель, - станет нормой».

Итак, если в 2020 году вы работали в штате, отличном от вашего обычного, как вы должны подойти к налоговому сезону?

Во-первых, составьте список всех штатов, в которых вы работали удаленно, даже если это было короткое время, советуют бухгалтеры.Если вы не внимательно следили, попробуйте приблизительно количество отработанных дней в каждом штате. Законы штата различаются, но обычно доход облагается налогом после достижения определенного порогового значения, например суммы заработанных денег, количества дней, в течение которых вы работали в штате, или их комбинации. Около половины штатов запускают часы всего за один день, в то время как другие используют 30 или 60 дней.

Такие правила обычно применяются не только к сотрудникам, но и к фрилансерам, - сказала Дина Пайрон, глобальный лидер мобильного приложения для подготовки налогов EY TaxChat.«Неважно, являетесь ли вы сотрудником или подрядчиком».

Существуют 3 стратегии оплаты удаленным работникам

PayScale обеспечивает анализ средней заработной платы удаленных и не удаленных работников на национальном уровне, а также по отраслям и профессиям, используя контролируемый и неконтролируемый анализ для учета объясненных и необъяснимых различий в оплате труда между этими группами. Мы также предоставляем корректировки стоимости жизни для отдельных районов метро и сравниваем эти корректировки с данными, собранными PayScale, чтобы продемонстрировать нюансы различий в оплате труда в зависимости от местоположения.

Общий размер выборки составляет 473 116 профилей, в которых рассматриваются респонденты, которые являются либо удаленными сотрудниками («Да, я работаю на дому 100% времени»), либо не удаленными сотрудниками («Нет, я не могу работать удаленно»). Проба собрана с 01.06.2018 по 31.05.2020.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Общая денежная компенсация: TCC объединяет базовую годовую или почасовую заработную плату, бонусы, участие в прибыли, чаевые, комиссионные и другие формы денежных доходов, если применимо. Он не включает компенсацию акционерным капиталом, денежную стоимость пенсионных выплат или стоимость других неденежных выплат (например,г., здравоохранение).

Средняя заработная плата: Средняя заработная плата - это национальная медиана (50-й процентиль) общей денежной компенсации (TCC). Половина людей, выполняющих работу, зарабатывает больше среднего, а половина - меньше.

Неконтролируемая средняя заработная плата. Средняя заработная плата удаленных и не удаленных сотрудников рассматривается отдельно. Неконтролируемая средняя заработная плата не учитывает такие переменные, как стаж работы, образование или другие компенсируемые факторы. Это дает абсолютную картину различий в заработной плате удаленных и не удаленных работников.

Контролируемая разница в%: это сумма, которую зарабатывает не удаленный работник на каждый доллар, который зарабатывает сопоставимый удаленный работник. То есть это разница в заработной плате, которая существует между удаленными и не удаленными работниками после того, как мы учтем все измеренные компенсируемые факторы.

Контролируемая средняя заработная плата: чтобы проиллюстрировать разницу в оплате между удаленными и не удаленными работниками, мы вычисляем эту оценку того, сколько заработал бы типичный не удаленный работник, если бы он занимал ту же должность, что и типичный удаленный работник.

Отрасли: PayScale использует 15 отраслевых категорий, которые являются настраиваемыми агрегатами Североамериканской отраслевой классификационной системы (NAICS).

Профессии: Мы сообщаем данные по 22 профессиям в соответствии со Стандартной системой классификации профессий.

% COLA: Корректировка средней заработной платы на прожиточный минимум. + 43% COLA означает, что надбавка к оплате в размере 43% используется для демонстрации разницы в оплате труда для местоположения.

Следует ли вам снизить зарплату, чтобы работать удаленно?

В недавнем опросе в Твиттере наши друзья из Workfrom задали своему сообществу следующий вопрос: «Готовы ли вы сократить зарплату или пожертвовать днями отпуска ради удаленной должности?» Почти половина опрошенных считают, что стоит отказаться от части их общей компенсации в обмен на независимость от местоположения, в то время как 33% сказали: «Ни за что!» чтобы меньше платить.

Хотя размер их выборки в 42 человека далеко не репрезентативен для удаленных сотрудников по всему миру, есть достаточно доказательств, чтобы указать, что это горячая тема в сообществе. Итак, мы задаем вопрос: , даже если вы готовы согласиться на меньшую плату за независимость от местоположения, нужно ли это делать? Здесь мы исследуем обе стороны этой продолжающейся дискуссии.

Ниже приводится гостевой пост из Workfrom, базы данных о местах для удаленной работы, в котором взвешиваются все «за» и «против», чтобы помочь удаленным работникам разобраться в этой головоломке.

Меньше больше?

Посмотрим правде в глаза - никто не хочет, чтобы ему платили меньше. Тем не менее, есть несколько причин, по которым вам может иметь смысл дать немного в обмен на возможность работать откуда угодно.

Дистанционная работа экономит деньги?

Работая удаленно, вы получаете экономию средств, которую просто не могут получить ваши коллеги в офисе, в том числе:

  • Снижение транспортных расходов. Вы не будете так часто заправлять бак, тратить деньги на ремонт или покупать или брать в аренду новый автомобиль так часто.
  • Уменьшение повседневных расходов. Вместо того, чтобы тратить деньги на обед в одиночку или с коллегами, вы можете готовить еду дома и значительно сэкономить.
  • Налоговые льготы, связанные с работой из домашнего офиса.
  • Химчистка, стирка, гардероб. Даже если вы не работаете каждый день в пижаме, удаленная работа означает, что вы, вероятно, сможете сократить некоторые расходы, связанные с владением и поддержанием профессионального гардероба.

Во многих случаях полученная вами экономия более чем компенсирует снижение вашей заработной платы.И есть не поддающееся количественной оценке, но невероятно важное душевное спокойствие и, как следствие, улучшение здоровья, которое достигается тогда, когда вам не нужно терпеть ежедневные хлопоты.

Разделение риска

Мы наконец приближаемся к развенчанию мифа о «личном общении», когда доверить выполнение работы могут только те сотрудники, которые находятся в поле зрения своих коллег и руководителей. Тем не менее, работодатели, особенно те, кто плохо знаком с концепцией удаленной работы, могут по-прежнему цепляться за старые представления и поэтому опасаться, что удаленная рабочая сила затруднит достижение компанией своих бизнес-целей.

Проявление гибкости в обсуждении заработной платы может помочь убедить неугомонного работодателя в том, что вы готовы взять на себя часть этого риска. А если вы потратите время на то, чтобы рассказать своей компании о многих преимуществах удаленной работы, вы можете обнаружить, что отказываетесь от гораздо меньшего, чем ожидали.

Стоимость жизни (и увольнения)

Маловероятно, что сотрудник, переезжающий в более доступный район, сохранит компенсацию, которую он мог получить в Сан-Франциско или Лондоне, особенно если работодатель уже присутствует в этом районе. место расположения.Еще менее вероятно, что компания захочет повысить зарплату из-за более высокой стоимости жизни в новом районе, особенно если переезд является добровольным. Работодатели гораздо чаще снижают заработную плату в зависимости от рынка и, возможно, корректировок валютных курсов.

Здесь вам нужно разбить реальные числа. Ваша скорректированная зарплата может быть ниже, но какова ваша фактическая заработная плата на дому? Сокращение заработной платы на 10%, чтобы жить в районе, который на 15% дешевле, может помочь вам выйти вперед.

Вам также необходимо взвесить стоимость получения работы в вашем новом регионе. Ваша новая зарплата, хотя и уменьшенная, все же может быть больше, чем текущая ставка в этой области. Добавьте к этому время и стресс, связанные с поиском работы, и вы можете обнаружить, что преимущества независимости от местоположения все еще намного перевешивают более низкую заработную плату.

Больше за меньшие деньги

Преимущества удаленной работы не только на стороне сотрудников. Растет объем данных, подтверждающих некоторые очень важные преимущества для работодателей распределенных работников.

Это явно более популярная позиция. Вот некоторые из наиболее убедительных аргументов в пользу равной оплаты труда удаленных работников:

Удаленные сотрудники не менее продуктивны

Фактически, некоторые исследования, в том числе это, проведенное Стэнфордским университетом, показывают, что во многих случаях удаленные сотрудники на самом деле более продуктивны, чем их коллеги в офисе. Почему? Отсутствие времени на дорогу, повышенное внимание, меньшее количество отпусков по болезни и, во многих случаях, увеличенное количество рабочих часов.

Экономия затрат для работодателей

Экономия затрат, связанная с удаленной работой, также реализуется работодателями. По данным консалтинговой компании Global Workplace Analytics, американская компания, внедряющая даже скромную программу удаленной работы, может сэкономить более 11000 долларов на сотрудника в год. Эта экономия достигается за счет следующего:

Снижение затрат на недвижимость. Учитывая, что офисные помещения в таких городах, как Сан-Франциско, Нью-Йорк и Лондон, становятся все более дорогими, возможность сократить или даже полностью отказаться от некоторых физических офисов может стать для компании огромным благом с точки зрения экономии.

Повышенное удержание. Более счастливые сотрудники остаются дольше - это просто. Повышение качества жизни удаленных сотрудников может привести к еще большему их пребыванию.

Доступ к большему количеству талантов - за меньшие деньги. Когда компании открываются для удаленных сотрудников, они могут искать первоклассных талантов, а не просто сосредотачиваться на местных кандидатах. В областях с высоким спросом это может сделать компании более конкурентоспособными, когда дело доходит до найма лучших и самых талантливых.

Фактически можно утверждать, что существует возможность платить удаленным работникам больше, чем их коллегам в офисе, исходя из общей экономии, полученной работодателями.

Покажи мне деньги

Этот спор разрешить нелегко - просто не хватает эмпирических данных, чтобы полностью поддержать любую позицию. Нам нужна дополнительная информация, чтобы продвинуть это обсуждение в продуктивном направлении, например:

  • Надежная информация о сравнении заработной платы для правильного анализа заработной платы удаленных и выездных сотрудников.
  • Повышенная прозрачность со стороны работодателей. К сожалению, очень немногие из них так же открыты, как Buffer или Stack Exchange, когда дело доходит до их практики компенсации.

А пока споры будут продолжаться.

слов: Workfrom.co

Как подать налоговую декларацию, если в этом году вы работали удаленно за пределами штата

Гостевой пост от 365 Business Tips. Новая организация, посвященная малому и среднему бизнесу во всем мире.

В последнее время наблюдается значительный рост удаленной работы. Пандемия COVID-19 вынудила многих сотрудников покинуть офисы и другие рабочие места и переселиться в свои дома.Теперь, когда компании навязали переход к удаленной работе, многие работодатели и сотрудники осознают, насколько это может быть выгодно и эффективно.

Работодатели обнаружили, что им выгодно нанимать удаленную рабочую силу. Имея меньшую команду или, возможно, вообще не имея команды в физическом офисе, они могут значительно сэкономить на аренде дорогих офисных помещений. Да, они должны быть уверены, что наняли удаленных сотрудников, которым они доверяют, поэтому они часто проводят проверку биографических данных или кредитные отчеты, чтобы проверить кандидатов перед тем, как сделать предложение.Но, имея команду, которой они доверяют, многие работодатели обнаруживают, что растущая тенденция к удаленным ролям работает в их пользу.

Кроме того, статистика показывает, что в целом сотрудники любят работать удаленно. Фактически, 77% удаленных сотрудников заявляют, что они более продуктивны, работая из дома, и ошеломляющие 99% сотрудников сообщают, что они хотели бы продолжить удаленную работу в какой-то мере в будущем.

При всех преимуществах удаленной работы есть и некоторые сложности.Например, удаленная работа может затруднить подачу налоговой декларации. Это связано с тем, что многие люди теперь работают удаленно в одном штате на компанию, расположенную в другом штате, и в этих двух штатах, вероятно, действуют разные налоговые законы. Но не волнуйтесь - это руководство прояснит ситуацию, рассказав вам, как подавать налоговую декларацию, если вы удаленный сотрудник, который в этом году работал за пределами штата.

Куда подавать налоги

Проще говоря, ваш личный подоходный налог должен подаваться в штате, в котором вы проживаете, даже если работодатель, на которого вы работаете, находится в другом штате.Это применимо независимо от того, считаете ли вы штатным сотрудником W-2 или независимым подрядчиком (фрилансером). Штат, в котором вы на самом деле живете, где у вас есть постоянный дом, называется государством вашего проживания или местом жительства.

Это относится ко всем, включая удаленных сотрудников. Следующее определение удаленной работы дается Управлением кадров США: «Удаленная работа на расстоянии, также называемая удаленной работой, представляет собой гибкий рабочий режим, при котором сотрудник работает большую часть или все время из другого географического региона. область.«Определение удаленной работы важно, потому что не каждый, кто работает из дома, официально считается удаленным работником, что может повлиять на то, где вы подаете налоговую декларацию.

Например, сотрудники, которые временно работают из дома в результате пандемии COVID-19, официально не считаются удаленными работниками, если ожидается, что они вернутся на место работы в какой-то момент. Таким образом, если вы в настоящее время находитесь в такой ситуации, имейте в виду, что для целей налогообложения вы не будете считаться удаленным работником.

Нужно ли мне подавать налоговую декларацию в двух штатах?

Как правило, если вы работаете удаленно, вам нужно только подавать и платить подоходный налог в штате, в котором вы живете. Однако в некоторых случаях вам может потребоваться подать налоговую декларацию в двух разных штатах. Это зависит от вашей конкретной ситуации, компании, в которой вы работаете, и налогового законодательства соответствующих штатов.

Давайте начнем с определения двух терминов и прояснения разницы между ними: государство-резидент и государство-нерезидент.Как упоминалось выше, штат проживания - это штат, в котором вы фактически проживаете, и в котором вы имеете постоянное место жительства. Налоги в этом штате применяются ко всем вашим доходам, независимо от штата, в котором они заработаны.

Штат-нерезидент, с другой стороны, - это штат, в котором вы не жили в течение последнего года, даже если вы, возможно, получали там доход. Законы о подоходном налоге для нерезидентов различаются от штата к штату, но если штат-нерезидент указан в вашей форме W-2, вам, вероятно, придется подать налоговую декларацию штата-нерезидента.

Итак, если вы проживаете в штате своего резидента, но штат-нерезидент указан в вашей форме W-2, вам нужно будет подать две налоговые декларации, по одной для каждого штата. Это означает, что вы будете облагаться двойным налогом, но это не обязательно означает, что вы будете платить вдвое больше налогов. Когда вы живете в одном штате, но работаете в другом, штат-резидент обычно предоставляет вам налоговый кредит на налоги, уплаченные государству-нерезиденту, чтобы избежать двойного налогообложения.

У некоторых штатов даже есть соглашения с соседними юрисдикциями, которые сокращают двойное налогообложение для работников-нерезидентов.Например, Нью-Джерси имеет взаимное соглашение о подоходном налоге с населения с Пенсильванией, а это означает, что любые резиденты Нью-Джерси, работающие в Пенсильвании, не облагаются подоходным налогом штата.

Некоторые люди оказываются в ситуации, когда их работодатель находится в одном штате, они проживают в другом штате и работают в третьем штате. Например, возможно, вы работаете удаленно на работодателя в Калифорнии, сохраняя постоянное место жительства в Орегоне, но затем вы едете в Айдахо, чтобы ухаживать за больным родственником в течение нескольких месяцев и продолжаете работать, пока находитесь там.Подобная ситуация немного усложняет ситуацию.

В этом случае вам придется ознакомиться с налоговым законодательством различных вовлеченных штатов, чтобы выбрать наилучший курс действий. Продолжая приведенный выше пример, вы захотите взглянуть на налоговое законодательство Айдахо, чтобы узнать, будете ли вы платить подоходный налог нерезидентам за то время, пока вы работали в их штате.

Штаты без подоходного налога

В некоторых штатах не взимается подоходный налог с резидентов, поэтому вам не нужно подавать налоговую декларацию, если вы живете и работаете в них.Если вы работаете в одном из следующих штатов и в вашей форме W-2 нет других штатов-нерезидентов, вам не нужно беспокоиться об уплате подоходного налога штата:

  • Аляска
  • Флорида
  • Невада
  • Нью-Гэмпшир
  • Южная Дакота
  • Теннесси
  • Техас
  • Вашингтон
  • Вайоминг

Хотя все эти девять штатов не облагаются налогом на прибыль, в большинстве штатов все же требуется, чтобы резиденты подавали налоговую декларацию.И имейте в виду, что даже если вы проживаете в одном из вышеуказанных штатов, вам необходимо подать налоговую декларацию нерезидента, если в вашей форме W-2 указано государство, в котором взимает налог на прибыль.

Заключительные мысли

Будьте осторожны при заполнении налоговой декларации, так как вы не хотите, чтобы вас понесли какие-либо штрафы. Внимательно изучите налоговое законодательство в своем штате резидента, а также в любых других штатах-резидентах. И если все это звучит слишком подавляюще, подумайте о том, чтобы получить профессиональную помощь с вашими подоходными налогами.


Summit CPA Group - это распределенная виртуальная финансовая компания с нетрадиционным подходом к бухгалтерскому учету. Их потрясающая команда CPA и бухгалтеров предоставляет профессиональные услуги виртуального финансового директора и аудит 401 (k) для компаний по всей территории Соединенных Штатов, многие из которых также являются удаленными компаниями. Команда Summit полностью понимает нюансы бухгалтерского учета, бухгалтерского учета, управления денежными потоками и налогообложения бизнеса, которые возникают при распределении, и им нравится помогать клиентам преодолевать эти проблемы благодаря собственному опыту и знаниям.

Аудитор округа Гамильтон подал в суд на город Цинциннати по поводу уплаты налогов на заработки удаленных работников

ЦИНСИННАТИ - Аудитор округа Гамильтон Дасти Роудс оспаривает в суде город Цинциннати, обвиняя правительство в нарушении собственных законов.

В его иске утверждается, что город не должен собирать налог на прибыль с людей, которые работают в компании в Цинциннати, если они выполняют эту работу удаленно, за пределами города. Налоги финансируют большую часть городского бюджета - около 70% и покрывают текущие расходы полиции, пожарной охраны и вывоза мусора.

Генеральная ассамблея Огайо дала городам возможность временно собирать налоги на прибыль таким образом во время пандемии коронавируса

Родс считает, что есть люди, которым не следовало платить налоги в течение прошлого года. Если он выиграет судебный процесс, вполне возможно, что если кто-то заплатит налог на заработок за работу, выполненную во время работы за пределами города, он сможет получить эти деньги обратно.

«Я думаю, что есть что-то изначально неправильное в том, что город выходит за свои пределы и облагает налогом людей, которые там не живут и не работают», - сказал он.

СВЯЗАННЫЙ: Удаленные работники хотят перестать платить городской подоходный налог

Вот почему Родос подал иск, обвинив город в чрезмерном налогообложении людей и нарушении собственного муниципального кодекса.

«Городские власти не изменили свой закон, чтобы разрешить это», - сказал Родс. «Так что по закону им не на что стоять».

Городской бюджет в основном финансируется за счет налога на прибыль в размере 1,8%. Согласно городскому кодексу, это может взиматься только с людей, работающих в черте города. Законодательное собрание штата приняло временную меру во время пандемии, позволяющую городам продолжать собирать налог с людей, работающих удаленно, для компаний, базирующихся в пределах города.

«Согласно городскому кодексу подоходный налог взимается только с дохода, полученного во время работы в городе», - сказал адвокат Родса Курт Хартман. «Эти жители последние полтора года не работают в городе, не пользуются и не используют его ресурсы. В законе нет обоснования, по которому они должны платить за эти услуги ».

СВЯЗАННЫЙ: Может ли Цинциннати продолжать облагать налогом доход удаленных работников?

Дэвид Манн, председатель Бюджетно-финансового комитета Цинциннати, не согласен с Родсом.

«Когда они не могли работать в центре города, дело в том, что город несет расходы по содержанию улицы, защите города от преступности и так далее, эти обязательства сохраняются», - сказал он. «Мой приятель Дасти Роудс, когда он работал дома, мы обеспечивали ему безопасность в центре города, когда он решил вернуться на работу в центр города».

The Buckeye Institute, некоммерческая исследовательская группа, подала аналогичный иск в феврале 2021 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *